卫校书记校长巾帼女干部经验交流发言材料

第一篇：卫校书记校长巾帼女干部经验交流发言材料

文章标题：卫校书记校长巾帼女干部经验交流发言材料

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。2008年“三八节”伴随着春天的脚步如约而至，作为一名新时代的女性我内心洋溢着幸福，作为新时代的一名女干部我心中更是充满了无限荣光。回顾自己所走过的历程，是党的阳光哺育了我，是组织上培养了我，是同事们帮助了我。

一、努力学习，克难进取

我出生在一个普通的农民家庭，受父母的熏陶我从小就养成了一股能吃苦不服输的性格。1977年，我以优异的成绩毕业于黄冈卫校，参加工作后结合临床工作实践，我愈来愈感到知识的重要，尤其是走上学校领导岗位后，我更深刻地认识到，妇女参政更要有知识、有水平、有能力，更要努力学习，克难进取，在实践中不断增长才干，完善自我。因此，这么多年来，我一直没有放松对自己的学习和积累。1988年，儿子刚满周岁，经过国家教育部的严格考试，我被录取到同济医科大学脱产学习，我克服各种困难，如期圆满完成学业，获得同济医大基础医学学士学位。我还先后参加过各类师资培训班，进行新理论、新技术的培训学习，为适应现代化信息社会的发展需求，我又参加了计算机、普通话的学习。与此同时，我还十分注重政治理论的学习，我深知一个人要跟上时代前进的步伐，必须首先要具备坚定正确的政治方向，自觉加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过学习，大大提升了自己的教学水平和执政能力。这些年来，我先后担任了湖北省生理学会常务理事、武汉市中专教育研究会常务理事、武汉市卫生局医学教育研究员、武汉市党建研究会中职教育分会常务理事，除配合学会开展工作外，我还利用业余时间带头撰写了大量的教学论文、论著。其中，在全国中专教材《生理学》中任第一副主编和主编了《生理学复习指导》，有十几篇论文获全国和省市的奖励，在2004年市委组织部、市委宣传部发起的“我为武汉献一策”活动中，我的《老专业技术人员是科教兴市中的一支不可忽视的力量》一文获市委组织部、宣传部三等奖。1997年被市人民政府、市教育局授予武汉市中专学科带头人称号；2002年评为新洲区首届区管拔尖技术人才；2004年被省教育厅授予省骨干教师称号。

二、学高为师，身正为范

人们常说教师是阳光底下最光荣的职业，作为一名人民的教师，我十分热爱自己的职业，因为我觉得，当老师能使我人生充实，精神愉悦，使我感到高尚，尤其是当我看到自己与学生共同成长，共同进步时，就有一种成就感和自豪感。但是，要培养合格的学生，首先是自己要成为合格的教师，“学高为师，身正为范”。为此，我根据职教形势的发展和培养跨世纪人才的需要，努力学习现代教育理论和现代教育技术，运用现代教育理念来指导自己的教学工作，不断拓宽自己的知识面，不断夯实自己的专业理论功底，积极探索培养高素质实用型人才的途径，并逐步形成了自己的教学风格，教学效果受到了学生和同行们的好评。象大多数中专学校一样，办学经费不足一直困扰着我校的发展。为改善办学条件，提高办学水平，我和班子成员自加压力，克服困难，开源节流，勤俭办学。为解决解剖标本不足又无钱购买的状况，在80年代一个寒冷的冬夜，我带领解剖室的同志捡回了一具无名尸体，并亲自动手进行冲洗、灌注、解剖，制成了我校的第一具尸体标本，此后，我又主动与殡仪管联系，先后弄到了六具无名尸体进行解剖标本制作，有效改善了学校的实验环境，使学校的解剖室成为省中专学校一流的解剖实验室，通过多年的努力，学校实验实习环境大为改善，现代化教学手段日臻完善，学生动手能力明显增强，教学质量稳步提高，在省、市历次统抽考中，我校学生都取得了较理想的成绩。同时，我们以就业为导向，加大招生力度，与各人才市场建立了广泛和有效的联系。仅近两年来，我校学生就在深圳、广州、武汉、北京等地打开了局面，不少学生还走出了国门，学生就业率达90以上。

三、以人为本，动之以情

身为人母，我疼爱自己的儿女，作为教师，我更爱自己的学生。当家长的把孩子托付给学校，我们就要尽最大的努力为学生着想，替学生负责。作为一名教师，就是要把“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”作为自己的座佑铭。在教学工作中，我既注重对学生的严格要求，严格管理，通过教书育人，加强学生思想品德的培养和心理素质的提高，又注重从各方面给学生以关心和温暖，通过开展形式多样的活动达到寓教于乐的目的，并逐步培养学生自我教育、自我管理、自我约束的能力。凡是学生碰到这样或那样的困难，我总是给予力所能及的帮助，遇有学生住院治疗，我总是亲自到病房进行看望和护理。一次，一名女生突发先天性脑血管畸形破裂，生命危在旦夕，而该生家境贫困，一时拿不出钱做手术，我一面到医院联系最好的医生，出面签字担保，一面捐出了自己的生活费，在学校领导一班人的带领下，全校共捐出4千多元，保证了该生

