女干部成长成才研讨会发言材料[街道党工委书记](精)

第一篇：女干部成长成才研讨会发言材料[街道党工委书记](精)

女干部成长成才研讨会发言材料[街道党工委书记]

文章标题：今天，我参加全区庆祝“三八”妇女节暨女干部成长成才研讨会，心情非常激动，感谢组织给我这次难得的机会，让我向领导和同志们汇报工作，坦诚思想；让我同姐妹们研讨沟通，交流学习。我将以此为契机，进一步高扬自信、自尊、自立、自强的时代风帆，勤奋学习，努力工作，开创工作新局面，展示巾帼新风采。我于1984年2月参加工作，一直扎根在基层，工作在基层，奉献在基层。历任乡团委书记(团市委委员)、经管处党总支妇联主任、副主任、副书记、镇组织干事、镇党委委员兼妇联主席、计生办主任、镇委副书记、镇长、街道办事处主任，现任街道党工委书记。经过二十一年的摸爬滚打，通过党组织的教育、培养，我从一个农民的女儿成长为一名党的干部，进而成为一名基层党组织的主要负责人，这是组织对我的信任，也是人民群众对我的信任。在我任党政正职期间，经历了撤镇设街、清理封闭农村合作基金会、两次街镇机构合并、乡镇干部人事制度改革、两次街镇财政体制调整、农村税费改革、防治非典、防治禽流感等大事、急事、难事。多年来的工作实践，使我深深地认识到，女干部要以自身的人品、能力、业绩赢得组织的信任和群众的支持，最重要的就是要不断加强自身修养，努力提高自身素质，塑造良好的精神风貌。具体来说，我有四点体会：

一、提高素质要讲正气。一个基层的领导干部只有素质高，考虑问题作出决策，才能从实际出发，符合事物的发展规律，符合人民群众的要求和愿望；只有讲正气，说话办事才能堂堂正正，大大方方，显出一种硬气，一种骨气。如果素质不高，就可能好心办坏事；如果不讲正气，就会丧失立场，违背党性，脱离群众走上歧途。在平常的工作中，我是这样想的，也是这样做的。邾城街拥有17万人口，辖40个行政村，12个社区居委会，是全区的政治文化中心。要统筹发展全街的经济社会事业，作为一名女干部，我深知肩上责任重大，因此我特别注重加强学习促提高。突出理论挤时学，带着问题调研学，并利用业余时间学完了经济管理和政治学两个专业的大学本科和研究生学习的课程。通过学习，我个人在驾驭经济、组织指挥、决策水平、工作方式方法等方面的能力和综合素质得到了新的提高。其次注重清正廉洁促提高。干干净净为官，清清白白做人，树立良好的公仆形象。凡是要求别人做到的我自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。邾城街是一个大街，在机关管理和干部的使用上，我严格按制度办事，坚持原则，用制度管人，在平常的工作中，从不乱花公家一分钱，从不利用职务之便在外相互吃请，坚持上下班不用公车接送，由于从自己做起，机关无一人报销吃喝和租车费用，使机关经费开支大大下降。第三，注重端正品行促提高。付书记上次给我们讲党课时讲到。“人”字一撇一捺，结构最简单，却是一个合理的支撑，做人要把“人”字撑起来。并告诫我们每一个党员、干部都应该注重自身的品行修养，自觉养成堂堂正正的人格品行。这些话对我们女干部做人做事做官很有指导意义。作为一名女性领导干部，一定要对党忠诚，胸襟开阔，敢于负责，坚持原则，表里如一，要实事求是，敢于讲真话，要有喜报喜，有忧报忧，敢于触及问题，对于自己的缺点和错误要敢于解剖，及时纠正。我是一个性子比较急躁的人，在每年的党内民主生活会上，我把自己的缺点主动提出来作自我批评，并和班子成员主动交流沟通，增进了班子的团结，加强了工作的合力。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。正是由于我敢于坚持原则、主持公道、扶正祛邪，才使我带领的班子成员基本做到了以公心树立正气，以正气凝聚人心，以端正的品行赢得人们的尊重和拥戴。

二、成就事业要有勇气。功成于自强。女干部要干成一番事业，成为一名出色的领导干部，一方面必须有组织的大力支持，另一方面必须正确认识自我，摆脱依附心理，以极大的勇气面对来自各方面的种种挑战。一是要有奋发向上、追求事业的勇气。官要无所求，业要有所创。尽管我是一个女同志，但是在工作岗位上，我始终树立争创一流的信心，凡是男同志能做到的事，我就下决心坚决做到，有些别人不能做到的事，我也要争取做到，哪怕就是花上再大的力气，我也要把事做好。在98抗洪当中，我担任邾城街举东上段指挥长，坚守大堤84个日日夜夜，在这段时间里，我带领同志们巡堤查险，排除险情，大堤保住了，我自己人变瘦了，变黑了，但我认为：“值”！。自参加工作以来，我多次荣获先进工作者、标兵、优秀共产党员、优秀公务员、武汉市目标管理先进个人、武汉市新长征突出手等光荣称号，邾城街也连续多年被评为武汉市十强街镇、区目标管理红旗单位、先进单位、立功单位。二是要有顽强拼搏、挑战困难的勇气。干事业总会遇到困难，关键在于对待困难的态度。邾城街经过两次机构合并，压力大，困难多，矛盾突出，面对发展经济，企业改革，化解债务等突出问题，我和全体班子成员一起团

