项目部创先争优经验材料

第一篇：项目部创先争优经验材料

把握重要环节 丰富活动内容 不断推进”创先争优”活动深入开展

按照集团公司党委”创先争优”活动安排部署，项目部把”创先争优”活动作为推动施工生产的重要载体、作为提高党建工作水平的重要抓手，从项目实际出发，周密安排部署、营造浓厚氛围、丰富实践载体、严格考核管理，使活动取得了显著成效。

一、强化宣传教育，营造浓厚活动氛围

项目部党工委通过组织学习、张贴宣传栏、开办学习园地等方式，大力宣传活动内容、公开活动目标、报道活动进度，在项目部营造了浓厚的争创氛围。同时，自办了内部刊物《信息简报》，及时将上级领导讲话、施工动态、先进事迹等信息进行宣传交流。目前，项目部刊发《信息简报》1６期，制作宣传栏8期，编制宣传图册２本，宣传标语12幅，印发宣传提纲500多张，起到了鼓干劲、提士气、统一思想、坚定信心的积极作用。

二、加强组织领导，积极谋划部署

为了保证活动的顺利开展，项目部成立了党工委书记为组长，班子其他成员为组员的”创先争优”活动领导小组，加强了领导力度。在认真领会集团公司”创先争优”活动精神的基础上，通过开展深入调查研究，结合项目部党组织建设情况、党员发挥作用情况以及施工生产情况，确定了”创先争优”实施方案及推进计划，明确了活动目标及标准。并制定了党员“三保一创”、“创岗建区”等 1 活动实施方案。同时，项目党组织把”创先争优”活动列为班子成员思想政治工作研究课题，认真落实活动各项制度。努力打造思想过的硬、工作能力强、民主作风好、群众信的过的领导集体。

三、坚持保证实效，搞好公开承诺

在公开承诺阶段，坚持抓好重要环节，确保有承诺、有行动、有效果。一是量力提诺。项目部党工委在广泛征求群众意见的基础上，针对群众关心的热点、难点问题，从承诺事项、完成标准、完成时限三个方面提出承诺；党员结合岗位特点、业务工作和本人实际，围绕加强自身建设，提高工作效能，为各工区办实事、解决实际问题等方面提出具体承诺。二是认真审核。党员个人承诺提出后，项目部党工委进行了认真审核，并填写《基层党组织公开承诺书》、《党员公开承诺书》进行公示，保证了公开承诺的严肃性。

四、围绕中心工作，开展各项活动

坚持“有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效”的原则，把”创先争优”活动与施工生产中心工作结合起来，积极围绕工程施工进度、安全质量管理工作开展争创活动。项目部党工委根据不同阶段的工作重心，适时开展多项活动，激发党员的内在动力和工作热情。一是全面开展了以“六比六创”为主要内容的“兰新杯”劳动竞赛，及时组织“百日大干”、月度考核等活动，促进了施工安全、工程质量、施工进度和文明工地等全面上台阶。2010年项目部在业主开展的“建功立业”劳动竞赛活动中荣获第二名的好成绩。二是在全体员工中广泛深入开展“抓机遇、上 2 规模、调结构、快发展”主题教育，大力宣传集团公司的工作部署和要求，努力培育齐心协力抓机遇、保重点、攻难关、迎挑战、谋发展的合力。三是以创建文明工地建设为载体，建立形成了党政工团齐抓共建,项目部、工区上下协同配合的企业文化建设体系。四是以提高人员素质为重点，按照分层次、分专业、分批对口的原则，全过程、全方位开展全员培训工作。先后组织了安全、质量、工程技术、实验、计划合同、物资管理、标准化管理等9期培训班，培训人员280人次，项目部和工区主要管理技术人员选送新疆公司培训115人次，同时各工区对2600多名上场劳务工全部进行了岗前培训教育。不间断的培训教育，使管理人员和一线员工的工作技能得到较大提高。五是利用节假日和施工间隙组织开展文体活动，组织101人参加了地方政府在达坂城烽火台附近进行义务植树活动，不仅得到了达坂城区政府的高度评价，同时也激发调动了员工的集体荣誉感。六是深入开展“创岗建区”、“三保一创”等党内活动，使党支部的战斗堡努力垒作用和党员的先锋模范作用得以充分发挥，形成了”创先争优”活动为项目所需要、党员所拥护、职工群众认可的良好局面。

