第一篇：深入开展廉政文化建设活动推动全局廉政素质稳步提高
海委系统纪检监察工作研讨会 暨行政监察培训班交流材料之一
深入开展廉政文化建设活动 推动全局廉政素质稳步提高
海委海河下游管理局 田宝平
2008年5月13日
大力弘扬廉政文化，推进廉政文化建设，是深入展开党风廉政建设和反腐败斗争的需要，是贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的重大步骤，是推进源头防治腐败的有效举措。党的十七大报告指出“坚持深化改革和创新体制，加强廉政文化建设，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制”,十七大报告强调“廉政文化建设是精神文明建设、政治文明建设的重要组成部分”。深刻理解加强廉政文化建设的重大意义，认真贯彻落实党的十七大战略部署，是树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，加强我局反腐倡廉建设、落实党风廉政建设工作、推动我局整体素质稳步提高的重要保证。
廉政文化是人们关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。廉政文化就其具体内涵大致可 分为以下四类：一是廉政的社会文化，主要表现为全社会营造良好的廉政氛围环境；二是廉政的政治文化，主要表现为掌握公共权力的领导勤廉自律，淡泊名利，从政为民；三是廉政的职业文化，主要表现为各职业阶层的从业人员恪尽职守，爱岗敬业，克己奉公；四是廉政的组织文化，主要表现为公共组织处事公道正派、公正透明、廉洁高效。廉政文化在廉政建设中具有基础性和导向性的作用。首先，廉政知识体现人的素质。通过廉政知识教育，使从事公务活动的人员能够明白廉政的概念和基本要求，明确权力必须接受监督和对权力进行监督的程序和方法。其次，廉政规范体现社会的文明程度。通过廉政规范约束和规范公务人员的行为，从而达到依法行政。第三，廉政信仰推动人们形成良好的廉政修养和生活。通过树立廉政信仰，产生巨大的精神和物质力量。单位廉政文化建设主要着眼于提高职工的廉洁意识，营造廉荣腐耻的舆论环境，正确引导职工同腐败行为进行坚决地斗争。
一、我局近几年来的主要做法 1．党委重视 严格自律
积极打造廉政的政治文化，促进领导干部勤廉自律，淡泊名利，从政为民的作风养成。2002年调整后的局党委领导班子对自身建设“约法三章”：一是抓好政治理论学习。坚持每月党委理论学习中心组政治学习制度，做到在思想上、政治上与党中央保持高度一致，增强党委履职的责任感和工作的使命感。二是严格自律作表率。要求干部职工做到的，班子成员特别是“一把手”首先做到，要求大家不做的，自己坚决不做；三是增强工作透明度接受监督。落实政务公开制度，坚持公开、公平、公正，通过多种形式公开政务，自觉接受群众监督，密切了干群关系，加强和维护了班子团结。据每年的测评，群众对局领导班子团结务实、开拓创新、勤政廉政的满意率为100%，多次受到了市委农工委和海委党组的好评。
2．抓住重点 整体推进
着力建设廉政的职业文化，突出展现水利战线行业特点。我局党委从全局的高度，以对党和人民认真负责的精神，深刻总结经验教训，积极筹划、科学安排、审时度势，在很抓思想建设、作风建设、组织建设、制度建设的同时，不断加强反腐倡廉教育。以学习宣传贯彻中央《教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线，开展一系列的主题教育，组织廉政知识测试和竞赛、文艺演出，开展党纪国法教育活动。同时以建设廉政文化宣传栏、内外网络为主阵地，宣传内容以正面宣传为主，弘扬时代主旋律，大力宣传党关于反腐倡廉的工作方针及重大决策、运用勤政廉政典型、违纪违法案例、劝勉职工健康向上的好文章等，主题鲜明、内容活泼新颖、雅俗交融、生动有趣、职工喜闻 乐见，营造了浓郁的廉政文化氛围，推动了全局整体工作的顺利开展。局属各单位在连年保持天津市文明单位称号的基础上，西河闸的除险加固工程，独流减河进洪闸除险加固工程均被水利部评为“文明工地”；西河闸管理处被评为“全国水利系统文明单位”，2005年，局跨入“天津市文明单位”行列，2006年获得“全国水利文明单位”称号。局属单位实现了连续保持天津市社会治安综合治理达标单位、安全生产无事故单位。
3．不断总结 促进升华
营造良好的社会文化氛围，努力增进职工的向心力和战斗力。在长期的工作实践中，我们深深体会到到文化理念对一个单位持续、稳定、快速发展的重要意义和作用。经过几年来的积极探索和不懈努力，我局建立了核心文化——“三he文化理念”[河(流)、合(力)、和(谐)]，局党委提出了：目标在和谐，重点在能力建设，着力点在基层，坚持以发展促和谐、以公平求和谐、以稳定保和谐的工作思路。此举得到了全局职工的广泛响应，并在全委系统中产生了一定的影响。在不断丰富文化理念内涵的过程中，我们紧紧抓住廉政这个主题开展教育与养成，使廉洁奉公、清风正气的廉政思想扎根在党员干部的灵魂深处，党员干部立党为公、执政为民的理想信念进一步牢固，职工的面貌焕然一新、工作的热情空前高涨。4．注重廉政文化与廉政制度的良性互动
抓好建设廉政的组织文化，保障全局各项工作有序开展。党的十七大报告指出 “在坚持惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”。要切实加强反腐倡廉，从源头上遏制腐败，推进廉政，既要依靠无形的制度建设即文化建设，更重要的是要依靠有形的制度建设。注重文化建设与制度保障的良性互动，把文化软约束与制度硬标准相结合，从而取得刚柔并济，标本兼治的好效果。
几年来，我局始终坚持依制度规范工作程序、依制度管理人事、依制度办理事务，先后制定、修订和完善了70多项规章制度，强化了“五规范、一公开”：
一是规范重大事项决策程序。每次开会，局领导班子认真贯彻民主集中制原则，广泛听取大家意见，变过去的“一言堂”为“群言堂”，变鸦雀无声为畅所欲言。
