迎接省级生态乡验收组专题汇报材料

第一篇：迎接省级生态乡验收组专题汇报材料

迎接省级生态乡验收组专题汇报材

料

迎接省级生态乡验收组专题汇报材料

乡位于县南部，距县城45公里，106国道和岳汝高速穿乡而过。全乡总面积108平方公里,辖10个村，75个村民小组，总人口8836人，是一个汉、畲、瑶等多民族杂居乡。乡的特色，总的来说是历史遗存丰富，文化底蕴丰厚，既有浓厚的红色文化，又有浓郁的民俗文化，是株洲市唯一的省级历史文化名村。红色文化浓厚。毛泽东等老一辈无产阶级革命家在此开展了中国革命史上的第一次插牌分田、第一次集中政治训练，召开了3000余人的军民诉苦大会，拥有周家祠、八担坵、何孟雄故居、军民诉苦台

等省、市文物保护单位。1928年红军在乡土改试点中流传的《插牌分田歌》已入选为湖南省非物质文化遗产。诞生了中国共产党早期的50名党员之一何孟雄和中国近现代著名教育家何炳麟。民俗文化浓郁。保存了距今300多年的老墟场、联西村的钟家大屋是目前县保存最为完整的客家风味建筑群；乡龙潭瑶族村保留了瑶族独特的文化，流传着瑶族始祖--盘王的传说；孝文化繁衍生息，传说中的罗浮孝子与神农天子、钟馗才子、孟姜女子、铁头太子一同构成民间传说中的“五子“。同时，自然风光优美，四面青山环抱，中有溪水潺潺，传说在一处山头上能看到“左有金鸡叫，右有凤凰鸣，上有犀牛望月，下有狮子滚球“的美景。乡内道任村500岁的野生古老华桑，是世界上已知的最大桑树。近年来，乡以科学发展观为指导，大力实施“生态立乡“发展战略，牢固树立“既要金山银山更要绿水青山“的发展理念，大力开展生态创建活动，努力实现经济

社会环境的协调可持续发展。，乡正式启动创建省级生态乡工作，在各级各部门的指导支持和全乡人民的共同努力下，通过造氛围、抓建设、搞整治、强监管，全面完成了各项创建任务。

一、提高认识，切实加强生态创建的领导

乡党委、政府坚持“生态立乡“的发展战略，把创建省级生态乡作为全乡的工作的一根主线，以加强农村环境整治为重点，提高认识，全民动员，充分借鉴各地创建的成功经验，全面推进省级生态乡建设。

一是科学编制规划，落实创建责任。为提高创建省级生态乡的科学性、前瞻性、可操作性，我乡于委托湖南农业大学编制了《乡环境规划》，并通过乡人大会议审议后付诸实施，明确对生态乡创建实施目标责任管理，全乡上下集中人力、物力、财力开展创建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的创建责任体系。二是全民广泛动员，营造创建氛围。为

有效落实创建省级生态乡的各项措施，我乡加大宣传力度。第一是将创建工作目标、主要任务、基本要求及相关知识作为重点，通过印发宣传资料、张贴标语、悬挂宣传横幅等形式，广泛宣传发动，同时印发《致全乡人民的一封信》，进行上门入户宣传，使创建工作家喻户晓、人人皆知。第二是将环保知识纳入学校课堂，针对在校学生广泛开展环保教育，使学生从小树立良好的环保意识。同时，利用“世界环境日“、“世界地球日“、“世界水日“、“五四青年节“等重要节日和纪念日，组织乡机关干部职工、环保志愿者走上街头开展以绿色环保为主题的环境公益活动。第三充分利用相关部门的活动和阵地来开展生态乡创建活动。例如结合“美丽、清洁家园“整治工作建立环境卫生长效管理机制，配合农业、国土、环保、水利等部门的专项整治来改善我乡的生态环境，不仅促进了环保氛围的培养，也以实际行动对创建省级生态乡工作进行了推动。通过多层

次、立体式的宣传，营造了浓郁的创建氛围。三是加强领导，强化考核。成立了以乡长为组长的生态乡创建工作领导小组，抽调相关部门负责人为小组成员，统一组织领导全乡的生态乡创建工作，领导小组下设办公室全面负责日常工作。领导小组定期召开办公会议，集中研究解决创建工作中的实际问题。乡人大把创建工作列为重要议案和提案，经常组织乡人大代表视察、督查创建工作。乡纪委组成联合督查组对各责任部门和村进行督查，对发现的问题及时进行处理，督促其限期整改。通过严格督查，增强了创建的责任感和紧迫感，形成了上下同向、齐抓共管的工作格局。

