锐意创新改革 服务经济社会

第一篇：锐意创新改革 服务经济社会

锐意创新改革 服务经济社会

安徽材料工程学校

创办于1985年的安徽材料工程学校，是首批国家级重点职高，2010年在国家改革发展示范校申报评估中，全省排名第一，顺利跻身于首批国家改革发展示范校创建学校行列，2011年成功升格为普通中专学校。站在新的起点上，学校紧紧围绕国家改革发展示范校建设这个中心，深入推进职业教育办学模式改革，加快培养技能型人才和高素质劳动者，切实提升学校服务经济社会发展的能力和水平，勇于改革，大胆创新，做出了卓有成效的实绩。

一、适应区域经济社会发展需要，着力打造五大专业群。安徽材料工程学校在专业建设上，着眼于皖江城市带承接产业转移示范区建设、安徽职教大省建设和宁国市经济建设及社会发展的需要，围绕国家改革发展示范校建设，合理使用项目资金，重点打造材料工程、信息工程、机电工程、财经商贸、观光农艺五大专业群。

针对宁国的橡胶汽车零部件、电容器、耐磨球、林产品加工四大主导产业，同时又符合学校“材料工程”的称号，我们着力打造材料工程专业。投入47万元，改建了无机分析、有机分析、材料分析、物性分析和电子天平室五个材料工程专业的功能实验室，投入72万元，添置、更新了各种实验器材。同时，加强与企业的合作，与中鼎橡塑、飞达集团开办了订单培养班，与开源电力耐磨材料有限公司、华普节能新材料股份有限公司签订协议，展开实质性合作，共建、共享实验实训基地和研发中心。

在信息工程专业上，学校投入45万元建设计算机“专业导师工作室”，在教学中，注重学生的个别差异，因材施教，学生和导师双向选择，学生根据自己的兴趣、爱好选择不同的专业方向的导师，导师根据学生的实际特点选择适合的学生进入工作室学习。工作室教学以学生个体为中心，进行相应专业的指导，一个工作室中，可以有不同年级、不同班级的学生同时学习。为提高学校教育教学信息化水平，学校投入近100万元，为每个教师配备了笔记本电脑，并且做到了校园无线网络全覆盖。2011年11月22-26日，在沈阳举行的“全国中等职业学校信息化教学大赛”上，我校徐勇、汪志敏两位老师代表安徽省参赛，并分别荣获三等奖和优秀奖。目前，学校正在争创全国教育信息化试点单位。

机电工程专业是我校传统核心专业，拥有中央财政400万支持建造的数控实训基地，围绕课程教学和对外服务的需要，在原有实训基地的基础上，投入150万元重点建设光电实训中心和光电设备装配调试维修实训室,扩建自动化生产线实训中心、电工与电子实训室，建成融教学、培训、职业技能鉴定、技术研发和生产服务功能于一体的学习型、生产性实训基地。结合本专业精品课程建设，建设多个集多媒体、电脑、专业图书于一体的示范性数字化专业教室，以此为引领，充分发挥示范作用。在教学中，倡导“以用促学，学以致用，用中求创”的指导思想，探索建立符合职业学校特点的、以实用技能为主的模块化教学模式，实行“实训教学导师制”，提高实训效果。

投资70万元建设会计电算化实验室和财税综合实验室，配套相应的财会实训软件，所选软件不仅能满足日常教学需要，而且能为国家级的各类培训、考试、大赛、认证提供服务。在会计实训教学中，实施校内“现代师徒制”的人才培养模式，以师带徒进行模拟实训。建立学生校外实习基地，组织专业教师轮流到企业定岗实践。积极谋划，利用师资队伍和教学资源，筹建会计咨询服务中心。

观光农艺专业始终秉承服务“三农”的宗旨，送教下乡，指导农业创业园的建设，做好农学类的技能指导。为更好地培训新型农民，学校实行弹性学制，大面积推行非全日制学历教育。加强多方面的合作，与国家级农业产业化重点龙头企业安徽五星集团联办企业冠名订单培养班，与宁国市林业局、南极乡政府合作，在南极乡梅村村建立山核桃病虫害研究基地，推进产学结合，服务农村经济。

二、加强校企合作，拓展合作领域，创新合作模式。前几年，我校与长三角地区的一些知名企业建立了订单培养、工学结合的合作关系，如江苏恒力集团与我校联办了企业冠名班，该企业先后向订单培养学生发放了10万元奖学金，不仅如此，还把企业的文化理念带进了班级，使学生在学校里就感受到了企业的氛围，能更好地适应将来的顶岗实习。随着本地企业的迅速崛起，用工需求逐年增加，我们的校企合作开始逐渐走向本土化。学校先后与中鼎集团、五星集团、飞达集团、晨旭模具、双津集团等一大批本土企业开展了订单培养和工学结合。其中与五星集团的订单培养最为深入。作为国家级农业产业化的龙头企业，五星集团非常重视人才的培养和储备，从招生开始，企业就派员主持面试。冠名班组建后，企业指派专业技术人员直接参与制定该班的教学计划，安排人员到校兼课，按生均每年1000元的标准投放奖学金，为班级每位学生配发公司工作服，按照五星企业文化要求布置教室。每学期的期中、期末考试，公司都派人监考，公司高层管理人员经常到校与教师、学生交流和座谈，定期或不定期地邀请课任教师到公司参观，接纳专业教师到公司实践，每学期组织学生进行见习、实习活动，公司的大小活动都通知班级学生参与，让订单培养的学生有一种企业人员的归属感。这些为我们的订单培养模式增添了许多新内容。

在订单培养和工学结合的基础上，我校进一步拓宽校企合作领域，创新合作模式，与企业进行深层次的合作，在卓尔电器有限公司举办了“企中校”，与多家企业签订协议，建立专业教师企业实践基地，首批专业教师下企业锻炼活动正在进行，与华普建材、开源耐磨共建共享实训基地、产学研基地和学校图书馆。我们将进一步解放思想，牢固树立职业教育服务地方经济的理念，不断丰富校企合作内涵。

三、创新人才培养模式，全面提高教育教学质量。从建立和完善各项规章制度入手，狠抓常规管理不放松，以常规为保障、以质量求生存、以特色促争先，强化过程管理与绩效管理。

牢固树立“育人为本，德育为先”观念，整合学校一切德育力量，努力实现全员育人、全程育人、全面育人，大力实施行政干部及党员联系班级制度。在班主任队伍建设上，积极开展班主任“青蓝工程”活动，即：新老班主任结对，以老带新，从未担任过班主任的青年教师在正式担任班主任前，要求必须有1—2个学期的实习班主任经历，实习期间，协助班主任工作，接受学校政教处考核。重视校园文化建设，成立了“扬帆”文学社、校园诵读社、学校礼仪队、青年志愿者协会等社团组织，通过开展丰富多彩的德育活动，不断拓宽育人渠道。

以示范校建设为契机，改善学校教学设施，提高学校信息化水平，加强教学软实力建设。投资39万元建设100门课程教学资源库，开发了数字化校园平台（包含学籍管理、成绩管理和办公应用系统），投入80万元开发和建设教学资源内容，投入117万元建设55个数字化教室，投入50余万元改建学校图书馆，实行电子借阅。规划建设20门精品课程，其中应用数学、英语、数控车工、普通车工4门课程在省市级精品课程建设中立项。这些都极大地推动了课堂教学改革。对学生，重在过程管理和环节管理，把学分制与学生学业管理结合起来，制定了《学生学业管理办法》，规定学生学业实行学分管理，对于思想品德评价合格、无记过及以上在案处分，学分不低于180分，参加了主管部门的学业考试并且合格的学生才予以毕业。在实训教学中，以各类技能大赛为抓手，以培养学生动手能力为目标，广泛推行实习实训专业导师工作室制，提高学生的技能水平，在今年的全省中职技能大赛中，我校获得了四金、四银、四铜的好成绩，位居全省县级职业学校第一。

