第一篇：乐山市航务局应急指挥机关自动化办公系统
乐山市航务局应急指挥机关自动化办公系统一、建设目标
以先进的计算机和通信技术为主要手段，以无纸化、自动化办公为导向，建设覆盖全局的自动化办公室信息平台。通过网络技术，实现本单位在线办公、资源共享、高效协调的机关办公事务处理机制，建立及时有效的信息交流管理，建立高质量、高效率的信息网络，为领导提供方便、高效的事件跟踪和监督手段，实现办公现代化、信息资源化、传输网络化、管理人性化。同时，以GPS船舶卫星定位和远程视频监控技术为依托，通过接口与OA办公系统连接，逐步建设快捷、高效的水上应急指挥系统。建设具体目标内容：
1、网格布线：办公楼网络布线考虑1—5楼层，70个信息点，包括航务局机关及航电办三个办公室。由于客观条件限制，采取明敷穿管方式铺设，布线设计安装必须符合GB 20311-2007，GB 50312-2007等国家规范。
2、OA系统建设。软硬件建设、开发、培训、调试、维护。
3、外网连接：租用一条电信光纤（带宽10-20兆）连接外网电信部门的光纤专线接入，企业级路由器，再通过物理防火墙联接核心交换机，分配到各信息点，与外网连接后，便于与省海事平台、市交委网站交流信息、材料，并可通过省局给的一个IP地址，进入省局OA办公系统（局限一台指定电脑）。
二、功能及需求：
（一）个人办公
1、待办事宜：负责收集整个系统中与登录用户相关的待处理信息（包括任务提示），需批示和了解的信息，通过工作引擎投递到个人待办事宜中。支持搜索、收藏、推荐、提醒、打印功能。
2、电子邮件：单位内部通讯纽带，是传递信息的桥梁，每个用户拥有自己的邮箱及邮箱数据库，登录系统后，进行接收、发送。支持搜索、收藏、推荐、提醒、打印、草稿箱、发件箱、废件箱、通讯录、文件夹。
3、日程安排：基于个人、团队的日程安排，便于个人对工作时间的合理安排、可设定群组日历、共享日历，可查看有共享权限的其他人的空闲时间，通过层级工作安排能实时监督工作完成情况。支持新建（自定义备忘提醒）、删除(提醒)、我的安排、他人安排、群组日历、待办事宜。
4、我的文档：私人文档数据库，是操作简单、直观高效的信息收集和信息管理工具，支持自行增加多级文件目录，便于分类管理。支持搜索、收藏、推荐、提醒、打印、文件夹、新建、删除。
5、个人通讯录：私人空间，每个用户可以随时新建个人通讯录，且只有本人有权限查看。支持个人名片夹、个人通讯录、查询通讯录、导入通讯录。
（二）公文管理
1、发文管理：主要是对局机关所有发文文件进行管理，包括与其他单位的联合发文。发文过程包括拟稿、核稿、审稿、相关领导会签；主要（管）领导审批；办公室秘书编号、分发、归档；相关办理人员可对发文进行撤回、跟踪、催办、督办、转办、监控、特送等操作。发文正文有痕迹保留，办理意见可查看，发文编号、红头文件套打模板可自定义。支持拟稿、跟踪、督办、监控、特送、痕迹保留、文件套打、手写签章、二次身份认证。
2、收文管理：对局机关所有收文文件进行管理，包括登记、办公室拟办意见、领导批示、部门领导批阅办理、办公室秘书编号、分发、归档。相关办理人员可对收文进行跟踪、催办、督办、转发、监控、特送等操作。办理意见可以查看，编号可自定义。支持手写批注、痕迹保留、电子签章、动态红头的编辑和套打、二次身份验证。
3、电子公文库：即相关公文流转结束后公文存储的空间。
4、档案管理：对办结公文进行归档，实施规范化管理，支持文件归档、文件查询、档案利用（借阅）。
5、后勤管理：包括对车、船、固定资产的管理。支持查询、物品列表，支持新建（添加文件夹）、删除、加锁（锁定文档、不能编辑）、解锁、移动、拷贝、文件夹管理、近期文件显示、全部文件显示。
（三）行政事务
1、信息采编：对每周、每月工作大事、重要信息进行采集、编写。上传省局、市交委、编辑航务、海事动态。支持上报信息、修改、删除信息、采集管理、信息查询、统计分数（报表形式）。
2、督促查办：对分解到各科室的督办件进行督办、催办。支持分解立项、删除、短信提醒、阅读情况、催办、查询办理情况。
3、会务管理：对内部安排会议和外部通知会议形成智能化管理、支持近期会议显示、会议通知、会议安排、会议资源（状况）、会议查询、会议设置。
6、值班管理：全年节假日、汛期值班安排、值班情况、运输、安全情况。支持排班管理、值班考勤、信息查询、信息统计（报表）。
（四）公共信息
1、公共通讯录：即电子通讯录，支持新建（人员信息）、修改、删除、查询、导入等。
2、电子公告：即公共的信息浏览和发布平台。可以面向所有用户，也可限特定的部门、岗位、群组或个人；可配合图片、表格、影音等；提供实时消息管理体系功能，免去人为通知。支持设置公共对象，设置公共时限、管理设置，新建、修改、删除、查询。
3、新闻动态：发布局重要活动、重要工作新闻、信息简报、业务新闻及国内外不同类型新闻。以实时消息方式发布给所有用户阅读。支持设置新闻时限、新闻分类、管理设置及新建、删除、查询等。
4、政策法规：公布航务海事相关政策及法律法规，20项许可项目的条件、材料、时限。支持新建、删除、加锁、解锁、移动/拷贝、文件夹管理。
5、规章制度：公布单位各项规章制度。支持新建、删除、加锁、解锁、移动/拷贝、文件夹管理。
6、会议纪要：局长办公会、行政办公会议纪要、分级、设限阅读。支持设置阅读对象限制、公开时限、管理设置、新建、删除、查询。
（五）科室工作
办公室：目标工作、日常工作情况、支持新建、删除、查询 人事科：目标工作、日常工作情况、支持新建、删除、查询 财务科：目标工作、日常工作情况、支持新建、删除、查询 运政科：目标工作、日常工作情况、支持新建、删除、查询 安监科：目标工作、日常工作情况、支持新建、删除、查询 船检科：目标工作、日常工作情况、支持新建、删除、查询 港口航道科：目标工作、日常工作情况、支持新建、删除、查询 船舶船员科：目标工作、日常工作情况、支持新建、删除、查询(六)许可、审批、签报
1、许可：公开每项许可项目办理进度。从接件、登记、办理、领导签批到办结送出。支持新建、删除、时限设置、管理设置、手写签章。
2、审批：业务审批项目的审批。机关科室大宗办公用品采购、领导签批。支持新建、删除、时限设置、管理设置、手写签章。
3、签报：局机关起草的请示、报告、申请等文件的办理、领导会签；机关职工费用报销、科室签注意见及领导会签。支持拟稿、跟踪、督办、监控、特送、痕迹保留、文件套打、手写签章、二次身份认证。
（七）辅助办公
1、报表：提供多种报表、系统管理员可根据实际需要定制不同的报表并输入查询后的结果提供领导参考。支持查询定义、查询、域名定义、公式定义。
2、电子签章：提供模拟传统签章的电子印章，达到签章确认的效能。支持签章管理、管理设置。
3、短信呼叫与提醒：以此模块实现手机短信通知与提醒，不在线能通过手机得到OA办公的最新情况，不会错过重要工作和重要会议。支持发送短信、提醒、群发短信、短信报表。
（八）安全监控管理
每个用户即可随时了解船舶所处位置、视频监控点安全情况。
（九）升级与添加
OA系统软件具备良好的扩展性，按发展需要，能添加模块并实现升级（考虑后期应用，初期因预留接口）。
第二篇：宁城县农电局自动化系统应急预案
宁城电网调度自动化系统事故应急预案
为做好电网调度自动化系统的维护检修工作，根据系统网络结构和实际运行中可能出现的一些问题，制定本事故预案。
宁城电网调度自动化系统宁城电网调度自动化系统投运于2008年7月，系统承担着宁城电网12座66kV变电站，实时信息的采集、处理和分析任务，现有采集遥信量3040个，重要遥测量2441个，遥控量228个，负责向调度员提供一次系统实时画面、负荷曲线、报表和历史记录，提供包括网络拓扑、状态估计、调度员潮流功能，同时，通过MIS服务器与局MIS联网，完成向MIS系统的电网实时信息传输任务。系统现有数据服务器2台，前置服务器2台，高级应用服务器1台，WEB服务器1台，SCADA工作站4台，交换机4台，6kVAUPS 1台，模拟盘1套，整体运行水平基本稳定。
一．编制目的1．为了贯彻公司反事故斗争文件精神，加强事故处理能力，防止发生事故处理不当或人为的事故扩大。根据电网调度自动化专业的实际情况，制定本预案。
2．根据国电公司提出的安全生产可控、能控、再控的精神，加强对事故的萌芽、发生、发展过程的控制，根据电
1网调度自动化专业的专业特点，提出紧急状态的概念，并提出对策和实施流程。
二、成立自动化系统事故应急处理领导小组，领导小组下设应急处理办公室
1、自动化系统事故应急处理领导小组
组长：冯涛
副组长：张健民
成员：杨海峰、葛金良、武春晖
主要职责：组织、指导、协调电网自动化系统事故的应急处理。
2、自动化系统事故应急处理办公室
主任：张健民
成员：王新宝、单晓辉、王俊明、李贵林、佟学鹏、李国军
主要职责：具体实施电网自动化系统事故的应急处理。
三．紧急状态的界定
1．调度中心自动化机房发生长时间停电（2小时以上）、火灾、洪水、雷击打火以及其他外力破坏事件。
2．调度中心自动化系统UPS系统故障（逆变器告警、充电器告警、电池告警）。
3．主要服务器1台以上故障；调度员工作站2台以上同时故障；数据采集服务器和网络服务设备故障； 通信通道中断。
4．变电站综合自动化设备２套以上同时信号中断或死机。
5．变电站开关遥控失败。
6．上述情况任意一项发生界定为紧急状态。
四．紧急状态处理的组织实施流程
1．紧急状态发生后，运行值班当值人员应立即通知调度所长和自动化专责工程师并做适当的应急处理。
2．自动化专责工程师应立即赶到现场，确定事故处理方案并向主管局长和所长汇报情况（集控中心3小时内，主站机房2小时内）。
3．所长应立即赶到现场并组织相关专业维护人员实施应急处理或故障处理（集控中心2小时内，主站机房1小时内）。
4．变电站综合自动化设备发生故障时（含遥控失败），立即通知送变电工区自动化班长及集控站操作队，同时注意与自动化专责工程师及运行值班人员加强联系，及时填写检修纪录。
5．调度所长和自动化专责工程师在事故处理完毕后要向主管局长详细汇报情况，在领导的主持下对应急预案的执行情况进行分析、评估、总结。
6．班组应每年进行1-2次预案演练，并保障全员参加。
五．紧急状态处理的技术实施流程
1．机房意外
