落实“三严三实”要治理为官不为

第一篇：落实“三严三实”要治理为官不为

落实“三严三实”要治理为官不为

邱炜煌

2015年04月27日10:23 来源：学习时报

当下反腐形成高压态势，“为官乱为”受到遏制，与此同时“为官不为”现象却在一些地方抬头，严重背离了“三严三实”要求。我们必须警醒起来，坚决做到令行禁止，绝不容“为官不为”挑战“三严三实”。

为官不为的表现

不愿为，懒政庸政。有的干部当“泥菩萨”，“在岗却不在状态，在位却不在谋事”，做一天和尚撞一天钟，混日子，熬年头，寄希望于按资排辈、组织照顾，既虚度自己年华，又贻误党和人民事业；有的干部打“太极拳”，不推不动，甚至推而不动，总强调客观因素，不尽主观努力，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸，对基层需求无动于衷，对群众疾苦麻木不仁；有的干部摆“花架子”，只有“唱功”，没有“做功”，照搬照套，不求实效，用会议贯彻会议，以文件落实文件；有的干部设“软钉子”，借故推脱，出现了“门好进了、脸好看了、可事难办了”“不吃、不拿、也不干”等现象。仅2014年，全国就有1万多亿的资金存量没有用，一些地方给了钱、批了项目、供应了土地却没有用，就是典型的不作为现象。

不会为，本领恐慌。有的干部在经济发展新常态下犯怵，新常态要求领导干部依据客观实际，遵循客观规律，搞经济建设要理性，但绝不能成为畏难的托词和失职的借口，更不能成为“为官不为”的挡箭牌，我们既不能追求“做不到”“受不了”的高速增长，也不能患上“恐速症”，不敢追求合理的发展速度，甚至任由经济数据下滑。有的干部面对新的政绩观茫然，为怎样对待GDP而纠结。如果继续抓GDP，担心被视为急功近利，数字上去了，自己却在仕途上落下了，吃力不讨好。有的同志对简政放权不适应，依然用行政的“手”干预市场的“手”，热衷于权力干预、审批，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上“紧箍咒”，浑身不自在。有的干部对依法办事感到恐慌，面对复杂的人民内部矛盾束手无策，瞻前顾后，患得患失，等待观望，消极应付。

不敢为，明哲保身。有的同志怕“惹事”，得过且过。信奉“只要不出事，宁愿不做事”“不求过得硬，只求过得去”“不做事没事、做事会出事”。有的同志怕“出事”，听之任之。有的同志怕“树敌”，息事宁人，奉行“多栽花少栽刺”的好人主义，是非面前不开口，遇到矛盾绕着走，尤其对那些会告状的恶人、会办事的能人、有交情的自己人，无原则迁就，无底线退让。

不担当，精神懈怠。有的领导干部缺乏政治担当，面对大是大非态度暧昧，对错误思潮听之任之；有的领导干部缺乏责任担当，回避矛盾推卸责任，搞所谓“稳定就是搞定，摆平就是水平，没事就是本事，妥协就是和谐”；有的领导干部缺乏事业担当，做稳当事当太平官，面对政绩工程，只怕得罪上级，不怕激怒群众，即使生态环境、群众利益受到严重侵害，也不敢抵制，甚至为其推波助澜。有的干部采取极端的方式对待政商关系，从过去的“勾肩搭背”变成了“背对着背”，视商人、企业家为洪水猛兽，避而不见或者“软拒绝”，这说到底还是缺乏担当精神，把自己的“羽毛”看得比事业重。

“为官不为”就是个人主义、自由主义、好人主义作祟，归根结底还是宗旨意识、党性观念、进取精神退化，是世界观、人生观、价值观出轨，不但损害人民群众利益，而且还败坏党和政府形象，必须明确，庸政懒政同样是腐败，对懒政庸政怠政要严肃问责，对不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌无为的干部，坚决采取组织措施，为官不为的典型要公开曝光。

必须根治为官不为

开展“三严三实”教育，让官员“不想不作为”。要结合学习焦裕禄、谷文昌等先进典型的事迹，在全党弘扬“三严三实”精神，形成说老实话、办老实事、做老实人的浓厚氛围。要结合思想工作实际，聚焦“为官不为”问题，大力倡导做人要实。做人要实：不仅体现在不做什么，而且体现在做什么；不仅体现在循规蹈矩，而且体现在开拓创新；不仅体现在独善其身，而且体现在敢于批评；不仅体现在埋头苦干，而且体现在开明开放；不仅体现在低调做人，而且体现在扎实做事；不仅体现在尊重上级，而且体现在敬畏百姓；不仅体现在不说假话，而且体现在敢说真话；不仅体现在慎用权力，而且体现在敢于担当。

