污水厂岗位责任制修订版

第一篇：污水厂岗位责任制修订版

天津市澳德装饰工程有限公司文件

澳德办字【2004】06号 签发：王伟

关于建立健全安全生产责任制的通知书

各部室：

为加强公司安全生产工作，落实“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制，确保施工任务的顺利实施，提高全体职工安全生产意识，强化安全生产各项基础工作，按照一级抓一级，一级对一级负责的要求，层层分解工作目标，定人、定岗、定责，切实把安全生产责任制落实到实处。

特此通知

天津澳德装饰工程有限公司

2004年6月15日

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五大连池市污水处理厂

目录

第一章

安全生产管理机构......................................................................................2

一、安全生产组织机构.........................................................................................2

二、安全生产工作领导小组职责.........................................................................2 第二章

安全生产岗位责任制..................................................................................3

一、厂长安全生产岗位责任制.............................................................................3

二、分管生产副厂长安全生产岗位责任制.........................................................3

三、分管综合副厂长安全生产岗位责任制.........................................................4

四、财务部安全生产岗位责任制.........................................................................5

五、人事部安全生产岗位责任制.........................................................................5

六、办公室安全生产岗位责任制.........................................................................6

七、化验室安全生产岗位责任制.........................................................................6

八、机电维修部安全生产岗位责任制.................................................................7

九、中控室安全生产岗位责任制.........................................................................8

十、安全管理人员安全生产岗位责任制.............................................................8

十一、采购员安全生产岗位责任制.....................................................................9

十二、仓库保管员安全生产岗位责任制...........................................................10

十三、各车间防火负责人安全生产岗位责任制...............................................10

十四、急救保健员安全生产岗位责任制...........................................................11

十五、夜晚值班人员安全生产责任制...............................................................11

十六、单位员工安全生产岗位责任制...............................................................12

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第一章

安全生产管理机构

为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”，特制订本制度。

一、安全生产组织机构

安全生产工作领导小组成员 组

长：杨威

副组长：孙 杰 岳振兴

组

员：刘 铁 杨志强 刘超 赵银秋 邹世春 马闯

二、安全生产工作领导小组职责

1、贯彻执行国家有关安全生产法律法规和标准，负责制定安全生产规划、年度计划并督促执行；负责机构设置、职责分工、经费落实等工作。

2、组织制订安全生产规章制度和操作规程。

3、定期组织有关人员检查本单位的安全生产危害场，及时消除安全气生产事故隐患，定期召开安全生产相关工作会议，研究解决存在的问题。

4、负责作业场所安全隐患的申报工作及告知工作。

5、组织对员工进行安全生产法规、知识培训与宣传教育。

6、发生事故时，必须采取应急救援措施，及时报告地方政府主管部门，并协助有关部门对事故进行调查分析，对责任人予以严肃处理。

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第二章

安全生产岗位责任制

一、厂长安全生产岗位责任制

1、贯彻对国家、对单位、对职工负责任的精神，搞好本单位的安全生产管理工作，对本单位安全生产负总责。依据法规和有关规定，支持监督分管副厂长开展工作。

2、建立、健全单位的安全生产责任制；

3、组织制定单位安全生产规章制度和操作规程；

4、保证本单位安全生产投入的有效实施；

5、督促检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产隐患；

6、组织制定并实施单位的生产安全事故应急救援预案；

7、及时、如实报告生产安全事故。主持死亡事故的调查分析，提处理和改进措施并督促实施。

8、定期主持召开安全会议，研究解决安全生产中存在的问题，总结推广安全生产先进经验；

9、组织审批安全技术措施计划并贯彻实施。

10、对职工进行安全和遵章守纪教育，督促各级领导，职能单位和职工做好本职范围内的安全工作。

二、分管生产副厂长安全生产岗位责任制

1、协助厂长管理本单位的安全生产投入的有效实施，领导安技部门开展工

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作，对各分管部门的安全生产工作负责。

2、组织干部学习有关安全生产法律法规和有关文件，结合本单位实际制定具体方案，并组织实施。

3、协助厂长做好召开单位安全管理会议的准备工作，对会议决定的事项、具体组织贯彻落实。

4、本着安全第一、预防为主的方针，主持编制审查安全年度技术措施计划，并组织实施。

5、组织有关部门定期开展专业检查，季节性检查，安全操作检查。对重大隐患应组织有关人员到现场解决或按规定期限向上级部门提出报告，在报告的同时应有可靠的临时安全措施。

