以人为本 解放思想 与时俱进 锐意创新（共5篇）

第一篇：以人为本 解放思想 与时俱进 锐意创新

两个为本 解放思想 与时俱进 锐意创新

——关于建立公路文化长效机制，提高路政管理行业软实力的一点浅见

文化具有广义和狭义之分，广义的文化是指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义的文化是指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。作为意识形态的文化，是一定社会的政治和经济的反映，又作用于一定社会的政治和经济。每一种社会形态都有与其相适应的文化，每一种文化都随着社会物质生产的发展而发展。

行业文化是指该行业在人类文化、社会文化和经济文化背景中逐渐形成的与本行业相关的基本信念、价值观念、道德规范，以及由此产生的思维方式、行为方式、品牌效应的综合体现。文化作为一种“软实力”日益成为一个国家和地区综合实力的重要组成部分。同样，一个行业的文化发达程度和特质内涵，也深刻的影响首行业的发展模式、制度选择、政策取向以及各种资源开发和生产要素组合的水平，从而深刻的影响着行业的发展速度、质量和水平。

公路文化是公路行业软实力的体现，对于增强行业内部凝聚力，提升社会影响力，促进公路事业又好又快发展，发挥着不可取代的作用。在公路行业的发展中，如何建立公路文化长效机制，提高公路的软实力，通过学习，笔者认为必 须抓住以下五点：

一、必须坚持以人为本

就是在公路文化长效机制建设中，必须以人为本。“文化”在汉语中实际是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语。没有人，文化就无从谈起。

在公路行业中坚持和贯彻落实科学发展观，核心是以人为本，实现人的全面发展。就发展公路行业文化来讲坚持以人为本首先要尊重公路职工的主人翁地位，调动职工参与行业文化的建设积极性，让职工参与单位的管理和决策。其中政务公开是最有效的途径之一。制定出台任何一项制度、措施、方案，都要主动接受职工检查监督，广泛征求职工意见，这既是对职工民主管理权力的尊重，也是追求公正、合理的需要，更是公路文化建设的最大魅力。其次要建立激励机制，深化人事、劳动分配制度的改革，着眼于增强职工进取心和竞争意识上，避免吃大锅饭的现象，充分调动职工工作和生产积极性。对于普通职工而言，平凡的工作中就包含着对人生价值的追求，如果能得到组织和领导的肯定，就自然会产生自我实现的成就感，从而更加促进职工的努力工作。三是要不断改善职工的工作、生产、生活条件，解决职工的实际困难。职工工作、生产、生活条件本身就是公路文化实实在在的物质文化标识，职工工作、生产、生活条件改善了，职工才真正享受到公路文化建设的成果，从而更加调动职工的工作热情，如此反复，公路事业发展必然会走上健康、快速发展的快车道。四是要加强职工队伍培养，用科学的理论武 装人，用先进的知识充实人，用典型的事迹鼓舞人，从而引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，开阔视野，拓展境界，提高创新能力和行业服务能力。

二、必须坚持以路为本

公路文化是反映在公路行业发展过程中，公路行业职工共同创造的物质财富和精神财富，是公路职工在公路建设、管理、养护、生产经营管理活动中逐步形成的，并且为全体职工所认可、遵循的具有行业特点的行业使命、行业愿景、核心价值观、发展理念、行业精神、行业准则和职业道德等现象的总和。公路作为公路行业文化的物质载体，不仅是经济建设的大动脉，也是文化的传承者，公路文化需要反映公路建设、养护、管理工作的科学性，反映公路事业生产力不断发展的时代性。公路文化的繁荣，不仅能够促进公路行业的强劲发展，创造出“通、平、美、绿、安”的公路交通环境，增强公路的社会服务功能，更将推动地方经济、文化的发展，极大的方便人民群众出行，最终构建和谐公路。

公路文化作为一种行业文化，它的物质载体就是平安、畅通的公路实体。公路文化在公路行业中的具体体现至少包含两个内容，一是公路本身的质量，二是公路服务的质量。只有把公路文化建设落实到公路与服务的实实在在的行动中，我们的公路文化建设才是有实效的，才能被社会各界认可，才能达到树立行业形象，展示行业风貌，促进社会经济发展的目的。随着经济的发展和时代的进步，人们对公路的综合功能要求也越来越高，公路不再仅仅起着通道连接、方 3 便车辆、行人作用，人们对公路的期望、要求已提升到畅通、平整、舒适、美观、安全、快捷。因此，作为公路管养者，我们不仅要考虑路的通行能力，还应更多地考虑它的环保性、舒适性、观赏性和艺术性。我们不仅要站在行业自身的角度对公路进行管理、养护，体现公路特有的线形美和公路设施的建筑美，更应站在公路使用者的角度去审视我们的公路，在公路管理、养护中实施生态化、景观化养护和安保工程，提高、改善公路的行车条件，充分体现路与人、路与自然、路与社会的和谐，这是公路文化的精髄。

三、必须坚持解放思想

党的十七大报告指出：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝”。解放思想是马克思主义的一个根本原则，具有普遍的指导意义。同样公路行业文化建设也必须坚解放思想，在公路行业文化建设中，只有解放思想，实事求是的根据公路行业发展的各个时期的特点，发展、建设与该时期相适应的文化，及时赋予、充实公路行业文化新内容，不断指导公路行业的健康发展。

如何在建立公路行业文化长效机制中做到解放思想，笔者认为首先必须建设立学习型的行业队伍，江泽民同志曾经提出：“不论是谁，只要停顿下来，不学习新的东西，肯定是要落伍的。”可以说，知识就是力量，胸中有知识，说话办事才能有底气、有水平。对于我们公路行业的职工来说，特别是我们边疆地区的公路行业的干部、职工，总体文化水平较底，建立学习型的职工队伍是当务之急，我们只有不断的学习，才能丰富自身的知识，提高整个队伍的文化水平，为建立长效文化机制打下坚实的基础。其次是广开言路，发挥职工的主人翁作用，劳动人民是历史的创造者，在社会生产发展中，劳动人民是最积极最跃的因素，我们公路行业的文化来自于广大的公路行业的职工，指导于公路行业的发展，公路行业文化建设成果的最终受益者也是公路行业和职工。第三是要不断的温故而知新，我们必须不断的总结历史经验，在历史中寻找有益的经验和应该避免发生的教训，从而把握行业发展的趋势与方向，提高科学决策、科学发展的能力，从而建立与时代相适应的文化机制，从而促进行业的健康发展。

四、必须坚持与时俱进

与时俱进是指准确把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取，在大胆探索中继承和发展。马克思主义唯物论告诉我们：物质决定意识，意识反作用于物质。正确的意识对事物发展起着积极的促进作用，错误的意识对事物发展起消极阻碍作用。因此，我们必须树立正确的思想意识，要树立正确的思想意识，就必须坚持与时俱进，一切从实际出发，实事求是。

在公路行业文化建设中，与时俱进是指公路行业文建设要把握不同时代、不同地区公路行业发展的水平和特点，建 立与公路行业发展相适应的文化机制，从而指导公路行业的健康发展。就我们总段的实际情况而言，我们总段现阶段的情况为：一是管养的公路等较低，我们管养的公路最高等级为二级公路，三、四级公路所占比例较大，甚至还有一段弹石路；二是职工整体文化水平不高；三是自然灾害较多，工作条件、境较为艰苦；四是职工工资、福利水平相对较低，付出与收入不相平衡。针对以上的特点，在行业文化建设中，总段党委提出“爱岗敬业、服务奉献、人在路上、路在心中”的核心价值观和“团结创新、奉献峡谷”的行业精神是与我总段现阶段发展水平相适应的，它将有效的指导我们总段的工作的进一步发展。

目前，公路行业正在从传统产业向现代产业转变，必然要在发展模式上由重经验管理和制度管理向重文化管理转变，在竞争的重点上由注重设备、技术竞争向注重服务、文化的竞争转变。因此，公路行业只有与时俱进，加强公路行业文化管理，才能充分发挥先进的公路文化对公路事业的推动作用，努力实现公路事业率先发展、科学发展、和谐发展。

五、必须坚持锐意创新

创新是一个民族的灵魂，公路文化的发展同样需要不断创新，只有不断地推陈出新，公路文化人才会永葆蓬勃的活力和生命力，最大限度地满足公路行业发展的需要。但是创新并不等于成功，相反失败也常常伴随着 创新，如何保证公路行业文化建设中创新的成功率，就是要把创新建立在放思想和与时俱进的基础上，准确把握公路行业发展的水平与特征，摆脱旧观念，老思想的束缚，使创新尽可能具有科学性，尽可能适应公路行业的发展。

在公路文化建设中，要实现不断创新一是要培养干部、职工的创新意识，在工作中切实树立和落实科学的发展观，为干部、职工创造良好的发展空间和环境，用科学的方法指导、开展工作。二是培养干部、职工的创造力，为干部、职工创造一个良好的工作环境，让干部、职工学会创造，鼓励干部、职工去不断创造，在创造中体验创造成功的喜悦和幸福，在创造中得到丰实的回报。

