街道办事处创先争优活动2011年进展情况汇报

第一篇：街道办事处创先争优活动2011年进展情况汇报

街道办事处2011年开展创先争优活动进展情况汇报

2011年，街道办事处在全面完成2010年“创先争优”活动各项工作任务的同时，按照县委“创先争优”活动办的统一部署和要求，继续以“开展创先争优，构建和谐社区”为主线，以“推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众、加强基层组织”为总体要求，精心组织，周密安排，广泛开展活动，扎实推进落实，把创先争优活动不断引向深入。

一、党组织及党员基本情况

城区街道办事处共辖7个社区，共有居民11820户，48376人（流动人口13500人），总面积7平方公里，党总支下设17个党支部，其中机关党支部1个，社区党支部7个，两新组织党支部9个，共有党员482人。

二、主要做法

1、加强领导，明确责任。为扎实推进创先争优活动的开展，街道办事处进一步加强了本次活动的领导，成立了领导小组，明确了工作责任，从而从组织上保证了对本次活动的领导。并建立了总支班子成员联系社区工作制，为更好地保证社区“创先争优”活动的有序开展，每位总支领导班子成员联系1—2个社区，指导活动开展，力争使街道社区创先争优活动平衡发展。

2、加强学习，提高素质。以“创建学习型党组织，培养学习型党员”为目标，街道办事处利用“周一”集中学习时间，重点学习了《县委卢书记在市县主要领导干部研讨班及市委二届七次全委扩大会议上的讲话精神》、《政府费县长在全县经济工作会 1 上的讲话精神》、《2011年县委工作要点》以及中央、省、市、县委《关于认真贯彻落实严肃换届纪律保证换届风清气正》的会议精神，进一步提高了党员干部的素质，加快了学习型党组织的创建步伐。

3、立足岗位，全力争创。开展“五比五争当、岗位建功”主题实践活动。比思想，争当时代先锋;比业务，争当行家里手;比作风，争当勤廉表率;比奉献，争当道德楷模;比业绩，争当岗位标兵。通过此项活动的开展，进一步增强了街居干部学习的主动性和工作的积极性，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

4、典型培养，示范带动。开展 “学先进、树典型、扬正气”的活动，号召全体党员向先进基层党组织——新关社区党支部、北关社区党支部学习，向优秀共产党员——王胜和、朱春梅同志学习，向街居满意的干部——孙明、张艳玲学习，并以此为契机，加强党员干部教育，激励党员干部始终保持攻坚克难的斗志、干事创业的激情，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

5、四进三问，科学“定”诺。开展以察民情、晓民意、解民难、排民忧、聚民心为主体的“民情流水线”工程，通过调研走访、谈话交流、召开座谈会、设置意见箱、发放意见表等形式，广泛征求意见建议。结合征求到的意见建议，紧紧把握分类指导的原则，区分在职党员和无职党员、有履职能力党员和无履职能力党员、下岗职工党员和流动外出打工党员的具体情况，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导社区党组织在勤政廉洁、为民服务、优化环境、关注民生等为民办实事上多做承诺；在职党员要在为民办事、效能建设等方面 多做承诺；居民党员要在带好家庭、带好邻居、带好楼院（巷道）争做明星党员的“三带一争”方面多作承诺，个体经营者党员要在诚信经营、自觉纳税、回报社会上多作承诺，下岗职工党员要在自强自立、自寻出路、脱贫致富方面多做承诺，离退休党员要在加强学习、关心下一代上多做承诺；据统计，街道办8个党支部共承诺事项42件，其中勤政廉洁方面7项；为民服务方面14件，优化环境方面5件，关注民生方面14件，其他方面2件；街道社区100名党员共承诺事项335件，21名病残、年老党员进行了口头承诺。

6、公开“亮”诺，接受监督。承诺事项确定后，街道社区以及党员干部分别通过党务政务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开了承诺事项，向群众“亮”诺，接受群众监督。通过亮诺，积极督促广大党员在承诺时间内完成承诺事项，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

7、建立机制，全面“践”诺。街道办事处按照“制定承诺、审查承诺、公开承诺、践行承诺“的步骤、“诺必践、践必果”的要求，针对党支部党员的承诺事项进行统一领导，全面践诺。按照建立台账，实行目标管理和挂牌销号管理的责任机制，建立总支班子成员联系社区工作制、落实践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，坚持问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，确保承诺条条有落实，项项能兑现。

8、一诺一评，确保落实。

（二）、注重实效，抓好四项重点工作。

1、继续抓好科学发展观的后续整改工作。创先争优活动是深入学习科学发展观活动的继续、延展和深化。按照县创先争优 办公室的安排，街道办事处对去年学习实践科学发展观活动的整改任务落实情况进行了一次“回头看”。对照整改方案进行了全面自查，对消号的7个问题重新审查，对需中长期解决的问题，进一步完善了长效机制，全面落实。

