天津审计局公开遴选公务员招考重要提示

第一篇：天津审计局公开遴选公务员招考重要提示

天津华图 tj.huatu.com

天津审计局公开遴选公务员招考重要提示

华图教育天津分校

1.请报考者认真阅读填表说明、政策指南，按要求依次完成“填写个人详细信息”、“上传照片”、“填报职位”等环节。信息填写务必真实、准确、规范、清晰，按规定必须填写的项目，不得漏项。

2.报考者咨询有关公开遴选的基本条件和政策方面的问题，请按咨询电话与市审计局联系;咨询具体职位资格条件方面的问题，请按照职位表中的咨询电话直接联系遴选机关;咨询考务及网络技术方面问题，请按咨询电话联系考评中心或信息中心。

3.填入较多文字时，请先在文档中编辑后再复制填入，避免编辑时间过长导致信息丢失。例如，学习经历、工作经历、获奖情况、家庭情况等项目。

4.部分项目点击右侧下拉表或图标选择即可。例如性别、政治面貌、入党时间、学历学位、报考单位、报考职位等项目。

5.考生填写报名表后，可点击“保存”按钮，对所填内容进行保存，此时报名表并未提交，考生仍可随时修改报名信息;报名表一旦提交，考生不能再修改。注意：考生必须点击“提交报名表”按钮，方可使报名生效。

6.系统将根据填报内容自动生成《公开遴选报名推荐表》。报考人员应在取得面试人选资格后，下载打印《公开遴选报名推荐表》(正反面)，由任免机关组织人事部门填写推荐意见并加盖公章，于资格复审时提供。其中，“本人承诺”栏目须由报考者手写签名。

考生下载打印报名推荐表前，在控制面板中双击“Internet选项”进入“Internet属性”，点击“高级”选项卡，将“打印背景和图像”选中，即可打印出表格线。

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

第二篇：2014天津市直机关遴选报考重要提示

2014天津市直机关遴选报考重要提示

1.请报考者认真阅读填表说明、政策指南，按要求依次完成“填写个人详细信息”、“上传照片”、“填报职位”等环节。信息填写务必真实、准确、规范、清晰，按规定必须填写的项目，不得漏项。

2.报考者咨询有关公开遴选的基本条件和政策方面的问题，请按咨询电话与市委组织部、市公务员局联系;咨询具体职位资格条件方面的问题，请按照职位表中的咨询电话直接联系遴选机关;咨询考务及网络技术方面问题，请按咨询电话联系考评中心或信息中心。

3.填入较多文字时，请先在文档中编辑后再复制填入，避免编辑时间过长导致信息丢失。例如，学习经历、工作经历、获奖情况、家庭情况等项目。

4.部分项目点击右侧下拉表或图标选择即可。例如性别、政治面貌、入党时间、学历学位、报考单位、报考职位等项目。

5.考生填写报名表后，可点击“保存”按钮，对所填内容进行保存，此时报名表并未提交，考生仍可随时修改报名信息;报名表一旦提交，考生不能再修改。注意：考生必须点击“提交报名表”按钮，方可使报名生效。

6.系统将根据填报内容自动生成《公开遴选报名推荐表》。报考人员应在取得面试人选资格后，下载打印《公开遴选报名推荐表》(正反面)，由任免机关组织人事部门填写推荐意见并加盖公章，于资格复审时提供。其中，“本人承诺”栏目须由报考者手写签名。考生下载打印报名推荐表前，在控制面板中双击“Internet选项”进入“Internet属性”，点击“高级”选项卡，将“打印背景和图像”选中，即可打印出表格线。

第三篇：2018年天津公开招考公务员

2018年天津市公开招考公务员 公共科目和法律综合专业科目考试大纲

为便于报考者充分了解2018年天津市公开招考公务员公共科目和法律综合专业科目笔试，特制定本大纲。

一、考试科目

公开招考公务员（工作人员）笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科；报考法院系统法官助理职位、检察院系统检察官助理职位的考生，需在考公共科目的基础上，增加进行专业科目(法律综合)的考试。法官助理职位、检察官助理职位的法律综合的试题分别命制。全部采取闭卷考试方式。

