关于转发股份公司开展推进两大转变,实现二次创业,我与企业同发展征文比赛的通知

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第一篇:关于转发股份公司开展推进两大转变,实现二次创业,我与企业同发展征文比赛的通知

附件1:

关于开展“推进两大转变,实现二次创业 ——我与企业同发展”主题征文活动的通知

股份公司各子、分公司、指挥部团(工)委:

刚刚过去的“十一五”,是企业发展史上值得自豪和骄傲的一个阶段,五年来,在全公司广大干部员工的共同努力下,中国中铁的改革发展步入了良性发展的快车道,国有骨干企业地位全面巩固,行业领军企业作用充分发挥,现代企业制度体系基本建立,战略结构调整取得重大进展,企业核心竞争优势更加突出,“中国中铁”品牌影响日益扩大,企业发展环境得到全面优化。“十二五”时期,企业正处在一个新的发展阶段,公司在客观分析企业面临的新形势、新任务和新要求,准确把握行业和市场发展趋势的基础上,提出了“推进两大转变,实现二次创业”的发展战略。为了积极响应党委号召,引导青年深入学习、深刻理解企业发展战略,进一步激发和坚定广大青年与企业共进步、同发展的热情的信心,努力营造积极向上、健康和谐的青年文化氛围,股份公司团委决定在全公司广大青年中开展以“推进两大转变,实现二次创业——我与企业同发展”为主题的征文活动,现将有关事宜通知如下:

一、活动时间

2011年3月1日起至2011年5月15日。

二、征文内容 以“推进两大转变,实现二次创业——我与企业同发展”为主题,引导广大团员青年深入学习企业“十二五发展规划”以及《推进两大转变,实现二次创业——中国中铁形势任务教育宣传提纲》,针对企业“十一五”期间改革发展的辉煌成就以及企业“十二五”时期发展环境和战略目标、改革发展的重要举措等内容,围绕企业发展与个人成长、岗位成才、事业成功,讲述个人对企业发展的认识和理解;讲述个人在企业发展不同境遇下,如何立足本职、本岗,为企业贡献力量和智慧;讲述个人在企业改革进程中所感受到的压力与动力、光荣与梦想,展现积极向上、活泼健康的企业文化和青年人丰富多彩的职业生活。

三、征文要求

1.作品须为作者原创,严禁抄袭、套改,作品题目自拟; 2.作品要紧扣主题,立意要新颖、健康,观点要正确、鲜明,内涵要丰富、深刻,文字要真实、生动;

3.作品要用鲜活的具体事例来佐证,少口号式的大话和套话; 4.作品体裁不限,字数不超过3000字。

5.作品格式:标题为华文中宋,小二;正文为仿宋,三号,行间距为固定值28。

四、征文评选

本次征文活动设一等奖4名,二等奖6名,三等奖10名,优秀奖若干。颁发荣誉证书,优秀作品将汇编,并积极向公司内外刊物推荐。

五、投稿方式 各单位要高度重视,充分认识开展“推进两大转变,实现二次创业——我与企业同发展”主题征文活动的重大意义,精心组织,认真落实。各单位应在广泛征集、认真评比的基础上,于2011年6月30日前统一上报优秀征文,上报征文请将电子版通过即时通或电子邮箱发送至股份公司团委,并注明主题“主题征文”。征文题目下请注明作者单位、姓名。附件2:

推进两大转变 实现二次创业 ——中国中铁形势任务教育宣传提纲

2010年是国家“十一五”规划的最后一年,也是中国中铁“十一五”规划的收官之年,是我们全面完成“十一五”各项任务,认真谋划“十二五”改革发展重要举措的关键时期。9月13日至14日,中国中铁在京召开党委二届八次全体(扩大)会议,股份公司党委书记、董事长李长进,总裁白中仁作了重要讲话。会议回顾了近年来企业的各项工作,分析了企业面临的新形势、新任务,研究部署了“十二五”期间企业的战略目标、总体思路和发展举措。广大干部职工要进一步认清形势、明确目标、振奋精神、凝聚力量,为全面完成“十一五”各项工作目标,确保“十二五”改革发展良好开局而努力奋斗。

一、“十一五”期间企业改革发展取得辉煌成就

多年来,中国中铁历届领导班子团结带领广大干部员工,励精图治、加快发展,取得了显著成绩。特别是“十一五”以来,在全公司广大干部员工的共同努力下,中国中铁的改革发展步入了良性发展的快车道,取得了六个方面的辉煌成就,企业面貌发生了深刻变化。

1,进一步确立了促进国民经济发展的骨干企业地位。“十一五”以来,中国中铁经营规模以每年30%的速度快速增长。2006年,以中国建筑业企业第一的位置首次进入世界企业500强,排名第441位,结束了长期以来世界企业500强中没有中国建筑企业的历史。此后,公司在世界企业500强中的排名不断提升,2007年第342位,2008年第341位,2009年第242位,2010年第137位。2009年,企业新签合同额6018亿元,营业收入3460亿元,实现利润总额86.45亿元,企业总资产3118亿元,净资产664亿元。公司被国资委授予“2007—2009年任期业绩考核业绩优秀企业”和“科技创新特别奖”。目前,中国中铁营业规模在中央企业排名第6位,在中国企业500强排名第9位,是全球第二大工程承包商,在国民经济中的重要地位迅速提升。

2,进一步发挥了国家基本建设的领军企业作用。“十一五”以来,中国中铁积极投身国家基本建设,充分发挥了中国建筑龙头企业的主力军作用。截至2009年底,中国中铁已先后修建了全国三分之二以上的铁路、90%以上的电气化铁路、十分之一的高速公路、五分之三的城市轨道工程和总长5675 公里的9000 多座大桥、共计4707 公里的长大隧道。特别是近年来,先后建成了青藏铁路、京津城际、武广客专、郑西客专、武汉长江隧道、青岛海底隧道、翔安海底隧道、杭州湾跨海大桥、武汉天兴洲大桥、南京大胜关大桥、北京南站等一大批举世瞩目的重点工程,为国家基本建设事业做出了重要贡献。3,进一步建立了比较规范的现代企业制度。“十一五”期间,中国中铁积极探索建立现代企业治理结构和新的公司管理模式。2006年11月,经国务院国资委批准,总公司开展了中央企业董事会试点工作,成立了董事会、监事会,引入外部董事机制,标志着中国中铁建立现代企业制度、完善法人治理结构取得实质性进展。2007年年9月,创立股份公司,并于当年12月分别在上海证交所和香港联交所成功上市。近年来,通过规范董事会建设和上市公司治理,全公司逐步建立了符合上市公司要求的治理结构、治理模式和运行机制,基本形成了现代企业的管理构架和管理体系,初步建立了与市场接轨的绩效考核、组织管理、科技创新、激励约束和内控管理机制,成为了真正意义上的多元资本结构的国有控股上市公司。

