安徽省保安服务管理办法专题

第一篇：安徽省保安服务管理办法专题

安徽省保安服务管理办法

安徽省人民政府令

第236号

《安徽省保安服务管理办法》已经2011年8月24日省人民政府第83次常务会议通过，现予公布，自2012年1月1日起施行。

省长

王三运

二〇一一年十月二十一日

第一章 总 则

第一条

为了规范保安服务活动，加强对保安服务公司和自行招用保安员的单位及保安员的管理，维护社会治安，保护公民的人身财产安全，根据国务院《保安服务管理条

例》，结合本省实际，制定本办法。

第二条

县级以上人民政府公安机关负责本行政区域内保安服务活动的监督管理工作。

公安派出所负责辖区内自行招用保安员的单位保安服务活动的日常监督检查。

第三条

保安服务公司和自行招用保安员从事本单位安全防范工作的机关、团体、企业事业单位以及在物业管理区域内开展维护秩序等服务的物业服务企业（以下统称保安从业单位），应当建立健全保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度，加强对保安员的管理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平和业务素质。

第四条

保安从业单位应当依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动保护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。

保安员依法从事保安服务活动受法律保护。

第二章 保安从业单位

第六条

保安服务公司应当具备下列条

件：

（二）拟任的法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员，应当具备任职所需的专业知识和5年以上军队、公安、国家安全、审判、检察、司法行政或者治安保卫管理、保安经营管理工作经历，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；

（三）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格；

（四）有办公场所、装备库房、实训场地等住所和提供保安服务所需的设施、装备；

（五）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。

第七条

申请设立保安服务公司，应当向所在地设区的市人民政府公安机关提交下列材料：

（一）设立申请书，载明拟设立保安服务公司的名称、住所、注册资本、股东及出资额、出资协议书及出资承诺书、经营范围等内容；

（二）注册资本的验资证明；

（三）拟任的法定代表人和总经理、副总经理等主要管理人员的身份证明和工作经历材料；

（四）专业技术人员名单及相关资格证明；

（五）住所和设施、装备的证明材料；

（六）组织机构和保安服务管理、岗位责任、保安员管理等制度规定；

（七）工商行政管理机关核发的企业名称预先核准通知书。

受理申请的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报省人民政府公安机关。省人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条

件的，核发保安服务许可证；对不符合条

件的，书面通知申请人并说明理由。

第八条

从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当符合国务院公安机关对武装守护押运服务的规划、布局要求，具备本办法第六条

规定的条

件，并符合下列条

件：

（二）国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；

（三）有符合国务院《专职守护押运人员枪支使用管理条

例》规定条

件的守护押运人员；

（四）有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。

第九条

申请设立从事武装守护押运服务的保安服务公司，应当向所在地设区的市人民政府公安机关提交本办法第七条

第一款规定的材料和下列材料：

（一）国有投资主体持有股份的有效证明文件；

（二）守护押运人员的材料；

（三）专用运输车辆以及通信、报警设备的材料。

保安服务公司申请增设武装守护押运业务的，无需再次提交证明其符合本办法第七条

第一款规定的材料。

受理申请的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报省人民政府公安机关。省人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条

件的，核发从事武装守护押运业务的保安服务许可证或者在已有的保安服务许可证上增注武装守护押运服务；对不符合条

件的，书面通知申请人并说明理由。

第十条

取得保安服务许可证的申请人，凭保安服务许可证到工商行政管理机关办理工商登记。取得保安服务许可证后超过6个月未办理工商登记的，取得的保安服务许可证失效。

保安服务公司增设武装守护押运业务的，申请人应当持增注武装守护押运服务的保安服务许可证，到工商行政管理机关办理变更登记。取得增注武装守护押运服务许可后超过6个月未办理工商变更登记的，增注的武装守护押运服务许可失效。

第十一条

保安服务公司设立分公司的，应当向分公司所在地设区的市人民政府公安机关备案。备案应当提供总公司的保安服务许可证和工商营业执照，总公司法定代表人、分公司负责人和保安员的基本情况。