1．行政职业能力测验为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。

2．申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。

3．法律综合分为主观性和客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。

二、作答要求 1．行政职业能力测验

应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用2B铅笔在答题卡上作答。在试题本上或其他位置作答的，一律无效。

2．申论 应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。必须用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在试题本、非指定位置作答或使用非规定用笔作答的，一律无效。

3．法律综合

应试者务必携带的考试文具包括黑色墨水的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。应试者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号。其中，客观题部分必须用2B铅笔在答题卡上作答；主观题部分必须用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在试题本、非指定位置作答或使用非规定用笔作答的，一律无效。

三、行政职业能力测验介绍

（一）测试内容

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。

言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。

数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和 解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。

判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。

资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。

常识判断主要测查报考者对法律、政治、经济、管理、历史、自然、科技等方面知识的运用能力。

（二）题型介绍

第一部分：言语理解与表达

一般包含一段话或一个句子，要求报考者选出与所提要求最相符合的一项。

例题：对一篇规范的论文，因版面限制而去砍综述、删注释，实在是 的不智之举。

填入划横线部分最恰当的一项是： A．削足适履 C．矫枉过正（答案：A）

例题：在古典传统里，和谐的反面是千篇一律。“君子和而不同，小人同而不和”，所以和谐的一个条件是对于多样性的认同。中国人甚至在孔子之前就有了对于和谐的经典认识与体现。中国古代的音乐艺术很发达，特别是一些中国乐器，像钟、磬、瑟等各种完全不同的乐器按照一定的韵律奏出动听的音乐，但如果只有一种乐器就会非常单调。

B．扬汤止沸 D．舍本逐末 对这段文字概括最准确的是： A．和谐观念源于中国古代音乐

B．差异是和谐的一个必要条件 C．中国人很早就产生了和谐观念

D．音乐是对和谐的经典认识与体现（答案：B）第二部分：数量关系

第一种题型：数字推理。每道题给出一个数列，但其中缺少一项，要求报考者仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出最合适、最合理的一个来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。

例题：1 2 2 4 8（）A．16 C．32

B．24 D．36（解答：前两项之积等于第三项，故正确答案为C。）第二种题型：数学运算。每道题给出一道算术式子，或者表达数量关系的一段文字，要求报考者熟练运用加、减、乘、除等基本运算法则，利用基本的数学知识，准确、迅速地计算出结果。

例题：X、Y两地相距42公里，甲乙两人分别同时从X、Y两地步行出发，相向而行，甲的步行速度为3公里/小时，乙的步行速度为4公里/小时，问甲乙步行几小时后相遇？

A．3 C．5

B．4 D．6（解答：用X、Y两地距离除以甲乙两人的步行速度之和 即可得出答案。正确答案为D。）

第三部分：判断推理

第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

例题：

（解答：每行前两个图形叠加后，不同的部分就是第三个图形。正确答案是D。）

第二种题型：定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

例题：职业枯竭是指人们在自己长期从事的工作重压之下，产生身心能量被工作耗尽的感觉。

根据上述定义，下列属于职业枯竭状态的是：

A．老周不能胜任自己现有的工作，每天都会忙得焦头烂额

B．刚参加工作的小李觉得这份工作太累，产生了跳槽的念头

C．刘经理每天工作繁忙，缺乏充足的休息，情绪也越来越糟糕

D．在从事过许多不同的职业之后，老王觉得所有工作都 索然无味

（解答：根据题干所给定义，正确答案为C。）第三种题型：类比推理。给出一对相关的词，然后要求报考者仔细观察，在备选答案中找出一对与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

