群众路线教育材料万能(范)(2014)（定稿）

第一篇：群众路线教育材料万能(范)(2014)（定稿）

党的群众路线对照检查模版

（2014年8月）

党的群众路线教育实践活动启动以来，领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕“为民务实清廉”主题，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风”方面的突出问题，深刻剖析问题根源，对应提出整改措施。现对照检查如下。

一、遵守党的政治纪律方面存在的问题

班子成员能坚持并拥护党的领导，思想上、行动上始终与党中央和省、州、县委保持高度一致，在大是大非面前和原则问题上旗臶鲜明、立场坚定。但通过认真查摆，仍然存在以下几个方面问题。

（一）政治意识不强。一是忧患意识淡薄。有的班子成员政治意识弱化，缺乏忧患意识，对损害 形象，影响 不高，认为只要与 无关，就没必要小题大做，没有引以为戒，加强防范。对 工作中出现的新情况、新问题把握不充分，对上级的精神没有吃透。比如，在落实 的过程中，过分强调硬件设施的完善，但是对 政治素质和业务素质的培养重视不够，导致 力量不足。二是对偏激言论抵制不力。没有在党言党、在党为党、在党忧党，导致 党员、干部队伍中存在的信仰危机、脱离群众等现象。错误地认为 机关只需要 就可以了，从而对社会上一些政治调侃、偏激言论和愤青网贴，关注不够、抵制不力。总觉得国家大了，什么人都有，不必理会这种闹剧式言论。班子成员偶尔听到一些编造的政治笑话，看到网上一些洗涮言论，也只是一笑了之，随口提醒下干警，别跟风就行了。，三是反分维稳警惕性不高。对中央的反分维稳部署没有引进起高度的，足够的重视，总认为大局是稳定的，民族的团结和谐，不存在分裂问题，维稳压力也不大，不像新疆、西藏等地。没有制定应急处突措施。

（二）民主集中制执行不够好。一是议事决策“一言堂”。在党组议事时，班子主要领导对一些讨论的问题首先发表了意见和看法，让其他同志产生了意向方面的推断，有时按会前框定的思路作决策，一旦听到不同意见就急于阐述自己的观点，影响了班子成员发表意见的主动性、积极性，导致表决方式不严肃，不同程度地影响了决策的民主化、科学化。比如，在一次党组会议上提出建立 的制度，他先谈了自己的看法，结果其他几位班子成员均没有提出建议性意见，没有发表独立见解。二是集休决定执行不力。对于党组会议讨论决定的事情，有时存在执行不力的情况。2013年，党组研究决定严格贯彻落实党组中心组学习制度，并要求政治处严格制定学习时间表，但是由于班子成员忙于其他工作党组中心组学习制度形同虚设，没有长期坚持。三是民主流于形式。有的班子成员参与议事不主动，怕得罪人，有时不能够站在全局上处理和分析问题，存在“多一事不如少一事”、“随大流”、“看风向”、“多栽花、少栽刺”的现象，对不属于自己分工范围的事项，不发言、不表态，即使有不同意见也不提出来，搞表面上一团和气。比如，在讨论 问题上，有的班子成员怕得罪同志，基本不发表意见。

（三）党建工作推进示力。一是重业务、轻党建。部署 业务工作多，研究党建工作少，存在重业务工作轻党建工作的情况。总认为已经确定了一名 担任党支书记主抓党建工作，支委也由院年轻优秀党员担任，力量很充实。因此主要领导对党建过问得少，督促得更少。对党员培养、发展做得很不到位。致使今年到目前为止，1名入党积极分子都没有发展。二是基层组织创建不力。对“四型”党组织创建工作抓得不实，安于现状、缺乏新意。比如，我 自开展“四型”党组织创

建以来，文件发了好几个，有方案、有机构，但创建工作无新意，只按上级部署办，既无自身特色，也没跟进落实，更没有重点推进。三是组织生活流于形式。组织生活就是简单地学学文件，内容缺乏创新，没有活力。班子成员认为自己是党组成员，党性比一般 强，以比较繁忙，于是对参加组织生活会缺乏热情，以普通党员身份自觉接受党组织监督力度不够。“三会一课”制度空转，重视不够，制度不严，组织生活流于形式。比如，开支部大会时一些班子成员经常以、开会等借口缺席、基本每年都只讲一次党课，其他班子成员很少讲，支冲洗“三会一课”流于形式。

（四）干部人事纪律执行不严格。一是抓班子带队伍责任缺失。班子成员普遍认为干部选拔任用是县委和组织部门的事，轮不到自己做主，只是简单地缺人就要、缺职务就报。平时不注意深入了解干警情况，不主动向党组织和组织部门推荐年轻优秀干部，有时还认为太过主动会影响班子团结，没有意识到抓好队伍是班子义不容辞的责任。比如，在党组会讨论推荐科室副职人选时，一些班子成员基本是附和多数人意见，造成有的岗位“人岗不相适”。说明对《干部选拔任用工作条例》把握不准、理解不透。二是人事管理不科学。没有正常轮岗交流，中层副职 存在职位职数设臵不科学、人岗分离情况。比如，我。由于对干部了解不深入，对 思想动态掌握不全面，导致干部考察工作不能顺利进行。比如，2013年，针对空缺职位，组织部门找到我 考察推荐时，因为班子未能全面掌握干警思想动态，对个别情绪波动较大的 未能做到及时沟通，导致此次考察最终未能成功。说明对干部队伍建设不重视。三是干部监督管理不严。对各科室人员制服着装不规范、上下班迟到、早退，上班时间脱岗、空岗、公车私用或在岗玩游戏、上下班迟到、事与工作无关活动现象的检查流于形式，只是谈话警告，未有惩罚措施，导致作风转变成效不明显。比如，执行了上下班签到制和每月

通报制，但未出台和实行具体奖惩措施，导致部分干警抱有侥幸心理，不严格遵守相关考勤制度。只重视8小时以内对干部人事纪律监督，缺少对8小时以外的监督。

（五）党风廉政建设抓得不到位。一是自我约束不严。总认为，自己不可能存在问题，凡自觉或不自觉地放松了要求。比如，部分班子成员还存在出入饭馆茶楼的现象。说明对自己的风险点还存在查找不全面、预防措施不具体的问题。二是落实党风廉政责任制的措施乏力。对党风廉政建设工作虽然重视，但方法不多，工作上按部就班，没有严格逗硬落实。三是警示教育不够。班子成员从李崇禧、李春城、郭永祥案件中反思不够，未能随时警示干部，加强监管。自认为这些人物和事例离自己很远，用不着“别人生病，自己吃药”，没有举一反

