沛县运管所2011文明创建工作总结[推荐五篇]

第一篇：沛县运管所2011文明创建工作总结

二○一一年文明创建工作总结

2011年是“十二五”规划的开局之年，一年来，沛县运管所认真贯彻落实省、市、县关于深化文明行业创建的要求，切实加强运政队伍建设，不断强化运政管理，努力改进工作作风，全面推进运管各项工作，运政人员依法行政、文明服务的意识明显增强，工作作风明显改进，交通运输管理水平明显提高，行业文明程度明显提升，形成了“三个文明”建设共同发展的良好局面，为交通运政管理事业的跨越式发展奠定了坚实的基础，提供了强有力的保障。

一、完善长效机制，提升创建工作水平

我们确定了争创建市级文明单位的目标。为确保创建工作规范化、制度化，实施长效管理，我们狠抓措施的落实。一是制度落实到位。进一步完善《学习制度》、《会议制度》、《检查制度》等创建和业务工作规章制度40余种，用制度约束人、用制度规范人、用制度管理人，提高行政效率、增强服务效能。二是组织落实到位。充实创建工作领导机构，各基层部门也都根据实际成立相应的领导机构，形成了一套组织严密、目标明确、工作到位的组织机构，为创建活动的开展提供了可靠的组织保证。同时，认真对照创建目标和创建标准，查找实际工作

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中存在的问题，不断整改提高，确保创建目标的实现。三是责任落实到位。采取量化指标、分级管理、严格考核的手段，将创建工作目标、计划量化分解到各所、队、室，并将任务分解到每个人身上，形成千斤重担众人挑，人人肩上有指标，全员参与搞创建的良好氛围。四是督查考核到位。严格执行考核制度，并建立奖惩机制，在检查考核中坚持做到一看有无计划，措施是否落实到位；二看与实际工作结合的紧不紧，实际效果如何；三看领导班子是否开拓进取，有没有凝聚力、战斗力；四看运政人员的积极性是否充分调动起来，单位的面貌是否明显变化。通过检查评比和兑现奖惩，极大调动广大运政人员创建工作的积极性和主动性，形成创建工作的整体合力。

二、强化学习教育，提高运政队伍素质

我们按照把运政队伍建成为引导企业、监管市场、服务社会的“文明之师、效率之师、纪律之师、公正之师”的要求，着力推进队伍建设，努力提高运政队伍整体素质。

第一，加强素质教育。一是加强政治思想教育。组织全体运政人员认真系统地学习“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七大精神，每次学习均要求个人写出学习体会，做到学习有计划、有布置、有要求、有收获。二是加强法律法规、规章及运政管理工作规范教育。重点进行《道路运输管理工作规范》及有关运政法律法规和交通部新颁规章教育，强化对执

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法程序、法律文书制作等工作，组织运政人员参加各类法律法规、行政执法培训班。通过教育，运政人员都能够做到工作业务熟练、法规应知应会、执法运用自如。

第二，加强廉政教育。我们按照“一手抓发展、一手抓队伍”的原则和使运政队伍具备“为民、务实、清廉”基本素质的要求，把学习贯彻党章作为加强廉政教育的重要内容，引导全体运政人员通过真学、真懂、真用，进一步增强廉政意识和观念。

三、狠抓作风建设，塑造运政机构形象

一是实行“阳光工程”。为增强执法工作的透明度，确保阳光操作、文明执法，我们继续严格落实公开办事依据、公开办事程序、公开办事主体、公开办事纪律、公开办事结果、公开处理违章，让经营者监督运政工作、让社会群众监督经营者经营行为的“六公开两监督”，并在公示上做到及时、完善、准确。

二是建立监督约束机制。我们把作风建设作为工作的重点，建立健全各项廉政制度和内外监督约束机制，聘请行风监督员，设立公布投诉举报电话和举报箱，全方位接受社会各界对运政管理工作的监督。