例题：阳光:紫外线 A.电脑:辐射 C.混合物:单质

B.海水:氯化钠 D.微波炉:微波

（解答：阳光与紫外线、海水与氯化钠的关系都是整体与组成部分的关系，故正确答案为B。）

例题：

（）对于 梨 相当于 服装 对于（）A.苹果——毛衣 C.书包——鞋帽 正确答案是B。）

第四种题型：逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

例题：科学家对76位心脏病患者进行了研究，他们分别采用“一名志愿者带一只狗前去探望病人”、“一名志愿者前去探望病人”以及“没有志愿者”三种方法分别测试这些病人的反应。结果发现第一种情况下病人的焦虑程度下降了24%，第二种情况下病人的焦虑程度只下降了10%，第三种情况下病人的焦虑程度仍保持原来水平。因此科学家认为，狗

B.水果——衬衣

D.果汁——衣橱

（解答：梨是水果的一种，衬衣是服装的一种，因此，能帮助心脏病人降低焦虑情绪。

下面哪一项最能削弱科学家的论点？

A.带狗和不带狗探视的实验分别选在两个不同的时间段 B.在带狗的志愿者中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗 C.在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗 D.志愿者带去探望病人的大多数狗都是性情比较温顺的（解答：观察A、B、C、D四个选项，似乎都能削弱科学家的论点：狗能帮助心脏病人降低焦虑情绪。但选项C“在被探望的病人中，绝大多数喜欢并自己饲养宠物狗”直接说明研究对象（心脏病人）的样本太特殊（绝大多数被研究的心脏病人喜欢并自己饲养宠物狗），不具有代表性，因此C最能削弱科学家的论点。故C是正确答案。）

第四部分：资料分析

针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选答案中选出符合题意的答案。

例题：根据下图提供的信息回答问题。某市2006年下半年投资情况图

单位：亿元

1．该市2006年下半年中，哪一个月的外资实际出资额在当月外资拟投资额中所占比重最高？ A．8月 C．10月（答案：B）

2．下列说法中正确的是：

Ⅰ.2006年第四季度外资实际出资额总计约达9亿元 Ⅱ.该市拟投资总额在2006年9月份为下半年最低 Ⅲ.2006年下半年该市外资拟投资额达到拟投资总额40％以上

A．Ⅱ C．Ⅱ、Ⅲ（答案： D）第五部分：常识判断

例题：下列关于法律体系的表述中，不正确的是： A．法律体系由法律部门组成 B．我国社会主义法律体系尚不完备

C．中华法系也即我国的社会主义法律体系 D．法律体系是一国法律有机联系的统一体（答案：C）

例题：尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但今天对太阳能的利用还是非常有限的。其最主要的原因是：

A．难以将阳光有效地聚焦

B．尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统 C．核能仍然更为有效

B．9月 D．11月

B．Ⅲ D．Ⅰ、Ⅲ D．太阳能系统尚不安全

（解答：关于太阳能的利用可能很多人都没有系统的知识，但是仔细考察四个选项，你可以依据常识看出A、C、D三个理由都不恰当，只有Ｂ选项所说的原因更为准确，故正确答案为B。）

四、申论介绍

申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。

申论考试主要测查应试者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。

综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。

提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，做出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。

文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。

根据考试的规模和招考对象的不同，题目的类型和数量会有所调整。

五、法律综合介绍

（一）测试内容

法律综合主要是检验应试者是否了解和掌握相关法律知 识和规定；是否能够运用相关法律知识、观点和方法，依据法律规定，分析和解决实际问题；是否具有担任法官助理或检察官助理所应当具备的理论素养及相应的法律基础知识、职业立场、伦理和技能。测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、审判（检察）实务和法官（检察官）职业道德。测试范围包括：宪法、刑法、刑事诉讼法、民法、商法、经济法、民事诉讼法、行政法与行政诉讼法、法理学、司法制度与法官（检察官）职业道德。

（二）题型及示例

法律综合题型分为：判断题、单项选择题、多项选择题、案例分析题和写作。

1.判断题。应试者答题时，只判断正误不改错。应试者在答题卡的相应位置，正确的请将“A”涂黑，错误的请将“B”涂黑。填涂“C、D”无效。

示例：证人甲在某法院审理的一起贩卖毒品犯罪案件中，可以请求法院采取不暴露外貌、真实声音等出庭作证措施。

（答案：A）

2.单项选择题。每题设四个选项，其中只有一个正确答案，应试者应将该选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、错选或未选均不得分。