第十二条

保安服务公司要求变更保安服务许可事项的，应当向省人民政府公安机关提出申请；符合法定条

件的，省人民政府公安机关应当依法办理变更手续。

保安服务公司的法定代表人变更的，应当经原审批公安机关审核，持审核文件到工商行政管理机关办理变更登记。

第十三条

自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市人民政府公安机关备案。备案应当提供下列材料：

（一）法人资格证明；

（二）法定代表人、分管负责人和保安员的基本情况；

（三）保安服务区域的范围、重点保护岗位等情况；

（四）建立保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度的情况。

自行招用保安员的单位停止保安服务的，应当自停止保安服务之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。

接受备案的公安机关应当将备案或者撤销备案情况通报自行招用保安员的单位所在地公安派出所。

第十四条

自行招用保安员的单位不得超保安服务区域提供保安服务。

娱乐场所应当依照国务院《娱乐场所管理条

例》的规定，与保安服务公司签订保安服务合同，聘用保安员，不得自行招用保安员或者其他人员从事保安工作。

第三章 保安员

第十五条

年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民，可以申领保安员证，从事保安服务工作。

有下列情形之一的，不得担任保安员：

（一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的；

（二）曾因故意犯罪被刑事处罚的；

（三）被吊销保安员证未满3年的；

（四）曾2次被吊销保安员证的。

第十六条

参加申领保安员证的考试，由本人或者保安从业单位、保安培训单位组织，到所在地县级人民政府公安机关报名。县级人民政府公安机关应当在接受报名时，采集考试申请人的数码照片，留取考试申请人的指纹等人体生物信息。

县级人民政府公安机关在接受报名后，应当对考试申请人的年龄、学历、健康、品行等情况进行调查核实，情况属实的，准予参加考试；对法律、行政法规规定不得担任保安员的，不得准予参加考试。

设区的市人民政府公安机关负责组织考试，对考试合格的，发给保安员证。

第十七条

保安从业单位应当招用符合保安员条

件的人员从事保安服务工作，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。

保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。

保安员因工伤亡的，依照国家和省有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇；保安员牺牲被批准为烈士的，依照国家有关烈士褒扬的规定享受抚恤优待。

第四章 保安服务

第十八条

保安服务公司提供保安服务应当与客户单位签订保安服务合同，明确服务项目、内容以及双方的权利义务。保安服务合同终止后，保安服务公司应当将保安服务合同至少留存2年备查。

保安服务公司应当对客户单位要求提供保安服务的合法性进行核查，对违法的保安服务要求应当拒绝，并向公安机关报告。

第十九条

设区的市级以上人民政府确定的关系国家安全、涉及国家秘密等治安保卫重点单位，不得聘请外商独资、中外合资、中外合作的保安服务公司提供保安服务。

第二十条

省外的保安服务公司派出保安员到本省提供保安服务的，应当自提供保安服务之日起10日内，向服务所在地设区的市人民政府公安机关备案。备案应当提供保安服务公司的保安服务许可证和工商营业执照、保安服务合同、服务项目负责人和保安员的基本情况。

第二十一条

保安服务公司应当按照保安服务业服务标准提供规范的保安服务，保安员应当遵守客户单位的有关规章制度。客户单位应当为保安员从事保安服务提供必要的条

件和保障。

保安服务中形成的监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，保安从业单位和客户单位不得删除、修改或者扩散。

第二十三条

在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取下列措施：

（一）查验出入服务区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品；

（二）在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控；

（三）在机场、车站、码头等公共场所对人员及其所携带的物品进行安全检查，维护公共秩序；

（四）执行武装守护押运任务，可以根据任务需要设立临时隔离区，但应当尽可能减少对其他单位和个人正常活动的妨碍。

保安员应当及时制止发生在服务区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场。

第二十四条

保安员不得有下列行为：

（一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；

（二）扣押、没收他人证件、财物；

（三）阻碍依法执行公务；

（四）参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷；

（五）删除、修改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；

（六）侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息；

（七）违反法律、行政法规的其他行为。

保安从业单位不得强迫、指使或者纵容保安员有前款行为。

第二十五条

保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。

第五章 保安培训单位

第二十六条

依法设立的保安服务公司或者依法设立的具有法人资格的学校、职业培训机构具备下列条

件的，可以从事保安培训：

（一）有保安培训所需的师资力量，其中保安专业师资人员应当具有大学本科以上学历或者10年以上治安保卫管理工作经历；

（二）有保安培训所需的场所、设施。

从事保安培训的单位提供学员饮食、住宿的，饮食、住宿场所应当符合治安、消防、食品安全等有关规定要求。

第二十七条

申请从事保安培训的单位，应当向所在地设区的市人民政府公安机关提交申请以及符合本办法第二十六条

规定条

件的证明材料。

受理申请的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进行审核，并将审核意见报省人民政府公安机关。省人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出决定，对符合条

