2011年集团公司共青团工作要点

第一篇：2011年集团公司共青团工作要点

年集团公司共青团工作要点

2011年集团公司共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻集团公司2011年工作会暨党委（扩大）会议精神，严格按照集团公司党委和股份公司团委的部署，坚持围绕中心，服务大局的原则，加强青年思想引导，开展共青团主题活动，搭建青年成长平台，夯实组织建设基础，激活共青团活力，团结带领广大团员青年为把集团公司建设成为国内行业领先、国际知名品牌的大型电气化建筑企业作出积极贡献。

一、把准思想动向，强化思想引领，构筑青年精神支柱 1.进一步学习实践科学发展观。引导基层团组织和团员青年树立科学思想，深化协调意识，强化统筹观念，在准确掌握科学发展观科学内涵和精神实质的基础上，要把科学发展观的思想、理念和原理应用到共青团工作和青年工作中，使科学发展观提出的新要求落到工作实处。通过科学发展观的科学指导和有效实践，创新工作方式，打破传统模式，提高工作成效。

2.加强形势任务教育。引导青年正确认识企业发展所面临的市场形势及竞争格局，通过不同方式教育青年理解并掌握集团公司“十二五”时期的发展战略定位、发展战略目标、发展战略方向、发展战略措施等，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到国资委的战略部署上来，统一到股 份公司的全面规划上来，统一到企业改革发展的决策安排上来，使青年将追求个人成长与国家发展、企业发展联系起来，引导青年进一步增强责任感、使命感，引导青年发扬“爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献”的职业精神，统一思想，共谋发展，同创伟业。

3.强化安全质量意识教育。在各级团组织和广大团员青年中，广泛宣传国家、行业的安全生产法规、传播安全生产知识，教育引导广大团员青年牢固树立安全发展理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断强化安全生产的法制意识、责任意识、事故防范意识、自我保护意识，营造良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，进一步筑牢企业安全生产的防火墙，有效促进企业保持稳定的安全生产形势。

4.开展共青团工作讨论探索活动。讨论探索团组织的工作职能和工作定位，讨论探索团组织“服务企业，服务青年”的结合点和活动载体的成效，讨论探索教育引导青年的有效方式和维护青年权益的诉求渠道，讨论探索新的团建模式和促进青年成长的平台设置，从而为激活团组织活力，调动青年工作积极性创造良好的条件。

二、围绕发展中心，彰显组织优势，发挥团青作用 5.大力开展“队、号、手”活动。围绕京石武客专等重难点工程项目，继续以“保安全、求质量、促进度、增效益—电化青年在行动”为主题，广泛开展青年突击队立功竞赛活动，有效促进项目工程施工生产。同时以青年岗位建设、岗位创优为重点，围绕施工规范标准和项目管理体制，深入开展“青年文明号”创建活动，促进项目和班组管理；以提高岗位文明、岗位技能、岗位效益为基本内容，扎实开展争当“青年岗位能手”活动，培育出“品德优良、技术精湛、贡献突出”的优秀青年人才。

6.深入开展“安全生产，青年争先”主题实践活动。要以“安全生产，青年争先”为主题，深化“青年安全生产示范岗”创建活动。从现场安全、设备安全、职业健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。

7.扎实开展青年创新创效活动。一是要扩大活动的覆盖面。广泛开展好青工“五小”竞赛活动、青年QC小组、青年科技创新论坛等活动，吸引更多青年参与。要积极创建完善青年创新创效活动评选表彰机制，适时组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，扩大活动覆盖面和影响力；二是要提高活动的针对性。围绕集团公司重点工程的“四电集成”技术和电气化施工工艺、工法，项目管理，企业管理，开展系列创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展示创新作为；三是要完善活动的机制建设。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化和推广。进一步总结经验，巩固项目化运作，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制。

三、服务青年根本需求，注重人文关怀，培养一流青年人才 8.提升青年队伍素质。大力开展青工技能比武、岗位练兵、导师带徒等活动，提升青年专业知识、技能水平和执行能力；通过演讲比赛、辩论赛、素质拓展、文体比赛等活动，提升青年的社会化技能；发挥团组织优势，积极参与企业新入职员工教育，凝聚青年，使其尽快适应岗位、融入企业。

9.助推青年成长成才。开展青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向；深入做好“推优入党”工作，积极开展“推优荐才”工作，进一步加大培养举荐优秀青年的力度；积极建立青年人才库，将在品德、能力、业绩等方面表现突出的优秀青年纳入管理，逐步建立完善有利于青年人才脱颖而出的机制。大力培育选树青年典型，用榜样的力量激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。

10.加强青年人文关怀。在青年文化、生活、交友婚恋等方面，倡导以人为本，发挥优势，创新举措，给予人文关怀。同时，力求争取党政支持，积极创造条件，提供帮助，促进青年思想稳定、身心健康。尤其在青年交友婚恋问题上，各级团组要出思路、想办法、下功夫，结合本单位实际情况，开展不同形式的内外青年联谊活动，同时充分发挥电子网络的快捷功能，建立单身青年电子档案、青年QQ群等，为青年架起交流感情的桥梁。

