本科毕业后8种选择的利弊及建议

第一篇：本科毕业后8种选择的利弊及建议

本科毕业后8种选择的利弊及建议

1．考研

利：延缓就业压力，推迟就业期的到来；有些城市，有些学校能给研究所解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力；国家出台了新的研究所扩招政策，考研相对容易，能够拿到更高的文凭；学术上有创见，可以沿着这个方向一直努力，毕业后获得稳定的工作。

弊：研究生毕业后，毕业压力仍在，而且有了更为年轻的竞争者，压力越加沉重；读研期间，不一定能学到对自身职业有用处的知识，白白浪费了积累经验的时间；研究会生扩招，会出现和大学扩招相同的结果——研究所学历贬值，也许毕业后只有一个选择——考博。研究生毕业或博士毕业后年龄偏大，失去年龄优势，特别是女生，要面临更多的年龄歧视。学术研究，层次越高，就业面越窄，毕业后，面对更加激烈的竞争，此时却已无法放弃本专业...建议：如果对某个专业，某种学问有无法遏制的热爱和相应的研究能力，要不浪费自己的爱好和天才，继续深造，终有一天会有建树。但如果考研只是为了规避和缓解就业压力，建议不要考研，研究生毕业后压力只增不减，而且会使你丧失积累经验的机会，试想，2、3年内，你将与多少机会失之交臂。

年龄有时候是一种优势，因为年轻，有犯错误的时候也会有改正错误的机会，一旦年纪大了才开始接触社会，这些机会就会相应减少，试想，一个二十几岁的大学生犯了错误，单位会念在他年纪小，给予原谅；但一个将近三十岁的人犯同样的错误，会让人诧异甚至认为不可原谅，善用年龄优势就是为自己留下余地。

2．公务员

利：稳定的收入和生活，有良好的保障；公务员收入不是最高，但福利极好；有一定的社会地位及相应的权限；职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性；国家机构员工，本身带有荣誉性质。

弊： 工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲；考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩；有些机关人际关系复杂，勾心斗角；收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准；坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。

建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间；如果想要升职，则要有长期奋斗（至少15年）的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。

3．国企（或事业单位)利：稳定的收入，良好的福利保障；有国家做后盾，安全系数高； 国企注重员工素质，要求员工为人处事遵循一定规则，可以学到不少东西；有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低；国企锻炼人，能够形成良好的就业观。

弊：入门难，不容易进入；有的论资排辈，想要出人头地一般需要多年的奋斗；人际关系较复杂；中西部的国企，大多待遇一般。

建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。国企能够全方位地锻炼人，总的来说，国企是不错的选择。

4．私企

利：能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己 的能力；劳有所得，私企老板会按照你的贡献决定你的待遇，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快，想跳槽也容易。

弊：风险较大，比如经济危机到来，私企一批批倒台；有的公司不能保证福利；企业人文环境参差不齐，有些极好，有些极差； 竞争相对激烈，工作环境不稳定，下岗可能性大；有些制度不合理，吃亏也只能忍着

建议：很多毕业生愿意选择私企，认为私企的门槛较低，更易积累经验。但是，不要形成“直接进入私企”的意识，私企的素质参差不齐，毕业生缺乏经验，很容易被第一份工作定型，错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时，私企同样有广阔的发展空间，不会束缚才能。对私企，应慎重考虑。

5．外企

利：高薪，福利好，工作环境好；外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西；强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建 自己的人脉；注重员工发展，给予员工诸多培训；实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 现象。

弊：起点高，发展空间不大；工作量大，加班加到吐血；竞争激烈，神经随时紧绷；打入核心机构难上加难，可能性基本为零；对外语有很高要求；

建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。

6．留学

利：增长见闻，开拓视野，成为一个有见识的人；掌握一门外语，受益终身；磨练自己的生存能力，培养自己的吃苦精神，学习外 国人的优秀之处；好的学校，好的专业，能够学到真正的知识，拿到过硬的文凭；有机会进入外国公司或者移民。

弊：出国留学需要大笔金钱，投资不一定有相应回报；国外消费水平高，也许你常会感到入不敷出；有些国家排他性强，你无法真正融入同学之中；外国的经济危机闹得厉害，工作机会更少；如果没有学到真正的知识，会白白浪费几年光阴和大笔金钱。

建议：年轻的时候有机会多见见世面，是件好事。如果有条件出国留学，不妨出去。但是，如果没有好的学校或者好的专业，大可不必出国镀金，把同样的资金用来创业或投资意义更大。

