投身二次创业我与企业共发展

第一篇：投身二次创业我与企业共发展

投身二次创业，我与企业共发展

---用责任开启创业之路

洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地：看，看，看老鼠在吃你家的大米。

第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：该死的老鼠！敢偷吃我家大米!＂嗖＂一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。

这个故事同样适用于企业，为什么有些员工人在曹营心在汉，身体在公司而心不在，没有主人翁意识？为什么有的企业基业长青，有的企业却昙花一现，到底什么才是企业最宝贵的资产，是什么才能让企业在第二次创业中 轻盈转身，实现涅槃重生？

2007年中铁置业第一次创业，前辈们奋勇争先，披坚执锐闯市场。攻坚克难，雄关漫道创辉煌。

虽然曾经显赫的成绩摆在我们眼前，值得所有中铁人为之自豪。但是成绩总是属于过去，创业固然艰辛，守业却更加艰难。面对着地产市场资源的减少、利润的下滑，我们不能坐以待毙，我们要主动出击，二次创业才是企业长期发展的必由之路。

当然，我无法体会前辈们第一次创业历经的艰辛和磨难，但当企业面临危机时，历史的使命感，身上的责任感，悠然二十，不禁是我内心颤抖，仿佛间我的一切将与中铁紧紧地连在一起，我要与企业共进退的感觉越来越强烈。

豁然间，我终于明白，责任才是企业最宝贵的资源，责任才能让企业在第二次创业中涅槃重生。只有身负责任才能汇聚成力量，这股力量将成为一条纽带把员工的心紧紧连在了一起，使员工尽最大努力保住各项经济责任目标的完成，创出优质项目、廉洁务实团队、特色企业文化，完成区域共建、产业链共建、党群共建、企检共建。

有人会问什么是责任？我想仁者见仁智者见智，有人说：责任是一种浸润在人血液里的秉性。归根结底是一种文化，是一个团队的精神和灵魂，这是团队的无价之宝。就我个人而言，责任代表了一种态度，一种主人翁的意识。我们日常所做的每一件事，都蕴含着一种责任，我们有责任去关掉公司楼道里白天还开着的灯，我们有责任关掉一直在滴水的龙头，我们有责任不懒散懈怠本职工作，当然从自身的岗位思考，在二次创业这种理念中寻求到新的思路是并不是一件容易的事情，因为我们的数据与流程，是无数人经过千锤白炼得出的结论，所以我们也不需要轻易去改变它，但是我们应该在原有的基础上提炼它，去糟取精,精益求精，不断的发展与进步。

作为房地产开发企业，房屋不是一种普通的商品，而是关系到天下所有人福祉的特殊商品。企业效益目标应该是和社会责任、业主责任结合起来。项目开发不仅是做项目，更要在建设过程中，将企业价值从纯粹的追求利益提升到对社会的公益心、对消费者的责任感这一全新的层面上来，为推进城市建设、提升人类居住环境做出贡献。使消费者进一步信任中铁置业这个品牌，让客户忠诚度成为一种核心竞争力。在今天，市场竞争的核心问题并非生产更多的产品，而是生产更多的忠诚顾客。有形产品往往容易被竞争对手所模仿，而根植于消费者心中的无形资产却难以被竞争对手模仿。有了这样的优势，才能在第二次创业中站于有利地位。

第二篇：我与企业同创业共发展

我与企业同创业共发展

有人曾问过一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去”。这个富有哲理的对话给我太多的启示：为什么汹涌的波涛蕴涵着激荡一切的无穷力量？那是因为有那一滴滴海水的力量汇聚；而那一滴滴水，也只有纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明它的存在。由此，我联想到了我与企业之间的关系。我是一颗小水滴！企业就是我存在的大海。只有把企业当成自己的家，才会感受到家庭般的温暖。因为一个人的力量是微不足道的，唯有全身心投入到工作中，把自己融入企业这个大海里，才能折射出人生的光辉。