1．1调度中心自动化机房发生火灾时，应及时断开事故部位电源，采取必要的隔离措施并用灭火器灭火。火势有扩大趋势或已经不能控制要及时拨打119火警。
1．2调度中心自动化机房发生雷击打火事件时，应先仔细检查设备损坏情况，再进行维修处理。在不能确认有其他设备受到冲击时，不能盲目恢复维修好的设备，以防止事故扩大。
2．电源系统
2．1调度中心自动化机房发生长时间停电（2小时以上）时，应关掉UPS所带的次要设备的供电，以增加UPS电池的放电时间。在停电超过4小时以上时间时，关掉双机互为备用运行设备的其中一台以进一步增加UPS电池的放电时间。当电池容量告警时，按操作程序逐一关闭系统设备，恢复送电时及时启动系统，防止系统瘫痪。
2．2调度中心自动化系统UPS系统故障（逆变器告警、充电器告警、电池告警，以及旁路电源告警）时，应临时接
入备用UPS电源，并认真检查设备的告警信息，认真做好记录。在不能及时维修好时应及时与设备供货商联系尽快修复。
2．3UPS系统在旁路工作状态时，应特别引起重视。如此时发生突然停电，将有可能造成系统瘫痪。平时应注意自动化系统的数据备份，以备系统的重新启动。
2．4注意事项
2．4．1注意保持备用UPS的良好状态。
2．4．2注意自动化系统的数据备份，应每月进行一次历史数据库和实时数据库备份，SACADA系统启动数据备份要由专人保管。
3、通讯通道通信中断
3.1对通讯线路进行巡视，及时清理通讯线路下杂草秸秆等易燃物。
3.2配备专用通讯检测工具和应急车辆。
3.3加强通讯设备巡视。
4．备品备件
备品备件应由专人管理，在主站机房和集控中心机房都应配备一定数量的备品备件，抢修所使用的备品备件应及时补充并做好记录。
宁城县农电局调度所
二〇一二年二月二十日
第三篇：OA自动化办公系统 详细设计
人员信息表
定义人员信息，人员信息由系统管理员在系人事部经理门户进行增、删、改等操作。
/*================*/ /* Table: 日程表 */
/*================*/ create Table TBLUserInfo(userID number primary key, /* 人员编号 */
name varchar2(20)not null, /* 人员姓名 */ loginName varchar2(20)not null, /* 系统登录名 */ loginPass varchar2(20)not null, /* 系统登录密码 */ departmentID number not null, /* 部门ID */ JobID number not null, /* 职称 ID */ firstTime date not null, /* 入职时间 */
isOnWork number not null, /* 是否在职 0表示在职1表示离职 */ Sex varchar2(10)not null, /* 性别 */ birthday date not null, /* 生日 */
IDcard varchar2(20)not null, /* 身份证号 */ mobilephone varchar2(15)not null, /* 移动电话 */ telephone varchar2(15)not null, /* 联系电话 */ address varchar2(100)not null, /* 家庭住址 */ cultureLevel varchar2(50)null, /* 学历 */ calling varchar2(100)null, /* 专业 */ Email varchar2(50)null, /* 电子邮件 */ MSN varchar2(50)null, /* MSN */ remark varchar2(500)null /*备注*/);/*===========创建序列=====================================*/ create sequence seq_userInfo start with 0001 increment by 1;
部门表
定义部门表，用于管理员登录对部门进行增删改查操作
/*================*/ /* Table: 部门表 */
/*================*/ create Table TBLDepartment(departID
departName
departDesc number primary key,/* 部门编号
*/
*/ */
*/ varchar2(50)not null, /* 部门名称 varchar2(200)not null, /* 部门描述
/* 父部门ID parentDepart number not null，departPhone varchar2(30)not null, /* 部门电话*/ departAddress varchar2(100)not null /*部门地址*/);/*===========创建部门表序列=====================================*/ create sequence seq_TBLDepartment start with 1000 increment by 1;部门操作信息表
定义部门信息表,用于系统对部门操作的信息记录下来。如增、删、改、查等操作
/*================*/ /* Table: 部门操作信息表 */
/*================*/ create Table TBLDepartActionLog(logId number primary key,/* 操作记录ID number not null, number not null, date not null，*/
*/
*/ */ */ */ departID
workUserId
action logDate Remark);
/* 部门ID
/* 操作人ID
/* 操作日期 varchar2(12)not null, /* 操作 varchar2(200)not null
/* 备注
/*===========创建部门表序列=====================================*/ create sequence seq_TBLDepartActionLog start with 1 increment by 1;调度档案表
定义调度情况信息表，用于系统记录人员调动情况信息
/*================*/ /* Table: 调度档案表 */
/*================*/ Create Table TBLAttemperLog(logID number primary key, /* 档案编号 number not null，*/
*/ moveUserId
/* 被调人员ID workUserId
beforeJobID afterJobID
workTime
Remark);number not null，number not null, Date not null, varchar2(200)
/* 执行人员ID
*/
*/ */ */
*/
number not null，/* 调前职务ID /* 操作时间 /* 备注
/* 调后职务ID
/*===========调度档案表序列================================*/
create sequence seq_AttemperLog start with 1 increment by 1;/*===========调度档案表外键关联================================*/ alter table TBLAttemperLog add constraint FK_AttemperMoveUserId foreign key(moveUserId)references TBLUserInfo(Userid);--被掉人员ID alter table TBLAttemperLog add constraint FK_AttemperWorkUserId foreign key(workUserId)references TBLUserInfo(Userid);--执行人员ID alter table TBLAttemperLog add constraint FK_AttemperBeforeJobID foreign key(beforeJobID)references TBLJob(jobID);--调前职务ID alter table TBLAttemperLog add constraint FK_AttemperAfterJobID foreign key(afterJobID)references TBLJob(jobID);--调后职务ID
申请类型表
定义申请类型表，用于系统将个申请分别开来，分类管理
/*================*/ /* Table: 申请类型表 */
/*================*/ Create Table TBL_ApplyType(typeID Remark);number Primary key, /* 申请类型编号 varchar2(50)not null，varchar2(200)not null /* 描述
*/
*/
*/ typeName
/* 申请类型名
/*===========申请类型表 序列================================*/ create sequence seq_AttemperLog start with 1 increment by 1;
请假申请表
定义请假申请表，用于用户登录之后填写请假申请单，保存请假单数据
/*================*/ /* Table: 请假申请表 */
/*================*/ Create Table TBLLeaveApply(laID beginTime
