第一篇：如何在企业中做好推优入党工作
如何在企业中做好推优入党工作
推荐优秀团员作为党的发展对象是党赋予共青团的一项重要职责，是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现，更是增强团组织凝聚力和战斗力的需要。但在企业尤其是民营企业中，如何充分发挥共青团作为党联系青年的纽带作用，扎实开展“推优入党”工作，积极为党组织输送新鲜血液，一直是一个值得思考的问题。
现将杭州方圆物业管理有限公司党团组织在团员青年中发展党员、做好推优入党工作的几点做法向大家作个总结：
一、紧密围绕生产经营中心，发挥党团组织作用
扎实推进青年成长工作，促进公司持续发展。将青年成长工作作为一项长期的重要工作积极落实和扎实推进，通过各种会议和途径，积极引导与关心青年员工群体的成长，通过共青团组织与广大青年员工的接触，全面关注和了解青年成长过程中出现的各种问题和诉求，在各公司内已形成了一套符合其自身特点的传帮带体系，这些从基层锻炼出的技术骨干和岗位能手将成为改制后的公司生产一线的主力军。按照“双培养”即把党员培养成骨干，把骨干培养成党员的工作目标，特别是注重在优秀专业技术骨干和管理骨干中做好发展党员的工作，从生产一线和年轻技术骨干员工中培养和发展党员。
二、加强组织领导，推优工作氛围浓厚
强化对推优工作的指导，明确推优工作职责。切实加强团组织的自身建设，是共青团工作的前提和基础，是“推优”工作得以顺利开展的组织保障。推优工作的基础在团支部，所以，团委在加强基层团支部建设的同时，将团支部书记作为推优工作第一责任人，团委每年都要对各团支部推荐工作的落实情况进行检查，作为团支部工作考核的重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。同时党委组织部也对基层党支部落实了推优工作责任，将推优工作纳入到党组织建设的总体格局。各基层党支部也把推优工作纳入到党建工作目标管理责任制中，在制定党员发展规划时，把推优工作作为一项重要内容，尊重团组织的推荐意见，把好党员发展入口关。同时积极帮助团组织解决推优工作中遇到的困难和问题，落实好推优的各项联系、培养、反馈工作。
三、完善工作机制，确保推优工作质量
紧紧依靠党建带团建，积极做好推优工作中党组织与团组织的衔接工作，完善各项工作制度，推优入党工作逐年推进，不断发展。
1、全面落实党团共建。坚持把推优工作作为党团共建工作的重要内容来抓，在推优工作上，会议联合开，工作一起做。注重把握三个“环节”，一是在工作计划上衔接，即根据党组织的要求制定推荐计划，主动将经过教育、培养、考察，各方面比较成熟的优秀团员青年推荐给党组织；二是在教育、培养、考察环节上的衔接，坚持与党组织保持密切的联系，经常向党组织汇报教育、培养、考察的情况；三是在推荐程序上的衔接，使推优工作落到实处。
2、严格规范推优程序。一方面是严格推优标准。对于拟推荐对象，以团支部为基本单位进行认真调查考核，包括思想、工作、生活等各方面的表现，并且推荐的重点放在团干部和生产一线的优秀团员青年，确保推荐对象的先进性。另一方面是规范推优程序。以团支部为单位，通过团员民主评议、团支部全面考察、上报组织部门审核等一系列步骤，进一步保证了推优的质量。
3、强化党支部指导把关。党支部加强对推优工作的指导和把关，对团支部推荐上来的优秀团员做到三个“及时”。一是及时联系。在听取团支部汇报后，对拟推荐对象及时进行了解，并将有关情况及时反馈团支部。二是及时吸收。在接到团支部推荐表后，党支部及时召开支委会进行讨论，对基本符合条件的，及时列为入党积极分子；对未达到入党积极分子条件的，签署意见后及时向团组织反馈。三是及时培养。对推优后的入党积极分子，指定培养联系人，及时进行培养和教育，强化锻炼，尽快成才。
第二篇：做好新时期事业单位推优入党工作
深化认识，完善机制 做好新时期企事业单位推优入党工作
“推优入党”即由共青团向党组织推荐优秀团员青年作为党组织的发展对象。做好“推优入党”工作是基层共青团组织的基本职责，是共青团工作的重要内容。作为市政处下属的事业单位，“推优入党”工作在上级领导的正确指导下，在同级组织的密切配合下，在全体职工的大力支持下，始终保持良好的发展态势，保证每年都发展、培养几名积极份子入党。坚持做好“推优入党”这项重要工作已经在全体职工干部中形成了共识。
一、“推优入党”工作的重要性
1、党的队伍建设的需要。
随着中国社会经济的快速发展，政治建设、社会建设和文化建设也打开了新局面。十七大提出要夺取全面建设小康社会的新胜利，这一目标的实现，不仅需要社会各个领域的专业人才，更对党的队伍建设提出了更高的要求。必须要加强党员队伍建设，保持党员先进性，才能带领广大群众在中国特色的社会主义道路上走得更远。
