第一篇:优秀经理事迹材料:无声的浩歌
优秀经理事迹材料:无声的浩歌
时光追溯到22年前。
1988年的月1日,一位20出头的年轻人,怀着对未来生活的无限美好憧憬与向往,加盟香港xx。自此,这位年轻人就把xx当作了自己的人生舞台,在这个舞台上,他用心地工作、生活。弹指一挥间,22年的时光从手指间悄然滑过,回过头去看看身后走过的那一串串足迹,演绎过的一个又一个角色,觉得人生就像一条河,在经年不息地流淌,只要你付出了,一切都会水到渠成;又觉得人生又更像是一首歌,在xx这个舞台上,他声情并茂地歌唱了二十余年,生产的部是歌的音符,车间的机声就是歌的旋律,他用这种特有的方式表达了对xx的忠诚与挚爱,对xx那份难舍的情愫。他,就是xx制模高精事业部生产部经理区xx先生。
加盟xx
人生如同一次长途旅行,沿途美丽的风景无数,当你选择一处景点停留下来的时候,已说明你心有所属。
七十年代的香港,工业刚刚起步,风华正茂的区生,开始寻找自己生活的位置。人生的选择非常多,就如同考试中的多项选择题,每一种选择都会有不同的人生,不一样的风景。区生的家人希望他去学门技术,因为中国人都有一种朴实又现实的传统观念,就是家有万金不如一技在身,于是,区生听从了家人的建议,开始学习制模。
区生一入行的师傅是梁启明,是一个既爱才又严格的人,而区生那种学而不厌的学习态度,使区生很快就掌握了制模技术,并在香港开始从事制模工作;而师傅梁启明也非常喜欢这个聪明、踏实、勤奋的徒弟,这对师徒在教与学中建立了深厚的感情。
后来,梁启明去了别的公司并数次邀请区生到自己身边工作,因为他是一个好帮手,但区生是一个不喜欢轻易放弃的人,他都拒绝了。到了1988年春,梁启明正与杨生、叶生等筹划创建xx公司,再一次诚邀区生加入,当时区生正好离职了,就答应下来,这也算是与xx的一种机缘巧合吧。
997年,因为聪明肯干,区生从香港调到大陆工厂,担任工模部主管,协助叶锦文先生管理沙头工模部。
区生刚到大陆时,xx的人员较少,条也差,上班时间又长,几乎每天都要加班到十点。刚从香港到大陆来的区生感觉很不习惯,但工作与生活上的艰苦并没有让他退缩,反而加快了他风雨兼程的脚步,坚定了他战胜困难的信心。在工作上,在生活中,他与同事叶锦文、黄创强、黄永坪等人建立了深厚友谊,大家在工作上互帮互助,在生活上坦诚相待,这份在艰难时期建立起来的友情坚实牢固,历久弥新。谈起这段往事,区生深有感触:他们不仅是同事,还是自己亲密的朋友和知己,抛开工作不谈,这是自己在xx最大的收获和最宝贵的财富。
友情就象黑暗中的一道亮光,它不仅点燃了区生工作与生活的激情,更把这份情当成了一份珍贵的礼物,用一生的时间去珍藏。自此,区生就把xx当成了此生最值得自己停留的景点,精神与物质赖以寄托的所在。
迎接挑战
如果一个人认为自己的工作是无趣而乏味的,那么,业绩与成功永远都将与你无缘。在xx的二十二年中,区生就是从工作中不断挑战而获得乐趣。董事长杨荣辉先生的教诲一直扎根于他的心中:不自满,常改进;尽己力,做更好。
xx制模在发展中,经历了几个生产阶段:从一般模具,到精密手机模,再到高精密高互换的多型腔模具。每上一个台阶都是一次挑战,是技术与实力的比拼,也凝聚着众多xx人的智慧与心血。
曾经在生产过程中发生过这样一事情,至今让区生记忆犹新。xx刚开始转做手机模的时候,生意很好。但许多管理人员都是手工做模出身,对机器加工的精度不了解,大部分人都跟不上,许多人都觉得压力很大。因手机模精度高,周期短,有些手机模做出来后,交期也到了,此时却发现有些地方仍然不合格,究竟如何取舍?要还是不要最终成了一个艰难的决择。如果通过,有悖于公司精益求精、追求卓越的理念;如果不要,但给客户承诺的交货期已到。最终公司领导通过慎重考虑,决定对自己不满意、客户不满意的产品一律重做。以此让员工提高质量要求,逼自己不断进步。
许多手工做模出身的人更多的是依赖自己的经验,而不同的人功力却不同。一次,公司接到了客户投诉,说我们生产的模具是手打磨,模具的表面有点花。后来,我们在生产过程中作了进一步改进,对制模的要求也更高,现在公司90%的模具工都由机器加工。以前在装配产品时,FIT模需要一到两周的时间,现在只需用四天就能完成。公司就是在这样不断挑战中成长、进步、完善的。