7．创业

利：不必为人打工，自己的事业自己做主； 全方位锻炼人的能力； 最大限度激发人的潜质； 培养系统性的思维能力； 创业成功的成就感无可取代。

弊：目前中国的创业环境并不健全，需要一笔较大开支，需要长远目光和周密规划；毕业生社会经验少，眼高手低，盲目乐观，容易碰壁，创业失败打击巨大。

建议：大学毕业生想要成功创业，不只需要远大的理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性，毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人无需急于一时，进一家好公司，积累了丰富的经验和人脉，再辞职创业更为妥当，成功率也更高。

8．自由职业

利：充分发挥自己的才能爱好，时间自由、充裕；能够全面安排自己的生活；挑战性高，生活不易枯燥；按照自己的理想生活，心灵充实。

弊：没有稳定收入，必须自己注意社保和养老问题；脱离社会太久，不容易融入；对自制力要求极高；会有入不敷出的情况；有江郎才尽的顾虑。

建议：自由职业适合有艺术气质的人，SOHO一族的生活虽然令人羡慕，但存在的隐患也不容忽视，自控力强、计划性强、有理财观念的人能够适应自由职业，并保证自己的生活；容易产生惰性的人，还是需要工作来规范，不建议太过“自由”。

第二篇：放弃也是种选择作文

放弃也是种选择作文

在学习、工作、生活中，大家都跟作文打过交道吧，根据写作命题的特点，作文可以分为命题作文和非命题作文。作文的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的放弃也是种选择作文，欢迎阅读与收藏。

有人说：“退一步，海阔天空。”此言得之。人生难免遇到一些挫折，而我们面对这些挫折，有些是可以通过我们自己的决心与信心还有坚持来克服的，但是还有一些困难，是我们难以或者没有希望战胜的，所以说，放弃，也是一种选择。

但是，一个人也不能轻易的放弃，必须看清事物、困难的真相或者本质，以此来判断决定。譬如学习生活之中，一些人成绩比较差，想要考到全校第一是很困难，所以就不可能一下子去研究难题、重难题与压轴题。只有通过自己从基础题开始抓紧训练，牢牢抓住知识要领，才能够慢慢进步，稳稳进步，获得成功。

并且，放弃也是需要勇气的。很多人面临痛苦之事物，眼看着就要成功，也许花费许多人力财力物力就能得到，也许真的到死也是得不到，但就是没有看清与放弃的勇气。又如我们学习生活之中，有时考试的时候，经常会遇到难题，但是这并不可怕，可怕的是，我们经常会做“钉子户”，没有放弃的勇气，导致接下来的简单题被搞心态，导致全盘皆输。所以说，放弃也是需要巨大的勇气的。

放弃，是一种选择。而这种选择，并不意味着是消极的东西，而是一种智慧，能够帮助我们在人生长河之中，更加能够认清自己，少走弯路，从而更快地通向成功的大门，驶向远方。

曾经有一首歌这样唱：“有一种爱叫做放手，为爱放弃天长地久……”不错，幸福的方式有许多种，放弃，不失为一种选择。

有人说，“如果”是世界上最美好的词语，我深信，面对压力，面对挫折，我喜欢靠幻想来排解焦虑，一个个的“如果”牵动着我的心，使我忘记苦恼，不过，当我醒悟到这只有一种麻痹自我的方式时，还不算太晚——

那是个深秋，背负了太多担子的我迈进考场，这是我步入初中后的第一次期中考试。开学才两个月，我还没有办法适应，每天故作微笑穿梭在人群中，迷茫的找寻方向。可考试，就这样来了，令我措手不及，“一分耕耘，一分收获”这句话真是一点不错，如果我也可以答出一份好成绩，那同窗的那群莘莘学子该有多可怜。扯起一摸不屑的浅笑，我盯着成绩单上白纸黑字，六百二十多分，泪水在轻蔑的笑上滑过。是我自己不用功。如果当初多背一点题的话……如果答题时认真一点的话……如果上课仔细听一点的话……如果题目简单一点的话……如果……一贯的幻想又涌上心头。看着镜中的自己，凌乱不堪，这还是我吗……我怎么会这么狼狈……抛开一切幻想，我放弃了逃避，鼓起勇气，让自己面对现实，让自己学会坚强，慢慢长大……认真的复习，仔细的做题，专心的听讲……一天天过去了。终于，在期末考试中，我收获了成功，我终于赢得了胜利。回头看看，才发现是因为我放弃了逃避，放弃了幻想……