示例：下列选项中，哪种行为违反《法官职业道德基本准则》的规定？

A.某法官在公开场合对其他法官正在审理的案件发表评论

B.某法官在周末为某高校的学生作《行政诉讼法》专题讲座 C.庭长要求本庭的石法官汇报案件审理期限问题 D.庭长要求合议庭对某一案件进行重新合议

（答案：A）

3.多项选择题。每题设四个选项，其中至少有两个正确答案，应试者应将正确选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、少选、错选或未选均不得分。

示例：甲、乙兄弟二人按60%和40%的比例出资共同购买一房屋，并决定将此房出租给丙使用。在丙居住期间，房屋廊檐脱落砸伤行人小李。下列哪些说法是正确的？

A.甲、乙、丙如不能证明自己没有过错，应对小李承担侵权责任

B.小李有权请求甲承担侵权责任

C.如丙能证明自己没有过错，甲、乙应承担连带责任 D.本案侵权责任适用无过错责任原则

（答案：A、B、C）

4.案例分析题。应试者应仔细审阅试题，根据相关法律知识、原理及规定作出全面分析，结合试题所给材料，按要求作答。

示例：甲因女友张某提出终止恋爱关系，欲报复张某。一天晚上，甲纠集乙、丙，授意二人在张某脸上“划两刀”，并给付乙、丙报酬2000元。乙、丙按照甲提供的地址到张某家，用匕首划伤张某小臂（轻伤）。二人见张某不敢反抗，从桌子抽屉内搜取现金3000元、戒指一枚（价值2100元）。之后，二人离开现场。经侦查，公安人员将丙抓获。丙被抓获后供述了其犯罪事实，并带领公安人员在甲的租住房内将甲、乙抓获。一审法院经审理，认定甲、乙、丙构成犯罪，并判处刑罚。宣判后，甲提出上诉，乙、丙未上诉。在二审期间，甲因病死亡。

请问：

(1)一审法院对甲的行为如何定罪处罚？为什么？(2)一审法院对乙的行为如何定罪处罚？为什么？(3)一审法院对丙的行为如何定罪处罚？为什么？(4)甲在上诉后死亡，二审法院应如何处理？为什么？ 5.写作。应试者根据某些法治现象或事件以及相关文字材料谈认识。

答题要求：

⑴题目自拟或者给定题目；

⑵文体为议论文； ⑶字数不少于800字；

⑷立意明确，不得脱离材料内容及含意的范围；内容深刻，层次清晰，语言流畅；文字规范，正确使用标点符号；不得套作或抄袭。

示例：（略）。

第四篇：天津公务员招考指南

为满足天津市各级机关补充公务员的需要，2011天津市各级机关公开招考担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作紧张而有序展开。3月21号出台了《天津市各级机关2011年考试录用公务员公告》，考试大方向随着国考的趋势，较2010年招录人数略有增加。中公教育辅导专家深入解读公告内容，并结合多年来对公务员公告和政策的研究经验对本次报考予以指导，帮助考生迈出成功的第一步。

一、公务员考试重视人才选拔，体现“以人为本”的原则

1.首次面向优秀村干部招录公务员

2011年天津市首次面向优秀村干部招录公务员，体现了在人才竞争的时代公务员考试也更加重视有能力的人。

提醒考生注意：这部分考生的考试科目和总成绩的计算方法均不同于其他考生。面向优秀村干部招录公务员群体的考试科目为：《综合知识测验》和《申论》，侧重对公共基础知识、农业农村知识和解决基层实际问题的测查。总成绩=笔试成绩÷2（换算为100分制）×40%＋面试成绩×60%。

对于优秀村干部来说，报考机会增加了，同时要求也略有提高。提醒这部分考生在备考时应针对综合考试科目和面试进行有重点的学习。

2.增加了应届硕士研究生的报考机会

2011年天津的招考对象与去年基本一致，但放宽应届硕士研究生和博士研究生（非在职）的报考年龄，从去年的35周岁以下变为40周岁以下。随着2011年国考首次提出这一政策，各地公务员考试也纷纷施行。这一政策的广泛施行，一方面增加了广大符合该政策的考生的报考机会；另一方面也体现了对高学历人才的重视。