endTime Days number primary key, /* 申请单编号 date not null，date not null，*/
*/
*/ */ */ */ */ */
/* 开始时间
/* 天数 /* 内容
/* 结束时间
number not null，contents
applyUserId applyTypeId leaveType
state);varchar2(200)not null，number not null, number not null，/* 申请人ID
/* 申请类型ID
number not null, /* 请假类型ID（0表示事假，1病假*/
/* 状态 varchar(100)not null
/*===========请假申请表序列================================*/
create sequence seq_LeaveApply start with 1 increment by 1;/*===========请假申请表外键关联=============================*/ alter table TBLLeaveApply add constraint FK_applyUserId
foreign key(applyUserId)references TBLUserInfo(Userid);--申请人员ID alter table TBLLeaveApply add constraint FK_applyTypeId
foreign key(applyTypeId)references TBLApplyType(typeID);--申请类型表ID
工薪申请表
定义工薪申请表，用于用户登录后对加薪或者预支等申请进行操作
/*================*/ /* Table: 工薪申请表 */
/*================*/ Create Table TBLWageApply(waID
number primary key, /* 工薪申请单编号ID varchar2(50)not null, varchar2(500)not null，numeric(20,2)not null，number not null, number not null，/* 标题 /* 理由
*/
*/ */
*/ */ title
salary contents
appliUserId
*/ appliTypeId
*/ applyDate
State);
/*申请金额*/
/* 申请人ID
/* 申请类型Id
Date not null, /* 申请日期 /* 状态
varchar2(100)null /*===========工薪申请表序列================================*/ create sequence seq_WageApply start with 1 increment by 1;/*===========工薪申请表外键关联=============================*/ alter table TBLWageApply add constraint FK_WageApplyUserId
foreign key(appliUserId)references TBLUserInfo(Userid);--申请人员ID alter table TBLWageApply add constraint FK_WageApplyTypeId
foreign key(appliTypeId)references TBLApplyType(typeID);--申请类型表ID
职位表
定义职位表，是用于将部门中的职位进行分类
/*================*/ /* Table: 职位表 */
/*================*/ Create Table TBLJob(jobID
jobName jobDesc);
number Primary key, number not null，/* 职位编号
*/ */
*/
departID
/* 部门编号 */
/* 职位名称 /* 职位描述
varchar2(50)not null, varchar2(200)null
/*===========职位表表序列================================*/ create sequence seq_TBLJob start with 1 increment by 1;/*===========职位表外键关联================================*/ alter table TBLJob add constraint FK_JobDepartID
foreign key(departID)references TBLDepartment(departID);
升职申请表
定义升职申请表，用于用户登录之后填写升职申请，保存申请数据
/*================*/ /* Table: 升职申请表 */
/*================*/ Create Table TBLPrefermentApply（paID number Primary key, /* 升职申请单编号
number not null，*/
*/ */ */ currentJobId number not null, applyJobId
applyUserId
/* 当前职位ID /* 申请职位ID
number not null, /* 申请人ID
applyTypeId applyDate
State number not null, /* 申请类型ID
/* 申请日期
/*理由*/
*/ */ */ date not null, varchar2(100)null, /* 状态
Reason);varchar2(500)null
/*===========工薪申请表序列================================*/ create sequence seq_PrefermentApply start with 1 increment by 1;/*===========工薪申请表外键关联=============================*/
alter table TBLPrefermentApply add constraint FK_PrefermentBeforeJobID foreign key(currentJobId)references TBLJob(jobID);--当前职务ID
alter table TBLPrefermentApply add constraint FK_PrefermentAfterJobID foreign key(applyJobId)references TBLJob(jobID);--申请职务ID
alter table TBLPrefermentApply add constraint FK_PrefermentUserId foreign key(applyUserId)references TBLUserInfo(Userid);--申请人员ID alter table TBLPrefermentApply add constraint FK_PrefermentTypeId foreign key(applyUserId)references TBLApplyType(typeID);--申请类型表ID
审批表
定义申请表，用于有权限审批的用户审批代办事项
Create Table TBLExamine(eId number Primary key, /* 审批单编号
number not null, number not null，*/
*/ */ */ */ */ */ applyId
/* 申请ID /* 申请人ID /*审批人ID*/
applyUserId
examineUserId number not null, reason flowID);examineState varchar2(20)not null，varchar2(200)null, date not null，number null ExamineDate
/* 通过还是不通过 /* 理由 /* 审批时间 /* 流程ID
/*===========审核表序列================================*/ create sequence seq_Examine start with 1 increment by 1;/*===========审核表外键关联=============================*/ alter table TBLExamine add constraint FK_ExamineApplyId
foreign key(applyId)references TBLLeaveApply(laID);--请假申请ID alter table TBLExamine add constraint FK_ExamineWageApplyId foreign key(applyId)references TBLWageApply(waID);--工薪申请ID alter table TBLExamine add constraint FK_ExaminePrefermentApplyId foreign key(applyId)references TBLPrefermentApply(paID);--升职ID alter table TBLExamine add constraint FK_examineUserId
foreign key(applyUserId)references TBLUserInfo(userId);--申请人ID alter table TBLExamine add constraint FK_ExamineApplyUserId
foreign key(examineUserId)references TBLUserInfo(userId);--申请人ID