4,进一步构建了主业突出、相关多元的产业布局。“十一五”期间,中国中铁坚持主业突出、相关多元的产业战略,全面建设建筑业纵向“上中下游”协调发展的产业链条,积极拓展横向基建主营业务突出、相关业务板块协同发展的经营格局,产业布局更合理。目前,中国中铁拥有中铁一局到十局等综合型建筑企业集团,中铁大桥局、中铁隧道、中铁电气化局、中铁建工等专业化建筑企业,中铁二院、设计咨询、中铁西南、西北院等勘察设计咨询和科研企业,中海外、中铁国际等国际业务公司,中铁山桥、中铁宝桥、中铁科工、中铁隧道装备等大型工业制造企业,中铁置业、中铁资源、中铁信托等房地产、矿业和金融公司,中铁南方、中铁西南等投资建设管理公司,中铁港航、中国航空港等新组建企业,经营范围已经覆盖到土木建筑的各个领域,形成了全方位的建筑业“一站式”服务能力。

5,进一步提升了企业的核心竞争力。“十一五”期间,中国中铁大力实施科技兴企战略,全面引进培养高端人才,切实增加科技投入,企业自主创新能力大幅提升。目前,公司是国家授予的全国首批“创新型企业”,在高原铁路、高速铁路、电气化铁路、城市轨道交通、大型桥梁及隧道、高速铁路道岔、钢结构研发生产、信息化建设等多个领域拥有核心技术,达到了世界领先或国内领先水平。并拥有2个国家级实验室、4 个博士后科研工作站、14 家经国家认可的检测实验中心、2 个经国家认定的技术中心和17 个省部认定的技术中心,拥有有效专利800项,国家级工法103项,累计获得国家科技进步和发明奖84项,省部级科技进步奖830项,鲁班奖82项,国家优质工程92项,詹天佑大奖53项,全国优秀工程勘察设计奖80项,是中国建筑行业获得国家级科技大奖最多、拥有专业技术人才最多的企业之一。

6,进一步打造了“中国中铁”知名品牌。“十一五”期间,全公司围绕“铸魂、育人、塑形”三大工程,全面加强现代企业文化建设,大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,着力打造“中国中铁”知名品牌,参与拍摄了电影《青藏线》、电视剧《雪域天路》、《铁血》,编写了《历史性的跨越》,全面履行中央企业社会责任,在汶川地震、南方低温雨雪冰冻灾害、西南旱灾、玉树地震等多次重大抢险救灾中做出了重要贡献,先后被评为全国抗震救灾先进基层党组织、全国农民工工作先进集体、国家西部大开发突出贡献集体,被授予全国五一劳动奖状,企业社会知名度和影响力得到全面提升,在建筑市场、资本市场和广大公众中塑造了良好的企业形象。

7,进一步营造了团结奋进的发展环境。“十一五”期间,全公司积极探索发挥党组织政治核心作用与公司法人治理结构相结合的有效途径,全面加强以工程项目为重点的党建思想政治工作,积极完善职工民主管理,大力推进和谐企业建设,不断提高职工收入和待遇,全公司职工人均工资年增幅达到19.9%,在岗职工年收入突破了5万元。全公司广泛开展 “三工建设”,全面推行“三不让”承诺,对农民工实行“五同”管理,极大增强了广大员工对企业的责任感和自豪感,先后涌现出以“专家型技术工人”窦铁成、“农民工楷模”巨晓林为代表的一批先进典型,先后有98个集体获全国五一劳动奖状、“工人先锋号”、中央企业先进集体和火车头奖杯等称号,300多名个人获全国五一劳动奖章、全国劳动模范、中央企业劳动模范和火车头奖章等称号。经过全公司各级组织和广大干部职工的共同奋斗,中国中铁企业综合实力更加雄厚,品牌影响更加广泛,政治优势更加明显,发展前景更加广阔。

二、“十二五”期间企业发展环境和战略目标

令每一个中国中铁人深感自豪的“十一五”即将过去,更加令人期待的“十二五”即将来临,企业正处在一个新的发展阶段。我们必须客观分析企业面临的新形势、新任务和新要求,准确把握行业和市场的发展趋势,对企业“十二五”发展的基本思路有清晰全面的了解,才能促进各项工作更好地适应企业发展需要。

1,全面把握企业面临的难得机遇。当前和“十二五”期间,世界经济逐步走出低谷、中国经济持续回升向好并将继续保持稳定增长,为加快企业改革发展步伐营造出的良好发展环境;国家高速铁路市场投资高位增长,城市轨道交通建设市场方兴未艾,高速公路建设、内河航道、港口、机场建设,房地产开发、矿业资源开发、装备制造业的迅猛发展,以及全球建筑市场整体向好都为企业提供了难得的市场机遇;国务院国资委大力推进中央企业重组,推进包括建筑业在内的六大行业和领域中的一些骨干企业发展成为世界一流企业,这就为我们这样的行业龙头企业进一步做大做强做优提供了难得的契机。

2,清醒判断企业面临的严峻挑战。根据建筑行业周期性波动的规律,在这一轮基本建设投资高潮过后,铁路投资规模极有可能会大幅下降,市场竞争将更加激烈。国家加大节能减排力度,加快淘汰落后产能、调控房地产市场、逐步收紧信贷规模、以及能源、材料、融资和劳动力成本的不断上升,会对企业发展产生重大影响。与世界先进企业相比,我们的企业规模较大,但企业数量多、管理层级多、管理链条长,管理还比较粗放,企业急需的重要资源短缺,利润水平、人均产值还不高。特别是,企业目前最突出的风险,是安全生产形势不稳、反腐倡廉建设压力增大和农民工队伍管理难度骤增,极易引发系统性风险,需要我们认真研究,切实地加以解决和防范。

3,认真领会“十二五”企业战略目标。中国中铁党委二届八次全体(扩大)会议,已经为全公司明确了“十二五”期间企业发展的总体战略目标,这就是:通过五年左右时间,推进两大转变、实现二次创业,努力把中国中铁建设成为国内领先、国际一流,主业突出、多元并举,具有中国特色的特大型现代国有企业集团,进入国家重点培育的30-50家拥有自主知识产权和知名品牌、具有较强国际竞争力的大公司大企业集团。其中,“推进两大转变、实现二次创业”是企业在“十二五”期间改革发展的核心目标,也是企业发展的基本战略;“国内领先、国际一流”是中国中铁“十二五”期间的发展愿景;“主业突出、多元并举”是“十二五”期间企业产业布局的调整方向;“具有中国特色的特大型现代国有企业集团”是企业的发展定位,“进入国家重点培育的30-50家拥有自主知识产权和知名品牌、具有较强国际竞争力的大公司大企业集团”是全公司各级领导班子和广大干部员工的共同责任和历史使命。

