第一篇:调度所“创先争优”汇报材料
调度所“创先争优”活动汇报材料
为贯彻落实网、省、市公司关于在供电企业深入开展“为民服务创先争优”活动的文件精神,结合公司实际,深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的重要讲话精神,把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”的总体要求,充分发挥党组织和党员的先进性,严格执行三公调度、十项措施、员工服务行为“十个不准”等制度,在电网调度工作中坚持 “公平、公正、公开”的原则,与各发电单位、重要用户重新签订调度协议,建立有效的沟通机制。充分发挥党支部和党员的先进性,提升优质服务水平,提高客户满意度,努力构建坚强智能电网。
一、组织动员部署,保“创先争优”有效开展
围绕《公司系统深入开展“为民服务创先争优”活动方案》,调度所制定创先争优活动实施计划,召开党员大会,公开承诺创争目标和具体办法。以开展“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。引导党员立足岗位职责,加强自身建设,实现工作目标。
调度所支部成立了以支部书记任组长、主任、副主任任副组长、所部管理人员及各班组班长任成员的调度所“学习为民服务创先争优”工作领导小组,全面指导学习活动,并将方案下发各班组学习。领导班子成员重点围绕树立正确的政绩观和权力观,在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺;普通党员重点围绕适应形势需要,在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。
二、全面深入学习,夯“创先争优”理论基础
一是组织全体党员、干部职工认真学习党的理论知识和方针政策,不断提高自身素质,坚定中国特色社会主义的理想和信念,制定学习计划,每月组织党员上一次党课,充分利用周一生产会,带领职工学习党的基本理论知识;二是全面落实科学发展观,坚决贯彻党的路线方针政策,认真执行上级党组织的各项指示、决议,按照科学发展观的要求,彻底解放思想,转变观念,主动适应新的管理模式和管理要求,不断创新管理思路和管理方法,坚决执行党的路线方针政策不动摇,对上级布置的工作,快响应、重过程、讲效果,保质保量完成;三是积极组织党员开展《党章》、《党史》、《党建》等基本理论知识以及企业改革、管理等相关知识的学习,切实提高党员理论水平和管理水平,利用每月上党课的机会,组织党员学习《党章》、《党史》、《党建》等基本理论,每季度组织党员开展一次义务活动,合理安排党员外出,开展“红色之旅”教育,增强党员意识。通过学习强化服务意识,提高服务技能,打造一支政治强、业务精、作风好、服务优的调度所队伍。
三、活动针对有效,促“创先争优”成效显著
1.党员“三亮”活动开展
调度所支部在推进“为民服务创先争优”活动中,要求党员佩戴党徽、在班组人员结构图上标示党员身份等多种形式,亮出党员身份,强化党员意识,加强自我约束,增强党员的荣誉感、使命感、责任感。
按照“立足岗位、具体实在、简明扼要”的原则,规范公开承诺内容,开展“党员工作现场安全承诺卡”、“党员示范岗”、“党员责任区”党员品牌工程”、“党员一面旗、安全无违章”等专项活动,通过这些活动的开展,让党员亮出身份,自觉带头和示范,让群众看到党员的模范作用,自觉学习和跟进,形成了你追我赶的良好工作氛围。
支部加强调度专业“服务窗口化”完善,认真履行面向社会和公司的电网服务性职能。一是调度大厅环境整治,二是接待规范,三是着装规范,四是工作流程规范。
2.一岗两队建设
设立党员先锋岗,模范履行岗位职责,合理安排、分解责任、落实到人,带头增强服务意识和技能,深入开展“双培双带”发挥先锋模范作用,做到岗位奉献。
党员服务队,积极履行社会责任,树立供电企业良好形象。党员围绕承诺内容深入开展“我参与、我承诺、我奉献”活动,党员带动身边人、党小组带动班组、党支部带动全所,将创先争优活动引向深入。