日程表
定义日程，日程由用户在系统管理中进行增、删、改等操作。
/*================*/ /* Table: 日程表 */
/*================*/ create table TBLMemoInfo(Id number primary key not null, UserId number not null，Title varchar2(50)not null, BeginTime date not null, EndTime date not null，/* 日程ID*/
/* 人员ID外键关联*/
/* 日程标题*/ /* 日程内容*/ Content varchar2(500)not null，/* 开始时间*/
/* 结束时间*/ /* 开始提醒时间*/
/* 时间提醒间隔默认为2分钟提醒一次*/ /* 日程类型*/
--状态0表示没有查看1表示已经查看 StartTime number not null, SpanTime number default(2), Type number default(1)，IsIwoke number default(0), /* 是否提醒0表示不提醒1表示提醒*/ State number default(0)not null);/*===========审核表序列================================*/ create sequence seq_TBLMemoInfo start with 1 increment by 1;/*===========审核表外键关联=============================*/
alter table TBLMemoInfo add constraint FK_TBLMemoInfoUserId foreign key(UserId)references TBLUserInfo(userId);--申请人ID
索引: 对 ID主键唯一索引
对 UserId人员ID外键关联
留言表
定义留言表可以做到公司员工进行简单通讯，可以互相问候，交流技术等。
/*================*/ /* Table: 留言表 */
/*================*/ create table TBLMessageInfo(MessId number primary key not null,--留言ID SendUserId number not null, Title varchar(50)not null, SendTime date not null);
--发送人ID--接收人ID TakeUserId number not null, Content varchar2(500)not null，--标题
--消息内容--发送时间
/*===========留言表序列================================*/ create sequence seq_TBLMessageInfo start with 1 increment by 1;/*===========留言表外键关联=============================*/
alter table TBLMessageInfo add constraint FK_MessageInfoSendUserId foreign key(SendUserId)references TBLUserInfo(userId);--发送人ID alter table TBLMessageInfo add constraint FK_MessageInfoTakeUserId foreign key(TakeUserId)references TBLUserInfo(userId);--接收人ID
索引：
对MessId主键唯一索引
SendUserId 关联人员ID TakeUserId 关联人员ID 留言回复表
定义回复表，对别人的留言进行回复。
/*================*/ /* Table: 留言回复表 */
/*================*/ create table TBLMessageRevert(RevertId number primary key not null,--回复ID MessId number not null，--留言ID
--回复人ID RevertUserId number not null, Content varchar2(300)not null, RevertTime date not null);
--回复内容
--回复时间
/*===========回复表序列================================*/ create sequence seq_TBLMessageRevert start with 1 increment by 1;/*===========回复表外键关联=============================*/ alter table TBLMessageRevert add constraint FK_MessageRevertMessId foreign key(MessId)references TBLMessageInfo(MessId);--留言ID
alter table TBLMessageRevert add constraint FK_MessageRevertUserId foreign key(RevertUserId)references TBLUserInfo(userId);--回复人ID
索引：
对RevertId主键唯一索引
对MessId 关联留言表外键
对RevertUserId 关联人员表外键
通讯组表
定义角色与权限的对应关系，一个角色对应多个权限，一个权限也可属于多个角色。
/*================*/ /* Table: 通讯组表 */
/*================*/ create table TBLCommunicateGroup(GroupId number primary key not null,--通讯组ID GroupName varchar2(50)null, GroupRemake varchar2(300)null, UserId)number not null
--通讯组名称--通讯组描述
--人员ID
/*===========通讯组表序列================================*/ create sequence seq_TBLCommunicateGroup start with 1 increment by 1;/*===========通讯组表外键关联=============================*/ alter table TBLCommunicateGroup add constraint FK_CommunicateGroupUserId foreign key(UserId)references TBLUserInfo(userId);--回复人ID
索引: 对GroupId主键唯一索引 对UserId 关联人员表外键
联系人信息表
定义联系人信息表，记录个人通讯录的信息
/*================*/ /* Table: 联系人员表 */
/*================*/ create table TBLCommunicationInfo(Id number primary key not null, GroupId number not null，Name varchar2(50)not null, Sex varchar2(10)not null，--联系人ID--通讯组ID--联系人姓名
--性别
Pic varchar2(50)default('../images/user/head/9.gif')not null,--联系人图片
Birthday date not null，--生日
--职务--单位名称--单位地址--单位电话
--联系电话--家庭地址 Business varchar2(50)null, CompanyName varchar2(50)null, CompanyAdd varchar2(100)null, CompanyTel varchar2(20)null, HomeAdd varchar2(100)null，CommunicationTel varchar2(20)null, HomeTel varchar2(20)null, Email varchar2(50)null, QQ varchar2(15)null, MSN varchar2(50)null, remark varchar2(200)null);
--家庭电话--现住址--电子邮箱--QQ--MSN--备注 NowAddress varchar2(10)null，/*===========联系人员表序列================================*/ create sequence seq_TBLCommunicationInfo start with 1 increment by 1;/*===========联系人员表外键关联=============================*/ alter table TBLCommunicationInfo add constraint FK_CommunicationGroupId foreign key(GroupId)references TBLCommunicateGroup(GroupId);--通讯组ID
索引: 对 Id主键唯一索引 对GroupId 组外键关联
角色表
定义角色名称，角色由系统管理员在系统管理门户进行增、删、改、查等操作。
/*================*/ /* Table: 角色表 */