总的来说与其他行业一样，建立公路行业文化的长效机制是一个长期的系统工程，公路文化的内涵是一个较新的复杂的范畴，这不是一蹴而就的，需要几代公路人不断探索、不断实践、不断推陈出新，需要我们不断吸取其它文化的精华，海纳百川，博采众长，不断充实并赋予其新的内涵，最终实现构建和谐公路的目标。公路行业文化建设必须紧紧围绕公路管理、养护中心工作，以人、以路为本，解放思想、与时俱进，不断创新工作理念、工作内容、工作载体、工作机制和工作方法，把握规律性，具有针对性，增强实效性，把公路行业努力建设成为一个拥有高素质干部职工队伍的 文明行业，一个有科学的发展理念、价值理念、行业精神、行业准则、道德信仰、行为规范和理想追求的文化行业，一个学法、知法、懂法，依法行政、依法维权、按章办事的法制行业，一个富有创新活力、具有创新动力和拥有创新实力的创新行业，一个事业和谐与人的和谐高度统一的和谐行业。8

第二篇：锐意创新范文

锐意创新，奋发成才永追求

——湖北大学化学化工学院“十佳大学生” 候选人刘守杰事迹材料

刘守杰同学，中共党员,现任湖北大学化学化工学院分团委副书记,04应用化学支部书记，曾任班长、主席助理。

三年来，他先后被评为“优秀团员”、“优秀工作者”、“优秀学生干部”、“优秀班干部”、“模范团干”、“军训优秀学员”、“党校优秀学员”、“社会实践积极分子”、“体育文化节文明运动员”，并连续两次综合测评均进入全班前十名，两次获得“三等优秀学生”。在任职期内他在老师指导下成功组织了学校的科技节开幕式，创立了学院学生干部工作证制度，并组织成立了学院党章学习小组等。

在人生之路他坚实、沉稳的迈出每一步，他对理想执着追求，对知识急切渴望，对生活积极进取。他拼搏向上、积极进取、奋斗不息的精神为他的人生简历填写上了一笔重彩，从他身上看到了跨世纪学子的时代风采。追赶太阳的奔跑者

“日思日睿，笃志笃行”是我校的校训，它激励着我们不断追求思想的进步，也鼓舞我们去追寻自己理想。

在军训期间，刘守杰同学向当组织递交了自己的入党申请书，并经常向党组织汇报思想，是04化学1班第一批进入党校学习的同学之一，并获得该期党校“优秀学员”荣誉称号，在05年成为了一名中共预备党员，也是04化学1地班第一批加入中国共产党的同学之一，并于06年4月转正。作为一名要求进步的党员，她通过各种方式了解时事政治，关心社会动向，将理论与实际有效的结合起来，指导平时的学习与工作，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

在06年5月，刘守杰同学开始担任化学化工学院分团委副书记，主管组织部工作，在这一年中他通过团员思想教育入手，积极配合学院团委书记工作，开展团员主题团日活动，提出并组织开展了化学化工学院党章学习小组活动方案，以加强团员思想教育。

在同年，他还担任了04应用化学的支部书记，他为支部的党员发展提出了思想考核，并不定期开展支部成员以及入党积极分子的思想交流大会，并及时学习国内大会报告，以保持党员的先进性。

太阳是给我们光明的使者，他不是太阳，但他执着的追赶着太阳，一直都向着光明的地方前行。他清楚地知道，一切收获都需要十倍、百倍的付出，因此他执著追求崇高的理想，从不放弃。

培育铁树的养花者

铁树因其一个轮回才开一次花，而备受珍贵，然而刘守杰同学在化学化工学院中开展的学生工作，可谓处处铁树开花。

在04年军训期间，他担任了所在连的副排长，此期间他与同学相处融洽并能及时解决学员的困难，被评为“军训优秀学员”。同年，通过竞选他成功担任04化学1班班长一职，他任劳任怨，从小事做起，从班级思想、学习、生活等方面入手进行管理，积极组织班级同学参加学院和学校的各项活动，班级出勤率到达95%，他被评为“优秀学生干部”和“模范团干”的荣誉称号。

在04年，他进入学生会学习部成为一名干事。他脚踏实地，在工作中甘于吃苦，在多次活动中被评为“优秀工作者”。在05年学生会改选中他从全院新生中脱颖而出，成为学生会常委会——主席助理。在此间，他对于所管秘书部进行考察后开始着手进行一系列改革：制作一周简报，解决了团委工作在班级中传达不到位的问题；制定非学生会成员进例会制度，加深学生对学生会工作的理解；针对学生干部考核中存在的问题，制定了“学生干部工作证制度，规范了干部的行为，提高了他们的积极性；并开展了“圆梦计划”在全院范围征集活动策划，提高大家参与活动的策划。他的一系列改革得到老师的高度赞扬和同学的积极拥护。

在06年化学化工学院学生会新一轮会改选中，他成功竞选担任了分团委副书记，针对学生中有关党章知识淡薄的问题，为了提高大家学习党章知识的积极性，在老师的指导下他组织并成立了学院的“党章学习小组”，通过干部讲座和学习讨论以及党章知识竞赛等方式提高了同学们对党章的认识，该活动得到了良好的反映

尊敬的各位领导：

首先感谢学院和学校对我这样的贫困生的关心和关怀。“十佳优秀贫困大学生”的评定必将推动我校贫困生勤俭自强意识及其相关活动的开展。接合本次通知的各项要求及自身的实际情况，特提出“十佳贫困生”的申请，我真诚的希望我的先进、典型事迹能够激励更多的贫困生勤俭自强，顺利完成学业。现将我的具体情况介绍及主要先进事迹综述如下：

个人主要先进事迹综述：

厚德、积学、励志、敦行

我是来自陕西师范大学美术学院2004级的一名本科生，同时，也是一名为理想不懈奋斗的一名贫困生，我叫马世杰。在过去的三年大学生活里，我始终保持着一颗积极向上的心，每当困难加剧我便以“厚德、积学、励志、敦行”的师大校训自勉。通过自己三年的不懈努力，逐步克服经济和生活上的困难，在思想、学习、工作、生活、社会实践等方面均表现出一个贫困生不懈追求和努力奋进的事迹。

1、思想上

思想上，作为一名贫困生首先要确立正确的心态，不能因为贫困而自卑，不思进取。要接合自己实际情况树立自己的人身目标和理想。我努力学习党的理论知识，加强思想修养，积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观；永远保持与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化，以党员的标准严格要求自己，大三下学期加入中国共产党，成为一名预备党员。上进、乐观、自强是我不变的人身格言。

2、学习与创作

学习上,勤奋刻苦、善于钻研、虚心、踏实，认真向同学﹑老师请教。并对自己的专业进行积极的研究和探索。

 2007年 6 月 荣获二等专业奖学金；

 2006年10月 作品《幻道》荣获第二届“设计之星”全国大学生优秀创意设计作品展优秀奖；

 2006年9月 作品《长征》 荣获“纪念红军长征胜利70周年大型书画展”优秀奖；

 2006年5月 作品《静物》被师大《艺苑存珍》出版，并入选

《2006年高等教育美术年鉴》；

 2006年4月 作品《老人》荣获“西部四校书画联展”二等奖；  2006年 在美术学院党委书记黄文仓、团支部总书记冯增勤和校团委有关老师的指导下，以及绥德县苏世中县长等有关领导的帮助下，编写了《走进绥德》一书，现在在学校和绥德县有关部门都有收藏。

 2005年7月 荣获高等教育公共关系资格认证；  2004年10月 荣获“军训标兵”称号；

这些荣誉本身并不是最重要的，重要的是它所负载的过程，回目望去，方觉年华没有虚度，方知人生路漫漫„„须上下求索。2006年为了编写《走进绥德》一书，首先在2005年随同学校组织的暑期 “三下乡” 实践活动一起到陕北，辗转陕北各地，从延安到榆林的主要县区一一走遍，到了绥德，我们走家串户，深入农村、工厂、学校、机关进行调研，掌握第一手材料。为了考察民间艺术，我们走访民间艺人，如：著名的陕北民歌《三十里铺》中的四妹子凤英，剪纸名家郭宏雄等；回来后又收集和翻阅了大量资料。在编写期间，白天的时间非常有限，只能利用夜里，一熬就是半夜，有时就是通宵。无数次放弃的念头，一次次被挽救，我告诉很多同学，我要写书。在冷嘲热讽中我无语，因为最好回答，就是书的发行。当数不清的日日夜夜过去了，书终于写完了，有面对出版的问题。很感谢我的辅导员冯增勤老师，他对我的帮助很大。找学院黄书记写序，联系团委、学生处等单位终于2006年底发行，并在学校和绥德县有关部门都有收藏。

3、工作方面

在工作上，我始终以“认真负责，热情服务”为宗旨，真正做到为同学服务，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，进行批评与自我批评，做到有错就改。担任陕西师大家教服务中心工作人员期间。我和同事们只要有空就出去跑，半年跑遍了大半西安，帮助同学寻到几百个工作岗位，解决了很多同学生活和学习上的问题，并让他们得到了锻炼和提升。

