2011党委安排

第一篇：2011党委安排

中共甘肃省建筑构件工程有限责任公司委员会

2011年工作安排

2011年公司党委工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和甘肃建投第一次党代会精神，以公司经济工作为中心，抓好两级党组织建设，继续开展创先争优活动，充分发挥两级领导干部和广大党员的模范带头作用，为全面完成公司全年各项任务提供坚强的组织保证和思想保证。

一、大力加强两级班子建设，不断提高班子的凝聚力和战斗力

2011年，公司两级班子要在思想政治建设和工作能力建设上下功夫，在优化结构、提高素质上下功夫，充分发挥班子的整体作用，促进公司各项工作迈上新台阶。

1.坚持理论学习，用理论武装头脑，提高领导干部理论水平。两级党组织要把理论武装摆在突出位置，加强领导班子的思想作风、学风、领导作风和生活作风建设。要坚持理论联系实际，坚持学以致用，努力取得实实在在的效果。继续坚持每季度一次的中心组学习制度，完善学习考勤和考核制度，丰富学习内容，改进学习形式，每次学习有主题，有针对性，有重点发言，建立学习笔记，提高学习的针对性、有效性。班子成员每人撰写一篇调研报告或学习心得。公司各学习组要以集中学习为主，以个人自学为辅，重点学习党 的十七大和十七届四中、五中全会精神以及政策理论，学习贯彻甘肃建投第一次党代会和公司五届一次职代会精神，通过各种形式把党代会、职代会精神传达到广大党员、干部中去，用会议精神统一广大干部、党员的认识，指导实际工作。要把中心组学习作为谋划企业科学发展和研讨党建重大课题的论坛，把单位和部门学习作为转变观念、转变方法和解疑释惑的交流平台。通过学习，进一步解放思想，开阔思维，创新方法，增强信心，不断提高工作本领和领导水平，推动企业持续多元化和谐发展。各党支部要把学习当作一项重要工作来抓，制定措施，加强辅导，落实学习任务。党委工作部要按期组织中心组学习，制定公司每季度学习计划，加强对学习的检查和指导。

2.继续开展争创“五好”班子活动。要按照甘肃建投党委创建“五好”班子的要求，结合实际，通过中心组学习、民主生活会、廉政教育等形式，不断加强领导班子和领导干部的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，努力创建“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的“五好”领导班子。两级领导班子和领导干部要有强烈的事业心和责任感，围绕公司的中心工作想办法，抓落实，不断增强战胜困难的勇气和信心，提高发展经济的创新能力和水平。要精诚团结，注重发挥班子的整体作用，努力提高驾驭全局的能力。要紧紧围绕实现公司年度 任务，做到目标一致，认识一致，团结一致，行动一致。

3.坚持民主集中制，提高班子集体决策能力。两级领导干部要认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体讨论作出决定，保证决策的民主性、科学性。要健全党委议事规则和决策程序，完善民主决策机制，保证领导班子协调、高效运转。对工作中遇到的重大问题，要多沟通、多交流，认真分析和探讨解决问题的方法和思路。要重视和开好每年一次的领导班子民主生活会，把民主生活会当作总结工作、分析不足、改进工作、增进团结的重要工作来抓。指导基层党组织开好组织生活会。

4.加强干部队伍建设，提高干部干事创业能力。要继续坚持“党管干部”原则，牢固树立“人才是企业发展之本”和“人才资源是第一资源”的观念。在干部选拔任用方面，坚持德才兼备、以德为先的原则，要把那些品质好、有能力、会干事的年轻同志选拔充实到中层领导岗位上来。三季度举办一期中青年干部培训班，进行党的基本理论和基本知识的教育。要认真总结近两年干部考核经验，结合干部队伍现状，修订完善干部考核办法，细化考核内容，注重工作业绩和工作能力的考核；在坚持干部日常考核的同时，每年进行一次集中考核。集中考核以大会述职、个别谈话、民主测评等方 式进行，要扩大民主测评范围，注重考核结果的运用，推进干部考核工作规范化、科学化。

5.强化干部的日常管理与监督，及时掌握干部履职守纪情况。坚持谈心谈话制度、警示诫勉制度、外出报告制度，督促基层领导班子、领导人员正确行使权力，履行岗位职责，及时纠正损害企业利益和职工利益的行为，纠正履职偏差和管理偏差，预防领导人员职务违纪违法。