团十六大报告提出，共青团的根本职责是不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。作为中国共产党的后备力量，团组织凭借其自身广泛的影响力，从职工中吸收表现优秀的青年，对其加强引导和锻炼，不断为党补充新鲜血液。“推优入党”工作是是加强党员队伍建设、增强党的生机与活力的需要，是培养社会主义事业接班人、确保党的事业兴旺发达、后继有人的需要。
2、团的自身建设的需要。
通过推优工作的深入开展，团组织吸收一部分积极上进的青年，对其加强锻炼、引导，对其素质进行综合考量，将其逐渐培养成为符合党员要求的优秀青年。团组织按照党的要求培养青年，在党的领导下加强自身建设，发挥了党建带团建、团建促党建的联动作用，增强了团组织的凝聚力。这些在团员中树立起来的先进典型，影响并带动一大批团员青年积极向党组织靠拢，起到了表率作用。在为党组织输送新鲜血液的同时，也为把团组织建设成为一支充满生机与活力的队伍发挥了积极的作用。
3．团员青年成长的需要。
“推优入党”工作的顺利开展，使得加入团组织成为广大青年向党组织靠拢的重要路径之一，吸引了越来越多的青年加入到团组织这个大家庭中来。团组织扎根基层的特性，以及它作为党组织后备军的地位，确保了团组织能够为青年的成长指明方向，为青年的行为确定规范，为青年的实践工作创造良好的环境。通过“推优入党”工作的深入开展，能对青年形成长期的、连续的规范和考核，避免了团员青年思想上和行动上规范化的短期行为，保证作为推优对象的青年成为真正的优秀人才。
二、“推优入党”工作存在的问题
当前，随着经济社会的不断发展变革，共青团“推优入党”工作的开展要认清自身所处的新环境和面临的新问题，在实践中不断推进工作，切实提高工作水平，使之符合新形势的要求。为了更贴切地把握广大青年职工群体对“推优入党”工作的理解，了解他们对现阶段推优工作实际开展情况的看法，找准今后“推优入党”工作的新方法、新思路，我们采用问卷调查的形式对活跃在基层的青年群体进行了一次调查。从调查中，我们发现了推优工作在实践中存在的几个问题：
1．“推优入党”工作方式单一。
推优工作的开展已经有二十多年的时间，在这个快速变化的社会中成长起来的青年，思想更加活跃，行动更加主动。而团组织开展的各项活动，如党课培训，虽然加入了新时代的内容，开展的频率也较之以往有较大提高，但在方式上仍大量采用灌输式，致使许多青年对党课培训等教育活动兴趣不大，政治觉悟难以快速提高。
2．“推优入党”工作受众少。
调查中，我们发现一半以上的青年都对“推优入党”工作有错误的理解，认为“推优”就是推荐优秀的人员加入党组织。这与正确的含义的区别在于：推优工作是着重于吸引优秀青年，并按党员标准对其进行培养。由于现阶段的“推优入党”工作只对团组织中的一部分优秀青年进行教育、培养和锻炼，而忽略了占更多数的其他现阶段表现并不优秀的青年。使得这一部分青年在思想上与先进团员有较大差距，在团组织中形成了断层，这不利于提高团员青年入党的积极性，也不利于增强团组织的凝聚力，进行影响推优工作的广泛、顺利开展。
3．“推优入党”工作流于程序。
为了保障推优工作的公正公平，在开展推优工作时要按既定程序来进行，但在实际工作中，基层团组织普遍存在过于注重推优程序，缺乏灵活性的状况。培养教育工作走过场，不注重实际培育效果，按程序来定成果，使推优工作丧失实际意义；严格限制入党人数，使得优秀青年不能突显出来，论资排辈、以职位定先后的现象依旧存在。
三、“推优入党”工作的策略
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，团的性质决定了团组织必须加强团的自
身建设，尤其是加强团的思想政治教育，努力提高团员的共产主义觉悟和政治思想素质。“推优”工作的意义在于一方面为党组织输送新鲜血液，另一方面，通过开展这一活动，对全体团员青年进行共产主义理想教育。社会变革时期党建和团建工作中的新情况新问题层出不穷,进一步做好新形势下的“推优入党”工作,既要继承和发扬优良传统,更要积极探索,勇于创新,在实践中不断开拓新局面,这就需要我们在正确认识“推优入党”工作重要性和存在的问题的基础上，切实做好以下几点：
1．强化“推优入党”的各项意识。
首先要强化党团衔接意识。应加强对“推优入党”工作的领导和具体指导。各级团组织要主动定期向党组织汇报“推优入党”情况。各级党员服务机构要拓展服务功能,既要成为流动党员的接纳地,也要成为“推优入党”工作中党团衔接的组织载体。
