南庄坪社区党建联点扶建工作回顾及主要问题

第一篇：南庄坪社区党建联点扶建工作回顾及主要问题

南庄坪社区党建联点扶建工作回顾及主要问题

2007年—2011年，南庄坪社区在街道党工委的坚强领导下，在社区后盾单位的大力扶持下，紧紧围绕五强目标要求，以创先争优抓五强，科学发展建“精品”为主题，“共建共享、爱我南庄”为载体，切实加强社区党组织的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平，加强和创新了社区社会管理。五年来，党建联点扶建在群众拍手称快的大好形势下，社区的各项工作取得了很好的成绩，至目前社区内38个居民住宅小区四有格局已形成，社区南庄物业公司得到了长足发展，一户一档居民信息已编辑成书，群众文化广场已投入使用，正可谓是亮点纷呈，更得了市、区各级领导的好评。

一、主要工作回顾

（一）强基层组织，通过开展创先争优等活动发挥党员先锋模范作用

（1）抓好班子自身建设。社区成立5年以来，我们认真抓好“两委”成员的思想建设、作风建设和组织建设。一是认真组织召开了民主生活会20余次，社区党支部组织党员干部经常学习、教育密切党群干部关系，增强群众观念，采取“到户工作法”深入小区，了解社区群众的基本情况，编制了一户一档居民信息档案，帮助困难群众，切实发挥党组织的优良传统，并且开展批评和自我批评；二是以社区党组织为核心，抓好党带团、工、妇建，通过开展各种活动，把党组织建设同社区建设有机结合起来，组织社区各种组织共同参加到“党建精品示范区”创建中来。三是加强党员管理，搞好党员培养和发展工作。党支部认真按照上级党组织规定要求，对转入社区的党员逐个进行填写党员情况登记表，及时掌握每个党员基本信息做好归档材料，支部直管党员建立了档案。5年来共吸收、发展党员12人，预备党员5人，入党积极分子5人。

（2）深入开展创先争优活动。社区积极响应党中央提出的开展创先争优活动，开展了以下工作：一是进一步激发广大党员的积极性，主动性和创造性，高度的责任感和紧迫感及敢为人先的使命感，为此社区党支部与党员签订了公开承诺书，并要求支部党员认真履行自己的承诺。党支部公开承诺的：

1、依法成立业主委员会；

2、建立一户一档居民信息档案；

3、成立南庄物业服务公司；

4、修建群众文化活动广场；

5、成立南庄爱心扶助协会，已经全部兑现承诺。二是通过开展党员民主生活会、学习培训，邀请联系社区的领导和后盾单位领导，对社区创先争优活动及时进行领导点评，对社区工作提出了要求。后盾单位市政协副主席吴名凤在点评中指出，社区工作创出了特色，但工作中要一事一小结，一月一总结，广泛开展宣传，使驻地单位和居民群众及时了解社区工作的开展情况。

（3）2010年，社区通过依法组织开展小区成立业主委员会，落实了38个居民小区主委员会或小区负责人，基本实现了有人管事、有处议事、有章理事、有钱办事的格局。

（二）强社区服务，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力

（1）社区物业公司。2010年9月社区物业服务公司成立以来，随着物业公司管理服务水平的不断提高，物业公司得到了驻区各单位、小区居民的充分肯定，公司的业务也在不断扩大，目前接管了水榭花都小区、南庄花园小区、市委3号院、世纪花园、市规划局办公楼、市国税局办公楼、市地税局办公楼、市国安局办公楼的物业管理事宜。①公司运营以来，一直致力于为业主打造治安环境优良的和谐小区。近一年来，累计清理拖运各种垃圾400余车，更换损坏的公用照明灯炮1800余个，划分停车位87个，加固焊接围墙护栏1200米，疏通下水道1600米，铺盖单元门地面砖共756平方米，修复单元防盗门34个，清理水沟800余米等多项工作。加强了小区、单位治安管理，秩序维护员严格按照规定分班日夜巡逻，使小区秩序、环境有了很大的改善，居民满意度大幅上升。②公司一直坚持“零利润”的服务方针。2010年公司净利润28000元，已经全部投入到社区、小区文明创建爱心帮扶活动中去。切实做到了取之于民，用之于民。

(二)成立社区爱心扶助协会。充分发挥南庄坪社区人力资源丰富、机关企事业单位多、在职党员多等优势，构建和谐社区，社区倡仪辖区驻地单位及爱心人士积极参加帮困助学、扶贫救弱活动。2011年年初，社区已着手成立爱心扶助协会，经过多方联系与筹措，爱心扶助协会已于今年9月正式成立，协会现有会员单位26家、会员25人，会员单位及个人每月向协会捐资作为爱心基金，为社区内突然遭受不幸的家庭或人员提供及时的物质和资金援助，截止目前为止协会已接受爱心捐赠资金20000元。

（三）建设社区文化活动广场。今年以来，南庄坪社区积极争取政府资金100余万元，在水榭花都小区旁建设了约2000㎡群众文化活动广场，广场配套修建了公共厕所，栽种了40余棵树木，安装了灯光音响设备。现在每天清晨和傍晚都有来自本社区以及相邻社区的100余名居民来自地开展舞蹈、太极拳（剑）等活动，充分调动了社区文化氛围，为日后开展各项文化活动打下了坚实的基础。社区抓住这一时机，在广场边约100㎡的地方修建了社区文化活动室，文化活动室将展示辖区居民的优秀文艺作品以及借阅各类书籍，社区还广场四周修建了40个文化宣传窗廊，用于展示国家法律法规、政策以及居民文艺作品等等。

