市国税局多措并举深化三问三解活动

第一篇：市国税局多措并举深化三问三解活动

市国家税务局多措并举 全力推进基层组织建设年活动

市国家税务局直属机关党委下辖一个党总支、三个直属党支部，共有党员 人，占全局职工。今年以来，坚持以“强组织、增活力、创先争优迎十八大”为主题，采取多种措施组织开展了形式多样，富有行业、地域特色的一系列基层组织建设年活动，有力促进了税收各项工作任务的圆满完成。

实施创建走访活动，选优训强班子队伍。围绕省局“依法治税、以德治队、以规治局”的工作方针以及“五个一流”的工作目标，以提升基层党组织带头人的思想力、执行力和创新力为着力点，先后开展了创建“好班子、好班长、好助手”等一系列基层党组织领导班子创建活动。创新开展了以“暖人心、促和谐”为主题的领导干部“心系群众、谈心暖心”大走访活动，有效解决了全市国税系统基层干部职工学习、工作、生活等事关群众利益的各方面现实问题，进一步提升了国税党员队伍生机活力。

加强干部教育管理，提升党员队伍素质。大力开展“素质教育工程”，抓好党员干部队伍建设。建立健全思想政治工作“一岗两责”和“三一课会”制度，开展“四心五珍惜”教育活动，建立党员教育示范基地、举办“先进人物事迹报告会”等，努力提高党员干部职工思想道德教育的内涵和层次；深化拓展“六个一”学习载体，开辟网上学习专栏、“国税大讲堂”、交流论坛和“我为国税发展建言献策”栏目，积极构建多形式的学习体系，促进学习工作化、工作学习化，促进学习型党组织建设。先后举 办各级各类培训班54期，培训干部468 人次，干部轮训率达到100%。先后有16人获得全省国税系统各类业务能手，有 6人取得注册会计师、注册税务师和律师资格证书，具有研究生学历的达到12人，有效提升了干部队伍的整体素质。

改进机关干部作风，争当服务群众先锋。在基层组织建设年活动中，扎实开展“三问三解”活动，引导各级党组织和全体党员开展“三联”下基层、“三问”摸实情、“三解”办实事、“三帮”促发展，着力转变基层党组织和党员工作作风。党组一班人坚持深入基层，了解征纳情况，关心职工切身利益。认真做好包村扶贫送温暖工作，在包扶村深入开展“双联双建”、“三问三解”活动，落实党员联系群众“记实卡”制度。在包扶村组织科技培训4期，联系外出务工340人，发展魔芋等经济作物118亩，养殖猪羊等商品畜360头。积极联系筹措资金96万元，修建便民桥一座、通组道路1600米，加固河堤1000米、整修农田20亩，农电网改造1000米，使农村群众在基层组织建设年活动中得到了实惠。

推进党风廉政建设，强化基层组织活力。坚持以政风行风建设为聚焦点，以深化开展勤廉“双述双评”和创建“群众满意基层窗口单位”活动、开展税风税纪明察暗访和“开门纳谏”为切入点，以召开各类形式的座谈会和问卷测评、民意调查为载体和平台，主动回应广大纳税人的关心和诉求，与纳税人面对面解难，零距离服务。在全市政风行风测评中，全系统7个县区局累计获得12 个免评、16个第一，市局机关连续五年荣获优秀并4次名 列榜首。全系统有 4个单位荣获全市预防职务犯罪先进集体，15个单位分别荣获省、市级“人民群众满意基层单位”。

加强精神文明建设，塑造机关良好形象。围绕创建“国家级文明单位”的目标，加大了文明创建工作的硬件投入和软件建设，不断强化党员干部思想道德价值体系建设，拓展丰富国税文化理念和内涵；倾力打造机关荣誉室、职工书画室、阅览室、精神文明成果展室、党员文化活动室、国税文化长廊等“五室一廊”以及内部刊物和内部局域网站“一刊一站”阵地，美化亮化机关环境。截至目前，全系统共创建省级文明单位标兵8个、省级青年文明号7 个，全国税务系统文明单位2个，全国巾帼文明岗 2个，受到厅局级以上表彰23人（局）次。

