第一篇：省文明学校主要事迹
内乡实验高中是南阳市示范性高中，近年来，规范办学行为，优化管理体制，狠抓“三风”建设，将学生的全面、健康、和谐发展作为第一要务和终极目标，各项工作取得了突出成绩。2010年先后被内乡县委、南阳市委授予“五好基层党组织”，被共青团南阳市委授予“南阳市五四红旗团委”。在“两争两创”活动中成绩突出，先后被评为南阳市“文明学校”、“文明标兵学校”。教育教学质量多年来一直是市、县排头兵，对市级示范性高中起到示范引领作用。2004年以来，高考本科上线人数年增幅在百人以上（2004年151人，2005年236人，2006年336人，2007年354人，2008年467人，2009年477人，2010年366人）。2006年和2007年，教育教学成绩更加突出，受到县委、县政府通令嘉奖。2006年教师节被授予“南阳市教育系统先进集体”称号，2007年被评为“南阳市示范性高中教育工作先进单位”，2010年在南阳市教育教学质量评比中位于市示范性高中第三名，被奖励10万元。
一、办学方向科学而正确。我校始终坚持正确的政治方向，全面贯彻党和国家的教育方针，面向全体学生，推行素质教育，提出了“思想要有新突破，作风要有新转变，工作要有新局面，事业要有新发展”的总体工作指导思想和“以人为本，因材施教，科学管理，注重实效；为每一个家庭负责，为每一个学生负责”的教育教学理念。形成了优良的校风、教风、学风。
二、加强领导班子建设。我们提出领导干部要具有管理决策能力、指导教学能力、凝聚人心能力，倡导“内乡实验高中领导班子工作作风十二条”，谨记：领导就是服务，职务就是责任。努力做到：紧密团结，形成凝聚力；率先垂范，增强感召力；心装群众，激发内动力。要求班子成员坚持政治理论和业务知识学习，提高自身素质；从而打造了一支“团结、进取、务实、廉洁、公正”的领导班子。
三、狠抓师资培训。我们坚持以校本培训为主渠道，以职业道德为核心，加强师资培训。要求教师进行教育理论抄评，写教学随感，增强学习、总结、反思的自觉性，从而树立了赏识教育、成功教育、尊重教育的教育观、学生观、人才观；组织举行“拜师活动”，结对帮教，发挥骨干教师的作用，以老带新；组织开展集体备课活动和过关课验收活动；强力进行普通话、三笔字和计算机应用技术的过关培训；扎实推进“五个一工程”即要求教师每期阅读一本教育理论专著，撰写一篇有价值的学术论文，编写一个高水平的教案，编写一个高水平的双导提纲，写出一篇教育教学心得；坚持“帮、压、促”三管齐下，培养青年教师。从而打造了一支师德高尚、素质全面、业务精良、结构合理、敢于争先、能创一流教育业绩的师资队伍。
四、深化教学改革。
1、深化校本教研。我们坚持“向教研要质量”的原则，建立了科学的教研制度，坚持开展集体备课、观摩教学、说课、听课、评课、专题研究等教研活动，并以双导提纲为载体，深化校本教研。
2、加强课题实验研究，探索教育教学规律。鼓励教师撰写教育教学论文，探索总结教学方法、学生学习策略的规律方法等。
3、深入教学模式研究。探索构建主体发展性课堂教学模式，培养学生自主、合作、探究的学习能力，培养学生的优良个性。强力推进“双导教学”，“导学诱思，当堂达标”教学模式，把学习的主动权还给学生，真正实现知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标的和谐统一。
五、科学管理，创建良好的育人环境。
1、完善规章制度，规范办学行为。我们制定了《内乡县实验高中办公考勤制度》、《教研组工作制度》、《教学业务常规》、《内乡县实验高中校发补贴工资发放办法》、《教育教学质量奖励方案》等规章制度，保障了教育教学工作的正常有序进行，充分调动教师干事创业的积极性，从而形成了比工作比贡献、争先创优的良好局面。
2、加强德育工作。（1）狠抓学生养成教育。①对新生进行军训和入学教育，形成良好的生活习惯、严格的纪律观念、强烈的集体主义精神②对班级卫生、纪律、劳动、休息、三操等遵守学校制度情况实行量化考核。（2）开展自我教育活动，引导学生自我管理，由他律走向自律。（3）重视班主任培训。制订班主任培训计划，加强班主任培训；组织班主任工作经验交流、班主任论坛，相互切磋学习；开展“四个一”活动，完成一篇教育论文，提出一个班主任工作建议，组织一次观摩班会或班级活动，根据实际工作撰写一个教育案例，提高班主任素质和教育管理能力。3加强综合治理工作。成立综合治理领导小组，制定安全责任方案，签订安全责任书，认真贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则；实行精细化管理，不留安全死角。利用班会、集会等时间宣讲，通过广播、电视、板报等形式，对学生进行交通、消防、饮食卫生、用电等方面的安全教育，引导学生树立自我保护意识，增强自我保护能力，杜绝一切安全责任事故发生。