的及时救治和用药，学生家长非常感动。根据近年来新生质量有所滑坡的现象，我尤其注重做好差生的转化工作，并制定了切实可行的转化方案，采取一系列的帮教措施，并给予他们更多的慈母般的关爱和鼓励，倡导对差生进行亲情教育，有极个别的学生触犯了法律被公安机关拘留，我亲自为他们送衣送被并尽力进行教育和挽救，从而使绝大多数差生走上了正轨，避免了差生流浪社会造成的危害。

四、自加压力，敢于争先

在组织的关怀培养下，我从1984年起就担任学校副校长并分管教学工作，2003年组织上又任命我为书记校长，负责学校全面工作。职务的变迁我没有喜悦，我感到的只是责任重大和压力巨大，既然组织上把这样的重担交给了我，我就不能辜负组织的厚望，也不能辜负全校教职工的期望。开弓没有回头箭，卫校发展到今天是各级组织、领导大力支持和关怀的结果，我们只能将其做强做大，使领导放心，使教职工满意。为实现我们心中的目标，我和班子成员带领全校教职员工认真学习和实践“三个代表”重要思想，注重发挥班子的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过抓党员队伍建设，抓党员干部廉洁自律，提高了党员的党性和组织观念，使广大党员干部始终走在学校各项工作的前列，极大增强了学校党组织的凝聚力和战斗力，在党员的带动下，全校教职工大兴学习之风，极大地提升了教职工的师德水平和整体素质。在学校工作中，我能充分听取大家意见和建议，然后在民主集中制的基础上形成共识，既不搞独断专横，也不搞任人唯亲，处事心怀坦荡，光明磊落，坚持原则，褒奖分明，在校园里积极营造一个让每个人都能发挥才干的平台，并自觉地把自己置于组织和群众的监督之下。要求职工做到的我首先带头做到，如带头考勤，带头值睡班，带头走村串户宣传招生等，要求职工遵守的我带头遵守好，并注重关心教职工的切身利益，积极为教职工办好事做实事，从而赢得了广大教职工的信任和支持，整个校园呈现出团结向上，齐心共进的良好精神风貌。2003年学校获区“防治非典先进集体”荣誉称号，2004年学校迈进武汉市重点中专行列，实现了社会效益与经济效益的同步增长。

过去的成绩已化为往昔的歌声回响在耳边，未来的召唤正伴随世纪的巨浪澎湃而来。多年来的工作经历使我体会到妇女能否在现代化建设中发挥“半边天”的作用，关键看我们的自身素质。如果我们素质不高，不仅难以自强自立，更谈不上发挥作用，而学习是提高综合能力和素质的必由之路。因此，我们要积极响应中国妇女“九大”提出的“创造新岗位，创造新业绩，创造新生活”的号召，正确地理解男女平等，平等地参与学习，接受教育，平等地参与发展，接受竞争。在区委区政府尊重女性的这个良好的外部环境下，不断完善自我，不断提高素质。

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第二篇：处级女干部成长经验交流发言材料

处级女干部成长经验交流发言材料

美丽的阳春三月，我们迎来了“三八”国际劳动妇女节。这是全世界劳动妇女争取和平、争取男女平等与发展的光辉节日，值此节日之际，祝愿姐妹们身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

三十年来，我从一个回乡青年逐步成长成为处级女干部，曾担任杨裴经管处妇女主任、副书记；仓埠区妇女主任、副区长；新

洲区（县）妇联副主席、党组书记，现任政协社会法制委主任。论学历，我不是职前大学生；论能力，我不是工作尖子；论年龄，我不是35岁以下。从实践中，我深深体会到，自己的成长靠的是党组织的培养和教育，为我提供了工作舞台，增强了工作能力；靠的是同志们的关心和帮助，帮我抓住了发展机遇，成就了一番事业；靠的是家庭的支持和扶助，促我开阔了工作视野，实现了自身价值。女性在工作中应该树立求真务实、开拓进取的精神，为全面建设小康社会而努力奋斗。

一、加强学习，更新观念，提高综合素质

21世纪是终身受教育的世纪，我把学习作为武装思想、提高修养、更新观念、增加知识的头等大事来抓，并做到理论联系实际，学以致用。

（一）突出政治认真学，努力实践出成果。坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六届三中、四中全会精神；学习历史、经济、现代管理和法律等方面的知识；阅读《人民日报》、《湖北日报》、《长江日报》、《幸福》、《知音》等十几种报刊杂志。经常做好读书笔记。我撰写的论文、调研报告先后多次获市级以上奖励。2001年《在奋斗中升华》的文章在省妇工指南刊载；2003年《在“四自”教育中成长壮大》的文章在新洲处级干部《解放思想探新路》一书中录用；2004年《将细节贯穿于妇女工作中》的文章获市妇联理论研讨二等奖，《浅谈农村女干部工作能力》的文章获市妇联论文研讨优秀奖。