基层组织建设年活动的开展，有力地促进了税收各项工作的顺利进行。上半年，该局圆满实现了“双过半”目标，创半年同期历史最高纪录。

第二篇：市商务局 三问三解活动 进展情况

中共***市商务局委员会

***市商务局“三问三解”活动周工作专报

2012年3月30日

市委组织部：

连日来，我局“三问三解”活动开展得有声有色，围绕“转作风摸实情、解难题办实事、促发展树形象、惠民生求实效”这四大任务，精心组织，分段实施，努力做到规定动作不走样，自选动作求实效。目前，活动开局良好、进展顺利、效果突出。

一、传达落实省市会议精神，安排部署“转作风、解难题、惠民生”和基层组织建设年活动

为了迅速贯彻落实市委会议精神，结合我局实际，局成立由局党委书记、局长蒿芒喜任组长、其他局领导为副组长的“转作风、解难题、惠民生”活动领导小组和以局纪委书记为主任的领导小组办公室，成员由各局领导、办公室、组织人事处、机关党委、监察室等处室人员组成，办公室设在机关党委，办公室副主任由组织人事处、机关党委负责人兼任，共同负责活动日常工作。

为了迅速贯彻落实市委会议精神，结合我局实际，动员部署全体机关干部全面参与到活动之中，围绕“三问三解”，制定了 市商务局《在机关干部中开展“转作风、解难题、惠民生”主题教育实践活动方案》,3月9日局党委召开机关副处长以上人员参加的动员大会，专题安排此项工作。蒿芒喜局长要求全体机关干部要正确处理开展活动与做好当前工作的关系，科学合理安排，保证统筹兼顾，协调推进。要坚持把活动与解决问题、提高能力素质、完善机制体制相结合，以活动来推动各项业务工作开创新局面，以各项工作新成果来衡量开展活动成效，切实把活动抓成群众满意工程。要着眼群众急盼忧怨，区分情况、分类推进，尽力而为、量力而行，整合各类服务资源，在内贸、外贸、招商引资、外经、电子商务、行政管理等方面，解决一批群众关注近期能解决的热点难点问题。会后各处室召开会议，确定了基层联系点和对口帮扶困难群众名单。

为迎接党的十八大，中央确定今年为基层组织建设年，3月13日商务局党委印发了《关于在基层组织建设年深入推进实施“四大工程”方案的通知》，3月21日，市商务局召开市商务系统进行基层组织建设年工作动员部署会，局分管领导、15个局属企事业单位党组织、机关党委、机关离退休党组织主要负责人、党办主任30余人参加了会议。会上，传达了全市基层组织建设年工作动员部署会精神，对商务系统基层组织建设年工作进行安排部署，全市组织建设年四大工程，我局主要抓好基层组织升级晋档和惠民工程（“转作风、解难题、惠民生”学习实践活动），局系统15个基层单位按照要求将于3月底按照“基层党组织自 评、党员群众测评、上级党委评定”的程序，对照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，对所属各类基层党组织进行科学合理分类定级，确定“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级基层党组织名单，并报市委组织部。

二、机关确定基层组织点和对口帮扶困难群众情况 根据市委组织部要求，我局推荐糖酒公司、方欣公司为市级领导基层联系点，上报糖酒公司2名困难群众张纯学、张养平为组织部领导对口帮扶困难群众。

局机关根据承担业务职能，我们采取处室推荐、组织指定相结合的方式，机关20余个处室与商务行业50余个服务对象、商协会、系统所属企事业单位建立了联系点，100余名机关干部与基层200余户困难群众进行了联系，各处室结合担负工作、科学安排时限，细化活动内容，制定了实施细则。局领导联系帮扶点和群众，由分管处室处长与分管领导协商确定。

