岗位立功活动方案

第一篇：岗位立功活动方案

献礼十八大、“创先争优”做表率“岗位立功”展风采

岗位竞赛活动方案

为扎实推进本校创先争优系列活动，进一步动员和激励全体教职员工的工作热情，联系本校工作实际，在全体教职员工范围内深入开展以“献礼十八大、‘创先争优’做表率、‘岗位立功’展风采”为主题的系列岗位立功竞赛活动。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，开展形式多样的竞赛活动，充分调动全体教职员工的积极性、主动性和创造性，号召大家以强烈的责任感和使命感，在各自的岗位上努力拼搏，扎实工作，引导大家在创先争优的热潮中“做表率”、在各项竞赛中岗位立功“展风采”，为推动全校各项工作又好又快发展作出更大的贡献。

二、组织领导

为保证岗位劳动竞赛各项工作的顺利有序进行，经研究决定，成立岗位劳动竞赛领导小组。

组

长：顾群伟 成员：徐俊、吴欢华

三、竞赛范围

1、参赛对象：全体教职员工；

2、参赛单位：以科室为单位；

四、竞赛形式

通过五大竞赛项目，结合业务考核、综合情况，以科室推荐、民主投票、综合考评为主要形式，在全体教职员工范围内产生“学习标兵”、“服务之星”、“岗位能手”、“优秀团队”和“效能模范” 若干，其中“优秀团队”从参赛科室中产生、“效能模范”从参赛科室负责人中产生、其余项目从参赛个人中产生。

五、竞赛组织与实施

各项创先争优活动具体条件如下：

1、优秀团队

参赛范围：各参赛科室

评选方式：按学年评选

评选标准：以各参赛科室全年目标任务完成情况、科室协作情况、团队合作能力及创先争优活动参与情况为基础，并以学年教职员工考核结果为重要依据，由校领导评议，确定1个科室为年度“优秀团队”。

2、效能模范

参赛范围：各参赛科室的科室负责人

评选方式：按学年评选

评选标准：立足本职、敬业奉献，展现出卓越的个人工作效率与能力，并能带领本科室出色完成学年工作目标任务，为全校学年工作的完成做出突出贡献的科室负责人。本竞赛项目候选人由学校领导班子负责提名，并由学校领导小组集体评议，确定1名为年度“效能模范”。

3、学习标兵

参赛范围：全体参赛个人

评选方式：按学年评选

评选标准：综合各参赛人员在一学年中参加各类学习、考取各类资格证、职称证，参加各类评比竞赛、自觉学习提升等情况经各科室推荐一名表现优异的员工为候选人，经竞赛领导小组研究审定，最终确定3名为年度“学习标兵”。

4、服务之星

参赛范围：全体参赛个人

评选方式：按学年评选

评选标准：综合各参赛人员在工作岗位的工作态度、服务态度、群众满意度等情况每学年进行一次“服务之星”的评选，经各科室推荐一名表现优异的员工为候选人，经领导小组审定，最终确定3名为年度 “服务之星”。

5、岗位能手

参赛范围：全体参赛个人

评选方式：按学年评选

评选标准：以参赛科室为单位综合各科室参赛人员在一学年中的业务熟练程度、任务完成程度以及与各科室工作之间的协调程度，每科室选出本科室一名表现优异的员工为候选人，经竞赛领导小组研究审定，最终确定3名为年度“岗位能手”。

六、时间节点： 1、2012年11月

召开岗位立功动员大会，全体教职员工立足岗位，结合工作实际，拟定岗位立功目标和计划，并于2012年12月10日前上交校部。2、2012年11月-2013年6月

各科室在确定岗位立功目标和计划的基础上，积极组织开展相应的活动。2013年1月科室负责人上交一份岗位立功中期小结，2013年5月科室负责人上交一份岗位立功小结。3、2013年7月

