关于调整充实龙海市志愿服务活动协调小组的通知

第一篇：关于调整充实龙海市志愿服务活动协调小组的通知

龙文明委„2010‟3号

龙海市精神文明建设指导委员会

关于调整充实龙海市志愿服务活动协调小组的通知

角美工业综合开发区、各乡（镇）场党委，市直有关单位：

根据漳州市文明委[2010]5号文《关于调整成立漳州市志愿服务活动协调小组的通知》的要求，为进一步加强全市志愿服务活动的领导力量，市文明委决定调整充实龙海市志愿服务活动协调小组，进一步明确各成员单位工作职责和工作规程。现有关事项通知如下：

一、市协调小组及办公室组成人员

组 长：沈应生 市委副书记、纪委书记，市文明委常务副主任

副组长：陈跃得 市委常委、宣传部长，市文明委副主任

江国荣 市人大副主任，市文明委副主任 蔡建忠 市政府副市长，市文明委副主任 方锦芳 市政协副主席，市文明委副主任 成 员：陈裕成 市委办公室副主任 黄庆丰 市人大常委会办公室副主任

纪瑞仁 市政府办公室副主任 周立民 市政协办公室副主任 林素卿

市纪委副书记 林仁水 市委组织部副部长

曾继才

市委宣传部副部长、市文明办主任 林建生

市委统战部副部长 蔡艺彬 市委政法委副书记 陈国辉 市直党工委常务副书记 李树长 市教育工委副书记、教育局局长 苏龙标 市发展计划局副局长 李志忠 市委农办副主任 林溪岸 市经贸局副局长 陈玉生 市交通局副局长 黄全海 市建设局局长 林耀煌 市财政局局长 陈银绿 市信访局副局长 钟连鱼 市双拥办副主任 陈延东 市委编办副主任 李 晖 市公安局政委 吴 臻 市民政局局长 李联兴 市司法局纪检组长 林耀麟 市工商局纪检组组长 陈爱琴 市人事局副局长 陈幼容 市老干局副局长 康惠明 市城建大队大队长 林兆明 市广电副局长 苏志良 市文体局局长 苏秀珠 市卫生局纪检组长 林艺和 市计生协会副会长 张坤明 市旅游局副局长 林志鸿 市环保局纪检组长 庄

旺 市统计局副局长

林

琚 市劳动和社会保障局纪检组长 苏打铁 市水利局副局长 蔡渊源 市人民银行工会主席 何亚清 市总工会常务副主席 潘福宝 团市委书记 连竹叶 市妇联主席 宋继勇 市科协主席 郑漳龙 市残联理事长 张跃辉 市红十字会常务副会长 林建贤 市老龄委专职副主任 钟德根 市关工委副主任

郑水山 市老体协常务副主席、秘书长 苏金溪 石码镇党委宣传委员 秘书长：曾继才（兼）

协调小组下设办公室，挂靠在市文明办。办公室主任：曾继才（兼）

副

主 任：苏国辉

市文明办副主任 成员：陈青山 市民政局基层政权科科长

黄溪水 市总工会经济保障部部长 高金池 团市委科员 张亚娥 市妇联儿童部部长 陈瑞安 市科协副主席 郑溪成 市残联办公室主任 黄启读 市红十字会秘书长 林建贤 市老龄委专职副主任（兼）甘玉云

市文明办综合科科长

二、市协调小组成员单位工作职责

市协调小组负责全市志愿服务活动的总体规划和协调指导，督促检查各地各部门开展志愿服务工作，定期召开协调会，总结表彰推广先进经验。协调各级宣传部门做好志愿服务活动、志愿精神和优秀志愿者组织及个人的宣传，适时组织对志愿者进行业务培训。负责志愿服务资助金的募集、使用、管理和监督。市文明办负责协调、指导全市各类志愿服务活动。加强与各成员单位和乡镇场文明办的联系沟通，切实把“讲文明、树新风”志愿服务活动纳入群众性精神文明创建与和谐创建活动之中，作为文明单位、文明村镇、文明学校、文明社区（小区）等创建活动考评的重要内容。定期组织开展评选星级志愿者和优秀志愿者以及优秀志愿者组织活动。