二、突出重点，打好四大战役

在全力推进省级生态乡创建工作中，我们积极探索特色的生态建设路子，突出打好四大战役，为顺利推进创建工作奠定了坚实的基础。一是“产业升级“大提升。我乡在进行生态乡建设的过程中积极调整农业产业结构，将培育生态高效

农业，实现农业的可持续发展作为生态立乡的根本。加大生态农业推广种植力度，规划建设“一带两园六基地“，大力发展茶叶种植，全乡茶叶种植面积突破1000亩；走茶叶精深加工之路，打造茶叶品牌，“神炎春“牌绿茶荣获株洲市名优茶评比一等奖；加大企业转型升级，淘汰关停中兴铁合金厂一家，扶持华苑硅厂新上环保生产线；投入20多万元修建了专业的罗浮江生态石蛙养殖场；抓好梅岗生态园和联西生态园建设，梅岗生态园已建成集黄桃、板栗和奈李等共计210亩的特色水果基地。二是“交通加速“强推进。106国道改造全面完成，即将进行道路的绿化建设。完成通畅工程建设1000米，自筹和争取资金120多万元硬化村道公里，争取项目资金80多万元完成岗背山隧道改造硬化、修复潭背桥和平源大桥2座。三是“城镇提质“快步伐。投资20多万元制定《乡总体规划》，并经乡人大审议后开始实施。多方筹集资金，全面启动梅岗墟和墟美化亮化绿

化工程，梅岗墟硬化余坪15户近1000平米，新建花池200余米和完成居民安全饮水工程2公里；墟已完成排污管道建设1000多米，完成自来水改造工程1600多米，下一步将启动人行道建设、绿化带建设和太阳能路灯安装。四是“旅游升温“重品牌。以举办“会议“为契机，开展景区大整治行动，拆除周家祠和八担坵周边违章建筑和废旧房屋12栋，粉刷民房15栋近万平方米，收集补充文物15件，全面修缮周家祠，新建八担丘纪念广场。加大旅游宣传力度，中央、省、市媒体纷纷来乡采访报道红色旅游文化，全年接待军队将军级以上领导30多人次、部队师级以上领导50多人次、地方市厅级以上领导20多人次，红色旅游日渐升温。

三、严格要求，圆满完成各项创建指标 通过开展创建省级生态乡工作，我乡经济社会得到了又好又快发展，全面完成了创建工作各项目标任务。一是社会经济全面发展。我乡实现财政总收入358

万元，占考核任务的%，比上年同期增长%，其中国税完成268万元，地税完成72万元，财政完成18万元。农林牧副渔总产值4821万元，增幅%，社会消费品零售总额3250万元，增幅25%，固定资产总投入16997万元，增幅%。全乡农民人均年纯收入3126元，城镇居民人均年可支配收入达12416元。二是生态环境环保得到加强。我乡森林覆盖率已达%以上，水土流失治理率达75%，全乡人均公共绿地面积大于9平方米，主要街道绿化普及率达98%。三是农村环境环保成效显著。持续开展城乡环境综合整治，农村环境面貌得到较大改善。全乡秸秆综合利用率达89%，畜禽粪便综合利用率大于80%，新建沼气池66座，清洁能源普及率达%。农业生产化肥使用量低于150kg/hm2，无公害、绿色、有机农产品农残抽检合格比例达98％。四是城镇环境环保进一步优化。我乡空气质量良好，在二级标准值以内，地表水源水质均达到ⅱ类水域标准。生活垃

圾无害化处理率达82%，固体废弃物处理率100%；城市建成区自来水普及率达96%，城镇卫生厕所建设与管理均达国家生态镇标准；乡内农村卫生户厕率达67％。

四、回顾历程，创建工作启示深刻 创建省级生态乡，标准高，要求严，难度大。但我乡上下齐心，全民参与，克难攻坚，全面推进生态建设，严格实施了生态环境保护措施，妥善解决了许多历史遗留问题，生态环境明显改善。创建工作虽然艰辛重重，但换来了累累硕果，利民惠民。对此，我们体会很深。一是创建省级生态乡是落实科学发展观的惠民之举。创建省级生态乡得到了人民的广泛支持，是真正的民心工程、惠民工程。通过实施“生态产业、生态环境、生态人居、生态文化“等一系列工程，不仅推动了城乡建设，促进了结构调整，美化了人居环境，丰富了生态文化内涵，而且从根本上解决了群众最关心、最现实、最迫切的环境问题，使人民群众在