3月27日局召开党委扩大会，听取活动办公室对三问三解进展情况的汇报，对行动迅速、效果初显的机关14个处室给予通报表扬，研究了活动存在问题，对下步工作进行了安排部署。

三、宣传报道情况

局两次动员会精神分别在市党建网、局商务信息网登载，活动进展情况和纸质信息分别报送市上，《***市日报》3月25日第2版刊登了我局转解惠活动采取处室推荐、组织审核确定基 层联系点和惠民肉菜进社区、商务行业一元关爱计划等做法，组织人事处计划本周制作两块展板以图文形式反映转解惠和基层组织建设年活动，营选良好活动氛围。

四、存在问题及下步打算

“转作风、解难题、惠民生”活动

1、由于我局主要承担西洽会***市分团工作，相关处室人员已赴会务组工作，下基层调研活动受到一定影响。

2、基层联系点、帮扶群众确定还不够科学，不能完全结合业务本职工作，可能导致活动开展和工作两张皮现象。基层联系点与帮扶群众不是同一个单位，可能导致活动开展有一定难度。

实施“四大工程”

1、局机关和企事业单位离退休人员均按照人数统一划分组织，尤其企业退休人员较为分散，目前工作进度较慢。

2、对照中组发„2012‟6号文件中基层组织分类定级参考标准，尺度理解、标准把握有所不同。

基层党委对下属支部评定得分与基层自评分数相同。党员群众测评得分组织形式通常在本单位非党员人员中进行测评，公示范围不够广。

作为二级企业，改制破产关闭企业党组织（党支部），人员大多回家，在活动阵地、保障机制方面难以兑现。

去年***商店东大街拆迁安置，〃〃〃公司党组织还暂放局代 管，目前开展活动有一定困难。

下步打算

“转作风、解难题、惠民生”活动

1、整体活动转入第二阶段：排查梳理。按照《实施方案》要求，各处室与分管领导协商，迅速深入基层联系点，集中排查群众反映强烈的突出问题，把问题产生的原因背景和复杂程度搞清楚，做到底数清、情况明。对排查出的突出问题，进行梳理归类，科学研判，重点筛选确定一批群众反映突出、近期能解决的问题，于3月26日前报组织人事处。对涉及多个单位、需市上协调解决的综合性问题，我局统一汇总，上报市委，由市上统筹筛选确定一批突出问题，集中解决，并及时在媒体上公布，一方面集中民智推动问题的解决，一方面接受群众的监督。

2、局对活动情况将不定期组织动态化督查，将机关干部参与活动的态度、作风和成效纳入处室目标考核、公务员考核中，对工作成绩突出、群众满意的给予表彰，对工作不力、群众不满的进行通报批评。

实施“四大工程”

1、针对目前局属基层党组织工作进度不一的现状，采取派驻观摩学习的方式，由局组织所属单位党委主要负责人和党办主任到一户较好单位进行观摩，现场答疑、交流讨论，提高软件资料质量；

2、由局机关对基层组织较弱的单位派驻党建指导员的方式，协助其完成分类定级和问题查找，整顿基层党组织。

3、抓好基层党组织书记培训。按照分层分级负责原则，在4月份完成党组织书记任职培训，18大后举办党组织书记学习贯彻18大精神专题培训班。

4、加强基层组织阵地建设。采取自筹、上级申报、合理使用本级党费的方式，抓好阵地配套完善，充分发挥作用。落实党组织工作经费，健全落实一个好机制。

2012年3月30日

第三篇：三问三解活动工作总结

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市“三问三解”活动领导小组办公室：

自今年三月份“三问三解”活动开展以来，根据《中共渭南市委办公室印发<关于市县乡领导干部下基层活动的实施方案>的通知》(渭市办字[2012]2号)精神，我办领导高度重视，以 “三问三解”活动为抓手，深入基层了解民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、保稳定促和谐、提升服务水平，切实解决农村实地问题，取得了一定成效，现将我办上半年开展“三问三解”工作总结如下：