结共事，把困难当机遇，想点子，破难题，战胜了一道道难关。三是要有大胆创新、战胜自我的勇气。一个人总是要经过自我塑造、自我完善、自我发展的过程，才能走向成熟，因工作和家庭的特殊因素，我在工作和生活中不断战胜心理、生理上的弱点，完善自我；不断地在自尊、自强中实现人生的价值；不断地在自爱、自信中奉献青春。我在就任镇长的时候，有一位领导在任命时找我谈话说：“当干部难，当女干部更难，当你这样的女干部是难上加难”。2002年底结帐兑现时，由于资金缺口较大，我因筹措资金没有回家，在腊月26晚上的凌晨1点，当我刚离开财政所大门的时候，女儿打来电话说，她还等我回家，我真的好受感动，当时和我在一起的同志都说，这孩子真懂事。面对工作的责任，特殊的家庭，我不能兼顾。我想：组织对我这么信任，我只有舍小家顾大家，勇敢地参与竞争，在实践中锤炼品质，增长才干，竭尽全力做好每一项工作，努力做到不辜负组织，无愧于人民。

三、谦虚谨慎要多大气。大气是一种胸怀，也是一种智慧。多一些大气，做人做事才能海阔天空，才能给人际关系带来和谐，给事业带来新的活力。首先，我们女干部在工作中一定要有容人容事的心胸。但在日常生活中，有的女同志往往斤斤计较，有时遇事不容人、不谅解，遇到不快总是耿耿于怀。邾城街有401个行政事业编制人员，37个班子成员，我作为一名党工委书记，又是女同志，要带好班子，选准路子，发展邾城，仅靠我个人的能力是不够的，因此在平常的工作中，我遇到大事、难事，总是多和同志们商量；作决策，总是从全局着想，把具体工作放到总体上去谋划、去探索，集中大家的智慧，坚持决策有依据、办事讲原则、工作顾大局，一个目的就是把工作干好。其次女干部在工作中一定要有一个良好的心态。我作为一个农民的女儿，成长为基层组织的领导干部，无论是当一般干部、班子的副职干部还是主要领导干部，从来不争权力大小，不计名利得失，在自己的每一个岗位上只把自己的工作干好，尽管我是一名书记，但是在和群众打交道以及和班子成员共事的过程中，为了发挥一般人的积极性，我坚持放权给班子成员，让利给农民群众，从不搞一言堂。第三，我们女干部在处事上一定要有“吃亏是福”的大气。宽宏大度，与人为善是我国的传统美德，也是领导干部搞好团结必不可少的素质要求，在遇到矛盾激化的时候，我学会了忍让。有一次，因打通文明里通道的问题，由于筹措资金较困难，居民不理解，并多次到我的办公室上访，甚至情绪非常激动，说了很多不好听的话，尽管当时我对来访人员的行为不满意，但我很理解群众的难处，最后经过多方协调努力争取各方支持，在区政府办、建设局、土地局的大力支持下，筹资8万余元，终于打通了此处20多年来无出路的问题，群众非常满意。最近报纸上登载了河南省副省长、公安厅长在接待群众来访时，三次向群众道歉的报道。那么大的“高官”，不以个人道歉为亏，而以为人民做事为福，值得我们女干部学习。由此，我也悟到：尊重自己要体现在尊重群众、帮助群众的工作之中，只有这样，才能受到别人尊重。

