11年党群部工作计划(原稿)

第一篇：11年党群部工作计划(原稿)

2011年公司党群工作部计划

2010年即将结束，我们将伴着国家第二轮西部大开发的号角迎来崭新的2011年。2011年是公司近两年技改项目见成效及实施“十二五”规划的第一年，是深入学习贯彻落实党的十七届五中全会精神、坚持科学发展观、推进和谐企业建设的重要一年，也是公司第一届党委到届，筹备召开第二次党代会进行换届选举，推动各项工作高速度、高效能、高质量、高效益向前发展的一年。

2011年公司党群工作部的工作思路是：以党的十七届五中全会精神为统领，贯彻落实公司“十二五”规划，不断创新党建、宣传思想政治工作和企业文化建设工作。进一步促进员工群众思想观念的转变，促进公司深化改革、创新发展。完善党的基层组织建设，充分发挥党委政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。维护员工群众权益，提高员工物质、精神生活质量，创建和谐企业，开创公司跨越发展的新局面。

一、深入学习贯彻十七届五中全会精神，为落实公司“十二五”规划开好局，全面推进公司和谐稳定发展

1、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，促进公司各项工作。党的十七届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》，从全局和战略的高度，明确提出了“十二五”规划的指导思想、基本要求、奋斗目标、主要任务、重大举措，描绘了我国在新世纪第三个5年经济社会发展的宏伟蓝图，是动员全党全国各族人民全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的纲领性文件。《建议》提出今后五年经济社会发展的主要目标：经济平稳较快发展，经济结构战略性调整取得重大进展，城乡居民收入普遍较快增加，社会建设明显加强，改革开放不断深化，使我国转变经济发展方式取得实质性进展，综合国力、国际竞争力、抵御风险能力显著提高，人民物质文化生活明显改善，全面建成小康社会的基础更加牢固。

2、学习贯彻党的十七届五中全会精神，要遵照“十二五”规划的总目标和要求，以科学发展的思路、超前的发展意识和实事求是的态度，根据中煤科工集团和天地科技公司制定的“十二五”规划精神，科学制定公司“十二五”发

展规划，并认真抓好落实，为“十二五”发展开好局。

3、继续落实和扩大“西部大开发，经济大发展”大学习活动成果。认真落实“西部大开发，经济大发展”大学习活动中制定的整改落实方案，努力改进大学习活动中查找的突出问题、主要矛盾、差距不足，使各单位的发展意识、发展措施、发展项目、发展目标和效果逐步落实到位，通过积极主动做好各项工作，对公司整体发展起到促进作用。

二、加强企业党建工作，为实现公司长远发展提供有力的思想政治保证和组织保证

1、推行党支部书记直选试点工作，为公司党委筹备召开第二次党代会奠定基础。按规定，公司各党支部2010年底到届，从2011年元月份开始换届。按照市委组织部要求，这次换届将实行公推直选基层党支部书记试点工作，这也是贯彻全区国有企业党建工作会议精神，推进基层党内民主建设、保障党员主体地位的具体行动，是改进选人用人机制的有益探索，是增强党员民主意识，落实党内选举制度，创新选举方式，扩大党员的知情权、参与权、选择权和监督权。我们按照有关要求将制定详细的宣传材料，通过各种形式，组织广大党员学习，宣传公推直选的重要意义、操作办法和具体程序，使广大党员充分认识实行公推直选的重要性，积极参与公推直选工作。计划在三个党支部中进行党支部书记公推直选试点工作。

2、切实加强新任党支部班子成员队伍建设。新任党支部书记和党支部委员选举产生后，为提高其处理各种矛盾和问题的能力和水平、结合本单位实际创造性地贯彻落实公司党委决议的执行力、自觉抓好基层党建工作的创新力、带领员工群众艰苦奋斗激情干事的号召力，2011年将举办党支部书记和党支部委员培训班。不断完善各项制度，督促加强党支部班子建设。进一步监督完善支委会理论学习、支部组织生活会、职工群众民主评议和组织考核以及“三会一课”等制度，使支部班子建设更加健康、团结、有力。党群工作部将到各党支部通过座谈、个别谈话，组织员工群众代表测评等方式，对党支部工作进行考核与评价，成绩作为年终党支部书记考核奖惩的依据。

3、认真落实公司党建及思想政治工作24项制度体系文件精神。一是按照公

司党委抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的监督和指导；二是按照公司党政领导班子成员分工联系基层工作情况，及时总结、发现先进典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题；三是根据公司党建思想政治工作制度体系文件的运行情况，不断创新和完善。

4、继续组织深入开展“四强四优”和“创先争优”活动。按照公司党委关于“四强四优”和“创先争优”活动的安排，着重围绕迎接建党90周年开展“四强四优”和“创先争优”活动。在此期间，利用奔牛网站、广播、奔牛报、宣传栏等营造“四强四优”和“创先争优”活动的舆论氛围，掀起创先争优热潮。从2011年8月开始，着重围绕迎接党的十八大召开深化拓展“四强四优”和“创先争优”活动，引导各党（总）支部和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。通过活动的深入开展、全面总结评比和向上级党组织推优荐优，在公司内树立典型和标杆，持久开展学标、对标活动，形成创先争优的长效机制。适时召开“四强四优”和“创先争优”活动总结表彰大会。

5、继续围绕企业生产经营工作，鼓励基层党支部创新党组织活动方式。党群工作部将积极动员各党支部创新党组织活动方式。一是要求各党支部根据党员具体工作情况合理划分党员责任区，有效发挥党员责任区作用，并将开展“党员示范岗”活动和党员责任区活动、“双向培养”活动相结合。要求针对本单位的工作实际情况开展“特色党日”活动，“特色党日”活动不仅要在工作思路上创特色，在活动方式方法上创特色，在建立机制上创特色，在注重实效上创特色，而且要突出党员的凝聚力和战斗力，以此带动本单位员工向党员看齐，创造更大的价值。二是继续开展并深化“党员示范岗”活动，总结近三年来党员示范岗活动的经验与成果，组织不是示范岗的党员制定赶超的具体目标，激励争一流、创最佳，争取成为示范岗党员；三是鼓励各党支部创新党支部活动方式。结合本支部实际，找准活动载体和目标，创新活动方式。

6、加强党员教育和管理工作。党支部肩负着教育和管理党员的职责，我们要督促党支部一是组织党员加强政治理论学习。坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，用科学理论武装全体党员的头脑，使