进行专项集中整治，让官员“不敢不作为”。制定具体禁令，广泛组织学习宣传，明确“为官不为”范畴，从而自觉把握底线；开展警示教育，剖析典型案例，明辨是非，认识危害，引起警醒；严明组织纪律，勤督查、多暗访、常曝光、严查处，对“为官不为”现象严格问责、严肃执纪，视其情节进行诫勉谈话、通报批评、调整工作岗位、责令辞职，直至纪律处分。

深入改革体制机制，让官员“不能不作为”。修改完善党政机关“三定方案”，科学合理地定机构、定编制、定职能，切实解决机构臃肿、人浮于事问题，消除“为官不为”的生存土壤；简政放权，规范用权，落实权力清单、负面清单和责任清单，为权力部门及其工作人员戴上“紧箍咒”；实行政务公开，把内容、要求、流程、结果等置于“聚光灯”下，主动接受社会监督。

树立正确用人导向，让官员“主动去作为”。提供竞争平台，把改革发展重点领域、急难险重工作项目当作主赛场，让党员、干部在公开公平环境中赛作为、比担当；坚持以实干论英雄、凭业绩用干部，体现“干与不干有区别，干好干坏不一样”，坚决纠正和克服跑官买官、任人唯亲、按资排辈、平衡照顾等用人上的不正之风，使有为者有位，担当者重用，不让老实人吃亏；完善民主推荐制度，科学把握“群众公认”，防止简单“以票取人”，不让投机钻营、好人主义得好；建立基层干部关怀机制，组织要为实干者撑腰、为担当者担当，对在大胆探索、攻坚克难过程中存在工作失误的干部要理解宽容，对因坚持原则、敢抓敢管而被诬告的干部要及时澄清、伸张正义，不让担当者寒心。

第二篇：招商局三严三实整治为官不为制度

华宁县招商合作局建立健全三严三实教育学习活动治理为官不为的制度建设

为落实省委下发《关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的通知》，我局加大力度深入开展为官不为，不敢担当的问题整治行动，制定一套规章制度，综合施治、对症下药，着力引导干部行有所循、行有所止，建立“为官不易、为官有为、为官不为有危”的新常态，逐步养成“在位有为、必须作为”的新习惯。为培养“开放、进取、合作、奉献”的招商精神而努力，建立健全制度如下：

一、建立健全学习制度。

学习分两种：一种是集体充电，学习党的方针政策和业务知识。利用职工会议集中学xxx上级党委的文件精神，股室针对性分散学习省、市招商局要求的新业务知识，探索、研究、解决工作中出现的新问题，认真做好总结、规划、工作思路的制定。另一种学习是对考核不作为、慢作为工作拖沓、不遵守纪律的同志，进行1-2天的党务、正反教材、法律法规、相关规章制度的学习，并写出工作不为、为官不为不敢担当的学习报告。

责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：施润叶

完成整改时间：2015年10月30日前

二、建立工作业务、工作开展督查首问制度。

针对怕担风险、畏首畏尾，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没有先例的事不肯干，没有完成所承担任务的，工作拖沓，平常不干，时间到忙于应付。实行分层查问制度，办公室问股室、股室问个人，最后把工作开展完成情况汇报给办公室登记入档。

责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：李涛

完成整改时间：2015年9月30日前

三、工作方案、讨论、研究、创新、进取、合作制度

针对以前与客商签的协议漏洞百出、大型招商会议方案执行不顺畅、项目进展报不准、工作行为滞后。原因为一个或几个人就定方案，缺乏集思广义，现健全工作方案、讨论、研究、创新制度，一人或几人将方案、协议、工作方法形成草案后，全体人员讨论修改或请相关责任、职能部门参与研究、讨论，请经济律师依法修改等最终形成定案，使方案、计划、项目包装走向科学化、可操作化。

责任领导：何文珠

责任部门：招商引资股

投资服务股 责任人：张福云 白树伟

完成整改时间：2015年9月30日前

四、反腐制度。

为官不为、乱为就是腐。根治一杯茶、一包烟、网上乱窜混一天的行为，机关是养生、平行不做，临时赶做，做出来脱离实际；工作乱表态，做些与招商政策违背的事，该为的不敢为状态就是腐败行为。超出党风建设的“权力清单制度、四个不直管制度、”不把“三重一大”当会事就是腐。要同“腐”划清界线，根治权力范围外的行为，实行年中、年终测评制度，测评为中和差的参加单位的另一种学习(见学习制度)。

责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：李涛

完成整改时间：2015年9月30日前

五、建立工作组织纪律制度。

招商局就是县委、政府对外的一个窗口，无组织无纪律会影响华宁的形象。“一种铁打的兵，流水的领导”，自以为无所谓，领导管不了，我行我素，上班衣着不整、穿不适合一名公务员身份的拖鞋等上班、见外商，上班、开会迟到、下班早退。这些现象都要根治，发生无视组织无纪律行为的，后果自负，除由相关责任人随时做提醒外，年终不得评优评先进，还得由股室负责人监督整改，并将整改结果报分管领导。

