卫生局2012年综合目标管理工作情况汇报

第一篇：卫生局2012年综合目标管理工作情况汇报

2012年卫生局综合目标管理工作情况汇报

尊敬的督查组各位领导：

首先，我代表轻轻巧巧县卫生系统广大干部职工对督查组一行莅临督导检查工作表示热烈欢迎。下面，我就2012年我局综合目标管理工作完成情况简要汇报如下：

一、基本情况

二、坚持以组织建设为重点，党的执政能力进一步增强

（一）明确思路，努力开创党建工作新局面。一是明确责任抓落实。紧紧围绕党建、基层组织建设工作等中心工作，定期召开专题会议，对重点工作进行研究部署，层层签订责任书，切实做到责任到位，工作到人；制定计划，认真落实“三会一课”、中心组学习和干部理论学习考勤制度，健全学习考核机制。二是公开承诺抓落实。制订《轻轻巧巧县卫生系统在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案》，全系统党员对照“五带头”认真进行承诺和践诺，全系统19个党组织和227名党员共审定承诺事项850条，目前践诺800条。通过下派党建工作指导员的方式，新成立支部1家，建立联合党支部4家。扎实开展干部进社区工作，全系统下派进社区机关干部6名，负责社区日常及敏感节点的维稳工作。三是创新实践活动抓提高。以“争创人民满意医院、争创人民满意科室、争当人民满意医务工作者”、“优质护理服务示范工程、医院质量管理年”和创建平安医院等活动为载体，唱响“我是党员我带头，我是党员我奉献”的时代主旋律，以一流的标准提供优质高效的服务，推动全县卫生事业快速发展。为进一步惠

及偏远牧区群众和患者，组织北京301医院和福建的10名专家组“巡回医疗队”，在三个牧区乡进行巡回医疗活动，接待群众义诊2000余人次，开具义诊处方1000余张，发放健康宣传资料3000余份，免费发放3万多元的药品。四是树立先进典型抓晋级。以建党91周年为契机，在卫生系统召开创先争优“双先”表彰大会。纳新党员7人、按期转正党员9人，表彰创先争优活动先进党组织4个、先进个人27名。

（二）惩防并举，逐步推进党风廉政责任制和纠风工作责任制。一是认真落实党风廉政建设责任制及一岗双责制。层层签订责任书，认真抓好责任分解、责任考核及责任追究。及时召开第十四个党风廉政教育月动员会，对工作进行安排部署。二是深化反腐倡廉教育。组织中层干部到新湖监狱进行警示教育；广泛开展《廉政准则》、党风党纪教育。开展廉政文化进机关、进医院、进（工程）项目活动和医德医风示范医院创建活动；认真落实领导干部党风廉政及纠风工作责任落实情况报告、诫勉谈话、函询等制度，对新聘任的15名中层干部和基层医疗卫生单位书记、院长进行任前廉政谈话。三是完善制度。完善落实“三重一大”决策事项党政“一把手”末位表态制度和党政“一把手”不直接分管具体的干部人事、财务审批和工程项目建设制度。制定《乡镇卫生院院长管理制度》和《乡镇卫生院财务管理办法》，对11所卫生院的财务实行集中管理。进一步规范三公开内容，完善公开制度、严格公开程序、健全公开档案，做到及时、公开、透明；修订完善机关《绩效考核细则》、《车辆管理制度》等各项规章制度，严格落实请销假、财务管理等制度，加强财务监管，制定卫生系统大额资金审批流程，严格落实离任审计工作，对所有的工

程项目完工后，全部纳入审计范围，已审计报告支付工程款。四是进一步落实纠风责任制，及时安排部署纠风工作以“三好一满意”为平台，进一步完善医德医风考评制度，继续开展“优质服务年活动、医疗质量万里行和优质护理示范工程”活动，广泛开展患者满意度调查和出院患者回访工作；聘请5名纠风义务监督员，及时召开纠风、效能工作回头看动员会，发放征求意见书50份，收回50份，梳理建议4条。全系统主要领导积极参加“昌广行风热线”1期，“轻轻巧巧政风行风热线”5期；认真办理信访投诉转办件。截止目前共接到信访件4件，办结率100%。认真办理人大代表、政协委员提案工作，办复率100%。

（三）文化引路，不断深化宣传思想和精神文明建设内涵。一是认真安排部署。制定下发《卫生系统“现代文化促进月”活动方案》、《卫生系统“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育第三阶段实施方案》、《卫生系统2012年创建民族团结进步模范单位活动安排意见》，将工作任务进行安排，继续深入开展爱国主义及社会主义法制等教育，邀请县委党校讲师为系统党员干部进行 “新疆三史”的教育培训。二是开展文明素质提升教育活动。以现代文化为引领，局党委举办文明礼仪培训班、公共卫生教育培训班12期，教育干部职工500余人次。各单位开展全民阅读活动，建立图书室、读书角17个，藏书累计达到12000册左右。组织“三史”宣讲3场次500余人次。三是主题教育纷呈。组织开展以“营造优良执业环境，提供优质护理服务”为主题的“5.12”国际护士节，表彰长期工作在护理岗位上默默奉献30年的老护士。开展护士礼仪大赛、千人徒步活动、踏车游凤城一日游等活动。四是挖掘典型选树模范。开展“医德标兵”、“十佳明

星护士”、评比表彰活动。在全系统内选树“十大道德模范人物2名”、“与雷锋精神同行—我身边的好人5名”。创业典型事迹巡回演讲2人。五是抓好外宣工作。截至目前上报新闻稿件800余篇（条），其中，被国家远程教育网、昌吉日报、平安网、采用60余篇，被州卫生信息、县党办、政办、组工、宣传、纪检、县主题教育办、红会、妇工等刊物采用信息300余篇（条）。

（四）改进方法，落实综合目标绩效考核。按照县委的要求，2012年卫生局创新考核方式，强化绩效考核的激励导向作用，努力推动全年卫生工作任务的圆满完成。一是扩大考核范围。出台《2012年卫生局综合目标任务责任分解方案》，在继续对各医疗卫生单位进行考核的同时，将局机关各科室纳入考核范畴。局机关科室的考核与下属单位相关业务的考核及州党委对县工作绩效考核排名和县对局工作绩效考核排名对应挂钩，实行捆绑式考核。同时，对各医疗卫生单位的领导干部进行绩效考核，真正做到考核纵向到底，横向到边，实现考核全覆盖。二是突出考核重点。出台《2012年卫生系统立项督查方案》，紧扣全县卫生工作目标任务，重点考核国家级卫生县城创建、创建全国文明县城工作，卫生局2012年度重点工作和州党委下达的年度工作任务等完成情况。确定4项立项工作进行专项督查，根据不同考核对象，分类设置考核内容，为每个单位和每个科室制定详细具体的定量、定性工作任务，各医疗卫生单位和局机关各科室又将任务分解到每位工作人员。三是创新考核办法。工作绩效考核采取平时动态考核和年终考核相结合的方式，设基本分100分，其中，对各医疗卫生单位考核，平时动态考核成绩占20%，年终考核成绩占80%；对局机关科室考核，平时动态考核成绩占30%，年终考核成绩占

70%。各医疗卫生单位平时动态考核实行“每月一上报，每季一考核”；局机关科室平时动态考核实行“每月一汇报，每月一考核”。年终考核由局考绩领导小组于2012年12月底前统一组织实施。同时，考核采取实绩赋分、排名赋分、测评赋分等方式，尽量做到程序规范科学、操作简便易行。四是强化结果运用。制定《卫生系统目标绩效考核办法》，按照工作绩效考核得分，分别对被考核单位和局机关科室进行排名，评出若干个考绩先进单位（科室）、合格单位（科室）和基本合格单位（科室）等。将工作绩效考绩结果作为领导干部年度考核的重要依据，把考核结果与奖惩及干部使用相挂钩。

（五）整体联动，扎实做好文明城市创建工作。我县开展文明城市创建活动以来，卫生局结合部门实际，层层细化任务，采取四项措施，扎实做好文明城市创建工作。一是加强领导，明确责任。成立以局主要领导任组长文明城市创建工作领导小组。把创建工作分配到具体科室和单位，明确工作标准与时限，细化创建任务，落实创建责任，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面，保证该项工作的顺利开展。二是广泛宣传，营造氛围。为提高干部职工的文明素质和职业道德水平，卫生局组织和发动各医疗卫生单位采取悬挂横幅、宣传拦、电子显示屏等多种形式，积极宣传“四城同创”及创建国家文明县城工作，引导职工和病人进一步提高文明创建意识。开展医务人员仪容、仪表、语言规范、礼仪服务等专项教育，进一步提高医务人员对创建工作知晓率和职业道德素质，营造卫生系统干部职工积极参与创建的良好氛围。三是夯实基础，整体联动。结合卫生系统开展的“三好一满意”活动，从优化医疗卫生单位室内外环境卫生入手，着力抓好基础