四、加强师资队伍建设，创建一支专业水平高、服务意识强的高素质教师队伍。

师资队伍建设是一项周期性、潜质性、前瞻性的工程，几年来，我们培养了一支由特级教师、省市级专业学科带头人、省级教坛新星、市级骨干教师组成的骨干教师队伍，打造出全国职教名师1人、省级特级教师2人、省级专业带头人2人、省级教坛新星3人、宣城市拔尖人才1人，市县学科带头人9人，市县骨干教师教坛新星22人，校级骨干教师13人、教学能手15人的教师队伍。

在师资培训中，着力加强师德建设，树立服务意识，本着“培养一批、引进一批、做精一批、带动一批” “以校为本、注重内涵” 的原则，做到分层培养、加强指导，从两个层次上开展对青年教师和骨干教师的帮带指导，一是新教师的帮带指导，二是青年教师的骨干培养，力争一年入门、三年成长、五年成熟。深入开展师资建设工程——“61235工程”： 新教师六项基本功过关；继续教育培训每年一名硕士进修；获得第三轮继续教育证书和职业资格技能鉴定中级以上等级证书的2个证书；三能——能用电脑进行教学、能应用新的教学模式和教学方法、能参与学校课程改革；评出50名校级以上的学科带头人与青年骨干教师，建设一支“三个一”的科研型教师队伍——负责一项课题研究、进行一项教学改革、发表一篇地级以上的教研论文。同时启动专业教师下企业实践活动，提高专业教师的技能水平。

五、加强新型农民职业技能培训，服务农村经济 我校就业培训指导中心自2003年创办以来，重点开展短期技能培训、阳光工程培训、社区教育与服务培训等，每年培训2千余人，累计近3万人，成为皖东南最大的农村劳动力转移培训基地，曾获“全国农村成人教育先进办学单位”称号，被中央电视台七套节目拍成专题片。

为更好地服务农村经济，我校就业培训指导中心适应新型农民培训的特点,创新培训组织机构，增强办学活力，整合专家、技术顾问与专业教师力量，不断提升培训水平。在培训形式上，除传统的集中授课外，还采取送教下乡、现场培训、问题解疑、巡回指导，把农业加工技术送进涉农企业等多种方式。内容上，一方面采取“一村一品”、“一人一技”，帮助农民增产增收，另一方面让农民掌握 一技之长，促进农村劳动力转移，提升农民工到企业的就业质量。这样，通过集中办班课堂讲，实训实践练中讲，深入群众到户讲，联系实际现场讲，印发资料书面讲，组织专家巡回讲等多种措施为农民提供职业技能、实用技术、转岗和创业培训，使农民切实达到“有文化、懂技术、会经营”的培训目标。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，改革创新是一个永恒的课题，职业教育服务经济社会始终是我们的行动指南，在国家改革发展示范校建设中，我们愿不断探索，不断奋进，努力攀登职业教育新高度，更好地为地方经济和社会发展做出我们应有的贡献。

第二篇：锐意创新范文

锐意创新，奋发成才永追求

——湖北大学化学化工学院“十佳大学生” 候选人刘守杰事迹材料

刘守杰同学，中共党员,现任湖北大学化学化工学院分团委副书记,04应用化学支部书记，曾任班长、主席助理。

三年来，他先后被评为“优秀团员”、“优秀工作者”、“优秀学生干部”、“优秀班干部”、“模范团干”、“军训优秀学员”、“党校优秀学员”、“社会实践积极分子”、“体育文化节文明运动员”，并连续两次综合测评均进入全班前十名，两次获得“三等优秀学生”。在任职期内他在老师指导下成功组织了学校的科技节开幕式，创立了学院学生干部工作证制度，并组织成立了学院党章学习小组等。

在人生之路他坚实、沉稳的迈出每一步，他对理想执着追求，对知识急切渴望，对生活积极进取。他拼搏向上、积极进取、奋斗不息的精神为他的人生简历填写上了一笔重彩，从他身上看到了跨世纪学子的时代风采。追赶太阳的奔跑者

“日思日睿，笃志笃行”是我校的校训，它激励着我们不断追求思想的进步，也鼓舞我们去追寻自己理想。

在军训期间，刘守杰同学向当组织递交了自己的入党申请书，并经常向党组织汇报思想，是04化学1班第一批进入党校学习的同学之一，并获得该期党校“优秀学员”荣誉称号，在05年成为了一名中共预备党员，也是04化学1地班第一批加入中国共产党的同学之一，并于06年4月转正。作为一名要求进步的党员，她通过各种方式了解时事政治，关心社会动向，将理论与实际有效的结合起来，指导平时的学习与工作，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

在06年5月，刘守杰同学开始担任化学化工学院分团委副书记，主管组织部工作，在这一年中他通过团员思想教育入手，积极配合学院团委书记工作，开展团员主题团日活动，提出并组织开展了化学化工学院党章学习小组活动方案，以加强团员思想教育。

在同年，他还担任了04应用化学的支部书记，他为支部的党员发展提出了思想考核，并不定期开展支部成员以及入党积极分子的思想交流大会，并及时学习国内大会报告，以保持党员的先进性。

太阳是给我们光明的使者，他不是太阳，但他执着的追赶着太阳，一直都向着光明的地方前行。他清楚地知道，一切收获都需要十倍、百倍的付出，因此他执著追求崇高的理想，从不放弃。

培育铁树的养花者

铁树因其一个轮回才开一次花，而备受珍贵，然而刘守杰同学在化学化工学院中开展的学生工作，可谓处处铁树开花。

在04年军训期间，他担任了所在连的副排长，此期间他与同学相处融洽并能及时解决学员的困难，被评为“军训优秀学员”。同年，通过竞选他成功担任04化学1班班长一职，他任劳任怨，从小事做起，从班级思想、学习、生活等方面入手进行管理，积极组织班级同学参加学院和学校的各项活动，班级出勤率到达95%，他被评为“优秀学生干部”和“模范团干”的荣誉称号。

在04年，他进入学生会学习部成为一名干事。他脚踏实地，在工作中甘于吃苦，在多次活动中被评为“优秀工作者”。在05年学生会改选中他从全院新生中脱颖而出，成为学生会常委会——主席助理。在此间，他对于所管秘书部进行考察后开始着手进行一系列改革：制作一周简报，解决了团委工作在班级中传达不到位的问题；制定非学生会成员进例会制度，加深学生对学生会工作的理解；针对学生干部考核中存在的问题，制定了“学生干部工作证制度，规范了干部的行为，提高了他们的积极性；并开展了“圆梦计划”在全院范围征集活动策划，提高大家参与活动的策划。他的一系列改革得到老师的高度赞扬和同学的积极拥护。

在06年化学化工学院学生会新一轮会改选中，他成功竞选担任了分团委副书记，针对学生中有关党章知识淡薄的问题，为了提高大家学习党章知识的积极性，在老师的指导下他组织并成立了学院的“党章学习小组”，通过干部讲座和学习讨论以及党章知识竞赛等方式提高了同学们对党章的认识，该活动得到了良好的反映