三、源头管理、警示防范。班子成员大多只重视8小时以内对自我和分管 的廉政监督，缺少对8小时以外的约束，更缺乏对家属子女的廉洁自律教育。四是查处案件偏软。违纪违法行为处理就低不就高，搞“宽大处理”、“下不为例”，削弱了人民群众 对反腐倡廉工作的信心。比如，（六）执行中央八项规定和省委省政府十项规定不彻底。一是贯彻执行八项规定自觉性、坚定性不够。受民族传统风俗和热情好客等因素的影响，部分干部思想上、行动上有观望、避风头的心态，甚至认为贯彻执行八项规定有时与 工作脱节。比如，有的同志不能正确看待抓作风建设与推进工作的关系，把开展工作与执行八项规定对立起来，甚至出现“为管不为”的错误想法，影响了工作效率。二是习惯于以开会发文的方式抓工作抓落实。认为只要安排布臵下去就算完成任务，只图 自己轻松省事。至于干没干，干没干好，没有经常过问和严格督查。比如，廉政文化建设，只在会上要求和强调，会后没有对具体规划和实施作进一步细化、分解，没有把心思和精力放在落实上，致使该项工作进展成效不明。

二、个人需要说明的问题

（一）公务出国情况：

（二）公务接待情况：

（三）公务用车情况：

（四）办公用房情况：

（五）职务消费、人情消费情况：

（六）个人住房和私家车情况：

（七）秘书配备情况：

（八）子女家属从业情况：

（九）收受红包礼金、持有会员卡、出入私人会所、违规使用干部和插手工程建设等情况：

我承诺：以前没有收受红包礼金、持有会员卡、出入私人会所、违规使用干部和插手工程建设情况，今后也不出入私人会所，不接受和持有会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。

三、“四风”等方面存在的突出问题

对照党章、廉政准则，改进作风要求，群众期盼、焦裕禄及兰辉同志先进事迹，结合征求到的各方面建议和督导组反馈的意见，梳理出“四风”等方面存在的一系列问题。

（一）科学发展观和政绩观偏差。一是大局观不强，全局意识欠缺。仅仅局限在 机关这个小圈子里，主观认为全县大局也是县委、政府考虑的事。在执行县上方针政策方面强调较少，更缺乏激励机制，认为只要管好自己的人，不犯政治性错误，跟着干、跟着走就行了。没有站在全县的高度去关心大局。比如，党组在如何维护盐源经济社会稳定、促进盐源经济社会发展方面未有具体应对措施和办法，更多的是要求各部门、科室完成工作目标和任务了事，有时还以业务繁忙为借口对“挂包帮”、健康文明新生活运动等工作应付了事。说明班子投身盐源经济社会建设的主动性不足。二是对重大改

革事项存在等待观望的心理。比如，三是政绩观偏离。部分班子成员认为干好工作能得到领导和上级的表扬，能得到更好的提拔重用。这就是好大喜功，急功近利。基本这种功利认识，一旦仕途不顺，就容易丧失革命意志和工作激情。针对这种现象，班子对班子成员、中层干部和 的政绩观树立方面没有引起足够重视，缺乏思想上的经常教育、引导和纠正。

（二）有形式主义作风。一是学习停留在表面，缺乏深度和广度。班子成员以会代学、以工代学的情况多，系统学习、深入学习时间少，没有把理论学习的实际成果转化为推动 工作发展的正能量。比如，在开展党的群众路线教育实践活动中，虽然每周都在组织集中学习，也重点学习了总书记的系列论述，各级活动办要求必学的文件。但是没有做到每次学习后都结合 工作实际开展深入讨论，使得学习的效果大打折扣。说明班子对学习的重要性认识不清，学用脱节。二是创新意识不强，照抄照搬多。思想观念还不能较好地适应跨越发展的新要求，考处理就事论事，思路不宽，措施缺乏科学性和针对性。比如…………。三是重部署、轻落实。督促检查少，致使不少工作有布臵无动作，有要求无效果。比如，班子研究决定…………，但是布臵该项工作后，没有跟踪监督贯彻落实，导致…………开展。说明班子对工作贯彻落实抓的不好，工作落实不力。四是热衷搞“形象工程”、“政绩工程”。对上级领导重视的工作抓得紧，对不容易出政绩、见效果的工作轻拿轻放。比如，对……………的工作，由于是…………,所以…………。但对党建等其他的工作就缺少这种重视力度。以上这些现象就是典型的形式主义。

（三）有官僚主义作风。一是群众工作不深入。深入基层、密切群众不够。比如，今年2月，到…………慰问困难群众时，由于山高路远，就让乡干部将困难群众集中到乡政府进行统一慰问，通知不到的就将慰问物资交给乡干部或村干部代转。没

有深入到困难群众家中掌握情况、了解困难，为摆脱贫困出谋划策，或是积极协调项目、给予支持。致使帮扶流于形式，效果不好。二是工作脱离群众。等事上门，没有到基层联系群众，在直接倾听群众意见和要求，及时解决群众所反映的问题方面做得不好。比如，在…………。三是“官本位”思想突出。有的班子成员习惯于把自己放在领导者的位臵，把群众当作被领导者、被管理者的对象，总觉得自己高明，下属或群众的认识不如自己深、办法不如自己的好，听不进别的意见。全议讲话念稿子，安排工作定调子，领导派头十足，但实质内空乏。如如，不耐心听取上访群众诉求，只是……接待，自己落得清闲；办事主式方法简单粗暴，解释不耐烦时有呵斥当事人现象；对下级、对群众命令多、批评多，要求别人我，示范带动少，亲历亲为少。说明班子成员存在以自我为中心的“特权”思想。四是好人主义盛行。班子成员之间存在着“栽花多。栽刺少”现象，对作风不实、工作不力的干部碍于情面，不想批评、不敢批评，当“好好先生”。批评同志谈工作的多，谈个人作风问题的少。五是安排工作不结合实际。在布臵工作时，不注意给……出合理工作时间，要求过急，导致……，为了完成任务抓进度而忽视了工作效果；有时时……。工作中存在的问题，盲目下定论，不给……解释的余地，忽视……工作实际。比如，……以上这些是典型的官僚主义作风的表现。

（四）艰苦奋斗精神弱化。是贪图享乐，自律不严。个别班子成员缺乏艰苦奋斗精神，缺乏强烈的事业心、责任感，对工作存在厌战情绪和懈怠思想，在生活上追求享乐，放松了对自己的严格要求。比如，出差、考察、调研时要与……拉开档次，在交通上以车代步，要派车才出门；在食宿方面放不下架子，喜欢自己的喜好安排饮食，住宿方时不住标间住单间，对物质生活的要求越来越高。说明班子成员享乐主义思想有所抬头。二是学风不浓，玩风较盛。有的班子成员精神懈怠、不思进取、玩风盛行同，不重学习、不爱学习、不想学习。比如。