领导小组组织评选，确立岗位立功竞赛获奖人员，并给予表彰鼓励。

七、竞赛要求：

1、评选工作要严格程序，充分发扬民主、切实表彰先进、秉承宁缺毋滥原则。

2、各科室、个人要高度重视，认真做好评选活动的组织和实施、推选工作。要营造“比、学、赶、帮、超”的和谐氛围，真正达到激励先进，促进发展。

3、对获得优秀称号的科室和个人，除给予一定的物质奖励外，学校将以他们为典型，利用网站、宣传栏等多种形式，大力宣扬他们的先进事迹，继续激发全体教职员工“学先进、争一流、做贡献”的劳动热情。

4、本方案解释工作由岗位劳动竞赛工作领导小组负责。

上海工商职业技术学校

二〇一二年十一月十四日

第二篇：党员立功立项活动方案

**公司

支部党员立功立项活动方案

为积极响应上级党委的号召，增强党支部工作活力，促进**公司党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并为公司整体工作目标实现提供支持和保证。公司党支委计划结合当前公司实际，在支部全体党员中有计划、有目标、有领导、有步骤地开展2**党员立功立项活动，号召广大党员认真落实，踊跃参加，为支部整体战斗力量再上台阶作出贡献。现拟定具体活动方案如下：

一、活动目标

本次活动旨在调动党员及入党积极分子的工作积极性和创造性，并带动公司全体员工发挥主人翁作用、激发全体员工努力拼搏，为公司2**目标的实现提供有力保障。

二、活动形式和内容

结合公司工作实际，以党小组为单位，采取重点工作“标竿”立项、难点工作“攻坚”立项、常规工作“竞赛”立项，服务工作“评比”立项，作到对战斗在各个岗位的党员都有激励，全方位激发党员的工作积极性、主动性和创造性。

立项内容可以从企业管理、项目用地开发、工程建设、安全保障、企业文化建设、后勤服务等与当前公司运营实际相关联的各个领域。

三、立功立项活动时间表：

1.6月：召开立功立项动员大会，以党小组、党员为单位，全体党员立足岗位，结合工作实际，围绕公司目标，拟定岗位立功立项建议书。对“标竿”立项项目明确目标标高，对“攻坚”立项项目提出攻坚时间节点，对“竞赛”立项项目提出方案，对“评比”立项项目提出评比标准；各党小组在组长的组织下，结合本小组党员的建议书经全体讨论整理本小组拟定的立项项目（立项项目数最多为本小组党员人数），并上报党支部讨论通过，确定并宣布最终确定的立项项目。

2.6月：各党小组在确定立项项目的基础上，确定本组立功计划和目标。党支部审核并批准立功计划。

3.7－8月：第一阶段评选，评选部分优秀立功立项个人，并在公司内外进行广泛宣传。

4.9－11月：针对立项项目中的“竞赛”、“评比”项目，组织开展相应的竞赛评比。

5.12月：党支部组织评选，确定“立功立项”活动优秀立功个人、立功项目、最佳创新项目、立功活动优胜党小组等等，并给予表彰鼓励；其中优秀项目作为党支部立功立项项目上报上级党委。

四、立功立项活动是本年党建工作的重点工作，也是促进公司运营

目标实现的总切入点，本次活动要求作到“立项有依据、活动有目标、方案有审察，结果有表彰”，要最大限度地发掘和树立先进典型，在全公司营造出积极争先创优的良好氛围。

第三篇：立功材料

铁肩担道义 赤诚谱华章

——XX县检察院XXX同志个人三等功事迹材料

XXX，男，现年41岁，研究生学历，现为XX县人民检察院公诉科科长、检察委员会委员，《检察日报》、《贵州检察》、《贵州日报》、《遵义日报》、贵州广播电台、贵州电视台（法制频道）特约通讯员，《法制生活报》、《黔中早报》特约记者，全省检察理论研究人才库成员。

自1995年2月参加检察工作以来，在检察工作战线上，XXX已整整拼搏奋斗了17个春秋。但无论是在综合部门工作，还是在办案部门工作，XXX都非常认真，非常努力，并将各项工作保质保量按时完成，真正做到了“干一行爱一行、钻一行精一行”的人生目标。同时，也正是因为XXX同志对工作非常执著，各项业绩都较为突出，XXX先后多次受到省、市、县相关部门的表彰达20余次（不含本院表彰）。其中，2004年荣立遵义市检察系统“个人三等功”，2005年被授予XX县第一位优秀检察官称号，2006年被贵州省人民检察院表彰，2007年荣获县人大先进工作者荣誉，2008年获优秀公务员荣誉，2009年带领XX县人民检察院公诉科荣立“集体三等功”，2010年荣获全省扫黑除恶先进个人，全省十佳优秀公诉人。