件的，核发保安培训许可证；对不符合条

件的，书面通知申请人并说明理由。

第二十八条

从事武装守护押运服务的保安员的枪支使用培训，应当由人民警察院校、人民警察培训机构负责。承担培训工作的人民警察院校、人民警察培训机构应当自开展培训之日前30日内向省人民政府公安机关备案。

第二十九条

保安培训单位应当按照国家规定的保安员培训教学大纲制订教学计划，对接受培训的人员进行法律、保安专业知识和技能培训以及职业道德教育。

保安培训单位的招生简章和宣传广告应当真实、准确。招生简章应当载明保安培训单位名称、保安培训许可证以及培训项目、地址、时间、收费标准等事项。

保安服务公司对本公司的保安员进行培训不得收费。保安培训单位不得对外提供或者变相提供保安服务。

第六章 监督管理

第三十条

公安机关应当建立保安服务监督管理信息系统，记录保安从业单位、保安培训单位和保安员的相关信息。

公安机关应当对提取、留存的保安员指纹等人体信息予以保密。

第三十一条

公安机关应当对保安服务公司的下列事项进行监督检查：

（一）保安服务公司的住所、设施设备、主要管理人员等基本情况；

（二）设立分公司和跨省开展保安服务经营活动情况；

（三）保安服务合同和监控影像资料、报警记录留存制度落实情况；

（四）保安服务中涉及的技术防范产品和设备安装、变更、使用情况；

（五）保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度和突发事件应急预案建立落实情况；

（六）从事武装守护押运服务的保安服务公司枪支弹药安全管理制度和保管设施建设情况；

（七）保安员及其服装、保安服务标志与装备管理情况；

（八）保安员在岗培训和权益保障工作落实情况；

（九）被投诉举报事项纠正情况；

（十）其他需要监督检查的保安服务事项。

第三十二条

公安机关应当对自行招用保安员的单位的下列事项进行监督检查：

（一）监控影像资料、报警记录留存制度落实情况；

（二）保安服务中涉及的技术防范产品、设备安装、变更、使用情况；

（三）保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度和突发事件应急预案建立落实情况；

（四）依法配备的枪支弹药安全管理制度和保管设施建设情况；

（五）保安员及其服装、保安服务标志与装备管理情况；

（六）保安员在岗培训和权益保障工作落实情况；

（七）被投诉举报事项查处情况；

（八）其他需要监督检查的保安服务事项。

第三十三条

公安机关应当对保安培训单位的下列事项进行监督检查：

（一）保安培训单位的住所、教师、教学设施设备等基本情况；

（二）保安培训教学情况；

（三）枪支使用培训单位备案情况、枪支弹药安全管理制度和保管设施建设管理情况；

（四）其他需要监督检查的保安培训事项。

第三十四条

公安机关的人民警察对保安从业单位和保安培训单位实施监督检查时，不得少于2人，并出示执法证件。

监督检查记录和处理意见由公安机关检查人员和被检查单位的有关负责人签字；被检查单位负责人不在场或者拒绝签字的，公安机关检查人员应当在检查记录上注明。

第三十五条

公安机关在监督检查时，发现依法应当责令限期改正的违法行为，应当制作责令限期改正通知书，送达被检查单位。责令限期改正通知书中应当注明改正期限。

公安机关应当在责令改正期限届满或者收到当事人的复查申请之日起3日内进行复查。对逾期不改正的，依法予以行政处罚。

第三十六条

公安机关应当公布投诉方式，受理公众对保安从业单位、保安培训单位和保安员的投诉。接到投诉的公安机关应当自受理投诉之日起15日内调查处理，并向投诉人反馈查处结果。

第三十九条

保安服务公司有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处以1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得：

（一）法定代表人变更未经公安机关审核的；

（二）未按照规定进行备案的；

（三）招用不符合法定条

件的人员担任保安员的；

（四）未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的，或者未将违法的保安服务要求向公安机关报告的；

