农业局关于开展“廉政文化建设年”活动实施方案

第一篇：农业局关于开展“廉政文化建设年”活动实施方案

民权县农业局关于开展“廉政文化建设年”活

动实施方案

发布者：民权县农业局点击数：48发布时间：2010-6-11

为深入贯彻落实中央纪委、省市纪委、市纪委、县纪委第五次全会精神，全面加强廉政文化建设，着力营造浓厚的反腐倡廉社会氛围，形成“全方位、立体式”的廉政文化建设工作格局，全面提高廉政文化的渗透力、覆盖面、感染力，强力推进领导干部廉洁从政意识的提升，根据《民权县关于开展廉政文化建设年活动实施方案》（民纪发﹝2010﹞6号），结合我局工作实际，就开展“廉政文化建设年”活动制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以廉政文化“六进”活动为重要内容，以“七个一”活动为有效载体，广泛深入地开展“廉政文化建设年”活动，充分发挥廉政文化的教育、导向、熏陶、凝聚、约束功能，在全局营造“人人崇廉、人人思廉、人人尚廉”的庸好环境和社会氛围。

二、活动内容安排

（一）扎实推进廉政文化“六进”工作

1、廉政文化进机关工作。

（1）加强机关廉政文化阵地建设。11月底前，完善单位党（政）务公开栏、党风廉政宣教室（内有“廉政书架”、图书、廉政教育影视片、放像设备等）；积极在主流媒体上反应本单位反腐倡廉建设的工作。

（2）积极参与6月份在全局机关干部“读廉文、思廉政”征文活动比赛和10月份全县举办的反腐倡廉书画作品展。

7月份，结合自身优势，通过歌曲、舞蹈、小品、戏剧等多种文艺形式，宣传廉政文化，弘扬清风正气。

3、廉政文化进家庭工作。

（1）5月份，组织领导干部家庭签订“廉洁家庭承诺书”活动，在家庭中营造浓厚的倡廉、助廉、树廉氛围。

（2）6月份，全局党员干部家属中开展“亲情寄语”征集评选活动，把亲人的叮咛、温馨的祝福用书信、诗歌、对联、顺口溜、短信等形式表达出来，促使干部和家属共守廉洁之约，共建幸福之家。

4、廉政文化进学校工作。

结合单位工作，在驻村帮扶点和培训基地，组织“大手牵小手，廉洁齐步走”活动，引导学生（学员）树立良好的道德品质，教育学生（学员）知荣明耻，敬廉崇洁。

5、廉政文化进企业（经营户）工作。

7月份，结合农资市场管理和“阳光工程”实施，组织开展“廉洁诚信、依法经营”大讨论活动，增强企业负责人和经营商户的社会公德和职业道德意识，促进企业廉政建设。

6、廉政文化进农村工作。

5月份，结合农业科技推广、农村沼气建设等工作，在农村大力宣传廉政文化，营造廉荣贪耻氛围。

（二）集中开展“七个一”活动

1、开展一系列以《廉政准则》为主要内容的反腐倡廉宣传教育活动。

（1）开展《廉政准则》等法规制度一次集中学习。时间不少于一周，结合典型案例，开展警示教育和岗位廉政教育，增强学习教育的针对性和实效性。

（2）发送一批廉政短信。从5月份开始，利用短信发送平台，每月为全局党员领导干部发送一组以《廉政准则》为主要内容的手机短信，增强党员领导干部廉洁自律意识。

（3）举办一期专题学习班。6月份，举办一期以《廉政准则》为主要内容的反腐倡廉法规制度教育专题学习班，局领导班子和局属各单位主要领导进行一次集中教育培训。

（4）组织一次知识测试。6月底，组织全局副科级以上党员领导干部和主要部门负责人进行一次以《廉政准则》为主要内容的反腐倡廉法规制度知识测试。

（5）讲一次廉政党课。上半年，局党政主要负责同志以学习贯彻《廉政准则》为重点讲一次廉政党课。

（6）每月组织全局党员干部观看一次廉政警示教育片，撰写心得体会，开展大讨论，引导广大党员干部以先进典型为榜样，以反面案例为镜鉴，始终做到自重、自省、自警、自励。

2、完善一批反腐倡廉教育制度

（1）5月份，积极组织参与全县“我为反腐倡廉制度建设建言献策”活动。通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，征集对我局开展反腐倡廉制度建设、加强源头治理工作等方面的意见和建议，尤其是针对工程建设、干部人事、行政审批、招投标管理、财政管理、党风廉政建设和涉及群众切身利益等方面，提出建设性的意见和建议。