市民政局负责组织、指导、协调全市社区志愿服务活动。健全完善社区志愿者的组织招募、注册登记、培训培养、激励保障、评选表彰等工作制度，壮大社区志愿者队伍，规范社区志愿服务活动。

市总工会负责组织、指导、协调全市职工志愿服务活动。完善职工志愿服务体系，建立志愿服务模式，普及志愿服务知识，加大职工志愿者的培训力度。组织开展送温暖、金秋助学等扶贫济困志愿服务活动、窗口行业职业道德志愿服务活动和职工文化技术志愿服务活动，规范服务程序，提高服务质量。

共青团市委负责组织、指导、协调全市青年志愿服务活动，具体实施青年志愿服务重点工作项目。负责全市青年志愿者行动的规范管理，制定青年志愿服务的各项制度和全市青年志愿服务计划。组织对青年志愿者的各类教育培训活动，定期表彰和奖励青年志愿服务组织和志愿者，维护青年志愿服务组织和青年志愿者的合法权益。开展志愿服务的宣传和对外交流合作，加强青年志愿者服务活动的理论研究。市妇联负责组织、指导、协调全市巾帼志愿服务活动，具体实施巾帼志愿服务重点工作项目。规范管理全市巾帼志愿者行动，完善巾帼志愿服务各项制度，制定全市巾帼志愿服务计划，协调、推动志愿服务活动的开展。组织对巾帼志愿者的各类培训教育活动，定期表彰和奖励巾帼志愿服务组织和志愿者，维护巾帼志愿服务组织和巾帼志愿者的合法权益。开展志愿服务的宣传和对外交流合作，加强巾帼志愿者行动发展的理论研究。

市科协负责组织、指导、协调全市科普志愿服务活动。规范科普志愿者的招募和注册，加强培训和管理，大力发展科普志愿者组织。完善科普志愿者组织的运行机制和激励机制，保障科普志愿者的合法权利。组织开展和参与多种形式科普志愿服务活动，发现培养推广科普志愿服务活动的先进典型。

市残联负责组织、指导、协调全市助残志愿服务活动。制定全市助残志愿服务活动的总体规划，普及助残志愿服务理念，规范助残志愿者的招募、注册和管理，组织开展各类扶残助残志愿服务活动。开展各类助残志愿者培训，定期表彰和奖励助残志愿者组织和志愿者，维护助残志愿服务组织和助残志愿者的合法权益。

市红十字会负责组织、指导、协调全市红十字志愿服务活动。负责全市红十字志愿者招募、审核、培训、使用、管理、注销等日常工作，抓好红十字志愿服务队伍管理与建设、志愿服务基地的组建。组织开展具有红十字特色的志愿服务活动，表彰和奖励 红十字志愿服务组织和志愿者。收集与提供海内外志愿服务工作的相关信息，开展红十字志愿服务工作的交流、合作和相关理论研究。

市老龄委负责组织、指导、协调全市老年志愿服务活动。规范老年志愿者的招募和注册，发展老年志愿者组织。完善老年志愿者组织的运行机制和激励机制，保障老年志愿者的合法权利。倡导并组织低龄健康老年人与高龄、病残老年人开展结对帮扶等志愿服务活动。

其他各成员单位要按照市文明委的部署，结合自身工作特点，扎实推进志愿服务活动深入开展。

三、志愿服务活动工作规程

1、组织协调规程

市志愿服务活动协调小组，负责本地区志愿服务活动的组织协调工作，研究制定市志愿服务活动总体规划；文明办根据总体规划，对志愿服务工作任务进行细化分解，制定目标任务分工；各有关部门根据目标任务分工，研究提出具体活动项目，并依托本系统的志愿服务组织开展活动；文明办建立工作例会、信息报送、督促检查等制度，了解掌握活动情况，总结推广先进经验，推动各项任务落实；把开展志愿服务活动作为创建文明村镇、文明社区、文明单位、文明学校的重要内容,根据实际需要组织建立志愿服务专项资金。

2、志愿者招募规程 依法登记或备案的志愿服务组织，根据志愿服务的需要，开展经常性招募和应急性招募工作。发布志愿者招募信息，要明确志愿服务所需的条件和要求；利用信函、电话、网络和现场报名等方式接受志愿者报名；采取适当方式对报名者进行审核，并择优录用；根据志愿者的意愿和特长，合理安排服务时间和服务任务，实现志愿者、服务对象和服务项目的有效衔接。