出现这些情况，是享乐主义在作怪。

（五）勤俭意识有所减退，奢靡之风有所抬头。一是厉行节约意识不浓。平时工作生活中，有时过于强调和偏重人情。比如，在“八项规定”出台前，超标准接待的现象存在，酒喝少了还觉得招待不周，既影响了形象，又影响工作开展，造成铺张浪费，助长奢靡之风。二是艰苦奋斗精神退化。有的班子成员认为，现在物质生活条件好了，艰苦奋斗不适用了。比如，看到办公室的灯白天开着也不主动关掉，出门办事没有车就把事情放一放。三是作风不够勤俭。有的班子成员认为现在条件好了，吃穿住行不是问题，奢靡思想有所滋生。比如，喜欢过文化品味高、轻松休闲的生活，在外出办案时，认为自己是班子成员，指定身边的工作人员按自己的习惯安排食宿。

（六）关心群众切身利益少。一是深入基层调研少。除了去帮扶乡的时间多以外，很少去其他乡调研，而且没有注重调研工作的重要性，调研时没有很好地结合 工作，从服务群众的角度去开展，对群众的需求没有进行深入了解和掌握，特别是对与群众生活息息相关的法律问题宣讲不够，方式不多，使 工作没有真正走进群众心中。比如，二是 为民还需要继续加强。在 等便民利民措施上没有形成长效机制。比如，说明没有真正将群众利益放在心上。三是没有好与民争利问题，一定程度上损害了群众利益。四是群众诉求不畅通。首办责任制、限时办结制等各项政策没有认真落实好。比如，很少主动与基层乡镇和村委会协调息访、稳近，到事发地调研、从根本上解决问题。说明依法信访，化解矛盾纠纷的方式方法单一。

（七）“最后一公里”问题解决不力。一是“走基层”浮于面上、成效不大。比如，针对帮扶联系点 的实际情况，协调力度不够，致使该项目目前还没有得到落实。二是深入群众停留于表面。平时忙于

业务工作，深入基层呆的时间少，走得不多也不深，一般就只有1天左右，也没有真正与群众打成一片，对群众的诉求了解不深、不透，对实际情况和意见建议没有通盘考虑，对群众关心帮扶整改后进党组织工作没有一如既往地坚持好，没有建立党员志愿服务长效机制。比如，我 帮扶后进党支部，只停留在偶尔口头强调，没有经常性督促整改，导致目前整改工作仍然成效不明显。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念有所弱化。放松了思想政治建设，致使一些班子成员不能自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章，没有做到在党言党、在党为党、在党忧党，导致世界观、人生观和价值观这个“总开关”出现松动。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止，存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。班子成员随着职位升迁、权力地位改变和受人文环境影响，对“四风”危害性没有引起足够认识和警觉，理想信念渐渐淡化。觉得“四风”离我们很远，与已无关，没有在思想上引起足够的重视。对比焦裕禄、兰辉、毕世祥等先进典型，发现我院班子成员在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在巨大的差距。究其根源，是放松了主观世界的改造。实用主义、经验主义抬头，这就导致贯彻执行政策不到位，也是“四风“方面出现问题的根本原因。

（二）宗旨观念淡化。班子成员都是从一线起步，从一名普通的 人员成长为领导干部，考虑更多的是如何完成上级下达的任务，如何出成效，有唯上思想，没有把人民群众放在心中最高位臵，立检为公、执法为民意识不强，服务群众缺乏主动性。对照焦裕禄精神，没有做到“心中装着群众、时刻想着群众，站稳群众立场，真正为民谋利”，深入基层、深入群众搞形式、走过场，与群众交流缺乏耐心，对群众的困难和疾苦视而不见，没有从群众利益出发想问题、办事情，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了人民群众。这些情

况的出现，归根结底是宗旨意识有所松动，思想根源认识不到位，没有认识到手中的权力是人民赋予的，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有把“为民务实清廉”的要求真正根植在思想之中。

（三）党性修养有所减弱。加强主观世界改造，加强党性修养，是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观的基本途径。我 班子落实党内政治生活规定不严，没有充分发挥“三会一课”的作用。在开民主生活会时，往往流于形式，没有深入开展批评和自我批评，对思想和行为检视不够，同事之间也没有做到时常提醒。班子成员没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有对照兰辉、杜萍等先进典型和身边模范深入学习，没有做到思想上、行动上慎言慎行、防微杜渐。有的同志在思想上对“四风”问题缺乏原则立场，特别是没有把正常的人际交往和别有用心的人情往来区分开来，在遇到不正之风、“潜规则”腐蚀时同，没有站在维护党的形象、维护人员利益的高度以思、去批判。有的同志锐意进取精神不足，乐于当“太平官”，不思进取，在落实上级决策部署时，不是站在全力推进党的事业的高度想问题，而是满足于完成任务和不出问题，面对问题顾虑多、怕得罪人、怕负责。由于党性修养把得不严，导致“四风”问题有了生存的土壤。

（四）自律意识松懈。领导班子在执行党的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有坚持好党要管党、从严治党这一要求。有的同志存在“人治”思想，把“党管一切”认为是“领导决策一切”，没有坚持用法治思维去推动解决问题。有的同志对执行党的纪律的极端重要性认识不够，对 政治纪律教育不够，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。在工作中，用感情代替了纪律，用批评代替了处罚，制度执行不严，纪律管束不力，导致下面的一些 对党的纪律缺乏敬畏之心，所以才会出现民主集中执行不力、接待超标和收受土特产情况。有的同志不是严以律已、宽以待

人，而是“严以律人、宽以待已”，在执行工作纪律上搞“双重标准 ”，只要求下面的干警要如何如何，自己却臵身于规定之外，不以身作则，未做到以上带下，作风转变当然也就难以落到实处。

四、今后努力方面和改进措施

结合征求到的意见建议和查找出的问题，我们将立说立动、认真务实，切实推进整改，确保取得实效。

（一）加强思想政治建设，做爱党拥党的班子。一是健全制度，不断强化督导。结合“创建学习型党组织”、“学习型机关”活动，以《党章》、党的十八大、十八届三中全会精神等为必学内容，建立健全每周学习、季度交流、半年总结、全年考核等制度，拟定学习计划，在学习制度中将思想政府教育按三分之一的最低比例，围绕

核心价值观、职业道德，摆在首要位臵重点学习，不断加强政治理论学习，提高……理想信念，夯实思想基础。同时坚持从已做起、带头学习，以自身实际行动为……，树立政治坚定、对党忠诚的模范标杆。杜绝以感情代替纪律、以批评代替处罚的错误理念，采取互评互议，班子打分的评分制度，将主动承担急难险重任务、主动抵制不正之风等与年度评先挂钩，与职务晋升联系起来，用“党员公示栏”每周更新，向……公示。切实加强学习的自觉性、主动性和实效性。二是对标先进，大力加压提升。立足……工作实际，认真贯彻王东明书在建党93周年暨表彰优秀县乡村党组织书记大会上“学先进、转作风、抓落实”的要求，对照焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥等优秀党组强书记及身边先进典型，学习受表彰的县乡村党组织书记始终把群众利益放在首位的精神，自我加压，从思想上对照，从作风上学习，从境界上看齐，从业绩上追赶。摊行每年一次的……自我对照提升剖析会，从自我提高、示范带动、比学习、比工作、比提高，全力打造党性强、业绩优，组织满意、群众支持的……。三是搭建载体，切实增强实效。搭建“重温入党誓词”主题演