性创建工作，实施优质服务，强化规范服务达标工作，落实各项核心医疗制度，不断规范医疗服务行为。发挥县爱卫办、卫生监督所、疾病预防控制中心在创建工作中的主导作用及卫生院整体联动作用，放大创建工作效应，突出解决文明创建中群众反映的的医疗卫生问题。深入推进公共卫生体系、疾病预防控制、卫生监督执法等各项卫生工作的落实，严控传染病的爆发流行和食品中毒事件的发生，确保医疗、食品卫生安全。四是立足职能，突出重点。对“五小”行业进行专项整治，全面取缔无证照经营的单位。与此同时，我们严格按照《生活饮用水卫生标准》，共检测轻轻巧巧县供水站水样44份，合格44份，合格率100%。全县学校健康教育开课率达100%。

（六）加强防范，社会管理综合治理工作有序开展。制定《2012年轻轻巧巧县卫生系统社会管理综合治理工作安排意见》，与各单位层层签订责任书，严格落实“一票否决制”，把综合治理工作纳入重要议事日程，及时安排部署综合治理工作；坚持以平安建设为重点，健全 “平安医院”、“平安单位”、“平安家庭”创建活动考核标准，制定《轻轻巧巧县“平安医院”创建工作考核方案（试行）》及《轻轻巧巧县“平安医院”创建工作考核细则（试行）》，明确工作任务和目标。共评选“平安医院”16家；严格落实安全生产责任制，建立健全各类预警机制、应急机制，制定突发事件处置预案，严格执行24小时领导值班制度，县直医疗单位及部分乡镇卫生院安装监控系统；建立健全医疗投诉管理领导小组及各项制度，加强各医疗卫生单位重点部门、重点环节的安全隐患集中治理工作；落实医疗安全事件防范机制和医疗纠纷协调处置机制、三级医师查房、查对制度，积极防范医疗事故、纠纷的发生。

同时，对毒麻药品、危险化学品、易燃易爆物品的管理和使用进行全面的自查；认真开展禁毒及反邪教工作。利用各种宣传日向群众发放宣传资料8000余份。

（七）明确责任，扎实争创国家卫生县城创建工作。卫生局作为创建国家卫生县城 “公共卫生与食品安全”工作的牵头部门，迅速行动，多措并举，全力推进，创卫工作进展顺利。各医疗卫生单位利用卫生宣传日在文化广场、所在乡镇、社区广泛开展宣传活动，共计开展宣传活动1700余场次，发放各类健康教育材料10万余份，参加健康教育讲座及接受健康教育咨询的10万余人次。健康档案和慢病管理，已为辖区常住人口建立统一、规范的居民电子健康档案111019份，建档率达75.06%；针对辖区65岁以上老年人、高血压、糖尿病等重点人群提供公共卫生服务，共规范管理高血压病人6038例、糖尿病人2027例、重症精神病人管理323人。严格按照规范开展免疫规划接种工作，服苗率达到98%以上，达到国家规定的接种指标。卫生系统各单位积极申报创建无烟单位、无烟医院，2012年底完成“无烟单位（医院）”的创建任务。做好医疗卫生机构、学校和托幼机构等重点场所的传染病防治监督工作，开展对医疗机构的医疗废物处置和疫情报告等工作监督检查。为有效控制和降低“四害”密度。按照病媒生物防制治监测方案进行病媒生物监测工作。

（八）结合实际，狠抓创建自治区双拥模范县城。一是加强宣传教育，提高国防意识。结合公民道德建设月、民族团结教育月、国防教育周等活动，大力宣传《国防教育法》、《兵役法》等涉及国防建设和军队建设的法律法规。各医疗卫生单位共悬挂横幅20余条，设置宣传展板20余块。二是开展结对共建活动。结

合卫生行业工作实际，为部队官兵进行免费体检，发现病患，及时指导治疗，共10余场次；组织干部职工开展“双拥共建送温情”、“军民一家友谊赛”、双拥文艺晚会、“军营一日游”和篮球赛等活动。全年送去慰问金10余万元。三是落实各项优惠政策。在各医院挂号、取药、收费、就诊等窗口均设立军人优先标牌，落实军人就医优先政策。优抚对象可享受“四优先”（优先挂号、就诊、取药、住院）、“两免”（免交挂号费、出诊费）、“七减”（对住院费、手术费、特殊检查费、辅助检查费、辅助治疗费、门诊观察费、转院护送费，给予30％的减免）等优惠待遇，共计优惠资金10万余元。四是认真做好军转安置工作。卫生系统克服困难，本着以人为本、着眼大局的态度，认真做好军转安置工作，把他们安置在效益较好的单位，并进行政策倾斜，鼓励他们爱岗成材，培养成单位的骨干。截止2012年底，全系统共安置复退军人8名。

（九）提高认识，加强民族团结进步模范单位创建。一是努力营造良好的民创氛围。18个医疗单位共悬挂宣传横幅30条，制作宣传版面20余块。县医院、旱卡子滩卫生院、乐土驿卫生院利用LED屏常年滚动播放民族团结标语进行宣传。二是少数民族传统节假日期间，各单位根据实际对少数民族在职、退休干部职工进行走访慰问，发放慰问金3.8万余元。三是组织各医疗卫生单位广泛开展为城乡少数民族困难群众、低保户和“五保”老人免费义诊及送医送药送健康活动。免费义诊及送医送药金额4万余元。四是县医院积极开展民族团结示范科室创建评选活动。现已完成2个科室挂牌命名工作。五是合作医疗工作科学决策，提高受益。今年以来共有2218名少数民族群众享受合作医疗补偿，补偿金额193.83万元。六是做好少数民族人才培养，积极发挥少

数民族专业人才的作用，先后提拔10余名少数民族干部担任中层领导。卫生监督所副所长阿巴拜克同志先后被为州级优秀共产党员和县级民族团结进步模范个人。发展8名一线少数民族干部加入党组织。

三、抢抓改革机遇，落实工作任务，全力推进卫生事业有序发展。

（一）县委、县政府考核指标完成情况

1、项目工作。2012年，卫生系统争取项目资金2000多万元，全县医疗卫生基础设施建设情况明显改善。其中：投资360万元建成1700平方米的县急救指挥中心；投资180万元建成1124平方米的包家店卫生院；投资125万元建设500平方米的轻轻巧巧县卫生监督所。投资180万元建成1140平方米北五岔卫生院；投资450万元建成2700平方米县医院公租房。同时，启动轻轻巧巧县中医院业务楼建设项目，拟申请中央预算内投资2500万元，新建8000平方米综合业务楼。该项目政府已划拨土地35亩，目前已投入200多万元完成迁拆，前期规划设计工作已完成。轻轻巧巧县医用垃圾处理场建设项目，已通过县委常委会会议，同意划拨呼克路与玛北路交叉处一块土地，争取项目资金30万元。目前正在可研报批阶段。

2、国家卫生县城创建初评工作。国家卫生县城创建工作在今年7月通过州爱卫办初评通过。自治区爱卫办将在年底进行初评。

3、餐饮业，个体卫生健康等指标完成情况。突出“四个重点”，实现“五个100%”。持有合格证照的单位100%卫生合格；餐饮业从业人员体检持证上岗率100%；餐饮业100%建立和落实食品采购索证、进货验收及台帐记录制度；餐饮业量化分级管理100%；对