创建过程中真正感受到了环保惠民政策的人文关怀，从而有力地推进了和谐社会建设。二是创建省级生态乡是推动经济社会发展的重要手段。创建省级生态乡提升了我乡综合竞争力，丰富了城乡统筹发展的内涵，使环境优势更加明显，投资活力不断增强。，围绕生态创建，精心策划包装招商引资项目，编发《乡投资指南》，采取“走出去、引进来“的方式，积极与珠三角等地投资商联系与洽谈。随着106国道改扩建的完成和岳汝高速的建设，我乡的区位优势逐渐凸显，招商引资来势喜人。三是创建省级生态乡是创新机制转变机关干部作风的良好途径。在创建工作中，我们高度重视环保教育、绿色创建、和城乡环境监管等体制机制的创新，开展了一系列探索实践，并取得了丰硕成果。同时，我们坚持示范带动、以点促面和提高社会参与度，全面推行领导包项目、干部下基层，实施干群共建、乡村共建、村与挂钩帮扶单位等各种举措，切实转变了机关作风，密切了党委政府同人民群众的血肉联系，形成了万众一心、坚韧不拔、和谐团结、勇争一流的创建精神，创齐了人心，创美了环境，创高了素质，创出了新生活！

我乡创建省级生态乡的三年，是全乡上下敢为人先，奋发有为的三年，是绿色经济快速发展、生态环境建设取得显著成绩的3年。在三年的历程中，我们始终得到了各级各部门、全乡人民的广泛参与和积极响应，这是确保创建目标圆满完成的重要保障和力量源泉。今后，我们将始终瞄准保持生态文明的总目标，举全乡之力深入持久地抓好生态建设工作，使经济繁荣、环境优美，宜居宜业的生态乡始终成为我们最闪亮的一张名片。

第二篇：迎接省级文明单位验收组欢迎辞

尊敬的张Xx主任，尊敬的市验收组各位领导：今天，各位领导代表省文明委莅临我县检查验收省级文明单位创建工作，在此，我代表Xx县委、县政府对各位的到来表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！最近几年来，我县文明单位创建工作坚持以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，不断拓展创建领域，丰富创建内容，特点突出，亮点纷呈。领导重视、齐抓共管。构成了主要领导负责抓、分管领导具体抓、相干部分协同抓、干部职工参与抓、各级层层抓的工作格式。做到了有机构、有职员、有活动、有赏罚，确保了创建工作落到了实处。载体丰富、氛围浓厚。各单位开办了道德讲堂，进步了职工的文明素质和道德水平。以志愿服务为着力点，成立了志愿服务队，帮扶空巢老人、留守儿童、残疾人，展开文化科教卫生文体下乡进社区活动。成立了网络传播志愿服务队，注册微博、博客、论坛，传播精神文明。展开了讲文明、树新风活动，学习型单位建设，我们的节日活动，展开文明餐桌、文明交通、文明旅游活动，评选身边好人和道德模范，热情参与社会公益事业，积极展开扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动。广泛展开争创文明处室、文明家庭、文明社区、文明楼院活动，以报刊、网络、橱窗、板报等多种情势传播文明理念，展现创建成果，修建了浓厚的文明单位创建***氛围。环境优美、管理科学。内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，弄好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。县政协、县委组织部、县委宣传部、县国土资源局依照《省级文明单位测评体系》的要求，切实加强干部职工思想道德建设，扎实有效地展开了丰富多彩的创建活动，精神文明建设取得了丰富成果，是我县文明单位创建工作的缩影。这次省级文明单位测评验收活动，既是对我县文明单位创建工作的全面考核和校阅阅兵，更是对我县整个精神文明建设工作的鼓励、鞭策和增进。希望验收组对我们的文明创建工作多指导，多提宝贵意见。我们决心以此次迎检为契机，在文明单位建设方面抓载体、抓提升、抓示范，抓成效，不断巩固和提升文明单位创建的层次和水平，为建设文明***新Xx提供精神动力、道德支持和思想保障。