（五）未按照规定签订、留存保安服务合同的；

（六）未按照规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。

客户单位未按照规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。

第四十条

自行招用保安员的单位有下列行为之一，由县级以上人民政府公安机关责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处以1万元以上5万元以下的罚款；有违法所得的，没收违法所得：

（一）未按照规定进行备案或者撤销备案的；

（二）在本单位以外或者物业管理区域以外开展保安服务的；

（三）招用不符合法定条

件的人员担任保安员的；

（四）未按照规定留存保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的。

第四十一条

保安从业单位有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关责令限期改正，处以2万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，处以5万元以上10万元以下的罚款；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）泄露在保安服务中获知的国家秘密、商业秘密以及客户单位明确要求保密的信息的；

（三）删除、修改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的；

（四）指使、纵容保安员阻碍依法执行公务、参与追索债务、采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷的；

（五）对保安员疏于管理、教育和培训，发生保安员违法犯罪案件，造成严重后果的。

客户单位删除、修改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录的，依照前款规定处罚。

第四十二条

保安员有本办法第二十四条

第一项至第六项行为之一的，由县级以上人民政府公安机关予以训诫；情节严重的，吊销其保安员证；违反治安管理的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

从事武装守护押运的保安员违反规定使用枪支的，依照国务院《专职守护押运人员枪支使用管理条例》的规定处罚。

第四十三条

保安培训单位未按照保安员培训教学大纲的规定进行培训的，由县级以上人民政府公安机关责令限期改正，给予警告；情节严重的，并处以1万元以上5万元以下的罚款。以保安培训为名进行诈骗活动的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十四条

公安机关的人民警察在保安服务活动监督管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第八章 附则

第四十五条

本办法所称治安保卫管理工作经历，是指在县级以上人民政府确定的治安保卫重点单位从事治安保卫工作的经历。

本办法所称保安经营管理工作经历，是指在依法设立的保安服务公司中担任经营管理职务的工作经历。

第四十六条

本办法自2012年1月1日起施行。

第二篇：保安管理办法

保安管理办法

保安值勤准则和考核办法

一、总则

（一）为了规范公司值班值勤工作，特制定本准则。

（二）保安值勤的主要任务是：公司办公楼及院区的警戒和巡逻；进出车辆的登记、检查和管理；外来人员的登记、联络事宜；进出公司物品的查验；防盗防火、维持公司及院区的安全；领导交办的其他事项。

（三）保安值勤时应做

到：谨言慎行，态度和蔼；服从安排，听从指导；严格规章，公正严明；服装整洁，仪容端庄；严守岗位，提高警惕。

二、外来人员和车辆管理

（一）外来人员或车辆进入公司，问明来由，办理登记手续（见登记簿）。

（二）对洽谈业务、访客会友的来宾，应电话联络相应单位或个人接待。如果来宾所联系或会见的人员不在办公室内、或拒绝会见，要对来宾说明情况，禁止入内。

（三）保安人员应熟练掌握公司的业务客户、海关、商检人员，对其简化登记手续。

（四）严禁外来人员或车辆携带易燃易爆或有毒有害、违禁品进入公司。

（五）公司员工带领外来人员，也要履行登记手续方可入内。

三、物品进出管理

（一）物品出院，凭＜物品出门单＞放行。值班人员应认真核对实物与＜物品出门单＞相符，并且＜物品出门单＞的要素齐全，签字后放行。

（二）外来车辆进入时携带的物品应认真登记，出门时认真检查，经核对与带入物品的数量、品质等相符后放行。此项要填写值勤日记中。

（三）查获有私带公物之嫌者，暂保留物品，并以下列程序处理：

1.记录携带人姓名（车号）、时间。

2.由携带者写明理由、物品名称、数量、由何处取得等。

3.情况严重时，不得让当事者离开，并速报公司保卫主管。

四、院区巡视与防火管理

保安值勤时，要定期或不定期在院区内巡视，重点进行防盗、防火检查。发现形迹可疑者，应进行盘查，发现盗窃时，应以追回失窃物品为主，并立即报告公司保卫主管；对院区内执明火或吸烟者，应进行制止，并记入值勤日记；发现重要部门有缺损，如护栏、门窗、水电等有破损、损坏的，应马上报告公司办公室，并记入值勤日记。

