01第六届园长年会通知【正文】

第一篇：01第六届园长年会通知【正文】

第六届湖南省幼儿园园长学术年会

湘国际教科院[2012]年会(001)

关于举办〝第六届湖南省幼儿园

园长学术年会〞的通知

各早教、幼教相关单位：

在全国“两会”胜利开幕、“十二五规划”隆重开局的背景下，在湖南全省提炼“湖南精神”、打造学习型湖南的宏大风潮中，第六届湖南省幼儿园园长学术年会将于2012年4月7日-9日在省会长沙隆重举行。

“湖南省幼儿园园长学术年会”自2007年1月首次举办以来，已经成功举办过五届，参会园长超过3000人次。当前，这一盛会已经成为全国幼教领域一个品牌性的学术活动，通过该年会的持续性、高端性、广泛性的特征，聚集了一批专业、志同道合、无私奉献的幼教工作者，团结了全国乃至全球的幼教精英，进行“智慧碰撞、提升自我、发展事业、和谐共赢、精神升华”，促使广大园长以更开放的视野，更大胆的创新来深入研究幼教课程与科学管理的新理念与新对策，共同促进我国以及全球幼教事业的创新与发展，促进幼儿心身健康和快乐成长，为当代幼教事业的创新与发展谱写辉煌的乐章。

几年来，省内外的各界幼教人士，以“共创共享”的原则，共同缔结了这一独具特色的幼教学术平台，每个参与者不仅在我们自己的年会平台上展现了自我风采，更为重要的是将每届年会的精神与收获贯彻到幼儿教育的实践环节，形成了实践-理论-再实践的良性循环。

2012年，对中国乃至全世界都是一个特殊的时间节契机，第六届湖南省幼儿园园长年会在此宏大背景下将肩负使命，与祖国同行，与国际 1 同步，与教育事业同声，焕发出生机与异彩！

本届园长年会，以“角色、责任、创新、发展”为纲领，秉承“为湖南幼教精英成长甘当扶梯”的理念，信守推动家庭学习、社会学习、营造“学习型湖南”浓烈氛围的崇高使命，延请全国知名的各方面专家，设置政策形势、教育科学、幼教管理、心灵修炼、国学底蕴、精英成长等诸多专题，历时三天，让参会代表在“玩中学 学中乐 乐中获”，打破以往枯燥的讲座气息和一贯试的讲座风格，力图创立园长年会的新高度，打造幼儿教育管理新思维。

这是一次思维创新的盛宴，这是一次幼教精英群体的聚会，这是一次幼教理论与实践的碰撞，这更是湖南幼教事业整体发展及个人幼教生涯的一次科学而系统的未来规划！

开幕盛典设:田汉大剧院（国家级剧院）；园长会场设:华天大酒店（五星级酒店）；幼师培训会场设:湖南图书馆培训楼多功能会议室。

热诚欢迎您的参与！

现将会议相关议程及参会细则通知如下：

一、会议纲领：角色 责任 创新 发展

二、年会时间：2012年4月7日上午08:00——9日中午12:00

三、年会地点：（详见年会会程安排）

（一）、年会开幕盛典设:田汉大剧院（国家一级剧院）；

（二）、园长会场设:华天大酒店（五星）；

（三）、幼师培训会场设:湖南图书馆培训楼多功能会议室。

四、会费说明：（本会非财政补贴，适当向自愿参会者收取会堂与课酬平摊费）

（一）、园长会费980元/人(不含食宿)，提供论文免180元/人；

（二）、幼师会费580元/人(不含食宿)，提供论文免80元/人。备注：湖南国际教科院理事、理事单位享受《章程》所规定的优惠!

五、参会回馈：

（一）、报名参会幼儿园，有机会申请到《家园携手：共育孩子健康成长》（专家入园）公益讲座（非商业性质）。

（二）、团体参会的幼儿园和个人参会的园长，具有“幼教盛典”奖项被提名的资格。

（三）、赠送：年会合影1张，年会光碟1套，会议资料1套。

（四）、参会园长可自愿申请参与学术论坛发言。

六、报名方式：（详见参会回执表说明）

（一）邮寄报名：将《回执单》邮寄：长沙市芙蓉中路浦沅华凌香墅美地4栋B单元604室 湖南国际教科院（收）邮编:410012

（二）传真报名：将《回执单》直接传真到0731-85565986。

（三）网上报名：登录http://www.xiexiebang.com 下载报名表，填好发送到E_Mail 104460625@qq.com

（四）电话报名：0731-85155756；85143196；***

七、报名时间：即日起接受电话报名，4月2日截止。

八、其它事项：报到时间、报到地点、乘车指南、会场分布等事项，请您阅读《第六届湖南省幼儿园园长学术年会会程安排》和《第六届湖南省幼儿园园长学术年会报名回执表》上的具体说明。

特 此 通 知

湖南国际教育科学研究院 主办 湖南省社会科学界联合会 申报

湖南省民政厅 备案

二 O一二年三月五日

园长年会发布网址：http://www.xiexiebang.com 百度网页搜索关键词：【第六届湖南园长年会】

附件①：本届园长年会《园长与幼师会程安排》 附件②：《参会回执表》

附件③：《单位奖项提名表》 附件④：《园长奖项提名表》

第六届湖南省幼儿园园长学术年会

—— 五 大 特 点 ——

（一）、本届年会以《生命的赞歌》为主题的开幕盛典设在田汉大剧院（国家一级剧院）举行，二十多个精彩的节目全部选自各大幼儿园获奖的作品。为幼儿园形象展示和宣传提供了一个绚丽的舞台，并为参会幼儿园的“六·一”活动，提供宝贵的文艺素材和活动策划。