二是规范干部人事管理。严格进人和提拔干部的考核、公示、集体决定等程序，干部管理走上了规范化、制度化轨道，过去那种“要想富，动干部”之类的想法失去了滋生的土壤。
三是规范工程建设管理。严格执行基建程序、工程招投标和政府采购等制度，严把工程发包、结算、验收等各个关口；坚持工程建设重大事宜由局长办公会集体研究决定；同 时实行严密有效的监督，确保了权力在容易发生权钱交易的工程建设领域“透明”运行、“干净”运行。
四是规范财务管理。成立了会计核算中心，在资金管理使用上做到“公开透明、管理有序、阳光操作”。过去个别部门设立的“小金库”，随着财务管理的规范化而取消了。
五是规范党风廉政建设责任制。坚持落实了“责任追究、谈话提醒、内部审计”等制度，发挥了主管部门的监督作用，做到了监督到位。
一公开就是大力推进政务公开。局党委会、局长办公会研究确定的事项、选拔任用干部、局领导重要活动、局领导公务用车、财务预算下达、职工工资福利等涉及全局改革发展及职工利益的重要事项，能公开的都通过局办公网、正式文件、工会、职代会等多种方式公开，对其中不涉密的内容，还通过“水信息网”向社会公开，确保了职工群众和社会各界的知情权、参与权和监督权。
5．抓好廉政文化建设与文明建设协调发展
我们把廉政建设与文明建设列为领导干部任期目标责任制、年度考核、年度工作计划和五年工作规划的重要内容，做到年初有计划、有部署，年中有检查、有落实，年终有考核、有验收。
配合党员先进性教育活动和“迎奥运、讲文明、树新风“活动，全局上下广泛开展文明单位、文明机关、文明岗位、文明工地、文明测站、文明职工、文明家庭、文明示范窗口等群众性创建活动，使创建活动具有了广泛的群众基础。积极组织技能比武、摄影、演讲、书法、乒乓球、拔河、棋类、歌咏比赛、红色之旅等活动，不仅丰富了职工生活，还陶冶了职工情操，增强了职工凝聚力，培养了职工爱好，发挥了职工特长，促进了职工的全面发展。
积极参加驻地党政部门组织的各种文明创建活动和社会公益活动，与驻地周边单位互相帮助、互相支持，形成了和谐共建文明社区的良好氛围，街道社区多次给局赠送“融入社区 奉献社会”、“情系灾区 温暖人间”锦旗和感谢信。这些都在职工中潜移默化地产生了积极有效的教育作用。
6．大胆实践 探索多种途径
把倡导文明新风、尊廉崇洁的文化通过活动的形式，让职工在歌声、笑声和掌声中，陶冶性情，受到启发教育。据党办把廉政文化建设与家庭美德教育结合起来，制定下发了《职工行为规范》和《职工文明手册》。各党支部印制《八荣八耻》册子发给党员，把廉政文化创建活动和党员干部的思想教育、职业道德教育紧密结合，教育党员干部要爱岗敬业、克己奉公、遵纪守法、无私奉献。监察处还制作节日廉政贺卡及书信，在两节期间发给党员干部，把节日的温馨祝福和共建廉政的美好祝愿送到党员干部的心坎上。各单位利 用网络信息，充分发挥舆论导向作用，对我局廉政文化创建活动及时进行报道，大造舆论声势。营造出反腐倡廉的强大声势，形成了预防腐败的强大合力，树立了倡廉、促廉、崇廉的新风尚。
二、主要成效
1．党员干部深受教育，廉洁自律意识进一步增强 廉政文化建设通过大力弘扬社会主义先进文化，以其特有的时代性、知识性、趣味性、教育性和科学性的优势，将反腐倡廉的思想理念、勤政廉政典型事迹、违纪违法案例及劝勉人们为人处事的文章警句等等，运用演讲、张贴墙报、网上报道等生动活泼的形式反映出来，实现了由过去的简单说教、生硬输灌转变为人性化的教育关怀、情理交融的宣传引导，寓教于乐的潜移默化，党员干部受教育的效果显现，进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉做到立党为公、执政为民。
2．职工的思想觉悟得到提高
平日里寄托党委惩治腐败、维护群众的合法权益的强烈愿望和呼声，在春风化雨、润物无声的廉政文化影响下，迅速转化为自觉抵制腐败、移风易俗、倡导文明新风、倡廉、尊廉、崇廉的积极行动。如：2003年以前局普遍存在的大手 大脚、铺张浪费的现象，现已转变成领导带头、职工自觉节约、勤俭办公的良好风气；今年四川发生了特大地震，全局职工情系灾区，在第一时间踊跃捐款28000元；为响应党中央的号召，广大党员积极交纳“特殊党费”为灾区群众献爱心，在不定标准完全自愿的情况下，全局154名党员、10名入党积极分子及局机关离退休老同志交纳“特殊党费”129580元，充分体现出了全局职工良好的思想觉悟和文明素质。
3．形成了大宣教格局
从廉政文化建设的实践来看，反腐倡廉宣教工作已由纪检监察部门唱“独角戏”转变为多个部门配合、机关部门与基层单位参与的“大合唱”，形成了党委统一领导、纪委组织协调、上下密切配合、资源有效整合、全体职工参与的反腐倡廉“大宣教”格局。在充分发挥各方优势，多管齐下，综合治理，实施大强度、宽领域、多层次的宣传教育，最大限度地扩大和提升了宣传教育效果。
三、未来几年我局加强廉政文化建设的总体构想
（一）指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头治理腐败工作领域”的要求，紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，以本单位水利发展与改革的实践为舞台，以文化活动为主要载体，以廉政文化“进机关、进闸处、进科室、进家庭”为主要抓手，突出水利系统“工程安全、资金安全、干部安全”目标和领导干部廉洁自律的重点内容，强化思想教育，深化道德建设，有重点、全方位、多层次地开展体现水利特点和特色廉政文化建设活动，使党员干部拒腐防变的能力不断提高，清正廉洁的理念深入人心，营造团结和谐、与时俱进、开拓创新的良好环境和尊廉、充廉、守廉的良好氛围，为全局反腐倡廉工作提供坚强的文化支撑。
(二)主要目标。