其次要强化主体意识。明确“推优入党”对象主体,为改善党员队伍结构和分布,重点做好生产、工作第一线的高知识群体团员青年和各类优秀团员青年入党工作;通过建立健全“两新”组织的党团组织,有步骤地开展“推优入党”工作;在外来流动人员中探索“推优入党”工作。明确“推优入党”工作主体,各级团组织是“推优入党”的工作主体,要大力鼓励基层团组织工作方式方法、工作机制手段的创新,积极培育基层团组织的首创意识;要将“推优入党”工作作为基层团支部建设的有效载体。
再次要强化规范意识。规范和完善“推优入党”工作制度,是进一步发展基层民主,激发广大团员青年参与热情,增强团的活力和生机的重要举措。要有效地避免推荐工作的随意性,防止个人说了算现象的出现。“推优入党”工作要逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道,团员要逐步成为党组织发展青年党员的主要来源。
2．加强“育优”工作的各项措施。
第一，通过党团校，加强党团基本知识教育。团员青年们政治热情高，上进心强，但往往缺乏团的基本知识和基础理论，针对这种情况，要采取有力措施，对他们进行共青团的光辉历史、团的性质任务，团员的权利义务、合格共青团员等团的基本知识和基础理论教育，教育他们怎样写人党申请书，积极向党组织靠拢，这样做，不仅有助于强化团员意识和团的先进性以及团组织的吸引力、战斗力，而且有助于发现和培养一大批积极向上的学生骨干分子。在此基础上，将那些政治素质好，学生成绩优秀，各方面表现突出的优秀骨干分子，分批分期地组织起来，进入党校进行轮训，请有关党政领导，离退休干部，政治课教师，对他们进行党的基本知识、基础理论和基本路线教育，对每个同学的党团知识学习情况进行严格的考核，作出全面的鉴定，要坚持不经党团校培养，或在党校团校学习成绩不突出的团员育年，不得向党组织推荐的做法，保证推荐对象具备较好的党团基本知识和荃本理论水平。
第二，通过文化建设，全方位地进行价值观，道德观教育，本着寓思想教育于丰富多彩活动之中的原则，大力加强文化建设，积极开展活动，大力开展“坚持立国之本，确立人生航标”、“祖国在我心中”、“党在我心中”、“国情、责任、成才”、“火红的团旗”、“树起心中的楷模”、“党爱青年、青年爱党”等主题教育。倡导大唱催人向上的健康歌曲，举办各类文娱活动，举办书法、绘画、集邮、工艺品联展和各类体育比赛，激励广大团员青年锐意进取，奋发向上，使广大团员青年在丰富多彩的活动中实现自身价值，陶冶高尚的道德情操。
第三，通过实践锻炼，强化成才观教育。社会实践活动是引导广大团员青年深入社会、了解国情、民情、自觉走与实践相结合成长道路的重要途径。应本着一个原则，即“办实事、做贡献、受教育、长才干”的原则，坚持两个并重，即经常性与集中性并重，校外与校内并重.做到三个结合，即与培养目标相结合，与社会服务相结合，与专业特点相结合.充分利用一切可以利用的时机，组织和带领广大团员青年广泛深入地开展了社会实践活动。使他们自觉地接受革命传统教育、艰苦创业教育，改革开放教育，不断开阔视野，丰富知识，锻炼能力，增强才干。
3．紧抓“推优入党”工作各个环节。
一是把强化跟踪管理作为“推优”工作的基础环节来抓，建立起团员青年入党申请登记制度，健全团员青年入党积极分子档案，在全面掌握申请入党团员青年的年龄、文化、现实表现、培养情况的基础上，通过党团支部和社会推荐的方式，确定“推优”对象，报党组织备案并跟踪管理。
二是把开展综合培训作为搞好“推优”工作的中心环节来抓，每年都结合主题教育，在基层党团校开办青年入党积极分子培训班，帮助团员青年树立正确的成长观、发展观。
三是把规范发展程序作为搞好“推优”工作的关键环节来抓，严把“推优”入口关，通过党团支部推荐、团委直荐、社会推荐和支部初察、团委协察、党组织直察的“三推三察”方式，进一步规范了“推优”发展程序。
四是把帮带活动作为搞好“推优”工作的重要坏节来抓，对于被确定为入党积极分子的每一名团员青年，党、团支部都要一道帮助其落买“一老一青”两名政治素质较高的帮带党员，促使他们能够尽早从思想上先入党。
通过以上探索,我们认为,推优工作的关键在于“育优、推优、以优促优”。因此,必须建立和完善理论学习,定期谈话、信息反馈,考察培养等各项推优制度。同时,必须注意教育内容的层次性,把信仰教育、道德教育、制度教育、心理素质教育有机结合起来。通过推优工作,树立先进典型,以点带面,达到对全体团员学生的教育培养。在推优工作中,我们还应更多地贯穿社会主义、爱国主义、集体主义等主旋律教育内容,以邓小平理论为指导,最终实现高等学校培养合格的社会主义现代化建设人才的教育目标,更好地培养出符合跨世纪人才的素质要求,有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代社会主义事业的接班人。