党员突击队,成立以通信、保护、远动班党员为骨干的党员突击队,积极落实电网隐患排查工作机制,大力开展电网隐患排查,在110kV大屯变基建项目、迎峰度夏保电、符离变1#主变更换、2.5G智能通信网改造、墉刘线工程施工、沱河变2#主变增容等时期,积极发挥党员突击队作用,现场安全得到有效控制、现场工作的规范性得到不断加强,电网运行安全稳定。
3.民主廉洁建设 坚持民主集中制,坚持领导班子团结协作,坚持廉洁自律,凡涉及生产、财务、人员变动的重大事项,必经调度所支委会或职工代表大会讨论通过。坚持开好民主生活会,对民主生活会征求的意见和建议,制定行之有效的整改措施并按期落实,凡是涉及生产、财务、人员变动的重大事项,都能够经调度所支委会研究决定并在调度所所务公开栏中进行公示。
切实有效开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正生产中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象做斗争,组织开展每年一次的民主评议党员活动,认真剖析自身存在的问题和不足,提出有针对性的整改措施。
4.安全生产建设
以人为本,坚持开展党员身边无事故、党员身边无违纪、党员身边有温暖、党员身边创一流活动,保证调度所全年安全奋斗目标的实现。坚持开展安全规章制度的培训,增强党员的安全意识,在工作现场设立党员安全监督岗,强化党员的安全责任,严格履行管理人员到岗到位监督规定,发现违章苗头,立即制止,加强对违章现象的考核,做到违章必究。
保证规章制度完善,保证工作安排有序,保证管理措施到位,保质保量完成上级组织布置的各项工作,加强调度所内、外部之间的沟通与协调,强化各项工作的计划性,严格按照计划完成各项工作,不断梳理、修订、完善各类生产、管理制度,保证各项管理有章可循,加强月度的绩效考核,使绩效考核充分发挥激励作用。
5.便民服务建设
党支部组织全体党员填写党员社区报到卡、到社区报到,利用业余时间开展文明创建志愿服务活动,形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理机制。
6.队伍传承建设
加强支部自身建设,发挥基层党组织的作用,加强积极分子的培养与考察,做好党员的发展工作,制定详细的支部工作计划,在生产管理工作中,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,让党务工作服从、服务于安全、生产工作,团结带领全体员工完成各项生产任务,认真做好支部的发展工作,按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,严格把关,成熟一个发展一个。
第二篇:调度所总结
调度所总结
度所在局领导的正确领导下,在局各部门的大力配合和支持下,以“三个代表”重要思想为指导;以加强思想政治建设为出发点,以确保各项工作任务圆满完成为落脚点。年初调度所从土建到设备安装、调试,经过不断完善并根据省局信息自动化管理处管理要求及电力系统调度管理规程,从以下几个方面着手开展工作。
一提高认识 加强学习
随着信息化的高速发展,能否有效的组织利用现有的信息资源,体现了一个企业的现代化管理水平和这个企业的生产力水平的高低,电力作为本地区的支柱产业,建立全面的管理信息系统,大力开发计算机应用系统,充分利用现有的硬件设施,实现计算机网络互连,完善电力信息高速公路,开发信息资源,促进电力企业的整体信息化建设,有着至关重要的意义。调度所是我局的新建部门,如何运行和操作、如何运用新的现代化设备,需要掌握新的科技知识使之在工作之中游刃有余,那就需要加强文化科技知识的学习,熟练掌握计算机的应用知识,对新投用的设备应当掌握其性能、原理及怎样应运、操作、维护以及各部件的性能、要求,并对变电所运行设备进行分析、了解,使之达到安全经济运行。掌握各馈路运行情况,做到心中有数。2004年部门人均作政治学习笔记10000字以上。按时上报各类活动、学习总结,及时上报调度所工程决算。
二制定规章制度 完善各项措施