他们掌握科学理论的精髓，能够结合本单位实际，善于运用科学理论去分析问题，深入思考，研究解决问题的办法。二是坚持加强理想信念教育。教育引导党员及员工树立正确的世界观、人生观，确立自己人生的奋斗目标，树立坚定的信念，力求在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要把党员及员工的思想追求同奔牛的发展目标结合起来，把党员及员工的奋斗目标融入到企业的长远发展目标中，使党员及员工个人进步与企业发展同频共振。三是加强对党章学习和社会主义荣辱观教育。坚持学习党章、模范遵守党章、自觉维护党章,坚持以党章为指导，规范自己的行为；同时加强对广大党员荣辱观的教育，使党员在工作中严格要求自己，自觉维护党组织的形象。通过对党员有效的教育和管理，在党支部内形成全体党员争做“四优”共产党员的良好氛围。

7、做好入党积极分子培养和发展党员工作。根据党支部2010年底报表，严格审查积极分子培养情况，认真制订2011年组织发展计划，按照发展党员“十六字方针”，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液。注重在工程技术人员和生产一线员工中发展党员。年内举办入党积极分子培训班，帮助积极分子提高政治素养和党的知识水平。

8、认真做好公司第二次党代会筹备的各项工作，保证第二次党代会的适时顺利召开。

三、宣传思想政治工作

1、围绕公司“十二五”规划和2011年生产经营目标开展以“认清形势，承担任务，落实措施”为主要内容的形势任务教育活动。我们将通过广播、OA系统、宣传简报等形式开展以“认清形势，承担任务，落实措施”为主要内容的形势与任务教育，进一步增强全体党员、共青团员和职工的发展意识、忧患意识、改革意识、创新意识、与企业命运共同体意识，树立把奔牛品牌做精做优、把公司建成国内一流的煤机制造生产基地的决心；引导全体员工在认真总结过去成功经验和发扬优良传统的基础上，围绕中心，抢抓机遇，同心同德，共同奋斗。继续在全公司发扬“心齐、气顺、风正、劲足”的作风，教育全体员工认清个人利益与公司效益是利益共同体的关系，进一步营造和谐稳定创新发展的局面。

深入了解国家煤炭行业和煤机制造行业市场形势，通过各种途径做好员工的形势教育工作，面对复杂的经济环境在提升公司综合实力的同时，使全体员工牢固树立发展、改革、创新和危机意识，提高全体员工的大局观念。

首先要使中、高级管理人员深入了解、研究当前的经济形势，对公司未来发展中可能面临的困难环境和局面做出前瞻性判断，结合行业发展态势和公司实际给全体员工讲形势，讲任务，使员工认清当前的经济形势和公司的发展前景，增强做好各项工作的信心。二是增强中、高级管理人员对经济形势变化的认识能力，提高决策的科学性。三是要紧密结合实际，有的放矢的做好形势任务宣传教育工作，撰写有分量的宣传稿件，在《宣传简报》上刊登或在广播上播出，树立员工群众的危机意识和市场竞争意识，增强应对各种困难的信心，营造和谐的发展环境。

2、围绕生产经营工作重点，做好宣传报道工作。根据公司不同阶段生产经营任务的重点，开展宣传工作，做到“每季有亮点，每月有重点”。

组织人员深入生产一线，以录音报道等形式，宣传各单位在完成公司生产经营任务中好的经验和做法，及时做好岗位练兵、劳动竞赛的宣传，做好各种攻坚活动的宣传工作，做好各种重点、难点生产经营任务的宣传鼓动工作。

积极做好“确保安全、方可生产”安全理念的宣传工作，使安全理念深入人心落实到生产各个环节。配合公司开展好“安康杯”竞赛、“安全月”、“质量月”活动及消防宣传教育工作。

要抓好先进典型事迹的广泛传播，以职工身边的先进人物、先进集体的事迹激励员工积极向上、不断进取。对公司获得全国和区、市荣誉称号的先进单位、先进个人；获得公司“双文明单位”、“劳动模范”、“优秀员工”、“红旗党支部”、“优秀共产党员”荣誉称号的单位（部门）先进经验和事迹进行广泛宣传。

3、抓好宣传阵地建设，加强对外宣传报道，提升公司整体形象。抓好宣传阵地建设，加强对外宣传报道是公司宣传工作的重要组成部分，是做好宣传工作的关键。2011年以公司超重型刮板输送设备的出厂验收、新建技改项目投产、较重要的新产品研发制造成果、重大技术创新项目、等重大生产经营活动和重

要政治活动为契机，邀请各新闻媒体记者来公司进行有针对性、有重点的采访报道公司。对公司质量改进、工艺攻关和公司党建、精神文明建设等方面的成果，通过互联网、新闻媒体、广告等形式，进行宣传报道，扩大对外影响。

2011年要重点做好公司机制创新、管理创新、技术创新等方面的对外宣传，树立良好的企业形象。做好各种媒体广告的策划宣传工作，提升奔牛的品牌影响力和企业的社会公信力。配合公司有关部门做好参加各类大型展会的工作。完成产品样本、资料的设计、印制，影像资料的拍摄、录制，展位的策划、装饰、布置，展会的服务等项工作。

加强党支部宣传委员和宣传通讯员队伍培训，在完成各项宣传工作任务的锻炼中提高自身素质。年内举办基层宣传通讯员培训班，不断提高他们的写作能力和宣传业务水平。

4、大力宣传公司三届三次职工代表大会精神和公司第二次党代会精神，为公司大发展营造良好的舆论氛围。我们要充分发挥奔牛网站、《天地奔牛报》、《宣传简报》、宣传栏、黑板报、公司局域网、广播站等载体的宣传优势，积极向广大员工群众宣传党的十七届五中全会精神，公司三届三次职工代表大会精神和公司第二次党代会精神；宣传报道各单位关心员工生活，员工心系企业等先进事例，通过“职代会、民管会”、“职工代表日”活动等民主管理形式和成效的报道，营造公司民主管理的氛围，创造为主流程服务的良好人文环境。

5、更新公司网站。按照公司党政领导要求，及时更新上传公司所有值得宣传的信息和图片，努力把公司网站建成在网上宣传公司的一流窗口。

四、构建和谐企业、和谐社区，使员工共享企业发展成果

构建和谐企业，各党支部要扎实落实科学发展观。始终坚持以员工为本，不断满足公司员工多方面的需求，促进员工全面发展，充分调动员工的主观能动性和生产工作积极性；始终坚持以员工为本，就是要求各党支部坚持做到权为员工所用，情为员工所系，利为员工所谋，把服务生产一线作为工作的出发点，着力满足员工日益增长的精神文化需求。主要措施是，一要做到热爱员工，牢固树立爱护员工观念，端正对员工的态度，增进对员工的感情，与员工心连心、情相系，建立起上级与下级的和谐关系、辅助管理人员与生产一线员工的和谐