2、全面推行创先争优活动公开承诺。街道办事处按照“制定承诺、审查承诺、公开承诺、践行承诺“的步骤、“诺必践、践必果”的要求，紧紧把握分类指导的原则，区分在职党员和无职党员、有履职能力党员和无履职能力党员、下岗职工党员和流动外出打工党员的具体情况，要求承诺突出针对自身存在的问题和群众普遍关心的热点难点问题，引导社区党组织在勤政廉洁、为民服务、优化环境、关注民生等为民办实事上多做公开承诺；在职党员要在为民办事、效能建设等方面多做公开承诺；居民党员要在带好家庭、带好邻居、带好楼院（巷道）争做明星党员的“三带一争”方面多作承诺，个体经营者党员要在诚信经营、自觉纳税、回报社会上多作承诺，下岗职工党员要在自强自立、自寻出路、脱贫致富方面多做承诺，离退休党员要在加强学习、关心下一代上多做公开承诺；据统计，街道办8个党支部共承诺事项42件，其中勤政廉洁方面7项；为民服务方面14件，优化环境方面5件，关注民生方面14件，其他方面2件；街道社区100名党员共承诺事项335件，21名病残、年老党员进行了口头承诺。并且通过党务公开栏、党建园地等多种渠道公布公开承诺内容，公开公布各种承诺事项。积极督促广大党员在承诺时间内完成承诺内容，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

3、及时开展创先争优活动领导点评。综合运用领导点评、群众评议等多种方式，分层分级对公开承诺内容进行不定期的点评督促，总支书记对党总支班子成员承诺、各支部承诺进行点评，普 通党员由各支部书记或支部成员进行点评，结合年终“一诺双述双评”开展党员群众评议。9月6日，街道办党总支结合集中学习例会，总支书记对各社区支部书记的公开承诺情况进行了点评。点评的主要内容是履行职责情况、兑现承诺情况及发挥作用情况，点评后要求各党组织和党员要认真研究讨论，明确整改措施，加大整改力度，务求取得实效。点评后各党组织和党员找准了方向，明确了任务，工作干劲更足。截止目前，街道社区各支部和广大党员兑现承诺131件，解决群众关心的生产生活问题42件，帮助困难群众89人。

4、认真做好群众评议工作。在领导点评的基础上，街道办事处12月12日下午组织党员干部、居民党员、离退休老干部代表、辖区单位代表和服务对象代表等30多人进行了群众评议，评议按照党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，党组织、党员公开承诺事项是否有效落实，先进典型的模范带头作用是否充分发挥，创先争优活动的开展是否有效推动了重点工作、中心工作和业务工作等方面进行。评议会上，就如何更好的改进工作、服务群众、推动发展，现场征求参评人员的意见建议。对于群众满意的评价，将珍惜肯定，再接再厉，争取在今后的工作中取得更大的认可。对评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，认真进行“补课”，保证群众评议的真实有效。同时，办事处党总支把评议结果与检验活动成效、巩固活动成果、改进活动方法有机结合起来，坚持评改并重，做到边评议、边整改、边提高，确保评议结果的实效性，提升活动效果。

（三）、学先进、树典型、扬正气

近期，街道办事处党总支在街道社区范围内开展“学先进、树典型、扬正气”的活动，并号召全体党员向先进基层党组织— —东街社区党支部、新关社区党支部学习，向优秀共产党员——胡开荣、王胜和同志学习，向街居满意的干部——孙明、张艳玲学习，并以此为契机，加强党员干部教育，激励党员干部始终保持攻坚克难的斗志、干事创业的激情，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（四）、抓好六个结合，促进工作落实。

1、创先争优活动与“学习型党组织建设”相结合，使广大党员成为自觉学习的模范。街道办事处结合实际，积极探索出 “5＋5”学习模式，一是集中学习+分散自学,突出社区居民党员的灵活性;二是统一辅导+送学上门，突出务工党员的时间性；三是面对面辅导+电化教育，整合教育资源，抓好创新载体。四是理论学习+基地实训，既要重视向书本学习，又要重视向实践学习；五是专家指导+基层交流，有效推动理论进基层并向纵深发展。进一步促使街道社区党员干部不断学习新知识，确保街道社区党员干部真学、深学、学有所获，把创建学习型党组织真正落实在具体行动上。

2、创先争优活动与开展“设岗定责”和党组织服务承诺活动相结合，使广大党员成为爱岗敬业、服务群众的模范。2010年结合街道社区的工作实际，各基层党组织按照科学设岗，自我认岗，评选定岗，公示明岗，督促履岗，考核明岗的程序分别为184名无职务党员设岗定责，社区部分无职党员以“帮扶一个困难家庭、督查一片区域卫生、维护一方区域治安、帮教一个失足青年、培养一个发展对象、联系一个辖区单位”的“六个一”模式公开服务承诺，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，使各党支部在党的工作格局中有“位”，广大党员在加快发展中有“为”，努力形成以基层组织带动居民自治，以党内和谐带动社区和谐，以党内 服务带动社区服务的新格局。