曹公放弃了黛玉，《石头记》才闻名于世，法布尔放弃了安逸，与虫为伴，《昆虫记》才为人传颂，居里夫人放弃了家庭，几十年如一日的辛劳，才有了镭的问世……

“有得必有一失”有时也可以看做“有失必有一得”在放弃的同时，我们不也得到了吗？

频频回首的人，永远都走不了远路。——题记

当过去从指间滑落，操作一地碎片之时，是回首转身捧起碎片顾影自怜?抑或是放弃既有损失，继续迈步向前?材料中卖缸人的做法，给了我很大的启示：对过去了的缺憾和失误不能耿耿于怀，不能挽回的就只能放弃。

泰戈尔曾说：“如果你因为错过太阳而哭泣，那么你将会错过星星了。”有位诗人也曾说：“记忆是人生道路上唯一的行囊。”对于我们曾经心中留下的一些酸楚记忆，这是不能完全抹掉的。我们需要总结昨天的失误，但我们不能因为打翻了牛奶就一直哭泣，如果因为的沉浸在失去的过程中，不但不能挽回过去，反而使自己更加伤心。

在每个人的人生旅途中，都会有无数的失误或者遗憾。其实小小的失误的背后都是一片蔚蓝的天，我们只有用心去回首，才会有收获的喜悦。

想起那个不顾一切的卖缸人，我不禁疑惑，这样的勇往直前，意义到底大不大，人生路上，勇往直前，必不可少，但是，常常回头伫足观望，或许又会找到一个新的自我。

回首，发现又是一片湛蓝的天......

诚然，坚持与执着是我们一直提倡的，这种态度确实值得我们称赞，但有时候，放弃也是一种选择，也是一种智慧。

我们需要坚持，因为坚持可以使我们磨炼坚定的意志和自强不息的精神，确实会让我们慢慢实现自己的人生理想，但在有些情况下，我们也需要放弃，一味的追逐之间的'事情有可能是在做无用功，当自己实在没有这方面的天赋时。尝试自己不擅长的事情确实是一种挑战，是不错的尝试，敢于冲破自己的舒适圈，去挑战自己不擅长的领域。但如果尝试了很久，一年甚至好几年，也不见起色，那最好考虑自己擅长的事情吧。一味的做自己完全没有实力做好的事情是在做无用功，是没有必要的，我们需要做的就是转化自己的思维，不要一直周旋了。

当自己完全不感兴趣时。一直做自己不感兴趣的事情其实是很辛苦的，就比如大学选专业，如果选到了自己不喜欢的，那不仅四年要学习自己不喜欢的东西，甚至以后的工作也跟这个不喜欢的东西密不可分，其实是一件很难受的事情，这个时候，如果实在坚持不下去，那就去从事自己喜欢的事情吧，或许能够快乐很多。

当目标太过夸张时。有远大的目标是好事，但是如果太近并且很夸张大多数是实现不了的，还会打击自己的信心。比如班级倒数希望下一次考试考到班级第一，这种目标就是不切实际的，如果他没有实现这个目标，自信心将受到很大的打击，可能会对学习更没有兴趣了。

懂得在要放弃的时候放弃也是一种智慧，也是一种选择。

有人认为放弃是一种懦弱的表现，是一种不敢面对现实的行为。但我认为有时放弃未偿不是一种好的选择，在人生的道路上，每个人都面临着诸多选择，其中放弃也是人生的一种分岔路，这条路不一定是死路，相反对一些人来说，或许它是一条通往成功的路。

儿时贪吃糖的我，把手伸进装糖果的罐子抓了一把糖。无奈，不只是自己手太胖，还是抓了太多的缘故，手竟卡在了罐子里，我用出了浑身力气，也拔不出来，记得自己嚎啕大哭，哭声引来了妈妈，看着我的囧样，忍不住笑了，那时妈妈教我明白了许多。“人在有些时候需要懂得放弃”，果然我把手中的糖扔掉了一半，自己的手毫无障碍的出来了。

上小学后，我总是追求各种完美，常常不断的重复一件事情，就拿写字来说，小时候只要这个字有一丁点不好的地方，我就会擦掉重写，直到写好为止，虽说这样写字是好看了，但是花费了更多时间。1、2年级还好，但是到了3年级，我发现时间真的不够用了，在那时候我想到了这个“放弃也是一种选择"的道理，自己放弃了好看的字体，字体也变成了中下等，但是我并不为放弃后悔，因为自己速度得到提升，虽然不是变得特别快，但是起码能跟上大家的脚步了。