第三篇：关于进一步做好“推优”入党工作的通知
关于印发《关于进一步做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作的实施意见》的通知
各乡镇、蒙阴街道、经济开发区、蒙山云蒙景区党政办公室，县直有关单位人事（政工）科：
现将《共青团蒙阴县委关于进一步做好推荐优秀团员作为党的发展对象工作的实施意见》印发给你们，请你们认真学习领会，结合实际，抓好贯彻落实。
中共蒙阴县委组织部2011年3月1日
关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象
工作的实施意见
推荐优秀团员作党的发展对象(以下简称“推优”)，是党赋予共青团组织的一项光荣的任务。为进一步做好“推优”工作，结合我县实际情况，特制定如下实施意见：
一、充分认识“推优”工作的重要意义
“推优”是培养造就社会主义事业接班人，加强党员队伍建设，充实党的新生力量的需要；也是激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。发展优秀团员入党，逐步增加党员队伍中年轻党员的比重，有利于建设一支充满生机和活力的党员队伍。各级党团组织要进一步提高对于做好“推优”工作重要意义的认识，增强政治责任感和自觉性，采取有力措施，努力使这项工作在基层落实。凡是28周岁以下青年入党，必须从团员中发展；发展团员入党必须经过团组织推荐。使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
二、坚持高标准做好“推优”工作
团组织向党组织推荐发展对象，要坚持党章规定的党员基本条件，对申请入党的团员进行考察。对那些拥护党的纲领，积极贯彻党的基本路线，在改革开放、经济建设和社会主义精神文明建设中做出成绩，基本具备
党员条件的优秀团员，团组织应及时向党组织推荐；对于条件尚不成熟的应继续培养，防止片面追求推荐数量、降格以求。
“推优”对象条件及标准：“推优”对象必须政治立场坚定，勇于开拓创新，工作成绩或学习成绩突出；必须获县级以上表彰；必须积极履行团员义务，按时足额缴纳团费，积极向党组织靠拢，主动向党组织汇报思想；必须在遵纪守法、计划生育、反对邪教等方面历史清白、立场坚定；年龄在18－28岁之间；必须提出入党申请，递交入党申请书半年以上。
“推优”工作的具体步骤：第一步：团支部对推荐对象进行全面考察，并形成书面考察材料。第二步：经团支部委员会研究后，提交支部团员大会酝酿讨论。第三步：支部团员大会表决通过后，形成决议，并由团支部填写《优秀团员作党的发展对象推荐表》，报送团委（团总支）。第四步:团员的推荐表，先由团组织审核，再将推荐表和所获县级以上表彰证明等有关材料报团县委备案审批后报送党组织。第五步：党组织接到推荐表后，要及时作进一步的考察,列入培养计划；对确已具备党员条件者，应及时列入发展计划；对暂不够发展条件的，负责推荐的团组织要认真向党组织征求意见，有针对性地开展培养工作，待确定有明显进步后，可以继续推荐。
“推优”工作由团组织负责组织实施。团组织与党组织联系，摸清申请入党的团员数，了解他们的基本情
况，如申请时间、工作学习生活表现、主要优缺点等，结合发展党员工作计划，以一定的比例确定人选，组织“推优”。团组织要定期向党组织反映推荐对象的思想、工作、学习、生活情况，一般每年汇报1-2次。“推优”工作要坚持标准，保证质量，严格按程序流程操作，不准徇私舞弊，不准弄虚作假；否则将严格追究相关责任人责任，取消其个人和所在团组织评先树优资格。
三、切实加强组织领导
“推优”工作要在各级党组织的统一领导下进行。各级党组织要支持和帮助共青团组织开展“推优”工作。要指导团组织加强自身建设，注重选拔优秀青年党员担任团干部，不断提高基层团干部的政治素质。在部署发展党员工作时，要对团组织开展“推优”工作提出要求；制定发展党员工作计划时，要征询团组织的意见；在发展18-28岁青年党员的政审工作时，团组织必须上报发展对象由团县委审批后的《优秀团员作党的发展对象推荐表》和所获县级以上表彰证明材料。要帮助基层团干部掌握发展党员工作的方针和要求。要定期听取团组织的“推优”工作汇报，及时帮助解决“推优”工作中遇到的问题。对于松散瘫痪的基层团组织，应先进行组织整顿，在团的组织健全和工作正常开展起来以后，再进行“推优”工作。