关系。二要为员工群众着想。坚持维护好、发展好员工群众的切身利益，始终坚持用广大员工群众的满意度来衡量工作的好坏；用广大员工拥不拥护、满不满意、高不高兴来检验党支部工作的成效；把工作做到员工群众的心坎上，为员工群众所认同，共创企业与员工的和谐。三要从心里尊重员工，员工群众是服务的对象，是依靠的力量，也是公司党政决策的最终执行者。我们应当尊重员工的主体地位和首创精神，认真总结员工创造的新经验，引导员工自我教育、自我提高，达成共识求发展。

和谐社区建设和目标的实现，需要每一名员工来共同努力和维护。必须通过强有力地教育，来引导员工树立“社区和谐、人人有责”的理念，与企业心贴心，同呼吸，共命运，努力消除不和谐因素，营造良好的和谐社区环境。

随着公司的快速发展，我们要更加关心员工的生活，应集中办一些实事、好事，让广大员工更多地分享企业改革发展的成果，也让员工感受到企业大家庭的温暖。从2011年开始，我们要和公司工会一起向公司建议，争取为每位员工进行身体健康状况检查，并争取形成制度，以后每两年为员工检查一次身体。这对准确掌握员工的健康状况，建立员工健康档案，更好地关心广大员工的身体健康非常重要，是共享企业发展成果的具体表现。另外要为员工群众争取政府棚户区改造政策。俗话说得好，安居才能乐业。我们要积极为解决棚户区改造搬迁而努力。

总之，我们要按照科学发展观以人为本的要求，动员全体员工参与构建和谐企业、和谐社区创建活动，不断壮大奔牛发展实力，让员工群众最大限度地享受企业发展成果。

五、围绕公司和党委中心工作，深入开展细致的思想政治工作，提高精神文明建设水平

1、思想政治工作是国有企业整体工作的生命线。要充分发挥思想政治工作优势，提高中、高级管理人员的思想政治水平。充分运用思想政治工作的凝聚、调解、激励、教育等功能。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，增强贯彻落实科学发展观的自觉性,通过政治理论学习和党风廉政建设等活动，进一步提高管理人员的思想政治素质。

树立良好的工作作风、生活作风。要坚持勤俭办企业，反对铺张浪费等不良风气，克服脱离群众的官僚主义和不求实效的形式主义。提高各级管理人员的工作质量和工作水平。

要增强中级以上管理人员联系群众，与群众沟通的能力，各级管理人员要经常深入基层，调查研究，通过对员工思想动态的了解分析，及时掌握员工的关注点，掌握员工思想动态，主动听取和采纳员工的合理化建议，建立和谐的干群关系。

2、开展企业文化建设、推进文化强企战略。根据目前的形势，对原有企业文化进行整合与创新，坚持不懈地培育、发展优秀、独特的奔牛企业文化，努力用先进的企业文化推动公司的改革与发展，提高企业的创新能力、形象影响力和核心竞争力。形成用企业文化激励人与用现代企业制度管理人相结合的工作机制。

2011年是公司企业文化建设进一步深化的一年，要在继承、学习、创新的思路下进一步提升精神文化，强化制度文化，推进行为文化，丰富物质文化。要通过全员参与的企业文化建设活动，不断深化和弘扬企业精神内涵，使奔牛价值观和奔牛理念得到进一步升华，深入到全体员工的脑海中，落实到行动上，真正成为企业的灵魂。

要不断规范、完善公司制度体系和科学有效的考评机制，加大制度文化的建设和执行力度，从而有效提高企业管理的科学化水平。以《公司员工职业道德行为规范》为依托，进一步规范员工行为，并使之落实到工作中和行动上。

要做好环境刷新和视觉识别系统的深入开发工作，强化企业文化氛围，提升企业整体形象。

3.积极开展精神文明创建活动。要继续开展“双文明单位（部室）”、劳动模范、优秀员工创争活动。继续开展以职业道德建设为重点的文明员工、文明岗位、文明窗口、爱岗敬业创建活动；要积极参与市、区两级文明委组织开展的精神文明创建活动；积极开展健康、向上的业余文体活动；坚持开展书法、摄影、美术爱好者协会、桥牌协会、篮球协会、羽毛球协会等群众文体组织活动；坚持搞好综合治理和“平安单位”创建工作，加强和完善对生产区和居民

生活区绿化保洁工作的监督管理，结合石嘴山市工业园区的规划，搞好环境建设，努力把公司建设成为环境优美、员工团结、企业和谐、充满活力的现代化企业。

继续在全体员工中开展普法工作，开展法律进企业活动，围绕构建平安单位、和谐企业开展法制宣传教育，使员工知法、懂法、守法、用法；要坚持落实安全防范长效机制，创新管理手段，随时了解掌握防控过程中出现的新情况、新问题、新特点，不断消除隐患和漏洞，确保公司安全稳定。

4、加强党风廉政建设，提高管理人员廉洁自律意识。公司党委要加强对纪检工作的领导。纪委要抓好党风廉政教育，完善预防腐败机制，倡导廉政文化建设，发挥监督保障作用，促进公司健康发展。要坚持在党员、特别是党员领导干部中开展党风廉政教育。建设公司展览室，充实廉政文化教育内容，开展好“廉政文化进企业活动”。要认真贯彻公司党委《关于进一步落实党风廉政建设责任制的实施办法》，加强和完善惩防并举机制和权力制衡机制；要充分发挥纪检监察部门的职能作用和工团组织、员工群众的监督作用，善于发现不稳定因素，抓违纪、腐败现象的苗头，通过及时处理违纪和腐败行为，严肃党的纪律，维护党的形象，维护企业和员工的整体利益。

六、加强团组织建设，树立服务团员青年成长成才和服务公司发展的意识，使公司共青团工作再上新台阶

2010年团委组织开展了《公司青年员工思想调查问卷》活动，了解和掌握了团员青年所呈现出的思想状况，综合分析了共青团工作中存在的不足，为今后更好地服务企业发展、服务青年成长成才提供了客观依据,对公司团组织探索新形势下做好共青团工作、把握企业团组织建设的机遇和青年工作所面临的挑战都起到了显著作用，从而指导公司团组织更加有效地开展好今后的共青团工作。针对团员青年在调查问卷中提出的意见和建议以及问卷中所掌握的情况，团委在2011年将重点开展以下工作。

（一）继续加强团员青年人生观、价值观、世界观和理想信念的教育工作。团委将始终坚持带领团员青年学习正确的人生观、价值观、世界观，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等党的科学理论体系为

