保安服冬装选择建议

第一篇：保安服冬装选择建议

冬季如何选择保安服

天气越来越冷，众多物业公司开始筹备保安服冬装，但到底从哪里购买好呢？目前采购保安服得途径基本分为以下几种：

一、当地保安服专营店购买

当地的保安服专营店基本是中低端产品，产品质量令人堪忧，且容易断码

二、当地服装厂定做保安服

二线城市以下的服装厂生产水平相对一线城市较低，款式和工艺上无法满足消费者

三、百度搜索官方网站购买

看不到客户反馈，不清楚实物穿着效果，售后也不能得到很好的保证

四、淘宝天猫购物网站购买

相对以上几种购买方式，淘宝天猫相对而言最靠谱，消费者的利益得到了最大限度保护，可享受7天无理由退换货，且卖家颇多，选择性非常广，能够找到自己满意的保安服款式。

购买平台已经确定了，那应该怎样搜索关键词才更容易找到质量好，性价比高，款式新颖的保安服呢？分两种情况

一、公司预算相对较低

这种情况就直接搜保安服，然后选择淘宝搜索框下拉菜单推荐的相关关键词搜索，点击信用从高到低，然后按销量或人气检索。筛选框里选择“正品保障”、建议把“天猫”也点上，天猫商城对产品质量的要求更严格，其它的根据购买习惯自行选择。这样挑选出来的服装相对来说性价比比较高，且质量不会太差。

目前中低端保安服做的比较好的有：鸿赫、流依夏、夏天的颜色、欧莱朵、贵腾鲨

二、公司不差钱求质量

这种情况您如果按照第一种办法就肯定搜不到高品质的服装了，建议您搜索“高档保安服定做”、“保安服定做”“高端物业保安服”、“形象岗保安服”这类关键词，当然现在是选购保安服冬装的季节，您可以这样搜“高档保安服冬装大衣”、“高档保安服冬装棉服”等，建议您尽量加上“高档”、“高端”、“定做”这样的字眼，这样搜出来的保安服就比较高端，定做的保安服还可以为您免费设计保安服装。

如何您觉得这些都很麻烦的话就直接搜“征尚”，进入征尚旗舰店，他家是专业定做高端保安服的，目前做保安服高端市场的仅此一家，且款式开发力度非常强大，好多保安服公司都盗用他家保安服图片，可见征尚在业内的影响之大，而且质量和做工都是按照高级西服制作工艺，并承诺两年质保。

高端保安服做的好的目前也就征尚一家，如果大家有遇到更好的也可以推荐给小编。

现在已经搜到了自己想要找的售卖店家，那又该如何选择呢？

冬天的保安服基本分为两类，一种是保安棉服，一种是保安大衣，但什么样的才是最好的呢？

保安棉服

尽量选择防风风雪的涂层面料，内胆选择可以拆卸的内胆，这样方便清洗，内胆填充物常用的有棉花和羊毛絮片两种，不差钱的话建议选择羊毛絮片的，保暖性能非常好，可和羽绒媲美。克重选择180g-300g之间的，南方城市一般180g就够了，北方城市一般260g就够了。

然后看做工，主要看走线是否整齐，针距是否紧密，是否有明显的线头，还有拉链、纽扣，都要一一查看，看是否结实。

最后还要看售后服务，是否提供质保，目前中低端的保安服基本不提供质量保障，洗几次就掉色、缩水、变形了，高端保安服一般能提供至少一年质量保障，征尚家提供两年。

保安大衣

尽量选择羊毛呢的面料，市面上卖的基本是毛呢面料，不含羊毛成分，这样的面料保暖性相对较差，而且容易起球、掉色，而羊毛呢的面料含羊毛成分，保暖性好很多，且色泽也比较高贵，内胆同样建议选择可拆卸的，以减轻清洗的难度。内胆填充物目前市面售卖的最保暖的还是羊毛絮片，260g左右就够了，可抵御零下30度的严寒。

做工和售后同保安棉服的选择方法一样，这里就不再重复。

第二篇：保安服申请

关于购买保安服装的申请报告

尊敬的江孜县治安大队：

为加强学校保安队伍的正规化，规范保安人员管理，树立保安良好形象，希望能够订购三套防寒大衣，具体如下：

第三篇：冬装申请报告

冬装申请报告

呈：王总

因天气转凉，夜间保安执勤较冷，故特此向公司领导申请购买冬装大衣制服，现今安保部共有安保人员18名，门卫员14名，共计32名人员，预计后续待招5名保安，故共需购买37套保安大衣，经余姚实体店价位咨询，每套保安大衣原价160元，还价140元一套，共计需要5180元,大衣肩章37副每副6元共计222元。另因人员变动，需采购4套秋装，每套秋装单价为125元，共计需要500元，肩章、胸贴10副每副10元共计需要100元，敬请领导指示。

