从一名共青团员到一名共产党员

第一篇：从一名共青团员到一名共产党员

从一名共青团员到一名共产党员

入党条件和程序

一、入党条件

1、年满18周岁以上的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命 分子；

2、承认党的纲领和章程；

3、愿意参加党的一个组织并在其中积极工作；

4、执行党的决议；

5、按期交纳党费。

二、入党程序

1、个人申请；

2、组织培养（入党对象培养考察期为一年以上），填写入党积极分子考察表；

3、填写《入党志愿书》，要有两名正式党员作介绍人；

4、支部审查，支部大会讨论作出决议，报党委；

5、上级党组织谈话了解、审批（预备期一年以上）；

6、入党宣誓；

7、预备期；

8、支部考察预备期，提出能否转正意见，并报党委；

9、党委审查，合条件的转正，不合条件的延长预备期；

10、转正：个人申请；支部大会通过；报党委审批；

11、延长期：支部考察延长期，提出意见，并报党委审查，合条件的转正，不合条件的取消预备党员资格。

1．什么人可以申请加人中国共产党?

党章规定：“年满18岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。”按照这个规定，申请加入中国共产党，必须具备以下五个条件：

（1）年龄在18周岁以上；

（2）本人必须具有中国国籍，是从事劳动而不是剥削他人劳动的人；（3）承认党的纲领和章程，不只是口头上的，更重要的是有决心和行动；（4）愿意参加党的组织并在其中积极工作。这是列宁主张的必须坚持的一个原则问题。只有全体党员都坚决执行党的决议，才能保证全党在思想上、政治上、行动上的高度一致，党才有战斗力；

（5）愿意按期交纳党费。这是党员关心党的事业，有组织观念的一种表现。

2．28岁以下没有入团的青年可否直接入党?

共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军。一般情况下，28岁以下的青年入党，应当从共青团员中发展。使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。

3．入团时间不长的青年可以入党吗?

基层党组织在发展党员工作中应该特别注意培养、接受优秀青年入党。有些青年入团以后，作为要求入党的积极分子，经过党组织一年以上的培养、教育和考察，确实具备了党员条件，就应该及时地把他们吸收到党内来。因此，团员入党不受入团时间长短的限制。

4．可否在高中学生中发展党员?

党组织对高中学生中入党积极分子的工作，主要是进行培养教育，帮助他们学习党的基本知识，树立共产主义理想，提高对党的认识，明确怎样申请入党和如何争取成为一名和格的共产党员。对个别确实具备党员条件的高中学生，也可以吸收他们入党，但一定要做到坚持标准，严格掌握。

5．临时工、合同工能否申请入党?

临时工、合同工可以申请入党。在一个单位有相对稳定的工作岗位，连续工作一年以上的临时工、合同工，均可以向现工作单位党组织申请入党。党组织应持欢迎态度，并认真做好对他们的培养、教育、考察，对确已具备党员条件的，应及时吸收到党组织中来。

6．归侨、侨眷能否申请入党?

党组织对待积极申请入党的归侨、侨眷，应和国内其他要求入党的人一样，要按照党章规定，积极进行培养教育，成熟一个，发展一个。对于他们在国外的历史、家庭和社会关系都要做历史的、具体的分析。他们能否入党，主要看其本人的政治立场、思想觉悟和实际表现是否具备党员条件。

7．外出务工经商的人申请入党，应该如何提出申请?

外出务工经商人员申请入党，若其有相对固定的工作单位或地点，应向现工作单位或经商地工商行政管理部门的党组织提出入党申请。否则，应向其原所在单位党组织或其户口所在地党组织提出入党申请。其原单位党组织或其户口所在地党组织要热情接收外出务工经商人员的入党申请，并负责对其进行培养、教育和考察，经常督促他们的学习，了解和掌握他们在外出期间的工作、学习和生活情况，积极开展批评教育，当他们具备了共产党员条件后，及时将他们吸收到党内来。外出务工经商人员也要经常、主动地向党组织汇报思想、工作和学习情况，积极接受党组织的培养教育和考察，争取早日加入党组织。

8．被招工或招聘到乡镇企业或机关工作的农民要求人党，应向哪里的党组织提出申请?