2004年是调度所建设的关键的一年,我们积极配合各供货厂家完成对调度设备的安装、调试:安装调试一点多址微波设备一套(微波天线五个微波柜五面)、安装数字交换机一套、智能调度台一台、安装RTU柜2面、安装智能开关电源五台、安装蓄电池六组、安装模拟屏一面、安装隆地县调自动化系统一套。6月25日省公司对调度设备的验收胜利通过。根据省地方电力公司信息自动化处管理要求,结合我局实际情况,调度所制定了《岐山县电力局调度及自动化运行管理规程》,并从以下几个部分做了详细规定起草了调度所运行规程、岗位职责、交接班制度、调度所值班等制度,完成变电站、调度所一些基础资料整理工作;编写了调度所事故应急计划。编写调度所管理职责7个:调度员工作职责;远动通信专责人工作职责;调度所主任职责;调度所工作职责;调度运行值班;交接班制度;培训制度。编写调度管理规程4个:调度员值班规定;设备检修管理;调度及自动化设备的运行维护管理;自动化系统设备的检验管理。编写县级电网调度自动化功能规范包括:范围;引用标准;县级电网调度规模的划分;调度自动化系统基本功能;远动终端基本功能;调度自动化系统基本指标;调度自动化系统主站端参考配置要求。
并认真学习网调、省调、地调的有关规定及业务知识,使我局调度所工作逐步完善并达到规范化运行。
三加强劳动纪律杜绝各类不安全现象发生
第三篇:调度专题,汇报材料
绥阳县联盟煤矿 “五一”期间停产培训检修
(调度专题汇报材料)
二0一五年
关于“五一”劳动节期间停产培训检修调度专题汇报材料
根据集团公司的工作安排及结合我矿实际情况,“五一”劳动节期间我矿各部门进行全面培训、检修,为了确保在此期间能够完成全面检修工作,我矿对各部门做出具体安排如下:
一、各部门要认真学习《煤矿安全规程》
二、井下看面工作者要“一班三汇报”、“手拉手交接班”。
三、严格请假制度。副科级及以上干部节日期间离矿必须向矿长和分管矿领导请假,队级干部离矿必须向分管矿长请假,否则按旷工处理并给予纪律处分。
四、强化干部作风纪律管理,严格执行下井带班制度。认真做好值班工作,坚持24小时带班、值班,并做好记录,调度室要跟踪查岗。
五、安全生产业务科室要队生产现场进行安全督察检查,对重点区域要蹲点把关,督促各项安全措施在现场得到落实,坚决做到不安全不生产,隐患不排除不生产。调度室牵头组织有关部门加强“五一”期间的查岗活动,对习惯性违章和饮酒上岗者要加倍处罚。
六、加强隐患排查工作。由安全科牵头,组织相关单位对全矿井下进行一次安全大检查,对查出的隐患必须立即落实、督促整改。“五一”前夕,由保卫科牵头,在全矿范围内开展一次对火工品和地面消防安全大检查,彻底查处和消除事故隐患。严防火工品丢失、被盗,防止火灾事故发生。
七、加强地面交通运输管理和要害部位的安全保卫工作。机动车辆驾驶员不准违章驾驶;保卫科要加强工业广场、炸药库、变电所、材料放等要害部位的巡逻检查,严防生产物资被盗。
八、通风科、机电科、行政科要认真做好供电供水工作,保证“五一”期间水电正常供应。同时,要保证澡堂热水供应,为职工安全生产与愉快过节创造一个舒适的环境。
九、机电科和运输区要加强机电运输管理,严格执行设备检修,加强对“三大保护”的检查。
十、各部门“五一”停产培训检修期间的工作安排如下:
1、通风科
在“五一”期间我科室特此对“一通三防”检修期间的工作做出具体安排如下:(1)、每天至少配一名技术人员对井下各个采掘工作面进行测风,确保工作面足够的风量。发出有微风或循环风时,及时调整局部通风系统,确保工作面的需风量。
(2)、由瓦斯检查员负责对井下通风设施完好进行检查,发现问题及时处理汇报,如发现重大隐患时必须由副科或副科以上领导现场解决。
(3)、在检修期间瓦斯检查员加强工作责任心,认真负责的检查各个采掘工作面的有害气体浓度并填写瓦斯记录牌板。
(4)、瓦斯员要严格遵守在检修期间“一班三汇报”、“手拉手交接班”,不准空班漏检等,并按时向矿调度和通风调度汇报。
(5)、班前由技术负责瓦斯检查员就有关业务方面的学习,不断提高自身的业务水平。(6)检修期间严格按我矿规章制度及《煤矿安全规程》规定执行。
(7)、由技术员组织班前会提前30分学习安全常识和工作岗位知识。组织职工观看一些先进矿井的工作模式及安全注意事项,能够提高职工的技术水平和安全意识。
2、皮带区检修项目
(1)、对运输下山皮带延尾进行全面检修。(2)、运输下山皮带更换导向滚筒(3)、清理皮带下浮煤