/*================*/ Create Table TBLRoleInfo(RoleID number primary key, /* 角色编号 Varchar2(64)not null, Varchar2(64)not null，*/
*/ */ RoleName
RoleLevel
/* 角色名称 /* 角色优先级 RoleDesc
*/ CreateUser
CreateTime);Varchar2(300)null，/* 角色描述
*/ number not null, Date not null
/* 创建用户
--创建时间
/*===========通讯组表序列================================*/ create sequence seq_TBLRoleInfo start with 1 increment by 1;
索引: 对 RoleID唯一索引 对 RoleName唯一索引
权限表
定义系统的最小操作单位（权限），权限数据由系统初始化是生成，不需要通过系统管理工具进行维护。（权限分类以树状多级结构表示，选择权限时可选择某个节点，即为选择了该节点下的所有权限。）
/*================*/ /* Table: 权限表 */
/*================*/ Create Table TBLRightInfo(RightID
*/ number primary key，/* 权限编号，用于识别树结构
*/
*/ */
*/ RightName
RightModify RightCode
RightURL
LogFlag
*/ Varchar2(64)not null, /* 权限名称
Varchar2(64)not null, /* 权限编号 Varchar2(300)not null, /* 权限描述
ParentNodeID Int not null,/* 父权限ID，关联自己的RightID，0-顶级权限 */
Varchar2(32)not null, /* 路径：即RightID层次路径
number not null，/* 是否记录日志：0=不记，1=记日志
*/ CreateTime);Date not null /* 创建时间
/*===========权限表序列================================*/ create sequence seq_TBLRightInfo start with 1 increment by 1;
索引：
对 RightName唯一索引
对 RightCode唯一索引 员工与角色(关联表)一个员工可以有多个角色，这样该员工可有拥有该角色下的所有权限。
/*================*/ /* Table: 角色人员表 */
/*================*/ Create Table TBLUserRole(UserID RoleID);number not null, number not null
/* 用户ID
*/
*/
/* 角色ID
/*===========角色人员表外键关联=============================*/ alter table TBLUserRole add constraint FK_TBLUserRoleUserID foreign key(UserID)references TBLUserInfo(userId);--人员ID alter table TBLUserRole add constraint FK_TBLUserRoleRoleID foreign key(RoleID)references TBLRoleInfo(RoleID);--角色ID
索引：
对(RoleID, UserID)唯一索引
角色权限对应表
定义角色与权限的对应关系，一个角色对应多个权限，一个权限也可属于多个角色。
/*================*/ /* Table: 角色权限表 */
/*================*/ Create Table RoleOfRight(RoleID RightID);number not null，/* 角色ID
*/
*/ number not null
/* 权限ID
/*===========角色权限表外键关联=============================*/ alter table RoleOfRight add constraint FK_RoleOfRightRoleID foreign key(RoleID)references TBLRoleInfo(RoleID);--人员ID alter table RoleOfRight add constraint FK_RoleOfRightRightID foreign key(RightID)references TBLRightInfo(RightID);--角色ID
索引: 对 RoleID + RightID唯一索引 操作的记录表
该表记录角色与权限相关操作的简要信息，方便操作者查看他自己从前做过的操作
/*================*/ /* Table: 操作记录表 */
/*================*/ Create Table TBLHandleRecoding(RecodingID number Primary key, /* 记录ID主键
Event number not null, Date not null
HandleUserID number not null, HandleTime);
*/
*/ */ */
/* 事件内容 /* 操作用户 /* 创建时间
/*===========操作记录表序列================================*/ create sequence seq_TBLHandleRecoding start with 1 increment by 1;
索引: 对 RecodingID唯一索引
会议室定义表
定义会议室的一些属性，大小，设备等，可以进行增删改查的操作。
/*================*/ /* Table:会议室表 */
/*================*/ Create Table TblMeetingRoom(meetingRoomId number primary key, /* 会议室编号 meetingRoomName
varchar2(64)not null, meetingRoomStateId meetingRoomBewrite
number null, Date not null，*/
*/ */
*/ */
/* 会议室名称
meetingRoomAddress varchar2(64)not null, /*会议室地址： */
/* 状态
meetingRoomImageUrl varchar2(100)not null, meetingRoomSize
number not null
*/);/*===========操作记录表序列================================*/ create sequence seq_TblMeetingRoom start with 001 increment by 1;
/*会议室图片
/* 会议室描述
/* 可以容纳多少人
索引: 对 meetingRoomId唯一主键
会议定义表
定义会议的一些属性，会议名称，大小，开会时间等等
/*================*/ /* Table:会议表 */
/*================*/ Create Table TblMeeting(meetingId number primary key，Date not null，/* 会议编号
*/ */
*/
*/ */ meetingBeginTime Date not null, /*会议开始时间
meetingEndTime meetingName
meetingContext meetingRoomId meetingNoteId meetingState
3会议中4会议结束 */ meetingType number not null，/* 会议类型 0普通会议1紧急会议 */
meetingPRI number not null /*会议级别 0保密1公开 */);/*===========会议表序列================================*/ create sequence seq_TblMeeting start with 1 increment by 1;/*===========会议表外键关联=============================*/ alter table TblMeeting add constraint FK_TblMeetingRoomId
foreign key(meetingRoomId)references TblMeetingRoom(meetingRoomId);--varchar2(50)not null，/* 会议结束时间
/* 会议名称
varchar2(300)not null, /* 会议内容
number not null, /* 会议室Id */
*/ meetingCompereId number not null, /*会议主持人Id */
number not null, /* 会议记录人Id number not null, /* 会议状态0表示未审核1,审核不通过2通过会议室ID
alter table TblMeeting add constraint FK_MeetingMeetingCompereId foreign key(meetingCompereId)references TBLUserInfo(userId);--会议主持人员ID
alter table TblMeeting add constraint FK_MeetingMeetingNoteId