（二）、由著名专家、知名园长组成的学术论坛方阵，在华天会堂(五星级)举行,具体内容渗透到幼儿园当前所面临急需解决的和潜在的问题，彻底解放你的思想，指明你的方向，消除你的迷茫与困惑，解决你的实际需求。对话主题有：《幼儿园文化建设与品牌影响力》、《如何开展园本学习、引领教师专业成长》、《创建幼儿家长学校的意义与资源整合》、《如何通过改善办园体制来稳定师资团队》、《解密幼儿园班级责任承包制的利与弊》、《亲子园（早教中心）如何突破办园误区和瓶颈》。

（三）、由中国教育学会王大龙教授，李久余教授；北京师范大学钱志亮教授，刘爱华教授；中国著名早教专家张雅莲老师，徐承彬博士；陈鹤玲教育研究会范佩芬老师；中国教育工程研究院龙赞博士；国学大师戴三省老师；中国人民解放军信息工程大学赵继良教授；素质教育专家刘国柱老师分别带来“课程建设、教育管理、团队建设、情绪调适、自我成长”等宝贵经验。主题有《幼儿家长工作秘笈》、《创办优质特色的幼儿园》、《脑科学与幼儿教育》、《启蒙教育与创新思维》、《看西游记谈管理哲学》、《人生的感悟》、《解读儿童入学成熟水平——幼儿园“去小学化”》等专题分享。

（四）、为满足广大幼儿园师资团队综合能力与素质培养的需要,在园长年会期间，同时举办《幼师精英特训营》，培训课程有：《教师心德与情绪管理》、《教师礼仪与沟通技巧》、《亲子感统游戏在幼儿课堂中的应用》、《魅力幼师的内涵与气质培养秘诀》、《班级教学活动设计》、《幼儿园活动策划》、《如何教出品行良好的孩子》、《提高幼师的综合知识结构——幼师职业生涯规划指导与自我成长》。

（五）、2012“鼎盛幼教、湖南精神”表彰大会，是湖南省园长年会主办方对奋斗在幼教一线的老师们的教研成果和先进事迹，进行颁奖表彰的荣誉盛典。旨在凝心聚力、团结一心、相互勉励、共同为湖南的幼教事业。

湖南省幼儿园园长年会组委会

第二篇：01第六届园长年会通知【正文】

第六届湖南省幼儿园园长学术年会

湘国际教科院[2012]年会(001)

关于举办〝第六届湖南省幼儿园 园长学术年会〞的通知

各早教、幼教相关单位：

在全国“两会”胜利开幕、“十二五规划”隆重开局的背景下，在湖南全省提炼“湖南精神”、打造学习型湖南的宏大风潮中，第六届湖南省幼儿园园长学术年会将于2012年4月7日-9日在省会长沙隆重举行。“湖南省幼儿园园长学术年会”自2007年1月首次举办以来，已经成功举办过五届，参会园长超过3000人次。当前，这一盛会已经成为全国幼教领域一个品牌性的学术活动，通过该年会的持续性、高端性、广泛性的特征，聚集了一批专业、志同道合、无私奉献的幼教工作者，团结了全国乃至全球的幼教精英，进行“智慧碰撞、提升自我、发展事业、和谐共赢、精神升华”，促使广大园长以更开放的视野，更大胆的创新来深入研究幼教课程与科学管理的新理念与新对策，共同促进我国以及全球幼教事业的创新与发展，促进幼儿心身健康和快乐成长，为当代幼教事业的创新与发展谱写辉煌的乐章。

几年来，省内外的各界幼教人士，以“共创共享”的原则，共同缔结了这一独具特色的幼教学术平台，每个参与者不仅在我们自己的年会平台上展现了自我风采，更为重要的是将每届年会的精神与收获贯彻到幼儿教育的实践环节，形成了实践-理论-再实践的良性循环。2012年，对中国乃至全世界都是一个特殊的时间节契机，第六届湖南省幼儿园园长年会在此宏大背景下将肩负使命，与祖国同行，与国际 1

同步，与教育事业同声，焕发出生机与异彩！

本届园长年会，以“角色、责任、创新、发展”为纲领，秉承“为湖南幼教精英成长甘当扶梯”的理念，信守推动家庭学习、社会学习、营造“学习型湖南”浓烈氛围的崇高使命，延请全国知名的各方面专家，设置政策形势、教育科学、幼教管理、心灵修炼、国学底蕴、精英成长等诸多专题，历时三天，让参会代表在“玩中学 学中乐 乐中获”，打破以往枯燥的讲座气息和一贯试的讲座风格，力图创立园长年会的新高度，打造幼儿教育管理新思维。