各级党组织要把“推优”工作开展情况作为检查和考核基层发展党员工作的内容之一。要帮助和指导团组
织研究新情况，解决新问题，不断总结经验，推动“推优”工作健康发展。
第四篇：做好推优工作讲义
统一思想
提高认识
认真做好推优工作
《中国共产党党章》规定：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军”。党在高校的根本任务是：培养出大批掌握现代化科学知识，具备多种能力，具有开拓创新精神，适应社会主义市场经济需要的社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。高校共青团作为党在高校工作中的助手，一切工作要以服务、服从党在高校的根本任务。而推荐优秀团员作为党的发展对象工作（简称“推优”工作）是党组织赋予共青团组织的光荣职责，是团组织加强自身建设的重要途径，是党组织发展青年党员工作的重要内容。“推优”工作成功与否，直接影响到青年新党员的质量，影响到社会主义事业的兴衰成败。下面就实际工作中如何做好 “推优”工作，谈几点体会：
一、端正思想、统一认识，明确“推优”工作的重要性
中发[2004]16号《中共中央
国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》中明确要求：共青团要加强对优秀团员的培养，认真做好推荐优秀共青团员入党工作。为了做好推优工作，校团委和党委组织部一道对推荐优秀共青团员作党的发展对象工作细则作了修改，以武化团字[2004]14号文下发。该文共分六章20条。包括总则、推荐对象的条件、推荐对象的培养教育、推荐的基本程序、推荐工作的要求和附则。这些文件都规定：28岁以下的青年入党，应从团员中发展，发展团员入党，必须经团组织推荐。
“推优”工作是党组织对共青团提出的要求，也是共青团作为党的助手和后备军的具体体现，其不仅有利于扩大党组织在青年团员中的影响，不断壮大党的积极分子队伍；而且有助于激发广大团员青年的政治热情，加强对广大团员青年的思想教育，增强共青团组织的吸引力和凝聚力。其更为主要的是把优秀团员青年推荐到党组织中，使他们茁壮成长，成为党和社会主义事业的接班人。因此，在“推优”工作中，应达成四个统一认识。
1．从“虚推优”到“实推优”的统一认识。早期的推优工作存在着“虚推优”的现象。往往是党组织需要时，才临时填写“推优表”应付了事，不是积极主动“推”，而是被动“拉”；或者是团组织不坚持自下而上、民主公开、集体讨论的原则，草率圈定推荐对象，推荐意见言过其实，不能如实反映推荐对象的优缺点。针对这种思想认识上的偏差和不良现象，应注重抓思想教育，特别是学生党支部党员和团干部的教育，使他们从战略高度上认识“推优”工作的重要性。使“推优”工作实实在在地起到在发展青年入党工作中应有的作用。
2．统一认识“推优”应在党支部确定为入党积极分子之前进行。原有的“推优”工作没有明确在培养入党积极分子的哪一阶段进行，现在规范“推优”的时 1 间，使团组织的“推优”真正在发展党员的工作中得到充分体现。
3．统一认识“推优”应是坚持民主集中制。即坚持自下而上、民主公开、集体讨论的原则，坚持走群众路线，坚持标准，严格程序，防止少数人说了算，真正把优秀的团员推荐给党组织继续培养，保证新党员的质量。
4．统一认识“推优”应立足于加强对团员的培养教育，提高团员的思想政治素质。只有健全并强化团组织的自身建设，规范基层团组织的工作制度，才能保证“推优”工作的顺利开展。
二、“推优”工作的基本概况
“推优”工作是各级团组织在党组织的积极支持、帮助和指导下开展的。“推优”工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，坚持标准，保证质量，突出重点，有计划、有步骤地进行。发展团员入党，必须经过团组织推荐。
1．“推优”工作基本程序
“推优”工作基本程序有三部分：第一，团支部经过对入党积极分子的培养与考察，确定培养对象；第二，经团支部委员会讨论通过后，召开团员大会，介绍拟推荐团员的基本情况，团员进行民主评议，确定推荐对象；第三，推荐对象填写《优秀团员入党推荐表》，并由团支部报上一级团组织审核；第四，上级团组织审核后，将《优秀团员入党推荐表》递交同级党组织，听取党组织意见。并向团支部反馈结果。团组织推荐的优秀团员，条件成熟的可以确定为党员发展对象，需要进一步培养、教育的可以列为入党积极分子，具体由基层党组织根据推荐对象的情况确定。