（2）围绕容易发生腐败问题的重要领域、重点岗位和关键环节，针对存在的廉政风险点和制度建设的缺失、漏洞，结合征集到的意见和建议，确定制度建设任务，年底制定出台一批行之有效的防控制度。

3、创建廉政文化“六进”精品示范单位。达到要高起点、高标准、高品味，亮点突出，特色鲜明。年底，推荐参加全县廉政文化“六进”示范点的评选。

4、创作一批廉政文艺作品。

8月份，举办廉政格言警句创作征集大赛，并将征集到的作品择优编印成册，发放给全局党员领导干部。

三、组织领导

开展“廉政文化建设年”活动是切实加强廉政文化建设的重要举措，是深入推进反腐倡廉建设的客观要求，为加强对这项活动的领导，成立以局纪检组长为组长的“廉政文化建设年”活动领导小组。领导小组下设办公室，负责组织协调全局“廉政文化建设年”各项活动的开展，加强对活动的督促和检查，及时总结和推广经验。

民权县农业局

二0一0年五月四日

第二篇：弥渡县农业局廉政文化建设实施方案

弥渡县农业局廉政文化建设实施方案

文章来源:云南省大理 发布人：李 婵发布时间:2010-8-9 10:42:07

为了认真贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，大力推进机关文化建设，充分发挥机关党风廉政建设的教育、示范、熏陶、导向作用，进一步推进党风廉政建设。根据《弥渡县廉政文化“六进”示范点创建活动实施方案》要求，结合我局工作实际，特制定廉政文化建设实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，结合农业系统反腐倡廉工作实际，以构建和谐社会为准则，以传播廉政文化为内容，在全县农业系统建设一支“为民、务实、清廉”的干部队伍，着力培养廉洁、高效、公道正派的机关作风，从而使机关工作人员都熟知勤政廉洁，崇尚勤政廉洁，习惯勤政廉洁，真正成为一名德才兼备的机关工作者，形成以廉为荣，以贪为耻、和谐向上的良好风尚。

二、组织领导

为抓好廉政文化进机关工作，成立农业局廉政文化进机关活动工作领导小组:

组长：秦文开局长

副组长：尹桂芹党总支书记、副局长

李明副局长

黄少林副局长

成 员： 李如柏农业局办公室主任

李培德农业局法规股股长

曾桂芬农业局财审股股长

宋福东县农业技术推广中心主任

郑丽萍县植保植检站站长

魏子和县农经管理站站站长

吴正昌县农机管理站站长

白绍友县种子管理站副站长

李德红岩农科站站长

江国华新街农科站站长

孔令明弥城农科站站长

杜瑞玺寅街农科站站长

刘彩珍苴力农科站站长

张洁密祉农科站站长

禹嘉华德苴农科站站长

罗文亮牛街农科站站长

领导小组下设办公室，由尹桂芹兼任办公室主任,办公室成员由李如柏、姚秀芬、张卫英、李从顺组成，负责日常事务。

三、参与对象

局机关、局属各单位、各乡镇农科站全体在职在岗工作人员。

四、活动内容

1.开展廉政学习教育。组织干部职工学习廉洁从政党纪政纪相关法规，领导带头上党风廉政教育课，开展廉政形势教育，切实加强机关工作人员理想信念教育、宗旨观念教育，大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众，服务人民，真抓实干、力求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，作风正派、情

趣健康”等方面的良好风气。

2.读廉政书。每位干部职工要读好书，其中必读一本以上廉政为主题的好书，认真学习社会主义荣辱观学习读本等廉洁从政书籍。通过开展读书与交流活动，促进学习效果。

3.积极开展“兴学风、治玩风、刹奢风”活动。坚持学习例会制度，激发干部学习热情；通过治玩风，严格规范工作和生活行为，努力把机关建成清正廉洁、人民满意的机关；在全体干部职工中大力开展厉行节约，反对奢侈浪费的教育，倡导“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。