坚持不懈地抓好理想信念教育，使全局干部职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想、追求实现社会和谐、建设美好社会的社会理想。实现以思想道德修养，科学文化水平、民主法制观念为主要内容的职工文明素质的显著提高；实现以积极健康、丰富多采的廉政文化生活质量的显著提高；实现以全局良好风气、管理秩序、生活环境为主要标志的文明程度的显著提高，促进全局综合实力的不断提高。
1．营造机关、单位廉政勤政氛围
通过各种教育形式，积极营造以廉为荣、以贪为耻的氛 围，促进党员干部按照“为民、务实、清廉”的要求，正确履行职责与行使权力，促进廉政文化建设与精神文明建设相结合、与水利文化建设相结合、与建设“和谐、高效、创新、奋进”的机关作风相结合、与创建学习型、服务型、勤廉型、和谐型机关相结合，真正为保廉促廉发挥重要作用。
2．增强干部职工廉政意识
立足党员干部，强化廉政勤政教育。立足于广大职工，注重党纪国法教育，加强思想道德、职业道德、社会美德教育。将先进典型示范教育与反面案例警示教育相结合，经常教育与集中教育相结合，重点教育与普通教育相结合。采取报告会、讲党课、知识测试、电化教育、征文、演讲比赛、文艺演出等形式，弘扬先进文化，抵制腐朽落后文化的侵蚀，促使干部职工增强拒腐防变的意识和遵纪守法的自觉性，切实加强监督，自觉接受监督，使廉政成为党员领导干部的道德修养、自觉行动和生活方式。
3． 加强党员干部作风建设
教育广大党员干部时刻牢记“两个务必”，带头践行“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，以党员干部的优良作风，促进机关作风建设，带动全局的工作作风转变，推进和谐单位建设。
（三）主要形式和内容 1．加强理论学习完善党委理论学习中心组学习与考核制度，把理论学习情况作为评议和考核干部的重要内容。结合政治思想教育和精神文明建设活动，组织干部职工进行反腐倡廉学习教育，认真学习领会党的十七大报告关于反腐倡廉的论述和胡锦涛总书记在十七届中央纪委二次全会上的讲话精神，向党员、干部推荐廉政图书、廉政教育文章，或组织开展读书活动，陶冶情操，提高素质，在全局进一步形成讲学习、讲政治、讲正气；讲大局、讲奉献、讲道德的良好风气，推进反腐倡廉工作健康发展。
2．广泛开展宣传，营造廉政氛围
各单位要通过开展廉政演讲比赛、知识竞赛、文艺演出、廉政短信、诗歌、警句等多种文化活动，努力营造廉政氛围，丰富廉政教育内容，提高教育效果。要充分利用电子网络的优势进行反腐倡廉宣传，在海委网页、局域网、办公网开设专栏，丰富宣传内容。发挥宣传橱窗、公示栏、墙报的阵地作用，采取图文并茂的灵活形式，扩大范围，增强廉政宣传的可读性、吸引力和感染力。
3．切实加强新形势下的思想政治工作
把理想信念、党的宗旨观教育作为思想政治工作的核心内容，贯穿工作的各个方面，引导人们坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革发展建设的信心，增强对党的信任。采取多种教育方式，加强党员干部廉政勤 政意识，促进党员干部特别是领导干部自觉做到自重、自省、自警、自励，为职工群众做廉政表率。增强理想信念和党纪国法观念。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范；大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德。大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德。突出抓好职工日常工作行为规范的养成教育，切实提高全局人员的综合素质。下大力气搞好党政干部特别是领导干部的政德建设，以党风促行风带民风，切实推动全局良好风气的发展。4．加强制度建设
全面贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，按照局党委制定的部署和要求，进一步完善反腐败工作机制的具体制度，不断提高新形势下加强反腐倡廉制度建设工作的质量。
三、几点思考
1．正确认识廉政文化建设的地位和作用
要充分认识开展廉政文化建设活动是贯彻落实党中央部署，特别是落实十七大、中纪委二次全会精神，加强新时 期反腐倡廉建设的重要举措，是当前反腐败形势的迫切需要，是加强廉政文化建设的重要内容。开展廉政文化建设活动有助于发挥宣传教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，增强领导干部拒腐防变的能力；有助于创造“为民、务实、清廉”的良好环境；有助于宣传反腐倡廉工作，赢得职工对反腐倡廉和反腐败斗争的支持和参与，推进和谐单位建设；有助于大力弘扬“献身、求实、负责”的水利行业精神，树立正确的价值观，用积极健康向上的廉政文化占领单位思想阵地，营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，在干部群众中形成廉政勤政、风清气正、真抓实干的良好风尚。2．廉政文化建设要适应新形势的发展要求
不断拓展宣传阵地，整合教育资源，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育有机结合起来，以生动活泼、易懂易记的形式，寓教予乐，既达到陶冶情操、净化心灵，提高境界的目的，又教育了广大党员干部和群众，成为当前推进党风廉政建设、构建惩防体系的重要基础性工作。
3．要建立一个有效的工作机制
廉政文化建设是一个系统的工程，要在局党委的统一领导下，建立由纪检监察部门牵头，组织、宣传、工会、团委等部门参加的廉政文化联席会议制度，定期开会研究，制定工作计划，明确各个时期的工作重点、方向和目标，具体分解任务责任，分工负责，整体推进，共同抓好落实。要建立考核评比制度，严格责任追究。确保廉政文化建设形成制度，有序运行，发挥作用。
第二篇：廉政文化建设开展情况
甘孜州×××× 廉政文化建设开展情况