在有些时候放弃也是一种选择，一种更加明智的选择，只有学会放弃，才会走向成功。

在面对困难时，我们常常会对自己说：“不要放弃，坚持就是胜利。”但是，学会适当地放弃也是非常重要的。

古罗马有一则寓言：有两条大河从源头出发，相约流向大海。它们穿过崇山峻岭，来到了沙漠边缘。它们一筹莫展，讨论着该怎么办。其中一条河说：“我一定要流过去，找到大海。”另一条河则说：“不如回去再等机会，如果前进，可能还没有流出沙漠就干涸了。”结果一条河执着前进，干涸在了沙漠里，另一条河则回到了源头，等到了良机，流向了大海。执着有些时候将导致失败，而放弃有时则能让人走向成功。

虽然锲而不舍的奋斗精神值得人们赞扬，但放弃有时更容易让人们到达成功的彼岸。鲁迅放弃了学医，成为一名文学巨匠；凡·高放弃了做传教士，成为了有名的画家。

在考试中，需要有对难题锲而不舍的钻研，同样也需要放弃。考试中，与其在一个明知解不出的题目上空耗时间，不如将其他题目检查几遍，保证会做的题目做对，能拿到的分数拿到，此时，便要学会放弃。一次考试，有一题很难，我在这题目上花了很多时间结果还是没有解出来。第二天，试卷发下来一看，才发现，自己在那难题上花的时间太多，结果一个很明显的错误也没发现，导致失了不少分。

作家冯骥才年轻时曾被选进市篮球队，但技艺平平，毫无进展。接着他开始从事绘画，然而奋斗数年也还是默默无闻。最终，他将目光投向写作，从此名声大振。若冯骥才没有一次次的变通，哪会有今天的成就？必要的放弃与变通，能有助于我们更好地走向成功。

有舍才有得，面对困难与挫折，不能一味地坚持，有时更需要变通与放弃，放弃也是一种智慧的选择。

第三篇：留学生选择寄宿家庭利弊分析（推荐）

留学生选择寄宿家庭利弊分析

中国留学生在国外留学，吃住行都是从零开始。就住宿方面会有很多很多选择。今天小编来跟大家谈一谈关于留学生住宿选择寄宿家庭。

住宿环境直接会影响到孩子回来学习的效率和生活的心情。那么选择寄宿家庭有什么优势呢?

融入环境，体验最直接的美国文化

很多家长送孩子出国留学最担心的就是孩子没有办法很快融入生活，去寄宿家庭是一个很好解决这些问题的方法。

有些寄宿家庭会定期的安排活动，留学生们可以与他们一起参加。在活动中，增强融入感，与家人的交流也是对美国文化最直接的了解。每逢有节日，像圣诞节丶万圣节丶感恩节的家庭晚餐和活动将是孩子独一无二的体验。留学生们可以在这样的环境下慢慢的融入，减少交流和文化障碍。

快速提升人际交往能力

相比独立的个人住宿情况，寄宿家庭更能锻炼一个人的交往能力。一开始，或许会比较害羞，但是热情的美国家庭会很快让留学生们感受到轻松愉悦的氛围。卸下包袱的留学生得到家庭的鼓励，多互动，更加自信的与人交往，提升自己的人际交往能力。

生活自理能力的提高

出国留学，没有家人的照顾，留学生们开始一切都自给自足。虽然寄宿家庭会把生活用品准备好，但是留学生还是要自己收拾和规划自己的生活。对于之前在家几乎由父母打理一切的孩子来说是一个挑战，更是一个快速成长，提高生活自理能力的过程。同时也能激发和锻炼孩子解决问题的本领。

接下来谈一谈寄宿家庭有的劣势是什么。

来到一个新环境，要很快融入是不容易的。虽然寄宿家庭很热情，但是我们留学生也要有自己的分寸，在文化冲突、生活习惯很多方面要学会化解，顺利的度过这一关不容易，但是一旦跨过那将是一笔宝贵的经历。

找寄宿家庭的时候，家长一定要多多留心，是否与我们想像中的是一样，看看真实的生活情况是怎样的。如果选错家庭，孩子面临的将是父母不在身边，自己又远在国外的困境，他们甚至有了被遗弃的感觉，逐渐失去了自信，住在学会看脸色比学会英语还快的寄宿家庭中的孩子，美国的学习生活怎么会愉快呢。

第四篇：浅谈中国延迟退休年龄的利弊及建议

浅谈中国延迟退休年龄的利弊及建议

改革开放以来，随着我国社会医疗水平和人民群众生活品质的极大提高和人口结构的巨大变化，人口老龄化问题日益严重，国家面临着巨大的社会保险给付压力。推行延迟退休政策可以有效地缓解养老保险的给付压力，减轻政府的财政负担。而面对巨大的人口基数，以及庞大的老年人群体，是否应该延迟退休年龄，成为社会广泛关注和讨论的焦点问题。下面是我对延迟退休年龄的利与弊的一些看法。