这是一次思维创新的盛宴，这是一次幼教精英群体的聚会，这是一次幼教理论与实践的碰撞，这更是湖南幼教事业整体发展及个人幼教生涯的一次科学而系统的未来规划！

开幕盛典设:田汉大剧院（国家级剧院）；园长会场设:华天大酒店（五星级酒店）；幼师培训会场设:湖南图书馆培训楼多功能会议室。热诚欢迎您的参与！

现将会议相关议程及参会细则通知如下：

一、会议纲领：角色责任创新发展

二、年会时间：2012年4月7日上午08:00——9日中午12:00

三、年会地点：（详见年会会程安排）

（一）、年会开幕盛典设:田汉大剧院（国家一级剧院）；

（二）、园长会场设:华天大酒店（五星）；

（三）、幼师培训会场设:湖南图书馆培训楼多功能会议室。

四、会费说明：（本会非财政补贴，适当向自愿参会者收取会堂与课酬平摊费）

（一）、园长会费980元/人(不含食宿)，提供论文免180元/人；

（二）、幼师会费580元/人(不含食宿)，提供论文免80元/人。备注：湖南国际教科院理事、理事单位享受《章程》所规定的优惠!

五、参会回馈：

（一）、报名参会幼儿园，有机会申请到《家园携手：共育孩子健康成长》（专家入园）公益讲座（非商业性质）。

（二）、团体参会的幼儿园和个人参会的园长，具有“幼教盛典”奖项被提名的资格。

第三篇：第六届湖南省幼儿园园长年会新闻通稿

第六届湖南省幼儿园园长年会

将于2012年4月召开

由湖南国际教育科学研究院主办的第六届湖南省幼儿园园长学术年会将于2012年4月9日在长沙召开。

湖南省幼儿园园长年会自2007年1月首次举办以来，已经成功举办过五届，参会园长超过3000人次，当前，这一盛会已经成为全国幼教领域一个品牌性的学术活动。

主办方负责人、湖南国际教育科学院王耀院长表示，认真落实举办幼儿园园长年会的各项工作，是湖南国际教育科学研究院作为省级社团组织服务于社会、服务于教育事业的一项重大职责。我们希望通过园长年会的持续性、高端性、广泛性，团结全国乃至全球幼教精英、共创幼教学术平台，聚集一批专业、志同道合、无私奉献的幼教工作者，以“共创共享”的原则，在自己的年会平台上，进行“智慧碰撞、平等共处、提升自我、发展事业、和谐共赢”，促使广大园长以更开放的视野，更大胆的创新来深入研究幼教课程与科学管理的新理念与新对策，共同促进我国以及全球幼教事业的创新与发展，促进幼儿心身健康和快乐成长，为当代幼教事业的创新与发展谱写辉煌的乐章。

根据主办方透露：第六届幼儿园园长年会将历时三天，共设4个分会场，预计准备接待全国参会园长和幼师1000人，准备邀请中国内地、中国台湾、中国香港等地著名幼教专家和教育专家学者20余人，为打造亚太地区顶级的园长学术年会做充足准备。其主要流程有：

一、开幕式《生命的赞歌》主题文艺晚会，整场晚会节目从全省各幼儿园名牌节目中挑选产生。

二、《角色•责任》与《创新•发展》两场职业园长专题分享和自由论坛，以：“关心园长、老师的家庭和谐和子女成长”、“幼儿园创办者理念与园本文化建设”、“ 幼儿园新文化趋势——倡导幼儿家长学校建设、构建家园共育核心体系、携手共育孩子健康成长”为研讨主题，分别邀请中国台湾、中国香港、中国大陆等地著名教育专家，以论坛的形式与广大园长进行学术互动，打造亚太地区最高端的园长学术交流盛会。