农民被招工或招聘到乡镇企业或机关工作，虽然户口没有随之迁移，但如果时间超过一年，应向现所在单位党组织递交入党申请书。经过党组织培养、教育和考察，其中确已具备党员条件的，经征求其户口所在地乡(镇)和村党组织意见，可以发展他们入党。但要特别注意，无论由哪里.办理其入党手续，双方党组织都有责任对其进行培养教育，并主动沟通情况，积极开展工作。

9．长期借调的人员申请人党应向哪里的党组织提出申请?

长期借调到外单位工作的人员申请入党，如果借调时间在一年以内，应向原工作单位党组织提出入党申请，由原工作单位的党组织负责对其进行培养、教育和考察。如果借调时间超过一年，则可以向借调单位的党组织提出入党申请，由借调单位党组织负责对其进行培养、教育和考察。经过培养.教育和考察，对确实具备了党员条件的，经征求原所在单位党组织的意见，由现借调单位党组织负责发展其入党。

10．公派出国人员要求入党有哪些规定?

公派出国工作或学习的人要求入党，在国外期间应向其现在国外有关党组织提出入党申请。对表现突出、符合党员条件的，可由有关党组织按照有关规定办理入党手续，并报上级党委(我国驻外使领馆党委或驻外劳务公司党委等)批准。其预备期满后，如在国外期间，因党员比较分散，无法及时集中讨论的，也可待学习、劳务或工作期满回国后，根据本人表现和国外党组织的鉴定，由回国后工作单位党组织办理转正手续，具备正式党员条件的，可按期转为正式党员。

11．城镇个体劳动考能否入党?

以个体劳动为主，或请一两个帮手，带少量学徒的城镇个体工商业劳动者是社会主义的劳动者。他们的劳动是社会主义所需要的。他们提出入党申请，党组织应认真对待，加强培养教育，确实具备了党员条件的，可以按照党章规定吸收入党。

12．待业青年如何申请入党?

待业青年如果具备党员条件，也可以吸收他们入党。由于待业青年归街道管理，所以，待业青年应向其居住地的街道党组织提出入党申请，由街道党组织负责对其进行培养、教育和考察。

13．残疾人是否可以申请入党?

党组织对待要求入党的残疾人，应当像对待正常人一样，只要本人积极要求入党，具备了党员条件，能够发挥一定影响和作用的，党组织就可以吸收其入党。

14．被劝退和自行脱党、退党的人可否重新入党?

被劝退和自行脱党、退党的人，要求重新入党，党组织应持慎重态度。他们中的有些人经过党的长期教育，提高了政治觉悟，对自己的过去表现检查认识深刻，可以重新接收其入党。

15．受过开除团籍处分的人能否入党?

曾受过开除团籍处分的人能否入党，要根据其所犯错误的性质、本人对待错误的态度以及现实表现来确定。如果经过党组织较长时间的考验，证明确已改正了错误，本人积极要求入党，经党组织严格审查，认为确实具备了党员条件的，可以吸收入党。

16．有宗教信仰的人可否入党?

共产党员是唯物主义者和无神论者。因此，信仰宗教的人和有浓厚宗教感情的人不能入党。在信教比较普遍的少数民族聚居地区，发展党员时要注意区分政策界限。要把在思想上能同宗教信仰划清界限，为了不脱离群众，在生活中尊重和随顺参加带有宗教色彩的民族风俗活动的人，同笃信宗教和有浓厚宗教感情的人区别开来；把拥护党的主张，积积为党工作，愿意服从党的纪律，但尚未完全摆脱宗教影响的人，同坚持有神论，怀疑党的路线、方针、政策的人区别开来。笃信宗教和有浓厚宗教感情的人同宗教实行彻底决裂，真正树立了辩证唯物主义和历史唯物主义世界观，经过组织考察，认为已经具备党员条件的，才能吸收入党。

17．重新入党的党员党龄如何计算?

重新入党的党员党龄应从重新入党后转为正式党员之日算起。其前一段的党龄不计算在内。

18.什么样的人可以追认为党员?追认手续和程序是什么?