责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：李涛

完成整改时间：2015年9月30日前

六、建立健全执行县委、政府的管理办法及各种规定制度。

针对执行上级管理办法阳奉阴违，变象执行各种管理规定，会议规模、时间、接待标准乱定，多报销出差差旅费额外消费或高消费行为，假公济私、弄虚作假、虚报冒领。我局实行办法一：发票与华办发［2015］31号文件核对报销制度，不合理的返还出差人自行承担；办法二：接待客商按标准接待，不搞特殊化，无函不接待，不用公务卡结帐的不给予报销；办法三：发放各种补帖无文件规定一律不发放。办法四：结帐或发生财务费用一律2人以上办理。

责任领导：何文珠 责任部门：办公室 责任人：李涛

完成整改时间：2015年9月30日前

七、建立团队招商奉献精神制度

我局在工作上还存在“各人自扫门前雪”的工作状态，工作中交流不够深，联系不够广，团队精神的力量立体感不够强，管理作用发挥不够突出。为了不让一个成员掉队，整合本局小团队，延伸到20家或更多的小团队，组合成一个大团队，只有整合团队的力量、资源、资金、拓展其发展思路、形成合力，才能使华宁的招商工作干在实处，走在前列。

责任领导：何文珠

责任部门：招商引资股、企业投资服务股、办公室 责任人：张福云

白树伟

李

涛 完成整改时间：2015年9月30日前

此制度在于规范“为官有为”和“忠诚干净担当”，约束行和做依法所为。

2015年9月20日

华宁县招商合作局职能、权限及岗位职责

（一）贯彻实施省、市、县有关经济社会发展、对外开放、招商引资、经济社会合作等方面的法律法规和方针政策；研究拟定全县招商引资发展规划、完善投资促进的政府规章和政策措施；加强招商引资产业和政策引导，制定招商引资重点项目要素供给保障和协调机制。

（二）拟定全县招商引资、经济社会合作指导性计划；负责会同有关部门核实全县外来投资项目实际到位资金；负责招商引资质量的综合考核、评价和奖惩。

（三）负责编制全县招商引资指南和招商引资相关宣传资料；负责建立营运和维护招商网站，建立全县招商引资项目库和信息库；负责全县招商引资资源、投资优势和优惠政策宣传推介；为国内外客商提供咨询和服务。

（四）负责招商引资项目的征集、筛选和对外发布；负责招商引资重大项目的策划包装及开发工作；负责县级招商引资项目的管理，协调重大项目的考察、论证、推介、洽谈、推进、跟踪、服务等工作；负责重大招商引资项目的咨询，组织对招商引资项目的评估，提出初评意见。

（五）负责拟定改善投资环境的政策措施；负责外来投资重点项目的协调推进工作；综合协调有关部门运用法律、经济手段和行政措施，做好对外来投资企业的服务工作，营造高效务实的政务环境；协调落实投资优惠政策。

（六）负责国内外招商引资及国内经济社会合作工作；围绕重点产业招商，引导外来投资主体参与园区建设；加大民营企业的招商引资力度，鼓励引导民营资本的发展；组织和承办省、市、县决定的招商引资推介、洽谈、签约活动；负责友好城市、对口协作、对口援助的相关协调工作；负责组织协调县级决定的经济社会交流活动。

（七）负责华宁县招商引资工作委员会的日常工作。

（八）承办县委、县政府交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责，华宁县招商合作局设3个内设机构。

（一）办公室(2人)。负责机关办文办会、综合协调、督办检查等政务工作；承办电子政务、信息公开、保密、档案、考核、政策法规、培训、综治维稳、信访和后勤保障工作；负责机构编制、人事、社会保障、离退休人员服务工作；负责财务管理、国有资产管理、内部审计及机关党务工作；办理人大代表建议和政协委员提案；完成局领导交办、督办的各项工作。完成综治维稳、行政效能2大考核工作。

（二）招商引资股(2人)。组织拟定招商引资和国内经济社会合作发展中长期规划；结合全县产业规划、布局及产业调整情况，研究提出围绕产业招商引资的指导性意见；负责调研并草拟全县招商引资、改善投资环境的相关政策等；负责县级招商引资项目的研究、开发和信息发布，建立、完善县级招商引资项目库；负责招商引资项目推介，参与项目考察、洽谈、签约等相关业务；研究提出招商引资项目开发的工作目标、任务分解、完成时限、奖励措施等具体实施办法；负责项目开发的跟踪督查；负责招商引资重大展会活动的招展、组展和布展工作；建设、维护华宁招商网络，承担网上项目推介、网上招商和信息发布等工作。负责国内外招商引资工作；为外来（商）投资者提供相关政策咨询服务；完成局领导交办、督办的各项工作。完成支部、党风廉政建设、招商引资到位资金的3大考核工作。