五、注重典型示范，发挥榜样作用

坚持”创先争优”活动同加强基层党组织建设紧密结合，以培养 “六好党员”为目标，加强党员队伍建设。同时把典型培养作为推动”创先争优”工作深入开展的着力点，项目部每月评比优秀管理员工及先进工作员工，先后表彰了”创先争优”先进个人143名，3 激发了党员群众积极向上的工作热情，形成了组织创先进、党员争优秀的良好氛围。

通过开展”创先争优”活动，项目部全体干部职工素质明显提高，工作作风明显好转。在新的一年里，我们要找准活动中存在的不足和薄弱环节，严格按照集团公司党委统一部署，更有效地推进活动向前发展。

第二篇：项目部创先争优总结

创先争优工作总结汇报

创先争优活动是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措，作为党联系群众的桥梁和纽带，在煤矿基础建设安全要在创先争优活动中走在前列。

创先争优活动以来，我们动员各队股部门，和广大职工积极投身于争优活动。在强化安全生产同时组织职工创新小改小革业务，为创建和谐企业，促进队伍稳定，宣传企业文化，占领市场扩展市场作出贡献。

一、加强安全思想教育、培训是提升活动中创先争优。我们将进一步加大安全监察力度夯实安全监察员，安全网员的队伍建设。为创先争优提供坚强的组织保证。

二、全面夯实安全工作基础。把安全知识传播到每位职工及家属的心里，是他们时刻牢记安全，把我安全，真正的做到“高高兴兴上班来，安安全全回家去”的和谐社会。

三、加强干部队伍建设，加强学习型队伍建设，加强班长、队长、干部的教育。项目部每周六组织开展“创先争优评论会”总结一周的安全生产工作。表扬在安全生产上有进步的班长、队长。批评进步小的个别人，并对班长队长给予精神和物质奖励，从而调动了班组的积极性。推动了工作的进档升位。

四、关心职工的文化生活。在促进职工实现劳动中创先争优。职工有技术才能更有力量，有文化才恩能够提高素质，有安全保障才能更好的创先工作。

项目部鼓励职工提升技能，加强安全思想观念。让职工在创先争优活动中提升爱岗敬业精神。做到人人都是安检员，做到“四不伤害”的保证。

通过广泛的活动开展，引导职工爱岗敬业关心企业发展。开展“各个工种，百名职工 ”技能竞赛，安全知识考核活动等。促进职工成才成长，促进企业持续发展。年终我项目部完成处党委安排的生产任务并荣获了“先进单位奖”、“榕树奖”等荣誉。同时班组及职工均受到处党委嘉奖。先后被评为“优秀职工”、“优秀安全员”、“安全标兵”、“先进工作者”等荣誉。

下一步，我们将创先争优深入开展。

1.要求党员走在“创先争优”的前列。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想。学习党的方针、政策。同时加强业务学习，结合业务努力扩大知识面，搞好知识积累，成为行家里手。从管理服务转变管服服务。

本着缺什么学什么，干什么学什么，更好的为企业服务，更好的在职工中起到带头作用。不但要做好职工工作上的领头人，更要做好职工的良师益友，增强现场解决实际困难的能力。创新工作思维，改进工作方法，提升水平。

2.充分发挥党员带头作用。要把“俯首甘为孺子牛”作为自己的人生格言，向焦裕禄、王进喜同志那样“心里时刻装着人民群众，装着广大职工”。这时一切工作的出发点，也是创先争优活动的最终目标。