3、创先争优活动与 “民生保障、服务居民、服务城市”为目标的重点工作落实相结合，使广大党员成为执行政策的模范。一是继续推行“阳光施保”。按照月有退出，季度审核，进出有序，标准有升有降的原则，全年共取消低保户189户，379人。二是廉租住房保障工作公平、公正。按照居民申请、登记受理、调查核实、初审公示等程序，2010年落实廉租住房补贴917户、2114人分三批上报城建部门，调查核实，兑现发放补贴209万元。三是巷道硬化工作任务基本完成。全年共完成巷道硬化30条，硬化面积12367.8平方米，长3.2公里，受益居民1260户。四是搭建劳动保障平台，创建充分就业社区。2010年，组织劳务输转培训971人，其中技能培训105人，新增就业人数1360人，其中，安排了灵活就业岗位378个，安排公益性岗位326人，异地就业368人。组织劳务输转1696人，其中有组织输出872人，自谋输出822人，就地转移194人，创劳务收入1338.48万元。五是居民医保的参合率不断提高。采取“三不漏”即：社区不漏楼院巷道、楼院巷道不漏户、户不漏人的措施，全年共组织发动低保户6247人、居民5666人参加医疗保险，参保率分别达到100%和98%；六是围绕“平安生活你我共享，平安社区你我共创，平安民勤你我共建”的目标，突出矛盾纠纷化解，维护社会稳定。全年，共受理群众来信来访案件56件，共接待来访群众68多人次，积极开展矛盾纠纷积案化解年活动，化解积案纠纷1起，排查调处矛盾纠纷56起，调处率100%，调处成功率达到98%以上。七是围绕“稳定低生育水平“的目标，形成好服务、宽环境、新理念的城区人口和谐新格局。共筹资6万多元，在东街社区创建实施了“四个一”工程，即：开展以“创先争优，弘扬婚育新风，构建和谐社区”为主题的文化长廊；以“婚育新风进万家”为主题的人口文化广 场；以“文明社区你我共创、美好生活大家共享”为主题的人口文化一条街；以“提高文明素质，争做文明市民”为内容的社区文明公约。八是围绕“生态县情教育活动”的目标，结合“冬日无闲”活动的开展，街道社区组织城市居民、街道社区干部职工低保户、廉租房住户等5000多人进行环境卫生整治，共清理土堆、柴堆、草堆、粪堆、木材堆、垃圾堆等“六堆”81处，整治卫生死角68处，治理“三乱”136处。九是围绕“精神文明建设”的目标，整合社会资源，挖掘群众潜力，搭建活动载体，举办一些特色鲜明的群众文化活动，并积极组织城区居民组队参加全民健身运动会，参与比赛项目共9项，夺得金牌17枚，银牌2枚、铜牌5枚，并获全县团体总分第一名。

4、创先争优活动与“作风建设年”活动的开展相结合。街道办事处总支以“作风建设年”活动为抓手，在全体街居干部中广泛开展“转变干部作风、树立良好形象”，“讲党性、重品行、作表率” 为主题的作风建设年活动，大兴“三办”作风、树立“四种”办事理念、落实“五个不让”的工作准则、践行“六个一”的服务承诺，使广大党员干部自觉地把思想和精力运用到抓工作、谋发展上来，运用到服务群众、服务发展上来，以“创先争优”的实行行动促进干部作风转变，以干部作风的转变检验创先争优活动的成效。

5、创先争优活动与 “星级社区创建”活动相结合，使党的基层组织成为“星级”模范组织。开展“创先争优”活动，街道要做表率，上行下效，行成风气。要在提高干部素质中创先争优，推动建设学习型社区；在履行岗位职能中创先争优，推动建设责任型社区，在改进工作作风中创先争优，推动建设服务型社区；在廉洁从政中创先争优，推动建设廉政型社区；在提高服务质量创先争优，推动建设满意型社区。2010年要争取南街、新关社区 创三星级社区，东街、北关社区创两星级社区，其他社区创一星级社区。

6、创先争优活动与“和谐社区创建”相结合，街居干部进一步深化“民情流水线”工程，丰富工作内容，创新工作载体，积极开展“四百爱民”访谈活动和“四进三问”主题实践活动，开展以“政策主讲行动，就业援助行动，健康关怀行动，扶贫济困行动，平安联动行动”为内容的先锋惠民行动，努力为社区居民群众解难题办实事。

三、2011年创先争优活动打算

创先争优工作是一项长期的系统工程，时间跨度长，涉及内容广，在全面推进阶段，2011年街道办事处将认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论和“三个”代表思想为指导，在继续巩固科学发展观成果的基础上进一步深入开展创先争优活动。

一、加强组织领导，各党支部书记要切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动抓实、抓具体，切实抓好创先争优活动的开展。