2．“推优”工作主要环节
“推优”工作主要环节包括工作计划、培训、锻炼考察、定期推荐等环节。工作计划环节，主要是认真掌握团员入党积极分子的情况，确定培养和推荐计划；培训环节，主要是对于提出入党申请的团员青年，团组织要热情关心，重点培养，通过在学习、工作中对优秀团员进行再深化培训教育，提高他们的思想政治理论水平和党性修养；锻炼考察环节，主要是给入党积极分子安排锻炼考察机会，从思想、学习等方面压担子，严要求，作表率；定期推荐环节，主要是严格履行“推优”程序，把优秀团员及时推荐给党组织。
“推优”工作建立在民主集中制的基础上，采取自下而上的原则和党团衔接的原则，成熟一个推荐一个。坚决防止片面追求推荐数量，防止降低质量推荐的倾向。团组织要在所在单位党组织的指导下，确保“推优”质量，严格“推优”程序，完成“推优”工作。
三、推优工作存在的问题
1．团干部素质参差不齐，影响“推优”工作的成效
基层团干部是各项团的工作的落实者，是“推优”工作的组织者。他们素质的高低与否．特别是他们对“推优”工作的熟悉程度直接关系到“推优”工作的成效。广大团员青年对基层团干部总体素质还是认可的，特别是对他们的综合素质，工作表现还是持肯定态度，但是对他们“推优”工作程序的熟悉程度就喜忧参半。据调查，有39％的调查对象认为团干部不太熟悉“推优”工作，这可能跟他们缺乏工作能力，缺乏必要的工作培训和工作锻炼有关。基层团干部的素质参差不齐，缺乏必要的培训、引导和交流，造成少数基层团干部素质偏低，工作马虎，缺乏经验等。
2．对“推优”工作认识不足，宣传工作不到位
“推优”工作是基层团组织工作的重点，但是一部分团干部对此缺乏足够认识，有的甚至没有按照“推优”的程序来做。个别团支书认为“推优”可有可无，把自己的意志凌驾于团组织之上，搞家长制作风。这种现象需要我们去注意，因为这种情况如果没有纠正，就会影响“推优”的质量，进而影响到发展党员的素质，甚至有可能会把一些投机分子推荐到党组织去，最终会影响到党员的形象，影响党的事业，可谓“基础不牢地动山摇”。
3．广大团员对“推优”的要求和实际的存在差距
在调查中我们了解到广大团员青年对“推优”工作赋予很高的热情，表示“参加‘推优’工作很有意义或者是团员的权利和义务，应该主动参加”的占大多数。说明广大团员青年有很强的政治热情，能积极主动参加团组织的组织活动，并且对“推优”对象提出很高的要求。如“思想政治觉悟高，对党有一定的认识，学业优秀，工作积极，人际关系和谐，生活作风正派”。但是从调查结果来看，广大团员青年对目前“推优”出来的对象并不完全认同，尤其是高年级学生，认为“推优”对象各方面条件优秀的只占75％。
4．“推优”工作缺乏有效监督
“推优”工作是基层团组织的一项重要工作。据调查，我们了解到目前基层团组织的“推优”工作缺乏规范，有的没有循章办事，部分“推优”工作存在主观片面的操作，相当一部分没有严格按照学校团委《武汉工程大学“推优”工作实施办法》的“推优”程序执行。调查中发现基层团组织的“推优”效果尚未能完全达到广大团员青年的要求，高年级“突击‘推优’现象比较突出”，基层团组织的“推优”工作缺乏有效监督。
四、做好推优工作的建议
“坚持标准、严格程序”是“推优”工作的核心。各级团组织只有在党组织的统一领导下，坚持标准、严格程序，才能防止“推优”流于形式，才能充分发挥广大团员在“推优”工作中的作用。真正把优秀的团员推荐到党组织中，确 3 保党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。做好这个工作，关键抓好以下三个环节：
1．统一“推优”标准。“推优”标准在武化团字[2004]14号文和团课教材中从不同侧面已明确，具体见团学工作制度汇编p60和教材p157。简单地说，若对党有较明确的认识，承认党的章程，积极向党组织靠拢，已正式向党组织递交入党申请书，学习态度端正，学习目的明确，积极参加社会工作和青年志愿者活动，学习成绩优良，关心集体，团结同学，在同学中起先锋模范作用，有较高的威望等等。通过统一“推优”标准，减少团支部操作的难度和广大团员推荐的盲目性。
2．规范“推优”程序，严格步骤
团支部确定初步推荐对象：即在团委书记、辅导员或班主任的指导下，党支部派人监督下召开“推优”大会。事先，团支委应对本支部申请入党的团员全面了解他们的政治思想、道德品质、工作学习情况，并综合分析，形成支委意见。然后召开支部大会向团员介绍对推荐对象的考察情况，团员进行民主评议并进行无记名投票推荐，形成支部“推优”对象意见，并上报团委。
