总工会科学发展观活动大总结报告

第一篇：总工会科学发展观活动大总结报告

根据区委的统一部署，区总工会在区委深入学习实践科学发展观活动领导小组的领导下，在检查组的具体指导下，按照区委《学习实践科学发展观活动实施方案》的安排，认真学习文件精神，广泛发动，周密安排，确保各个环节扎实有效，学习实践活动有序推进，取得了显著的成效。今天我们召开总结大会，主要任务是总结学习实践活动的主要做法和基本经验体会，进一步巩固和扩大活动成果。区委学习实践活动领导小组对此非常重视,检查组同志亲临会议指导,还要作重要讲话。下面，我代表区总，对深入学习实践科学发展观活动情况作总结报告。

一、主要做法

区总深入学习实践科学发展观活动从2009年3月正式启动，经过认真开展“学习调研”、“分析检查”、“整改落实”3个阶段的各项活动，目前已基本结束。区总班子严格落实区委关于学习实践活动的部署要求，在各个步骤环节中紧密结合工作实际，创造性地开展活动，取得了明显成效。

（一）制定方案，成立组织，召开动员大会。全区学习实践科学发展观活动动员大会以后，区总成立了以黄尚征主席为组长的学习实践活动领导小组。制定了活动实施意见。并于3月17日召开了党支部扩大会议，进行全体动员。动员大会通过统一思想、明确目标、细化责任、落实任务，为活动奠定了坚实的基础。

（二）抓好学习培训，统一思想，提高认识。以区总领导班子和党员干部为重点，组织开展“科学发展，理论武装”专题培训。形式上采取个人自学、集中学习、集体研讨、网络教育等多种形式，认真学习了教学读本和规定篇目。区总主要领导作专题辅导，邀请市总工会领导作形势专题报告。共集中学习4次、支部集中讨论交流2次、个人自学不少于20小时。各位党员结合工作和思想实际，合理安排学习时间，处理好工学矛盾，确保学深学透。

（三）结合工会工作，突出实践特色开展调研。针对近年来工会工作中存在的不足，重点组织好工会法贯彻落实情况、充分运用党委、政府赋予的资源和手段创新工会工作、加强新形势下的工会组织建设、加强工会维权帮扶工作、企业文化凝聚职工促发展等方面的专题调研。

（四）广泛发动，积极行动，掀起解放思想大讨论高潮。区总积极组织党员干部参与解放思想大讨论。组织区总党员干部畅谈“**工会科学发展之我见”，征集“**工会科学发展金点子”。开展“解放思想见实效”活动。将解放思想大讨论成果，转化为工会科学发展的思路、措施和行动。

（五）认真召开领导班子专题民主生活会。2009年6月5日,区总召开了领导班子专题民主生活会暨党员干部专题组织生活会。按照加强领导班子思想政治建设的要求,班子成员认真查找个人和班子存在的问题,深刻分析原因,开展批评与自我批评,统一了思想认识,对下一步如何开展好工会工作的整改措施作了热烈的讨论。民主生活会准备充分，主题突出，领导班子成员达成共识，会议取得了有效的成果。

（六）认真组织撰写领导班子分析检查报告。区总领导班子在认真分析研究的基础上提出了报告提纲和具体思路，并多次参与指导初稿的修改。征求意见稿形成后，经过层层评议，听取意见，作了进一步的完善和修改，最终形成一份联系实际紧密、问题查摆认真、原因分析深刻、整改思路科学、文件格式规范，落实措施可行的分析检查报告。

（七）认真制定整改落实方案。区总召开专题会议研究整改落实方案的制定，围绕“解放思想、加快发展”的主题，根据分析检查报告提出的整改思路和措施，结合群众意见建议，逐项审定整改内容。明确整改落实的事项、措施、责任、时限，同时以文件形式印发，做到了向群众公开承诺。

（八）集中解决突出问题。区总坚持集中整改与抓好当前工作相结合的原则，针对制定出台了一系列制度措施。整改落实方案中明确的近、中期整改事项，已在有序落实和解决中，整改态度积极行动快，成效明显。

（九）突出抓好完善体制机制。在学习实践活动中，区总深刻认识到完善制度是解决问题的根本途径，整改落实行动没有停留在对表面问题的解决，而是深挖细剖，狠抓制度的突破从根本上解决问题。紧紧围绕推动科学发展的新实践,着力构建六大新机制,即激励职工创业创新机制、职工素质提升机制、和谐企业创建长效机制、社会化职工维权帮扶和服务职工机制、工会组织作用发挥机制、工会机关效能建设机制。紧紧围绕“外树形象、内聚合力、争创一流”的新要求，着力弘扬以“敬业奉献”为主要特征的新时代工会精神,推动**工会工作创新发展。

（十）做好群众满意度测评。根据要求，结合实际工作与学习实践活动的具体内容，研究制定了群众满意度测评方案，确定了对“提高思想上是否有新进展、解决问题上是否有新进展、创新体制机制上是否有新突破、促进科学发展上是否有新成效”四个方面内容。组织区总领导班子、普通党员群众代表，基层工会干部代表参加了满意度评测。通过细化测评标准和内容、拓宽测评参与范围，保证测评的真实性和客观性，推动区总进一步做好各项工作。

二、实际成效

学习实践活动开展以来，三个阶段的活动扎实推进，区总立足**经济社会发展实际,围绕中心、服务大局,紧紧抓住“创业创新、维权维和、基层基础、文化文明”四大建设,解放思想、开拓创新,在推进**经济社会又好又快发展中发挥了重要作用。我们总体感到收获丰厚、成效明显，具体体现在以下五个方面：

（一）服务科学发展作出积极贡献。广泛开展职工劳动竟赛和窗口服务行业“创三优一满意”竞赛,建立劳动竞赛工作机制,形成了市场经济条件下开展社会主义劳动竞赛的新特色。针对国际金融危机的影响,全区工会认真贯彻中央和省市区委系列决策部署,开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛,组织“企业有困难、职工怎么办”大讨论,在职工中开展职业“忠诚与诚信”教育,实施企业与职工“共同约定行动”,开展勇克时艰杰出职工评选表彰,引导广大职工与企业共度时艰、共谋发展。积极发挥工会“大学校”作用,实施百万职工素质提升工程,深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动,举办多种形式的技术比武、岗位练兵、培育了一批首席工人、技术能手、职业技能带头人和工人先锋号。不断深化职工技术创新活动,开展节能减排专项劳动竞赛，激发了广大职工创新创造的积极性。大力弘扬劳模精神,评选出新一轮的区级劳模，广泛宣传劳模的先进事迹,推动了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围的进一步形成。

（二）和谐企业创建取得显著成效。着力把创建劳动关系和谐企业与创建和谐企业作为“和谐**”建设的重要内容来抓，做到组织领导、研究部署、协调推进、考核验收“四统一”。在区委、区政府领导直接关心下，成立了领导小组，专门设立办公室，区委办公室、区府办公室先后下发了试点和全面推进两个实施意见，制定了考核办法和激励措施。和谐企业创建领导小组适时召开专题会议对创建活动进行了全面部署。各级基层工会积极开展各种宣传和发动，在企业职工中营造“领导重视、企业接受、职工参与”的创建工作氛围。目前，共有15家企业被授予市、区两级“和谐企业”创建先进单位。认真贯彻《劳动合同法》,指导基层工会帮助职工依法签订劳动合同,提高了劳动合同的签订率和履约率。深入推进企业工资集体协商制度，促进企业建立正常的工资增长机制。加强基层民主建设和民主管理,积极扩大职代会和厂务公开建制面,企事业单位职代会、厂务公开建制率都有大幅度提高,职工代表巡视制度也逐步推开。工会参与劳动安全卫生工作更加深入,积极开展“安康杯”竞赛，有力促进了企业安全生产。

（三）职工维权帮扶形成社会化格局。加强与区劳动保障局、区信访局、区法院等司法部门的联系与协作,建立沟通联动工作机制,增强了工会维权的实效性和时效性;完善劳动关系三方会议运行机制,有效发挥了三方会议在协调劳动关系中的重要作用。加强职工维权帮扶中心规范化建设,工会多层洙、广覆盖的困难职工帮扶网络基本形成。组织开展“百名律师服务千家企业”活动,受到企业和职工的欢迎。坚持开展帮困送温暖活动,助困、助学、助医成效明显。建立职工医疗互助保障制度,积极落实区政府加强外来务工人员服务与管理政策措施,促进外来务工人员的权益保障,营造了新老宁波人共建共享和谐宁波的良好氛圊。

（四）工会基层基础建设加强。坚持党建带工建工作思路,深入开展工会“三级联创”活动”涌现出一批先进乡镇(街道)和基层工会组织。不断创新工会组建形式和职工入会方式,在进一步推进社区工会、楼宇工会组建的同时，集中精力，分类指导，重点突破行业性工会、区域性工会及外资企业工会的组建工作。积极推进天一商圈工会联合会组建工作，已取得实质性进展。加强出租企业工会组建工作，力争做到全覆盖。“夏慧星文明车队”工会已成为宁波市工会工作的新品牌。街道总工会建设已取得全面突破。全区8个街道已全部建立总工会，并又有4个街道总工会配备了专职工会主席，我区街道工会体制转换步伐已走在全市的前列。

（五）企业文化和职工文化实现新繁荣。全力推进企业文化“五个一工程”,开展标准化职工中心和职工书屋建设,培育了一批制度健全、设施配套、活动经常、职工满意的企业文化阵地。开展“书香宁波・读书励志”全区职工读书活动和“百千百”职工文化进企业活动。建立完善区总工会宣传信息报送机制，在报刊、广播电视、网站等新闻媒体上形成了工会的宣传特色,进一步扩大了工会的社会影响。密切与区委宣传部及新闻单位的联系和合作,形成了多层次、全方位的工会新闻宣传格局。