（二）带着科目对口学，专业知识常积累。新洲区第二次妇代会筹备中，我负责妇联《灿烂半边天》展牌的组编文稿、收集照片、框架设计等工作。在业务方面，有些文字的轻重安排，照片大小排列，版面需求取舍，我一一向专家学习，经过一段时间的调整对照，征求意见，圆满地完成了组编任务。

（三）组织干部集中学，综合素质有提高。多年来，我负责妇联的组织工作，在全体干部的共同努力下，我们组织了村级、原创：www.xiexiebang.com科级女干部培训班、农村实用技术培训班、法律知识培训班、请市妇联领导作《女性成长成才》报告，请区委领导作《女性创业辉煌》的报告，请区委组织部领导作《培养选拔女干部工作》的报告，请农艺师作《种植林果增产增收》的报告，请党校教师讲《婚姻法》,我曾20多次去街镇场、党校宣讲《妇女权益保障法》。这些培训活动使与会同志受到了启迪，提高了认识，增强了信心，收到了良好的效果。正是通过学习，我个人在工作方式、战略思维、组织能力、理论素养等方面得到了新的提高。

二、团结共事，落实目标，提高工作效率

目标就是方向，管理就是效益。我和同志们团结共事，取长补短，严格制定各项目标任务，做到分解目标、跟踪目标、督导目标、落实目标，连续几年超额完成目标任务，主要做好几个方面的工作：

（一）组织妇女致富，提高经济效益。农村妇女在“双学双比”活动中，坚持学文化、学技术、比成绩、比贡献，取得了辉煌成就。我们注意每一个细节，为她们服务。

区人大代表叶莉萍组建的宝路棉制品公司，特招收下岗女职工160多人，占地20亩，年创利税1000多万元，我们为她在妇女网上推介产品，她们生产的被絮畅销全国各大城市。

区政协委员库秋梅养鸡十万只，年纯利润100万元，我们把这里培养成为市、区、街三级培训基地，推广养鸡技术。

区十佳文明家庭郭秋英一家，每年出售花卉6万盆，我们为她制作专题电视片，产品畅销武汉广场、洪山广场。

市十佳女能人周菊梅，科学种菇带领全村2000多人致富，我们请她在大会上交流经验。每年我们做到“四送四帮”即：送信息、送资料、送资金、送奖品，帮销售、帮交流、帮培训、帮扩展。这些细致的工作，从感情上调动了她们的积极性，从行动上促进了她们事业的发展。

在她们带动下，全区18万农村妇女争先创优，发展经济，迎来武汉市“双学双比”现场会在新洲召开。

（二）维护妇女权益，促进男女平等。我和同志们坚持在接待来信来访中注重每一个细节，以情感人，落到实处。接待工作中做到“八个一”即：进门一个请字、给客一把椅子、倒出一杯热茶、事前一个问候、做好一个记录、传递一个信息、讲解一条法律、解决一个问题，迎得广大妇女的信赖。

2003年12月辛冲镇妇女刘细枣来妇联，一把鼻子一把泪，诉说自己有胃病、丈夫下岗、父亲瘫痪、儿子上大学，家庭十分困难，我们马上与有关单位联系，并为她写好低保申请书，下午送到她丈夫所在的文化居委会，并与邾城街领导反映情况，半个月后，她家低保落实了，刘细枣逢人便讲，妇联是我的娘家，困难时刻见真情。

区政府机关女干部王泽平与丈夫贺应华离婚后3万元的财产分割费二年不到位，得知这一情况，区妇联直接与区法院院长沟通，及时解决了这一问题。

在村民委员会直选中，全

区124个村妇代会主任落选，得知这一情况后，我们一班人把落选的名单、原因、地址等情况向区委和区委组织部汇报，并提出了聘任的意见，由于工作细致、情况清楚，领导很快采纳了妇联意见，124个村全部配齐女干部。

我们工作踏踏实实，把每一件平凡的事做好，在群众中就有凝聚力；我们工作实实在在，把每一件简单的事做好，在群众中就有影响力。

（三）培养典型引路，激活农村文化。我们立足实际，坚持标准，发动群众，层层创办，摸索出一条适应“美德在农家”的延伸之路。

一是注重标准，选好“农家妇女活动室”。确立“六个一”的标准。即：遵纪守法、履行义务，有一颗热爱党、热爱社会主义、热爱祖国的心；思想进步、热心公益，有一腔为妇女群众服务的热情；环境整洁、邻里团结，有一栋宽敞明亮的住房；学习科技、岗位建功，有一项勤劳致富的本领；基础完备，品种齐全，有一套文化科技娱乐的设施；交通方便、居住集中，有一流家庭成员综合的素质。