* 担任杂志《大学时代》美编时，我负责杂志排版设计和编辑审查工作。每到杂志出版前半个月，我的生活就失去了规律，饭总是同学带，觉总是2点睡。

* 从家教中心，调入美术学院资料室工作，主要管理学生阅览及图书整编。在我和同学以及老师的共同努力下，资料室没有损坏一本书，更没有丢。卫生受到了院长的称赞。更是广大师生看书学习的首选。

* 2006年我被授予陕西师范大学2006勤工助学先进个人称号； * 2006.10—2007.3在师大美术学院培训中心担任辅导员，并参与授课。“寒暑凄凄，亲人两地”。大年三十，与留校学生同吃同乐，岂敢忘记自己的使命，提醒学生“高考的号角正在吹响，我们完成2006年最后一张画，为我们的新年送礼”。只能在心底默默祝福远在陕北父母的健康长寿。终于30个学生，一本上线16个，全部通过专业线。

4、生活方面

生活上，节俭自律，敢于克服困难、艰苦朴素，勤俭节约，自立自强，具有顽强的意志和坚忍不拔、百折不挠的拼搏精神。性格开朗，严以律己宽以待人。平时善于和同学沟通，也乐于帮助同学，所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也愿意来寻求我的帮助。在生活中建立了很好的人际关系，热情、乐于助人、关心同学，注意和同学、朋友互助互学。始终保持着一个贫困生应有的本质，获得了大家的尊重和支持。2007.3 父亲住院一个多月抢救三天（父亲患病二十多年，医生说已到晚期。今年两次住院），家中困难加剧，无法供养弟弟继续上学，得到了广大老师和同学真诚的帮助，使我挑起了这副重担，现在我们兄弟俩人在西安一同奋斗，为弟弟2008年高考，我尽自己一切能力做我应该做的„„

生活是曲折的、是坎坷的，但同时也是丰富多彩的，坚信阳光总在风雨后，挂起的彩虹是我们的生命坚强象征！

5、社会实践活动方面

社会实践活动是作为一名大学生成长的重要组成，也是学生迈进社会的前奏。我积极投身社会实践，认真把握每一次锻炼机会。力争把自己锻造成合格的优秀大学生。

2004年，考取陕西师范大学，美术学院。为了解决生活和学习上的问题，开办了大学生流动书店。大大方便学生买书和阅读，也使自己有了一定的生活保障。

2005年，在辅导员冯增勤老师的指导下，起草了《走进西部教育计划》，后经学校党委副书记、副校长王涛和团委书记宋传东等有关老师审批。在当年的“三下乡”中得以实施。并创立《走进西部教育协会》。

* 参加陕西师大组织的暑期“三下乡”社会实践活动与香港教育学院义教团一起支教。深刻感受到两地教育差异，得到很好的学习。

* 在2005年暑期“三下乡”社会实践中，被评为先进个人；

* 暑假其间通过竞聘，进入陕西省文联工作，参与和调研青少年艺术教育情况。

* 被陕西省包装协会吸纳，成为陕西省包装协会会员。

2007.7 暑假期间在绥德开办过《杰人》画室和“高效辅导班”。在师大的学习生活，是我人生中一个极为重要的阶段。在这几年中，我在各个方面都获得了很大的进步，综合素质得到了很大的提高。我要特别感谢我老师和同学们，老师在专业方面的深入指导，同学在工作、生活和学习中给我的支持和帮助。今后我要更加严格的要求自己，以取得更好的成绩。回报他们，回报社会、回报祖国！

相信明天的我会更勤奋、更努力，不为今天的成绩而骄傲，而为今后的目标奋斗不息!厚德载物，天道酬勤，我的人生将从师大扬帆起航！以上即为我个人的基本情况，敬请各位领导老师加以评判审核！

此致

敬礼

优秀大学生事迹材料

青春的火花在碰撞中产生，年轻的激情在奋斗中激荡。

2005年9月1日，怀着梦想，他走入了成都纺织高等专科学校。在这个美丽的校园里，他健康成长。在这个优良环境中，他跨出了他人生成长中的很大的一步。他明确的知道：作为新时代的新青年，应该努力贯彻党政方针，树立科学的理念，从而提升自身综合素质，使自身素质日渐完善，最终实现民族的振兴，国家的富强。

现在就他的表现，从以下几个方面进行阐述：

一、贯彻党政方针 树立科学理念

作为当代大学生的他，深入学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、dxp理论、“三个代表”重要思想和党中央提出的“八荣八耻”，树立和落实****荣辱观，在这些重要理论的指导下，他努力学习党政方针政策，坚持科学发展观，努力实施构建“和谐”社会的伟大构想。

联系实际，从自身出发，他提出了“两为”的科学理念：

1.“为共产主义事业奋斗终身”—— 他的人生目标

2005年10月，他以书面方式向所在系的学生党支部提出了入党申请，并于同年11月参加了基础班学习，12月被支部吸纳为入党积极分子。这一过程中，他从对党的一无所知到有所了解，他明确的认识到他还需要进一步学习。

2006年4月他被推荐参加了入党高级班学习，通过为期两个月的学习，在老师细心的授课下，更加坚定了他入党的信心。随后又参加了邓理小组学习，参与讨论学习dxp理论的先进思想。

在整个学习的过程中，他态度认真，思想端正，并顺利的拿到了党校的结业证。在邓理小组的学习中因表现突出而荣获“优秀学员”称号。

2007年3月25日，他光荣的加入了中国共产党，成为了一名具有共产主义觉悟的先锋队战士。

在整个学习的过程中，他谨记着老师的一句话：“为共产主义事业奋斗终身！”

“为共产主义事业奋斗终身”是党的最高理想, 也是他的人生目标。现在，他做为一名中共预备党员，意识到应该从身边小事做起，贯彻落实自身行动，践行自己的誓言———— 为共产主义事业奋斗终身！

2.“为同学服务”——— 是他的服务宗旨

“勤奋严谨 求实创新”是我们学校的校训。他做到秉承校训，坚持勤奋严谨的态度，从而力求开拓创新。在追求梦想的同时，老师给了他关心，同学们给了他关怀，使他更加坚定他的信念。他的整个成长过程。都离不开他们的付出!所以，他热爱他的学校，热爱老师与同学。

（1）服务班级

在班级中，他担任班长。按照“为同学服务”宗旨的合理定位，并通过两年的班级工作总结，针对专科三年的现状，他提出了班级建设三步走的构想“团结-学习-就业”。在整个班级建设的过程中，取得了相当好的效果。

大一下学期，他实施了班级建设的第一步：团结建设。

从此，他们的班级有了很大的改变。展现在同学面前的是一个团结紧凑、奋发向上的班级，是一个以学为主，力求创新的集体。“心随电商动、梦由电商造”最终被确定为大家奋斗的口号。他们班级永不服输，他们班级力求上进，这就是团结建设的成果。

大二上学期，在以前的经验上，他围绕团结建设，开展了班级建设第二步：学风建设。

学习是学生的本职工作,为了让他们班的同学搞好学习，他决定从学风建设入手，严抓考勤，提倡早自习、网上共享学习资料等等，都是他解决学风问题的有效方法。在大家的共同努力下，本班同学本学期绩点分数在2.5分以上的同学占全班总人数的79%，班级29%同学的曾获奖学金，在综合类奖学金评定中，他们班共有2（大一上下期）人次获得一等奖，8人获得二等奖，14人获得三等奖。在一级计算机考试中，全班过关率达到98%，英语三级过级率也达到25%左右，超过校平均过关率7个百分点。学风明显得到改观。

大二下学期，严峻的就业形势迫使他开展班级建设第三步：筹备就业。

新学期刚开始，他积极组织同学们听取了“当今严峻就业形势的分析报告会”，使大家受益匪浅。与此同时，他经常在网上发布面试技巧等系列文章，以供大家参考学习，同学们反映良好。现如今，筹备就业的建设还在开展中，他坚信有充分的准备，就会有很好的将来。

班级成果展：

2005.10.21 班篮球队获得电气系篮球赛冠军

2006.04.25 获得自行车慢行比赛团体优秀奖

2006.05 获“想唱就唱青春飞扬”合唱比赛第一名

2006.05 获得校“优秀团支部”奖

2006.10 获得系混排联赛团体风尚奖” 2006.12 获系“一二·九”拉歌比赛一等奖

（2）服务系部

在系上学生会里，他在担任团总支常务副书记兼学生会主席工作中，坚持以“为同学服务”为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大同学的利益。

1、开辟各种渠道，收集各方信息，架起系学生会与学生沟通的桥梁,学生会坚持维护学生利益，反映学生心声。怎样更好地维护学生利益一直是他想的最多的事情，他通过主席及部长例会、交流会、E-MAIL、学生会QQ群等形式，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，以做到工作有的放矢。通过学生会干部的共同努力，使他们的工作收到了良好的效果。