六、形成办学特色。
1、感恩教育传美德。我校主要从三个层面来实施感恩教育。从认知层面点拨学生识恩、知恩；从情感层面培养学生感恩意识；从实践层面引导学生感恩于行。
2、自律教育竞风华。我们让学生参与学校管理，进行自主管理，培养主人翁意识与自律意识，从而达到全面培养学生组织、沟通、策划、协调等综合能力的目的。
3、成功教育结硕果。我校坚持以教学工作为中心，创建“让每一个学生都体验成功”的成功教育模式，大力推进素质教育，努力促进学生健康全面发展，实现了“低进高出”，努力凸显优质高效的教育优势。
七、不断优化办学环境。
1、近年来，投资2800余万元，征地103亩，先后建起两幢教学楼、餐厅楼、双向连廊、新大门、两幢教师单元楼，修建标准运动场、篮球场、改建学生宿舍138间，加高楼层、修缮学生宿舍167间，总计新增建筑面积24085多平方米，改建、修缮7547平方米，硬化路面10800多平方米，绿化面积28500多平方米。投资500余万元，添置桌凳2086套，高低床1400张，购置图书40000多册。投资近千万元，建立了校园网、校园广播系统、闭路电视系统，购置台式电脑200余台、笔记本192台，配置多媒体教室54个，真正实现了教育手段现代化。
2、加强校园文化环境建设，创设了良好的育人氛围。近年来，我校投资80多万元，制作了名言警示牌，书写了永久性激励语多条，在校园马路旁种植了常青树木、落叶树木，在各教室、各办公室、各宿舍内分别装框悬挂起了《守则》、《规范》、《公约》、《职责》等规章制度；充分利用黑板报、“校园之声”广播、电视等，及时刊出了文学创作、环境保护、安全教育、心理健康、政策法规等德育内容，及时播放中外名曲和优秀影视片；并通过举办师生书画展、艺术节、秋季田径运动会等活动激发兴趣、吸引师生，创设了浓郁的人文氛围，建设了幽雅文明的校园文化、办公室文化、教室文化和宿舍文化，美化了育人环境，净化了师生心灵，陶冶了思想情操，提升了道德水准，创建了安全校园和文明校园。
第二篇：2017省文明学校创建工作计划
明溪县第二实验小学
2017省文明学校创建工作计划
为巩固和扩大我校文明单位创建成果，进一步推进我校校风、学风和师德师风建设，不断提升文明创建工作水平，特制定2017年学校文明创建工作计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“办人民满意的学校”这个中心，以社会主义核心价值体系为根本，以建设文明和谐校园为出发点，大力推进全校师生精神文明建设。坚持以人为本，广泛开展文明创建活动，努力使精神文明创建工作为促进我校可持续发展提供强大的思想保证和精神动力。
二、创建目标
（一）在创“省级文明单位”的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，继续以“高标准、严要求、树形象、提质量”为契机，进一步深入持久地开展文明创建活动，加大硬件建设和软件建设的力度，两手抓，两手硬，全面提升我校精神文明创建工作水平。
（二）通过文明创建活动，促进教育教学工作全面开展，将全校师生的思想统一到“在创建中发展，在发展中提升”的精神文明建设创建工作理念上来。通过全校师生的共同努力，巩固并提升文明单位创建成果。
三、工作安排
1、进一步加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保文明创建活动名副其实。
学校文明创建工作领导小组要切实加强文明创建工作的领导，对精神文明创建工作进行责任分解，党总支书记、校长负总责，各党总支委员、各位副校长具体负责对各自分管部门精神文明创建的督导。
学校文明创建工作领导小组办公室负责落实精神文明创建活动；根据职责分工，做好协调工作并负责对全校精神文明创建活动的检查考核，年终进行验收。各处室、年级组按照与学校签订的《精神文明创建目标责任书》的内容，积极投身到精神文明创建工作之中，把创建文明单位工作与加快学校发展结合起来，与培养高素质教职工队伍结合起来，与争创“文明教职工、文明家庭、文明楼院、文明班级”等活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争使我校精神文明创建工作再上新台阶，达到新高度。
2、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动
一月份积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。积极参加县、市“文明单位关爱”活动；二月份开展困难教职工、留守孩新春慰问活动；三月份，组织师生开展义务植树活动；四月份，利用我国传统节日“清明节”，组织师生祭扫烈士墓，开展“爱国主义主题教育”活动；