4.开办廉政网络专栏。充分发挥农业信息网络作用，用直观、灵活的方法，宣传廉政文化、工作职责，刊登反腐倡廉、廉政文化建设新闻。通过宣传身边的先进典型，教育和激励干部职工争当发展先锋、争当勤廉楷模。

5.发送廉政短信。定期不定期的发送以廉洁从政为主题的手机短信，以此增强干部职工廉政意识，营造廉政氛围。

6.积极推进农村廉政文化建设。利用经常深入农村、农户之中，熟悉农村、农业和农民情况，深得广大农民群众的认可和信任的优势，各单位从自身的职能和职责出发，把廉政文化建设任务与新型农民培训、科技入户、推进村务公开、加强村级财务管理等业务工作有机结合起来。在把现代农业生产技术、致富信息和各项支农惠农政策宣传给农民的同时，把廉政文化也宣传到，引导广大农民群众积极投身廉政文化建设中，使农业发展与廉政文化相互促进、相得益彰。

7.完善廉政制度。进一步完善局机关廉政规定，抓好党风廉政建设责任制的落实工作。

五、实施步骤

1.宣传动员阶段（2010年7月1日－31日）

组织学习中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》及上级纪检监察机关关于廉政文化建设的一系列规定要求,充分认识开展廉政文化“六进”示范点创建活动的重要意义，掌握创建的目标、措施及要求，提高认识、统一思想。

2.实施创建阶段（2010年8月1日－10月30日）

各单位要认真组织落实，通过分工负责、现场指导、查找问题、强化措施，确保创建达标。

3.自检自查阶段（2010年11月1日－11月30日）

各单位要对照创建标准，对创建活动开展以来的工作情况进行自检自查，及时发现不足，认真加以改进。

4．组织验收阶段（2010年12月）

组织验收工作与全县党风廉政建设责任制考核同步开展。按照《弥渡县廉政文化“六进”示范点创建标准》，由县考核验收组以实地查看、听取汇报与查阅资料相结合等形式进行验收。

五、几点要求

1.各单位领导要高度重视，积极主动参与这项活动，在人、财、物等方面给予保障。

2.全体工作人员服从组织，切实落实活动内容。

3.不搞形式，务求实效，并把这次活动开展情况纳入党风廉政责任制考核内容。

第三篇：农业局2010廉政文化建设工作总结

屏边苗族自治县农业局2010年

廉政文化建设工作总结

按照中央、省、州、县关于做好部门廉政文化建设有关要求，我局认真开展以廉为荣、以贪为耻，崇尚廉洁，远离腐败和加强廉政文化建设活动，取得明显成效，现将2010年工作情况作如下总结。

一、指导思想

深入学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，在反腐倡廉建设中，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，发展廉政文化，建立健全反腐倡廉教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、基本原则

全系统的廉政文化建设坚持理论指导与实践探索相结合、继承和创新相结合、先进性与广泛性相结合的原则。

三、取得的主要成效

一是坚持廉政文化建设与廉政思想教育并重。全局以党章和社会主义荣辱观为重点，在党员特别是党员领导干部中深化“为民、务实、清廉”主题教育，加强执行力、创新力、凝聚力“三力”

—1—

建设，注重道德修养、树立良好的精神境界、价值观念和敬业精神，形成优良的人格品质。将廉政建设纳入干部教育和各单位党风廉政建设考核重要内容，有重点地解决干部职工思想上存在的问题。加大运用先进人物和先进事迹进行正面教育引导力度；加强对党员干部进行警示教育。

二是拓宽廉政文化建设渠道。充分利用会议、学习等形式，加强党风廉政建设进展、成效、经验和先进典型的宣传，提高廉政文化活动开放度和群众参与度。从对党员干部的理想信念教育、干部职工的职业道德教育等方面入手，进一步扩大廉政文化宣传覆盖面，增强廉政文化的亲和力、渗透力和感染力。

