2012年民族团结进步模范单位创建工作领导小组

第一篇：2012年民族团结进步模范单位创建工作领导小组

新疆维吾尔自治区

阿克苏地区妇幼保健院文件

阿地妇幼[2012]36号

关于成立民族团结进步模范单位创建工作领导小组的通知

各科室：

按照阿克苏市民族团结进步模范创建表彰工作领导小组的工作安排，开展民族团结进步模范单位创建活动，是进一步推进阿克苏市跨越式发展和长治久安的基础性工作，按照地政府的部署和要求，我院将从今年起大力开展民族团结进步模范单位创建活动，为把此项顺利进行，经院党支部会议研究决定成立我院民族团结进步模范创建工作领导小组。具体成员如下：

组 长：赫崇军 院 长 副组长：黄新如 党支部书记

杨铸源 副院长

成 员：张玉昌、李荔、郑玉峰、徐金凤、王军梅、许雯静、李子平、卢国庆、赵彩娥、聂晓红、张新岚、雷蕾

领导小组下设办公室，办公室主任由李荔兼任，成员有郑玉峰、雷蕾、徐金凤、王军梅等同志组成，负责民族团结进步模范单位创建工作的组织实施，督察检查，使广大党员干部提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到创建工作中来。

二0一二年六月十八日

主题词：关于 调整 领导小组 通知 内发：院领导

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第二篇：2012年民族团结进步模范单位创建工作领导小组[推荐]

新疆维吾尔自治区

阿克苏地区妇幼保健院文件

阿地妇幼[2012]36号

关于成立民族团结进步模范单位创建工作领导小组的通知

各科室：

按照阿克苏市民族团结进步模范创建表彰工作领导小组的工作安排，开展民族团结进步模范单位创建活动，是进一步推进阿克苏市跨越式发展和长治久安的基础性工作，按照地政府的部署和要求，我院将从今年起大力开展民族团结进步模范单位创建活动，为把此项顺利进行，经院党支部会议研究决定成立我院民族团结进步模范创建工作领导小组。具体成员如下： 组长：赫崇军院长

副组长：黄新如党支部书记

杨铸源副院长

成员：张玉昌、李荔、郑玉峰、徐金凤、王军梅、许雯静、李子平、卢国庆、赵彩娥、聂晓红、张新岚、雷蕾

领导小组下设办公室，办公室主任由李荔兼任，成员有郑玉峰、雷蕾、徐金凤、王军梅等同志组成，负责民族团结进步模范单位创建工作的组织实施，督察检查，使广大党员干部提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到创建工作中来。

二0一二年六月十八日

主题词：关于 调整领导小组通知

内发：院领导

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第三篇：民族团结进步模范单位创建工作动员会

民族团结进步模范单位创建工作动员会

会议记录 时间： 地点：经理室 主持人：经理 主讲人：经理 参与人员：全体职工 会议内容：

一、全面贯彻落实自治区创建民族团结进步模范单位动员会精神，进一步凝聚我公司全体职工的意志和力量，推进我公司跨越式发展和长治久安，不断开创各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的新局面。

二、深化认识、坚定信心，不断增强创建活动的责任感、使命感和紧迫感。始终坚持把民族团结进步事业作为公司改革发展、稳定全局的大事来抓，深入贯彻落实党和国家的民族政策，扎实开展民族团结教育月、双拥共建和“三个离不开”、“四个认同”、“五观”等主题教育。

三、抓住关键、深入推进，扎实而富有成效地开展创建活动。创建民族团结进步模范单位是一项系统工程，时间紧，任务重、要求严。我们一定要突出重点、抓住关键，变化改革，创造创新，立足“三高”抓好各项创建工作。

四、加强领导、真抓实干，明确创建活动顺利开展。为了全面开展好创建活动，成立创建工作领导小组，加强组织领导，细化责任分解，强化督促检查，并围绕创建工作制定《塔城地区电影公司关于创建民族团结进步模范单位实施方案》，把创建工作与推进我公司跨越式发展和长治久安等各项举措相结合。

五、要坚持一切从实际出发，从具体事情做起，多干实事、多办好事、多解难事。要牢固树立“变化变革，勇于创新”的理念，以真抓实干的精神推进民族团结进步模范单位创建工作。

民族团结进步模范单位创建工作推进会

会议记录 时间：201年月日 地点：经理室 主持人：经理 主讲人：经理 参与人员：全体职工

会议内容：

一、经理常寿兰通报了我公司民族团结进步模范创建工作推进情况：我公司于X月X日召开动员大会以来，创建工作领导小组分解了工作任务，制定了实施方案。指出目前存在的问题：个别职工对创建工作的重视程度还不够高，思路还不够清晰；全公司创建工作进度较缓慢。

二、提出下一步工作打算：创建工作领导小组近期要对创建工作进行一次全面督查，督促指导开展工作；对全体职工进行一次培训。

三、要求根据实际迅速落实任务，积极挖掘典型，打造亮点，严格按照时间进度开展活动，营造创建氛围。

四、民族团结进步模范单位创建，是全公司重点工作的首要工作，根据领导小组的安排，创建工作已列入考核目标，要专项督查，因此要高度重视，各负其责，工作到人，落实到位。

五、近期要开展一次专项督查（督查内容主要包括：主要做法、成效、经验以及存在的突出问题；对今后开展民族团结进步模范创建工作的思路、设想和意见、建议）。

六、要把民模创建工作与民族团结主题活动紧密结合起来，同安排、同部署、同活动，由专人负责开展工作；

七、各职工要相互配合、优势互补、资源共享，全力以赴推动创建工作。

八、对开展创建工作有特色、有亮点的事迹要及时宣传；对不重视、工作滞后的个人将进行责任追究。

第四篇：民族团结进步模范单位创建工作制度

民族团结进步先进单位创建工作制度

一、建立学校领导班子定期研究检查民族团结进步模范单位创建工作制度，一年两次以上。

二、定期开展全体教职工学习民族团结政策法规，并进行测试检测。

三、定期向学校少数民族教职工代表通报学校重要工作和重大举措，听取意见和建议。

四、建立学校民族团结进步先进单位创建会议制度，半年召开一次。

五、学校领导与少数民族教职工代表结对交友制度。

六、学校领导不定期听取意见，解答问题，协调矛盾，解决困难。

七、建立流动少数民族人员了解访问登记制度。

西堡学校 2012年9月10日

第五篇：民族团结进步模范单位创建工作制度

民族团结进步模范单位创建工作制度

一、建立社区领导班子定期研究检查民族团结进步模范单位创建工作制度，一年两次以上。

二、定期开展全体社区干部、居民学习民族团结政策法规，并进行测试检测。

三、定期向社区少数民族干部、居民代表通报社区重要工作和重大举措，听取意见和建议。

四、建立社区民族团结进步模范单位创建会议制度，半年召开一次。

五、建立走访慰问制度，做到“四个必访”，即困难户必访，新迁户必访、节日必访、发生纠纷必访。

六、社区领导与少数民族干部、居民代表结对交友制度。

七、社区领导不定期听取意见，解答问题，协调矛盾，解决困难。

八、建立流动少数民族人员了解访问登记制度。

民族团结进步模范单位创建工作制度