6.加强廉政建设和反腐败工作，提高领导干部廉洁从业能力。两级领导干部要认真学习领会十七届中央纪委第六次全会精神和甘肃建投第一次党代会上有关廉政建设的要求，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，以更加坚定的信心，更加坚决的态度，更加有力的措施推进反腐倡廉工作。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，对照准则和规定，经常检查自己的廉政行为、履职情况，不断提高拒腐防变能力。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，大力倡导勤政廉洁、艰苦奋斗、勤俭节约的良好风尚，自觉抵制盲目攀比、奢侈浪费等不良习气。两级班子成员要按照分工抓好分管范围内的廉政工作，做认真学习制度的表率、严格执行制度的表率、自觉维护制度的表率。

纪委要在公司党委的领导下，认真执行上级的规定，落 实甘肃建投《一个意见十项制度》，积极协助党委抓好责任分解和检查考核，督促基层各单位和部门领导干部依法办事，廉洁从业。要依法依纪严肃查处各类人员违纪案件，维护企业利益。

二、认真抓好党建工作，充分发挥党组织和党员的作用 企业党建工作是党委工作的重要内容，2011年公司党建工作要着力做好以下几项工作。

1.健全落实各项制度，保证党的各项工作有效运行。党委工作部要制定《党支部工作目标管理考核办法》，对党支部实行目标管理，推进支部工作制度化和规范化。年中要对党支部工作情况进行一次检查，年末进行全面考核。通过考核，促进支部工作上台阶、上水平。各党支部要坚持“三会一课”制度、组织生活会制度和党费收缴制度，按要求使用和填写《党支部工作手册》。支委不全的支部要进行改选或补充，新建单位和项目在条件成熟时要建立党组织，选好配强党支部书记。各支部要把解决生产经营工作的难题作为工作的重点，把生产经营的业绩作为检验工作成效的标准。

2.深入开展“创先争优”活动，不断掀起“创先争优”活动的热潮。要按照公司党委“创先争优”活动实施方案的要求，继续确定载体，结合实际，不断把活动引向深入。要继续开展党性教育、岗位奉献、服务群众、亮牌示范等有特色、有亮点的活动，围绕争创“四强”党组织和“四优”党 员，开展丰富多彩的党建主题活动。一是各支部要在三月底制定出全年创先争优活动的具体措施，在巩固成果的基础上有新的内容；二是每个党员要制定争当优秀党员的具体打算，围绕岗位职责、工作标准、操作规范制定计划，认真落实；三是各支部要组织党内外党员群众对党员进行评议；四是组织党员开展知识答题，开展一些小型多样的庆祝活动,迎接建党90周年。通过活动，激发广大党员爱党爱国热情，坚定理想信念。今年“七一”前要认真总结去年活动的开展情况，评选表彰活动中涌现的先进集体和优秀党员。

3.做好党员教育和管理工作，加强党员队伍建设。各支部要把党员的日常教育和管理当作一项重要工作来抓。组织党员学习上级文件和政策，学习甘肃建投第一次党代会、公司五届一次职代会精神和2011年公司党委工作安排，教育党员带头学习、带头落实，把“创先争优”活动同落实甘肃建投和公司发展目标紧密结合起来。要按照公司党委《2010—2012年发展党员计划》认真做好发展党员工作，注重吸收生产一线和专业技术人员中的优秀职工入党，坚持党员发展标准和工作程序，保证新发展党员的质量。努力把符合条件的骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干和干事创业带头人。

三、以增强凝聚力为目标，加强宣传工作、思想政治工作和企业文化建设 1.宣传工作。对内宣传要围绕公司重点工作来展开，充分运用局域网、黑板报、宣传栏等宣传工具和舆论阵地，大力宣传公司发展取得的成绩和今年的目标、任务，宣传企业生产经营成果，宣传职工的精神风貌，鼓舞职工士气，增强广大职工抢抓机遇、加快发展的责任感、使命感和紧迫感，激发职工工作的积极性、主动性和创造性。要注重在生产、营销、管理、科技等工作中发现典型、培养典型、总结典型、宣传典型，尤其要注重在攻坚克难、增产增效上选树一批具有较大影响力的先进典型和成功经验。通过典型引路，推动公司各项工作的发展。要加强对外新闻报道工作，健全宣传报道网络，落实奖励制度，调动报道骨干的积极性，力争上大报、上头版、上头条，扩大公司的知名度。今年要结合建党九十周年，大力宣传先进党组织和优秀党员的事迹，重点宣传公司经营管理、党建工作中的好做法、好经验、好典型。今年要表彰奖励一批优秀通讯员，举办一期通讯员培训班。