三是落实服务措施。我们大力执行首问负责制、服务承诺制、挂牌上岗制、文明用语制、AB角制、限时办结制、上门

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办理制、领导带班制、责任追究制等“九项服务制度”。对来办事的群众做到一张笑脸相迎，一杯茶水相待，一把椅子让座，一片热情办事，一句好话相送，让群众来得舒心、走得满意。树立人性化服务新理念，把群众满意不满意、社会认可不认可作为优质服务的试金石，深入开展“零距离、零差错、零投诉、一站式”的服务。

四是开展文明活动。今年我们制定了新党员发展计划，做到数量服从质量，成熟一个发展一个，发展了4名工作能力强、思想素质过硬的积极分子发展成正式党员。

继续深入开展“创先争优”活动，认真贯彻沛纪发【2010】2号文件，结合沛交委【2010】7号文件精神，开展了“做好人、做好官”专题大讨论活动，贯穿于创先争优活动各项工作中，共进行了2次宣传，开展3次专题性大讨论，征集“做好人、做好官”标准20余条，上报论文10篇。

开展“建精品工程、创一流服务、让出行满意、为党旗增辉”主题实践活动，以“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为重点，开展了多项活动。清明节期间组织中层以上干部到烈士陵园开展“弘扬先烈精神，永葆先进本色”为主题的教育活动及党员宣誓活动。签订党风廉政、综合治理及保密责任书。召开入党积极分子座谈会等活动，使全所党员成为牢记宗旨、心系群众、做好表率的先锋模范。

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今年我们申报了2008-2010年度县级文明单位，根据申报要求，我们切实加强队伍建设，强化运政管理，改进工作作风，全面推进运管各项工作，运政人员依法行政、文明服务的意识。

为深入贯彻江苏省交通运输厅《关于做好全省交通运输系统政风行风迎评工作的通知》精神，开展了基层执法评议工作。通过自查自纠，完善服务承诺、定期不定期开展明察暗访，聘请行风监督员等方式，圆满完成了民主评议政风行风工作。

我们在今年的文明创建工作中虽然作了一定的工作，取得了一定的成绩，但与其他先进单位相比还有较大差距，与上级的要求还有很大距离。在今后的工作中，我们将继续深化文明行业创建工作，凝心聚力、开拓创新，努力创造一流的服务、一流的工作、一流的业绩，推动沛县运政管理各项工作向更高的层次迈进，促进交通运输事业又快又好的发展。

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第二篇：运管所创建“文明窗口”工作情况

运管所创建“文明窗口”工作情况

2009年以来，我所在区政府、区交通局的正确领导下，在市交通局、市运管处的指导下，认真贯彻省、市、局关于行业优质服务和文明建设工作的一系列决策部署，全面落实“文明窗口”建设各项任务。在创建工作中以实践科学发展观为指导，以创建精神文明“窗口”为主题，以树立行业新风和加强队伍建设为重点，以转变作风创优环境为突破，以创建“文明窗口”、树行业新风为目标，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立交通人良好社会形象为根本，努力在交通系统文明单位“文明窗口”创建活动中求实效、寻发展、出特色，有力地推动了创建的各项工作。以下为2009年以来我所“文明窗口”创建情况：

（一）明确目标，落实责任。我所成立以所长为组长，陈璨、副所长为副组长，相关股室负责人为成员的创建“文明窗口”工作领导小组。重点抓好基层站所建设和运政窗口服务工作，坚持标本兼治，纠建并举，进一步推进“文明窗口”建设。文明在出租车、文明在长途客运、文明在服务窗口等创建活动在巩固的基础上进一步提高。各创建单位都能抢前抓早，做到认识、领导、责任、措施、人员、资金六到位。结合交通行业开展优质服务实际情况，制定了详实的创建工作计划，并把目标层层分解、量化、细化，把创建任务落到实处。通过我们多次深入指导，各创建单位进一步加强了基础工作，做好迎检的文字档案、图片档案、汇报材料、宣传氛围、环境建设、市场规范等准备工作。