一、高度重视，周密安排

自去年创建国家卫生城市目标实现后，按照市委、市政府要求，我办在巩固国卫成果的基础上，以创促保，及时启动创建省级文明城市工作，组建机构、落实人员、分解任务、工作量大，面宽，从领导到干部个个人肩上有任、有责任。但是在接到市委下达“三问三解”活动任务后，我办及时组织召开会议，安排时间学习研究落实此项工作，专门成立了由柴树明主任任组长，相关科室人员为成员的活动领导小组，明确工作任务，确保此项工作有序开展。

二、深入基层，调查研究

柴树明主任亲自深入帮扶联系点临渭区闫村镇徐家村开展“三问三解”活动。3 月7日开始，每月2次亲自深入徐家村调研、开展工作。通过实地调研、走访慰问、座谈交流等多种形式，了解贫困户、低收入群众的所思、所忧、所需、所盼，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听贫困户和低收入群众的呼声，了解他们在想什么、盼什么、要求什么、了解他们的需求以及急需解决的问题，进行调查研究，掌握第一手资料，为制定科学发展方案和支持方向提供科学依据。同时结合我办工作实际和徐家村实际情况，制定了帮扶和“三问三解”活动实施方案等文件。为了把工作落实好，还带领村干部去镇上与主要领导交换意见，确立今年帮助徐家村解决的实际问题。

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三、深入实际，解决问题

围绕群众最关心、最直接、最现实的实地问题，尽力解决他们关心的热点、难点问题。按照制定的帮扶和“三问三解”活动实施方案和指定的目标任务。今年计划为徐家村解决三个热点问题，一是成立村组业余锣鼓队。二是整理村容村貌，在全村建立24个垃圾屋。三是解决村民吃水难问题。根据以上三个问题，我办领导亲自到相关部门进行汇报衔接，用真诚的工作态度，争取相关部门的支持。截至目前，价值3万元的锣鼓队通过文化部门的支持，所需设备已联系到位。治理村容村貌，改善农民生活环境工程，下半年也将得到相关部门的立项，有望年底建成。

四、下半年工作打算

一是解决农民吃水难问题，计划下半年打一口水井，争取让群众早日吃上“放心水”。

二是按村委发展规划和群众反映的改善生产生活居住环境 的热点问题，落实专人逐件协调落实。

三是进一步加大活动和帮扶力度，克服机关工作头绪多，人员少的困难，在做好机关本职工作的同时，全体机关干部要切实扑下身子，深入村、户开展工作。

通过以上工作的开展，我办将“三问三解”活动向更深一步的推进，在下半年工作中，我办将继续深化“三问”摸实情，坚持“三解”办实事，求实效;坚持转变工作作风;坚持搞好和谐、发展稳定，同时强化帮扶工作责任，强化落实措施，加强宣传引导，努力让该项活动真正成为服务群众、推动发展的民心工程、满意工程。

二〇一二年XX月XX日

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第四篇：三问三解活动汇报

“三问三解”活动开展情况汇报提纲

西安市商务局（2012年4月17日）

各位领导：

根据市委工作安排，结合我局工作实际，受局党委委托，我就局机关开展“三问三解”活动情况向各位领导和同志们做以简要汇报。

三月初，按照省、市委“三问三解”活动要求和市委“转作风、解难题、惠民生”活动的安排部署，我局党委高度重视，精心组织，周密部署，深入一线，解困帮扶，通过前期辛勤努力，机关22个处室与商务系统50余个服务对象、商协会、所属企事业单位建立了联系点，100余名机关干部与基层困难群众进行了联系，并相继开展工作。从目前情况来看，落实到位、进展顺利、开展良好。