主要内容，通过举办团课、报告会、讨论会、有奖知识竞赛等形式，加强对团员青年的教育引导，同时联系现实生活，培养他们积极进取、与时俱进，脚踏实地，从身边小事做起，树立起为公司及社会争做贡献、报效祖国的远大理想。

（二）加大对青年人才的培养力度。共青团组织是优秀青年的群众组织。根据调查，团员青年对公司团组织提出了一些很好的意见和建议，这在公司新形势下，共青团组织在团结、教育、培养和服务青年的工作中大有作为。团委将在今后重点要做好带领团员青年把实现自身价值与促进公司发展统一起来。天地奔牛公司发展到今天，已经形成具有优良传统和丰富经验的独具特色的“奔牛”企业文化，而新时期的奔牛团员青年恰好需要继承和发扬这些优秀的企业文化，这就要求公司团组织着眼于公司和本单位、本部门的工作实际，立足于团员青年的需求，为团员青年的工作、学习和成长成才服务。一是广泛宣传帮助青年增强学习新知识的紧迫感和主动性，牢固确立终身学习的观念，不断完善知识结构和专业结构；二是通过举办专业知识培训等途径，激发团员青年的学习热情，切实提高青年的业务技能；三是通过创先争优活动的开展，对优秀青年的评选表彰，为青年成才创造条件，构建舞台，努力形成青年成长成才的良好氛围。团委和各团支部切实树立起为团员青年服务的观念，以服务求凝聚力，以服务求活力，以服务求战斗力。通过服务青年，来团结、凝聚青年，最终促进企业的发展。

（三）围绕生产经营，加强青工岗位练兵技术比武、青年安全生产示范岗、团员身边无事故、青年“百日”读书、与祖国同奋进和企业同发展、党员传帮带等团的主题实践活动，把团组织开展的创先争优活动不断引向深入。

（四）进一步推进团建创新，切实加强团的自身建设。团的自身建设是共青团工作发展的重要基础和保障。团委坚持党建带团建，把两级团组织建设纳入两级党建的总体工作之中，在党委和党支部的支持帮助下，确保两级团组织各项任务的落实。

1、选配好团支部班子。2010年底公司所有团支部到届，按照问卷调查提出的建议，这次换届时，团委听取党支部意见后，吸取2008年三加工分厂团支部团内直选试点的工作经验，这次团支部班子成员的选拔采取自我推荐报名，本

着公开、公平的原则，在全体团员大会上发表演讲，公开竞选，让素质高、各方面表现优秀且真正热爱团的工作，愿意为团员青年服务的人选为团干部。

2、继续加强团干部团的业务培训。新的团干部选出后，团委决定利用业余时间，举办不少于40学时的团干部业务知识培训班，全面提高团干部业务素质。

3、继续加强团委书记向公司主管共青团工作的党委领导、团支部书记向党支部书记汇报工作机制。从调查问卷青年反映的一些问题可知，团支部书记并没有坚持定期向党支部书记汇报工作（团委始终在坚持每月向党委主管领导汇报工作的机制），从而出现团支部书记只忙于本职工作而忽视干好本单位团的工作。今后，团委要加强监督检查，为落实团的工作，创新团的活动，团委将建立分厂（子公司、分公司、部门）党支部书记、团支部书记和公司团委书记“三对面”沟通机制，切实抓好团支部工作。

4、加强团组织“八小时”以外的工作。为更好得发挥团组织服务青年成长成才，有效拓展八小时以外的服务职能，结合这次问卷调查提出的问题和公司团员青年分布实际，团委决定创建“团组织八小时以外服务青年”的工作。

目前28岁以下青年员工475名，其中280名居住在单身公寓（随着企业的发展，每年青年员工人数都在增加）。这280名青年员工分布在公司各部门和各生产分厂，所在单位都有团支部，在工作中能较好得发挥团员青年突击队作用。但他们8小时以外的生活因公司地处市区8公里以外，比较偏僻，就比较单调乏味，团委根据这种情况，决定在公司单身公寓开展创建“团组织八小时以外服务青年”工作。计划设立单身公寓团总支，团总支下设4个团支部（一层楼一个团支部）。团总支和团支部具体负责单身公寓团员青年八小时以外团的服务工作，积极开展八小时以外服务青年员工成长成才的活动。

（1）开展学习活动。单身青年生活比较单一，基本上是：工作场所—食堂—公寓这“三点式”，工作只有8小时（加班除外），其余时间基本上都在单身公寓度过，所以首先由团支部负责抓好一周2次的学习活动。

（2）开展读书及读党报党刊活动。一个团支部建立一个图书室，图书室是开展读书活动的主要场所。

（3）适时开展文体娱乐活动。为丰富他们的业余文化生活，根据季节变化

情况，适时开展文体娱乐活动。在单身公寓旁边开办一个卡拉OK歌舞厅，作为娱乐场所，每周至少组织开办2次歌舞会；根据他们的体育兴趣，适时组织开展有关体育项目竞技活动。

（4）开展“和谐●温馨”宿舍评选活动。单身公寓共有140个宿舍，青年大学生2人合住，其余都是3-4人合住。为建立和谐温馨的宿舍，开展“和谐●温馨”宿舍评选活动。由团委、团总支、团支部负责人组成考评组每周检查验收一次，每季度评选“和谐●温馨”宿舍10个，给予表彰奖励。

（5）开展室内健身活动。在单身公寓开办2个健身室，供他们平时健身。适时开展室内健身游戏活动。

（6）开展兴趣小组活动。针对公司团员青年业余爱好，筹备组建爱好美术书法摄影绘画以及棋艺桥牌垂钓篮足排乒毽等专业兴趣小组，丰富8小时以外团的活动。

党群工作部

2010年11月8日初稿

2010年11月24日部门领导修改定稿

第二篇：11年党群部工作计划(原稿)

2011年党群部工作计划

2011年是股份公司革新换颜的第一年，也是海建实施“十二五”规划，推进企业改革发展的重要一年。2011年党群工作部的工作思路是：以党的十七届五中全会精神为统领，深入贯彻落实海建“十二五”规划，以建党90周年为契机，不断创新党建、宣传思想政治和企业文化建设工作，促进职工群众思想观念的转变，深化公司改革。进一步完善党的基层组织建设，充分发挥党委的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，将党的工作与工青团各项工作结合起来，全面维护职工权益，提高职工精神生活质量，创建和谐企业，开创公司跨越发展的新局面。

一、以学习贯彻十七届五中全会精神及中央关于“十二五”社会经济发展的一系列重战略思想为重点，加强政治理论学习，有效促进科学发展观的企业化和具体化，为落实我司“十二五”规划开好局。