（三）投资服务股(2人)。研究制定和完善全县招商引资目标考核实施方案及考核指标体系，对全县招商引资目标任务进行分解；组织实施全县招商引资目标考核及奖励工作，提出招商引资考核与奖惩的初评意见；负责会同有关部门核实全县外来投资项目实际到位资金；负责招商引资质量的综合考核、评价和奖惩；负责全县招商引资、经济社会合作数据的综合统计、审核、分析及统计工作；负责研究制定全县招商引资工作后续服务推进制、督查制和跟踪问效制；负责全县外来（商）投资企业的联系、跟踪、问效服务，协调解决外来（商）投资企业的困难和问题；负责外来投资企业信息库建设；综合协调有关部门运用法律、经济手段和行政措施，改善投资环境，协调落实有关优惠政策；负责协调国内外招商引资及国内经济社会合作工作；负责友好城市、对口协作、对口援助的相关协调工作；承担华宁县招商引资工作委员会的日常工作；完成局领导交办、督办的各项工作。

第三篇：三严三实民主生活会落实情况[模版]

各支部关于三严三实民主生活会落实情况

一、机关第二支部因未及时组织开会，材料未按时间截止点及时上报组织人事处。

二、应用教育分院党总支组织三严三实问题以及典型事例具体。归结于：

1、加大校园基础建设投入；

2、提高教职员工基本工资；

3、提升教学质量；

4、后勤服务意识有待提高；

5、中专生生源质量差；

6、部门开展活动少；

7、工作积极性有待提高；

8、建议对应用教育学院学生实行封闭式管理

三、城建商学分院学生党支部、教师党支部不严不实问题以及典型事例具体。学生会议归结于：

1、通知下发不及时（选修课）；

2、希望冬季取消早训；

3、老师应以身作则，严于律己；

4、院领导及老师注意加强自身修养；

5、盗窃事件严重；

6、学院制度落实不到位，对学生组织的管理监督不到位；

7、旷课严重；

8、活动少；

9、多和学生相处，了解学生中的情况，多关心学生。

教师会议归结于：

1、树立典型，起到带头作用；

2、费用不能及时发放；

3、希望院领导多与基层沟通，做任何决定政策都需要基层完成，尽量多符合学生要求；

4、希望院领导多关心下属，提高教职工工作待遇；

5、提高办事效率；

6、希望学院提高教师队伍建设，美化校园；

7、多关心教师，理解实际情况，少扣点工资。

四、机关第一支部不严不实问题以及典型事例具体。归结于：

1、多与下层员工沟通，多关心员工；

2、在谋事方面，不要盲目决策；

3、开展活动少；

4、争取教职员工正常福利待遇；

5、对工资体系和制度进行调整；

6、领导班子之间各自为政，不团结。

五、机关第三支部不严不实问题以及典型事例不太具体。归结于：

1、加强落实党风建设；

2、多开展务实有效的活动；

3、用权要实，谋事要实；

4、公开透明的机制，关心员工关心的问题；

六、汽车机电分院教师党支部、学生党支部不严不实问题以及典型事例不太具体。教师会议归结于：

1、领导决策要加强；

2、管理应到位；

3、实训设备应齐全；

4、后勤服务落实滞后。

学生会议归结为于：

1、教师教学无创新，照本宣科；

2、教师存在陋习；

3、学院领导对学生关心不够。

4、加强对后进生转化力度不够。

5、对学生生活不够关心；

6、实践活动不够。

第四篇：落实三严三实心得体会范文

落实三严三实心得体会

篇一：三严三实个人心得体会

三严三实个人心得体会

三严三实即严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。不难看出这24个字虽然浅显易懂，但饱含深意，立志高远；虽然朴实无华，却处处要害，思想深邃；虽寥寥数语，却切中时弊，无论从思想性、针对性、指导性上都概括全面。对深化党的群众路线教育实践活动，规范党员领导干部言行举止，加强党的作风建设都有很长远的指导意义。

在我看来，“三严”是相对自身来展开说的，严以修身是从思想上，加强党性、坚定共产主义理想信念、提升道德境界，自觉抵触不良社会风气，远离低俗、庸俗、媚俗等不正之风。从根部加强共产主义党员干部朴实无华的传统美德。严以用权是从行驶权利来说，将权利关进笼子，权利是人民赋予的，党员干部运用权利时候要时刻按规则制度办理，要始终明白权利是人民的权利，党员干部只是行驶权利的公仆，不要超越这一底线。严以律己，是自身角度，从思想和执行之后我们党员干部自己在这一过程中也扮演着重要的角色，这也往往容易让自身走歪路。所以要心存敬畏，慎独慎微，遵纪守法，廉洁为政。

“三实”是讲的我们党员干部在对别人，即人民群众等服务上来说的。谋事要实，从思想上我们党员干部要有好的出发点，本着全心全意为人民服务的精神，结合实际情况，结合当下的国情，结合广大群众的意见，结合科学发展观，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，讲的是具体做。脚踏实地的干，真抓实干，不虚于表面，勇于承担责任，勇于面对困难，勇于解决难题，努力创造条件，艰苦奋斗，要对得起人民，要做到经得起历史的检验。做人要实，又转回到自身方面，我们广大党员干部不仅要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实。做人老实，说话老实，干老实事，公道正派。