（六）工会机关自身建设迈上新台阶。区总按照市总“强能力、强素质，提升工会机关干部新形象”的要求，认真查找思想和工作作风中存在的问题，注重深化认识，注重解决突出问题，注重建章立制，注重统筹兼顾，注重领导带头，以此推动其它各项工作的深化，在新一轮民主评议机关中，区总工会向前移动3位，实现向前移位目标。区总班子将增强党性、端正党风、严格党纪贯穿于学习实践活动的始终，有力的推动了作风建设。广大党员干部在学习活动中深刻认识到，权力不是体现身份地位的法码，而是服务社会的责任，树立起“我是公仆，我为职工群众服务”的宗旨意识，树立了工会干部的良好形象。

三、基本经验

（一）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的前提。学习实践活动，是党中央深思熟虑、精心准备后做出的重大决策。必须在吃透中央精神的基础上，认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。只有通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，才能充分激发广大党员干部的参与热情，确保活动顺利开展、扎实推进。

（二）落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是区总开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习活动实践活动领导小组通过精心制定的各种学习活动制度，规范了学习任务的落实，为各个阶段、各个环节的顺利进行提供了保障，确保了学习实践活动的实效性。

（三）创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习，针对工作的实际问题、利用现代化网络平台则激发了自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体避免了学习实践活动沦为枯燥乏味“照本宣科”，多种形式的穿插、学习方式的创新，是广大党员干部始终保持高昂热情的关键，使学习实践活动得到了持续深入。

（四）领导带头、以身作则是搞好学习实践活动的关键。区总领导班子成员真学、真讲、真评、真改，以普通党员的身份带头参加各项学教活动，充分发挥带头作用，积极开展讨论、撰写心得体会、开展批评与自我批评、开展谈心活动，研究解决学习实践活动中的具体问题，极大地鼓舞了广大党员学习热情，增强了学习的自觉性和工作的主动性，使学习实践活动保持了良好的势头。

（五）突出实践、体现特色是搞好学习实践活动的助力。科学发展观作为中国特色社会主义理论的发展新成果，在一定程度上针对目前工会组织面临的新形势新任务实现新转型，有具体的指导意义。结合工作实践，体现工会特色，从亲身体会中感受科学发展观的时代意义，使学习实践活动得到了不断升华。

（六）剖析问题、创新制度是搞好学习实践活动的途径。学习实践活动不是针对眼前的、表象的问题，而是要通过思想认识的转变，为未来的发展铺平道路。只有深入剖析，从制度变革的层面落实科学发展观，才能真正解决根本的、长远的、潜在的问题，才能保证学习实践活动的成果切实服务于**职工利益与**科学发展。

四、存在不足

区总学习实践活动虽然取得了明显成效，但学习实践科学发展观活动是一项长期工程，不可能一蹴而就，还存在逐多方面的不足和问题：一是学习调研的深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。二是还有一些问题没有得到完全彻底解决，基层基础建设、增强服务意识是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。三是少数党员干部对照检查存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高。四是机关队伍建设有待于进一步加强。

五、下步要求

学习实践活动已经接近尾声，但对科学发展观的学习实践才刚刚开始。区总在以后的工作中，要继续坚持以科学发展观为统领，不断巩固和提高党员干部的思想认识与工作能力。重点抓好以下三项工作：

一是建立完善学习实践科学发展观的长效机制。通过完善中心组学习、干部培训、党员轮训、自学等制度，坚持用科学发展观武装干部头脑，坚持理论联系实际，坚持与时俱进，加强党员干部对新知识、新经验的学习转化，使学习实践科学发展观成为党员干部日常工作中的自觉需求。二是以科学发展观为指导，继续加强制度建设。以巩固宗旨意识、树立服务意识、扭转权力意识为核心，完善惩治和预防腐败体系。同时，坚持以服务发展大局为根本出发点，落实以人为本、执政为民的基本要求，兼顾人与自然和谐发展，构建全面协调可持续的工会工作管理机制。进一步提高工会干部科学发展的能力和水平。三是巩固和扩大学习实践活动成果，继续抓好整改落实工作。对已经得到解决的整改事项，要注意制度的落实与监督；剩余的整改事项，要抓紧启动和推进，尽快研究解决；工作中发现的新问题要及时列入整改计划，提出方案。要坚持办实事、解难题、促发展，使整改落实工作经得起实践和历史的检验。

同志们，区总深入学习实践科学发展观活动已进入最后的总结阶段，要按照区委、区政府的统一部署，善始善终抓好有关工作，圆满完成各项工作任务。

第二篇：科学发展观总结报告

自2009年11月份开展活动以来，学校党总支高度重，把学习实践活动作为重要的政治任务和促进学校发展的重要契机抓紧抓实，按照区委、区教育局党委对深入学习实践科学发展观的要求和部署，认真落实活动《实施方案》的各项要求，精心组织、周密安排，紧密联系工作实际，通过上下多层次学习理论，深入调研、召开座谈会、书面征求意见、等多种活动形式，广泛征求各方面的意见和建议，先后召开了领导班子专题民主生活会和组织生活会，针对影响和制约我校发展的突出问题和师生最关心、最直接、最现实的热点问题进行具体分析，并对查摆的问题进行了梳理，认真查找制约学校发展的突出问题，深入分析问题的主客观原因，进一步理清发展思路，明确发展目标，提出改进措施。紧扣我校在锦江区的地位和特点，重视体制上的创新，学习实践活动取得了显著成效。现将我校学习实践活动的情况总结如下：

一、全面贯彻落实区委、区教育局党委部署，扎实有效地开展学习实践活动

（一）加强组织领导，做好思想发动

学院党总支把开展学习实践活动作为一项重大政治任务和推动学校科学发展的难得机遇，加强领导，精心组织，成立了活动领导小组，组建了活动办公室。制定了领导班子成员联系各支部的制度，学习实践活动责任制以及活动纪律。做到思想认识、组织领导、工作机制、措施方法到位。

为使学习实践活动开好局，活动伊始，党委召开动员大会，对学习实践活动进行全面动员部署。各阶段开始前，都制定阶段工作方案和日程安排，召开转段动员大会，对活动进行再动员、再部署。党总支多次召开总支委员会和支部委员会，通报学校活动进展情况，研究解决出现的新问题，保证学习实践活动的高质量。注重做好舆论宣传工作，在学校校园网上开办“学习实践科学发展观”专题专栏，登载相关学习安排、学习简报、学习文章等，编发学习实践活动简报9期，选刊教职工学习心得体会近70余篇，布置固定宣传橱窗9个，形式多样的各类理论讲座进行广泛深入地宣传发动，营造了浓厚的活动氛围。

（二）紧密联系实际，确定鲜明主题

学校把“紧密联系实际，突出自身特色”作为一个重点来谋划。紧密结合学校实际，突出实践特色、我们突出一个主题：贯彻落实科学发展观，筑锦江普通高中品质教育第一峰；开展了三个专题讨论：（1）“锦江区普通高中品质教育第一峰”应涵盖的内容、面对的问题、存在的差距及解决的办法；（2）绩效工资实施后，怎样保持教职工“筑锦江普通高中品质教育第一峰”的工作热情；(3)提高质量推进现实工作同时，如何为高中新课改作有效的准备。在边学习边落实，边整改边提高中抓住了学校发展中带有普遍性的主要矛盾，体现了我校实践活动的特色，并作为一条主线贯穿于活动的各个阶段、各个环节。

（三）统筹谋划全局，突出活动重点

学习实践活动的各个阶段相对独立，又紧密联系。学校党总支把学习实践活动作为一项系统工程，既统筹谋划好全局，又着力抓好关键环节，保证各阶段工作重点突出，环环相扣，步步深入，有序推进。做到以思想发动促进学习调研，以学习调研促进分析检查，以分析检查促进整改落实，以每个环节的高质量保证整个活动的高质量。

第三篇：省总工会党组关于开展深入学习实践科学发展观活动情况的总结报告

省总工会党组关于开展深入学习实践科学发展观活动情况的总结报告

省委指导检查组并报省委学习实践科学发展观活动领导小组：

自去年9月底以来，按照中央和省委的统一部署，在省委学习实践活动领导小组的正确领导和省委指导检查组的具体指导下，省总工会党组紧紧围绕“提高思想认识、找准突出问题、完善体制机制、促进科学发展”的工作要求，深入扎实地开展了学习实践科学发展观活动，迄今已圆满完成了学习实践活动的各项工作，实现了预期的目标，取得了明显的成效，群众满意度测评满意和比较满意率达到99.5%。现将省总工会开展学习实践活动的主要情况总结报告如下：

一、开展学习实践活动的基本做法

在开展学习实践科学发展观活动中，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻中央、省委领导同志对学习实践活动作出的一系列重要指示精神，紧密联系省总工会机关的工作实际，周密安排，精心组织，强化措施，扎实推进，使学习实践活动各个阶段、各个环节的目标要求得到了全面落实。

（一）切实抓好学习培训，努力在提高思想认识上下功夫。

在学习实践活动中，我们按照中央和省委的要求，坚持把加强学习培训摆在重要位置，作为贯穿学习实践活动全过程的基础性工作来抓，通过扎实有效的工作，进一步加深了领导班子成员和机关党员干部对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解和把握，形成了以科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作的思想共识。

一是突出抓好理论学习。学习实践活动启动后，省总工会党组迅速传达学习了中央和省委领导同志的重要讲话和有关文件精神，切实把思想认识统一到中央、省委的决策部署上来，并对如何开展好省总机关学习实践活动进行了研究部署。在学习实践活动中，党组多次召开专题会议，及时学习领会中央、省委领导同志对学习实践活动提出的指示要求，认真制定贯彻落实的具体措施，推动了机关学习实践活动扎实有效地开展。党组还专门集中2天，召开了中心组专题学习讨论会，班子成员在深入学习、认真准备的基础上，紧密联系工作实际，围绕贯彻落实科学发展观交流了学习体会，达到了相互启发、相互促进的效果。在抓好党组学习的同时，按照中央和省委的统一要求，省总机关学习实践活动领导小组制定了详细的学习培训计划，采取个人自学与集中学习相结合的方式，组织机关党员干部系统学习了党的十七大、中国工会十五大等一系列重要会议精神，学习了中央、省委领导关于贯彻落实科学发展观的一系列重要讲话精神，学习了科学发展观的有关读本和文件选编；集中一周时间举办了学习实践科学发展观轮训班，分批对机关全体党员干部进行了学习培训，使机关党员干部对科学发展观的理解和认识有了新的升华。