为全面推进×级畜牧系统党风廉政建设和反腐败工作，××××重视廉政文化建设工作，积极探索廉政文化与反腐倡廉教育的有效结合点，在扩大主题内涵、创新活动载体、拓展工作领域等方面进行了大胆的实践，寓廉于宣，寓廉于文，寓廉于艺，增强了党风廉政教育的吸引力、说服力和感染力，廉政文化呈现出强大的生命力。
一是认真做好廉政文化宣传，寓廉于宣，形成良好的社会氛围。深入开展廉政教育与党风廉政教育相结合。紧密结合党风廉政建设和反腐败工作，在广大党员干部中开展以理想信念教育和党风党纪教育为重点的学习活动，结合我中心工作实际，深入进行教育，广泛开展“学习雷锋精神，争当廉政表率”主题活动，积极争做雷锋式廉政模范。形成了廉政文化宣传的浓厚氛围，深受干部职工欢迎。
二是充分挖掘文化资源，寓廉于文，打造特色廉政文化。充分利用送科技下乡活动，深入农牧区，深入基层一线，在广泛宣传党的各项方针政策、国家法律法规、兽医实用技术，普及科技知识，积极助农增收的同时，深入开展廉政文化宣传。
三是注重发挥艺术作用，寓廉于艺，加强廉政文化感染力。开展警示教育活动，组织观看廉政影视教育片、参观反腐倡廉教育基地，让党员和广大干部职工在接受文化艺术熏陶的同时强化廉洁自律意识。
四是廉政文化进家庭。定期向领导干部家庭发放廉政书籍，进一步增强领导干部及家庭成员的廉洁勤政意识，积极引导党员干部家庭成员自觉保持廉洁，发挥廉政建设助手作用。
我××××通过一系列的廉政文化建设活动，扩大廉政文化的影响，提高了广大干部职工的思想境界，逐渐形成了廉政的共同理念和行为规范，有力促进了反腐倡廉建设。我中心将以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的作风，不断把廉政文化建设工作引向深入，为促进甘孜州畜牧业持续健康发展提供坚强的纪律保证，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
总结人：×××× 二〇一二年九月十六日
第三篇：浅谈煤炭企业如何开展廉政文化建设
浅谈煤炭企业如何开展廉政文化建设
廉政文化是以廉政为主要思想内涵，以文化为主体表现形式的一种文化。它是以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政文学艺术为载体，是廉政建设与文化建设相结合的产物。从广义上讲，它是人们关于廉政方面的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价。廉政知识体现人的素质，廉政规范体现社会的文明程度，廉政信仰推动人们形成良好的廉政修养和生活方式，所以，加强廉政文化建设，特别是先进的廉政文化，是推进反腐倡廉的重要智力支持和精神动力。
廉政文化走进煤炭企业是实践“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败战略方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要内容，是防治腐败的基础性工作。煤炭企业廉政建设需要以文化为载体，文化建设就应包括廉政内容，廉政与文化相辅相成，不可或缺。煤炭企业廉政文化建设，是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求，伴随着廉政文化建设的兴起而提出的崭新课题。煤炭企业如果缺失廉政文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。这就要求煤炭企业要大力加强建设廉政文化，促进矿区健康、持续、和谐发展。如何构建煤炭企业廉政文化，笔者认为应着力把握以下五点：
一、确立廉政文化建设的重要性和必要性、紧迫性，加 强对廉政文化建设的思想认识和宣传力度。
（一）廉政文化建设是煤炭企业强大的智力支持和精神动力。煤炭企业廉政文化对于正确处理各种利益关系，对于凝聚人心和调动广大职工群众的积极性，对于支撑煤炭企业的安全生产管理、科学经营管理、健康和谐发展、做精做优做强做大，都具有不可低估的重要作用。加强廉政文化建设是煤炭企业实践“三个代表”重要思想的具体体现，是党的先进性建设的客观需要，是提高党的执政能力、贯彻科学发展观、构建和谐矿区及和谐社会的重要保证，对于推动煤炭企业宏伟目标的实现，促进党风党纪不断好转，为实现矿井跨越式发展、加快构建小康和谐矿区步伐提供强有力的精神支柱，具有十分重要的意义。加强廉政文化建设势在必行，是煤炭企业当前和今后一个时期的一项重要工作，是矿井企业文化建设的另一个主要议题，具有现实意义和深远影响。要将廉政文化建设深入贯彻到各单位、各部室，加大思想认识和宣传力度。要以远大的目光、坚定的信心和自觉的行动把廉政文化建设作为加强煤炭企业文化建设，全面提高党的执政能力的大事，坚持不懈地抓好。
（二）充分认识煤炭企业廉政文化建设的必要性、紧迫性，把握好廉政文化建设的正确方向。伴随着市场经济的稳步快速发展，对企业的信誉度和社会反映逐步提升，煤炭企业要想顺应这种发展趋势和总体要求，挖掘自身潜能，开拓煤炭市场，就必须将自身廉政文化建设作为企业健康、和谐、快速发展的首 要前提，扩大对外影响力，全面塑造对外窗口形象，提高企业凝聚力和向心力，并将廉政文化建设逐渐列入重要议事日程，作为企业文化建设的重点来抓。要从建立健全教育制度监督并重惩治和预防腐败体系的高度，从党风廉政建设基础工程的高度充分认识廉政文化建设的重要意义。也就是说，廉政文化建设是惩防体系的重要组成部分，是反腐倡廉教育的重要载体。对此，煤炭企业全体党员干部特别是领导干部要有充分的认识，从而树立起加强廉政文化建设的使命感、责任感和紧迫感，提高建设好廉政文化的自觉性和主动性。与此同时，还要认真学习深刻领会廉政文化建设相关精神指示，注重调查研究，吃透精神实质，对廉政文化有一个科学的界定，只有这样，才能把握廉政文化建设的正确方向。
二、推进廉政制度建设，全面加强对廉政文化建设的引导作用和强化作用。