2、想同学之所想、急同学之所急，组织开展与同学们学习生活息息相关的活动。

06年秋季，学生会组织开展了秋季疾病预防宣传，07年5月计划开展外企求职讲座。在生活上为同学们增添了积极向上的活力，在学习上为同学们指明努力的方向。

3、以重大节日为契机，思路开阔、方式新颖地开展丰富多彩的校园文化活动，进而推进和谐校园建设进程。

在学生会工作中，成功开展了电气系第一届文明宿舍月、第六届书画作品展、纪念一二九运动拉歌比赛等。分别从文艺、体育、科技、学习等方面入手，开展了元旦晚会、篮球排球比赛、电器义务维修、电路设计大赛等一系列活动。尤其是在体育活动大赛和科技活动中，充分的调动了广大同学主动参与到运动竞技和科技创新活动中的热情，为营造校园良好的科研氛围起到了积极的作用，丰富了校园生活，活跃了校园文化氛围，推进了校园文化进程。

二、提升综合素质 塑造完美品质

1、“刻苦钻研专业知识”力求上进

在学生工作中，他怀有满腔热情；在学习上，他同样满怀信心。

由于高考的失误，他曾经迷茫过，他否定过的他的能力，他后悔自己不够努力。在很长的一段时间，他不知道他的目标是什么。然而，走进了成都纺织高等专科学校，来到了新的环境中，他很快明白了后悔是没有用的，于是他决定不再迷茫，为自己重新制定了新的目标，对自己提出了更高的要求。

大一上期，他勤奋努力学习，获得单科奖学金。大一下学期，他在以前的基础上进一步改进学习方法，课余时间虚心向老师和同学请教，课后到图书馆查找资料，并且认真完成老师布置的每一项作业，最终“功夫不负有心人”，在期末考试中，他以骄人的成绩夺得班级第三名，并获得二等奖学金和单科奖学金。大二上学期，他在接手学生会的工作的同时仍不忘学习，最终获得三等奖学金和单科奖学金。

在这三个学期的学习中，他虽然没有取得非常突出的成绩，但是他正确处理好了学习与工作的关系。

（1）勤奋刻苦虚心进取

学习中他将这一点作为自己奋斗的第一要求，为自己制定一个切合实际的短期目标并找到学习的动力，虚心向老师同学请教，变被动学习为主动学习。避免应付敷衍和机械的接受知识，在学习中不断思考如何更科学的学习。持之以恒，坚持不懈，为自己的目标而努力奋斗。

（2）正确的自我定位明确自己的优势

在大学的学习中，他认识到专业知识的学习是相当重要的，只有做好自我的定位，明确自己将来发展的方向，才能事半功倍取得可观的成绩。他从他自身的实际出发，在他的专业知识上进行深化，努力钻研，从而突出自己的专业优势。

2、“勇于拓展专业知识”广泛参与社会实践

专业知识的学习是我们大学生的重要任务，但是除了专业知识的学习之外，广泛参与社会实践也是相当重要的一项任务。

在校期间，除了学习专业知识之外，他还广泛参与社会实践，拓展专业知识。

主要社会实践活动如下：

05年-06 任电子商务05（2）班班长

任系学生会文娱部干事 任校学生会纪检部干事 06年6月任校学生会纪检部后备部长

06-07上期 任电子商务05（2）班班长

任团总支常务副书记兼学生会主席

06年五一期间在阿瑟斯服装专卖店做导购员

06年暑期参加了“三下乡”社会实践活动

06年国庆期间 做诺基亚专卖店做手机销售。

在以上的社会实践中，他学到了很多课本上学不到的东西，如：人际关系的处理、表达能力的提升、团队组织能力等。尤其是在暑假期间的大学生走进社区“三下乡”社会实践活动中表现得犹为突出。

在校团委的号召下，他积极报名参加了暑期“三下乡”社会实践活动，走进了成都市武侯区玉林街道办事处倪家桥社区。在这里，他得到了社区领导的支持与帮助，组织开展了社区内“创最佳旅游城市”活动宣传；参与调查社区退休老人的生活状况，填写调查问卷；在炎炎夏日送防暑保健医药到社区低保家庭，为防暑做准备。

整个活动中他受益匪浅，他深刻的认识到：作为当代大学生，不仅仅要努力学习专业文化知识，更应该拓展自己的专业领域，广泛参与到社会实践活动中，提升自己的综合素质，塑造完美品质，追求更高的人生目标。

三、寄语未来

知识经济时代是国内国际竞争激烈的时代，当代大学生正处在一个伟大变革时代，正从事着一项前无古人的开创性事业。这是当代大学生的使命所在，也正是当代大学生施展才华、建功立业、报效祖国的关键时期。走创新之路，塑创新之才，是大学精神的特征所在，是新世纪大学生义不容辞的选择。

他做为当代的一名大学生，一名普通的预备党员，一名基层的学生干部，有肩负起历史使命、报效祖国的责任，为民族的振兴而努力进取！

而如今，他将用微笑看待身边的一切，用感恩的心回报社会。坚持他所奉行的“两为”理念，为共产党主义事业奋斗终身，为同学服务一切。明确定位他的人生目标，刻苦努力学习，认真钻研专业文化知识，拓展专业领域知识，追求更高更远！

他相信明天的他会更勤奋、更努力，做到不为今天的成绩而骄傲，而为今后的目标奋斗不息！

厚德载物，天道酬勤，他的人生将从纺专扬帆起航！

附表：

个人荣誉情况：

05年12月在校“寝室文化秀”活动中获书法作品优秀奖

06年4月获06年春季干部培训结业证

06年5月在电气系第五届书画工艺作品展中获第三名

06年6月在电气系05-06邓理小组学习中获“优秀学员”称号

06年12月被学校评为05-06“优秀学生干部”

06年10月在暑期“三下乡”社会实践活动中获“优秀个人”称号

06年11月在电气系邓理小组演讲比赛中获“第三名” 大一上期获单科奖学金

大一下期获二等奖学金和单科奖学金

大二上期获二等奖学金和单科奖学金

第三篇：解放思想以人为本转变观念创新工作

解放思想以人为本 转变观念创新工作

充分发挥工会组织在推动公司科学、和谐发展中的作用

——房地产公司工会2008年工作总结及2009年工作安排

二〇〇九年二月十一日

１

二〇〇八年的工作总结

2008年是房地产公司分设后独立运行、各项工作都进入规范管理的第一年。公司工会在集团公司工会和公司党委的领导下，两级工会干部共同努力，以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，紧紧围绕公司的生产经营目标、重要决策和重要部署，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作要求，围绕组织、维护、参与、教育这四个方面开展工会工作，团结和动员全司职工为实现地产公司首届一次职工（会员）大会确定的目标和任务作出积极的贡献。

一、健全工会组织，推进工作开展

1．健全两级工会组织机构设置，为工作顺利开展提供组织保证。——年初，按《企业工会条例》企业工会组织的要求，在集团公 司工会的指导下，公司召开了首届一次职工（会员）大会，按照民主程序选举产生了“三会”，即：公司工会第一届委员会、经费审查委员会和女职工委员工会，选举产生了主席、副主席和经费审查委员会主任委员，女职工委员会主任。公司工会随党组织的建立及时设置了4个部门工会，10月公司机构调整增加到5个，拉通工会工作流程，使部门工会组织能够及时正常开展工作。

——公司两级工会组织对会员关系进行了认真的清理、造册，会员档案的管理做到规范、齐全，同时做好工会会员的发展工作。公司工会对台帐和报表进行整理、完善，健全规范了部门工会台帐和报表。

12月末从业人员有114名（含建设集团托管借用、返聘等25人），２ 在册职工84人，会员83人。

2．加强工会干部队伍建设，着力提高工会干部整体素质。由于 地产公司是新单位，工会干部多数都是新接触工会工作,对工会业务工作还比较生疏,组织开展工会工作的能力、业务素质有待不断学习和锻炼提高。为使全体专兼职工会干部能尽快适应公司的发展及工作的需要，公司工会一是采取以会代培的形式，利用工会主席会、工会委员会等形式，进行业务知识的培训和指导；二是采用走出去的方式，到省工青妇干校培训1人；三是按“建设学习型工会班子”的要求，结合公司改革发展和工会工作的实际，以《劳动法合同法》、《工会法》、《企业工会工作条例》、党的十七大精神等为主要内容组织学习；四是以季度或半年对部门工会的工作进行检查指导，为推进部门工会工作的开展和提高工会干部的整体素质起到了积极的促进作用。

3.建立健全工会班子民主生活会制度，提高工会干部对民主生活会的认识。充分利用工会主席会、部门工会委员会，半年组织召开一次民主生活会，通过查找和分析工作中存在的问题，有针对性的制定整改措施，实现自我提升和推动工作的目的，加强了两级工会班子建设。

4.积极探索开展创建职工之家活动。健全和完善工会系统履行目标责任书的管理制度，以履行目标责任书为载体，开展创建职工之家的检查、考核、评比活动。2008年通过检查考核制评选出先进职工之家和合格职工之家，今天将进行表彰。

5.女职工工作按照集团公司女工部规范化管理实施意见的要求，围绕公司生产经营，实施女职工素质提升工程、开展“做知识女性”读书活动和丰富多彩的文体活动，在今年女职工委员会“创先创佳”竞赛