企业和谐稳定发展跟我们每一位员工有着密切的联系，作为企业的一员,我们应当时刻保持着对企业忠诚的态度,只有这样才能得到企业的认可与肯定。俗话说的好,企业兴我兴,企业亡我亡。企业的战略发展目标是我们每个职工的奋斗目的，是我们前进的指示灯。目前世界石油能源的发展给我们制造了无穷的机遇，未来的几年内，更是我们企业发展的大好机遇。截止“十五”期末，公司已发展成为具有研发、咨询、勘察、设计、采购、施工、开车服务业务和能力的工程公司，是国家甲级勘察设计单位，中国勘察设计综合实力百强单位，中国工程总承包百强单位，中国石油天然气集团公司稠油、凝析气田集输工艺技术指导性设计院，辽宁省文明单位、思想政治工作先进企业、AAA级信誉单位，质量、健康、安全与环境（ISO9001/HSE/OSH/EMS）管理体系认证单位。这一切都为我们“十一五”发展提供了成功的经验和坚实的基础，为我们实现下一步发展战略提供了有力的保障。“十一五”期间，国民经济以8%持续增长，将对石油和天然气资源的需求增大，加之振兴东北老工业基地实施和集团公司海外市场的拓展及国内市场国际化，势必给公司发展创造良好机遇。我们在“十一五”成功的基础上，乘着这股国家经济发展的东风，打开我们公司的“十一五”战略发展的第一步，使我们的企业

功绩青云直上。通过我们全体员工的共同努力，为完成公司“十一五”发展战略目标而努力，争取“十一五”期间，累计实现营业总收入151600万元，比“十五”收入增加59847万元，增长65.2%。到2010年营业总收入达到42200万元，年平均增长速度达到20%以上，利润达到1400万元，员工收入同步增长；公司综合实力保持在全国百强之列，“辽河设计”的品牌在市场上的竞争力明显增强，社会市场对公司的认同度明显提高，员工对公司有强烈的归宿感和自豪感；初步实现经营方式国际化、业务范围多元化、技术装备现代化、项目管理科学化，成为石油天然气行业知名公司。

迈出象牙塔的大门，我步入了中油辽河工程有限公司的发展空间。在这片沃土上，开始了我的人生旅途。古人说：“天行健，君子当自强不息，展望未来，豪情壮志。”作为一名刚从学校毕业的大学生，我应该是踌躇满志的。然而，面对这熟悉而又陌生的环境，从未实践过的工作，为人处事的生涩令我倍感忧心，无所适从。经过近三年的努力，我已经适应公司发展的需要，能够充分完成公司交给我的每一分任务，但是未来的路依然很漫长坎坷，未来的发展更需要我严格要求自己，只有不断的学习新的知识，不断的充实自己，才不会被企业所淘汰。企业给予我们一个合适的工作岗位，一个发展的机会，一个施展才华的舞台，不要辜负企业对我们的期望。要在工作实践中，勤奋学习，熟练掌握本职工作的知识，使自己的专业技术水平得到进一步提高，于此同时加深对理论知识的认识，使自己能够尽大能力的将理论和实践紧密的结合在一起。充满热情的工作，享受工作中的乐趣。在专业技术上积累丰富的工作经验。把自己的工作做好，更好的履行自己的职责。

我们深知企业和谐稳定发展的每一点成绩，都体现了企业领导和每一位员工的智慧和心血。企业要想取得大的更好的发展我们必须吃别人吃不了的苦、想别人想不到的办法、办别人办不到的事，只有全身心的投入，付出12倍的努力，我们才能取得成功。有句俗语：“逆水行舟，不进则退"。不论企业取得多大成绩，只是过去式，要实现可持续发展必须要加强学习，将知识转变为不断创新的能力，在理念

上、经营上、管理上，只有打破原有的思维方式，用发展的眼光看问题，不断创新，我们才能使企业的发展一步步推向前进。

过去的几年，在公司的正确指引下，公司领导的英名决策下，同事的帮助下，还通过自己辛苦努力下，我取得了一定的成绩。成功的过去不能代表明天的辉煌，但它是我的一笔价值不费的财富，能够拥有这笔财富是我每个年轻人的资本。年轻是我们的资本，同样也是我们最大的不足，年轻就以为着我们还缺少丰富的成功经验，以为着我们要学习的东西还很多，年轻就以为给我弥补这点不足，我趁着年轻的资本，要加强学习，积累经验，创新实效，跟上时代的脚步。因此作为我们年轻的职工，要做到一下几点：