谈到生产管理,区生有自己的想法。他说,公司今后可能会通过一些生产管理监控软,坐在办公室就能看到整过生产现场,并指挥生产,而我却更相信自己的眼睛,眼见为实。所以,在大陆的这十多年,我每天上班的第一事就是巡厂,到车间的各处走走看看。这种走动管理的好处很多,能看到生产现场是否有需要及时解决的问题,可以检查产品质量,随时纠正员工不正确的操作方法等。而xx所有的生产管理人员都有一个共同的优点,就是没有人喜欢坐在办公室进行遥控指挥,而都要亲临生产现场心里才踏实。
有时,生活充满着辩证法:工作忙说明你还没有失业,挑战成与败说明你雄心犹存,壮志未泯。区生在xx的二十余年,就是在务实工作、不断迎接各种挑战中寻找快乐,在坚持中找到自己的位置。瞩目远方,你就会不由自主地加快脚步,习惯挑战,生活就会常过常新,每一天都会变得精彩纷呈。
相信未来
人在旅途,你脚步的快慢并不是你成功的关键,而在于你能否保持正确的方向,并一直走向未来。
其实,公司就是一所大学,员工在公司工作,也是一种学习与成长的过程。区生从到大陆工作的那天起,就承担起了培训公司技术人员的工作,公司现在不少技术骨干、管理xx曾经都是区生一手带出来,如赵伟林、史修松等。现在他们都在公司不同的部门独挡一面,成为xx这座大厦的中流砥柱。前几年,公司在刚开始转变市场策略、改做欧洲模的时候,就发现大部分员工在单方面的技能非常强,但全面性不足。因此,公司实行了调岗政策,目的是让员工的技能知识增加得更多一点,更全面一点。
在10多年带学徒的经历中,区生说:现在的学徒跟以前的不一样。以前的学徒比较单纯,不怕吃苦,更加上进;而现在的学徒都怕辛苦,只求快。区生觉得,这跟现在社会的转变有关,现在年轻人的选择更多,制模是一个辛苦的工作,许多年轻人都不愿意做模。区生告诫年轻人不要太急功近利,外面的世界很精彩,也有很多机会。但如果你投身到模具行业,觉得公司也适合自己,就要看得长远一些,不要斤斤计较。现在的年轻人不太愿意多付出,喜欢先得到,这种心态不好,应该先主动把自己的事情做好,努力表现自己。我在xx20多年的经历告诉我,xx是一个很不错的公司,而且xx会把好的机会留给内部人员,比如黄创强、欧阳锡伟等,都是在xx从学徒一步步走到今天的。年轻人可以从走过来的老xx人身上看到xx的历史,希望我们也能从年轻的xx人身上看到xx的未来。
年轻的我们追逐着爱情,生活,事业,地位的同时,未来还有许多美好的东西在向我们招手。职位虽然低微,却是自己的岗位;梦想虽然遥远,却是自己的追求,因此,我们要相信未来。
迄今二十二个春秋的制模生涯,在区生的人生旅途中就像一首歌,一首无声的浩歌,吟唱着区生在xx奋斗的节奏和旋律,交织着生活与工作中的烦恼与快乐,燃烧着人生的憧憬和梦想,抒发了一个老xx人不老的情怀。
第二篇:博友浩歌无声孔雀东南飞读后感
无人知评论系列今天是我开博已经一年多一点了,我自认为我的进步是很大的。
首先要感谢我的博友们,我是在你们的锦绣文章中阅读、学习、进步的。我好像进入了无边无沿的书的海洋。浏览、阅读、欣赏和细读,然后,再慢慢地体会和理解。阅读了博友浩歌无声的“《孔雀东南飞》新解三题”后,我觉得文章写得很好,也很有评论和观赏的意义。人家看文章是一目十行,而我是看了几遍,可能写好今天的读后感,可能明天又去看了。
因为,有的地方我是要慢慢理解的。焦仲卿对刘兰芝的凄美爱情也实在可歌可泣,从前是不孝有三,无儿为大,无儿就是最大的不孝。而刘兰芝嫁到夫家两三年,早晚侍奉婆婆和照顾小姑。但是,她最大的错就在于没有生养。这在封建的礼教下是不可饶恕的。就是到了现在这开放的两千年后,一个家庭中如果没有了子女,也是有点不合常情。如果公婆有封建思想而且还是个有钱有地位的人家,那作为儿媳如果不会生养肯定在这个家中是既没有地位也许也要被驱逐出门。如果一般的家庭丁克家庭的根基也是不稳定的,这个要有十分深厚的感情基础和个人良好的心理素质。要不这个婚姻也会受到很大的挫折!