二、天津省考紧跟国考步伐

1.加分政策取消，彰显公务员考试的“公平”

2011年公告明确中取消了加分政策，随着国考首先取消了加分政策，各省考试也纷纷执行；而2010年规定“对服务期满考核合格1年参加公务员招考的„三支一扶‟天津生源的大学生和„西部计划志愿者‟天津选派的大学生以及2010年聘任期满且考核合格的获得市级优秀大学生„村官‟称号的到村任职高校毕业生，适当增加笔试分数，分值为5分，计入笔试成绩。享受加分政策的报考人员名单，笔试前在天津人事信息网进行公示。”

取消加分政策，一方面对广大考生来说，公务员考试更加公平；别一方面对于原来可加分的这类考生来说，应更加努力备考，不要“依赖”加分政策。

2.对基层工作经历的起始时间进行明确规定，更加规范化

2011年天津公告中明确提出：基层工作经历的起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》（人社厅发[2010]59号）界定。在2011年天津招考简章的附件中对基层工作经历及其起始时间进行了详细规定。这一方面使得考生在报考时对基层工作经历及起始时间有清晰的认识，方便考生报考；另一方面，规定的细致化、具体化体现出天津省考紧跟国考规范化的步伐。

3.“应届生”的界定更加具体

在2011年天津公告后附带的“招考政策”中明确规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。

友情提醒：

报名时间：

2011年3月28日8:00至4月2日18:00

报名网址：

gwybm.tjpnet.gov.cn

缴费时间：

2011年3月28日8:00至4月4日18:00

改报时间：

2011年4月6日9：00至16：00

笔试准考证下载时间：

2011年4月20日8：00至4月23日18：00

笔试时间：

2011年4月24日

上午 09：00～11：00 《行政职业能力测验》

下午 14：00～16：30 《申论》

面试时间：

2011年5月28日至5月29日

第五篇：2012深圳市公开招考公务员

2012深圳市公开招考公务员(含警察)考试报考人数的通知

深圳市公开招考公务员考试于2012年4月12日10:00开始受理网上报名，将于2012年4月18日17：00结束。为了方便考生了解各职位报考情况，深圳公务员考试网决定同步深圳考试院于2012年4月16日至4月20日下午16:00公布各职位报考人数情况。

同时深圳公务员考试网提醒报考人员在选择好职位后尽早完成网上报名并于2012年4月18日17:00前成功完成网上支付(以打印出有支付号的报名表为成功支付)，以免错过报名。

深圳公务员考试网

二○一二年四月十二日 广东选调生政策

广东的选调生政策实行至今已有7年，2005开始实施新选调生政策。旧政策和新政策的区 别就是选调生的工资待遇有很大的提高，其他政策，例如人事归属，组织管理等都维持 不变。看到板上有人讨论选调生是不是公务员，别的地方我不敢肯定，但是广东的选调生都是 公务员编制。－－这里插一句，在政府里面工作的编制有很多种，包括：公务员，事业 编制，技术工，临时工，及各类专家等等。

现在深圳在公务员招考中，出现“政府雇 员”这一词，目前我不知道这个概念是什么编制概念。编制不同意味着工资的巨大差 别，尤其是在越高层的政府中，工资差别越大。还有这些在政府里面工作的人，除了公 务员必须考试外，其他都不用。

选调生，按照广东省委组织部的定义就是：学历在本科以上，必须在基层锻炼两年的公 务员。这个概念有三个意思：第一，学历要求：本科以上，我们学校的毕业生都符合，但是在实际操作中，广东的选

调生大多只招考本科毕业的，且毕业不满三年的学生；第 二，这里的基层是指我国政府层级中最低的层级，就是街道、（乡）镇一级。在城市里 叫街道，在有农村的地方叫乡镇；第三，必须锻炼两年，就是你的人事档案关系必须在 基层至少“放”两年－－也就是人事关系在两年内不能调动。这里为什么用“放”这个 词呢，因为很多时候，选调生的档案是在街道、（乡）镇，但是人已经被“抽调”到（县）区一级，因为在（县）区一级的人才一般都较少，而选调生一般都有本科学历，也比较年轻，比起那些老的公务员，活力的也比较好，所以上级部门一般都比较喜欢用 选调生。