三、《2012幼教金鼎之夜》颁奖晚会，是园长们在年会总结与受奖的盛典，旨在表彰和鼓励一批优秀幼儿园和园长用教育家思想开办幼儿教育的示范作用。

四、在园长年会期间，同时举办《幼师精英特训营》，专门为广大幼师提供难得学习的机会。

2012年，对中国乃至全世界都是一个特殊的时间节点，第六届湖南省幼儿园园长年会将与世界同行，独放异彩！

第六届湖南省幼儿园园长年会新闻报道

湖南在线：

http://365.voc.com.cn/article/201201/***477.html 湖南教育网：

http:///2012-01/11/content_448564.htm?div=-1 凤凰网：

http://news.ifeng.com/gundong/detail_2012_01/09/11839422_0.shtml 广州培训网：

http://news.ifeng.com/gundong/detail_2012_01/09/11839422_0.shtml 幼儿英语网：

http:///33-9/9336.htm

第四篇：年会园长主持稿

尊敬的各位领导，各位老师，大家晚上好!怀着对新春的憧憬和期盼之中，我们度过了忙碌而充实的一学期，这学期对于华之轩幼儿园来说是紧张的一学期，是奋斗的一学期，也是收获的一学期，这半年，我首先要感谢黄总及各位股东的大力支持、感谢沙湾东村幼儿园的所有老师们，感谢你们在前期招生活动中对我们的帮助和无私的奉献。现我园对第二学期的招生工作持续开展，截止目前招生人数已达到65人。我们预计下学期能增加三个班额，在招生路上我们一定会向目标冲刺、加油的！努力的！尽快达到目标。自从进了华之轩幼儿园我们组建了一支充满战斗力的团队!一支非常具有凝聚力的和无私奉献的团队!甚至到了忘我的和牺牲自我的境界，我感恩于我们华之轩的全体教职员工，感恩你们对华之轩日夜的付出，感恩你们对我的疼爱，让我找到大当家的感觉，家长朋友们则是通过我们本学期开展的一系列精彩活动当中了解我园的团队凝聚力，以及教学理念和办园宗旨服务，家长非常认可我们的师资队伍，同时也高度评价我园的环境，纵然回首，时光匆匆而过。回想每个月甚至每天、每个活动都有让我感动的人和事。感动我们大家在一起的和谐、温馨；感动大家相处的开诚布公，坦诚相见；感动我们教师同舟共济，奋进拼搏；感动我们全体教职工以身作则，顾全大局，感动大家的任劳任怨，无私奉献……半年来，我们在各自的岗位上，兢兢业业，任劳任怨，有欢笑、有烦恼、有汗水，这其中的酸甜苦辣、我们每个人是很清楚的。在此，我要真诚地道一声：大家辛苦了！在前进的道路上，你们是我永恒的靠山，坚实的臂膀。半年的里，我们之间由相识走向相知。在工作中或许我们之间沟通还不够流畅，配合还不够默契，幼儿园工作的经验还不强，有些规章制度还不够完善……以我本人来讲，其实我心中对工作永不满足，对大家永远充满期望，对我们的孩子永远充满期待。但我一点也不担忧，反而更加充满希望。因为时间会让我们变得越来越成熟，我们的工作会越来越规范。我相信，只要我们心系教育，心系我们这个幼儿园，心系孩子，我们就一定会由相知走到相信，齐心协力，共同实现我们幼儿园的各项目标。新的一年就要来了，让我们把过去的烦恼不悦统统丢掉！再次祝大家及大家的家人在新的一年里，工作顺利、家庭和美、身体安康！

第五篇：年会园长发言稿

年会园长发言稿（精选5篇）

在日常生活和工作中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿在写作上具有一定的格式要求。那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编精心整理的年会园长发言稿（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位家长、亲爱的小朋友们：

乘着幸福的歌声，载着喜悦的欢笑，我们即将迎来了充满希望的新春，也悄悄地送走了硕果累累的20xx年。在此辞旧迎新的之际，我代表幼儿园的全体教职员工家长及小朋友们拜个早年，祝：小朋友们健康快乐、聪明伶俐！祝家长们万心想事成万事如意！

为了提高教学质量，我园不断完善教学设备，储备师资，引进先进教学模式得到了广大家长和同仁们的认可，回顾过去的一年，无不令人感慨万千。它见证着我们幼儿园的成长：

20xx年9月我园被荣获柳州市柳南区优秀民办幼儿园；20xx年6月教师指导幼儿绘画作品荣获多项奖项，幼儿园也荣获了国际艺术教育一等先进集体奖；12月还指导幼儿绘画作品参加柳州市首届“益童杯”幼儿优秀美术作品展中，荣获优秀组织奖！幼儿园获得一项项荣誉都离不开老师，更离不开家长朋友们的理解、支持与配合，才使我们有了这样的成绩。

在这里作为园长，我要向家长们、老师们、尤其向我们可爱的孩子们说一声“谢谢”。

每当我来到幼儿园 看到家长们一张张笑脸谈论着孩子、老师和幼儿园的点点进步，我无比自豪；每当看到老师们辛劳工作的身影，我无比感动；每当看到孩子们那一张张稚嫩的笑脸、那一双双清澈如水的大眼睛，我的内心就荡起无比的幸福感，看到我园教育教学质量在不断提高，令人欣喜万分。

最后预祝晚会演出成果！

尊敬的家长、亲爱的老师、可爱的孩子们：

充满着爱心、感动与不平凡的羊年和我们渐行渐远。带着感恩、带着微笑、带着憧憬的猴年已向我们翩跹走来。

新春将至，我代表实验幼儿园的全体教职员工向每一位宝宝说一声：“Happy new year”。有了你们，实验幼儿园的每一处空间里都充满着欢声笑语、灿烂阳光;有了你们，生命才是如此的意义非凡与如此的快乐感动。你们快乐成长的每一天是对老师们辛勤工作的最好回报，你们茁壮成长的每一刻是老师们每日生活的幸福源点。“雪落的声音冬知道，温暖的感觉心知道。” 新的一年里，你们在老师们的精心培育下，一定会更加快乐、自信、健康地成长。

同时我也要向全体家长朋友们真挚的道一声：新年快乐!感恩大家一年来对我们工作的支持、理解和认可。拥有了你们的支持与理解，才使得我们充满阳光、朝气、事业蓬勃发展。新的一年里让我们继续携手共进，共同陪着孩子快乐成长，迈向一个更高的台阶。我们实验幼儿园永远会犹如早晨初升的太阳充满朝气、活力、生机、爱心、快乐与感恩。20*8猴年幼儿园教职员工年会园长发言稿。

此时此刻，我更要感恩全体幼教人的辛勤努力，正因为有了你们的团结协作、积极奋进、辛勤耕耘、无私奉献，才使得我园20**是个难忘的丰收年!20**我园不仅荣获“全国国际象棋示范幼儿园” “全国幸福教育联盟示范幼儿园”、“全国校园文化创新校”等光荣称号，还被评为为“**市文明和谐单位标兵;更一大批优秀教师脱颖而出，她们分别在省、市、区各级、各类比赛活动中取得优异成绩!可以说：20**年实验幼儿园是个感恩年、成长年、更是个硕果累累的丰收年!