（1）不断提升自己的业务能力。未来唯一可以确定的东西就是外在环境的不确定性。如此，不管是个人，还是用人单位，为了确保自己的市场竞争地位，都应努力“投资”建设一种学习型的职工。

（2）保持健康、积极的心理品质。人生的成长过程，就是一个人的人格不断完善的过程。翻开名人传记，你会明白一个永恒的人生真理：心态就是一切。积极健康的心态，会引导你迈向卓越；消极颓丧的心态，会令你一蹶不振。

（3）未来的世界属于不断创新的人。人生最为可怕的一件事，就是“把错事做得很正确”。在特定的环境条件下，你做对了一件事，并不意味着你永远都可以沿袭这一做法。请记住：变则通，通则达。

（4）认可组织文化、价值追求，高度忠诚组织发展目标。

公司树立共同的远景目标，就是我们企业执行力得到全面提升,就是我们奋斗的目标，就是我们的人生目标。作为设计院的青年职工，一定要把满腔热情放在自己的日常工作中，尽心尽力、兢兢业业地工作，为设计院的发展添砖加瓦。只有企业的发展，才能实现个人的人生价值。作为企业的一名员工，还要保持一个积极向上的态度，因为只有在工作中端正了态度，才能做更好的做好工作。要想作好本职工作，就要树立敬业爱岗的观念。敬业爱岗是对工作态度的一种要求，不管干什么工作，都要热爱自己的工作，尽心尽力对待自己的工作。干一行、爱一行、钻一行、成一行努力在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，努力创造良好的业绩。只有热爱自己的工作，才能从工作中找到乐趣，取得更大的成绩，实现自己的价值。因此，要树立“终身学习，不学习就要落伍”的思想。不仅要认真马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，而且还要努力学习钻研专业知识和岗位技能，开阔视野，扩大知识面，重点学习本岗位所需要的技能知识。通过用科学理论知识武装青年，用专业知识打造青年，用学到理论知识和专业知识解决好工作中的各种实际问题，为设计院的发展提供强大的智力支持。企业的目标实现了，我的人生价值也就实现了，也就实现的我的人生目标。

企业和谐稳定的发展与一个和谐的企业环境和和谐的人际关系分不开的，企业与职工的关系是相互对等的，是相互选择的博弈。即：职工可以选择企业，包括职工作为投资人选择企业和职工作为就业者选择企业。也就是说，职工可以在企业之间充分流动；同时，企业也可以选择职工，包括出资人和就业者，也就是既可以辞退就业者，也可以放弃出资人。但是从企业所需要的应有的稳定性，以及企业充满活力的要求这些角度来看，职工对企业的选择，或者企业对职工的选择，都需要有相互的稳定性，也就是说职工和企业的相互关系应该是一个强调和谐与合作的良好组合关系。企业离不开职工是指企业如何留住优秀职工。企业之所以不愿意让一些职工离开，主要是因为一些职工的存在，构成了企业的人力资本，对于企业有着极其重要的作用。在知识经济时代，人力资本已不能等同于人力资源，它们不是同一个概念。人力资源是指企业中的所有人，而人力资本主要是指拥有极强企业管理、技术创新、资本运作、市场开拓等企业核心竞争能力的稀缺人力资源。人力资本作为一种主动性的资本出现，将推动企业的被动性货币资本保值增值。因此，在激烈的市场竞争当中，这些人力资本的存在与否，将导致企业的存在状态发生巨大的变化。企业组织与职工相互依存、二者之间建立利益共同体等等，是以企业与职工之间的相互选择、相互认可、相互接纳为前提的。作为企业组织，应本着以人为本的思想，从尊重职工职业发展需要、帮助职工发展的角度出发，制定现代人力资源管理政策、措施，实施人性化与理性化相结合的职业管理方案

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读得来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，以及我们的协调能力都将在这样一个舞台上展示。有坚持学习，爱岗敬业，树立主人翁意识，把企业当成自己的家，为企业做出自己应有贡献，才会在竞争中立于不败之地，才能实现与企业的共同发展。

