浅析如何在基层更好的发挥党支部战斗堡垒作用

第一篇：浅析如何在基层更好的发挥党支部战斗堡垒作用

浅析如何在基层更好的发挥党支部战斗堡垒作用

铁法能源公司晓南煤矿综掘二队人员在编93人，全队党员共19名，其中正式党员18名，预备党员１名，这个队在2010.2011.2012连续三年荣获铁法能源十佳“六好区队”先后多次获得“先进党支部”“小家建设标兵”等荣誉，现就如何在区队更好的发挥党组织作用，做如下剖析：

一、夯实党建基础，不断增强组织凝聚力。组织开好“三会”即召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，充分利用“三会”时间，及时剖析了解党员的学习教育、思想、生产生活等状况，并根据各项活动的开展，做好党员即时性承诺，支部对党员的承诺兑现情况适时进行点评，使广大党员在活动中不断提高思想认识，明确党员责任，在日常工作中充分发挥模范作用，并通过“亮明身份”使党员在生产、学习起到主体作用，促进区队安全生产稳步前进，以此提高党组织的战斗凝聚力，更好的发挥先锋模范作用。

二、抓好党员随机性教育，在思想上做到与时俱进。支部充分利用好每月两次的政治学习时间，适时的对当前政治学习动向、党政精神进行传达学习，做好党员随机性教育，紧紧围绕教育主线,紧密结合实际,理清学习思路,不断提升广大党员的政治觉悟和思想水平。真正做到在思想上与时俱进，在工作上开拓创新。

三、深入开展好“双培双带”活动，更好的为企业安全生产贡献力量。“双培双带”即把技术骨干、专业人才培训发展成党员，把党员培养成技术骨干或专业人才，通过活动的开展，在广大党员队伍中形成良好的学习氛围，同时带领一大批普通员工岗位成才，建功立业，为企业培育技术型人才做出突出贡献，也为区队顺利完成新时期新形势下煤矿掘进的生产任务奠定了技术基础。

四、扎实开展“百千万”活动，为区队节支降耗创效益。“百千万”活动即每名党员每月节支降耗、回收修旧达百余元，党小组即达到千元，支部达到万元节支、回收修旧目标，支部每年为企业节省材料费十余万元，通过活动的开展，即发扬了传统的勤俭节约美德，又为区队减少了材料费用，更带来了经济效益。

五、强化现场管理，充分发挥学员值岗作用。支部严格贯彻开展好党员先锋示范岗、安全责任区洗动，落实执行好党员值岗制度，每小班指定值岗党员对施工现场周围环境安全隐患、人员动态、施工作业等情况进行检查，发现问题及时进行处理，并做好复查，保证值岗效果。杜绝了走过场、走形式现象，实现了井下作业安全。

六、积极采纳党员合化建议，为区队安全生产献计献策。广泛开展党员提合理化建议活动，党员针对区队日常管理、生产生活、安全教育、节支创效等方面积极上报合理化建议，通过采纳意见、建议，强化了区队日常管理工作，提升了员工安全思想素质，也为区队的增支减耗工作做出突出贡献，合理化建议效果明显。

七、牢固树立“以队为家”意识，为区队建设添砖加瓦。支部党员牢固树立“当家人”思想，把区队当成自已的家来对待，在生产、学习、队务公开、奖金分配等方面充分使用各项权利，敢于对不公平、不合理现象进行监督，积极维护自身权益，在生产工作中充分发挥主人翁意识，狠抓工程质量标准，做好材料节约工作，为区队质量标准化工作提高做出了积极表率。

八、积极开展“科技创新”活动，提高区队生产工作效率。党组织高度重视科技创新工作的开展，建立健全组织机构，确定攻关课题。在创新工作中经过科学分析、现场实践，创新攻关出一批新的科研成果，以此提高区队安全生产工作效率，即保障了作业安全，工作效率又得到明显提高，科支创新成果应用效果明显。

九、完善党员扶贫帮困机制，更好的为人民群众排忧解难。建立健全长期稳定的帮扶对子，始终坚持解决实际困难与解决思想问题相结合，即注重对经济上的帮助，又对思想层面上进行的帮助和关怀，做到从政治上关心、思想上引导、事业上帮助、生活上关爱，切实解决好帮困对象的实际生活问题，重新恢复面对生活的信心。