（三）强城市管理，努力打造平安和标准社区，优化居住环境

（1）创新社区社会治安群防群治工作机制。①强化专职巡防队管理。针对街道巡防队移交社区管理、社区一站式收取驻区单位城市卫生管理、计划生育、综合治理等经费的新形势，社区与15名专职巡防队员签订责任状，社区负责组织资金每月补贴巡防队员380元；专职巡防队负责辖区街面治安防控，开展巡逻或蹲点及时平息巡逻中的突发事件和意外事件，做好巡防日志记录；每日对辖区内小区、单位门卫和保安进行督查，并做好督查记录；巡逻中发现的可疑情况及时处置、及时报警。②实行义务巡逻常态化。认真组织辖区单位开展义务巡逻活动。每天晚6点30分—9点30分，由辖区单位干部职工组成，每班10人，每单位指派一人负责，每单位每月一天，在社区所辖范围内进行义务巡逻。③建设治安岗亭。在社区5个主要路口设立了治安岗亭，配置了5台对讲机、3台摩托车、1台电瓶巡逻车等巡防设备，大大增强了巡防的机动性，使岗亭之间形成联动。④落实小区协管员。社区干部分片分责，落实了38个居民小区的小区协管员，小区协管员的职责是协助社区收集居民各类信息,例如:出租房屋、流动人口、劳动保障、计划生育、矛盾纠纷、治安隐患等，以便社区及时、准确掌握和了解小区现状，便于社区及时提供服务。⑤开展矛盾纠纷排查调处活动。开展矛盾纠纷排查调处活动。20余次、解决矛盾纠纷40余次、“珍爱生命、远离毒品”和“崇尚科学、远离邪教”等宣传教育活动10次，配合公安部门严厉打击各类违法犯罪和“地下六合彩”等赌博活动。⑥创新社区流动人口服务管理机制。在全市社区内率先积极探索“以业管人、以房管人、以证管人、优化服务”的流动人口服务管理新模式。在社区建立出租房屋与流动人口的信息档案，出租户一户一档，并与每个出租户签订综治责任状，流动人口一人一表，并及时将流动人口信息录入。社区对辖区内居住的流动人口，在摸清情况的条件下，适时给予劳动就业、医疗保险、计划生育、子女就学、权利维护等方面的帮助和服务。5年来社区帮助解决18人就业、8名小孩入学、68人次生活救助，协调劳务纠纷5起，免费为135人育龄妇女进行妇科病普查，目前清查登记出租户103户，录入流动人口508人，发放居住证480张。

（2）强化城市管理。在辖区内全面实行“门前三包”、垃圾袋装责任制，每月组织两次对单位、门店“门前三包”及单位、庭院“门内达标”进行检查，对检查结果进行通报；筹集资金对辖区内道路进行硬化、美化改造，开展“居室美化、阳台绿化、楼道净化”活动，有效地改善居民的居住环境。目前，社区正在积极申报省级绿色社区。

（3）提升居民文明素质。为提升社区居民文明素质，开展了一系列的宣传教育活动和教育实践工作。一是社区从加强居民法制观念入手，共出法制教育宣传栏5版，法律咨询活动3次，发放各类法制知识宣传单10000余份，倡导社区居民学法、懂法、用法和遵纪守法的意识，维护了社区稳定。二是开展社区志愿者服务活动，积极兴办便民利民服务项目，开通了社区居民求助热线，在社区开展了公民思想道德知识宣传、市民文明素质教育宣讲、“保护环境从我做起”知识讲座、消防安全知识讲座等活动，取得了良好的效果。三是充分利用社区和小区的宣传栏、告示牌、展板等载体，大力开展社区精神文明建设、法律法规宣传40多次，组织开展了丰富多彩的文明创建活动，为社区居民营造了一个管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关系和谐的社区。

二、存在主要问题

（一）社区工作行政化倾向仍较严重。近年来，随着城市管理重心的下移，作为区政府派出机关的城市街道管理机构不得不将大量行政性事务向社区转移，导致社区居委会工作行政化色彩不断扩张，自治功能受到极大地削弱，已成为影响当前社区自治、民主、和谐的一大“瓶颈”。

（二）社区资金收入渠道狭隘。社区成立至今，其资金来源取决于党建后盾单位支持、辖区驻地单位赞助、财政转移支付等渠道，社区除物业公司之外，无其它企业和固定收入来源，社区资金渠道狭隘是制约社区发展的一个重要因素。

（三）社区居民和社区单位的参与程度不高。据调查，经常参与社区建设活动的人员基本相对固定，大多为社区党员、居民骨干等，还未扩大到全体社区居民。社区文化生活元素多样化，却无文化主题，如何培育具有社区自身特色的文化，是社区文化发展的一个突破口。如：马儿山村舞龙灯具有地方特色的文化。

南庄坪社区居委会 2012年3月12日

第二篇：2010年桑植县社区党建联点扶建工作总结

桑植县2010年社区党建联点扶建

工 作 总 结

2010年5月，我县全面部署开展社区党建联点扶建工作。半年多来，在县委、县政府的正确领导下，按照全县社区党建联点扶建工作会议精神和《桑植县开展社区党建联点扶建工作方案》的目标要求，进一步解放思想、狠抓落实、团结协作、扎实工作，取得了社区党建联点扶建工作的阶段性成果，现总结如下：

一、工作开展情况

（一）搞好宣传发动。中央、省委和市委先后下发了《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，对新形势下街道社区党建工作明确了新任务，提出了新要求，这就为我们开展社区党建联点扶建明确了方向。2010年5月25日在县委五楼会议室召开了全县社区党建联点扶建工作动员大会，县委书记龚明汉在会上作了重要讲话，要求全县上下把思想统一到县委的重大决策部署上来，切实增强抓好社区党建工作的责任感和紧迫感；坚持以党的建设统领社区建设各项工作，努力创建“和谐、平安、文明”新型城市社区；坚持和发扬抓农村建设扶贫的进取精神和优良作风，打一场城市社区党建和社区建设新的攻坚战。这次社区党建联点扶建主战场是我县澧源镇城区的社区居委会，各部门要按照县委的统一部署，认真组织开展好社区党建联点扶建工作。

（二）加强组织领导。社区党建联点扶建工作由县委组织部牵头，县委宣传部、县委政法委、县民政局、县劳动和社会保障局、县财政局、县总工会等县直单位及澧源镇共同参与，以县管理为主。由牵头单位和责任单位选派联合工作组进驻社区，工作组组长由牵头单位相关领导干部担任，副组长由责任单位的相关 1

领导干部担任，工作组员由责任单位选派。驻社区工作组员原则上与单位工作脱钩，与社区干部一道开展工作。严格工作组驻社区工作纪律，驻社区工作组组长每月在社区工作时间不少于4天，工作组组员在社区工作时间不少于15天。实行县级领导干部联系社区制度。认真落实市、县抓社区党建联系会议制度，定期研究协调社区党建工作。县委成立了社区党建联点扶建工作领导小组办公室负责专抓该项工作。5月21日下午县委组织部牵头召集民政、劳动保障、澧源镇等相关部门负责人会议，就我县社区联点扶建工作进行座谈和讨论；迅速组建工作机构，从澧源镇政府、团县委抽调干部，成立联点扶建办公室，添置了办公用品，确保工作有序开展。6月2日组织县联点扶建办工作人员、澧源镇政府相关干部和居委会支部书记前往永定区南正、白羊坡社区实地考察社区党建联点扶建工作，通过学习考察，增强了考察人员抓好我县联点扶建工作的紧迫感和责任感。

（三）搞好区划调整。为加快我县城市建设步伐，不断提高社区管理水平，更好地促进经济与社会协调发展，召开了由澧源镇党政班子、各居委会支部书记、镇直相关职能部门负责人参加的社区联点扶建工作布点设置征求意见会议。各居委会召开了居民代表大会，讨论通过社区区划调整建议方案，2010年10月18日桑植县人民政府下发了《关于调整澧源镇行政区划的通知》，决定将澧源镇13个社区居委会调整合并为7个社区居委会。

