交通服务中心党支部争夺后勤服务质量奖锦旗（★）

第一篇：交通服务中心党支部争夺后勤服务质量奖锦旗

交通服务中心党支部争夺后勤服务质量奖锦旗

材 料

按照学校关于开展夺标竞赛的通知要求和后勤服务集团在创先争优活动中开展示党支部夺旗、党员争星活动的通知要求，现将交通服务中心党支部争夺后勤服务质量奖锦旗工作计划汇报如下：

一、创建坚强有力的党支部班子

交通服务中心党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观活动为契机，按照后勤服务集团党总支的工作部署，紧扣集团中心工作，充分发挥全体党员的先锋模范作用，使全中心上下焕发出前所未有的凝聚力、战斗力和创造力，推动了中心各项工作发展。

1、进一步加强理论学习。党支部组织党员认真学习贯彻十七大五中全会精神，了解党的新变化和新内涵，领会科学发展观的真谛，不断提高党员的思想政治觉悟和理论水平。

2．进一步健全学习制度。坚持并完善每月一次的组织活动制度，做好学习内容和学习时间的安排。务求每次活动有主题，有实效，做到全员参与。

3．进一步加强德育教育。通过加强保持共产党员先进性教育，提高党员的服务意识和水平，以党员的先锋模范作用带动广大驾驶员形成爱岗敬业、争先创优的进取意识。

4．加强支部基层组织建设。完善发展党员公示制度和票决制度，加强党小组工作建设，发扬批评与自我批评的优良传统。

5．强化党员爱心捐助工作。除做好校内各种帮扶工作外，党支部还积极组织党员向社会进行爱心捐助，向灾区捐款献爱心，交纳特殊党费等。

总之交通服务中心党支部组织制度健全，坚持民主集中制，团结协作，求真务实，推动科学发展能力强，无违法乱纪现象。

二、创建一流的工作业绩。

认真贯彻落实集团深入开展创先争优活动的实施意见，围绕集团中心工作，树立服务观念、强化服务意识。

1、紧紧围绕建设新型服务管理机制、提升后勤服务保障能力这一目标，结合交通服务中心的工作实际，明确任务及服务宗旨，建立健全各种制度，强化管理、规范管理，提高服务意识，把交通安全、服务提高新的水平。

2、以制度管理人，严肃工作纪律、严格车辆管理，落实《驾驶员安全责任书》、《车辆管理制度》。

3、努力提高服务水平，严格落实“安全、正点、优质、高效”的服务标准。我们实行24小时双人、调度带班、值班制度，保证中心电话畅通，随叫随到。同志们始终以工作为重，舍小家为大家，月月出满勤，兢兢业业，尽职尽责。

4、时刻把安全放在首位，始终强化安全意识，严格遵守《中华人民共和国交通法》和《道路交通安全法》，严以律己，谨慎驾驶，严格执行车辆派遣、驾驶、停放、维修、加油、检查规定，认真落实各项安全措施，要求驾驶员不酒后开车，不违章驾驶，不带故障行车。截止目前，驾驶人员严格遵守交通规则，没有违章记录，安全行车70万公里，未发生一起安全责任事故，创造了一流的工作业绩。

5、树立安全观念，强化安全意识。因成绩突出，交通服务中心获2009年度社会治安综合治理先进集体，宋小军同志获社会治安综合治理先进个人。

三、典型的服务师生的事迹 强化服务意识，提高服务水平

1、交通中心安全行车约70万公里，出车8000台次，出车保障率100%。

2、市内通勤班车全年出车1500趟次，圆满完成了任务，保障教职工按时上下班。3、3台大客车出色完成学院学生实习用车任务，共计行驶4万公里。

4、迎新期间共出动大客车100余辆次，圆满完成集团交给的迎新任务。

5、交通中心全体同志加班约1000多个工作日，圆满完成工作任务，保障了全年的行车安全。

6、配合集团服务大集，派员100余人次，在劳动节、教师节、中秋节、国庆节等节日或假期等时间进行车辆购买、挂牌、年审、维护、保养以及师生个人的申请驾驶证、驾驶证年审等咨询和协助办理等服务，并提供各种机械、自行车等维修服务。

四、科学规范的工作制度。

建立健全科学规范的工作制度，是落实年度中心工作的保障，日常服务管理措施到位，制度健全，并得到有效执行，才能使工作运行顺畅有序。

1、建立健全科学规范的工作制度：《交通服务中心职责范围》、《中心经理岗位责任制》、《调度员岗位责任制》、《统计员岗位责任制》、《安全员岗位责任制》、《驾驶员岗位职责》。