四、以人为本要少官气。一个领导干部，只有牢记权力是从哪里来的，才知道怎么运用手中的权力，该为什么人服务。作为一名女干部，必须注意克服传统的家庭观、地位观、虚荣心等消极思想的影响，时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观，少一点官气，多一点民气。一是要脚踏实地。只要可能，就应亲自动手做事，有些事只有自己亲自去做，才能把事情做得更好，并带动别人共同来做。在平时的工作中，遇到大型的会议、总结材料、重大调研材料，我总是自己亲自准备，这样写出来的东西实在、灵活、有生气、有说服力。有一次市委副书记李云飞来我街检查学习“三个代表”重要思想工作情况，当我拿着稿子念的时候，李书记给我出了一个难题，他说你就随便谈吧，不用稿子。当时我怔了一下，接着就将自己所做的事，一件一件地向他作了汇报，他听后非常满意。事后我想，如果这些事我没有亲自参与去做，那是无论如何也说不出来的，这就是低头做事，昂首做人。二是不摆官架。女干部要主动放下官架子多接近群众，缩短与群众间的距离，说话办事要多为群众着想，以理服人，以情感人。当前农村矛盾非常突出，去年腊月，我针对村里退下去的老干部待遇难以解决的问题，安排全街机关干部上门慰问做好稳定工作，并且我亲自接待了五个村的老支书，谈了近3个小时，最后他们很理解，并表示不再上访。因为企业改革，我多次与职工对话，最长的一次对话时间长达一天。仅2004年，我们通过多方努力，解决了多年未解决的5件疑难上访问题，尽管工作比较复杂，困难比较多，但是在面对突出问题的时候，我都坚持亲自上阵，不摆官架子，和群众直接对话，得到了群众的理解支持。三是要平易近人。在工作中充分听取下级的意见，尊重同事，爱护女性。在平时的工作中，我特别注重与同事沟通，不搞当面一套，背后一套，力争做到使自己与同志们在共同目标上求合作，在相互忍让中求合力，在相互信任中增友情。邾城街机关有62名行政事业编制的女干部，我是其中之一，在每年的“三八”妇女节和妇女的重大活动中，我都坚持亲自参与，这样给姐妹们是一种鼓励，对我自己也是一个学习的过程，给妇女工作也是一种支持，邾城街的女同志个个是好样的。只有放下架子和群众打成一片，为群众办好事情，才能永远立于不败之地。自信、自尊、自立、自强是我人生价值的追求，面对新时期对女干部的新要求，我深知自己做得不够。我将借这次研讨会的东风，更加努力前行，恪尽职守，爱岗敬业，自觉奉献。《》来源于文秘114网，欢迎阅读。

第二篇：女干部成长成才研讨会发言材料[街道党工委书记]

文章标题：女干部成长成才研讨会发言材料[街道党工委书记]

今天，我参加全区庆祝“三八”妇女节暨女干部成长成才研讨会，心情非常激动，感谢组织给我这次难得的机会，让我向领导和同志们汇报工作，坦诚思想；让我同姐妹们研讨沟通，交流学习。我将以此为契机，进一步高扬自信、自尊、自立、自强的时代风帆，勤奋学习，努力工作，开创工作新局面，展示巾帼新风采。

我于1984年2月参加工作，一直扎根在基层，工作在基层，奉献在基层。历任乡团委书记(团市委委员)、经管处党总支妇联主任、副主任、副书记、镇组织干事、镇党委委员兼妇联主席、计生办主任、镇委副书记、镇长、街道办事处主任，现任街道党工委书记。经过二十一年的摸爬滚打，通过党组织的教育、培养，我从一个农民的女儿成长为一名党的干部，进而成为一名基层党组织的主要负责人，这是组织对我的信任，也是人民群众对我的信任。在我任党政正职期间，经历了撤镇设街、清理封闭农村合作基金会、两次街镇机构合并、乡镇干部人事制度改革、两次街镇财政体制调整、农村税费改革、防治非典、防治禽流感等大事、急事、难事。多年来的工作实践，使我深深地认识到，女干部要以自身的人品、能力、业绩赢得组织的信任和群众的支持，最重要的就是要不断加强自身修养，努力提高自身素质，塑造良好的精神风貌。具体来说，我有四点体会：

一、提高素质要讲正气。

一个基层的领导干部只有素质高，考虑问题作出决策，才能从实际出发，符合事物的发展规律，符合人民群众的要求和愿望；只有讲正气，说话办事才能堂堂正正，大大方方，显出一种硬气，一种骨气。如果素质不高，就可能好心办坏事；如果不讲正气，就会丧失立场，违背党性，脱离群众走上歧途。在平常的工作中，我是这样想的，也是这样做的。邾城街拥有17万人口，辖40个行政村，12个社区居委会，是全区的政治文化中心。要统筹发展全街的经济社会事业，作为一名女干部，我深知肩上责任重大，因此我特别注重加强学习促提高。突出理论挤时学，带着问题调研学，并利用业余时间学完了经济管理和政治学两个专业的大学本科和研究生学习的课程。通过学习，我个人在驾驭经济、组织指挥、决策水平、工作方式方法等方面的能力和综合素质得到了新的提高。其次注重清正廉洁促提高。干干净净为官，清清白白做人，树立良好的公仆形象。凡是要求别人做到的我自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。邾城街是一个大街，在机关管理和干部的使用上，我严格按制度办事，坚持原则，用制度管人，在平常的工作中，从不乱花公家一分钱，从不利用职务之便在外相互吃请，坚持上下班不用公车接送，由于从自己做起，机关无一人报销吃喝和租车费用，使机关经费开支大大下降。第三，注重端正品行促提高。付书记上次给我们讲党课时讲到。“人”字一撇一捺，结构最简单，却是一个合理的支撑，做人要把“人”字撑起来。并告诫我们每一个党员、干部都应该注重自身的品行修养，自觉养成堂堂正正的人格品行。这些话对我们女干部做人做事做官很有指导意义。作为一名女性领导干部，一定要对党忠诚，胸襟开阔，敢于负责，坚持原则，表里如一，要实事求是，敢于讲真话，要有喜报喜，有忧报忧，敢于触及问题，对于自己的缺点和错误要敢于解剖，及时纠正。我是一个性子比较急躁的人，在每年的党内民主生活会上，我把自己的缺点主动提出来作自我批评，并和班子成员主动交流沟通，增进了班子的团结，加强了工作的合力。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。正是由于我敢于坚持原则、主持公道、扶正祛邪，才使我带领的班子成员基本做到了以公心树立正气，以正气凝聚人心，以端正的品行赢得人们的尊重和拥戴。