（四）推行县直有关单位联点。确定澧源镇的6个社区分别由一个县委常委所在单位牵头、一个县直正科级单位为责任单位，并组成工作组，组织开展联点扶建工作，社区范围内的县直机关、企事业单位均为参与(配合)单位。联点扶建责任单位的确定，按照就近安排、职能相关、单位执行力较强等原则综合考虑。

回顾过去，虽然我们的工作取得了一定成效，同时也还存在着因区划调整复杂、工作进展慢等一些问题。在今后的工作中，我们将认真加以研究，努力改进工作中的不足，切实保证社区党建联点扶建工作稳步有序地开展。

二、2011年工作计划

2011年全县社区党建联点扶建工作，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全力打造绿色、生态、和谐的新桑植，按照强基层组织、强社区服务、强城市管理、强市民素质、强工作机制“五强”目标要求，整体推进社区党建联点扶建工作。

（一）认真做好社区区划调整相关工作。县政府已同意县城区调整为7个社区居委会，相关单位要加强组织领导，严格各项纪律，搞好工作交接，坚持“三不变、两不降”原则，即原居集体资产、债权债务不变；原居资产形成的收益权属关系不变；原居的土地承包关系不变；原居民的福利待遇不降；原居干部的补贴报酬标准不降。

（二）健全工作班子，调整的新社区要成立党总支和筹备组，各社区下设：社区服务与社会保障、社区治安与人民调解、社区医疗与计划生育、社区环境与物业管理、社区文化教育与体育、社区协调与共建六个委员会。每个委员会成员由小区代表、单位代表、居委会工作积极分子3-5人组成，并安排一名专职工作者任委员会主任，专职工作者根据任务轻重可以适当兼职。

（三）工作组要摸清社区的基本情况（班子、资产、民情、管理服务等方面情况），各居委会资产要登记建立台账，各工作组制定两年扶建工作规划和2011年工作计划。工作组摸清社区小街小巷硬化、亮化、净化、绿化现状情况，制定“四化”工作方案，启动“四化”工作，逐步建立净化、亮化、绿化长效机制。摸清辖区院落物业管理情况，督促业主建立健全物业管理长效机制。

（四）工作组要组织召开辖区内县直、企、事业单位、其它法人单位、居民小组代表参加的社区共驻共建大会，明确联点扶建两年工作规划和2011年工作任务，动员各单位积极参与、支持联点扶建工作，积极交纳扶建资金。

（五）落实社区办公场地，社区要有固定的党员活动场所，做到“五有”即有牌子、有党旗、有桌椅、有制度、有远程教育设备。积极筹资新建和完善社区活动阵地和办公用房，逐步建设“一厅五室”，即服务大厅、社区干部办公室、会议室(党员活动室、市民学校)、警务室（综治办）、卫生室(计生服务室)、文化室(图书阅览室)。推行专职社区干部每天到社区上下班制度，建立健全工作制度，达到有处议事、有人管事、有钱办事、有章理事。

（六）加强基层组织建设，摸清社区内党员情况，因地制宜建立流动党员支部、离退休党员支部、居民楼栋党支部、商协会党支部。

（七）按照创先争优活动的要求，做好党组织、党员公开承诺工作，在社区党组织和党员中深入开展以“争做文明市民、争创文明社区、共建文明县城”为主题的“两争一建”社区党建活动。发动驻社区单位、社区内有能力的党员参加结对帮扶活动。

中共桑植县委社区党建联点扶建工作领导小组办公室

2011年1月11日

第三篇：文明路社区2011-2012联点扶建工作规划

文明路社区2011—2012年党建联点扶建

工作规划

县委政法委党建联点扶建工作组

（2011年4月5日）

2011-2012年，以县政法委牵头，交通局为责任单位，工商局等47个单位参与的第一轮社区党建联点扶建工作，于今年3月25日工作组正式进驻社区，社区委员会在工作组的关心、支持、扶住下，针对社区的组织建设、队伍建设、阵地建设、基础设施等方面进行了细致调查，采取与社区党员、居民代表、居民小组组长坐谈、走访方式，澄清了底子，确定了今后两年的党建联点扶建工作思路，特定如下规划：

一、文明路社区基本情况

文明路社区位于酉水河畔，坐落于桑植县城东部，是澧源镇政府所在地，东接何家坪社区，南依尚家坪村，西与文昌街社区毗邻，北与高家坪社区隔河相望，面积约8平方公里，有9个居民小组，19个居民小区，常住人口6040户，14116人，暂住人口535户，1200人，社区设立党支部5个，在册党员78人，总支部书记1人，总支委6人，支部书记5人，支部委员15人，属地内有行政事业单位39个，企业单位8个。社区居委会无集体经济收入，全年靠镇政府拨付的1万元维持运转，社区既无卫生室，也无文化站。

二、文明路社区联点扶建工作组组成情况

文明路社区党建联点扶建工作由县政法委牵头，县交通局为责任单位，扶建工作组组成如下：

组长：张祥胜

副组长：宋智琛

组员：彭雪妮

镇党委联系人：张贤文

社区总支书记及筹备组长：钟振华

成员：王正龙：社区党务负责人，兼抓单位协调

王芝兰：社区政务负责人，监管计划生育工作

刘家元：社区城管负责人

朱德栋：社区综治负责人

王克饶：社区办公室负责人

尚恒涛：大学生村官，任办公室秘书

三.2011-2012年党建联点扶建工作计划

社区党建联点扶建工作的总体目标：坚持以人为本，和平共建，与时俱进，开拓创新。以搞好城市管理、发展社区综合服务为龙头，以提高居民生活质量和推进精神文明建设为抓手，以奋发有为，真抓实干，加强党对社区工作的领导，规范社区党员的管理，全面推进社区建设为原则，社会共同参与，努力创建文明祥和、管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、文明和谐的新型社区。

1、社区内巷道硬化建设

社区内已硬化巷道有乌鬼嘴二巷、彭家巷、南后巷、马家巷、尚北五巷、尚北六巷、尚北七巷、银恩巷、张家湾巷，共计2660m；未硬化巷道有朱家塆、尚北后巷（有80m未硬化）、王家院子五巷、尚北二巷、尚北三巷、尚北四巷、尚北六巷（金豪花园—河边），约1000m（宽4.5-6.0m、厚20cm），共需建设资金28万。

2、社区内巷道亮化建设

社区内巷道亮化需架设路灯72盏分别是：乌龟嘴二巷5盏、彭家巷10盏、南后巷6盏、朱家塆3盏、北后巷4盏、王家院子五巷3盏、尚北二巷5盏、尚北三巷3盏、尚北四巷2盏、尚北五巷3盏、尚北六巷10盏、尚北七巷3盏、银恩巷9盏、张家湾巷2盏、尚北后巷4盏，共需建设资金29万元。