3、志愿服务申报规程

依法登记或备案的志愿服务组织，根据群众志愿服务申报的需要，开展经常性和应急性志愿服务项目发布。利用电视、广播、报纸和网络、公告专栏发布志愿服务项目信息，要明确志愿服务所需的条件和要求等相关内容；利用信函、电话、网络和现场申报等方式接受群众志愿服务项目申请；采取适当方式对志愿服务申报项目进行审核，确保志愿服务项目的真实，并及时发布；根据志愿者的意愿和特长，合理安排志愿服务项目与志愿者的对接，并及时跟踪志愿服务项目开展情况，收集志愿服务成效、好人好事，宣传总结推广。

4、志愿者注册规程

依法登记或备案的志愿服务组织，应建立志愿者登记注册管理系统，负责本系统志愿者登记注册管理工作。建立志愿者登记注册登记卡，记录志愿者的基本信息和参加志愿服务的情况；向志愿者发放注册志愿者身份证明（志愿者证），并将志愿者登记注册相关信息汇总提供给市志愿服务活动协调小组办公室。市志 愿服务活动协调小组办公室对志愿者登记注册信息进行汇总，报送漳州市志愿者协会和漳州市文明办（志愿者管理服务中心）；同时，要把注册志愿者按服务领域、服务专业、服务地域进行分类，建立志愿服务人才库，并将信息反馈给志愿者所在单位或社区。

5、志愿者培训规程

依法登记或备案的志愿服务组织，根据志愿服务的要求，依托学校、有关行业协会、专门学会和基层宣传教育阵地，定期组织对志愿者进行相关知识和技能培训，提高志愿者的服务意识、服务能力和服务水平。初次培训，培训对象为新招募的志愿者，培训内容包括志愿精神、服务规范和权利义务等，培训目的是帮助志愿者加深对志愿精神的理解和志愿服务工作的认识。初次培训要全面系统，可以在志愿者报名时当面进行，也可以采取集中培训。阶段性培训，在志愿服务活动开展过程中，要对志愿者进行阶段性培训，帮助他们提高服务能力和水平。阶段性培训要定期进行，可以采取交流讨论、案例分析等方式，也可以通过集中讲解、个别辅导等办法。临时技能培训，这方面的培训一般在开展专项志愿服务和大型社会活动志愿服务时进行，重点是根据志愿服务活动的特别要求，对志愿者进行服务内容、服务规范和相关知识培训。开展临时技能培训要有针对性，主要采取集中培训的方式进行。志愿服务组织跟踪记录志愿者参加培训的情况。

6、志愿服务保障激励规程 依法登记或备案的志愿服务组织，要为志愿者提供基本工作条件和交通、误餐补贴，并根据志愿服务活动的需要为志愿者购买保险；志愿服务组织通过志愿者个人申报、对服务对象进行回访等方式，及时了解掌握志愿者参加志愿服务活动的情况，并将有关情况记录在志愿者登记卡上，作为星级认定的依据；认真落实《漳州市志愿者管理办法（试行）》，在志愿服务组织内部建立以服务时间和服务质量为主要内容的星级认定制度，鼓励人们长期参加志愿服务活动；各级志愿服务活动协调小组办公室要适时评选表彰优秀志愿者和志愿服务组织，并推动有关部门出台相关政策措施，提倡和鼓励志愿服务行为，维护志愿者的正常权益。

市文明委要根据工作职责和工作规程，加强统筹，推动齐抓共管工作格局的形成。各有关部门要结合工作特点，发挥各自优势，各负其责、各展所长，广泛组织开展群众乐于参与便于参与的志愿服务活动，加快推进“海西建设，龙海率先”。

龙海市精神文明建设指导委员会

2010年3月29日

第二篇：暑期志愿服务活动的通知

2011年东北大学理学院暑期志愿服务活动的通知

一．指导思想：

以学校团委关于深入实施开展志愿服务行动，加强大学生社会责任感使命感教育的要求为指导，以提升大学生道德文化素养，完善大学生心理素质、提高大学生专业技能、锻炼人际交往和处事应变能力、扩展大学生的社会资源为目标，引导理学院学子将学到的知识技能转化为服务社会的本领，在服务中认识国情、奉献社会、提高素质，在实践中“受教育，长才干，做贡献”，不断增强自己奋发成才服务社会的使命感和责任感。