五、六月份，以春、夏季“爱国卫生运动”“艺术节”为载体，广泛发动全校师生，配合街道和社区深入开展文明劝导、市容整治、保护环境等社区活动；七月份，组织党员干部开展“庆祝建党93周年”系列活动，开展党的历史和党的知识宣传教育活动；组织开展走访老党员、老干部，向老党员、老干部献爱心活动。八月份，组织教职工开展“拥军优属”活动；
九、十月份，以座谈、文体活动等形式，认真搞好“国庆节”庆祝活动，并做好义务献血工作；认真做好“重阳节”爱老、敬老系列活动；
十一、十二月，以“志愿者服务”为主题，在各党小组；百人小小志愿服务队中，继续开展志愿活动，继续开展失学儿童救助、帮扶活动。同时，积极参与市、县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，组织好“三支志愿者队伍”活动，即党员志愿者队伍、青年志愿者队伍、学生志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。
3、扎实开展思想道德教育，努力培育良好的道德风尚，加强诚信、道德教育，提高全校师生综合素质
认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想、信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新努力实现“中国梦”为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。精心组织开展“公民道德宣传日”活动，组织全校教职工积极参加“公民道德论坛”，建立教职工道德档案，开展学习宣传道德模范活动，做好“我推荐、我评议”身边好人好事工作，进一步营造文明和谐的社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，在获得“全省未成年人思想道德建设先进单位”的基础上，进一优化教书育人环境。
建立和完善“教职工活动室”、“党员活动中心”等文化娱乐场所，经常开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山和郊游等体育活动，丰富和活跃教职工的业余生活。积极鼓励和支持全校教师参加自考、函授教育、继续教育，引导全校教职工树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高教职工的文化和业务素质。
积极发挥“精神文明建设办公室”作用，实时开展“道德讲堂”活动，加强文明教育，做到有教材、有教员、有计划、有制度、有成效。继续学习《公民道德实施纲要》、《教育法》、《教师法》以及《弟子规》、《三字经》、《劝世文》等中华文化传统经典知识、法律知识和各种有关文明创建的内容。利用文化长廊、校园网等媒介，大力宣传创建活动，营造文明创建的良好氛围。同时，把职业道德教育作为创建文明单位的基础性、长期性工作来抓。坚持把诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻作为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导“五个做起”（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和校园文化建设结合起来，吸引广大教职工和全校学生参与“诚实守信、无私奉献”活动，开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动，形成职业道德新风尚，增强全校教职工的凝聚力、创造力、竞争力。
4、以提高全校师生精神文明素质、改善学校环境面貌为重点，深入开展精神文明创建
（1）把“三严三高”活动融入到精神文明创建工作之中，以党总支部创建带动所在单位创建，以党员争优秀带动职工争先进，以“群众路线教育”活动调动全校教职工工作积极性和创造性，促进我校精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。
（2）切实做好综合治理及普法教育工作，继续按照普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，增强法律意识，加强安全防范，积极营造宽松、和谐的校园环境。确保2017年全校无火灾，无治安大案，无重大责任事故。