二是三级联创，建好“农家妇女活动室”。为发展农家妇女活动室，区妇联依托区委“二平方公里”文明创建活动；依托宣传部“十星级”文明创建活动；依托计生委“计生中心户”创建活动；争取社会各界的关心和支持，广泛动员社会力量，捐书、送物、送资金，采取三级组织（区、街镇、村居委会）联创，把“农家妇女活动室”落到实处，区直每个单位包建一个活动室，如老干局建设幸福小区活动室，统战部建设凤凰台活动室，他们捐款500－2000元，科协为“农家妇女活动室”送去《科普文学》、《时事政治》、《小发明》等书籍，药监局送出《抗菌药物合理管理使用100问》等书籍，基本上采取：区直扶持一点，街镇援助一点，村组帮助一点，农户自筹一点，学生捐赠一点，爱心人士奉献一点的“六点”办法，丰富了“农家妇女活动室”内容，促进了全区组建“农家妇女活动室”557个。

三、服务家庭，弘扬美德，提高文明水平

讲文明——从我家做起。这是文明家庭的行为准则。社会责任和家庭责任是摆在每个职业女性面前不可推卸的双重任务。二者之间既存在着互相矛盾，又存在着互相联系、互相促进的辩证关系。我常常用对工作尽心尽力，对家庭任劳任怨的格言来约束自己，在家中做到不打牌、不串门，处理家务陪老人。

（一）尊老敬老传美德，全心照料尽职责。我们家上有78岁的公婆、80岁的母亲，下有读书的孩子。1999年－2001年期间，公婆因风湿病瘫痪在床，我们家没有请保姆，也没有请钟点工，我每天早上5：30准时起床，做好早饭送到婆婆手上，8：00准时上班，中午备有定时电饭宝，煮饭、原创：www.xiexiebang.com蒸菜留在婆婆床头，晚上为婆婆洗刷到9：00，公婆一个月打吊针平均在15天左右，每次都是医生晚上来打针我照料。冬天为她取暖，夏天为她开扇，虽然累一点，但我感到很充实，敬老应该从自己做起。正是这种行为促进夫妻共同分担家务。2004年元月，我80岁的老母亲骨折了，丈夫严咏发乐意为老人行医问药，送茶端水，直至人生终点。

（二）精心教子作贡献，立足岗位创业绩。我们共同教育子女刻苦学习，助人为乐，女儿严庆的同学——叶倩倩，家庭十分困难，她经常资助，共同完成了大学学业，叶倩倩还经常传授学习方法。2004年7月严庆通过自己的不懈努力，应聘在武汉体育学院工作。

（三）互敬互勉同发展，甘当人民的勤务员。丈夫严咏发在财政局商贸科工作，他积极完成退耕还林、粮贴直补任务，曾被评为市级先进个人，2003年后连续评为优秀公务员，他们的努力激励着我扎实工作，乐于奉献。在党组织的鼓舞下，我曾获全国“三八”红旗手、全省“三八”红旗手、全省妇女维权先进个人等光荣称号。

取得一点成绩只是过去。在新的岗位上，我要树立正确的人生观和价值观，严格要求自己，时刻保持共产党员的先锋作用，立足本职，开拓创新，争当人民的好公仆。

第三篇：地税局巾帼建功经验交流发言材料

文章标题：地税局巾帼建功经验交流发言材料

各位领导、同志们：

作为“巾帼建功”活动的一份子，今天能有机会在此向各位介绍**市地方税务局“巾帼建功”活动的一些经验和做法，我感到非常荣幸，并由衷感谢各级领导、各阶层劳动妇女给予我局充分的信任和支持。

我们**市地方税务局有干部857入，女干部占45.51。“巾帼建

功”活动开展以来，我局“巾帼建功”协调组织以“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”为旗帜，以形式多样的活动为载体，广泛组织各种力量，内抓管理，外树形象，以典型示范引路，由点及面，不断拓宽活动领域，丰富内容，有条不紊地推动“讲文明，树新风”活动的发展，使我局的“巾帼建功”活动取得了显著成效：有十八个股所被市妇联授予“巾帼文明示范岗”称号；有六个股所被自治区妇联授予“巾帼文明示范岗”称号；有一个股所被全国妇联授予“巾帼文明示范岗”称号，一个分局荣获全国“巾帼建功”先进单位。在活动中，一大批女税干成为了各岗位的骨干，在税收征管改革中唱重头戏。该项活动还营造出了一个团结向上的良好氛围，促进了全局女税干整体素质的提高。借此机会，我代表**市地方税务局的全体女职工向在座的各位领导和同志们介绍我局开展“巾帼建功”活动的一些做法和体会：

