创先争优学习内容——创先争优活动应知应会

第一篇：创先争优学习内容——创先争优活动应知应会

新和运输站创先争优活动应知应会

一、创先争优活动的具体要求

（一）推动科学发展。

（二）增进民族团结。

（三）促进和谐稳定。

（四）服务员工群众。

（五）加强基层组织。

二、创先争优活动的主要内容

国有企业创先争优活动，以落实“五个好、五带头”为主要任务，以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章、党的十七大和十一届四中全会《决定》和自治区党委七届九次全委（扩大）会议规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。

优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。二是带头维护民族团结稳定。三是带头争创一流佳绩。四是带头服务基层群众。五是带头遵纪守法。

国有企业党组织要争创“四强”：一是政治引领力强。二是推动发展力强。三是改革创新力强。四是凝聚保障力强。

国有企业共产党员要争做“四优”：一是政治素质优。二 是岗位技能优。三是工作业绩优。四是群众评价优。

三、推进创先争优活动的主要方式

开展创先争优活动，要重点围绕迎接建党90周年、向党的十八大献礼两个重大节点展开，总体安排两年半时间，分五个阶段进行。

第一阶段：宣传动员学习，制定实施意见（2010年7月初至7月中旬）。一是动员部署。结合本站工作实际，要层层召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传活动。二是制定活动方案。要结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。站党支部和党员把认真学习中央新疆工作座谈会、自治区党委七届九次全委（扩大）会议和地委工作会议精神作为近期重大政治任务。

第二阶段：查摆存在的问题，确定具体目标（2010年7月中旬至7月底）。要重点解决党建工作与企业发展不同步、党组织发挥作用不明显等问题。

第三阶段：紧紧围绕主题，丰富活动内容（2010年8月至2011年6月底）。要紧紧围绕确定的主题和活动载体，采取多种形式，扎实推进创先争优活动。

一是公开承诺。在认真学习和查摆问题的基础上，结合自治区党委部署及地区的实施意见，站党支部组织制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，要采取适当的方式向群众公布，作出承诺，接受群众的监督。

二是群众评议。站党支部对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议，结合民主生活会、民主评议党员和党性分析评议等制度一并进行。评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进基层党组织和优秀共产党员的重要依据。

三是双向述职。每年年底，结合总结创先争优活动情况，站党支部分别向上级党组织和党员、党员分别向党组织和群众进行述职，汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施。

第四阶段：深入整改落实，巩固扩大成果（2011年7月初至2012年6月底）。

要把巩固和扩大学习实践活动成果，作为开展创先争优活动的重要任务，充分的发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。主要抓好三项工作：一是树立典型示范。围绕庆祝建党90周年，采取组织身边的先进典型巡回报告、到示范点参观学习、利用现代远程教育网络播放专题片等形式，扩大典型影响力，发挥典型的示范引领作用；二是对照标准抓整改。对照本行业的先进典型和工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定整改具体措施。通过基础工作求规范、难点问题求突破，全面提高工作水平；三是践行承诺抓实效。要结合巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，认真落实公开承诺事项，在为民办实事上下功夫，在创新发展中求实效，确保活动不走过场。

第五阶段：做好总结完善，构建长效机制（2012年7月 至党的十八大召开前）。围绕向党的十八大献礼，对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。同时对开展创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

四、需要着力抓好的几项工作

在实际工作中，要着力抓好以下几项工作：

（一）牢固确立国有企业党组织的政治核心地位。完善国有企业领导体制，确保党组织参与决策、主导用人、保证监督三项职能落实到位，充分发挥党组织实行民主集中制的优势、思想政治工作优势和群众工作优势，实现党组织政治核心作用与公司治理结构的有机结合。健全党组织有效参与决策机制，实现党组织参与重大问题与企业依法决策的有机结合。探索党组织发挥用人主导作用的有效途径和办法，实现坚持党管干部原则与经营管理者依法行使用人权的有机结合。