二、继续深化理论学习，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

三、注重发挥好党员领导干部联系点制度，努力把联系点办成创先争优活动的示范点，同时办成创建学习型党组织的示范点，发挥典型带动、标杆引领作用。

四、做好舆论宣传，在活动过程中不断发掘、培育、树立模范典型，以点带面，全面促动。

五、结合当前的重点工作，促进各项工作顺利开展。按照县委安排部署，扎扎实实地把活动推进深入，确保收到实效。

二〇一〇年十二月二十八日

第二篇：全市创先争优活动进展情况汇报提纲

全市创先争优活动进展情况汇报提纲

全市创先争优活动进展情况汇报提纲

市创先争优活动办公室

创先争优活动开展以来，创先争优办公室的全体人员按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，按照市委领导和Q部长多次部务会对创先争优工作的指示要求，发挥牵头协调作用，精心策划、周密部署，各项工作有序推进，活动取得了初步成效，体现在四个方面：

一、确立创争目标，抓好公开承诺。印发了《基层党组织创先争优活动承诺书》和《党员创先争优活动承诺书》，要求基层党组织和党员制定承诺目标，做到“三个结合”，即与目标相结合，与岗位职责相结合，与服务群众相结合。专门召开业务培训会，进一步明确目标承诺的要求，指导使用“一定双评”系统公示承诺目标。还先后深入20个镇党委和35家市直单位进行督查，现场指导各单位规范制定和上传创先争优承诺目标。目前全市24个镇党委和70多家市直单位按照要求上报了承诺目标，24个镇党委和10家市直“窗口”单位在XX日报公示承诺目标。

二、积极培树典型，发挥示范作用。把创先争优的重点 放在农村，着力点在促进发展，为民服务。工青妇机关，城乡联动，党群共建。组织协调组集中抓好典型示范，建立了不同领域的先进基层党组织和优秀党员示范点。确定AA镇党委、AA党委、AA镇A社区、徐州AA木业、AA中学党支部、人民AA、AA协会党支部和AA食品党支部，以及AA镇A村党支部书记AA、AA镇A村党总支书记AA等村、社区、学校、医院和非公有制经济组织、新社会组织等类型的70多个不同层面的先进集体和先进个人典型，让基层党组织和广大党员学有典型、赶有目标、行有方向。

三、综合利用媒体，深入宣传发动。市委宣传部、市广电局、XX日报全力抓好创先争优活动宣传，营造了浓厚的氛围。宣传材料组一是抓社会宣传。拟定了创先争优活动宣传标语，动员全市各部门单位积极参与，在全市各交通要道和显著位置悬挂横幅300多条，书写固定宣传标语20多条，全市6个大型户外电子屏幕播出滚动字幕；指导各厂区、商区、社区、建设工地制作宣传栏和宣传板上千块。市电视台、广播电台在黄金时段，市报在显要位置设置活动专栏，报道进展情况，组织专题访谈。二是强化对内宣传。协调“两台一报两网” 的人力和设备资源，对创先争优活动进行专栏式、连载式、跟踪式报道。活动开展以来，全市共播发创先争优活动专题新闻250余篇次，编发《活动简报》20期，指导活动开展。三是抓对外宣传，扩大XX影响。对上宣传和 信息工作在徐州保持领先，目前已在徐州市级以上媒体发稿46篇，其中《人民网》、《组织人事报》等国家级媒体上13篇，人民日报社出版发行的《创先争优典型实例经验与启示》一书，以《江苏XX：执行力，跨越式发展的特殊“推手”》为题，对XX创先争优活动进行报道，提升了我市创先争优活动的影响力。

四、注重实践实效，创新活动主题。一与加强基层党组织建设相结合。加快推进村级综合服务中心建设，完善了农村基层党员活动场所；制定了农村党员分类管理意见，发挥了党员在创先争优中的先锋作用；公推直选产生了500名村级党组织书记，选优配强了农村带头人。二与“两抓两树”主题实践活动相结合。创先争优活动办公室全员参与，主动对接了市委开展的“抓党风抓政风，树正气树形象”集中整顿活动，解决机关党员干部学风不够正、效能不够高、作风不够实等十个方面的突出问题；制定完善了服务承诺、首问负责等十项制度，切实树立机关党组织为民、务实、清廉的形象，提升机关党组织的凝聚力、执行力和公信力。三与推进当前工作相结合。紧密结合当前“实施四大计划、加快四个转型”的发展需求，提出不同的活动主题，精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体，在基层一线了解实情，在推进发展中锻炼干部，在服务群众中争做贡献，确保全面完成年初既定的经济社会发展各项目标任务。

总体来看，我市开展创先争优活动开局良好，各项工作有序推进，但与XX发展的大局来说，也还存在一些问题和不足，突出表现在四个方面：一是少数基层党组织对创先争优活动认识不足，不能主动作为，把创先争优作为一种推进工作的机遇来认识和部署。二是创先争优活动没有明确细化阶段工作要求和具体环节任务，有些镇和单位对如何有效开展创先争优活动缺乏创造性，载体不多，形式不够多样。三是创先争优工作进展不够平衡。镇与镇之间、部门与部门之间、不同行业党组织之间存在差距，推进速度有快有慢。四是党员流动性大，参与活动的热情待激发和提高，组织他们参与创争活动有较大的难度。