三是持续开展廉政文化，明确主题、各有侧重，积极推进廉政文化进机关、进站所、进家庭，着力在扩大覆盖面，提高参与面、增强渗透力上下功夫。

1、结合加强领导干部作风建设，推动廉政文化进机关。以创建“为民、务实、清廉”机关为主题，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培养廉洁高效、公道正派的机关作风为目的，以确立立党为公、执政为民的服务理念为根本，在全系统中着力抓好以“受一次警示教育，写一篇廉政心得、看一部廉政教育片、读一本廉政书籍、立一句廉政名言”为内容的“五个一”活动，增强干部职工的拒腐防变能力，规范机关工作人员的廉洁从政行为，—2—

树立为民、务实、清廉的机关形象，年内全系统干部职工无违纪违法现象发生。

2、结合开展企业诚实守信，廉洁经营教育，推进廉政文化站所。以创建“廉洁、诚信”为主题，把廉政文化融入各站所中，结合公开、有针对性、有重点地开展教育。通过廉政文化教育，增强职工的社会公德意识，把职工的社会责任感转化为发展的动力。

3、结合创建文明家庭和开展家庭助廉活动，推动廉政文化进家庭。以创建“清廉和谐家园、廉洁之家”为主题，发挥基层党组织和党员干部的作用，深入开展家庭助廉活动，与家庭美德教育相结合，教育干部树立清廉家风、共筑家庭廉政防线，促进干部廉洁自律,六名班子成员向纪委报告了相关廉政情况。

4、结合社会主义新农村建设，推动廉政文化进农村。结合农业系统实际，与普法教育、科技“三下乡”等活动有机结合，进一步弘扬正气、倡导新风、促进农民产业结构调整，实现农民增收、农村稳定。

四、组织领导

为切实加强对廉政文化建设的领导，农业局成立由书记杨贵诚任组长，纪委书记杨国宇为副组长，办公室、人事科、法规科负责人等为成员的领导机构，各二级单位也相应成立工作机构，—3—

主动履职、积极协作、合力推进农业系统廉政文化建设，进一步完善局党委统一领导，党政齐抓共管、纪委组织协调、二级单位各负其责、依靠干部职工支持和参与的党风廉政工作格局。

通过廉政文化建设工作的开展，农业系统广大干部职工思想作风、工作作风明显好转，价值观和敬业精神明显增强，在今后的工作中，我局将进一步弘扬正气、倡导新风，为服务“三农”多作贡献。

二〇一〇年十一月三日

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第四篇：廉政文化建设活动实施方案

廉政文化建设活动实施方案

商务局廉政文化建设活动实施方案

为认真贯彻落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2012-2017年工作规划》和沅江市2015年全市党风廉政建设和反腐败工作会议精神，进一步发挥机关在廉政文化建设中的重要作用，真正建设成廉洁型、勤政型机关，促进廉政文化建设深入开展，现结合单位实际，特制定机关廉政文化活动实施方案。

一、指导思想与目标

以“三个代表”重要思想和胡总书记科学发展观为指导，充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性，紧紧围绕优化发展环境、树立行业新风、廉洁奉公、勤政为民这个主题，以提高党员领导干部和机关工作人员党性修养为根本，按照《公民道德建设实施纲要》以及中央《建立健全惩治和预防腐败体系2012-2017年工作规划》的总体部署，大力开展以“勤廉为民、科学发展”为主题的廉政文化建设活动，营造“以廉为美、以贪为丑，以廉为乐、以贪为苦，以廉为荣、以贪为耻”浓厚的机关廉政文化氛围，进一步规范机关干部廉洁从政行为，充分发挥廉政文化在机关党风廉政建设中的教育、示范、导向作用，促使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永保党的先进性，真正做到立党为公、执政为民。

二、工作思路与方法

1、坚持理论学习与实际工作相结合。以党的廉政理论学习为主体，深入挖掘廉政文化资源，结合自身行业特点要求，在实际工作中富于廉政文化的内容，有效开展各种理论学习活动、经验交流活动、知识竞赛活动，将廉政文化与实际工作很好的结合起来。、坚持整体推进和重点建设相结合。把廉政文化建设作为机关一项长期的战略任务，列入整体工作规划，实施整体推进。同时，又注重特色活动的开展，有计划、有步骤的实现机关廉政文化建设的整体目标。