一、勤奋学习，与时俱进，锤炼过硬作风服务检察事业。XXX同志于1994年7月从贵州农学院毕业后，通过参加检察系统招考，进入XX县检察院工作。进入检察院后，为了更好地做好检察工作，XXX同志一边努力工作，一边自学法律，并不断参加各类考试和业务培训，努力提高自身的办案能力和业务水平。

作为一名法律人，XXX知道，只有不断加强政治、业务学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，政治坚定，并抵制各种诱惑，才能做到公正执法，执法为民。而且，在这个“人生导航”的影响和带动下，为了保证办案质量，确保不办错1例案件，XXX除了参加成人自学考试和各种短期法律培训外，他还经常到书店购买各种法律书籍作为“充电”，充实自我。8小时之内，XXX的任务是工作；可8小时之外，XXX最大的爱好就是看书和学习，“学习”一直伴随着XXX同志不断的成长和工作。2007年，XXX还自费到重庆党校参加了在职研究生班学习，成为了当地检察系统的学习典范。

除此之外，XXX还有一个特别的“爱好”就是新闻写作。他在平时的检察工作中，非常注重细节和典型，时常把一些发生在检察工作中的先进事迹、经验、做法，以及涌现出来的好人好事进行宣传报道，树立和营造良好的检察机关形象，为检察系统的宣传报道工作作出了十分卓越的贡献。而且，为了提高自己的新闻写作技巧和写作水平，XXX还自费购买了大量的新闻写作书籍，并参加了最高人民检察院《检察日报》社、贵州电视台组织的通讯员培训、以及省、市检察院组织的视听技术培训，被《检察日报》、《贵州检察》、贵州广播电台、贵州电视台5频道等媒体聘为通讯员，被《法制生活报》聘为特约记者。

经统计，自2010年以来，XXX先后在《检察日报》、《中央电视台》、《贵州日报》、《法制生活报》、《贵州都市报》、《遵义日报》、《黔中早报》、《贵州检察》、《遵义检察》、贵州电视台、贵州人民广播电台等国家、省、市级媒体上发表了关于检察机关的新闻、调研及通讯稿件200余篇，占XX县检察院对外宣传稿件的90%以上。编写了24万余字的《XX县检察志》，为XX县检察院完成了第一部志书。XXX撰写的《基层检察院人才断层问题探究》、《视听技术在一起贿赂案件中的成功运用》等调研文章受到贵州省人民检察院表彰，检察通讯《为了国企生存》被刊登在《检察日报》第二版头条位臵。

2011年，贵州省检察院选择XX县检察院等六个试点院开展的“认罪”和“不认罪”两类案件“模块办案”机制，我院公诉工作的先进做法和创新办案机制，其实行“模块”办案的经验和做法，经我科负责人XXX同志结合全省检察机关的经验和做法，在贵州省政法委主办的政法机关报《法制生活报》上报道后，还获评了“2011贵州十大社会管理创新经验”，成为2011年全省检察系统唯一入评的改革创新工作。同时，该项改革创新工作，XXX同志还以《XX检察院提高公诉案件质量的做法》、《XX县人民检察院“两类办案机制”试点工作做法》等为题，写出了专门报告，由遵义市检察院向全市推广，得到了贵州省检察院、遵义市检察院的充分肯定。同时也得到了《检察日报》的高度重视，2012年1月18日《检察日报》在二版头条，作为“2012年的全国检察亮点工作”进行了报道，树立了贵州检察机关的在全国的良好形象。