（一）充分认识廉政制度建设的重要性。强有力的制度是保障，建立科学规范的管理制度是确保煤炭企业各项工作顺利实现的前提和根本保障。在廉政制度建设方面，要从最基础最强硬的管理制度入手，全面制定适应煤炭企业廉政建设的相关管理制度，提高全员思想认识，积极适应矿井安全生产形势和经营状况，以严格履行岗位责任制为重点，按照现代煤炭企业制度和企业经营生产实际需要，建立健全各项规章制度，达到以制度规范人，以制度约束人，上标准岗、干标准活，操作有章程，凡事有 章可循，从而使煤炭企业管理更加严谨、规范、科学，才能确保各项工作有条不紊地进行。
（二）廉政文化建设对反腐倡廉的制度建设具有内在的促进作用，它既是廉政建设的重要内容，又是廉政制度实施的有力保证。廉政文化建设，是反腐倡廉宣传教育的重要内容，把廉政教育融入反腐倡廉的格局，可以有效地拓展反腐倡廉宣传教育的领域，加强文化品格修养，增强反腐倡廉宣传教育的影响力、感染力和渗透力，增强反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。只有把廉政制度建设和廉政文化建设结合起来，才能构筑文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外、由主观到客观的廉政预防体系。廉政文化建设对廉政监督机制的形成和作用的发挥也起着重要的作用，它可以唤起人们在自警、自省、自觉基础上的被监督意识，形成企业全员监督的良好局面。
三、深化煤炭企业廉政文化建设，开展廉政文化建设活动，营造全员参与，共同监督的良好氛围。
（一）加强廉政文化建设，是优化廉政建设环境的重要途径，要大力开展廉政文化建设活动。加强廉政文化建设，既需要煤炭企业领导者的高度重视和大力支持，也需要企业员工的积极参与和全力配合。廉政文化建设，是宣传群众、教育群众、鼓舞群众的重要途径，是培养公众廉洁意识的重要手段。通过各种文化载体，广泛宣传党的廉政方针、廉政政策、廉政要求，使廉政思想、廉政意识深入民心，不仅有利于提高党在群众中的威 信，推动廉政建设顺利进行，也有利于培育廉政建设的坚实群众基础，提高人民群众对腐败现象的鉴别能力和自觉抵御意识，营造廉政建设的浓厚文化氛围，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建设新格局。通过开展一系列活动，逐步改变人们的思想观念，使以廉为荣、以贪为耻成为一种社会风气，成为一种普遍性的价值取向，进而激发人的道德自律机制，有效预防腐败行为的发生。要有针对性地在企业中开展遵纪守法和廉政诚信教育，促使企业领导人员依法经营、廉政从业、诚实守信，帮助企业职工树立尊廉崇廉的道德价值观。要把企业的廉政文化建设与厂务公开、企业效能监察等工作有机结合起来，并融入生产经营管理之中，统筹安排，相互促进。
（二）廉政文化建设要紧紧围绕廉政主题开展活动，充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。廉政文化建设不是哪一级领导、哪一两个部门的事，而是企业全体党员干部的大事，全体共产党员都有责任。每一个共产党员尤其是党员领导干部，都要把自己摆进去，参加廉政文化建设，接受廉政文化的教育和熏陶，在不断地接受熏陶和教育中强化自己的廉政意识。廉政文化建设不仅要围绕廉政这个主题开展活动，而且还要把教育引导群众和构建和谐矿区结合起来，把陶冶道德情操与提升自身品位结合起来，为形成良好的人文环境创造条件，促进主流文化、精神实质和心理认同的形成。要坚持不懈拓展廉政文化建设领域，营造全社会尊廉崇廉的良好风尚。要充分发挥廉政文化的教化作 用，教育企业成员，凝聚共同认识，规范成员行为，让廉政文化走进煤炭企业的方方面面，使尊廉崇廉成为一种企业追寻的风尚，形成人人以廉为荣、以贪为耻的良好企业环境和文化氛围。
四、突出煤炭企业廉政文化建设的重点，找准切入点，抓住廉政文化建设的关键，严格奖罚制度。
（一）突出重点，抓住关键。廉政文化建设的重点大都集中在管人管财管事管项目的重点部门，关键在这些部门有决定权的领导和职员。要发挥廉政文化建设的作用解决实际问题，就必须紧扣企业各单位、部室的工作重心和特点，准确把握人员的思想脉搏和存在问题，有针对性地开展廉政文化建设。同时还要根据单位人员素质状况，采取恰当的形式和方法开展廉政文化建设。
（二）科学严谨的奖罚激励机制是廉政文化建设取得实效的重要手段。廉政文化作为一种管理理论和实践，其本身不仅是理念的东西，还是贯穿企业生产、经营、管理活动的灵魂。要根据企业的发展目标去改变职工的行为，只有加强各方面的管理，才能真正让职工自觉认同和遵从这种文化，也才能把制度落实到实处。要将廉政文化建设真正意义上贯彻落实，从根本上引起重视，就要制定科学严谨的奖罚制度，严格规范，从严管理，要彻底改变干部职工一些定势思维，克服不良习惯，除了沟通、培训外，重要的是必须让企业成员都行动起来，即使是带有强制性，也必须要求他们按照制度去做，让他们切身体验，深深感受 制度的力量，感受企业文化的力量。
五、将诚实守信作为煤炭企业廉政文化建设的道德操守，将“两个务必”作为廉政文化建设的优良作风。诚实守信是煤炭企业构建健康、和谐、稳定发展的重要基础，也是廉政文化推崇的基本道德修养。诚信是中华民族的优良传统，中华民族儿女也历来视诚信为生命。为官先做人，做人信为本。当前，应该建立以企业领导干部为主体的个人信用档案，形成企业的个人信用信息查寻系统，并将个人信用信息记录与深造、竞选、升迁、奖惩等挂钩，在企业形成庞大的道德培育、约束与激励网络，为廉政文化建设夯实社会诚信基础。要将“两个务必”作为廉政文化建设的优良作风，“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”，既是共产党人积极、健康的生活态度和精神风貌，也是中华民族的传统美德；既是廉政文化建设的内在要求，也是构建和谐企业的精神力量，我们要深入学习这种精神，进一步夯实廉政文化的精神基础。