（二）紧紧围绕企业生产经营和改革发展实际开展创先争优活动。坚持把推动企业生产经营和改革发展作为创先争优活动的根本出发点和落脚点，把解决改革发展中的难点作为创先争优的重点，把促进企业生产经营和改革发展的成效作为考核评价活动的重要依据。适应新形势新任务要求，创新党组织活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，在扩大党员参与面、提高实效性上下功夫。积极组织开展党员先锋号、党员示范岗、党员责任区、党员技术攻关、“党员身边无事故、党员身边无隐患、党员身边无次品”等丰富多彩的主题实践活 动，搭建党员发挥作用的平台。积极组织企业党组织“树标杆、找差距、赶先进”，主动瞄准国际、国内同行业先进典型，认真查找自身差距，明确努力方向，制定赶超的具体措施，不断提升企业的核心竞争力和整体实力。

（三）扎实推进“双向培养”工作。注重把优秀生产班组长、生产经营骨干和技术能手培养发展成党员，把党员培养成企业生产经营和管理骨干，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员，努力使党员成为企业的优质人力资源。抓好党员岗位技能培训，提高企业党员的业务素质。

（四）积极为困难党员员工办实事办好事。大力开展送温暖活动，通过结对帮扶、设立困难党员子女教育救助金、经常性走访慰问等多种形式，努力解决困难党员员工各种实际问题。活动期间，应集中解决一批涉及员工群众切身利益以及员工群众反映强烈的突出问题。

五、企业创先争优活动的具体领导和指导

党组织要按照中央和省委的统一部署，高度重视，精心组织，统筹安排，切实把国有企业创先争优活动抓实抓好抓出成效。

（一）落实领导责任。党支部领导班子成员每人确定1个乡级站作为联系点。国有企业党组织负责组织本企业创先争优活动，党组织负责人为第一责任人。企业党员负责同志要率先垂范，带头参加活动。

（二）加强指导督查。要加强对企业创先争优活动的具体 指导和督查，采取听取汇报、专题调研、交流研讨、随机抽查等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。党员领导干部要经常深入各班组、科室，听取基层员工群众的意见建议，对创先争优活动进行面对面指导和点评。

（三）加强分类指导。坚持实事求是、因企制宜，根据行业特点、企业规模和生产经营状况，以及企业党组织和党员的不同情况，明确创先争优活动的具体目标和措施，特别要注重在基层党支部和生产经营一线党员中开展创先争优活动，确保活动取得实效。要将开展创先争优活动与当前工作紧密结合，以活动的开展推动各项工作的落实，以工作的成效检验活动开展的效果，做到两不误、两促进。

（四）注重宣传引导。要充分利用广播、电视、报刊、宣传栏等宣传阵地，通过组织演讲比赛、巡回报告、张贴标语等形式，大力宣传开展创先争优活动的重大意义及好做法、好经验，加大对先进典型的宣传力度，营造良好的活动氛围。要深入开展向先进典型学习活动，同时注意发现、树立和宣传本部门本单位的先进典型，用他们的先进事迹来引导和促进创先争优活动的深入开展。

新和运输站党支部 二〇一〇年七月七日

第二篇：创先争优活动应知应会知识

创先争优活动应知应会知识

1、“四个一”推进方式。即在活动过程中，围绕上级和单位中心任务、阶段工作重点，单位党组织每季度确定一个活动主题、党组织和党员每季度进行一次公开承诺、各级领导干部对党组织和党员开展活动情况每季度开展一次点评、对活动过程中涌现出的先进集体和个人每季度评选一次季度先锋。

2、一诺三评。即公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰。

3、比学赶超。党组织和党员根据与自身同级、同类，工作性质相近和便于比较的原则，分别在单位内外确定一个学习赶超对象，结成 “内、外”两个比学赶超对子。做到“比”的标杆明了，“学”的内容明白，“赶”的措施明确，“超”的目标明晰。

4、创先争优项目。各基层党组织围绕中心工作任务，研究确定1-3个群众关注度高、事关工作全局、具有前瞻性、需要创新突破的项目，实行创先争优项目制管理。每个创先争优项目都组建一个工作团队，制定项目的预期目标、工作措施、质量标准、推进计划等，建立项目台账。