只有在思想上高度重视各项活动的开展，建立健全规章制度，狠抓贯彻落实，充分发挥党员的模范带头作用，以此增强党支部的组织凝聚力，促进区队又好又快全面发展。

以上就是就如何在基层区队发挥党支部战斗堡垒作用做出的细致分析，如有不足之处，请批评谅解。

第二篇：浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用

浅谈如何发挥基层党支部战斗堡垒作用

基层党支部是党在公安队伍中的基层组织,是党在公安全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对公安队伍绝对领导和完成任务的战斗堡垒。加强基层党支部建设，对于推动基层科所队业务建设和队伍建设，起着至关重要的作用。结合近年来公安工作实际，就如何充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用谈几点粗浅的看法。

一、抓好自身建设，提高领导能力

常言道：“打铁还需自身硬。”一个单位、一个组织，要想各方面都要有所建树，成为同行的领头羊，就必须得从一个单位、一个组织的自身抓起、做起，要有团结的集体领导班子，良好的领导能力。作为基层科所队党支部班子，要想抓好工作，使各项工作蒸蒸日上，就必须先抓好班子建设，强化班子集体领导能力。一是要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等，提高思想水平和理论素养，不断提高运用科学理论指导工作、解决问题的能力，从而促进集体领导水平的提高。二是要认真学习党章和党内生活制度规定，贯彻“十六字”方针，在支部工作中严格贯彻民主集中制、支部工作条例，提高党建工作的理论素养和实践能力，确保集体领导高度集中统一。三是要端正思想作风。思想是源，行动是流。加强党的思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，不是一朝一夕所能奏效的，关键是要常抓不懈，不能有“旺季”、“淡季”之分。既要有信心，有长期奋斗的准备；又要下决心，一个问题一个问题地去解决。要把解放思想、实事求是、与时俱进作为一种行为准则来遵循，把它作为一种日常习惯来培养，更要把它作为一种能力来提高。班子主要领导要放开手脚去研究和探索，也要允许和支持别人放开手脚去研究和探索，鼓励成功，宽容失败，只有这样，党组织才能永保生机和活力。四是要增强支部集体领导的整体合力。支部班子的集体领导能力不是各个支部委员能力的简单相加，而是领导干部整体素质和领导班子整体功能的综合体现。支部班子要注重提高发现问题的能力。要经常分析党支部班子在坚持党的制度、贯彻民主集中制以及团结、廉洁等方面的情况，及时发现和解决自身存在的问题。书记、副

1书记、支部委员要发扬民主、平等议事作风，集思广益，充分发挥支部委员的集体智慧；班子成员应强化责任意识，积极参与决策，不断提高、完善和发挥支部集体领导的整体功能，从而不断增强班子的凝聚力、创造力和战斗力。

二、密切党群关系，树立良好形象

胡锦涛同志指出：密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们的政治优势。对于基层支部、普通党员民警来说，要密切警民关系，必须强化三种意识。一是强化宗旨意识，弄清为谁服务。权为民所用、情为民所系、利为民所谋是我们党的执政理念的根本要求；实现好、维护好、发展好人民群众的利益，是党的执政能力建设的根本价值取向。作为党员、一名民警、基层支部在任何时候任何情况下，都要牢记我们党的性质和宗旨。二是强化群众意识，弄清谁是力量之源和胜利之本。战斗在一线的民警含有无穷的智慧和力量，群众的拥护和支持是基层支部完成日常工作的力量源泉，民警的积极性、创造性的充分发挥是我们基层支部取得成绩的重要保证。三是强化服务意识，弄清怎样用权。作为科所队支部是每位民警的直接领导组织，是为民警办实事、解困难的组织，就要不遗余力地为民警尽好责、服好务。因此，所支部要坚持求真务实、开拓创新，积极研究新情况，着力解决新问题；要不断加强党性修养，树立正确的权力观，不能以权谋私；要知责明理、有所作为，善为基层办大事、敢为民警办难事、乐为民警办实事、真为民警办好事，想方设法为全所民警排忧难送温暖，谋求利益得实惠。