煤炭企业廉政文化建设是一项长期的、系统的、全员参与的思想意识教育工程。在煤炭企业管理等工作中，我们一定要运用科学的发展观和正确的人生观、价值观去全面把握开展廉政文化建设的目标、原则和内容，因为廉政文化建设的目标、原则、内容，它们三者之间是相辅相存、互相促进、不可分割的一个整体。在具体工作实践中，我们一定要把开展廉政文化建设同工作中实 际情况、具体问题有机的结合起来，弘扬正气，打击邪气，深刻理解、全面落实廉政文化建设的精神实质，在思想领域里，铲除滋生腐败的思想体系根源，创新工作，大胆探索，时刻牢记“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐败战略方针，以辩证的思想对待反腐倡廉各项工作，处理好“惩治”与“预防”的关系，以完善的机制推进廉政文化建设工作，处理好“协调”与“抓具体”的关系，确保惩防体系各项任务的真正落实，使廉政文化建设在煤炭企业各领域里生根发芽开花结果。廉政文化建设是一场润泽心灵的时雨，是一股醒脑提神的清风。只有在企业各级领导的重视和支持下，在各单位部室的辛勤培育和企业全员的精心呵护下，它才能成为煤炭企业先进文化百花园中的一朵璀璨的奇葩。
第四篇：浅谈如何开展工商廉政文化建设
浅谈如何开展工商廉政文化建设
工商廉政文化是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式、以工商执法人员为主体的一种特色文化，随着社会经济形势的不断发展，如何紧扣廉政弦、弹好文化曲，成为各级工商行政管理机关面临的一项基础性课题。
一、多角度认识工商廉政文化
加强廉政文化建设，是新形势下中央在党风廉政建设和反腐败斗争中的一个重要举措，是建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要组成部分。胡锦涛总书记强调，要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力。
工商廉政文化是廉政文化在工商行政管理部门的反映和表现，是以工商职业道德规范为基础，体现社会主义核心价值的基本要求。工商廉政文化既与中华民族优秀传统文化相承接，又与时代精神相统一，同时体现工商机关的职业特色和廉洁从政的实践需求。
工商廉政文化建设其实质是“文化保廉”，就是要在全系统深入广泛开展廉政教育，弘扬先进文化，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为
政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，构筑起拒腐防变的思想道德防线。
二、多渠道弘扬工商廉政文化
运用多种形式，开拓多种渠道，营造一种“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的崭新社会风尚，形成“人人思廉”、“人人保廉”、“人人促廉”、“人人反贪”的良好氛围。
（一）以学习教育为着眼点，增强廉政文化的渗透力。工商行政管理机关各级领导干部应注重廉政思想教育，充分发挥先进文化教育人、感染人、激励人的作用。一是突出工商标识特色，达到认知上的共鸣。在办公场所设计和布局中，注入工商特有文化元素，突出工商蓝，在各级工商机关的宣传栏、上墙制度等展现工商独特的文化理念。二是结合听辅导课、议专题、写心得、作宣讲等形式，切实提高广大工商干部的思想政治素质；定期举办廉政文化演讲、歌咏比赛、知识竞赛等活动，不断深入廉政文化建设。三是创新教育方式，多渠道开展廉政文化学习，利用网络平台，开辟廉政学习教育园地，在狠抓政治思想教育、职业道德教育和反面警示教育不放松的同时，还应将工作业务知识、办案技巧等都涵盖在廉政文化教育之中。四是组织党员干部学习党和国家的有关法纪条规，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，领导干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非分之想，不断提高思想境界，提高廉洁自律的自觉性。
（二）搭建舆论平台，拓宽传播渠道。充分利用报纸、电视、广播、互联网、手机短信等媒体，加大廉政文化的宣传教育力度。创建工商廉政文化主题宣传网站、网页，刊登廉政动态、反腐实录、先进典型等。还可以通过手机短信平台，向工商各级领导干部手机发送廉政短信息，提醒广大干部把好节日关、亲情关、友情关、小节关。
（三）娱乐寓廉，营造积极健康的廉政文化氛围。组织广大工商干部参加各种反腐倡廉文艺活动，唱廉政歌曲、作廉政书画、诵廉政诗词，贴近群众、贴近实际、贴近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，使广大干部群众乐于和易于接受，在享受文化、参与文化中感受廉政文化，接受反腐倡廉教育。
三、全方位建设工商廉政文化
工商廉政文化建设必须紧密结合工商行政管理机关的具体特点，突出时代特色，体现鲜明的个性。
（一）不断深入理论研究，突出理论创新
工商廉政文化要保持先进性，有待于廉政理论的不断创新，认真开展廉政文化建设的理论研究就显得尤为的重要。只有拓宽视野，提高层次，在加强廉政理论上下功夫，才能达到预期目的。反之，如果不注重廉政文化理论研究，党风廉政建设和反腐败斗争，就会因为缺乏先进文化的支撑，而
失去应有的战斗力量和积极作用。
（二）注重领导带头，树立典型示范，增强廉政引导。古人云：“政者正也，帅之以正，孰敢不正？”。各级工商行政管理机关“一把手”拒腐防变能力的强弱，对于整个工商系统廉政文化的弘扬和建设至关重要。只有坚持把廉政文化建设列为“一把手”工程来抓，长抓不懈，领导干部在勤政廉政上作表率，才能带领广大工商干部共同建设廉政文化。同时，认真发掘身边可圈可点的廉政典范，树立一批廉政、勤政、优政的典型，总结一批反腐倡廉的先进事迹。在工商部门营造学习先进、宣传先进、争当先进的良好氛围，用身边的人和事教育和引导广大干部职工廉洁奉公，无私奉献，勤政为民。