四、夯实基础，创先争优，大力加强团的自身建设 11.开展创先争优活动。把开展创先争优活动与贯彻“两个全体青年”的重要要求有机结合，注重活动对青年的普遍影响，把组织动员广大青年参与的程度作为检验活动成效的重要标准。不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，立足本职岗位，创造一流业绩。集团公司团委将按照工作计划，通过开展检查指导、经验交流等活动，全面深入推进创先争优活动。

12.加强基层团组织建设。以加强项目团建工作为切入点，加强团的基层组织建设。认真贯彻集团公司党委下发的《关于加强和改进中铁建电气化局集团公有限司项目团建工作的指导意见》（公司党组[2010]32号）文件精神，着力建设学习型、创新型、服务型、效率型团组织，不断夯实团的基层组织建设，提高团建水平，打造团组织的学习能力、教育能力、服务能力、执行能力，努力做到有团员青年的地方就要有健全的团组织，有团组织的地方就要有团的活动和坚强的战斗力。

13.抓好理论研究工作。提高理论研究水平，主动破解企业团建工作的热点、难点问题，增强共青团工作的思想性、理论性和科学性。做好理论成果的消化吸收和推广应用，将其转化为制度成果和思路措施，有效推进企业共青团工作科学发展上水平。

14.加强舆论宣传工作。利用内部网站、系统报刊等媒体，加大对共青团亮点工作、重点工作、工作经验、先进典型的宣传，在企业内外形成良好的舆论宣传氛围，在青年群体中形成良好的学习交流学风，传承集团公司共青团工作品牌，树立集团公司良好的企业形象。

15.加强工作督导。集团公司团委坚持推进共青团整体工作 的前提下，坚持“开放空间，搞活工作”的原则，严格贯彻《关于加强和改进中铁建电气化局集团有限公司共青团工作的实施意见》（公司党组[2008]29号）文件精神，加强对二级团组织工作上的督促、思路上的指导、方法上的指点、部署上的推进、典型上的促动、示范上的带动。

五、集团公司团委今年重点推进的几项工作

在指导、督促各单位认真落实各项工作的同时，集团公司团委重点推进以下几项工作：

1.组织开展第三届青工“五小”竞赛成果评选活动。2.组织开展第一届青年技术大赛活动。

3.开展五四评比表彰活动，增加透明度，提高时效性，扩大覆盖面，增强激励效果。

4.组织开展以“强本领、建功勋、我为企业献青春”为主题的青年先进事迹演讲活动。

5.在重点工程项目组织开展“保安全、求质量、促进度、增效益”——铁建电化青年在行动主题实践活动。

6.为丰富基层青年文化生活，在青年比较集中的重点重大工程，开展“送书下基层”活动，为创造学习型团组织、打造学习型团队创造条件。

7.利用以会代训的形式，采用内部培训的方式，举办集团公司“第三期”团干部培训班。

8.开展第二届“十大杰出青年”评选表彰活动。9.为创建导师带徒活动的长效机制，出台《中铁建电气化局集团公司导师带徒活动指导意见》。

10.为规范推有入党工作，出台《中铁建电气化局集团公司团员青年“推优入党”制度》。

11.为统一团费收缴标准，出台《中铁建电气化局集团有限公司团费收缴、使用与管理办法》。

12.加强对工程公司二级单位团组织建设和共青团工作的协管工作，促动建立系统团委，积极推动企业按规定落实团干部政治、经济待遇。

13.对集团公司团委网站页面实施局部改版。团委网站增设网站流量统计分析系统和图片管理系统，从而完善团委网站信息更新统计、读者点击率等功能，活跃页面，体现朝气蓬勃的共青团网页。同时，把“倾向于基层，倾向于青年”作为网站刊登方向，把“重点工作、先进典型、经验交流”作为网站刊登重点。把集团公司团委网站建设成为青年学习交流的平台、宣树青年典型的窗口、团组织舆论宣传的阵地、青年展示才艺的园地。

14.就基层共青团工作和青年工作，有针对性地开展调研活动，解决实际问题，进一步加强和改进基层共青团工作。

第二篇：（共青团）县委去年工作要点

（共青团）县委去年工作要点

去年全县共青团工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，贯彻团的十五大和十五届二中全会精神，围绕县委和团市委的工作部署，结合我县实际，以“为青年办实事，为发展作贡献”为主题，进一步探索创新，打牢基础，突出特色，建强队伍，努力构建共青团工

作新格局，团结带领全县团员青年为促进我县三个文明建设奉献青春。

一、以十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容，切实加强和改进青少年思想政治工作

⒈加强理想信念教育，用科学理论武装青年。把学习贯彻“三个代表”重要思想与贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神结合起来，要以“兴起新高潮，创造新业绩”为主题，以团干部、中学生和青年骨干为重点，原创：www.xiexiebang.com通过举办培训班、召开理论研讨会等学习教育形式，引导广大青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，推动“三个代表”重要思想进校园、进社区、进农村、进企业。