我对“孔雀东南飞”的记忆还是小时候看绍兴戏时留下来的,我还是为了焦仲卿和刘兰芝流了好多好多的眼泪。焦忡卿在同房一场戏,那充满期待和情意蜜蜜;从起先的:“红罗帐,垂香囊,娘子端坐在床中央。半遮面,浅丝笑,面似红来笑也香。”到表示对爱的忠贞不渝;“在天愿作比翼鸟,在地愿为连理枝。”其实文学作品的价值就是有重复性和永恒性的,就是到了现在改革开放三十年,历史还是反复重演。
一般来讲年轻漂亮的姑娘用美貌而嫁到豪门,这个婚姻肯定是不幸福的,豪门中就有那浓重的封建文化。一般还是以门当户对、年貌相配为上上之策。而像现在的焦仲卿们他家的地位也不是豪门,但是这婆媳关系是几千年的家庭矛盾,想一想,想现在凡是大家庭住在一起的没有一对婆媳会相安无事,尽管母亲对儿子都是关爱无比,但是和一个没有血缘关系的儿媳是肯定不会和谐的。就像林黛玉所说;“不是东风压倒了西风,就是西风压倒了东风!”这一点还是要说西方比较开明,孩子在18岁后独立,自己上学自己贷款买房子,今后来偿还。自己成家立业住在外边。
而我们也随着经济的发展已经有越来越多的百姓子女和父母分开居住,这对创造和谐大家庭起到了推波助澜的作用。但是,因为我们的贫富差距比较大,有的还是没有这个条件来达到父母和子女的分居住开。为家庭矛盾的激化来助涨声势!
因此,对弱势群体的关爱已经到了火烧眉毛的关键时刻。安居房、廉租房的兴起可以化解多少家庭矛盾,小家的安顿对国家大家庭的长治久安将会起到意想不到的作用!可能有点跑题,但是,他是水平比较高是“阳春白雪”的作品,而我呢,我就是“下里巴人”的感言。我们就来个雅俗共赏,好吗?
第三篇:电视剧《无声的歌》
电视剧《无声的歌》
湖南省委宣传部 长沙电视台 联合摄制
编剧:刘平凡 康建民;
导演:王 静;
主演:吴越 陈思;
出品时间:1994年; 中央电视台晚间黄金时间播出;
荣获中宣部全国“五个一工程”奖、全国“奋发文明进步奖”等诸多奖项; 系湖南省首次获得该项大奖(填补了湖南省在此奖项上的空白)详见:第四届中宣部全国“五个一工程”获奖作品
http://news.cntv.cn/china/20120918/104839.shtml ;中国网络电视台 2012-09-18;
第四篇:楼层经理优秀事迹
给我五年,华丽转身
—记XX百货营一部皮件日化区楼层经理 XXX XXX,男,198X年X月出生,毕业于浙江XX大学,本科学历,2010年7月进入XX百货,现任营一部皮件日化区楼层经理。
在一百的五年时间里,他先后在营运部、营三部、集团办公室、营一部等不同部门的管理岗位上历练过,成功地完成了从一名刚毕业的大学生向优秀管理人员的华丽转身。他,阳光朝气,积极进取,爱岗敬业,尤其是任职百货楼层经理以来,他更是以身作则,以自己严谨踏实的工作作风和勤勉向上的实干精神,带领楼层的全体员工一步一个脚印的做好每一笔销售。同时,他个人也多次被评为“优秀团员”、“工会积极分子”和XX第十八届“十大杰出青年” 等荣誉称号。
作为一名楼层经理,不仅需要丰富的管理经验,最重要的是要有一定的招商能力和品牌资源。XXX在做楼层经理之前,主要是做管理方面的工作。如何做好品牌招商和业态布局,对于他来说依然是一个全新的课题。为此,他不断学习,充实自我,做到干一行,爱一行,专一行,一方面要读好无字之书,同时虚心向业务副总和其他楼层经理学习。学习他们的专业知识,工作方法,招商技巧,为人处事艺术等。同时在日常工作和生活中,坚持“多看、多听、多想、多做”,通过学习和实践的有机结合,逐步提高自身的业务素质能力。在他的努力下,日化皮件区在过去一年取得了较大的业绩,这和他的努力和执着是分不开的。