3、社区内环境净化建设及存在的问题

⑴、社区内需净化面积21800㎡，需保洁员6人。

⑵、保洁员工资按每人每月500元计算，年需资金36000元，按每人每月800元计算，年需资金57600元。

⑶、社区内汇圆东宾馆傍居民下河台阶路建设，需新砌90步阶梯，需资金50000元。

⑷、社区环境污染问题：李家湾4户牲猪养殖户的猪粪无处去；财险公司、交警队等后面巷道排水沟不畅通；王家院子四巷的山水沟截流，大雨期间山水漫流等问题已严重影响到周围居民的生活，急需解决。

⑸、社区内居民用电电网改造，有郑家塝等处居民生活用电电压特低，一直未得解决。

⑹、社区办公场地建设，社区办公场地建设需场地2亩，办公楼内设大厅（80㎡）、党员活动室、远程教育室、书记、主任、文书、计育、综治、文化、警务、民兵青年、卫生等办公室，另规划水泥操场（长28m，宽15m）和停车坪各一个，共需资金100万元（含征地补偿费）。

四、社区党建联点扶建工作

社区党建联点扶建工作是一项长期性的工作，县委、县政府高度重视，抓好社区党建联点扶建工作要把握好几个重点：一是推进党的建设，抓好组织建设；二是推进文明建设，通过宣传、学习，不断提高党员干部个人素质及全民素质；三是推进社区服务，全力解决好就业难、群众生活困难等民生问题；四是推进城市管理，重点抓好城市卫生、综治、计划生育、控违拆违等工作；五是推进社区发展，通过水、电、路等基础设施建设，确实促进社区的经济、政治、文化的大发展、大繁荣。

五、打造活动品牌，创建文明、平安、和谐社区

深入开展科技、文体、法律、卫生“进社区，服务千万家”和“社区是我家，文明靠大家”、“远离毒品，珍爱生命”、“一帮一，手拉手”等活动；完善社区党员教育、学前教育、健康教育、法律教育、计生安全教育体系，挖掘人才，培养人才，加强社区班子建设，培育真正现代化社区领头人，共同营建“乡风文明、4进取创新、奋发有为、和谐宜居”的现代新型城市社区。

六、社区班子思想建设

文明路社区党建联点扶建工作在县委、县政府的指导下，在县政法委的带领下，交通局和相关行政事业单位、企业单位关心和帮助下，联点扶建工作组、社区领导班子和相关工作人员团结一心，坚持以服务为核心、争先创优为抓手、扶助共建为给力点的原则，奋发进取，真抓实干，深入开展以“争做文明市民、争创文明社区、共建文明县城”为主体的“两争一建”社区党建联点扶建工作，努力创建一个“和谐、平安、文明”的现代化新型社区。

澧源镇文明路社区

2011年4月5日

第四篇：街道社区党建联点扶建典型汇报发言材料

街道社区党建联点扶建典型汇报发言材料

突出特色抓党建 凝心聚力创一流

（市社区党建工作会议上使用）

xx街道辖7 个社区19个村，总面积127平方公里，总人口4万余人，共有两个党总支，38个党支部和1027名党员。自第二轮社区党建联点扶建工作开展以来，在市委、区委的正确领导和市区联点扶建办的指导下，街道党工委高度重视，抢抓机遇，精心组织，以创先争优活动为契机，围绕“五强”目标，突出工作特色，扎实抓好社区党建联点扶建工作，取到了明显成效，推动了各项工作的顺利开展。社区组织建设得到加强，广大市民得到了实惠。2010 年，有计生、城管、党管武装、依法行政、安全生产、生态创建等七项工作和综合考核成绩均名列街道办事处第一名，计划生育被评为全市先进单位，信访维稳、创先争创、中华传统美德教育等特色工作，在省、市、区和国内多家网站、报刊进行了推介。我们主要做了以下几项工作：

一、加强组织领导，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。街道工委始终把社区党建联点扶建工作作为工委、办事处工作的重中之重常抓不懈。一是统一思想。工委多次召开会议专题研究，认真学习市委主要领导关于第二轮联点扶建工作的重要讲话和有关精神，结合实际进行了认真讨论。大家一致认为，市委抓联点扶建工作是加强社区基层组织建设，推进经济发展，打造世界旅游精品的英明决策和重要举措，这对发展滞后的xxx城区将产生极为深远的影响和强有力的推进作用，必须抢抓机遇，主动抓好抓出实效；二是强化责任。街道党工委成立了以工委书记为组长，一名副书记专抓，全体班子成员共同参与的领导小组，明确各自职责，将之列入干部考核、评先评优、提拔重用的重要依据；三是完善机制。建立和完善了党工委抓社区党建联点扶建工作的管理机制、督查考评机制和奖惩激励机制，制定了社区党建联点扶建两年工作规划和当年工作计划，狠抓落实。我们要特别感谢的是各级领导的高度重视和大力支持。市委书记胡伯俊去年5月专程来到西溪坪各社区视察调研，并就联点扶建工作作出了重要指示。市长赵小明、市委副书记范运田、市委组织部长朱水平、区委书记刘泽友、区长陈竞等市区领导多次深入社区现场办公，解决资金、办公楼选址、基础设施建设等实际问题，有力推进了我处社区党建联点扶建工作的深入开展。

二、围绕“五强”目标，提高引领新城建设科学发展水平。一是重协调、求多赢。按照市委提出的第二轮党建联点扶建“五强”工作目标，街道党工委充分发挥主观能动性，当好主人翁，加强同后盾单位联系。通过主动汇报、召开座谈会、通报情况、开展竞赛、帮助解决问题等措施，热心搞好协调服务。各后盾单位的领导高度重视，亲自下社区调研，亲自部署，亲自参与解决重大问题。各单位充分发挥各自优势，创新工作特色，工作队员真抓实干，确保党建联点扶建工作取得实效，实现了整体推进、平衡发展，克服了 “短板”现象。西溪坪社区工作组依托市区劳动保障局的优势，开展居民劳动技能和创业培训，参加人数达240人，实现农村劳动力转移884人。覃家岗社区工作组全年投入资金20多万元，为社区抢修塌方公路，整修xx水库溢洪道，建成了全市第一家社区卫生服务站；xxx市工作组，多方争取资金20多万元，为社区居民办实事、好事10多件。特别是工作队员李珍友把社区当成自己的家，扎实工作，热心为居民排忧解难办实事，受到了社区居民的高度评价；二是抓班子、带队伍。完善社区干部教育管理工作机制，制定了社区干部管理百分制考核奖惩办法和各项管理制度，做到有章可循。通过开展社区干部工作竞赛、及时督查考评、奖优罚劣等措施，调动了广大社区干部的积极性。加强党员队伍建设。办事处每年举办一次入党积极分子培训班。去年培养入党积极分子29名，发展新党员4名，党员转正10名，为组织增添了新鲜血液；三是强服务、惠民生。坚持以人为本和科学发展理念，从社区实际出发，确实解决市民关心的治安、卫生等热点、难点问题，努力构建文明、平安、和谐社区。针对老街道多年失修，晴天一身灰、雨天一身泥的现状，街道办事处每年拿出资金10万元，组建7人工班，进行常年维修，确保了道路通畅。覃家岗社区道路损毁严重，影响市民安全出行。街道工委多次向市区领导汇报，得到了市区领导的大力支持，投资160多万元，建成了高标准的小区巷道。积极引导群众广开就业门路，打鼓台社区创办了运输公司和装卸装潢公司，解决了失地农民就业问题。围绕新城建设，组织社区干部搞好征地拆迁、控违拆违、城市管理、重点工程建设等工作。处、居干部日夜加班加点，扎实工作，为城市建设提供优质高效的服务，创造良好的发展环境；四是抓共建、增活力。按照“党建统揽、条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的总体要求，构建“以街道工委、社区支部为桥梁和纽带，以驻处单位为主体，以市民关心的热点、难点问