院系团委审核“推优”对象。团委对各团支部上报的“推优”对象及时进行进一步考察，全面审核有关材料，并召开委员会，对“推优”对象进行逐个讨论，形成院系团委的“推优”的意见。
院系团委向党支部推荐。即院系团委正式向学生党支部推荐并上交有关材料。学生党支部应及时对团委推荐的对象进行全面考核，符合条件的列入积极分子进行培养；不符合条件的退回团组织继续培养并及时与团组织互通信息。
3．充分发挥学院业余团校、党校的作用
团组织要采取切实有效的措施加强入党积极分子的培养、教育和考察。并将培养情况和考察意见及时反馈给党支部，真正地发挥团组织在发展党员工作中的“配角”作用。同时要加强团组织自身建设，加大基层团干部的学习和培养力度。
大家知道，团的基层组织是团的战斗力和全部工作的基础，必须高度重视并采取有力措施，加强团的基层组织自身建设，合理配备基层团干部，规范岗位培训和学习交流机制，重视基层团干部的培养，全面提高共青团干部队伍素质，不断增强团组织的战斗能力，为“推优”工作奠定更好的基础；同时，团组织要加强团员队伍建设，增强团员的政治意识，在团员青年中广泛开展党的基本知识的教育，不断壮大团员青年入党积极分子队伍．做到有“优”可推。
对于团校的教育首先要立足于团员的思想实际，着重对团员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本路线、基本知识的 4 教育，使广大团员树立正确的人生观、坚定共产主义信念，不断扩大团员中要求入党的积极分子队伍，强化团员的先进意识和模范意识。其次，团校教育又要贯彻素质教育的精神，开设各种技能课，如电脑基础与网络、写作、书法、礼仪与口才、心理、社交、法律等知识，使团员在知识的熏陶中，自身素质不断得到提高。
业余党校应是在团校培训的基础上进行的，其主要对象是申请入党的同学，因而其教育的主要内容除马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以外，要着重进行党的基本知识、党章、党史和党的基本理论的教育。使他们对中国共产党的性质、宗旨、任务、目标；对党的组织原则、纪律；对党员的权利和义务等有较深刻的认识，使他们更进一步明确没有共产党就没有新中国，只有社会主义才能救中国和发展中国的道理，坚定他们对党的领导的信念和共产主义必定能实现的信念。
4．可充分发挥团组织成为思想政治素质教育的载体和平台作用
首先，加强时事政治、形势与政策教育。即党、团组织在抓好理论教育的同时，要求每位团员关心国内外大事，加强理论联系实际，认真贯彻党的路线、方针、政策，始终与党中央保持一致，并利用国内外发生的重大事件，如：党的“十六大”召开；台湾陈水扁分裂祖国；香港、澳门回归等事件。通过团支部召开的生活会，要求团员发表自己的见解和看法，使他们能够把握正确的政治方向，具有明确的政治立场，鲜明的政治观点，较成熟的政治敏锐性和政治鉴别力。
其次，发挥团组织的优势，开展丰富多采的活动。即团委根据青年的特点和本单位的具体实际，采取富有时代气息的形式，开展生动活泼、丰富多采的活动，寓教于学、寓教于乐、寓教于行。使对青年的思想政治教育和培养落到了实处，极大地提高了青年的政治素质和思想水平。如组织青年志愿者定期到老干部中心义务劳动、义务献血活动；清明节期间组织祭扫烈士许志伟纪念碑；暑期社会实践活动；校园文明建设活动，“我为文明校园建设做贡献”，“我为评建做贡献”等活动。通过各种活动对团员青年进行“三观”和“三主义”教育，使他们在活动中不断完善自我，进一步提高综合素质，在同学中树立典型，为党组织今后的进一步培养打下扎实的基础。
5．把“推优”工作的开展情况与基层团组织的考评结合起来
通过政策鼓励院系团委开展“推优”工作的创新，明确团委和支部在“推优”工作中的职责，落实责任制，树立典范；推广院系团委“推优”工作中好的做法与经验。考核评优要以院系团委的“推优”工作作为考核的重点，通过对其“推优”的数量、质量、程序及做法规范化等方面进行定性、量化考核，考核不合格的取消评优资格，促使各级团组织都重视“推优”工作。
6．增强监督和团干部与团组织之问的工作交流
学校团委要定期派人到院系团委检查监督团建工作，特别是监督“推优”工作是否照章办事，要完善和推广新党员推优公示制度，充分接受群众监督。结合班级团支部的换届，加强班团支书的“推优”业务培训，发挥“传、帮、带”作用；同时培训时要进行考核，考核合格以后才能上岗。学校团委和院系团委要经常组织团干部之间，各团支部之间的交流活动，做到互相学习、取长补短，形成一个积极向上的良性的工作、学习环境。