五、交换班与值勤日记

交换班时，应将注意事项交代清楚。

值勤中所见重要事项或事故，每次巡视时间、发现的可疑问题及处理结果、物品出门情况等记入值勤日记。

六、值勤考核

集团办公室设立兼职主管，负责对保安值勤工作的管理、监督与考核，将定期或不定期进行检查、抽查、查岗。对工作不负责任、不认真履行值勤职责者，将予以处罚。对认真履行职责、保卫公司财产有功者，将予以表彰。检查、考核内容和处罚标准：

（一）着装不整、不洁，态度和语言不文明者，第一次罚款10元、扣考核分0.5分，第二次罚款及扣分加倍，第三次记过处理，第四次除名。

（二）擅离职守、脱岗。发现一次，即予除名。

（三）对外来人员或车辆不予登记放入院内，出租车进入院内，第一次罚款10元、扣考核分0.5分，第二次罚款及扣分加倍，第三次记过处理，第四次除名。

（四）外来人员或车辆携带违禁品进入公司，没有发生事故者，发现一次，记过处分，并罚款100元。发生事故者，即予除名。

（五）物品出院，不认真检查、不履行手续或手续要素不全，第一次罚款50元、扣考核分1分，第二次记过处理，第三次除名。

（六）不定期巡视，重要部门发生的缺损（如护栏、门窗、水电等有破损、损坏的）没有及时发现并报告的，第一次罚款20元、扣考核分1分，第二次记过处理，第三次除名。

（七）公司财物丢失，经查实与保安履行值勤职责不认真有关的，视丢失的财物价值而负连带赔偿责任，并予以记过处分。

（八）不认真进行防火检查，对场院内执明火或吸烟者不予制止，每次罚值日者10元，并扣考核分0.5分。

（九）不认真填写值勤日记，每次罚款5元。

本办法自印发之日起施行。

第三篇：保安管理办法

阿鲁科尔沁旗农村信用合作联社保安员管理制度

为规范保安人员的执勤行为，切实做好信用社营业厅的安全保卫工作，根据信用社和保安公司的规章结合工作实际制定本制度。

第一条 保安公司派到各信用社的保安人员必须是符合银行企业要求的政治可靠、遵纪守法、工作责任心强、思想素质及业务技术素质好的人员。对不适合做信用社营业厅执勤工作的保安人员，信用社可以口头或书面的形式提出撤换要求保安公司应给予撤换。

第二条 保安人员在信用社营业厅执勤时，接受信用社主任、大堂经理及联社保卫部门的指导、检查管理，对检查中被指出的问题应及时整改。

第三条 保安人员执勤范围为信用社营业厅及客户停车位置，重点保卫目标就是营业场所的安全。其主要任务是防抢劫、防诈骗、防盗窃、防爆炸、防火灾、防治安灾害事故，保护信用社员工、客户和本人的人身安全及其财产安全。

第四条 保安人员应准时到岗严守执勤岗位，做到不迟到、不早退、不脱岗，其上下班时间同所在信用社营业时间上班时间提前5分钟到下班后5分钟离开（午间10:30-12:00）发现迟到、早退现象，一次罚款50元；上班期间脱岗，一次罚款100元。严格遵守信用社的请假制度（每月2天，超过1天罚款30元，当月不请假2天假期顺延至下月），请假须向所在信用社主任申请批准，旷工一次罚款200元，旷工两次要求保安公司撤换。

第五条 执勤时应保持高度警惕加强巡逻，遇有异常情况应加强监视，发生突发事件时应及时报警挺身而出，机智地保护企业和客户的人身、财产安全，尽力控制局势。

第六条 信用社送款车到达时，保安员应协助联社保卫部押运人员观察周围情况，加强警戒确保款项交接安全，对送款车的运行路线、时间及内部交接情况必须严格保密严禁外传泄密。

第七条 上岗期间保安员不得从事与执勤无关的事宜，严守执勤纪律不与营业员和熟悉的人聊天不打瞌睡不看书看报不会客不把家属及亲朋好友带入执勤场所，发现一次罚款30元。

第八条 保安员应遵守信用社规章制度，不进入营业柜台内（镇内网店去洗手间除外），违者罚款100元；不接触信用社门、柜、箱锁的钥匙，违者罚款100元；不酒后上岗，违者罚款100元；不在营业场所吸烟；对公安机关等有关部门的安全检查时应做好“三证一赔”（检查证、工作证、身份证、联社领导陪同）验证工作；协助信用社领导做好检查工作。