（三）构建制度平台，增强工商文化建设的保障力。廉政文化建设,仅仅依靠道德自律是不够的,需要建立一整套制度为廉政文化建设取得实效提供有力保障。一是通过建立健全学习教育机制、竞争机制，把先进的管理理念与干部的学习、工作、生活融于一体，从而建立起“不愿腐败的自律机制”；二是通过进一步推行政务公开，运用行政审批、人事任免、财务管理等制度规范管理，逐步加强对行风政风重点部位、重点环节和重点对象的监督，从而建立和完善“不能腐败的制约机制” ；三是通过制定和完善行政执法责任制和执法过错责任追究制，强化对工商部门执法行为、执罚
程序、服务规范的执法检查，促进广大工商干部养成规范的执法行为和文明的日常生活行为，保证把人民赋予的权力切实用到为人民服务上来。
（四）突出三方面工作，不断推进廉政风险点防范管理工作。一是采取多种有效宣传教育形式，探索推进廉政风险点防范管理新模式、新途径，利用红盾网、新闻媒体、板报和宣传栏和培训等形式营造浓厚舆论氛围。二是以突出构建惩治和预防腐败体系为重点，以强化行政权力制约监督为核心，扎实推进反腐倡廉工作。三是明确风险防范责任，实施检查考核，促进长效防范管理。
廉政文化建设是一个逐步推进和实现的过程，必须立足当下，着眼未来，注重实效，使廉政文化在广大工商干部中入耳、入脑、入心，生根、开花、结果。
第五篇：关于进一步开展廉政文化建设
关于进一步开展廉政文化建设 示范点创建工作的通知
各县区纪委、监察局，开发区纪工委，市直各部门、各单位纪检组（纪委、纪工委），各大中型企业纪委：
为认真贯彻落实党的十七大精神和中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，筑牢反腐倡廉社会文化基础，按照市纪委七届三次全体会议的总体部署，通过建设一批市级廉政文化建设示范点，进一步强化全市廉政文化建设推进工作。全市年内拟建设市级廉政文化“进机关”示范点20个；“进社区”示范点5个；“进家庭”示范点35个；“进学校”示范点10个；“进企业”示范点7个；“进农村”示范点23个。为实现全市廉政文化建设工作目标，必须抓紧当前廉政文化建设的具体工作。
创建市级廉政文化建设示范点工作需要各级各部门各单位积极参与和采取有力措施予以推动。各县区、市直各部门各单位要积极参加全市廉政文化建设示范点争创工作，努力培育具有符合本县区、本部门、本单位特点，具有当地特色的廉政文化建设示范点。各县区在“进机关”示范点的选择上，要多在当地党委政府直接管理 的部门和单位下力气、下功夫，把廉政文化建设工作真正抓紧抓好、抓出成效。在其他示范点项目的选择上，也要立足当地、突出特色，以此推动廉政文化建设活动深入开展。全市拟于第三季度在县区和市直开展创建市级廉政文化建设示范点申报工作，市直部门和企事业单位可根据自身的特点对“进机关”、“进社区”等项目进行申报，县区申报示范点的项目应当齐全。全市在县区和市直部门单位等创建示范点申报的基础上，检查、评选出符合条件的市级廉政文化建设示范点并颁发牌匾。各县区、市直各部门各单位建设示范点工作的情况，将纳入年底全市反腐倡廉建设和勤政效能建设综合考核。
附：《滨州市廉政文化建设“六进”示范点试行标准》 附件：
滨州市廉政文化建设 “六进”示范点试行标准
一、廉政文化进机关示范点建设标准
（一）积极营造机关廉政文化氛围。在机关办公场所设有廉政文化宣传专栏、党务、政务公开栏等，并定期更新内容；有固定的党风廉政宣传教育场所；在机关内部图书室、学习阅览室和电化教育室，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”等阵地；有组织、有计划地分期分批组织党员干部进入各级理论教育基地、警示教育基地、革命传统教育基地、舆论教育基地、社会实践教育基地等“五大教育基地”接受教育；利用机关局域网、宣传栏、板报、内部刊物等窗口，开设廉政网站或建立廉政专页，利用主流媒体撰写和刊登反腐倡廉方面的新闻稿件。积极创建形式多样和广大党员干部喜闻乐见的廉政文化活动形式，努力形成健康向上的机关廉政文化氛围。
（二）反腐倡廉教育扎实有效。经常组织党员干部观看反腐倡廉电教片，通过组织开展以廉政文化为主题的社 会实践和廉政文化主题演讲、征集廉政格言、开设廉政党课、组织勤廉典型事迹报告会、演唱廉政歌曲和举办廉政书画摄影作品展等活动，引导党员干部向勤廉典型学习。注重运用身边的典型，教育和激励机关党员干部争当发展先锋，争当勤廉楷模；积极做好反腐倡廉教育培训工作。结合机关工作实际，将党风廉政教育内容纳入党员干部培训内容，强化机关党员干部反腐倡廉意识和法律法规知识。
（三）廉政文化建设成效明显。结合本机关、本部门、本单位的工作实际和特点加强机关廉政文化建设，认真贯彻执行中央和省、市关于廉洁从政的各项要求，落实机关“服务承诺制”、“首问负责制”、“限时办结制”、“文明接待制”等效能和制度建设，建立“为民、务实、清廉、高效”机关和打造“服务型机关”、“节约型机关”、“学习型机关”的创建活动。组织开展的每一项活动，都实实在在，有记录，有检查，有总结，资料齐全，富有成效。机关内部勤政廉政蔚然成风，没有违法违纪违规问题发生。
二、廉政文化进社区示范点建设标准
（一）积极创建廉政文化活动阵地。在社区内设置有廉政文化宣传专栏、廉政广告牌，适时传递多元化的廉政 信息；设立党风廉政宣传教育场所，充分利用社区活动中心、市民学校、市民广场等设施，定期组织廉政文化主题活动，有计划、有步骤地对社区党员群众进行反腐倡廉教育；充分利用社区图书室和阅览室，设立“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政读书角”等。