2、严格遵守《中华人民共和国交通法》和新《道路交通安全法》，严以律己，谨慎驾驶，严格执行车辆派遣、驾驶、停放、维修、加油、检查规定，认真落实各项安全措施。

3、进一步完善了《交通安全事故应急预案》、《安全工作流程》、《驾驶员岗位职责》等安全制度，将责任层层落实，细化到具体责任人。

4、为全面贯彻落实学校和后勤集团安全工作会议精神，加强车辆的安全管理，交通中心与驾驶员签定《驾驶员安全责任书》。平时工作中，坚持教育为先、预防为主，提倡警觉性驾驶，坚定了“抓工作从安全入手，抓安全从思想出发”的工作理念，加强安全监督检查，加大考核力度，彻底杜绝安全隐患，保障行车绝对安全。

五、有标准较高的党建活动场所。

为了切实加党支部组织建设，夯实支部党建工作，健全党建网络，交通服务中心党支部利用现有条件进行活动场所规范化建设活动，以确保党内组织生活开展的规范化和制度化，从而提升党支部的创造力，凝聚力和战斗力。

1、利用现有条件设立了党员活动室，为党员活动学习提供场所，开展活动，传达学习国家的政策及最新会议精神，加强中心的党建工作。

2、活动室内，粘贴了明确的学习活动制度、学习园地，配备乒乓球台、象棋、扑克牌，活动室门前贴着“党员活动室”的醒目标牌。

3、活动室每周一至周五下午开放。

六、建立健全齐全完善的学习资料和各种工作记录。建立健全各类学习和工作记录、表册卡帐，内容详实，归档及时，整理规范，保存完好。

七、有基层党员示范岗。交通中心党支部开展党员示范岗、先锋模范车活动，在参与党员驾驶的车辆右前挡风玻璃摆放着红底黄字党员示范岗、先锋模范车，驾驶员都以开这些车辆为荣。参与人数15人、车辆12辆，这项活动由党支部书记陈西龙负责。

八、有完整的党建活动材料，交纳及时，开展得力，取得一定实效。

九、较高的服务满意度。在各用车单位的服务满意度要达到100%，没有投诉、没有重大责任事故、没有重要的工作失误。

第二篇：后勤服务中心先进党支部事迹材料

后勤服务中心先进党支部事迹材料

一年来，在局党委的正确领导下，后勤党支部充分发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，支部书记率先垂范，党员干部个个身先士卒，带领全体干部职工锐意进取、努力拼搏、齐心协力、克服困难。在党风建设、后勤保障、综合治理、社区建设、安全行车、增收节支等诸多方面做了大量工作，为确保汉江防汛指挥中心各项工作的顺利开展提供了强有力的后勤保障，向局党委交出了一份满意的答卷。

我们党支部，是负责局机关后勤保障工作的党的基层组织，现有党员18人，其中正式党员15人、预备党员3人。今年以来，我们从自身的工作特点和实际出发，认真履行党章规定的职责。在强化基层党组织建设方面作了一些尝试。

一、在强化管理的过程中，党的组织建设更加完善

2006年以来，我们党支部以党建工作为重点，从思想上、组织上和制度上全面加强了支部建设。一是加强支部班子建设。班子成员通过学习政治理论，提高思想认识，通过学习专业知识，提高业务能力；通过自律和他律，实现了班子成员自觉履行党员义务和自觉接受群众监督的他律机制，促进了支部班子建设。二是健全制度，规范班子成员行为。建立了《班子成员学习制度》等制度，加强了班子成员的思想沟通，形成了大事讲原则，小事讲风格，干部讲奉献，实惠给群众的良好思想氛围，大大提高了领导班子的凝聚力和战斗力，形成了干群齐心，党群合力，团结共进的和谐局面，为单位的健康发展奠定了强有力的“支撑点”。三是建立严格的入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。严格落实发展标准，确保发展党员的质量。并根据入党积极分子培养情况，制定出发展计划，及时上报局党委，做到有计划地发展党员，在发展工作中严格按照党章规定的标准和要求，做到了关口前移，把好入口关，确保了发展新党员的质量。四是通过多种形式，考核、激励和约束党员的行为，不断强化党员在群众中的先进模范作用。五是增派在支部工作方面有丰富经验的得力干部，加强了支部日常管理工作。今年，我们在支部日常工作方面，一方面继承过去已经形成的有效的活动方式和先进的工作方法，让优良的传统发扬光大，另一方面，我们针对新的工作形势，在继承中创新，通过制度化、规范化、程序化的管理形式，使党建工作更加适应新的形势。