下一步，我们将进一步深入贯彻落实9月20日徐州市创先争优活动暨党群共建推进会精神，贯彻落实Q部长对创先争优活动提出的指示要求，巩固、提高、深化创先争优活动。集中力量抓好以下几项工作。

一是围绕市委全会提出的“四大计划四个转型”深化创先争优活动。年底前，活动的着眼点将围绕“四大计划四个转型”，积极引领基层党组织和广大党员在推进“四大计划四个转型”中创先进、争一流。选树一批先进典型，带动全市基层党组织和党员立足各自岗位，在推进“四大计划四个转型”上创先争优。

二是着力开展党群共建活动。党群共建，创先争优是深 化党内创先争优活动的重要举措。坚持“五个同步”深化党群共建，即争创活动同步开展，基层组织同步健全，活动阵地同步建设，目标任务同步落实，工作绩效同步考核，建立“资源共享、优势互补、相互促进、协调发展”的工作格局。组织开展市直党组织和镇村党组织“结对创先、并肩争优”活动，通过结对子，实现优势互补，互相激励推动。工会、共青团、妇联要进一步细化活动方案，加强具体指导，切实抓好本系统的创先争优活动。团市委和综干科一起特别抓好大学生村官群体的创先争优。教育、卫生系统要、机关工委要结合实际，突出特色，注重实效。研究推进办法和创先争优措施，把各项创先争优任务落到实处。组织协调组要扎实开展党群共建示范点创建活动，以创建激发各方面的积极性和创造力。文广局要在前一阶段系统宣传报道的基础上，继续扩大典型宣传，进一步营造活动氛围。

三是继续做好公开承诺工作。在创先争优活动中实行公开承诺，是中央要求的推进活动开展重要方式之一，也是确保活动取得实效的前提和基础。党委承诺已经全部进行，社会反响很好。下一步，各镇要根据村级党组织新换届的实际情况，抓好党组织班子任期目标和目标的制定和公开承诺工作，通过公开承诺，把党组织和党员要干的实事向群众公开，把承诺的事情做起来，激发创先争优的内在动力。

四是开展组织考评和群众评议。市委活动办要在近期对 各镇、各部门单位组织一次督察评议。市镇村三级近期要组织一次人民评议员评议创先争优活动，对评议中提出的意见建议，及时回应，切实改进。总之，要通过组织考评、领导点评、群众评议，让先进的有光荣感，后进的有危机感，一般的有紧迫感，鞭策基层党组织和党员努力创先争优。

五是进一步加大宣传工作力度。重点宣传在平凡岗位上创先争优的基层党组织和党员的典型事迹。集中推出一些主题宣传，确保宣传工作有中心、不断线、有声势。在大型广告牌、宣传橱窗、流动媒体、电子显示屏幕等社会宣传媒介上，普及创先争优活动知识，努力做到内容通俗易懂、便于接受，形式生动活泼、丰富多彩，着力营造人人争先进、项项争一流的社会氛围。

六是继续选树先进典型。发现、选树、推广基层“五个好”、“五带头”的鲜活典型，发挥典型的引领作用，放大典型的示范作用，切实形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气。组织部分示范点党组织负责人到创先争优活动搞得好的地区学习考察。要集中力量挖掘选树一批重大典型，推向全省全国和徐州展示XX先进基层党组织和优秀党员的风采。通过典型引导，典型示范，带动全市XX多个基层党组织、5万多名党员参与创先争优活动，为XX的发展作出贡献。

第三篇：街道办事处“为民服务创先争优”活动

开展关于在窗口单位和服务行业中以“三亮三比三创三评”为载体“为民服务创先争优”活动的

实施方案

为扎实推进全街道创先争优活动深入开展，积极引导窗口单位和服务行业围绕中心工作、服务大局，强化争创意识，进一步密切联系群众，更好地服务群众，推动科学发展，促进社会和谐，按照？部署要求，在全市各级窗口单位和服务行业集中开展“为民服务创先争优活动”，根据我街道实际情况，制定如下实施方案：

一、指导思想及目标任务

以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中全会精神，紧紧围绕建设富裕---、和谐----、幸福----的总体思路，确立民生为重、服务为先导向，组织党员始终围绕 “为民服务创先争优”的活动主题。以转变作风、提升素质、强化服务为重点，努力建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子，打造政治强、作风硬、素质高、纪律严的干部队伍，搭建文明、诚信、廉洁、优质的窗口单位和服务行业，营造风气正、工作实、效率高、服务好的工作氛围，形成真抓实干创先进，为民服务争优秀的良好局面，促进创先争优活动成为群众满意工程，推动我街道经济又好又快发展。

二、活动范围对象

机关各部门、办直部门、村级服务组织

三、活动内容

按？[2011]6号文件精神，深入开展“为民服务创先争优”活动，我街道以“三亮、三比、三创、三评”为载体，在为民服务中转作风、提效能、创品牌、树形象，扎实推进窗口亮化、服务提质、效能提升、评优定星四项工程。