尊敬的各位领导：

首先感谢学院和学校对我这样的贫困生的关心和关怀。“十佳优秀贫困大学生”的评定必将推动我校贫困生勤俭自强意识及其相关活动的开展。接合本次通知的各项要求及自身的实际情况，特提出“十佳贫困生”的申请，我真诚的希望我的先进、典型事迹能够激励更多的贫困生勤俭自强，顺利完成学业。现将我的具体情况介绍及主要先进事迹综述如下：

个人主要先进事迹综述：

厚德、积学、励志、敦行

我是来自陕西师范大学美术学院2004级的一名本科生，同时，也是一名为理想不懈奋斗的一名贫困生，我叫马世杰。在过去的三年大学生活里，我始终保持着一颗积极向上的心，每当困难加剧我便以“厚德、积学、励志、敦行”的师大校训自勉。通过自己三年的不懈努力，逐步克服经济和生活上的困难，在思想、学习、工作、生活、社会实践等方面均表现出一个贫困生不懈追求和努力奋进的事迹。

1、思想上

思想上，作为一名贫困生首先要确立正确的心态，不能因为贫困而自卑，不思进取。要接合自己实际情况树立自己的人身目标和理想。我努力学习党的理论知识，加强思想修养，积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观；永远保持与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家的发展形势，以及国内外的局势变化，以党员的标准严格要求自己，大三下学期加入中国共产党，成为一名预备党员。上进、乐观、自强是我不变的人身格言。

2、学习与创作

学习上,勤奋刻苦、善于钻研、虚心、踏实，认真向同学﹑老师请教。并对自己的专业进行积极的研究和探索。

 2007年 6 月 荣获二等专业奖学金；

 2006年10月 作品《幻道》荣获第二届“设计之星”全国大学生优秀创意设计作品展优秀奖；

 2006年9月 作品《长征》 荣获“纪念红军长征胜利70周年大型书画展”优秀奖；

 2006年5月 作品《静物》被师大《艺苑存珍》出版，并入选

《2006年高等教育美术年鉴》；

 2006年4月 作品《老人》荣获“西部四校书画联展”二等奖；  2006年 在美术学院党委书记黄文仓、团支部总书记冯增勤和校团委有关老师的指导下，以及绥德县苏世中县长等有关领导的帮助下，编写了《走进绥德》一书，现在在学校和绥德县有关部门都有收藏。

 2005年7月 荣获高等教育公共关系资格认证；  2004年10月 荣获“军训标兵”称号；

这些荣誉本身并不是最重要的，重要的是它所负载的过程，回目望去，方觉年华没有虚度，方知人生路漫漫„„须上下求索。2006年为了编写《走进绥德》一书，首先在2005年随同学校组织的暑期 “三下乡” 实践活动一起到陕北，辗转陕北各地，从延安到榆林的主要县区一一走遍，到了绥德，我们走家串户，深入农村、工厂、学校、机关进行调研，掌握第一手材料。为了考察民间艺术，我们走访民间艺人，如：著名的陕北民歌《三十里铺》中的四妹子凤英，剪纸名家郭宏雄等；回来后又收集和翻阅了大量资料。在编写期间，白天的时间非常有限，只能利用夜里，一熬就是半夜，有时就是通宵。无数次放弃的念头，一次次被挽救，我告诉很多同学，我要写书。在冷嘲热讽中我无语，因为最好回答，就是书的发行。当数不清的日日夜夜过去了，书终于写完了，有面对出版的问题。很感谢我的辅导员冯增勤老师，他对我的帮助很大。找学院黄书记写序，联系团委、学生处等单位终于2006年底发行，并在学校和绥德县有关部门都有收藏。

3、工作方面

在工作上，我始终以“认真负责，热情服务”为宗旨，真正做到为同学服务，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，进行批评与自我批评，做到有错就改。担任陕西师大家教服务中心工作人员期间。我和同事们只要有空就出去跑，半年跑遍了大半西安，帮助同学寻到几百个工作岗位，解决了很多同学生活和学习上的问题，并让他们得到了锻炼和提升。

* 担任杂志《大学时代》美编时，我负责杂志排版设计和编辑审查工作。每到杂志出版前半个月，我的生活就失去了规律，饭总是同学带，觉总是2点睡。

* 从家教中心，调入美术学院资料室工作，主要管理学生阅览及图书整编。在我和同学以及老师的共同努力下，资料室没有损坏一本书，更没有丢。卫生受到了院长的称赞。更是广大师生看书学习的首选。

* 2006年我被授予陕西师范大学2006勤工助学先进个人称号； * 2006.10—2007.3在师大美术学院培训中心担任辅导员，并参与授课。“寒暑凄凄，亲人两地”。大年三十，与留校学生同吃同乐，岂敢忘记自己的使命，提醒学生“高考的号角正在吹响，我们完成2006年最后一张画，为我们的新年送礼”。只能在心底默默祝福远在陕北父母的健康长寿。终于30个学生，一本上线16个，全部通过专业线。

4、生活方面

生活上，节俭自律，敢于克服困难、艰苦朴素，勤俭节约，自立自强，具有顽强的意志和坚忍不拔、百折不挠的拼搏精神。性格开朗，严以律己宽以待人。平时善于和同学沟通，也乐于帮助同学，所以很多同学不管生活上还是思想方面有了困难也愿意来寻求我的帮助。在生活中建立了很好的人际关系，热情、乐于助人、关心同学，注意和同学、朋友互助互学。始终保持着一个贫困生应有的本质，获得了大家的尊重和支持。2007.3 父亲住院一个多月抢救三天（父亲患病二十多年，医生说已到晚期。今年两次住院），家中困难加剧，无法供养弟弟继续上学，得到了广大老师和同学真诚的帮助，使我挑起了这副重担，现在我们兄弟俩人在西安一同奋斗，为弟弟2008年高考，我尽自己一切能力做我应该做的„„

生活是曲折的、是坎坷的，但同时也是丰富多彩的，坚信阳光总在风雨后，挂起的彩虹是我们的生命坚强象征！

5、社会实践活动方面

社会实践活动是作为一名大学生成长的重要组成，也是学生迈进社会的前奏。我积极投身社会实践，认真把握每一次锻炼机会。力争把自己锻造成合格的优秀大学生。

2004年，考取陕西师范大学，美术学院。为了解决生活和学习上的问题，开办了大学生流动书店。大大方便学生买书和阅读，也使自己有了一定的生活保障。

2005年，在辅导员冯增勤老师的指导下，起草了《走进西部教育计划》，后经学校党委副书记、副校长王涛和团委书记宋传东等有关老师审批。在当年的“三下乡”中得以实施。并创立《走进西部教育协会》。

* 参加陕西师大组织的暑期“三下乡”社会实践活动与香港教育学院义教团一起支教。深刻感受到两地教育差异，得到很好的学习。

* 在2005年暑期“三下乡”社会实践中，被评为先进个人；

* 暑假其间通过竞聘，进入陕西省文联工作，参与和调研青少年艺术教育情况。

* 被陕西省包装协会吸纳，成为陕西省包装协会会员。

2007.7 暑假期间在绥德开办过《杰人》画室和“高效辅导班”。在师大的学习生活，是我人生中一个极为重要的阶段。在这几年中，我在各个方面都获得了很大的进步，综合素质得到了很大的提高。我要特别感谢我老师和同学们，老师在专业方面的深入指导，同学在工作、生活和学习中给我的支持和帮助。今后我要更加严格的要求自己，以取得更好的成绩。回报他们，回报社会、回报祖国！