对于17年的检察生涯，XXX最深的感受和总结就是：“只有不断学习，不断进步，与时俱进，才能立检为公、执法为民”。

二、兢兢业业，顽强拼搏，两年改变XX公诉工作新局面。

XXX同志自2008年起担任XX县人民检察院公诉科长以来，始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持高度一致；在工作中，始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，严格执法，秉公办案，并以一名尽职尽责、兢兢业业、团结同志、作风正派、无私无畏的检察官良好形象，积极投入扫黑除恶工作，坚决与黑恶势力作斗争，很好地完成了各级领导交办的各项工作任务。自2009年以来，XXX同志先后审查把关，办理各类公诉案件1100余件1900余人，办理黑恶势力刑事案件共7件161人，为XX的社会稳定作出了重大贡献，受到了当地党委、政府的高度赞扬。

XXX不但工作出色，而且还是一个多才多艺的检察官“管理能手”。不管是在什么岗位，他都兢兢业业，为检察事业奉献自己的青春才华，并为检察事业的积极健康发展做了大量的卓有成效的工作。多年来，XX县检察院的公诉工作在全市目标考评中，基本上都排在10名以后。可自2008年3月，XXX通过竞争上岗到公诉科任科长以来，面对这个“后进科室”，XXX没有气馁，而是团结全科同志，顽强拼搏，开拓进取，迎难而上，负重奋进。在任公诉科长期间，XXX坚持事实求是，认真完成了各项工作任务。作为一名公诉科长，XXX同志既审批案件又亲自办案。

2008年，XXX同志亲手办理各类刑事案件40余件，经手审批案件250件476人。其中，有的案件是公安部督办案件，有的案件是公安厅督办案件。但对于这些案件，尽管案情复杂，证据繁多，但还是做到了无1例错案的发生。因此，2008年XX检察院的公诉工作，在全市目标考评中，从2007年的第10名一举跃到第5名，向前迈进5位，从“后进”跃上“先进”台阶。此外，值得一提的是，在2008年，XXX还接手经办了一起久拖4年迟迟未结的渎职犯罪案件，该案经请示最高人民检察院电话答复，通过多次协调，最终才作出了判决。但在这起案件中，XXX秉持公正、不畏强权，最终将曾经担任某县法院执行局副局长的周某绳之以法，赢得了涉案单位的好评。涉案单位也因此给XX县检察院和公诉科分别赠送了“立检为公，执法为民”、“严格执法、秉公办案”的锦旗。

2009年，在XXX的带领下，XX县检察院的多项公诉工作仍然在全市处于领先地位，其中，较为突出的是XX开展的“量刑建议试点工作”，受到省、市相关领导的充分肯定；全省首例刑事附带民事抗诉案件成功抗诉并获改判，树立了XX县检察院对审判监督的良好形象；全省首例“黑房开”非法经营案的宣判，对打击黑房开起到了十分有利的警示和教育作用。这两起全省首例案件的成功办理，引起了国家、省、市级多家媒体的广泛关注，并进行跟踪报道。当年，在全市目标考评中，XX的公诉工作从2007年的第10名跃到第2名，XX县检察院公诉科因此荣立了“集体三等功”，得到了市、县两级检察院领导的充分肯定。至此，XXX同志自担任公诉科长以来，通过两年的努力，就让一个落后多年的“后进科室”一举成为了一个连续荣立全市“集体三等功”的先进科室。

2010年，全省开展扫黑除恶工作，在此次工作部署中，XXX同志根据组织安排，积极同黑恶势力作斗争，在不到两年的时间里，就成功打掉黑恶势力团伙5起，涉案罪犯130余名，为地方经济的持续发展和社会治安长久稳定作出了巨大贡献，以至XX的扫黑除恶工作在全市乃至全省都走在前列。2010年XXX同志也因此被遵义市人民检察院作为全市唯一一名县级院干警上报为全省扫黑除恶先进个人。XXX所负责的公诉科在遵义市14个县市区中处于领先地位，名列全市目标考核第一名，荣立集体三等功。