第三篇：迎接省级示范校验收工作总结

迎接省级示范校验收工作总结

王慧卿

2013-10-22 2013年9月25日—2013年10月17日迎接省级示范校验收期间，作为化学实验员我主要做了如下几个方面的工作：

1、完善各种记录、资料。日常教学中做过的实验基本上都保存有实验通知单，但是有部分没有做的实验尤其是分组实验，既没有通知单也没有实验报告，将这一部分实验整理出来，告知相应老师补齐资料。另外每次市领导来视察，对实验室管理有过指点，应该有仪器报损单、危险品申领单，这些以前实验室都没有，为了迎接省领导验收特补备了近三年的这几项资料。由于分组实验做得比较少，学生分组实验仪器损坏记录资料较少，补了一部分该项资料。各种资料补齐后，在学生的帮助下，将资料按照日期的先后顺序整理好（尤其是通知单和学生实验报告，这两项比较多），写好卷内目录装入档案盒。

2、整理账目。由于没有经过正规的培训，实验室账目的管理不够规范，尤其是消耗品的账目（玻璃仪器和药品），数目前后衔接的上，由于不懂账目的管理，自05年建账以来记录账目的时候一直没有注意这一点，所以所有仪器和药品的帐页四百多张都要重新誊写，写得过程中尤其要注意消耗品的数目变化，由于药品的消耗在日常的教学中没办法计其量，只能大致估算，而且又是近十年的账目，所以写起来着实费了一些功夫，白天没空写晚上就将账本拿回家写，前后大概耗时三、四个工作日终于将账目完成，省级领导验收时翻看了账目，没有提出不妥的地方。

3、仪器摆放、清点。化学实验室仪器比较多，有好多一部分没有地方摆放都放在了库房里，在2011年10月份的时候摆放过一次，当时是新建实验室，本着仪器能放在实验室就放在实验室的原则，实验室的下面的柜子里堆满了仪器，当时也是因为时间紧急迎接领导的检查，仪器摆放较乱，尤其是没有上下一致。市领导来视察，又提出没有拆箱的仪器不能放在实验室、仪器不能堆放、要取用方便，在仪器室摆放的仪器必须拿出来就能用：滴瓶得是已经装好胶头的、酒精定得是有灯芯而且装满酒精的，本着这样的原则，利用十一假期时间加班，我和化学组的老师主要完善仪器的摆放：仪器尽可能多的放在实验室，能拆箱的拆箱，不能拆箱的搬到库房，柜子中的仪器要一致并摆放整齐，清点数目并填写明细粘贴在柜子上，这项工作本来在十一三天基本完成，但十一回来后，为了使实验室管理看起来更规范，虽然实验室空间有限，但是还是决定仪器上盘上架，学校为实验室购置了托盘，这样就要将原来摆放好的仪器重新摆放在盘里，放不下的还要考虑好放在别处，这样原来清单好的数目全部作废，仪器上盘之后还得重新清点，我们带领学生利用晚自习的时间基本完成仪器的上盘工作，并在次日进一步完善，在学生的帮助下顺利完成仪器数目的清点。

4、药品摆放、清点。从我参加工作管理实验室开始，药品室中药品的摆放就是药品摆在柜子的玻璃橱内，小试剂瓶因为种类比较多都是摆在柜子的下面，不打开柜子门是看不见的，但是专家和领导来实验室视察后都认为应该将常用的试剂瓶放在上面，大瓶的药品不用都摆在上面，所以药品室要进行大规模的整理。药品室同样存在仪器室的问题，摆放的时候仓促，有好多不是一类的也放在了一起，而且小试剂瓶上大多有灰尘，要摆在上面的话必须要逐个擦干净，由于要接触各种各样的化学试剂，不好动用学生，而科任老师们也很忙，我用了整整两天来完成此项工作。完成药品室的摆放之后，还要清点数目、填写明细表，这些是在学生的帮助下完成的。