foreign key(meetingNoteId)references TBLUserInfo(userId);--会议主持人员ID
索引：
对 meetingId唯一索引 会议记录表
定义会议记录的应到人数，实际到会人，会议内容，会议主持人，会议结果。
/*================*/ /* Table:会议记录表 */
/*================*/ create Table TblMeetingNote(meetingNoteId meetingId number not null, /* 会议记录编号 */ number not null, /* 会议编号
varchar2(500)not null, varchar2(50)null，*/ */ */ */
/*参会人信息Id */
meetingAttendId
meetingNoteContext meetingCompereId
/* 会议内容
number not null, /* 会议主持人Id meetingResult number not null);
/* 会议结果0表示失败1表示成功
/*===========会议记录表序列================================*/ create sequence seq_TblMeetingNote start with 1 increment by 1;/*===========会议记录表外键关联=============================*/ alter table TblMeetingNote add constraint FK_MeetingNoteMeetingCompereId foreign key(meetingCompereId)references TBLUserInfo(userId);--会议主持人员ID
索引：
对TblMeetingNote唯一索引
会议参与人员信息对应表
定义参加会议人的情况，是否接到会议通知，回复情况，是否出席会议等。
/*================*/ /* Table:会议与人员表 */
/*================*/ create Table TBLMeetingAttend(meetingId number not null，/* 会议ID
*/ */ */ meetingAttendId
number not null，/* 会议参与人员ID
/* 回复 MeetingAttendrevert varchar2(10)not null, MeetingAttendappeared
*/
varchar2(10)not null, /* 是否出席
causal varchar(200)not null /*不参加会议原因*/);/*===========会议记录表外键关联=============================*/
alter table TBLMeetingAttend add constraint FK_MeetingAttendMeetingId foreign key(meetingId)references TblMeeting(meetingId);--会议ID
alter table TBLMeetingAttend add constraint FK_MeetingAttendAttendId foreign key(meetingAttendId)references TBLUserInfo(userId);--参会人员ID
新闻栏目表
定义新闻分类情况，对新闻的类型描述。
/*================*/ /* Table:新闻栏目表 */
/*================*/ Create Table TblNewType(newTypeID
newTypeName newTypeDesc);number Primary key, /* 新闻栏目ID varchar2(50)not null, varchar2(300)not null
*/
*/
/* 新闻栏目名称
/*新闻栏目描述 */
/*===========新闻栏目表序列================================*/
create sequence seq_TblNewType start with 1 increment by 1;索引: 对 newTypeID唯一索引
新闻对应表
定义信息，与信息栏目有主外键关系
/*================*/ /* Table:新闻表 */
/*================*/ create Table Tblnews(newsId number not null，/* 新闻ID
*/ */ */ */ newTypeID
newsName number not null, /*新闻栏目ID */ varchar2(50)not null, /* 新闻标题 Date not null，/* 发表时间
number not null, varchar2(500)null
/* 新闻发表人
/* 新闻内容 */ newsBeginTime newsPeopleId
newsContext);
/*===========新闻表序列================================*/ create sequence seq_Tblnews start with 1 increment by 1;/*===========新闻表外键关联=============================*/ alter table Tblnews add constraint FK_TblnewsTypeID
foreign key(newTypeID)references TblNewType(newTypeID);--新闻栏目ID alter table Tblnews add constraint FK_TblnewsPeopleId
foreign key(newsPeopleId)references TBLUserInfo(userId);--参会人员ID
索引: 对newsId唯一索引
投诉建议对应表
对公司好的建议或投诉的信息的描述
/*================*/ /* Table:投诉建议表 */
/*================*/ create Table TblAdvice(adviceID number primary key not null，*/ adviceName varchar2(50)not null，adviceContext varchar2(500)not null, adviceCreateID number not null，/* 建议ID
*/ */
/* 建议标题
/*建议内容用户
/* 写建议的人 */
adviceReceiveId number not null, /*建议接收人 */ adviceTime Date not null /* 建议时间)
*/
/*===========投诉建议表序列================================*/ create sequence seq_TblAdvice start with 1 increment by 1;/*===========投诉建议表外键关联=============================*/ alter table TblAdvice add constraint FK_TblAdviceCreateID
foreign key(adviceCreateID)references TBLUserInfo(userId);--建议人ID alter table TblAdvice add constraint FK_TblAdviceReceiveId
foreign key(adviceReceiveId)references TBLUserInfo(userId);--参会人员ID
索引: 对adviceID 唯一索引 公告通知对应表
发布一个放假通知之类的信息；
/*================*/ /* Table:公告通知表 */
/*================*/ create Table TblInform(informId number primary key not null，/*通知ID informName varchar2(50)not null, /* 通知标题
informContext varchar2(500)not null, /* 通知内容 */informCreateId number not null，/* 写通知的人员
informTime
Date not null
/* 写通知的时间
*/);/*===========投诉建议表序列================================*/
create sequence seq_TblInform start with 1 increment by 1;/*===========投诉建议表外键关联=============================*/ alter table TblInform add constraint FK_TblInformCreateId foreign key(informCreateId)references TBLUserInfo(userId);索引：
对informId 唯一索引
*/
*/ */
第四篇：自动办公系统服务器故障期间应急方案
公司信息系统故障应急方案
随着公司自动化办公的程度越来越高，对自动化办公系统服务器的要求也提出了挑战，在常年累月的24小时不间断开机运行中，服务器中各类电子配件难免会出现故障从而影响公司电子化办公。根据故障实际情况服务器管理员在24小时内作出解决方案，72小时内排除故障。
在故障处理期间公司各职能部室、各项目管理处按照方案进行操作，把对工作影响降到最低：