5、“为民服务创先争优”活动。在窗口单位和服务行业开展，围绕中心任务，确立民生为重、服务为先导向，从各自职能特点和工作实际出发，深入开展“为民服务创先争优”活动。突出开展好“三亮三比三评三争”活动。“三亮”即亮职责、亮身份、亮承诺；“三比”即比技能、比作风、比业绩；“三评”群众测评、领导点评、组织考评；“三争”争做岗位先锋、争做服务标兵、争做窗口明星。

6、公开承诺。党组织和有能力的党员围绕立足职能、岗位创先争优，公开承诺全年和每个季度重点办理的事项。基层党组织重点围绕贯彻落实上级决策部署、推动本地本单位中心工作和转变工作作风、联系服务群众、为群众办实事等方面作出承诺；广大党员围绕落实所在党组织的承诺，在依岗履责、服务群众、转变作风、廉洁自律和完善自我等方面作出承诺。党组织承诺事项一般不少于5项，党员不少于3项。

7、领导点评。各级党员领导干部对本级领导班子成员、下属党组织及书记或党员组织、参与创先争优活动情况进行点评，既要实事求是地肯定成绩，又要点出存在的问题、指明下步努力的方向，一般每季度开展一次。点评层次：市级分管领导点评镇街和市直部门单位党组织及书记（包括联系点党组织及书记）；镇街和市直部门单位党组织书记点评本级党员领导班子成员（或包括下属党组织及书记）；党员领导班子成员点评分管单位党组织及书记；党支部书记点评党员（社区党委书记点评本级党员班子成员、下属党支部及书记）。领导点评一般采取现场点评、会议点评、书面点评等方式，点评前，领导应深入实际开展调查研究。

8、群众评议。每半年组织一次，原则上以党支部为单位进行，一般采取会议方式进行。参加评议人员主要是全体党员、本地本单位的群众代表、辖区或系统内各级“两代表一委员”，老党员、老干部、老职工代表等。非公有制企业、社会组织党组织，应邀请非中共党员的出资人或负责人参加；窗口单位和服务行业党组织应邀请服务对象参加。对基层党组织的群众评议，原则上由上一级党组织负责组织实施，并派人参加；对党员的群众评议，由党员所在党支部组织实施。在评议会议上，由基层党组织负责人通报党组织前段创先争优活动开展情况，党员介绍立足实际创先争优情况，然后到会人员分别对党组织和党员进行评议。群众评议的结果要向参评人员反馈，并在一定范围内公之于众。

第三篇：创先争优活动应知应会题

基层组织建设暨创先争优活动应知应会题

一、创先争优活动基本知识

1、创先争优活动主题：深入学习实践科学发展观

2、裕民县委创先争优活动主题：弘扬裕民精神，争当时代先锋，科学跨越发展，实现富民强县

3、哈镇党委创先争优活动主题：创先争优强基础

科学发展促和谐

4、加依勒玛街社区党支部创先争优活动主题： 驻坚强堡垒 树先锋形象 推动社区和谐发展

二、创先争优活动内容：创先进党组织、争优秀共产党员

三、创先争优活动的目标任务：推动经济跨越式发展、增进民族团结和睦、促进社会和谐稳定、关注民生服务群众、加强基层组织建设

四、先进基层党组织的基本要求：（做到“五个好”）

领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

五、优秀共产党员的基本要求：（做到“五带头”）

带头学习提高素质、带头维护团结稳定、带头争创一流业绩、带头服务基层群众、带头遵守党纪国法。六、一争四创：支部争先进、社区创四型（打造文化型、学习型、平安型和服务型社区）

七、创先争优活动五个深入

深入一线推进工作，行动上深入群众；深入一线制定工作方案，思想上尊重居民群众；深入一线解决实际问题，感情上贴近群众；深入一线转变作风，工作上服务群众；深入一线凝聚群众，发展上依靠群众。

八、社区创先争优活动实践载体（党组织“五个强化”、党员“五百服务”）

党组织“五个强化”：即：党组织强化基础工作、强化一岗双责、强化治本措施、强化动态管理、强化共驻共建。党员“五百服务”：即：党员进百家门、知百家情、管百家事、解百家难、暖百家心。