5、两个年级分组实验的准备和实施。由于时间紧任务重，本人没有时间准备实验，多谢同组的老师帮忙准备实验并协调每个班的上课时间。

6、打扫卫生。一切整理的差不多的时候已经是17号的晚自习了，还差卫生没有打扫，打电话找本科的班主任找学生来实验室打扫卫生，结果学校安排学生看关于学校的宣传片，学生不能出来，这可把我急坏了，幸好这时白天给我帮忙的高二（6）班的几个学生又过来了，可没等干活也被班里的同学叫回去看宣传片了，走之前我反复强调他们看完宣传片一定要回来帮忙打扫卫生，结果因为班里的宣传片总卡，没看完他们就来帮忙了，用了一节半课的时间帮忙打扫了实验室，并在橱柜上贴上标签。细心的学生还帮助我收拾几处我没有想到的几处卫生死角。在这里，对这几个特别热心、可爱的学生提出特别的感谢，没有他们的话我真不知道能不能顺利完成学校交给的任务。

总之，时间紧迫，任务繁重，从接到领导要来验收的通知开始，我们就进入备战状态，白天马不停蹄，除了补资料几乎没有坐一会的时间，有课的时候去上课，没课的时候就长在实验室里，顾不上吃饭，顾不上喝水，顾不上上厕所，忙活一天累的够呛，晚上躺在床上还睡不着，严重失眠，这些说出来可能觉得有些可笑，但是当时真的就是这样过来的。学校通过了省级示范校的验收，所有的这些付出都是值得的，我们发自内心的由衷的高兴，而且通过这次验收，促进了我校实验室管理的规范化，使我校成为名副其实的省级示范校。另外，感谢领导的支持、感谢同我一起并肩作战的老师和同学们！

第四篇：迎接省级督导评估汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

首先，我代表孙吴县第二中学全体师生热烈欢迎各位领导、专家来我校检查指导工作。下面，就将我校工作开展情况向各位领导、专家做如下汇报：

一、基本情况

孙吴县第二中学是一所初级中学，1977建校，校园占地面积4.3万平方米，教学楼面积8，200平方米，现有32个教学班，在校生数为1945人，教职工113人，其中高级教师33人，一级教师75人。专任教师79人，学历达标率100%，均能胜任循环教学。17周岁人口总数为559人，初级中等教育完成率为97%。初中阶段毛入学率为118.2%，初中毕业率为100%，学校有运动场1个，足球场1个，篮球场4个，9个乒乓球台及爬梯等一套健身器材。学校现有13个专用教室，电子备课室1个，语音室1个，多媒体教室1个，微机室2个，现代化仪器室和实验室3个，卫生保健室、图书室阅览室各1个，音体美活动室各1个，部分办公室配备了电脑，近期还配备一批学生桌椅，教育教学条件有很大的改善。

二、工作措施

近几年来，在县委县政府的正确领导下，在上级主管部门的关心支持下,全校师生共同努力，狠抓校园建设，学校办学条件不断改善，校园环境整洁有序，文化氛围浓厚，学校领导班子开拓进取，教职工爱岗敬业实干，教学成绩稳步攀升，学校声誉日益提高。通过多年的摸索实践，学校管理走上了制度化、规范化、科学化的轨道。目标制校和量化管理已形成自己的办学特色，学校工作一步一个台阶稳步向前发展。我校在工作中主要采取了以下措施：

（一）端正教育思想，更新教育观念

先进的办学思想是学校行动的指南，我们根据本校的实际，按照全体性、全面性的要求，本着“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的原则，构建“德育为先、教育为主、质量为重、育人为本”的育人模式，实行“重基础、重能力、重个性、求实效、求创新、求发展”的教育教学原则，坚持面向全体学生，育人为本，以学生身心健康和全面发展为前提，以培养学生实践能力和合作意识为重点，以学生主动、活泼学习为动力，最终达到“会做人、会求知、能创新、身体健、有特长”的育人目标。

学校还建立了适应素质教育的科学管理机制，形成了党、政、工、团一体化的管理机制，以校长为核心的领导班子，勤奋务实、廉洁高效、群策群力、民主管理、依法治校，最大限度地调动教职工工作的积极性、主动性、创造性，使学校的发展和学生的发展成为学校的核心工作。

（二）建设创新领导班子，建立高素质教师队伍

我校现有校级领导6个，校长兼书记1人，专职副书记1人，副校长3人，工会主席1人，均具有本科学历。在校长的带领和要求下，所有班子成员不仅能不断学习先进的办学理念和管理经验，不断提高自身理论素养和管理水平，经常深入教学一线，积极引领全体教师探索基础教育课程改革理念下的教学新模式，具有很强的专业水平。班子成员定期召开会议，坚持学习，民主管理，每一项学校制度及方案的推出，都先经校代会的审议，广泛听取教职工的意见。班子成员职责分明，团结协作，作风民主，是一支素质高、能力强、作风正的领导队伍。