二是切实搞好专题辅导。为提升学习层次、增强学习实效，我们先后邀请省社科院、省委党校和省经委的专家学者和领导同志，分别围绕宏观经济形势、促进经济社会科学发展和民营经济发展现状等专题，举办了三场专题辅导讲座，不仅丰富了机关党员干部学习培训的内容，而且加深了机关党员干部对科学发展观的科学内涵和实践意义的理解和把握。为坚持学以致用、突出实践特色，我们召开了机关全体党员干部和直属事业单位班子成员大会，党组书记黄国庆同志在会上紧密联系工作实际，结合自身的学习思考，作了题为《坚持以科学发展观为指导，努力建设中国特色社会主义工会》的辅导报告，就如何把科学发展观的要求贯彻落实到工会工作实践中去、不断开创建设中国特色社会主义工会的新局面提出了正确处理十大关系、着力创新十项机制的要求，进一步增强了机关党员干部把科学发展观贯彻落实到工会工作中去的责任感和使命感。

三是着力推进思想解放。为把学习培训的成果转化为推动工作发展的思想动力，我们围绕强化创新意识、大局意识、服务意识和责任意识，努力推动工会工作科学发展这一主题，通过召开报告会、研讨会、经验交流会、组织生活会、知识竞赛答题等多种形式，组织机关党员干部紧密联系工会工作实际，广泛开展了思想解放大讨论活动，在机关党员干部中营造了求创新、求发展、求进取的浓厚氛围。在思想解放大讨论中，班子成员和机关党员干部都认真撰写了学习实践科学发展观的心得体会，机关学习实践领导小组还安排了3名党组成员和4名处级干部在机关党员干部大会进行了交流，进一步促进了机关党员干部思想认识的深化。

（二）联系实际开展调研，努力在理论与实践结合上下功夫。

在学习实践活动中，我们按照中央和省委的要求，紧紧围绕影响工会服务科学发展、服务职工群众的重点难点问题，积极开展了多种形式的调研活动，切实做到掌握真实情况、找准存在问题、思考对策措施，为以科学发展观指导工会工作实践，不断推动工会各项工作的创新发展打下良好的基础。

一是结合实际开展调研。围绕当前影响制约工会工作服务科学发展、服务职工群众的重点难点问题，我们拟定了发挥工会在促进经济社会又好又快发展中的作用、发展和谐劳动关系、做好农民工维权工作、着力激发基层工会活力、进一步创新工会工作的体制机制、加强省总领导班子建设和机关建设等六个调研专题，由省总领导同志分别带队下基层开展调查研究，力求全面掌握情况、客观分析问题、听取意见建议、拿出对策措施，努力推动工会各项工作的创新发展。去年10月下旬至11月上旬，省总领导同志单独或联合领题，带领20多名机关干部，深入到全省17个市州（直管市、林区）及30多个县（市、区)开展了调研工作，掌握了第一手资料，广泛听取了基层工会和职工群众的意见，形成了一批调研成果。机关学习实践活动领导小组还组织了调研成果交流会，推荐了2篇优秀调研报告参与了全省学习实践活动调研成果评选活动，有力地推动了机关学习实践活动的深入开展。

二是着眼现实开展调研。去年11月，针对国际金融危机波及我国沿海地区企业的实际，为全面了解掌握我省农民工回流的基本情况以及对我省经济发展和社会稳定带来的影响，我们及时向东莞、昆山、温州、泉州等地区派出了四个调查组，积极开展了农民工返乡就业等问题的专题调研，并向省委报送了《关于我省农民工返乡回流有关情况的调查报告》，提出了解决好返乡回流农民工就业创业问题的相关建议，得到了省委领导的高度重视，为省委省政府全面掌握情况、实施科学决策、促进我省经济社会健康发展提供参考依据。今年以来，我们紧紧围绕省委省政府关于“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，由省总领导分别带队赴全省各地大力开展了“走访千家企业万名职工”活动，及时了解企业生产经营状况和应对金融危机的措施，全面掌握职工的思想动态和生产生活情况，切实帮助解决企业和职工面临的现实困难和问题，为促进企业发展、保障职工权益营造良好的环境和氛围。

三是拓宽视野开展调研。为了让机关党员干部开拓工作视野、丰富感性认识、增强学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，去年我们专门安排了1天时间，省总领导班子成员及机关全体党员干部到汉川市实地调研考察了县域经济和民营企业的发展情况，了解当地经济社会的发展现状，具体感受贯彻落实科学发展观的成果。机关党员干部还与基层企业人员进行了座谈，进一步加深了对民营企业发展和基层工会工作的了解，省总工会还向有关企业赠送了职工书屋所配微机和配套图书。同时结合开展学习实践活动，我们还于去年底组织包括班子成员和机关干部、直属单位负责人以及离退休老干部代表在内的100多人到武昌洪山监狱开展了警示教育活动，听取了两名服刑人员作了忏悔发言，收到了良好效果，推动了学习实践活动的深入开展。

（三）深入查找突出问题，努力在明确工会工作科学发展的要求上下功夫。

在学习实践活动中，我们按照中央和省委的要求，坚持把查找工作中存在的突出问题作为确保学习实践活动取得实效的关键环节来抓，通过广泛征求意见、深刻剖析检查、认真接受评议，为制定整改措施、解决突出问题、更好地把科学发展观贯彻落实到工会工作中去指明了前进方向。

一是广泛征求各方意见。在学习实践活动分析检查阶段，我们采取发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会等多种形式，广泛征求了上级机关、省直有关部门、各地各单位工会、机关各部门及直属事业单位、劳模先进人物和广大职工群众对省总工会工作的意见和建议。据统计，省总工会共向基层发放调查问卷表近千份，先后召开了各地各单位工会负责人、先模人物和机关干部等方面代表参加的座谈会5个，向全国总工会以及与省总工会有工作联系的20多个省直单位发送了征求意见函。通过深入扎实的征求意见工作，共收集到各方面的意见建议5大类66条，这些意见和建议在帮助省总党组查找问题、改进工作上发挥了重要作用。同时，我们还在班子成员之间、党员领导干部与分管部门及单位负责人之间、各部门主要负责人与本部门党员干部之间、直属单位主要负责人与中层以上干部之间深入开展了交心谈心活动，做到了彼此沟通思想、相互征求意见、努力形成共识。

二是深入查找存在问题。在广泛征求意见的基础上，省总党组召开了领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会，并邀请“两代表一委员”、劳动模范、基层工会干部、机关和直属单位及离退休干部代表列席会议。在民主生活会上，各位班子成员紧密结合思想和工作实际，认真开展了批评和自我批评，深刻查摆了领导班子和自身在贯彻落实科学发展观上还存在的问题和不足，并就坚持以科学发展观为指导、进一步改进省总领导班子的工作提出了很多好的意见和建议。民主生活会得到了省委指导检查组和各方面代表的充分肯定。在查摆领导班子存在问题的同时，机关党委还组织党员干部以支部为单位召开了专题组织生活会，认真进行了问题查找和思想分析，班子成员以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，并带头进行了分析评议。为起草好省总领导班子分析检查报告，省总党组高度重视、多次研究；党组书记直接把分析检查报告的起草工作抓在手里，亲自参与报告的起草和修改工作。经征求意见、反复推敲、数易其稿，在最终形成的分析检查报告中，认真查摆了领导班子在贯彻落实科学发展观上还存在的服务科学发展的载体还不够完善、维护职工合法权益的工作还需要加强、工会帮扶工作的力度还有待进一步加大、基层工会建设还存在一些薄弱环节、工会干部队伍的素质和能力还有待提高、机关工作作风和工作方式还有待改进等6个方面的主要问题，并深刻分析了存在问题的主客观原因，明确提出了今后的努力方向，为接受群众评议打下了良好的基础。

三是认真接受群众评议。按照省委的统一要求，针对工会工作的服务对象，我们通过召开座谈会、发放评议表等形式，在各地各单位工会、先模人物、基层职工和机关干部中组织开展了群众评议工作。通过广泛深入的群众评议，省总领导班子分析检查报告得到了各方面的充分肯定，其中认为分析检查报告“对科学发展观认识深和较深”的占91.3%，“查找问题准和较准”的占87.7%，“原因分析透和较透”的占87.7%，“发展思路清楚和较清楚”的占90.1%，“工作措施可行和较可行”的占92.6%。同时，对评议中收集到的群众意见和建议，省总党组始终高度重视、客观分析、认真吸收，力求把群众的评议意见充分反映到分析检查报告的修改完善中，促进了分析检查工作的不断深化，确保了分析检查报告得到群众的认可。

（四）认真抓好整改落实，努力在创新发展工会工作体制机制上下功夫。

在学习实践活动中，我们按照中央和省委的要求，坚持把抓好整改落实，促进工作上台阶、上水平作为开展学习实践活动的落脚点和着力点，通过细化整改措施、强化工作责任、完善体制机制，使学习实践活动的成果真正转化为推动工会各项工作创新发展的动力。