㈡健全机制，加强管理。在“文明窗口”创建工作中，我们建立健全各项机制，加强管理。一是坚持文明服务规范化管理“四个统一”。统一许可办理规程，对窗口服务大厅许可事项、许可受理、许可程序、许可文书、许可决定等严格按照《行政许可法》和上级文件要求进行统一和规范；统一电子台账，所有车辆全部纳入微机化管理，严格车辆登记台账管理，结合每年的道路运输年审工作，建立电子台账；统一服务标准，全面推行首问首办责任制、限时办结制、考核评议制、承诺服务制和责任追究制，并将这些制度内容及文明用语、服务忌语等内容统一制作板面上墙向社会公开；统一规范服务，进一步制定和规范了服务标准、“窗口”岗位工作职责、“窗口”服务承诺等工作制度，并将行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书示范文本在政务大厅进行公示；二是建立监督机制。在内部监督上，从文明用语、文明执法、服务标准、岗位职责、意见反馈等方面，我们制定和建立了《十公开》、《十不准》、《运管人员文明公约》、《运政管理服务承诺制度》等一系列工作制度，通过细化各项制度、对规范运管人员行为，起到了促进作用。在加强内部监督的同时我们加强了社会监督，不断强化由人大、政协、政府、新闻媒体、经营者及人民群众等社会各界共同参与的监督体系。聘请了党政机关、社会团体、经营者代表等7人为监督员，定期召开座谈会听取意见，走访用户、与经营者建立联系户，向社会发放征求意见信，做到内部监督与外部监督相结合。每年累计召开3次经营者会议，对经营者反映的问题及时解决，做到件件有答复，有落实。

㈢强化教育，提高素质。一是加强思想政治教育。坚持以抓好中心组理论学习和党员学习，带动全局职工的学习，以加强基层党支部建设带动全处的各项教育活动，在广大干部职工中广泛开展了理想信念、民主法制、勤政廉洁、思想道德、十六大精神、“三个代表”重要思想、新党章、《公民道德建设实施纲要》和科学发展观的学习教育活动，把学习贯彻《公民道德建设实施纲要》作为一项长期任务，贯穿到行业文明建设活动的各个方面和全过程中去，教育运管人员牢记“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字令，按照20字令和交通职业道德规范严格要求自己，不断强化服务人民，奉献社会的思想意识。二是加强政策法规学习。在政策法规学习上，分期、分批组织运管人员参加培训，举办《行政许可法》和《中华人民共和国道路运输条例》讲座，使广大运政人员做到自觉学法、懂法、用法，增强了依法行政、文明执法的自觉性。三是深入开展“民评政风行风”工作。召开经营者座谈会，征求意见和建议，通过全面、认真、细致地完成了“民评政风行风”各阶段的工作任务，深入查找各方面存在的问题和薄弱环节，制定了切实可行的整改措施，对道路运输市场秩序、队伍建设等问题进行了整改，集中对存在的非法经营等违法违规行为的清理整治，针对站外揽客现象按照《中华人民共和国道路运输条例》进行了严厉处罚，通过专项治理，震慑了非法、违规经营，促进了道路运输市场秩序的进一步好转。

㈣广泛宣传，营造氛围。我们积极向社会宣传展示交通人时代风貌、报导我们交通工作取得的成绩和涌现出来的先进典型、先进人物，树立行业形象，创造浓厚有利的舆论环境。年初我局把宣传报导工作纳入目标考核管理体系，明确了各部门目标责任，不断加大宣传工作的力度，发挥自身优势，设立宣传站、印发宣传单、悬挂宣传标语、客运站广播等自身宣传工具进行广泛宣传。同时加强了与新闻单位的沟通和联系，赢得理解和支持，保证了宣传报道次数和质量。通过利用自身宣传和媒体宣传两种方式，及时宣传春运、市场整顿、两风建设、先进典型事迹等工作，让社会更好地了解交通、认识交通和支持交通，极大地调动了广大交通人的工作积极性，赢得了经营者、社会各方面的理解与支持，营造浓厚有利的舆论环境。