二．服务主题：

此次“情系万家，益暖中华”大型志愿服务工程包括社区服务、支教助学、环境保护、大型赛会、应急救助、扶贫援助六个方面的服务主题。

三．时间安排：

（1）准备阶段：宣传发动期。

7月11日至7月13日期间，各团支书通知到各个班级的每一名同学关于本次志愿服务活动的信息和意义。

（2）服务阶段：志愿服务期。

7月16日至8月28日期间，服务以个人形式展开，针对服务主题“就近就便”开展志愿服务活动。

（3）总结阶段：志愿服务提交期。

9月1日晚上6点半至9点，各班级团支书收齐本班志愿服务证明纸质版（见附录一），个人总结电子版和纸质版以及个人信息汇总电子版，将以上材料统一交到2舍西260。

四．活动要求：

1、在开展志愿服务的过程中要本着实事求是的态度活动，严禁弄虚作假。

2、每名志愿者在本次暑期至少做40个小时的志愿服务活动。

3、要求志愿者采集服务过程中的相片或视频等影像资料，并且在活动结束后认真填写志愿服务证明并加盖相关部门章印，印章需为原件。黑色复印件印章无效。

4、志愿者要认真填写附录四的个人信息，方便团支书进行信息汇总。

5、学院会根据志愿者的志愿服务证明及个人志愿服务总结或报告，向省、市和学校推荐优秀个人和优秀报告，并予以表彰奖励。

附件1：

总结报告（论文）格式要求

报告采用WORD文档，其排版格式要求如下： 1.报告题目：3号黑体，居中； 2.一级标题：四号仿宋GB2312； 3.二级标题：小四号仿宋GB2312； 4 三级标题：五号仿宋GB2312，加黑； 5.正文文字：五号仿宋GB2312；

6.页面格式：A4版面，页边距为上2.5cm、下2.5cm、左右2.5cm，行距为1.5倍、段前和段后均为0磅。论文中请插入相关活动照片； 8 用word2003版本；

3cm、共青团东北大学理学院委员会

东北大学理学院团发[2011]5号

关于理学院开展志愿服务活动若干须知

各志愿服务团体及个人：

为提高广大同学在志愿服务活动，特别是校外志愿服务活动时的安全意识，确保志愿服务成员的安全，保障志愿服务活动有序顺利的展开，全体志愿服务成员应做到以下几点：

1、志愿服务活动的负责人组织志愿服务活动之前，一定要事合理计划，做出翔实活动策划交予导员老师批准。如校内活动应进行相关场地具体时间的申请，校外活动则应提前报批，并填写志愿活动申请表（见附录一）。

2、进行志愿服务活动前要充分的做好准备，考虑出行细节，努力做到计划安全出行，学习服务经验。

3、志愿服务成员外出前应事先了解活动地点气象、地理、治安等相关情况，尊重地方民风民俗。

4、志愿服务成员外出期间要注意人身财产安全，做好相关保障措施，不得参与非法活动。

5、志愿服务成员外出前应事先了解活动地点气象、地理、治安等相关情况，尊重地方民风、民俗，外出时要自觉遵守交通规则。

6、志愿服务活动中如需使用交通工具，必须符合安全要求，不得超员，不得乘坐无证驾驶者的车辆。

7、志愿服务成员参加校外集体活动时，活动地点建筑内外设施必须能够保证安全，活动场所消防措施必须齐全得当。

8、志愿服务成员在参加志愿服务活动的过程中注意使用的工具的安全性，严防因工具的危险性导致的事故。

9、志愿服务成员在人流量比较大的场所活动时，一定要注意其合理容量。志愿服务负责人得组织志愿服务成员到人员过密的场所活动。

10、志愿服务成员参加消耗体力的志愿服务活动时，必须在保证安全的前提下遵循力所能及的原则，注意劳逸结合，避免超负荷劳动。

11、志愿服务成员到校外企事业单位组织活动应主动接受安全教育，学习安全知识，强化安全意识，提高自我保护能力。外出期间应遵守所在地或所在单位各项政策法规。

12、志愿服务成员外出原则上应按预定区域、既定时间进行，应主动与团日活动负责人和辅导员老师通过电话等方式保持联系。

13、志愿服务活动外出期间如果发生人身意外伤害等突发事件，要保持冷静，采取积极有效的处理措施，并第一时间向辅导员老师报告。

14、志愿服务成员在校外进行集体志愿服务活动时，应服从志愿服务活动相关负责人的组织安排，行动与集体保持一致。擅自脱离集体，不服从组织者，在外出期间若发生事故，一律由本人承担。