九、“四亮四创四评”（窗口单位和服务行业）

四亮：亮身份、亮形象、亮职责、亮承诺；四创：创岗位争优标兵、创行业先锋模范、创群众满意窗口、创优质服务品牌；四评：党员互评、领导点评、群众测评、组织考评。

十、创先争优活动整体推进的四种方式

一是公开承诺（4.18-4.24日）。党组织、党员公开承诺要结合实际，内容具体明确，承诺内容要适时公开。公开承诺“回头看”活动（4.28-30日）。

二是领导点评（6.16日）。每半年不少于1次。

三是群众评议（6.22-25日）。评议结果要适时公开。“回头看”活动落实情况：即：对党组织和党员个人承诺内容进行审查及公示；对履诺情况及成效进行督查，建立党组织、党员履诺管理台账；做好承诺考评工作，党组织建立督促检查制度，建立践诺销号台账，及时记录践诺情况等。

四是评选表彰（7月初）。广泛开展评选表彰，学习先进典型阶段。

十一、社区“一居一特”情况（经济实体）加依勒玛街社区开办了酥油、奶疙瘩精品加工作坊；

十二、社区党支部公开承诺情况

1、对维稳工作常抓不懈，对流动人员出租房屋每月排查一次，坚持每天巡逻提高居民安全感。

2、解决巴旦杏、畜牧局家属区及廉租房片区缺少垃圾箱（5只）的问题，坚持一周一小扫，一月一大扫，保证辖区卫生质量。根据山花小区业主要求，开展物业管理工作。

3、严格按照低保审批程序执行听证会制度，接受群众监督

4、根据居民需求，每季度至少举办一次技能培训班，拓宽就业渠道。

5每逢节假日对老党员、困难群众开展慰问活动，对困难人员开展献爱心，结对子帮扶活动。

6、丰富居民文化生活，利用节假日开展各类文体活动，每季度开办一次申请大讲堂活动。

十三、社区开展哪些服务

1、错时服务

2、值日主任

3、一站式服务大厅

4、假期实践活动

5、全程代办

十四、评议内容

1、支部和党员承诺和履诺评议

2、群众对创先争优工作整体评议 十五、制约社区发展存在的问题

1、低保户的管理（低保金打卡发放、导致难管理）

2、片区大、平房多 垃圾箱少 乱堆乱放难管理

3、物业管理（居民认为收费高 不好管理）

4、信息员补助不到位，导致工作积极性不高

十六、社区六队 ：巾帼志愿队、夕阳红、红领巾、党员志愿队、环境美化突击队、文化宣传队

十七、信访三无：

1、无上访

2、无越级上访

3、无缠访

6、民事调解

干部职工应知应会

一、创先争优活动主题：铸坚强堡垒 树先锋形象 推动社区和谐发展

二、创先争优活动载体：以五心促五百 服务居民群众 共建和谐社区

三、支部承诺6件实事

1、对维稳工作常抓不懈，对流动人员出租房屋每月排查一次，坚持每天巡逻提高居民安全感。

2、解决巴旦杏、畜牧局家属区及廉租房片区缺少垃圾箱（5只）的问题，坚持一周一小扫，一月一大扫，保证辖区卫生质量。根据山花小区业主要求，开展物业管理工作。

3、严格按照低保审批程序执行听证会制度，接受群众监督

4、根据居民需求，每季度至少举办一次技能培训班，拓宽就业渠道。

5每逢节假日对老党员、困难群众开展慰问活动，对困难人员开展献爱心，结对子帮扶活动。

6、丰富居民文化生活，利用节假日开展各类文体活动，每季度开办一次申请大讲堂活动。

四、创先争优四个阶段

1、公开承诺

2、领导点评

3、群众评议

4、评选表彰

五、评议采取的形式

1、集中评议

2、分散评议

3、书面评议

六、评议内容

1、支部和党员承诺和履诺评议

2、群众对创先争优工作整体评议

七、社区开展哪些服务

1、错时服务

2、值日主任

3、一站式服务大厅

4、假期实践活动

5、全程代办

6、民事调解

八、业绩考核奖金发放形式？金额？

1、每月发放

2、在职干部

优秀150元∕月

称职100∕月基本称职和不称职无。

九、社区工作人员组成？

1、财政工资7人

2、聘用人员6人 3、4050人员2人

4、大学见习生2人

5、大学生村官1人。

十、制约社区发展存在的问题

1、低保户的管理（低保金打卡发放、导致难管理）

2、片区大、平房多 垃圾箱少 乱堆乱放难管理

3、物业管理（居民认为收费高 不好管理）

4、信息员补助不到位，导致工作积极性不高

十一、社区办公经费 ：全年6万元

十二、社区六队 ：巾帼志愿队、夕阳红、红领巾、党员志愿队、环境美化突击队、文化宣传队

