纳新通讯稿

第一篇：纳新通讯稿

百家争鸣，百花齐放

—— 电子科学与工程学院社团纳新工作圆满成功

为丰富我院新生的大学课余文化生活，给新生们提供一个自我展示、相互交流的平台，同时为各个社团注入新的活力。2011年9月24日、25日在我院社团联合会的协调帮助下，各社团在新食堂南侧主干道上进行了2011年度的纳新工作。

此次纳新活动我院共有7个社团参加，它们分别是e天志愿者协会、无线电爱好者协会、空中英语协会、棋友之家协会、创业者协会、《电子潮》杂志社和快乐驿站。24日早晨7点左右，我院社团联合会成员提前到达场地着手布置，搭建挡雨棚、搬桌椅、布置展板、悬挂条幅等等，8时左右，纳新现场开始拥挤起来，新生们怀着极大的热情，穿梭于纳新场地之中。社团的工作人员们，向每一位驻足的新生们介绍着社团的构成以及社团开展的一些活动，干练细致的工作作风、诙谐而不失稳重的讲述让新生们对我院各社团有了更加清晰的认识。25日下午两点左右，社团联合会成员收拾纳新会场，为持续两天的纳新活动画上了圆满的句号。

此次纳新活动的顺利进行，为我院学生提供了展现自我，张扬个性的舞台，也为我院社团注入了新的活力和激情。并且很好的宣传了我院社团，很大程度上加大了我院社团的知名度。尤其是无线电爱好者协会，作为学校精品社团，他们的展台前摆放的各种电路元件、电路板还有社团成员精心焊制的小车、机械臂，吸引了许多同学前来询问和了解，起到了意想不到的宣传效果，新生们纷纷踊跃报名。与此同时，这也充分展示了我院社团联合会对院属社团的管理和协调作用，有条不紊的组织能力和强烈的责任心。社团纳新活动结束了，这意味着丰富多彩的社团文化生活即将开始，相信社团各具特色的活动将会为新生们崭新的大学生活画下浓墨重彩的一笔。篇二：社团纳新宣讲会通讯稿 2013年秋季纳新宣讲会 2013年九月二十六日下午四点，西安欧亚学院创行团队在八号教学楼阶梯教室如期举办了一年一度的纳新宣讲会。

创行，是大学生，是企业领袖 创行并没有那麽神秘

如果你对社会中的问题有一颗敏感的心

并时常思考这些问题

那麽你就是一位创行者 撰稿人：程瑞篇三：学生会招新通讯稿

学生会招新通讯稿

随着新学期的开始，我院又迎来了一批充满青春气息的新生。为了让同学们在学校里能学到更多的知识，更为了学生会工作更好的展开，同时保证我系学生会不断有新鲜血液注入。我系于2012年09月19日进行了学生会招新工作，顺利落下帷幕。

为保证招新工作顺利进行，切实能将我系能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，学生会结合本系实际，将招新工作分为两个阶段进行。

第一阶段—宣传统计阶段。我系本着”服务广大学生“的原则，加强了宣传力度，要求每位辅导员深入班级，宣布各部职能和招新流程，并发放了招新报名表。宣传到位后，我们接受了同学们的踊跃报名，然后进行了分类统计工作。

第二阶段—面试阶段。本着公平公正的原则，评委是四位主席团成员。由于同学们刚进入大学，比较紧张，一开始都不是太放的开。到后来，大家都是各显其能，充分展现。主席团对各位同学还进行了提问，同学们充分发挥自己的临场应变能力，积极应对。新生面试结束后，想继续留任学生会的老生，也发挥自己的聪明才智去应聘。全部结束后，经过主席团的认真思量，选出了一批有质量的人才为学生会服务，为广大学生服务。物理系学生会文娱部

2012年10月07日篇四：2015年新员工通讯稿 又是一年“新”来到

——记航天六院2015年新员工入职培训 2015年8月2日—11日，为期10天的航天六院新员工入职培训圆满结束。此次培训内容丰富，形式多样，旨在使新入职员工尽快了解六院、熟悉六院、融入六院，顺利完成角色转变。参加本次培训共208人，分别来自陕京沪汉一院四地，共计11家单位。培训结束后，各位新员工收获了知识、收获了友谊、收获了快乐，更为骄傲的是他们成为了一名真正的“航天人”。