学校实行校长责任制，下设三处、一室、一委，即教务处、政治处、总务处、办公室、团委。这支队伍成员均为本科学历，分教4个学科，均为一线骨干教师，其中高级职称3人，国家级优秀教师1人。省、市、县级骨干教师3人，各处室分工具体明确，职责到位，是一支有号召力、战斗力的年青骨干队伍。

学校制定了《教师评价方案》《考核方案》《职称评定方案》《考核管理制度》、《备课》、《听课》、《教科研活动》等一系列制度，规范教师队伍，奖惩分明，充分调动了广大职工的工作积极性。

学校依据《师德师风“八不准”》，《中小学教师日常行为规范》，在学校开展师德之星，教科研之星的评选及名师工程，教师基本功名优大赛、教师忌语讨论等活动，并建立师德违纪一票否决制，以德、勤、绩、能等方面对教师进行全面考核。在教师中形成人人争先、争优的局面，开展树榜样、学典型的活动，用身边的人和事感染和教育人。因此近年来，学校涌现出了大批爱岗敬业、无私奉献的先进教师，如国家级优秀教师及市级拔尖人才孙淑丽，市级优秀班主任裴玉丽、杜春玲，优秀共产党员姜晶秋，县“五一”劳动奖章获得者罗文芳，市师德教育十佳标兵杨凤兰，县域经济学科带头人郑喜章、曲琳、王芸等。

学校将教师培训纳入正轨，培养教师的学习自觉性，制定《孙吴二中教师继续教育计划》、《校本培训计划》等制度，鼓励教师积极参加各类培训提升自身素质，学校先后已有2人参加并完成省级骨干教师培训，8人参加并完成了市级骨干教师培训；32人参加并完成了县级骨干教师培训；6人完成校长培训；所有教师均取得普通话过关证书和信息技术考核合格证书。

校内通过举办观看教师礼仪录像片、微机专题培训、班主任培训等学科培训，座谈会、交流会、公开课、观摩课、集体备课、教师演讲、年轻教师见习班主任等形式提高教师的专业素质。近年来，我校先后安排10名教师参加省级课改培训，19名教师参加市级课改培训，其余教师全部参加县级培训，实现校内、校外、多渠道、多角度、多学科、多内容的全员培训。

（三）夯实德育教育基础，创设文明和谐环境

人们常说“美德如财富，让人享用一生”所谓“欲成才，先成人”因此，道德素质对人的健康发展起着导向、动力和保证作用，在实践中我们主要做了以下几方面的工作：

1.健全德育机构，明确德育理念。我校健全了一支以党支部为核心，工会、政治处、团支部及政治教师为主体的德育工作领导小组，具体负责师生的思想政治工作，坚持做到“情、理”渗透，以人为本，以情动人，以理服人，使思想教育收到应有的成效。

2.营造育人环境，讲求德育实效。学校坚持每周一上午举行升国旗仪式和国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育，以校园板报、班级墙报、走廊文化、校园广播“中华魂”读书活动等为宣传阵地加强品德教育；利用校外教育基地如：日军侵华罪证陈列馆、胜山要塞、烈士陵园等对学生进行爱国主义教育、民族精神教育、时代精神教育；法制课堂、交通实践、“十六周岁宣誓”等活动对学生进行法制教育；军训、拉练、长跑等活动对学生进行意志品德教育；报警电话、防火演练、地震知识、生活安全常识教育等活动进行自护、自救、逃生知识和生命教育；“爱卫日”、“环境日”、“水日”、“植树节”、“无烟日”、“国防日”、“禁毒日”、“排队日”等对学生进行专项知识教育，让学生在健康文明的环境中增长知识、丰富生活、陶冶情操、名礼守法。