在改革开放和社会主义现代化建设中，一些要求入党的积极分子，为党和人民利益英勇献身。为表彰他们的英雄行为，教育、激励广大党员和人民群众，党组织可以有选择地追认他们为中国共产党党员。

追认党员是一项十分严肃、慎重的工作，必须严格掌握。只有那些为革命和建设事业英勇献身，事迹突出，生前曾向党组织提出入党要求，一贯表现好，符合共产党员条件，在一定范围内有影响的人，方可追认为党员。

追认中国共产党党员要由所在单位的党组织讨论决定，逐级审查后，报省级党委审批。追认党员需要呈报的材料有：①本人生前入党申请书(口头提出申请的需要有党支部证明材料)；⑧本人先进事迹材料；②党支部培养、考察其入党情况的有关材料；④按照党章和有关规定，履行追认党员手续的材料

《党章》第一条规定：年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党.可以向你工作单位的党组织书面申请,然后一般他们就会按程序考察你,找你谈话.有三个阶段.以下是每个阶段需要按顺序所做的工作.第一阶段,培养、教育、考察阶段:申请人向党组织递交“申请书”,党组织安排联系人，开展培养、教育,共青团组织“推优”（凡团员要求入党，须经推优）, 党支部确定入党积极分子,党组织填写〈入党积极分子考察表〉（按季考核，一年）,党校集中培训积极分子,党组织确定发展对象并向党委上报发展计划,对发展对象进行政治审查；申请人撰写“自传”,征求党内、外群众意见，并进行“公示”,上级党组织预审.第二阶段,发展工作阶段:确定入党介绍人,申请人填写（入党志愿书）,支部大会讨论,上级党组织派专人谈话,上级党组织审批,院党委审批,党委下发“批准通知书”.第三阶段,预备期管理和转正阶段:编入党支部,党组织编写<预备党员考察表>（按季考核，一年）,举行入党宣誓,预备党员递交“转正申请书”,征求党内、外群众意见，并进行公示,支部大会讨论,上级党组织审批,院党委审批,党委下发“批准通知书”,党员材料归档.

第二篇：从一名线路巡道员到线路车间主任

毫不示弱 永做强者

从一名线路巡道员到线路车间主任

———— 吴海江先进事迹

2011年元月1日，伊泰准东铁路工务段沙圪堵线路工区的工长吴海江被任命为线路车间主任，至此，人们未感到惊讶。提起吴海江，准东铁路工务段的工人及领导都是那么熟悉，在这里不必说他“大写”的人格，也不必说他干多年的准东铁路工务段人生履历，单就他在工务行业里勤恳实干、业务精湛、爱岗敬业的精神就让人们敬重有加、钦佩不已。十年从一名巡道工提升为班长、工长到主任。众口皆碑、异口同声，准东公司可选对人了。

一．爱岗敬业，求真务实

2001年7月他来到准东铁路工务段任线路工区巡道员，平凡的他没有多少豪言壮语，也没有多少承诺约定，只知道立足本职工作岗位，完成领导交给自己的工作任务。但他暗下决心“要在平凡的工作中创出一番业绩，在艰苦的考验中成为强者”。他深知巡道工作的重要性，于是努力自学线路知识和巡道业务，为了早日掌握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认真学、默默记，经过一番努力，他很快就全面掌握了业务技能。在巡道工作中遵章守法、做到一步不白走、一眼不白看，多次发现钢轨夹板重伤和折断。尤其是在2004年夏季一个当班巡查中，当他行至准东线54km+500m时，路基上一个直径不足20cm的小洞引起了他的注意，在事业心责任感的使命下他主动停下脚步，扩大洞口后发现此处路基已被水穿透，就在线路下面有一个深5m,直径5m的暗坑，及时拦停列车，避免一场重大事故。2005年受到集团公司表彰，授予2004集团公司安全生产先进工作者。但他并不自满，反而对工作更加认真负责，一丝不苟，脚踏实地。把干好本职工作作为自己的人生追求，先后从巡道工、到班长、又到工长，就这样在巡道工岗位上一干就是五年。充分体现了我们铁路工人良好的职业素质和道德品质，以及他努力拼搏、顽强进取的奉献精神。