二、在学习和实践中，党员的素质明显增强

近年来，我们党支部坚持高度重视自身建设，并致力于打造一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质后勤团队。党支部采取了一手抓思想政治教育，一手抓工作管理和业务知识强化的有效方式，对党员教育工作进行了积极的探索。党务工作中严格执行“三会一课”制度，至2007年5月，累计进行中心组学习11次；召开党员大会6次；进行形式任务教育10次；开展党员特色活动2次，通过上述活动，党风廉政建设深入人心，党员帮带活动在群众中产生了良好的影响，党团员创优活动结合安全生产月主题，将实际效果推进到了更高的层次。在素质提升方面，党支部充分利用各种培训资源，采取灵活多样的培训方式，有效地促进了干部职工队伍建设的深入开展，为全员素质提升和思想政治工作的深入开展奠定了坚实的基础。在实践上解决了部分党员混同与老百姓，作用不大的问题，使党建工作始终围绕服务理念发展，成为后勤管理、发展的推动力和思想源泉，党支部的政治核心、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分体现出来。

三、在建设和服务的过程中各类人才崭露头角

为进一步贯彻落实汉江局2007年工作会议精神，我们支部在局党委的领导下，将工作重点定位于“建设和服务”，班子成员个个上阵，培土扶树以身示范，职工人人响应，剪枝拔草忙过不停，大家围绕服务项目从各方面开展工作。至2007年5月初完成绿化修剪、维护任务3.4万m2次，摸芽、扶正、培土、剪枝绿化树180余株，维修落水管3800m，维修办公楼11处近500 m2。安全出车行程15万公里，实实在在的做到了维修快而好、出车准而稳、供水畅而洁、送电明而亮，绿化的机关大院和住宿小区到处花红草绿，玉兰飘香。队伍在整合中变的训练有素，人才在锻炼中脱颖而出，各类训练有素的专业技术人才开始在各自的工作领域崭露头角。

上述这些工作成绩的取得，归功于局党委的正确领导，也不外乎我们支部全体党员的共同努力，更得益于广大职工的大力支持和理解，正是由于我们支部领导班子团结一致，所有的党员干部都能充分发挥模范带头作用，所以我们支部才有很强的战斗力和凝聚力，才能带动全体职工圆满完成局党委交办的各项工作任务。我们党支部是一支能征善战、特别能战斗的党员集体，我们的党员干部也是后勤服务中心当之无愧的先锋和主力军。我们坚信，在局党委的正确领导下，在局有关部门的大力支持和帮助下，我们一定能取得更大的成绩，我们后勤支部也一定能为汉江堤防事业的长期持续发展做出更大的贡献。

第三篇：后勤服务中心党支部2010年党风廉政建设工作总结

后勤服务中心党支部2010年党风廉政建设工作总结

2010年，后勤服务中心党支部在局党委和纪委的正确领导下，认真贯彻落实水利厅纪检监察工作会议精神，围绕XX年年局党委提出的的工作思路，紧密结合本单位工作实际，加强党员干部和重要岗位工作人员以“治理商业贿赂”为主要内容，提高党员、干部和重点岗位人员廉洁自律意识，加大从源头上预防和治理腐败，为圆满完成今年的廉政建设责任制内容奠定了坚实基础。现将后勤服务中心党支部一年来开展廉政建设工作情况简要汇报如下：

一、全面提高党员、干部和重点岗位人员的廉政意识

廉政建设的关键在人员素质，中心党支部坚持把党员、干部和重点岗位人员党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。每月组织党员、干部和重点岗位人员认真学习上级安排的有关廉政学习资料。开展XX年年党风廉政宣传教育月活动的学习和实施；创办了一期党风廉政建设宣传板报；组织全体党员上警示教育课1次；组织学习贯彻中纪委《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。通过学习和参加一系列的廉政活动，党员、干部和重点岗位人员进一步从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变的能力，进一步深化了认识，强化了廉洁自律意识。

二、充分发挥宣传教育，努力从源头治理腐败现象

一个单位或一个部门的党风廉政建设搞得好与坏，关键在领导，关键在源头教育。为做好支部的廉洁教育工作，中心党支部经常教育党员、干部和重点岗位人员谈心、谈话。要求他们做到：

1、作为一名党员和重点岗位人员，首先在大事大非问题面前不能含糊，政治方向上不能动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高自身思想素质和道德修养。

2、要不断加强理论修养，适应新形势的要求，面对金钱美色能把握住自己，心不为名利所动，志不为美色所丧，坚定理想信念，守住自己的精神家园。

3、要在生活作风上把握住小节，作为一名党员和在重点岗位工作的人员必须树立浩然正气，也必须高度重视生活小事，切实把握住生活小节，努力使自己成为合格的广大职工信得过的一名重点岗位工作的人员。