一、延迟退休年龄的有利影响

（一）减轻养老金的负担

随着我国人口结构的变化和人均寿命的提高，我国养老保险的制度赡养率将越来越高，这就意味着我国未来养老保险的缴费人数将逐渐减少，而领取养老金的人口将越来越多，这必将导致养老保险统筹账户积累的基金收不抵支，国家在养老金给付方面的压力将越来越大。如不妥善解决这个问题，我国养老保险制度的可持续性将受到挑战。

所以，解决养老金缺口问题最简便易行的方法就是提高退休年龄，一方面可以使缴费人数和缴费年限增加，从而增加养老保险的收入，另一方面又缩短了养老金的支付时间，即它可以从多收和少支两条渠道来改善养老金的收支平衡，可以在一定程度上缩小养老保险基金的收支缺口，从而增加养老保险统筹基金的积累，缓解养老保险金的支付压力，从而确保养老保险制度的持续运行。

（二）有利于提高人力资源的利用率

改革开放以来，我国经济迅猛增长，社会医疗水平和人民生活水平都得到了很大改善，人口的平均预期寿命也在不断延长。在这种情况下，法定退休年龄仍保持几十年前的标准而不进行调整会造成人力资源的浪费。许多职工在达到退休年龄时身体状况良好，对工作也保持着充分的热情与活力，加之基于多年参加工作所积累的丰富经验和知识，不少老年人仍然希望并且实际上还在继续工作。特别是对一些以技术、经验见长的工种来说，推迟退休年龄可以更好地发挥老年职 工的人力资源优势，提高人力资源利用率。

而对于企业来说，老员工往往代表着经验和财富，虽然在精力上他们比不上年轻的员工，但是娴熟的技术却是年轻人远远都比不上的。一个企业要想获得良性且远的发展，效率是关键，一个经验丰富的老员工可以在更短的时间里为企业带来更大的收入效益。而在这些老员工退休后，企业为了效益，不得不招聘新员工，并花大量的财力物力去给他们进行培训。但这些速成性的培训效果却不是那么尽如人意，新员工在工作中依旧会犯错误，给企业带来损失。因此，企业可以通过延迟退休政策将老员工多保留几年，让他们在自己的工作岗位上再奉献一段时间，同时以自身的丰富经验来教导新员工，传授技巧，为企业节约投资成本，这样企业能够提高人力资源的利用率，把更多的资金投入市场，创造更多的社会财富，促进社会经济发展。

（三）有利于减轻年轻人的赡养负担

自20世纪70年代我国开始实施计划生育政策以来，人们的生育观念发生了较大转变，“4-2-1式”的家庭结构逐渐成为主流模式。在这种家庭模式下，一对年轻夫妻往往需要面对四位甚至更多老人的养老负担。加之当下我国就业形势严峻，许多年轻人本身的就业问题还没有很好解决，如果再背负过重的家庭养老负担，将会对家庭和谐和社会稳定产生不利影响。实行延迟退休政策可以让老年 人继续保持稳定收入，从而减轻家庭养老的负担，同时也在一定程度上缓解了子女

不在身边所引起的老年人的空虚和孤独感。

就普遍的收入情况来看，大多数人的工资是高于退休后的养老金的。将他们的退休年龄延后可以让他们在工作岗位上多发光发热几年，同样获得的工资能够增加家庭收入，减轻子女的经济负担。我国现行的养老保险制度规定，缴费年限越长，缴费越多，在退休后将拿到更多的养老金。因为缴费的时间变长，使得劳动者可以在退休后获得更高的养老金，能使人们安度晚年，这样就大大减轻了年轻人的赡养负担。

二、延迟退休年龄的弊端

（一）增加就业压力

近年来大学生毕业人数急速增长，农村剩余劳动力也大量涌入城市，但经济的增长远不能够为每年新增的劳动力提供充足的就业机会。推行延迟退休政策将会挤压现有岗位需求，造成新生劳动力缺少就业机会，面临更加严峻的就业压力，从而导致社会整体就业老年人比年轻人的就业相对充分。这种年轻一代和年老一代的隐形竞争关系，将会引发新的社会矛盾。因此，延长法定退休年龄在短期内也许会对我国的就业市场带来一定的冲击。