1、紧密结合“创先争优”活动，积极推进党群共建。一是抓好创先争优的宣传和落实工作，动员全司党员干部充分发挥党员先锋模范作和发扬“一盘棋”精神，全力促进企业发展，为我司经济建设注入新的活力。二是认真做好创先争优的两周一报工作。围绕中心工作，开展多层次、立体的深度报道，增强企业的影响力和带动力。三是做好创先争优的总结和表彰工作。适时组织一次“创先争优”活动经验交流、理论研讨会，对先进单位及个人予以表彰，激励广大党员干部 1

立足本职岗位争创一流业绩，进一步掀起创先争优活动的热潮。四是进一步推动“四强四优”进项目活动，全面提高企业的抗风险能力，发挥党组织对生产经营的推动发展力。

2、紧密结合创建学习型企业活动，打造优质干部人才队伍，推动企业的人才建设。一是大力创建学习型党组织和学习型党员队伍。要把学习贯彻党的十七届五中全会精神与落实企业“十二五”规划相结合，促进各项工作圆满完成。二是坚持好“三会一课制度”，进一步完善党委中心组学习计划和党员干部培训计划，建立评学机制。严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。三是进一步解放思想、创新观念，着力推进企业发展“转型升级”和产业、经营结构合理调整以及企业体制、机制创新。

二、加强企业党建工作，为实现公司长远发展提供有力的思

想政治保证和组织保证

1、紧密结合“四好班子”创建活动，加强班子的思想政治建设。

一是抓好基层党组织的领导责任制，继续推进健全完善班子的考核评

价体系，加强对各级班子的监督和量化考核。二是组织班子成员进行

系统的理论学习，坚持学习制度。三是完善议事和决策制度。按照集

体领导、民主集中、个别酝酿的“十六字”方针，不断健全完善党内

议事和决策制度。

2、切实加强党组织的队伍建设，自觉抓好基层党建工作的创新力、带领员工群众忘我工作、激情干事的号召力。一是监督完善支委会理论学习、支部组织生活会、职工群众民主评议和组织考核以及民主评议等制度。二是举办下属党组织和党组织委员培训班。三是按照公司党委抓好基层党组织建设的领导责任制，加强对基层党组织工作的监督和指导。我司党委将与下属各个基层党组织负责人进行过座谈，并通过个别谈话，组织员工群众代表测评等方式，对下属基层党组织负责人工作进行考核与评价。四是按照公司党政领导班子成员分工联系基层工作情况，及时总结、发现先进典型，了解、反映和解决基层党组织工作中存在的突出问题。

3、完善制度建设，将党建与思想政治工作融入企业各项管理工作

当中。一是根据集团公司党建思想政治工作制度体系文件的运行情况，不断致力于我司党委及支部各项工作制度的创新和完善。二是督促加强制度文化建设，努力促进“有法可依，有章可循”使党群管理工作走上制度化、程序化、规范化的运作轨道。

4、进一步加强党员教育和管理工作。一是组织党员加强政治理论

学习。坚持学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识，用科学理论武装全体党员的头脑，使他们掌握科学理论的精

髓，能够结合本单位实际，善于运用科学理论去分析问题，深入思考，研究解决问题的办法。二是坚持加强理想信念教育。教育引导党员及

员工树立正确的世界观、人生观，确立自己人生的奋斗目标，树立坚

定的信念，力求在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要把党员及员工的思想追求同海建的发展目标结合起来，把党员及员工的奋斗目标融

入到企业的长远发展目标中，使党员及员工个人进步与企业发展同频

共振。三是加强对党章学习和社会主义荣辱观教育。坚持学习党章、模范遵守党章、自觉维护党章,坚持以党章为指导，规范自己的行为；同时加强对广大党员荣辱观的教育，使党员在工作中严格要求自己，自觉维护党组织的形象。通过对党员有效的教育和管理，在内形成全

体党员争做“四优”共产党员的良好氛围。

5、继续围绕企业生产经营工作，鼓励基层党支部创新党组织活动

方式。党群工作部将积极动员各党支部创新党组织活动方式。一是要求各级党组织根据党员具体工作情况合理划分党员责任区，有效发挥

党员责任区作用，并将开展“党员示范岗”活动和党员责任区活动。

要求针对本单位的工作实际情况开展“特色党日”活动，“特色党日”活动不仅要在工作思路上创特色，在活动方式方法上创特色，在建立

机制上创特色，在注重实效上创特色，而且要突出党员的凝聚力和战

斗力，以此带动本单位员工向党员看齐，创造更大的价值。二是鼓励

各党支部创新党支部活动方式。结合本支部实际，找准活动载体和目

标，创新活动方式。

6、在系统内开展向建党九十周年献礼系列活动。一是组织党员、入党积极分子学习回顾党的历史，重温党章、誓词，进行一场“党在我心中”党史、党识、时事政治知识竞赛。二是组织开展“红歌献给

党”大型歌咏比赛和庆祝建党90周年员工业余文化体育活动。三是开

展“争先锋、创一流、比贡献”征文活动，组织发动广大党员干部和

员工股干参加比赛，适时开展征文评选表彰活动，获奖作品入选海建

“七一”专刊。四是结合企业实际，以讴歌共产党、“争先创优”活动中涌现的先锋模范为为主题出一期名为《党旗飘扬》党建专刊。五是

结合“创先争优”活动，召开“七一”表彰大会，表彰奖励一批“先

进党支部”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，以激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，在企业改革发展中再创佳绩、再立新功。六

是开展党员领导干部讲技术党课活动。组织公司领导讲技术党课，同

时要求各基层单位在7月底以前组织开展一次支部书记、党员中的技术骨干上党课活动，全面提高党员的员工群众的业务技能水平，提升为

企业科学发展作贡献的能力。七是开展重走红色征程活动。计划组织

优秀党员、团员、入党积极分子、生产技术骨干代表就近参观圣地、重走红色征程，进一步加深广大党员和党的后备力学对革命事业的崇

敬和理解，激发广大党员、员工群众以更加昂扬的斗志推进企业改革

发展。八是开展一次集中慰问活动。各级党组织在“七一”期间要走

访看望慰问老党员、老干部、困难党员和优秀党员，送去节日的问候

并征询对企业发展的建议。

7、做好入党积极分子培养和发展党员工作。根据党支部2010年底报表，严格审查积极分子培养情况，认真制订2011年组织发展计划，按照发展党员“十六字方针”，成熟一个发展一个，不断为党组织输送新鲜血液。注重在工程技术人员和生产一线员工中发展党员。年内举