一、旗帜鲜明，领导重视，组织健全，措施得力。

旗帜就是方向，利用旗帜从思想上进行无形引导，是我们开展“巾帼建功”活动的一个主要做法。在“巾帼建功”活动开始，我们根据我局工作的实际情况，结合我局妇女的特点确立了这样的指导思想，即加强“热爱税收，依法治税，廉洁奉公，文明服务”的职业道德建设，全力推进创建“巾帼文明示范岗”活动和争当“巾帼建功能手”活动，引导、动员和组织全局女干部在税收事业中，在本职岗位上成才、建功。随着“巾帼建功”活动的开展，我们经过反复提炼，将这一指导思想升华为“敬业爱岗，文明服务，争先创优，奉献社会”这样一面旗帜，这面旗帜既是活动的方向，又是每个女税干的内在动力；既是该活动的内在自动协调机制，又是每个女税干的追求目标。

在“巾帼建功”活动中，我们注意充分调动各方面力量，加强对活动的领导、配合、推动、协调。首先，我们成立了有各方力量参与、结构合理的“巾帼建功”领导小组，组长由局党组书记、局长一把手挂帅，各分局和各科室主要领导担任成员，同时还聘请了**市妇联领导担任活动顾问。从组织和人员上为活动提供了强有力的保障。这种保障具体体现在以下几个方面一。一是正确协调处理了“巾帼建功”活动与其他工作关系，市局、分局、股所都把它作为税收核心工作的一项重要内容，纳入本部门工作计划，定期部署、检查、总结；二是从人力、物力上对“巾帼建功”活动给予大力支持；三是各级主要领导干部经常参加并发动组织各项巾帼建功活动，市妇联的领导经常来我局指导、考察，并对我局“巾帼建功”活动出现的新情况提供了许多宝贵的建议。

各成员单位分工明确、密切配合、各司其责是我们协调小组富有成效开展“巾帼建功”活动的一个重要特点。我局的“巾帼建功”是呈“金字塔”状进行的，我局协调小组在设计活动方案时，市局主要以综合性、原则性和指导性措施为主，各分局、科室根据市局的活动精神结合本单位的实际制定各自的活动方案，各单位进行的“巾帼建功”活动各有其特点，各自都具有相对独立性，但各单位按市局的统一部署，密切配合，互相协作。把“巾帼建功”活动开展得有声有色。

二、规范管理，营造活力，加强指导，密切协调。

在“巾帼建功”的系列活动中，我们始终认识到创建是基础，管理是关键。特别是“巾帼文明示范岗”的规范管理才能使示范岗产生“设一个岗，带一片人；接一个牌，树一面旗”的品牌效应。为此，我局协调小组将建岗目标、参赛条件、创建标准、奖罚规定、服务承诺等，张贴上墙，公开接受社会的监督，还将建岗内容细化为政治思想、基础建设、税收业务、社会监督等4个方面共18项内容38个小项，并将考核标准量化为百分制，使创建活动的可操作性、可控性和实效性大大增强。

规范化的“巾帼建功”系列活动的管理，给女税干带来的不仅仅是压力，更重要的是为女税干在岗位成才建功的道路上注入了活力，增强了动力。我们不失时机地将“巾帼建功”活动引向深入，把活动的重心从优良的服务态度转向学政治、学业务和苦练基本功上，引向征管改革上。很快，我局女税干们掀起了一股学习热潮，她们在各自不同的岗位上发奋学习、努力工作、文明执法、独树一帜。5年来，我局先后有110名女税干参加大学本科学历教育并获得了本科文凭，有80名女税干加入了党组织，有17名女税干被提拔到中层领导岗位，有1名女税干提拔进局领导岗位。目前，女税干具有大专以上学历的达290人，占女税干总数的97％；女党员98人，占全局党员总数的39．2％；女股所长47人，占全局股所长

第四篇：女干部成长成才经验交流

女干部的成长成才, 既离不开大的宏观背景如良好的政策环境和社会环境等,也离不开小的微观环境如组织的培养、同事的帮助以及家庭的支持等,可以说，女干部的成长进步绝不是孤立的，受到多种因素的影响，而我个人认为，在众多的因素当中，最根本的因素是要提高自身的能力素质，这是女干部成长成才的内因，起决

定性作用。下面，我结合多年的工作实际和学习心得，谈一下我们女干部如何紧抓机遇，发奋自励，增强“花木兰从政”的勇气，不断地探索和选择符合时代要求、女性特点和自身优势的成长成才途径，大力提高自身的能力素质，使自己更快更好地成长起来，实现自身的价值。