在关注“空帐”、“老龄化”等问题的同时，我们要清醒地知道在中国，庞大的人口基数决定了就业问题始终是影响最大的社会经济压力。延长退休年龄意味着多数原先达到退休年龄的在职职工将继续工作，在劳动力供给不变甚至增加的情况下将导致短时间内失业人口激增，失业率升高。此外，我国的就业压力还来自于城市化进程中涌入城市的农村劳动力，在工作岗位没有大量增加的情况下，延长退休年龄势必带来更大的就业压力。提高退休年龄一定程度上提高了企业的劳动力成本，对于未达到退休年龄的老年人来说，他们对新知识新技能的接受能力相对较差，这使他们可能更容易失业，而一旦被解雇，他们再就业就很困难了。

这意味着延长退休年龄会对就业产生较大的冲击，原先养老保险承担的压力会转嫁给失业保险和救济。

（二）加重弱势群体的生活压力，加剧社会的不平等

在现实世界中，希望延长法定退休年龄引发的多是处在高工资、高福利职位，而且身体健康的人，诸如领导干部群体、医生、技术人员等脑力工作者、垄断企业的职工等，他们拥有高工资、高福利，不在乎每个月缴纳保险费的那几个钱，甚至他们自己都不用交，他们退休之后的收入和待遇会大打折扣，所以他们愿意推迟退休；而反对延长退休年龄的多是处在低工资、低福利职位，而且身体多病的人，诸如体力劳动者群体、下岗失业人员等，他们收入有限，甚至他们工资的涨幅跟不上物价飞涨的速度，他们的工资往往除了扣除社保金及所纳税金，拿到手中的实际工资，所剩不多，这所剩不多的工资还要用来生活、还房贷、供养老人以及教育子女等等，还有为数不少的下岗职工，他们都 40~50 岁，因为种种原因，很难再就业，就盼着能够到法定退休年龄可以拿退休金过日子，倘若政策一旦调整，他们还要缴纳更多的费用，这样无疑是雪上加霜，因此这部分弱势群体不愿意延长退休年龄。更何况我国的社会保障制度不完善、不健全，尤其是失业保险和最低生活保障并没有能够真正起到“保险”和“保障”的作用。

对于一些重体力劳动者、基础岗位和一线工人而言，延迟退休无疑会加重他们的生活负担。企业职工退休后领取的养老金数额取决于他们的工资水平和缴 费年限，在他们的养老金水平原本就和机关事业单位职工有较大差距的情况下，还要多缴几年养老保险费才可以领取养老金，这必然会加剧企业职工和机关事业单位职工之间的收入差距，和矛盾。尤其是对于一些工资较低的企业职工，他们平时的生活负担本来就比较沉重，原本期待着可以早日退休，通过领取养老金来缓解经济压力，但如果推行延迟退休政策，可能会导致他们的经济入不敷出，生活陷入困境。因此从社会分层的视角看，延迟退休会导致不同身份群体社会地位的缓冲地带作用减弱，加剧社会的不平等。

（三）损害老年人身心健康

尽管近年来我国人均寿命逐步提高，但是长寿一定代表着健康吗？答案是否 定的。随着人们年龄的增长，人体机能也相应地下降，各种健康问题接踵而来。常见的老年病如高血压、心脏病等，严重危害着老年人身心健康。当然，延迟退休政策在延长人们劳动年龄的时候，企业并不会让老龄人过多地减轻工作压力。因为企业发展的前提是需要有足够的效率和效益去支撑，企业在支付老年员工工资的同时也会给他们安排相应的工作量，保障企业的正常运转。可是由于身体状况的原因，老年员工在面对与年轻人相同的工作压力时会显得更有压迫感，工作起来也不是那么得心应手。久而久之，繁重的工作压力让老年人在精神上倍感疲惫，身心的双重压迫将给他们造成极大的健康问题，甚至导致一些极端事件的发生，让他们的晚年过得不幸福。

随着老年人年龄的增长，他们的身体机能将呈现衰退趋势。有一些职业本身并不适合老年人，如果延迟退休，强制他们留在工作岗位上，可能会诱发各类疾病和心理焦虑问题，不利于老年人的身心健康。老年人由于体力和精力有限，工作中往往力不从心，如果在和年轻人竞争的同时，还要求他们继续缴纳养老保险，推迟退休时间，这对于那些从事体力劳动和工作压力较大的老年人来说无异于是沉重的负担。