题为切入点，以党建主题实践活动为媒介”的党建工作共驻共建新格局。充分发挥协调服务职能，加强同辖区党组织的联系和沟通，积极开展“党员风采在社区”、“平安小区创建”、“平安路地共建”、“军民共建”等主题实践活动，为社区居民办了很多实事、好事，解了很多难事，实现了共驻共建、共创和谐、相互促进、共荣共享的良好局面。

三、以中华传统美德教育为抓手，推进创先争优活动深入开展。街道党工委把创先争优活动作为社区党建工作的重头戏和推动全处工作发展的引擎，坚持以中华传统美德教育为抓手，将之与社区党员干部作风建设、市民素质教育、社区精神文明建设有机融合渗透，使创先争优活动由党内到党外、由干部到群众，成为全社会的价值取向。首先是完成规定动作。严格按照上级要求不折不扣地抓好每个环节的工作，坚持不搞形式，不走过场；其次是坚持分类指导。结合岗位实际，不断创新活动载体，确保活动取得实效。在处、村（居）干部职工党员中开展“六个一”竞赛活动：读一本好书；帮扶一个贫困户；帮教一个后进户；解决一个以上难题；联系一个党员责任区；争创一项佳绩。并建立相应台帐。在普通无职党员中开展争当“五员”活动，即：政策法规宣传员、纠纷调解员、小区安保员、群众服务员、卫生保洁员。充分调动了广大普通无职党员的积极性，在全处范围内实现了党员管理全覆盖；第三是深入开展中华传统美德教育。针对部分市民素质低下与加速发展西溪坪、建设张家界旅游精品城市不相适应的现状，街道工委从深入开展中华传统美德教育入手，着力提高市民素质，努力构建和乐人生、和美家庭、和谐社会。提出“在岗尽忠、在家尽孝、待人以诚、处世以礼”的传统美德教育新理念，结合实际，加以运用创新。一是培训骨干，提高认识。邀请张家界国学教育研究会刘宇庭老师为党员干部讲课50多课时，听众达3000多人次。每次课堂秩序井然，讲者声情并茂，听众聚精会神，师生互动，高潮迭起，动情处潸然泪下，感人至深。我们还选派7名干部先后赴云南、山东学习培训。通过学习，广大党员干部的思想受到了震憾，灵魂得到了净化，情感和道德修养得到了升华。大家一致认为，开展中华传统美德教育是开展创先争优活动的有效载体和市民素质教育的永恒课题，必须下大力抓好。二是深入宣传，夯实基础。我们在财力紧张的情况下，组织资金20多万元，配备了高标准的投影及音响设备，制作了公益广告牌，在全处范围内巡回播放道德电影和道德讲座，免费发放中央党校教授编写的《大家都学弟子规》1000余本、传统美德教育光碟500多套，自编并免费发放《弟子规易解》5000余册。去年11月22日，成功举办了“深入开展中华传统美德教育，扎实推进创先争优活动”千人启动仪式，产生了积极反响。三是躬行实践，推介典型。街道党工委制定了为期三年的《深入开展中华传统美德教育，扎实推进创先争优活动实施方案》。积极开展中华传统美德教育“

进机关、进学校、进农村、进企业、进家庭”等“五进”活动，广泛深入开展“孝心日”“感恩日”“敬老日”“排队礼让日”“雷锋活动日”等一系列主题教育实践活动。年底还评选了首届十大孝子、“五好家庭”，在全处产生了强烈反响。我们拟将禾家村申报为中华孝心村示范工程，拟建中华传统美德教育一条街。天安门广场孔子铜像的树立，更加坚定了我们抓好这项工作的决心和信心，我们将进一步加大工作措施，切实抓紧抓好抓出实效，让中华传统美德教育的魅力产生良好的政治、经济和社会效应。

尊敬的各位领导、同志们，街道和社区是党建联点扶建工作的最大受益者。我们衷心感谢市委的英明决策和惠民举措，衷心感谢各后盾单位和工作队员为之付出的艰辛劳动和智慧。我们将继续努力，扎实工作，开拓创新，以优异的成绩来回报各级领导的关爱、支持和广大市民的殷切期盼！

谢谢大家！

第五篇：20111222新昌高新园区党支部2011年党建工作回顾及明年工作要点

中共新昌县高新园区机关支部委员会 2011年党建工作回顾及2012年党建工作要点

2011年，我们在县直机关工委、园区党工委的正确领导下，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的发展思路，深入开展学习实践科学发展观活动，不断更新工作理念，创新工作方法，开拓进取，扎实工作，各项工作取得了较好成绩。特对2011年的党建工作进行总结并对2012的工作提出计划。

2011年党建工作回顾

一、加强领导，完善园区党群组织

自高新园区整合提升以来，园区领导高度重视党建工作，及时撤销了原高新园区一期、二期党支部，并于2月23日，根据新委直复[2011]1号《关于同意成立高新园区党支部的批复》，成立了新的高新园区党支部；3月31日，园区支部召开党员大会，以直选形式选举产生了第一届党支部委员会，并明确了各项党务工作的分工，为高新园区党建工作的有序开展，提供了有效保障。园区支部现有党员22名，2011年经过严格考查，培养入党积极分子2名，为党的建设创造了有生力量。

二、认真学习，不断提高党员干部素质

为推进学习型机关建设。认真贯彻落实党中央十七届五中、六中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，按照县委、县政府的要求和部署，通过建设学习型机关活动，在广大干部职工中树立终身学习、全员学习的理念，形成讲学习、讲知识、讲能力的氛围，全面提高干部职工的整体素质和综合能力。