讲比赛、党史知识竞赛等丰富多样的活动载体，使全……时刻铭记共产党员的使命的职责，正确处理好“干净”与“干事”的关系，刹住“不为”之风，把想思和行动统一到县委的工作大局上来，为全县经济社飞禽走兽大发展营造风清气正的社会环境。

（二）增强公仆意识不，争创为民务实的班子。一是增强宗旨意识。向王顺友、杜萍等先进典型学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。推行“三带”（带着感情去、带着问题去、带着责任去）群众工作法，深入落实班子成员联系基层和调查研究联系群众制度，联系点设到最艰苦、矛盾最突出、群众工作形势最复杂的地方，切实为群众办实事、做好事、解难题。每名班子成员每月至少下基层一次，一年形成 2份调研报告。二是深入整治不正之风，按照省委“9+X”专项整治、州委十项专项整治和县委的相关要求，整治“门难进、脸难看、事难办”现象，坚决纠正工作人员对待群众来访态度生硬、遇见困难矛盾推诿址皮现象，坚决杜绝利用便民服务谋取不正当利益现象，坚持整治……中的作风粗暴、滥用职权行为等作风问题，做到服务人群“入身”又“入心”。三是便民帮扶务求实效。建立……的帮扶领导小组。加强……的协调……。

（三）抓好本职工作，争创服务大局的班子。围绕县委、政府经济发展战略，着力强化平安创建，促进经济社会继续保持平稳增长的整体部署，立足……工作实际，创造性开展工作，为全县发展稳定……。一是全面加强……工作。……。二是坚持在党的领导下……严格执行……。三是在改革创新中……。贯彻落实科学发展观，不断探索新时期……工作的发展规律，对制约和防碍科学发展，影响……工作且不合时宜的体制机制进行改革。四是积极……。五是切实解决……。六是……。七是抓好党建工作。全面落实“三会一课”制度和学员“双报到”制度。每月召开一次支部分议，一次党组会议，每季度召开一次党员会议。坚持领导班子成员带头讲党课，并邀请党校专家、教授讲课。坚持社区“双报到”，确保报到率达到100%。

（四）强化党风廉政建设，争创廉洁自律的班子。严格执行中央“八项规定”，省州“十项规定”和县委“六项规定”。扎实履行党风廉政建设“一岗双责”，结合 工作实际抓好廉政建设，严格监督和管理好干部职工，营造风清气正的氛围。一是严格控制经费开支。完善各项经费支出标准，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严格支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。二是严格执行公务接待规定。倡导节约用水、用电、用纸等好习惯，养成勤俭节约的生活方式。

总之，在今后的工作中，班子成员将长期践行党的群众路线为根本，紧扣全县发展大局，立足自身工作实际，时时反思、时时自省、时时整改，努力做到与“四风”绝缘、与群众贴心、与发展同步，用良好作风和工作实效，为盐源经济社会发展和人民群众致富奔小康作出应有贡献。

第二篇：群众路线教育

学习党的群众路线教育实践活动心得体会

进化完小：吴

翼

中国共产党的根本路线就是群众路线，党的宗旨是全心全意为人民服务。党的成长发展的历程，就是一部依靠群众、为了群众的历史。在当今中华民族伟大复兴的征程上，要想实现国家富强、民族振兴、人民幸福的梦想，就要汇聚广大人民群众的积极性、主动性、创造性，坚定群众路线，才能早日实现我们的中国梦。教育事业是党的事业的一个重要组成部分，肩负着为教育、培养党的事业的建设者和接班人的重任，因此从事教育工作是光荣的，也是崇高的。

作为一名教师党员，我也在学习的过程中深刻体会到：群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

第一、在工作中认真贯彻党的教育方针、路线和政策，让自己始终与党中央保持一致，使自己走对路，不走偏路，端正自己思想。党员教师必须做到爱岗敬业，加强师德修养；党员教师必须做到博学多才；党员教师必须拉近与学生心灵的距离；党员教师必须做到与时俱

进；作为一名党员教师，坚定对教育事业无比忠诚的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以身作则，无私奉献，为人师表，以党性铸师魂，以党风促教风。

第二、要注重教书育人，加强学生的思想道德教育。要加强业务学习，掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。要增强创新意识，在工作和实践中与同进成长，在学生的前面，主动进行教育教学改革，成为教改的先行者、示范者。

第三、要有奉献精神。责任是一种奉献，一种使命。强烈的责任感、使命感是共产党员保持先进性的重要内容，真正反映一个党员教师的思想品德和精神风貌。共产党员的责任就是执政为民，全心全意为人民服务，因此，党员教师必须强化忧患意识，爱岗敬业，淡泊名利，无私奉献，立足平凡的岗位，执政为民，与时俱进，切实转变工作作风，刻苦钻研业务，以敢于负责的精神，出色地完成本职工作。

总之，一个有良好师德的老师凡是要求学生做到的，自己应首先做到，要用自己的信念、理想给学生以潜移默化的感染。一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境是思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位。

第三篇：群众路线教育

上午，我们在区委老干部局召开党的群众路线教育实践活动动员会。在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大做出的重大部署。开展党的群众路线教育实践活动，是在新的历史起点上推进中国特色社会主义伟大事业的必然要求，是解决群众对干部作风反映强烈的突出问题的必然要求，是夯实基层基础、建设基层服务型党组织的必然要求，是全面深化改革、加快建设科技xx、美丽xx的必然要求。要深刻认识开展教育实践活动的重要性和紧迫性，切实增强思想自觉和行动自觉，以优良作风凝聚起强大力量，促推改革发展稳定的各项工作，让人民群众共享美丽xx建设成果。大家要深刻认识开展教育实践活动的重大意义，把思想和行动高度统一到中央和市委的精神上来，全面落实中央和市委的部署要求，高标准高质量开展教育实践活动，以作风建设新成效汇聚改革发展正能量，为推动全区改革发展、加快建设“科技xx”、美丽xx提供坚强保证。

为了统一全体党员的思想，我强调以下几点：

一、开展教育实践活动要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，贯彻落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定，坚持教育和实践相结合，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，全面推进基层服务型党组织建设，使党员干部思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。要着力抓好三个主要环节，即学习教育、听取意见环节，查摆问题、开展批评环节，整改落实、建章立制环节，坚持时间服从质量，确保取得群众满意的实效。