一、加强学习，不断提高自身的综合素质

首先，培养政治兴趣与积累政治智慧。我是学经济管理的,毕业后来到机关工作,对于行政管理十分陌生,无论是在房管局还是在行政服务中心筹备组工作,我本人所具备的思维模式、知识结构和行为方式都与行政机关有天壤之别。所幸的是，我又在职攻读了中国人民大学的公共管理硕士，接受更高层次的职业背景教育，争当学习型领导干部。在学习中，我十分注意博专结合以及理论与实践的相结合。广泛涉猎经济、法律、礼仪、人力资源管理、行政等知识，特别是对于行政管理也就是公共管理有了一个全面系统的认知。通过学习，使我深刻的认识到，人是政治生物，参与政治是人无法摆脱的宿命，女性概莫能外。权利要靠奋斗和努力去争取，不可能靠恩赐获得；责任不容放弃，放弃责任必将失去相应的权利和尊严为代价。与作为一名女干部,在国家机关工作，更要努力培养政治热情和兴趣，既要关心一家的油盐柴米，也要关心国家的未来、大政方针；既要对一家的事务殚精竭虑，也要对国家的政治事务、单位的管理决策表达意见，投入精力。政治智慧的积累则可重点研读古今中外的政治理论经典，广泛浏览和悉心揣摩伟大历史人物的治政得失，经常总结自己工作的经验和教训，主动参加有价值的理论和业务能力培训，力求让自己在思想上成熟起来、理论上厚实起来、经验上丰富起来、方法上练达起来、谋略上精妙起来。

其次，实现专业优势与领导优势的嫁接。我大学本科学的专业是房地产经营与管理，来到房管局工作可以说是专业对口，这为我积累专业优势打下了良好的基础。工作期间，我先后考取了全国房地产估价师和全国房地产经纪人专业资格和职称，目前受聘于河南省房地产业协会房地产估价经纪专业委员会任房地产估价专家,撰写的论文《关于规范房地产评估市场的几点思考》获得全省优秀论文评比三等奖。作为一名女干部,光有专业优势是不够的,还要有意识地丰富专业管理和领导能力。为此，我积极参加公选，有幸地成为全市优秀青年干部储备库中的一员；参加挂职锻炼，在临颖县房管局任副局长，进行为期两年的挂职锻炼；参与社会公益活动，组织全市房地产企业进行慈善捐助活动，参与组织一年一度的大型房地产展示交易会活动，参加人事局组织的房管员知识讲座等等，力求在不断丰富领导阅历、领导能力、提高领导水平的同时，扩大和提升社会影响力，拓宽参政途径。值得我们学习的有一位曾被称为“中国最年轻的美女副省长”谢茹，她是女性优秀专业人才成功转型为党政领导人才的典范。这种典范也预示着优秀专业女干部参政、从政并担任重要领导职务的春天正在临近。因此，我们女干部要做好充分的准备，善于发现从政的机遇，注意专业优势与领导优势的“嫁接”，开辟从政的新途径，凭自身的能力来参政。

最后，培养良好的心理素质。我在心理学的学习体会中最深刻的是女干部在成长成才的过程中，不仅自身存在心理障碍，而且社会也会强加于女性一些心理偏见。因此，女干部自身除了要自立自信自强之外，还要摒弃社会对于女干部的一些偏见，多注意与男性领导优秀心理品质的整合，扬长避短。一般来说，女性具有精细、认真、谨慎、周密的良好心理品质，但往往又会伴随斤斤计较、因小失大、缺乏大局观，以及消极、畏怯、从众等心理不足。因此，我们女干部首先要注意培养战略眼光，将精细与博大结构起来，深谋远虑。其次女干部还要有容人、容事、容难的雅量。心有多宽，天地就有多宽。女干部能在从政的路上走多远，往往取决于其胸怀是否宽阔、度量是否宽宏。因此，女干部在实践中不断培养开阔的心胸，塑造坦诚的为人处世风格，纳贤用长，不记人细过，不嫉贤妒能。最后，我们女干部还要锻炼自己的大气，修炼自己的定力，注意多经事、经得住事、不避事，有所担当。

二、深入实践，不断提高自身的综合能力

实践出真知，这是马克思主义哲学告诉我们的真理。实践也锤炼人，女干部的成长成才无疑在要实践工作中完成。十年的工作经历，多岗位工作的历炼，让我一步步从无知走向成熟，知识结构不断完善，能力结构不断优化，驾驭工作的水平不断提高，综合能力有了一个质的变化。首先，结合工作实际，在攻读硕士期间，我选择了城市建设与房地产管理专业作为研究方向。在撰写毕业论文时，将住房保障作为研究课题，力求将政府职能与房地产行业进行有机结合，提出建立和完善住房保障制度是政府的一项重要职能。因为“民以食为天，以住为地。”解决百姓住房问题，它不仅是一个经济问题，更是一个政治问题，政府必须要参与其中，运用政府的力量、公共的权利，来保障人人享有适当的住房，来满足弱势群体对住房的需求。其次，在工作中，我还运用所学知识，创新工作方法，较好地解决了工作中存在的问题。如运用头脑风暴法，带领大家集体讨论，集中大家的智慧，来处理工作中存在的问题；运用运筹学知识，对工作台帐的制订进行创新，构建工作计划网络图，使工作思路更加明晰化。最后，多岗位工作的锻炼，从局办公室、行政服务中心的筹备以及两年的挂职锻炼，都让我个人的组织领导能力、综合协调能力及驾驶全局的工作能力得到了明显的增强，这为我今后开展更广泛领域的工作奠定了较为牢固的基础。总之，我们女干部在实践工作中，一定要充分发挥自身的优势，多深入基层调查研究，多深入群众了解实情，运用所学知识，提高为人民服务的本领，办实事，求实效，在接受组织和群众的考验中成长成才。