3、采煤队
(1)、每班要有专人对运巷浮煤清理,搞好文明生产。
(2)、每班看管工作面人员要坚持“一班三汇报”“手把手交接”的原则,把遗留问题及时反馈到队和调度。
(3)、要对所有设备进行和及工作面、两巷质量进行标准化维护。
4、安全科
(1)、办公室科员必须将各科室、区队报送的各项安全措施及相关文件,及时传达给安全员。
(2)、每班由队长组织当班安全员、检身员召开班前会,班前会提前半小时召开,由队长组织学习留守期间的安全措施及其它安全知识。
(3)、矿长坚持每班下井带班,与安全员同上同下,对隐患易发生地区重点巡查。(4)、安全员要做到“一班三汇报”、“手拉手交接班”,不准空班漏检。(5)、检身员要严格执行出、入井清点制度,杜绝酒后入井。
5、机电科
(1)、在停产培训期间,在培训内容上围绕入职指导、入职培训、在岗培训四个方面展开,并以落实意识、能力、培训效果为核心。
(2)、会议及培训目的与公司目标保持一致:做好每次会议的组织、及会议效果的反馈,并及时将执行效果透明化。
(3)、多深入实际现场,加强自身学习能力,注重平时工作做的总结,不断提高水平能力。
(4)、严格执行停送电安全操作规程,严格执行停送电工作票制度。
(5)、检修前,施工负责人应做一次全面安全检查工作,并再一次贯彻安全措施,确认一切正常安全后,方可开工。
绥阳县联盟煤矿
关于“防火患、保平安”
春季防火工作安排
(防火调度专题汇报材料)
二0一五年
联盟煤矿春季防火调度专题汇报材料 关于“防火患、保平安”春季防火工作安排
为切实加强我矿春季防火工作,预防和遏制重特大火灾的发生,减少一般火灾的发生,确保我矿的消防安全,我矿决定开展“除火患、保平安”春季专项行动。特此制定矿春季防火工作安排及措施,具体内容如下:
一、指导思想
深入贯彻落实党的十八大精神,在公司及矿领导的带领下,动员全员力量,全面排查整治火灾隐患,广泛开展消防宣传培训,全力做好灭火救援准备,为我矿创造良好的消防安全环境。
二、成立领导小组
为确保矿春季的安全生产,保证专项行动顺利进行,经矿安全办公会议研究决定成立本次专项行动领导小组:
组 长:杨兴谷 副组长:何荣强
成 员:各科室负责人及成员
三、具体实施安全措施
1、加强地面火灾事故易发生的场所的巡查力度,对查出的隐患立即进行整改,保证万无一失。
2、为防止失火,宿舍严禁使用煤炉、电炉取暖。
3、矿工作人员应该加强防火理念,对食堂及办公楼采取相应的防火措施,配备相应的灭火器等灭火器材。
4、办公楼东南角储煤的地点附近严禁使用明火,以防路人及其他人员给此造成危险,办公楼保卫时刻注意其周边情况。
5、在节日期间燃放烟花爆竹时,要选择比较空旷的位置,远离地面火灾事故易发生的场所;此外还要保证烟花爆竹质量,避免火花成为引火源。
6、加强职工消防知识安全培训,进一步提高职工逃生和自防、自救的能力,保证矿区安全生产、职工人身安全。
7、加强供电线路巡查,更换老化线路,防止线路老化漏电而引起火灾。
8、一旦发现火情时,现场巡查人员利用工作地点的固定电话或手机向安全指挥中心(调度室)汇报的同时召请救护队,并说明着火地点、场所、着火物质、火势大小、火场有无被困人员及爆炸物品、时间、报警人姓名、联系方式等。矿安全指挥中心(调度室)电话:0852-854325
9、火势过大,本单位解决不了时,立即启动《联盟煤矿地面火灾专项应急救援预案》,确保灾情不扩大,把损失降到最低。
10、高温、大风天气,要24小时对全矿周边森林进行巡查,杜绝一切引火源的出现。
11、必须实行24小时值班和领导带班制度。各值班成员及相关领导应保证24小时开机,保证信息畅通。
12、公示带班值班人员、时间、责任,将值班表报矿调度室备案。
13、值班人员应熟悉本地区的防火情况,能够熟练使用通讯设施,保证信息上传下达畅通。
14、值班期间不准脱岗、不准饮酒、不准搞娱乐活动,按规定做好值班记录。同时,要对本辖区域内的值班情况进行不定期的抽查,避免脱岗、漏岗现象发生。
15、遇有火情要及时向矿调度室及值班领导报告。
16、备有防火专用值班车,随时准备应付突发火情。
第四篇:调度所关于亮点报告
调度所关于亮点报告
——通过OA短信向用户公示停电计划