二、要坚持问题导向，以区级机关及各部、委、办、局、街道领导班子、领导干部为重点，突出抓好直接联系服务群众的执法监管部门和窗口单位、服务行业的教育实践活动，注重抓好社区等与群众联系密切的基层组织的教育实践活动。一是要着力解决“四风”突出问题。对照市委提出涉及思想作风、工作作风和生活作风方面的十个突出问题，逐条检查，一件一件地切实加以整治；二是要着力解决关系群众切身利益的问题。深入开展信访积案化解、公共服务提升、居住环境改善、生产生活安全保障、联系社区、提升城市居民收入六项惠民服务专项行动，完成好我区改善群众生活20件实事，解决好事关群众切身利益的突出问题，让群众亲眼看到、亲身感受到教育实践活动带来的新变化、新成果；三是要着力解决联系服务群众零距离问题。加强基层服务型党组织建设，建好基层党组织带头人队伍，健全服务保障体系，保证群众话有地方说、群众事有地方办，群众困难有人帮、群众问题有人管。

三、开展教育实践活动，要坚持做到“六个贯穿始终”。

一是坚持领导带头贯穿始终。各级领导干部特别是一把手要率先垂范，坚持以普通党员身份把自己摆进去，带头参加学习、带头征求意见、带头开展谈心活动、带头搞好对照检查、带头开展批评和自我批评，带头抓好整改落实，带头推进建章立制，为党员干部树立标杆、做出表率，形成领导示范、上行下效、层层推进的局面。

二是坚持提高思想认识贯穿始终。开展理想信念、党的光辉历史和优良传统、党性党风党纪、道德品行、中国特色社会主义和“中国梦”、正反典型六项专项教育，引导党员干部补精神之“钙”、筑思想之魂，切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，牢固树立为民务实清廉的价值追求。

三是坚持边学边查边改贯穿始终。要坚持不等不靠、立说立行、立行立改，持续查摆和解决“四风”问题和群众反映强烈的突出问题，带动党风政风整体好转，让群众真正看到变化、得到实惠。每个环节都要适时组织“回头看”，及时发现和纠正问题。

四是坚持建章立制贯穿始终。要结合各自实际，对已有制度进行梳理，以改革创新精神建立健全作风建设方面的制度机制。要注重体现作风建设的要求，体现党员干部管理规律，体现广大群众的意愿，贴近实际、便于操作、有重点、讲实效，努力建成行得通、指导力强，能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化和长效化。

五是坚持批评与自我批评贯穿始终。要开好专题民主生活会和组织生活会，查摆找准找实突出问题，敢于动真、碰硬，真正红红脸、出出汗、排排毒，通过开展批评和自我批评，使心灵受到触动，思想受到教育，真正达到“团结-批评-团结”的目的。

六是坚持开门搞活动贯穿始终。每个环节都组织群众有序参与，让群众监督评议，让群众挑毛病、提意见，评头品足。要找准焦点，聚焦作风，避免走神散光，把面对面与背靠背、个别听与集体谈、走进群众听与组织群众评结合起来，采取多种简便管用的方式方法畅通渠道。

最后，切实加强组织领导，确保教育实践活动达到预期目标。第二批教育实践活动从1月份开始到9月份基本完成，具体到每个单位，集中教育实践活动时间不少于3个月。要明确职责分工，落实领导责任，区级党员领导同志要把“五个一”联系点作为教育实践活动联系点，每位区委常委都要联系一个街道，处级党员领导干部也要建立联系点，示范带动和推进教育实践活动深入开展。要加强分类指导，强化督促检查。依次展开、压茬进行，区别情况，防止一刀切；督导组要沉下去面对面指导活动，及时发现和解决问题，充分发挥把关作用。要加强宣传引导，总结推广好的经验做法，树立好的典型，及时曝光反面典型，营造良好氛围。要坚持统筹兼顾，把开展教育实践活动与推动发展各项工作紧密结合起来，与保障和改善民生紧密结合起来，与党员干部履职尽责紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，确保提前一年实现财政收入50亿元目标，以经济社会发展成果检验活动效果。

同志们，为了开展好党的群众路线实践教育活动，全区各级党组织和广大党员干部要把思想和行动统一到中央和市委的部署上，以高度的思想自觉和行动自觉投身到教育实践活动中，一要学习领会中央和市委精神，二要保持良好的精神状态，三要采取务实管用的措施，四要坚持“两手抓、两促进”，把开展教育实践活动与全面贯彻中央各项决策部署紧密结合起来，认真落实市委工作要求，把党员干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，以改进作风的实际成效取信于民。

第四篇：群众路线教育

个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动以来，根据邹城市、城前镇党委关于群众路线教育实践活动的安排部署，通过“群众提、上级点、相互帮、个人找”的方式，广泛征求听取意见建议，认真查找“四风”方面存在的突出问题。5月20日至6月15日，与3科主任、7名一般同志进行了谈心交流，征求意见建议14条，梳理出个人“四风”问题9条，对支部班子问题认领6条。认真剖析产生问题的原因，明确了下步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况

我于1991年7月至今在在邹城市第二人民医院工作，1994年9月入党。一直以来，个人能够认真遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇。对照党章和党员的标准，存在以下问题：

(一)政治鉴别力不强。对党的基本理论、基本观点学习不够深入，认识不深刻对，对社会中的噪音、杂音缺少警惕，透过现象看本质的能力不足。如听到身边攻击国家民主政治建设和宣扬自由主义的错误言论，没有旗帜鲜明地批评和抵制。

（二）参加党的组织生活不严格。对党内政治生活不重视，不积极，党内政治生活制度坚持不好。民主生活会开的不扎实。在民主生活会上，针对自己存在的突出问题，没有进行深刻的剖析，不敢揭短亮丑，总是把学习不足当做主要问题进行查摆，批评自己怕降低了形象；给别人提意见不疼不痒，不深入，怕伤和气，怕得罪人；对于其他班子成员给自己提的批评意见，不能虚心接受，怕没面子。致使本来很严肃的民主生活会走了过场，流于形式。

（三）中央八项规定贯彻不力。八项规定出台后，认为只是刮一阵风，不会坚持时间太久。认为规定中的很多内容是针对党政机关，与自己关系不大，从思想上没有引起足够重视。在贯彻执行中，没有真正改进调查研究，安排工作多，了解情况少，调研不深入，与职工谈心交流少、没有真正沉下心来为科室解决几件突出问题。厉行节约说的多，做的少，存在浪费纸张、水电等行为。

需要向组织说明的基本情况：

1、无办公用车、无秘书、两人合用一间办公室。

2、人情消费资金是自己的工资无，无职务消费和三公经费。

3、有一套住房，在邹城市鑫石小区，2005年2月购买的，属于小产权房，107平方，购买价格14.5万元。家属李丽，在城前镇中心幼儿园工作，女儿段然，在邹城二中学习，本人及家属无经商办企业、无参加非法集资活动。

4、无出入会所和加入邪教情况。

二、“四风”方面存在的突出问题

1、在形式主义方面 工作作风不扎实，对领导交给的任务，习惯当“二传手”，对领导安排的工作直接安排给科室主任或具体负责人，就认为工作完成了。工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不到位，没有随同工作及时进行督导落实。具体表现在，身兼康复理疗科主任，没能坚持好一线工作法，科室管理没有真正靠上去，管理不严、不细，对康复理疗科常见病、多发病的鉴别诊断不明确，治疗不合理、不规范；药械不良反应监测上报数量不少，质量不高；在“万名保健医生进农户、干部联户”活动中存在应付检查、弄虚作假，没有做到真联系、真服务；室内外环境保洁，特别卫生间卫生一直打扫较差，水嘴、洁具、灯具、电梯、热水器、医疗设备维护、维修不及时。