2011年，XX县检察院公诉科由于各项均走在前列，工作成效显著，从而被列为贵州省检察机关“量刑规范化改革”、“简易程序出庭改革”、“两类办案机制”等公诉工作改革的试点院；贵州省“两类办案机制”改革试点院。作为该项改革的具体负责人，XXX同志带领全科同志，积极参加社会管理创新，并成功探索出了一套较为完整的“认罪”和“不认罪”“模板办案”工作机制，得到了贵州省检察院的充分肯定。2011年11月21日至23日，全省检察机关“两类办案机制”公诉改革工作会在XX县召开。在开会期间，XXX同志结合全省检察机关的经验和做法，在贵州省政法委主办的政法机关报《法制生活报》对该改革进行及时写稿和宣传报道，以至该项改革获评了“2011贵州十大社会管理创新经验”，成为2011年全省检察系统唯一入评的改革创新工作。同时，XXX同志撰写的该项改革创新工作稿件，还得到了《检察日报》的高度重视，2012年1月18日《检察日报》在二版头条，作为“2012年的全国检察亮点工作”进行了报道，树立了贵州检察机关的良好形象。实现了连续两年目标考核全市第一，连续两年荣立集体三等功，连续3年被评为先进科室、先进集体，多次创下全省、全市多个第一的好成绩，打造了XX公诉工作在全市公诉工作中的优秀品牌形象。

三、作风正派，秉公执法，赢得人民群众的信赖与厚爱。

1、“不畏强暴”。对于选择检察官这份工作，XXX的妻子曾经多次语重心长的对他说：“你平时要注意点哦，你这个工作，平时又得罪人，要防着被人报复！”。可XXX却不畏强权，始终坚持秉公执法，全心全意为人民服务。1997年的一天，XXX到检察院工作后不久，就到乡下初查案件，可到了当地后，XXX却受到当事人亲属的人身威胁……。2008年的一天，XXX一个人在办公室加班审查材料。突然，办公室的电话响了，XXX开始还以为是妻子在催促，就急忙去接听，可接听后，电话里却传来一阵凶巴巴的声音，说：“你娃儿给我注意点，老子要找机会整死你”。但面对这样的威胁，XXX没有害怕，只是放下电话，沉思了一会儿，又继续加班，认真履行一名检察官的职责。

2、“客观公正”。在公诉工作中，多年来，XXX始终坚持“实事求是，不袒不护，客观公正”。在发表公诉意见时，XXX不但要提出对被告人进行处罚的“不利”意见，同时也会提出一些对被告人有法定或者酌定从重、从轻处罚的“有利”意见，要求法庭客观公正判决，以便维护法律的正确实施。在几年前的一天，XXX第一次出庭办理一起交通肇事案件，当他发表完公诉意见后，辩护人及受害方的诉讼代理人均分别评价说：“公诉人是公正的，他不但对案件提出了正确的公诉意见，同时也对被告人提出了罪轻或者应该减轻处罚的有利意见，这让被告人及受害人都感到公诉机关非常公正”，得到控辩双方的理解。

3、“勤政为民”。在从事控申工作期间，在一个夏天的晚上，当时已经是深夜的12点过钟，可在XX县官仓镇羊复坎的一个农民家里，在昏暗的灯光下，XXX却还在和同事一起询问证人、调取材料。虽然天色已晚，离县城的路也很遥远，但XXX还仍然如此认真，仔细调查案情，对案件负责，对老百姓负责，对社会负责。现场的几位农民发出了由衷的感慨，说：“陈同志真是一个为民办事，为老百姓办实事的好检察官”。此刻，虽然有点劳累，但XXX听后也感到非常欣慰，这让XXX深深体会到了人民群众对检察工作寄予深深的厚望，并暗下决心在今后的工作中，一定要为人民群众“办好案，执好法，服好务”，并用自己的所学与工作结合，以一名检察官的良好形象，维护司法公正和社会和谐稳定。总之，XXX同志在思想上、工作上、生活上充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，且凭着“干一行，爱一行，精一行”的人生追求，秉乘着对法律的无比忠诚，以及对检察工作的满腔热忱，对工作兢兢业业，不求名利，甘于奉献、不计得失，以自己的实际行动诠释了一名基层检察官的“正义力量”，并做出显著的成绩。为此，特申报为其记个人三等功一次，请予以批准为谢！