体验式拓展 建立高效团队 8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。

感受家庭温暖 领导殷切期望 8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。谭院长讲话中亲切鼓励新员工要迅速融入新环境，尽快完成从学生到职业人身份的转换；希望新员工要多学习，要有创新思维和前瞻性的工作理念，用于开展技术创新、方法创新、崇尚求真务实，践行严慎细实。谭院长还希望广大新员工要有“发烧友”的热情，努力成长为航天液体动力事业的栋梁之才，成为各个领域的专家翘楚，把我院建成国际一流宇航动力公司而奋斗。领导们对新员工的亲切鼓励和谆谆教导，使新员工们幸福地感受到家庭温暖和深厚期望。

传承企业文化 奠定理论基础

经院人力资源部和培训中心的积极沟通与细致规划，将原有课程体系进一步 丰富细化，邀请了10位我院各领域专家领导和1位西安交大教授担任理论课程的老师。这11位老师结合各自工作实际向新员工介绍了保密教育、我院历史沿革与企业文化、安全生产教育、专业基本知识、办公礼仪与公文写作基本知识、角色转换、航天六院发展展望、航天技术应用产业和服务业情况介绍、法律法规等内容。新员工们表示，通过学习我院内部课程收获颇多，老师们专业的知识素养、严谨的工作态度深深感染着新员工，已然成为新员工今后工作学习的榜样。

走进“三线”深处 接受心灵洗礼 8月5日—6日，208名新员工怀着无比崇敬的心情，翻山越岭，历经5个小时车程来到了宝鸡凤县红光沟实地进行航天传统教育。院宣传处处长张美书，带领新员工观看旧址，并在旧址现场讲述着当年发生的故事：11所58车间洪水中的勇士、11所老科研区厕所里的实验室、201洞航天英雄杨敏达、四区推进剂转运站，这一个个鲜活的故事让张美书处长讲述的栩栩如生，惟妙惟肖。新员工们深深感受到了当年老一代航天人艰苦奋斗、无私奉献的崇高境界，也体会到了当下六院职工那种踏实务实、纳新创新的优良作风。

每年新员工入职培训坚持回凤县红光沟实地参观原址都是为让新员工能够在有限的时间内，获得更多更丰富的航天传统精神的洗礼与熏陶，重温当年老一代航天人的艰苦创业情怀。凤县，奉献！从秦岭深处的不毛之地到中国航天液体火箭发动机的“摇篮”，从荒凉闭塞、人迹罕至的穷山沟到水平先进、功能完善的067基地，这场历经岁月的蝶变是我国三线建设的一个典型缩影，也是航天人以国为重，无私奉献的写照。

分享培训历程 点燃青春梦想 8月10日，200余名新员工在培训尾声奉献了一场以“新动力，心感悟”为主题的团队展示活动，3个多小时的节目演出精彩万分。各小组精心策划，认真演出，共同回忆着10天来的点点滴滴。各小组都是在培训之余进行排练，虽然排练时间很短，但大家齐心协力，互帮互助，在掌声的背后是新员工们的团结、协作、细致。舞台上他们尽情的发挥，透过歌曲、舞蹈??看到的是一个个善良、美丽、青春的微笑。多彩的服装、变换的旋律，加上一张张充满青春活力的脸庞，构成了一个充满无限能量的舞台，展现出了新一代航天人积极向上的精神面貌和活力自信的青春风采。