⒉加强思想道德建设，用道德实践引导青少年。把学习贯彻“三个代表”重要思想与加强青少年思想道德建设结合起来、与弘扬民族精神结合起来，要深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，围绕培养“四有”新人这一根本任务，推进“中国小公民道德建设计划”，继续开展“民族精神代代传”、“红领巾心向党”、岁成人意识教育、“迈好青春门，走好成人路”等主题活动，掀起“百部优秀影片、百本优秀图书、百首优秀歌曲进校园”活动新高潮。扩大“道德银行”的影响，推动高尚道德在社会的普及和推广。加强青少年婚恋教育，大力宣传国家计生政策，配合计生部门做好青年计生工作。

⒊大力选树典型，用先进典型激励青少年。要树立一批有感召力和影响力的青年典型教育和感染青少年，通过媒体或其他形式，营造健康向上、积极进取、奋发有为的舆论氛围，扩大先进典型的社会影响。在纪念“五四”运动周年、少先队建队周年期间，继续表彰一批五四红旗团委、优秀共青团员、团干部、辅导员、少先队员和少先队红旗大（中）队。

二、以青年人力资源开发为主线，团结带领广大团员青年在经济发展中再创新业

⒋全面推进农村青年增收成才行动。要围绕统筹城乡发展要求，深入实施“共青团城乡互动百千万工程”，推进农村青年“小康燎原”工程。进一步整合资源，发挥优势，在技术、信息、资金、营销等方面加大服务、指导力度，有重点地发展、壮大一批农村青年创业致富带头人，力争取得更大实效。

⒌深入开展青工创新创效行动。广泛开展青工“五小”、岗位练兵、技术比武等活动，培养广大青工的创新精神，挖掘创新潜能，为青工创新搭建舞台，培养更多的青年岗位能手和创新能手，为青年创新创效活动的深入开展奠定坚实的人才基础。

⒍积极参与项目竞赛活动。要加强与沿海经济发达地区和兄弟县市的交流与协作，实施“走出去，引进来”战略，围绕引资作文章，在广大青年中树立积极参与招商引资的意识，努力形成人人为招商引资作贡献的氛围。同时通过开展相关活动，为青年企业家引进项目、投资创业牵线搭挢，寻求商机。

⒎深化保护母亲河行动。要通过组织绿色承诺活动、环保知识竞赛等形式，在青少年中大力普及生态和环保知识，传播生态文明理念和生态环境道德。广泛开展生态体验活动。与环保部门配合，设立“保护母亲河青少年环保监督站”。推行“天天环保”，引导广大青少年养成良好的环保习惯，促进生态环境保护真正走进日常生活。

三、以弘扬社会新风，推进先进文化为主要目的，动员和组织广大青少年积极参与社会主义精神文明建设

⒏继续推进青年志愿者行动。认真落实《福建省青年志愿服务条例》，全面推行志愿者注册制度，健全服务机制。继续深化青年志愿者参与“联动”、社会治安综合治理等工作；围绕大型活动、节假日、社会公益事业开展常规性青年志愿服务；开展青年志愿者“三下乡”、“一助一”结对帮扶服务活动；推广实施保护母亲河青年志愿者绿色行动营计划，组织青少年参与环保服务和生态建设。、继续深化“青年文明号”创建活动。开展青年文明号创建周年纪念活动，宣传标杆典型，使青年文明号向更多的领域延伸。以“诚实守信”为主题，以“送温暖，献爱心”为主线，深化“青年文明号信用建设示范行动”。同时，进一步强化对青年文明号的监管，实行动态管理，对不合格的青年文明号予以摘牌。、积极参与青年文明社区创建活动。以繁荣社区文化为重点，做到“四个同步”：即社区团员青年调查摸底与社区党员摸底同步、社区团组织设置与社区党组织设置同步、社区团干部配备与社区工作者配备同步、社区团的活动阵地建设与社区阵地建设同步，推动团的品牌工作进社区。着眼当前青年就业的需求，通过提供中介服务，进一步做好青年就业和再就业工作。

⒈广泛开展青少年文化活动。继续开展乡村青年文化活动。全面活跃校园文化生活，开展校园文化艺术节活动，推动校园精神文明建设。加强青少年阵地建设，加强青少年宫艺术分校之间的交流与合作。强化服务意识，充分发挥青少年活动阵地在实用技能培训、素质拓展、科学普及、文艺体育活动等方面的作用。团县委拟于“六一”期间举办校外教育才艺汇演，展示校外教

育成果。

⒉深化大中专学生社会实践活动。以学习、宣传、实践党的十六大精神和“三个代表”重要思想为主线，深入推进大中专学生“三下乡”、“六进社区”和学生“带法回家”社会实践活动，引导广大青年学生积极参与城乡精神文明建设。