（四）产生新的财政负担 单从理论角度来看，延迟退休年龄能够减轻国家养老金发放的困难，解决一部分国家财政支出问题，但是深究开来，延迟退休政策在解决养老金缺口的同时，也带来了新的财政问题。虽然国家将人们的退休时间延后了，但是人们却会提出更高的待遇要求，毕竟在高龄下工作人们已经是很不情愿了，如果国家不能提高他们的待遇或者给出相应的补助，这势必会导致一部分社会矛盾的激化，不利于社会和谐发展。而且，面临退休年龄的延迟，总会有人不愿意遵从，他们甚至会选择失业这一条道路，再加上社会上原本的失业人群，我国的失业人数在短期内会有个较大的上升。所以，尽管养老金的当期支出减少了，但是社会救济金和失业补助的发放却增加了，这还是不能解决国家财政紧张的问题。不仅如此，“延迟退休不仅会使企业积累的冗员无法退出工作岗位，而且还要依法缴纳养老保险费，这无疑会增加企业的缴费负担，降低企业的竞争力”。而国家为了整个经济社会的发展，必定会拿出大量的财力来扶持这些企业的生存，以免出现经济市场萧条的局面。

这样，我们不难看出延迟退休政策在解决了养老金缺口问题的同时，却引发了新的财政问题，这是得不偿失的。

四、对延迟退休的政策建议

（一）注意保障弱势群体的利益

目前反对延长法定退休年龄的声音中，有一部分是企业的一线工人，或者是个体工商户和手工业者，大多是生活水平较低，或者是重体力工作者，这部分人 群年老后，身体素质下降较快，需要国家的保护。所以，体力劳动者希望能够提前退休，而脑力劳动者更愿意延长自己的工作时间。现行统一的退休政策间接增加了社会培养人才的成本，不符合公平和效率的原则，不能满足不同层次劳动者的各种需求。因此，若延长法定退休年龄应照顾着部分利益群体，使其免受改革的负面影响，使其安享晚年。

政府应当制定较为灵活的退休政策，使退休方式更加具有弹性，从而给予劳动者自己决定退休时间的权利，对于医生、教师、高级技工等对体力要求较低的工作可以适当延长法定退休年龄；对于从事体力工作者及个体灵活就业人群依情况执行现有的退休制度。

（二）循序渐进推行延迟退休政策

我国区域经济发展不平衡，各地人口老龄化的程度也存在差异。因此，政府要考虑到各行业、各群体退休年龄的不同状况和实际需求，针对特殊职业和特殊群体要单独制定延迟退休的方案。在总结国外一些做法和经验的基础上，立足于中国国情，结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化进行科学论证；同时，在决策过程当中充分听取采纳社会各方面特别是专家的意见和建议，稳慎推进，并通过各种渠道普及对延迟退休的知识，使得公众了解政策的走向以及好处，在充分听取意见和举行试点后才在全国推行。

总之，延迟退休年龄不是瞬时举措，而是历史的，渐进的过程，提高退休年龄需要循序渐进，在这个过程中，政府需要同时加强养老基金的收缴及管理，扩大养老保险的覆盖范围，重视基础设施的建设，以避免延迟退休政策推行后相关制度衔接中出现不必要的脱节和阻碍。

（三）妥善处理延迟退休与促进就业的关系

延迟退休意味着人力资源的更新将受到阻碍，年轻的劳动者难以进入劳动力市场，就业形势更加严峻，对我国的经济发展也会产生负面影响。为了应对这些不可避免的问题，政府需要出台扩大就业的相关政策，创造更多的就业机会，以促进我国经济的增长，进而从根本上解决延迟退休与就业压力之间的矛盾。

因此，在这种情况下，政府应该积极培养具有专业技能的劳动者，增强其在市场经济中的竞争力，同时拓宽就业渠道，增加第三产业尤其是服务行业的吸纳就业能力，真正做到妥善处理延迟退休与促进就业的关系。

五、结语

关于是否延迟退休年龄，社会一直争论不休。随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，提高退休年龄必然是大势所趋。退休关乎每一个人的切身利益，牵一发而动全身，从国际经验来看，延迟退休年龄不能在短期内大步迈进，更不可能一步到位，而应循序渐进，综合考虑各种因素的影响，研究制定渐进式延迟退休政策。

第五篇：农民工返乡调利弊调研建议

去年下半年来由于受国际金融危机的影响，东南沿海地区一些外向型中小企业效益大幅度下降甚至停产倒闭，导致大批外出农民工回流返乡。为准确把握农民工问题对社会稳定的影响，及时、准确地为政府提供农民工外出、返乡、就业和培训等情况，近期，我们就**区返乡农民工情况进行了一次专项调查。

全区农民工返乡现状

**区

是一个典型的农业区县，2008年全区劳动力总人数15.5万人，其中外出务工人员6.4万人，占劳动力总数的41.2%。从调查统计的情况分析，全区农民工返乡呈现以下几个特点：