2、官僚主义方面

担当精神不够。对分管工作往往依赖主要领导，管理不够深入，工作方法欠妥，安排工作强硬，常有急躁情绪，安排工作前缺少交流沟通，有“接地气”不足和职工“难接触”感觉。自我感觉良好，主动学习意识不强，总认为自己不干临床，周五的业务学习，存在应付心理，以致业务技术水平没有进步，反而降低；政治理论、医院管理方面的书籍阅读的少，缺乏工作的主动性和灵活性，以致管理水平不高；药品、耗材采购监督管理把关不严，采购计划具体负责人不给汇报，没有积极主动监督把关负责，认为自己只是分管，由主要负责人监督把关就行了，经常导致药品、耗材供应脱节；对领导交办的任务，存在执行不力不够，办事拖拉，工作未及时完成，强调客观原因。

3、享乐主义方面

工作有吃老本思想。参加工作23年来一直在基层医院，自认为阅历深、经验丰富，对新知识不愿意学习，新事物不愿意接触。产生了凭老办法解决新问题，靠老经验办新事情的行为，在思考、决策和处理问题时缺乏全面性、科学性和前瞻性，只限完成，不求做好，造成工作没有亮点，效率不高。在接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务重、压力大的时候更是如此，影响了工作效果。随着年龄的增长，产生安于现状，缺乏忧患意识，开拓创新意识和进取精神不强，贪图安逸，工作上不能坚持高保准、严要求，安于现状，自我满足，习惯于自己与自己比，没有新追求，缺乏新动力，情绪急躁，时有牢骚。工作纪律、工作制度督查不够严格，职工上班期间不穿工作服、不佩戴胸牌、脱岗、串岗、干私活、睡觉、玩游戏、逛淘宝等情况时有发生。

4、奢靡之风方面

艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不够等问题。科室管理不严格，耗材、办公用品存在浪费，存在用水、用电、用纸等方面没有节约意识，存在浪费行为。人情往来中自律意识放松。在单位同事婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院等人情往来中存在随份子，没能做到移风易俗。

5、党风廉政建设方面

一直认为党风廉政建设是党政机关领导的事，与自己关系不大，没深刻认识到，任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，稍有不慎，思想就可能被腐蚀，就会犯错误、栽跟头。应该时刻自重、自省、自警、自励，持之以恒地坚守“干干净净踏踏实实干事，清清白白堂堂正正做人”的原则。

二、存在问题的主要原因

1、政治理论、管理知识、专业理论学习不够。随着年龄增长，工作和入党时间不断增长，对自己放松了要求，平时学习不主动、不全面；虽然学了，但存在学的不够扎实，多浮于表面，认真了解细心体会较少。

2、改造世界观、人生观、价值观不够，缺乏艰苦奋斗的精神。党性锻炼不够，党性修养减弱，致使工作不够细致深入，仅限于满足领导交给的任务，满足于求稳不出问题，开拓创新意识不强，导致工作的积极性、主动性、创造性不高。

3、工作经验不足，宗旨观念淡化。对开展党的群众路线活动认识不够，没有在思想上、行动上真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。工作观念淡薄，合理的意见和建议听取较少，工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不到位。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念淡化。主要是放松了对自己的要求，世界观、人生观、价值观产生了偏差，导致了理想信念淡化，思想上认识不足，辨别是非的能力差，对歪风邪气抵制力不强，对一些消极的东西缺乏警惕性。放松了理论及业务知识的学习。理论学习存在片面性，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学习不全面、不系统、不深入，满足于一知半解，造成世界观、人生观、价值观的改造不彻底，是非辨别能力不强，更不能把学习和实践有机结合，不能用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

（二）宗旨意识不强。思想上没有筑牢全心全意为人民服务的宗旨意识。一线工作法坚持的不好，没有深入科室掌握真实情况，充分征求患者、病陪人的意见，没有满足患者服务需求。与年轻职工沟通交流少，（三）党性修养不够。自己在党性修养上还有一定差距。没有正确处理好党性修养和做好工作的关系，比较注重工作成绩，放松了党性修养的锤炼和提高，放松了自我约束，自我监督，工作生活中存在这样那样的毛病，导致了享乐主义、奢靡之风的发生。缺少直面矛盾、解决问题的勇气和能力，以致于工作中的一些错误没能得到及时纠正。没有始终严格以《党章》来检视自己的思想和行为，对社会上一些享乐主义、奢靡之风视若不见、习以为常。在党的组织生活、民主生活会上，还没有做到深入的批评与自我批评，对自己工作作风和政治纪律等方面标准要求还不高。

（四）创新意识不足。有时产生了松口气的念头，致使工作不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识不强，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。对于创新开展工作，如何出亮点、出典型，不愿过多的去思考去探索，存在怕冒风险、怕出乱子、怕遭非议的想法，认为在基层工作时间长了，按老经验、老方法比较稳妥，造成思路不够新，方法不够活，胆子不够大，存在稳稳当当，谨小慎微的想法，造成工作没有创新，抓不出亮点、典型工作。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强学习，提高自身素质。通过学习不断改进自己的世界观、人生观、价值观，树立正确的理想信念。一是认真学习政治理论知识，充分利用齐鲁先锋网的学习资源，在完成规定学时基础上，每月自学党的理论知识、十八届三中全会精神及习总书记重要讲话精神等方面的内容。二是加强学习所分管中医、药剂、后勤等有关专业知识，每周五参加集中学习，其余时间自学，做好学习笔记，不断丰富自己的专业知识，提高业务水平。通过努力学习使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新任务的需求，努力做一名知识面广，素质硬的医务工作者。

（二）从群众利益出发，牵记党的宗旨。把工作的出发点和落脚点放在为患者服务上，加大服务力度，确保惠民工作落到实处，切实提高群众满意度。经常深入科室掌握全面真实的情况，并充分征求患者、病陪人意见，做到真心的服务群众、真诚的帮助群众，把他们的困难当作自己的困难，始终把群众满意不满意作为工作标准。严格执行新农合标准收入住院病人，规范常见病、多发病的治疗，参合就诊患者报销及时。每周坚持二次行政查房，对滥检查、乱开药，服务态度差，患者不满意的问题及时解决。万名医生进农户活动做到每月进村入户不少于3次，每次不少于20户。加大联户力度，每月走访联系户不少于3次。