⒊深化雏鹰行动和“手拉手”活动。继续开展城乡少年手拉手互助活动。深入开展“雏鹰争章”活动，强化少先队员参加“雏鹰争章”的体验环节，努力构建“雏鹰争章”新体系，使“雏鹰争章”成为对少年儿童综合素质评价的重要依据。

四、以竭诚服务青年为出发点，切实加强青少年事务工作

⒋大力推进青少年素质教育。要加强对各青少年宫艺术分校的管理和指导，形成全面推广的初步经验，充分发挥青少年宫在青少年思想道德教育、校外教育和文化活动的主阵地作用。要整合有形资源，深化世纪青少年读书计划活动，扩大读书计划的覆盖面。

⒌深入开展希望工程爱心助学活动。进一步加大宣传力度，拓宽助学渠道，壮大助学规模，动员更多的企业和社会热心人士参与到爱心助学活动中来，继续做好志愿者劝募活动、“一助一”结对活动等工作，切实为贫困学生提供帮助。

⒍切实加强青少年维权工作。继续深化优秀“青少年维权岗”创建活动，通过“”青少年法律服务热线，进一步扩大创建优秀“青少年维权岗”的领域，努力构筑覆盖青少年成长发展的“社会安全网”。原创：www.xiexiebang.com配合有关部门做好预防青少年违法犯罪工作，加强对青少年的法制意识教育。继续开展对未成年犯罪人员的帮教，促进未成年人保护工作向规范化、社会化的方向发展。

六、以健全基层组织设置为抓手，不断加强团的自身建设

⒎以团建创新为重点，加强团的基层组织建设。坚持党建带团建，推进党建带团建工作机制的建立和完善。实施“强乡带村”战略，深化创建“五四红旗团委”活动，结合争创“团建先进县（市）”和“五四红旗团支部”，推进“三级联创”活动。坚持“整顿”与“活跃”并举，加强农村团组织建设。加大非公团建力度，做到“建”与“管”并重，力争非公团建在量上有较大的增长，在质上有较大的提高。

⒏以作风建设为重点，加强团干部队伍建设。强化团干部的学习，在全团倡导学习新风，建设“学习型”团干部队伍。按照“两个务必”的要求，以求真务实之风，自觉践行“三个代表”重要思想，切实加强作风建设；强化团干部的培养，加大团干部教育培训和交流力度，协助做好团干部选拔配备和管理工作，加强团干特别是乡镇团干的协管工作。、以团员先进性教育为重点，加强团员队伍建设。通过建立健全团日活动制度、重温入团誓词制度、规范团的活动仪式，加强团员先进性教育，增强团员意识教育。大力开展“推优”入党工作，不断完善和落实“推优”制度，选配优秀的青年干部充实团干队伍。加强流动团员管理，逐步建立起动态、开放、协作式的流动团员管理机制。

⒈以机关信息网络建设为重点，加强服务青年能力。以“共青团县县上网工程”为载体，加强团县委网站建设工作。通过加大管理力度，扩大信息含量，增强共青团网站的育人功能。开展网上青少年教育活动，引导青少年健康上网。推进团的信息工作，继续实行信息月报制度，并把信息的报送工作作为对基层团考评的重要依据。

第三篇：共青团工作要点

桂林师范高等专科学校2010年共青团工作要点 2010年我校共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践实科学发展观，贯彻落实党的十七届四中全会和团的十六届三中全会精神，围绕学校人才培养和“升本”工作，以思想引领、成才服务和基层团建为重点，参与维护校园稳定、促进青年就业创业，全面推进学校共青团的各项事业，为学校发展和青年的成长成才服务。

一、加强理想信念教育，推进青年学生思想引领工作

1.深入开展主题教育，提升当代青年学生的思想政治素养。在全校开展“科学发展，青年先行”主题教育实践活动，通过举办读书学习活动、形势政策报告会、主题团日、演讲比赛、参观考察等形式，把科学发展观的学习落到实处，增强大学生在自身综合素质提高过程中的主动性意识、主体性意识和忧患意识，引领全校团员青年努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。

2.加强学生理论社团建设，深入开展中国特色社会主义理论教育。加快筹建大学生马克思主义理论研究会的步伐，通过大学生易于接受、喜闻乐见的教育形式，引导青年学生认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，在青年学生中掀起学习党的建设科学化的热潮，使中国特色社会主义理论体系真正深入头脑、扎根人心，并转化为我校青年学生的自觉行动。

3.深入挖掘校园人物的感人事迹，发挥先进典型的引领作用。在建团88周年前后，在做好先进团组织、优秀共青团干部、优秀共青团员的基础上，开展“我最喜欢的老师”、“十佳大学生”、“十佳歌手”、“校园之星”（包括学习之星、创业之星、科技之星、自强之星、文体之星、志愿之星等）评选表彰工作，重视并加强优秀青年典型的寻访、举荐、表彰和宣传，扩大优秀典型在广大学生中的影响力，提高我校青年学生的和影响力美誉度。