㈤完善载体，培树典型。抓好文明在出租车、文明在长途客运等创建活动，深入开展 “满意在基层、满意在社会、争做好公仆”工程进一步提升全行业的文明程度和服务水平。一是市长途客运东站把服务融入每个工作环节，积极推行“55448”优质报务工程，力求做到“五心、五勤、四要、四不要、八不准”，在候车室醒目位置公布优质服务规范内容，自觉接受广大旅客监督，全面落实“迎客、问询、广播、售票、检票、候车服务，收发车”等站务作业规范流程，提倡窗口无争辩服务，实行旅客首问责任制，迎客导乘的社会服务承诺，建立旅客投诉平台和尊老爱幼、助残扶弱乘车绿色通道。为广大旅客提供优质服务，树立了交通窗口的良好形象；在创建上一年一创新，环境优美，服务优质，保持处于当地最佳窗口的位置。二是出租汽车行业中，与市文明办共同组织出租汽车行业“十佳文明车”和“十佳文明驾驶员”的争创活动，开展了“创文明城市，从我做起、从我做好”、“做文明人、行文明车”和“情系学子、爱心送考”等载体活动，不断推进行业文明创建。年初在“创城”活动中，对“创城”活动进行了宣传动员，两百多名司机分别参加了“创文明城市、从我做起、从我做好”和“做文明人、行文明车”启动仪式。“创城”活动中，全区150辆出租车和两百多名司机积极行动起来，共同投入到活动中。我区出租车行业在“创城”评比活动中，得到考评组的一致好评；2010年高考期间，我局和市运管处、交巡警等部门联合开展 “爱心接送车”活动，广大出租车从业者踊跃参与，活动期间出租汽车经营者及广大驾驶员主动报名参加，一些未报名参加的驾驶从业人员在活动开展期间也深受感染，并主动地融入到“爱心送考”活动中，送考学生达一年比一年多，今年爱心送考1345人次。“爱心送考”活动虽然在我区首次举办，但却得到全区人民的共同赞誉。“爱心送考”感动了市民，已成为我区城市文明一道亮丽风景线。根据“十佳”活动和诚信考核的考评标准，我们对参加活动的人员和车辆进行加分奖励。在开展争创“双十佳”活动中，我市出租车行业中拾金不昧、乐于助人、见义勇为的好人好事层出不穷，受到全社会好评，展现了道路运输行业良好的行业形象。

㈥加强窗口标准化建设。目前交通局及区运输管理所所有审批业务统一集中在行政服务中心大楼办理，共有项审批及服务项目，项县市联运项目。2011年区交通局共投入资金约3.7万，购置2台电脑，1台激光打印机，用于窗口审批、办证等其它服务项目，给全区的广大经营户提供良好的服务环境；运管所大厅设置电子宣传屏，广泛宣传法律法规、道路运输管理人员行为和工作规范及公开执法依据等内容。

区运输管理所

二○一二年一月二十八日

第三篇：2011运管所党组织创建工作总结

2011望江运管所党支部工作总结及下步规划

2011年我所党支部在上级党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实大精神，解放思想、实事求是，以创建“五好”党支部为目标，认真贯彻执行关于建设学习型党组织要求，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全辖区争优创先的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用，保证了党支部各项工作的顺利进行。现将我所党支部2011年工作情况总结汇报如下：

一、加强党的理论学习

支部集中认真学习了联社党委下发的各种文件和中央会议精神，加大党员讨论力度，加深了对文件的认识和了解。其中重点学习了工委转发省委组织部《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神切实加强党的基层组织建设的通知》。