一是认真细化整改措施。为抓好整改落实工作，我们针对分析检查阶段查找出来的各类问题，在充分吸收了各方面的意见和建议基础上，将分析检查报告中提出的整改思路和整改措施逐条逐项作了进一步深化、细化，制定出台了《省总工会领导班子学习实践科学发展观整改落实方案》。整改方案共5个方面34条措施，做到了解决具体问题与推进全局工作相结合、抓好当前工作与创新体制机制相结合、加强机关建设与强化职能作用相结合，充分体现了中央和省委对学习实践活动提出的工作要求，充分反映了以科学发展观统领工会工作的指导思想和工作方向，具有内容全面、任务明确、目标具体、措施有力、责任到人的特点和很强的针对性与可操作性，为抓好整改落实、推动工会工作创新发展打下了良好的基础、提供了重要的遵循。

二是切实抓好整改工作。在学习实践活动中，针对征求到的群众意见和查摆出的各种问题，我们坚持边学边改，切实把整改落实贯穿于学习实践活动的全过程，确保学习实践活动成为群众满意工程。对于涉及工会工作全局和机关自身建设中的一些群众关心、基层关注的重点问题和突出问题，我们坚持明确责任分工、确定完成时限，集中时间、集中力量加以整改，以整改的实际行动和工作成效取信于基层和群众；对于一些不符合政策或不具备整改条件的具体问题，我们也认真细致地做好政策宣传和解释说明工作，切实做到了群众反映的每个问题都有回应，每项具备整改条件的问题都有具体的整改措施、整改要求和整改责任领导及责任部门，确保了整改落实阶段的各项工作落到实处。

三是着力完善体制机制。在学习实践活动中，我们始终把完善体制机制作为突出实践特色、抓好整改落实、提高工作水平的重要保障来抓，坚持把学习贯彻科学发展观与工会工作实践紧密结合起来，努力在完善工作制度、健全工作机制上下功夫、见成效。去年下半年以来，着眼于提高机关执行力，我们根据形势的发展，先后对加强机关管理、推进作风建设的一系列规章制度进行了修订完善，并适时出台了一些新的规定，使机关管理制度体系进一步得到健全完善，推动了机关工作规范化水平的提高；着眼于推动工会工作的科学发展，我们在积极思考、深入研究的基础上，着力在构建工会各项工作的长效机制上想办法、拿措施，切实把完善工作机制体现到整改方案的方方面面，落实到今年的各项工作部署中去，努力把学习贯彻科学发展观化为推动工会工作创新发展的实际行动。

二、学习实践活动取得的主要成效

在开展学习实践科学发展观活动中，省总党组始终高度重视，班子成员带头参加，党员干部积极参与，工作专班认真负责，不仅圆满完成了学习实践活动的各项任务，而且保证了学习实践活动在“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”上取得了实实在在的成效。具体来讲，主要有以下四个方面：

一是在增强以科学发展观统领工会工作的自觉性和坚定性上形成了新共识。在开展学习实践活动中，省总全体机关党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步得到增强，坚持以科学发展观为统领、努力做好新时期工会工作的责任感、使命感和光荣感进一步得到激发。通过深入学习科学发展观的理论体系，使大家深刻认识到，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，也是建设中国特色社会主义工会必须坚持和贯彻的根本指导思想。工会组织贯彻落实科学发展观，就是要运用马克思主义中国化的最新成果，科学分析新时期工会工作面临的形势和任务，正确处理好坚持党的领导与依法独立自主开展工作、服务全局与服务职工、依靠主力军与建设主力军、突出维权职能与全面履行各项社会职能、党政主导维权与工会主动维权、维护职工经济权益与全面维护职工各项权益、促进企业发展与维护职工权益、完善维权机制与为职工办实事、扩大工会覆盖面与增强工会凝聚力、提高工会领导机关服务能力与增强基层工会活力等十大关系，积极探索推动工会工作科学发展的客观规律，努力做到在思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、措施上不断有新加强、作风上不断有新转变、方法上不断有新改进、实践上不断有新创造，从而更好地在服务科学发展、服务职工群众中发挥工会组织不可替代的作用。

二是在完善推动工会工作服务科学发展的体制机制上取得了新进展。在开展学习实践活动中，省总工会党组和机关各部门紧紧围绕工会工作面临的新形势新任务，通过认真抓好整改方案的落实，着力完善有利于工会工作科学发展的体制机制，进一步提高了在服务科学发展、服务职工群众中推动工会工作创新发展的能力和水平。归纳起来主要有以下三大方面：一是通过深化职工劳动竞赛的主题、创新群众性经济技术活动的形式和内容、加强职工队伍建设、完善劳模评选宣传机制，进一步健全完善了工会组织服务科学发展的工作载体，提高了组织动员广大职工为推动我省经济社会又好又快发展建功立业的能力；二是通过健全完善工会源头参与机制，劳动关系三方协商机制，“劳动关系和谐企业”创建机制，劳动争议调解机制和困难职工及农民工帮扶机制，进一步构建了工会履行维权基本职责的长效机制，提高了工会发展和谐劳动关系的能力；三是通过建立健全武汉城市圈工会工作一体化联动机制、加大对县级工会、乡镇（街道）工会的指导服务和扶持力度、探索党工共建的基层工会建设新路子、理顺省直产业工会组织体制、健全工会经费持续稳定增长的收缴机制，进一步完善了加强工会自身建设的体制机制，增强了工会组织和工会工作的活力。

三是在推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题上取得了新成效。在开展学习实践活动中，省总工会突出实践特色，把学习贯彻中央、省委关于应对国际金融危机的一系列决策部署作为学习实践科学发展观的重要内容，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的工作要求，针对国际金融危机对职工群众生产生活带来的影响，进一步加大为职工群众特别是农民工办实事的工作力度，努力在解决当前职工群众最关系、最直接、最现实的利益问题中发挥优势、体现作为。去年底，为鼓励在京湖北籍农民工为首都经济建设多做贡献，我们联合省建设厅组织了为在京湖北籍农民工送文化活动，得到了王兆国、罗清泉等中央、省委领导同志的高度重视和充分肯定。今年以来，为组织全省企业和职工共同应对金融危机，我们联合省劳动保障厅和企业联合会在全省开展了“共同约定行动”，督促企业履行社会责任、保就业保工资，组织引导职工为保增长促发展建功立业，同时在全省组织开展了“走访千家企业、万名职工”活动，切实帮助企业和职工协调解决实际困难；为帮助返乡农民工实现就业和自主创业，我们组织全省工会在2月上旬至3月上旬期间开展了为返乡农民工“送岗位、送培训、送信息、送信心”活动，为2万名返乡农民工提供职业培训，为2万名返乡农民工提供职业介绍，为2万名农民工提供生活救助、法律援助、政策咨询、子女入学等多种形式的援助；联合省移动公司实施了“就业帮扶‘双千’工程”，为1000名返乡农民工和1000名大学毕业生提供了就业岗位。在今年的工作中，全省工会还将发挥自身优势、集中财力物力，为职工群众办好六件实事：一是帮助2000名返乡农民工和失业人员实现自主创业，带动1万人就业，全省工会实施职业培训5万人、职业介绍5万人、帮助就业5万人。二是为1万名困难职工和农民工子女上学提供资助。三是新建500个职工书屋；省总工会安排200万元，为基层工会和农民工赠送工会报刊。四是重点对交通运输、公共服务等行业的150万名职工进行安全生产知识培训。五是省总工会组织200名省部级劳模疗休养，为5000名省部级女劳模及单亲困难女职工赠送重大特殊疾病保险，筹措100万元设立农民工维权资金。六是省总工会筹措1000万元支持县级工会帮扶中心规范化建设。

四是在加强领导班子和机关建设、不断改进工作作风上取得了新成绩。在开展学习实践活动中，省总工会党组和机关始终把加强自身建设、改变工作作风作为学习实践科学发展观的基本要求，紧紧围绕基层和群众对加强领导班子建设与改进省总机关工作提出的意见建议，坚持边学边查边改，使班子建设进一步加强、机关作风进一步转变、机关活力进一步增强。突出表现在：通过深入学习、深刻剖析、认真整改，使班子全体成员在运用科学理论指导实践上有了新进步，在党性修养上有了新加强，在领导水平上有了新提高，领导班子议大事、谋全局、创一流的能力不断得到提升；通过加强教育培训和思想引导，使机关党员干部队伍的理论武装得到强化，整体素质明显提高，求实创新、奋发进取、争先创优的精神风貌得到大力弘扬；通过认真落实整改方案中提出的健全机关调查研究制度、拓宽机关联系及服务基层和职工群众的渠道、切实精简机关会议文件、大力开展“创建六型机关、评选六好部室”活动、切实改进机关目标管理考核、加强机关民主管理、强化机关党风廉政建设等工作措施，进一步转变了机关的工作作风，增强了机关的执行力和落实力，提高了机关服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平。

回顾总结半年来的学习实践活动，我们有以下几点体会：

一是上级重视指导，是确保学习实践活动取得实效的重要保证。学习实践活动一开始，省委常委、省总工会主席张昌尔同志就对省总工会搞好学习实践活动作出了明确指示，要求省总工会坚决按照省委的统一部署，切实组织开展好学习实践活动，进一步提高领导班子的执行力，增强机关的工作活力，把学习实践活动与学习贯彻中国工会十五大精神紧密结合起来，不断推动工会工作的创新发展。在开展学习实践活动过程中，张昌尔主席始终高度关注、经常过问和具体指导。同时，在学习实践活动的各个阶段，省委指导检查组都及时将中央和省委的指示精神传达到省总工会，并根据省总工会的实际，提出开展好学习实践活动的具体要求，并在审定实施方案、研究工作安排、组织学习测评、及时沟通情况等诸多方面给予了我们很多具体指导和帮助，使我们在学习实践活动的各个阶段、各个环节都能够始终保持正确的工作方向、达到预期的工作效果。