6、主持制定安全生产管理制度和操作规程并检查执行情况。推广安全生产先进经验。

7、发生重伤事故、死亡事故、多人事故（三人和三人以上）的，应察看现场，再按国家规定上报的同时，并协助厂长进行事故调查，确定事故责任，提出对事故责任的处理意见、改进措施、并督促实施。

三、分管综合副厂长安全生产岗位责任制

1、按照防护用品的发放规定，负责依据有关人员提供的计划对防护用品采购、保管和发放。

2、根据劳保规定，结合季节特点和岗位特点，负责防暑降温用品的供应发放。

3、负责办公用取暖、车辆、生活用电的安全管理，配合有关部门进行定期

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检查。保证设备处于安全良好状态。

4、对行政部门所雇用的临时工负责进行进场的安全教育，协同劳动部门办理临时操作证。

5、负责组织对新录用职工的身体检查，凡不适宜上岗作业的不与录用。不得将有禁忌症的职工分配到所禁忌的岗位工作。

6、认真贯彻执行上级各项安全生产和各项消防法规及公司有关规定。对安全生产行使监督、检查、指导的职能。

7、负责研究制定全单位安全工作计划安排，定期组织召开单位安全工作会议，把安全工作贯穿生产的全过程，并抓好督促落实工作。

四、财务部安全生产岗位责任制

1、负责建立健全单位安全生产资金保障制度，向厂长提供协调资金使用的合理化建议。负责按规定筹措资金。

2、监督安技措施费用的使用，对违反规定的，有权限制使用。

3、根据生产需要，应在保证安全生产的前提下，合理调济安技措施费的使用。

五、人事部安全生产岗位责任制

1、负责组织对新录用职工的身体检查，不得将有禁忌症的职工分配到所禁忌的岗位工作。

2、负责组织对职工安全生产教育和法规、纪律教育，通过考核后，方可分配上岗作业。

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3、责签订或终止劳动合同缴纳养老保险金（含工伤险）。

六、办公室安全生产岗位责任制

1、及时协助领导和安全部门督促、检查有关劳动保护安全生产的法规、文件、指示的执行情况，协同有关部门及时解决。

2、对员工经常进行卫生宣传教育，制定卫生措施，防止职业病、传染病和食物中毒。

3、协助安全部门做好每年一度的职业卫生和有毒有害气体的普查、测试工作。对接触有毒有害气体和高温的职工每年进行一次体检，每两年进行一次全单位职工健康检查工作。

4、做好防暑降温和防寒保暖工作，按规定发放劳动防护用品。

5、做好交通安全教育和管理，每年两次对非机动车进行安全检查，并做好基础台账。

6、调换岗位人员的换岗安全教育，对未经安全教育、培训的人员，不得安排到岗位上。

7、贯彻劳逸结合，按规定严格控制加班加点。

8、给因工伤残和患职业病职工及患有与岗位禁忌的疾患人员安排合适工

9、参加对重大事故调查分析，并做好工伤事故的善后工作。

七、化验室安全生产岗位责任制

1、及时调整处理工艺，保证处理后能达标排放，充分发挥公司的污水处理能力。

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2、全面完成化验项目的测定工作，正确及时反映污水处理水质情况、运转情况及积累数据，为污水处理提供可靠数据。

3、加强技术练兵，必须掌握“四懂四会”，懂污水处理基本原理，懂化学基础知识，懂各种化验项目的含义，懂一般电器，会正确使用各种化验仪器设备，会熟练正确操作污水厂需要的各项化验项目，会正确配制使用药品，会排除干扰物质的影响。