二、以促进青年就业创业为重点，竭诚服务青年根本需求

4.开展公益创业教育活动。公益创业，兼顾“公益诉求和创业梦想”，用企业家的原则来组织、创造和管理投资，从而达到改变社会之目的。是指个人、社会组织或者网络等在社会使命的激发下，追求创新、效率和社会效果，是面向社会需要、建立新的组织、或向公众提供产品或服务的社会活动。公益创业教育是创业教育的重要组成部分。依托“桃花江畔论坛”，在校园内大力倡导公益创业理念，开展公益创业活动，培养学生公益责任意识，积极提高我校学生就业创业能力。

5.建立服务就业创业有效载体。一是见习基地的建设和对接。深入贯彻落实团中央、团区委关于建设“青年就业创业见习基地”有关精神，创造条件，积极建立青年就业创业见习基地。建立见习基地和青年就业创业需求信息库，加强与已建立的青年就业创业见习基地的对接，服务青年学生的就业创业需求。二是依托“桃花江畔论坛”，邀请知名企业家、成功校友畅谈创业历程和经验。三是举办好第三届职业技能大赛，开展职业生涯规划比赛等。四是继续发挥创业类社团的主动性，在全校营造和谐创业的良好氛围。五是配合上级团组织和学校相关部门做好SYB就业导师校园行活动，“大学生西部志愿服务计划”、“特设岗位计划”、“大学生就业见习计划”等活动。

6.帮助困难学生解决实际问题。发挥学生会和社团的桥梁纽带作用，通过多种途径，积极学生的正当诉求，畅通学生利益表达渠道，帮助大学生以理性合法有序的形式维护自身利益，切实维护学生合法权益。帮助家庭经济困难学生解决学习和生活中的实际困难，特别要帮助家庭经济困难大学毕业生顺利实现就业。

7.高度重视大学生心理健康教育工作，倡导积极健康的生活理念。关注学生中的各种弱势群体的心理健康问题，积极配合学校相关职能部门，帮助青年学生解决心理问题。

三、加强大学文化建设，推动校园文化繁荣发展

坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，开展丰富多彩、积极向上的学术、科技、体育、艺术和娱乐活动，弘扬主旋律，突出高品位，营造良好的校园氛围。

8.大力打造“挑花江畔论坛”。要争取学校专项资金的支持，集中全校智慧和物力，邀请国内外著名专家、学者、社会名流以及校内教授学者与学生互动式讨论与交锋，畅谈对社会文化、学术的看法，以展示最具权威的专家、学者在各学科领域最新的研究成果和发展方向。把“桃花江畔论坛”建设成集讲座、对话、访谈等于一体的品牌文化活动，进而促进学校良好学风的形成，从深层次解决学生的学习动力问题。

9.举办好以“三节两赛一活动”为代表的校园科技文化艺术活动。积极举办好2010年校园科技文化艺术节、社团文化节、美食节，大学生职业技能竞赛和宿舍内务（美化）大赛和“迎新”活动。努力改进校园科技文化艺术节的活动内容和活动方式，支持系（部）专业文化活动，大力开展周末文化艺术活动和广场艺术活动。采取积极措施，最大限度的调动同学的参与热情，让校园文化活动贴近同学，为提高学生的综合素质服务，充分发挥“第二课堂”的作用。

10.抓好大学生艺术团建设。与公共艺术教学部合作，制定大学生艺术团发展规划，加强艺术团团员的日常训练，使之成为我校非艺术专业艺术骨干培训基地，辐射和带动全校性的群众性文化艺术活动，使之成为我校公共艺术教育的亮点。

11.努力形成校园文化艺术活动的精品亮点。在现有活动之中，精选若干个学生活动，集中精力和资金，打造活动品牌，扩大影响力，走学生活动精品化道路。

四、以实践拓展大学生综合素质，全面切实履行育人职能

12.继续推行大学生素质拓展计划。以促进青年学生的全面发展和提高共青团对青年学生成长成才的贡献率为目标，努力搭建服务大学成长成才的平台。一是指导系分团委组织实施大学生素质拓展计划，充分发挥统筹协调、整合资源、营造氛围、调查研究、检查督导等作用，将指导学生课外活动的职能落实到位。二是广泛开展社会实践与社会观察。进一步将社会实践与就业创业、班团建设、志愿服务等工作相结合，充分挖掘社会实践的育人功效。按照“按需设项、据项组团”的原则，认真组织大学生寒、暑期社会实践活

动，推动校内实践、社区实践、周末实践的深入开展。在做好暑期社会实践与寒假返乡社会实践工作的基础上，引导学生通过日常实践、关心时事与学习交流进行社会观察，加深对国情、政情、经济、民生的认知与了解。在保证社会实践活动覆盖面的前提下，注重结合形势政策策划和开展重点、亮点的社会实践活动，力争形成声势，扩大影响。继续开辟社会实践基地，构建社会实践的长效机制，不断扩大社会实践活动的参与面，提高服务层次。