相信明天的我会更勤奋、更努力，不为今天的成绩而骄傲，而为今后的目标奋斗不息!厚德载物，天道酬勤，我的人生将从师大扬帆起航！以上即为我个人的基本情况，敬请各位领导老师加以评判审核！

此致

敬礼

优秀大学生事迹材料

青春的火花在碰撞中产生，年轻的激情在奋斗中激荡。

2005年9月1日，怀着梦想，他走入了成都纺织高等专科学校。在这个美丽的校园里，他健康成长。在这个优良环境中，他跨出了他人生成长中的很大的一步。他明确的知道：作为新时代的新青年，应该努力贯彻党政方针，树立科学的理念，从而提升自身综合素质，使自身素质日渐完善，最终实现民族的振兴，国家的富强。

现在就他的表现，从以下几个方面进行阐述：

一、贯彻党政方针 树立科学理念

作为当代大学生的他，深入学习了马克思列宁主义、毛泽东思想、dxp理论、“三个代表”重要思想和党中央提出的“八荣八耻”，树立和落实****荣辱观，在这些重要理论的指导下，他努力学习党政方针政策，坚持科学发展观，努力实施构建“和谐”社会的伟大构想。

联系实际，从自身出发，他提出了“两为”的科学理念：

1.“为共产主义事业奋斗终身”—— 他的人生目标

2005年10月，他以书面方式向所在系的学生党支部提出了入党申请，并于同年11月参加了基础班学习，12月被支部吸纳为入党积极分子。这一过程中，他从对党的一无所知到有所了解，他明确的认识到他还需要进一步学习。

2006年4月他被推荐参加了入党高级班学习，通过为期两个月的学习，在老师细心的授课下，更加坚定了他入党的信心。随后又参加了邓理小组学习，参与讨论学习dxp理论的先进思想。

在整个学习的过程中，他态度认真，思想端正，并顺利的拿到了党校的结业证。在邓理小组的学习中因表现突出而荣获“优秀学员”称号。

2007年3月25日，他光荣的加入了中国共产党，成为了一名具有共产主义觉悟的先锋队战士。

在整个学习的过程中，他谨记着老师的一句话：“为共产主义事业奋斗终身！”

“为共产主义事业奋斗终身”是党的最高理想, 也是他的人生目标。现在，他做为一名中共预备党员，意识到应该从身边小事做起，贯彻落实自身行动，践行自己的誓言———— 为共产主义事业奋斗终身！

2.“为同学服务”——— 是他的服务宗旨

“勤奋严谨 求实创新”是我们学校的校训。他做到秉承校训，坚持勤奋严谨的态度，从而力求开拓创新。在追求梦想的同时，老师给了他关心，同学们给了他关怀，使他更加坚定他的信念。他的整个成长过程。都离不开他们的付出!所以，他热爱他的学校，热爱老师与同学。

（1）服务班级

在班级中，他担任班长。按照“为同学服务”宗旨的合理定位，并通过两年的班级工作总结，针对专科三年的现状，他提出了班级建设三步走的构想“团结-学习-就业”。在整个班级建设的过程中，取得了相当好的效果。

大一下学期，他实施了班级建设的第一步：团结建设。

从此，他们的班级有了很大的改变。展现在同学面前的是一个团结紧凑、奋发向上的班级，是一个以学为主，力求创新的集体。“心随电商动、梦由电商造”最终被确定为大家奋斗的口号。他们班级永不服输，他们班级力求上进，这就是团结建设的成果。

大二上学期，在以前的经验上，他围绕团结建设，开展了班级建设第二步：学风建设。

学习是学生的本职工作,为了让他们班的同学搞好学习，他决定从学风建设入手，严抓考勤，提倡早自习、网上共享学习资料等等，都是他解决学风问题的有效方法。在大家的共同努力下，本班同学本学期绩点分数在2.5分以上的同学占全班总人数的79%，班级29%同学的曾获奖学金，在综合类奖学金评定中，他们班共有2（大一上下期）人次获得一等奖，8人获得二等奖，14人获得三等奖。在一级计算机考试中，全班过关率达到98%，英语三级过级率也达到25%左右，超过校平均过关率7个百分点。学风明显得到改观。

大二下学期，严峻的就业形势迫使他开展班级建设第三步：筹备就业。

新学期刚开始，他积极组织同学们听取了“当今严峻就业形势的分析报告会”，使大家受益匪浅。与此同时，他经常在网上发布面试技巧等系列文章，以供大家参考学习，同学们反映良好。现如今，筹备就业的建设还在开展中，他坚信有充分的准备，就会有很好的将来。

班级成果展：

2005.10.21 班篮球队获得电气系篮球赛冠军

2006.04.25 获得自行车慢行比赛团体优秀奖

2006.05 获“想唱就唱青春飞扬”合唱比赛第一名

2006.05 获得校“优秀团支部”奖

2006.10 获得系混排联赛团体风尚奖” 2006.12 获系“一二·九”拉歌比赛一等奖

（2）服务系部

在系上学生会里，他在担任团总支常务副书记兼学生会主席工作中，坚持以“为同学服务”为宗旨，充分发挥学生会桥梁纽带作用，积极主动地代表和维护广大同学的利益。

1、开辟各种渠道，收集各方信息，架起系学生会与学生沟通的桥梁,学生会坚持维护学生利益，反映学生心声。怎样更好地维护学生利益一直是他想的最多的事情，他通过主席及部长例会、交流会、E-MAIL、学生会QQ群等形式，广泛收集同学们的意见和建议，及时准确地获得信息，以做到工作有的放矢。通过学生会干部的共同努力，使他们的工作收到了良好的效果。

2、想同学之所想、急同学之所急，组织开展与同学们学习生活息息相关的活动。

06年秋季，学生会组织开展了秋季疾病预防宣传，07年5月计划开展外企求职讲座。在生活上为同学们增添了积极向上的活力，在学习上为同学们指明努力的方向。

3、以重大节日为契机，思路开阔、方式新颖地开展丰富多彩的校园文化活动，进而推进和谐校园建设进程。

在学生会工作中，成功开展了电气系第一届文明宿舍月、第六届书画作品展、纪念一二九运动拉歌比赛等。分别从文艺、体育、科技、学习等方面入手，开展了元旦晚会、篮球排球比赛、电器义务维修、电路设计大赛等一系列活动。尤其是在体育活动大赛和科技活动中，充分的调动了广大同学主动参与到运动竞技和科技创新活动中的热情，为营造校园良好的科研氛围起到了积极的作用，丰富了校园生活，活跃了校园文化氛围，推进了校园文化进程。

二、提升综合素质 塑造完美品质

1、“刻苦钻研专业知识”力求上进

在学生工作中，他怀有满腔热情；在学习上，他同样满怀信心。

由于高考的失误，他曾经迷茫过，他否定过的他的能力，他后悔自己不够努力。在很长的一段时间，他不知道他的目标是什么。然而，走进了成都纺织高等专科学校，来到了新的环境中，他很快明白了后悔是没有用的，于是他决定不再迷茫，为自己重新制定了新的目标，对自己提出了更高的要求。

大一上期，他勤奋努力学习，获得单科奖学金。大一下学期，他在以前的基础上进一步改进学习方法，课余时间虚心向老师和同学请教，课后到图书馆查找资料，并且认真完成老师布置的每一项作业，最终“功夫不负有心人”，在期末考试中，他以骄人的成绩夺得班级第三名，并获得二等奖学金和单科奖学金。大二上学期，他在接手学生会的工作的同时仍不忘学习，最终获得三等奖学金和单科奖学金。