第九条 保安人员上岗执勤必须按规定着装，保持整齐的警容警姿，违者罚款50元。

第十条 执勤过程中，应精神饱满、文明执勤、礼貌待客，维护营业秩序引导客户按“一米线”依次办理业务，纠正不文明行为时，应使用文明用语举止要礼貌，违者一次警告，两次罚款100元，三次申请保安公司撤换。

第十一条 建立保安人员学习、培训制度定期组织保安员法纪教育职业道德教育加强警务知识、保安技能、信用社基本业务、礼仪礼貌等培训学习，培训由当地信用社负责联社加强考核管理。

第十二条 保安人员在执勤时发现客户的财务、证件等东西掉落或遗留在营业场所时，应及时向信用社主任或大堂经理报告并归还失主，一时找不到失主的，应立即上交主任或大堂经理保管，失主认领时要协同主任或大堂经理检验认定归还失物。

第十三条 保安人员有立功、拾金不昧、工作业绩突出等表现的给予与信用社职工同等的奖励。

第十四条 本制度自印发之日起执行。

第四篇：保安管理办法

保安管理办法

目的，为了树立良好的公司形象，维护公司财物和员工的安全，特制定本办法

范围：本公司所有保安人员

一、工作守则

1、保安人员为公司形象代表，必须做到 1．1精神饱满 1．2纪律严明 1．3礼貌待人 1．4反应迅速 2．主要任务

2．1保障公司财产及员工的人身安全 2．2维护公司的各项制度 2．3维护厂区和宿舍正常秩序 3．工作职责

3．1值班时，应穿制服随身携带对讲机，保持通信联络 3．2督导员工打卡，按规定穿工衣

3．3上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单经主管同意，签字方可放行，无单者保安有权阻止外出。

3．4不准在保安室闲聊或做与工作无关的事

3．5不定时巡查厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。

3．6厂区、宿舍如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或行政部处理。

3．7不定时巡查各楼层水、电源开关及仓库物资保证重要区域的安全。3．8保持保安室、公告栏、打卡机及厂区和厂门口的清洁卫生 4．值班规定

4．1各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责 4．2热情接待来访人员，遇公司董事、总经理及贵宾来访时应敬礼问好

4．3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员一律不准进入保安室

4．4值班保安严禁睡觉，看小说杂志、酗酒、监守自盗

4．5加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时报告保安队长处理，对因工作失职者，给公司造成损失者，追究当班保安责任

5．门禁制度，人员进出管理

5．1公司员工进出厂区或宿舍应佩带厂牌，对未带厂牌者，保安应给予纠正，对违纪且态度恶劣者，保安应记下姓名、部门，交行政部处罚

5．2假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，应拒绝进入公司，并应将进入人员及进出时间资料记录于保安值班日志上

5．3员工上班时间离开厂区应持部门主管准核的放行条，无放行条时，保安有权限制其外出。（特殊情况应解释清楚并备案）

5．4员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔纸屑以及时宜入厂区边走边吃东西的行为

5．5被公司开除和离职人员，保安应凭放行条，并严格检查行李物品，严禁带有本公司标志的任何物品

5．6外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意后，并持有效证件登记后，发来访证进厂，离开时换回自己的证件

5．7上班时间严禁私访，如有特殊情况需部门主管同意方可会客，会客不得超过30分钟

5．8探访人员应登记，押有效证件于保安室内，并有员工接纳时方可进入，异性客人不可带到宿舍

6．车辆进出管理

6．1本公司车辆外出，必须持部门主管准核，由行政部主管审核的派车单交保安队才能给予放行

6．2本公司的车辆外出，保安必须登记好外出地点、外出和回厂时间、公里数，对于不配合者，保安有权不给予放行

6．3外来车辆入厂应在保安登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由财务部审核、签字，保安核对无误后方可放行

6．4对所有车辆进入厂区均应按指定地点停放自行车进出厂区，必须下车推行进出

6．5对公司的小车进出和贵宾的车辆进出，保安人员应礼貌待人、敬礼

7．突发事件的处理

7．1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应随时准备着

7．2遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安迅速与保安队长及其他保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安值班登记薄上，严重事件应保护好现场