３ 考评中考核为“先进女职工委员会”。

二、加强机制建设，提高维权成效

今年房地产公司工会刚建立，职工民主管理大会制度和厂务公开制度还在健全完善之中。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，厂务公开是民主政治建设，民主管理的一种制度或者说是载体，结合地产公司特点，公司以职工大会的形式进行民主管理，成立职工民主管理委员会，职工民主管理委员会设置4个专门工作小组，民主评议、监督干部专工作小组；劳动争议调解工作小组；提案议案专门工作小组；生产、生活、劳动保护工作小组。使公司的民主管理与厂务公开工作按规范程序逐步推进。

（一）维权工作具体化和制度化

1.在公司首届一次职工（会员）大会期间按职工大会民主程序，一是组织职工认真讨论和审议了职工大会的重大议题，在讨论和审议过程中，职工们充分行使了参与民主管理和民主监督的权利，并能结合公司的现状和实际以及涉及职工切身利益的问题，提出了好的意见和建议，真实反映了职工的心声和愿望。二是通过提案议案的征集和意见建议的归纳整理，向公司提供了决策的参考依据，确保了民主管理渠道的畅通，职代会的“五项职权”得到落实。三是公司职工（会员）大会的审议做到了“分项报告、分项审议、分项表决、分项决议”。

2.为了贯彻执行《云南省集体合同条例》及云锡集团公司关于实施工资集体协商制度的相关规定，充分发挥集体合同在企业管理中的法定效力，不断完善以集体合同为基本形式的契约式管理，组织召开了由行政方协商代表和职工方协商代表参加的集体协商会议，以维护

４ 职工利益为前提，就集体合同附件约定事项和2008年工资集体协商协议书进行了平等协商，形成了2008云锡房地产公司的集体合同和工资集体协商协议文本。在职工（会员）大会上，行政方和职工方代表方签订了2008年集体合同和工资集体协商协议，双方并按合同约定认真负责地在履行各自的职责。公司两级工会半年一次对《集体合同》《工资集体协商协议》履行情况作调查，双方能履行合同条款，没有发生任何争议，履行情况良好。同时在2008年年底召开的首届二次职工会员大会上向大会报告了2008年集体合同履行情况，得到了大会的认可。

3.2008年共组织召开了两次团组长联席扩大会议，审议通过了公司经济责任制管理办法、职工绩效考核管理办法和重大项目的立项投资等重大议题，使涉及职工切身利益的重大事项坚持民主决策的制度得到保障。

4.坚持在职代会上进行领导干部民主测评，民主评议企业领导干部，是职工参与企业民主管理的重要组成部份。在公司首届一次职工会员大会上，全体职工分别对5名处级领导干部进行了民主评议，通过民主评议，促进了领导干部的思想、作风建设。

5.积极参与创建“劳动关系和谐企业”活动。按集团公司工会要求，年初作出了我司的创建实施意见，按实施意见开展创建申报工作。通过“劳动关系和谐企业”创建活动的开展，一是建立了规范有序、和谐稳定的劳动关系；二是维护了职工的合法权益，真正体现了贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观以人为本的精神；三是促进以公司的和谐发展。

５

（二）厂务公开工作取得实质性的进展

厂务公开是职工参与公司民主决策、民主管理和民主监督的有效制度。

1．加强领导，明确职责，不断完善组织机构，保证民主管理厂务公开工作的正常开展。公司以党委 [2007]6号文《关于批转〈云锡房地产公司厂务公开实施意见〉的通知》，一是明确指导思想；二是建立完善厂务公开组织领导机构，公司厂务公开工作领导小组、厂务公开办公室、监督检查组。各党支部成立了以党支部书记为主要领导的厂务公开工作领导小组，负责本单位的厂务公开工作。

2．两级工会围绕公司生产经营重点，紧紧抓住房地产行业的特点和职工关心的热点问题，利用公司内网、会议、宣传栏等多种形式开展厂务公开活动。一是通过内网宣传公司各项工作推进及公司形象等共 166篇次；二是利用各种会议（每月一次的办公会、不定期召开的党群工作会以及各部门工会的职工大会等）形式，公开生产经营、改革发展、项目推进等内容26项次；三是设置固定的厂务公开宣传栏一块，直观地公开全司正在运作的各项工作，共公开13项次；四是利用文件形式公开71次。通过厂务公开，使职工了解公司发展动态和目标，支持公司的改革发展，参与公司的民主管理和民主监督工作。

三、以生产经营为中心开展创争活动

地产公司是一个管理型单位，工会结合行业特点，发挥职工主力军作用，开展“职工经济技术创新”竞赛活动。

（一）加强领导，精心组织，全程管理

年初在工会2008年工作安排意见中重点作出了安排，成立经济

６ 技术创新领导小组，由管生产的副总为组长，牵头组织全司经济技术创新活动的开展。教育和引导职工增强投身技术创新活动的责任感和使命感，牢固树立市场竞争意识和技术创新意识。

（二）各项工作逐步推进

1．工会结合公司实际情况组织开展“节能减排”活动，积极推进岗位节能活动。六月份组织全司参加了云锡集团公司组织的节能环保知识竞赛和“2008年节能宣传周”《中华人民共和国节约能源》知识考试活动，同时还积极动员广大职工购买节能灯，通过各项活动提高了职工的节能环保意识。公司工会还组织开展“我为节能减排做贡献”为主题的合理化建议活动，全司职工共提合理化建议15条。

2．组织开展创建“工人先锋号”活动。文山分公司被云锡集团公司命名为2007“工人先锋号”。同时文山分公司5月份在文山州建州50周年庆祝活动暨第三届文山国际三七节总结表彰大会上还荣获文山州“先进集体”荣誉称号。

3．认真组织开展好群监工作。按照《云锡集团（控股）公司工会劳动法律监督实施办法》的要求，公司工会构筑群监“安全网”建立工会劳动保护监督（群监）委员会，部门工会成立群监领导小组5个,各部门工会、项目部均设置了群监员，并定期开展监督检查工作。今年工会独立开展检查4次，参与行政安全检查4次，部门工会群监活动26次。六月安全月开展以“关爱生命、和谐云锡”为主题的活动。一是利用多种形式，做好安全生产月和隐患排查的教育宣传工作。工会制作45条安全标语到各项目部进行粘贴，营造六月安全月氛围。二是配合公司安全部门，积极开展查找工作环境周边的安全隐患并整改

７ 的活动，确保我们有一个安全、整洁的工作环境。

4．在公司组织开展的职工节能减排竞赛和经济技术创新活动中，以技术项目开发为主的研发中心，提出了三个技改项目：一是在开发项目昆明安宁太平镇云锡体育健康城准备实施“可再生能源综合利用”；二是在北市区项目实施“泡沫混凝土作为层面防水隔热材料替代传统陶粒材料”；三是现在正实施中的“冷拨多头螺纹钢筋和蒸压加气混凝土联合使用”项目。以上三个项目技术含量高，经过论证后，实施后可收到较好的经济效益。通过技改研发中心被推荐为“职工节能减排先进集体”，“冷拨多头螺纹钢筋和蒸压加气混凝土联合使用” 的新材料、新工艺技术，经过多方研究、论证，已在昆明北市区经济适用房项目实施运用，该项目受到集团工会表彰为“职工节能减排优秀成果”鼓励奖，副总经理张智伟、设计规划部职工谭力为“节能减排先进个人”。

四、帮扶工作贴近实际贴近职工

关心职工生产生活是践行维权宗旨的重要体现。两级工会以关注职工为切入点，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，努力为职工做好事、办实事、解难事。

1．春节、中秋前夕，工会组织人员对职工和职工家属生病住院人员进行看望慰问，发生慰问金3526.7元。两级工会组织看望生病住院职工9人次，发生慰问金1202.20元。为家属长期生病住院职工资助困难补助金2000元。办好职工食堂，为职工解决好工作与生活的问题，为在昆工作的职工安排了职工宿舍，多方协调，使部份职工实现了在昆明购房的愿望。在每位职工生日当天送上祝福的生日蛋糕，全年生日慰问金达6500多元。

８ 2.做好职工子女入学奖励相关工作。在公司年初签订的2008年集体合同中，要为职工群众办好的七件实事的约定事项，8月份，公司对职工子女当年考取大学的给予一次性奖励，今年共奖励4人，奖励金额共计6000元。

3．开展好职工医疗互助活动。积极宣传和动员职工、借用和托管人员参加第五期职工医疗互助活动，共组织112人参加，占职工、借用、托管总人数的100%。

4．公司工会坚持职工为本的科学发展观，关心职工身心健康。一是配合集团公司在地产公司组织一次“职工红丝带”宣传暨女职工保健知识讲座。二是8月份组织全司职工进行一次健康检查，此次健康体检着重是对职工的主要身体健康指标进行检查。通过健康体检使职工全面了解了自己的身体状况，达到 “早发现、早诊断、早治疗”防病治病的目的。这次健康体检得到行政的大力支持，共95人参加了体检，发生费用33500元。