2.思想政治工作。要坚持以人为本，以企业发展为主线，以生产经营、管理为重点，不断激励职工积极投身到全年工作目标上来。两级领导干部要经常深入基层，深入职工，了解职工中存在的问题和职工的思想动态，帮助职工解决实际问题。重视职工群众的来信来访，及时排查和化解不稳定因素和矛盾。要做好发展进程中的思想疏导工作，及时准确地摸清员工思想脉搏，有针对性地化解矛盾，理顺情绪。要引 导广大职工进一步转变观念，牢固树立竞争观念、效益观念和发展观念，提高员工适应市场竞争的能力和素质。要提倡“工作讲奉献，岗位比业绩”的工作口号和“人人讲发展，事事谋发展，处处为发展”的工作理念。通过实实在在的工作，增强职工的凝聚力和工作干劲。今年8月份公司要召开思想政治工作研讨会，探索新形势下思想政治工作的方法和途径。

3.企业文化建设。要以提升“甘肃构件”的品牌形象，增强企业核心竞争力，大力弘扬企业精神为重点，推进企业文化建设。要按照公司《四年发展规划》的要求，征集提炼公司各层次的“员工行为规范”。一要切实发挥企业文化在加强企业管理中的作用。要紧密结合生产经营和管理实际，以企业文化为先导，引导职工树立科学发展和跨越式发展的理念，认真执行企业的各项规章制度，自觉遵守工作纪律，规范员工行为，努力在全公司形成按章办事、按制度办事的良好氛围；要以增加企业管理中文化含量为重点，把企业文化理念、“员工行为规范”落实到企业管理制度、工作标准、考评体系之中，贯彻到生产经营管理的各个环节、各个方面，促进企业文化与经营管理的有机融合，用优秀企业文化推动企业经营管理水平的提升。二要加强企业文化阵地建设，充分发挥现有设施的作用，适时组建文体协会和兴趣小组，加强领导，加大投入，为职工创造良好的文化娱乐环境。组织 开展职工喜闻乐见、广泛参与、丰富多彩的文化活动，不断活跃职工的文化生活，陶冶职工的思想情操，营造良好的企业文化氛围。三要继续抓好创建学习型企业工作。两级党组织要继续巩固学习型企业创建工作成果，深入推进学习型组织、学习型机关、学习型领导班子的创建工作。要在以往创建工作的基础上，进一步优化新一轮的学习计划、学习目标，将学习理念贯穿于各项工作中，转化为职工的自觉行为。各支部要开展学习型员工、学习型党员等的评选活动，弘扬先进，鼓励进步，在公司范围内营造“学先进、赶先进”的良好氛围。

四、发挥群众组织作用，增强职工的向心力

1.加强对工会工作的领导，积极支持工会组织依法维权，充分发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用。工会组织要发挥好职能作用，继续坚持职代会制度和厂务公开制度，围绕企业中心任务，认真总结经验，改进方式方法，广泛开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议、技术培训、送温暖和金秋助学等有特色的活动，继续开展形式多样的文体活动，做好离退休职工和女工工作，促进公司各项目标的实现。

2.加强对共青团工作的领导，指导两级团组织以生产经营为中心，加强青年思想教育，深入开展 “导师带徒”、“五四红旗团支部”等创建活动。今年要重点加强新进厂大中专学生的思想引导，开展一些适合青年特点的活动，要认真总 结活动中的好经验、好做法，以召开经验交流会等形式，激励他们爱岗敬业，促进他们尽快成为生产经营和管理的骨干力量，发挥突击队和生力军作用，为企业发展建功立业。

2011年是公司持续发展的关键一年，党委工作任务非常艰巨，要完成全年的各项工作目标，需要付出艰辛的努力。我们坚信，只要全体职工团结一致，齐心协力，奋力拼搏，真抓实干，公司的各项奋斗目标就一定能够实现。