（3）进一步落实“门前三包”责任制，严格做到卫生时时扫、垃圾日日清；认真纠正随地吐痰，乱扔果皮、纸屑，乱扔垃圾等不良行为习惯，保持办公、生活场所整齐、干净、卫生。认真做好卫生检查、评比工作，随时通报检查、评比结果。进一步做好学生餐厅、食堂及校园环境的保洁工作。严格执行卫生区划片包干制度，对卫生区做到责任到人，坚持每天一小查、每周一大查，继续进行卫生考核评比奖励。
5、落实工作措施，完善长效机制，扎实推进我校精神文明建设
精神文明建设的目的是提高人的综合素质，培养“四有”新人，为社会主义建设提供人力资源保障。要充分发挥党、团、工会等群众组织的优势，开展各种形式的竞技比赛、文艺演出、征文、文化知识竞赛等活动，通过丰富多彩的文体活动，使广大教职工愉悦身心、陶冶情操，不断提高全校教职工文明素质和幸福指数，推进学校各项工作稳步、持续、和谐发展。
四、保障措施
1、明确创建工作职责。各处室、年级组要把精神文明创建工作切实抓紧抓好。学校精神文明创建领导小组要定期召开会议，研究部署精神文明建设工作，分析创建形势，解决创建工作中存在的问题。明确工作任务，确定时间进度，责任到人，推动工作落实，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。
2、加大宣传教育力度。要将精神文明创建工作与日常的教育教学工作紧密结合。提出“创文明单位、争一流业绩”等创建口号，营造浓厚的创建氛围。定时召开会议，动员部署文明单位创建工作，统一干部职工思想，提高认识。通过文化长廊、校园网网站、工作简报等方式介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。
3、规范创建资料台帐。各处室、年级组要注意收集文明创建工作中一系列活动的资料，整理后上交学校精神文明创建工作领导小组办公室统一管理、归档。对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实、准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷、建档完备。按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。
明溪县第二实验小学
二零一七年三月
第三篇：迎接省文明指数测评小结
迎接省文明指数测评小结
根据市场服务中心【2010】9号文件的部署，认真落实市文明办在4月1日召开的迎接省公共文明指数测评会议精神，我站立即组织大家进行了动员并及时把中心的会议精神传达到每一名员工。要求各市场组立即行动起来，做好宣传教育工作。员工们提高了思想意识，工作积极性更高了。检查人员在我站所辖市场检查时也给予了高度肯定。
我们主要做了以下几点工作：
1、停止轮休、加班加点。在检查期间，工作人员每天都是早上6：30分到市场，晚上8点后才下班。
1、及时联系街道，城管及工商所对市场周边和市场内进行了几次
整顿，效果非常明显。
3、做好市场卫生保洁工作。积极配合有关部门及时解决市场内存在问题。组织市场管理人员及市场组长对市场内脏、乱、差进行整治，对乱堆放的杂物和卫生死角进行彻底清除。
4、积极开展除“四害”的消杀工作，市场内派人跟踪消杀情况，做到万无一失。加强了市场保洁力量，两个市场都分别增加了临时保洁员，确保市场内的整洁卫生。
5、加强管理、宣传到位。使市场每一位经营者都明白了这次检查的重要性。以往的钉子户在这次检查中也都有了较明显的好转。
6、定岗定位责任到人，每一名管理人员都人手一份检查标准，每天
都针对自己片区仔细核对，发现问题题及时解决。
7、我站投入八千多元对江头、湖里两市场部分老旧破损设施进行了紧急维修，特别在江头市场安装铁栏杆解决了场内自行车乱停放的问题。
8、在迎接省文明指数测评的工作中，我站做了大量工作，涌现了许多好人好事，他们积极响应上级的号召，不怕苦、不怕累，例如：我站湖里市场的姜燕环一直被病痛折磨却没告诉过任何人，直到离世的前一天还坚守在自己的岗位上，她的这种工作精神确实令人感动。还有江头市场的阮成福、苏长贵他们在自己片区既当管理员又当临时保洁员，检查期间他们多次用手直接去排污沟清除垃圾。这种事情虽然很小，但是真正能弯下腰做到的却不多。他们为这次厦门市迎接省文明指数测评贡献了微薄的力量。
市场中心湖里站
二0一0年六月二日
第四篇：张明事迹
自强不息 勤奋进取
板桥营销部张明成功创建长岭岗保险先进村
2012年2月19日中午，春天的阳光把隆阳区板桥镇长岭岗村照得格外明亮。在村委会的大院里，人头攒动，熙熙攘攘，不少人都在忙出忙进，为保险先进村的授牌仪式忙碌着。
这一天，这个深藏在大山里的村委会喜气洋洋，人们的脸上挂满了喜悦和笑容。忙碌的人群中，不时可看到一位走路有点瘸的高个中年汉子，他是忙得最欢的，也是最高兴的。他就是入司还不到一年的隆阳区板挢营销部主管张明同志。这因为，长岭岗中国人寿保险先进村的成功创建，不仅凝聚着他的心血，更是他这位残疾人自强不息、勤奋进取精神的生动写照。