二、成就事业要有勇气。

功成于自强。女干部要干成一番事业，成为一名出色的领导干部，一方面必须有组织的大力支持，另一方面必须正确认识自我，摆脱依附心理，以极大的勇气面对来自各方面的种种挑战。一是要有奋发向上、追求事业的勇气。官要无所求，业要有所创。尽管我是一个女同志，但是在工作岗位上，我始终树立争创一流的信心，凡是男同志能做到的事，我就下决心坚决做到，有些别人不能做到的事，我也要争取做到，哪怕就是花上再大的力气，我也要把事做好。在98抗洪当中，我担任邾城街举东上段指挥长，坚守大堤84个日日夜夜，在这段时间里，我带领同志们巡堤查险，排除险情，大堤保住了，我自己人变瘦了，变黑了，但我认为：“值”！。自参加工作以来，我多次荣获先进工作者、标兵、优秀共产党员、优秀公务员、武汉市目标管理先进个人、武汉市新长征突出手等光荣称号，邾城街也连续多年被评为武汉市十强街镇、区目标管理红旗单位、先进单位、立功单位。二是要有顽强拼搏、挑战困难的勇气。干事业总会遇到困难，关键在于对待困难的态度。邾城街经过两次机构合并，压力大，困难多，矛盾突出，面对发展经济，企业改革，化解债务等突出问题，我和全体班子成员一起

团结共事，把困难当机遇，想点子，破难题，战胜了一道道难关。三是要有大胆创新、战胜自我的勇气。一个人总是要经过自我塑造、自我完善、自我发展的过程，才能走向成熟，因工作和家庭的特殊因素，我在工作和生活中不断战胜心理、生理上的弱点，完善自我；不断地在自尊、自强中实现人生的价值；不断地在自爱、自信中奉献青春。我在就任镇长的时候，有一位领导在任命时找我谈话说：“当干部难，当女干部更难，当你这样的女干部是难上加难”。2002年底结帐兑现时，由于资金缺口较大，我因筹措资金没有回家，在腊月26晚上的凌晨1点，当我刚离开财政所大门的时候，女儿打来电话说，她还等我回家，我真的好受感动，当时和我在一起的同志都说，这孩子真懂事。面对工作的责任，特殊的家庭，我不能兼顾。我想：组织对我这么信任，我只有舍小家顾大家，勇敢地参与竞争，在实践中锤炼品质，增长才干，竭尽全力做好每一项工作，努力做到不辜负组织，无愧于人民。

三、谦虚谨慎要多大气。

大气是一种胸怀，也是一种智慧。多一些大气，做人做事才能海阔天空，才能给人际关系带来和谐，给事业带来新的活力。首先，我们女干部在工作中一定要有容人容事的心胸。但在日常生活中，有的女同志往往斤斤计较，有时遇事不容人、不谅解，遇到不快总是耿耿于怀。邾城街有401个行政事业编制人员，37个班子成员，我作为一名党工委书记，又是女同志，要带好班子，选准路子，发展邾城，仅靠我个人的能力是不够的，因此在平常的工作中，我遇到大事、难事，总是多和同志们商量；作决策，总是从全局着想，把具体工作放到总体上去谋划、去探索，集中大家的智慧，坚持决策有依据、办事讲原则、工作顾大局，一个目的就是把工作干好。其次女干部在工作中一定要有一个良好的心态。我作为一个农民的女儿，成长为基层组织的领导干部，无论是当一般干部、班子的副职干部还是主要领导干部，从来不争权力大小，不计名利得失，在自己的每一个岗位上只把自己的工作干好，尽管我是一名书记，但是在和群众打交道以及和班子成员共事的过程中，为了发挥一般人的积极性，我坚持放权给班子成员，让利给农民群众，从不搞一言堂。第三，我们女干部在处事上一定要有“吃亏是福”的大气。宽宏大度，与人为善是我国的传统美德，也是领导干部搞好团结必不可少的素质要求，在遇到矛盾激化的时候，我学会了忍让。有一次，因打通文明里通道的问题，由于筹措资金较困难，居民不理解，并多次到我的办公室上访，甚至情绪非常激动，说了很多不好听的话，尽管当时我对来访人员的行为不满意，但我很理解群众的难处，最后经过多方协调努力争取各方支持，在区政府办、建设局、土地局的大力支持下，筹资8万余元，终于打通了此处20多年来无出路的问题，群众非常满意。最近报纸上登载了河南省副省长、公安厅长在接待群众来访时，三次向群众道歉的报道。那么大的“高官”，不以个人道歉为亏，而以为人民做事为福，值得我们女干部学习。由此，我也悟到：尊重自己要体现在尊重群众、帮助群众的工作之中，只有这样，才能受到别人尊重。