三、注重共事氛围，发挥集体智慧

团结产生力量，凝聚延伸希望。任何工作的成功，首先是团队的成功。真诚的团结合作，能激发最大的潜力和战斗力。一个单位的好与坏，关键在这个单位是否有团结和谐的共事氛围。作为基层支部，“一班人”应始终强调“团结第一位”，坚守“人心齐，泰山移”格言。只有团结一致，拧成一股绳，才能克服各种困难。如果大家没有整体的工作意识和团结共事的氛围，而相互拆台，相互使绊，日常工作就难以开展，无法干好。工作中，不论是任职时间长的班子成员，还是新上任的班子成员都要把主要精力放在工作上，对分管的工作和临时交给的任务，都要发挥自己的主观能动性，积极抓好和完成好，不扯皮、不推诿，牢固树立大局意识、责任意识，做到对工作负责，对本单位的整体建设和长运发展负责。书记与委员之间，委员与委员之间，都要相互配合、相互协作，做到在工作上多通气、多协商、多支持，在生活上相互关心、照顾和体贴，坚持重大问题集体研究决策，不搞一人谈，不争谁说了算，形成商商量量谋事、和和气气共事、扎扎实实办事的良好的工作环境和团结共事的氛围，有效地促进集体智慧的充分发挥。

四、抓好帮带指导，推进队伍建设

党支部的一项重要工作就是抓好班子，带好队伍，带好每个民警，确保其健康成长，确保少走弯路或不走弯路。因此，支部一班人要从关心爱护民警的角度出发，强化对民警的教育帮带工作，全面推动队伍正规化建设。在帮带教育中既要针对不同类型、不同层次的民警实施分类指导、重点帮带，也要注意固强补弱，各警种各部门之间协调发展，整体提高。坚持分类指导帮带，因人策施。对先进个人，要帮助他们辩证地认识形势，不断提高工作标准和追求目标，在巩固提高上下功夫、见成效；对中间层民警，要帮助他们克服“甘居中游 ”思想，培养他们开拓创新精神，提高工作质量；对存有“不思进取”思想的个人，要帮助他们总结教训，振奋精神，找准突破口，通过重点突破改变落后面貌。帮带工作中要做到理思路、授方法、教经验，对存在问题的民警要一针见血指出，帮助分析存在问题的原因、教训，总结经验。要采取表扬与批评相结合的方法进行，多表扬、鼓励，进而修正坐标，明确目的，激发干劲。从而形成整体合力，发挥整体工效，推进队伍建设健康和谐发展，为完成新时期维护稳定，服务人民的神圣职责，确保自治州各项事业又快又好地发展提供强有力的队伍保障。

第三篇：浅谈基层党支部战斗堡垒作用的发挥

浅谈基层党支部战斗堡垒作用的发挥

邵元素

基层党支部如何围绕经济工作中心，找准与生产经营工作的结合点，更好地发挥其战斗堡垒作用，笔者认为，这是当前摆在基层党支部面前的一个突出的问题，也是基层党支部工作的重中之重。为此，笔者认为应该做好以下几项工作。

一、抓好企业改制中党支部的设臵工作

随着企业改制工作的不断深入，在基层，尤其是在新组建的经济组织中，抓好党支部的设臵工作，笔者认为，这是确保党支部发挥战斗堡垒作用的前提。

目前，在基层，一种削弱或者取消党组织的苗头有所出现。尤其是在新组建的经济组织中，往往以“市场经济已经没有必要再设党支部了”、“私有企业中都没有书记照样干的挺好”等种种借口，顺其自然地取消了党支部的设臵。笔者认为，这是一种很值得引起上级党组织重视的危险倾向，如果任其发展下去，企业的党组织很可能就要成为一个空壳，党组织的保证监督作用也就成为了一句空话。

为了确保党组织不被削弱，笔者认为，在企业改制中应该做到三个同步。一是坚持党支部设臵与新组建的经济组织设臵同步；二是党支部的工作安排与企业中生产经营任务的安排同步；三是党支部的考核与企业中生产经营任务的考核同步。为了进一步掌握党支部保证和服务经济工作的主动权，党支部书记还应及时参加行政召开的一些生产调度会、排计划会、安全生产会、成本分析会等生产经营会议，以便及时了解情况，掌握信息，更有针对性地开展工作。