明细如下：

保安大衣： 37套*140元=5180元 大衣肩章： 37副 * 6元=222元 保安秋装：

4套*125元=500元 肩章、胸贴：10副*10元=100元

共计费用：6002元

此呈

安保部

2017年11月21日

第四篇：保安服协 议

保安工作服领取及保安器材使用协议

甲方：

乙方： 身份证号码：

乙方是甲方聘用的员工，在甲方保安岗位上工作，为了乙方能更好开展安全保卫工作，甲方为乙方提供工作服和工作器材。经甲乙双方协商一致，现将有关事项约定如下:

1、甲方为乙方所从事的保安岗位定期有条件免费提供必要的保安工作服和保安器材。

2、乙方可免费领取工作服，但乙方自领取该工作服之日起，在甲方保安岗位服务期限至少为 年，如中途因乙方原因离职的，乙方应承担所领工作服费用的50%。

3、乙方在工作期间必须按规定穿戴工作服，并保证工作服的整洁和完好，如乙方在工作服使用期内因个人原因导致工作服损坏或丢失，甲方有权要求乙方自费购买相同规格的工作服，因此带来的经济损失由乙方承担。

4、保安器材为保安人员在工作期间使用的公共物品，乙方应按规定合理使用和爱护，并做好保安器材的交接班移交记录，不得据为己有，不得带离工作场所。如乙方不慎将保安器材损坏或丢失的，乙方应照价赔偿，如发现乙方恶意损坏保安器材的，乙方除双倍赔偿损失外，甲方将按公司制度给予纪律处分，直至解除劳动合同。

5、乙方因故离职或转岗时，需按规定做好保安器材的交接工作。

6、其他未尽事宜，甲乙双方可协商解决。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，双方各执一份。

甲方：（盖章）

年

月

乙方签字： 身份证号码： 联系电话：

****年**月**日

日

第五篇：保安服管理规定

保安服管理规定范文3篇

一、服装款式与配置：

1、保安服配置为:秋冬、春夏制服各___套、大盖帽1顶(含帽徽)、腰带和领带各___条,肩章___对,臂章一副，皮鞋一双(自备)

二、服装的使用管理：

1、保安人员正式入职起，由人事行政部统一发放保安服装。

2、保安服装的使用期限为___年。保安人员应对服装应爱护并妥善保管,如发生遗失和非因工作造成的破损,应按折旧交纳折旧费。因救灾、抢险、擒罪犯等造成的破损,可视破损程度进行更换。

三、服装的制作与尺寸设定标准：

保安人员服装制作的尺寸按加大、大、中、小号为制作标准,除特

别情况外,一般不进行量身订做。

四、保安人员服装折旧费计算：

1、保安人员入职后,不收取服装押金,但因个人原因提出辞职,或因工作表现

违反公司规定被辞退的,应扣减服装折旧费用。【保安人员入职服务不足___个月(含)的,离职时扣回全部服装费的___%;服务满___个月,不满___个月的,按服务月数计算减扣服装折旧费用。超过___个月的,按新发的标标准和继续服务月数计算减扣服装折旧费用】。

2、保安服装自发放之日起计算，保安递交离职书时，连同保安服一齐递交到人事行政部。服装折旧费用由人事行政部在员工离职的结算工资中扣除。

五、服装价格参考标准

1、冬装:___元/套,普通蓝衬衣___元/件。

2、夏装：___元/套。

3、棉袄大衣：___元/件。

4、佩饰：大盖帽

(含帽徽)___元/顶、腰带___元/条,肩章___元/对,臂章___元/对。

注：以上价格标准如有变动,按程序报请批准后实施。

保安服管理规定范文（二）

目的：为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本制度。

适用范围：全体保安。

第一条

工作服制度基本流程

本制度规定了公司保安制服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求、服装维护等。

第二条

工作服管理部门职能

管理部负责保安制服的各项管理，包括工作服的购买及验收、工作服的保管与发放、领用核签、检查考核等工作。

第三条

工作服的定制及领用

1、汇总保安人员信息：管理部依照公司在岗保安人数，对制服的数量、尺寸等进行汇总;

2、制服的购买：管理部负责制服的选购、运输和保管;

3、制服的领取：管理部按照保安人员信息汇总名单核实后发放，并做好登记;