4、正确对待和接受群众监督，将群众监督作为一种警戒、一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改正。

5、我们手中的权利是党委赋予的，党委信任我们，我们必须百分之百的用于为全体职工服务，决不能用于谋私和谋取小团体利益。严格要求自己，给职工树立良好的典范。

三、以廉政建设责任制为重点，抓好各科室和重点岗位人员廉洁工作。

1、后勤服务中心年初与各科室分别签署了XX年年反腐倡廉责任书，严格按照责任书内容，进行对各科室负责人考察，并在广大职工群众当中进行民意了解，民主测评，发现问题，及时纠正。

2、党支部安排支委每季度与各科室负责人和重点岗位人员进行谈话，要经常对各科室负责人和重点岗位人员加强教育、了解思想动态，及时敲警钟，及时提要求，让他们算好“四笔帐”，首先是政治账；第二是经济账；第三是家庭张；第四是人身帐。希望牢固树立正确的人生观、权力观、价值观。

回顾XX年年党风廉政建设工作，取得了一定的成绩，作了大量的工作，收到了较为明显的效果，但在不同程度上也存在一些问题。如个别党员宗旨观念不够强，勤政廉政意识还不够，工作有拖拖拉拉，松松垮垮现象；由于各岗位业务工作繁忙，支部组织学习有时难以集中等，这些问题有待以后在工作中加以克服。

四、以党的十七大精神指导今后的廉政工作

党的十七大对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确的要求，强调党风正则干群和、干群和则社会稳，这是党中央从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的战略高度提出的重大任务，关键是要抓好贯彻落实。

从现在起到今后的一个时期，要求支部全体党员、重点岗位工作人员，认真学习贯彻、落实十七大精神，我们要以十七大精神为指针，保持良好的工作作风，坚持办事公道，处处为人师表，当好表率，为广大职工把好后勤服务的廉政关口。真正做到为民、务实、清廉，为构建和谐汉江做出积极贡献。

二〇〇七年十二月九日

第四篇：后勤服务中心党支部标准化支部建设工作总结

后勤服务中心党支部标准化支部建设工作总结

2012年以来，后勤服务中心党支部紧紧围绕学院党委的中心工作和重点工作，以创先争优和创建标准化党支部为目标，结合后勤服务中心党支部工作实际，全方位推进标准化党支部建设，现将主要情况总结汇报如下：

一、抓保障，阵地建设标准化，夯实创建基础

加强基层党支部标准化建设，铸造坚强的战斗堡垒，是标准化党支部建设工作的重要内容。我们重点抓了三项工作：首先，结合实际，固本强基做好支部基础建设。后勤服务中心党支部辖属后勤服务中心、招标办公室、资产管理处、校办工厂等部门，支部党员干部涉及各部门关键岗位，支部充分发挥党组织先锋堡垒作用，严格按照《党章》要求做好党组织建设。通过党员大会、支委会、支部民主生活会等形式，增强组织战斗凝聚力，使党员干部在各部门关键岗位发挥先锋作用，推进组织建设，部门工作建设。其次，因地制宜，完善党支部基础建设。根据后勤服务中心党支部实际情况，支部从完善党员活动室、电教设备等活动场所设施入手，利用后勤服务中心会议室进行精心布置，统一制作了应该上墙的 “党建制度”、“党员学习园地”等。标准化党支部活动阵地的建立，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感，调动了党员工作的积极性、主动性、创造性。再次，严格标准，健全党员发展工作。支部根据党支部标准化建设相关文件要求，建立党员、入党积极分子档案，严格党员发展程序，做到成熟一个，发展一个。入党积极分子培养联系人严格考察，落实培养谈话机制，做到入党积极分子思想动态掌握及时。在做好党员发展工作的同时，支部还着力做好民主评议党员工作，利用“创先争优”活动的契机，深入开展党员评议工作，群众评分和工作效果相互渗透，有评议，更突出党员工作的实际成果。