在这三个学期的学习中，他虽然没有取得非常突出的成绩，但是他正确处理好了学习与工作的关系。

（1）勤奋刻苦虚心进取

学习中他将这一点作为自己奋斗的第一要求，为自己制定一个切合实际的短期目标并找到学习的动力，虚心向老师同学请教，变被动学习为主动学习。避免应付敷衍和机械的接受知识，在学习中不断思考如何更科学的学习。持之以恒，坚持不懈，为自己的目标而努力奋斗。

（2）正确的自我定位明确自己的优势

在大学的学习中，他认识到专业知识的学习是相当重要的，只有做好自我的定位，明确自己将来发展的方向，才能事半功倍取得可观的成绩。他从他自身的实际出发，在他的专业知识上进行深化，努力钻研，从而突出自己的专业优势。

2、“勇于拓展专业知识”广泛参与社会实践

专业知识的学习是我们大学生的重要任务，但是除了专业知识的学习之外，广泛参与社会实践也是相当重要的一项任务。

在校期间，除了学习专业知识之外，他还广泛参与社会实践，拓展专业知识。

主要社会实践活动如下：

05年-06 任电子商务05（2）班班长

任系学生会文娱部干事 任校学生会纪检部干事 06年6月任校学生会纪检部后备部长

06-07上期 任电子商务05（2）班班长

任团总支常务副书记兼学生会主席

06年五一期间在阿瑟斯服装专卖店做导购员

06年暑期参加了“三下乡”社会实践活动

06年国庆期间 做诺基亚专卖店做手机销售。

在以上的社会实践中，他学到了很多课本上学不到的东西，如：人际关系的处理、表达能力的提升、团队组织能力等。尤其是在暑假期间的大学生走进社区“三下乡”社会实践活动中表现得犹为突出。

在校团委的号召下，他积极报名参加了暑期“三下乡”社会实践活动，走进了成都市武侯区玉林街道办事处倪家桥社区。在这里，他得到了社区领导的支持与帮助，组织开展了社区内“创最佳旅游城市”活动宣传；参与调查社区退休老人的生活状况，填写调查问卷；在炎炎夏日送防暑保健医药到社区低保家庭，为防暑做准备。

整个活动中他受益匪浅，他深刻的认识到：作为当代大学生，不仅仅要努力学习专业文化知识，更应该拓展自己的专业领域，广泛参与到社会实践活动中，提升自己的综合素质，塑造完美品质，追求更高的人生目标。

三、寄语未来

知识经济时代是国内国际竞争激烈的时代，当代大学生正处在一个伟大变革时代，正从事着一项前无古人的开创性事业。这是当代大学生的使命所在，也正是当代大学生施展才华、建功立业、报效祖国的关键时期。走创新之路，塑创新之才，是大学精神的特征所在，是新世纪大学生义不容辞的选择。

他做为当代的一名大学生，一名普通的预备党员，一名基层的学生干部，有肩负起历史使命、报效祖国的责任，为民族的振兴而努力进取！

而如今，他将用微笑看待身边的一切，用感恩的心回报社会。坚持他所奉行的“两为”理念，为共产党主义事业奋斗终身，为同学服务一切。明确定位他的人生目标，刻苦努力学习，认真钻研专业文化知识，拓展专业领域知识，追求更高更远！

他相信明天的他会更勤奋、更努力，做到不为今天的成绩而骄傲，而为今后的目标奋斗不息！

厚德载物，天道酬勤，他的人生将从纺专扬帆起航！

附表：

个人荣誉情况：

05年12月在校“寝室文化秀”活动中获书法作品优秀奖

06年4月获06年春季干部培训结业证

06年5月在电气系第五届书画工艺作品展中获第三名

06年6月在电气系05-06邓理小组学习中获“优秀学员”称号

06年12月被学校评为05-06“优秀学生干部”

06年10月在暑期“三下乡”社会实践活动中获“优秀个人”称号

06年11月在电气系邓理小组演讲比赛中获“第三名” 大一上期获单科奖学金

大一下期获二等奖学金和单科奖学金

大二上期获二等奖学金和单科奖学金

第三篇：锐意创新谋发展

锐意创新谋发展奋力开创学生科协工作新局面

——2010年南通大学大学生科协工作汇报

南通大学大学生科协丁庆超

2010年，南通大学大学生科协在市科协领导的亲切关怀下，在校党政的正确领导下，校团委的悉心指导下，以培养大学生科研学术精神，搭建科技创新创业平台，提高学生实践创新能力，营造优良校园科技创新氛围为工作目标，在科协组织建设、学生骨干培养、打造精品活动、科技理念普及等方面取得了较好的成绩。

下面请允许我将2010年我校大学生科协主要工作做如下汇报：

一、完善组织结构，加强内部考核管理机制，营造争先创优的工作氛围

1.加强自身组织和制度建设。2010年，大学生科协在校团委的指导下进一步进行组织机构的完善，使三校区大学生科协实行统一管理，进一步规范了我校大学生科协组织机构和人员配备。不断健全和完善《南通大学大学生科协例会制度》、《南通大学大学生科协档案管理制度》等八项规章制度，大学生科协严格考评制度，规范激励措施，使大学生科协的工作更加制度化、规范化、科学化。

2.加强学生骨干理论学习及素质建设，完善内部考核制度。大学生科协不仅组织骨干成员认真学习党的十七届五中全会精神，深入学习贯彻科学发展观，不断学习党的各项路线、方针、政策；还以“创先争优”活动为契机，及时通过多种形式组织大学生科协成员开展符合专业特点和具有

深刻教育意义的理论学习活动。同时，为提高学生科协成员的工作艺术和工作技巧，10年大学生科协举办了“新形势下的大学生科协的职责与使命——学生科协干部领导能力塑造与培养”学生科协骨干培训班，并专门成立了大学生科协内部的“业务技巧整改小组”对各个部门的干部和干事进行业务指导和考核，旨在培养大学生科协学生干部的责任心、使命感、服务意识、全局意识、开拓意识，提高大学生科协学生干部的思想素质和业务素质。

3.加强组织文化建设，争先创优，努力建设“科技工

作者之家”。大学生科协充分发挥学校党政和青年学生的桥梁纽带作用，把培养创新型人才作为工作重点，积极搭建为学生创新创业服务的平台，探索和建立广泛联系学生科技人才的方式和制度，营造有利于学生科技人才发展的环境，使通大校园成为大学生科技人才创新创业的热土，开创新形势下“建家”工作新局面。根据江苏省科协、市科协举办会员日活动的要求，我校结合活动以建好科技工作者之家、为科技工作者提供优质高效服务为目标的活动宗旨，积极筹办并组织了科协会员的内部联谊及表彰大会。通过提出“崇尚科学，追求真知，锐意创新，迎接挑战”等宣传口号和评选、表彰及奖励各学院大学生科协成员骨干在全国、省市各项科技竞赛中的优异表现，形成浓厚校园科研学术氛围。并通过举行内部联谊活动等等，加强组织人文关怀，增强大学生科协的凝聚力和战斗力，营造有科协特色的组织文化。

二、以科技创新机制为保障，科技精品活动为支撑，积极组织参加各类科技竞赛，激发大学生学术科研热情，提升

大学生实践创新能力

1.完善科技创新机制。实施大学生课外学术科技作品立项申报制度。学校设立大学生科技创新创业基金，并通过多种渠道筹措社会资金，保证大学生科技创新创业活动的经费投入。科技创新创业基金实行专项核定，专项管理。大学生科技创新创业基金主要用于资助大学生科技创新创业活动、学生科技创新创业项目立项，以及参加校外科技创新创业竞赛经费开支等。