二是突出实践特色，是确保学习实践活动取得实效的关键所在。在学习实践活动的各个阶段、各个环节，我们始终做到紧密联系工会工作实际确定活动的实践载体，坚持两手抓、两不误、两促进，切实把学习实践科学发展观的成效体现到推动工作发展、提高工作水平上来。在学习培训阶段，我们把学习科学发展观理论体系与学习中国特色社会主义工会理论紧密结合起来，进一步明确了以科学发展观指导工会工作实践的基本要求；在分析检查阶段，我们坚持把科学发展观作为根本的思想论和方法论，对当前的工会工作情况进行了全面客观地审视，突出查找了工作具体实践中还存在的问题和不足；在整改落实阶段，我们着眼于解决工会工作中的实际问题，着眼于推动工会工作的新跨越、新发展，坚持出实招、办实事、求实效，努力把深化学习实践活动变为推动工会工作的有效载体。

三是落实领导责任，是确保学习实践活动取得实效的根本保障。省总党组对开展学习实践活动高度重视，坚持把开展学习实践活动摆在机关各项工作的首要位置，作为推进工会工作、加强自身建设的重大政治任务来抓。对学习实践活动各个阶段的工作安排，省总党组都要召开会议认真研究实施方案并作出具体部署。省总工会按要求成立了学习实践活动领导小组和相应工作机构，党组主要负责同志亲自担任领导小组组长，分管领导担任学习实践活动办公室主任，机关相关部门主要负责人作为领导小组成员，为深入推进学习实践活动提供了坚强有力的组织领导。同时，在学习实践活动中，班子成员以身作则，带头学习、带头检查、带头整改，充分发挥了表率作用；学习实践活动办公室及时掌握工作进程、切实加强协调指导、认真做好具体工作，充分发挥了参谋助手作用。

四是党员积极参与，是确保学习实践活动取得实效的基础条件。这次学习实践活动为机关广大党员干部提供了一次加强党性修养、提高自身素质、确立奋斗目标的难得机会。在学习实践活动中，机关广大党员积极主动参与、认真研读文件、深刻分析问题，自觉开展批评与自我批评，积极落实整改措施，并提出了许多宝贵的意见和建议，同时也受到了教育和激励。实践证明，没有机关广大党员的积极参与和亲身实践，学习实践活动就会走过场、走形式，就无法实现中央和省委提出的“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的工作目标，就无法真正成为群众满意工程。

当前，省总工会开展学习实践科学发展观活动虽已经取得了一定成效，但还存在一些不足，主要有：一是对科学发展观的理论学习还有待进一步深化；二是由于岁末年初业务工作任务繁重，工学矛盾还不同程度地存在；三是因时间比较紧张，一些已纳入整改方案的问题还需进一步整改落实。对于这些问题，我们将在下一步的工作中切实加以改进。

三、下一步工作要求

学习实践科学发展观是一项长期的战略任务，是一项必须持之以恒、不断探索的重大课题，也是不断适应新形势、完成新任务，努力推动工会工作创新发展的必然要求。下一步，我们将按照中央和省委的要求，切实把学习实践活动的总结作为学习实践科学发展观的新起点，继续在加强理论学习、抓好整改落实、创新体制机制、提高工作水平上下功夫、见成效，不断巩固、扩大和发展学习实践活动的成果，努力在服务科学发展、服务职工群众中展示更大的作为。一是要深化理论学习，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要采取多种形式，继续组织班子成员和机关党员干部深入学习科学发展观理论体系，学xxx省委领导同志关于贯彻落实科学发展观的一系列重要指示精神，切实把学习实践科学发展观的思想理论成果转化为坚定科学发展的坚强意志，谋划科学发展的正确思路，领导科学发展的实际能力，促进科学发展的政策措施，增强党性修养和提高思想觉悟的自觉行动。特别要注重把深化理论学习与推动工作实践紧密结合起来，进一步增强以科学发展观统领工会工作的自觉性和坚定性，努力沿着科学发展的轨道，不断将建设中国特色社会主义工会的崇高事业推向前进。

二是要抓好整改落实，进一步解决好影响和制约工会工作科学发展的突出问题。要按照学习实践活动整改方案的规划和部署，进一步强化整改措施、加大整改力度、按期整改到位，确保整改方案的不折不扣地落到实处。特别是要立足于推动新时期工会事业的创新发展，立足于以实际行动取信于基层工会、取信于职工群众，集中力量解决好基层工会和职工群众关注、整改难度较大的问题，切实让基层工会和职工群众满意。机关党员干部都要进一步增强工作责任感和工作主动性，积极对完善整改措施、推进整改工作提出意见和建议，推动整改工作的深入开展。同时要按照中央和省委的要求，在学习实践活动结束后的适当时候，对整改方案落实情况组织好一次“回头看”活动，确保各项整改工作目标的圆满完成。

三是要弘扬创新精神，进一步构建推动工会工作科学发展的长效机制。创新是推动各项工作不断发展的不竭动力，也是把科学发展观的要求贯彻落实工会工作中去的基本要求。要坚持围绕中心、服务大局，按照整改方案的规划和部署，进一步加大思想解放力度，深入分析当前工会工作面临的新形势新任务，不断加强对工会工作中的重大理论和实践问题的调查研究，认真发现、总结和推广基层工会的创新做法，积极吸纳社会各方面对工会工作的意见建议，以更加宽广的眼界、更加开放的观念、更加务实的精神，努力探索充满活力、富有效率、更加开放、符合工会工作客观规律、有利于工会工作科学发展的体制机制，不断提高工会工作的整体水平。特别要主动适应职工群众的新期待和发展和谐劳动关系的新任务，把党政所需、职工所急、工会所能紧密结合起来，不断拓展工会工作的社会领域，进一步健全完善社会化的工会工作新机制，努力使工会组织在参与社会建设和管理中发挥出更大的作用。

四是要不断改进作风，进一步提高党员干部贯彻落实科学发展观的执行力。领导班子成员和广大机关党员干部都要按照学习实践科学发展观的要求，坚持以政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调为目标，进一步在转变作风下功夫、见成效。特别是党员领导干部要坚持做到讲党性、重品行、做表率，进一步增强贯彻落实党的基本理论、基本纲领、基本路线的自觉性，强化出实招、办实事、求实效和面向基层、服务基层的工作理念，不断提高以科学发展观为指导、研究解决工会工作实际问题的能力和水平，切实把学习实践科学发展观化为自觉行动和不懈追求，努力在服务科学发展、服务职工群众中发挥表率带头作用。

经过这次开展深入学习实践科学发展观活动，我们的各项工作已经站在了一个新的起点上，今后的任务更加艰巨，使命更加光荣。让我们在省委和全总的正确领导下，进一步把学习实践科学发展观活动的成果转化为推动工会工作创新发展的强大动力，继续解放思想，不断开拓进取，狠抓工作落实，努力开创湖北工会工作的新局面，团结动员广大职工为推动我省经济社会又好又快发展作出新的更大的贡献，以优异的工作成绩迎接新中国成立60周年！

以上报告如有不妥，请批评指正。

中共湖北省总工会党组

2009年3月16日

第四篇：邮政公司科学发展观活动总结报告

邮政公司科学发展观活动总结报告

市邮政公司按照党中央、吉林市委和中国邮政集团公司的统一部署和要求，自200*年10月份以来，在市委第1*指导检查组的督导下，根据《吉林市邮政公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，精心组织，稳步推进，已顺利完成准备环节、学习调研阶段、分析检查阶段、整改落实阶段、总结测评环节共三个阶段、十一个环节的各项工作，已经接近尾声，取得了圆满成果。下面，我代表市邮政公司党组向大会作深入学习实践科学发展观活动总结报告：

一、认真组织，机关全员参与，深入开展学习实践活动

我们市邮政公司党组高度重视这次学习实践科学发展观活动，根据集团公司党组关于各市公司机关应参加第一批学习实践活动的要求，市公司党组于10月13日在集团公司召开动员大会当天下午，立即主动请示市委深入学习实践活动领导小组，成立了市公司学习实践活动领导小组和工作机构。10月20日召开学习实践活动领导小组办公室会议和各党支部书记会议，成立了政策调研组、秘书宣传组、组织协调组、指导检查组等四个组，同时确定了各党支部学习实践活动的联络员。10月17日市公司召开学习实践活动动员大会并下发实施方案后，市邮储银行也迅速召开党委扩大会议和全体党员大会，对市行机关全体党员干部进一步动员和部署，联系实际，研究制定了实施方案并成立了活动领导小组和办公室，分5个临时支部严格按照学习调研、分析检查和整改提高等规定阶段开展活动。在学习实践活动中，市公司党组要求市公司机关干部深入学习毛泽东、邓小平、江泽民等老一代无产阶级革命家关于科学发展观的论述，特别是深入学习领会胡锦涛同志关于科学发展的系列科学论述和讲话。对照吉林邮政实际深入开展学习实践科学发展观讨论活动，并有针对性地开展专题调研实践，把吉林邮政学习实践活动开展的既热烈，又扎实，既全面推进，也有重点突破。特别强调将学习实践活动与年终工作总结和部署安排XX年工作紧密结合，有力地推进吉林邮政工作上一个新台阶。

按照市委学习实践活动领导小组要求，我们制定了《吉林市邮政公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，并严格按照方案和规定步骤组织开展活动。于10月17日召开了市公司机关及直属单位学习实践活动动员大会，全面部署市公司机关学习实践活动。10月30日召开党组理论中心组（扩大）科学发展观理论学习研讨会。市邮政公司5位党组成员、4名三级副经理以上干部发言，分别汇报了自己学习科学发展观的心得体会。11月19日市公司党组召开理论中心组（扩大）学习科学发展观思想解放大讨论研讨会。党组全体成员分别发言，认真汇报了第一阶段结合吉林邮政实际学习实践科学发展观活动情况，围绕进一步对解放思想、更新观念重要性的认识、以及到各基层单位实地调研的切身体会。12月3日，市邮政公司党组召开学习实践活动专题民主生活会，市党组书记姜怀德主持会议，党组全体成员包括市公司党组成员、邮储分行行长、党委书记韩春生也参加了会议。12月26日市邮政公司召开深入学习科学发展观分析检查报告群众评议大会，进行评议和投票。