13.以青年志愿活动引领校园新风。以“随时随地我们都是志愿者”为主题，全面推进志愿服务体系建设、品牌建设、队伍建设、机制建设和志愿文化建设，构建“校园志愿服务品牌化、社区志愿服务经常化、大型志愿服务项目化”的工作模式。号召青年志愿者从身边事、校园事做起，在校内图书馆、教室、食堂等经常开展志愿活动，关注学生生活，维护校园秩序。进一步研究制定团员青年参与志愿服务的项目开发、组织动员、招募培训、激励保障与评价认证制度，不断提高志愿者组织与管理工作的水平。通过多种途径宣传志愿者先进事迹，积极发挥先进典型的示范引导作用，扩大志愿行动的动员面、服务面和影响面。

14.深入开展大学生基础文明素质教育。大力开展以文明课堂、文明用餐、文明乘车、文明宿舍、文明用语等为主要内容的“和谐校园行，文明我先行”活动；提倡节能减排，积极倡导低碳生活理念，推进节约型校园建设。

五、党建带团建，大力加强团的基层组织建设

15.加强校团委自身建设。在校党委的领导下，进一步完善团委全委会制度，充分发挥其民主决策、依法决策、科学决策作用；制订科学合理的部门职责和分工，理清职、事、责的关系，增强校团委领导、服务基层的能力。

16.加强基层团组织建设。强化系分团委的工作职能，将工作重点下移到分团委。按照“有职、有事、有责”的原则，合理划分校系团组织的责权范围。启动分团委建设“五个一”工程，推动系分团委规范化建设。继续开展“百团支部竞赛”活动，深入开展基层团组织评优创建活动，改进团日活动形式，逐渐加大对特色团支部和基层团组织特色工作的政策支持和专项经费资助，挖掘树立基层团建的先进典型事例，探索基层团建的新方法、新途径。

17.加强青年教工团建。完善教工团总支的组织建设，关心、帮助青年教工的成长和发展，引导青年教职员工凝聚在党团组织周围，进一步发挥青年教职工在教学、科研、管理和服务等方面的生力军和骨干作用。

18.以团校为载体，加强团干部队伍建设。通过集中学习、参观考察、挂职交流、课题研究等方式，帮助团干部掌握团的基本理论、工作内容、工作方法。加强高校共青团工作研究，进一步提升团干部的理论水平和业务素质，推动工作实践。全年举办两期团学干部培训班，轮训学生干部不少于400人次。对团干部在全国、省、市刊物上发布有关团工作的新闻、交流文章、论文的给予奖励。

19.加强团学宣传工作的阵地建设，维护校园稳定。充分发挥《团学工作简报》、团委网站等媒体的作用，加大宣传覆盖面，深化网络育人平台；想方设法扩大团学活动前期的宣传力度，努力改变团学活动与学生

个体信息不对称的现象。

六、加强学生团体的建设，发挥学生组织的桥梁纽带作用

20.科学设计学生组织的架构，增强学生组织的活力。全面梳理现有各类学生组织，找准各学生组织的定位，规范各学生组织的设置程序，适当整合不同学生组织的相同工作职能，使各类学生组织工作条理清晰，工作职能准确，在服务青年学生成长成才的过程中相互促进，相互补充。

21.加强学生会工作。调整充实校学生会第二届委员会，区分学生会和校团委的工作侧重点，以大学生自我管理、自我服务和校园文化艺术活动为重点，推进学生会的工作内容体系化、内部管理规范化、优秀活动品牌化建设。争取学生会对外交流的机会，扩大我校学生组织在全市范围内的影响力。

22、加强对学生社团的指导与管理工作。制定《学生社团指导教师管理办法》和《精品社团建设管理办法》，加大对学生社团的指导和扶持力度。实施学生社团“五个一”管理办法（即每个学生社团都要有一个好的章程，一个强有力的领导班子，一个优秀的导师或导师组，一次有特色、有影响的社团活动，每年向团委汇报一次社团工作）。精简社团干部数量，加大对社团干部的培养力度，使学生社团成为大学生“自我教育、自我管理、自我服务”的重要载体，成为建设健康向上的校园文化的重要力量。

七、维护青年权益，维护校园稳定

23.切实维护校园安定稳定。深入了解、及时把握学生思想动态，准确把握校园总体态势，建立稳定、畅通、灵活的信息沟通交流渠道。及时反馈团员青年的正当诉求，维护青年利益。重点掌握苗头性、预警性信息，加强对国内外重大事件背景下学生思想动态的趋势性分析，在学校党委的领导下维护校园安定稳定。

第四篇：2012共青团工作要点

2012共青团工作要点

公司2012年共青团工作的总体要求是：学习党的十七届六中全会和团十六届五中全会精神，深入贯彻科学发展观，围绕公司各项方针目标，以“融入中心，服务大局”为指针，以“与祖国共奋进，与企业同发展”主题教育实践活动为主线，深入开展青年建功工程、青年成才工程、青年文化工程，努力建设学习型、服务型、创新型、效益型团组织，团结带领广大团员青年为促进公司持续稳健发展做出新贡献，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、加强青年思想引导，培育青年文化认同。