市住房保障和房屋管理局 史 峥

第五篇：女干部座谈会发言材料

奋力推进“四个年”活动 妇女要撑起“半边天”

——在全县副科级以上的妇女干部座谈会上发言

尊敬的……各位领导、同志们：

我叫XXX，现任富兴镇党委委员、副镇长，2011年7月交流挂职于德阳市发改委，任农村经济发展处副处长。根据会议安排，结合自身实际，就作为一名女共产党员，一名副镇长，应该如何配合镇党委、政府开展工作？如何推进市委提出的“四个年”活动和县委提出的“一心两极促统筹”，建设四川丘区强县的发展目标，我该怎么干？谈谈自己几点看法：

一、始终不忘强自身

当我迈进领导圈，就意识到身上担负着的两重职责：一是无男女性别之分的领导职责，二是代表女性参政、争取平等权利、为妇女干部作好榜样示范的职责。在飞速运转的脑力代替体力的知识经济时代，作为女副镇长，要履行好所肩负的职责就要求从以下几方面去努力：

一是转变思想，提高认识：要敢于向自我挑战，敢于向潜意识深处的传统观念挑战，既要有妇女的传统美德，更要具备现代女性事业心强的时代特征，将女性温柔、宽容和勇于拼搏、乐于奉献的精神融汇到家庭和工作中，营造和睦融洽的家庭环境和奋发向上的工作氛围，让家庭支持我、下属遵从我、领导赏识我、组织信任我，进而塑造品格独立、细腻平和、刚柔相济、仪表端庄、言行得体的

现代女领导干部形象。

二是加强学习，不断充实：要强化“赶超”意识，不论自己身处何位，都时时注重加强对大政方针政策、各级各类会议、文件精神、相关业务技能等的学习，与时俱进，增强本领，用丰富的知识作积淀，支撑自己，提升自己，不断用知识的更新完善自我，以智慧的力量干好工作，充分展示新时代女干部的风采和魅力。

三是加强锻炼，提升能力：充分把握好横向的班子分工调整和纵向的上挂锻炼机会，在不同的岗位上磨练自己，提升能力，丰富经历。

四是坚定信念，把握原则：为官一阵子，做人才是一辈子。“公生明，廉生威。吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢；廉则吏不敢欺。”真正做到既“公”又“廉”，让人民信任，干部折服，深怀爱民之心，恪守为民之责，多办利民之事，努力成为民爱民信民敬的女领导干部。

二、集中精力谋发展

（一）立足镇情，认清形式

2012年，是贯彻落实县“三会”（党代会、人代会、政协会）精神的第一年、也是启动“十二五”规划的关键之年。站在新的起点，面对新形势、新要求，我们富兴镇新一届党政班子如何带领全镇人民，形成合力，推动我镇加快发展，是我们每一个党委成员当前思考最多的问题。根据县委刘书记“大县要有大作为”的要求，基于对镇情的再分析、再认识，立足富兴实际，党委提出了“农业

重镇，旅游之乡”的发展目标，确定了“抓党建，强基础，促发展，保稳定”的工作思路，这是根据富兴的特定环境提出来的。

富兴镇位于龙泉山脉尾部，属丘陵山区，是德阳进入中江的门户，富兴的基本情况可以用三个字概括：“大、多、优”。一是行政区域大。全镇由以前富兴、阳平、会棚三个乡镇合并而建，幅员面积80.7平方公里，镇辖28个村，2个社区居委会，3个场镇，41个支部（其中2个总支），1198名党员。二是人口多。全镇有12237户，34712人，其中农业人口33560人，居民1152人。三是发展环境优。一方面，富兴有便利的交通条件，距德阳市区25公里，距中江县城13公里，德中路纵贯8个行政村。另一方面，富兴具有得天独厚的自然禀赋，凯江流经富兴境内14公里，有“八山一条龙，两寨岩堡一溶洞”的天然胜景，森林覆盖率达43%，“阳平关”山青水秀、历史悠久。

（二）带领女党员、女干部，抓好三项重点工作

为了认真贯彻落实县“三会”（党代会、人代会、政协会）精神，抢抓“四个年”活动的机遇，坚持“农业重镇，旅游之乡”的发展取向，坚持“抓党建，强基础，促发展，保稳定”的工作思路，将富兴镇建设成为“绿色农产品生产基地和山水生态休闲游乐园”。我将投身于党委安排的各项工作中去，尽职尽责地带领镇、村干部抓好以下工作：