4,正确认识“两大转变”的新内涵。推进企业实现“两大转变”是近年来公司一直坚持的战略思想,对中国中铁的改革发展起到了巨大的指导和推动作用。在“十二五”期间,我们将继续把“推进两大转变”作为重要战略目标,在继续做大企业规模的同时,全面提升企业的质量效益、内在品质和核心能力。根据目前企业的发展定位,“推进两大转变”的新的表述为“从做大到做强、做优的转变,从中国的大企业向具有国际竞争力的大公司大企业集团的转变”。全公司广大干部职工要深刻领会“两大转变”的新内涵和新要求,自觉用“两大转变”的战略思路指导实践、推动工作,为“两大转变”战略目标的不断深化和尽快实现贡献力量,逐步实现企业从做大到做强做优的深刻转型。

5,深刻理解“二次创业”的基本要求。中国中铁作为一个有着百年发展渊源、六十年发展历史、二十年集团经历、十年成功跨越的企业,每一代中国中铁人都为祖国的建设和企业的发展作出了巨大贡献。从现在开始到“十二五”末,公司将大力推进“二次创业”,努力实现企业做大、做强和做优三方面的目标要求。其中,做大的目标是推动企业的资产规模和营业规模持续保持良好的增长态势,营业规模回归中国建筑行业第一、力争世界建筑企业第一、进入并稳居世界企业百强。做强的目标是不断确立和提升中国中铁持久盈利能力、持续发展能力和履行社会责任能力,在国民经济和行业产业发展中具有相当控制力、带动力和影响力,进入国家重点培育的30-50家拥有自主知识产权和知名品牌、具有较强国际竞争力的大公司大企业集团。做优的目标是把中国中铁基本建设成为结构优良、治理完善,布局合理、全球运营,科技领先、优势明显,管理精细、效益突出,团结奋进、协调发展的现代型、国际型、创新型、效益型、和谐型的企业集团,续写中国中铁改革发展的新篇章。

三、“十二五”期间企业改革发展的重要举措

中国中铁“十二五”发展战略的总体思路是:深入贯彻落实科学发展观,积极“推进两大转变、实现二次创业”,以加强领导班子建设为基础,以体制机制创新为重点、以转变发展方式为途径、以推进结构调整为手段、以加大科技创新为动力、以提高经济效益为核心、以发挥政治优势为保证,立足发展促转变、依靠转变谋发展,做强主业增实力、多元发展提效益,强化管理打基础、调整优化上水平,推动中国中铁实现又好又快发展。

1,大力加强领导班子建设。“十二五”期间,中国中铁将坚持党管干部和法人治理结构依法行使用人权相结合的原则,坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准,进一步深化干部人事制度改革,建立主体清晰、程序科学的干部选拔任用制度,不断扩大民主推荐和民主监督的范围,继续推进企业领导人员公开招聘工作,提高选人用人的公信度。以思想政治建设为重点,深入开展“四好”班子建设,加强领导人员的政治理论和业务培训,加强在重点工程、艰苦环境、困难企业、关键岗位的培养锻炼,不断提高各级领导班子的整体效能和领导人员的能力素质。加强对领导班子和领导人员的监督管理和考核评价,严格执行任期制,加强干部交流,完善退出机制,形成能上能下、能进能出的良性循环。大力推进领导干部思想作风建设,全面落实党风廉政建设责任制,健全监督约束机制,深入开展述廉议廉,促进党员干部廉洁从业,使各级领导人员真正成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的带头人,打造引领企业科学发展的领导团队。

2,大力推进体制机制创新。“十二五”期间,中国中铁将按照公司法和管理科学的要求,以“深化改革、创新体制、转换机制、激发活力”为目标,大力推进企业的体制调整和机制转换,着力建设充满活力、富有效率、更加开放、更加科学的体制机制,努力形成有利于企业科学发展的制度安排,不断完善母子公司法人治理结构,理顺母子公司职能架构,规范公司治理行为,构建产权清晰、权责明确、相互制衡、运转高效的现代企业运行机制。将坚持市场化的改革方向,着力破解长期积累的结构性矛盾和深层次障碍,加强集团总部控制力,强化集中管理,推进科学授权,完善激励机制,健全约束体系,创新内部经营管理模式,明确所属单位差异化经营定位,发挥集约化管理职能,充分激发企业内生成长动力,为企业持续健康发展创造良好制度环境、提供坚实的制度保障。

3,大力转变企业发展方式。“十二五”期间,中国中铁将立足发展促转变、依靠转变谋发展,不断推进资源的调整优化,全面促进企业升级转型。在发展理念上,兼顾当前与长远,均衡规模与质量,协调速度与效益,统筹国内与国外,在加快企业发展的同时,努力减少企业对环境的影响,积极履行企业社会责任,建设资源节约型、环境友好型和本质安全型企业,推进企业从规模扩张型向质量效益型转变。在发展方向上,顺应国家产业布局调整和中央企业结构调整的政策,按照“做强主业增实力、多元发展提效益”的要求,进一步加快培育新兴板块、发挥产业协同效应,推进企业从以施工为主的建筑企业向综合型建筑企业的转变。在发展模式上,大力推动集约化经营,强化公司战略管控,推行精细化管理,全面增强企业核心能力,建设科学发展的长效机制,谋求长远发展的主动权、形成长期竞争的新优势,推进企业从劳动密集型、资本密集型向管理密集型、人才密集型、技术密集型转变,使企业发展质量越来越高、发展空间越来越大、发展道路越走越宽。

4,大力推进结构调整。“十二五”期间,中国中铁将推进组织结构、产业结构、产品结构、队伍结构四大结构调整,促进企业资源配置更加合理、产业布局更加优化、产品优势更加突出、人才优势更加明显。进一步调整公司架构,在经济发达地区新设或组建区域性公司,进一步完善产业布局,站稳重要市场。进一步压缩管理层级,明确职能定位,理顺管控体系,推进企业重组,优化资源配置,形成管理有力、运行有序,主业清晰、战略明确、规模适当、布局合理的新型组织结构。进一步巩固企业专业优势、整合产业链条、拓宽经营领域,充分发挥资金优势、技术优势和管理优势,积极构建主业突出、多元并举,横向协同、纵向集聚的新型产业布局,形成具有中国中铁特色的“建筑业纵向一体化、有限相关多元化”,纵横结合、协调发展的产业矩阵。进一步强化人才战略规划,以“六支人才队伍”建设为重点,加强高素质人才引进与培养,形成业务精湛、结构合理、专业配套、数量充足、梯次衔接的新型队伍结构。