第二篇：2012党委工作安排

中共###公司委员会 关于二0一二年工作安排意见

公司所属各党支部：

2012年是我公司融入西南水泥公司的第一年，也是实施降本增效，扭亏增盈，强化管理的攻坚年。为了充分发挥国有企业党组织的政治优势，围绕中心，服务大局，创先争优，助推筠连水泥公司生产经营目标的顺利实现，为党的十八大召开营造良好氛围，现对2012年党委工作安排如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧密结合企业生产经营工作实际，紧紧围绕经济效益这个中心,切实加强班子、党建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设，把握方向，服务大局，科学保障，把党组织的政治优势、组织优势，转化为企业科学发展的能力和市场的核心竞争力，转化为企业强大的执行力，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，促进和保障公司平稳较快发展。

.切实抓好对人才的培养、储备、选拔和任用工作。要建立健全人才激励、竞争机制，制定人才培养计划，加强专业人才队伍建设，根据企业需要，采取外送培训、参观学习、请专家授课等多种形式，更新和提升专业技术人才的知识、水平，促进专业人才整体素质提高，为企业正常生产和快速发展提供人才保证。按照德才兼备和干部能上能下原则，加强对干部的管理考核，对不负责任，无所作为，不能胜任现职的干部要及时调整撤换。加大后备人才和后备干部培养力度，适时轮岗锻炼，经常压担子、交任务、交方法，促其健康成长。

（二）加强党的自身建设，充分发挥党组织政治优势。1.认真宣传贯彻党的十八大精神。各党支部要把迎接、宣传、贯彻党的十八大作为重大政治任务，作为贯穿全年党支部工作的一条主线。党的第十八次全国代表大会将于下半年召开，会议召开后，各党支部要结合实际，采取多种形式，及时组织党员、干部和职工认真研读党的十八大文件，原原本本学习党的十八大报告，全面准确领会党的十八大精神，在公司兴起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮，把全体党员、干部、职工的思想统一到党的十八大精神上来，把力量凝聚到实现党的十八大确定的各项任务上来，立足本职，以实际行动，为企业降本增效作贡献。

2.坚持“三会一课”制度，不断丰富组织生活内容,改进组织生活方式，提高组织生活质量，强化党员教育管理，提高党员队伍整体素质。

-新闻宣传稿件奖励办法》兑现，充分调动通讯员积极性，扩大企业知名度和美誉度。深入开展文明部室、班组、文明员工、文明窗口评选竞赛活动，加强员工思想道德和文明素质教育，提高员工文明素质。

2.大力开展企业文化建设，深化创建学习型企业活动。一是按照中建材企业文化建设要求，大力宣传中建材12345发展战略，集中宣传中建材企业愿景、企业使命、核心理念、文化理念、企业精神、核心价值观等企业文化体系，主动融入、接受、培育、执行中建材企业文化，增强企业凝聚力和向心力。二是努力实施“素质工程”，开展“创建学习型企业，争做知识技能型员工”活动，大力营造全员学习、自觉学习、终身学习的文化氛围，为企业发展提供文化推动力。

（四）加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。1.坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，对党风廉政建设实行目标管理，层层签订党风廉政建设责任书，全面落实党风廉政建设目标责任制。

2.强化党风廉洁教育活动，认真组织党员干部学习上级关于党风廉政建设的规定、要求及相关政策法规，组织党员、干部集中收看反腐倡廉专题片，积极构建符合企业实际的廉洁文化，不断增强广大党员、干部廉洁经营和廉洁自律意识。

3.加强效能监察，深化从源头上预防和治理腐败工作，加大对大额度资金使用、物资采购、煤质化验、进出厂物资过磅、财

-加强工会组织建设，适时召开会员代表大会，成立公司工会。组建后的工会组织要在党委的领导下，以促改革，求发展，增效益，保稳定为工作思路，围绕生产工作组织攻关竞赛，围绕企业安全搞好监督管理，围绕队伍建设抓好立功创模活动。突出维护职能，开展各种文体活动，丰富员工文化生活，依法扩大工会会员覆盖面,促进工会自身建设。共青团要围绕企业生产、效益等中心工作，组织团员青年开展“岗位创效”、技术创新、小改小革等活动，充分发挥党的助手和党组织联系广大青年的桥梁和纽带作用。