创先争优活动是一项艰巨性与长期性的系统工作。我们只要上下一心齐心协力。以坚强的党性原则，高尚的人格力量，扎实苦干精神，一流的工作业绩，切实履行党员干部的时代责任。我们党领导的伟大事业，就能不断取得胜利。

29处屯留项目部：刘章军

2011-01-28

第三篇：项目部党支部书记创先争优承诺书

西平项目部党支部书记承诺书

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央的统一部署，我作为一名基层党员和支部书记，首先应该带头响应党的号召，积极投身这次创先争优活动，紧密结合工作实际，项目部党总支和办党组的正确领导下，抓好支部自身建设的同时，做好全体党员的思想发动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和效果，进一步调动广大干部职工的积极性和创造性，为圆满完成上级赋予的各项工作提供了坚强的思想、政治和组织保证。

一、抓好支部建设，形成坚强战斗堡垒

只有一个“钢班子”才能带出一支“铁队伍”。支部“一班人”要做到：不争权，不争利、不争功、不诿过，把精力放规范严谨组织生活制度上，在抓好支部建设工作上下工夫。一是坚持每月召开一次支部生活会，若工作需要随时召开。二是在保证正常开好支部生活会的前提下，在形式和内容上也进行大胆的探索和尝试：在形式上不拘一格，采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讲座相结合，积极营造宽松而不失严谨的学习讲座氛围；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和社会热点问题，积极在工作中学习实践科学发展观。三是通过学习讨论，使支部“一班人”既解放思想，又统一认识，增强了责任感、使命感和做好工作的自觉性和信心，党支部战斗堡垒得到充分发挥展现。

二、抓好队伍建设，发挥先锋模范作用

党员的表率作用就是无声地号令，党员的模范带头作用就是最好的思想政治教育。支部要从政治学习、理想信念，践行职责、岗位奉献，积极热情、服务群众，遵章守纪、率先垂范，弘扬正气、廉洁自律等方面入手，狠抓党员队伍建设，不断增强党员队伍的能力素质和服务意识，充分发挥党员的表率作用和模范带头作用。

三、抓好业务拓展，整体提升工作效能

在上级党组织和办党组的领导下，带领全部干部职工以优质完成工作任务为目标，按照战时应战、平时应急的方针，以铁路长远发展为宗旨，积极探索，勇于创新，大胆实践，大力加强信息化条件下铁路配套设施与专业化队伍建设，为构建能力强、作为大的现代铁路体系提供了有力保障。

蔺云龙

2010-2-23

第四篇：项目部创先争优实施方案

创先争优活动实施方案

——亦庄项目党支部

按照党中央的统一部署，在全党开展的创优争先活动是新时期继续提升执政党能力，继续加强党的基础建设，继续保持共产党员先进性的重大举措。为了认真贯彻集团公司、两级党委的指示精神，全面有效的推进创先争优活动，使其围绕中心、服务大局、促进发展，是基层党组织的必须责任。结合项目部目前的实际情况，特制订创优争先活动实施方案。

一、指导思想和活动主题

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。深入贯彻落实科学发展观。以“与党同心、以职工贴心，创发展之先、争工作之优”为活动主题。以强化经营、优化结构、细化管理、凝心聚力、力促发展为活动主线。努力把党组织的思想政治优势、组织发动优势和职工参与优势转化为强化经营优势、优化结构优势和细化管理优势。蓄补发展后劲，为建设能独立发展有创效实力、顾客满意、员工自豪的开拓型项目部起到积极的推动作用。

二、活动目标和活动载体

（一）活动目标

根据集团公司党委要求，结合企业实际，公司开展创先争优“四个四”活动的目标是：推动科学发展，创建一流团队；促进企业和谐，确保队伍稳定；服务职工群众，共享发展成果；加强基层组织，发挥保证作用。