二、勇于进取，积极奉献

多年的巡道工作，他积累了大量的线路维修知识。人生路上他是一位永不满足于现状，上进求学无止境的强者。人们都认为巡道员“挎个包，溜达溜达把钱捞”，可他不这样认为，多年的巡道工作是他学知识长本领提升线路维修、养护能力的好时机，在这几年中，随着铁路的改革，维修体制的改革，他凭着自己勤奋好学的精神，通读了《铁路技术管理规程》《铁路线路建筑修理规则》《铁路工务安全规则》等有关书籍，并虚心向老师傅们学习请教专业知识。在线路维修养护机械化程度不断提高的情况下，他深感到单一的掌握维修工作知识不能满足现代化维修养护水平。因此，他利用业余时间钻研养护机械化维修知识，把提高自己工作能力的机会，都当作一种人生的历练。多年的工作学习实践，造就了他满身绝技，成了一个名符其实的多面手。在这短短的几年里他学会了电工、电氧焊工、机械维修养护等工种，人称“万能工”，在此期间经常利用自己的休息时间为工区义务修理机械，使工区正常工作不受影响，受到了大家和领导的一致好评，由于自己的勤奋努力和技术能力的提升，在2006被提升为线路工区班长职务。

三、引领教育，锐意改革

正当沙圪堵线路工区，出现线路设备状态低下不能改变，工区人员思想混乱，管理上不去，段领导为改变这一落后面貌，任命他为该工区工长，正所谓“受命于危难”。但他毫不

气馁，没有辜负领导的期望。针对工区人员思想混乱，管理上不去这一现象，开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根的先进事迹教育工队职工，用集体的力量帮助人，用老工人敬业爱岗的精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共的坚强集体。共同的目标使这里的职工在工作生活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，增强了敬业爱岗的自觉性。工作中，从管理入手，抓安全、抓教育、抓设备改造。制定了各项行之有效的制度，在段领导支持下改善职工生活，关心体贴职工；他以自身多年积累的技术能力，身体力行，表率为先，勇于改变陈旧设备的落后局面，起早贪晚，带领职工，不到一年的时间，彻底改变了工区线路落后的状态，使后进工区一跃成为了先进工区，受到了段里的好评。

四、忠诚公司，同心同德

在吴海江的工作历程中充分体现出“我的伊泰，我的家”的主人翁精神，由于他的工作业绩突出，于2011年元月1日被公司提升为线路车间主任，职位升了，地位提高了，但他那朴实、勤奋、爱岗敬业认真的劲头没有变。过去只管一个工区只是一点，现在从工作量、工作范围是一个面，量也大了，范围也扩展了。为了尽快适应自己的工作，他转变了过去的工作方式、方法，把办公室办公变为现场办公，用最短的时间，把管内的线桥设备检查一遍，那里有病害、冻害、下沉及桥隧涵的问题他全部掌握，做到心中有数，把抓安全工作作为各项工作的重中之重。每月的工作基本上全是在各工区和线路上度过，放弃公休日，一心扑到工作上，做到了急公司之所急，想公司之所想。近年来桥工区在护轨改造中，缺少电气焊工的期间，他为了保证工期，确保行车安全，亲自为桥工区当起了电气焊工，桥工区热水器，线路工区的暖气设备坏了，他亲自当起了维修工，为公司节省了修理费，真正做到了“热爱公司如爱家”。用自己的实际行动，展示了与时俱进的时代风采，展示了当铁路工人的豪迈情怀。我们为他感到骄傲、感到自豪!。他以对公司的忠诚、对责任的执着、对生活的热爱，为公司的健康发展呈现出一道亮丽的风景。

第三篇：从一名大学生到一位公务员的角色转换

从一名大学生到一位公务员的角色转换

在不舍和和留念中离开了生活了几年、培育自己成长成才的大学校园，告别那些辛勤耕耘的可亲可敬的老师们，送走朝夕相处的同窗好友，随着司法警院的培训结束，也同时意味着自己学生时代的彻底结束，真正成为一个走向工作岗位的社会人。

当前社会的就业压力很大，而我能够得到心仪的工作还是非常幸运的，我应该感谢从小学到大学十几年来为我的学习和成长付出心血的师长们，是你们成就了我的事业。我一定要把握住这一难得机遇，更好的发展自己，回报社会。