角色成功转换 踏上航天新征程 8月11日，新员工们迎来了庄重而特殊的日子。早上8:30分208名新员工统一着装，列队整齐进行了2015年新员工入职培训结业典礼暨入职仪式。院党委书记黄亮出席入职仪式。首先，举行了庄严的升国旗、升司旗仪式，在雄伟的国歌伴奏中，五星红旗冉冉升起，面对国旗和司旗全体新员工庄严宣誓，要牢记使命，弘扬精神，恪守职责，勤奋工作，为我院发展贡献自己的力量。最后，院党委书记黄亮作了重要讲话，对新员工提出了六点要求：一要理解航天文化，真正融入航天；二要有强烈的使命感、责任感；三要继承严慎细实的工作作风；四要坚持学习，提升各方面素质；五要敢于超越，勇于创新；六要勤于锻炼，强健体魄，为投身航天事业勤奋工作。10天的培训结束了，新员工将奔赴到我院下属各单位，预祝新员工们前程似锦，大展宏图！篇五：通讯稿 社团活动 数风流人物还看今朝

——四川音乐学院新都校区2012年社团纳新活动 2012年各个社团的纳新活动已圆满结束了，社团部的全体同学为此次活动做了细致的策划，巧妙的安排，精心的准备，通过与各个兄弟部门的同心协作，使得这次活动是别开生面、精彩纷呈。

10月23日，这天清晨秋风瑟瑟，细雾蒙蒙，天公并没有影响到同学们的热情与快乐??这天早上8点钟，早上晨练的同学们就能看到一个个带着工作牌的工作人员忙碌的身影，有的在支帐篷，有的在搬桌子，有的在搭舞台，有的在调音响，有的在??他们脸上汗水直流，他们辛勤地工作，只为了给各个社团部提供舒适、方便的招生场所。

时钟慢慢地转动，时间分分的流逝，早上9点左右，各个社团的负责人开始为自己社团所在的帐篷“化妆”，那原本单调的帐篷，在他们的手下，变得炫彩夺目，那一张张五颜六色的海报，那一个个应接不暇的道具，让同学们眼花缭乱、目不暇接。10点钟，各个社团的纳新工作正式开始了。四川音乐学院新都校区的同学们纷纷涌向七彩堂门前，有焦灼地咨询的，有兴奋地报名的，有纠结踌躇的，有和好友争议商讨的，一时间人头攒动，场面喧哗，热闹的情景如过年一般。各个社团的工作人员也耐心、细心地为同学们解答着疑惑。和着音乐声，攀谈声，写字声，声声齐发，好奇心、进取心、团队心，心心共向。

中午时分，细雨飘落，秋意更浓，七彩堂的门前锣鼓喧嚣，流行舞社的同学们用蓬勃的热情，激情的表演为观光的同学驱走了秋的凉意。勾沉话剧社的表演引人入胜，动漫社的coser们为我们大跳《江南style》，使观众们无比激动，无比兴奋，更有很多同学沉浸其中，流连忘返。

当然，一个活动的成功举办，必定离不了各个部门的相互协助。你看，各个部门的同学都在兢兢业业，宣传部的同学在用相机记录着活动的程序，办公室的同学忙左忙右，还帮忙看管物品，生活部紧张地筹划着各个工作人员的伙食问题。这不 正充分体现了四川音乐学院新都校区学生会这一大家庭的团结向上，心往一处想，劲往一处使吗？

下午的活动依旧精彩，各个社团的同学纳新工作依旧紧张、有序地进行着??你看，咨询者神情凝重，解说者真诚细致；报名者愉快兴奋，指导者耐心合作；同学们不仅兴高采烈地观看了表演，还踊跃地报名参加自己感兴趣的社团，活动进行得如火如荼。

傍晚时分，七彩堂门前再次高潮迭起，激情四射的老社员再现他们精彩的技艺，文明而热情的观众送给表演者的是最诚挚的掌声。活动持续到晚上6点，天空的云阴霾霾的，遮不住我们的灯火；上空的雨，淅淅沥沥，淋湿了我们的衣，打湿了我们的发，却清明了我们的心，洁净了我们的眼，让我们看得更清，目标更明！

眼看这天的纳新活动即将告一段落，同学们仍然意犹未尽，依依不舍得离开，准备第二天再来参与社团纳新活动。10月24号，这天天气回暖，灿烂的阳光温暖着同学们的身心。社团纳新活动依然有条不紊的进行着，这天中午，为了活跃气氛，学生会主席团的主席们以及我们的工作人员随着街舞社的社员们一同跳舞，将现场的气氛推向高潮?? 快乐的时光总是短暂的，当天下午6点，四川音乐学院新都校区社团纳新活动正式落幕，在活动结束前，新都校区学生会代理主席张波，代理副主席陈劲松，以及社团部部长张迪为我们本次活动进行总结，宣告着活动圆满结束。