市公司机关和直属单位党员干部广泛参与学习实践活动，党组全体成员全过程参加活动。参加活动的党支部有43个，党员4*2人，干部群众*65人。市公司学习实践活动领导小组加强活动信息的通报，组织编发了《学习实践活动情况通报》2*期、吉林邮政报报导信息19次、吉林邮政在线网站报导信息14条、吉林邮政办公网报导信息30条，还在《吉林电视台》新闻联播节目，吉林广播电台“73*”早新闻等市内主流新闻媒体中播发了市邮政公司开展学习实践活动的相关报道，通过密集的宣传报道，使广大干部员工进一步深刻理解参加学习实践活动的意义和目的，了解学习实践活动的全过程情况，使活动开展深入人心。

二、加强领导，扎实推进，做到学习实践活动与实际工作有机结合。

学习实践科学发展观是党中央根据新的形势发展需要做出的决定，对吉林邮政超常规跨越式发展具有很强现实意义和指导意义。如何开展好学习实践活动，不搞形式，不走过场，有效地促进吉林邮政科学发展。市公司党组认为，吉林邮政经历十年独立运营，初步走上良性循环的发展之路，但面对邮储银行改革、速递物流一体化改革和薪酬制度改革等一系列体制机制变革，面对全球金融风暴影响，我们必须认真总结我们的经验，重新审视我们的发展思路、科学研究我们的发展战略和对策，科学发展观为我们及时提供了世界观和方法论的指引。在这次学习实践活动中，我们要引导干部员工把学习实践活动与促进思想观念进一步解放相结合、与促进全市邮政超常规跨越式发展相结合、与促进改善邮政对外服务和普遍服务相结合、与促进邮政核心能力建设相结合、与促进机关干部和全市员工队伍素质提高相结合，使学习实践活动真正起到促进吉林邮政科学发展的作用。回顾近半年的学习实践活动历程，我们主要的做法和特点有以下几点：

一是推动全机关学习科学发展观热潮，全面提升机关干部对吉林邮政科学发展必要性的认识。市公司学习实践活动领导小组组织机关及直属单位党员干部，同时邀请非党群众，以各党支部为单位，采取了个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等多种形式，组织机关干部分层次学习胡锦涛同志阐述科学发展观的系列讲话和，《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等文集、《张桂炎组长在市邮政公司机关学习实践活动动员大会上的讲话》、《姜怀德总经理在市公司学习实践活动动员大会上的讲话》、市公司学习实践活动领导小组编发的专题辅导材料等文件。收看了国家统计局总经济师姚景源所做的《中国宏观经济运行与热点问题》电视专题报告会，上海邮政研究院院长周焕德所做的《中国邮政邮务类业务发展战略》现场专题报告。在学习活动中，市公司机关和直属单位开展了大讨论。党组成员、全体党员人手一本专用笔记本，撰写学习心得体会，经市公司学习实践活动小组办公室检查，机关党员干部都能按活动安排和要求进行学习，保证了学习时间和质量。通过学习，使广大党员干部和全体机关人员，更深刻理解和把握“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的精神实质和理论内涵。市公司机关在讨论提出坚持“五个意识”。一是继续坚持深化发展是第一要务意识，任何时候都不能放松加快发展。二是坚持强化争先进位意识，促进吉林邮政超常规、跨越式发展。三是坚持树立和谐发展意识，推动吉林邮政各项事业健康协调发展。四是坚持增强创新突破意识，在企业发展、建设和管理的一些关键点上有所升华。五是坚持强烈的主动融入意识，围绕服务地方经济做足。

二是党组成员身体力行，学习实践活动与年终工作调研相结合，带动全市提前谋划XX年工作。根据学习实践活动调研方案安排，市邮政公司成立5个调研组，由党组成员亲自领题带队，分别深入延边、吉林、邮区中心局、长春分行和长邮等基层企业开展调研工作，查找制约和阻碍吉林邮政健康发展存在的问题，研究推动吉林邮政科学发展的对策措施。通过采取召开座谈会、听取汇报、与领导班子成员个别谈心及现场考察询问等多种方式，在广泛征求意见和建议的基础上，党组成员提交了五篇专题调研报告。通过对部分基层企业的典型调研活动，既梳理和总结了全市工作中存在的倾向性问题，也比较具体地了解了企业当前发展面临的一些特殊困难，党组还专门立会对资金紧张、缺少设计人员等一些事关企业当前发展的问题予以及时解决。同时经党组研究，结合学习讨论和调研阶段的心得体会，从理论思考的角度，综合提出对近一个时期全市工作的指导性意见，并以主要领导专题形式下发全市。从科学发展观的角度，特别阐述了吉林邮政独立运营十年的五条经验，当前和今后一个时期需要注意处理好的十个方面关系以及下步应着重做好的八项工作，在全市干部员工中引起很好的反响，对全市邮政总结200*年工作，研究部署XX年工作起到了很好的指导作用。

三是开展思想解放大讨论活动，把学习实践活动的阶段性成果融入到实际工作当中。市公司机关学习实践活动大讨论的时间恰逢我们研究安排XX年工作，市公司党组要求机关各部门、各直属单位深入开展学习实践活动，打好年终四大战役，做好200*年工作收尾，安排部署好XX年吉林邮政经营发展工作，把学习调研、主题宣传教育、解放思想为内容的学习实践活动贯穿始终，保证吉林邮政健康、快速、可持续发展。我们结合开展学习实践活动分析检查阶段工作和召开党组领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会，认真听取基层企业和群众意见，向党内党外员工、群众广泛征求了意见和建议，对十个市州局和长春邮区中心局、十二个机关职能部室、十二个直属单位下发了征求意见函，认真查找和总结吉林邮政发展中存在的五个方面问题。市公司党组认真对待查找的问题，正确分析产生问题的主客观原因，提出改进的意见和措施。市公司决定以在思维创新、结构调整、寻找新增长点、核心能力建设以及和谐企业建设等五方面实现新突破作为引领吉林邮政科学发展的长远目标，在200*年工作收尾和研究部署XX年工作中，着重研究解决吉林邮政发展中“规模不大、结构不优、效益不高、后劲不足”等发展不够科学的问题。

三、深入学习，勇于实践，把科学发展观作为推动吉林邮政持久发展的指南

市公司党组认为，全面贯彻落实科学发展观，不仅关系现在，还关系吉林邮政长远未来。我们要把以发展为第一要务、以人为本、统筹兼顾、全面协调可持续发展的科学思想融汇到吉林邮政的全过程。特别是注意结合当前工作，在学习中实践，在实践中学习，学习把握科学发展观理论精髓，切实运用科学发展观的世界观和方法论，研究解决吉林邮政发展、改革、稳定问题，确保吉林邮政科学发展。张桂焱组长、田毅副组长分别多次在机关学习实践活动有关会议上讲话，充分肯定我们的思路和做法，为我们指明活动方向，极大地鼓舞了全体机关干部参与学习实践活动的热情。市委学习实践科学发展观第1*指导检查组的工作，必将对吉林邮政今后的发展产生深刻的影响。

学习实践活动得到机关全体干部的拥护和支持，其最重要的原因是活动的开展有力地促进了工作。市公司党组两次全面听取机关各部门和直属单位对200*年工作的总结和XX年的工作设想，指导各部门、各单位按照新的思路，思考新的工作，拿出新的办法和举措，使很多工作有了新起色。XX年工作安排中，我们把努力实现低成本扩张、高速度增长和有效益的发展，作为企业经营发展的重要命题，进行深入思考和探索，研究加快吉林邮政经营方式和增长方式的转变。我们进一步理清改革与发展关系，深化对邮银合作的认真，摸索企业与银行错位经营，发挥各自最大优势，加快邮政金融业务发展的思路。我们把劳动力素质的提高看做企业劳动力资源内涵扩大再生产，组织全方位大规模拉网式岗位培训，建立完善适应邮政发展需要的“三高”人才队伍。我们提出企业核心能力建设的概念，决定集中一定的资金和资源，加快骨干网点、营销体系建设、营投平台、信息网等重大项目建设，提升企业核心能力和竞争力。我们提出进一步加大资源整合和盘活力度，既要解决看得见的浪费，也要解决好网点布局不合理、网络组划不到位、作业组织不科学、资产闲置、效率低下造成的隐性资源浪费问题。工作安排机关干部在学习实践活动中，进行深入学习和思考，并将学习和思考的成果转化为目标、对策和措施，纳入XX年的工作部署，很好地推动了工作。

用制度管企业、用制度管人、用制度管事，是公司化运营的重要标志，也是邮政企业科学发展的重要基础。我们把完善现代邮政企业制度体系，解决制度缺失和制度障碍问题，作为学习实践活动落脚点，制定了“XX年现代企业制度建设实施方案”，启动对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度系统清理工作。首先对市公司工作制度进行全面修改完善，印刷成册，组织机关干部学习贯彻。同时加强机关网上办公、签报制度、文明办公等基础工作，规范机关办公秩序。我们还创新机关目标管理工作，实施机关目标责任制，将部门责任目标、重点工作、重大项目等十个方面内容纳入机关绩效考核。考核结果作为机关部门季度奖励和年终责任奖兑现的依据。同时也作为机关部门选先评优、中层领导干部调整任用的参考依据。

四、实事求是，不骄不躁，把学习实践活动继续推向深入

市公司机关的学习实践活动扎实推进，各个阶段的活动，既严格按照程序办事，又实事求是地结合邮政工作推进。12月26日在市委学习实践活动第1*指导检查组的督导下，市邮政公司召开机关干部大会，对党组学习实践科学发展观活动分析检查报告进行民主评议，评议满意度为100%。在今天学习实践科学发展观总结大会召开前，以党组名义对市公司各党支部、非党群众以及服务对象代表下发了学习总践活动群众满意度测评表，并在市委学习实践活动第1*指导检查组的监督下进行取票测评，测评满意度为