返乡和外出人数“一减一增”。从劳动部门统计数据来看，农民工返乡人数呈逐月回落态势。二月份、三月份、四月份返乡农民工人数分别为19058人、20479人、21712人，环比分别增长7.5%、6%，四月份返乡人数增幅较三月份下降1.5个百分点。二、三、四月份外出就业人数分别为10036人、13244人、17496人，环比分别增长32%、32.1%，四月份外出人数的增幅较三月份外出人数增幅上升0.1个百分点。外出就业人数的环比增幅远远高于返乡人数的环比增幅。

返乡人员务工地比较集中。调查发现，返乡前80%的外出农民工集中分布在珠三角、长三角等地域，主要从事制造、建筑等劳动密集型产业。

企业效益下降是农民工返乡的主导因素。国际金融危机影响广泛，无论是出口外向型企业，还是物流业、建筑业等，都不同程度地受到冲击。企业因产品积压、销售不景气甚至倒闭破产，导致农民工无法维持正常生计而返乡，这类情况占到70%。但有30%的农民工受强农惠农等大好政策的吸引（如粮食、农资综合等各项补贴政策以及一些新的土地优惠政策）决定返乡从事农业生产。

培训力度加大。为提高返乡农民工的再就业、创业技能，**区积极组织落实农民工参加各类劳动技能培训。截至4月份，全区农民工参加培训人数达1523人，其中返乡农民工参与培训481人，占农民工培训人数的31.6%。

农民工返乡利弊分析

农民工返乡既有利好的一面，又有不利的一面。

有利方面：一是有利于优化农业生产队伍结构。外出的农民工长期在沿海经济发达地区务工，开拓了视野，增长了见识，更新了观念，积累了资金，学到了内地从未有过的先进经验，返乡农民工带回了资金、技术、观念和经验，使农业生产队伍得到进一步的壮大和优化，给农村经济发展注入了新的活力。二是有利于家庭稳定和谐。青壮年农民工的返乡，将大大减轻留守老人的生产生活负担，留守儿童的学习生活有了规律和保障，老人不再孤独，儿童不再孤单。

不利方面：一是外出劳务收入减少，直接影响农民增收。二是就业压力加大。据劳动部门四月份统计显示，返乡农民工累计21712人，今年外出就业人数17477人，未就业4235人，占返乡人数的19.5%。三是社会不稳定因素增加。农民工整体素质相对较低，若长时间未能实现就业，难免出现急躁、埋怨等不稳定情绪，甚至暴露出过激行为，给维稳工作增添不利因素。

建议

针对金融危机下农民工返乡的实际，要抓好劳动力培训转移就业工作。

认真抓好农民工返乡情况统计监测。充分发挥乡镇、街道办事处基层劳动保障服务站的职能作用，深入村组逐户开展调查统计，及时掌握和上报农民工返乡动态信息。劳动保障部门要及时对返乡农民工情况进行综合分析，结合当地产业发展、劳动力需求、农业生产特点等情况，提出对返乡农民工培训、再转移就业、创业的对策意见，为返乡农民工做好服务打好基础。同时借助报纸、电视等重要媒体开办专题栏目，搞好政策宣传、及时发布就业信息。

强化返乡农民工的技能培训。由劳动保障部门牵头，各相关单位密切配合，结合返乡农民工的实际、适应转岗转业和结构调整的需要，大力开展就业培训和创业培训，为返乡农民工就地就业和创业提供优质服务，为实现再务工或从事农业生产经营打好基础。

引导农民工就近就地转移就业。一是进一步发展壮大农产品加工企业、规模种养、旅游休闲服务业的生产经营规模，鼓励吸纳当地劳动力，为返乡农民工提供更多就业岗位。二是各乡镇要因地制宜，调整产业结构，发展规模种植，创办乡镇企业，吸纳本地返乡人员就地务工。如四都坪乡即将启动的五倍子万亩种植基地和钒矿开采项目都将有效地吸纳本地返乡农民工，为其创造再就业机会。三是抓住国家扩大内需机会，加大农村基础设施建设，依托农田水利、交通、沼气工程等农业项目建设，增加农民工的就业机会。四是加强区域劳务合作，通过招商引资，促成项目建设，实现农民就地就近开展劳务创收，为农民工外出务工开辟新的渠道。

鼓励和支持农民工返乡创业。要发挥大量农民工返乡带来的人力、技能、财力、新思想、新观念这一优势，引导鼓励扶持有创业愿望和创业条件的农民工返乡创业，发展规模种植、养殖业，兴办农产品生产加工企业，促进农村富余劳动力就近就地转移就业。政府在工商登记、税收、信贷、土地使用等方面要给予政策倾斜。

落实好各项强农惠农政策。摸清返乡农民工实际生活情况，保障返乡农民工的正常生产生活。同时确保返乡农民工子女正常入学。