1．深入开展理想信念教育。抓住纪念建团90周年、迎接党的十八大等重大契机，进一步深化“学党史、知党情、跟党走”、“喜迎十八大、争创新业绩”、“与祖国共奋进，与企业同发展”、增强团员意识主题教育等活动，以社会主义核心价值体系引导青年、凝聚青年。

2．积极参与首届二航青年文化节，培育二航阳光青年。以内涵丰富、形式多样的青年文化系列活动，展现青年在工作生活中的才艺与风采，培养青年对企业的认同感和归属感，引导青年积极投身二航发展事业，培育拥有“健康、文明、忠诚、奋进”特质的二航阳光青年。

3．加强对青年的分类引导，积极承担企业社会责任。按照《思想引导大纲》的要求，分领域、有重点地开展思想引导工作，以一线青年技术管理干部为重点群体，以文化活动和人文关怀为重要手段，积极开展引导服务工作。开展青年员工思想状况专题调研，切实了解青年的思想和工作状态，倾听青年的诉求，为开展有针对性的人力资源开发工作提供借鉴。大力开展青年志愿者、扶困助学、公益扶持等活动，持续推进青年文明号与当地共建活动，引导青年理解社会责任和公民担当。

二、深化青年实践活动，带领青年建功立业。

4．服务企业重点工作，大力开展青年文明号创建活动。围绕公司重点工程、重要任务、关键环节、关键领域，深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”和“青年突击队”活动，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。在南京纬三路等重点项目举行青年文明号授旗、创建活动。重点抓好创建集体的过程管控。

5．服务企业安全生产大局，推进“安全生产，青年争先”主题实践活动。以“安全生产，青年争先”为主题，扎实推进“青年安全生产示范岗”创建活动，引导青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，从现场安全、设备安全、职业安全健康等方面大力强化青年岗位安全意识和技能，着力开展安全隐患自查，积极开展安全创优实践，形成良好的安全文化氛围，打造青年安全工作品牌，促进企业安全生产。完善青年安全生产示范岗管理办法，积极配合安机部联合开展相关活动。

6．服务企业自主创新，深化青年创新创效活动。组织开展“五小”活动、青年QC小组、青年节能减排示范行动、青年科技创新论坛等活动，吸引更多青年参与。围绕重点工程、重大专项和企业降本增效、节能减排等中心任务，开展创新创效活动，引领青年增强创新意识、提升创新能力、丰富创新成果、展现创新作为。积极探索有效载体和途径，促进青年创新成果的转化。进一步总结经验，巩固项目化运作，强化过程化管理，建立健全青年创新创效活动的长效机制，认真组织好公司2010-2011“五小”成果报送工作。

三、提升服务青年能力，培养青年成长成才。

7．为青年成长成才搭建广阔平台。按照“一流职业素养，一流岗位技能，一流工作业绩，一流严实作风”要求，充分利用整合各种资源，大力加强管理、技术、技能三支青年人才队伍建设。深入开展青年职业生涯导航、青工技能比武、岗位练兵等各类活动，深入推进青工技能振兴计划，探索青年人才培养新路径，为青年成长成才提供竭诚服务。以导师带徒活动、新老员工座谈会为抓手，做好新进员工的培养和服务工作，联合人力资源部配合好二航局第五届“优秀师徒对子”评选。重点关注入职一年后青年员工的职业定位和培训培养，探索建立系统的青年人才培养机制。以“创建学习型组织、培养知识型青年”为目标，以青年读书俱乐部建设为载体，组织开展主题鲜明、形式多样的青年读书活动，扩大读书活动覆盖面，为青年求知充电提供切实有效的服务。

8．为青年人才脱颖而出营造良好氛围。继续做好“推优入党”和“推优荐才”工作，建立完善利于青年人才脱颖而出的有效机制，使青年成长成才步入快车道。组织开展各类青年争先创优活动，挖掘选树企业生产、管理、经营、科研一线可亲、可敬、可学的先进青年典型，激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。广泛开展“十杰”青年共享成长面对面等座谈交流活动，大力宣传优秀青年典型先进事迹，引导广大青年树立正确的成才观。

9．为青年学习生活提供人文关怀。建立和完善团组织服务青年的机制和制度，切实提高服务青年的能力。在青年学习培训、文体娱乐、交友婚恋、住房团购、心理辅导等方面积极创造条件、提供帮助，使青年思想稳定、身心健康。要关注青年最迫切最现实的合理利益诉求，积极反映青年呼声，努力寻求解决途径，切实维护青年权益，积极为青年排忧解难。

四、完善工作运行机制，提升组织运转活力。

10．深入推进创先争优活动，扎实推进团的制度建设。按照上级党团组织要求，继续深入推进创先争优工作，开展好“创建先进青年集体，争当优秀青年”活动，做好总结推荐。坚持党建带团建，按照“四同步”