5．5.12四川省汶川大地震发生后，地产公司按照集团公司党委的统一部署和安排，由公司工会组织全司职工进行捐款，全司职工及合作单位相关人员128人共捐款11610元。组织开展好“送温暖，献爱心”活动，全司职工捐赠衣物等330件。

五、企业文化建设形式多样、丰富多彩

1．开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。房地产业是改革开放后蓬勃发展起来的行业，行业特点要求就是要不断创新、不断学习。一是结合地产实际，为提升公司员工素质，加强内部管理，公司制定了培训学习计划，从团队建设、负责任、执行力流程、中高层

９ 执行力等方面，每季外聘专家来讲授。二是自觉地运用科学发展观来分析现实、谋划未来。目前的云锡地产要走云锡特色新型地产专业化道路，与规范化的行业相比差距还很大，公司借助专业管理咨询公司的优势来打造公司的品牌化、规模化、专业化，借助管理咨询公司的策划，立足当前解决好实际问题，又着眼长远构建充满活力、富有效率、有利益地产科学发展的管理机制，以推动公司早日形成产业化，为云锡的产业板块做出更大的贡献；三是地产公司年轻人相对多，培养教育工作显得尤为重要，以年轻人为重点开展了房地产知识学习考试和读一本好书活动，收到很好的效果；四是在女职工当中开展“做知识女性”读书活动。这些活动的开展，为公司开展“创争”活劝打好了基础。在“创争”活动中党委书记吴国评被集团工会评为“创争”活动先进个人，研发中心主任王俊文同志评为“云岭优秀职工”。

2．工会信息化建设初见成效。以网站作为宣传工作平台，开展好信息化建设工作，建立并办好了公司内网职工之家栏目，并发布文件、信息40余条。加大对工会重点工作、重大活动的宣传力度，通过网站使工会工作及时得到贯彻落实。全年向集团公司和公司工会报送宣传稿件41篇。

3．组织开展构建和谐企业文化的主题活动。

——春节前夕，在昆明组织举办了“2008年新春联欢晚会”。——三八节期间组织，结合公司信息化建设的需要，工会将“创建学习型组织、争做知识型职工”与“三八”节活动有机地结合起来，组织举办了OA智能办公系统和PPT制作培训；组织开展“我健康，我运动”趣味运动会和举办“职工红丝带”宣传暨女职工保健知识讲座等活

１０ 动。

——4月份公司组织职工参加“迎奥运、讲文明、树新风”礼仪知识竞赛。

——五一节前夕各部门工会组织举办了形式多样的文艺体育活动。5月份组织职工参加昆明房地产协会第二届运动会，取得了男子篮球第一名、女子羽毛球第三名和最佳组织奖的好成绩。

——6月份组织开展学习贯彻十七大精神知识竞赛，竞赛分笔试、口试两阶段进行。开展好“做知识女性”读书活动。按照公司工会女工委“做知识女性”读书活动安排意见和推荐书目，深入推进女职工读书活动的开展。公司女工委组织开展读书征文活动，全司女职工共撰写读书活动心得体会22篇。研发中心和开发营销中心女工小组还联合组织开展‘做知识女性’读书活动演讲比赛。

——组织开展好云锡第十九届矿工节文化系列活动，方言喜剧音乐小品《选房》参加云锡集团公司纪念改革开放三十周年职工文艺汇演，并取得三等奖的好成绩。

——12月，在面对全球金融危机地产公司面临一次严峻的考验之时，组织开展“坚定信心，迎难而上，与公司同奋进”为主题的演讲比赛，从不同的角度畅谈对金融危机的认识，坚定了与云锡同发展的信心和决心，抒发热爱云锡、热爱云锡地产的激情。

两级工会组织开展的文化体育活动，增强了职工体质，增进团队的凝聚力。

六、认真做好工会财务及经审工作

工会经费是工会各项工作开展的物质保障，做好工会经费的收、１１ 管、用，是工会财务工作的主要任务。一是按集团公司财务管理规定及集团公司工会财务部的要求，建立起地产公司工会财务账管理。二是工会财务在工作中，严格按比例提取和上解工会经费，执行工会财务制度，会计核算的内容真实完整，按时报送各类工作报表和资料，做到准确及时。三是工会财务每季自检,经费审查委员会每季对财务工作进行检查指导，促进工会财务工作管理规范化。

全年经费收支情况: ——全年经费收入：117278.34元。其中职工缴纳的会费5307元,每月按工资总额计提经费是111971.34元。

——全年经费支出：105645.51元。一是用于职工生日慰问、特殊困难慰问及部门工会开展活动等，支出会员活动费17383.3元；二是开展职工教育培训、文体活动、参加市房协运动会、九月文化月等活动，支出职工活动费27394.9元；三是用于两级公司工会会务费用（集团公司工会工作会、地产公司两次职工大会，工会工作检查考核等会议），支出工会会务费12990.4元；四是制作会务用的徽标等其他支出3999.9元；五是按40/%上解集团公司工会经费43877.01元。从去年的经费支出情况看，公司工会用于部门工会、会员活动、职工活动经费占总支出的42.4%；上解经费占总支出的40%。工会业务费和其他支出占当年支出的16.6%。符合经费使用的原则和方向。

——2008年经费结余：11632.83元,从本收支来看虽然有微小的结余，但是在职工开展活动中得到行政的大力支持。

因地产公司工会刚组建成立运作，各项工作都还在健全完善中，１２ 一年中，两级工会组织确实做了不少的工作，在集团工会2008年目击标责书的检查考核中得到了上级工会和对检单位的好评，认为地产工会在员工少、工作任务重并且刚建立起工会组织的情况下，能围绕地产的特点创造性的开展工作，并取得很好的成效。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到工会工作中存在的不足：一是地产公司正处在新的转型期，工会工作适应和解决面临的新情况、新任务和新问题，在理论和实践上均有待学习提高；二是工会工作多数是见子打子，前瞻性的计划安排有所欠缺，两级工会工作创新不够，有待加强；三是由于房地产公司是管理型的公司，在经济技术创新工作方面还需加强。

二〇〇九年工会工作意见

2009年是公司向更新更高目标收入33亿，利润3个亿奋斗的一年，任务艰巨,责任重大,需要全体职工付出艰辛的努力。两级工会组织、工会干部要把思想和行动统一到公司“两会”精神上来，紧紧围绕公司的生产经营目标、重要决策和重要部署，不断增强“围绕中心、服务大局”的意识，按照“党政所谋、职工所需、工会所能”的工作要求，围绕组织、维护、参与、教育这四个方面来开展工会工作，为全面实现任务目标作出积极的贡献。

围绕总体工作目标，根据云锡工会各部委办的工作安排及要求，结合房地产工会工作的实际，现对2009年的重点工作做以下安排：

一、加强职工形势教育，迎接挑战和考验

１３ 当前，世界性的金融危机给云锡地产带来了严峻的挑战和考验。两级工会要加强和改进职工政治工作，深入和学习贯彻科学发展观，正确认识和把握面临的形势和任务，引导职工战胜困难的信心和决心，同心协力，共渡难关。一是组织职工深入学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十七大精神、工会十五大精神，提高对科学发展观的认识和理解，引领导职工用科学发展观认识、分析和掌握公司发展的机遇和条件，从实际出发，培强信心，规避风险，抓住机遇、乘势发展。二是引导职工发扬艰苦奋斗的传统和作风，树立抵抗风险的耐力，沉着应对，经受住考验。要有过紧日子的思想准备，好日子会过，困难日子也要会过。三是引导职工树立战胜困难的信心。“危机面前，信心比什么都重要”，云锡的改革，地产的发展都历经了艰难、曲折和考验。要积极开展“我与云锡同舟共济”活动。实践证明：不管遇到什么风险、什么样的困难，职工总是与企业同甘苦、共命运。要认真贯彻党的“依靠”方针，坚持以人为本科学发展观，鼓舞和引导职工树立战胜困难的信心和决心，立足本职岗位，创造新的业绩。

二、以职工经济技术创新活动为载体，扎实开展‘管理创新年’活动

（一）结合房地产公司的实际，以“扎实开展‘管理创新年’活动，大力实施低成本战略”为主题，以组织开展“职工经济技术创新工程”为载体，组织全体职工在管理创新、技术开发、流通信息、节能减排、安全生产等方面的劳动竞赛活动。一是组织开展以管理创新、实施低成本战略为主题“我为地产发展献一策”的职工提合理化建议活动。二是结合节能减排立功竞赛活动，在职工中组织开展长周期的“推广一项新技术”的劳动竞赛活动。三是围绕重点项目、急难关键，有针对性的

１４ 开展劳动竞赛，促进经济效益的提高。四是强化职工的岗位职业技能的综合素质培训，有针对性地组织好职工的专题学习培训工作，适时组织开展职工岗位练兵、技术比武活动。

（二）配合公司做好房地产公司企业战略规划，引进专业团队进行策划，真正解决好地产自身的发展方向、发展战略的问题，走出一条具有云锡特色的新型地产专业化道路。这是一项长期的全员都要参与的工作。