1.基层党组织建设活动的开展使广大党员同志切身体会到要坚持马克思主义体系，践行社会主义核心价值体系，深入实践科学发展观，贯彻党的路线方针政策和法律法规，学习掌握现代化建设所需各方面知识和岗位技能的重要性和必要性； 2.创先争优活动的进行使得学习实践活动得以深化拓展，使得党的执政能力建设和先进性建设得以加强，使得广大党员的积极性创造性得以激发和调动，使得我所科学发展得以推动和落实。在党的理论学习过程中应坚持理论联系实际，学以致用，务求实效，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，用科学的发展观来指导各项工作的实施。

二、加强党的组织建设

支部党委加强党组织班子建设，加强思想道德教育，提升支部党员同志素质，增强党性观念和认识，带动所辖员工完成上级党组织下达的各项工作任务。

1、认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的方针、以保证质量为前提，在优秀先进分子、优秀青年中发展新党员，加强入党积极分子队伍建设，做到有发展党员计划，吸收预备党员；预备党员转正按规定、按程序进行。

2、加强党员目标管理，开展民主评议、做到有计划、有检查、有督促、有落实。

3、坚持按标准交纳党费，做到有专人管理，及时上缴，并送县工委验讫登记。

4、抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有落实，对重大决策及时传达学习。

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实还不到位；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是所党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步加强，各党员同志的理论基础、实践能力参差不齐，影响党组织能力整体的发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。下一年，我们将进一步引深先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型机关建设，夯实思想能力基础；积极开展“五好”基层党支部创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，努力提升我支部所有党员的创造力、凝聚力和战斗力使运管所党建工作再上一个新台阶，为开创运管党建工作的新局面而不懈奋斗！

望江县运管所支部

2011-11-18

第四篇：沛县运管所文明创建计划

沛县运管所2011文明创建工作计划

一、指导思想

2011年是“十二五”规划的开局之年，围绕文明行业创建工作，不断丰富创建内容，深化“三文明一提高”创建主题，深入开展“学先进、树新风、创一流”为主题的文明创建活动，提高实效，确保四个文明建设稳步协调发展，建立和谐道路运输环境，为全县道路运输事业的全面、协调、可持续发展提供思想保证、精神动力和智力支持。

二、总体要求

以基层单位规范化建设为抓手，不断加强队伍建设，提升干部职工的工作能力和服务意识；确保文明单位创建，深化规范化党支部、巾帼文明岗、青年文明号、先进职工之家、“五有”团支部等创建活动，推进我所精神文明建设再上新台阶，力争在“十二五”期间跨入全县先进行列；积极配合以江苏省文明城市创建的各项创建工作，务实创新，抓好全行业文明建设，不断增强行业文明建设实效性，力争在行业管理工作上有新突破，进一步提升全县道路运输行业整体形象。

三、工作措施

（一）深化创建成果，推动本所精神文明建设再上新台阶

1、巩固文明创建成果，不断深化文明创建工程

（1）完善机制，加强文明创建工作力度

不断完善文明创建工作机制，把文明创建提高到重要位置。加强组织领导，根据实际工作及时调整工作领导小组，为精神文明建设打下坚实的组织领导基础；今年要在健全行业党组织的基础上，建立并完善道路运输行业组织建设；各组织要积极开展富有特色的各项集体活动，定期召开联席会议，形成党政齐抓共管、共同推进文明创建的良好工作局面。

（2）丰富内涵，整体推进文明创建工作

在创建内容上探索富有特色的活动，不断提高文明创建档次，丰富文明创建内涵。要深化系列文明创建，开展好“文明示范岗”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“先进职工之家”、“五有团支部”等各类文明创建活动；开展本单位争创文明集体、争当文明职工活动，重视职工文化生活，了解职工思想动态，加深职工与领导之间的相互沟通，化解职工情绪，稳定职工队伍，努力营造我所社会主义思想道德建设的浓厚气氛。今年我所将在许可大厅开展“巾帼文明岗”创建工作；在道路运输行业中，引导各成员单位积极探索各类文明创建活动，推动行业文明进步。