要求，及时合理设置团的组织，配强团的干部尤其是团组织主要负责人，持续扩大基层团组织覆盖面。贯彻落实陆昊书记全国企业共青团工作电视电话会议精神，抓好各级团组织基础建设工作。以出台基层团组织工作考核评价办法为契机，加强公司共青团工作执行力建设和体系建设。修订完善公司共青团各项制度。

11．加强团的队伍建设，切实提高团干部素质。持续开展共青团员意识主题教育，落实教育活动的长效机制，深入推进青年思想状况分析活动。加强对团干部的业务指导、管理和考核，积极探索公开、民主、灵活、高效的团干部选人用人机制和兼职团干部管理模式。创新基层项目团干培训的方式方法，借助网络平台，增强基层项目团干部培训的时效性，保证基层团干部的业务水平。

12．开展团建理论创新，加强宣传工作力度。要认真做好团的理论创新和工作方式方法创新工作，针对新形势下做好企业共青团和青年工作重点、难点问题开展研究，根据青年身心特点，结合企业发展的不同阶段，针对不同领域青年思想动态的关键点，总结规律性、普遍性问题，探索解决问题的工作途径和方法。进一步探索区域化团建工作模式，初步建立海外项目团建工作管理和运行机制，开展协作队伍青年用工和青年农民工团建管理试点。加强团内信息报送工作，充分运用报刊杂志、网络平台开展团内沟通和对外交流，推进团属宣传阵地和团内信息化建设，营造良好的舆论氛围。

第五篇：2012共青团工作 要点

山西晋缘电力化学清洗中心有限公司

2012年共青团及青年工作要点

2012年晋缘清洗公司将认真贯彻省电力公司团委及集团公司团委2012年工作总体部署要求：以科学发展观为指导，以迎接党的十八大召开为主线，以庆祝建团90周年为契机，以开展各项青年“争先进，赶先进，超先进”活动为载体，服务青年，奉献社会，进一步加强团青工作的活力，充分发挥青年在公司生产发展中的生力军和突击队作用。

一、强化安全思想，培养创新意识

1、加强安全思想教育。根据我公司在生产生活中的实际情况，强化青年生力军在生产生活中的安全意识，深入开展“以安全促生产，以生产促安全”的活动，开展各项以安全为主题的活动，以“安全在我心中”为主题的安全知识竞赛为载体，使安全生产意识深入到每个青年心中，使安全生产意识成为青年自我意识，推动公司的发展。

2、培养创新意识。为了使青年在工作中充分发挥创新能力，展现青年在工作中生力军和突击队的作用，广泛开展“我的一点小建议”活动，结合公司的各项生产生活实际，以年轻的技术骨干为主体以小组讨论为形式，对生产生活中的各项情况，充分发挥青年的想象力和创造力，进行改进，使青年得到自我价值的实现，增强青年的凝聚力和创新力。

3、开展“争、赶、超”活动。对在工作中有着积极表现的青年，采取“择优荐才”的机制，开展“我和领导有话说”活动，建立公司领导和青年员工的沟通平台，关注青年员工的思想动态，以“讲演和领导问答”的形式，开展“争先进，赶先进，超先进”的活动，树立青年积极向上的工作态度，促进青年全面健康的发展。

二、充实自己，服务社会

1、充实自己。以公司的职工书屋为载体，在广大的青年中开展“一月一本书”活动，让年轻培养自我完善，自我提高的能力，每人一个月读一本书，提高自我素质，把“一月一本书”活动长期有效的开展起来，提高青年的学习能力。

2、服务社会。团支部组织青年去养老院进行“做一天义工”的活动，以这项活动为载体，让青年们服务社会，回报社会，在社会活动体现青年的自我价值，并以这项活动为契机，让青年们更多的到社会中去，增强自我的社会责任感，发挥青年的各项能力。

三、夯实基础，增强品质

1、夯实基础。做好团支部基础工作，在我党十八大

即将召开之际，以“一颗红心跟党走”活动为载体，加强青年共产主义理论教育，以先进的媒体、网络为媒介，积极提倡青年的社会公德意识和工作责任意识，在公司青年中营造和谐包容、沟通融洽的气氛，广泛开展形势教育、知识竞赛、团史展览等活动，以多种形式组织学习宣传贯彻党的十八大精神，增强团员青年的历史责任感和使命感。

2、抓住契机，展现自我。以建团90周年为契机，全力做好省公司庆祝建团90周年首届“青年五四奖章”颁奖会等系列选送活动，在公司内部，号召团员青年在公司、社会等各类媒体，通过撰文、摄影等方式，集中开展纪念建团90周年的主题宣传工作，选取优秀作品在公司进行展览，展示共青团和青年工作的精神风貌。

3、增强品质。进一步加强团干部思想建设、作风建设和能力建设。探索、创新符合本单位工作实际、符合青年特点、富有时代特征的活动载体，激发团组织的活力，增强服务公司中心工作的能力，深入开展争创“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年突击队”等活动，引导年轻发扬爱岗敬业的职业精神，培养青年的争先创优意识，为公司的发展做出自己的贡献。提高团支部工作的品质。更好的服务工作的发展。