办入党积极分子培训班，帮助积极分子提高政治素养和党的知识水平。

8、结合反腐倡廉教育月活动，加强党风廉政建议。一是推进廉政文化建设，营造良好的反腐倡廉环境和氛围；以制度建设为依托，推进惩治和预防腐败体系建设，认真抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实。二是组织党员干部观看反腐电影《北极雪》，二是结合建筑企业和岗位实际，组织党员上一堂题为“加强项目部党风廉政建设 推进

海建股份跨越式发展”和“恪尽职守 廉洁自律进一步推进企业反腐倡廉工作”的廉政党课。三是认真执行《党风廉政建设责任制》、与中层以上领导签定“党员干部廉洁自律保证书”，加强和完善惩防并举机制和权力制衡机制。

三、坚持党建带工建团建，共建和谐企业

围绕海建“十二五”规划和2011年生产经营目标开展以“认清形

势，承担任务，落实措施”为主要内容的形势任务教育活动。进一步

增强全体党员、共青团员和职工的发展意识、忧患意识、改革意识、创新意识、与企业命运共同体意识，教育全体员工认清个人利益与公

司效益是利益共同体的关系，进一步营造和谐稳定创新发展的局面。

（一）坚持党建带团建，积极探索新形势下如何做好共青团工作，科学地指导我司团组织更加有效地开展好今后的共青团工作。一是健

全公司团组织，适时召开团代会，选举出积极肯干、年轻有为的青年

担任团委会委员。二是继续加强团员青年人生观、价值观、世界观和

理想信念的教育工作。通过举办团课、报告会、讨论会、有奖知识竞

赛等形式，加强对团员青年的教育引导，三是通过创先争优活动的开

展，对优秀青年的评选表彰，为青年成才创造条件，构建舞台，努力

形成青年成长成才的良好氛围。团委和各团支部切实树立起为团员青

年服务的观念，以服务求凝聚力，以服务求活力，以服务求战斗力。

通过服务青年，来团结、凝聚青年，最终促进企业的发展。四是加强

团干部团的业务培训，新的团干部选出后，团委计划利用业余时间，举办不少于40学时的团干部业务知识培训班，全面提高团干部业务素质。五是开展兴趣小组活动。针对公司团员青年业余爱好，筹备组建

爱好美术书法摄影绘画篮足排乒等专业兴趣小组，丰富8小时以外团的活动。

（二）坚持党建带工建，充分发挥群众组织的桥梁纽带作用，努

力形成齐抓共建“和谐海建”。一是夯实基础，强化工会组织建设，适时进行工会委员选举，抓好工会规范化建设。二是以企业安全文化建

设为主线，扎实抓好项目班组安全文化建设，巩固民主监督、民主管

理成果，依法维护员工合法权益，坚持开展“安康杯”劳动竞赛，确

保员工队伍稳定。三是以人为本，实施人文关怀。开展以“温暖送到

家，真情暖人心”为内容的送温暖活动。建立困难职工帮扶工作的长

效机制。制定困难职工帮扶办法；推广职工互助保障计划，努力把“送温暖”、“金秋助学”等活动做成工会帮扶工作的品牌。四是通过节

日庆祝活动，抓好工会文化阵地建设，增强企业的凝聚力、战斗力、向心力。

（三）开展企业文化建设，推进文化强企战略。根据目前的形势，对原有企业文化进行整合与创新，坚持不懈地培育、发展优秀、独特的海建股份文化，努力用先进的企业文化推动公司的改革与发展，提

高企业的创新能力、形象影响力和核心竞争力。形成用企业文化激励

人、用现代企业制度管理人相结合的工作机制。

党群工作部

二Ｏ一一年四月十八日

第三篇：党群部2012年工作计划（定稿）

党群部2012年工作计划

2012年党群部工作总体思路：紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，以“创先争优”活动为载体，以争创全国水利系统文明单位为目标，大力推进全局职工的思想建设、组织建设和精神文明建设，充分发挥党组织的核心作用和广大党员的先锋模范作用，为有效推进汤管局各项事业的科学发展提供坚实的组织保障，以优异的工作业绩迎接党的十八大召开。

一、继续做好“创先争优”活动的各项工作

围绕我局创先争优活动，把握“深入学习实践科学发展观，推动水库科学发展，促进水库全面振兴”这一活动主题，从营造氛围、创新形式、结合实际等方面推动创先活动深入开展；坚持创先争优活动与“为十八大献礼活动”相结合，引导党员干部在围绕中心、服务大局的实践中建功立业；坚持创先争优活动与深化党内激励机制相结合，创建“五个好”先进基层党组织，激励党员干部争当“五带头”优秀共产党员，发挥先进的示范带动作用，真正使活动创出先进、争出优秀、推动工作。

二、按照局党委部署，做好加强全局职工思想政治工作

1、加强理论学习，认真组织全局党员上好党课。全年将组织安排党课教育不少于四次，采取专题讲座、专家辅导和收看录像等形式。政治学习除中心组学习外，重点抓好支部、科室的学习。

2、加强宣传教育工作。充分利用局域网、张贴标语等形式宣传党的路线、方针、政策，同时把弘扬正气、创先争优作为重点，及时宣传报道水库各项工作开展情况及三个文明建设的重要成果、典型人物和先进事迹等,努力为构建和谐汤河提供强大的精神动力，营造良好舆论氛围。

3、经常深入基层了解职工群众的思想动态。每1－2个月，组织人员到基层单位去搞一次调查研究，及时了解和掌握基层职工的思想动态，及时发现问题，反映情况，积极为党政班子工作提供信息服务和工作参考。

4、配合有关部门做好在职及离退职工的思想政治工作。

二、按照局党委部署，做好加强组织建设工作

1、做好党务工作者的培训教育工作。将组织一期纪检委员、宣传委员学习班。

2、加强党员的管理教育。通过党员信息库的维护和利用、深入基层走访等工作，加强对党员的日常管理。督促各支部落实好“三会一课”制度、党员思想汇报制度、党员领导干部过双重组织生活制度等，保持党内生活正常化。

3、把入党积极分子的培养、教育、考察、政审工作汇同支部一道做好、做细，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，协助党委做好党员发展工作。

4、做好党费收缴工作。按照市委组织部的要求足额收取党费，并做好留成党费的使用和管理。

5、及时优质地完成局党委和上级党组织下达的各项工作任务。

三、做好全局精神文明建设工作

1、创新各种载体，推进三个文明建设，争创全国文明单位。

2、创先争优、弘扬正气、树立典型，重点宣传，树立局内的先进典型事迹。今年准备在全局范围内开展“创先争优当先锋，向党的十八大献礼”主题活动。

3、开展弘扬企业文化活动献爱心活动，配合工会抓好全局性的职工文化娱乐活动，以及厅里组织的大型文体活动，活跃职工文化生活。

4、积极组织参加厅里和地方党委组织的各项公益活动。

四、做好“六五”普法、综治工作

1、抓好综治责任状的执行和落实。按市、区综治办的要求抓好全局综治责任状的补充、完善及签状工作，并及时检查各部门的签状工作和各部门责任状执行情况。平时常检查，坚持每季度检查一次，出现问