（二）活动载体

开展争先创优“四个四”活动，要把“四好”、“四强”、“四优”、“四创”（简称“四个四”活动）作为活动载体：

一是“四好”领导班子（政治素质好、经营业绩强、团结协作好、作风形象好）；

二是“四强”党组织（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）；

三是“四优”共产党员（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）；

四是“四创”项目活动（项目理念创先、项目管理创新、项目施工创优、项目经营创效）。

三、活动内容

（一）争创“四好”领导班子

1、思想政治素质好。坚定理想信念，坚决贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和企业规章制度；领导班子战斗力、凝聚力和执行力强。坚持学习制度，创新学习形式和方法；党组织政治核心作用、战斗堡垒作用发挥的好，党员先锋模范作用突出，职工队伍思想稳定；党建思想政治巩固总有新思路、新举措，企业文化建设、精神文明建设等工作稳步推进。

2、经营生产业绩好。牢固树立科学发展观和正确的业绩观，致力增强自主经营能力，靠实干、靠品牌、靠服务赢得后续工程任务；树立经济效益观念，每接一项任务都能完成，每干一项工程都能盈利；保证100%按合同履约，实现对业主的承诺；有一套较完整的经营生产管理决策机制、对任务信息来源跟踪到位，制度健全，管理科学；对指标责任书努力完成，安全、质量、工期、成本等指标整体受控，无重大决策失误，无重大经济损失、质量责任事故。

3、团结协作配合好。认真贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”制度；领导班子分工明确，职责清晰；党政负责人民主意识强，善于集中班子成员的智慧，充分发挥班子成员的作用；班子成员之间勇于开展批评和自我批评，讲党性、讲大局、讲团结，互相支持，配合默契；领导班子解决自身矛盾的能力突出，创造力、凝聚力和战斗力强，整体功能得到有效发挥。

4、团队作风形象好。坚持党的根本宗旨，全心全意依靠职工群众；坚持“两个务必”，终于职守，勤勉尽责；求真务实，诚信经营，不弄虚作假、不急功近利；廉洁从业，严于律己，率先垂范，模范遵守党纪条规、国家法律法规和企业廉洁自律的有关规定；树立以身作则、心想群众的领导团队良好形象，真正做到以人为本，关心职工，解决实际问题，在职工群众中有较高威信。

（二）争创“四强”党组织

1、政治引领力强。深入学习实践科学发展观，努力建设学习型党组织，用中国特设社会主义理论体系武装头脑，提高党的建设科学化水平；充分发挥党组织的政治核心作用，推动本单位科学发展上水平，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在本单位的贯彻执行；推动企业和本单位积极承担经济责任、政治责任和社会责任，服从和维护国家的根本利益，实现党组织的政治核心作用有提升。

2、推动发展力强。坚持围绕中心，服务大局，把我发展方向，推动企业五年战略发展规划的实施；积极有效参与重大问题决策，引领科学发展，提高经济效益；党的工作与经济工作紧密结合，有效融入经营生产管理，成效明显；加强干部队伍建设和党员队伍建设，努力培养高素质的干部队伍和党员队伍，作用突出；紧密团结职工群众，推动各项工作落实，推进企业多元化发展质量有提升。

3、改革创新力强。积极推动建立现代企业制度，建立与法人治理结构相适应、符合市场经济要求的体制机构；坚持解放思想，更新观念，教育引导党员和群众树立与市场经济相适应的思想观念；适应新形势变化和新任务要求，大力推动党建工作创新；建立完善党管干部、党管人才与市场机制相适应的干部人才选拔任用与考核评价体系；积极发扬党内民主，尊重党员主体地位，丰富党组织活动内容、形式和载体，促进企业核心竞争力有提升。