违法从事经营活动的餐饮单位查处率100%。

（二）州党委、州政府考核指标完成情况

1、艾滋病防治工作指标完成情况。共考核指标21项，截止11月13日，有20项指标达标，已达标指标具体为：完成扩大检测 17812人次（任务15000人次），完成率118%；新报告感染者和病人9例（任务15例），完成率60%；新增成人抗病毒治疗 8人（任务8人），完成率100%，艾滋病感染者及病人接受结核病检查的比例100%（任务不低于90 %）；艾滋病病毒感染者/病人随访干预比例97.67%（任务不低于90%）；治抗病毒治疗病人（含成人和儿童）按照要求完成随访比例100%（任务达到90%以上）；尚未接受抗病毒治疗的艾滋病病毒感染者及艾滋病病人CD4检测比例92%（任务80%以上）；正在接受抗病毒治疗的艾滋病病人CD4检测比例94.2%（任务75%以上）；艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴HIV抗体检测率94.12%（任务75%）；社区美沙酮维持治疗112人（任务100人），保持率78.3%（任务不低于70%），美沙酮维持治疗受治者实验室检测率及上报率HIV 91.1%、HCV94.8%、梅毒90.6%（任务不低于90%）；经性传播途径传播高危人群（暗娼、男男性行为者-MSM）月均干预覆盖比例72.9%（任务65%）；暗娼人群/男男性行为人群HIV检测比例85%（任务不低于50%），针具交换吸毒者HIV检测比例85%（任务不低于40%），性病就诊者的HIV检测率100%（任务不低于80%）；成人抗病毒治疗比例82.6%（任务不低于80%），抗病毒治疗病人（含成人和儿童）病毒载量检测任务,100%以上（任务不低于80%）。艾滋病防治专项信息上报20篇（任务20篇）

2、结核病防治工作指标完成情况。截止2012年11月13日，共接诊肺结核及疑似肺结核病人275例，发现活动性肺结核病人

71例，其中发现新发涂阳病人28例，完成下达全年任务的96.55%（29例），涂阴病人43例，完成任务数的204.76%（21例）;完成下达的10份痰培养任务。肺结核及疑似肺结核病人报告率99.28%，转诊率100%,总体到位率为95.07%；追踪率100%，追踪到位率为87.65%，报告率、转诊率、追踪率、追踪到位率、总体到位率均达到新疆结核防治工作质量考评方案的要求。

3、开展食品卫生专项治理指标完成情况。及时召开轻轻巧巧县食品安全工作会议，安排部署年度食品安全综合监管工作任务，与相关单位签订食品安全责任书；加强培训及宣传；完善食品安全综合协调机制，建立健全食品安全风险监测预警体系建设，认真开展 “春节”、“三会两节”“五一”等期间的食品安全保障及餐饮具集中消毒单位，学校、个体诊所等的专项整治工作。截止目前，共出动执法监督人员168人次，监督检查餐饮服务单位537户次，制作现场笔录及监督意见书537份，责令改正52户。立案查处2户，收缴罚没款10000元。现场销毁过期食品、食品原料，消毒液等54个品种，322瓶/袋。受理举报案件2起，均依法予以处理。县城232家餐饮单位全部实行量化分级管理，量化分级管理率达100%；学校食堂及机关食堂共36家实行量化分级管理。在实行量化分级管理的餐饮服务机构中，A级单位5家，B级单位30家，C级单位197家。组织餐饮业从业人员健康体检、培训3500余人。逐步规范餐饮服务提供者的经营行为，提升广大群众的餐饮消费安全保障水平，全年未发生食品安全事故。

今后，我们将以“十八大”精神为指引，紧紧围绕全县中心工作，按照县委、县人民政府和上级主管部门的工作部署，以保障人民健康为出发点和落脚点，全面落实深化医药卫生体制改革

各项工作，开拓创新，确保卫生各项工作任务圆满完成。

我的汇报完了，谢谢大家！

第二篇：2012半年综合目标管理考核工作汇报

xxx镇2012半年综合目标管理考核

工 作 汇 报

各位领导，同志们：

大家好！首先，我代表xxx镇党委、人民政府对莅临我镇检查指导工作的各位领导和同志们表示热烈欢迎。下面，根据此次半年工作考核通知要求，我就xxx镇上半年工作开展情况作一简要汇报。

2012年，xxx镇在市委、市人民政府正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢牢把握中央支持新疆跨越式发展和福建对口支援历史性机遇，认真落实州市党代会、人代会精神，以现代文明为引领，以率先实现新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化，率先实现农牧民年人均纯收入整体超万元，率先实现全面建设小康社会为目标，抢抓xxx镇纳入市区规划、xx大道、园区争创自治区级工业园区三大机遇，围绕农牧民增收、集体经济实力增加、经济综合实力显著增强三大核心任务，大力实施“工业强镇、商贸富镇、农业稳镇、科教兴镇、生态立镇”战略，以人为本、统筹兼顾，调动全社会的力量，积极推进全镇跨越式发展和长治久安。2012年预计实现农村经济总收入24.46亿元，同比增长16%；实现二三产业收入20.1亿元，同比增长17%；实现畜牧业收入2.04亿元，同比增长13%；实现种植

业收入2.13亿元，同比增长4%；其它收入900万元；农牧民人均纯收入12082元，较上年增加1200元。围绕这一目标，上半年我镇着力调整产业结构，扩大对外开放，加强基础设施建设，保障和改善民生，全力推动经济加速发展，确保上半年 “时间过半、任务过半”，为完成全年目标任务奠定了坚实的基础。

一、突出工业强镇，扩大招商引资，新型工业化步伐不断加快

完善基础设施建设，投资环境不断优化。围绕xxx工业园计划创建自治区级园区目标，今年计划投入1359万元实施西外环道路、北部工业园区道路、平安路、和谐路、幸福路辅车道、供热排污、道路亮化、总规修编等八项重点工程。截至目前已投入200余万元，基本完成了集镇区总规、控制性详规、园区总体规规划三个规划修编工作，排污提升池工程正在做规划设计。加大招商引资力度，园区规模逐步扩大。制定2012年招商引资工作安排意见、考核办法，将招商引资任务和市、镇确定重点项目层层分解。截止目前，全镇引进新建、续建项目9个，其中xxx、xxx、xxx等续建项目已基本完成主体建设；xx、xx、xx等新建项目已完成土地平整和围墙、值班室等基础设备建设。上半年实现招商引资到位资金1.7亿元，完成固定资产7800万元。创新管理模式，园区服务水平得到提升。按照自治区级工业园区标准，建立健全各项配套管理制度，组

建园区管委会工作已通过市委会议研究。在非公有制企业中继续开展“创先争优”活动，通过以会代训方式对企业开展指导性计划、统计、安全生产等培训，与企业一一签订责任状。引导企业树立和增强品牌意识，引导商会发挥连接政府与企业纽带作用。围绕服务抓好三产发展。按照“旅游产业、生态农业”目标，进一步挖掘旅游资源，完善配套服务建设和安全保障体系。积极开展4星级农家乐和国家1A级景区创建工作，目前xxx、xxx已被评为自治区级4星级农家乐、xxx被评为国家1A旅游景区。上半年，共接待游客6000人次，实现旅游收入100余万元。加大以农艺、养殖为主的致富技能培训和富裕劳动力职业技能培训，加大对大中专毕业生和返乡务工人员的培训政策支持，鼓励自主创业，对外出务工人员进行跟踪服务，切实保障合法权益。上半年，共举办各类培训班11期，培训富余劳动力680人次，发布用工信息150条，提供就业岗位600多个，转移劳动力900余人次，实现劳转收入560余万元，员工岗前培训率达100%。截止目前，全镇各类企业实现营业收入8.134亿元，同比增长11%；工业总产值7.292亿元，同比增长17%；增加值1.678亿元，同比增长3%；实现利润5806万元。

二、优化经济结构，发展现代农业，农牧业现代化全面推进

调整优化种植业结构，农业发展水平大幅提升。2012年

全镇总播面积达到12.9万亩，其中：优质高产棉4万亩、粮食3.6万亩、林果业1.5万亩、饲草1.5万亩、番茄瓜菜1.3万亩、其它作物1万亩。加强农业基础设施建设，农业生产条件得到改善。加大农田水利建设力度，检修机井30眼，新修河水首部3部，维修渠道8公里、清淤渠道30公里，自筹实施加压滴灌面积2.5万亩，全镇节水面积达10.89万亩，占总耕地面积92.3%，定额配水到户率达100%。落实农机具补贴政策，新购大中型农机具192台（架），享受农机具补贴93万元，检审拖拉机1014台。争取万亩土地整理项目，加大田、水、路、林、渠综合治理，引导村民进行土地合理流转3.6万亩，完成土地整合1.2万亩。做好农业技术推广工作，农业科技水平不断提升。推广机采棉花、起垄蕃茄、玉米、豇豆制种3个增收项目，实施机种机收棉花3000亩，完成连片单产皮棉180公斤示范田2块共560亩，完成单产加工番茄8吨示范田2块共800亩，完成玉米、豇豆制种示范田2块共1300亩，完成青贮玉米示范田2块1300亩。做好农牧民科技培训工作，上半年累计培训5000余人，发放科技资料1万余份（册），开展科普咨询和送科技进村活动2次。推广棉花CM-