在为时两天的活动中，各个社团表现出和谐、统一。各个部门精诚合作，目标明确。各个团体准备充分，安排有序。各个社员积极上进，不辞辛苦！我校总计18个社团，为今后我校的社团输入了新鲜的血液，为各个社团增进了新生力量！我们的社团五彩缤纷；我们的社团琳琅满目；在这里，我们发展个人兴趣；在这里，我们弘扬中华文化；在这里，我们结交挚友；在这里，我们展现风采。

第二篇：百团纳新通讯稿

百家争鸣，百花齐放

—— 电子科学与工程学院社团纳新工作圆满成功

为丰富我院新生的大学课余文化生活，给新生们提供一个自我展示、相互交流的平台，同时为各个社团注入新的活力。2011年9月24日、25日在我院社团联合会的协调帮助下，各社团在新食堂南侧主干道上进行了2011的纳新工作。

此次纳新活动我院共有7个社团参加，它们分别是e天志愿者协会、无线电爱好者协会、空中英语协会、棋友之家协会、创业者协会、《电子潮》杂志社和快乐驿站。24日早晨7点左右，我院社团联合会成员提前到达场地着手布置，搭建挡雨棚、搬桌椅、布置展板、悬挂条幅等等，8时左右，纳新现场开始拥挤起来，新生们怀着极大的热情，穿梭于纳新场地之中。社团的工作人员们，向每一位驻足的新生们介绍着社团的构成以及社团开展的一些活动，干练细致的工作作风、诙谐而不失稳重的讲述让新生们对我院各社团有了更加清晰的认识。25日下午两点左右，社团联合会成员收拾纳新会场，为持续两天的纳新活动画上了圆满的句号。

此次纳新活动的顺利进行，为我院学生提供了展现自我，张扬个性的舞台，也为我院社团注入了新的活力和激情。并且很好的宣传了我院社团，很大程度上加大了我院社团的知名度。尤其是无线电爱好者协会，作为学校精品社团，他们的展台前摆放的各种电路元件、电路板还有社团成员精心焊制的小车、机械臂，吸引了许多同学前来询问和了解，起到了意想不到的宣传效果，新生们纷纷踊跃报名。与此同时，这也充分展示了我院社团联合会对院属社团的管理和协调作用，有条不紊的组织能力和强烈的责任心。社团纳新活动结束了，这意味着丰富多彩的社团文化生活即将开始，相信社团各具特色的活动将会为新生们崭新的大学生活画下浓墨重彩的一笔。

第三篇：2010纳新活动通讯稿

纳新活动通讯稿

于2010年10乐18日纳新活动正式开始，我社团在5天的纳新活动时间里共招了38名新社员。在此期间，我社团中心组成员分成5组，轮流组织纳新活动。

于当天，我社全体中心组成员在社长的带领下开张活动。在中午放学和下午放学之后再学校足球场前面设招新点。我们社团的第一期书刊和其他三所高校的书刊展示同学们看。其他社团也在火热的招新中，个社团联合在一起纳新，江展示出黄石职业技术学院的文化风采。我们部是纳新最多的一个社团，蛋他是一个团结的社团。我们中心组曾预案轮流值日，替伙伴买饭，每天三个多小时对于我们不够，我们社团就组织利用晚自习的时间到各个班上去招新，成绩也是可观的。随着我们纳新的结束，招新的人越来越少了。我相信有了他们的加入。文学社会越来越好，不断向高处爬。