二、抓机制，制度建设系统化，增强创建动力

在标准化党支部建设工作中，我们注重加强机制建设，以良好的机制推动工作的顺利进展。一是建立领导机制。我们成立了以党支部书记任组长、支部党员干部为成员的标准化党支部创建工作领导组，加强对创建活动的组织领导。同时，从加强分工管理、“一岗双责”入手，根据支部的实际情况，形成了党支部、党员、部门负责人三级同抓同创的工作格局。二是健全工作机制。首先是坚持目标管理。制定了争创标准化党支部工作目标,并对工作目标进行细化分解，详细确定了党支部标准化应完成的内容、时间、责任人和取得的效果。同时，把党支部标准化建设目标与实际工作目标相结合，将提升后勤服务、保障学院重点工程建设等方面内容与标准化建设相互渗透，用标准化建设推动辖属部门工作的全面发展。其次是狠抓制度落实。健全了“三会一课”制度、民主评议党员制度等制度，促进党内生活制度化、规范化。

三、抓载体，党员活动经常化，激发创建活力

在开展标准化党支部创建活动中，我们抓好两项重点：首先是突出重点，开展丰富多彩的主题教育。一是扎实开展争先创优党员承诺活动，在2012年党员承诺活动中，支部建立了详细的承诺台账，2012年支部10名党员累计进行党员承32条，党员参与率100%，践诺率100%。二是积极开展“四个一”活动，支部10名党员根据工作实际100%参与“四个一”活动，活动中改善三项管理，刷新两项纪录，支部所辖后勤服务中心、资产管理处工作能力得到大幅提高。其次是以活动促进党群联系，在活动中增进党群关系。支部辖属后勤服务中心党员通过“食堂一日体验”、“舌尖上的现代”、“主任接待日”等活动的开展，让党员走进师生，了解师生对学院后勤服务的需求，让师生走进后勤，使师生更知悉后勤的工作。其中后勤服务中心“主任接待日”已成为常态化后勤信息沟通平台，后勤服务中心党员干部通过“主任接待日”平台累计处理师生反馈意见信息23余条，100%给予回复，取得了良好的效果。

一个支部一杆旗，一个党员一盏灯。2012年，后勤服务中心党支部虽然在党支部标准化建设工作上取得了一些成绩，但离上级要求还有一定的差距，存在诸多不足。我们将继续努力，克服困难，认真整改，使本支部标准化建设上一个新的台阶。

二〇一三年四月二日

第五篇：后勤服务中心党支部2017年党员培训情况总结

后勤服务中心党支部2017年党员培训情况

总结

2017年，后勤服务中心党支部认真贯彻落院党委工作要求和工作部署，结合“两学一做”主题教育，根据后勤服务中心工作实际，认真组织开展了2017年党员教育培训工作，现将培训工作总结如下。

一、2017年党员培训情况

2017年后勤服务中心党支部共计举办党员教育培训16次，参培419人次，其中集中学习8次，专题党课4次，专题研讨2次，组织生活会2次，真正做到了严肃党内政治生活，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

二、特色经验及亮点

一是领导重视，组织严密。后勤服务中心党支部严格按照院党委的工作要求，召开了专题支委会，认真制定了培训计划和方案，对学习内容和时间作了科学安排，对培训人员提出了具体的学习要求，保证了培训时间充足和人员的按时到位。二是认真学习，保证质量。党支部根据上级安排和后勤服务中心实际，认真组织学习培训，在规定的时间学习规定的内容，围绕“两学一做”、社会主义核心价值观、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容进行有针对性的培训。同时，院领导、支部书记为支部全体党员讲党课，言传身教，丰富学习内容，提高学习质量。三是形式灵活，效果明显。此次培训活动，除了认真组织学习相关文件、讲话外，还进行了重温入党誓词、观看警示教育片、小组交流讨论、个人谈体会、撰写学习心得等活动，学习培训形式多样，使大家思想灵魂真正受到触动，精神进一步振作，认识进一步提高，决心在工作中，严格按照党员标准要求自己，在思想和行动上自觉同党中央保持一致，亮出党员身份，求真务实工作，坚持廉洁从教，严守党规党纪，真干、实干、苦干、敢干，真正起到先锋示范带头作用。四是统筹兼顾，互相促进。党支部坚持把党员学习培训工作与后勤服务中心工作紧密结合，坚持在抓好学习培训的同时，要求全体党员在工作中起到带头作用，认真抓好后勤服务中心各项工作，特别是“两供一业”移交、提升院食堂管理水平和车辆管理等工作，坚持两手抓、两不误。

三、2018年培训思路

2018年，后勤服务中心党支部将在院党委的坚强领导下，深入学习宣贯十九大会议精神，聚焦学习教育，形成常态化教育培训机制，切实提高党员党性修养，继续开展各项受党员欢迎的、富有实效的学习教育活动，将党员教育活动贯穿于平时的工作实践之中，使党支部更加富有生机和活力，使党员的先锋模范作用得到更进一步的发挥，促后勤服务中心工作再上新的台阶。