四、以人为本要少官气。

一个领导干部，只有牢记权力是从哪里来的，才知道怎么运用手中的权力，该为什么人服务。作为一名女干部，必须注意克服传统的家庭观、地位观、虚荣心等消极思想的影响，时刻牢记党的宗旨，树立正确的权力观、地位观，少一点官气，多一点民气。一是要脚踏实地。只要可能，就应亲自动手做事，有些事只有自己亲自去做，才能把事情做得更好，并带动别人共同来做。在平时的工作中，遇到大型的会议、总结材料、重大调研材料，我总是自己亲自准备，这样写出来的东西实在、灵活、有生气、有说服力。有一次市委副书记李云飞来我街检查学习“三个代表”重要思想工作情况，当我拿着稿子念的时候，李书记给我出了一个难题，他说你就随便谈吧，不用稿子。当时我怔了一下，接着就将自己所做的事，一件一件地向他作了汇报，他听后非常满意。事后我想，如果这些事我没有亲自参与去做，那是无论如何也说不出来的，这就是低头做事，昂首做人。二是不摆官架。女干部要主动放下官架子多接近群众，缩短与群众间的距离，说话办事要多为群众着想，以理服人，以情感人。当前农村矛盾非常突出，去年腊月，我针对村里退下去的老干部待遇难以解决的问题，安排全街机关干部上门慰问做好稳定工作，并且我亲自接待了五个村的老支书，谈了近3个小时，最后他们很理解，并表示不再上访。因为企业改革，我多次与职工对话，最长的一次对话时间长达一天。仅2004年，我们通过多方努力，解决了多年未解决的5件疑难上访问题，尽管工作比较复杂，困难比较多，但是在面对突出问题的时候，我都坚持亲自上阵，不摆官架子，和群众直接对话，得到了群众的理解支持。三是要平易近人。在工作中充分听取下级的意见，尊重同事，爱护女性。在平时的工作中，我特别注重与同事沟通，不搞当面一套，背后一套，力争做到使自己与同志们在共同目标上求合作，在相互忍让中求合力，在相互信任中增友情。邾城街机关有62名行政事业编制的女干部，我是其中之一，在每年的“三八”妇女节和妇女的重大活动中，我都坚持亲自参与，这样给姐妹们是一种鼓励，对我自己也是一个学习的过程，给妇女工作也是一种支持，邾城街的女同志个个是好样的。只有放下架子和群众打成一片，为群众办好事情，才能永远立于不败之地。自信、自尊、自立、自强是我人生价值的追求，面对新时期对女干部的新要求，我深知自己做得不够。我将借这次研讨会的东风，更加努力前行，恪尽职守，爱岗敬业，自觉奉献。

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第三篇：女干部成长成才研讨会交流发言材料

女干部成长成才研讨会交流发言材料

今天，非常庆幸能参加区妇联组织的全区女干部成长成才研讨会，我既倍感光荣，更诚惶诚恐，因为作为一名年轻干部，我无论是资历、阅历、能力还是业绩，都没有什么过人之处，还需要不断向在座的姐妹们学习，况且团区委的诸多工作成绩，都要归功于组织、领导、集体乃至环境等多方因素的综合作用，更不应

作为个人的功劳和谈资。在此，我只想借这个难得的机会，原创：www.xiexiebang.com以一名普普通通的机关女干部的视角，讲一讲自己的人生经历、体会乃至困惑，与在座的姐妹们交流，如果能得到大家的共鸣和指教，就是我今天发言最大的收获和价值所在。

一、经历是最宝贵的人生财富

因为种种机缘，我曾有幸涉足过多个行业，这几段截然不同的工作经历，既让我饱尝了酸甜苦辣，更给了我无数的磨炼和启迪，是我一生都用之不尽的宝贵财富。

正式步入社会之初，我被分配到新洲职高从事音乐教学工作。当时我还处在懵懵懂懂的年龄，却要为人师表，教导与自己年龄相仿的学生，我只能以无微不至的关心去接近他们，以不求回报的奉献去感染他们，以过硬的专业知识去征服他们，并最终取得了优异的教学成绩。教师职业，让我懂得了给予和付出的同时，自己也在收获快乐。