二、适应改制的要求，把党的工作全面融入到企业的生产

1经营工作之中

在企业改制的形势下，基层党支部的工作必须与时俱进，把保证、服务于生产经营的需要，作为党支部工作的出发点和落脚点。要在与生产经营的“融入”上狠下工夫。

首先，党支部书记要融入行政分工，参与项目管理。党支部的工作要保证和服务好生产经营工作，党支部书记兼任行政副职是一条不错的可行之路。这种做法不但可以转变支部书记的传统观念、调动支部书记学习生产经营知识、参与企业经营管理的积极性，而且还会更有利于促进党支部战斗堡垒作用的发挥。如我们建筑分公司的10个党支部书记，根据自身的不同特长，都兼任了项目上的副经理，有的抓生产，有的抓安全，有的抓生活后勤，他们都能独当一面，并且和行政配合的水乳交融，不但发挥了党支部的战斗堡垒作用，而且也极大地增强了项目的管理能力。

其次，党支部的工作要融入生产经营和员工生活中，发挥好保证监督和协调作用。随着企业改制和经营机制的转换，基层的经营自主权也在不断地扩大。如物资采购、资金使用、项目结算、工资、奖金分配、废旧物资处理等等，这些过去只有上级主管部门才能决定的重要问题，现在都下放到了基层。针对这种新的形势和任务，如何有的放矢地抓好党风廉政建设，是摆在基层党支部面前的一个重要课题。同时，企业改制必然也要涉及部分员工的切身利益，如何处理好改革与发展的矛盾，保持企业的稳定，也是基层党支部的一项非常重要的任务。因此，党支部工作只有融入到生产经营和员工生活中，才能及时发现和找准问题的症结，也才能把党组织的保证监督作用和协调作用发挥到极致。近年来，建筑分公司根据企业的实际，2先后摸索制定了《建筑分公司项目班子议事规则》、《关于加强项目部承包班子建设的几项规定》、《党支部工作的基本职责》等规章制度，对企业的重大问题和涉及员工切身利益的问题，都做出了明确的规定。同时，还加强了对废旧物资处理程序的监督和废旧物资处理资金的管理。几年来建筑分公司从没发生过一例领导班子集体或个人的违纪问题。在稳定员工队伍上，针对分公司工程不饱满、下岗人员多的状况，党支部在摸清底数、做好思想政治工作的同时，还结合劳资部门采取了有效措施，尽量帮助困难员工上岗。同时，还把优先安排企业内部员工上岗作为了一条纪律，从而保证了一个和谐、稳定的企业内部环境。

第三，党员作用要融入岗位区域和群众之中，发挥好党员的先锋模范作用。在当前企业改制、经营机制转换的情况下，党员队伍的流动性较大，党支部如果还像过去那样，组织党员按部就班地搞活动已经很难做到。因此，党员要发挥好自身的先锋模范作用，就应该体现在岗位、区域和群众之中。中级管理岗位上的党员，应该把勤政廉政作为自己的工作标准，围绕着企业的改革和发展，在提高企业的管理水平、提高经济效益、全面完成上级下达的工作任务上发挥好自己的先锋模范作用。一般管技岗位上的党员，应该把自己的岗位职责和所在区域有机地结合起来，重点在责任区中发挥好自己的先锋模范作用。工人党员的先锋模范作用应该主要体现在岗位中，在干好自己的本职工作中，影响和带动广大员工群众。

三、进一步加强对党支部的考核工作

在当前企业改制的新形势下，部分党支部书记的思想也有所滑坡。认为党的工作没干头，产生了不想干、不愿干的思想。

3甚至有的个别党支部书记把支部的工作当成了一种负担。针对这种状况，在加强对党支部书记学习教育的同时，笔者认为，还应该进一步加强对党支部的考核工作，以促进党支部战斗堡垒作用的发挥。在考核中，应该把党内考核与党外评议结合起来，以便体现出对党支部工作考核的客观性、完整性和全面性。

在党内考核中，要从发挥党支部战斗堡垒作用的实际出发，对党支部的职能作用提出具体的要求和相对量化的标准。如对“班子建设、宣传阵地建设、党员责任区、组织发展、员工教育、工作创新”等方面，都可提出量化的要求。党外评议的内容，应根据日常的生产经营工作和阶段性的重点工作来确定。评议的方法，可在每个支部抽选相同数额、具有较高素质的员工群众代表进行背靠背、无记名的评议。把党内考核与党外评议的结果进行加权平均，最后得出考核结果。