十三、信访三无：

1、无上访

2、无越级上访

3、无缠访

十四、第八次村委会换届选举工作内容？

1、成立领导小组、制定了实施方案、摸底、宣传。

第四篇：2017应知应会学习内容范文

党员领导干部应知应会

一、“两学一做”内容

1、“四个自信”。道路自信、理论自信、制度自信、文化自信

2、“四个全面”。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党

3、“五位一体”。经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设五位一体总体布局

4、“四个意识”。增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识

5、“四讲四有”。讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为

6、“四个合格”。政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格

7、“三老四严”。对待革命事业：要当老实人、说老实话、办老实事；对待工作：要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律

8、“三个坏把式”。坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式

9、“三个真把式”。埋头苦干的真把式、雷厉风行的快把式、追求卓越的好把式

5、三长三短

做强大数据、大旅游、大生态“三块长板”，补齐脱贫攻坚、基础设施、教育医疗事业“三块短板”，简称三长三短。

6、“五个要发展”

就是向资源开发和精深加工要发展，向优势产业和产品延伸升级要发展，向高新技术成果产业化要发展，向引进外来战略投资者要发展，向选好用好各方面人才要发展。

7、供给侧结构性改革是经济发展的主线。

8、转方式调结构重点:优化产业结构，一产抓特色、二产抓提升、三产抓拓展，做好“三篇大文章”，全面落实“三去一降一补”重点任务，大力振兴实体经济，构建以先进装备制造业、资源精深加工业、战略性新兴产业和现代服务业为支撑的现代产业新体系。

9、“三篇大文章”。即改造升级“老字号”、深度开发“原字号”、培育壮大“新字号”。

10、什么样的农业现代化道路

坚持以保障国家粮食安全、促进农民持续增收为目标，以构建现代农业产业体系、生产体系、经营体系为抓手，推动粮经饲统筹、农林牧渔结合、种养加一体、一二三产业融合发展，走出产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的农业现代化道路。

11、坚持精准扶贫、精准脱贫

严格落实脱贫攻坚工作责任制，建立常态长效脱贫机制，完善定点扶贫机制，倒排工期，严格考核督查，坚决防止“数字脱

第五篇：应知应会内容

应知应会内容：

1、总书记对好干部有一个20字的定义：就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，进一步明确了好干部的标准和时代内涵。

2、总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准

3、“三个充分认识”：一是要充分认识教育实践活动不走过场、解决实际问题的关键是查摆问题。二是要充分认识查摆问题的核心是开一次高质量的专题民主生活会。三是要充分认识“高质量”的主要内容是思想认识是否到位、开展谈心是否充分、对照检查材料是否深刻、开展批评是否严肃认真，这其中单位的一把手是关键。

4、“六个认真”：一要认真系统地进行再学习再讨论；二要认真分析问题存在的根源；三要认真思考解决问题的办法；四要认真开好专题民主生活会；五要认真制定整改方案；六要认真落实整改措施，形成长效机制。

5、“三个注重”：一是要注重深刻剖析检查；二是要注重抓好批评和自我批评；三是要注重加大督导工作力度。

6、“四强四优”：四强党组织—政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强和凝聚保障力强；四优党员“政治素质优、工作业绩优、群众评价优、岗位技能优”

7、“两高”：学历高、技术高人才