2.打造科创活动精品。2010年大学生科协以校第六届大学生科技节为统揽，举办了各类校级科技活动。本届科技节期间通过开展第三届大学生课外学术科技作品竞赛、第四批学生课外学术科技作品(创业计划)立项项目结题、学生课外学术科技作品展、第十二期青年创业论坛、第三期“诺基亚”青年创业大讲堂、组织作品参加全国青年创业创意计划竞赛、第四届科普宣传周、第一届节能创意设计大赛、“嘉吉关爱”大型模拟面试专场等等十多个系列的校级活动，同时，各学院也结合各自专业特色开展了50多项创新创业、学科竞赛活动，激发了广大学生崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、奋发成才的热情，积极营造了校园良好的学习环境和科技创新氛围，促进了学风建设，也为造就一批高素质、高层次、多样化、创造性的学术科技创新人才提供了一个广阔的平台，受到了广大青年学生的欢迎和喜爱，全校共有万余人次参加了各类学术活动。

3.参加全国、省市各类科技竞赛。今年三月，我校在共青团江苏省委、江苏省科学技术协会、江苏省教育厅和江苏省学生联合会共同举办的江苏省第六届“挑战杯”大学生

创业计划竞赛终审决赛中，获得特等奖一项，一等奖两项，三等奖两项。九月，由共青团中央、中国科协、教育部、全国学联联合主办的第七届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛终审决赛在吉林大学落下帷幕，我校进入决赛的两件作品分别取得了一金一银的优异成绩。其中，《阿涌叔叔教育培训中心有限公司创业计划》摘得金奖，《莱特电子ETC系统车载单元有限公司创业计划》获得银奖，实现了我校学生作品在“挑战杯”系列赛事中的新突破。同时，我校还凭借出色的参赛组织工作，第三次被授予全国高校“优秀组织奖”荣誉称号，校团委秦保军副书记还被表彰为“全国创业教育先进个人”。近期，在第四届诺基亚全国青年创意创业计划竞赛中我校杏林学院孙健超等同学的作品《莱特电子ETC系统车载单元有限公司创业计划》与来自清华大学、浙江大学、山东大学等高校的600多件作品同台竞技，成为“全国六强创业项目”之一，并荣获金奖，获得诺基亚青年创业教育基金50000元。这正是我校作品连续第三次获得该项荣誉。

同时，我校大学生科协积极响应市科协号召，认真筹备开展科普宣传周、会员日等活动，在全校乃至全市范围内获得广泛的影响。

三、促进组织交流，以创新科技服务地方，加强宣传力度，扩大大学生科协社会影响

1.加强内外交流，强化组织凝聚力，增进友谊，深化合作。大学生科协始终注重各兄弟高校学生组织和本校各级学生组织间的交流与合作，于10年上半年组织了团属校级学生组织外联部门交流会，下半年与南通职大、纺院、航院、农院等市内兄弟高校进行了相互走访和工作交流，12月我校大学生科协代表赴苏州大学与苏大、南航等省内重点大学大学生科协骨干进行高校学生科协工作的交流与学习，取长补短，互通有无。此外大学生科协还与中国移动、中国联通、嘉吉粮油、诺基亚公司、南通市博物馆和昆山统一集团有限公司等著名企业建立了合作关系。

2.以社会实践为载体，服务地方，回报社会。大学生科协发动广大学生利用暑期时间，走向社会、深入群众，开展社会调查、环境监测、水质抽检，把科技创新成果应用到地方经济建设中。

3.拓宽宣传渠道，扩大社会影响。大学生科协始终把握正确的舆论导向，积极拓展宣传途径，努力加强宣传阵地建设。加强大学生科协网站维护工作，提高海报质量，及时反映校内外科技信息及活动动态。把宣传工作做好做实，走进街道社区，举办科普宣传进社区等宣传活动，用活动作为宣传载体并向市科协网站、校园网、团委网等相关宣传媒体投稿，扩大大学生社会影响力。科协工作也受到各级媒体关注，团中央网站、《中国青年报》、南通电视台、《南通日报》、《江海晚报》纷纷对我校学生科技创新创业工作给予了广泛关注和深入报道。

回顾过去，我们感慨而自豪；展望未来，我们任重而道远。在新的一年里，机遇与挑战并存。我们南通大学大学生科协在探索中前进，成果丰硕也伴随着经验教训。在组织工作和活动中我们深刻地体会到：科协是大家的组织，我们的进步不仅要求我们进一步加强组织自身的建设，提高自主创新能力，锤炼品格意志，切实提高成员的业务技巧和工作艺

术；同时，我们更要积极加强与兄弟高校学生科协组织的联系，相互学习和借鉴，内外兼修，这样才能把活动办好办精彩，才能起到服务同学打造自我的效果，才能更好地完成市科协交付的任务，不辱大学生科协的使命。

新的蓝图已经展现在我们面前。我们更相信，在南通市科协的正确领导下，在全体同仁的共同努力下，南通地区大学生科协组织必将以更加清晰的发展轮廓和更为强大的生命力，成为绽放在大学生素质教育上一道靓丽的风景线！

最后，祝各位领导、老师身体健康、工作顺利，各位同学学习进步、心想事成！

二〇一一年一月十四日

第四篇：端本正源,锐意创新

端本正源锐意创新

积极构筑南岳地方特色廉政监督体系

南岳区纪委、监察局

近年来，南岳区纪委认真按照中央和省、市纪委关于加强廉政监督体系建设的部署和要求，联系实际，紧抓要点，将监督体系建设摆到重要位置，坚持“四抓四重”，总揽全局，有序推进，积极探索规范领导干部权力运行的新思路、新举措，逐步构筑起一个独具南岳地方特色的规范、透明、高效的廉政监督体系。

一、抓教育重防范，建立超前自律提醒机制

区纪委始终坚持“教育在先，关口前移”的原则，突出抓好“三个新”，进一步完善反腐倡廉宣传教育机制，不断筑牢党员干部思想道德防线。一是突出“新平台”,实现廉政教育全方位覆盖。在充分利用电视、报刊、宣传标语等传统媒介的基础上，积极开通了网络、短信等宣传平台加强对反腐倡廉和党纪条规的宣传教育。并将廉政教育纳入区委理论学习中心组和区委党校的干部培训教学计划，定期举办科局级党政正职廉政教育培训班，有计划、有步骤、有重点的加强县级领导和科局级党政“一把手”的廉政主题教育。二是突出“新形式”,实现廉政教育进一步深化。以组织观看警示电教片和先进行典型宣传片、参观警示教育基地听服刑人员的现身说纪说法、开展案件剖析交流会、举办演讲比赛和评选优秀心得体会等活动，多形式扎实开展警示教育和

先进典型教育，廉政教育效果不断加强。三是突出“新特色”,确保廉政教育取得实效。一方面,以廉政文化进机关、进企业试点建设为突破口，深入开展了学校倡廉、家庭助廉、农村兴廉等廉政文化“六进”系列活动。另一方面,以腐败风险教育、排查、预警、化解为主要内容，创办廉政文化专栏、印发廉政知识手册和《助廉倡议书》、举办廉政知识抢答赛和演讲赛、廉政书画展览和文艺汇演等多种形式的廉政文化创建活动，有效促进党政干部廉政勤政意识和自觉接受监督主动性的不断提高。