迎新岁，幸福儿童进乐园，贺猴年，喜气洋洋全家欢。新年又是一个新的起点，我们实幼人将继往开来，以饱满的热情、崭新的面貌、科学的态度和求实的精神向着更新、更高的目标奋进，再创一流佳绩!

各位领导、园长们：

大家好！

说句实在话，我的管理经验和在座的各位比，还差得很远，还需要向大家虚心学习，下面我就谈谈我这两年多来，在民办小型幼儿园工作的体会，说得不当之处，还请大家多多指正。

一、规范教育管理，以特色引领教学

教育教学质量是学校发展的第一生命线，为提高教育教学质量，在“倾心于孩子的今天，着眼于孩子的未来”办园理念的引领下，我园在严格抓好教学常规管理的同时，开展了形式多样的教研和教改活动。比如：全园教师参与的教师“磨课”活动，每一位老师上一堂“研修课”，课后分年级组进行评课研讨交流，分析问题、研究方法。选送青年骨干教师去示范幼儿园和大型幼儿园，学习先进的教学理念和方法，像青年骨干教师吴芳老师，就去贵阳省级示范幼儿园学习实践一周，把学到的东西组织老师集中学习。又如：采取“以老带青”的师徒结对帮扶活动，全面提升教师教育教学水平。教学改革方面，我园在课堂教学中求创新，在正常的课堂教学基础上，开设了英语、舞蹈、珠心算、美术、音乐等特色班，各个特色班都由专业老师进行授课，通过专业老师的努力，幼儿个性特长得以全面发展。今年开始，我园把一班一名老师包班制改为一个班一个老师一个保育员，而且经常调动具有英语专业老师，美术、钢琴、舞蹈、音乐、珠心算。去各班上课，让每一位幼儿都能得到专业老师的指导，从而全面发展。再如：开展各类幼儿个性特长展示活动，让每一个幼儿在活动中能力得以提高，个性特长得以充分展示，并从中体验成功的快乐。比如：“六一”儿童节文艺汇演，我园的每一名幼儿都上台表演，获得了家长的高度赞扬和肯定。

二、后勤管理到位，为教育教学保驾护航

后勤工作是整个学校最基本的保障，我园后勤与生活管理工作做到了很好的为教育教学工作服务。为改善师生学习工作环境，下司幼儿园20xx年投入搬迁到蒋家湾路，相对房租费来说，是偏高了一点，那里有14间房间，设为教室、舞蹈室、寝室等。添置崭新的室内玩具、每个班配置了饮水机等，完善了教育教学设施和校园环境。为保证幼儿中餐伙食质量，我园将中餐标准定为“一炒一素一汤”，并且坚持每天都购买新鲜肉制品和蔬菜，保证孩子们的营养。中餐时每个班有2名老师守护孩子们吃饭，不吃饭的孩子，老师会一口口的喂饭，下午还提供点心，不让一个孩子饿着。为保证幼儿午睡质量，寝室由各班保育员负责管理，室内干净整洁，物品摆放整齐，要求家长每两周自带被套、床单清洗一次。每天午睡均有老师全程守护，并为幼儿穿衣脱裤盖被，午睡纪律好。每年我们园安排有8名凯里学院学生到我园实习，每年这个时候我们全体老师做手工、美画教室，而且还评优秀班级，鼓励老师积极性。为保证孩子们健康成长，我园卫生保健工作坚持以预防为主的原则，每天严格执行卫生消毒制度，对幼儿接触的物品及时消毒，保持地面干净，保证班级环境的整洁。做好晨检、午检，做到人人必检，个个要登记。对餐具、茶杯、毛巾等进行每日消毒，编好号码，专人专用。要求了小朋友干干净净的来幼儿园，漂漂亮亮的回家，得到了家长的一致认可和社会的高度评价。

三、打造优秀的教师队伍，倡导敬业乐业观。

教师是教育工作的主人，打造一支优秀的教师队伍，才能有效保证我们的教育出成效。为此，我们为老师们提供学习机会，提高教师的专业素养。为调动教师参与教研学习的积极性和主动性，我们注重采取多种学习方式，如园本培训、骨干教师讲座互动等形式，通过请进来、走出去培训的办法，定期组织教师参加培训学习，不管何种形式的学习，教师都会制成学习反馈单，并以小组商讨共同汇报的形式在园内进行交流，不断提高教师的业务水平和教育理念。为了让老师们在工作中能时常保持快乐、敬业的工作状态，我园制定了教师十标准：每天经常保持微笑；批评带着幽默；讲课生动有趣；喜欢体育运动；愿意读书学习；凡事积极进取；有一点闲情雅致；有一大帮朋友；拥有一颗童心；了解孩子喜欢的事情。在园领导班子的带领下，老师们积极调整心态，工作虽然很忙很苦，但也会开怀地去工作，欣然地去生活。

以上是我在园务管理上的一些做法，总之，一年来的工作带给了我们许多可喜的变化：我们的生源年年饱满，新生入园不再困难，师幼得到了快乐的发展，家园社区关系更加

和谐。今后，我们将继续加强科学化管理，进一步探讨科学管理与发展的关系，希望得到各位领导、园长们的帮助与指导。

谢谢，我的发言完毕！

首先感谢大家一直以来对我们幼儿园工作的关心和支持!并在百忙之中抽出时间参加今天的家长会。家长作为幼儿园教育的参与者、支持者和合作者，在幼儿的发展中起着重要的作用。在这里我真诚地希望通过我们共同的努力把我们的孩子培育好。下面我就幼儿园的相关做法和家长育儿方面的相关问题同大家一起进行探讨,希望我们能达成共识。