5、温室番茄等新品种3个，实施棉花化学打顶剂、蔬菜无土栽培等农业新技术5项，全镇良种覆盖率达100%，实用技术覆盖率达100%。新组建合作社4家，全镇合作社达到19家。社会、生态效益并重，林果业快速发展。完成造林5916.1亩（完成全

年任务106%），其中防护林1899.6亩，经济林4016.5亩，育苗568亩。新建葡萄活树保鲜大棚20座（20亩）。突出基地建设，现代畜牧业较快发展。扎实做好春季动物疫病防控工作，防疫密度和防疫率均达100%。新建养殖小区2个、集中挤奶厅2个、创建奶牛标准化养殖小区2个。加大品种改良力度，新建xx、xxx示范点3个，引进纯种种公羊35只、高代杂种种公羊45只，完成杂交改良羊8000只。加大饲草料基地建设，完成以青贮玉米、苏丹草为主的优质饲草种植1.3万亩。截止目前，牲蓄饲养总量达22.2万头（只），其中：牲蓄出栏11.3万头（只），牲蓄存栏10.9万头（只），肉总产量6274吨，禽蛋总产量745吨，鲜奶总产量12019吨。

三、完善基础设施，增强承载能力，城镇建设步伐加快 全面实施规划编制工程。今年重点修编了集镇总体规划、中心区控制性详细规划、xxx工业园区规划、大西渠村中心村规划和4个行政村规划等五大规划。截至目前，集镇总体规划和xxx工业园区规划已上xxx市城市战略推进会正在修改完善中，中心区控制性详细规划和xxx中心村规划等待上专家评审会，4个行政村规划正在出成果。高质量建设集镇区。启动建设了2万平米的政府中心广场、1900平米的社区综合服务中心，并投入使用。完成了xxx集资建房小区17栋楼房建设。加大村庄建设力度。扎实推进安居富民工程，完成散户申请放线60户、集中连片建设放线120户。按照中心村建设要求，计划投资3900余万元完成xxx中心村居住楼房建设1024套157628平方米。目前，四栋楼房基础已开挖，正在做地基加固工作，计划年内建成120户住房面积12000平方米。建设农机棚100座25000平方米。完成小区公共道路1.5公里，绿化面积10000平方米，供暖管网1公里，排水管网3公里，供水管网2公里；新建供水井及水塔1座，小型污水处理设施1座。在推进中心村建设的同时，我镇将xxx列为今年的环境综合整治示范村，为积极发挥该片区毗邻xx国道优越的地理区位优势和优质的葡萄种植基地优势，拓宽农民增收渠道，增加收入，计划投入2000万元将该片区建设成为一个以葡萄为主的农产品保鲜、批发、销售、中转运输为一体的全镇乃至全市大型物流集散基地，目前该工程已开工建设，计划9月底完工。

四、全面加强和改进党的建设，为改革发展稳定提供坚强的政治保证

创新机制，党建科学化水平不断提升。注重“科学发展好班子”建设，完善党委议事规则和户口、财经、宅基地等管理制度，规范重大议事决策程序，党委议事决策水平大幅提升。出台《xxx镇2012年党政领导班子干部目标管理考核办法》，明确任务职责，实施项目化管理考核机制，促进各项工作有效落实。以打造“五好五强”村级党组织为目标，创新村级党组织设臵模式，健全村级事务民主管理机制，做大做强特色产业。实施党建工作动态管理机制，印发分类管理办法，对党支部工

作实绩倒排抓尾，有效提升了党建工作整体水平。继续开展百日集中组建活动，调整商会党总支机构，新建企业党支部2个，实现了非公企业党的组织和党的工作全覆盖。狠抓培训，党员干部整体素质提升。投入2.5万元聘请30名专家教授成立培训师资队伍，对257名党员干部进行为期5天的集中教育。依托xxx投入3.6万元组织200名农牧民党员、村民代表、种养殖大户开展为期4天的封闭式教育，有效提升农牧民党员群众科技致富技能。发挥远程教育平台优势，坚持远程教育固定播放日制度和定期检修督查制度，群众学科学、用科学的能力水平不断增强。结合村“两委”换届选举工作，组织村干部、全体党员、村民代表学习村民委员会组织法、上级党代会精神和镇“十二五”发展规划等内容，发挥了广大党员和村民代表在选举工作中贯彻组织意图的先锋模范作用。深入开展庆七一建党91周年系列活动，增强广大党员干部党性意识。投入8万元组织各党支部、广大党员开展党史知识竞赛、课件大赛、歌咏比赛、诗歌朗诵比赛、“四老”人员座谈、树先表彰和红色教育基地参观等纪念活动。严把程序关，按照“先党支部后村委会换届”思路圆满完成了村“两委”换届选举工作，全镇7个行政村100%实现党支部书记、村委会主任“一肩挑”，交叉任职比例达78%，连选连任比例达93%，党员比例达98%，整个换届选举过程中，无拉票贿选等不良现象。强化党建对妇联、团委和工会工作的指导，各项配套组织建设工作进展顺利。

上半年，顺利完成了团支部换届选举工作，成功选举出新一届团组织领导，新组建企业团组织2家，向党组织培养输送优秀团员2名，组织全镇青年团员开展义务植树、环境清洁等志愿服务活动4次，青年参与率达95%以上。妇联工作围绕提高妇女群众的综合素质、致富技能和构建和谐文明，先后组织妇女群众参加“科技之冬”、推拿按摩、插花、厨艺、裁缝等培训班8场900余人次，参加“三八”国际妇女节趣味运动会、社火表演、羽毛球、乒乓球比赛等体育竞赛活动12场15000余人次，上半年协助各村办理妇女小额贴息贷款 万元，“爱心一元捐”活动中组织各单位捐款7000元。工会工作按照“组织起来、切实维权”工作方针和构建和谐社会的目标，不断加强工会组织建设，强化职工素质教育，加强工作运行机制，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，有效提升服务水平和质量，得到群众的好评。上半年共组建企业工会3家，发展会员45人（其中女职工15人），新签订集体合同7家，集中培训职工500余人，无偿发放《工会法》、《劳动法》等资料1300余份，发放职工联系卡1000余张，慰问困难职工6人、发放慰问金3000元。

五、加强理论武装、强化宣传引导，精神文明建设取得新进展

深入推进理论武装工作。巩固拓宽中心组学习大调研活动，先后组织中心组理论学习6次，开展大调研3次，撰写调

研文章13篇。落实中心组成员轮流授课、学习考评、心得笔记批阅等学习制度。以深入推进学习型党组织、学习型党员创建活动为载体，开设“提质塑形大讲堂”活动，聘请8名资深特约讲师每月组织镇领导、机关站所干部和村“两委”班子成员对政策理论、民族精神、业务工作等内容进行学习，并适时学习贯彻落实十七届六中全会、区、州、市党代会精神、新疆“三史”、社会主义核心价值体系及州、市相关会议精神，并展开大讨论活动。目前共组织大讲堂活动3次，培训干部600余人次。深入开展主题教育。以“现代文化促进月”活动为抓手，扎实开展了“党的温暖进万家、红红火火过大年”、志愿服务月、第30个民族团结教育月、“文化惠民”等系列活动，将政策、文化、信息、科技、图书等服务送上门。不断提升外宣水平。完善《xxx镇新闻外宣和信息管理办法》，实施对口负责制。截止目前，稿件被xx日报社采用1篇、xx电视台采用6篇、xxx日报社采用32篇、xxx电视台采用5篇、xxx人民广播电台采用20篇、xxx市电视台采用37篇。全面开展精神文明建设工作。深入开展区级文明单位创建工作和“热爱伟大祖国、建设美好家园”第三阶段主题教育，代表全市以“只要努力就鞥能改变”为主题在全州范围内宣讲，干部群众荣誉感、使命感进一步增强。大力开展选树典型活动，十星级文明户、信用户、文明村、文明单位和五好文明家庭、民族团结先进集体、个人不断涌现。我镇已成功创建为州级“民

族团结进步模范乡镇”，并编纂完成了《xxx镇2002年-2010年百名镇级“十星级文明示范户”典型事迹汇编》。干部群众热爱家园、建设家园、奉献家园的意识大幅提高。开展第十一个公民道德建设月、庆“三八”趣味运动会和农牧民手工艺作品展等活动，在寓教于乐中增强团结自强精神，体现团队精神和个人价值。