三严与三实互相依存，从思想到行动再到主体，“三严”是根本，是基础，是出发点;“三实”是“三严”的具体体现，没有“三实”，做不到“三实”，“三严”就成了空洞的东西。同样，对自己要求严不严，干工作实不实，也是衡量基层工作做得好不好的重要标准。只有认真切实的践行科学思想的三严三实，我们党员干部才能立身于民，做事被人民拥护，才能将共产主义事业做大做强，才能将我们的祖国变大变强，才能让我们广大人民群众过上更好的日子。焦裕禄可以说是“三严三实”的典范，在“三严”方面，焦裕禄严格要求自己，在艰苦的环境中，始终不忘共产党人的远大理想，坚持权为民所用，从来不用权力为自己和家人谋取任何利益。因此，在今后的工作中，我将以“三严三实”为标准，努力像焦裕禄一样，严格要求自己，踏实干好工作，努力提高自己综合素质。

一是进一步加强政治理论学习。政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

二是进一步提高工作能力和水平。加强学习，筑牢作风，归根结底是为了更好地促进工作。在今后的工作中，我将认真钻研业务，加强工作锻炼，夯实工作基础，努力提高自己工作的能力;加强学习，虚心请教，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;开拓创新，积极进取，科学运用工作方法，妥善处理各种问题，努力提高自己的工作能力和水平。树立“服从要坚决”、“落实不走样”的工作态度，形成雷厉风行的工作作风。对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。三是进一步严格自身建设。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，积极适应新形势、新任务的需要，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。带头遵守各项规章制度，堂堂正正做人，干干净净做事，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑

牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。篇二：学习三严三实心得体会范文(四篇)学习三严三实心得体会

（一）3月9日，总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。

当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。

谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。（转载自本网，请保留此标记。）

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步

一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。

总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。

学习三严三实心得体会

（二）习总书记提出的“三严三实”，是对党员干部作风建设发出的新号令，如何贯彻落实好新要求，笔者认为须理解“严”和“实”的内在联系，找准改进作风建设的小切口。

始终把“实”当作一个切入口。再华丽的形式，不如朴实的内容。党员干部的作风体现在谋实事方面，而不是用夸夸其谈的语言来点缀。没有诚信的品行，难以赢得群众的信赖，更难以创伟业、干大事。空谈误国，实干兴邦。“实”是作风建设的丰富内涵，要从“实”字入手，做到蹄疾步稳，一步一个脚印把作风建设推进下去，从而取得实效。

始终把“严”当成另一个切入口。实践证明，严师才能出高徒，严才能生威。严是改进作风建设的根本保障，要求别人做到的，党员领导干部要首先做到。要把“四风”的势头遏制住，党员领导干部须常常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，严字当头，以修身增强党性，以慎行管好权力，以守纪保持形象。

更要把“又严又实”当成不可分割的切入口。实现全面深化改革的目标任务，只有“实”没有“严”不行，应既要有“实”也要有“严”才管用，把“三严三实”当成改进作风建设不可分割的风向标。能否真正践行好党的群众路线，人民群众热切期盼。面对存在的问题，我们要昂扬走在阳光路上，始终唱改进作风建设的“长音”，忽略前进路上的“休止符”，才会奔向实现美好中国梦的明天。

学习三严三实心得体会

（三）（转载自本网，请保留此标记。）“三严三实”是作风建设的标杆、领导干部的标尺，对领导干部作风建设又提出了新的要求。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律，到现在自我约束成为习惯、变成自律自觉。可以看出，作风建设不是百米冲刺，而是一场没有终点的马拉松赛跑。习总书记提出的“三严三实”让作风建设步入一个新的阶段：强调自律，更强调他律；强调制度约束，更强调价值引领，领导干部要主动加强自我修为，从“要我做”变成“我要做”，积极的去追求修身的更高境界。“要我做”，是以外在的方式给人的一种规定，缺乏主动性，人的懒惰本性就会激发出来。一年以来关于加强作风建设的禁令频出，成为在公务员头上的一道道紧箍咒，除“四风”树新风之效捷报频传。然而，制度再密集，不去执行就是一纸空文，执行不力或者执行走样，其效果就会大打折扣。如果一个政党的每个人都处于这种“要我做”的状态，作风建设不仅永远在路上，有时还会走退路。他律是低境界，只是不违反制度规定和相关约束；自律是较高境界，会清醒地认识到不可为之事，不突破底线，不闯红线；自觉是高境界，能在自律的同时自觉接受各方面监督，并自觉律他。“严以修身、严以用权、严以律己”就是强调自我约束、自我提高，彻底抛弃“要我做”的心态和状态。