3、坚持先进性要求与广泛性要求相结合。既要弘扬先进的理想信念、价值观念、道德修养，树立先进的形象，又要针对市场条件下人们思想活跃、文化需求多样的特点，开展主题鲜明、内容健康、生动有趣、喜闻乐见的文化活动。

4、坚持内容与形式相结合。廉政文化建设既要创造一个好的形式，达到造声势、聚人气、促发展的目的，又要表现实实在在的具体内容，有实实在在的具体举措和效果，实现内容与形式的统一。

三、建设内容与步骤

(一)主要建设内容

1、大力开展廉政理论知识教育。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育，开展理想信念和从政道德教育，党的优良传统和作风、党纪条规教育，正面典型示范和反面警示教育等。

2、开展廉政文化征文和廉政知识测试活动。在党员干部中广泛开展写廉政文化学习心得活动和征文活动，并组织廉政知识测试。

3、拓展廉政文化建设阵地。在机关内综合宣传宣传窗口内长期设立“廉政文化专栏”，定期或不定期的宣传廉政文化理论和知识，反馈廉政建设动态。

4、开展廉政影视教育和警示教育。组织党员干部观看反腐教育影片，教会党员干部学唱廉政歌曲和革命红歌，组织党员骨干参观警示教育基地。

(二)工作步骤

2015年廉政建设的主要内容

1、每一季度组织一次党风廉政教育专题学习;

2、局党组书记、局长亲自上一次党课;

3、党员干部每人写一篇学习心得，党组成员向上级提交廉政建设学习论文两篇以上;

4、建立一个廉政文化宣传专栏;

5、组织观看反腐教育影片三个以上，学唱廉政歌曲和革命一首以上。

6、向机关党员干部及家庭发一个“倡廉洁风尚、建和谐家庭”倡议书。

四、主要工作措施

1、成立机关廉政文化建设工作领导小组。领导小组由局长担任组长，纪检组长担任副组长，局办公室主任、监察室主任、人事股长、工会主席为成员，负责该项工作的组织与落实。

2、制定工作规划，认真组织实施。将廉政文化建设活动列入全局整体工作规划之中，并制定专门的组织实施规划。

3、把握重点与关键，注重工作实效。紧密结合自身工作特点，把“廉政文化进机关”活动与创建学习型机关、服务型机关结合起来，在提高吸引力、影响力、参与度上下功夫，使建设活动取得实效。

学校廉政文化建设活动实施方案

为了在青少年中树立“八荣八耻”的社会道德观，培养小学生健康的审美情趣、良好的艺术修养，推动我校校园文化、廉政文化建设的持续发展。根据县教育局关于廉政文化建设的统一部署，结合我校的教育工作实际，经学校领导研究决定，在全校开展“廉政文化进校园”活动，方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“廉风进校园，廉洁在我心”为主题，紧密结合“两德”和“两品”教育活动、社会主义荣辱观教育活动，充分利用学校阵地，以多种文化活动为载体，结合小学生年龄特点，坚持正确德舆论导向，科学规划，循序渐进，教趣结合，做到知识性，趣味性，教育性，娱乐性相统一，在学校种形成“以廉为荣，以腐为耻”德浓厚氛围，提高全校师生遵纪守法，文明有礼德法制意识。

二、活动目标

通过开展这项目活动，充分发挥文化教育德功能，使全校师生在教与学种积极参与，树立以廉为荣，以腐为耻的社会主义道德观。培养有理想、有道德、有文化、有纪律德高素质公民，并通过他们德行为辐射到全社会，使全社会形成廉政，守纪德良好氛围，促进和谐社会的建议。

三、活动对象和要求

A、活动对象和要求

B、活动要求：

1、在我校师生中开展“扬清正廉洁之风，办人民满意教育”为组合体德廉政教育活动。通过活动使我校师生牢固树立尊廉崇洁观念，做到勤政廉洁，廉洁从教，依法执教，敬业爱岗，诚信服务，为人师表。