随着优质服务工作的日益推进,用户对我们电力企业的要求也越来高,对于对停电计划进行公示是我系统对企业的一项基本要求,但利用广告媒体进行公告效果并不是很好,具体原因有两个:
第一,广告费用很高。如果我们把每天的停电计划都进行电视、电台公告的话,假如拿一条50元来计算的话,那么一年365天,就是18250元,而且有时一天会有很多的停电计划,那么长期下来,这便是一笔很可观的费用。
第二,第二,并不是所有的电力用户都可以看到我们的电视公告,因为有很多的客户并不一定有时间看电视,所以他们无法看到我们的停电公告。
基于以上这两点原因,我们想到了,现在基本上每家都会有一部手机,我们可以利用我们OA办公自动化这个平台,向用户发送短信的方式。一方面可以省去一笔可观的广告费用,另一方面可以更加及时准确的向用户传播我们的停电通知。
具体方案如下: 第一、首先通过各个供电所,对用户资料(每户登记一个手机号码)进行搜集建档(注:登记时最第二、第三、第四、好向用户说明,为保证他们能及时收到可靠的停电通知,希望他们登记固定不变的手机号,或登记多个人的手机号码,如有变更及时通知供电所更改用户信息。)
每新录入的用户在录入个人资料的同时,都录入手机号码,以便我们能够及时的更新用户信息。
每月(或每季度)我们根据各供电所提供的用户资料对其进行更新。
当我们发布停电计划后,各供电所可以根据0A发布的
第五篇:电力调度所工作总结
调度所 2012 上半年安全工作总结 2012 上半年,在公司领导班子的正确领导下,在公司全体员工的大力支持配合下,县调度所团结一致,紧紧围绕年初安全目标及安全生产方针,密切配合,扎实工作,在安全生产、迎峰度夏、调度管理等方面做了大量工作,取得了一定的成绩。现作总结汇报如下。
一、加强安全生产管理,确保电网安全稳定运行。年初,调度所就根据柞水电网的负荷预测情况及局生技部、基建部的技改大修及电网建设计划,结合柞水电网的实际情况,在上级调度部门的指导下,制定了柞水电网运行方式,为全年电网的安全稳定运行打下良好基础。编制了柞水电网的各种保供电运行方案,建立和完善了各种安全生产规章制度。并在公司的统一部署下开展了反事故演练,增强了全体人员应对突发事故的能力。严格执行“两票三制”制度,严格办票、审票,对不符合停送电手续及违反规定的停送电工作,调度坚决不给予发布调度操作指令,这对电网的改造建设及供用电设备的安全检修以及安全运行起到了强有力的保障作用。半年来,调度所以安全风险管理体系建设为主线,认真贯彻落实公司制定的安全生产方针,切实执行公司制订的安全生产的各项规章制度,实现了安全目标层层分解,分级控制,层层落实责任制,确保了柞水电网安全稳定运行。
二、全力做好迎峰度夏工作,保障了电力供应和电网安全稳定运行。今年来,随着小城镇的建设及人们生活水平的不断提高以及社会经济的发展,用电负荷增长迅猛,再加上 6-7 月份的高温天气,使得柞水电网的迎峰度夏工作任务繁重,调度所提前对柞水电网主变运行情况和过载能力进行了调查,同时做好计划检修,尽量将计划检修安排于迎峰度夏及错避峰用电期间。
三、致力于调度运行管理、继电保护及经济调度方面的工作,确保电网安全稳定运行,节能降耗,提高供电量及电能质量。半年来,调度所大力加强调度运行管理、继电保护及经济调度方面的工作,精心安排电网运行方式,千方百计降低网损,提高电能质量。加强设备检修管理,减少重复停电现象的发生;加强倒闸操作管理,严格执行倒闸操作指令票制度,严格发令受令及监护制度;加强继电保护基础管理工作,提高保护动作的准确性及可靠性加强对电网运行方式的管理,根据年初制订的电网运行方式及设备实际检修工作的情况以及小水电丰枯水期的发电情况,及时合理地调整电网运行方式,确保电网安全稳定运行以及降低网损;同时还编制变压器经济运行负荷曲线,及时投退空载变压器,降低变损;根据各变电站 10kV线路及母线无功功率的朝流以及电压变化情况,按照无功就地平衡原则及时地投退电容补偿装置,使系统电压在规定范围内运行,从而提高了系统供电的电能质量。回顾过去的半年年,可以说在公司领导班子的正确领导下,在全体员工的支持努力下,柞水供电分公司电力调度所的各项工作均取得了新成效。柞水县供电分公司调度所 2012 年 7 月 12 日