二〇一二年一月十日

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第三篇：党委安排

为庆祝建党八十九周年，全面推进基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，更好地立党为公，执政为民，在广大党员干部中营造努力学习、学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围，林甸镇党委于“七一”前夕采取党委总支讲党课、组织党员外出参观学习、座谈讨论、才艺比赛、免费为党员义诊、利用远程教育设备集中播放有教育意义的爱国主义影片等形式。促进党员进一步转变学习和工作作风，感觉党的温暖和关怀，带头学习、扎实工作，发挥表率作用。镇党委书记赵锡贵以《转变党员作风、牢固立身之基》为题，讲了一堂生动的党课。党委书记赵锡贵首先回顾不同时期党的历程，阐述党在不同历史时期开展的作风整顿运动，以及党的几代领导人关于干部作风建设的要求和论述，明确了党的作风是关系党的生死存亡的重大问题充分，体现了我们党对加强作风建设的高度重视、关注，也充分说明了干部作风建设在党的建设、思想作风建设中的极端重要性，必须坚持不懈，常抓常新。其次，又从加强干部作风建设，是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求；加强干部作风建设，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求；加强干部作风建设，是进一步营造干事创业的良好氛围，推进我镇经济社会又好又快发展的必然要求；加强干部作风建设，是增强干部队伍素质，提高整体工作水平的必然要求。强调新的形势和任务我们必须把加强干部作风建设放在更加突出的位置。第三，结合实际以开展“作风建设年”活动为动力，进一步转变党员干部作风，牢固立身之基。强调：一要靠人品取得信任。做到“三诚”（对党忠诚、对群众热诚、对同志真诚）、“三公”（公正、公道、公信）、“三和”(和善、和气、和谐)、“三实”（老实、朴实、务实）。二要靠工作展示能力。做到“三增强”(增强善于组织协调的能力、增强勇于创新的能力、增强文字综合的能力、增强口头表达的能力);三要靠成绩赢得尊重。做到“三于”(敢于把风险较大的事情办好、善于把竞争性较强的事情办成、勇于把困难较多的事情办实)；四要靠素质求得进步。做到过硬的素质“三源自”（过硬的素质源自科学学习、过硬的素质源自实践锻炼、过硬的素质源自追求卓越）；五要靠团结获得成功。精诚团结是同心干事业的保证，团结是建立在干事业、谋发展的基础上的，团结出生产力，团结出干部。六要靠清廉争得支持。首先，要抵得住诱惑，经得起考验。其次，要看得开名利，耐得住寂寞。坚持“出自己的力，流自己的汗，挣应得的钱”，不拿感情替代原则谋私利。常怀律已之心，常除非份之想，少追求物质的享受，多积攒精神的富有。第三，要守得住小节，管好自己和家人。最后，赵书记强调：新形势下我们广大干部将面临着新的挑战、新的机遇，不同岗位的变化会让我们有不同的经历和感悟。无论身处何境，我们都应及时转变作风，牢记“不为名所累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑”，用“情为民所系，利为民所谋、权为民所用“时刻勉励自我，鞭策自我，共同推动林甸镇经济和社会事业又好又快发展。

第四篇：2007党委工作安排

文章标题：2007党委工作安排

2007年___院党委工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻十六届六中全会精神、总院第六次党代会精神、迎接十七大的胜利召开为主线，全面贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心作用，坚持以服务___院经济建设为中心，以促进总院股份制改造和加快___院改革

发展步伐为根本，着力解决制约我院发展的瓶颈问题，努力推动我院的经济建设、队伍建设、制度建设和文化建设全面发展，进一步巩固和扩大先进性教育成果，为确保完成全年各项工作目标，实现“十一五”时期全院各项工作的良好开局，提供强有力的思想和组织保障。