（3）勤政廉政，抓好单位党建工作及党风廉政建设按照“围绕中心、服务大局”的方针，加强学习教育，深入开展创先争优活动，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步发挥党组织和党员的先进性作用；构建教育惩治制度和预防反腐败体系，贯彻党员目标责任考核制；不断加强行风建设，贯彻执行 “十项禁令”，确保队伍勤政廉政、干净干事。

（4）立足行业特点，紧密配合全县文明城市创建大环境以我县省级文明县城创建工作为龙头，配合我县开展的一系列公民思想道德教育工程、社会文明素质提升工程和群众性创建全面推进工程，立足本职工作，将行业管理、业务工作及文明创建活动融入当前我县文明创建大环境中，积极落实创建任务。要立足本职工作，继续积极参与以“关爱生命、文明出行”为主题的“文明交通行动计划”，努力改善城乡交通出行状况。同时，积极参与“文明单位展示年”活动，通过网上图片展示、志愿者服务、文艺汇演，充分展示文明单位的创建成果。

2、抓好行政执法队伍建设，提升规范化建设水平

按照“业务管理程序化、所务管理档案化、队伍管理全员化”的工作思路，不断加强队伍建设，提高单位规范化水平

（1）进一步提高行政执法规范化水平

落实运管系统行政许可、行政处罚操作系统，结合本县实际，进一步规范行政执法程序；不断完善行政执法责任制、过错责任追究制和评议考核制等制度，确保执法文明，杜绝各种执法、办事不公，滥用职权，执法违法，乱收费、乱罚款和乱摊派等损害群众利益的行为。

（2）加强执法队伍建设

结合交通行政执法证年审、《徐州市农村公路管理条例》的学习贯彻等工作，加强执法队伍思想道德教育和业务培训，创建一个有凝聚力的领导班子和一支争抓实干的中层管理队伍，充分发挥广大职工的主动性和创造性，提升文明创建工作实效。

（二）争创县级文明单位，推动全行业文明创建工作

立足行业本职，把发展好、实现好、维护好广大群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，以文明创建为载体，加快推动道路运输行业转型升级，提升我县交通运输服务能力，提升行业形象。

立足道路运输行业发展实际,结合上级主管部门及县委、县政府提出的文明创建目标，及时启动行业文明创建活动，在全县道路运输行业中开展2011“十佳道路运输企业”、“十佳文明公交车”、“十佳文明出租车”、“十佳文明教练员”、“十佳文明维修工（检测员）”评选；公交客运行业年内创建市级公交文明线路、城乡交通文明示范线各1条；在出租车行业继续开展争创“省级文明出租车队”工作，培养一批省、市级文明出租车企业、文明出租车车队、出租车服务明星；并在道路运输行业中开展“文明单位创建”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等系列争创活动。活动过程中要加强宣传发动，强化监督，年底及时进行总结评比，确保活动落到实处。活动过程中，要立足行业实际，参照省、市道路运输行业管理部门及县委、县政府文明创建工作的相关标准，加快推行道路运输行业各子行业的服务标准体系建设，找准载体，培育打造一批道路运输行业的服务品牌。

第五篇：永昌镇刘沛小学创建生态文明学校工作总结

永昌镇刘沛小学创建生态文明学校工作总结 刘沛小学自创办以来，十分重视生态文明教育，将生态教育工作纳入到学校的发展规划及工作计划之中。学校通过实施绿色教育、生态教育，努力打造“绿色刘沛”“生态刘沛”品牌，不断促进学生、教师、学校的发展。

一、营造生态文明氛围 打造绿色校园文化

为更好地创设生态文明教育氛围，学校增加了相关礼仪、文明教育的内容，以此来规范学生的日常行为，营造健康向上、积极进取的生态文明校园氛围。

学校美化食堂、教室、洗手池的布置。食堂环境整洁美观，食堂内外布置了教育学生从小勤俭节约、文明用餐的生态文明宣传标语和图片。洗手间里布置了教育学生节约用水的标语。精心打造绿色校园文化。学校走廊、教室由室内盆花装点。学校在校园挂上了爱护花草树木的提示牌，使师生有一种置身“绿色世界”的感觉。