“我要做”，是内心的一种自我服从，是实现自我选择、自我管理的一种成就感、荣誉感，是跟自己感受、愿望、利益等密切相关的事情。领导干部要清醒的认识到，作风建设“要我做”，不如“我要做”，要自觉的照镜子、正衣冠、洗洗澡，自我修炼，自我完善，把先贤的美德才学化为自身习性功力，既加强“修”又注重“养”，于公要秉公用权、廉洁从政、公而忘私；于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，经常自重自省、自警自励，做到思想境界高、个人修养好、、工作能力强，把自己塑造成一名党和人民的事业需要的好干部。作风建设永远在路上。广大党员干部只有主动的自我转变，才能将作风建设由他律变为自律，由外在规则变为内在价值，真正将改进作风落到实处，真正做到永葆共产党人政治本色。一范文网（）查看更多与本文《学习三严三实心得体会篇》相关的文您可以访问第学习三严三实心得体会

（四）老师学习总“三严三实”精神心得体会学习贯彻三严三实座谈会发言材料（转载自本网，请保留此标记。）

学习三严三实心得体会4篇

教育系统学习习总书记“三严三实”讲话精神有感

习总书记在安徽代表团参加审议时关于推进作风建设的重要讲话，在全国人大代表、全国政协委员和我省各级干部中引起热烈反响。大家认为，总书记关于“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”等重要论述，具有重大现实针对性和深远历史意义，为加强党风政风作风建设提供了指南。

古人论为官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公与廉，是严于律己、严以修身的效果；慎与勤，则是兢兢业业、脚踏实地的展现。在我们党的历史上，老一辈无产阶级革命家严于律己的故事曾被口口相传，“老实人精神”和“实事求是精神”则更是我们党的优良传统。这些经验和传统，都为今人留下了镜鉴。

为官莫忘“严”与“实”。只有做老实人、说老实话、干老实事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，才能将他律变为自律，变外在的规则为内在的价值，真正将改进作风落到实处，创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

习总书记强调作风建设“三严三实”，并语重心长地指出，作风建设永远在路上，如果前热后冷、前紧后松，就会功亏一篑，这表明了中央对狠抓作风建设持之以恒的决心和制度建设的长远打算。习总书记对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。村干部天天与村民打交道，作风如何、能力怎样，关系到一级党组织的形象。村官虽不是“官”，但同样必须加强作风建设，同样必须以高标准要求自己，你的一言一行，一举一动，大家看得清清楚楚；必须以身作则、拿出榜样，离开了这一点，大家就不会信任你，就没有人跟你干。这些年，聚贤村与苏北花卉有限公司“村企共建”，发展花卉苗木种植，靠的就是村党委带领大家干事创业、增收致富。我们要以总书记的讲话为指针，以好的作风用权，以好的作风律己，更要以好的作风谋事创业，实实在在做人，实实在在做事。

“总书记强调的‘三严’‘三实’，是我们基层干部做人做事的行动准则。”南京秦淮区洪武路街道分管民政的副主任李一非说，眼下正在深入开展群众路线教育实践活动，这一新论述，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。“不以规矩，不能成方圆”，如果党员干部不能严加约束，既想当官又想发财，总想突破规矩自由自在，我们拿什么取信于民、凝聚民心？从严要求，“做老实人、说老实话、干老实事”，就是践行党的群众观。牢记“三严”“三实”，就能始终与群众坐在一条板凳上，始终在群众面前甘当“小学生”，始终懂得群众心中自有一杆秤，真

正与群众一块苦、一块干、一块过。一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，从严格自己做起，从一点一滴的事情做起，就可以做出让百姓满意的成绩来。

习总书记 “三严三实”的要求，强调的是在今天的历史条件下，共产党员尤其是领导干部，完成历史任务、得到群众认同，应具备的优秀品质和精神风貌。它既有制度上的约束，也有个人修养的要求，突出我们党执政为民的本色。让“三严三实”变成每位党员的实践行为，就要坚定理想信念、加强党性修养、牢记党的宗旨、严守党的各项规定，就要切实做到执政为民、勇于担当。只有这样，在实现“两个百年”的目标过程中，党员领导干部才能成为群众的主心骨，才能获得群众信赖，才能感染和带领群众，把我们的事业推向前进，把我们的梦想化为现实。她说，中央严字当头抓作风建设，已取得明显成效，执行力有了很大提高。但作风建设不可能一劳永逸，需要常抓不懈。贯彻“三严”“三实”，就是我们当前抓好作风建设的一项重要政治任务。

的确，作风建设应该常抓不懈，为的是治某些党员干部脱离实际、脱离群众之病，进一步密切党同人民群众的血肉联系；为的是治急功近利、不负责任之病，大兴求真务实之风；为的是治挥霍奢靡、铺张浪费之病，发扬艰苦奋斗优良传统。我们应该深刻领会，进一步提高思想认识，始终自觉把群众利益放在首位，把维护群众健康权益作为工作的出发点和归宿，进一步转变作风，紧紧围绕群众反映突出的问题，不断改进服务。（转载自本网，请保留此标记。）您可以访问本网（）查看更多与本文《学习三严三实心得体会篇》相关的文章。