一、幼儿园的基本情况：

我们幼儿园始建于1994年,是一所学校附属幼儿园。幼儿园拥有一支教育观念新、业务能力强、师德修养好、充满活力的中青年教师队伍。办园多年来，始终以“开发潜能、启迪真爱、促进发展，为幼儿成功的一生奠定良好的素质基础”为办园宗旨，团结奋进、开拓创新，形成了“爱幼、团结、求实、创新”的良好园风和“严谨善诱、笑纳全体”的育人风格，努力创设适合幼儿发展的宽松环境。近三年来，我园有十几名教师受到省、市、县级的表彰奖励，先后被评为山东省优秀辅导员、市(县)级优秀教师、托幼工作先进个人、优秀班主任、教学能手等，幼儿园也被评为济南市托幼工作先进单位，济南市工人先锋号、平阴县女职工建功立业示范岗等光荣称号。在上级幼教办开展的各项评比活动中，我们都取得了优异的成绩，得到了上级领导及社会各界的一直称赞和好评。

二、幼儿园的课程设置

说到课程设置，那我就先要与家长们沟通一下对孩子的教育观点的问题。

我们幼儿园一直以科学的理念指导教育工作。现在很多家长也很注重学习，教育理念也比较先进，有些家长就认为：你看某某家孩子会认多少个汉字、会计算10以内甚至20以内加减法，这个孩子多聪明啊!其实在幼儿园里我们并不要克意去追求孩子学多少知识。

我们来看看我国的教育方式，明显跟西方的国家不同，西方国家的家长去接孩子的时候问什么 ?问的是：今天你玩得快乐吗?今天你跟谁合作了?强调的是孩子本能的发挥，个性的张扬和与人合作的精神。提倡让孩子主动的、探究性的学习，培养的是孩子的兴趣和能力，让孩子举一反三的学。

幼儿教育以培养幼儿形成良好的生活学习习惯和培养良好的学习兴趣为目的。因为幼儿时期是培养和形成一个人终身生活习惯和学习习惯的最佳时期。幼儿园教育是基础教育，学习的内容就是最简单、最基础、最容易的知识和技能，通过各种方法，游戏活动让幼儿对这些知识和技能愉快的掌握，并产生兴趣，激发出学习的欲望使之养成终身学习的爱好。而良好的生活、学习习惯可以陪伴其一生，并影响他的一生。

本着这样的教育理念，我们幼儿园要求老师能在充分研究儿童身心特点的同时，精心备课，开展系列的或主题形式的知识教学和形式多样的游戏活动以及丰富多彩的实践活动，注重培养幼儿的学习兴趣，切实提高孩子的各项能力。所以恳请家长在日常的教育中也要“强化习惯养成，弱化知识点的追求”。

下面我给大家介绍一下我们的课程设置。我们济南市选用的教材主要是山东省编教材，我们幼儿园的课程主要是围绕幼儿用书这本书来对幼儿进行教育的。它主要是以主题活动的形式让幼儿在老师的支持下围绕某个主题进行持久性的全面的探索，在学习探索的过程中，发现知识建构知识获得发展。主题的综合活动教育融合了健康、语言、社会、科学、艺术五大领域的教育目标，以主题网络的形式展现出来。我们一直严格按照教学大纲来组织实施教学工作，严格按课程表上课。周教学计划每周都张贴在家长园地，这个家长已经有所了解。

同时，我们还开设了四项市、县级十一五规划实验课题，将故事、情景剧、歌曲、游戏等融入教学中来，使教学生活化、游戏化、活动化，从而促进幼儿身心全面发展，为幼儿入小学接受系统、正规的教育奠定良好的基础。

我园还非常重视对孩子进行良好生活习惯的培养，比如：良好的个人卫生习惯、有规律的作息习惯、文明礼貌习惯、与人相处习惯、生活节俭习惯等。

三、创设良好的家庭环境

家庭是儿童成长发展的第一环境，家庭教育是一种一对一的个别教育，对于独生幼儿甚至是几个成人对一个幼儿的教育。因家长与孩子有着亲密的关系，所以家庭教育对儿童的影响最直接，对幼儿健康发展所起的作用是十分重要的。家长既要注重身教对孩子的影响，同时也要注意教育的分寸，正确把握严与爱的尺度。要多给孩子鼓励，让孩子从小学会自信。特别不能在他人面前当着孩子说自己孩子的缺点，并老是把“你真笨”“真糟糕”等斥责的词语挂在嘴边，这样容易挫伤孩子的自尊心，直接影响孩子学习、生活的积极性。

有的孩子在家里比较任性、不如在幼儿园听话、不善交往，在上级幼教办开展的各项评比活动中，我们都取得了优异的成绩，得到了上级领导及社会各界的一直称赞和好评。

四、幼儿园的课程设置

说到课程设置，那我就先要与家长们沟通一下对孩子的教育观点的问题。我们来看看我国的教育方式，明显跟西方的国家不同，西方国家的家长去接孩子的时候问什么？问的是：今天你玩得快乐吗?今天你跟谁合作了?强调的是孩子本能的发挥，个性的张扬和与人合作的精神。提倡让孩子主动的、探究性的学习，培养的是孩子的兴趣和能力，让孩子举一反三的学。