2005年4月

（此文2005年4月被开滦党建部评为“2004集团公司四创活动三等奖”）

第四篇：浅谈新形势下如何更好发挥基层党组织战斗堡垒作用

浅谈新形势下如何更好发挥基层党组织

战斗堡垒作用

党的力量来自组织，组织力量根在支部，作为党的肌体的“神经末梢”，支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。在全面从严治党成为新常态，“抓好党建是最大政绩”的有利形势下，党建工作可谓迎来了新的机遇和春天。抓住党建工作新的机遇，应对新的挑战，展示新税务新作为，是基层税务部门应该深入思考的问题。笔者结合******党支部工作实际，就贯彻《支部工作条例》和《党员教育管理工作条例》，发挥好基层党组织战斗堡垒作用谈一些看法和认识。

一、支部工作面临的主要问题

（一）能力不足。支部书记、委员均为兼职党务工作者，担负着繁重的业务工作，学习政治理论、党建业务主要依靠集中学习，对新形势下党的要求领会不深，对党建工作认识不高，业务水平与新时代党建工作要求有较大差距。

（二）活力不够。党建工作缺乏创新，“三会一课”有时急急忙忙，匆匆一瞥，成了“速食”“快餐”，讲究快速，缺少高效，缺乏营养，让党员觉得学与不学一个样。组织生活缺少“辣”味，讲问题避重就轻、轻描淡写，批评清淡而寡味，让党员觉得过与不过仍是老样，组织生活缺乏号召力和影响力。

（三）管理不严。支部在抓党员学习上逐渐走向常态化、制度化，但对党员参加学习、活动等管理失之于宽、失之于软，怕得罪人，不愿严格按制度打表。特别是对党员领导干部管理措施不力，缺乏有效的党内监督，影响了党员先锋模范作用的发挥。

（四）融合不深。重业务轻党建的思想还一定程度存在，有的单位依然认为税务部门是单纯的业务部门，就党建抓党建，就业务抓业务，党建工作出于应付，没有结合支部实际和部门工作深度思考，没有找准党务工作与业务工作的切入点，党建与业务

“两张皮”。

二、北川县税务局的探索路径

***强调，只有与时俱进、改革创新，勇于探索实践、善于总结经验，机关党建工作才能不断提高质量、充满活力。********局认真贯彻市局“2345”党建工作思路，建立了“1+2+3”党建工作机制，在解决责任落实、管理抓手、评价体系等实际问题方面做了许多实践探索。

（一）工作机制上创新

1.将责任落实推向深入。结合县局实际，印发全面从严治党经常性任务清单，明确了从党委领导班子到领导个人、从党建部门到业务部门、从支部到支部书记等主体的117个责任事项，进一步厘清了职责、明确了方向、量化了任务，为落实“两个责任”提供了基本遵循。建立履行全面从严治党主体责任报告制度，在述责述廉的基础上，实行按季报告制，要求班子成员、部门负责人、党支部书记按季书面述责（包括履责情况、存在问题和改进措施）。通过加强对履行主体责任的动态监督，解决党建工作前松后紧现象，聚焦“关键少数”，构建了全链条、闭环式的“两个责任”落实体系。

2.将党员管理推向深入。党员积分制管理将党员的德、能、勤、绩、廉具体量化，用分数说话，形成了支部管理党员的有形抓手，并不断完善优化。党员领导干部、普通党员实行分类积分标准，将参加志愿服务、讲微党课、优秀学习心得等纳入加分考核，违反作风纪律、不佩戴党员徽章等纳入减分考核，按月积分、按季公示、综合运用、评比，一把尺子量到底，激励党员勤学善思、爱岗敬业、担当作为、廉洁自律。

（二）交流互鉴上用力

1.讲好“微党课”。2019年县局把开展“微党课”作为创新丰富组织生活的重要形式，开展得有声有色。微党课让普通党员走上讲台，以主公翁心态投入组织生活，对照先进找差距，对照典型思不足，对照精神抓落实，谈个人体会、谈思想启迪，讲台考验有力促进了他们先学一步、学深一层，先思一步、思深一层。