二、整合学科内容，树立环保意识

在学科教学中渗透生态文明理念。课堂教学是生态文明教育的主阵地，只有思想上牢固地树立环保意识，才能在日常的行为中保护大自然，自觉地成为环境保护的参与者。在小学语文、数学、科学等学科中都能渗透生态文明环保教育。在语文学科中，如《美丽的小路》、《一个小村庄的故事》，科学课中《水的污染和保护》、《保护大自然》等都是生态文明教育的好材料。美术课上，学生们通过巧手制作，变废为宝，利用矿泉水瓶制作垃圾桶，利用瓶盖进行绘画等。通过教育，自觉地渗透生态文明教育，让学生在欣赏大自然的美景中，学会关注，学会关心，关心物种，关心大自然。

三、开展生态文明行动，根植生态文明理念

1、大力开展环保宣传活动。

通过校宣传栏、黑板报等，营造绿色环保氛围，提高环保意识。活动中坚持学生自主教育的原则，充分发挥他们的小主人翁作用。召开“爱护环境、从我做起”、“节纸总动员”、“水——生命之源”等主题班会活动，让学生讨论生活中不文明的行为给环境带来的污染，对自然所造成的破坏。强化学生对环保的了解和认识。结合植树节、世界环境日、爱鸟周、地球日等纪念日，创造性地开展植树护绿活动。

2、开展美化、优化校园环境的日常活动。

在学校日常教育管理中，把环境教育制度化、经常化，将校园划 分为各个班的卫生区，落实每班卫生岗位责任制，并将卫生清扫和积 极保持环境整洁等规定作为定期检查、评比的内容。同时，为维护校 园内公共场地的卫生，设立环保卫生监督岗，开展“弯腰”行动。

3、开展“ 绿色班级” 创建活动。在创建中，首先要求做到“三净”。即学生语言净、教室净、卫生净。其次美化班级环境。每个班级都养 花种草，以达到教室的绿化、美化。营造良好的绿色文明环境，打造优雅的校园文化。

四、拓展创建工作内涵，提升学校办学品位。

在创建过程中也提高了学校的管理水平，从教学资料的发放与回收、学校消耗品管理、各馆室使用、节约用水用电用纸、垃圾分类处理、学校工作资料的收集与使用等方面，本着资源充分利用的原则，成为学校常规管理的重要内容，形成了学校垃圾减量化排放，校园无污染源的文明环保型校园。

我校以创建学校为生态学校为契机，努力实施素质教育，全方位，多角度地提高办学水平，努力营造代表学校发展的校园文化氛围，校园墙画、专栏等图文并茂，形式多样，内容涵盖了学校办学理念的各个方面，图文与绿化交相辉映，突显了本校独特的校园文化气息。我校良好的校园环境，反映了全校师生已养成了良好的环保行为习惯，具有了较高的环保意识，这为最终实现创建生态学校办学目标打下了良好基础。

生态学校的创建，不仅培养了孩子们的环境意识，提高了学生的思想道德素质和科学文化素质，使学校找到了素质教育的突破口。在“创建生态学校”的活动中，广大师生从身边做起、从自己做起、从小事做起，培养学生爱绿、护绿、培绿的意识。生态教育和环境保护活动的开展，使德育、美育自然融为一体，开拓了学生的视野，扩大了知识面；陶冶了学生情操，激发了他们爱绿、爱美的高尚志趣；培养了爱学校、爱动物、爱大自然，爱一草一木的美好心灵

环保工作已渗透到学校的各项工作中。全校师生都将保护环境为己任，从自身实际出发，力所能及地为环保工作做出自己的努力。当然，环保工作是一个长期的过程，今后我们还要进一步加强宣传教育工作，做到课内与课外、校内与校外环保教育常态化，不断总结环保教育的经验和成果。我们将继续努力，开拓进取，将“弘扬生态文明 共建绿色校园”活动开展下去。