第三篇：凝聚团队精神,投身二次创业

凝聚团队精神，投身二次创业

——座谈会有感

一个完美的企业一个成功的团队最离不开的就每名成员的齐心协作，我们中国银行之所以日益光辉不断进步与每名成员的努力是分不开的。中国银行的每名员工共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。一个强大的企业是离不开员工的团结协作精神的。就犹如拔拔河一样，每个人都必须付出100%的努力，心朝一处想、劲朝一处使，紧密配合、互相支撑，才能形成一股强大的力量，势不可挡，战胜对方。

一、团队精神信任至上

正是因为有一个人无法做的事和一个人无法做成的事，才会有团队的产生，团队才能够去做、去完成与实现，也才会不断有团队的组合产生。如果在团队中连起码的互信都失掉了，那么团队又怎么能够创造辉煌？在工作中一旦团队出现了危机、逆境时，争吵是避免不了的，激烈的矛盾与利益上的分争由此开始。只有团队密切配合，通力合作，才能回过头来谈团队创造的价值与成效。因此，这也就是团队的重要性的发挥来自于每个团队成员之间的相互信任，团队领导与团员的信任，团员与团员间的相互信任。在工作中大家都会遇到不同的困难和问题，三人行必有我师，我们要虚心的请教，信任他人，平日里大家要善于沟通，严于律己，团队中，正是因为大家的共同目标与缘分组建了这个团队，总体的利益与价值观应该是一致的。然而，每个人的兴趣、爱好、性格与说话做事的方式都会大相径庭，各有不同。对于此，要想维护好团队的威信与利益，保持团队的长治久安与绩效价值，每个人必须严于律己，约束自己的一些言行，从自身做起，严格自律，这样才不会招致团队其它人的烦感。

团队的绩效来自每个人的努力，另外非常重要的一点是就是多做，如果团队中的成员光说不做，不去将份内的工作和事情执行下去，落实到位，肯定会导致团队隔阂。团队成员要踏踏实实地做好每件事，用实际行动表现自己的实力、能力以及敬业精神。

二、树立二次创业意识是实践保障

既然中行设立搭建好了二次创业的平台，而且二次创业又是实现中行利益最大化的必然入口，同时二次创业业绩大小也是对学习实践科学发展观能力的一种检验，因此在中行员工中就更加迫切需要牢固树立二次创业意识，并把这种意识转化成实施二次创业的行动转化成执行力转化成加快实施战略转型的源动力，由此推动中行全面协调可持续发展，也为员工的职业生涯走向提供一个良好前景。可以说在当前的中行要实现科学发展二次创业仅仅是个逻辑起点，而要真正做好二次创业工作没有一个清晰而强烈的创业意识就会影响思想发动机的马力，执行力就会大打折扣。因此只有在员工中牢固树立二次创业意识，实现中行的科学发展才有思想基础。

第四篇：我与企业共发展

企业与我共成长 我与企业同发展

曾几何时，我无数次的梦想自己的未来，在心中谱写人生中最美的那束光环；曾几何时，我无数次的感叹自己的人生，在人世苍茫谁主沉浮中苦寻自己的目标。在面对人生道路延伸的方向，带着青春的激情，带着对未来的憧憬，我有幸进入泰州供电公司。在泰州供电公司，我开始了自己职业生涯的探索，几千个日日夜夜，一路走来，一路感动，一路感激。

用电检查工作没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，到处奔波，每天按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但在与工友们的谈笑之间，我了解到另一种生命的体验，那是一种对敬业奉献的执着追求。看到周围他们的一张张笑脸，终于明白，原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦。的确，企业的稳定、发展和壮大，归根结底是要靠员工的，这些平凡的人才是企业真正的中流砥柱。当这些人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利稳定。感动在企业的磨炼，感动在真实中，感动在劳动中。这些平凡而可爱的人就是我的榜样，我要像他们一样，在自己平凡的工作岗位上，兢兢业业地做好每一件事，把对企业的爱与责任，融入到一点一滴的工作中。