二、抓制度重约束，建立规范权力运转机制

区纪委注重发挥制度建设在整个廉政监督体系中的基础性作用，建章立制，堵塞漏洞，形成了按制度办事，靠制度管权，用制度管人的工作机制。一是健全预警机制，遏制腐败现象滋生。制定廉政风险警报预案，规范启动程序，畅通信息渠道，发现问题及时提醒和告诫,对群众反映较大、问题比较突出的，应及时进行诫勉谈话。同时,建立起信息直报制度，纪检监察机关对掌握的本地本单位党政正职的腐败迹象和有关重要情况，直接向区委和上级纪检监察机关报告。二是健全监督机制，不断拓宽监察内容。出台了《加强区直单位党政正职监督管理办法》，规定党政正职“五不直接分管”，在全区推行末位淘汰制和“三重一大”事项票决制;规范了决策程序，落实集体决策制度,防止党政正职个人决策代替集体决策,实行领导干部人个重大事项报告制，建立了科局级干部《电子廉政档案》；在全市率先成立了建设

工程招投标监督委员会，实行建设工程招投标会审制度，创新对工程项目建设（政府采购）招投标的监管模式。三是健全责任机制，狠抓权力运转质量。出台了《南岳区领导干部有错与无为问责办法》认真执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，对领导干部在行使权力中违反规定的行为严格实施责任追究，确保权力在正确轨道运行。同时，加强反腐倡廉制度执行情况的监督检查，将制度执行落实到党风廉政建设责任制的检查中，落实到领导班子考核和领导干部考评中。对制度执行不力，搞“一言堂”和干部职工反映强烈的主要领导干部实施公开评议和个别谈话。

三、抓评议重公开，建立严格检查考评机制

拓宽监督渠道，搭建公开、公平、公正的监督平台，保障干部群众监督权利，调动干部群众参与监督的积极性。一是全面推行公开述廉评议。出台了党政正职述廉评议制度和纪委委员开展询问、质询实施细则，要求党政正职在任期内要向区纪委全会（扩大会议）公开述廉，由区纪委每年确定一定比例的党政正职作为公开述廉对象，成立述廉评议工作组，通过媒体公示、召开座谈会、个别走访、问卷调查、查阅资料、暗访等多种途径和方式，全面了解述廉对象廉洁方面的基本情况，再组织召开专题纪委全会，党风监督员、群众代表、述廉对象单位的代表等列席会议。述廉对象在全会上公开述廉，区纪委委员和区人大代表、区政协委员和群众代表提问，由述廉对象当场答复、接受纪委委员评议。同时，注重加强评议结果的运用，要求述廉评议对象对存在的问题认真整改并将整改结果向纪委报告并在一定范围公开，并将

述廉对象的报告情况及评议结果记入领导干部个人廉政档案，作为领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是创新廉政测评方式。将党政正职的廉政测评与年终干部述职考核相结合，坚持单位干部职工民主测评和群众测评相结合，对两评中得“不满意”票超过三分之一，经调查核实存在廉政问题的，应及时进行组织处理；廉政测评中得“不满意”票虽未超过三分之一，但在20%以上，经调查核实存在廉政问题的，应进行诫勉谈话，限期改正。同时，将测评结果在一定范围内予以公开，接受干部群众监督。三是深化党务政务公开。将工作制度、决策程序、办理规则，单位党政正职的重要活动，以适当方式在单位进行公开，凡是与单位职工、群众利益密切相关的重大事项必须予以公布，凡是重大决策的实施，要定期向职工、群众公开进展情况，事后通报结果。定期开展党政主要领导经济责任审计，坚持任中必审、离任必审、满届必审，并将审计结果与干部提拔重用工作相结合，确保了审计监督效果。以落实民主生活会制度为重点，加强内部监督。结合“四型平安小区”建设，建立“三级联防”工作制度，加强机关与社区、社区与小区区长、小区区长与监督员的密切联系，充分发挥各级党风监督员队伍的作用，抓好各级领导干部八小时以外的监督。各小区要对领导干部包括党政正职进行普查登记、分类造册，设立领导干部八小时之外监督举报箱和举报电话，建立党员干部八小时外廉政巡查制度，构建覆盖社区领导干部全方位监督网络，提高监督的实效。

四、抓改革重创新，建立高效上下联动机制

坚持抓好工作结合，整合监督资源，完善监督体系，形成大监督格局。一是，努力形成部门联动。纪检监察机关进一步发挥反腐协调组织作用，加强与人大、政协、组织、司法、审计等部门的联系与合作，建立了监督工作联席会议制度，定期召开会议共同研究监督工作中出现的问题，共同制定有关监督工作的制度规定，实现对各级领导干部特别是党政正职的横向到边、纵向到底、上下联动的监督，充分发挥了社会监督和职能监督的综合效力。

二是。坚持监督干部与信任干部、保护干部相统一，把党政正职的监督贯穿于干部的培养、选拔和管理的各个环节，全面推行任前考廉、任时诺廉、任中审廉和任期评廉的工作，坚持高定位高标准，把好党政正职选拔任用关。三是形成上下联动。建立科学的廉政考评和奖惩制度，促进各级各部门各单位的相互监督相互制约。建立案件工作联席会议制度，由区纪委定期组织公、检、法、审计4个单位召开会议，进行案件分析研究和案源信息情况通报，形成办案整体合力，进一步加大对党员干部尤其是党政主要领导违纪违规案件的查处力度，确保查办案件的合法性、合规性和实效性。

近五年来，共立案查处各类违纪案件53件，处分科局级党政正职4名，为国家和集体挽回经济损失800余万元。同时，出台了《南岳区领导干部和行政事业单位工作人员有错与无为问责办法（试行）》等规定，加强对领导干部行政问责力度，几年来，对全区24名科级干部实施了责任追究。

第五篇：加强计量科技创新 服务经济社会发展

加强计量科技创新 服务经济社会发展

中国计量院召开干部会学习贯彻王岐山副总理视察计量院重要讲话

5月24日至25日，中国计量科学研究院召开干部会，传达学习王岐山副总理视察计量院重要讲话精神。张玉宽院长，于亚东书记，房庆、陆国强、吴方迪副院长，副处级以上干部和首席研究员70余人参加了会议。

张玉宽院长传达了王岐山副总理视察计量院昌平实验基地讲话精神和质检总局下发的《关于认真学习贯彻王岐山副总理在计量工作座谈会上重要讲话精神的通知》精神，并作了题为《加强计量科技创新 服务经济社会发展》的讲话。

张玉宽院长指出，计量院广大干部职工要认真学习落实王岐山副总理考察计量院时的重要讲话，要与总局党组“抓质量、保安全、促发展、强质检和全面建设法治质检、科技质检、和谐质检”的总体要求相结合，与计量院工作实际相结合，抓住机遇，找出差距，扎实工作，不断推进计量科技在新的形势下更好更快发展。不辜负王岐山副总理对计量院和计量科技的厚望。我们要从四个方面认真贯彻王岐山副总理的讲话精神。

一是大力加强计量基础科技创新。按照支树平局长的要求，全力做好三个方面的工作：一要争取在完善量传溯源体系方面有所突破；二要争取在科学计量研究方面有所突破；三要争取在改革和完善计量监督体制方面有所突破。计量院要贯彻“以人为本”的计量科技发展的要求，在四个方面下功夫：一要扎实做好国家战略性新兴产业发展对计量科技新需求调研工作，在服务加速经济发展方式转变上下功夫；二要扎实做好院“十二五”科技发展规划的实施工作，在优选和启动“十二五”首批科技计划项目上下功夫；三要扎实做好争取国家对计量科技持续支持工作，在认真编制申请国家科技支撑项目建议书和申请实验基地“二期”建设项目上下功夫；四要扎实做好测量校准能力和服务能力建设工作，在“计量基标准技术水平提升计划”和“主要计量基标准国际比对计划”的落实上下功夫。