幼儿教育以培养幼儿形成良好的生活学习习惯和培养良好的学习兴趣为目的。因为幼儿时期是培养和形成一个人终身生活习惯和学习习惯的最佳时期。

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

非常荣幸能作为全镇的教师代表在大会上发言，向大家汇报工作，恳请各位领导老师对我的发言提出批评建议。

我叫戴芳，20xx年师范毕业参加工作，20xx年担任沙坪镇幼儿园园长。任现职以来，我把一颗忠诚挚爱的心倾注到幼教事业，解放思想、转变观念，勇于实践，突出办园特色塑造服务品牌，以实际行动赢得了良好的信誉和家长的满意。

一、基本情况：

沙坪镇幼儿园始建于20xx年1月，是具有独立法人资格的'一所乡镇公办幼儿园，是崇阳县教育局认定的16所重点公办幼儿园之一。20xx年暑期搬迁至原沙坪小学办学，新园占地面积4000余平方米，有三层独立教学楼一栋，教职工宿舍楼一栋，单独的师生食堂和面积达2000余平方米的硬化操场。幼儿园目前有教职员工24人，在园幼儿380人。我们以“一切为了孩子，为了一切孩子，为了孩子一切”的办园理念，实施精细化管理，情感式育人，忠实践行作为一名幼教工作者的神圣职责，创园三年来赢得了连续的跨越式发展，成果受到上级领导的高度关注。今年三月份，县委书记程群林同志来我园视察时对我们的工作给予高度肯定，并满意地称赞道：沙坪镇幼儿园可算得上是全市一流的幼儿园。

二、工作中的一些好的做法和经验：

1、推行标准化管理，建构考核评价体系

作为幼儿园园长我深知：办好幼儿园，管理是关键。因此，必须树立现代管理思想，实行标准化管理，以强化管理、建立制度为保障，使全体员工有法可依、有章可循。一是实行目标管理。按照示范园的要求制订总体目标，在此基础上，形成学年目标、学期计划、月份重点、每周安排的分解体系，逐项予以落实。二是制订各项制度。制订了工作制度、学习制度、会议制度、岗位责任制度、奖惩制度、幼儿接送制度、安全保卫制度等规章制度，对各项工作分层管理，落实责任，并上墙公开，要求全体员工认真学习掌握，严格遵照执行。三是建立考核评价体系。坚持公平、公正、公开原则，实行评价与动态评价相结合，阶段性评价与长期性评价相结合，并将评价结果与员工切身利益挂钩，作为精神鼓励、物质奖励的依据，使员工通过评价认清自己的不足和努力方向，自觉提高自身素质和能力。

2、加强学习锻炼，培育高素质教职工队伍

我致力于建立稳定的、优化的教职工队伍，实现最佳群体组合。一是选择外聘素质较高的教师上岗。坚持用人原则，要求所有上岗有人员均具有爱岗敬业、热爱孩子甘于奉献的精神，积极投身于幼教事业。二是树立教职工队伍的形象。在工作中，要求全体教职工各负其责，人尽其责，认真勤恳、一丝不苟地做好本职工作。同时，注意自身仪表、举止、谈吐，做到热情、大方、自然，用教师的一言一行对孩子耳濡目染，发挥为人师表的作用，带动孩子的健康成长。三是通过培训提高教师素质。定期组织教师进行政治理论和业务知识的学习。我们要求所有教师必须具有两年及以上幼师学习经历，为给教师学历培训创造条件，我们与崇阳县职教中心幼师班联系，组织少数没有幼师学历的老师脱产研修，提高教师业务理论水平。

3、带领全园走科研兴园之路，加大教育教学改革创新力度为适应幼教新形势的要求，我要求教师努力学习新知识、新经验、新科学，改变传统的幼儿教育教学方式，把教研活动作为推动教师积极探索、主动发展、提高素质的有效途径，作为落实幼儿主体地位、推进幼儿素质教育的保证，一是加强新教材的学习、探索和研究。要求教师不单纯依赖教材，而是善于从各种教材中选择适合本班幼儿兴趣和特点的课程内容，每星期对教材中的重点、难点进行探讨，做深入细致的分析，以便更好的把握教材。鼓励教师根据孩子的兴趣和需要，灵活处理教学内容和指导方式，组织各种活动。以墙饰为窗口，把每间教室墙面布臵成展示幼儿作品和活动过程的园地，教师按主题活动开展的顺序、时间，帮助幼儿把作品展示起来，展示孩子们的学习、生活。一方面激发孩子们学习的兴趣，培养自信心；一方面让家长了解孩子在园的发展情况、幼儿园的活动内容，注重区角主题活动的延伸，让幼儿有更多自主时间进行学习、探索。二是改变观摩活动的形式，提高反省、评价能力，有效提高教研活动质量。三是开展形式多样的特色活动。在深入开展实验研究，总结成果的基础上，根据幼儿的特 点，组织多种多样的特色班活动，如“字宝宝”、“英语班”、“绘画班”、“舞蹈班”等，尊重儿童的个性，尽可能满足幼儿有兴趣和个性发展的需要收到较好的效果。此外，还有计划地开展各类丰富幼儿文化生活的活动，使幼儿得到更多的锻炼，如举行庆“六一”活动，以班级为单位，设计了“幼儿卡拉ok”、”“亲子游戏”、“快乐体育”等多种节目，家长和孩子共同参与，开拓幼儿的视野，培养了孩子的综合力。