4、严守工作岗位，不得离岗串岗。化验项目必须当天进行当天完成。遇到开大、小会议化验室必须有一人继续工作，完成当天项目。

5、化验数据必须及时记录及时计算，报表必须及时上报，所有原始数据及报表必须由专人负责进行校核，若有差错应划去错的数据，在旁边写上正确的数据。

6、化验室每天当全部人员离开化验室时自来水要关闭，电源要切断（恒温箱除外），所有玻璃器皿要洗刷干净放回原处，养成全面检查一遍的良好习惯。

7、加强化验安全操作，注意化验室常用仪器及机具的合理使用。

八、机电维修部安全生产岗位责任制

1、负责对在用的各种设备进行定期检查，维修、保养，避免设备事故的机械伤害事故的发生。

2、参与用电线路系统和电器设备的验收。

3、提供用电安全设施所需合格供货厂家（品种）。

4、监督检查、指导接地电阻和漏电保护器的检测工作。

5、协助有关科室做好新进厂工人的培训教育工作，负责电器操作人员的持

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证上岗管理工作。

6、根据生产需要协助主管领导调整机械设备需用计划，并负责监督检查机械设备的进厂验收等工作。

九、中控室安全生产岗位责任制

1、对值班时间安全生产具体的直接责任，熟悉并组织落实国家劳动保护法令和贯彻执行上级有关安全生产工作的指示，模范遵守安全操作规程及各项制度。

2、做好每天的运行记录。

3、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现隐患立即采取给进措施。

4、发生工伤事故要及时向项目长报告，如实反应情况和详细记录。组织员工认真分析，积极吸取教训，提出防范措施。发生重大伤亡、多人事故及险肇事故，都要保护好现场，立即上报领导。

十、安全管理人员安全生产岗位责任制

1、安全员是本单位安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人员。安全员在本单位负责人直接领导下展开安全专业管理工作。

2、负责编制年度安全工作计划，明确管理目标和保证完成目标的组织措施和技术措施。

3、协助领导贯彻执行国家和上级的劳动保护、安全生产的方针、政策、法规、指示、决定和本单位的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。

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及时传达上级有关安全生产的文件、会议、通报等，并按要求进行贯彻落实。

4、每月一次向单位领导汇报安全生产工作，根据领导的指示做好当月及近阶段安全工作。

5、及时传达上级有关指示，布置本单位近期安全工作，听取各部门有关安全生产工作的汇报。

6、对检查中发现的隐患，督促有关部门及时进行整改，对重大隐患要及时上报。

7、对各车间负责人安全生产工作进行指导帮助。

8、组织开展安全宣传教育工作。及时做好特殊工种人员的培训、审证工作。

9、做好季节性安全生产工作，督促有关部门按规定及时发放劳动防护用品、保健食品和清凉饮料。做好女工保护和防止职业危害的措施。

10、参加单位的生产计划会议，审核生产计划中的安全措施。

11、参加工伤事故或重大险肇事故的调查、处理，协助有关部门提出整改措施，做好工伤事故的统计、分析、上报工作。

12、参加上级指定的安全生产、劳动保护会议和各种活动，及时做好安全生产管理基础台账及各类报表。

十一、采购员安全生产岗位责任制

1、在采购化学危险品时必须到国家指定认可的生产厂家及经销单位采购，同时必须查生产厂和经销单位的生产许可证和营业执照。

2、采购的化学危险品在进仓库时必须做好入库手续。

3、在采购特殊劳防用品时必须到国家指定认可的生产厂家或经销单位采购，五大连池市污水处理厂

必须查验生产厂家及经销单位的生产许可证或营业执照，同时必须有产品合格证。

4、在执行物质采购计划时，必须将安全生产所需物质列入计划，及时采购供应。

5、采购危险因素较大的特种设备应按规定手续办理，并及时通知安全部门。

6、保证所采购设备的安全装置完好、可靠。

十二、仓库保管员安全生产岗位责任制

1、物资在进库时必须做好验交手续。

2、仓库物资的储存必须严格按照分类储存的要求分类储存。

3、剧毒物品必须存放在专用保险柜内，由双人保管，用双锁锁好，应有两本台账记录。

4、剧毒物品每半年必须称量一次。

5、易燃易爆物品必须存放在专用仓库内，并能使仓库温度保持在存放物品的闪点以下。

6、在编制物资采购计划时，必须将安全生产所需物资列入计划。

十三、各车间防火负责人安全生产岗位责任制

1、落实专人负责保养本车间和部门的消防器材、设施，发现损坏，擅自挪动、转移、转作他用时，应及时查清原因。

2、确保消防器材、设施始终处于完好备用状态。

3、经常检查本车间和部门防火安全工作，发现隐患及时组织人员排除或上

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报有关部门解决。对单位及上级有关部门组织检查出的问题，应及时落实整改措施。