1． 公司网络管理员在故障发生2小时内通过公司总办秘书下发《服务器故障通知》
至各项目管理处人事行政部，各项目管理处人事行政部将此通知立即传达到项目其他部门。
2． 在故障处理期间，为保证公司发文、通知及时传达到各项目管理处，公司总办
秘书会将公司发文、通知发送到公司邮箱；各项目人事部门将公司发文、通知传达给本项目管理处负责人、各部门负责人。（待服务器故障处理完毕后，总办秘书将公司发文、通知补回到OA办公管理系统）
3． 在故障处理期间，呈报文使用纸制版格式，通过人工送达或传真方式，交到公
司总办。（呈报文格式由总办统一发放）
4． 在故障处理期间，如有需要通过OA办公管理系统上报的报表、紧急文件，请
直接联系需要上报的公司职能部室，自行协商上交方式，询问接收人自行记录姓名。
5． 待自动化办公系统服务器故障处理完毕后，公司网络管理员将通过公司总办秘
书下发《服务器故障处理完毕通知》，各项目管理处人事行政部将此通知传达到项目其他部门，恢复正常使用。
注：
公司邮箱地址：
故障期间公司发文、通知邮箱用户名：密码：
公司总办传真号码：
第五篇：局长在全市应急管理系统工作会议上的讲话
在全市应急管理系统工作会上的讲话提纲
（2022年1月18日）
同志们：
为全面贯彻落实全国全省应急管理系统工作会议精神,回顾总结2021年工作，安排部署2022年重点任务，全面分析当前我们工作面临的新形势新挑战，动员全市应急管理系统干部职工牢记职责使命、提升能力本领、强化责任担当、提振作风士气，全力以赴防范化解重大安全风险,圆满完成今年工作任务。局党委决定召开这次会议。刚才各位分管领导已经对工作进行了安排部署，提出具体要求，我完全同意。下面我再讲几点意见。
一、坚持辩证思维看形势，认清应急管理新挑战
（一）充分肯定2021年的工作成绩
2021年，全市应急管理系统奋力应对新冠疫情反复袭扰、极端天气等不利因素夹击，坚持人民至上、生命至上，全力防范化解风险，为经济社会高质量发展起到了保驾护航作用。
一是安全基层基础进一步巩固。
以实施最严格安全责任追究为统领，以“三管三必须”、网格化监管、最严格安全执法、群防群治为抓手，出台相关文件，采取在全市所有生产经营单位集中悬挂安全生产责任牌等形式，着力构建了“1+4”责任体系，倒逼部门监管责任、属地管理责任、企业主体责任落实。将安全生产专项整治三年行动攻坚年和安全稳定“四大”活动有机结合起来，建立了清单+案例的风险隐患排查机制，着力整改了一大批制约安全发展的问题隐患。全年排查企业99972家次，化解风险隐患301961处。坚持“严执法、零容忍”，全年全系统共开展执法1908次，立案258起，使用执法文书4754份，行政处罚555.75万元。二是防灾减灾救灾能力有了全面提升。充分发挥市防汛抗旱指挥部办公室统筹协调作用，加强会商研判、信息共享、预警信息发布，适时开展调度，妥善处置各类险情，确保了全市安全度汛。制定了全市第一次自然灾害综合风险普查实施细则，共完成承灾体6055个、综合减灾能力15925个、历史灾害7898件，顺利通过省级和市级核查，我市风险普查工作典型经验被***普查办在全国推广宣传。5个社区申报河南省综合减灾（安全）示范社区、2个社区被推荐为全国综合减灾示范社区，发布预警信息85期。修订了《**市森林火灾应急预案》，启动了森林防灭火紧要期督导暗访制度，督促森林防灭火各项工作措施落实，2021年实现了森林火灾受害率远低于省定0.9‰的控制指标。市局和泌阳、确山、遂平县局被省森防指表彰为2021森林防灭火工作先进单位。扎实推进地震基本业务、地震灾害风险防治、防震减灾公共服务和地震应急响应保障等各项工作，在全省防震减灾目标考核中，市局和西平、平舆县应急管理局被评为防震减灾工作先进单位，同时市局还被表彰为地震灾害风险治理工作先进单位。三是基层应急体系和能力建设逐步提升。推广兰考经验，制定了《关于加强基层应急管理体系和能力建设的意见》，明确县、乡、村三级应急管理建设标准。组建县、乡级应急救援队伍218支，设立应急物资仓库218个，组建行政村安全劝导站2580个，设立安全劝导员、灾害信息员、应急网格员人员7740人。市应急指挥中心和大部分县区指挥中心如期建成投入使用，纵向实现省市县三级互联，横向实现与公安、水利、农业农村等主要市直部门互通。应急预案管理进一步加强，全市累计完成了应急预案备案332份。市财政投资1718万元，购置了多功能联合疏通车、排水救险车、水上救援机器人等应急救援装备和一批个人防护装备，为实施抢险救援奠定了坚实保障。成绩来之不易，是全市各级党委政府坚强领导的结果，也是全市系统干部职工忠诚履职、敬业奉献的结果。借此机会，我代表市局党委，向大家表示衷心的感谢！
（二）直面正视当前存在的问题
成绩应当肯定，问题也须直面。2021年，受各种因素叠加影响，全市安全生产形势异常严峻，共发生各类安全生产事故31起，死亡27人，与去年同期相比，事故起数和死亡人数出现了“双上升”，其中，共发生较大生产安全事故2起，死亡7人。不论是纵向与上相比，还是横向与其他兄弟市比，我们的工作是落后的。反思我们工作落后的原因是多方面的，既有社会经济发展阶段的客观因素，也有安全生产体制机制不够完善的原因，但主观原因不容我们忽视：一是工作效率不高。当前全市应急管理系统缺乏一种逢先必争、争相赶超、进位出彩的精气神，有些事能拖则拖，拖不过去就想办法应付，工作标准不高、拖沓应付和节奏懒散等问题比较严重。二是执法监管不严。安全监管必须铁制度、硬执行、真较真、不糊弄。但当前执法监管层层衰减问题依然严重，检查执法人员缺乏责任担当、不敢动真碰硬，要么到企业转一圈就算检查，要么躲避责任天天躲在机关不下去检查，要么一遇到说情打招呼就撒手，监管执法缺位问题和宽松软问题非常突出。三是工作作风不实。客观上，受大环境影响，各级督导检查太多太滥，疲于应付。主观上缺乏定力静气，作风漂浮不实，会议一开了之、文件一发了之等现象还比较普遍，缺乏闭环抓落实的定力。
（三）深刻认识工作面临的挑战
凡事预则立，不预则废。面对新新任务新要求，各级应急管理部门都要始终保持清醒头脑，以强烈的忧患意识和底线思维，全面客观准确分析当前面临的形势和挑战。
一是中央和省、市对应急管理的要求更高更严。
对标习近平总书记应急管理重要思想有关“两个至上”、红线意识、底线思维等思想理念，特别是健全体系、完善责任、遏制事故、提升能力等方面的要求。实施“十大战略”，开启全面建设社会主义现代化河南和“六个现代化”**，安全稳定是应有之义，我们还有大量工作要做好。二是安全的标准越来越高。从高质量内涵上看，经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，对应的安全标准也必须随之提高，高质量必然要求安全生产监管执法的高标准，防灾减灾救灾的高标准。从事故灾害的防控目标看，原来国家和我省控制的重点是群死群伤恶性事故，现在的目标是市县要杜绝较大以上事故、企业零事故零伤亡。这几年，各级要求把小事故当大事故看待、把隐患当事故看待、把风险当隐患看待，就是新时代必须贯彻执行的质量标准。相比高质量发展的要求，确实还有不小差距。三是社会各界对安全生产关注度普遍提升。新时代人民群众对美好生活需求的日益增长，首先是对安全和健康的期望日益增长。全社会对安全生产的关注度越来越高，对安全事故的容忍度越来越低，安全生产工作必须要回应老百姓的期盼，始终把人民群众生命安全放在首位，坚持生命至上，安全第一，切实把安全生产作为发展的前提、基础和保障。二、坚持认真履职抓落实，开创应急管理新局面
2022年，我们即将迎来党的二十大胜利召开，做好应急管理工作意义重大、责任重大。党中央、***和省、市党委、政府对应急管理工作重视程度越来越高、要求越来越严，也给应急管理事业发展带来了难得的机遇。我们要认真总结经验，正视问题、坚定信心，以深入开展“能力作风建设年”活动为契机提升素质本领，以标杆化思维、科学化分类、项目化管理，规范化运作、精细化实施、精彩化完成实现新各项工作进位、争先、出彩目标。
（一）坚持照单履职，切实压实安全责任。
保持安全生产形势持续稳定好转，关键中的关键是必须强力推进照单履职尽责，层层压实安全生产防控责任。一要压实领导干部责任。中办、国办印发的《党政领导干部安全生产责任制规定》就是党政领导干部责任清单，各级党委政府领导和市县安委会各成员，要主动明晰责任，主动认领责任，积极担当责任。安全生产目标考核，要把领导干部履职尽责作为重点考核内容，考核结果抄送市委有关部门，对不按规定履职尽责的，实施安全生产“一票否决”。二要压实部门监管责任。我们刚提请市委市政府以1号文件印发的《**市安全生产责任清单》又一次对部门责任进行了规范，各级安委会督导组开展督导时，要将各有关部门落实责任清单情况作为督查重点，对不落实安全职责、不履行“三管三必须”责任的，坚决问责追究部门相关负责人的责任。三要压实企业主体责任。新《安全生产法》实行企业全员责任制，其中规定的企业主要负责人7项职责和企业安全机构7项职责就是企业责任清单，要通过执法检查、对话谈心、服务企业等形式，告知企业安全责任，督促企业各类人员“知责任、晓利害”。各级各部门到企业检查执法，首先检查企业负责人和安全机构负责人履职尽责情况，对不履行职责的，按法律规定上限严肃追究、顶格处罚。四要压实职工行为责任。岗位安全操作规程，就是职工行为责任清单，到企业检查执法，都将重点放在对职工安全技能上，随机抽一部分职工进行考试，凡对岗位操作规程不能达到“手指口述”的，没有做到“一备三查”的，要责令企业重新教育培训，培训不达标决不允许上岗作业。五要压实督导检查责任。市安委办即将印发《关于建立安全生产督导检查常态化工作机制的意见》，建立常态化工作机制，规范督导检查行为。各级安委会办公室要认真做好督导检查的准备工作，根据督导任务列出督导内容清单。各级安委会督导组要按照督导任务、督导要求和督导清单及时进驻基层，加强对敏感时段、重点部位和重要环节的督导暗访，发现问题要面对面交办、跟踪督办、限时结办、复核检查，确保问题不清不放过、问题不整改不放过，切实发挥督导暗访作用。（二）突出工作重点，持续深化专项整治。