4、加强保育工作，为幼儿创造良好成长条件

我按照幼儿园评估定级标准的要求，逐项分解，对照检查，寻找差距，有针对性地开展各项保育工作，努力实现自我评价、自我监督、自我提高，规范办园行为，提高办园质量。一是培养幼儿自理自立能力。帮助幼儿养成良好的生活习惯，培养从小爱劳动的良好品德，开展有益身心的体育运动，培养幼儿的文明礼貌习惯。二是养成和完善保育常规。认真研究幼儿一日活动的特点，建立科学合理的生活常规和生活作息常规。使幼儿的一日活动有计划、有安排、有组织，使幼儿生活愉快、有序。三是改善幼儿活动环境。根据幼儿特点假设环境，定期更换环境布臵，保持环境的科学性、教育性和艺术性，注重维护日常环境卫生，保持环境的安全、卫生、整洁。四是高度重视安全工作。制订了《幼儿园安全保卫工作方案》，我与每位教师签订安全责任状，确保幼儿接送安全，加强班级管理和幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度，消除安全隐患。五是加强幼儿卫生保健工作。健全卫生保健制度，配备了常用的医疗器械、消毒用具和药品，配合做好计划免疫和疾病防治工作，认真执行物品消毒规定。保证食堂饮食卫生，采用营养食谱和治疗食谱，规定食物的种类、配料、数量，就伙食的制作、加工、卫生方面，认真征求、听取老师和幼儿建议，提高幼儿膳食质量。此外，我还要求教师加强与幼儿家长的沟通，充分利用家长委员会、各班班会、幼儿园橱窗、家长问卷、家园联系本、家长作业、家访、电话访谈、家长约谈等多种形式，使家长了解幼儿在园成长教育情况，提供家长参与教育活动的机会和渠道，使家长真正成为幼儿园管理、教学活动等方面的合作者，形成幼儿园相互配合，促进这幼儿园建设和幼儿教育的良好局面。

5、多渠道筹措资金，切实改善办园条件

从办园之初开始，就积极创造条件，多方筹措资金，先后根据幼儿的年龄特点，对园内环境进行了改造。完善建设了幼儿活动室、幼儿舞蹈室等专用教室；在走廊和教室墙面上描绘出七彩的童话世界，显得格外活泼有趣；在教室里增设了许多幼儿活动区域，开设了自然角；购臵了许多大、中、小型玩具，钢琴、电子琴等教学用品及幼儿用床、床单被褥、餐具等生活必需品；特别是老师们用业余时间开动脑筋，群策群力。利用废旧物品自制了许多活动教具。

三、存在的不足和问题：

任现职三年来，在各级领导和社会各界的关心支持下，通过全体老师的共同努力，我们的工作取得了一些成绩，但不可否认的是同样也存在一些不足和问题。

1、师资水平虽然有较大提升，但整体上仍与幼儿园发展形势不相适应。教师素质参差不齐，尚需进一步提高。一方面需要加大对在职教师的培训力度；另一方面需要改革教师管理制度，变身份管理为岗位管理，实行末位淘汰，激发教师自我学习、自我提高的主动性；第三要严把教师招聘关，紧跟时代发展形势引进符合幼儿园发展要求的人才。

2、家长思想认识滞后，影响了幼儿园发展。幼儿园的发展离不开社会各界同仁与家长的大力支持，相较于我们办园思想的改革创新，家长的认识相对落后，对幼儿的身心发育特点缺乏科学的认识，并因此对幼儿园一些新颖，符合时代发展特点的教育教学理念不理解，质疑校方教育教学理念与方法，一定程度上也影响了我们工作的深入开展。例如很多家长来到幼儿园了解的不是孩子都有哪些进步，养成了哪些好的习惯，而是打听孩子都认识哪些字，会不会做十以内、百以内的加减法。如果听说孩子认的字不够多，算术题不会做，就责怪幼儿园工作失职，这都是家长思想观念陈旧使然。尽管我们对这些指责与质疑可以臵之不理，但不可否认的是在舆论上仍然给我们造成了一定的压力，给我们的工作也带来了阻力。以后我们还需要进步加强家校联系，加大对家长科学育儿思想的宣传力度。

3、园长自身还需要进一步加强对先进办园理念的学习，强化自身素质与能力。要想火车跑得快，全靠车头带。随着我园发展的日新月异，在抓工作时开始感觉知识不够用，固有的观念已显陈旧，原本轻车熟路的一些方法与策略已明显不适应形势，许多管理理念实施起来有些有心无力，知识与认识都有与时代发展脱节之势。这些都需要我引起重视，在下一步的工作中，还需要进一步加强业务学习，不断更新升级自己的思想素养，增强能力。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。作为一名乡镇幼儿园园长，在荣誉面前，我不能止步，只能百尺竿头更进一步，追求着更高的目标，脚踏实地，勤勤恳恳，为我镇幼教事业赢得更大的发展继续奉献自己的绵薄之力！

谢谢大家！