一是利用每周一下午一个小时的时间学习马列主义、毛译东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及实践科学发展观，使广大干部职工深刻领会学习的重要性，进一步增强广大党员干部的党性锻炼和党性修养。二是学习《中国共产党党员廉洁从政若干准则》。通过学习“五十二”个不准和“八”个禁止。增强党员干部廉洁自律意识，并撰写了学习后的心得体会。三是收看胡锦涛同志在七一的重要讲话。四是学习换届纪律，认真学习严肃换届纪律“五个严禁、十七个不准和五个一律”的规定。五是学习法律法规，促进征地和拆迁工作深入开展。采取自学与集中学习相结合，政治学习与业务学习相结合，理论与实践相结合的办法，不断提党员干部的思想党悟，提高了整体素质，有力推动了园区工作的顺利开展。

三、抓好活动载体，认真开展创先争优活动

根据县委组织部和机关党工委工作部署，结合工作实际，制定了“创先争优”主题教育的实施方案，明确了开展“创先 2

争优”活动的基本思路、主要举措和具体推进计划，按照计划扎实推进“创先争优”活动。

一是开展“争先创优”活动，为园区建设提供精神保证。二是深入开展“学准则、守纪律、转作风、做表率”等主题教育，制订活动实施方案，向党员干部印发了材料，并组织党员干部深入学习、讨论、撰写心得体会，努力在吃透精神、领会实质、提高认识上下功夫。三是七一到梁柏台故居参观学习。四是积极参加县里组织的文明县城创建活动。五是按时收缴党费。通过开展各种活动，活跃了干部职工生活，激发了工作激情，增强了党组织凝聚力和向心力。六是充分发挥党组织的先锋模范作用，党员干部深入工作第一线，着力强化发展意识，尽好服务保障之责、强化“为企”意识，办好企业满意之事、强化“责任”意识，谋好推进工作之策。

四、抓党风廉政建设

1、落实党风廉政建设责任制。坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工作来抓，增强责任意识。明确了领导班子党风廉政建设责任制分工，落实了“一岗双职”。

2、推进惩防体系建设。按照制定的《高新园区廉政风险防控工作实施方案》要求，确定参与廉政风险查找的对象为园区全体干部职工。要求参与对象结合工作实际，认真梳理岗位职责，逐 3

一排查岗位廉政风险点，并通过自己找、互相查等方法，查找在思想道德、内部管理、岗位职责中存在的廉政风险。期间，共收回廉政风险点自查表62份（其中局室5份，个人65份）。经过梳理共确立廉政风险点221个（个人122个，局室31个，单位68个）。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行风险等级确认。经领导小组商讨决定，Ⅰ级风险56个，Ⅱ级风险56个，Ⅲ级风险109个。对确定等级后的各类风险，经过局室负责人、分管领导、党工委等审核把关后，进行公示，接爱社会评议和监督。

3、加大监督检查。加大工程建设领域、土地征收与出让、房屋拆迁等工作的监管力度，规范交易行为，推进阳光操作，围绕各关键环节、重点部位深入排查存在的问题，落实整改措施。继续做好“小金库”治理规范工作，积极完善和落实惩防体系推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制。推进公车改革，完成了园区与所涉镇街车辆划分。加大食堂管理，以勤俭节约的原则做好公务接待。

2012年党建工作要点

2012高新园区党建工作的指导思想和总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神。围绕“一条主线”： 4

以迎接党的十八大召开和贯彻十八大精神为主线，为进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，提升基层党建工作水平，切实加强党员干部队伍建设，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为园区实现“高新产业示范区、现代服务业集聚区、生态休闲领行区、宜居宜业新城区” 提供强有力保障。

具体做法：按照高新园区党工委的工作职责，结合县委、县政府关于做好基层党组织党建工作的目标要求，着重做好以下五个方面工作。

一、广泛开展创先争优活动

“创先争优”即创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”。园区党支部已在2011年5月份开始“创先争优”活动，是着重围绕迎接党的十八大而开展的，目的是通过开展“创先争优”活动，到2012年，园区党支部能达到“五好”标准，创建符合先进基层党组织条件、服务成效明显、群众公认的基层党建工作示范点，积极争创县先进基层党组织和优秀党员。

2012年园区计划发展党员2名，落实发展党员七项制度，提高发展党员质量。七项制度即：①入党积极分子动态管理制度；②党员发展对象民主测评制度；③党员发展对象培训制度；④发展党员预审制度；⑤发展党员公示制度；⑥发展党员票决制度；⑦发展党员责任追究制度。

二、开展“一创四推进”作风建设主题活动

“一创”即以一流的机关作风和服务，创一流的发展软环境。“四推进”即全力推进项目突破、全力推进招商引资“一号工程”、深入推进民生实事工程、深入推进社会矛盾化解；落实“四个一”举措：设立一批行政效能监测点、开展一次民主评议机关活动、组织一系列专项监督检查、推出一批效能提速措施，通过活动开展，重点实现五个新：领导关注有新方向、干部思想有新解放、机关效能有新提高、发展环境有新提升、工作推进有新突破。

三、是继续抓好创建学习型党组织建设

把迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神贯穿于各项工作的始终。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全体党员干部的头脑。以坚定理想信念为重点加强思想道德建设。在此基础上，要求党员干部落实八项学习制度，应熟练掌握计算机、法律常识、行政管理、科技知识及各项方针政策，在园区上下继续掀起学习的热潮，并形成终身学习的自觉性，营造学习型机关、学习型党组织的良好氛围。

四、完善后备干部培养机制。

要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，6

使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据。

五、不断提高宣传思想工作的能力

大力宣传迎接党的十八大召开和学习贯彻十八大精神，大力宣传新昌高新园区“十二五”经济社会发展的目标任务，大力宣传园区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励园区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行先进典型并加以推广。扎实开展党工委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。

一、以深化创先争优活动为动力，进一步提高党员干部的工作能力和服务水平

1、深入开展“创先争优”活动。要把活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手，以“五个好”、“五带头”为基本要求，以“六有”为创争方向，努力做到党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠。要以庆祝中国共产党成立90周年为契机，组织举办系列主题活动，评选表彰一批先进单位和基层党组织、优秀共产党员和党务工作者，力争产生一批有影响的先进典型。要大力宣传各行各业开展活动的新鲜经验和先进事迹，在全社会营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。要加强分类指导，以通过解决问题的实际成效使创先争优活动真正成为社会认可、群众满意的民心工程。

2、认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。要把学习贯彻党的十七届六中全会精神作为今后一个时期的重要政治任务，深刻领会精神实质，把握科学发展的主题，把握加快转变经济发展方式的主线，把握今后五年经济社会发展的总体思路和目标任务，切实把思想统一到中央关于“十二五”时期经济社会发展的战略部署上来。各党委理论学习中心组要组织专题学习，重点抓好全区各级党组织面上的学习。同时，要充分发挥开发区党校的作用，8