4、按工作场所的不同防火要求，配足相应的灭火器材。灭火机需要换药、增剂，与办公室门联系。

5、对特殊工种操作要严格按照特殊工种的操作规程和防火要求，落实防火安全措施。

十四、急救保健员安全生产岗位责任制

1、保证单位急救药品充足，急救工具经常保持完好状态。

2、经常在现场巡视，遇有轻伤及时处理。

3、暑期施工备足防暑降温药品，防止职工在生产或维修过程中出现中暑现象。

4、在生产现场如遇意外或事故发生，要保持镇定，切勿移动伤患者（除现场环境会危害其生命），按下列顺序处理：

(1)、观：体位、肢体、活动皮肤色泽、呼吸、神智衣物、血、尿、便。(2)、问：伤患者本人，周围人群、了解情况。(3)、急救：根据病情，采取应急抢救。

十五、夜晚值班人员安全生产责任制

1、认真贯彻执行安全法规条例，保卫安全生产的有关规定。

2、严格遵守考勤制度，不空岗、不脱岗、不迟到早退，遇有情况应提前请假。

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3、值班时间内应按有关规定做好巡视工作，并做好记录，夜间工作时应加强对电器炉火的管理，发现隐患及时向负责人报告及时排除。

4、上岗期间严禁喝酒和其他娱乐活动。

十六、单位员工安全生产岗位责任制

1、要自觉遵守劳动纪律，遵守各项安全生产制度及安全操作规程。

2、不违章操作，看到他人违章操作要制止。

3、积极参加各种安全活动，认真学习安全知识，爱护和正确使用劳动保护用品。

4、听从安全员指导，提高自我保护意识，细心工作，互相协作，保证自己及他人安全。

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2016年7月20日

第二篇：污水厂简报

甘肃省对全省城镇污水处理项目进行联合督查

努力确保2011年污染减排任务的完成

为了全面加强全省已建成城镇污水处理设施运行管理，大力推进在建、改扩建城镇污水处理项目的建设进度，确保完成2011年全省化学需氧量和氨氮2项主要污染物总量减排约束性指标，根据《甘肃省人民政府关于实施预警监控确保完成全年污染减排任务的通知》（甘政发[2011]103号）和甘肃省人民政府办公厅《关于开展全省污水处理设施、配套管网建设和运营检查的情况的通知》（甘政督字[2011]30号），2011年10月10日至10月20日，由甘肃省建设厅牵头，会同省发展改革委、省监察厅、省环保厅等部门组成4个联合督查组，对全省14个市州的21个已投入运营的城镇污水处理项目、计划今年底建成的23个城镇污水处理项目，以及今年内开工建设的40个城镇污水处理项目，总计84个城镇污水处理项目进行了督查。

督查期间，督查组通过听取当地市州政府汇报、查看资料和现场检查等形式，深入调研了全省已投运城镇污水处理设施的管理体制、运营状况、污水处理收费情况、运营存在问题等基本情况，全面了解了全省新建、改扩建城镇污水处理设施的投资情况、中央预算内专项资金及地方配套资金到位情况、工程建设进度、污水处理设施管网配套情况和目前建设存在的问题。从督查情况看：

（一）21个污水处理设施运营情况。全省已运营的21个污水处理项目，设计日处理污水能力117.65万立方米，实际建设规模为日处理污水能力98.15万立方米。其中：出水水质按《污水综合排放标准》一级B标准设计的13个，按一级B以下标准设计的8个。目前实际日处理污水能力65.99万立方米，总体运行负荷率为67.2%。通过现场查看监测系统，有10个污水处理厂的COD进口浓度、COD出水浓度、氨氮进口浓度和氨氮出口浓度达到“一级B”标准；有1个污水处理厂的COD出水浓度超标，有11个污水处理厂的氨氮出口超标。