题及时处理解决，并做到半年一小结，全年大总结，确保全年无重大治安和刑事案件发生。

2、抓好全局普法学习和教育工作。党群部将按照局普法综治领导小组的要求，完成好今年的法制宣传、学习任务。将紧密结合我局工作生产实际，继续学好《宪法》、《治安管理处罚法》、《交通法》及与水利行业相关的法律法规，学习与职工群众日常生活、切身利益有密切联系的法律常识，坚持以依法治库为中心，以遵纪守法为目的。我们将以下发法律知识学习材料、组织法律知识考试、张贴法律宣传海报、在局网上建立普法专栏等多种方式，努力做好普法的宣传教育工作。

五、做好本部门日常工作

1、加强部门人员学习、管理。按规定组织好部门的学习，按职责分工，做好每个人日常工作任务的落实。

2、做好上级文件收发、传阅，管理和清退工作；努力做到及时、准确、不丢失、不泄密。

3、做好党委文件的起草印发工作。

4、做好党刊杂志和各种学习宣传材料的订阅工作。

5、做好全局性各种会议准备工作及重要节日的庆典相关工作。

6、完成领导交办的临时性工作。

7、配合工会组织好全局性各种大型活动。

8、配合纪委抓好党风党纪宣传教育及案件查处工作。

9、配合共青团做好青年职工的教育、管理及“青年文明号”的创建工作。

六、全面抓好党委各项工作任务的落实。

第四篇：供水公司党群部工作计划

供水公司党群部工作计划

供水公司党群部工作计划2007-12-16 22:38:20第1文秘网第1公文网供水公司党群部工作计划

为全面落实党总支及公司的各项工作部署，保证党群部各项工作的有序开展，现结合实际，特制定2006年工作思路。

一、指导原则：

以实现“向改革要动力、向创新要活力，向管理要效益”目标为工作主题，以抓好党建，促进团建和精神文明建设为工作主线，持续创新，努力构建具有自身特点，体现供水企业特色的党群工作新体制、新格局，全面提升公司“三个文明”建设的总体水平。

二、工作任务。

(一)制定党总支部党建计划、法制宣传计划、团总支工作计划，并负责组

织实施。

（二）负责对内、对外的宣传报道工作，尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。

（三）加强督促检查各党支部对总支工作部署的落实执行情况。

（四）配合有关部门做好公司职工队伍素质教育工作。

三、主要措施。

（一）党建工作

1、迎接明年5月份由市委组织部、党建办和市直工委联合组织的“一先双优五好”联建活动总评，做好党总支部的内业资料的整理，为党总支部争创“先进五好党总支”打好基础。

2、指导各党支部做好发展党员工作，注重对一线青年干部职工的培养和考察，拟发展党员9名、确定入党积极分子6－10名。

3、加强对各党支部的工作督导，争取每季度检查一次。

4、按时保质完成团总支和下属六

个团支部的换届选举工作。

5、管理好供水党建网页，开辟工作新领域。

（二）思想政治工作。

1、巩固党员先进性教育、增强团员意识主题教育成果，充分发挥共青团等群众组织的作用，作好职工思想教育工作，争取向党组织推荐6－10名优秀青年参加党总支组织的党的知识培训班。

2、拓宽学习途径，利用投影机等音视设备，继续作好“流动放映队，巡回上党课”活动。

3、通过举办培训班、选拔优秀人才到外进修，邀请专家学者到公司授课等形式，开展爱国主义教育、集体主义教育、法制宣传教育及道德教育，提高广大党员、职工思想素质。争取06年举办一场演讲会、一场报告会，开展一次较大型的交流活动。

4、配合相关部门作好《关于进一步加强企业职工教育提高职工队伍素质 的意见》的有效落实。

（三）宣传报道工作。第1文秘

1、围绕公司改革、发展大局，加强对内、外的宣传报道工作，尤其是对企业的发展形势、供水一线职工的报道。配合相关部门作好对外宣传报道稿件的审核。

2、继续办好《供水简讯》（至少10期）及大型户外宣传栏，特别是办好各种节日专刊，营造良好舆论氛围。

3、定期进行宣传报道工作小结，组织单位、部门宣传报道员进行强化培训，互相交流经验、交换信息。

（四）文化建设与管理

1、按照省建设厅的要求，继续做好“自来水文明行业”的创建工作，树立行业形象。

2、表彰一批优秀党、团员。

3、拟开展一场以欢庆国庆56周年为主题的“颂国庆”演讲比赛。

4、加强与其它兄弟单位的联系，组织广大党员干部、优秀团员走出去，开展经验交流活动，互相学习借鉴提高。

5、与工会联合举办第二届“供水杯”蓝球友谊赛；

供水公司党群部工作计划

第五篇：2010党群部总结[推荐]

工 作 部 2 0 1 0 年 度

工

作

总

结

二〇一〇年十二月二十日 党 群

党群工作部2010工作总结

2010党群工作部在公司党总支的正确领导下，以创先争优活动为主线，以提高员工队伍素质、创建平安和谐企业为目的，以党建带群建，加强党的组织建设和党员队伍建设，在促进公司的健康、稳定、可持续发展上做了大量的工作，现简要总结如下。

一、党建工作：

2010年，在巩固发展学习实践科学发展观成果基础上，在党组织、党员中深入开展创先争优活动，公司上下抢抓发展机遇、步入良性发展关键的一年。在董事长、总支书记刘建航同志直接领导下，党群部作为公司创先争优活动办公室，组织公司全体党员、职工认真学习相关文件，深刻领会文件精神，结合公司实际，研究制定公司《创先争优实施方案》。把“创新经营思路、促进科学发展”作为中心思想，确定了“抢抓机遇谋发展，苦练内功增效益”的活动主题；按照“政治保障坚强有力、先锋模范作用突出、经营管理规范有序、跨越发展取得实效、经营业绩稳步提升、上市目标如期实现”这个载体，在公司党组织、工、青、妇群团组织、全体员工中深入开展了创先争优活动。