。这个结果说明，市公司机关第一阶段学习实践活动取得很好的效果，不仅得到市委第1*指导检查组肯定，也得到全体机关干部和群众的认可，这个成果来之不易，在这里我们要衷心感谢以张桂炎同志为组长的市委第1*指导检查组，感谢他们对我们市公司学习实践活动的有力指导和帮助。取得这样的成果，我们有如下几点体会：

一是党组成员全过程参与，有力地带动机关干部参与活动。在10月30日召开的党组理论中心组（扩大）科学发展观理论学习研讨会上，4名三级副经理以上干部作为机关代表，分别谈了自己参加学习实践科学发展观活动的认识和体会，在调研阶段，29名三级副以上中层干部提交了调研报告。春节过后，第一天我们就召开机关处长述职大会，33位三级副经理以上领导干部在述职中，结合学习科学发展观的体会，认真总结200*年工作，阐述了XX年的工作打算。

二是市委学习实践活动第1*指导检查组组长张桂焱及全体成员勤勉敬业，指导有方，有力地推动了市公司学习实践活动的顺利开展。张桂焱组长、田毅副组长及全体成员，全程指导了市公司机关的科学发展观学习实践活动，从方案制定、到活动细节、分析检查，包括文字材料的综合，都给与具体细致的辅导，使市公司机关的活动得到顺利进展。

三是制定严密的方案，活动严格按照程序步骤进行。结合市公司实际，及时制定《吉林市邮政公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》；“科学发展、惠民强邮”主题实践活动方案；《吉林市邮政公司党组领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会方案》；《吉林市邮政公司深入学习实践科学发展观整改方案》，市公司机关的学习实践活动认真执行规定程序，全面完成学习实践活动的各项工作。

四是联系实际查找问题，边学边查边改。市公司下发年终问卷调查，了解市县局工作思路，征求对市公司工作的意见和建议。我们深入践行科学发展观，将学习实践活动的体会和成果有机地融入到XX年全市邮政发展目标计划和工作部署中。12月23日我们召开XX全市邮政工作会议，有关部门下发了学习实践活动中形成的各方面工作指导意见。

五是严肃学习纪律，学习时间有保证。党组成员亲自记笔记、写心得、审报告，按时参加每项活动，出席所有会议，起到了很好的示范带头作用。全体党员干部以身作则，带头学习，带头遵守请假销假、签到和补课制度。

在看到成绩的同时，我们也必须清醒地认识到当前工作中存在的一些问题和不足：一市公司机关的学习氛围还不够浓厚，以科学发展观为核心的世界观、方法论的学习有待进一步强化，干部的政策理论水平还亟待进一步提高。二是企业骨干网点建设、网点布局调整、营投平台建设、营销队伍建设等建设任务很重，硬件设施建设和软实力建设要同步提升，要求我们进一步深化学习实践活动，加快提升企业的核心竞争力。三是我们的资产、资源盘活工作取得了一定的效果，但是向管理要效益的观念还较薄弱，随着业务规模、成本规模和资产规模的不断壮大，增收节支的空间还很大，需要解决的课题还很多。四是我们干部队伍总体素质还不够高，班子自身建和机关干部作风建设还需要进一步加强，进而更好地适应吉林邮政争先进位和超常规、跨越式发展的要求。五是我们坚持致力于和谐企业建设，企业效益和员工收益得到同步提高，但是适合吉林邮政特点企业文化体系还有待探索完善。

我们作为第一批学习实践活动参加单位，完成了规定的活动任务，但党组认为，学习实践科学发展观是一个永恒的命题，企业的经营和发展也是循环往复无限升华的过程，我们要继续深化学习实践活动，在今后的工作中，以科学发展观为指导，研究和解决影响制约吉林邮政科学发展的突出问题，在企业经营和发展中锐意创新，建立完善学习实践科学发展观活动长效机制，对现有的各类政策措施、意见办法、规章制度进行了系统清理，按照“精、管用”的原则，新建市邮政公司行政办公管理制度17项。同时积极落实《整改方案》中吉林邮政近期、中期和长期要解决的问题，使吉林邮政发展有一个新的飞跃。主要工作有：、市公司机关推行目标责任制管理，完善绩效考核体系，提高市公司机关科学决策水平和工作指导能力。

2、加快建立完善营销体系，实施项目拉动战略，加强项目营销的过程管理，确保完成项目收入同比增长30%以上。

3、强化农村邮政经营工作，加强村邮站建设工作，摸索农村终端渠道建设新路，抓好代发直补款、农资分销、送家电下乡等重点业务在农村市场的推广。

4、强力推进全面预算管理和损益核算工作，强化资产资金管理，继续实行收支两条线管理。严控代办费和运输费支出，2209年代办费支出比例控制在7%以下，运输费增幅不高于总收入增幅。

5、继续加大人员盘活和结构优化力度，教育培训率达到*0%；全市人均劳动生产率力争10.5万元/人；职工收益与企业效益同步增长。

6、加强邮政营投平台建设，建设和改造一批市级旗舰店和核心骨干精品网点，全市邮政电子化支局占自办局所总数达到90％以上，全市城市投递网建设达标率为100%。

7、加大中小企业服务工作力度，XX年新开发中小企业600户以上。

*、建立服务质量管理长效机制，改进视检视察工作流程，完善考核奖惩机制和社会监督机制，扎实推进星级服务管理工作。

9、深入开展机关作风建设和“五型机关”建设，转变机关作风，更好地引领全市邮政的改革、发展和创新工作。

0、实施企业文化推进战略，出台《全市邮政企业文化建设实施办法》和宣传手册，全市统一开展邮政企业文化体系建设。

同志们，科学发展观是指导我们解放思想，改革开放，加快发展的理论指南，蕴含着我党几代领导集体智慧的结晶，我们还要继续深入开展学习实践活动，用科学发展观指导我们的工作，检验我们的工作，升华我们的工作，使我们的事业更加健康、快速、科学地发展，为促进吉林经济工作做出我们应有的贡献。

第五篇：学习实践科学发展观活动总结报告

济南市老龄工作委员会办公室党组学习实践科学发展观活动情况汇报自3月10日深入学习实践科学发展观活动启动以来，在市委学习活动领导小组的正确领导和检查指导组的精心指导下，我办党组严格按照市委的部署要求和活动《方案》安排，坚持高起点谋划，高标准要求，精心组织，周密安排，有序推进，狠抓落实，严格按照学习调研、分析检查和整改落实各阶段的工作程序，在求实效上下功夫，取得了阶段性成果，较好地完成了学习实践活动的各项任务，贯彻落实科学发展观的思想更加统一，信心更加坚定，行动更加自觉，成效更加明显，有力推动了全市老龄工作的开展。

一、集中学习扎实深入学习实践科学发展观活动开始后，我办迅速反应，积极行动，成立了由党组书记、主任于敏任组长，党组成员组成的领导小组，在广泛征求意见，反复研究的基础上，精心制定了切实可行的学习实践活动实施方案，对各阶段活动进行了详细安排，明确了具体任务和要求，并通过活动排档表的直观形式，使各处室和党员清晰地对照日程安排表，有计划、有步骤地开展学习实践活动。在确定活动主题和实践载体时，先后召开党组扩大会议、党支部会议和机关全体人员大会，认真学习中央和市委的文件精神，结合我市老龄工作实际，充分讨论，反复酝酿，几经推敲，将我办学习实践活动的主题和实践载体分别确定为：“实践科学发展观、创新老龄工作”、“共建和谐老龄，让老年人共享经济社会发展成果”，充分体现了学习实践活动“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求。我办认真制定并严格落实学习培训计划，采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨等形式，组织机关全体人员认真学习了党的十七大和十七届三中全会精神，《毛泽东邓小平江泽民论科学发展观》、《科学发展观的重要论述摘编》和胡锦涛等中央领导同志重要讲话精神，省、市第九次党代会和省委九届六次、市委九届四次全委会议精神。处级以上党员领导干部还认真学习了《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》。发放了规定的学习材料和统一的学习实践活动专用笔记本，制定了《集中学习制度》、《撰写读书笔记制度》、《考勤补课制度》等学习纪律，明确规定了学习方式和学习时间。期间理论学习中心组学习6次，党员干部集中学习8个半天32个学时。3月20日上午，我办邀请市委党校党史教研部副主任、副教授鞠正江为全体工作人员做了《深入学习实践科学发展观》的专题辅导报告。4月10日，办党组书记、主任于敏以“深入贯彻落实科学发展观，开创全市老龄工作新局面”为题，为办机关全体党员干部上了一堂生动的党课，进一步扩大了学习效果。7月中旬举办了全市老龄干部读书班和全市老龄干部培训班，统一思想、提高认识、交流经验，为全面完成“共建和谐老龄年”各项任务打下坚实基础。通过扎实有效的集中学习活动，广大党员干部对科学发展观的认识和理解更深了，贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。

二、分析检查理清思路分析检查阶段是学习实践活动承前启后的核心阶段，也是最关键的一个阶段。根据我办学习实践活动方案安排，这一阶段主要是抓好召开领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，形成领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。一是召开了领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找制约或妨碍个人和班子思想解放的主要因素，查找个人和班子在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因特别是主观原因，并作了严肃诚恳的批评和自我批评。二是深入开展“四对照、四检查”活动。对照科学发展观本质要求，检查在运用科学发展观武装头脑、指导实践、推动老龄工作方面存在的主要问题；对照先进地区的成功经验，检查在推动全市老龄事业科学发展中存在的差距；对照工作实际表现和职责任务要求，检查在服务老龄工作科学发展、创新发展方面的不足；对照全市老年人愿望和要求，检查解决老年人切身利益的情况。在认真查摆问题的基础上，深刻分析原因，明确工作思路，确定具体措施，于5月中旬形成领导班子分析检查报告。三是组织群众评议。领导班子的分析检查报告，采取分别召开不同人员参加的座谈会、支部党员会和书面评议等形式，认真听取了机关全体党员群众、各级老龄部门和社会各界的意见建议；重点组织了“四评五议两公开”活动，并将各项意见和建议体现到修改后的分析检查报告中；围绕“老龄事业如何创新发展”开展“建言献策”活动，广泛征求了助推全市老龄事业蓬勃发展、老龄工作再上新阶的工作思路与方法。