企业给我们以衣食，我们应该视企业为父母，对企业感恩、对工作负责，用对“父母”的忠诚给企业以回报，企业才会兴旺发达，我们才能有更多、更好的衣食；只有对企业有一颗感恩的心，你才会有工作的动力，才会有工作的激情，才会对工作尽职尽责，无怨无悔。我想“我与企业共发展”也是这个道理。大河有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但是为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热，努力把自己份内的工作干好，为企业尽到自己的责任。

企业为我们提供了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安宁、和谐和发展尽微薄之力，因为我们是其中的一员。企业是家，让我们努力奋斗，创造我们企业美好的明天，同时我们的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

高压用电检查班

刘翔

第五篇：我与企业共发展

我与企业共发展

做为一名企业员工，不管在什么企业，都应该做到与企业共同发展。这是个人发展的前题，也是企业发展的前题。那么，我们如何才能与企业共同发展呢？我认为，企业就是一棵树，而每一名员工，都是这棵树的根技叶蔓。企业要发展，就必须依靠它的员工，员工要发展，也必须依靠企业。

做为个人来讲，如果想要在企业发展下去，就必须把企业当成自己的家，把同事当成自己的家人，不断为企业争取荣誉，争光添彩。要努力工作，把自己的才能贡献给企业，使企业得到发展，企业这棵大树在成长壮大之后，所有的员工也都像大树的根技叶蔓一样可以吸取到更多的营养，得到更好的发展。

然而，企业的发展不可能是一帆风顺的，肯定会遇到许多的困难，我想，我与企业共发展，并不只是单纯的为企业做贡献，而应该还要与企业共患难。要做到与企业共患难，就必须要有坚定的信心，坚毅的决心，坚持的恒心。企业遇到困难的时候，我们做为企业的一分子，肯定会受到影响，这时就是考验我们信心的时候，对企业信心不足，就会打退堂鼓，做起事来自然就没有劲，员工没有干劲，企业的凝聚力和战斗力必然下降，这样一来，会更加深刻的影响到企业的发展。所以信心不足的员工很难与企业共同面对困难。同时，我们光有信心也是不行的，还应该有战胜困难的决心，有了决心，员工才能拧成一股绳，形成一股气，化成一块钢，不怕困难，勇住直前，不断去克服困难，战胜困难，为企业发展扫清障碍，铺平道路。再就是要有长期进行艰苦奋斗的恒心，特别是像我们这样的施工企业，困难时时在，艰苦时时在，不能吃苦，不能受累，就没有办法生存下去，更谈不上发展。

做为企业员工，我们还应该为企业发展建设提意见，出点子。不管是大建议小建议，好点子差点子，只要能为公司发展起一点作用，我们就应该尽一份力。

我们的企业是一个好企业，不管是从企业管理上还是从员工素质上都是非常优秀的，我们的企业管理有方，我们的员工精诚团结，努力上进。当我进入这个企业的时候，我就感觉到自己已经进入这种份围当中，就像在部队时的感觉一样，官兵一致，有凝聚力，有战斗力！当我在这个企业工作了三年之后，我就自然而然的把企业当成了我曾经的部队，同事即是我的战友，工作即是我的任务。在长期的的工作中，我与企业已经有了很深的感情，就像我对部队的感情一样，以前我是一名军人，现在我是一名工人，我想这之间是没有差别的，有一句话叫“不抛弃，不放弃”，我想，这也是我们应该做到的，当我们在这个企业工作了一段时间以后，我们适应了企业，企业也接受了我们，那我们就成为了这个企业的一份子，成了这个大家庭的一员。当企业发展有了成果的时候，企业会给我们很大的回报，当我们有困难的时候，企业也会为尽力我们解决困难。我想，当企业有困难的时候，我们不应该抛弃企业，我们也应该不遗余力的为企业承担一份责任，而且是不计回报的，我想，这才是我与企业共发展。

我为企业付出，企业也给了我发展的空间。企业的发展就是我们的发展，大树要是枯萎了，树上的枝蔓自然也就不存在了。因此，企业是我们的家，是我们的基础，是我们不断完善自我发展自我的动力源泉，是我们走向成功的助力器，要把企业的命运同我们的自己的命运紧紧联系起来，视企业如生命，与企业共进退，让我们一起努力，把我们的企业建设的更好，让我们的人生更加精彩。