7．3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争执斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理

7．4员工发生急病或者出现工伤应立即通知保安队长和行政主管，以便安排及时送医院治疗

8．工作交接，值班状况交接

8．1按时交接班，提前十分钟到达岗位，详细了解上班值班情况

8．2查看保安值班记录，检查所要交接的公文，信件和物品

8．3上级规定或指示的事项，送货或寄存物品的转交

8．4交接班时仔细检查对讲机、警棍、充电器和手电筒的使用状态

8．5接班后，警具应随身携带，不得交与无关人员玩耍

8．6接班时、警具、对讲机等器械，如有人为损坏（因公损坏除外），应追究当事人责任

8．7所有交接物品，应当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安交接本上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班人保安负责

二、考核保安人员办法

1．考核目的：对保安人员的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪、履行保安职责，保证公司财物人员安全 2．考核内容

2．1服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写交接班记录

2．2按规定着装、穿制服、打领带、戴帽子、配带警徽标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生

2．3对公司主管干部应注重礼貌，热情接待来访人员和接电话的礼节

2．4自觉遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间相互协助及团结 2．5坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事

2．6遇紧急情况的处理和其他岗位的支援

2．7积极参加有关保安及消防安全的训练，组织活动和部门主管指派的其他义务活动

2．8对公司规章制度及保安有关规定的了解和执行 2．9对公司物品的保护及警具的保养、爱护和配带 2．10品行端正、广告诚信、忠于职守

三、奖惩条例

1．奖励：有下列事迹者，给予嘉奖一次或发奖金

1．1维护公司利益，有具体事迹者

1．2热心服务，有具体事迹，足可为其他队员楷模者 1．3工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者 1．4具有其它较大功绩者

2．有下列事迹者，给予记大功一次发放奖金

2．1遇意外或突发事件，奋不顾身、拼力抢救而减少损失者 2．2维护公司安全，冒险执行任务，避免更大损失者 2．3维护本公司重大利益，竭尽全力、避免重大损失者 2．4具有其他重大功绩，足为他人表率者

3．惩罚：凡保安人员有下列情况之一者，视情节严重予以除名或记大过

3．1工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者 3．2当班酗酒或睡觉者 3．3监守自盗者

3．4工作失职造成公司损失5000元以上者 3．5对来宾言语行为轻浮，下流或粗暴无礼者 3．6对来宾索取好处及贫小便宜故意刁难者 3．7暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者 4．有下列情形之一者，给予记过处分罚款50元

4．1值班时看小说杂志、写私人信件者

4．2得用上班时间玩手机，做与工作无关的事情者 4．3交接班时，对应交接事项不交接而造成失误者 4．4对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者 4．5当班时，不请假外出者

4．6值班期间，电话及对讲机和用者影响勤务者 4．7未经许可，擅自调班者

5、有下列情形之者，给予警告处分或罚款20元

5．1不穿制服，不戴厂证或仪容不整者 5．2满口污言移语者

5．3对来访人员未能严格检查登记，未发来访而放行者 5．4对违反安全，卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者 5．5对员工不穿厂服、不戴厂证，不加询问而放入厂区者 5．6未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者 5．7不执行本办法者

第五篇：安徽省生殖保健服务证和生育证管理办法

安徽省生殖保健服务证和生育证管理办法

第一条为了稳定低生育水平，提高出生人口素质，依法管理生育秩序，根据《安徽省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）有关规定，特制定本办法。

第二条证件效力。生殖保健服务证和生育证是已婚育龄夫妻依法生育并享受计划生育生殖保健服务的凭证。生殖保健服务证和生育证由省计划生育委员会统一印制。生殖保健服务证由乡镇计生办负责审批并加盖计生办及承办人印章，生育证由乡镇审核并报县级计划生育行政部门审批并加盖印章方为有效。

第三条证件办理和发放。生殖保健服务证：初次生育的夫妻，在孕期内到夫妻一方户籍所在地村民委员会或居民委员会办理妊娠登记，并由村专干协助填写《申请生殖保健服务证登记表》，经村（居）委会加盖印章后，报乡镇计生办审批并领取《生殖保健服务证》后，直接入户向育龄夫妇免费发放，同时做好计划生育宣传。育龄夫妇生育后45日内到村（居）委会办理生育登记。