15、志愿服务成员在志愿服务活动外出期间，不得从事与集体活动无关的个人事务，因与集体活动无关的个人行为造成的事故，责任由本人承担。

16、志愿服务成员外出期间如违反国家法律法规、学校规章制度造成事故，学校将根据具体情况按《东北大学学生手册》的相关规定进行处理。

共青团东北大学理学院委员会

二〇一一年三月

附件4：

第三篇：深化志愿服务活动的通知

关于深化志愿服务活动的通知

各单位：

为进一步推进创先争优工作，深化志愿服务活动,倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，引导广大员工和矿区公众积极参与志愿服务，经研究决定，在三月份开展“志愿服务奉献月”活动，借以推动全年的志愿服务开展。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2012年3月5日集中开展，带动全年。

二、活动原则

坚持以弘扬志愿精神、建设和谐矿区为主题，始终把公益性放在首位，充分体现无偿、利他的基本要求；坚持志愿服务与单位中心工作相衔接，有针对性的设计项目、开展活动，做到量力而行、务求实效；坚持志愿服务持久开展，采取集中活动和分散服务相结合的形式，每季至少开展一次大型活

动，每月组织小分队活动，做到志愿服务常态化；坚持志愿服务与实现个人发展相统一，让人们在为他人送温暖、为矿区做贡献的过程中经受锻炼、增长才干。

三、活动内容

1．积极开展便民志愿服务。“3.5”集中活动日，各单位要集中开展便民服务，围绕人民群众生活需要，组织志愿服务队上街设点，开展缝补衣物、家电维修、法律宣传、社保咨询等便民服务活动； 围绕矿区环境整治，深入工业广场、大街小巷、生活区清理垃圾，整顿卫生死角；组织医疗、科技志愿者服务队，进行科普知识宣传和医疗服务，以实际行动弘扬志愿精神，展现我局志愿者的良好风貌。

2.积极开展“爱心相伴、志愿牵手”活动。各单位要坚持“一助一”长期结对服务，为老、弱、病、孤、困者家庭提供家庭服务和生活医疗服务；要以“助学、助医、助业”为重点，积极了解贫困家庭的实际困难，将掌握的情况反映汇报，为他们提供生活、技术、信息、资金等多方面的服务和帮助，变“输血”为“造血”，切实促进援助贫困家庭活动的深入开展。

3．积极开展安全生产志愿活动。各单位要通过安全知识宣传、安全汇演、安全知识竞赛等寓教于乐形式，把安全送入职工的心中，进一步强化广大员工安全意识。要深化井下生产突击活动，逐步增加生产突击活动点，组织志愿者深

入井下生产一线开展生产突击，以及为井下职工冬送温暖夏送清凉。

四、相关要求

1．建设一支青年志愿者队伍。要扩大活动的参与面，积极吸收有文艺专长、专业技术的青年加入志愿者队伍，各厂矿团组织要建立一支30人左右，相对稳定的青年骨干队伍。

2.做久一个项目。各厂矿要紧紧围绕安全生产，长期开展服务企业安全生产的志愿活动，要以送安全活动为载体，开展形式各异、讲求实效的安全活动。

3.选树一批典型。各单位要进一步完善志愿服务各项活动制度，要有活动规划、有活动方案和有登记考核。要做好典型的选树工作，充分发挥电视、报刊、板报、互联网的作用，大力宣传先进典型的感人事迹，从而提升志愿者的社会形象，增强志愿服务的吸引力和感召力。