（一）实施窗口亮化工程。进一步规范和深化“三亮”制度。一是亮党员身份，党员佩戴党徽上岗，办公桌摆放共产党员桌牌，公开党员身份，接受服务对象监督。通过设立党员示范岗等形式，亮出示范岗位，树立党员先锋形象，带动为民服务创先争优。二是亮服务标准，在大厅设立电子显示屏，向社会公开服务标准，明确服务事项、服务流程、服务方式、办结时限等，方便服务对象咨询办理业务。同时设置为民服务休息区，提供便民服务。三是亮岗位承诺，工作人员要结合职责任务和岗位特点，重点围绕提高服务能力、改进服务作风、提升服务效能、创新服务品牌等方面作出公开承诺，并签订《岗位服务承诺书》，在显著位置展示，接受服务对象监督，要通过公开栏公开承诺服务事项，接受广大人民群众监督。

（二）实施服务提质工程。围绕提升服务质量、提高工作效能，广泛开展“三讲三比”活动。讲业务，比技能。对照先进标准和先进典型，组织开展对标赶超、岗位练兵、技

能比武等活动，不断提高业务技能，争当部门“排头兵”；讲文明，比作风，积极开展文明服务、诚信服务、廉洁服务、优质服务竞赛，引导党员干部扑下身子干实事，沉到一线抓落实，促进服务态度明显改善、工作作风显著转变；讲付出，比业绩。大力弘扬“争创一流”精神，开展“星级窗口”“流动红旗”等活动，看实绩，比贡献，促进形成比学赶超生动局面。

（三）实施效能提升工程。深入开展“三创活动”，加强队伍建设，整合服务资源，提高办事效率，形成群众满意社会认可良好局面。一是深入开展党性教育和职业道德教育，加大政策法规、业务知识和岗位技能培训力度，推行微笑服务，阳光服务、规范服务，建设一支政治强、业务精、服务优的党员队伍，创群众满意岗位；二是严格执行“首问负责、限时办结、责任追究”等制度，按照“便捷、高效、优质、廉洁”的原则，进一步优化工作流程，规范服务标准，创新运用信息化、网络化等手段，不断提高办事效率，实现“一站式”服务，创服务先进单位；三是进一步整合服务资源，延伸服务领域，建立健全服务群众长效机制，创优质服务品牌。

（四）实施评优定星工程。深入开展“三评”活动。党员互评，结合党员自身特点和岗位实际进行自评和互评。年底前就开展为民服务创先争优活动，组织党员开展一次评议

活动，撰写评议总结，提升党员自身服务能力。领导点评，注重深入基层，全面了解掌握情况，实事求是地肯定成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向，力求点出动力，评出实效。群众评议，通过发放服务反馈卡和群众满意度调查等方式，接受服务对象即时评价。年底前组织一次群众评议。综合评议较差的，由街道党工委进行专门整顿。

四、组织领导

深入开展“为民服务创先争优”活动，并且将其作为当前和今后一个时期创先争优活动的重点工作。全街道党员干部要高度重视，抓好落实。

（一）进一步强化领导责任。明确工作机构、明确工作人员，建立领导干部分管制。通过查看各办公室各干部职工服务意识、服务态度、服务本领和服务效能等方面存在的问题，有针对性地扎实开展“为民服务创先争优”活动。

（二）将“为民服务创先争优”主题实践活动纳入目标考核内容，年终结合目标责任考核，对主题实践活动全面总结，组织考核，评定档次。

（三）进一步深化党群共创。要坚持党内带党外、党员带群众，共同推进“为民服务创先争优”活动。积极组织开展争创“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等主题活动，充分调动广大职工、团员、妇女参与为民服务创先争优的积极性和主动性，引导他们立足本职岗位，争创一流

业绩，形成党内创先带动社会创业、激发全民岗位创优的良好局面。

（四）进一步营造浓厚氛围。要充分利用广播、网络、宣传专栏、宣传标语、窗口标识等宣传平台，通过宣传、经验交流、实地观摩等形式，大力宣传我街道开展创先争优活动的具体要求和经验典型，切实在全街道营造良好的创先争优氛围。

五、活动方法步骤

一是完善实施方案。在前期工作开展基础上，深入剖析在服务设施、服务流程、服务效能、服务考核机制等方面存在的问题和不足，有针对性地制定符合本单位特点的创先争优活动实施方案。

二是公开亮承诺接受社会监督。在前期公开承诺基础上，结合本行业本单位实际，重点围绕树立服务意识、改进服务作风、提升服务效率，按照具体、实在、量化，可操作、可检查、可评价原则进行公开承诺，并且将承诺事项及履行承诺情况在对外窗口部门显要位置向群众公布，各单位设立举报电话，主动接受群众监督。

三是围绕“三亮三比三创三评”，开展先锋竞赛活动。对在履行承诺，服务群众工作中涌现出来的优秀业务能手和服务标兵进行评选，设立党员光荣榜、党员示范岗、党员先锋岗等，充分发挥先进的模范带头作用。

四是开展回访复查。党组织要注重对党员的督促。通过采取查看台账、党员座谈、组织群众评议等方式，对各窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创三评”一系列活动情况进行回访复查