经过全体教师的共同努力,大大推进了“控辍保学”工作的进程。目前，全校辍学率控制在1.7%以下。

（六）注重环境建设，取得丰硕成果。在校园建设方面，我校通过进行植树、栽花、种草、修甬道、建车棚，对旧教学楼全面维修，力求实现校园环境美；通过建设办公室文化、班级文化、廊道文化，让每面墙都说话，力求实现校园文化浓；通过警民共建、法制校长、社区联建，依托社会力量，力求实现校园周边稳；通过“五老、十员”、家长学校、关工委、实现全员参与，力求达到学校教者广。我校先后被评为“国家级国防教育先进单位”、“省级法治化管理示范校”、“省级科研课题先进单位”、“市级先进工会”、“市级文明单位标兵”、“县级先进基层党组织”、“县级关心下一代工作先进集体”、“县级先进职工之家”、“县级先进团组织”、“县级‘五四’红旗团支部”、“县大合唱第一名”、“县教育系统优秀教学质量奖”、“教育系统综合治理第一名”。连年中考成绩名列前茅，得到教育行政部门和社会的充分肯定。2011年的中考又给家乡人民一份满意的答卷——前22名皆是二中学生。

三、存在问题

我们虽然在工作中取得了一些成绩，但与上级的要求，家长的期望还有一定的距离。一是校园环境有待进一步改善；二是教师素质还有待于进一步提高；三是管理机制还有待于进一步完善等，所有这些还需要我们在今后的工作中认真加以解决。

四、发展目标

我们的发展目标是：创造更好的育人环境、更好的师资队伍、更好的管理机制、更好的办学条件、更好的办学质量，办成全省最好的学校。具体做法是：

（一）积极改善办学条件。学校将在2011年建一座综合教学楼，并力争校园设施与校园文化配套，教学硬件与管理软件配套，现代化设施和校园网络配套。

（二）建设一支高素质的教师队伍，拥有一批在县、市有影响的名师。

（三）开展教育科研，形成教研教改网络，拥有市、省乃至国家级科研课题和科研成果，组织教师外出听课和培训，进一步扩大教师培训力度。

（四）大力推广现代教育技术，充分利用多媒体教学，优化课堂教学结构。

（五）提高教育教学质量，提升学生思想道德素质，增强学生综合分析和解决问题的能力，培养会求知、会生活、身体健、品德好的人才。

第五篇：迎接检查验收组欢迎词

尊敬的各位领导、各位专家：

你们好！

春意浓浓，春光无限，在这万象更新的新春时节，我们非常高兴地迎来了省电力公司对我局安全文明生产“双达标”创建工作的正式验收，这是我们**县电力局的一件盛事，标志着我局安全生产、文明生产的工作已经步入了科学化、标准化、规范化的轨道。我们深深地感到了上级领导对我局工作的无限期望和信任。在此，我代表**县电力局向省地两级的各位领导和各位专家的莅临表示热烈的欢迎！

20xx年，我局就在**电力局的正确领导下，开始了安全文明生产“双达标”创建工作，经过全局职工半年多的不懈努力，在各个方面取得了前所未有的进步，取得了较好的成绩，以总分703分通过了省公司的正式验收。但由于我们安全管理方面的问题导致12·26事故的发生，使我们半年多的辛勤劳动在瞬间付之东流。这是我局工作中的一个败笔，充分说明了我局的安全工作还存在着许多漏洞，需要我们深入反思，扎实整改。

20xx年，我们在20xx年工作的.基础上，认真反思挫折，总结经验，全面开展了安全文明生产“双达标”创建工作。从建章立制、加强管理、严格落实规章制度入手，努力消除安全生产管理漂浮、安全责任落实不力、职工安全意识淡薄现象；从购置微机等先进设备、加强职工培训入手，努力提高全员素质；从建设营销网络、实施微机开票、增设营业网点入手，加强行风建设工作，不断提高服务质量，努力营造一个宽松有利的电力营销环境。同时，补充完善了20xx年“双达标”创建工作中的不足之处。通过“双达标”创建工作，有效地促进了我局20xx年安全生产各项工作的顺利进行和经济效益的增长。这一切，都离不开省公司和**电力局的正确领导，我们在此表示衷心的感谢。

目前，我局正处于发展建设的关键时刻，省公司各位领导和专家的光临指导，必将给我局的发展建设带来不可估量的推动力量，使我局的安全生产和文明生产更加科学、规范、标准。作为创建单位，我们的工作还有很多问题，离上级要求和省颁《标准》还有很大的差距，我们真诚的欢迎各位领导、专家对我们的工作给予批评指正，提出宝贵意见。我们将认真贯彻落实，深入整改，不断完善，使我局的安全文明生产工作更上一个新台阶。

最后，祝各位领导和**之行一帆风顺、万事如意！

谢谢大家。

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