XX县人民检察院

二○一二年二月十五日

第四篇：立功材料

***，2009年7月从***专业硕士毕业进入***人民检察院公诉科工作，历任书记员、助理监察员，这个平时在旁人眼中文静柔弱的女孩，面对黑恶势力的那种凛然正气，不禁让人肃然起敬。

2011年*月，**城发生了轰动一时的***、***等人聚众斗殴事件，在人民群众中产生了极坏的影响。接到公安机关移送过来的案卷，领导就把这个任务交给了作为专业骨干的***。

***在仔细阅读了案卷之后，提出了疑问，“这么一起大规模的恶性事件，怎么就只有2个人被起诉？”要求发回补充侦查，可公安机关回复侦办已结束。***决定自己来补充侦办，身边的同事就劝她，“何必找多余的事呢？只要能过得去不就可以了嘛。”可她回答，“我们要对得起老百姓那企盼正义的眼神。”

由于异地关押，***只能在**、**等地来回奔波，工作起来经常忘了时间，方便面、矿泉水也成了她公文包里的必备品。面对旁人的托词说清，她敢于坚持原则，秉公办案；面对犯罪嫌疑人的狡辩与抵赖，她晓之以法理，疏之以真情，用核实的每一个细节去击碎他们的幻想。深夜，当她拖着疲惫的身躯离开办公室回到宿舍，多么想听远在**的女儿甜甜的叫一声“妈妈”，但工作的职责使她只能暂时把作为母亲的情感深深埋藏在心底，以对百姓的负责来弥补对女儿的亏欠。

经过长达***天的辛苦调查，在多达**万字的事实证据支持下，***追诉了***、***等5位犯罪嫌疑人，并最终使整个案件中的10个犯罪嫌疑人分别以聚众斗殴罪、故意伤害罪、故意毁坏财物罪被判处

三年以上有期徒刑。

***以自己柔弱的身躯和对法理的坚定信念，守护了这个城市一片洁净的天空。

第五篇：立功材料

个人材料

2013年在院、科两级领导的领导和指导下，在科室全体同志的大力支持配合下，带领全科顺利地完成了全年的各项工作。以“服从领导，扎实工作，认真学习，团结同志，一切以病人为中心，一切为病人”为标准，始终严格要求自己，较好地完成了各项工作、学习任务。

一、德

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表重要思想。遵守院规院纪，服从领导，透明管理。通过不断的学习，我进一步的树立了正确的人生观和价值观，增强了事业心和责任感，并认真的做好职责范围内和领导交办的各项工作任务。埋头苦干,奋发进取,充分发挥主观能动性，努力创造一流的工作业绩。坚持政治理论学习与业务学习相结合，牢固树立服务意识，大局意识，通过每月组织一次“跟踪随访服务”和“急、转诊患者满意度调查”活动，积极主动接受社会监督，考评结果与工作人员的绩效考核挂钩，全面了解患者的需求，不断提升急救服务质量。通过随访急救对象，发现急救服务工作中存在的主要问题和不足，科室就存在的问题进行整改，在随访过程中和患者交流，分析患者和家属认为等候时间长的原因，耐心细致地解释，使病人了解一些出诊流程的细节，对于确实存在的问题，也会耐心听取意见，并给予安慰与道歉，消除患者的怨气。有效的为患者和家属创造了一个和谐的就医环境。

二、能

1、积极开展建设学习型科室的活动。我科对活动的开展进行安排部署，制定实施方案，召开动员大会，并以自学、集体学习、辅导相结合的多种形式落实学习型科室的建设工作。购买了学习资料，科室内开展了每周一用PPT进行读书报告会的活动，调动了广大医务人员学习的积极性，提高了大家的PPT制作能力及讲课水平。积极参加全国和省内、外急诊急救学术活动，积极开展新项目、新技术，发表多篇学术论文，创造了良好的学习氛围，科室学术水平不断提高，经过大家的不懈努力，今年美国马里兰大学附属医院博士及湘雅医院教授专程来我科考察，并洽谈制定全国120急救人员网络培训教材合作项目。我科还被授牌为“某某市气道管理培训”和“全科医生培训”基地，与台湾富求达科技公司和我院麻醉科共同举办了2届某某市气道管理培训班，与某某市卫生局共同举办了3期初级创伤救治培训班，在夯实基本操作、抢救技能的基础上，重点突出岗位专业化、模拟化和实战化训练，全面提高救援技能。快捷优质、安全周到的急救服务受到广大群众的好评，赢得了社会和人民群众的信任、理解和支持，有病就拨某某医院120已深深地融入到老百姓的日常生活中。