2、在各班学生中开展“廉政文化进校园”活动。通过教育活动使小学生牢固树立廉政奉公，诚实守法意识，增强抵制社会不良风气德能力，提高遵纪守法的自觉性和辨别是非的能力。

四、实施步骤和内容

1、召开会议，统一思想。建立组织领导机构，成立工作领导小组，初立方案。制定我校廉政文化建设活动实施方案，并知道教师安排好《廉洁修身》课程。

2、召开教师会议，开好动员会，明确工作要求。

3、要求各班结合实际，在师生中开好动员会。

4、要求各校办公室，会议室要悬挂以宏德敬廉为主题德廉政宣传牌，做到廉政文化与校园文化有机结合，达到潜移默化的教育效果。

5、制订设置廉政书画长廊(在学校的围墙内)的工作方案，并组织实施。

6、召开动员会，做好“廉政进校园，廉洁在我心”主题抄报比赛活动，做好各项比赛德组织实施工作。

7、做好手抄报、征文、书画比赛的评比，上送工作 做好“廉政文化进校园”活动的活动工作总结，表彰在活动中的先进教师和师生。

五、组织领导

镇成立“廉政文化进校园”工作领导小组，由校长任组长，学校班子和各班主任为成员，具体负责此项工作。各班也要成立相应的工作机构，落实相关责任，做到学校“一把手”亲自抓，并要落实相关人员的职责，精心组织，周密安排。通过扎实有效的措施，使活动真正收到实效。学校领导要以身作则，带头参与教育活动，组织协调好各项具体工作的落实。

第五篇：##县农业局关于开展“作风建设年”活动实施方案

##县###关于

开展“作风建设年”活动的实施方案

为全面贯彻县委、县政府的部署，加强干部队伍作风建设，保持党的先进性和纯洁性，认真落实全县作风建设年活动精神，根据县委《关于在全县组织开展“作风建设年”活动的实施意见》的要求和工作部署，结合我局工作实际，决定在农业系统干部队伍中全面开展以“新班子、新形象、新作为”为主题的“作风建设年”活动。具体实施方案如下：

一、指导思想

按照县委关于开展“作风建设年”的总体要求，以“新班子、新形象、新作为”为主题，着力“治庸提效转作风、创新创先促发展”，解决影响和制约农业科学发展的突出问题以及党风政风方面群众反映强烈的突出问题，抓好机关干部的思想作风、工作作风和生活作风建设，不断强化服务意识、效能意识、创新意识和廉政意识，大力保持党员、干部的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁，真正把局机关建设成为依法行政、勤政廉洁、务实高效、服务优良的人民群众满意型机关，为我县现代农业发展提供有力保证。

二、主要原则

为确保“作风建设年”活动健康开展，在活动中要切实把握“三个始终”的原则：一是把理论学习、党性锻炼贯穿始终。以强化党性修养和党性锻炼为重点，切实加强中国特色社会主义理论体系学习和党性党风党纪教育，为加强干部作风建设奠定坚实的思想基础。二是把问计于民、服务为民贯穿始终。在活动的各个阶段都要注意深入基层、深入群众，查民情、解民忧、化民怨，倾听群众意见建议，真诚为群众排忧解难，以实实在在的成效取信于民。三是把查找问题、边整边改贯穿始终。坚持把查找和解决问题作为活动取得实效的关键，找准干部作风存在的突出问题，落实整改措施，真正使干部思想受到触动，素质得到提升，作风明显改进。

三、基本目标

通过活动，全面提升干部职工学习调研能力、解决问题能力、依法行政能力、组织协调能力、开拓创新能力，努力增强干部职工的学习意识、服务意识、效能意识、创新意识、和谐意识和廉洁意识，从而达到“三个目标”：一是认识得到深化。广大干部特别是党员领导干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强，牢固树立党的宗旨意识和正确的政绩观。二是问题有效解决。坚持用严格的管理治“懒”，用严肃的问责治“乱”，用严密的考评治“虚”，用严厉的惩处治“私”，使“公权不用、公权乱用、公权虚用、公权私 用”等不良风气得到有效解决，干部队伍作风面貌焕然一新，服务和促进科学发展的能力明显增强，干成事不出事的能力有新提升。三是发展提速增效。大力弘扬敢于负责、敢于突破、敢于争先的作风和求真务实、埋头苦干的精神，着力推进科学发展跨越发展，以干部作风转变的实实在在成果推动跨越发展。

