关于开展“岗位学雷锋,争当好员工”活动的实施方案

第一篇：关于开展“岗位学雷锋,争当好员工”活动的实施方案

江苏洪泽金阳光村镇银行

“岗位学雷锋，争当好员工”活动的

实施方案

根据县文明办要求，为进一步传承和弘扬雷锋精神，推动我行员工学雷锋活动常态化，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的文明意识，不断丰富和发展新时期学雷锋活动的内涵和形式。结合我行实际，特制定本实施方案：

一、活动宗旨

学习雷锋精神，把握精神实质，立足本职，培养洪泽金阳光村镇银行员工树立正确的世界观、人生观、价值观，为雷锋精神赋予新时代内涵。

二、活动目的

通过开展各种形式的学习和实践活动，宣传雷锋同志的光辉事迹，正确认识雷锋精神的实质，并以此为契机，强化洪泽金阳光村镇银行员工的传统美德和公民道德意识，规范员工行为，提高员工素质，从而推动全体员工学习爱岗敬业、无私奉献的雷锋精神。

三、活动主题

岗位学雷锋，争当好员工。

四、活动内容

1、积极做好岗位学雷锋活动的宣传工作。在队伍中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。对于在岗位学雷锋活动中涌现出的先进个人，及时发现和总结。在岗位学雷锋活动中涌现出来的好人好事及时进行宣传，以充分发挥先进典型的示范引领作用，全面带动和促进我行岗位学雷锋活动深入开展。

2、开展岗位学雷锋主题会议，围绕“什么是雷锋精神？雷锋精神是否过时？如何进行岗位学雷锋？”深入学习和讨论新时代的雷锋精神实质。

3、开展困难慰问帮扶活动，调查我行内部员工家庭情况，积极帮助困难员工及困难员工家庭。

4、坚持以为民服务为重点，扎实推进“岗位学雷锋，争当好员工”活动，改进工作作风、创新工作理念，努力成为传播雷锋精神的窗口。

五、活动要求

1、长效坚持，加强组织领导。各部门要充分认识深入开展学雷锋活动的现实意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要日程，抓紧抓实抓出成效。要紧密结合员工工作实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起“岗位学雷锋、争做好员工”的高潮。

2、突出特色，彰显实效。坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用员工喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动全体员工参与学雷锋活动的积极性、主动性，增强工作的针对性、实效性。

3、广泛宣传，营造氛围。综合管理部要大力宣传工作岗位内身边同事的雷锋事迹、雷锋精神和涌现出来的雷锋式模范人物，围绕这次活动的主题，充分利用简报及宣传栏等宣传阵地，不断增强这次活动的影响力，努力在我行范围内创造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。

2014年9月24日

第二篇：操军中学“岗位学雷锋,争当好员工”活动总结

操军中学“岗位学雷锋，争当好员工”活动总结 为了响应上级号召，加强师德师风教育，操军中学本部今年来开展了“岗位学雷锋，争当好员工”的活动。

活动共分两个部分：“岗位学雷锋，争当好员工”的征文和演讲活动。

从3月份开始，先在例会上宣布动员，然后各办公室宣传发动，张贴方案，让竞赛活动做到全校皆知、人人皆晓。

接着是报名遴选工作。采取自荐和由各年级各办公室推选合适人选，争取做到广泛参与、层层投入，最后由工会和办公室确定参赛人员。

A、演讲活动：在九月份，组织了“岗位学雷锋，争当好员工”演讲活动，共10名教师参赛，大家在会上演讲自己对“岗位学雷锋，争当好员工”的理解认识，并结合自己工作实践谈了一些深刻体会。演讲竞赛结果如下：吴丽媛老师的《我们时代需要学习雷锋》、蒋丹老师的《雷锋，你离开我们了吗》荣获一等奖。其余老师演讲获二三等奖。

B、征文活动：十二月份，“岗位学雷锋，争当好员工”的征文截止，共有12位老师投稿参赛，大家认真撰写，抒写自己真实感受。其中年轻教师孙琴写的《像雷锋那样》和熊洋写的《学习雷锋永远不会过时》发自肺腑、真诚感人，晏艳红老师的《女教工如何岗位学雷锋》和方朦老师的《雷锋精神是永恒主题》文采盎然、切扣实际，评为一等奖。

活动在全体老师的支持配合下，取得圆满成功。活动虽已结束，但“岗位学雷锋，争当好员工”的精神并没有结束，而是伴随着活动的开展，更加深入人心，贯彻执行到老师们的教育教学工作生活之中。

第三篇：关于在企业开展“岗位学雷锋,争做好员工”活动实施方案

关于在企业开展“岗位学雷锋，争做好员工”