对于今后工作，我认为应该要做到四个大转变：

一要实现从“学生”向“社会人”的转变。刚刚离开校园，以前接触的基本都是学校的一套，主要还是和同龄人交往多一些，因此想法较单一。应学会适应新的工作环境，妥善处理工作中的人际关系。离开熟悉的校园、老师、同学、朋友，远离家乡、父母，来到一个陌生的环境，面对新的人群，肯定会有陌生感和孤独感，往往会忽略了和同事们之间的关系和沟通，这对于以后开展工作是非常不利的。因此来到我们司法局，我一定要充分认识新的环境，新的岗位就是自己成才的舞台，本着实事求是、诚心待人的态度与人沟通交往，缩短与周围同事之间的距离。在自己受到委屈或误解时，胸怀大度，克制感情，冷静处理，工作中出现错误时，应主动承担责任。这样人际关系搞好了，在工作生活各方面，同事和领导都会积极帮助我的，对于自身的成长也是大有裨益的。

二要实现从“大学生”向“小学生”的转变。经历了这么多年的学校生活，我的学习能力相对强一些，掌握新技能也会容易一些，但工作能力不是与生俱来的，需要在司法干警的岗位上不断学习磨练，从实践中去提高。做为人民公仆，就应放下大学生架子，积极深入基层，了解百姓之间的各种矛盾和纠纷。主动融入工作一线，积极向别人学习，发挥年轻人的优势和特长，主动争取锻炼机会，交出一份令人民满意的答卷。

三要实现从“骄子”向“公仆”的转变。我应该在国家干部、人民公仆上准确定位，尽快适应公务员的新角色，尽快从“天之骄子”的自我认识上转变过来，把握好自己，重新审视并形成全新的世界观、人生观和价值观。尽快投入到为党、为国家、为人民服务的工作中去，多学知识，多干业务，既能锻炼自己，提高个人素质，还能赢得别人尊重，使人生有一个良好开端。刚离开校园踏上工作岗位，往往这时就开始忽视学习，感觉离开了校园学习是学生时代的“义务”，现在工作了不需要学习了，这时非常不可取的。千万不要抱着工作忙来应付学习。大学生只是人才的坯子，要锻炼成才，还需要在社会这个大熔炉里锻造。只有不断探索新的方法，才能保证自己适应瞬息万变的社会。通过学习让自己掌握更多的知识，以优秀的表现赢得同事和领导的认可和信任。因此平时还要多多加强学习，不断丰富自己的水平。一方面是政治学习，不断提升自己的思想觉悟及修养，积极向党组织靠拢，争取早日成为一名合格的共产党员。另一方面是业务学习和专业学习，多向经验丰富的老同志学习，尽快融入到我们这个集体当中，尽早能独立工作。专业方面还需继续加强学习，争取早日通过司法考试，成为一名合格的司法行政工作人员。

四要实现从“成长”向“成才”转变。我平时应做到努力练就真本事、全力提升新境界。掌握真本事，一定要怀着强烈的事业心、使命感和责任感，学习我们民族和我们党留下来的宝贵精神财富，努力适应党和国家的事业要求。要有创新精神，不能因循守旧，要有魄力和勇气、有智慧和谋略，在欲望面前能受住各种考验，永葆先进本色，以能为经济社会的发展做出贡献而感到骄傲和自豪，争取当好一名优秀的公务员。

对于我所遭遇的角色转变，相信许多人跟我有一样的经历。完成人生的第一次蜕变，一定要充分认识自己，知道自已的优点与缺点、优势与劣势、所适与所不适，在这样一段特殊的转换时期内保持一颗学习上进的心，培养自己坚强意志，勇于吃苦，不怕吃苦，完成从大学生到公务员的角色转变。

第四篇：从一名优秀员工做起

从一名优秀员工做起

我们为什么要工作? 我知道今天工作的意义吗? 我在为谁工作?(打工者心态与创业者心态的差异)我的工作目标是什么?薪水?发展?还是它只是实现人生目标的起点? 相信自己!从今天做起,我已经迈出通向人生成功的第一步!成功由三个要素组成：“意志、方法、行动”.三要素是乘法关系。那么： 100%成功=100%意志*100%方法*100%行动

推出： 80%意志*80%方法*80%行动=51.2%成功

共同反思一个逻辑悖论 蛋生鸡？鸡生蛋？

工作中有这样的一类人，他们整天在想自己待遇低，级别低，根本没有努力的必要，如果把他们的级别提高，待遇提高，他们觉得他们才会加倍努力。

然而基本的生活逻辑告诉我们：只有付出多了，相应的回报才可能增加，也就是说，只有好好干，才可能提高级别，提高待遇，否则天上怎么能平白无顾掉馅饼！

你有没有想过自己是哪一类？

比尔盖茨的十一点忠告

比尔盖茨写给即将走出学校、踏入社会的青年一代的11点忠告：

1．生活是不公平的，你要去适应它。

2．这个世界并不会在意你的自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。

3．刚从学校走出来时你不可能一个月挣6万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。

4．如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。

5．卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。

6．如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。

7．在你出生之前，你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付账单、给你洗衣服。所以，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的屋子吧。