一、加强各级党组织的理论学习，深入开展“四好领导班子”创建活动

1、要加强和完善中心组理论学习制度，严格按照中心组学习制度要求，党委、党支部要坚持每季度至少1次理论中心组学习，各基层党支部要认真落实干部学习制度，组织基层领导班子和广大党员干部，坚持定期开展理论学习，全年集中学习不少于4次。通过集中学习、个人自学和集中办班、研讨等形式，提高学习效果。一要抓好政治理论学习。深入学习十六届六中全会精神和总院第六次党代会精神，落实科学发展观，不断提高各级干部统揽全局、协调各方的能力；提高分析问题、解决问题的能力。坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际，解放思想，更新观念，开阔视野，学以致用，提高运用理论解决实际问题的能力，做到思路有创新、发展有举措、改革有突破、文章版权归xiexiebang.com作者所有!工作有实绩。二要注重提升业务知识素养，加强市场经济和现代企业管理知识的学习，加强法律法规和专业技术知识的学习，不断提高决策水平。

2、要继续深入开展“四好”领导班子创建活动。“四好”领导班子创建活动，是保持党员先进性教育活动的延续，是建立、完善保持党员先进性长效机制的有效载体。通过“四好”领导班子创建，努力把___院领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体，进一步加强“三个代表”重要思想和科学发展观的贯彻落实，推动我院干部队伍建设和人才队伍建设，加快创新型、学习型___院的建设步伐，为我院基层党组织建设、企业文化建设提供更加坚强的政治保障和组织保障，切实把“四好”领导班子创建活动的成效转化为推动全院改革发展的工作成果。

二、加强基层党建工作和党员队伍建设

1、做好日常党务管理工作。加强对党员和党支部的管理。严格“三会一课”、民主评议和谈心活动等党内生活制度，要坚持每季至少召开1次组织生活会。进一步健全民主集中制、重大问题集体讨论制度、民主生活会制度，要提高民主生活会的质量和实效，促进基层党建工作制度化、规范化，对个别组织活动较差的基层党支部，要进行重点帮扶整顿，增强各个支部开展活动的能力，使各级党组织能进一步适应新形势、完成新任务，更好地发挥战斗堡垒作用。

要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好新党员的发展工作。注重从生产一线、青年技术人员中培养和发展新党员。

2、加强对支部书记的培训教育工作。要将采取多种形式，从政策理论、党的组织原则和党建基本知识等方面，进一步提高他们的政策理论水平，锻炼他们开展调查研究、化解基层矛盾、鼓舞职工士气的工作能力，从而切实提高基层党组织的战斗力和凝聚力。

3、大力开展创先争优活动。要给党员干部和团员青年交任务，压担子，充分发挥党团员的先锋模范作用，急难险重任务冲在前。在创优活动中，发现典型、培养典型、树立典型，通过大力表彰先进，鼓励后进，对先进典型的经验加以总结和推广，以优秀的事迹鼓舞职工，以高尚的精神激励职工，使广大职工学有榜样，赶有目标。

三、以创建学习型企业为载体，加强人才队伍建设

21世纪的今天，企业置身于创新、竞争和快速发展的现代知识经济社会中，为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，探索一条创建学习型企业的新路子，今年将以生产开发中心作为创建学习型企业的试点单位，要通过开展创建活动明确创建学习型企业的意义、目标及主要工作，强化团队学习，深化教育培训，使“工作中学习，学习中工作”的理念在全员中得到认同，把学习力转化为创新力，全面提高职工整体素质，提升企业管理水平，增强企业综合实力，为企业更快发展夯实基础。

要以创建学习型企业为载体进一步加强人才工程建设，制定人才发展规划。大力实施人才强院战略，把党管人才的工作落到实处。要积极营造良好的人才发展环境，探索建立适合我院实际情况的人才培养、引进和使用等激励机制，对那些在改革创新工作中做出贡献的同志，要在精神上给与鼓励，在物质上给与奖励，从而激发广大职工，特别是专业技术人员，刻苦钻研，开拓创新的热情。

要

认真制定并落实中层干部培训、专业技术人员培训和岗位技能培训的计划，通过有计划有组织的教育培训活动，进一步提升职工队伍的整体素质，着力培养一批专业技术的尖子人才和优秀的管理人才，努力造就一支数量充足、素质优良的人才队伍。