四、重点任务

（一）着力转变机关干部作风。围绕求真务实、提高效能，切实精简各类文件，推进电子政务建设；严格控制会议规模和数量，实施“无会周”，改进文风会风。加强督促检查核，严肃查处不作为、慢作为、乱作为，促进机关干部改进作风，提高效能，有效解决“庸、懒、散、虚、假、浮”的突出问题，把思想和行动统一到县委的部署和要求上来，形成脚踏实地、真抓实干的良好风气。

（二）着力改进基层干部作风。配合牵头单位，继续深化规范镇“三个中心”运作、强化村集体“三资”监管、落实党务村务公开“五统一”制度、实施农村“五要”工程为主要内容的“三三五五”工程，推广党务村务公开手机信息平台建设，确保100%的行政村完善落实“三资”监管、“五要工程”、党务村务公开“五统一”、户代表会议、村务决策民主听证、村务监督委员会等制度，促进农村矛盾纠纷排查化解，进一步密切党群干群关系。

（三）着力服务群众排忧解难。紧紧围绕县委、县政府重大决策部署和群众反映强烈的热点难点问题，以“走访、挂钩、蹲点”为载体，深入基层调研，要求到基层蹲点调研全年不少于60个工作日，蹲点期间要建立健全访谈记录、工作日志等台帐，挂钩点要完成“四个一”任务，即抓一项工作典型、创一个工作示范点、化解一个信访突出问题、撰写一篇高质量的调研文章。推动干部下基层，直接联系群众，努力排忧解难，直面热点难点，努力排忧解难，回应群众关切。

（四）着力提高干部素质能力。大力弘扬敢于负责、敢于突破、敢于争先的精神，强化忧患意识和责任意识，防止精神懈怠、能力不足的危险。紧密结合我县当前改革和发展重大现实问题，加强现代经济、管理、法律、科技知识的学习培训，着力提升理论水平和业务素质。一是开展新一轮思想解放大讨论。深入开展以“比差距、思进取、创新业”为主题的大讨论，着力解决信心不足、小富即安、小进即满的思想；做到“六比六看”，即：与自己比，看增幅、进步如何；与先进单位比，看差距在哪里；与全市比，年各式指标综合排位在什么位次；与工作努力程度比，看是否还有更大空间；与同事相比，看自己是否干劲充足；与群众要求比，看是否还有可以改进的办法。进一步强化敢拼会赢、奋发进取、先行先试意识，坚定加快发展的信心决心。二是开展一场法规纪律和思想道德教育活动。通过正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪法纪教育等形式，进一步增强广大干部廉洁从政意识和法纪观念，筑牢思想道德防线；积极引导广大干部加强道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，培养积极向上的生活情趣，纯洁“八小时”之外的生活圈和生活内涵。三是阅读一本书籍。精读《论党的群众工作——重要论述摘编》，深刻领会毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的群众工作的一系列重要论述，增强做好新形势下群众工作的自觉性和主动性。每个干部都要有一本专门的学习笔记，日常撰写学习笔记要达到五千字以上。四是撰写一篇工作心得。认真总结自己工作中的经验与教训，把解决具体问题的方法升华为理性思维，形成成果，更好指导工作，做到学以养德、学以增智、学以长才、学以致用。五是组织一次业务考试。引导干部正确处理学习与工作的关系，自觉加强工作业务和政策法规的学习。根据本局工作实际，适时组织业务测试，坚持考用结合，制定相应的考试奖惩办法，以考促学、推进工作。六是展示一项工作成果。要适时开展优秀工作成果评选和表彰工作。七是召开一次民主生活会。党员领导干部和支部民主生活会，要紧密结合作风建设主题，围绕“转变作风推动科学发展跨越发展”，积极开展批评和自我批评。每个党员干部要紧密联系本人思想、工作实际，撰写一篇个人分析材料，制定整改措施，促进整改提高。