三、重点解决突出问题按照市委统一部署和我办学习实践活动方案总体安排，7月2日，市老龄办召开机关全体人员会议，市老龄办党组书记、主任于敏亲自主持，传达学习了全市第一批深入学习实践科学发展观活动工作交流会精神，总结了办公室学习实践活动分析检查阶段工作情况，安排部署了整改落实阶段的任务，研究讨论初步制定的学习实践活动整改落实方案。会议提出了四项整改重点项目，制定了整改目标要求、16项整改措施以及落实整改责任人和责任处室，力求细化分工、分清责任，并提出了加强组织领导、贯彻群众路线和加强调度督查的三项保障措施。针对分析检查报告中查摆的问题和需要完善的制度，按轻重缓急和整改难易程度，明确整改措施、整改时间、整改分管领导、整改责任处室，认真加以落实。采取在“泉城老龄网”以及展板公示等形式向党员群众公开整改落实方案，自觉接受监督。在具体工作中，我办围绕党的十七大报告提出的“老有所养”，在充分研究论证基础上，以市政府名义出台高龄老人生活补贴政策，今年11个县（市）区全部实现增发。全国老龄办等10部委下发《关于全面推进居家养老服务工作的意见》（?2008?4号）后，我办多方筹资30万元在槐荫区开展了居家养老服务试点工作，并形成了一整套规章制度和工作流程，以市政府的名义召开了现场经验交流会在全市进行推广。党的十七届三中全会提出“加强农村老龄服务”的要求，为破解我市农村老龄服务难题，我办组织调研组深入济阳县孙耿镇后张村实地考察，先后在章丘市和济阳县召开试点座谈会，研究探讨发展农村老龄服务的路子和模式，同时选择了章丘市和济阳县的各10个村作为试点，现试点工作已全面启动，并写出了有分析、有对策的调研报告。国家和省市作出扩大内需促进经济平稳较快发展的部署后，借机我省出台《关于大力发展养老服务业的意见》（鲁政办发[2008]25号），我办立即协调有关部门制定出台了《济南市发展养老服务业的意见》（济政办发?2008?44号），为加快我市养老服务业的发展提供了政策支持。今年围绕市委、市政府“四保”中心任务和“建美丽泉城，迎和谐全运”的要求，结合“共建和谐老龄年”活动安排，我办积极组织“泉映晚霞”志愿服务团参加全运会志愿服务工作和市文明办组织的“市民排队日”活动。

四、建立健全体制机制我办从促进老龄事业科学发展的实际需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进老龄事业科学发展的制度体系。在《济南市保障老年人合法权益若干规定》的修订、老年优待政策的落实、居家养老服务意见的贯彻实施、老龄事业十一五规划检查评估以及本办内部若干规章制度的修订完善等方面做了大量工作，力争在综合评价机制、创新驱动机制、民生保障机制、干部实绩考核评价机制、行政效能建设机制等方面取得成果。同时，坚持抓班子、带队伍，增强班子和机关的凝聚力、战斗力，为做好老龄工作奠定坚实基础。一是坚持民主集中制。认真落实各项会议制度，重大问题党组会研究，工作大事主任办公会决定，主要业务室务会讨论，形成了有机的工作决策和运行机制。二是坚持廉洁自律。班子成员都自重自省、严格要求，在配车、住房、出国、公务接待、办公用房等方面，严格执行党风廉政建设的各项规定。三是加强思想建设。在党员中开展各种思想教育和比学赶帮活动，以“树省会形象，创一流业绩”为目标，以解放思想、提升境界、转变作风为重点，教育党员增强团队意识，讲团结、比奉献。四是加强干部队伍建设。根据老龄办干部队伍实际情况和工作需要，严格按规定和程序提拔、重用年轻干部，解决了长期困扰机关干部建设的老大难问题，既广泛调动了大家的积极性，也有力促进了老龄事业的发展。调查研究是制定政策措施的基础和依据，完善的体制机制则是推动老龄事业科学发展的有力保障和依据。围绕影响老龄事业科学发展的重点、难点问题，结合关系广大老年人切身利益的民生问题，办领导班子成员带队深入基层和兄弟城市调查研究、学习取经，力求建立老龄工作的长效机制：赴淄博市进行发展老年产业、老年旅游的学习调研；深入济阳县孙耿镇后张村实地考察，对发展农村老龄服务进行专题调研；先后在章丘和济阳召开试点工作座谈会，对服务试点工作进行深入研究论证。结合“共建和谐老龄年”活动安排，三项专题研究正在紧锣密鼓地进行中：一是与市人大内司委开展修改《济南市保障老年人合法权益若干规定》的调研，二是与市政府研究室等有关部门开展“老有所养”的专题调研，三是与市规划局开展济南市老年福利设施专项规划的调研。

五、坚决贯彻群众路线自学习实践科学发展观活动开始后，我办采取召开党员和党支部专题民主生活会、征求意见座谈会、个别谈心、发放调查问卷等多种方式，广泛征求各县（市）区老龄办、乡镇老龄干部、老龄委各成员单位、人大代表、政协委员及社会各界和老年人对我市老龄事业科学发展的意见和建议，共整理出12条。办党组对这些意见和建议逐条进行了研究和梳理，于5月12日召开党组专题民主生活会。领导班子和成员对十七大以来贯彻落实科学发展观情况进行了深刻剖析，认真查找了在贯彻落实科学发展观和党性、党风、党纪等方面存在的差距和不足，明确了解决问题的思路和措施。6月5日，我办召开学习实践科学发展观领导班子分析检查报告群众评议会，市政协委员代表、部分市老龄委成员单位和县市区老龄办负责人、老年人代表以及办公室机关党员代表参加了会议，发放评议表14份。同时，在办公室机关党员群众中进行书面评议，发放评议表11份。此次评议共发放评议表25份，收回25份，有效评议表25份。为广泛听取群众意见，接受群众监督和评价，我办坚持“开门”搞活动，连续四年先后开展了“老年人权益保障年”、“爱老奉献年”、“助老服务年”和“共建和谐老龄年”主题系列活动，每年通过新闻媒体向社会公开承诺为全市老年人办80件实事，并且做到了事事有回音，件件都落实。如组织的“万名农村老年人免费游泉城”活动，连续三年实施的“百千万”工程，投资300余万元建设的500个农村老年活动基地，为1200名80岁以上独居、贫困老人免费安装的“爱心门铃”，组建的万余人的“泉映晚霞”志愿服务团，免费为单身老年人再婚牵线搭桥等惠老工程、民心工程都受到了老年人的热烈欢迎和社会各界的广泛好评。

六、党组高度重视积极组织在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是全党政治生活中的一件大事。特别是在当前人口老龄化十分严峻的形势下，开展学习实践科学发展观活动，对老龄部门来说，是解决思想上的困惑、破解发展中的难题、探索新的工作机制难得的机遇。基于这一认识，办党组在思想上高度重视，把学习实践活动作为促进全市老龄工作创新发展的重大政治任务来抓，切实把学习实践活动摆上重要位置，作为头等大事来抓。全市动员大会后，办党组召开了党组扩大会，认真贯彻会议精神，提高认识，统一思想，对开展学习实践活动作出全面部署。党组书记、主任于敏亲自挂帅，担任本次学习实践科学发展观活动领导小组的组长，其他党组成员担任副组长，下设办公室，办公室设秘书组、综合组，并配备了专职工作人员，制定了工作职责。以深入贯彻落实科学发展观、加快推进老龄工作创新发展为主题，5月上旬，召开了领导班子专题民主生活会，领导班子成员过双重组织生活，既参加领导班子的民主生活会，又参加所在党小组的专题组织生活会。班子成员结合分工，重点查找个人和班子在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，查找制约或妨碍个人和班子思想解放的主要因素，查找个人和班子在党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因特别是主观原因，并作了严肃诚恳的批评和自我批评。在专题调研工作中，党组书记、主任于敏先后四次亲自带队，深入济阳县孙耿镇后张村实地考察，对发展农村老龄服务进行专题调研，帮助该村建立了土豆种植基地，并与该村两委和党员代表倾心座谈，考察帮扶共建进展情况。7月1日党的生日当天，于敏主任还带领办公室部分党员来到济阳县孙耿镇后张村开展了“党员奉献日”活动；在与市人大内司委开展修改《济南市保障老年人合法权益若干规定》的调研活动中，副主任刘怀安担任调研组组长；副主任秦利民、副调研员刘永城等带队赴淄博市以及历城区进行发展老年产业、老年旅游的学习调研；在“共建和谐老龄年”的各项活动，我办主要领导更是亲力亲为，带头参加，为普通党员干部作出了表率。作为全市第一批深入学习实践科学发展观活动的单位，我办党组深刻理解开展学习实践活动的重大意义，准确把握学习实践活动的指导思想和主要原则，以高度的自觉性和责任感投入到学习实践活动中来，用科学理论指导我市老龄工作科学发展，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，紧密结合老龄工作实际，以“实践科学发展观、创新老龄工作”为主题，以“共建和谐老龄，让老年人共享经济社会发展成果”为实践载体，围绕“六个老有”的老龄工作目标，将科学发展观贯彻落实到老龄工作的各个方面，切实做到规定动作一个不少、自选动作灵活多样，推动全老市龄事业又好又快发展，为完成市委、市政府提出的“四保”中心任务和“迎和谐全运，建美丽泉城”做出了积极的贡献。市老龄办将继续严格按照市委的要求以及《方案》安排，正视矛盾问题，强化改进措施，以高度负责的态度、求真务实的精神，进一步推动学习实践科学发展观活动扎实有序的开展，促进全市老龄工作又好又快发展。