三年多的军旅生涯，是我人生中最重要的一段经历。一次偶然的机遇，我凭着从小受过的系统专业训练，有幸被兰州军区47军政治部文工团特招为文艺兵，专业从事键盘演奏。当时我所在的部队刚从越南前线换防归来，与这些经受过血与火洗礼的战友们生活战斗在一起，使我的灵魂得到了净化和升华，明白了生命的价值和意义，懂得了奉献的伟大，并从一言一行做起，向他们学习靠拢，因表现突出，我不仅入了党，当上了女兵班长，还多次受到部队通令嘉奖。再回首，我特别感激这段人生历程，在部队这个大熔炉的锻造下，我发生了脱胎换骨的变化。由一个散漫的人变为了一名意志坚定、不轻易被困难击垮的“战士”。

基层工作经历使我脚踏实地。1991年，因为父母要求，我无奈地脱下军装，离开紧张精采的军营，复员回到地方，从绚烂归于平淡。面对着天壤之别的工作环境和生活状态，我迅速深刻反思，积极调整自己，重新学习，努力适应，以胜任新的工作。这段经历告诉我，在平凡的岗位上爱岗敬业，脚踏实地做好点滴小事，才是人生价值的真实体现。

1993年元月，我调到团县委工作至今，十多个年头的党政机关工作，使我无论是在思想、工作、学习和生活上，都得到了重新塑造。在这里，我渡过了一生中最宝贵的黄金年华，真正从幼稚走向成熟，各种能力和综合素质在磨砺中得到提高，我从内心感谢团委这个舞台，给我提供了挖掘和展示各方面潜力的机会。

二、挫折是最难得的人生际遇

我从小学习、生活环境较好，经历的挫折较少，人生之路整体上比较平坦顺利，真正受到考验是1991年至2001年的10年间，这是我在事业上、政治上进步最慢、挫折最多的阶段，但同时也是我人生中收获最大的阶段。正是这个平寂枯燥的阶段，让我沉淀下来，蓄积了突破困境、成长发展的力量。

从本职工作的“门外汉”到“行家里手”。原来我从事文艺工作，无论思维模式、行为方式还是能力结构，都与行政机关有天差地别，因此，我经历了一段漫长而痛苦的磨合期，10年中，我由办事员、副科到正科，涉猎了共青团内所有战线的工作，由做好收发公文、接传电话、内勤杂务等小事学起，到能够制定工作思路、起草文件、部署落实，直至多次成功策划出在全国、省、市开风气之先的工作“品牌”。这10年让我一步步从无知走向成熟，知识结构不断完善，能力结构不断优化，驾驭工作的水平不断提高，综合素质有了一个质的变化。

为人处事上由随性变为自律。刚到机关时，我总显得格格不入，待人接物以自己的情绪为出发点，思想、言谈、习惯、爱好甚至外表都让人觉得别扭。但现实告诉我，必须改变旧的生活方式，进入新的生活轨道。最后，在经历了长时间自我约束、自我改进后，我终于逐渐融入了社会，与同志之间也有了非常融洽的关系。

思想境界在现实考验中得到提升。无论从纵横向比较，共青团都是个干部流动提拔较快的特殊单位，但我在团委却从事了8年多的基础工作，仅正科岗位就干了6年。说实话，我也只是平凡人，眼看着一批批资历年龄相近，甚至比自己资历浅的同志纷纷走上领导岗位，但自己始终原地踏步，原创：www.xiexiebang.com我也有过很多困惑和迷茫，承受过很大的舆论压力和思想考验，但正是这段时期，不仅迫使我静下心来，解剖反省自己，发现和改进了许多不足，更重要的，是使我拥有了一颗平常心，能淡然、坦然地面对个人的进退得失，排除干扰，集中精力做工作，一心一意谋事业，任劳任怨地干好分内的事，做到不留遗憾，无愧于心。

三、心态是最重要的人生功课

态度决定一切。人生不可能一成不变，一帆风顺，因此，适时调整心态就是最至关重要的功课。如果说这些年来我真有什么经验可交流的话，就是始终保持良好的心态，保持积极向上的动力，居安思危，使自己的每一步都走得坚实、踏实。

走上团的领导岗位后，我始终坚持高调做事，低调做人的原则，处理好各方矛盾，对待同级虚心学习，吸收他人之长；对待

下级关心爱护，既严格要求也真诚体谅，用自己对事业的激情去感染他们，激励他们向着共同的目标努力，对内形成了很强的凝聚力。工作思路中我始终强调视野开阔，创新突破，使共青团工作保持鲜活的生命力、旺盛的创造力，在一代又一代团干的努力下，近年来我区共青团工作取得了省、市级“五四红旗团委创建工作组织奖”、“全市先进团组织”、“全省宣传思想工作创新奖”等一系列不俗成绩，多年来团区委首次被区委、区政府评为“全区工作目标管理先进单位”，我个人也被评为“全省优秀团干部”、“全市青少年教育工作先进个人”。我的内心充满了感激，感谢领导给了我实现人生价值的机遇，感谢我的前任打下了良好的基础，感谢各单位对共青团工作的倾力支持，感谢全区团员青年的共同努力，在共青团的岗位上我还没有毕业，今后的人生我还会经历更多的考验，更多的磨难，但我会始终直面困难，笑对人生。