作为一名楼层经理,XXX有着一定的管理经验,在楼层经理之前,他担任过2年的楼层经理助理岗位,他深知制度规范对于商场管理的重要性,针对专柜员工的调动频繁和新员工对商场纪律的不熟悉等状况,他要求楼层区域主管以身作则,加强现场巡视,及时提醒和督促员工,保证经营秩序良好。
一名优秀的楼层经理要懂得品牌招商,制定和实施销售计划以及管理商场,而其中又以销售为主,根据商场情况制定销售计划,落实到每个专柜员工身上。周恺泽深知销售是一个商场的命脉,他对销售这一块特别重视,每天上班的第一件事情就是打开电脑了解前一天的销售情况,查找销售下降原因并尽快解决,及时了解每个专柜的库存情况同时与厂家保持联系,了解商场每次活动厂家能给予什么样的支持,了解厂家是否有新货及时更新每个专柜的货品样式。有货品才能出销售,这是一句箴言,他深知并为之不断努力,为了每一次的销售,他一次又一次地奔走在厂家和专柜之间。
作为一百年轻的中层干部,XXX用自身的工作经历完美地诠释了一步一个脚印,踏实向前的工作作风,给后来的年轻员工树立了良好的榜样,让更多的年轻
人看到了努力的动力和前进的方向。在荣誉和成绩面前,他始终告诫自己:要戒躁戒躁,鼓足干劲,踏踏实实做好当前的工作,为公司负责,为自己负责。
第五篇:沈浩事迹(定稿)
一评“沈浩精神”:基层是年轻干部成长的沃土
2010年1月4日来源:新华网
安徽省财政厅干部沈浩被选派到小岗村担任党组织书记后,始终怀着一种重任在肩的使命感,始终保持一种昂扬向上的精气神,把基层作为锻炼的平台、奉献的舞台,踏踏实实为群众办实事、谋利益,被小岗村群众视作“顶梁柱”。
实践锻炼是年轻干部成才的大熔炉、大课堂和大舞台。在小岗村艰苦的环境中,沈浩一干就是6年。他带领群众转变观念,推动土地流转,调整产业结构,发展现代农业、旅游业;他组织村里修路通水,修建学校、医院和敬老院,改善群众居住条件,让112户群众住进规划齐整的楼房新居„„正是深入到群众之中,感知群众疾苦,倾听群众之声,切实解民之忧,沈浩才赢得了群众的信赖,谱写出精彩的人生。向沈浩同志学习,就是要学习他这种扎根基层、无私奉献的精神。
“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”近年来,一些年轻干部由于缺乏基层工作经验,在把握大局、化解矛盾、处理复杂问题方面经验和能力有所不足;有的长期高高在上,与群众接触较少,缺乏对基层的了解和对群众的感情。
实际上,基层有人民群众因地制宜的创新实践,也有各种各样的复杂矛盾和问题。年轻干部有了基层锻炼的经验,了解基层的实际情况和群众最真实的需要和困难,才能真切体会到人民群众的喜怒哀乐,对人民群众产生深厚感情,才能真正“想群众所想、急群众所急”,并在工作中做出合理的判断和决策。向群众学习、向基层学习、向实践学习是年轻干部健康成长的必由之路。
党的十七大强调,加大培养选拔优秀年轻干部力度,鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素养。当前,农村发展急需沈浩这样的优秀干部带领群众发家致富,推动农村经济发展。人们期盼,有更多的年轻干部能像沈浩一样,到基层磨炼意志,增长才干,成为老百姓离不开的好干部。