现在说说选调生的具体工作。选调生的具体职务在组织部门的任命文件中定义为：村（居委）主任助理。但是在派到基层后，一般由基层再进行具体工作安排，据我所知，一般有两种安排方式：其一，安排到村（居委）挂任主任助理；其二，在基层的街道、（乡）镇工作。由于选调生工作的地方环境千差万别，所以无法具体说选调生的具体工 作是什么。但为了给大家一个比较具体的认识，我举几个例子：例如，办公室的文书工 作，负责文件等的起草；计生工作，入户进行计生宣传；卫生环境工作，入户收取卫生 费；社会综合管理工作，负责社会稳定的维护工作，站在基层矛盾的前沿；经济发展工 作，负责有关经济数据的收集和统计；人事部门工作等等，可以说选调生的工作包括方 方面面，可以得到全方位的锻炼。

应该说大家考公务员更多是冲着公务员的工作稳定和公务员相对比较轻松去的，在现在 的就业压力下，公务员是个很不错的选择。由于选调生都在基层工作，条件相对高层次 的机关部门来说，相对比较艰苦。考虑到这一点，广东省委组织部在工资待遇上给选调 生予以优待。

在工资上，不用与其它公务员一样实行试用期工资，而是直接实行定级工 资－－即直接实行转正公务员的工资。一般公务员的试用期是一年，选调生也一样。在 转正后，选调生的工资实行高定一档，即比其它公务员的工资高一档。以上这些工资待 遇是文件上的规定，但实际上各个地方的公务员工资是有很大差别的，因为选调生的工 资不仅仅局限于工资，还有各项补贴，而各地的补贴是千差万别的，正是这种补贴拉大 了各个地方的实际工资的差别。

再说说选调生的晋升问题，这也许是除了工资之外，大家最关心的。选调生的考核跟其 它公务员一样，实行一年一考－－我听说有的省市是一年两考。从个人的角度看，我认 为选调生的晋升其实跟其它公务员没有什么特别大的差别，并没有跟有些人说的一样 是，什么重点培养。唯一的区别就是，选调生的人事关系相对比较灵活，如果有单位部 门愿意接收，那选调生在锻炼满2年之后，可以到省内各个机关部门任职。广东省委省政 府每年都有从地方直接调选调生到各机关工作，各个市的机关部门也有一些名额，这是 选调生升迁的捷径。最后，我在说说我个人在任职期间的感受吧。我任职至今已一年多，也接触过不少

兄弟 城市的选调生。从与他们的交流来看，到不同地方任职的各种待遇，工作环境是差别很 大的。

有些城市不是发达城市，工资相对比较低，补贴也很少。有的选调生被派到基层 后，由于不是本地人，工作受到本地人的排斥。还有选调生在基层遇到了择偶难题，因 为要找到与自己条件学历相当的对象确实是少之又少，难上加难。我的运气相对比较 好，在一个比较发达的城市，各方面的条件也相对不错，可以说我对目前的工作还是比 较满意的。

选调生是一个比较特殊的公务员团体，可以说它是比较受组织部门重视的一个公务员团 体。但是，如果说选调生是升迁的捷径，我不敢苟同。我始终认为，选调生是一块很好 的敲门砖，是公务员生涯一个很好的开端，但是能不能利用好这一个特殊身份，往更高 的层次上发展，更多地是取决于个人的能力。在我接触到的选调生中，有不少在5年内已 经成长为部门的领导，甚至地方（乡）镇的党政一把手。这可以说是个人能力和组织部 门的重视的相结合。

所以，选调生是一个既是公务员，又是与其它公务员有区别的团体。选调生需要勇气去 面对复杂的基层，选调生是个人能力和勇气的考验，选调生并不是适合所有的人，但选 调生也是一条有志者的捷径。