8．你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。

9．走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。

10．电视中的许多场景决不是真实的生活。在现实生活中，人们必须埋头做自己的工作，而非像电视里演的那样天天泡在咖啡馆里。

11．善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。

别让年轻成为“负资产”

大家都说年轻就是资本，那么年轻的资本有哪些？

有活力、有冲劲、学习力强、可塑性强、有充分的时间去选择、去适应、去明确方向、有潜力、有充分发展的时间和空间。。。都是资本！

但你如果不好好把握机会，年轻会成为你的“负资产”！浮躁、不务实、激进、好高骛远、自大、冲动、盲目攀比、没有方向、急于求成……都是负资产!还记得应聘面试时的话吗? 我们的工作比较辛苦------年轻人吃点苦没问题,我不怕吃苦!

我们需要有责任心的员工------我做事非常认真.责任心强!你目前的岗位薪水待遇可能不会太高------我更看重发展与学习,这个待遇完全可以接受!

当工作遇到困难和挫折时你怎么办------我会努力克服困难,以积极心态面对,做好工作!

…………………答案都是:没问题,绝对可以!

重温应聘时说的话,这也是一种承诺,我做到了吗? 培养好的工作习惯是进步与成功的基础习惯是人长期培养和形成的自然反应;培养一个好习惯,比读几百本书更重要;

一个人的习惯体现出个人素质与状态,大家共同的习惯体现出企业的素质与文化.坏的工作习惯会让你处处碰壁,好的工作习惯将使你受用一生.养坏习惯易,养好习惯难!需要恒心与毅力.八个良好的工作习惯 第一个习惯:效率第一

不是看你手头有多少工作,而是看做好了多少工作.工作日志查一查,一天有八个小时的工作吗?其他时间在做什么?

第二个习惯:及时反馈(回报)

上级交待的事项,是等上级问的时候才回报,还是主动及时地反馈工作进度与完成情况? 第三个习惯:敬业如神

敬业是一种积极的态度.面对工作,是仅仅急于完成,还是想尽一切办法做好? 第四个习惯:事事跟踪

原则一:不做有头无尾的事;原则二:不仅跟踪下属,也要跟踪上级!每项工作都落实到位!第五个习惯:工作与感情无关

工作上要”有得理不饶人”的精神,不能”得饶人处且饶人”,否则永远无法把工作做好.第六个习惯:树立”事本位”,排除”官本位”

不要只听领导的,而要一切听工作的.工作是尚方宝剑,工作谁牵头,谁就有权力.第七个习惯:在”中间地带”,往前半步,不要后退半步.各前进半步,团队才有力量.各后退半步,则如一盘散沙!第八个习惯:树立全局观念

多考虑自己的工作方法对相关部门有没有影响,有没有不便,有没有提高整体效率,有没有对公司大局产生影响? 主动争取是成功的基石

人生的成功都是主动争取来的,没有赏赐的成功.主动争取是从小事培养的.每件事每项工作都积极.主动.进取.承担!

多做一份工作,多会一项技能,就多一份机会,多一些希望.积极也是一天,消极也是一天.为什么要浑浑噩噩消耗自己? 主动争取是成功的基石

人不要靠别人赏识,而要靠自己争取.永远没有怀才不遇,只有技不如人,只有不懂得争取和展示.不要羡慕成功人士的机会好,要关心成功人士的工作心态.接受公司,接受工作,接受自己.才能积极进步.争取工作就是争取机会,没有工作如何展现才能?所以只有”抢”工作才有希望,而见了工作就推三阻四或找借口不做的人是永远没有机会的.衡量一下自己是否积极

有没有说过:”不是我不愿意做,只是这原本不是我(或我部门)的事,做一次无所谓,但主动一做今后就永远变成我(或我部门)的了!”类似的话? 有没有想过是”拿多少钱做多少事”还是”做多少事拿多少钱”? 自己是否老是计较的多,付出的少?