特此通知

第四篇：2010关爱农民工志愿服务活动通知

关于开展关爱农民工志愿服务活动的通知 各区县委办文明办，各区县人力资源和社会保障局、农委、国资委，总工会、团委、妇联，工商联，志愿者协会，市青年志愿者协会：

为了认真贯彻落实中央文明办《关于组织开展关爱农民工志愿服务活动的通知》精神，推动全社会兴起关爱农民工志愿服务活动热潮，市文明办、市人力资源和社会保障局、市农委、市国资委、市总工会、团市委、市妇联、市工商联、市志愿者协会决定在全市开展关爱农民工志愿服务行动，特通知如下。

一、指导思想

根据划提出的目标要求，要以社会主义核心价值体系建设为根本，以技能培训、权益维护、情感关怀、文化服务、素质提升等为重点，精心设计开展形式多样的关爱农民工志愿服务活动，整合各种社会资源和力量，着力发展壮大关爱农民工志愿者队伍，引导更多的人参与到关爱农民工志愿服务活动中来，进一步弘扬中华民族扶危济困、助人为乐的传统美德，努力营造理解、尊重和关爱农民工的浓厚社会氛围，推动建立和完善农民工公共服务体系，促进社会和谐，维护社会稳定。

二、活动内容

1、开展农民工就业培训志愿服务。以帮助农民工就业的“春风行动”等活动为抓手，组织志愿者积极为农民工提供政策咨询、信息引导和就业服务，帮助农民工尽快找到合适的工作。以实施农民工技能提升三年行动计划和开展农民工职业技能大赛等活动为载体，组织志愿者对农民工开展各类专业技能培训，提高农民工职业技能水平和创业就业能力。以加强农民工安全生产的培训为契机，组织志愿者向从事危险性行业和特殊工种的农民工，宣传普及安全知识，增强他们的安全防范意识和劳动保护能力。

2、开展农民工权益保护志愿服务。广泛开展法制宣传教育志愿服务活动，组织法律志愿者深入工地、工厂和招聘会场，宣传普及劳动法、劳动合同法、职业病防治法、社会保险法等法律条规，指导帮助农民工签订劳动合同，增强农民工的法律意识、维权意识和依法维权能力。广泛开展法律援助志愿服务活动，积极推广农民工法律援助服务团队的做法，针对拖欠工资、不签订劳动合同、不提供职业危害防护措施、不参加社会保险等严重侵犯农民工权益的违法行为，组织法律志愿者自觉接受农民工委托，参加涉及农民工的诉讼活动、非诉讼协调及调解活动。鼓励有条件的法律机构开设法律咨询热线，在农民工聚集的地方设立法律志愿服务联系点，使农民工及时获得法律帮助。

3、开展农民工文化权益维护志愿服务。深入开展文化志愿服务活动，切实保障农民工看报、看电视、上互联网等文化权益。推动有条件的用工单位设立农民工文化活动场所，配备图书报刊和电脑、电视机等设备，方便农民工借阅和使用。依托社区公共文化服务资源，组织农民工利用工余时间，到社区学校中心，开展上网、文艺学习等活动。组织动员报社、企事业单位和其他社会力量，捐建工地阅报栏，赠送电视机等。组织志愿者对农民工进行网络道德教育，引导他们文明上网、文明用网。动员文艺志愿者到农民工集中的企业和单位志愿担任文化辅导员，通过开展文艺活动等形式，鼓励农民工积极参与文艺活动。

4、开展农民工身心健康志愿服务。组织卫生医疗志愿者深入工地、企业和单位，为农民工提供卫生常识咨询、健康检查和常见病治疗。积极开展心理疏导志愿服务，组织心理咨询志愿者为农民工特别是新生代农民工提供心理健康教育、心理辅导和心理咨询，帮助他们掌握心理调节的有效方法，培育良好的心理品质，预防心理疾患的发生。积极开展全民健身志愿服务活动，组织社会体育指导员志愿者到农民工中间，开展健身指导咨询，帮助他们树立正确的健身理念，掌握科学的健身方法。