加大党员干部培训教育力度，做到全区在职党员普遍轮训一次。

3、全面贯彻落实市委扩大会议和开发区工作会议精神。市委十一届十次全体（扩大）会议明确提出了2011年及今后一段时间的发展任务。开发区各级党组织和广大党员干部要紧紧围绕市委提出的打造“五大新亮点”的工作目标，不断增强工作的紧迫感、责任感和使命感，继续发扬“三个敢于”的精神，加大“三个竭尽”的力度，以勤政、廉洁、务实、高效的要求，深入推进开发区二次创业，努力实现开发区“十二五”规划发展“开门红”。

二、以完善体制机制为抓手，进一步激发干部队伍和人才队伍活力

1、完善干部管理机制。要积极探索机关干部考核评价机制，采取个人述职、民主评议、成效量化等方式，建立科学准确的干部绩效考评机制；要逐步扩大机关干部票决制的实施范围，将票决对象延伸到机关中层干部，使干部监督更为有效、考评更趋准确，形成能上能下的用人机制；要进一步完善机关干部的知识结构和年龄结构，要继续向社会公开招聘引进一批人才充实到干部队伍中，要通过书面应试、公开演说、群众评议的竞聘方式，科学评价干部的能力和知识水平；要选配好区内新设机构领导班子，完成区内中层干部新一轮聘任工作；要把“非公企业党工干部双述双评”制度引入到岗位资格评审认证之中，形成奖罚有依据、9

工作表现有评价的党工干部考核机制。

2、完善后备干部培养机制。要通过考试选拨、演讲论坛、论文评选、组织考察等方式，发掘一批政治素养好、理论学识高、潜在领导能力强的青年骨干充实到后备干部队伍中；通过轮岗轮训、挂职锻炼、脱产学习，使后备干部通过多岗位历练，在业务技能、服务水平、调处和履职能力等方面有明显提升；建立后备干部培训、考察、奖惩、绩效等情况的实绩档案，全面掌握后备干部的德才表现，并作为提拔任用的主要依据；扎实做好进村（社区）大学生选聘工作，举办大学生村官业务能力竞赛和评优活动。

3、完善创新人才服务体系。坚持人才优先理念，建立和完善招才选才、用才留才机制，健全和落实对人才的各项奖励、激励政策。要健全对人才创业的扶持政策，逐步形成涵盖创新型企业各个发展阶段的投融资资金扶持办法，探索设立创业投资引导资金，开通针对重点企业群体的担保贷款绿色通道。健全学术活动资助政策，鼓励人才积极参加国内外高水平的科研、交流等活动。搭建研发、检测、科技信息、技术产权交易等公共服务平台，为企业健康发展提供技术支撑。

三、以作风和效能建设为重点，进一步加大党风廉政建设力度

1、完善反腐倡廉制度建设，加大廉政风险防控力度。深入推 10

进反腐倡廉教育、权力运行监控、预防腐败、纠风和惩治腐败“五大机制”建设，建立、完善符合工作实际的配套制度。注重“工程建设、国有（集体）企业、基层”三大领域廉政制度建设。督促各职能部门、各单位抓好工作落实和队伍管理，努力做到不出事、不碍事、不误事。

2、抓好机关效率效能督查，确保党工委、管委会重大决策部署贯彻落实。要通过不断强化立党为公、执政为民的要求，强化权力是人民所赋，权力必须为民服务，机关就是服务，公务员就是服务员的理念。完善效能投诉和效能监察处理办法，对个别单位、个别人存在的庸、懒、推、拖、散等现象进行专项检查和治理，对影响机关工作效能的行为实施责任追究。建立健全工作责任倒查机制，以更高的要求，推动机关作风、效能建设不断跃上新台阶。

3、加强审计监督力度，发挥审计的校正职能。继续强化审计监督全覆盖。对全区机关事业单位、国有集体企业、基层社区（村）全面实施审计监督。逐步探索全过程审计监督，变事后监督为事前、事中和事后的全过程监督，使审计工作从静态向动态转化。充分发挥“一审二帮三促进”作用，将审计当作对被审计单位的体检。对审计出的问题，严格区分一般错误和违法违纪的界限，教育挽救一般违规违纪，打击违法犯罪。对重点领域的热点难点 11

问题，要坚持整改和完善制度不放过，确保取得良好的治理成效。

四、以“影响力工程”为载体，进一步夯实基层党组织的工作基础

1、着力提升基层党建水平。深化社区（村）“基石工程”和“三级联创”活动，积极开展“三个十佳先锋村”（十佳富强村、十佳富民村、十佳民风村）争创活动，并参加市级评选。建立健全社区（村）干部激励保障机制，完善基层党组织书记岗位职责和实绩考核办法。深化社区（村）干部联系服务群众、社区（村）无职党员设岗定责等机制，组建社区（村）党员专业服务队。

2、着力发挥非公企业和社会组织党组织作用。以落实“五个好、五带头”为主要任务，实施“四大工程”、“五大先锋”行动，积极开展“四统筹一争创”活动，制定《影响力工程》实施标准，使党组织“活”起来，党员干部“动”起来；要深入开展党员职工“五大能手”评选活动；广泛开展“三有三无”、“服务企业促发展、转型升级争先锋”、“我为发展献一计”，“立足岗位比贡献”等劳动竞赛活动，进一步发挥党组织和党员的先锋模范带头作用。

3、着力推进街道社区和机关党建工作。注重强化学习培训，加强街道社区干部能力建设，不断提高做好群众工作、调处社会矛盾的能力。规范社区工作者招录工作，实施职业资格认证和持证上岗制度。深入推进“一（社）区一品”特色品牌工作。建立 12

社区党组织和党员服务承诺制度，健全党员志愿服务长效机制。把“服务中心、建设队伍”贯穿机关党组织活动始终，深化机关服务品牌创建和评选工作。深化“共驻共建”、“统筹共建”等活动，促进智力、教育、信息、阵地等党建资源共享，使党的领导、党的工作、党组织的作用更加有效地覆盖社会的广泛领域。

五、以构建和谐社会为目标，进一步加强宣传思想工作和精神文明建设

1、不断提高宣传思想工作的能力。大力宣传党的十七届五中全会的精神，大力宣传昆山“十二五”经济社会发展的目标任务，大力宣传昆山特色价值观，大力宣传我区践行科学发展观、推进转型升级的举措，激励全区干部群众自强不息、奋力拼搏的斗志。深入社区、企业、学校开展巡回宣讲，结合创先争优活动和道德模范人物评选，选树践行昆山特色价值观先进典型并加以推广。扎实开展党委中心组学习，举办专题报告会和读书交流会，深化学习品牌创建。