4、制服的盘点：管理部负责人要定期盘点制服，根据保安人员入职离职情况和库存情况，及时进行申购，备足数量以便使用，并根据使用年限和季节变化及时组织更换。

第四条

工作服的发放标准及使用期限

1、保安制服包括春秋装、夏装、冬季大衣及配件。

2、保安人员进入公司后，配发春秋装、夏装各二套，大衣一件及必备标志物。

3、保安人员夏装的使用期为一年。春秋装及帽子、领带、肩章、臂章等标志物的使用期为两年。冬季防寒大衣无固定使用年限。

第五条

制服的收回与折旧标准

1、如果保安自动离职或被公司辞退的，服装无需归还(大衣除外)，但需要按规定缴纳折旧费。

4、保安冬装大衣由管理部统一管理，不列入折旧标准。如果丢失或损坏，则需按照原价赔偿。若冬装大衣损坏不能继续使用，则由管理部统一报损，并重新购买。

5、折旧时间从领用当天开始计算。

第六条

着装的要求

1、保安人员上班时必需穿着制服，配饰应佩戴齐全。

2、保安应爱护并妥善保管配发的制服、标志、配饰等。

3、制服不得变卖、出租、抵押，也不得擅自拆改或者赠送、转借给非保安人员。

4、身着制服时，保安需配带工作证。保持端正的站姿、坐姿和行走姿式。谈吐文明，精神振作。

5、保安制服不得与便服混穿，帽子不得歪戴，不得有披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等不得体行为，穿着制服时内衣下摆必须扎入裤内，不得外露。

6、保安应定期对使用的制服做清洗及修补，保证着装整洁。(注：制服自行清洁)。

第七条

着装的检查与考核

1、管理部负责人组织着装检查与考核工作：

2、未按公司要求穿着制服者罚款___元/次;

3、将制服借给非本公司人员穿着者给予通报批评及罚款___元的处罚。若造成4、其他不良后果的，视情节严重程度进行处理;

本制度解释权归管理部，未尽事宜由管理部负责修订。本制度经公司核准后由管理部实施，修改时亦同。

保安服管理规定范文（三）

第一条

为了规范保安的着装和秩序，树立良好公司形象，特制定本规定。

第二条

适用范围

适用于公司保安队伍的服装管理。

第三条

职责

一、综管部负责服装管理工作。

二、物业管理处负责着装日常管理工作。

三、各管理处保安队伍负责落实。

第四条

保安执勤时的着装标准：

1、佩带帽徽、领带、肩章、胸章、绶带(手套)等物品。

2、服装应整洁无污渍、整齐不缺扣、平整无皱褶。

3、参加会议、训练、培训等活动时，应按要求统一着装。

第五条

保安执勤时不准有下列行为：

1、挽袖、卷裤腿、敞怀、围围巾、戴耳套、带墨镜;

2、歪戴帽子、穿浅色鞋子或拖鞋;

3、衣衫不整、脖颈上的挂件外露;

4、反季节着装等。

5、将制服借给非公司人员穿着。

第六条

服装的发放、使用及期限：

1、保安入司后，配发春秋装、夏装各二套及必备的标志物。

2、着装、帽子、领带、绶带、肩章、臂章等标志物的使用期为___个月。

3、冬季防寒大衣使用期为___个月。

4、配发使用旧服装的，应减去原相应的使用期限;按规定使用到期的，由各管理处向综管部申请以旧换新。

第七条

保安辞、离职时，由综合部收回服装和肩章、帽子、臂章、腰带、领带等标志物，并退还原暂收的服装费;如不交回或人为损坏的，应照价赔偿。

第八条

着装及换装时间规定：

1、冬季入司的保安，暂不发放夏装;夏季入司的保安，暂不发秋装。

2、保安季节性的换装，应由公司视情况而定，原则上每年的___月___日更换为夏装，每年的___月___日更换为秋冬装。

第九条

离职时服装折旧费核算规定：

1、凡不履行承诺劳动期限离职的，凡被公司辞退的，凡不满___个月离职的，均扣除折旧费。

2、夏装折算：一个月内离职的，每套按___元扣除;以后每增加一个月折旧费递增___元。上限为___个月。七个月内离职的，每套按___元扣除，以后每增加一个月折旧费递减

___元。上限为___个月。

3、冬装折算：衬衫每件按___元扣除;一个月内离职的，每套按___元扣除;以后每增加一个月折旧费递增___元。上限为___个月。七个月内离职的，每套按___元扣除，以后每增加一个月折旧费递减___元。上限为___个月。

4、折旧费时间从领用那天开始计算。

5、工作满一年免服装折旧费。

第十条

本规定经总经理批准后，自下发之日起实施。