煤矿安检员准入条件

第一篇：煤矿安检员准入条件

安检员准入条件

为了进一步提高矿井安全管理水平，确保矿井安全生产再上一个台阶，提高安检员整体综合素质，特制定安检员准入条件。

一、从事安全检查工作必须符合下列条件。

1、热爱煤矿安全检查工作，爱岗敬业，坚持原则，实事求是。

2、井下现场工作满五年以上；

3、对检查现场和专业熟悉了解，并能掌握煤矿“三大规程”等有关安全法规。

4、具有中专及以上文化程度，年龄在40岁以下的；

5、身体健康，能够胜任井下安全检查工作； 6、2年以内没有出现过违章作业、违章指挥、违反劳动纪律行为。

7、连续2年被评为先进工作者、劳动模范或为矿井安全生产做出突出贡献的优先试用。

8、工作踏实、爱岗敬业、不怕吃苦受累，处事公道、办事公平。

二、招收程序

1、安监科把需要增加安检员的申请报告，经分管矿领导签字后报人劳科，由人劳科负责招聘，安监科负责对新招安检员进行面试、笔试考核，并达到准入条件者方可进入安监队伍，新招安检员试用期为三个月，经考核合格的给予转正。

2、每季度最后一个月安监科在全矿范围内招收安检员，通过面试、笔试，并达到准入条件者方可进入安监队伍，新招安检员试用期为三个月，经考核合格的给予转正。

第二篇：煤矿安检员管理制度

安全检查员管理制度

为了规范井下跟班安检科科室人员行为，树立良好的工作作风和安检员的形象，充分发挥安全监督检查的职能作用，有效防范和遏 制各类事故的发生，确保安全生产，特制定本管理制度。

一、严格请假制度，按时上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:00（次日出井）。

二、严格执行井下交接班制度，迟到或早退（10分钟）每次罚款20元。

三、严格执行安全检查和现场隐患排查整改闭合管理制度，对本人所管辖的区域必须进行不间断的巡回检查，发现问题及时处理。现场处理不了，必须当场（或班后）写出“三定表”下发队组限期处理。每发现一条隐患整改不了（特殊情况或队组整改隐患有客观困难除外）罚当班安检员50元。

四、当班安检员发现“三违人员”需罚款处理时，必须下罚款单，并送交被罚款人确认事实，无争议后，方可生效。

五、安检员“反三违”罚款金额，严格按照“安全管理绩效考核细则”的有关规定执行。

六、抓好安全隐患的检查验收工作。需安检员检查验收时，必须不折不扣执行，发现一条未检查验收或情况不明罚款50元。

七、发现重大安全隐患，安检员有权停止作业，撤出人员，并立即向调度值班室和安监科汇报。既不及时采取措施，也不立即汇报的处200元罚款。酿成事故的，视情节轻重追究责任。

八、尽责尽职的抓好本班的安全工作，努力杜绝本班任何安全事故，如果本班发生轻、重伤事故，严格按照“安全管理绩效考核处罚制度”执行。

九、积极参加本部门每周召开的安全例会，无故不参加，一次罚款50元。

十、积极参加矿组织的安全例会和安全大检查（上班除外），无故不参加，一次罚款50元。

十一、安检员要作风正派，公正无私，不徇私舞弊，不消极怠工。如果被他人检举班中睡觉、不负责、工作失职等，且情况属实，视情节轻重罚款50元—200元。

十二、认真学习安全知识，不断提高业务水平。每月进行一次考核，连续三个月不合格者，调离本岗位。

第三篇：煤矿安检员岗位责任制

安检员岗位责任制

1、认真学习，严格遵守三大“规程”，熟练掌握煤矿各地点的作业规程、措施和煤矿制定的有关制度、规定。

2、积极落实“安全第一，预防为主”的方针，本着对人民生命财产高度负责的态度，认真做好本职工作。对井下安全生产进行监督落实，对不按、规程、措施进行施工的，坚决予以制止。

3、认真检查现场隐患，有权提出处理意见，并督促整改。每班作业前必须先进入掘进工作面对支护、顶板、电路、运输、有毒有害气体等进行安全检查，在确认安全无误后，方能安排工人进入作业工作地点。

4、安全检查要做到巡回检查、动态检查，不准空班、漏检，各工作面的安全隐患要及时回报，并告知现场人员采取措施进行处理。若有毒有害气体超限或发现其它严重隐患，必须及时撤出作业人员，并报告调度室采取有效措施，及时进行处理。

5、正确分析、判断和处理煤与瓦斯突出事故、突水事故苗头，把事故消灭在萌芽状态；当威胁安全生产、可能造成事故的作业场所有突出预兆时，应立即停止作业撤出人员；并及时地向上级报告，并按事故抢险救援预案采取相应措施。

6、做好职工安全教育工作，加强对井下作业场所和作业人员的监督指导工作，对违章作业行为进行及时制止和处理。

第四篇：煤矿安检员先进事迹

XX同志先进事迹

XX是安全监察部一名普通安监员。熟悉的人都知道他在生活中是个热心帮忙、和同事能打成一片的人，但是在工作中却是个坚持原则的人，对“三违”行为严肃查处，决不手软。为排除事故隐患，避免重特大事故的发生做了大量富有成效的工作。