第四篇：女干部成长成才经验交流

女干部的成长成才, 既离不开大的宏观背景如良好的政策环境和社会环境等,也离不开小的微观环境如组织的培养、同事的帮助以及家庭的支持等,可以说，女干部的成长进步绝不是孤立的，受到多种因素的影响，而我个人认为，在众多的因素当中，最根本的因素是要提高自身的能力素质，这是女干部成长成才的内因，起决

定性作用。下面，我结合多年的工作实际和学习心得，谈一下我们女干部如何紧抓机遇，发奋自励，增强“花木兰从政”的勇气，不断地探索和选择符合时代要求、女性特点和自身优势的成长成才途径，大力提高自身的能力素质，使自己更快更好地成长起来，实现自身的价值。

一、加强学习，不断提高自身的综合素质

首先，培养政治兴趣与积累政治智慧。我是学经济管理的,毕业后来到机关工作,对于行政管理十分陌生,无论是在房管局还是在行政服务中心筹备组工作,我本人所具备的思维模式、知识结构和行为方式都与行政机关有天壤之别。所幸的是，我又在职攻读了中国人民大学的公共管理硕士，接受更高层次的职业背景教育，争当学习型领导干部。在学习中，我十分注意博专结合以及理论与实践的相结合。广泛涉猎经济、法律、礼仪、人力资源管理、行政等知识，特别是对于行政管理也就是公共管理有了一个全面系统的认知。通过学习，使我深刻的认识到，人是政治生物，参与政治是人无法摆脱的宿命，女性概莫能外。权利要靠奋斗和努力去争取，不可能靠恩赐获得；责任不容放弃，放弃责任必将失去相应的权利和尊严为代价。与作为一名女干部,在国家机关工作，更要努力培养政治热情和兴趣，既要关心一家的油盐柴米，也要关心国家的未来、大政方针；既要对一家的事务殚精竭虑，也要对国家的政治事务、单位的管理决策表达意见，投入精力。政治智慧的积累则可重点研读古今中外的政治理论经典，广泛浏览和悉心揣摩伟大历史人物的治政得失，经常总结自己工作的经验和教训，主动参加有价值的理论和业务能力培训，力求让自己在思想上成熟起来、理论上厚实起来、经验上丰富起来、方法上练达起来、谋略上精妙起来。

其次，实现专业优势与领导优势的嫁接。我大学本科学的专业是房地产经营与管理，来到房管局工作可以说是专业对口，这为我积累专业优势打下了良好的基础。工作期间，我先后考取了全国房地产估价师和全国房地产经纪人专业资格和职称，目前受聘于河南省房地产业协会房地产估价经纪专业委员会任房地产估价专家,撰写的论文《关于规范房地产评估市场的几点思考》获得全省优秀论文评比三等奖。作为一名女干部,光有专业优势是不够的,还要有意识地丰富专业管理和领导能力。为此，我积极参加公选，有幸地成为全市优秀青年干部储备库中的一员；参加挂职锻炼，在临颖县房管局任副局长，进行为期两年的挂职锻炼；参与社会公益活动，组织全市房地产企业进行慈善捐助活动，参与组织一年一度的大型房地产展示交易会活动，参加人事局组织的房管员知识讲座等等，力求在不断丰富领导阅历、领导能力、提高领导水平的同时，扩大和提升社会影响力，拓宽参政途径。值得我们学习的有一位曾被称为“中国最年轻的美女副省长”谢茹，她是女性优秀专业人才成功转型为党政领导人才的典范。这种典范也预示着优秀专业女干部参政、从政并担任重要领导职务的春天正在临近。因此，我们女干部要做好充分的准备，善于发现从政的机遇，注意专业优势与领导优势的“嫁接”，开辟从政的新途径，凭自身的能力来参政。

最后，培养良好的心理素质。我在心理学的学习体会中最深刻的是女干部在成长成才的过程中，不仅自身存在心理障碍，而且社会也会强加于女性一些心理偏见。因此，女干部自身除了要自立自信自强之外，还要摒弃社会对于女干部的一些偏见，多注意与男性领导优秀心理品质的整合，扬长避短。一般来说，女性具有精细、认真、谨慎、周密的良好心理品质，但往往又会伴随斤斤计较、因小失大、缺乏大局观，以及消极、畏怯、从众等心理不足。因此，我们女干部首先要注意培养战略眼光，将精细与博大结构起来，深谋远虑。其次女干部还要有容人、容事、容难的雅量。心有多宽，天地就有多宽。女干部能在从政的路上走多远，往往取决于其胸怀是否宽阔、度量是否宽宏。因此，女干部在实践中不断培养开阔的心胸，塑造坦诚的为人处世风格，纳贤用长，不记人细过，不嫉贤妒能。最后，我们女干部还要锻炼自己的大气，修炼自己的定力，注意多经事、经得住事、不避事，有所担当。