2、积极发挥各类文化载体的作用。要充分用好开发区职工活动中心和开发区党校的教育培训、科普宣传、文化交流、艺术活动、体育健身等功能，为社区居民和企业员工开展丰富多彩的活动提供服务；要整合街道和社区文化中心、企业职工俱乐部等社会资源，培育企业文化体育骨干队伍，构建文化建设组织网路，13

指导企业开展各类文体活动，打造特色文体活动品牌。整合村级社区文化资源，组建形式多样的社区群众文艺团队，丰富群众性文化活动。

3、加快市民文明素质提升。以迎接全国文明城市检查为契机，广泛开展“知荣辱、树新风、做文明的昆山人”主题教育。广泛开展“关爱生命、文明出行”宣传教育活动，全面推进文明交通“进机关、进企业、进社区、进学校、进农村、进工地”。进一步完善志愿者服务网络体系，广泛开展志愿服务。整合资源优势，不断扩大城乡社区结对共建覆盖面，组织文明行业、文明单位、“文明之星”企业与行政村结对活动。

4、加大和谐企业创建力度。进一步深化和谐工业园区创建，把引导企业履行社会责任作为抓好创建工作的重要任务，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系；充分利用各种新闻媒体，以多种多样的形式大力宣传创建活动的意义和作用，选树劳动关系和谐企业先进典型，大力营造创建的社会舆论氛围；着重提升和谐企业创建的“社会的知晓率”，扩大“企业的参与率”，提高“职工的满意率”，年内，在全区力争95%规模以上企业参与创建，力争劳动关系和谐企业数达到250家以上。

六、以加强政治文明建设为根本，进一步做好统战和民族宗 14

教工作

1、不断提高多党合作的水平。积极探索党外知识分子工作的新领域，为他们施展才华营造良好环境。充分发挥统一战线人才优势、智力优势，组织引导党外人士围绕经济发展中的重点、难点、热点问题，深入调查研究，破解发展难题。认真落实市委情况通报会、座谈会、对口联系等多党合作制度，努力营造有利于民主党派参政议政、民主监督的良好环境，不断提高合作共事的水平。

2、全力维护民族宗教领域和谐稳定。牢固树立“民族宗教工作无小事”的政治意识、责任意识和忧患意识。紧紧围绕“大团结、大联合”主题，努力促进民族团结进步事业的深入发展，不断巩固和发展平等团结、互助和谐的民族关系。进一步完善民族宗教矛盾纠纷调处机制，发挥各民族宗教团体的作用，加大矛盾纠纷排查调处力度，竭尽全力及时化解矛盾纠纷。

（一）加大企业党组织建设力度，做好非公企业党务工作者 15

培训工作，提高党组织的组建率。

1、扩大党建工作覆盖面，着力抓好员工在50人以上、经济实力强的企业党建工作。有新企业进区后，党建工作同步开展。对不具备建立党支部条件的企业，要纳入联合共建范围，使党组织延伸到每一个企业。对具备建立党支部条件的企业，要帮助、指导建立党支部。今年计划新建党组织5个，发展新党员80名。

2、抓好非公企业党组织干部培训，培育企业党建工作骨干队伍。继续抓好每季一次的非公企业支部书记例会制度，加强对支部书记的教育培训。年内举办1-2次非公企业党务工作人员培训班，举办一期入党积极分子培训班。

3、优化非公企业党组织班子结构，对党组织力量薄弱、工作开展不力的企业党组织进行调整，要选配在企业管理层担任职务，具有影响力和号召力的党员来担任支部书记工作，形成工作合力。

（二）进一步巩固非公企业联合共建基础，深化和谐企业创建，推进党组织创新力。

1、积极探索非公企业联合共建新路子，在去年金剑环保公司成立经理协会促进党建取得成功的经验基础上，今年要继续在其他企业推广“联合共建+协会”这种模式。在非公企业支部书记权益保障机制、活动经费保障机制、关爱员工送温暖扶贫帮困机制等方面进一步发挥好经理协会的作用。以经理协会推动非公党建 16 的发展，以非公党建促进活力和谐企业的构建。

2、进一步深化“抓党建、筑和谐、促发展”主题活动，重点围绕“四抓四联”来推进非公企业党建示范园区建设，一是抓教育培训，提高企业各方构建和谐企业的思想认识。二是抓企业文化建设，重点倡导和谐文化建设，为构建和谐企业增强活力。三是抓员工服务，为构建和谐企业奠定群众基础。四是抓机制建设，以“活力和谐企业试点”工作为基础，建立相应机制，为构建和谐企业提供强有力的组织保障。我们以联合共建单位内企业的共同利益要求为着力点，通过共建党组织的穿针引线努力实现社会治安联防，思想工作联做，公益事业联办，文明企业联建，促进企业之间的和谐发展。

（三）开展多种形式党组织活动，提高党组织在企业和职工中的影响力。在构建和谐企业工作中，发挥党组织的主导作用。

1、企业党组织要将宣传、贯彻、推动构建和谐企业作为工作重点，采取多种形式，促进企业与职工、职工与职工之间的和谐，使企业在和谐中继续发展。开发区党委根据企业工作情况，有重点地进行指导和培育，树立典型。不断地总结经验，进行推广，推进和谐园区的建设工作。

2、企业党组织要根据实际情况开展多种形式党组织活动。开展党员责任岗活动、职工技能竞赛、革命传统教育、合理化建议、17

寓教于乐的文体活动等。

（四）搞好“七〃一”表彰活动，树立典型，培育骨干，带动园区企业党建工作全面发展。

1、在“七〃一”表彰活动中，开展争优创先、先进评比、革命传统教育等系列活动，进行党的教育，表彰先进，宣传典型，促进企业党组织活动的开展，提高广大党员的政治素质，增强党组织的影响力和凝聚力。

2、党建工作开展好的企业党组织和优秀党员，优秀党务工作者，进行重点培育，树典型，出经验。建设好非公有制企业党建工作者队伍，充分发挥他们的智慧和主观能动性，推动园区在企业党建工作的发展。

（五）围绕园区经济建设，开展调研服务活动。

对部分重点企业的党组织开展调研，与企业管理者和企业党组织负责人进行沟通交流，了解企业党组织活动的实际情况，掌握第一手资料，不断改进非公企业党建工作的方式方法，总结经验，创新思路。

（六）进一步作好园区企业党建基础性工作。

继续做好基层党组织和党员基本情况的统计摸底工作，掌握企业党组织和党员状况，特别是流动党员管理，建立好非公党建台帐制度，加强动态管理。认真作好园区党建数据统计上报工作，18

为推进非公有制企业党建工作提供基础数据。

成绩属于过去，明天更加灿烂。我们坚信，在党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想指导下，在市委、市政府的正确领导下，经过全区上下的共同努力，不久的将来，一个开放、繁荣、文明、优美的现代化新城区将展现在世人面前。

中共新昌省级高新技术产业园区工作委员会

二○一一年十二月