六、惩防并举，党风廉政建设和反腐败工作继续深化

严格落实党风廉政建设责任制。认真抓好责任分解、检查考核、责任追究三个关键环节，严格落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、廉政谈话和村干部勤廉双述制度，落实提醒谈话、诫勉督导和责令纠错三项制度，上半年，镇党委听取党风廉政责任制汇报1次，镇党委书记同班子成员、副职同所包村、站所、各党支部书记同班子成员开展廉政谈话3次，对1名干部进行提醒谈话，对1个村下发纠错通知书。强化学习增强干部廉洁自律意识。组织领导干部学习贯彻落实《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》以及中央、区、州、市关于廉洁自律的有关规定，开展红色基地教育，切实增强党员廉洁自律、克己奉公、清正廉政意识，提高拒腐防变能力。加强干部作风和机关效能建设。制定下发工作作风和效能建设“回头看”活动安排意见和“一线工作法”实施方案，健全完善村级事务民主管理办法、招投标管理办法等各项制度，严肃整治机关、站所存在的庸、散、懒、浮等现象，上半年共组织召开机关作风义务监督员反馈会1次，组织人大代表、村干部评议站所1次，发放纠风“测评表”70余份，发放征求意见表180份，群众满意率达90%。纠正损害群众利益的不正之风。加强对粮食直补、设施农业、抗震安居等各项惠农政策的专项检查。加强财务监管，实行站所账户“零户统管制”、村级公务接待“零控制”和机关公务接待派餐制，从源头上预防腐败。加强农村 “三资”管理，重点加强了工程建设项目、资产拍卖、土地发包等招投标监督。继续深化“四民主、两公开”和站所办事公开工作，保障群众的知情权、参与权、监督权。上半年，共兑现农机具补贴资金232.89万元，顺利完成村级招标和采购项目7宗101万元。镇纪委查办损害群众利益案件3件、办结3件，免去村干部1人。加强全程代办工作。建全完善有关制度，对受件员、承办员和代办员、协办员进行业务培训，不断提高全程代办服务能力和水平。上半年，共受理各类事项1721件，无一起超时办结、群众投诉，群众满意率100%。

七、突出重点，全镇社会环境和谐安定

依法实施土地管理。加强农村宅基地管理，严格按规划审核报批，共审核申请建房户130户、划拨农村宅基地53户（新申请宅基地23户）。做好项目用地审批、上报和服务工作，共审核养殖业用地9宗、保鲜库1宗、居民点用地1总。对集镇区（包括驻镇三家区级单位）土地进行全面监察。加强基本

农田保护、土地执法监管，做好土地纠纷调解。上半年，开展土地矿产法律宣传3次，发放宣传单500份。开展土地矿产动态巡查31起，制止违法行为18起，依法拆除违章建筑5起，开展地质灾害巡查31次，签订地质灾害防治目标责任书13份，填写地质灾害防灾明白卡13张，开展测量标志巡查3次。积极做好环境保护工作。加强项目落地环境预审前的环境评价工作。对全镇环境污染、水源地进行了治理和保护。在全镇开展“环保进农家”等环保知识宣传活动，悬挂宣传条幅40条，宣传标语600余条，发放宣传单宣传册2400余份。坚持依法治镇，扎实开展“六五”普法。规范司法内部管理机制，规范档案整理，建立健全政治学习、调委会主任例会、矛盾排查等制度，积极做好人民调解工作。今年上半年，共调解矛盾纠纷43件，调处率100%，成功率98%。加强普法宣传教育，举办了普法培训4期。开展“法律服务促和谐、依法维权保民生”法律宣传咨询活动。开展“法制进学校”、“法治进村”活动，发放宣传资料2000余份，书写标语500余条，举办法制讲座3场次，有力促进了社会和谐。调整充实依法行政工作机构，健全行政决策机制，形成齐抓共管工作机制，完善各项制度、措施，推进政务公开和阳光运行。抓好社区矫正和安臵帮教工作，做好了8名社区矫正对象和5名安臵帮教人员的日常教育和帮扶。重视和加强群众来信来访工作。健全信访工作领导责任制，坚持领导包案制、重大信访事项预警排查和督查督办长

效机制。落实“书记大接访”和矛盾纠纷排查调处机制，成功排查调解信访问题22件。上半年，共接待群众来访66人，其中集体访4批36人，个人访22起30人，承办市信访局交办案件3件，办结2件，州市长信箱交办件2件，办结2件。应急、武装工作扎实推进。健全社会治安防控体系，加强维稳力量和应急处臵机制建设，做到维稳工作常态化。落实各类应急预案，加强应急演练、应急物资储备和管理工作，抽调30名民兵骨干充实应急处突队伍，提高保障公共安全和处臵突发事件的能力。上半年共开展地震、火灾各类应急演练2次，印发宣传单500份，举办专题培训1场，培训200余人。调整充实组织领导和工作队伍，组织专武干部参加市武装部组织的整治、业务学习和轻武器实弹射击训练，提高武装工作整体水平。先后投入15000元为武装部补充30套迷彩服、30个背囊、警棍等战备物资。组织民兵开展为期7天训练，集结点验率达100%。按照上级要求，高标准做好了民兵整组和兵役登记工作。

八、以人为本，各项社会事业协调发展

教育工作顺利开展。巩固“两基”成果，绘制完成学校布局和规划图，制作“两基”工作成果展板6块。召开教育工作会议，签订责任状，抓好责任落实；强化学校安全、校车安全和学生自我安全保护意识，创造良好的育人环境。建立健全“两育”关怀机制，开展“扶贫助学”活动，先后帮扶贫困学生13名，为特困学生捐款14000余元。全镇中小学入学率均达

100%。加强医疗卫生监督检查工作。提升新型农牧民合作医疗服务水平，提高农民参合率和就医保障水平，参合率达99.8%。上半年我镇居民在市级医院住院400人次，住院费用85余万元，补偿60余万元，补偿率达到71%。深入开展春季卫生宣传和环境整治活动，上半年，参加卫生突击活动5000余人次、清楚卫生死角136处、清楚积存垃圾100吨。强化食品、药品监督，做好学校、清真寺及农村婚宴等食品安全教育，增强群众健康素质，卫生月期间，镇爱卫办共开展宣传活动10次，发放健康教育宣传资料6400余份。加大对镇卫生院、村级卫生室的医疗器械安全监督和卫生防疫工作监督。上半年，共投放灭鼠毒饵100公斤、杀虫剂40公斤、消毒液600公斤。文化体育和广播电视事业统筹发展。加强文化阵地建设，投入60余万元完成xxx文化室建设和xxx文化室改扩建，投入600余万元完成政府文化广场和社区综合中心建设。目前全镇各村文化室均达到“三室一场”标准，文化信息资源工程接收点设备齐全，服务正常，图书室藏书3200册、年订阅报纸杂志30多种。举办农牧民书画展和手工艺品作品展，50副书画作品和85副手工艺品作品参加展出。开展全民健身、农牧民文艺汇演、百日广场文化竟赛、手工艺作品展、正月十五社火表演等文化体育活动20余场次。加强“村村通”卫星接收设备的管理和维护，上半年开展打击非法安装卫星接收设施专项整治活动1次，查处取缔非法安装地面卫星接收设施7个。充分利

用调频广播自办、转办节目和xxx市有线电视频道等宣传媒体与信息窗口，加大各项惠农政策宣传。上半年共投入资金3254元维护调频广播22套次、村村通设备75户、大喇叭4套，8个栏目192套自办节目正常播出5760分钟。民政、残联、老龄工作全面开展。整合各项扶贫帮困资金，发展社会福利、社会救济、社会互助和优抚安臵等社会保障事业。组织专人对24户解困户走访入户，并根据具体情况确定帮扶单位和帮扶领导，签订帮扶协议进行帮扶，共提供资金援助11300元、物资援助折合人民币166900元。上半年，共发放低保资金18.8万元、优抚资金1850元，发放救灾救济面粉86袋、大米86袋、清油86桶升，为12户大病群众解决就医资金46809元，有效解决上访群众生活、就医等困难。大力宣传移风易俗、殡葬改革和公益性墓地整顿的意义，规划建设公益性墓地2个。顺利完成各村残疾人调查摸底、建档立卷和残疾人专业技能培训、按比例协调安臵就业、残疾人证的办理、患有白内障的残疾人复明、危房改造和残疾人康复站的筹备等各项工作，上半年，共发放残疾人低保资金12.7万元，捐赠轮椅等康复器材折合资金10.2万元，安排残疾人就业2人，发放康复科普读物宣传单900多份，义诊50人。做好了老年优待证的办理、老年补贴金发放、赡养和关爱老年人工作，上半年，共办理老年优待证41个，兑现80岁以上老年人养老补助金5.13万元、85岁以上高龄老人新农合医疗资金2550元、90岁以上老人生