四、以深化企业文化建设为载体，加强政治思想工作和宣传教育工作。

1、切实加强企业文化

建设。要结合___院的总体发展战略，认真研究制定《煤炭科学研究总院___研究院企业文化建设规划》，建立起具有___院特色的企业文化管理体系。建立和规范企业视觉识别系统和企业理念识别系统，要通过价值目标、行为目标、社会识别目标和管理目标的建设，逐步提炼和升华具有___院特色的企业精神和经营理念，努力培育企业核心价值观，通过加强企业文化建设，在“十一五”规划的后两年，把___院建设成为美誉度高、市场影响力强的，具有独特视觉形象、独特企业精神和独特经营管理理念的，让员工充满自豪感和创造力的现代化企业。要认真按照上级党委的统一部署和要求，坚持以人为本，服务企业发展的指导思想，开展学习型组织创建活动，努力打造一支学习能力强、业务素质过硬、纪律严明，气氛活跃，团结协作，朝气蓬勃的职工队伍。

2、进一步加强思想宣传工作。要围绕全院的中心任务，加强和改进思想政治工作，坚持以人为本，尊重人、关心人、理解人、帮助人，保持职工队伍的稳定。各级领导要深入实际，调查研究，把握职工思想动态，了解和掌握职工对改革措施的想法和意见。及时发现并妥善处理那些敏感问题和热点问题，从源头上减少和控制各种矛盾的发生。工作中，要处理好改革和稳定的关系，把思想教育与严格管理结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚力量、化解矛盾、激励斗志的作用，为我院改革发展创造良好环境。要加强理论研究工作的开展，切实提高我院思想政治工作人员理论研究水平和论文撰写水平，做好参加总院政研会年会的准备工作。

要充分利用橱窗、煤研月报和局域网络等多种手段，加强和改进宣传教育工作，要面向基层、贴近职工，针对广大职工的思想实际，通过多种宣传教育形式，把市场形势、改革措施、经营任务，以及我们所面临的挑战与机遇传递到基层，使广大员工理解改革、支持改革、参与改革；要牢牢把握正确导向，进一步增强贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感，为加快发展营造良好舆论氛围。

五、加强对工会、共青团等群众组织的领导，为我院改革发展创造团结和谐的气氛

工会和共青团等群众工作是党的工作的重要组成部分，我们要进一步加强对工会和共青团工作的领导，支持他们开展工作。工会组织要以创建劳动关系和谐企业为工作重点，要充分发挥纽带和桥梁作用,落实党的群众路线，深化院务公开，扩大职工群众参与权、知情权和监督权，切实维护职工的合法权益。建立行政联席会议制度，完善职工代表大会制度，规范用工制度，建立健全工会劳动法律监督机制、劳动争议预警和处理机制。共青团工作要以《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》为指导，进一步探索和创新青年工作，要加强对团员青年的政治思想教育和业务培训，院团委要坚持和完善“青年文明号”、“青年岗位能手”和“质量能手”的创建活动，并以此为契机，形成青年人争先创优的良好成长氛围。广泛开展青年人喜闻乐见的文体娱乐活动，团结、引导青年人，为___院发展献智献力，切实发挥共青团的先锋模范作用。

党委要进一步加强对统战工作的领导，要把“多党合作、政治协商”制度的各项要求落到实处，结合我院实际，实行党内重要事情和党外人士通报，注重意见反馈，联系交友，发扬民主，广开言路，充分调动党外人士参政议政的积极性。要积极支持各民主党派、归侨等组织开展工作。要重视和关心离退休老同志的工作，加强离退休党组织的建设，认真做好离退休老同志的各项待遇的落实工作。扎实推进“帮贫扶困送温暖工程”，建立领导干部带头联系困难职工制度、困难职工档案制度。切实解决群众的实际困难，照顾弱势群体，密切党群和干群关系，维护我院改革发展稳定的工作大局。

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第五篇：企业党委工作安排

企业党委工作安排

2006年党委总的指导思想是：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕“三年60万，产值20亿”战略目标和“一期达产上台阶，二期试车创水平，严格管理增效益，抢抓机遇谋发展”工作思路，突出加强领导班子和干部队部建设，突出加强思想政

治工作和精神文明建设，突出加强企业文化建设和党风廉政建设，着力转变干部作风，为2006年“产量90000吨，产值3.5亿，利润6000万”各项奋斗目标的实现提供坚强有力的思想政治和组织保证。