二是大力加强计量科技人才队伍建设创新。计量院要贯彻“以人为本”的创新计量科技人才培养机制政策的要求，认真落实质检总局人才工作会议精神，扎实做好国际科技合作和人才队伍建设工作，在不断提高科技合作有效性和培养高层次人才队伍实施上下功夫。大力实施“人才强院”战略，落实高层次人才选拔培养“百人计划”，并以其为载体，创新政策机制，采取有效措施，努力造就一支勇于创新、甘于奉献的计量科技队伍，为计量科技持续发展提供人才保障。

三是大力加强计量科技体制机制创新。计量院要贯彻“以人为本”的科技体制机制创新的要求，着力做好科技管理的“科技创新，管理创新，制度创新和服务创新”工作，要在努力形成三个机制上下功夫：一要形成围绕国家战略需求，瞄准国际计量科技前沿，坚持有所为有所不为的原则，确定和落实计量院中长期科技发展战略任务和重点，实现计量科技

事业在更高层次上得到跨越式发展的科技投入机制；二要形成适应国家科技体制改革和财政预算体制改革的要求，坚持和不断完善“调研一批、论证一批、储备一批、申报一批、研究一批、应用一批”“六个一批”的科研项目管理程序，实现“润物细无声”良好的科技项目管理机制；三要形成加速新形势下人才队伍建设步伐，坚持和不断完善“人才强院”战略内容和“计量院‘十二五’人才队伍建设规划”，实现尊重人才、鼓励创新、注重贡献的高层次人才、创新团队、科技成果评价和激励机制。

四是大力加强计量管理和服务创新。计量院要贯彻“以人为本”寓管理于服务之中的要求。作为计量院院领导和专业所所长，履行岗位职责、加强服务管理，要一手抓业务发展，一手抓队伍建设，主要做好三个方面工作：一是提出方向和任务；二是做好凝聚和落实；三是营造政策和环境。作为院职能部门的管理和服务也要做好三个方面工作：一是一丝不苟抓落实；二是全心全意解问题；三是与时俱进优环境。同时要努力做到“抓学习、上水平、提效率、注实效”。随后，与会人员结合王岐山副总理视察计量院重要讲话精神和计量院工作实际，围绕“推动计量科技创新 服务经济社会发展”的主题，分组进行了热烈讨论，对计量院的发展提出了很多建设性的意见和建议。在25日的全体会上，各组组长分别汇报了本组的讨论意见和建议。于亚东书记总结了本次会议贯彻学习的总体情况，并就在全院范围内进一步贯彻学习和深刻领会讲话精神进行了具体的部署。

王岐山在中国计量科学研究院考察

5月20日，是第11个世界计量日。中共中央政治局委员、国务院副总理王岐山来到中国计量科学研究院考察工作，看望慰问一线计量科研人员和干部职工。他强调，中国计量要着力培养一流的科研人员，努力站在世界计量科技发展的前沿，加快计量创新，建立和完善新一代计量基准、计量标准体系，更好地服务经济社会发展大局。

王岐山实地察看了化学计量、太阳能光伏和LED照明计量、强激光计量、激光二维坐标计量、时间频率计量等实验室，听取了国家质检总局、中国计量科学研究院的汇报，并与有关专家进行座谈。他说，计量是推动科技创新、加快经济发展、促进社会进步、保障国家安全和提高人民生活质量的重要技术支撑。新中国成立以来我国计量事业取得长足发展，在建立全国统一计量制度、支持科技创新、服务国计民生等方面取得了显著成绩。伴随着科技的飞速发展和全球经济一体化，计量工作越来越重要，要求越来越高，必须从战略和全局高度抓好这项基础性工作。

王岐山指出，我国正处于工业化、城市化加速期，计量事业大有可为。面对新形势，计量工作要与时俱进，紧紧围绕科学发展的主题、加快转变经济发展方式的主线，加强战略性新兴产业、节能降耗减排、产品质量和食品安全等领域的计量基础研究，建立和完善计量基准、标准、法律法规和监管体系。要借鉴国际先进经验，积极参与国际计量交流与合作，增强在国际上的话语权。

王岐山强调，科学发现、技术创新关键靠人。计量是一门基础科学，人才是根本。要建立有利于人才发展的激励机制，加大培养力度，充实科研一线力量，造就一支勇于创新、甘于奉献的计量队伍。有关部门要寓管理于服务之中，关心和支持计量事业发展。

王岐山要求，围绕今年我国世界计量日“计量检测，健康生活”的主题，普及计量知识，提高全社会的计量诚信意识。

支树平向王岐山副总理汇报计量工作

5月20日，中共中央政治局委员、国务院副总理王岐山一行到中国计量科学研究院考察工作，并主持召开了计量工作座谈会。国家质检总局局长支树平在向王岐山汇报计量工作的有关情况时表示，要努力提升计量发展水平，更好地发挥计量在服务科学发展、增强综合国力等方面的基础保障作用。

质检总局副局长杨刚、蒲长城、魏传忠、刘平均、孙大伟，党组成员王炜、纪正昆、张沁荣，总检验师项玉章等陪同考察。

支树平在汇报中介绍了我国计量事业发展的概况。他说，质检总局成立10年来，我国计量科技成果不断涌现，计量工作取得了较大成绩，发挥了较好作用。计量不仅为科学技术和国防事业的发展提供保障、为国家重大工程的顺利实施提供支持，而且还为保障民生及构建和谐社会发挥作用、为促进节能减排提供服务。

支树平表示，现代社会对计量的要求越来越高，计量工作面临新的机遇和挑战。在国际上，国际单位制面临重大变革，世界先进国家已纷纷开展相关研究，而我国在这方面有很大差距，如果不能及时跟进，就不能在国际上获得话语权；从国内来看，建立创新型国家，发展战略性新兴产业和加速经济结构调整，维护社会可持续发展和人类生命健康等，都对计量科技提出了新要求。在某些领域，我国还没有建立相应的计量基准、标准。如果不能取得新的突破，计量就会成为阻碍新技术进步乃至整个社会发展的瓶颈。提升计量发展水平，是服务科学发展、应对国际挑战、增强综合国力、提升国际竞争力的一个关键环节。

针对当前我国计量工作中存在的突出问题，支树平表示，将力争在3个方面实现突破：一是争取在完善量传溯源体系方面有所突破。尤其要加快研究我国急需的计量基标准，为高新技术和战略性新兴产业发展提供计量测试方法，满足量值溯源需求。二是争取在科学计量研究方面有所突破。加快以量子物理为基础的计量基准、标准持续研究和前沿计量技术研究。同时，根据有所为、有所不为的原则，努力在新能源、新材料、纳米技术等领域实现计量科学技术研究的突破。三是争取在改革和完善计量监管体制方面有所突破。在加快修订《计量法》的同时，加快建立和完善有中国特色的计量监管体系，认真解决监管力量不足、监管不到位等问题，加大技术机构改革和发展力度，更好地发挥计量在发展生产、社会管理方面的基础保障作用。

座谈会上，中国计量科学研究院院长张玉宽，中国工程院院士、中国计量科学研究院首席研究员张钟华，中国计量科学研究院首席研究员李天初先后发言。认监委、标准委及总局有关司局主要负责人，中国计量科学研究院班子成员及科研人员代表、中国标准化研究院、中国检验检疫科学研究院、中国特种设备检测研究院主要负责人参加了座谈会。