5、开展关爱农民工子女志愿服务。扎实推进支教助学志愿服务活动，组织大学生志愿者到农民工子弟学校和寄宿制中小学校，为农民工子女提供学习辅导和兴趣培养。通过组织夏令营、冬令营等方式，带领农民工子女到美术馆、博物馆、科技馆等地方参观歇息。加强农民工子女活动中心的建设，组织学校老师担任辅导员，利用现有场地设施组织儿童开展校外活动，丰富他们的课余文化生活。加强未成年人心理健康辅导，组织心理健康教育志愿者利用网络、电话、授课等多种方式，对农民工子女进行心理健康教育和辅导。深化共青团关爱农民工子女志愿服务行动，以学业辅导、亲情陪伴、感受城市、自护教育、爱心捐助为主要内容，动员团组织、青年志愿者组织与农民工子女较集中的学校建立结对关系，动员各类社会资源打造各类公益项目，开展“手拉手”互助活动，帮助农民工改善学习生活条件，促进农民工子女健康成长。充分发挥巾帼志愿者的作用，积极推广“爱心妈妈”（代理妈妈）等做法，对农民工子女进行生活照料和亲情关爱。

6、开展提升农民工素质志愿服务。广泛开展文明礼仪知识宣传普及志愿者志愿服务活动，组织礼仪志愿者向农民工宣讲社会礼仪、生活礼仪和职业礼仪等知识，引导他们尽快适应城市工作和生活的新要求，遵守交通规则、爱护公共环境、讲究文明礼貌，培育科学文明健康的生活方式。结合评选表彰和学习宣传道德模范活动，广泛开展职业道德教育，引导农民工爱岗敬业、诚实守信，遵守职业行为准则。广泛开展形势政策进工地志愿服务活动，组织志愿者向农民工宣讲党的方针政策，解答农民工关心关注的热点问题，深入细致做好理顺情绪、平衡心理、化解矛盾的工作。组织优秀农民工用亲身经历现身说法，引导农民工特别是新生代农民工树立正确的人生观、事业观和价值观，克服自卑心理，培养“城市主人翁”意识和“新市民”理念。

三、工作要求

1、高度重视，注重结合。各相关单位要充分认识组织开展关爱农民工志愿服务活动的重要意义，作为精神文明创建和志愿者服务工作的一件大事，认真研究部署。各区县文明办要结合实际，研究制定具体活动方案，切实做好组织协调和联络服务工作。人力资源和社会保障、农委、国资委、工会、共青团、妇联、工商联等部门要按照统一部署，发挥各自优势，各展所长、各负其责，形成整体合力。

2、注重宣传，营造氛围。要加大对农民工志愿服务行动的宣传力度，广泛开展志愿者心得征集活动，组织志愿者把参加志愿服务的心得体会写出来，公布在上海志愿者网上，提升志愿者精神境界，培育高尚情操。要充分发挥报刊、广播、电视等新闻媒体的作用，大力宣传关爱农民工志愿服务活动的进展情况和志愿者的感人事迹，积极营造关爱农民工志愿服务的浓厚社会氛围。

3、认真组织，合理安排。要充分了解农民工需求，精心设计活动形式，注重体现特色和实效，制定出符合实际的活动方案。要突出主题，明确各阶段重点，深入发动，整合资源，合理安排，做到以块为主、条块结合，上下联动、分层推进，推动关爱农民工志愿服务活动持续健康发展。