（三）加强党性锻炼和修养。认真对照《党章》要求，按照党员的标准，严格要求自己，进一步增强纪律观念，加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁自律，切实按照为民、务实、清廉的要求，从自身做起，从身边的小事做起，在工作和生活上，严以律己起表率和带头作用。一是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是坚持“三会一课”制度，按时参加党内组织生活，扎实开展民主生活会，虚心接受同志们的批评意见，自我批评不回避自身毛病，批评别人坚持对事不对人。三是深入贯彻落实中央八项规定，深入群众进行调查研究，厉行节约，反对浪费。四是严格执行值班制度，人情往来中改掉陋习，做到清正廉洁。

（四）做创先争优的表率。改进工作方法，转变工作作风，提高工作效率。坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新，不断改善工作理念、工作思路、工作方法、工作机制，提升工作效率。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，多沟通、多协商，充分发扬民主，发挥大家的智慧和能量，做到大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效。多次召开科主任会议，争取意见，根据新的国家基本药物目录，按照临床科室需求制定出了医院使用基本药物目录，严格按照要求网上采购，不断满足患者就医需求。医疗设备保养维护及时，后勤物资供应及时，灯具、洁具维修、更换及时，加强医用耗材、办公用品、水电的管理，做到降耗节能。定期对配电室、电梯、消防设施、热水器、锅炉、车辆进行检查，发现问题，处理及时，确保各项工作良性运转。

（五）、保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。从思想上抵御腐朽思想侵蚀，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。目前社会多个方面存在腐败现象，自己分管的药械、后勤、基建科，是容易滋生腐败的地方，要经得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，战胜自我，做到自警、自省、自重、自励，在奢靡之风面前一身正气，一尘不染。加强道德修养，树立正确的人生观、道德观、荣辱观、利益观，追求积极向上的生活情趣，积极弘扬社会主义道德风尚，认真贯彻中央“八项规定、六条禁令”和国家卫计委“九不准”，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到“信念坚定、为民服务、敢于担当、能干成事、清正廉洁”。

我郑重承诺：严格遵守中央和省市县的有关规定，绝对不出入私人会所，坚决不接受和持有私人会所会员卡；不加入任何邪教组织。

真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批评意见，并对我的承诺进行监督。

第五篇：群众路线教育

白水湖街道社区卫生服务中心党支部党的群众路线教育 实践活动实施方案

白水湖街道社区卫生服务中心党支部

白水湖街道社区卫生服务中心党支部党的群众路线教育

实践活动实施方案

为贯彻落实中央、省、市委和区委、区社会组织党工委的统一部署和工作要求，根据区社会组织党工委《关于印发九江区浔阳区民办养老局（社会组织党工委）党的群众路线教育实践活动方案的通知》（浔民党字〔2014〕2号）文件精神，结合我中心实际情况，现就开展党的群众路线主题教育实践活动提出如下实施方案：

一、指导思想、总体要求和目标任务

（一）指导思想

全面贯彻党的十八大和党的十八届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以建设人民群众满意的民办养老机构为目标，以为民务实清廉为主要内容，以支部班子和成员为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，坚持开门搞活动，将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿教育实践活动全过程，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），着力解决服务对象反映强烈的突出问题，努力造就一支“求真务实、以人为本、服务优先”的党员职工队伍，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为促进民办养老事业又好又快发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

（二）总体要求

教育实践活动要全程坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。坚持问题导向，抓住反对“四风”这个要害，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效。坚持开展批评和自我批评，把整风精神贯穿始终，开展积极健康的思想斗争，体现“认真”二字，敢于揭短亮丑，让党员职工出出汗、排排毒。坚持中心领导带头，中心班子成员、支部成员要带头学习、带头听取意见、带头谈心、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，形成上行下效的生动局面。坚持以制度建设为根本，梳理现有制度，研究制定新制度，严格落实制度，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制。

（三）目标任务

根据区社会组织党工委的统一部署，严格按照活动总体要求，着眼于落实为民务实清廉这个根本要求，紧紧围绕“践行‘六字’作风，建设‘三型’单位”这个主题，以 “做困难群众贴心人，办人民群众满意民办养老机构”活动为载体，以“规范执业行为，提升整体服务水平”为目标，按照“快、实、细、新、俭、严”六字要求，切实加强和改进作风，解决突出问题，建设“服务型、效能型、廉洁型”单位，把我中心着力打造成“有坚定的理想信念、有良好的敬业精神、有规范的工作制度、有过硬的业务能力、有整洁的工作环境、有热情的服务态度、有严密的组织纪律、有清廉的办事作风”的“八有”单位，使党员职工思想进一步提高，作风进一步转变，党群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。

目标任务：

1、树立群众观点。通过开展主题教育，牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点；坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场，把群众和服务对象满不满意作为检验工作的唯一标准，切实增强党的群众路线的自觉性和坚定性。

2、解决突出问题。重点解决工作布局、工作内容、方法手段等方面与党的群众路线要求不适应、不符合的问题；解决思想上漠视群众、感情上疏远群众、工作上脱离群众的问题，推动我中心的服务工作更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。

3、改进工作作风。将深入基层、走进群众作为行政理念，求真务实，多到服务对象中去，到群众中去，多听民之需，常思民之苦，真解民之难，不断促进我中心队伍作风建设。

4、健立长效机制。认真总结深入基层、服务群众的好经验好做法，着力构建富有针对性、科学性、实效性的长效机制，不断巩固、深化和拓展主题教育实践活动的成果。

二、方法步骤

教育实践活动时间从2014年3月下旬开始，到2014年10月底基本完成。参加对象为我中心全体党员职工。中心非中共党员职工应积极参加教育实践活动，参加集体学习，列席组织生活会等。整个教育实践活动严格按局党组统一部署，分3个环节进行，在全面完成规定任务的同时，根据我中心工作实际，实事求是地搞好自选动作。

（一）加强学习，听取意见（3月下旬—5月底）

1、动员部署，统一思想。3月22日组织召开动员大会，对教育实践活动进行动员部署。参会人员范围：中心全体干部职工。会上对中心领导班子、支部班子及成员进行民主评议。评议内容包括：一是对中心领导班子、支部班子及成员作风方面情况进行总体评价；二是中心领导班子、支部班子及成员在“四风”方面存在的突出问题；三是征询对中心搞好教育实践活动的意见建议等。

2、组织学习，提高认识。组织党员深入学习中国特色社会主义理论体系、党章和党的十八大报告，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，学xxx区委和区社会组织党工委文件规定，印制“中央八项规定”学习册，发放到每个党员干部手中。重点学习《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等资料，引导党员职工进一步增强贯彻群众路线的责任感和使命感。要坚持结合具体工作和个人实际学，带着问题学，边学习边反思，重点领会理论精髓，掌握内在规律，为优良传统注入时代内涵，避免学习教育“空对空”。中心领导班子要召开支部专题学习会进行专题讨论，集中学习时间不少于两个月。结合实际做到“五个一”：支部书记上一次党课，组织全体党员职工撰写一篇学习体会，组织党员干部召开一次座谈会，支部召开一次以上专题组织生活会，组织召开职工大会一次。抓好教育实践活动学习内容的落实，进而为全中心党员职工思想和认识的真正统一起到有利推动作用。