（二）23个今年应建成的城镇污水处理项目工程进展情况。全省今年底前应建成的23污水处理项目（包括2个改扩建项目），设计新增日处理污水能力44.9万立方米，概算总投资18.54亿元，截止9月底，实际到位资金12.31亿元，占总投资的66.5%（其中中央预算内投资3.86亿元，地方政府投资2.55亿元，以企业垫支为主的其它投资5.9亿元），完成投资14.76亿元，占投资计划的79.6%。其中：工程建设已全部竣工，预计年底前可试运营的项目10个，占项目总数的43.5%；通过近期努力，年底前可竣工，但不能投入运营的项目9个，占项目总数的39.13%；因资金不足等原因年底前不能按期竣工的项目有4个，占项目总数的17.39%。

（三）今年计划应开工建设的污水处理项目45个，已开工40个。全省计划应在今年底前开工建设的45个污水处理项目，设计新增污水日处理能力35.58万立方米，批准总投资21.28亿元，截止9月底，实际到位资金9.28亿元，占总投资的43.6%（其中中央预算内投资7.85亿元，地方政府投资0.91亿元，以企业垫支为主的其它投资0.52亿元），完成投资5.77亿元，占投资计划的27.1%。以上项目中，工程进展较好，完成投资在总投资额50%以上的有11个，占项目总数的24.4%；尚未开工建设的有5个，占项目总数的11.1%。

根据督查情况，总体来看，全省已运营的污水处理设施，基本能按照设计要求运营，但有8个项目由于设计工艺落后，达不到国家近期颁布的污水综合排放标准，这些项目，大部分已列入改扩建计划，实施提升改造。在建项目工程质量整体较好，但进展比较缓慢。目前全省城镇污水处理设施、配套管网建设和运营中，主要存在以下三个问题：

（一）资金严重不足。一是污水处理费未能全额征收，且征收标准低，污水处理厂运行经费严重不足。目前，全省各城市污水处理费征收标准是：居民用户0.5-0.7元/吨，非居民用户0.8-1元，而污水处理厂运行成本均在1.2元/吨以上，致使绝大部分污水处理厂亏损经营。污水处理厂运行成本中电费所占比重在60%以上，而用电价格按照非普通工业用电标准征收。普通工业用电的电价是每千瓦时0.47元左右，而非普通工业用电在每千瓦时0.7元以上，以致污水处理成本居高不下。二是在建污水处理设施项目建设资金缺口很大。据统计，截止9月底，全省在建项目到位资金占项目总投资的48.6%，其中中央预算内投资占总投资22.1%，地方政府投资占总投资8.5%，以施工企业垫资为主的其它资金占总投资的18%。各市、县地方财力十分有限，对应承担的城市污水处理设施配套资金难以全部落实。

（二）工程设计中既存在规模偏大的问题，也存在工艺落后问题。一是一部分污水处理厂设计规模偏大，以致建成后运行负荷率低。全省21个已投入运营的污水处理厂中，有5个运行负荷率低于75%。在建污水处理项目中，普遍存在设计规模偏大的现象，个别污水处理厂设计规模甚至超过城市供水规模2倍以上。二是一部分建成较早的污水处理厂设计工艺落后，出水质量达不到《污水综合排放标准》一级B标准，污泥处理、处置方式也达不到无害化处理要求。

（三）污水收集管网建设滞后。已建成投入运行的污水处理项目由于污水收集管网特别是街区及居民小区污水收集管网不完善，覆盖率低，以致污水收集率过低。新建污水处理项目管网敷设也显滞后。2009年以来，在国家“以奖代补”政策的鼓励下，大部分市、州加快了污水收集管网配套建设步伐，但截止目前，管网配套率低的问题依然非常突出。