5,大力推进科技创新。“十二五”期间,中国中铁将继续推进创新型企业建设,加快科技创新步伐,加强股份公司技术中心、二级企业技术中心、各专业研发中心和区域研发中心三级科技创新体系建设,有效集成企业内外科研资源,提高整体技术创新能力。健全完善研发投入保障机制和技术创新激励机制,加快信息化建设,重视基础研究,鼓励原始创新,强化引进吸收,提升集成能力,加快成果转化,真正把企业建成科技创新主体。依托重点工程建设,发挥校企合作优势,加快在核心技术和关键领域的自主研发和技术改造攻关,加强工法和专利成果建设,加强高速铁路建造技术国家工程实验室、盾构及掘进技术国家重点实验室建设,完善企业自主知识产权体系和技术标准体系,积极参与国际国内最新行业技术标准和规则研究制定,准确把握新一轮科技发展趋势,确立科技新优势,抢占科技制高点。加大节能减排工作力度,大力研发和使用新材料、新设备、新工艺,推动企业核心竞争力不断提升。6,大力提升经济效益。“十二五”期间,中国中铁将采取“综合施治”的办法,向规模要效益,向管理要效益,向增长方式要效益,向技术创新要效益,确保国有资产保值增值,为投资者提供更多的回报。积极适应国资委经济增加值考核的要求,进一步完善绩效考核激励机制,实行全成本核算和全员业绩考核,把奖惩任免与企业经济效益和员工工作绩效密切挂钩。进一步强化企业财务管理,推行资金财务集成管理,实施全面预算管理和精细化管理,加强项目成本控制,降低企业管理费用,合理控制存货规模,继续加强“双清”工作,提高项目二次经营效果。进一步加强科学财税谋划,改善资本债务结构,降低企业融资成本,合理控制投资规模,有效防范财务风险,不断提升资源使用效率和资本运行效率。进一步优化盈利模式,促进“全产业链创效、全价值链增值”,挖掘传统业务的盈利潜力,提升新兴业务的利润空间,积极培育新的经济增长点,切实提高企业的利润水平和持久盈利能力。

7,充分发挥政治优势。“十二五”期间,中国中铁将以改革创新精神加强和改进党建思想政治工作,把充分发挥党组织政治核心作用、保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来,构建职责明确、有机融合、协调运转的新型领导体制和管理机制,推动中国特色现代国有企业制度不断完善。不断创新基层党建思想政治工作,积极推进学习型党组织建设,深入开展创先争优活动,加强党风廉政建设,强化党建思想政治工作对生产经营的服务保证作用。加强特色企业文化建设,构建中国中铁核心价值体系,打造中国中铁品牌体系,充分履行中央企业社会责任,不断培育和增强企业软实力。坚持“依靠职工办企业,办好企业为职工”的理念,积极探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,建立员工工资正常增长和支付保障机制,落实“三工建设”、“五同管理”和“三不让承诺”,全面推进和谐企业建设。

四、当前和今后一个时期的重点工作

“推进两大转变、实现二次创业”,是我们站在新的历史起点上,提出的又一宏伟的战略发展目标,使命崇高,责任重大,任务艰巨。全公司各级组织和广大干部员工,要秉承“报效祖国、振兴企业”的理想信念和“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,履行好每一项职责,抓实做好各项工作,以实际行动为实现企业新的战略目标贡献力量。

1,抓住机遇加快发展。要紧紧抓住中国高速铁路建设正处于高潮期,充分发挥在铁路市场的业绩优势、技术优势、信息优势和人脉优势,积极承揽铁路项目,为今后几年的发展储备任务、奠定基础。要进一步扩大在公路、市政、城轨、房建工程等领域的营销广度、深度和力度,加强与地方政府和金融机构的战略合作,在全国重点城市大力推介深圳地铁5号线的建设管理模式。勘察设计板块要在巩固铁路、公路、城市轨道交通等传统市场的同时,努力向工程咨询、可行性研究、工程设计、施工管理、咨询服务等领域拓展,积极进入民航、冶金、水运、海洋工程、市政环保、电子通信等领域,大力开展总承包业务。工业制造板块要加快技术升级换代和扩能改造,进一步提升铁路道岔、钢梁钢结构、轨行设备、建筑机械等产品的核心竞争力,积极推进新工业基地建设,打造研究设计、生产制造、租赁销售服务整体产业链。

2,做大做强新兴板块。要做大做强房地产板块,大力实施房地产资源区域布局调整和资源整合,加快完善以中国中铁置业为龙头的房地产业务组织体系、资金体系、建设体系、营销体系和品牌体系,将房地产发展纳入中国中铁与地方政府的战略合作框架,建立灵活高效的项目决策机制,积极介入政府保障性住房建设、旧城改造和城中村改造工作,推进好存量土地、自有土地开发和在手项目建设,全面抓好风险防控。要做大做强矿产资源板块,加快现有项目的开发建设,通过尽快投产和加快资金周转,实现资金回笼和滚动发展,进一步优化资源品种布局,逐步确立钼、钴资源开发的国际领先地位,提升金、铜、焦煤的国内竞争优势,培育资源勘探、采、选综合技术实力。与此同时,也要大力做优做强高速公路运营管理、铁路运营维管、环境工程、金融信托等其他新兴业务。

3,提升国际化发展水平。要学习和借鉴国际知名企业做法,确立全球运营的发展理念,进一步优化全球市场布局,梳理海外市场资源分布,强化优势区域,突出核心业务,拓展潜力区域,开拓新兴业务,积极履行社会责任,推进属地化经营管理。要充分运用国际化资源和国际商务手段,积极开展国际化战略合作,择机并购重组互补性强的海外企业,有效规避和防范海外风险,推进中国中铁品牌建设和跨文化融合。要深入研讨分级管理、授权经营、独立核算的事业部模式,进一步发挥中海外、中铁国际的“主力军”作用,构建高起点、高层次、大规模的“大海外”格局,联合带动股份公司所属设计咨询、工程施工、产品制造企业共同“走出去”。要以国际工程承包、境外资源开发及基础设施项目投资建设为龙头,带动国际贸易、劳务输出、管理服务、房地产开发和投资等多元业务发展,推动海外经营实现更大突破。