二、深入实践，不断提高自身的综合能力

实践出真知，这是马克思主义哲学告诉我们的真理。实践也锤炼人，女干部的成长成才无疑在要实践工作中完成。十年的工作经历，多岗位工作的历炼，让我一步步从无知走向成熟，知识结构不断完善，能力结构不断优化，驾驭工作的水平不断提高，综合能力有了一个质的变化。首先，结合工作实际，在攻读硕士期间，我选择了城市建设与房地产管理专业作为研究方向。在撰写毕业论文时，将住房保障作为研究课题，力求将政府职能与房地产行业进行有机结合，提出建立和完善住房保障制度是政府的一项重要职能。因为“民以食为天，以住为地。”解决百姓住房问题，它不仅是一个经济问题，更是一个政治问题，政府必须要参与其中，运用政府的力量、公共的权利，来保障人人享有适当的住房，来满足弱势群体对住房的需求。其次，在工作中，我还运用所学知识，创新工作方法，较好地解决了工作中存在的问题。如运用头脑风暴法，带领大家集体讨论，集中大家的智慧，来处理工作中存在的问题；运用运筹学知识，对工作台帐的制订进行创新，构建工作计划网络图，使工作思路更加明晰化。最后，多岗位工作的锻炼，从局办公室、行政服务中心的筹备以及两年的挂职锻炼，都让我个人的组织领导能力、综合协调能力及驾驶全局的工作能力得到了明显的增强，这为我今后开展更广泛领域的工作奠定了较为牢固的基础。总之，我们女干部在实践工作中，一定要充分发挥自身的优势，多深入基层调查研究，多深入群众了解实情，运用所学知识，提高为人民服务的本领，办实事，求实效，在接受组织和群众的考验中成长成才。

市住房保障和房屋管理局 史 峥

第五篇：街道党工委书记2011民主生活会发言材料

在民主生活会上的发言提纲

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根据区纪委、区委组织部安排，在今年建党90周年和换届之年之机，在全区区管领导班子中召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为主题的党员领导干部民主生活会。按照这次会议的要求，会前我认真学习了有关会议精神，重点学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的讲话、胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要批示、《廉政准则》和中央、市关于严肃换届工作纪律有关文件，并联系自身思想工作实际认真进行了自我剖析。现将自己近年来在基本工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况向大家作以汇报。并请大家提出批评和意见。

一、存在的主要问题

一是在学习贯彻市委三届九次全会和区委三届十次全会精神上力度还不够，学习、传达、布置的多，检查督促落实的少。街道在助推二大城市建设、实施二大、三大战役重点项目上，虽然取得了一定成绩，但力度还不够、效果还不明显，如街道在二大、三大战役重点项目上，根据上级任务分解和街道实际，分别制定了27项和26项街道重点项目建设，落实了目标任务和责任，但在实施中，亲自督促和向上争取力度不够大，还有少部分重点项目未能按期完成和推进缓慢。特别是在推进街道征地拆迁上，办法和点子还不多，1进度不是很快，面对当前形势和任务，把不利因数、困难和问题看得多，缺乏饱满和热情和坚强的斗志。

二是在深入基层解决群众困难上需进一步加强。作为街道主要领导干部，在日常工作中，定思路、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到村组、社区调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取分管领导和村社区领导汇报，根据情况做出决策。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

三是在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。四是在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。按照党风廉政建设“一岗双责”要求，我虽然经常强调，也按要求分解了任务，落实了责任，但在实际工作中，对党风廉政工作强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少，抓廉政责任落实不很到位。对党风廉政建设一些制度执行不够坚决，在街道干部中依然存在有超标接待、铺张浪费、互相攀比等问题。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉政，但对照党的优良传统剖析自己的思想，个别

方面仍有差距，比如有时碍于情面，在杜绝吃请和请吃上不够坚决。

五是在参与创先争活动、作风建设主题活动和“人民好公仆”教育实践活动方面，考虑到今年征地工作任务重，没做到高标准、严要求，如有的干部在“结穷亲”、“三进三同”活动中不够深入，存在走形式的现象。对基层组织建设工作抓得还不平衡，对基层党员队伍管理较松散，党建工作的先进点还不够。在“四清四定”工作中，虽按照要求进行了开展，但在强化机关岗位管理上做得还部细致。

二、存在问题的原因

回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。放松了学习，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功不深，存在重实践轻理论倾向，对邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为街道主要领导更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。