篇三：科级干部学习贯彻三严三实心得体会

科级干部学习贯彻三严三实心得体会

“严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”,习总书记对作风建设“三严三实”的要求言简意赅，对广大基层干部来说，有很强的针对性。

这一新论述，对于我们改进作风，是一剂醒脑洗心的“良方”。在各级党员干部中引起了热烈反响。严字当头，从实处干起，最能体现共产党人的“认真”二字。因此，我们要牢记“三严三实”，从严律己，扎实工作，努力把“三严三实”落实到自己的实际工作中去,为党员干部做人做事做官明确了新的标准。

一是坚定理想信念。坚守政治信仰，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者。就是加强自我理想信念教育，深刻认识社会主义的演进认识，理解理想信念的重要性。要不断加深对中国特色社会主义、共产主义理想信念、从严治党要求等的理解和把握，努力提升自身修养，做到执政为民、勇于担当。要加强政治修养，始终做到政治信仰不变，政治立场不移、政治方向不偏。

二是加强自身建设。要严格要求自己，自觉从我做起，从现在做起，始终保持廉洁奉公，自觉抵制不正之风，坚决

守住做事、做人的底线，永葆共产党员的政治本色。坚决落实“八项规定”。要做廉洁自律的表率。树立党员干部艰苦奋斗、勤俭节约、亲民为民、求真务实、清正廉洁的良好形象。

三是密切联系群众。要把密切联系群众摆在突出位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，切实做到为基层服务，为职工群众服务。要狠抓各项工作的落实，做锐意创新的大胆探索者和推动科学发展的具体落实者。要多深入基层单位，多深入调查研究。要密切联系职工群众，完善各项工作制度，为基层、为职工办实事、办好事、解难事。

贯彻“三严”“三实”，就是我们当前抓好作风建设的一个新突破口。因此，我们要用自己的实际行动彰显一个党员优秀的品格，以更高的标准，更严的纪律规范自己的言行。

第五篇：2015落实三严三实心得体会

范文一

在践行三严三实中提高财政工作人员执行力

良好的工作作风是对提高工作任务执行力的最基本的也是最重要的保证。三严三实，既是对作风的要求，也是对效能的要求。

20xx年初以来，我局认真贯彻落实中央八项规定、省和市的有关要求，局党组及时制定具体办法全力进行实施。一年多来，我局的作风建设迈上了新的台阶，四争目标任务深入人心，大家齐心协力，共促淮南财政事业的发展，突出表现在财政效能建设水平进一步提高，财政促进发展、促进和谐的能力进一步发挥。

有良好的作风才会产生积极的效能。20xx年初以来，局党组高度重视作风建设和效能建设，从积极转变作风出发出台了一系列制度规定并且落实在行动上，包括转变作风30条、推进部门工作会商、与基层财政部门帮联、赴基层召开座谈会、进小微企业送政策、走村入户听民意等等，这些财政作风进一步转变的生动表现。良好过硬的作风，推动了财政工作效能的提升。一年多来，在复杂的经济形势和煤电支柱行业经济效益下滑的局面下，财政部门丝毫没有放松改革发展的信念，严格控制三公经费，科学整合盘活资金，优化支出结构，资金向民生倾斜、向基层倾斜、向最符合发展方向的项目倾斜。财政部门落实积极财政政策，保障和改善民生，不断提高财政管理水平，财政职能得到有效发挥。

严，是约束，实，就是通过实实在在的行动出效能出成果。

谋事、创业、做人，这三方面做实，哪怕就是一个社会上的普通人也是要自觉做到的，更不要讲是财政部门了。

财政工作，按照楼继伟部长提出的，当前要追求的目标之一是效能财政，指出要加强科学化、规范化、信息化管理，强化管理基础工作，健全制度和标准体系，优化业务流程，进一步提高财政管理效能。提高财政管理效能，重要的就是要在工作中提高执行力。何谓执行力?简单直白地可以理解为：执行力，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力，也可以说是按时按质履行好自己的工作职责的能力。三分战略，七分执行。作为财政政策的落实何尝不是如此呢?即使是政策制定得再好、再具备创新性，即使把目标定得再高，如果是不务实、执行的不实，如果没有具体落实到行动上，缺乏对群众服务、对资金绩效的责任意识，缺乏到位做实，不执行或执行不力，那么我们的财政政策计划就无法执行到位，出现文件要求与实际执行效果脱节的现象。因此，结合践行三严三实，我们要时时防止 不实现象的发生，要注重培养执行力，通过扎扎实实的工作提高财政绩效和财政效能。