张明，男，现年47岁，初中文化，隆阳区板桥镇郎义村一位能吃苦又老实巴交的农民。他聪明能干又宅心仁厚，知道他的人无不交口称赞。31年前，刚满16岁的他就能体味家里生活的困难，到山里的一个采石场去打工，不幸的是他被滚落的石头砸断了左腿，膝盖以下做了切肢手术，从此他成了一个装假肢的残疾人。
身残但年纪还那么轻，今后的日子怎么过？16岁的他到 1 保山工人文化宫，报名参加了钟表电器培训班的学习，结业后骑一辆永久牌51型载重自行车（后买了摩托车）开始在保山坝区赶乡街子摆摊修理钟表。在20多年里，乡下哪里赶街，他就到哪里摆摊。近处，就在保山坝区；远处，就连蒲缥、瓦窑、潞江坝甚至远在130多公里外的芒宽，也是他
摆摊的范围。后来他又增加了干摩的司机的营生。平时，山里人到坝区办事，交通不便就打他电话，接出来又送回去，每趟20元钱。遇到赶乡街那天，他就摆摊到下午两、三点钟，然后就收摊干摩的生意，风里来雨里去很是辛苦。
岁月的艰辛，磨练了他坚强的意志。三十多年的艰苦生活，他走过来了，同时也成为乡村邻里热心助人的人。修钟表的20多年，干摩的司机的这七、八年，他与长岭岗村的朴实村民结下了不解之缘，也在家乡的郎义村留下了良好的口碑。他先后培养出六、七个家庭生活困难的修钟表的徒弟，却分文不收拜师费而让他们自食其力；主动担当村残疾人协会主席，为维护残疾人的合法权益四处奔走呼号。
去年五月，在中国人寿开展的“甘露行动”活动中，他入司成为隆阳区板桥营销服务部的一名国寿爱心使者。谁能想到在短短的半年时间，他不仅以自身单个的突出业绩扉声 2 保山分公司，而且从业务员一路晋升到业务主任、组经理，目前他的团队已发展到九人，并且全部考核为有效举绩人力。到去年底，他在长岭岗村做成保单86件，期交保费达171532元，其中10年期以上保费163532元，占比达95.34%，成功将长岭岗村创建为中国人寿保险先进村。
板桥镇长岭岗村，一个离板桥镇20多公里的山区行政村，交通不便、山路崎岖、信息闭塞，偏远且落后。从保山坝西边的峡谷中进去到村委会有12公里。未去过的人不曾想象，在这个行政村，下辖19个村民小组（即过去的生产队），全村406户、2280人分布在13个自然村里。从谷口进去，每一条小岔道就通往一个自然村，村民们居住在七沟八梁一面坡上，相当分散，用“上高坡、下箐边、两边喊话听得见、见面握手走半天”来形容村民居住的分散，一点都不夸张。入司后他将该村作为保险先进村来创建，每次出进都只能靠骑摩托车。而有的地方连摩托车都不通，只能拄着拐杖徒步去拜访，去播撒爱心。
就是在这种艰苦的条件下，他利用当摩的司机的营生认识了里边不少的人。日复一日，月复一月，他风里来雨里去，昼起夜归，时常穿梭在山区的羊肠小道上，不但把“福满一生”、“福星少儿”“两康”保险传给村民，还在村里发展了6 3 名业务员（其中一名还是大片组的副支书），留下了一支不走的国寿轻骑兵。年初自“秒结开门红”以来，他率领的团队又做成了46件单，实现期交保费114950元，其中10年期以上保费106950元。
中午12时，中国人寿长岭岗保险先进村授牌仪式正式举行，村“两委”成员、19个村民小组长及附近村民参加了授牌仪式。长岭岗村党总支书记杨义、村委会副主任施国友分别致词、讲话，表示要全力支持中国人寿驻村代表的工作，争取户户有中国人寿的保单、人人都能有保险保障；在鼓乐和鞭炮声中，张明同志也激情昂扬地表态发言，感谢村“两委”的大力支持帮助，感谢村民们的信任和厚爱，他将一如既往地坚持诚信服务，用自己的辛勤奉献甘当国寿爱心使者，使中国人寿这面旗帜在长岭岗村高高飘扬！同时他表示要以执着的追求、满腔的热忱一家一户地去跑，去宣传……在那个小山村里把业务做大、做强，一季度末争取达到期交保费20万元，全年确保30万元以上。这就是张明和他的团队新的一年追求和奋斗的目标。
我们祝愿张明这只身残志坚的雄鹰飞得更高、更远，不断创造新佳绩、谱写新篇章。
（保山分公司综合部 杨亚明）
第五篇：创省文明卫生城市怀化一中爱卫行动计划
创省文明卫生城市怀化一中爱卫行动计划
根据市、区两级政府创建省级卫生城市的统一部署，怀化一中团委、政教处积极响应团市委、团区委开展的“青春扮靓新怀化”万名青少年爱卫统一活动，决定在9月8日安排300多名青年志愿者打扫怀化一中门口——鹤洲路口这个区域的非机动车道、人行道卫生；重点消除城区主次干道两旁建筑物和构筑物、电线杆、天桥上的非法张贴物和小广告；并且对市民进行文明卫生行为的宣传和劝导。
怀化一中团委、政教处
2007年9月7日
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