（三）发挥工会组织群众监督作用，切实抓好安全生产工作。1．在员工中强化安全生产工作的学习教育，认真落实安全生产责任制，着力构建安全生产长效机制，坚持预防为主、群防群治、群专结合、依法监督的原则，组织员工学习《劳动法》、《安全生产法》、云锡集团公司《安全生产管理手册》等法律法规，增强员工的安全生产法制观念，努力实现我司安全生产的长治久安，保障构建平安和谐企业。

2．发挥群监员的作用，监督与协调公司执行好国家劳动安全有关法律、法规和标准，落实安全责任制。进一步抓好辖区责任制为形式的安全生产群监工作，做到层层把关、逐级落实、责任到位、一抓到底，确保群监工作有效开展。

3．组织开展好“平安云锡”为主题的职工“一封安全家书”活动和比赛，结合地产公司的实际，按要求重点抓好六月安全月的活动。

三、加强企业文化建设，提升职工整体素质

紧紧围绕深入学习实践科学发展观，走云锡特色新型地产专业化道路，着力提高自主创新能力，打造专业化团队，实现集约化、专业化、规模化、快速度、高质量、高效益的发展的主题开展工作。

（一）加强形势宣传教育工作，弘扬和培育企业文化，为地产公司的发展营造良好的工作氛围。要紧紧围绕集团公司深入开展社会主

１５ 义核心价值体系主题教育，不断地教育引导、激励鼓舞全司员工树立正确的世界观、人生观、价值观，把“立足科学发展观，走云锡特色新型地产专业化道路。”成为全司职工共同追求、努力奋斗实践的核心价值观和行为准则。组织开展好“我心中的云锡”诗歌朗颂比赛。

（二）结合自身特点，发挥自身优势，在内部网络上办好“职工书屋”和“网络教室”栏目，努力营造一个良好的学习氛围，抓好“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提升全体员工的技术水平和综合素质，打造一支业务强、技术精、核心竞争力强的团队，推动地产公司的健康发展。

（三）按照培育“四有”职工队伍的基本要求和创建“文明单位”的标准，加强职工的思想政治工作，社会公德、职业道德、家庭美德教育，促进社会和谐稳定，推动创建“文明单位”活动的深入开展。

（四）以“职工健康年”为主题，利用工会宣传、教育和文体活动等阵地，结合地产公司实际，以小型多样、群众喜闻乐见的形式，积极组织好重大节日、矿工节、文化月的活动，努力营造一个健康、和谐、富有朝气的工作生活环境。一是成立体育项目兴趣协会，先成立乒乓球、羽毛球、足球兴趣小组，逐步带动多项目的开展。二是成立文化兴趣小组，既合唱兴趣小组、文学创作兴趣小组。组织开展满足职工文化需求，培养职工兴趣和爱好的文化活动。开展职工健康知识讲座。三是组织一次职工健康知识讲座和《云锡职工健康读本》知识竞赛。四是公司工会每年有计划地组织1—2项普及性强、职工参与面广、影响较大的职工文化、体育项目比赛，为和谐云锡文化建设注入生机和 １６ 活力。五是由各部门工会轮流牵头，公司工会配合，每季度组织一次小型多样的文化体育活动。

四、加强维权机制建设，维护职工合法权益

围绕构建和谐劳动关系这一主线，进一步加强和改进劳动合同制度、集体合同制度、工资集体协商制度。加大民主决策、民主管理、民主监督的工作力度，不断创新和发展工会的维权机制。

1．在职工和工会干部中采取多种形式，全方位地宣传贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规，学习两级公司在改革发展中制定的涉及职工切身利益的管理制度和办法。形成学习、运用的良好氛围，让职工懂得维权的内容和形式，从源头上做好维权的工作。

2．按公司首届二次职工（会员）大会上签定的《集体合同》和《工资集体协商协议书》，各部门工会要做好宣传工作，并做好半年一次《集体合同》履行情况及意见建议的征求。

3．把地产公司新老“三会”有机地结合起来，组织开展好职工民主管理工作。以职工（会员）大会的形式很好地履行职工民主管理的职责，充分发挥职工参政议政的作用，协调解决好改革发展中的热点、难点问题。

4．加强民主管理，坚持厂务公开。一是按《云锡房地产公司厂务公开实施意见》及2009年厂务公开工作安排意见，认真组织开展好厂务公开工作。二是围绕公司生产经营重点，紧紧抓住房地产行业的特点和职工关心的热点问题，利用公司内网、会议、宣传栏等多种形式开展厂务公开活动。使职工了解公司发展动态和目标，支持公司的改

１７ 革发展，参与公司的民主管理和民主监督工作。

五、坚持以职工为本，切实为职工办实事、做好事、解难事，促进公司稳定和谐

关心职工生产生活是践行职工为本维权宗旨的重要体现。两级工会要以关注民生为切入点，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，认真履行好维护职工合法权益的职责。

1．认真做好重大节假日的送温暖活动和特殊性、突发性、灾害性的献爱心活动。办好职工食堂、住宿，为职工解决好工作与生活的问题，帮助职工解决家庭临时发生的特殊困难。

2．按集团公司工会的安排，积极主动做好职工疗休养工作，提高他们的健康水平。

3．继续做好职工医疗互助活动，切实完成好职工医疗互助活动的组织发动工作，为职工构筑起抵御 病风险的第二道防线，保证职工医疗互助活动正常有序开展。

4．认真安排并组织好“职工健康年活动”，倡导“爱岗敬业做奉献，健康快乐每一天”的工作和生活理念。通过各种创造性活动的开展，建设一支品德高尚、体魄强健、素质 优良、作风过硬，充满朝气和活力的职工队伍，促进集团公司健康、和谐发展。

六、创新活动，丰富内容，提升工会女职工工作水平

两级女职工组织要在工会的统一领导和部署下，围绕公司“两会”提出的任务和目标，按照公司工会今年各项工作的重点和要求，充分激发和调动广大女职工的积极性和创造性，充分发挥好女职工在推动公司走

１８ 云锡特色新型地产专业化道路中的作用。重点做好以下几方面的工作：一是以学习贯彻中国工会十五大精神为主线，公司形势任务教育为重点，抓好女职工学习；二是教育深入实施女职工素质提升工程，为构建“和谐云锡”开发女性人才资源；三是围绕公司生产经营重点，深入实施“女职工建功立业工程”；四是进一步推动《企业工会工作条例》的贯彻落实，切实加强女职工组织自身建设；五是深入实施爱心帮扶工程，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

七、夯实基础工作，增强自身建设

两级工会要紧紧围绕公司党委学习贯彻科学发展观的安排和部署，从地产工会工作的实际和特点出发，切实把科学发展观贯彻到工会自身建设的各项工作中。深入学习贯彻工会十五大会议精神和省工青妇工作会议精神，进一步解放思想、转变观念、改革发展。全面加强和改进工会工作，努力把工会建设成为学习型、服务型、创新型的群众组织。一是加强工会领导班子和干部队伍建设，提高工作能力；二是要加强作风建设，提高服务水平；三是加强女职工工作，开展丰富多彩适合女职工特点的活动，提升女职工整体素质，维护好女职工的特殊利益。四是加强工会财务工作和经审工作，做好地税代收工会经费的工作，切实收好、管好、用好工会经费；四是加强工会信息建设，办好工会信息内网平台，使工会信息工作迈上一个新的台阶。

2009年，形势严峻，任务艰巨，两级工会要紧紧抓住全面贯彻落实科学发展观这条主线，牢牢把握和谐与发展这一主题，围绕中心，服务大局，切实履行好工会的职责，创造性地开展各项工作，用科学

１９ 发展观破解工会工作的困难和问题，为地产又快又好发展，实现2009年各项工作目标作出新贡献。

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第四篇：锐意创新谋发展

锐意创新谋发展奋力开创学生科协工作新局面

——2010年南通大学大学生科协工作汇报

南通大学大学生科协丁庆超

2010年，南通大学大学生科协在市科协领导的亲切关怀下，在校党政的正确领导下，校团委的悉心指导下，以培养大学生科研学术精神，搭建科技创新创业平台，提高学生实践创新能力，营造优良校园科技创新氛围为工作目标，在科协组织建设、学生骨干培养、打造精品活动、科技理念普及等方面取得了较好的成绩。

下面请允许我将2010年我校大学生科协主要工作做如下汇报：

一、完善组织结构，加强内部考核管理机制，营造争先创优的工作氛围

1.加强自身组织和制度建设。2010年，大学生科协在校团委的指导下进一步进行组织机构的完善，使三校区大学生科协实行统一管理，进一步规范了我校大学生科协组织机构和人员配备。不断健全和完善《南通大学大学生科协例会制度》、《南通大学大学生科协档案管理制度》等八项规章制度，大学生科协严格考评制度，规范激励措施，使大学生科协的工作更加制度化、规范化、科学化。

2.加强学生骨干理论学习及素质建设，完善内部考核制度。大学生科协不仅组织骨干成员认真学习党的十七届五中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，不断学习党的各项路线、方针、政策；还以“创先争优”活动为契机，及时通过多种形式组织大学生科协成员开展符合专业特点和具有