活补贴资金12000元，“敬老宣传月”期间发放慰问金2800元，已签订赡养协议书587户1443人，签约率达96%。充分发挥红十字会救助作用。将红十字会事业纳入全镇社会经济发展规划，摆在重要议事日程。开展红十字“1+1”关爱助爱、助学、助困、助老、助残活动，共捐助学资金 9084元。开展红十字志愿服务工作，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，上半年，共走访慰问残疾人、贫困户13人，送去慰问金1.3万元，发放宣传资料2000余份、免费义诊300人次。

九、健全机制，狠抓落实，综合目标管理和督查工作进一步规范

明确目标抓考评，构建争先创优的目标管理绩效考评激励机制。将综合目标管理绩效考评工作作为抓工作落实的重要举措，与督查工作有机结合，结合各站所、各村、社区和企业的不同职能，科学地设臵考核指标，将全镇16项重点任务和29项常规工作逐一分解落实到党政副职领导、村、社区、站所和科室，制定考核细则，签订考核责任状。在中层干部中推行工作目标承诺制，将本单位确定的工作奋斗目标和任务具体细化、量化到每名干部，签订岗位责任书。对业务工作考核处于全市前三名的，分别给予金额不等的奖励；对考核未达标的，进行诫勉谈话，下发《整改通知书》，并将工作实绩与年终奖金、年终评优、干部选拨任用直接挂钩。今年，镇财政拿出20余万元资金对2011目标任务完成好、群众评价反映好 的单位和个人给予了表彰和奖励。突出重点抓落实，构建运行规范的督促检查管理机制。按照建设社会主义新农村，构建和谐社会的工作要求，重点对村庄环境卫生综合整治、畜牧业动物疫病防疫、信访工作进行了立项督查，对不按时贯彻落实工作任务，行动迟缓，问题较为突出的单位和个人，要求立即整改。凡被通报一次，在综合目标考核分值中扣除督查抓落实工作分值0.1分。加大专项督查工作力度，重点对村庄环境整治、四民主两公开、干部值班坐班、春耕生产、机关效能建设等工作进行了5次专项督查，确保重点工作顺利进行。坚持月报季评年考制度，将党委政府阶段性重点工作以《督查工作简报》形式下发到各村、各单位，督促落实，共下发《督查工作简报》6期，推进了全镇各项工作的顺利开展，确保了政府工作的贯彻落实。

2012年是xxx镇全面贯彻落实科学发展观、抢抓机遇全面发展的一年，上半年，全镇党员干部以xxx镇精神为动力较好地完成了各项工作任务。今天各位领导在百忙之中前来我镇检查指导工作，对我们是一种鞭策，更是一种鼓舞，我们会以此次检查为契机，努力克服下半年工作过程中的各种困难，集全镇之力，为全面完成2012年总的目标任务而继续努力。

汇报完毕，谢谢大家！

第三篇：卫生局工作汇报材料

区人大评议组的各位领导：

大家好！

十分感谢人大评议组的各位领导在百忙之中亲临我局视察、指导工作，这是对我局各项工作的大力支持和高度重视。首先，我代表卫生局真诚地欢迎区人大评议组对我局工作进行评议和监督，并向各位领导表示诚挚的问候和衷心的感谢！希望借助这次难得的机会，通过各位领导和代表的现场指导，能够促进我局工作再上一个新台阶。下面，我将我区卫生工作向评议组的各位领导作个汇报。

一、2010年卫生工作的开展情况

2010年初，中共中央、国务院先后下发了《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》和《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案（2010-2011年）的通知》。我局先后多次召开会议研究和学习医药卫生体制改革有关精神。围绕2010年医药卫生体制五项重点改革的工作，进一步健全公共卫生体系、医疗救助体系、医疗保障体系、药品供应体系，各项卫生工作取得了明显成效。

1、完善医疗保障制度，扩大基本医疗保障覆盖面。

通过二年多的运行，我们较好地完成了新型农村合作医疗“开局平稳、运行良好、成效显著、深得民心”的要求，今年我们全面落实政府对新农合和城镇居民医保人均每年80元补助的精神，更加深入地开展新型农村合作医疗工作，把党的惠民政策落到实处，积极引导、动员全区农民参加新型农村合作医疗，我们一方面充分利用广播、电视、报刊等媒介采取多层次、多形式的宣传方式，使新型农村合作医疗制度家喻户晓，深入人心；另一方面根据我区的实际情况及时调整相关政策使广大群众最大限度地受惠。上半年，我区农业人口中已有44268人参加了新农合，参合率为92.5%；全区享受新型农村合作医疗政策补偿的参合农民有1508人次，报销金额214.13万元（其中门诊特殊病种补偿48人次，补偿金额1.20万元；住院补偿1460人次，补偿金额212.93万元）新农合农民受益面为3.29%，受益度达40%。

2、加强社区卫生服务中心建设，健全农村卫生体系。

今年我区农村卫生体系的建设项目是天问社区卫生服务中心的建设。按照《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》（国发〔XX〕10号），我局年初就开始着手改建一幢集血防、疾控、卫监、妇幼保健、社区卫生服务于一体的综合楼，面积为1824㎡,总投资270万元。5月份已完成招投标工作，承建建筑公司正入场开展施工，预计9月底可以完成天问社区标准化卫生服务站建设任务，10月份将可投入运行。我们将配置必要的设备，完善天问社区卫生服务中心履行预防、医疗、保健、健康教育、康复、计划生育技术指导等“六位一体”的职能。社区卫生服务中心的建成，将极大地改善我区社区居民的就医环境，为社区居民看病提供方便，可以做到小病不出乡，大病不出区。目前，天问社区卫生服务中心的工作正在有序的开展，已启动了建立居民健康档案、健康教育、计划免疫、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9类国家基本公共卫生服务项目。并开始逐步实施基本药物制度，100种基本药物实行零差率销售，截止目前，总销售基本药物达19077元，让利额2861元。

3、抓好公共卫生工作，促进基本公共卫生服务逐步均等化。

（1）血吸虫病防治工作。今年以来，我们贯彻“预防为主、标本兼治、综合治理、群策群防、联防联控”的方针，较好的完成了各项血防工作任务。一是保质保量，开展查螺工作。从3月16日起，我们组织人力进行了为期25天的查螺工作，对49个行政村进行逐村调查，完成查螺面积4818.1千㎡，共查到活螺3688只，垸外确定阳性螺点6处，垸内确定有螺面积117.2千㎡，垸内未发现阳性螺。二是规范操作，开展灭螺工作。4月20日-5月17日，我局血防办雇请农民工15人，用了3台灭螺机、4台割草机对全区垸内有螺面积、垸外阳性螺点及人群易于接触疫水的地段进行为期25天的药物灭螺工作，药物灭螺采用喷洒法。完成灭螺面积1310.9千㎡，占任务数的100%。三是整体联动，加强血防教育。共发放《防治血吸虫病村民须知》28000份，并组织义诊血吸虫病患者800人次，重点是抓好了中小学生的血防教育，由区血防办制作并下发《中小学血防知识》教材11600份。四是设立哨卡，严防急血。在人畜活动频繁的高危地带，设立13个“血吸虫病防护哨卡”，由乡村医生对易感环境进行分段包干，定期巡查，掌握感染季节人群入湖活动情况，定期排查接触疫水的人群，及时进行早期预防性化疗。五是严格落实，开展晚血救治工作。目前已有42名晚血病人完成了救治，补助医疗费用21.1万元。

（2）疾病预防控制工作。一是加强了健康宣教工作。以“3.24”结核防治宣传日和“4.25”计划免疫宣传日为契机，发放相关宣传资料XX0份，并同时还通过电视新闻等各种形式开展经常性的宣传活动。二是加强了计划免疫工作。今年上半年完成全年接种计划的60%，“五苗”覆盖率99.8%,适龄儿童建卡、建证率99.6%。年初，我区麻疹疫情呈高发态势，发病率为65.1/10万，居全省前列，我们高度重视，经过两个多月的努力，对全区4241名儿童接种了疫苗，接种率达96.4%，并顺利通过了省疾控中心专家组的评估验收。三是加强结核病防治工作。今年，我区结防工作在健康教育宣传方面、病人发现方面、治疗管理方面重抓落实。到6月份止共接诊可疑结核病例123人，免费查痰185人次，免费拍片132人，督导访视36人次，共接受治疗的新涂阳肺结核病人11例，涂阴肺结核病人2例，完成治愈6例，治愈率达到97%，强化期痰菌转阴率达100%。四是加强了“手足口病”、“甲型h1n1流感”防治工作。今年年初，我们制定了《屈原管理区传染病防治工作预案》，根据预案的要求，我们成立传染病防治机动队，坚持24小时值班制，及时准确收集和了解疫情，并做好门诊发热病人登记报告工作。截至2010年6月20日17时，我区共发现并上报12例手足口病病例，12例手足口病人均已治愈出院，未发现甲型h1n1流感病例。