2、本人今年被当选为某某省中西医结合急诊专业委员会委员，某某省院前急救专业委员会（筹）学术组副组长，在成立大会上学术交流1次，被医院聘为某某市全科医生专职培训教师，参与理论授课8学时，操作培训4学时，跟班带教4名全科医生。在市初级创伤救治培训班上，负责理论授课和技能培训，提高了市广大医务人员的应急救援能力，并被报道在《某某日报》；在某某市气道管理培训班上理论授课1次，操作示范2次，基层医务人员的气道管理水平有了很大的进步，同时被报道在《某某晚报》上；参与制定《某某省院前急救管理办法》、《某某市防空应急医疗救援预案》、《某某市突发公共事件应急医疗救援预案》等。以本人为主设计的车载担架安全固定带实验品正投入使用，专利正在申请中，开

展新技术2项，撰写发表专业论文1篇。

三、勤

始终保持着工作的激情和向上的活力。每月提前做好当月工作计划，利用OA系统发布给每一位员工，让大家了解当月每一天科室晨会内容和重要的工作事项；每天早晨提前到岗，准备晨会的内容，充分利用晨会对员工进行教育培训，使大家树立起正确的价值观；及时传达医院周会和各类会议的精神和医院的动态，用正面的信息引导员工，积极为医院的快速发展努力工作；日常工作中，坚持在一线工作岗位指导员工提高工作技能和效率。以自己的事业心、责任感和敬业精神带动全科一起努力工作。

四、绩

本人能认真履行科主任工作职责。为了完成好各项基础管理工作，采取全员参与管理的工作模式。

1、按照科室管理内容进行了分工并将其交给合适的员工来管理，如：医德医风建设、质量控制、继续教育、考勤绩效、仪器设备、信息网络、文件书写、项目物价、科室内务、消防安全等，发挥每一位员工的特长和积极性，每人分担一部分管理工作，做好日常的记录，月底和科主任一起讨论，针对存在的问题，提出改进措施。这样做的结果，使每一位员工的特长得到了充分的发挥，员工的潜能远远超出管理者的想象。科主任能抽出更多的时间去做一些前瞻性的工作，而不是忙一些繁杂琐事，有效的提高了管理效能。在“创先争优”活动中，以争创“党员示范岗”、“优秀党员”、“人民健康卫士”为载体的系列活动，把思想和医德医风两项教育贯穿于各项活动之中，科内除对日常业务工作实行绩效考核，根据工作量评选出“月冠军”、“年冠军”，并与奖金奖惩挂钩，开展了如“最佳新人奖”“金点子奖”、“安全之星”评选等一系列主题实践活动，鼓励先进，带动中间，鞭策落后，掀起比、学、赶、帮的竞赛热潮，使党员在各自的岗位上、在急、难、险、重任务面前充分发挥先锋模范作用，并带动、影响其他职工，把提升救治水平、提高服务质量作为工作重心，不断创新急救思路，拓宽急救服务领域，推动动急救事业健康发展，受到全科人员与常德老百姓的充分肯定，科室的基层组织工作更加富有成效。

2.为了及时了解科室每个人的心理动态，科内规定任何一位工作人员在任何时间都可以找科主任谈任何一个问题，这样可以发现一些工作中的疏漏和偏差，并及时给予干预或疏导。

五、廉

能够按照院党委的要求把反腐倡廉建设各项任务与业务工作紧密结合，遵守廉政规定，管好自己，接受监督，无违纪行为发生。

2013年在领导的支持和各部门的帮助下，本人较顺利的完成了全年的管理工作，做了自己力所能及的事，也得到了领导和同行的认可。内心很感激，也很欣慰。展望2014年，120急救中心还可以继续挖潜，向管理要效益，通过优化流程来提高工作效率，更好地满足临床及病人需要。