深刻教育意义的理论学习活动。同时，为提高学生科协成员的工作艺术和工作技巧，10年大学生科协举办了“新形势下的大学生科协的职责与使命——学生科协干部领导能力塑造与培养”学生科协骨干培训班，并专门成立了大学生科协内部的“业务技巧整改小组”对各个部门的干部和干事进行业务指导和考核，旨在培养大学生科协学生干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识，提高大学生科协学生干部的思想素质和业务素质。

3.加强组织文化建设，争先创优，努力建设“科技工

作者之家”。大学生科协充分发挥学校党政和青年学生的桥梁纽带作用，把培养创新型人才作为工作重点，积极搭建为学生创新创业服务的平台，探索和建立广泛联系学生科技人才的方式和制度，营造有利于学生科技人才发展的环境，使通大校园成为大学生科技人才创新创业的热土，开创新形势下“建家”工作新局面。根据江苏省科协、市科协举办会员日活动的要求，我校结合活动以建好科技工作者之家、为科技工作者提供优质高效服务为目标的活动宗旨，积极筹办并组织了科协会员的内部联谊及表彰大会。通过提出“崇尚科学，追求真知，锐意创新，迎接挑战”等宣传口号和评选、表彰及奖励各学院大学生科协成员骨干在全国、省市各项科技竞赛中的优异表现，形成浓厚校园科研学术氛围。并通过举行内部联谊活动等等，加强组织人文关怀，增强大学生科协的凝聚力和战斗力，营造有科协特色的组织文化。

二、以科技创新机制为保障，科技精品活动为支撑，积极组织参加各类科技竞赛，激发大学生学术科研热情，提升

大学生实践创新能力

1.完善科技创新机制。实施大学生课外学术科技作品立项申报制度。学校设立大学生科技创新创业基金，并通过多种渠道筹措社会资金，保证大学生科技创新创业活动的经费投入。科技创新创业基金实行专项核定，专项管理。大学生科技创新创业基金主要用于资助大学生科技创新创业活动、学生科技创新创业项目立项，以及参加校外科技创新创业竞赛经费开支等。

2.打造科创活动精品。2010年大学生科协以校第六届大学生科技节为统揽，举办了各类校级科技活动。本届科技节期间通过开展第三届大学生课外学术科技作品竞赛、第四批学生课外学术科技作品(创业计划)立项项目结题、学生课外学术科技作品展、第十二期青年创业论坛、第三期“诺基亚”青年创业大讲堂、组织作品参加全国青年创业创意计划竞赛、第四届科普宣传周、第一届节能创意设计大赛、“嘉吉关爱”大型模拟面试专场等等十多个系列的校级活动，同时，各学院也结合各自专业特色开展了50多项创新创业、学科竞赛活动，激发了广大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、奋发成才的热情，积极营造了校园良好的学习环境和科技创新氛围，促进了学风建设，也为造就一批高素质、高层次、多样化、创造性的学术科技创新人才提供了一个广阔的平台，受到了广大青年学生的欢迎和喜爱，全校共有万余人次参加了各类学术活动。

3.参加全国、省市各类科技竞赛。今年三月，我校在共青团江苏省委、江苏省科学技术协会、江苏省教育厅和江苏省学生联合会共同举办的江苏省第六届“挑战杯”大学生

创业计划竞赛终审决赛中，获得特等奖一项，一等奖两项，三等奖两项。九月，由共青团中央、中国科协、教育部、全国学联联合主办的第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛终审决赛在吉林大学落下帷幕，我校进入决赛的两件作品分别取得了一金一银的优异成绩。其中，《阿涌叔叔教育培训中心有限公司创业计划》摘得金奖，《莱特电子ETC系统车载单元有限公司创业计划》获得银奖，实现了我校学生作品在“挑战杯”系列赛事中的新突破。同时，我校还凭借出色的参赛组织工作，第三次被授予全国高校“优秀组织奖”荣誉称号，校团委秦保军副书记还被表彰为“全国创业教育先进个人”。近期，在第四届诺基亚全国青年创意创业计划竞赛中我校杏林学院孙健超等同学的作品《莱特电子ETC系统车载单元有限公司创业计划》与来自清华大学、浙江大学、山东大学等高校的600多件作品同台竞技，成为“全国六强创业项目”之一，并荣获金奖，获得诺基亚青年创业教育基金50000元。这正是我校作品连续第三次获得该项荣誉。

同时，我校大学生科协积极响应市科协号召，认真筹备开展科普宣传周、会员日等活动，在全校乃至全市范围内获得广泛的影响。

三、促进组织交流，以创新科技服务地方，加强宣传力度，扩大大学生科协社会影响

1.加强内外交流，强化组织凝聚力，增进友谊，深化合作。大学生科协始终注重各兄弟高校学生组织和本校各级学生组织间的交流与合作，于10年上半年组织了团属校级学生组织外联部门交流会，下半年与南通职大、纺院、航院、农院等市内兄弟高校进行了相互走访和工作交流，12月我校大学生科协代表赴苏州大学与苏大、南航等省内重点大学大学生科协骨干进行高校学生科协工作的交流与学习，取长补短，互通有无。此外大学生科协还与中国移动、中国联通、嘉吉粮油、诺基亚公司、南通市博物馆和昆山统一集团有限公司等著名企业建立了合作关系。

2.以社会实践为载体，服务地方，回报社会。大学生科协发动广大学生利用暑期时间，走向社会、深入群众，开展社会调查、环境监测、水质抽检，把科技创新成果应用到地方经济建设中。

3.拓宽宣传渠道，扩大社会影响。大学生科协始终把握正确的舆论导向，积极拓展宣传途径，努力加强宣传阵地建设。加强大学生科协网站维护工作，提高海报质量，及时反映校内外科技信息及活动动态。把宣传工作做好做实，走进街道社区，举办科普宣传进社区等宣传活动，用活动作为宣传载体并向市科协网站、校园网、团委网等相关宣传媒体投稿，扩大大学生社会影响力。科协工作也受到各级媒体关注，团中央网站、《中国青年报》、南通电视台、《南通日报》、《江海晚报》纷纷对我校学生科技创新创业工作给予了广泛关注和深入报道。

回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。在新的一年里，机遇与挑战并存。我们南通大学大学生科协在探索中前进，成果丰硕也伴随着经验教训。在组织工作和活动中我们深刻地体会到：科协是大家的组织，我们的进步不仅要求我们进一步加强组织自身的建设，提高自主创新能力，锤炼品格意志，切实提高成员的业务技巧和工作艺

术；同时，我们更要积极加强与兄弟高校学生科协组织的联系，相互学习和借鉴，内外兼修，这样才能把活动办好办精彩，才能起到服务同学打造自我的效果，才能更好地完成市科协交付的任务，不辱大学生科协的使命。

新的蓝图已经展现在我们面前。我们更相信，在南通市科协的正确领导下，在全体同仁的共同努力下，南通地区大学生科协组织必将以更加清晰的发展轮廓和更为强大的生命力，成为绽放在大学生素质教育上一道靓丽的风景线！

最后，祝各位领导、老师身体健康、工作顺利，各位同学学习进步、心想事成！

二〇一一年一月十四日

第五篇：解放思想大讨论心得：改革创新，与时俱进

解放思想的中心，我的体会就是“改革创新”，只有改革创新，才能与时俱进，跟上时代的步伐，把各项工作做得更好。

当然，解放思想不是看几篇文章，听几次报告就能做到的，人的思想往往受旧思维、旧观念的束缚，满足于经验，满足于现状，在社会发展的过程中，安于现状实质上就是倒退，成为历史潮流的拌脚石。

要解放思想，首先重在学习，深入领会党的十七大精神，从思想上提高认识，认识到解放思想的紧迫性和必要性。勤于学习，勇于探索，敢于实践；打破旧思维，树立新观念，把自己的思想水平提到一个新的高度，并落实到行动上，结合到实际中，以改革创新的思想认识，解决问题，才是我们的最终目的。

联系本人的实际情况，我觉得要从以下几方面努力。

一、树立不断学习的观念。进公司工作几年，对本职工作已驾轻就熟。难免满足于按时上班，放好电影，大错不犯，小错难免，安于现状，不思进取，要解决这个毛病，首先要树立不断学习的观念。思想水平、理论水平要向领导学习，文化要向年轻的新同志学习，技术、业务上向老同志学习，要克服自己文化水平低的不足，“活到老，学到老。”

二、树立勇于实践的观念，不能光学不练。要把学到的东西结合实际，落实到工作中去，“重在行动，贵在落实。”说实话，放好电影也不容易，并不是挂片、放映、倒片那么简单，要达到电影艺术、声、光效果的最佳效果，理论上要学，实际操作水平，观众满意度也有待于提高。

现在，公司的形势很好，票房比改制以前翻了一番，但我们没有理由自满，要与时俱进，不断改革创新，把体现先进文化的电影工作更上一层楼，为党的文化事业发展贡献自己的力量。

林军勇