以创先争优活动为契机，完成了西域旅游党总支、工会组织、共青团组织、女工委的改选，健全完善了公司的党群组织建设；组织指导各支部开展党员、入党积极分子的政治理论学习，入党积极分子的培养教育；牵头组织了庆“七一”天山天池作证，誓为党旗 增辉党员宣誓活动、天池湖面打捞漂浮物、清理沿湖步道等党团员系列活动；牵头制定了公司经营管理人员《廉洁从业目标责任书》、《勤政廉洁公开承诺书》；汇同相关职能部门督促检查各部门、各分、子公司在经营管理、精神文明建设、廉洁从业、安全经营的目标考核；指导安排各支部的民主评议党员、发展新党员工作；按期收缴并向上级党组织交纳了党费；开展了向灾区募捐、困难职工爱心帮扶工作。

二、党风廉政建设工作：

2010，党群工作部在西域旅游党总支的领导下，加强了党员、经营管理人员的党风廉政建设工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届四中、五中全会、中纪委五次会议精神，求真务实，真抓实干，以培育党员、经营管理人员廉洁从业理念为目标，在深入开展创先争优活动的同时，加强了党员、经营管理人员的思想道德教育和党纪法规教育。从筑牢党员、经营管理人员思想道德和党纪国法两道防线入手，努力构建与企业相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，推动了公司党风廉政建设工作的深入开展，使党风廉政建设、廉洁从业工作贯穿于经营管理的各个环节，企业呈现出风正气顺、政通人和的良好氛围，党风廉政建设、廉洁从业工作为公司的科学健康发展起到了保驾护航的作用。

今年以来，党群部结合公司实际，牵头制定了《经营管理人员廉洁从业目标责任书》、《勤政廉洁承诺书》、《党建经济双目标管理 3 责任书》。公司党员、经营管理人员全部与总支签订了《党建经济双目标管理责任书》、《勤政廉洁承诺书》、《经营管理人员廉洁从业目标责任书》。按期督察考核廉洁从业目标责任书的执行落实，建立了经营管理人员廉洁档案，从制度上使党员、经营管理人员始终保持清醒头脑，居安思危，警钟长鸣，廉洁从业。

三、精神文明建设工作：

加强职工的精神文明建设，职业道德建设是规范旅游经营秩序，提高旅游服务质量，打造“诚信天池”的目标要求。党群部汇同相关部门在公司开展了“知荣辱、讲道德、铸诚信”为主题的宣传教育活动，引导广大职工、经营户自觉树立诚信意识，主动遵循诚信规范。在窗口部门、经营户中，全面开展了“文明诚信经营户”评选，“三优一满意”创建活动。

根据各窗口单位的不同情况，制定了“优质服务明星” “文明游船”“文明班组”的评选标准；各分、子公司广泛开展了“优质服务明星”“文明班组”“文明游船”的评选活动。

结合州、市“十大道德模范人物”的评选表彰活动，开展了 “道德模范人物”的评选推荐活动。运用板报，知识问答、发放宣传资料等形式宣传、营造学习道德模范、崇尚道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。以发挥道德模范的榜样作用,推动职工的思想道德素质建设。

加强了职工的民族团结教育，各民族职工同在一片蓝天下工作生活，团结友爱、共同发展是做好一切工作的前提与保证。加强经 4 常性的民族团结教育，不断巩固和发展平等团结、互助和谐的新型民族关系，促进各民族职工之间的相互学习、共同进步是党群部的工作职责。今年以来，党群部在开展经常性的民族团结教育中，开展了民族团结进步先进集体、个人的评选活动。天池演艺公司、电瓶车队被评为天池管委会民族团结进步先进集体，吾斯满、伊帕古丽等同志被评为民族团结进步先进个人。通过这些活动的开展，各民族员工充分认识到：民族团结才能促进新疆社会进步，人民生活水平的提高；民族团结才能使企业科学健康地快速发展。在电瓶车队开展了州级“青年文明号”创建活动，创建过程中，指导电瓶车队突出创新主题，注重创建实效。积极引导电瓶车队员工增强敬业意识、倡导职业道德和职业文明，充分展示青年职工的精神风貌，促进了公司的和谐发展。

四、工会工作：

牵头进行了公司三届工会组织的改选、共青团支部的改选工作。代表西域旅游公司，组队参加了阜康市文体局、总工会举办的“西域旅游杯”蓝球邀请赛、庆“五一”庆“十一”职工蓝球友谊赛、乒乓球友谊赛，获优秀组织奖。在公司主要领导的积极支持、倡导参与下，在庆祝“五一”劳动节期间，举办了“我与西域同成长”职工沙漠荒野徒步体能训练，组织开展了职工蓝球赛、乒乓球赛、扑克比赛、游泳比赛。组队参加了阜康市首届文明礼仪形象大赛，荣获优秀奖；在阜康市文体局、总工会举办的“庆十一”蓝球友谊赛中夺得了企业组的亚军。

五、平安和谐企业创建工作：

根据天池管委会和阜新街道社区的统一部署和工作要求，结合公司实际，制定了《2010公司平安和谐企业创建活动实施意见》，督促要求各分、子公司切实加强平安和谐企业创建的领导、督促、协调。各分、子公司按照创建标准和要求，认真抓好平安和谐企业建设、安全生产考核指标的落实，不断提升创建工作水平，健全了组织，完善了制度。党群工作部作为公司党总支、工会的办事机构，主要负责公司的党务、工会日常事务处理和员工的思想政治工作。

六、2011年工作思路：

1、在公司党总支、经营班子领导下，结合企业经营管理实际，围绕提高经营管理水平、提升旅游服务质量、增强盈利能力这个中心工作，为实现公司跨越式发展、三年如期上市这个既定目标，提供坚强的政治保障、组织保障。

2、制订2011党建、工会工作计划，党员发展计划，重点在一线经营骨干、青年职工中发展新党员。2011年计划发展新党员6名，培养入党积极分子12名。

3、加强党支部、工会、共青团的组织制度建设，健全完善党务、工会工作制度，使党建、群众工作制度化、规范化；制订党建工作计划，及时督察检查各支部、各单位党群工作、廉洁从业工作落实情况，探讨解决工作中出现的问题。

4、加强学习型党组织、学习型企业建设，有计划地组织公司全体党员开展主题教育，对工作业绩突出的党员送对口景区接受教育学习交流，提高党员的旅游服务意识和自身综合素质，进一步发挥党员、团员的生产经营主力军、模范带头作用。

5、继续开展“文明诚信经营户”、“优质服务明星”“文明班组”“文明游船”评选活动和“青年文明号”创建活动，组织并开展形式多样地职工文娱、体育活动，加强企业的精神文明建设和企业文化建设，在丰富职工业余文化生活的同时，实现职工与西域同发展共进步。

西域旅游开发股份有限公司党群工作部

二〇一〇年十二月二十日