一、活动基本情况

（一）领导重视，组织有力。3月8日市委动员会后，局党委为迅速贯彻落实市委会议精神，及时成立了活动领导小组，并召开小组成员会议，结合商务工作实际，进行动员部署。3月9日局党委召开机关副处长以上人员参加的干部大会，彻落实全市“转作风、解难题、惠民生”主题教育实践活动精神，对我局开展活动进行全面安排部署，宣讲了活动方案，对活动的总体要求、范 围、任务、方法步骤等方面进行安排部署。会上由局党委书记、局长蒿芒喜对活动载体、工作任务进行了再动员再部署，要求机关广大党员干部要牢固树立“三问”意识，提高“三解”本领，把工作的着力点放在解决群众最直接、最现实、最关注的问题上，放在顺民意、得民心、惠民生的实事好事上。要求各支部书记、处长作为活动开展的第一责任人，要切实加强“三解三问”工作开展的组织领导。会后，各处室、各支部分别召开会议，按上级要求确定了基层联系点和对口帮扶困难群众名单。

（二）细化方案，狠抓落实。为切实开展好“三问三解”活动，在落实局党委“三问三解”活动方案的基础上，市商务局专门成立了成立由局党委书记、局长任组长、其他局领导为副组长的“转作风、解难题、惠民生”活动领导小组和以局纪委书记王鹰为主任的领导小组办公室，成员由办公室、组织人事处、机关党委、监察室等处室人员组成，负责活动日常工作。机关党委制定了《关于赴部分区县、开发区开展调研工作的实施方案》、《关于梳理三问三解有关问题的通知》等工作措施，对工作落实进行了细化具体化，要求广大党员干部要大兴调查研究之风，坚持工作重心下移，深入实际、深入基层、深入群众，增强服务意识、责任意识和创新意识。局机关各处室、各支部还结合“创先争优深入基层为民服务”工作要求和自身工作特点，合理安排时限，细化活动内容，制定实施细则，积极主动地深入联系点和帮扶困难群众之中，了解他们工作、学习、生活中存在的困难和问题，有效发挥机关职能，有针对性地解决突出问题，尽全力为群众办 实事、办好事。

（三）深入一线，调查研究。为准确把脉群众反映问题的原因，局党委要求机关各处室的正副处长，在今年10月底之前，按照“创先争优深入基层为民服务”通知精神和基层党组织升级晋档工作具体要求，结合“三问三解”实施办法，要积极主动地深入基层一线，针对企业及群众关注的民生问题进行广泛深入的调查研究，并形成调研报告书面材料上交局党委，以便局党委更好的了解企业和群众所想、所盼、所忧，有针对性地抓好“三问三解”工作的落实。自今年“三问三解”活动开展以来，局党委班子领导，多次带领相关处室负责人深入新城区、蓝田、周至、高陵等县及社区、企业，面对面、心贴心听取群众反应强烈的有关民生方面的意见建议，对反映强烈的突出问题进行认真调研分析，做到了帮扶解困底数清、情况明；对排查出的突出问题，进行梳理归类和研判，重点筛选确定了一批群众反映突出、近期能解决的问题，为下一步解决问题奠定了基础。比如，西安浐灞金融商务区，新入驻企业外包业务界定及项目申报存在的困难，经过积极解困帮扶，目前该项目已上报到省商务厅；为大力发展社区商业，推动“便利消费进社区、便利服务进家庭”双进工程，我们组织了20余家连锁便利店企业,参观考察了西安竹园村呀咪营养餐加工配送中心，组织快餐加工与便利店企业洽谈对接,实施战略合作,打造便民利民快餐配送销售网络，不仅满足了广大人民群众的生活需求，也为企业生产经营、销售提供了良好的发展商机。目前，通过全局同志们的共同努力，干部职工深入基层，已收集到民生问题20条，科学发展问题2条，下一步将上述问题分解到 各有关部门进行协调解决。