1、抓党建，强基础。以建立没有“短板”的行政管理系统为目标，以学习推广文建明工作法为载体，深入推进“基层组织建设

年”活动，加强党风廉政建设，切实提高党员干部拒腐防变的能力。通过抓班子、带队伍，为各项工作提供坚强的组织保证。一是加强领导班子建设和干部队伍建设，特别是村妇女主任纳入村级（社区）“四职”干部管理考核，要将妇女干部的思想和行动统一到县委、县政府、县妇联的要求上来。二是结合学习推广文建明工作法，按照“精细管理、镇村联动、双向考评、结合利用”的要求，让想干事的、干成事的有奔头，真正发挥妇女联合会组织的作用。三是帮助镇、村干部协调处理好工作与家庭的矛盾。尤其是镇、村两级的妇女干部，无论是作为母亲、妻子、还是媳妇都应该尽好自己的责任，做好一个良母贤妻好媳妇，避免后院起火影响工作。

2、抓产业，促增收。突出抓好优势产业，打造富兴特色品牌。一是大力发展药瓜产业。在现有3000亩药瓜产业的基础上，今年计划新增2000余亩药瓜，重点分布在柳林沟、望江、茯岭、光明、高峰等村，销售收入达到2000万元，并发展药瓜深加工企业一家，把富兴建设成“中国西部瓜蒌第一镇”。二是大力发展绿野红薯产业。坚持专业化、规模化发展道路，在现有300亩（紫薯60亩、水晶薯240亩）的基础上今年扩大到450亩，力争达到500亩，产量达到150万斤，产值300万元，将“绿野牌”红薯作为重点品牌推介，把富兴建成“四川红薯产业第一镇”。三是培育林下养殖业。利用7000余亩退耕还林，平均每社发展2-3户林下养鸡示范户，更有力地促进农民致富增收，把富兴发展成“德阳市林下土鸡养殖第一镇”。四是着力打造“一山一洞一江一湖”。以鸡冠山绿色生态

产业链为首，充分利用自然资源和离县城较近的区位优势，有序推进“山水生态休闲游基地”建设。以神奇绝世砂岩下的喀斯特溶洞——三清洞为起点，做好规划，找准突破点，推进阳平关的旅游开发。美化凯江阳平关段，装点天龙湖，建成“小三峡风光”，形成多元化休闲旅游格局。把富兴打造成“德阳山水生态休闲游乐园”，成为中江和德阳的后花园。

3、抓整治，改环境。持之以恒，推进城乡环境综合治理。通过奋战九十天，城乡面貌大提升，综合治理上台阶，使富兴城乡面貌得到彻底改变。建立并完善长效机制，做到精细化管理和考核，实行定人定段清扫、劝导，建立以党员为主的志愿者服务队伍，开展清洁文明户（院落）评比活动，实行垃圾处理“社收集、村处理、镇补助”等方式，引导和教育群众更新观念，养成爱清洁讲卫生的习惯，对做得好的给予表扬和奖励，努力做到环境综合治理经常化、常态化，保持镇容村貌干净整治。

（三）撑起半边天，统筹五项工作

1、加大基础设施建设。积极发动群众投工投劳，特别要做好女同志的工作，在全镇大力开展以道路和水利为主的基础设施建设，解决群众出行难、用水难等问题。

2、搞好便民服务。坚持把便民服务作为一项重要的惠民政策来落实，通过建立长效机制，切实提高便民服务水平，力争2012年建立社区、村委会便民服务站30个，达到全面覆盖。

3、抓好文化建设。管好全镇的6个文化站，发挥26个农村（图

书室）的作用。着手组建农村群众文化队伍，恢复狮灯、龙灯、中老年文艺演出队伍，在重大节日、传统佳节，丰富群众文化生活。配合县委宣传部、县文联完成在阳平关大佛岩“百米摩崖收法长廊”的雕刻任务。进一步规范宗教场所的管理，发挥宗教文化的独特教育作用。

4、充分发挥村监委会的职能，抓好惠民政策的计划生育奖励扶助政策、各种惠农补贴政策、优抚政策、保险政策。

5、抓好安全稳定工作。按照县委县政府的“一岗双责，守土有责”的要求，树立“隐患就是事故”和“稳定压倒一切”的意识，切实整治安全隐患、化解矛盾纠纷，为经济社会发展创造和谐环境。以上发言，是结合自身实际，作为一名女副镇长如何配合党委、政府提出的奋斗目标，带领镇、村干部尤其是全镇基层妇女干部真抓实干的几点想法，仅为抛砖引玉。有不当之处还请各位领导和同志们批评指正。

最后，忠心的感谢县委、县政府、县委组织部、县妇联的各位领导对我们女干部尤其是乡镇女干部在工作、学习及生活等各个方面的关心、关怀、照顾与支持！在“三.八”妇女节即将来临之季，祝各位女同志们节日快乐，男同志们节日同乐！

谢谢大家！

二O一二年二月