针对督查情况，近期甘肃省建设厅、省发展改革委、省监察厅、省环保厅已联合向省政府上报了《关于全省城镇污水处理设施建设和运营情况的报告》，并提出了相关政策建议，以进一步推动全省城镇污水处理设施建设和运营管理工作，为今年和“十二五”全省化学需氧量和氨氮2项主要污染物总量减排约束性指标的顺利完成奠定坚实的基础。

第三篇：污水厂学习心得

学习心得

这次在惠州第七污水处理厂为时十天的学习，让我学习到了很多，不仅是因为十天时间的充足，更因为是我们对于污水厂的学习是从工艺流程、实验、中控的全面细致的了解，让我们从污水厂的硬件和软件设备都有了一定认识。

首先，了解一座污水处理厂，是先从它的处理工艺流程开始了解。惠州第七污水处理厂采用的是SBR工艺（俗称序批式活性污泥法），具体流程如下：进水→提升泵房→粗细格栅→旋流沉砂池→SBR池→紫外线消毒池→出水，而整个流程中产生的污泥集中在污泥池中处理进行污泥脱水外运。

在进水环节，装置了检测仪器，检测进水中COD、BOD和其他重金属的含量，这些数据能及时地反应到中控室，进行及时的监控，对于水质各种指标和金属含量超标的情况能做出及时的反应。提升泵房是将水位提升到长期水位，然后再经过粗细格栅将水中较大的漂浮物去除，之后在旋流沉砂池中，通过旋流运动使污水产生离心力，将污水中的悬浮细沙去除，才能保证后面的工序。

SBR池，是第七污水处理厂处理工艺的关键。其中有6个污水池，每个池子在一个处理周期中都有5个过程，进水、反应、沉淀、出水、待机5个过程。先是进水接纳污水，等到水位达到要求时，进行曝气，此时就是污水的反应期，这个时期可以根据前面说到的进水水质数据来决定曝气的时间、强度和污泥回流的量，以达到出水要求的COD和总氮总磷含量。反应之后进行混合液的固液分离，可以保证很好的泥水分离效果，这个时期是控制出水SS的关键。在沉淀完成后，反应器排除澄清水，也可以排出反应池的剩余污泥。排水期结束后，反应池就进入待机状态，等待下一周期的反应，在这个阶段，为避免污泥的腐化，应进行轻微的曝气。这6个池就是这样交替完成每个阶段的污水处理任务。

在SBR池后的出水将进入消毒池，进行污水出厂前的最后一道工序，对水中的有毒微生物进行杀灭，保证出水水质。

实验室也是一个水厂的重要部分，其主要任务是每两个小时就对厂区的进水和反应池的出水取水，统一收集在实验室，然后在第二天的上午进行COD、总氮和总磷含量的测定，具体的实验步骤可以参照国家环保部化学检验方法文件。实验室里检验出来的数据要第一时间送到中控室或者厂长手中，然后根据这些数据决定要不要对处理工艺流程进行调整。而中控室，就是监控和及时记录厂区污水的各种数据，对工艺进行调整，也必须时刻观察厂区设备的运行状况，出现问题及时反映和处理。

这些就是我在这十天里对一个污水厂各个环节的了解认识。除了这些理论和实践上的初步了解，对我认识最深刻的是对于一个污水厂来说，每一个环节都是至关重要的，只有每个环节都把好关，才能保证水厂的正常运行。而这每一个环节中，都需要每一个厂区工作人员的努力，要靠我们每一个员工对水厂都心存责任感，认真细致地完成自己的工作。这些就是我这十天来的心得体会。

在这里的工作，都不会觉得辛苦，就是希望之后在具体污水处理设备安装的时候，能到现场认真观察，了解安装流程和关键环节，为以后的运行做好预习。

丘跃雄

第四篇：污水厂工作汇报

污水处理厂工作汇报

一、2017年工作开展情况及《2017年机电环保节能工作意见》安排的各项重点工作完成情况：

1、污水处理厂2017年1月至9月处理后的外排水量1347039m3，COD排放量8.64吨，日均值6.88mg/L。矿井水处理后基本全部复用于井下生产和地面降尘、消防与绿化，生活污水复用工程由经营管理科与机电环保科负责实施中，预计2017年底将完成管道敷设，将实现生活污水复用于家属区冲厕。这样至年底能够保证完成全年COD排放量小于33.19吨、矿井水复用率≥80、生活污水复用率≥20、主要污染物排放达标率100%的环保考核指标。