第五篇：志愿服务活动

1、学雷锋志愿服务队

公司组建由两支志愿服务队。

A队队长：

（共47人）队员：

QQ群：

B队队长：

（共48人）队员：

QQ群：

附：照片

2、常态化的志愿服务活动

活动地点：徐州市儿童福利院、社区

活动内容：

一、组成志愿服务队，定期到徐州市儿童福利院慰问那里的孤儿和残障儿童，送去他们的生活必需品，陪他们游戏，教他们知识。

二、组成志愿服务队，定期到社区慰问孤寡老人，陪他们聊聊天，帮他们做点家务，让他们感受到子女般的温暖。

参与人数：

活动效果：收到了受助人的热烈欢迎和大力赞赏，也是我们深受鼓舞。做好事不在多，贵在坚持，***也一定会把这种雷锋式的善行继续下去，成为本企业文化和精髓。

3、注册志愿者：

单位为志愿服务活动创造条件：

一、单位积极鼓励志愿服务活动，要求每支志愿服务队每月提供不少于四小时的志愿服务，计入日常工资，并在绩效考核中加分。

二、对志愿服务中表现突出的个人予以嘉奖。

三、建立志愿服务基金，更好的为志愿活动服务。

四、每月进行一次志愿者交流会，两队志愿者交流志愿交流志愿服务过程中的心得体会、经验教训。

4、岗前志愿服务培训：

在志愿服务开始前连续两周周末请专业老师对职工志愿者进行培训。志愿服务培训大纲：

一、培训目的学习志愿服务基本知识，强化对志愿服务理念的理解和认识，提高志愿服务工作水平，同时为大家分享志愿服务经验、创新志愿服务形式提供学习交流平台。

二、培训对象

志愿者及志愿者管理人员、团系统工作人员、事业单位及公益组织相关人员

三、培训形式

知识讲授、情景模拟、小组讨论

四、培训内容

◆什么是志愿服务

志愿服务来源于英文的Volunteer service，是指任何人自愿贡献个人的时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利而提

供的服务。

志愿服务，作为一种社会现象的出现和存在，可以追溯到很久以前。东方的佛教以及西方的基督教影响下的积德行善之举，可以看作是志愿行动初始阶段或萌芽状态的表现。

讨论：哪些行为属于志愿服务，哪些人可以做志愿者。

分享：做志愿者的五层境界，即帮助别人，自己快乐；身为志愿者，心是志愿者；关爱他人，关爱自己；发动社会，服务社会；生命不息，奋斗不已。◆中国志愿服务的发展概况

1993年12月19日，2万余名铁路青年率先打出了“青年志愿者”的旗帜、在京广铁路沿线开展了为旅客送温暖志愿服务。之后，40余万名大中学生利用寒假在全国主要铁路沿线和车站开展志愿者新春热心行动，青年志愿者行动迅速在全国展开。

讨论：为什么志愿者行动的全称为青年志愿者行动？老年人就不能做志愿者了吗？

◆为什么要做志愿者

1．结合马斯洛“人的需求层次理论”进行分析：人是社会化的人，具有多种需求，需要参与社会互动，志愿服务是人们参与社会互动、实现自我价值的一种有效载体。

2．结合志愿服务的意义进行分析：志愿服务对志愿者参与社会互动，个人成长，丰富社会体验，对服务对象接受个人化服务，融入社会，增强归属感，对建立和谐社会，促进社会进步均具有重要意义。

◆志愿者可否有复杂的动机

志愿者参与志愿服务的主要动因：奉献、学习、自我满足、充实生活、组织动员、其他。

志愿者存在各种各样的动机都是无可厚非的，关键在于是否体现其价值，能不能实实在在为他人、为社会做些事情，但也需对内心复杂的动机把握一个度，应切记：参与志愿服务前细心思考而作出决定，才是明智及有意义的。◆志愿服务的原则

基本原则：自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒

专业原则（工作手法）：保密、接纳、个别化、非批判、服务对象参与与自决

◆志愿者应有的工作态度和责任感

对所属志愿者组织：有主人翁的意识，多理解、支持，积极主动参与；服从组织安排和管理。

对服务工作：有充分的心理准备和服务技能上的准备；不轻率做出承诺，有责任心和恒心；不利用志愿服务之便谋私；主动学习和发挥自己的特长去参与服务；积极提供建议改善服务。

对服务机构：尊重其文化及服务模式；虚心听取意见，始终保持联系；主动了解，不妄加评论；积极参与工作培训、交流等活动，主动反映意见。

对服务对象：持互相帮助的平等精神；尽量了解服务对象，明白其真正需要；尊重服务对象的隐私（保密）；与服务对象保持良好的关系；注重提高服务质量。◆怎样的帮助才是有效的1．从服务对象的需求出发。如，当渴的时候给他一杯水，水就是他的上帝。

2．学会 “助人自助”。两层含义：送人玫瑰，手留余香；授之以鱼不如授

之以渔。

分享：人会改变，不是因为你告诉他什么，而是因为它发现了什么；爱，就是在别人的需要上，看到自己的责任。

情景模拟：如果你是一名赛会观众服务志愿者，忽然听到小孩的哭声，原来是另外一个坐席区一名观众在呵斥自己的儿子，这时你该怎么办？

奖励和资金保障：

一、单位积极鼓励志愿服务活动，要求每支志愿服务队每月提供不少于四小时的志愿服务，计入日常工资，并在绩效考核中加分。

二、对志愿服务中表现突出的个人予以嘉奖。

三、建立志愿服务基金，更好的为志愿活动服务。