生育证：要求再生育子女的夫妻，须在前一个子女满3周岁或者女方满26周岁后，在村专干协助下填写再生育申请表（附男女双方所在村委员会、居民委员会或者所在单位出具的证明），并由村专干报乡镇计生办审核。乡（镇）人民政府、街道办事处应当自收到申请和证明之日起10日内（需进行病残儿鉴定的除外）提出审核意见，并报县级人民政府计划生育行政部门。县级人民政府计划生育行政部门应当在20日内作出

审批决定。符合条件的，签发生育证；不符合条件的，应当向申请人送达《不予批准生育通知书》，并告知当事人对不予批准生育不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

上述办证运转，自收到《再生育申请表》之日起，必须在40日内由村专干直接入户将生育证或通知书送达申请者。

夫妻双方户籍不在同一乡（镇）、街道的，为其办理生殖保健服务证或生育证的一方乡（镇）人民政府、街道办事处应向另一方通报办证情况。

第四条证件补办。初次生育的夫妻没有办理生殖保健服务证生育的，应当为其补办生殖保健服务证，对不符合法定结婚条件而生育第一个子女的，在补办生殖保健服务证之前，必须按《条例》有关规定对其进行相应处罚。对补办证的育龄夫妇应提供相应的计划生育生殖保健服务。符合可以再生育，但未申领生育证妊娠的，乡（镇）人民政府、街道办事处在对其批评教育后，应督促其在生育前补办生育证。

符合《条例》规定可以再生育，但未申领生育证生育的，在按《条例》规定对其征收社会抚养费后应责令其在30日内补办生育证。

生殖保健服务证和生育证遗失者，应及时声明并到发证机关补办。

第五条证件注销和重新核发。持有生育证因情形变更不符合再生育规定的夫妻，在情形变更后6个月内仍未妊娠的，由乡（镇）人民政府、街道办事处报请县级计划生育行政部门注销其生育证，并书面告知当事人。

持有生育证的已婚育龄夫妻户籍发生变动（指户籍迁移至其它具、市、区）时，必须到原发证机关办理《生育证转办证明》，并到现户籍地县

级计划生育行政部门备案。在户籍发生变动时已妊娠的，原户籍地签发的生育证有效；未妊娠的，应到现户籍地县级计划生育行政部门重新换发生育证。

持有生育证连续9个月不接受孕情检查或不反馈孕检结果的，所持有的生育证不得作为再生育的凭证。经乡（镇）人民政府、街道办事处查证核实未生育的，原持有的生育证仍然有效。

符合《条例》规定可以生育的夫妻，其婴儿死亡或妊娠后自然流产的，本人举证，并经乡（镇）人民政府、街道办事处查证核实不属于《条例》第二十一条规定情形者，初次生育的，生殖保键服务证仍然有效；再生育的，应重新核发生育证。

第六条监督与服务。村（居）民委员会或其它基层单位应及时将生殖保健服务证和生育证发放情况张榜公布，接受群众监督。

持有生殖保健服务证或生育证的已婚育龄流动人口需在流入地生育时，应同时持有《流动人口婚育证明》，并经现居住地乡（镇）人民政府、街道办事处核准。

对于领取生殖保健服务证和持有生育证已妊娠的妇女，计划生育工作人员应做好访视和孕期保健工作，并做好相关记录，各级计划生育行政部门对工作人员的服务状况考核，均以该原始记录作为重要依据。

县（市、区）、乡（镇、街道）应做好生育证的审批、发放、登记和归档工作；村（居）民委员会每月应上报生殖保健服务证发放人员名单。计划生育工作人员应及时做好生育登记和上报工作。

生殖保健服务证和生育证的编号为11位，1～2位为市级代码，3～4位为县级代码，5～6位为乡级代码，7～8位为代码，9～11位为顺序号。

第七条管理纪律。生殖保健服务证免费发放，生育证工本费按每本8元的标准收取。生殖保健服务证和生育证不得转借他人，严禁伪造、变卖和买卖。

严禁在办证过程中收取各种押金、保证金，严禁强行办理保险或提供有偿服务，严禁搭车收取其它费用，严禁工作人员拖延办理时间或利用办证之机谋取私利等，违者按《条例》有关规定处理。

第八条本办法自2003年1月l日起施行，原《安徽省生育证管理暂行办法》同时废止。