（四）解困帮扶，及时到位。局党委以“三问三解”活动为载体，积极组织开展“四定三送二帮”活动，即定责任、定时限、定标准、定考核，确保活动落实到位；活动开展以来，我们机关全体党员干部通过深入基层一线，通过为服务对象送政策、送服务、送项目，了解基层企业和群众在项目、资金等方面的难题，让企业和群众更好地了解到了党和政府的惠民政策，树立了党和政府的良好形象。去年以来，我局与周至县小寨村结为帮扶对象，局党委班子多次到小寨子村调研帮扶，深入村民家里嘘寒问暖，捐赠宣传手册、学生学习用品、办公桌椅，向受灾村民发放慰问金，为群众办成了最紧迫、最需要、最期盼的实事好事，让群众切实感受到活动带来的新变化，以实实在在的工作成效取信予广大人民群众，受到人民群众的欢迎和称赞。

（五）转变作风，真抓实干。为贯彻落实市委十二次党代会精神，扎实推动机关作风建设，局党委结合“转作风、解难题、惠民生”活动，以“创先争优干实事，提升能力促发展”为主题，在机关开展了为期一个月的作风建设学习教育活动，着力强化宗旨观念、提高行政效率、培育实干精神、树立良好形象；着力解决个别干部中存在的纪律松散，作风飘浮，效率低下等问题。通过学习教育活动，机关干部转变了作风，沉下了身子。比如，在着力解决蔬菜、放心肉进社区、推动放心早餐工程、提高“放心豆制品”的产品市场占有率等民生关注的问题上，工作作风更加扎实有效，精神状态更加饱满热情；还比如，为解决离退休老干部政治、生活待遇等问题方面，我们积极开展送温暖、送政策、送服务活动，走进离退休老干部家里上门服务；机关党委还主动与因病长期在家休养的干部建立联系，上门慰问，对口帮扶，为其解难。

（六）注重宣传，营造氛围。“三问三解”活动开展以来，我们注重宣传造势，不断营造积极向上的活动氛围。局党委“三问三解”两次动员部署工作信息分别在市党建网、局商务信息网登载。《西安日报》3月25日第2版，刊登了我局“转作风、解难题、惠民生”采取处室推荐、组织审核、确定基层联系点和惠民肉菜进社区、商务行业一元关爱计划等做法。机关办公区域也制作宣传展板以图文形式反映活动开展情况，形成了良好的活动氛围。

二、工作取得的成效

机关开展“三问三解”活动，关键在摸实情，重点在办实事，目的在推动经济社会发展。在“转作风、解难题、惠民生”和机关作风建设学习教育活动过程中，我局全体党员干部在局党委班子成员的组织带领下，工作作风得到进一步转变，党员干部的党性修养得到进一步锤炼，服务发展、服务群众的能力得到进一步提高，推动全市商务经济工作也取得明显成效。

一是招商引资成果显著。在第十六届西洽会上，西安取得丰硕成果。西安分团以丰富的投资促进活动吸引众多境内外客商，签约合同项目数和投资金额再创历史新高，共签订了377个项目，总投资额3983.15亿元，较上届增长15.5%。西安已成为西部地区承接东部产业转移的重点城市。

二是全市商务经济继续保持稳定增长态势。一季度，全市社会消费零售总额预计实现529亿元，增长14.5%；全市实际利用内 资333亿元，同比增长10%；实际利用外资预计实现4.6亿美元，同比增长12%；实际进出口达到21.4亿美元，服务外包完成1.13亿美元，继续保持大幅增长，对外经济合作迅猛发展。

三是推进民生工程加快。截止目前，我市共设立蔬菜进社区直销网点270个，流动售菜车68辆，在147个社区建立了流动蔬菜直销点。放心早餐工程向纵深发展，“古都华天——家厨房”第一批5家门店已于2月18日正式开业。全力推进扩大放心早餐刷卡消费，目前已实现刷卡消费的210个早餐网点和5个固定门店已完成技术升级。放心豆制品工程已在全市铺开，由政府批准扶持正规企业生产的豆制品已摆上了百姓的餐桌。家政服务工程进展顺利，2011年我市共培训家政人员3421人，其中验收合格2885人，均顺利实现就业，平均工资2000元左右。今年1-4月已培训家政员800余名，起到了调结构、扩内需、促就业、惠民生的积极作用。