（二）着力丰富廉政文化活动形式。结合社区党建和“三个文明”建设，通过举办廉政图片展览、廉政形势讲座、廉政知识竞赛、播放反腐倡廉影视作品、印发廉政宣传读本和画册、开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛等活动形式，提高廉政文化开放度和居民群众的参与度；利用“社区艺术节”和“纳凉晚会”等载体，每年举办1－2次廉政文艺演出，讴歌勤廉典型，弘扬清风正气；在社区建立廉政监督网络，聘请一定数量的离退休党员担任社区廉政监督员；利用社区各类群众性艺术沙龙，组织创作编排和表演反腐倡廉文艺节目。
（三）积极整合廉政文化社会资源。充分利用社区驻地机关、学校和企事业等单位的资源，广泛发动社区离退休干部、青年志愿者和有文艺专长的同志，积极投入社区廉政文化建设。
三、廉政文化进家庭示范点建设标准
（一）结合工作实际，组织开展形式多样的家庭助廉活动，通过培养、树立和表彰典型，充分发挥家庭助廉的引导和示范作用。
（二）创新家庭助廉的工作载体。结合自身实际，广泛开展以“树廉洁家风”为主题，在党员干部家庭中开展家庭美德、家庭助廉教育活动；要把评选“廉洁家庭”列入“五好文明家庭”创建活动之中，通过开展争创“廉洁家庭”、评选表彰“廉内助”等活动，影响和带动全社会家庭廉洁自律，共筑反腐家庭防线。
（三）彰显家庭助廉的活动特色。通过赠阅廉政书报，签订“助廉承诺书”，利用节假日和婚丧嫁娶等时机发送廉洁提示信、慰问函等形式，加强对党员干部配偶、子女的廉洁教育。结合工作实际，有选择地开展签订“廉洁家庭承诺书”、“廉洁家庭”行为规范大讨论，组织夫妻共同参加的反腐倡廉警示教育大会、召开“家庭助廉事迹报告会”和“家庭助廉座谈会”等自选活动。通过精心组织，广泛参与，推进家庭助廉教育活动的深入开展。
（四）拓展家庭助廉的新路数。紧密结合新形势下家庭领域出现的新情况、新特点、新问题，积极探索家庭助廉教育工作的规律和特点，加强调查研究，及时总结经验，不断将廉政文化进家庭工作引向深入。
四、廉政文化进学校示范点建设标准
（一）强化院校师生员工道德教育。将反腐倡廉教育内容纳入师德建设的各个环节，把敬廉崇洁教育列为各类在校学生思想道德教育和校园文化建设的重要内容，优化校风、教风和学风。
（二）落实院校廉政教育教学教材。挑选收集古今中外清正廉洁的故事、格言、图片和漫画，汇编成册，作为学生的课外读物，将廉洁（政）教育延伸到课外。
（三）发挥校园网、校报、宣传窗等宣传工具的积极作用。设置反腐倡廉工作网页，开辟党风廉政建设专栏，宣传反腐倡廉工作成果和先进典型事迹。
（四）创新校园廉政文化活动形式。组织开展征文比赛、演讲比赛、知识竞赛，征集廉洁漫画、小品，开展社会调查等各类符合学生身心特点的主题教育与社会实践活动，开展廉洁建设大家谈以及廉洁（政）故事比赛、廉洁（政）趣味竞猜等寓教于乐的廉政文化艺术活动，使社会道德要求内化为自身的道德需要。
五、廉政文化进企业示范点建设标准
（一）企业厂务公开内容真实全面。按照党务公开和 厂务公开的要求，通过公开栏等载体，及时地将企业重大事项、原辅材料等大宗物资采购等列入公开范畴,公开的内容真实全面。
（二）有效发挥企业文化设施功能。将廉政文化和企业文化有机结合，在企业内设置廉政文化宣传栏，及时宣传反腐倡廉工作动态及党纪、政纪条规等内容；充分利用企业党校和职校等资源，建立党风廉政宣传教育场所，并在企业党员干部和职工中组织经常性的反腐倡廉教育；利用职工文化活动中心、企业影剧院等设施，定期组织廉政文化主题活动，播放反腐倡廉影视作品；利用企业图书室、阅览室和电教中心，创办“廉政书屋”、“廉政书架”和“廉政影视角”等。
（三）着力丰富企业廉政文化活动。结合企业党建和“三个文明”建设，通过组织党课教育、反腐败形势讲座、岗前培训、职工轮训、举办反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛和编印企业廉政教育辅导读本、开展反腐倡廉书画、摄影、征文、演讲比赛、组织廉政文艺演出等活动形式，强化企业党员干部和职工群众“爱岗敬业、廉洁诚信、依法经营、乐于奉献”的社会公德和职业道德意识；积极开展送廉政书刊和音像资料到生产车间和一线班组、工地等活 动；利用企业内部刊物、网络、广播等资源，开设廉政文化专版、网页和专题节目，提高廉政文化教育的覆盖面；组织企业业余文艺演出团队，开展廉政歌曲演唱和反腐倡廉文艺节目创作等群众性文化活动；各企业还可结合实际，积极开发一批具有自身企业特点的廉政文化产品。
（四）强化企业反腐倡廉制度建设。将反腐倡廉制度建设纳入企业生产、经营和管理等环节之中，完善企业财务管理、物资保管、原材料采购、重大工程招投标等制度，进一步规范企业生产、经营和管理行为。
六、廉政文化进农村示范点建设标准
（一）纳入“三个文明”建设内容。一是结合农村精神文明建设，将廉政建设与弘扬先进文化结合起来，移风易俗、破除迷信。二是结合农村物质文明建设,引导和带领农民学文化、讲科学，科学种田，共同致富。三是结合农村政治文明建设，将廉政文化建设与建立村级民主决策制度，村务公开制度、基层民主制度和村（组）干部述职述廉制度结合起来，推进农村基层的民主决策和民主监督。
（二）加强廉政文化阵地建设。在党务、政务公开栏、村（居）务公开栏中定期登载以廉政时事、先进事迹、警 示案例，廉政警句等主要内容的廉政信息，方便基层干部群众了解反腐倡廉形势和基本知识。充分利用农村现有广播电视、远程教育网络、图书馆(室)、影剧院、文化站、黑板报、标语牌和灯箱广告等宣传阵地，大力宣传廉政文化建设；依托乡(镇)党校或农民科技文化培训中心，建立乡村“廉政文化活动中心”。
（三）创新廉政文化活动形式。结合科技、文化、卫生“三下乡”活动，将廉政图书、报刊、资料、影视作品送到农村，创作具有地方特色的文艺节目进村入户。有条件的地方，要拨出专门经费建立农村廉政文化建设设施，组织文艺宣传队伍，定期开展活动，把廉政文化传播到农村的千家万户。
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