4,全面加强企业管理。要加强战略管理,各层级、各板块、各区域、各单位都要在股份公司战略要求的框架下,全面清理发展思路、明确发展方向、完善发展战略、落实发展举措。要加强风险防范,全面推进内控体系建设,理顺管理关系,改进工作流程,加强审计工作和全面风险管理,确保依法合规经营。要加强投融资管理,严格规范投融资行为,有促有控、有保有压,控制投资节奏,改善投资结构,严格禁止违规开展金融衍生品及不规范理财业务。要加强成本控制,大力推行资金、物资、设备和分包的“四个集中”管理,构建全方位精细管理体系,深入开展成本核算,规范业绩考核和薪酬管理,压缩非生产经营成本,压缩外欠账款期限和规模,加大清理清收工作力度。要加强项目管理,坚持以项目为重点,落实各级领导干部包区域、包项目、抓现场、抓管理的工作责任制,加强项目职业经理人队伍建设,全面推进项目标准化管理,推进“架子队”管理,强化“三工建设”,确保工期、安全、质量、技术、效益和节能减排综合管理目标的全面实现。

5,加快推进改制重组。要抓住国资委加快推进中央企业改革重组的机遇,争取重组拥有一定综合实力和比较优势的中央企业,积极探索参与地方国有企业重组的有效途径,适时选择性兼并一些有市场、有技术、有品牌、有前景的非国有企业和具有一定影响力的国际企业。要大力推进中铁港航、中国航空港总公司改制重组,建立规范的治理结构和运行机制,明确企业定位和战略发展方向,补充企业发展所需的资源要素,支持和帮助重组企业尽快做大做强。要继续整合房地产、矿产资源、勘察设计、铁路电气化、环境工程、物资物贸等板块业务,培育具有突出影响力的专业化核心公司,积极探索在经济发达地区组建新的综合型建筑企业集团。要切实推进组织结构扁平化,缩短管理链条,提高管理效率,对困难三级子分公司要强化整改措施,限期扭亏解困,对长期亏损、扭亏无望的进行重组或解散销号。要加强对非上市单位和资产的管理,按照“有进有退”的原则,扶持前景看好的单位加快发展,通过改制重组、回归主业、移交划转、关闭合并等方式,推进非上市困难企业的改革,通过资产经营、产权转让,有效盘活非经营性资产。

6,切实抓好安全质量。要坚持“科学管安全、铁腕治安全、基础保安全、群众促安全”,继续加大安全投入,提高安全意识,完善保障措施,落实安全责任,进一步抓好安全生产。要大力加强全员、全过程、全方位质量管理,抓源头、抓措施,抓过程、抓细节,抓监督、抓奖罚,切实把好施工图纸的设计关、原材料的进场关、施工过程的监控关和工程自查的检验关,抓好铁路建设工程施工企业信用评价,抓好桥梁预制、隧道衬砌、铁路道岔、无砟轨道、路基和附属工程质量等关键点,抓好每一道工序、每一个环节,以“零误差”保证“零缺陷”。勘察设计单位要充分发挥设计先行的作用,在线路方案、地质勘察、安全措施、投资估算及概预算方面狠下功夫,努力减少差错漏缺。施工等单位要认真落实安全生产责任制、安全责任书和安全一票否决制,加强职业健康安全管理体系建设,严格执行技术标准和作业规范,强化重点环节的安全管理,确保安全管理全覆盖,坚决遏制重特大安全事故发生,全面推进本质安全型企业建设。

7,大力推进人才队伍建设。要坚持人才强企战略,以能力建设为核心,加强人力资源开发,适度压缩人员总体规模,大幅提升人才队伍比重,培养造就规模适度、结构合理、素质优良的经营管理人才、职业项目经理、党群工作者、科技人才、国际化人才和高技能人才“六支人才队伍”,建设“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的职工队伍。要大力推进人事制度改革,创新人才管理体制,健全和完善主动吸纳人才的引进储备机制、竞争择优的选拔任用机制、规范晋升的职业发展机制、符合各类人才特点的培养开发机制、客观公正的考核评价机制、科学有效的激励保障机制,最大限度地激发各类人才的创造活力。要大力倡导以人为本的理念,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,提升人才地位,防止人才流失,积极营造人才辈出、人尽其才、才尽其用的企业环境,使广大人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间,形成人才活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的生动局面。

8,高度重视资本运营工作。要高度重视投资者关系,正确处理好国有控股股东、境内外机构投资者和中小股东的关系,重视股价和市值管理,建立稳定优质的投资者基础,培育良好的资本市场融资平台。要合理设置股权结构和资产负债结构,认真研究股权融资和债权融资的各种方案,有效利用各种金融手段,扩大企业融资渠道和规模。要加强与金融机构的战略合作,积极推行集中授信,提升信用等级,增加信用额度,充分利用国家在信贷、税收、产业政策等方面有关优惠措施,为企业扩大生产经营提供资金保障。要加强企业资金集中管理,降低财务成本,优化汇率、利率和税率管理,提高集团资金使用效率,规范金融衍生品及理财业务管理,有效控制金融风险。要积极稳健的发展信托和基金业务,积极推动产融结合,进一步围绕主业发挥融资功能,充分利用金融信托平台,为主业提供低成本的投融资,创新资本连接经营业务的新模式。

9,深入开展“创先争优”活动。要紧密围绕企业中心任务,认真谋划好、部署好、推进好“创先争优”活动,按照中央组织部、国资委党委提出的“四好”领导班子和“四强”党组织、“四优”共产党员的基本要求,认真落实公司党委“五重”“五有”的要求,抓实抓好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等重点环节,不断推动“创先争优”活动深入开展。要以“创先争优”活动为契机,完善各级党的组织机构,健全各项规章制度,建设学习型党组织,推进党内民主建设,尊重党员主体地位,加强基层党建思想政治工作,不断提高党建思想政治工作科学化水平。要切实开展好“百千万创先争优示范工程”活动,努力争创中国中铁党委提出的一百个“基层示范党委”、一千个“示范党支部”、一万个“党员示范岗”,形成学先进、赶先进、当先进、做贡献的良好局面,全面实现“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的活动目标。10,大干四季度,全面完成年度各项任务。在全公司广大员工的共同努力下,今年前三季度,企业经营指标再创新高,重点工程捷报频转,安全形势基本稳定,企业效益稳步提升,公司改革发展各项工作有序进展。当前,正值施工生产旺季,工程建设和生产任务十分艰巨,处于夺取施工生产攻坚战重要胜利的关键时期。全公司广大员工要进一步增强责任感和使命感,自觉激发积极性和主动性,切实将思想统一到股份公司的战略部署上来,全面投身于大干四季度的生产高潮之中,爱岗敬业、尽职履责,团结协作、拼搏奉献,切实做好本职各项工作。要秉承勇于跨越、追求卓越的企业精神,发扬不怕困难、敢打必胜的优良传统,促生产、保安全、争效益、出精品、比贡献,确保超额完成年度各项计划指标。要格外重视安全生产,切实提高安全意识,时刻做到警钟长鸣,严防死守、综合治理,坚决杜绝重、特大事故和群体性事件的发生,在第四季度的大干高潮中建功立业,在打好施工生产攻坚战中奉献精品,在全面实现“十一五”各项目标和推进中国中铁“十二五”“二次创业”中书写辉煌,以实际行动为中国中铁的又好又快发展作出新的更大贡献。