2、根据2017年环保工作意见要求，污水处理厂加强了对环保设施的运行管理，降低污染物排放浓度。重点加强了个对各污水处理系统设备的日常巡检和维修。积极利用2017年矿三项资金计划中环保资金投入，完成了生活污水控制系统（控制程序、工控机、现场监测仪表的检修维护等）维修、矿井水控制系统主要设备（上位机、出口浊度仪等）的更换，以及无人值守污水泵房集控系统的维护更新（更新监控仪表、污水提升泵）。及时保障污水处理设备的正常可靠运转，确保污水处理设施的稳定运行，污染物达标排放。同时利用2017年矿二季度中小修计划资金对我矿外排水口在线监测巴歇尔槽进行重新设计与更换，杜绝了假水位导致外排水量比实际出水量多的情况，降低了排污费的缴纳；也解决了外排水倒流导致在线数据升高的隐患，为污染物达标排放提供积极保障。

3、积极开展环保达标竞赛活动，努力建立标准化污水处理站，完善污水处理厂各项质量标准化管理制度和各类运转记录，确保设备设施运行正常，污染物达标排放。积极迎接国家环保部督导小组对我厂的检查。

4、加强对污水处理设施进出口污染物的日常监测监控，完善污染源自动监控设施专人负责制，通过对生产工况、环保设施运行状况、污染物排放浓度等参数的分析，提前发现问题、消灭隐患。

5、规范环境信息报送，配合机电环保科严格执行环保零报告制度和环境风险隐患排查制度，发现问题及时汇报，及时消除环境风险，确保矿生产经营顺利开展。

6、加强法制宣传教育培训工作。通过每班的班前会、月度会、学习日，做好污水处理厂重点岗位人员培训工作，加强法律法规和专业技术知识的培训，不断提高污水处理厂各工种业务水平。

7、严格按照文件中规定的监督考核办法，制定了我厂各项考核管理制度和奖罚制度，加强污水处理工责任意识教育和对污水工艺环节监控能力教育，杜绝了出水超标的现象。二、四季度污水厂重点工作安排及保障措施

1、四季度主要工作是做好冬季三防工作，通过开展室外保温工作，精心操作，保证室外的污水处理设备、设施的正常运行；

2、继续加强对无人值守污水泵房的巡检和维护，保证生活污水的正常输送和达标处理。

3、做好冬季污泥压滤的工作，保证生活污水的污泥能够有效、规范的处置。

4、通过日常的各项工作开展，保证四季度各污水处理系统的正常运行，外排水达标排放。

三、2018年工作规划、工作思路及重点工作安排 1、2018年重点工作是配合好机电环保科做好生活污水复用工程的实施，保证生活污水的达标处置和充足的处理水量。做好生活污水处理基础设施的维护管理，积极解决复用过程的各种问题。2、2018年做好生活污水处理站跟随三供一业划转的工作，在保证人员状况稳定的前提下达标处理好生活污水，不能出现水质超标的情况。3、2018年做好矿井水处理站两座水力循环澄清池的填料更换工程和生活污水无阀滤池滤料更换工程，我厂人员要做好施工现场安全和质量的监督工作。4、2018年主要工作还有对无人值守污水泵房污水提升设备的更新，外围输水管路的维护保养。

四、存在的主要问题及需要公司协调解决的问题

1、人员不足问题。污水处理厂现有职工46人，其中女工36人。岗位人员配置已达人数最低状态。且各污水处理站岗位工都是年龄较大的女职工，随着集团公司发展趋势，转岗和退休的人员每年都有。退休后没有后备人员补充是亟待解决的问题，因为污水处理集控室必须24小时保持两名污水处理工在岗。

2、资金计划中公司规划发展部已批复的环保节能项目，主要是用于污水处理厂的项目，存在计划实施过程漫长、延误或是不实施的情况，对污水处理设备的更新和迎接国家环保部、地方政府检查带来极大的负面影响。望矿领导给予重视并向集团公司反映。