三、存在的主要问题及下步措施

通过前期活动的开展，我们感到，目前还存在两个比较突出的问题：一是工作任务重、头绪多，深入帮扶对象的时间落实上还不够；二是在解决帮扶对象存在的实际困难上还有重效果轻长远规划的现象。

下一步工作措施。根据市委要求，全力抓好“三问三解”第三阶段工作。一是继续深入，扎实开展好活动。要按照实施方案的要求，进一步细化活动内容，抓住问题的实质，找准解决问题的有效方法，制定切实可行的措施，办成一批解民忧、解民怨、解民困的实事好事。二是发挥商务职能，解决好民生问题。及时 组织干部深入企业、群众之中进行走访调研，切实发挥好商务工作的职能，重点帮助群众解决农村卖菜难和市民买菜难问题，加大市场供应量，最大限度满足市民需求。三是统筹兼顾，抓好结合。把专题教育活动与解决当前社会重点、难点、热点问题相结合，与推动当前商务各项工作相结合，通过开展三问三解”、“转作风、解难题、惠民生”活动以及机关作风建设学习教育活动，促进全市商务系统各项工作全面发展，进一步加快商务经济发展，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第五篇：三问三解活动心得体会

县委书记xx同志带头进驻包抓联系的xx村，深入开展三问三解活动，与干部群众“同吃同住同劳动”，零距离接触群众、听取民意，面对面交流思想，解决问题，这种深入基层、亲民务实的好作风，为全县所有领导干部带了好头，立了标杆，树了模式。

三问三解的根本目的是：转作风、解难题、惠民生、知民情、解民忧、促发展。县委要求领导干部下基层接地气，上群众门、住农家屋、说百姓话，与群众面对面心贴心实打实交流。同住一个屋檐下，才能拉近与群众的距离；同吃一锅饭，才能倾听群众的心声；同在田野里流汗，才能凝聚起与群众的真情。仅从xx书记在潼关寨村短短半天的活动日程，我们就可以看出：领导干部开展三问三解，最重要的是要带着对人民群众的深厚感情，注重掌握惠民富民政策落实情况，群众生产生活状况及他们对推动发展、促进和谐的意见建议等。然后研判问题，进行决策。要体察民情解民忧，推进民生解民困，贴近民心解民怨，送政策、送技术、送信息、送温暖，为基层群众积极提供项目、资金、咨询、培训等服务，帮助当地发展经济、改善民生，促进群众理念转变、增收致富，实现可持续发展。

“下基层接地气转作风促发展”深化“”活动，不仅为县级干部搭建了一个为民服务的平台，也为各镇各部门乃至村组干部创造了一个施展才华的舞台和一次提高能力的机会。实现县十五次党代会既定宏伟目标，实现古老眉坞的复兴和腾飞，首先需要一支作风过硬、亲民务实、立说立行、忘我付出的干部队伍；需要我们必须思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民。而如何让我们这一只干部队伍百炼成钢，如何使密切联系群众具体化、制度化、长效化？“三问三解”活动为破解难题找到了切入点和突破口。通过“三问三解”，全县各级一定要解决干部下基层人到心不到、身到情不到、“问”到“解”不到等问题，把感情沉下去，民声带上来；把责任沉下去，信任带上来；把思考沉下去，方法带上来；把实惠送下去，民意带上来，从而把干部的“勤政指数”转化为群众的“幸福指数”，增强“三问三解”的叠加效果，从而在问政于民中知得失，问需于民中知冷暖，问计于民中知虚实，解民忧打开心结，解民怨消除隔阂，解民困促农增收，开启亲民之路，重振务实作风。要把工作身影留在田间地头、村舍院落，留在园区基地经济主战场，从根本上解决密切联系群众“最后一公里”的问题，从而真正赢得群众的理解、支持和拥护，形成眉县争先进位、跑步发展的强大合力。