活动实施方案

为深入贯彻县委县政府深入开展学雷锋活动的精神，在宁城街道办事处各单位和各企业组织开展“岗位学雷锋、争做好员工”这一主题活动，形成人人践行雷锋精神、人人争当先进典型的浓厚氛围，为建设宜居、宜游、宜业上犹提供强大精神动力，结合实际，特制定如下实施意见。

一、深入企业开展学雷锋活动的重要意义

雷锋精神是中华民族精神的重要内容，体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我们党的先进本色，内涵十分丰富、意蕴十分深刻。新时期深入企业开展学雷锋活动，大力弘人物的宣传教育，广泛开展学雷锋实践活动和社会志愿服务活动，广泛普及爱岗、敬业、诚信、友善等基本道德规范，推动学雷锋活动常态化、时代化，在全县形成践行雷锋精神、争做先锋模范的生动局面，形成我为人人、人人为我的良好氛围。

二、在企业广泛开展常态化的学雷锋活动

(一)组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动。每年3月5日前后，各企业职工要集中组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动，认真组织举办弘扬雷锋精神座谈会、读书报告会，围绕“岗位学雷锋、争做好员工”开展经验交流和理

论研讨，深入挖掘雷锋精神的时代价值和深刻内涵，不断探索新时期雷锋精神的新内涵，实现雷锋精神与时代精神相结合。

(二)开展向身边雷锋学习活动。各企业要广泛开展“学习身边的先进典型”活动，组织以“弘扬雷锋精神”为主题的“道德讲堂”活动，在企业内部树立学雷锋先进典型，大力开展向身边雷锋学习活动。以不同岗位、不同领域、平凡人、身边人学雷锋的先进事迹，促进岗位学雷锋活动。

(三)要把学雷锋与实际工作结合起来。要把学雷锋活动融入企业学习型党组织建设的全过程。各企业要结合自身改革发展和生产经营，广泛开展劳动竞赛和技能比武，积极参加“我为企业发展献一策”等竞赛活动。要切实把学习雷锋精神的成效转化为激励广大干部群众投身推动科学发展、促进社会和谐火热实践的强大动力。

三、活动要求

1、加强组织领导。要充分认识新时期开展学雷锋活动的重要意义，把学雷锋活动摆上重要日程，周密安排部署，精心组织实施。整个活动要形成办事处党委学雷锋领导小组统一领导，各企业部门分头抓。做到措施到位、责任到位、保障到位，确保各项学雷锋实践活动有力有效开展。

2、营造良好氛围。各企业要注重运用标语、横幅、展板等宣传形式，营造学雷锋活动的浓厚氛围；要积极报送新

闻线索，协调组织电视、电台、报刊、网站等媒体，宣传报道本行业本单位学雷锋活动的进展、成效和经验，加大雷锋事迹、雷锋精神的宣传力度，形成浓厚的舆论氛围。

3、务求活动实效。各企业要结合本身实际，认真制订好“岗位学雷锋、争做好员工”活动的实施方案。要设计出干部群众喜闻乐见的活动形式，充分调动广大干部群众参与的积极性和主动性，使学雷锋活动、志愿服务活动开展到公

第四篇：关于开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动的实施方案

热电厂“岗位学雷锋、争做好员工”活动的实施方案

“人的生命是有限的，为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。”雷锋是这么说的，同时也是这么做的。雷锋是平凡的，但是他却做出了不平凡的事。

2012年是雷锋同志牺牲50周年。雷锋是我们几代中华儿女共同学习的楷模，是中国人民的骄傲！以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨的雷锋精神已融入中华民族的血脉，激励着华夏大地上每一个炎黄子孙，积极投身到中华民族伟大复兴和中国特色社会主义事业建设的历史洪流。

一、热电厂倡议青年员工：

1.立足本职岗位，大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，把忠于祖国、忠于人民，践行社会主义核心价值的要求，具体落实到本职工作当中。

2.立足本职岗位，不断提高自身能力和素质，大力弘扬雷锋爱岗敬业、干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神；锐意进取、自强不息、追求卓越的创新精神；艰苦奋斗、勤俭节约、拼搏奉献的创业精神，把雷锋精神转化为企业精神和企业文化。

3.立足本职岗位，大力弘扬雷锋服务人民、扶危济困、助人为乐的奉献精神，增强服务社会的责任感，积极参与社会公益活动，结合实际帮扶弱势群体，传承中华民族传统美德。树立中盐集团良好的社会形象。