第二篇:我与企业同发展征文

我与企业同发展

有人曾问过一位哲学家这样一个问题:“一滴水怎样才能不干涸?”哲学家回答说:“把它放到大海里去”。

这个富有哲理的对话给我太多的启示:为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量?那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚;而那一滴滴水,也只有纳入大海的怀抱里,才能以多样的形态来证明它的存在。由此,我联想到了我与井下作业公司之间的关系。

我是一颗小水滴!公司就是我存在的大海。***工作,记得老书记经常对我们说:“吃得苦中苦,方为人上人,年轻人,只有把企业当成自己的家,才会感受到家庭般的温暖”。从那时起,我便深深知道一个人的力量是微不足道的,唯有全身心投入到工作中,把自己融入企业这个大海里,才能折射出人生的光辉,无论遇到怎样的困难,企业的关爱是我最坚强的后盾。十多年的工作之旅,我先后当过注输泵修理工、安全阀检修工、井下工具工、这期间有成功的喜悦和失败的痛苦,一切的一切无不倾注领导对我的信任和同事的支持。我始终与企业同欢乐、共成长。

我是一颗小水滴!公司就是我发展的大海。**年我所在的原单位一起并入新成立的**公司。短短的两年时间里,在“内保原油求生存,外闯市场求发展”理念之下,我亲眼目睹着**的成长与发展。新疆的满天飞雪中,有**人踏实的足印;内蒙的炎热阳光下,有**人挥洒的汗水。安塞的狂风暴雨阻挡不了我们前进的脚步;非洲的酷暑难以逼退我们开创蓝图。身体冷了,但我们有信念,所以我们心中倍感温暖;身体热了,但我们有信念,所以我们心中流淌着清泉。我们无怨无悔,我们追求着井下更加辉煌的明天。

正是看到有这么多默默无闻的井下人天南海北地无私奉献着精神,激励着我,鼓舞着我。我更加深知只有把自己和企业的命运牢牢地联系在一起,才可以汇成一条奔腾不息,勇往无前的大江。我所在的**,是为**各油井提供质量合格的抽油泵,作为**,不能因为我这里出现问题而让整个施工作业前功尽弃。造成经济和时间上的巨大损失。为此,我和我们班的8个班员大家人连心,树立一盘棋的思想,对于年年不断增加的修复量,大家同心协力,不等不靠,排除各种困难,努力完成了各项生产任务。今年初,班里人员在减少一半,任务增加很多的境况下,班组成员没有因为困难重重而甩手不干,而是积极地和我一起出主意想办法。人员少,就一起改造原有的设备来提高工作效率,任务紧就自觉地延长劳动时间。队里的领导也非常支持我的工作,有空就下基层帮助我们一起干。这种精诚合作、团结互助的精神将永远值得我学习,有这样好的同事和领导,我有什么理由不好好干?又有什么理由干不好?

如果把**公司比作大海,那么各作业系统的人就是海中的浪花!作为后勤辅助单位更是浪花中的一朵。我们的宗旨就是让前线用我们的产品满意、用得安心!人员队伍健全了,安全意识增强了、服务素质提高了,单位就会充满生机和活力。安全、生产固然重要,然而忠实服务我们于用户不可缺少的环节,队领导提出的“四个加强”、“四个服务”工作方针为我们指明了发展的方向,同时也赋予了我们更高要求和责任,我们只有立足岗位,求真务实、开拓创新,把“微笑多一点、行动快一点,语气柔一点、脑筋活一点、仪表美一点、要求高一点、服务好一点、工作严一点、做事多一点、效率高一点”十点工作要求真正运用到日常工作中,树立起后勤单位人员良好的服务形象。

我们的工作是平凡的,它既没有可歌可泣的事迹,更没有轰轰烈烈的故事,然而真情是可贵的;一滴水溶入大海它将永恒,一个人钟情于自己的平凡岗位,她的人生是精彩的。今年我光荣的加入了中国共产党,我向伟大的党庄严宣誓:我是一颗小水滴,井下是大海,我忠于企业、热情服务、勤于学习、不断进取,为企业更大、更强努力工作。

第三篇:“我与企业同发展”征文比赛活动方案

“我与企业同发展”征文比赛活动方案

为进一步激发和坚定广大员工与公司同进步、同发展的热情和信心,努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围,激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量,《西安幸福报》特举办“我与企业同发展”征文比赛,为员工提供一个展示文采的平台,增进员工间的信息互动,增加员工对公司文化建设的参与度,增强员工的集体荣誉感和归属感。

一、活动主题:“我与企业同发展”

二、活动时间:2017年8月15日—2017年12月30日,征文截稿日期为2017年12月15日

三、参加人员:公司全体在职员工

四、征文内容范围:

主题

(一)结合企业历年来取得的辉煌成就和企业文化,围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例,讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。

主题

(二)在公司你是否感受到如家般的温暖;是否也曾因为某个同事而感动;是否曾经与同事为了某个项目一起拼搏,加班至深夜;是否也在工作之余积极参加公司各项文体活动,展现过自己的才艺„„讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想,展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。

主题

(三)坚持竞争的心态始终是个人发展的关键因素,要求我们要善于学习,不断充实自己,学习先进的技术经验,在激烈的竞争中不断提升自我,根据自身情况,谈谈对未来工作生活的规划,人生理想和个人追求。

主题

(四)企业的不断发展壮大,离不开创新,如何适应日趋激烈的市场竞争,需要营造一种开拓创新、锐意进取的工作氛围,这需要我们首先增强自己的创新意识,转变思路,勇于探索,为公司发展献言献策。

五、投稿要求

1、本次征文题目自拟,题材不限,字数1000字以上。

2、征文内容要求主题突出、鲜明生动,应征稿件必须为原创作品,否则取消其参赛资格。

3、作品格式:手写稿、打印稿及电子稿皆可.征文标题下方注明“作者姓名、所在单位(部门)”。

4、每个部门(车间)要求投稿不少于2篇。

六、投稿程序 征文作者投稿至公司企业发展部。邮箱:

七、评奖办法

征文活动截稿后,稿件将在公司和三原基地公开展阅,通过员工投票进行初评,初评结束后由公司成立评审小组,对征文进行评审,最终评出相应奖项。

清华德人西安幸福制药有限公司

二0一七年八月十日

第四篇:我与企业同创业共发展

我与企业同创业共发展

有人曾问过一位哲学家这样一个问题:“一滴水怎样才能不干涸?”哲学家回答说:“把它放到大海里去”。这个富有哲理的对话给我太多的启示:为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量?那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚;而那一滴滴水,也只有纳入大海的怀抱里,才能以多样的形态来证明它的存在。由此,我联想到了我与企业之间的关系。我是一颗小水滴!企业就是我存在的大海。只有把企业当成自己的家,才会感受到家庭般的温暖。因为一个人的力量是微不足道的,唯有全身心投入到工作中,把自己融入企业这个大海里,才能折射出人生的光辉。

企业和谐稳定发展跟我们每一位员工有着密切的联系,作为企业的一员,我们应当时刻保持着对企业忠诚的态度,只有这样才能得到企业的认可与肯定。俗话说的好,企业兴我兴,企业亡我亡。企业的战略发展目标是我们每个职工的奋斗目的,是我们前进的指示灯。目前世界石油能源的发展给我们制造了无穷的机遇,未来的几年内,更是我们企业发展的大好机遇。截止“十五”期末,公司已发展成为具有研发、咨询、勘察、设计、采购、施工、开车服务业务和能力的工程公司,是国家甲级勘察设计单位,中国勘察设计综合实力百强单位,中国工程总承包百强单位,中国石油天然气集团公司稠油、凝析气田集输工艺技术指导性设计院,辽宁省文明单位、思想政治工作先进企业、AAA级信誉单位,质量、健康、安全与环境(ISO9001/HSE/OSH/EMS)管理体系认证单位。这一切都为我们“十一五”发展提供了成功的经验和坚实的基础,为我们实现下一步发展战略提供了有力的保障。“十一五”期间,国民经济以8%持续增长,将对石油和天然气资源的需求增大,加之振兴东北老工业基地实施和集团公司海外市场的拓展及国内市场国际化,势必给公司发展创造良好机遇。我们在“十一五”成功的基础上,乘着这股国家经济发展的东风,打开我们公司的“十一五”战略发展的第一步,使我们的企业

功绩青云直上。通过我们全体员工的共同努力,为完成公司“十一五”发展战略目标而努力,争取“十一五”期间,累计实现营业总收入151600万元,比“十五”收入增加59847万元,增长65.2%。到2010年营业总收入达到42200万元,年平均增长速度达到20%以上,利润达到1400万元,员工收入同步增长;公司综合实力保持在全国百强之列,“辽河设计”的品牌在市场上的竞争力明显增强,社会市场对公司的认同度明显提高,员工对公司有强烈的归宿感和自豪感;初步实现经营方式国际化、业务范围多元化、技术装备现代化、项目管理科学化,成为石油天然气行业知名公司。

迈出象牙塔的大门,我步入了中油辽河工程有限公司的发展空间。在这片沃土上,开始了我的人生旅途。古人说:“天行健,君子当自强不息,展望未来,豪情壮志。”作为一名刚从学校毕业的大学生,我应该是踌躇满志的。然而,面对这熟悉而又陌生的环境,从未实践过的工作,为人处事的生涩令我倍感忧心,无所适从。经过近三年的努力,我已经适应公司发展的需要,能够充分完成公司交给我的每一分任务,但是未来的路依然很漫长坎坷,未来的发展更需要我严格要求自己,只有不断的学习新的知识,不断的充实自己,才不会被企业所淘汰。企业给予我们一个合适的工作岗位,一个发展的机会,一个施展才华的舞台,不要辜负企业对我们的期望。要在工作实践中,勤奋学习,熟练掌握本职工作的知识,使自己的专业技术水平得到进一步提高,于此同时加深对理论知识的认识,使自己能够尽大能力的将理论和实践紧密的结合在一起。充满热情的工作,享受工作中的乐趣。在专业技术上积累丰富的工作经验。把自己的工作做好,更好的履行自己的职责。

我们深知企业和谐稳定发展的每一点成绩,都体现了企业领导和每一位员工的智慧和心血。企业要想取得大的更好的发展我们必须吃别人吃不了的苦、想别人想不到的办法、办别人办不到的事,只有全身心的投入,付出12倍的努力,我们才能取得成功。有句俗语:“逆水行舟,不进则退"。不论企业取得多大成绩,只是过去式,要实现可持续发展必须要加强学习,将知识转变为不断创新的能力,在理念

上、经营上、管理上,只有打破原有的思维方式,用发展的眼光看问题,不断创新,我们才能使企业的发展一步步推向前进。

过去的几年,在公司的正确指引下,公司领导的英名决策下,同事的帮助下,还通过自己辛苦努力下,我取得了一定的成绩。成功的过去不能代表明天的辉煌,但它是我的一笔价值不费的财富,能够拥有这笔财富是我每个年轻人的资本。年轻是我们的资本,同样也是我们最大的不足,年轻就以为着我们还缺少丰富的成功经验,以为着我们要学习的东西还很多,年轻就以为给我弥补这点不足,我趁着年轻的资本,要加强学习,积累经验,创新实效,跟上时代的脚步。因此作为我们年轻的职工,要做到一下几点:

(1)不断提升自己的业务能力。未来唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。如此,不管是个人,还是用人单位,为了确保自己的市场竞争地位,都应努力“投资”建设一种学习型的职工。

(2)保持健康、积极的心理品质。人生的成长过程,就是一个人的人格不断完善的过程。翻开名人传记,你会明白一个永恒的人生真理:心态就是一切。积极健康的心态,会引导你迈向卓越;消极颓丧的心态,会令你一蹶不振。

(3)未来的世界属于不断创新的人。人生最为可怕的一件事,就是“把错事做得很正确”。在特定的环境条件下,你做对了一件事,并不意味着你永远都可以沿袭这一做法。请记住:变则通,通则达。

(4)认可组织文化、价值追求,高度忠诚组织发展目标。

公司树立共同的远景目标,就是我们企业执行力得到全面提升,就是我们奋斗的目标,就是我们的人生目标。作为设计院的青年职工,一定要把满腔热情放在自己的日常工作中,尽心尽力、兢兢业业地工作,为设计院的发展添砖加瓦。只有企业的发展,才能实现个人的人生价值。作为企业的一名员工,还要保持一个积极向上的态度,因为只有在工作中端正了态度,才能做更好的做好工作。要想作好本职工作,就要树立敬业爱岗的观念。敬业爱岗是对工作态度的一种要求,不管干什么工作,都要热爱自己的工作,尽心尽力对待自己的工作。干一行、爱一行、钻一行、成一行努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献,努力创造良好的业绩。只有热爱自己的工作,才能从工作中找到乐趣,取得更大的成绩,实现自己的价值。因此,要树立“终身学习,不学习就要落伍”的思想。不仅要认真马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,而且还要努力学习钻研专业知识和岗位技能,开阔视野,扩大知识面,重点学习本岗位所需要的技能知识。通过用科学理论知识武装青年,用专业知识打造青年,用学到理论知识和专业知识解决好工作中的各种实际问题,为设计院的发展提供强大的智力支持。企业的目标实现了,我的人生价值也就实现了,也就实现的我的人生目标。