3、深入群众，征询意见。坚持党员走进基层，深入群众，通过多种途径和渠道，了解群众和服务对象的意见和建议。围绕服务对象关心的重点、热点、难点问题，围绕群众反映强烈的党员职工作风问题，面对面听取群众和服务对象的意见建议，为对照检查、开展批评和自我批评，进一步解决问题打好基础。一是要开展“支部党员访贫问需”活动。由中心领导带队，重点走访服务对象、困难群众、困难职工，了解他们的真实生活状况，掌握他们的所思、所忧、所需，把收集的意见和建议及时汇总梳理，并进行综合分析。二是中心领导班子成员要深入科室、班组调查研究，把“到一线、转作风、办实事”贯彻始终，准确掌握职工的思想脉博。通过下访、约谈、座谈等形式，充分征求职工和服务对象的意见建议。要求支部书记、中心长、副中心长、各部门主要负责人要及时与职工进行交心谈心，确保教育实践活动落到实处。在广泛听取意见的基础上，形成书面材料报区社会组织党工委，并及时反馈给中心班子成员。

（二）查摆问题、开展批评（6月初—7月中旬）

围绕为民务实清廉要求，开展批评和自我批评，重点查找党员职工在作风建设特别是“四风”存在的问题，进行一次大排查、大扫除，确保收到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的良好效果。

1、认真撰写对照检查材料。我中心领导班子和党员领导干部在第一阶段初步听取意见、查找问题的基础上，认真梳理“四风”的具体表现，撰写对照检查材料。对照检查材料包括个人作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施等四个部分，重点放在后三个部分。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话；要善于从群众和服务对象反映的具体问题中反思干部作风方面存在的问题，从干部作风问题中反思体制机制方面存在的问题，从班子问题中反思个人问题，从苗头性、倾向性问题和发生过的典型案例中查找隐患问题；要提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。我中心主要负责人的对照检查材料，上报区社会组织党工委书记审阅；其他党员职工的对照检查材料，报我中心支部书记审阅。

2、召开专题组织生活会。认真制定中心领导班子专题民主生活会方案，报区民办养老局活动办审阅。组织每个党员查找作风方面存在的突出问题，提出改进措施和办法。专题生活会7月下旬召开，会前，支部书记要与支部成员逐一谈心，成员之间相互谈心。会上，既要进行深刻的自我批评，又要开展诚恳的相互批评。把握既实事求是、坚持原则，又要做到不回避矛盾、不纠缠细枝末节、不搞无原则纷争、真心实意帮助同志。支部书记要带头开展批评与自我批评，做好表率。

3、组织开展评议。组织生活会后，组织召开评议会，通报中心领导班子组织生活会情况，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评的情况，对组织生活会情况进行评议。及时形成组织生活会情况专题报告上报区社会组织党工委审阅。参会人员范围：全体党员职工、离退休党员代表；邀请部分服务对象代表参加。

（三）整改落实、建章立制

要把整改贯穿始终，坚持边学边改、边查边改和集中整改，通过三个阶段教育实践活动的开展，实现服务意识明显增强、工作作风明显改善、服务水平明显提升、服务对象满意度明显提高的四个“明显”的变化。

1、制定整改方案。紧密结合我中心2014年工作要点，针对查找出的问题，形成详细的整改措施，制定主题教育整改方案，实行“一把手”负责制。对查找的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，做到“三个明确”：明确整改落实的目标、方式和时限，明确整改落实的具体措施，明确领导责任和工作部门责任。整改方案在一定范围内公布，广泛接受社会监督，并根据群众和服务对象的意见进行修改完善。

2、抓好整改落实。对整改方案的内容逐一明确责任领导、责任人和完成时限，扎扎实实抓好整改措施的落实。

认真落实“三个提升”。一是提升宗旨意识，增进对人民群众的感情，切实做到“为民为本、为民解困、为民服务”。秉承“替天下儿女尽孝，为社会家庭分忧”的服务理念，继续深入开展 “提供优质服务、争当床前好儿女”活动，使全中心广大党员职工更加密切与人民群众尤其是困难群众的血肉联系。二是提升责任意识，改进工作作风，将党和政府的惠民办养老策原原本本、不折不扣的落实到位。三是提升服务水平，真心实意为群众办实事。要把教育实践活动与行风建设相结合，针对自身服务对象开展优质服务活动，让服务对象真真正正得到实惠。

认真实施“二项治理”。一是实施行政效能专项治理，聘请群众代表，开展明察暗访，设立曝光台，重点抓好业务窗口部门、护理质量和态度的监督检查。二是实施经费开支专项治理，对经费收支情况进行专项检查，狠刹吃喝风、玩乐风、赌博风。

认真开展“一项清理”。开展部分文件和中心制度专项清理，对不利于推动发展、不便于基层操作，损害群众利益的及时取消或修订。

3、完善规章制度。健全科学民主决策制度，结合我中心实际，推行重大事项公开票决制、重大决策上会制、决策失误问责制。健全党员职工联系基层群众和服务对象制度，结合职能职责和从事的具体工作实际，确定联系对象和方式，增强联系服务实效。健全职工生活作风监督制度，制定党员职工行为规范，加强“八小时”外监督，净化朋友圈、社交圈。

4、召开总结大会。根据教育实践活动进展情况，召开总结大会，对教育实践活动进行总结。总结大会后，中心支部向区社会组织党工委上报活动总结报告。

三、工作要求

（一）组织领导

成立教育实践活动领导小组,由中心党支部书记袁机敏任组长，各部门负责人和党员为小组成员。领导小组下设办公室，具体负责活动的组织协调、后勤保障、活动宣传、情况报送等日常工作。

（二）保障措施

1、统筹兼顾，提高水平。立足当前、科学安排，切实做到要与推动我中心重点工作相互促进，要与贯彻落实上级决策部署、重要会议精神等有机结合，防止出现“两张皮”、搞形式主义、走过场。做到教育实践活动与业务工作“两不误、两促进”，使活动内容更加新颖、形式更加多样、载体更加丰富，从而增强活动的针对性、实效性。

2、强化督查，务求实效。领导小组办公室要牵头组织开展督查，了解真实情况，听取群众意见，查找发现问题，督促整改落实。通过设立监督电话、开通信箱投诉等方式，广开教育实践活动监督渠道，加大督查力度。对整改不到位、掩盖问题或弄虚作假的，要严格追究相关责任人的责任，保证教育实践活动取得成效。

3、抓好宣传，展示形象。在中心宣传栏开辟教育实践活动专栏，通过宣传栏全方位反映我中心工作的动态和活动成效。要积极宣传活动中涌现出来的先进典型事例和成功经验，展现我中心良好形象。同时对于暴露出来的一些反面典型问题不护短，主动曝光，虚心接受批评，促进整改提高。

白水湖街道社区卫生服务中心党支部

2014年3月21日