五是进行整改提高。各窗口单位和服务行业，每季度要对开展创先争优活动情况进行自查，并和上级部门的回访复查工作有机结合，对落实不到位的各项工作进行整改。

六是2011年底以前，根据活动开展情况和评议结果，对先进办公室和个人进行公开表彰。

第四篇：创先争优活动进展情况暨基层党建考试汇报材料

凤凰街道创先争优活动进展情况暨 基层党建考评准备工作的汇报

关于创先争优活动

凤凰街道有党员2445名，一个党委、20个党总支、103个党支部。其中村属二级党支部29个，党员759名；社区党支部3个，所属二级党支部47个，党员1416名。

自开展创先争优活动以来，在市创先争优活动领导小组的指导下，街道党工委充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的经验，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，扎实开展创先争优各项活动。主要从以下四个方面开展活动：

一、抓深化学习促创先争优

1、大会全面学习。9月2日街道党工委在七楼会议室召集村、社区、学校和新经济组织党组织负责人和部分党员代表，聘请市委宣传部副部长熊友云作报告，为基层组织开展活动指明了方向。

2、定时集中学习。街道在每周五下午组织机关干部党员集中学习，深化认识，明确活动的意义。

二、抓模范典型促创先争优

在全街开展向全国模范人民调解员丁友仁同志学习活动，学习他共产党员的坚定理想和信念；学习他身先士卒、全心全意为人民服务的高尚品格；学习他作风过硬、履职尽责的敬业精神。在各村、各社区设立专门的“友仁调解室”，安排聘任专（兼）职 1 调解员负责调解工作，让“友仁调解室”从一个品牌成为凤凰街道一道亮的风景线，成为构建和谐凤凰的强大网络。

三、抓堡垒建设促创先争优

近期，为了营造人人争先的好氛围，凤凰街道投资185万元在万佳凯旋城三期工程中选址兴建澜湖社区服务中心。依托社区服务中心，完善社区管理机制，强化社区自治功能，大力开展“双承诺双提升”创建活动，提升社区服务功能，实行“一格三员化”管理，打造全市最大规模的现代化社区服务中心。

四、抓载体创新促创先争优

1、建立党员“三个驿站”。创先争优活动开展以来，凤凰街道各基层党组织建立党员阳光驿站18个，党员帮扶驿站23个，党员志愿服务驿站18个，充分发挥了党员的先锋作用。

2、深化“四联四比”工程。全街2000多名党员在基层组织的领导下，通过各种形式，积极参与党员与群众联动，看爱民比解难；党员与企业联动，看助民比帮扶；党员与党员联动，看为民比奉献；党员与小组（小区）联动，看亲民比共建的活动，投身服务基层、服务群众、服务发展当中。

3、开展“五星级党员”评比。“履职星”、“致富星”、“文明星”、“诚信星”、“守法星”等“五星级党员”活动的开展，增强了党员的荣誉感，发挥基层党员的模范作用。

4、倡导无职党员“六大义务岗位”。街道印制下发了2600份《党员手册》，通过设岗定责及履职情况记载、服务承诺及完成情况述评。结合街道实际，我们开倡了“无职党员门栋关照员、2 民事调解员、财务监督员、治安协管员、政策法规宣传员岗位、家庭示范教育员”的六大义务岗位。百子畈九组党员邵先梅担任民事调解员，调处多起家庭纠纷，促进邻里和谐的先进事迹已经得到《湖北日报》等多家媒体报道。

关于迎接全省基层党建工作考评相关工作

9月6日，街道启动了迎接全省基层党建工作考评相关准备工作，明确了迎评工作的指导思想，即：坚持以考核促进街道党建工作，着眼于进一步强化党工委的领导核心地位，着眼于提高党的工作的整体水平，着眼于全面推进街道发展。确定了迎评工作成效检验的四个标准，即：党组织和党员的形象树立好，党组织和党员的作用发挥好，党组织和党员的活动开展好，党组织和党员的工作规范化。力争通过迎评工作，提高街道党建工作水平，提高党员干部素质。为了将迎检工作做好做实，我们主要做了以下工作：

（一）全面动员，细化指标，基层党建迎检工作有序开展 8月6日，街道组织召开了由5个村、13个社区等迎评单位参加的动员会，传达了省市党建考评工作的相关精神，并将分类考核指标下发到各单位，要求他们按照《考评细则》的要求逐项对照，查漏补缺，同时还可结合自身实际进行进一步的细化分解，力争将党建工作做实做好。

（二）明确任务，分步实施，将基层党建迎检工作做细做实 结合我街实际，将街道的迎检工作分为组织落实和动员发动、分解指标和明确责任、准备材料和自我考核、认真自查和全面整改四个阶段。党建工作是街道工作的重要组成部分，为了以出色的成绩来通过这次考核，街道党工委要求所有迎评单位要统 一认识，高度重视迎接考核工作；要积极参与，齐心协力搞好迎评工作。通过考核来展示我街的发展成果，展示全体党员干部的精神面貌，展示街道的发展前景。要求真务实，结合实际推动当前工作。通过这次迎评，认真听取省市领导的意见，巩固成果，积极整改，建立加强基层组织工作的长效机制。把这次迎评工作同当前的各项工作结合起来，以良好的精神状态，以良好的工作状态，搞好当前工作。