第五篇：污水厂2011年终总结

2011年终总结

2011年是双福污水处理厂建成起步阶段，污水处理主体构筑物已建成，主体设备基本安装到位。在公司的领导下，我们开展了很多工作，进行了很多探索，学习了一些知识，总结了一些经验。现将我个人的工作进行如下总结。

1、建立完善双福污水处理厂规章制度及岗位职责

结合以往的实际工作经验，对我厂的管理制度和岗位职责的有关内容进行了修订和补充。

2、完善双福污水处理厂运行报表

我们参考其他厂的运行报表，结合我公司要求，对双福污水处理厂的运行报表进行了完善，例如日报表、月报表、运行台帐。

3、建立设备台账和维修保养记录，加强设备管理

为保证设备、设施的综合性能，提高利用率，我们根据设备、设施的运行状况，建立各类设备基础台帐，制定科学合理的维修保养计划，保证正常的生产运行。开展了对设备、设施管理方面的技术培训，做到人人懂技术，事事有专责。

4、以人为本，全面锻炼员工队伍

新厂、新人、新面貌。双福厂目前共有正式员工16人。从事过污水厂运行的专业人员不多，因而通过多种方式提高员工的理论知识和操作水平，显得非常必要。组织员工参观学习其他污水厂，让员工体验同行业的先进管理理念；定期组织员工进行岗位技能培训，把理论培训和日常的工作紧紧结合在一起；邀请设备厂家到厂里进行理论讲解与实际操作；了解设备生产过程，增加维修保养的感性认识；经常组织班组人员相互探讨操作方法。总之，采取形式多样的学习交流方式，努力将全厂员工培养成集多种技能于一身的复合型人才。操作岗位既会操作设备又会电气修理机械维护，化验岗位既会指标化验又会监管中控。

5、对员工进行安全教育和污水处理工艺的理论培训，提高员工的工作的能力

组织员工认真学习安全操作规程，确保安全生产和人身安全，加强对员工的宣传和教育培训力度，加大安全检查力度，针对发现的隐患及时整改解决。对全厂员工发放《废污水处理设施运营管理》电子版图书，要求全厂员工学习。

6、双福污水处理厂试运行前的设备调试

在正式调试前，都必须对污水处理设备进行单机调试，为接下来的单元调试作准备。由于设备安装厂家不够专业，加上监管没有到位，导致有些设备安装错误，无接线及接错线等，必须一一进行排查。借助设备生产厂家的技术人员来厂里进行调试的机会，解决相关问题。目前大多数设备都已排查完毕。

7、脱水机系统调试

脱水机系统是污水处理厂最为复杂的一部分，目前已完成设备的运转调试，脱水效果的调试要等到试运行以后才能进行。

8、运行数据统计和分析

建立了运行台帐，统计每天运行数据，对运行数据进行分析，为双福污水处理厂改进运行管理提供依据。

在公司李总经理的领导下，通过全体员工的共同努力，双福污水处理厂试运行前的准备工作已基本完成。进厂以来，我深刻感受到双福污水处理厂和谐的工作氛围，感受到公司领导的宽容与对下属工作的大力支持，我遵行公司的指导，认真努力工作，勤于学习总结，并总结了一些经验，提出了一些建议，为双福污水处理厂以后的工作打下了一定基础。本人虽然恪尽职守，忘我工作，但工作中一定还存在不足之处。在生产技术科科长的岗位上，要履行好职责，必须加倍的努力。在今后的工作生活中，本人一定认真改进，力争把工作做得更好。恳请领导和同志们指出我工作中的诸多不足。存在的不足

1、学习的针对性、系统性、时效性有待进一步加强。今后还要继续加强理论学习和业务学习，不断提高自身素质，以适应新形势、新要求。

2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对生产运行骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

4、我厂的自控系统方面的维护能力比较薄弱，要加强培训学习，培养相关人员。

5、“严”字当头，以人为本，建立健全一整套规章制度，全面加强内部管理工作，不断完善考核体系，确保安全、有效、满负荷的运行。

生产技术部：XXX 2011-12-29