2.过好“政治生日”。中共中央印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》明确指出，“完善重温入党誓词、入党自愿书以及党员过政治生日等政治仪式”。各支部强调党员过政治生日，分为送生日贺卡、倾听生日感悟、组织寄语等环节，增强党员的责任感、使命感、荣誉感和自豪感，不让信仰淡化、不让誓言蒙尘、不忘崇高理想，激发工作干劲，不断发挥先锋模范作用。

3.开展支部共建。借助外力激活内部细胞，总局的新纵合横通强党建要求上级局下抓两级，抓深一层，有力地推动了上下级支部工作的交流互通。今年6月，市局财产和行为税科与县局第二党支部开展共建活动，签订共建协议，联合开展“主题党日”活动，交流党建工作，探讨业务问题，到联系企业、贫困村为纳税人、群众办实事，支部之间优势互补、共同发展、共筑堡垒。

三、关于做好新形势下支部工作的思考

要牵住责任制这个牛鼻子，发挥好党委的龙头作用，机关党委的统筹作用和支部书记的引领作用，“干”字当头，“实”字托底，把党支部建设成为锤炼党性的熔炉、攻坚克难的堡垒、担当作为的旗帜、交流提升的平台、监督管理的基石。

（一）党委如何做

1.压实党委责任。党委是抓好支部建设的龙头，要发挥好领导作用，经常性地听取支部工作汇报，安排部署支部工作，传导组织压力，提供组织保障。该落实的组织生活制度必须不折不扣，不能搞变通。个人要以普通党员双重身份参加组织生活，用严格的组织纪律要求自己，带头做好示范。

2.保障支部运转。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。党委应为党支部开展工作提供必要保障，选好支部带头人，配强支部班子，给予必要经费保障和培训保障。

（二）机关党委如何做

1.做好统筹协调。机关党委要发挥好牵线作用，掌握“上情”，及时学习领会上级文件精神和工作要求，准确把握精神实质，按月下发重点工作事项清单，为支部工作提供鲜明导向。传达“下情”，及时掌握支部工作动态并向上反映，把经验做法、先进典型选出来、树起来、推上去。

2.加强业务培训。制定党务培训计划，保障党务人员培训机会，组织外出学习交流，开拓视野和思路，解决能力恐慌，使他们逐渐成为党建工作的“行家里手”。

3.加强检查指导。对全年的工作要有指导性意见，制定好党建工作考核细则，为党建工作提供“指挥棒”，严格党务工作巡查和督导。

（三）支部书记如何做

1.要有大局观。古人云：“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时。”支部工作不仅是党员教育管理，更多的应该聚焦主业，为民服务，为税收主业提供更加坚实的政治保障和力量保障。支部书记必须具有宽阔的视野，讲政治、顾大局，跳出支部，跳出一时一域的思维局限，正确认识和处理局部与全局、当前和长远的关系。作为支部的领路人，应当高瞻远瞩，做事要“先思”“善思”“熟思”，提高决策能力。

2.要有钻研劲。支部书记对党建工作要有“紧张”心理，树立“做不好就是失职”理念，有大胆管理的勇气，执行制度的底气，坚持原则的锐气，尽职履责的心气。增强责任意识和奉献意识，履行好“第一责任人”责任，当好“排头兵”。增强律己意识和廉洁意识，用党章要求自己，用党纪约束自己，自觉接受监督，当好廉洁代表。要督促支部委员认真履职，常念工作“紧箍咒”，让支委人员工作有压力、行动有助力。要动真碰硬，加强党员监督管理，按制度办事，积分制管理严格标准，让工作有说服力，让组织有凝聚力。

（四）支部如何做

1.要唱好“大合唱”。支部书记不应唱“独角戏”，应依靠集体力量和智慧搞好支部工作。要经常性组织召开支委会，研究部署支部工作，共同解决存在问题。要多到党员中去，密切关注党员思想动态，多听群众意见，把意见建议作为改进工作的方向。

2.要发挥好“熔炉”作用。强化党员教育管理，要严格落实“三会一课”、主题党日、支部组织生活会等制度，形成政治理论学习、思想政治教育常抓不懈，用好批评和自我批评的武器。创新“三会一课”方式方法，注重发挥党员主体作用，开设“党员讲坛”，让普通党员讲微党课，从“台下听”变为“台上讲”，让党员谈体会、谈认识、谈措施，教学互长，知行统一，提高组织生活参与度和活跃度，真正使支部成为锤炼党员理想信念的根据地。