五、实施步骤

“作风建设年”活动从2012年2月开始至12月底结束，分三个阶段有序推进。

第一阶段：宣传发动、学习讨论阶段（2012年2月—4月）

1、动员部署。召开动员会议，组织学习有关文件精神，研究制定实施方案及阶段性工作计划，对开展“作风建设年”活动作出具体部署。

2、组织学习。采取多种形式，组织学习作风建设有关文件资料，主要包括社会主义核心价值体系、中央领导同志关于加强作风建设的重要讲话精神、习近平同志《谈谈调查研究》讲话精神、《论党的群众工作——重要论述摘编》、中组部《关于加强对干部德的考核意见》等有关内容。

3、开展讨论。围绕“科学发展跨越发展”主题，深入开展“比差距、思进取、创新业”大讨论。

第二阶段：查找问题、边整边改阶段（2012年5月—9月）

1、征求意见建议。通过召开座谈会、上门走访等形式，广泛征求干部群众和社会各界的意见和建议。

2、开展谈心活动。围绕“转变作风推动科学发展跨越发展”主题，领导班子成员之间、班子成员与分管（所）站的同志之间，都要安排时间进行谈心。

3、开好专题民主生活会。以作风建设为主题，召开民主生活会进行对照检查，提出加强和改进的意见措施。4.坚持边整边改。把整改工作贯穿活动的始终，加强对整改情况的督促检查，整改情况要在机关内部进行公布，接受监督，确保整改措施落到实处。

第三阶段：建章立制、总结提高阶段（2012年10月—12月）

1、开展点评。及时对活动开展情况进行分析评议，表彰先进，鞭策后进。对作风不实、整改不力的，局长要对其进行谈心或诫勉谈话，督促整改到位。

2、建章立制。把解决问题与建章立制紧密结合起来，进一步健全和完善相关制度，从制度上巩固整改成果。

3、总结验收。局领导小组对活动开展情况进行全面检查验收。举办“工作成果展”，树立典型、表彰先进。

六、保障措施

开展“作风建设年”活动，是一项涉及面广、工作量大的系统工程。全体干部职工要认真按照《实施方案》的要求，落实各项工作，务求取得明显成效。

（一）加强领导。为加强对“作风建设年”活动的领导，局决定成立“作风建设年”活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。领导小组组长由党组书记、局长###同志担任，###、###、###、###等同志任副组长，党组成员、纪检组长###同志任常务副组长，局机关各（所）站负责人为成员。领导小组下设办公室，挂靠在局办公室，吴国兴兼任办公室主任，成员：###、###、###、###、###、###（专职信息员）。

（二）明确责任。根据县直机关党工委组织的专项学习教育活动，从机关干部的学习、环境卫生、上下班入手，抓好日常的检查督促，着力提升服务效率，突出解决项目审批、办事效率、服务态度等方面存在的问题。

（三）强化督查。要通过考核、抽查、召开座谈会等方式，加强对“作风建设年”活动开展情况督促检查。重点围绕局务会安排部署的重点工作是否落实，查找的问题是否整改到位，机关作风建设是否得到加强，加大监督检查力度。要拓宽监督渠道，增强监督合力。局作风建设活动领导小组办公室负责各（所）站作风建设教育活动开展情况的督查工作，推动各（所）站抓好工作落实。要发挥群众监督和舆论监督作用，对工作中不执行、不落实的现象和“庸、懒、散、虚、假、浮”等问题及时予以曝光。对不认真进行整改或违反作风建设要求的，坚决予以查处。

（四）建设长效机制。局“作风建设年”活动领导小组办公室要着眼于解决当前干部作风存在的突出问题，认真总结梳理近年来作风建设的好做法、好经验，进一步完善公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制等制度和办法，及时把成熟的做法转化为制度和规定，不断健全和完善作风建设的长效机制。要严格执行机关管理制度，通过制度落实，切实解决机关中存在的“庸、懒、散、虚、假、浮”等问题；要坚持用制度管人、管事、管财，通 过制度创新、管理创新来提速增效，努力提高工作效率；要通过开展作风建设活动，为我县现代农业发展和农村经济繁荣创造良好条件。年底，要对活动开展情况进行总结，并向县“作风建设年”活动小组作出书面报告。

##县##局 2012年3月20日