耘梦文学社

2010年10月28日

第四篇：社团纳新宣讲会通讯稿

2013年秋季纳新宣讲会

2013年九月二十六日下午四点，西安欧亚学院创行团队在八号教学楼阶梯教室如期举办了一年一度的纳新宣讲会。

参加此次会议的嘉宾有西北地区项目经理邓添彩，校领导关宏洁老师，创行指导老师杨光老师，创行前任队长凌晨，副队长周硕，龙腾创业社社长，西安欧亚学院微博协会会长，阳光在线学社社长，无界棋艺社社长，疯狂英语俱乐部社长，创颖摄影协会社长。另外，参加此次会议的还有创行部分队员和大一新生。会议中，关宏洁老师和邓添彩经理分别致辞并讲解创行。邓经理幽默易懂的讲述方式更让在场得每一位同学感受到创行的“神秘色彩”。紧接着欧亚创行负责人豆少朋讲述了欧亚创行的故事，从开始的几人到现在的几十人，这其中的酸甜苦辣都在他的讲述中体现的淋漓尽致。团队的杨果果以最官方专业的话语介绍了团队组织构架，让更对人了解创行的内部机制。队员李林分享了参赛的感受，将是了他加入创行的整个经历，以及备赛中的点点滴滴，感动，热情，风趣伴随着他的演讲。接下来，指导老师杨光讲述了他带领的创行，他心目中的这群“行者”的变化。“这是一段过程，更是一个故事，一个关于创行，关于团队，关于大学生的故事。不言而喻，老师看着创行的这群队员心里是非常欣慰的。最后进入互动环节，豆少朋和杨果果一一讲解了听众的提问，整个场面气氛活跃。

创行，是大学生，是企业领袖

创行并没有那麽神秘

如果你对社会中的问题有一颗敏感的心

并时常思考这些问题

那麽你就是一位创行者

撰稿人：程瑞

第五篇：纳新宣传

千帆演讲协会

还在为不能很好的表达自己而担忧吗？

还在为缺乏胆量缺乏公众演讲的能力而烦恼吗？

还在为找工作面试时吞吞吐吐不能很好表达自己而伤心吗？

是的！你不能坐以待毙，那就加入我们吧！

一、千帆简介

1、宗旨：提高会员的表达与沟通力，增强对社会人生等问题的思辨能力，培养良好的气质与风度。

2、行事准则：诚信忍让团结进步

3、五个要求：一口普通话、一副金嗓子、一张铁嘴巴、一支硬笔头、一身好作派

4、主要活动：演讲与口才、礼仪、社交艺术、模拟推销、模拟就业、模拟面试、辩论、讲座、法律、诗歌朗诵、历史事件的学习研究等。

二、组织机构简介

千帆演讲协会由八个部门构成，分别是

1.秘书处：负责协会内档案文件管理，协会重要会议的筹备及记录工作，各项活动、会议的总结工作，各重要文件的起草工作

2.组织部：负责演讲协会的活动筹备，组织及人员安排，活动方案的组织与完善

3.宣传部：演讲协会各项活的宣传策划，演讲协会的形象策划

4.财务部：负责演讲协会内部财务及经费收支，管理好账册，提高经费利用率，每月向全体会员公布财务收支状况

4.外联部：负责演讲协会与兄弟社团之间，社团各部间的沟通协调，为演讲协会谋求活动经费，建立对外联系

5.社交礼仪部：演讲协会会员的礼仪学习及交际时的礼仪安排，礼仪队伍的培训与管理

6.论辩部：演讲与口才的培训，辩论队的组织、管理、训练等

7.助理团：负责演讲协会大中小型活动的节目的征集、选拔、排练、彩排等；负责会员的培训安排、人才管理等

8.信息部：负责演讲协会网络宣传，大中小型活动的前期视屏、音乐等剪辑，ppt设计，活动现场的多媒体操作等

三、会员简介

1、有意愿者可以通过填写书面申请并交纳十元会费申请入会。

2、会员通过常务委员会考核成为社团干部。

3、社团将定期组织会员参与演讲与口才、礼仪、辩论、诗歌朗诵、模拟推销、模拟就业、模拟面试等方面的培训。

4、组织会员参与社团举办的大中小型活动。

千帆欢迎你的加入！

报名时间：10月12日—10月14日（中午11:00—12:40,16:00—18：30）报名地点：四希大门正对面

咨询电话：秦子原 ***张静 ***