打铁须得墩子硬，是他一直以来坚守的至理名言。其实，他作为安检员也只有2年时间，但他走上安检岗位后虚心好学，为在较短时间内学习、掌握各种安全知识，将各项规章制度装入脑中、深刻理解、贯彻到位，总是想尽办法，挤出时间加强学习，很快适应了工作。

作为煤矿一名安监员，现场监管最重要的。煤矿属于高危险行业、受瓦斯、火灾、水灾、粉尘、顶板等威胁大。煤矿“一通三防”是矿井安全生产的重中之重，在每次巡检中，首当其冲是检查通风机运行是否正常，矿井作业点面的风量是否达到要求，矿井的通风设施设备运行是否可靠，瓦检员是否履职。针对煤矿顶板事故多，威胁较大的情况，是否严格执行和落实顶板管理是重中之重。该同志对于违规作业行为，均能及时纠正，对违章人员按照“四不放过”原则给予处罚并开展针对性教育培训。

在现场，他时刻不忘留心观察设备运行状况，并能够

1及时准确地向作业人员反映问题：皮带机尾底皮带向外跑偏；下隅角一颗切顶柱漏液；架间侧护板错茬超过规定。针对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标。记得有一次，发现一处皮带接头撕裂40多厘米，及时通知司机，从而避免了一起胶带断裂事故。

安检工作是个得罪人的工作，当有人问起如何处理职工的不理解时，他总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可让违章者骂，也不让他们鲁莽行事。有一次夜班，发现一名职工精神萎靡不振，多次误操作。他立即责令这名职工出井，并列为安全不放心人进入学习班学习。出井后，这名职工心中不服，扬言要报复，并到他家里去论理、闹事。他就耐心地对违章者讲述疲劳上岗的危害性：如果因一时的疏忽麻痹出现了恶性事故，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，这名职工最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，自觉接受了处罚。

XX同志那强烈的责任感、过硬的作风，得到了公司干部员工的好评，他在平凡的岗位上为煤矿安全状况的好转做出了不平凡的工作。

第五篇：煤矿安检员先进事迹

记XXX公司安全部安检员XXX同志

XXX同志从事煤矿工作已有20多年，2010年从XXX煤矿调入贵州XXX公司安全部从事煤矿安全监管工作，现为贵州XXX公司安全部的一名普通老安检员。熟悉他的人都知道他在生活中是个热心帮忙、能和同事打成一片的人，但是在工作中却是个坚持原则的人，对“三违”行为严肃查处，决不手软。为排除事故隐患，避免重特大事故的发生做了大量富有成效的工作。

打铁须得墩子硬，是他一直以来坚守的至理名言，作为煤矿一名安检员，现场监管最重要的。煤矿属于高危险行业、受瓦斯、火灾、水灾、粉尘、顶板等威胁大。煤矿“一通三防”是矿井安全生产的重中之重，在每次巡检中，首当其冲是检查通风机运行是否正常，矿井作业点面的风量是否达到要求，矿井的通风设施设备运行是否可靠，瓦检员是否履职。针对煤矿顶板事故多，威胁较大的情况，是否严格执行和落实顶板管理是重中之重。该同志对于违规作业行为，均能及时纠正，对违章人员按照“四不放过”原则给予处罚并开展针对性教育培训。

在现场，他时刻不忘留心观察现场安全状况，并能够及时准确地向作业人员反映及处理问题：掘进头锚杆托盘松动；掘进迎头风量不足时立即组织工人撤到安全位臵；耙矸机缺少防护栏等。针对现场复杂多变的生产条件，他俨然成为了安全生产的导向标。记得有一次，他发现XXX进风斜井准备提升时，矿车提升钢丝绳断丝锈蚀严重，于是立即制止提升并及时通知绞车司机，从而避

免了一起因钢丝绳断裂而导致的矿车跑车伤人事故。

安监工作是个得罪人的工作，当有人问起如何处理各施工项目部工人的不理解时，他总是淡定从容的一笑：咱端的就是管事的碗，宁可听到他们的骂声，也不愿意听到他们亲人的哭声。有一次夜班，他发现迎头工人正在违章空顶作业，且迎头顶板岩性不好，较为破碎。他立即责令当班停掘搞支护，并对现场带班班长处罚500元。班长心中不服，扬言要报复，要到他家里去论理、闹事。他就在现场耐心地对班长及工人讲述空顶作业的危害性：如果因一时的抢生产、抢进尺不支护顶板而导致顶板事故发生，给矿井造成损失不算，对年迈的父母来说，意味着白发人要送黑发人；对家庭来说，就可能意味着妻离子散……经过将尽两个小时苦口婆心的劝说，班长及现场工人最终在他耐心的帮教下，认识到了自己的错误，并自觉接受了处罚和对顶板及时支护，承诺以后再也不违章作业。

XXX同志那强烈的责任感、过硬的作风，得到了XXX公司干部员工的好评，他在平凡的岗位上为煤矿安全状况的好转做出了不平凡的工作。

贵州XXX公司安全部 2014年12月1日