（3）妇幼保健工作。一是做好孕产妇、新生儿保健管理。我们坚持“一法两纲”，认真贯彻《母婴保健法》，积极开展孕产妇保健工作，确保高危孕产妇100%住院分娩，上半年活产数375人，产检人数369人，产前检查率98.4%，孕产妇实现零死亡。新生儿疾病筛查293例，筛查率为82%。5岁以下儿童死亡1人，死亡率1‰。二是开展全区妇科病普查工作。今年4月份，区人民医院联合区计生局在全区开展了一次妇科病普查普治工作，共普查4600人次，较全面地摸清了我区妇女的健康状况，为保障妇女身体健康提供了基础性资料。三是农村孕产妇在区级医疗机构住院平产分娩实行全免费。区人民医院对领取计划生育“两证”的住院孕产妇减免手术费、接生费共计3000元；农合办对符合计划生育政策的孕产妇除适当减免参加新型农村合作医疗费用和提高新型农村合作医疗补偿比例外，并一次性给予300元补助，共补助87人，合计2.61万元。

4、严格执法，卫生监督工作卓有成效。

（1）做好卫生行政许可工作。今年共受理卫生许可93件，审批发放食品卫生许可证93家，变更14家。办理健康证105个，开展职业病预防健康体检231人次。

（2）开展餐饮安全专项行动。截止6月份，对全区108家餐饮单位进行检查，查处无证经营单位6家，查处率100%，吊销卫生许可证单位2家，对全区的餐饮单位全部进行了量化分级管理，提高了饮食卫生安全水平。对全区21家学校、托幼机构学生食堂进行了全面检查，要求不符合卫生要求的食堂限期整改，并依法取缔了学校周边不符合卫生要求的食品摊点4家。

5、加强爱卫工作，促进两个文明建设。

（1）爱国卫生运动得到新提高。我局坚持“城乡联动，以城带乡，整体推进，共同提高”的工作思路，以整治城乡环境卫生为重点，以改善城乡环境，提高全民素质为目标，抓了三件事。第一件事是在全区开展改陋习、树新风活动。第二件事是大搞环境卫生活动，联合城管办开展了2次爱国卫生突击活动，共清除垃圾XX多吨，疏通下水道3000多米，清理整顿集贸市场角6处，使我区城镇环境卫生发生了巨大的变化。第三件事是春季开展全方位灭鼠活动，共投放毒饵1000公斤，有效控制了老鼠对农作物的危害和人类疾病的传播。

（2）稳步推进农村改厕工作。我们坚持以“喝卫生水，上卫生厕所，居住卫生环境”为主题，印制了农村改厕宣传折页和宣传单1000多份，切实有效、全方位、多层次地开展农村改厕宣传工作。凤凰乡横港村是我区今年改厕工作的重点乡村，计划卫生改厕100所，针对当地的实际情况，我们按照“先易后难、循序渐进”的原则，由专业改厕施工小组进村入户，做好示范厕所，再以点带面，全面推广施工。目前已完成50户的改厕任务。

6、全面加强医院管理，建立科学管理机制。

今年人民医院坚持以医院管理年活动为契机，以提高医疗水平和服务质量为主线，明确岗位职责，确定工作程序，制定岗位规范，落实目标责任，使医院管理工作迈上了新的台阶，各项工作与去年同期相比均取得了显著的提高，上半年人民医院门诊人数14677人次，住院人数2648人次，平均住院天数4天，业务收入760万元。

（1）完善管理组织，规范管理制度。医院业务科室坚持每周一的晨会制度，每月召开一次质量安全会议，针对具体问题，研究和落实整改措施，有力地减少了医疗差错，保障了医疗安全。

（2）开展专业技能和医疗安全学习培训。2010年1月份，组织全体医护人员学习了《医疗事故处理条例》等医疗卫生相关法律、法规和各类人员职责与工作制度，增强了医护人员法律观念和医疗安全意识。上半年开展了3期“三基”知识培训，对临床医技和护理人员进行了“三基”理论知识和心肺复苏实践考核，有力地提高了专业技术人员的基础知识和基本技能。

（3）加强病案质量管理，全面控制医疗质量。进一步完善了医院感染管理体系，控制了医院感染。各医疗科室严格执行《病历书写规范》，严格执行诊疗常规和操作规范，有效地控制医疗质量。专职病案质

第四篇：综合目标管理

2012年综合目标管理责任书公共卫生科相关工作

一、共性部分

8．积极开展健康教育工作，全面推行健康教育处方，每月在门诊部、外科大楼及内科大楼LED显示屏滚动播放包括中医药内容的健康教育处方。

14．健康教育组织健全，形成院、科、病室三级健康教育网络，资料完善，有图文并茂的健康教育宣传资料，积极开展健康教育工作，全面推行健康教育处方，给门诊部、临床各科室制定健康教育处方150份，共印制了130500页。全面提高了就诊患者健康知识知晓率，住院病人相关卫生知识知晓率达到100%。利用“3.24结核病防治日”、“4.25预防接种日”、“5.15碘缺乏病日”、“创建卫生城市”等在火车站、发热门诊部、三马路便桥头、天水市中心广场等地区积极进行健康教育宣传。

16．认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》，积极开展宣传，晚婚晚育，少生优生，优育优教政策。本无计划外超生事件发生。2012年给我院在编及编外133名职工按照标准及时发放了独生子女费，共计8423元。认真落实《麦积区人民政府办公室转发天水市人民政府办公室关于进一步落实城镇独生子女领证户父母奖励政策的通知》为本院退休的八名职工按照标准发放奖励金4000元。

17．我院对拟实施中期以上（妊娠14周以上）终止妊娠手术的23名患者，按照要求登记并实施手术。

18．积极配合人口计生部门做好育龄人口避孕节育，优生优育技术服务工作，对136名育龄妇女进行了环检。

四、疾病控制

1．疾控工作有计划、有总结

2．我院公共卫生科有8名疾控专职人员，工作有记录。

3．预防接种

计划免疫各种登记表、卡、册齐全，填写规范，管理完善，遵守疫苗逐级供应制度，一类疫苗接种率达到国家要求。

1-10月份对辖区内新生儿建卡、建证130人，其中常住儿童105人，流动儿童25人，建卡、建证率100%。免疫规划接种率达到国家基本要求。

4．按照国家疾病控制中心要求，将我辖区内2003年至2012年常住、1

暂住及流动儿童1342名预防接种儿童信息均录入了儿童预防接种信息系统，准确率达100%，确保了预防接种儿童质量和数量的计算机规范化管理。

6．冷链设备完好率100%，使用规范。遵守疫苗逐级供应制度，疫苗领取、发放、购买有记录，帐物相符。

7．认真落实《传染病防治法》，1-10月份共上报各类传染病700例，其中无甲类传染病报告；乙类传染病15种266例；丙类传染病9种362例；其他传染病5种72例，报告率、准确率、完整率和及时率均达100%。重大传染病防治工作按照要求有序开展。

8．肠道门诊、发热门诊运行正常。

9．我院今年无突发公共卫生事件。

10．认真开展甲型H1N1流感、非典、人禽流感、手足口病和其它乙丙类传染病的防控工作。

11．认真执行结核病归口管理规定，结核病防治知识知晓率达80%以上，今年共上报32名结核，上报率、转诊率100%。

12．医务科、护理部等科室联合开展手足口病突发事件演练。

13．每月上报疾病谱排序、肿瘤登记工作。

每周将门诊部就诊患者和住院部住院患者进行疾病统计排序，并对前十位疾病进行流行病学分析。每月对前十位疾病进行流行病学分析。全年共上报门诊就诊患者127173人次，分析12次；住院患者10470人次，分析12次，并根据分析结果有效地进行预警。按照《麦积区肿瘤随访登记项目实施方案》要求，1-10月份上报新发肿瘤246例，死亡病例43例。

14．按照《麦积区2012年基本公共卫生服务慢性病管理项目实施方案》要求，公共卫生科克服人员紧缺困难，加班加点共上报高血压、糖尿病、脑卒中、冠心病卡片2222张。