企业和谐稳定的发展与一个和谐的企业环境和和谐的人际关系分不开的,企业与职工的关系是相互对等的,是相互选择的博弈。即:职工可以选择企业,包括职工作为投资人选择企业和职工作为就业者选择企业。也就是说,职工可以在企业之间充分流动;同时,企业也可以选择职工,包括出资人和就业者,也就是既可以辞退就业者,也可以放弃出资人。但是从企业所需要的应有的稳定性,以及企业充满活力的要求这些角度来看,职工对企业的选择,或者企业对职工的选择,都需要有相互的稳定性,也就是说职工和企业的相互关系应该是一个强调和谐与合作的良好组合关系。企业离不开职工是指企业如何留住优秀职工。企业之所以不愿意让一些职工离开,主要是因为一些职工的存在,构成了企业的人力资本,对于企业有着极其重要的作用。在知识经济时代,人力资本已不能等同于人力资源,它们不是同一个概念。人力资源是指企业中的所有人,而人力资本主要是指拥有极强企业管理、技术创新、资本运作、市场开拓等企业核心竞争能力的稀缺人力资源。人力资本作为一种主动性的资本出现,将推动企业的被动性货币资本保值增值。因此,在激烈的市场竞争当中,这些人力资本的存在与否,将导致企业的存在状态发生巨大的变化。企业组织与职工相互依存、二者之间建立利益共同体等等,是以企业与职工之间的相互选择、相互认可、相互接纳为前提的。作为企业组织,应本着以人为本的思想,从尊重职工职业发展需要、帮助职工发展的角度出发,制定现代人力资源管理政策、措施,实施人性化与理性化相结合的职业管理方案

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力,以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上展示。有坚持学习,爱岗敬业,树立主人翁意识,把企业当成自己的家,为企业做出自己应有贡献,才会在竞争中立于不败之地,才能实现与企业的共同发展。

第五篇:我与企业同发展征文演讲稿

我与企业同发展征文演讲稿

我与企业同发展征文演讲稿 我与企业同发展征文演讲稿

尊敬的各位领导,各位评委,朋友们:

大家好,我是来自大学生公寓管理处的***。我今天演讲的题目是:为了企业的腾飞

天若有情天亦老,人间正道是沧桑。90年的风雨沧桑,90年的风雨兼程,镰刀与斧头的图案,激励了千千万万中华好儿女,在革命的道路上奋勇向前。90年前,中国积贫积弱,苦难深重,人民在水深火热中苦苦煎熬;90年后,中国独立自主,繁荣富强,英姿勃勃地矗立于世界民族之林。在社会主义现代化建

设的伟大实践中,我们党日益成熟和壮大。在党的阳光雨露的滋润下,我们矿务局土建公司也走过了风风雨雨五十年,在艰难曲折的奋斗中,实现了新的腾飞和跨越,为党的经济建设事业做出了不可磨灭的贡献。而我,作为企业的一名新兵,在与企业的共同成长和进步中深刻感受着什么是豪情万丈,什么是激情满怀。

五十多年来,矿务局在艰难中起步,始终以不可遏止的创业激情,白手起家,由小到大,在单位党政领导的正确指挥和引导下,向着学习型、创新型、节约型、科技型方向发展,走出了一条辉煌的发展腾飞之路。在发展历程中,党组织带领全矿干部员工,团结一致,奋勇前进,发挥了重要的中流砥柱的作用,使公司实现了由胜利走向胜利,由辉煌更加辉煌的历史跨越!俗话说,人心齐,泰山移。有什么样的党组织,就有什么样的党员;有什么样的党员,就有什么样的精诚团结、开拓创新的企业。土建

公司的党员同志正是这样,靠着对党的事业的无限信仰,靠着对企业发展的无比忠诚,处处站在前列,时时思谋发展,事事做着表率,使土建公司人心齐、风气正、氛围好,如一支战无不胜的“铁军”,更如一个幸福美满的大家庭。作为公司的普通一员,我对公司的发展充满了信心和希望。我现在公司下属单位大学生公寓工作,任电脑室管理员,兼任“第一专业队”团支部书记。我的岗位是平凡的,但我服务大学生、关心大学生、爱护大学生的感情是真挚而纯朴的。在平时工作中,我着眼未来看行动,立足实际谋发展,用实实在在的行动,赢得了大学生的信赖和赞赏。作为团支部书记,我更是不遗余力,与支部委员一起,想方设法加强团的建设,团结青年员工,使团支部各项工作都风风火火,颇有影响力。我总是想,一个人活着,不能总是打自己的小算盘,而应该将自己融入事业的发展中,有一份热,发一份光,有一份力,流一份汗,在任何时

候都不能只顾索取,而忘记了奉献。只有这份情怀,才能对得起党的栽培和教育,也只有这份情怀,才能使已经走了五十年的企业更加健壮、更加年青,更加充满了奋斗的张力和活力。永远不能忘记,当我96年接父亲的班参加工作的时候,我是怎样的兴奋和自豪,能为这个有着几十年发展历史的企业献上自己的一份力,能将父亲的嘱咐与希望延续下去,对我有着双重的意义。我从油漆工做起,先后做过电工、运转工,直到现在的岗位,无论在哪一个岗位,我都能竭尽所能,做到最好。为什么?因为我怀着对党旗的忠诚,怀着对企业的信任,怀着对美好未来的憧憬。日月穿梭,流年飞转,转眼我已经在公司工作十一年了。这十一年,是奋斗的十一年,向上的十一年,也是与公司共同成长的十一年。也许我所做的是那样的微不足道,也许我永远也不可能做出什么轰轰烈烈的大事来,但是,只要我能够用自己的热情和双手,为公司尽一

些力,为大学生服好务,弘扬一种奋斗的精神,这不也是一个了不起的成绩吗?毛主席在纪念解放军战士张思德时说:人固有一死,或重于泰山,或轻于鸿毛,为人民而死,就比泰山还重。职务有高低,分工有不同,但是为企业做贡献的信念是永远不变的!

寄意寒星荃不察,我以我血荐轩辕。我决心在企业党政的正确领导下,着眼发展,面向明天,忠诚奉献,岗位建功,为企业的腾飞献上所有的力量,为企业的发展而奋斗终身。这是我的心声,也是我不变的誓言!

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