4、凝聚力保障力强。坚持以人为本，依靠职工办企业，认真倾听职工呼声，主动关心职工疾苦，及时反映职工诉求，依法维护好职工的合法权益；建立对基层党支部和党员的考核评价体系，激励基层党支部和党员发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用；加强廉政勤政建设，建立廉洁从业的制度体系，树立党组织和党员在职工心目中的良好形象；加强思想政治工作，发挥好工会、共青团组织作用，调动和激发职工的积极性，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，带动职工队伍素质有提升。

（三）正坐“四优”共产党员

1，政治素质优。自觉带头加强政治学习，坚定理想信念，积极贯彻落实党的路线方针政策；党员意识强，坚决执行档的决定，模范履行党员义务；讲党性、重品行、作表率，做到思想政治理论素质有提高。

2、岗位技能优。刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，积极学习市场经济、现代科技、经营管理、法律法规等知识，提高能力素质，在企业经营成产活动中发挥骨干带头作用，做到综合业务工作能力有提高。

3、工作业绩优。爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，善于开拓创新，用于无私奉献，能够带领群众攻坚克难，争创一流业绩，成为经营生产的能手、降本增效的标兵，做到开拓创新带动作用有提高。

4、群众评价优。牢记宗旨，带头服务职工群众，听取和反映群众意见，帮助群众解决实际困难；组织纪律观念强，带头遵纪守法、弘扬正气，自觉树立社会主义荣辱观，求真务实，艰苦奋斗，做到廉洁从业作风形象有提高。

（四）开展“四创”项目活动

1、项目理念创先。学习掌握社会主义市场经济规律和建筑市场竞争特点，在项目发展理念、管理思路、工作方法、工作机制、人才理念上创先并先行先闯，指导实际工作有突破、有亮点、有实效。

2、项目管理创新。运用现代化企业管理理论，结合项目管理实际，在项目运作、管理模式、管理手段、资源配置、人才培养等方面创新管理内容和管理方法，力求项目管理向规范化、精细化迈进。

3、项目施工创优。认真总结、积极推广实施通过深化组织设计、优化施工方案、合理配置资源、实施过程管控等方面打造精品工程的好经验、好方法，应道员工提高施工创优的意识和能力，确保一次验收合格率100%，优良率80%以上。

4、项目经营创效。加大项目自主经营、主动经营的力度，树立对外诚信经营、对内降本增效的观念，细化指标、落实责任，使经营创效体现在项目全员全过程，增强项目执行力和工作效率，确保项目盈利，管理费足额上缴。

四、活动的方法和步骤

根据创先争优活动的重要性，按照公司党委的统一部署和要求，党支部将按照以下方法和步骤推动活动的开展。

（一）开好“两会”强势启动。

首先召开领导班子会，认真学习领会集团公司党委副书记焦玉锁、公司党委书记吴恭成同志在公司创先争优动员大会上的讲话，及公司创先争优活动方案。在领会精神、统一认识的基础上组织召开全体党员、管理人员大会，全面动员创先争优活动，做到高度重视，认识到位；认真组织，落实到位；明确目标，责任到位；把握过程，指导到位。

（二）明确标准，层层把关 在全面动员的基础上支部将按照创先争优活动的主题和主线向全体党员明确活动的标准：即通过创先争优活动的组织实施，做到争创一个“四好”班子；建设一个“四强”组织；争做一名“四优”党员，实现一个“四创”项目。每个层面的目标明确。无论是党支部、行政班子，还是一般党员，都要牢记“四个四”的内容和标准，在活动中对照学习、对照检查、对照整改、对照提高，努力做到人人了解内容、人人掌握标准、人人明确目标，使创先争优活动有效开展。