看一看成功人士(如老板).比较一下自己.为什么老板都是抢事做,好多员工在推诿? 你是在工作还是在打工?(心态决定一切)抱怨是进步的最大敌人

看到问题不要只会忿忿不平，那样你只会成为“怨妇”，如果能对问题提出两个以上解决方案的人才成为有用的人。

善于发现别人长处的有福了！只会看到别人缺点的人是缺少学习力的人！

保持“空杯”心态，谦虚一点会让你进步加快！不要不服气，要学会争口气！

没有谁是靠“愤世嫉俗”取得成功的。只有适应环境或改变自己的人能走向未来。人生的选择

你是站在一生的高度去选择,还是看在脚底下的一小块地方去选择?(不能因一点点不快不爽失意而放弃人生的方向)面对工作你只有两个选择:不做或做好.经常问自己:这样的工作要不要?做不做?如果没有理由不做,为什么不做好一些?为什么不能从中学习知识与技能? 仅有愿望是人生如逆水行舟,不进则退------选择奋进!成功人士并非三头六臂,只是比我们跑得快一些,跑得早一些(两个人与老虎赛跑).超越自己 战胜自己

不与天斗,不与人斗,要勇敢地与自己斗;<犹太法典>:超越别人不是超越,超越自己才叫超越.一个人最大的敌人是自己,真正的对手也是自己

学会与人合作,在职场是你做的事情值钱,不是你的面子值钱;（不要动不动就把虚荣的面子与自尊甚至人格联系起来！）培养良好的心态,学会换位思考,才能与人友好合作;不计战术上的得失,更看重战略上的胜利.合作就有双赢的结果;永远靠能力致胜

职位会撤销,工作会替换,金钱会花光.唯有知识与能力无人可以夺去.所谓铁饭碗,不是在一个工作岗位上不会被炒,而是具备无论都哪里都可以胜任工作的能力.知识不等于能力.知识转化为能力需要不断地实践和工作.永远靠能力致胜

把时间花在锻炼能力上,不要花在搞关系上.记住:能力比关系更重要!能力是点滴积累的,知识是经验总结的,经验是许多你看不起眼的一件件小事汇聚的.(进步如同长个子.)搞关系的人最终越来越被动,只有注重知识与技能积累的人才”走遍天下都不怕” 敬业是对自己的厚爱

敬业不是企业的要求,而是对自己负责任.敬业就是责任与承诺.只有敬业才能有成就感和自豪,敬业是一种精神,与外界的因素夫关.(如家庭中奉献最大的,不一定是得到最多的)我有什么理由不敬业?(薪水少?不喜欢这份工作?还是……??)敬业:养成好习惯,学到真本领,得到尊重与进步!工作到位是敬业的基本要求

什么是工作到位?就是事情该怎么做就怎么做,该做到什么程度就一定做到什么程度?一点也不含糊!工作不是读书考试,不可能要求60分及格.工作必须100%到位.哪怕1%的差错也不要出!如果大家都对自己错1%满不在乎,那么产品质量肯定得0分,服务质量也是0分,工作质量更是0分!工作到位要求我们每件事都按流程办理,无论谁出错都不能含糊.不能为了保持一团和气而放过丝毫不到位的事.工作中绝不容忍也不允许”私了”!任何一个抱着三分错误,七分成绩的态度去工作的人,必定没有公司愿意要他!永远服从于工作

服从的定义:无条件地在接收到工作指令的第一时间内按指令行动!

从军队看企业:1.步调一致才能得胜利.2.服从与面子无关;3.先接受后沟通.4.马上行动.没有任何借口,不打任何折扣.服从工作不是服从权力.但每个组织都要有组织伦理.服从源于对工作的虔诚.只有养成服从的习惯才能建设高效的团队.记住一句古训:恭敬不如从命!克服服从的误区

凭什么把我的人调过去帮某个部门做事?这件事凭什么让我做?这是本位主义的表现;

他凭什么让我干活?官又不比我大,资格又没我老!这是官僚主义的表现;

每次开会都迟到,每件工作都无法按质按量地完成.这是缺少服从意识与训练的表现;

这件事我觉得不是这样子做的.我没办法做!这是自以为是目中无人的表现;

工作做得与上司的要求有差距还要说不就错一点点吗,有必要那么认真?这是对工作没有敬畏之心的表现!