非煤矿山、危化和工贸行业的监督监管一直是我们的“责任田”，必须突出重点，加压发力，扎实工作，取得成效。非煤矿山领域：重点抓好防汛、防排水、防雷电“三防”整治，严密采空区、塌陷区、积水区和尾矿库坝体、周边山体巡查监测，严防淹井透水、溃坝漫坝和滑坡事故发生。推进汛期尾矿库接入信息平台，实施实时监测，确保汛期安全；持续推进尾矿库闭库销号工作，加快闭库销号进度。危化领域：主要是抓好危险化学品安全专项整治三年行动和常态化开展非法违法生产、储存化工产品及使用化工产品非法违法从事生产经营活动的小化工、小作坊、黑窝点整治工作，全面加强对生产、储存、运输、经营等环节的安全监管。强化重大危险源管控。加强重大危险源监测预警系统应用，落实应急部制定的分级巡查抽查等五项制度和重大危险源安全包保责任制，重点推进企业值班值守、安全风险预警、监管抽查巡查、企业系统应用等四项基本功能的普遍应用。安排专人负责开展在线巡查抽查工作，重点巡查抽查企业安全承诺、系统在线、视频巡查等情况加强安全风险预警、在线抽查巡查等重大危险源监测预警系统应用工作。工贸领域:按照市级统筹、县区推动、行业指导、企业落实的推进方式，巩固双重预防体系阶段性成果，提升涉氨制冷、粉尘防爆、有限空间等重点行业和规模以上企业双重预防体系运行质量，严防爆炸、中毒窒息等事故发生。扎实开展工贸行业安全生产“一企一档”管理工作，全面摸清企业的基本情况和安全管理状况，增强安全执法的精准化、差异化、绩效化，提升企业本质安全能力和水平；突出产业集聚区和示范区小型以上工贸企业，细化标准、一企一策、全面推广，继续扩面增效，实现工贸行业企业全覆盖。在管好责任田的同时，要积极发挥政府安委会综合协调职能，指导、监督、协调其他工作部门履行“三管三必须”职责，持续开展好货车农用车载人以及用作经营的农村自建房、矿山建筑领域违法分包转包、农村燃气、新能源汽车等破题攻坚，集中开展道路运输非法营运、建筑无资质施工、火工品违规存储运输等严重违法行为“打非治违”专项行动。（三）防范化解风险，全面提升防灾减灾能力。
一要全力防范灾害风险。持续推进自然灾害综合风险普查。2月底前要全面完成我市普查调查任务。地震灾害、地质灾害、气象灾害、水旱灾害、森林火灾等致灾因素部门年内要完成单灾种的风险评估与区划及防治区划工作。强化应急管理、气象、水利、农业农村、林业、地震、自然资源等多部门会商机制,每月、每季度和重大节点及时发布灾害风险预报和监测信息。持续开展稳步推进全国综合减灾示范社区创建。修订完善救灾工作制度，加强灾害信息员队伍建设，健全落实“分级管理、属地为主”的自然灾害应急救助体系。制定完善各级自然灾害救助标准,提升救灾工作水平。二要确保度汛安全。构建完整防汛抗旱指挥链条，充实强化防汛抗旱指挥机构。建立健全信息资源共享、隐患排查整治、会商研判调度、应急处置救援等联动协作机制，落实防汛抗旱应急预案，组织开展专题培训和综合演练，提前做好防汛应对工作。三要严防森林火灾风险。严格落实行政首长负责制，加强野外用火管控，强化火险形势分析会商，开展隐患排查治理，防火紧要期、重点敏感时段预置救援队伍和应急物资，开展防火督导检查，确保生态安全。（四）坚持补齐短板，持续推进应急体系和能力建设。
一要健全指挥体系。按照兰考现场会要求，加快推进县（区）应急管理局专业技术人员配备和执法装备配备，建设不少于50人的应急救援队伍，建设使用面积不少于500平方米应急物资储备库，备足应急救援物资装备；加快推进应急管理乡镇（街道）“1+4”体系和村（社区）“1+3”体系建设，推进落实乡镇（街道）“十个一”工作标准，成立应急管理委员会办公室建设，设置安全专职人员3—5人。推进行政村（社区）设立安全劝导站，组建安全劝导员、灾害信息员、应急网格员和民兵连队伍，安装应急广播终端设备。完善各级应急指挥中心功能，实现横向部门互通，纵向上下联通，打造一体化、扁平化指挥网络，确保信息通达、指令畅达。二要加强应急预案体系建设。要对市、县（区）应急救援总指挥部的组织体制、职责职能、运行机制及各成员单位的责任进行重新调整和优化，构建“1+11”应急处置指挥体系。制定出台应急救援联动工作机制，对信息共享、会商研判、应急救援联动、前后方指挥联动等方面提出明确具体的要求。并对自然灾害、事故灾难、公共卫生和社会安全四大领域专项预案逐项明确牵头编制部门。以提高预防和处置各类突发事件能力为重点，抓好相关预案衔接工作，加强预案动态管理，提升预案的实用性和可操作性。三要完善应急保障体系。主动适应应急管理新要求，以“六有”（有班子、有机制、有预案、有队伍、有物资、有培训演练）为主要内容，开展乡镇（街道）基层应急管理能力标准化建设。对健全完善基层应急管理责任体系、防控体系、救援体系、保障体系等方面提出明确要求。健全和完善军地联修、联通、联训、联动“四联”工作机制，实现信息互联互通，并从通报、提报、响应三方面规定军地针对突发事件的应急联动程序；按照“分工协作，全域调配，采储结合，有备无患”的原则，统筹整合全市各类资源，探索建立各类应急物资统一规划、储备、调运、管理体制机制。加强市、县应急物资储备能力建设，有针对性地编制应急物资储备计划，按照“应备尽备”的原则，制定《县乡应急装备配备及救灾物资储备指南》，指导各承担物资储备任务的部门、单位足额储备应急物资和装备。四要提升全民安全应急能力。要充分发挥“5.12防灾减灾日”“森林防火宣传月”、“安全生产月”等活动作用，通过柘城“6.25”重大火灾、郑州“7.20”暴雨洪水等群众身边发生的典型案例，加强社会宣传，推动应急安全知识“五进”，普及应急安全知识，增强全民风险防范意识和自救互救能力。三、按照“四铁”要求建队伍，塑造应急铁军新形象
习近平总书记曾经指出，全面建成小康社会奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键是要培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。在2020年中青年干部培训班开班式上他又强调干部特别是年轻干部要提高包括应急处突能力在内的七种能力。落实新工作任务，确保各项工作进位、争先、出彩，归根到底要锻造一支全面过硬的应急管理铁军。
（一）坚持政治统领，铸就铁一般理想信念。
要以政治建设统领应急管理改革发展，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，落实“第一议题”制度，用好“五种学习方式”，坚持党委理论学习中心组带动党支部和党员学习，把思想和行动统一到党中央决策部署和省委省政府、市委市政府和应急系统工作要求上来，全面提升应急管理干部政治领悟力、政治判断力、政治执行力。要坚决扛起防范化解重大安全风险的政治责任，敢于与各种灾害事故和影响安全发展的非法违法行为作斗争，勇于自我革命，解决学习认知、能力素质、改革发展等方面的差距问题，加快补齐短板弱项，始终坚持“两个至上”，忠实履行职责使命，把保护人民生命财产安全作为最大政治，采取更具针对性的新招硬招实招，坚决有力遏制重大事故发生、防范应对自然灾害，以我们的辛勤努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（二）强化学习教育，锻造铁一般能力本领。
越是伟大的事业，越充满艰难险阻，越需要艰苦奋斗，越需要增强我们的能力本领。在党的十九大上，习近平总书记提出干部要增强“学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法行政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险”等8种本领，我们当前所开展的“能力作风建设年”活动的目的意义与此都是相辅相成的，应急管理系统的干部必须与时俱进、乘势而为，以“能力作风建设年”活动为契机，根据岗位职责建立专业素养清单，落实专业素养提升计划，在提升专业化素养上下功夫，切实增强统筹发展和安全的能力本领。不断增强职业归属感和荣誉感，在安全生产、应急管理和防灾减灾救灾主战场上大显身手、突破创新、奋勇争先、建功立业。（三）践行训词精神，砥砺铁一般使命担当。
要坚持用习近平总书记训词精神培根铸魂，按照“政治强、业务精、敢担当、善协调”的标准要求打造各级应急管理部门坚强有力、奋发有为的领导集体，用“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的训词精神塑造敢于斗争、勇于担当的干部队伍。为了人民群众生命健康安全刀山敢上、火海敢闯。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，不断在应急抢险中经风雨、见世面、强本领。要有果敢的斗争精神，与自然灾害做斗争，与非法违法生产经营行为做斗争，与歪风邪气做斗争，做疾风劲草、当烈火真金。要敢于说真话、敢于坚持原则，坚持铁规、铁面、铁心、铁腕、铁痕标准，提升抓落实的能力，锻炼抓落实的作风。
（四）坚持从严治党，锤炼铁一般纪律作风。
要持续深化党史学习教育，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要严肃政治纪律，做到重大事项必须汇报、重大决策必须请示、重大部署安排必须执行到位。要牢固树立红线意识和底线思维，深入贯彻落实中央八项规定精神和实施意见，驰而不息纠正“四风”，深化思想作风纪律整顿，严肃处理不作为、乱作为、慢作为等行为。要进一步完善规范权力运行的监督机制，紧盯行政许可、监管执法、事故调查、培训教育、项目招投标、政府采购、救灾物资资金发放等高风险环节，全面排查防控廉政风险。要准确把握运用好监督执纪“四种形态”，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，确保全面从严治党引领保障作用充分发挥。同志们，今年全市应急管理工作面临的形势更加复杂，肩负的责任更加重大。让我们一起直面挑战、克难攻坚，坚定信心、砥砺前行，进位争先，以高标准抓落实实现高水平安全，以高水平安全服务经济社会高质量发展，为建设现代化**贡献应急力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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