（三）结合特点，力主创新

创先争优活动必须结合我部的实际，找准开展“四个四”活动的突破点和落脚点。我部特点有三：一个是突破经营瓶颈，打开僵持局面；一个是统一全员思想，稳定职工队伍；一个是优化组织机构，培养有用人才，在困境中树立信心、寻求出路。千方百计地力促早复工、早开工，把损失降到最低。党支部要坚定不移地组织好创先争优活动；领导班子要团结一致地克服困难；全体党员要凝心聚力地发挥作用。同时以以往形成的好传统、好做法教育激励员工；以对照检查中的差距，教育引导员工；以科学发展的前景和目标，教育鼓励员工。通过创先争优活动，上下同欲，摒弃“等、靠、要”，提倡“争、创、闯”。为新项目的形成规模、形成实力、形成品牌。把创先争优活动做为新起点，把实现“四个四”做为落脚点，把创先争优活动做为振奋项目精神，改变项目面貌，提高项目实力，促进项目发展的有效手段，并认真地加以实施。

（四）按部就班，扎实推进 党支部将按照公司党委的统一部署整体推进创先争优工作，定期组织召开支委会、党小组长会，了解指导活动的开展。复工前，以整体活动为主布置活动内容；复工后，以岗位竞赛、劳动竞赛的形式开展党员责任区、党员先锋岗、“四优标兵”活动。确实做到把创先争优活动同促进经营生产加强管理，提高创效能力结合起来；同建设学习型党组织、学习型项目部结合起来；同加强班子建设和人才培养结合起来；同培育新型特色企业文化结合起来。一句话，通过创先争优活动，抓好班子、带好队伍、培养人才。

五、组织领导

为加强对创先争优“四个四”活动的组织领导，党支部成立领导班如下：

组长：苗卫国、刘玉彬 副组长：暴士军、王虹、张欣

组员：罗强、张嘉兴、陈明、赵东生、邢占显、候正光、贲春梅 职责分工：

1、组长负责创先争优工作的全面组织领导

2、副组长负责活动开展的具体组织实施

3、组员负责分片分组活动的组织落实、活动记录、日常活动。资料的收集整理、简报、工作联系、信息反馈及汇报由陈明、张嘉兴负责。

六、工作要求

1、党支部负责结合本部实际制定工作方案；班子成员、领导小组负责工作实施；党员干部要带头参加各项活动；党员要全面服从支部安排；做到参加活100%,受教育面100%。