4.共产党员立足本职岗位，把学雷锋活动与践行党的宗旨结合起来，与保持党的先进性和纯洁性结合起来，推动创先争优活动的深入开展，树立党员队伍良好形象，增强党组织的凝聚力和战斗力。5.立足本职岗位，学习雷锋同志“对待个人主义像秋风扫落叶一样”的浩然正气，敢于与不良风气作斗争，敢于坚持原则，努力营造风清气正的团队氛围；学习雷锋同志“对待同志象春天般的温暖”的团结友爱精神，互相关心、互相帮助，自觉维护团队和谐，让热电厂成为广大职工情感的家园。

二、具体活动内容

1、大力宣扬雷锋精神。

在各大横值发放雷锋同志生平事迹，宣扬雷锋精神的宣传材料、学习雷锋精神倡议书。

2、开展关于弘扬学习雷锋精神的读书征文比赛。

征集弘扬学习雷锋精神的文章，体裁不限，要求内容思想积极上进，最后评选一、二、三等奖。

3、加强 “岗位学雷锋，争做好员工”活动的宣传。利用汽机九米橱窗，展示各个岗位关于宣传雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的手抄报。

4、开展便民利民、保护环境的志愿服务。

组织青年员工参加青年志愿者服务活动，为我厂创造良好的厂区环境。

第五篇：开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动方案

关于开展“岗位学雷锋、争做好员工”活动的实施方案

为贯彻常直通[2012]38号文件精神，大力传承和弘扬雷锋精神，推动我公司员工学雷锋活动常态化，践行文明市民核心价值观，不断提升员工的道德素质和文明程度，不断取得人民群众的大力支持和社会各界的广泛认同。经公司领导研究决定，拟在公司各部门范围内深入落实开展“岗位学雷锋、争做员工”的活动并制定具体活动方案：

一、活动时间

2012年 月 日至月日

二、活动主题

岗位学雷锋、争做好员工

三、活动目的以 “岗位学雷锋、争做好员工”主题活动开展为契机，通过各种行之有效的形式，结合工作岗位实际，宣传学习雷锋精神，广泛开展学雷锋实践活动，在公司各部门范围内营造浓厚氛围，兴起活动热潮，争做先锋模范，形成我为人人、人人为我的良好氛围。

四、活动内容

1.组织开展“学雷锋活动周”主题实践活动。在月日组织公司各部门在公司会议室举办弘扬雷锋精神座谈会，围绕“岗位学雷锋、争做好员工” 的主题，通过这一活动，深入剖析新时

1期雷锋精神内涵，探讨学习雷锋精神的新手段和途径等，进一步统一思想，在全体员工中形成积极学雷锋精神的共识。

2.结合各部门岗位实际，广泛开展“学树典型”活动。深挖员工在工作岗位中的先进典型，并在近期举办一次“学雷锋、建新功” 的先进报告会，把身边的感人事迹、典型进行宣传报道，并组织观看雷锋相关电影一部，观后分部门进行讨论交流，促进岗位学习雷锋活动的深入。

3.开展以雷锋精神为内容的文化活动。组织各部门员工广泛开展以“雷锋精神”为主题的文化活动，如演讲比赛、征文比赛、书画摄影创作等，不断赋予学雷锋活动新的形式、新的手段和新的文化样式。营造学雷锋的浓厚氛围，增强学雷锋活动的吸引力和感染力。

4.结合转变工作作风，把学雷锋行动融入到工作的方方面面。发扬雷锋精神，倡导职工争做爱岗敬业、坚苦朴素、勤俭节约的好榜样。

五、活动要求

1.长效坚持，加强组织领导。各基层部门要充分认识深入开展学雷锋活动的现实意义，把组织开展学习、宣传和实践雷锋精神摆上重要议事日程，抓紧抓实抓出成效。要紧密结合各部门员工工作实际，对深入开展学雷锋活动进行认真准备、周密安排、精心部署，迅速掀起“岗位学雷锋、争做好员工”的高潮。

2.突出特色，彰显实效。坚持求真务实、真抓实干，严防走过场、搞形式主义。要结合实际、发挥优势、突出重点、强化特色，运用员工喜闻乐见的方式，搭建便于参与的平台，开辟乐于接受的渠道，调动全体参与学雷锋活动的积极性、主动性，增强工作的针对性、实效性。

3.广泛宣传，营造氛围。公司办公室要大力宣传工作岗位内身边同事的雷锋事迹、雷锋精神和涌现出来的雷锋式模范人物，围绕这次活动的主题，充分利用简报及宣传栏等宣传阵地，不断增强这次活动的影响力，努力在全公司范围内创造践行雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。

二0一二年八月二十一日