一、深入贯彻十六届五中全会精神，发挥思想政治工作优势，为实现战略目标营造氛围。

1、与时俱进抓党建，凝心聚力促发展。各支部要围绕“三年60万，产值20亿”的战略目标，以改革的精神加强党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为2006年“产量90000吨，产值3.5亿，利润6000万”各项奋斗目标的实现营造良好的氛围。

2、切实把学习贯彻十六届五中全会精神，作为基层领导班子和全体员工政治理论学习的重要内容认真抓好。利用各种形式和方法提高学习质量，增强加快发展的紧迫感和责任感，为企业发展奠定坚实的思想基础。

3、围绕中心工作，加大宣传力度，唱响加快发展主旋律，以庆祝建党85周年，长征胜利70周年为主题，举行廉政歌咏比赛，开展爱党、爱国、爱企、爱岗教育，增强实现“三年60万，产值20亿”战略目标的信心和决心。根据企业文化建设的总体要求，加强企业理念、企业精神的宣灌、渗透，推动企业制度、管理和科技创新。广泛开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动，造就高素质的职工队伍。

4、围绕安全生产，做好“安全生产，我的责任”、理念的宣传教育，筑牢安全生产的思想基础。各级领导干部要时刻牢记“安全就职工最大的福利”，及时掌握安全生产的动态，及时解决安全生产中存在的问题。要继续搞好质量标准化工作，夯实安全工作基础，开展多种形式的的安全宣传教育活动，提高职工的自主保安意识。

5、与时俱进，开创宣传和思想工作新局面。抓好对外宣传工作，树立义翔形象。搞好企业网站的建设和管理，充分发挥互联网覆盖面宽、信息量大、传播速度快的优势。突出抓好基层、一线先进典型的选树工作，着力营造尊重一线职工、尊重劳动。尊重知识的氛围。

6、充分发挥思想政治工作研究会的作。围绕新时期思想政治工作的和规律，热点、难点、着力点，选准研究课题，加强理论研究，探讨新形势下加强党建工作的新路子、新方法，提高思想政治工作的针对性和实效性。

7、进一步加强精神文明建设。重点开展好第四个“公民道德宣传日”活动、“全员节约、共同行动”主题活动、“做文明员工，树良好形象”活动、“倡导科学文明，反对封建迷信”活动弘扬“诚实、守信、文明、礼貌”新风尚，加强便信誉、守信用、讲信义的诚信宣传教育。深入开展文明单位创建活动，抓好“六好车间”、“五好班组”、“四有职工”等系列创建工作，不断提高企业的整体素质，塑造企业良好的形象。

二、加强干部队伍和人才队伍建设，为企业发展提供坚强的组织保证

8、坚持党管干部的原则，创新干部选拔作用机制，为公司健康持续发展提供坚强的组织保证。要认真落实《党政干部选拔任用条例》，按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面，具有开拓创新能力，想干事、能干事、干成事者选拔出来。要加大公推、公选、公示力度，切实把思想好、作风正、能力强、职工信得过的人选拔到领导岗位。

9、以增强创业、创新、创优能力和民主团结为重点，深入开展“四好三争”创建活动。第二季度举行“四好三争”活动经验交流会。加强领导干部的培训，提高领导干部的政治、业务素质。要深入开展“尽历史责任、促长远发展”的主题教育，使领导干部牢固树立为企业发展尽职尽责的意识。要加大干部的考核力度，全面、准确、客观地评价干部的业绩和能力。要加大科级干部淘汰的力度，使在职干部思想有压力，工作有动力。

10、加强人才队伍建设，为企业跨越发展聚人才。认全面落实全国第三次科技会议和集团公司第二次科技工作会议精神，加快推进“人才强企”战略的实施。抓好《集团公司关于加强人才队伍建设的实施意见》的落实，用好现有人才，着力造就经营管理、科技、思想政治工作和高技能劳动者四支高素质人才队伍，使企业人才队伍优化结构，提升素质，与企业改革发展的任务相适应、相匹配。第二季度要召开“优秀知识分子”表彰大会。

三、以建立保持先进性长效机制为重点，加强党组织自身建设

11、完善制度，加强教育，始终保持共产党员的先进性。在好“三会一课”制度的同时，开展多种形式的党员教育，完善民主评议党员制度，使广大党员牢固树立