2、各支部委员、党小组长即是活动的组织者，又是活动的参与者，要严格按照要求组织好、落实好活动主要内容。

3、活动中全体党员要安心学习、细心查找、耐心思考，要对着标准学，找差距；对这问题学，找不足；盯着目标学，定措施。

4、支部要严保活动质量，及时调整方案，充实内容，使创先争优活动扎实有效的推进。

亦庄项目党支部

2010年8月

第五篇：项目部企业文化建设经验材料

大漠戈壁抓好三线建设推动项目又快又好发展

我公司项目承建的是铁路17标，(项目情况，略)。自项目上场以来，项目发扬缺水缸电不缺精神，再苦再累誓创精品工程的精神，高起点、高标准建家建线，对内增强企业凝聚力，对外树立了良好的企业竞争力，在公司开展的六十天大干百日会战竞赛中，两次荣获先进集体称号，综合评比第一名，被铁道部授予火车头奖杯。强化以人为本理念，使三线建设在荒漠无人区高起点定位项目地处海拔1800米，属及旱荒漠无人区，常年气侯干燥，自然环恶劣，被业主称为三缺一苦工程，即：缺水、缺电、缺地材，环境艰苦，面对6000余人这个大项目的职工人数，进场建点初期，项目领导班子成员就确定了高起点起步、高标准要求、高效益推进的目标，由公司领导工会主席韩保军、企业文化建设办公室主任蒲志前亲莅现场，帮忙指导，在缺水、缺电、缺地材的恶劣环境之下进行现场实地踏勘选址，反复论证修改规划，在很短的时间内制定了一套彰显我公司企业文化特色的三线建设方案。由于线路穿越沙漠处于经济、文化欠发达地区，自然条件十分恶劣，住宿难、洗澡难、吃饭难、喝水难，在这儿要找合适的项目部更是难上加难，为了节省费用，降低成本，同时又可以尽可能的给职工创造一个温馨舒适的生活和工作环境，经过反复的实地踏勘选址，在甘肃省柳园镇租用了1800余米的一栋旧教学楼及院落场地，经过一番精心的整修后作为项目部使用，其院内配备了实验室、洗衣房、卫生间等配套设施，整改过的院落旧貌换新颜，整个项目彩旗飘飘、标识醒目、环境优雅、设施完善。柳园镇外，还有三个工区都在风沙弥漫、戈壁荒无人区，为了施工方便、节约成本，项目领导决定在沙漠上安家扎营，根据实地调查同时吸取铁路其他兄弟单位建家建线经验决定采用加厚彩钢板房为主，帐蓬、集装箱活动房为补的办法，解决工区职工住宿问题。三个工区、三个土方机械专业公司、梁场、桥梁运架队、三个架子队和拌合站累计建设万余平方米彩钢板房，施工工班采用帐蓬和移动集装箱作为住房，将板房打地锚，帐蓬下沉地面1米多的办法防止大风将彩钢吹倒将帐蓬吹飞，项目在住房投资上多达1500多万元。六千余职工的住房问题总算解决了，生活用水、施工用水的困难在项目领导的大力支持下也迎刃而解。上场伊始，各工区、专业公司分别租用1-2台皮卡车作为生活用车，施工生产开工后投入20多万元配备一台生活专用车，因工地都远离城镇，人员众多，吃粮买菜都要到百公里外，于是项目领导安排2 名同志专门从敦煌、哈密购买新鲜的蔬菜和粮食，全方位的保证职工伙食的质量。施工区域严重缺水，有水也是从矿井购买，为此项目投入60万元引进2套淡化水设备解决职工饮水和拌合站用水问题，同时与铁路方联系用列车从哈密买水运输储存在红柳河车站、大泉车站作为二、三工区主要生活用水。项目在建家建线的整体规划过程中，充分体现了公司领导对以人为本的企业文化理念的给力支持，推进了企业项目健康和谐发展。温情关怀，凝心聚力，充分体现家的温馨在项目建家过程中，项目严格按照公司视觉识别系统和集团公司《企业文化建设指南》的要求，在认识上高起点定位，着力在营造环境氛围，展示企业文化，树立品牌形象上下功夫。项目上场后，除统一安装了纱门、纱窗之外，床铺、被套、床单、、枕巾、脸盆、安全帽、工作服等等日用品也做到了全部统一。对营区地面进行了规范的硬化，建了排水沟、项目所属单位都建有开水房、临时来队家属房，淋浴房使职工第天都能洗掉风尘、洗去疲劳；各工区和专业公司开设了便利小超市；职工食堂设大、中、小餐厅，用餐面积达200平米，并配有餐凳、碗柜。为了减轻职工工作和生活上的压力，项目克服诸多困难，想方设法调剂大家的生活，每周做到菜谱定期公布；每天主食三餐不重样，副食四菜一汤，建生日卡、做生日餐等等。舒适的公寓化的生活，让职工在艰苦的施工环境中感受到家的关怀，家的温馨，家的感觉无处不在，大家感慨万分的这样说：在这样和谐、温馨、舒适的环境下工作，我们开心、舒心、家里的亲人更放心。项目一、二、三工区设有卫生室，配有一名兼职卫生员。根据需要统一购买配置了简易医疗器械、器具、药品、药柜和卫生防疫用品。卫生室有多种常用药，基本上保证了常见病的治疗。项目部还与当地州县医院联系为定点医院落，确保职工大病重病就区有保障，定期为全项目职工进行了健康检查，建立了职工健康档案。为了职工防止传染病的发生，对饮用水进行化防治，对营区环境进行定期消毒。标准化的卫生设施工和条件确保了广大员工健康的体魄和昂扬的斗志，让职工切实感受到项目领导时刻把职工冷暖放在心头。