从机关情况来看，在执行力方面还是存在有共性问题的，如干部职工对规章制度、规定不能100%地有效执行，在执行中有折扣，存在慢作为的现象;对自己的工作职责不清，履行职责不到位;接受了工作任务，但是不注重细节，有马虎应付的心理;对工作中间出现偏差和苗头性问题缺乏敏感性，有时认为不是什么大事，做不到及时处理和化解;还存在着认为多一事不如少一事的现象。这些都是敬业精神和责任心不强的表现，与三严三实的要求是相背离的。

财政政策制定出台后，重在执行。执行的过程必须是不折不扣的;提高财政各项工作的执行力，就要依靠机关各部门、各工作人员，齐心协力，以淮南精神为激励，按照三严三实的要求，瞄准四争目标，树立严、细、实的工作作风，精益求精，重绩效、讲效能，做好为民理财、促进发展，为民服务、促进和谐这篇大文章。践行三严三实，提升执行力提升财政绩效效能，就需要从严从实建制度、抓队伍、常检查、重考核。大体要做好以下几点，一是加强学习教育，高度重视对干部职工综合素质的培养。通过心理、业务、文化等综合素质的培养，为提高执行力奠定素质基础。二是发挥领导干部的模范带头作用，责任意识、对标意识，严格按照制度办事，敢抓敢管，科学分配任务，经常深入基层一线，掌握财政政策的实施情况。三是强化会商沟通，本部门与预算单位、科室与科室，要做到定期和不定期会商，工作进展情况要在全局范围内及时公布，信息互通，杜绝推诿扯皮现象的出现。四是进一步开展效能建设和效能监察。完善监督、评价和考核体系和机制，进一步量化。年终，每个科室、每个工作人员，把一年中做了什么工作、形成了什么成效、取得了什么业绩，一项项列出，自然，其工作是否出色也就一目了然了，真正的先进和优秀也就自然地涌现了出来。

范文二

严以修身、严以用权、严以律己谋事要实、创业要实、做人要实是习总书记对作风建设提出的要求，通过群众路线教育活动的学习，结合财政工作特点，笔者记为财政工作践行三严三实，要做到四个坚持六个实。

坚持财政资金取之于民、用之于民，把为民理财作为财政工作的根本出发点和落脚点;坚持既算大账、也算细账、算节俭账，算好投入产出账，算好经济社会账;坚持质量为先、提高效率，做到花钱要有效、用钱要负责;坚持尽力而为、量力而行，多做打基础、利长远、建机制的事情，建设法治财政、民生财政、稳固财政、阳光财政、效率财政。

主观认识要实。三实强调的就是求真务实、务求实效的政治品格，就是埋头苦干、一抓到底的工作态度和精神风貌。要认真贯彻落实到财政思想建设和作风建设中，坚持主观与客观相统一、决策与实际相符合，严格执行党的思想路线和党的群众路线，不好高骛远、患得患失，不只讲唱功、不讲做功，弘扬求真务实精神，自觉把心思放在干事业上、把本领用在促改革上、把功夫下到抓落实上。

谋划安排要实。要积极主动，不等不靠，把财政工作谋划好、安排好。当前，重点要围绕全国两会提出的新理念、新思想、新要求，结合工作实际，对照梳理、丰富完善工作思路，使财政工作与政府和上级财政部门精神合拍、与宏观政策对接，学会弹钢琴，找准切入点、把握着力点，分清轻重缓急，使工作安排符合实际、科学合理。

措施办法要实。工作谋划、任务安排以后，需要在措施办法上及时跟进。制定措施办法，既要有总的措施办法，又要有单项工作的措施办法，每项措施办法都要有具体进度安排，做到有部署、可量化、可考核，不大而化之。把握好各项措施办法出台的时机、方式、节奏，防止畸轻畸重、顾此失彼，更好地发挥财政政策、财政资金、财政项目的整体效应，做到协同推进。

结果落实要实。既要重视过程，也要重视结果。财政工作点多面广、社会关注，财政干部必须杜绝虚头巴脑、大而化之、好大喜功、花拳绣腿、拉关系、走门子，必须以心无旁骛的执着精神、奋发有为的工作状态，专注干实事、全力求实效，努力创造更多经得起实践、人民和历史检验的实绩。

守住底线要实。财政工作涉及经济社会发展各个领域，牵一发而动全身。在推进财政事业持续健康发展的过程中，财政干部一定要守住底线，保持财政工作清正、财政干部清廉、财政作风清明，做到不越红线，更好地为党和人民当好家、理好财。做到廉字当头，筑牢防线，自觉对照廉政准则、八项规定等规章制度，筑牢拒腐防变的思想防线。做到感恩知足，敬畏警醒，正确看待个人得失，对名利地位知足，时刻以行为规范约束自己，把党纪国法的外在约束力转化为内在自控力。做到规范用权，谨慎交往，坚持秉公用权、依法理财，讲实际不讲面子、讲原则不讲感情、讲党性不讲关系。