3.要“架桥铺路”。支部要为党员发挥先锋模范作用搭建平台，创造条件让党员在实践中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。要把党员组织起来、动员起来、整合起来，进一步延伸工作触角，通过开展志愿服务、税收宣传、政策辅导、党建共建，结合“走基层”等，把党日活动放进脱贫攻坚、减税降费、优化纳税服务，送党课到田间地头、学校企业，走进纳税人、缴费人、贫困户，及时为群众办实事、办好事。

第五篇：关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨

关于发挥党支部战斗堡垒作用探讨

基层党支部是企业和社会的细胞，是党在基层单位的政治核心，是党的基层组织，是党联系群众的桥梁与纽带，是党的战斗力的基础，是团结带领党和群众进行改革和两个文明建设的战斗堡垒，是企业顺利开展各项工作的基础。如何发挥好基层党支部的作用？如何加强和改进党的思想工作？如何发挥党支部的政治核心作用？是基层党支部研究的重要课题。笔者认为：以人为本、转变观念、多措并举、切实转变作风，是在当今新形势下基层党支部加强和改进政治工作的有效途径。

一、以人为本，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

企业管理要以人为本，不仅要靠制度规范人的行为，而且要靠思想政治工作来调控人的行为。党组织的政治核心作用能否得到充分发挥，很重要的一条就在于必须把党的自身建设好。基层党支部要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，把员工的冷暖挂在心上，从员工最关心、最现实的问题入手，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能、构建联系和服务员工的工作体系，探索建立适应现代企业制度要求的党的工作新机制，培养造就一支高素质的党员干部队伍，形成一支具有高度责任感、使命感的员工队伍，充分发挥党支部的政治核心作用。

二、转变观念，充分调动员工参与改革的意识

企业要做大做强，必须进行改革创新。基层党组织面对的是基层员工，而基层员工是改革的主体，在改革的过程中不会一帆风顺，也不会一蹴而就，会遇到这样那样的困难和问题，基层党组织要正确引导员工，从员工的思想入手，坚持员工思想情绪的分析和矛盾排查，及早发现可能发生的各种矛盾和不稳定因素，及时妥善地采取措施，努力把问题解决在基层、解决在萌芽状态。利用各种宣传阵地和宣传形式，如生产例会、班前会、职工大会、党的各种会议对员工进行教育，帮助和引导他们正确对待改革，积极投身改革，形成一股支持和参与改革的最可靠力量，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，保持企业的和谐稳定，促进企业生产经营的长远发展。

1三、多措并举，努力提高员工队伍的综合素质

随着科技的发展，企业的技术水平成为企业能否取胜的关键。因此，基层党支部必须创造性地开展工作，坚持以“科学技术是第一生产力”来教育干部和员工，在员工当中努力营造一种人人关心和重视科技进步、科技开发的良好氛围，促进员工形成“学科学、比技术、促发展”的学习热潮，努力打造一支高素质的员工队伍。同时，党支部也积极给每名员工创造条件，让他们在自己的岗位上起带头作用，鼓励他们“专一门、会两门、学三门”，自觉发展成一职多能的多面手，帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，还要加强对重点工种的岗位技能考察，组织定期考试，开展知识竞赛。以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技术培训工作，让广大干部员工适应竞争的需要，继续推进改革发展，提高企业竞争力。

四、转变作风，增强员工队伍的向心力

俗话说得好：“火车跑得快，全凭车头带”。要完成好各项工作，党员、干部的表率作用十分重要，特别是生产经营工作遇到困难的时候，党员、干部的表率作用尤其重要。要通过教育、管理和考核，促进党员、干部表率作用的发挥，使党员、干部在生产经营工作中打头阵、当先锋，用自己的模范行为影响和带动员工完成各项生产经营工作，保证企业发展目标的是实现。通过党员和干部队伍建设，不断增强党员和干部的廉洁自律意识，提高党员和干部的工作能力和水平，增强党组织在员工群众中的威望，让广大干部群众凝聚在党组织周围，形成一支具有凝聚力、向心力的员工队伍。