（三）加强领导，完善机制，进一步提高了迎检工作的效率 街道党工委在落实责任、健全体系、完善机制上狠下功夫，着眼于建立街道党工委统一领导，迎评工作领导小组及其办公室具体负责，党委（总支）和全体党员个个有责，一级抓一级、一级促一级的考核工作机制，切实把党建工作责任制和党建考核责任制落到实处。街道各级党组织在党工委的统一领导和迎接考核工作领导小组的统一指挥下，树立大局意识，相互支持、协调、配合，形成合力，使我街迎接基层党组织建设考评工作得以有序进行。

（四）加强自评，体现特色，在迎检中积累党建工作经验 街道党工委要求所有迎检单位都做好自评工作，即对照《考评细则》进行“三查”，一查文字资料是否齐全，二查活动记录是否真实，三查特色项目、创新项目是否有经验总结。通过“三查”，对自身党建工作水平有充分的了解，并针对差距与不足制定整改措施。

第五篇：党支部创先争优活动进展情况报告

****党支部创先争优活动进展情况报告 ****：

为全面推进创先争优活动的深入开展，按照《中共**市*****党组关于印发<在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动实施意见>的通知》（****组〔2010〕**号）文件要求，****党支部积极安排部署，以“服务决策、服务管理、服务基层、服务社会”为宗旨，将信息化工作与创先争优活动紧密结合，扎实有效地开展了创先争优活动。按照11月16日召开的市局****创先争优活动推进会的要求，现将前期工作开展情况报告如下：

一、健全机构，明确任务

根据局党组和****对创先争优活动工作的安排部署，中心支部立即召开了动员大会，传达了创先争优活动的重要精神，并要求中心全体党员干部要高度重视，立即行动起来，以饱满的热情投身到此次活动当中。并成立了以中心主任为组长，中心副主任为副组长，科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室具体负责创先争优活动的协调指导、督办检查、宣传报道和日常工作。各科（室）负责人为第一责任人，负责本科（室）创先争优活动的具体工作，定期对争创活动的进展情况进行检查督促，及时解决遇到的困难和问题，确保活动取得实效。

中心党支部于*月*日、*月*日先后两次召开创先争优活

序》，增进了大家对党建工作的了解，进一步规范了支部发展党员工作程序。

（三）利用板报、网站等多种渠道开展宣传

通过在制作宣传板报、在门户网站开设创先争优活动专栏等多种渠道加强宣传。使广大党员干部职工深刻认识创先争优活动的重大意义，为活动的深入开展和取得实效营造良好氛围。

（四）结合绩效考核，树立先进典型

各科（室）每月根据工作完成情况，通过科长提名，工作例会讨论，确定各科（室）月度优秀人员名单。在全体职工中形成学先进、赶先进、做表率的良好局面。围绕“五带五争”要求，把评选月度优秀和加强基层党组织建设、推进我单位各项工作结合起来，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

（五）购买书籍，推进学习型党支部建设

为全体党员购买了《中国做对了什么》、《新帝国主义在中国2》、《新帝国主义并购中国企业的真相》等书籍，激发阅读兴趣，组织交流读书心得，相互促进、共同提高，进一步推进学习型党支部建设，收到良好效果。三、四个结合，公开承诺

****党支部以创建“五好四强”先进基层党组织为目标，进一步结合青年岗位能手评选和深入学习实践科学发展观“回头看”活动，紧紧围绕**市国土**信息化建设的中心工作，全面推进系统应用，完善全市国土**“一张图”建设，加强耕保基金管理系统建设，以及系统安全、网络安全和数据安全等安全系统建设，确保全局信息系统有效、高效和稳定地运行。

四、下一阶段工作计划

（一）做好科学发展观“回头看”检查总结

按照《****深入学习实践科学发展观活动“回头看”实施方案》（*******〔2010〕*号）文件要求，*月*日前，成立检查组，对中心内部6个科（室）进行检查。采取听取汇报、个别交谈、查看实际效果及相关材料等方式，检查各科（室）在“回头看”活动中的检查落实情况。对检查中发现的问题要及时纠正，落实整改，注重实效。检查结果形成报告上报****，并与年终目标考核挂钩。

（二）做好“青年岗位能手”评选活动

为了提高青年职工整体素质，引导青年职工立足本职岗位，牢固树立为国土**管理工作服务的“责任意识、岗位意识、协作意识、纪律意识”，中心将开展 “青年岗位能手”评选活动，努力打造一支“训练有素、能打硬仗、纪律严明”的青年职工队伍。

（三）做好绩效考核工作

为加强人员管理，充分调动干部职工的工作积极性，结合《****内部管理制度》，中心党支部将按照创先争优活动的要求，做好绩效考核工作。从德、能、勤、绩等四个