当头了不起呵!我懒得鸟他!这是没大没小缺少伦理教育的表现!

凡事要以工作为导向

不要只认谁的官大,是不是你直接主管.而是要看工作的重要和紧急程度,工作项目对公司利益的影响程度.不要抱怨权力不大,施展才能的空间不大,要看一看上级交待的每件事都圆满完成了吗?(你能把职责内的事情做得很好,自然会有新的工作安排给你.权力是用来工作的,如果你不能好好工作,你要权力干什么?权力是做事得来的也是给人做事的)工作不能讲情面,学会把个人情面与公司利益比较.是怕得罪工作还是怕得罪人?(面子都是人给的.大家如果习惯了讲原则而不讲情面,就没有爱面子的人.如果经常去维护某个人的面子,他就会面子越来越大)

不要怕别人说假积极,不要怕别人说狐假虎威,不要怕别人说出风头.关键是自己要成长,自己要进步,要把工作做好.无论对公司还是对个人都是份内的事!爱上你的工作

没有努力和尝试,不要自我否定.不要在没做以前先说”怎么可能?”“我看是没办法完成”。你先做再说！心理首先投降，行动如何尽力？

重视结果与重视过程一样重要！结果导向就是以是否达成目标为导向，过程管理就是重视工作中的每个细节都要重视，不让自己出丝毫差错。

不管公司经营状况如何，到月底老板都要足额的发工资给大家，这就是结果导向！而我们每个人到月底有没有盘点一下自己的工作足额地完成？

爱工作就是爱自己。只有爱上自己的工作，才可以在工作中找到快乐，在工作中得到进步，在工作中逐步成长！

第五篇：作为一名共青团员

作为一名共青团员，就应该具备优秀的思想道德素质和文化素质。从2007年加入中国共青团以来，我严格要求自己，努力学习，不迟到、早退，不乱扔垃圾，关心同学，热心的帮助他人等等，从身边的小事做起。

我并没有什么先进事迹获得奖状，大至每年的感动中国十大人物，小至院上班里的表彰。每天并没有那么多轰轰烈烈的大事，让我去奉献，如汶川地震，当然我宁愿这样，就没有那么多人哭泣。每天在自己生活的地方，做着自己力所能及的事，帮助他人。让别人因为我快乐、微笑着，而不是苦恼着。

我是一个外表强悍，而内心柔软的人。我不会因为自己的曲折哭泣，但我见不得别人的眼泪、别人的委屈。我不能忍受老人老无所依，俗话说老吾老以及人之老，现在的我没有实力直接从物质上很好的帮助孤独无依的老人，但是，当我看到一个年迈的婆婆，左手拄着拐杖，背上背着背篓，逡巡于各个垃圾桶垃圾场之间是，我会将我手里的矿泉水瓶放到她的手上，给她一个温暖的微笑，而不是扔到垃圾桶旁或垃圾桶里，再让她弯下僵硬的腰捡一次。或许你说给她钱可能更实际，但我想她可能不会接受，因为她没有选择乞讨而是自力更生，她有她的尊严，而且现在的我也没有从根本上改变她处境的实力。不如给于她温暖和关怀，让她知道这个世界并没有抛弃她。

让别人因为我快乐、微笑着，而不是苦恼着。养成不随处乱扔垃圾的习惯，让环卫叔叔、阿姨别那么累，因为我又延迟了下班的时间，让他们在工作是有着轻松愉快的精神，也让大家生活在干净整洁的环境中；养成不随地吐痰的习惯，让我们生活的环境没有那么的病菌；坐公交车的时候主动给老人、小孩、孕妇、晕车的人让座，让她们在车上度过的时光是快乐的；等等。这样的小事在生活中处处存在，但完全做到的人又有多少呢？或许你会说这是幼稚园老师长说的话，但是目前的情况我想我们更应该学习。

什么是先进事迹？影响范围大、传播程度广，值得全国学习的事吗？如果真是这样，那么我还真的没有。如果真要，那么我可能就获得“2010年新生军训先进个人奖”与先进两个字有关了。但是，我在我的生活中努力的做好每一件力所能及的事，让他人快乐的事。让别人因为我快乐、微笑着，而不是苦恼着，这是我的信仰，也是我所一直在努力的方向。

请委员会审查，我会继续努力，做的更好。