15．1-10月份共上报腹泻病例459例腹泻病人，其中住院病例326例，门诊病例133例。

五、妇幼保健

1．妇幼工作有计划、有总结。

2．我院公共卫生科有2名妇幼保健专职工作人员，工作有记录。

3．妇幼按月报表按月报告，报告率100%，按月归档保存。

5．按照上级卫生主管部门要求，2011年10月至2012年9月三网监测，共报告5岁以下死亡儿童12例，孕产妇死亡0例，出生缺陷26例，按要求将报表及时上报卫生主管部门。

7．按照天水市麦积区人民政府办公室关于印发《麦积区妇女“两癌”筛查工作方案》的通知，我科按照医院安排，于7月份开始与妇科、五龙卫生院联合承担五龙乡妇女“两癌”筛查工作，区项目办下达任务数2500人，共计筛查人数2550例，筛查率为100.02%，顺利地完成了任务。

8．本院住院分娩婴儿母乳喂养数为547人，达92%。新生儿访视数为546，达92%。妇科住院患者生殖健康知识教育接受率达100%。

9．院内住院分娩《出生医学证明换证卡》免费发放率100%。

13．定期进行孕妇叶酸服用情况随访、统计上报工作，1-10月份为辖区111名孕妇发放叶酸477瓶，有效降低了出生缺陷患儿的发生。

14、。新生儿遗传代谢性疾病筛查数为591，达99.8%，听力筛查数为346，达58.4%。

15．按照麦积区卫生局预防艾滋病母婴阻断项目要求，对在我院就诊的孕产妇免费提供艾滋病快速检测和咨询服务，共检测91例，其中无阳性病例，该项目在我院顺利完成。

16．出生缺陷监测工作有专人负责，各种登记表填写完整、合理。

六、特殊加减分办法

2012年5月我院被省卫生厅评为全省传染病网络直报先进集体，同时成保胜同志被评为全省传染病网络直报先进个人。

2012年下半年重点卫生工作督查内容

公共卫生科相关工作

一、2012年省政府为民办实事项目进展情况

1.0—7岁儿童听力筛查任务截止目前完成了346人，筛查率达到了 58%。

二、医改和重点工作目标责任书完成情况

1.健康教育覆盖率100%、、疾病谱排序覆盖率100%。

2.农村妇女孕前及孕早期叶酸补服率为100%，宫颈癌、乳腺癌筛查率分别为100.02%、100.02%。

3.疟疾防治项目完成率80%

4.截至目前你市(州)国家扩大免疫规划疫苗接种率以乡（镇）为单位达到了95.7%。

第五篇：2013综合目标管理

山东省千佛山医院综合目标管理调整方案(2013年)讨论稿

为了认真贯彻落实国务院《卫生事业发展十二五规划》和全省卫生工作会议精神，按照我院2013年的工作方向和计划，对原综合目标管理方案进行修订完善。

一、调整目标

综合目标管理调整方案继续坚持以“调结构、强竞争、促创新、增实力、扩市场、抓质量”为中心，通过坚持PDCA，紧抓医疗质量，完善医疗服务，加强内涵管理，提升管理水平，全面巩固扩大三甲复审成效；通过发挥院科两级管理的作用，调动广大职工的工作积极性，促进医院工作健康平稳发展，为实现“建设国内一流的省级综合三甲医院”的目标奠定牢固基础。

二、调整要求

1、综合目标管理必须以三级医院评审标准为依托，将评审条款转化为目标管理，把医院的发展目标转化为科室医教研等工作的具体任务目标。

2、综合目标内容的制定要符合公立医院改革的要求，要符合我院“十二五”规划的要求，符合医院各科室发展的实际情况。

3、指标的设定以着重消除医疗质量安全等方面的隐患为目的，尽力防范和杜绝问题的发生，突出科室管理，加强科研教学工作，保证工作效率效益持续增长。

三、具体调整做法

（一）按卫生部“三级甲等医院”评审要求并结合《山东省综合医院评价标准及实施细则》，结合医院实际情况制定考核指标。共设置四大指标体系，总分1000分：包括医疗质量管理490分，经济效益效率管理300分，科研教学管理150分，科室管理60分。

（二）质量管理指标。为了更好地落实各项核心制度，让三甲评审细则标准成为常态化的医疗管理工作模式，达到医疗质量持续改进的目的，将与医疗质量、安全、服务、监管、绩效密切相关的内容融合在各项管理指标中。为更加突出质量控制、安全管理等关键环节，将临床路径、抗菌药物等指标单独列出，并将综合目标责任书中的质量管理指标作适当调整，使考核指标更具有可操作性，能有效督促临床医务人员按照标准去履行职责，使规范性的诊疗程序常态化、持续 1

化，且便于职能部门日常考核监管。

增加了公共卫生管理等指标，分值增加了40分，达到490分。

（三）科研教学指标。

1、科研方面。重点鼓励争取国家级高层次课题和科技奖励，鼓励发表SCI论文等高水平文章，鼓励争取国家级省级重点学科实验室；侧重体现公平性，增加人均科研活动赋分，逐步实现总量控制与人均考核相结合；采取单项科研活动总分封顶、具体科研活动指标分值不封顶设计，并增加了在研课题指标，使指标设计更加合理。

2、教学方面。教学指标新增月度考核内容，将教学查房、科室讲座、出科考核等做为月度考核指标，加强教学过程管理，提高教学质量。开展“优秀课件”评选，提高授课质量。以研究生导师资格审核及遴选为抓手，加强研究生导师素质考核。强化带教师资职责，提高带教水平。鼓励科室开展多种形式的学术活动，开展院内学分达标考核，提升学术氛围，提高卫生技术人员专业理论水平。

（四）效率效益指标。继续开展省卫生厅倡导的“双降、双控、双规范”活动，以提高效率和效益为工作切入点，提高医院资源使用效率。

1、取消原科室床位固定管理模式，实行护理统一管理分配模式。同时在综合目标管理过程中的取消床位使用率指标。

2、提高资源利用效率，缩短平均住院日，加快床位周转，努力降低病人费用，2013年实现全院平均住院日降低0.5天，按分类指导的原则，结合科室实际情况，分别核定科室的平均住院日。

3、进一步完善规范物资耗材管理流程和考核办法。加强耗材管理。保证医疗质量的同时，努力降低卫生耗材在医疗收入中所占比重。继续巩固三甲复审成果，进一步优化成本结构，提高效益水平，全院卫生材料占业务收入比例下降0.5元，药品比例不高于2012年水平。

4、为提高成本管理水平，提高医院资源使用效率，增加各科室收支结余率指标。

5、其他工作量指标按历年基础数据测定，区别不同科室门诊量，出院人次，床位数，人员数、职称等因素分别制定个性化指标。

（五）科室管理方面。删除了不易操作，难以考核的指标，科室管理中的质控指标并入医疗质量管理中考核，相应分数减少40分。

（六）加减分指标的范围重新修订。取消原省级荣誉称号和重点学科加分指标，增加SCI文章（包括护理）影响因子加分项目，每1个影响因子加1分。减分指标：有立项上级科研课题无正当理由未按期完成减分：国家级减5分；省部级减3分；厅局级减2分。

四、职责分工与奖惩办法

1、医务部、护理部、门诊部（负责医技科室医疗质量管理）和规划财务部等考核部门，按照职责分工，根据总体目标制定并实施相应的工作计划及考核方案，对临床和医技科室进行月度考核，并于每月15日前将考核结果报质控办。质控办负责对全院质量与安全工作实施全面监管，组织院内外专家定期对相关考核部门的检查结果进行督导落实，并汇总各部门的检查结果，于每月20日前报绩效科，与绩效奖金挂钩。

各考核部门按期上报考核结果，逾期不报，将扣罚相应职能部门负责人当月的岗位津贴。

2、质控办每月开展综合目标工作展评会，将科室综合目标完成情况进行展评，分析问题，帮助改进，制定落实措施，从而将管理贯彻到科室日常工作中，提高医疗质量，有效控制不合理情况的发生，促进科室各项工作的持续改进提高。

3、科室综合目标考核与科主任任期目标考核相结合。任期内连续二年达不到700分，自行辞职。

4、加强日常考核。日常考核的分数与每月绩效奖金挂钩。

5、增加超额奖励，综合目标完成较好的科室可适当增加奖励，具体做法另行制定。

6、建议医院相关部门制定职能部门的不同绩效系数，便于落实部门职责与考核责任。

五、说明

1、本方案自2013年1月1日起执行。

2、本方案由规划财务部负责解释。

二○一三年三月