以上是从团组织和团干部的角度，谈的如何作好推优工作，下面我们来看看作为一位普通团员如何向党组织靠拢。
四、团员如何向党组织靠拢
1．树立坚定的共产党员信念，端正入党动机 2．系统学习党章和党的基本理论知识 3．从各方面严格要求自己，起模范带头作用
第五篇：“推优入党”工作实施细则
附件：
共青团四川华新现代职业学院委员会
“推优入党”工作实施细则
第一章总则
第一条推荐优秀共青团员作入党积极分子（以下简称“推优入党”），是基层团组织工作中的一项重要的日常性工作，而深入做好“推优入党”工作，则是党组织赋予共青团的光荣职责，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要体现，是广大团员青年健康成长的迫切需要。通过“推优入党”工作，使广大优秀共青团员加入党组织，这对于加强和改进党团建设，实施固本强基工程具有十分重要的意义。为使“推优入党”工作规范化、制度化，根据《中国共产党章程》、《中国共产主义青年团章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》、《四川省高校发展党员工作实施细则》、《四川华新现代职业学院发展学生党员工作细则》的有关规定，结合我院工作实际，特制定本条例。
第二条“推优入党”工作在院党委的统一领导下进行，坚持自下而上、党团组织衔接的原则。院系两级党组织要积极支持、帮助和指导团组织开展“推优入党”工作，定期召集相应的团组织讨论研究“推优入党”工作，不断加强对“推优入党”工作的指导和督促，做到有计划、有布置、有检查、有考核、有表彰，对“推优入党”工作开展不力的团组织要及时督促整改。学院各级团组织要主动协助党组织做好对“推优入党”对象的培养、教育和考察工作，经常向党组织汇报培养和考察情况，提出“推优入党”工作的意见和建议。院党委办公室和院团委定期召开联席会议，交流情况、总结经验、研究“推优入党”工作，使我院的“推优入党”工作更加规范化、制度化。
第三条“推优入党”工作要从贯彻党的基本路线的要求出发，立足培养教育，通过各种教育和锻炼手段，坚定团员正确的政治方向，提高团员思想政治素质，使“推优入党”工作做到保证质量，突出重点，有领导、有计划地进行。
第四条“推优入党”工作必须坚持民主集中制原则，严格按照党员标准来推荐，力争成熟一个推荐一个。团支部要在充分征求和尊重广大团员意见的基础上，认真讨论、统一意见，坚决防止片面追求推荐数量、降格低求的倾向。使“推优入党”工作成为党组织发展学生党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展学生党员的主要来源。
第二章 “推优入党”对象和推荐条件
第五条凡年龄在18周岁以上、自愿申请入党，经过培养教育，取得党校结业证书，具备入党积极分子条件的优秀团员，均可作为“推优入党”对象。
第六条团组织在“推优入党”工作中，必须坚持《党章》规定的党员条件，要把政治立场坚定，在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面起模范带头作用的优秀团员作为“推优入党”对象向党组织推荐。“推优入党”对象应具备以下综合素质：
（一）思想品德素质。政治思想素质修养方面：热爱中国共产党、入党动机端正，努力学习实践“三个代表”重要思想；党校培训合格。伦理道德素质修养方面：有正确的道德观、恋爱观、个人行为举止文明，模范遵守社会公德和校纪校规；师长、同学关系和谐。
（二）专业素质。学习态度端正，学习勤奋，学习目的明确，各科成绩优良或进步大。（一年级学生参考平时成绩、第一学期考试成绩）
（三）人文素质。有正确的人生观、世界观、价值观、荣誉观，正确处理个人和集体、个人和他人的利益关系；吃苦在前，乐于奉献，积极参加青年志愿者和其它公益活动；坚持真理，敢于开展批评与自我批评；积极参加学院、系和班级的各项活动，在争创文明大学生、文明寝室、文明班级活动中有突出的表现。
（四）身心素质。心理健康、有乐观向上、顽强和竞争的精神和耐受挫折的品质。平时体育锻炼认真。
（五）能力素质。热心为集体服务，热情关心和帮助他人、担任学生干部、有一定社会工作能力、取得突出的社会工作成绩。
第七条凡属下列情况者，可以优先推荐
1（一）受国家、省表彰的先进个人。
（二）获优秀三好生、优秀学生干部、优秀团干、优秀团员、青年志愿者先进个人等荣誉称号。
（三）在各级（全国、全省及全校）大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创业计划大赛等科技创新行动中，取得优秀成绩。
（四）省、校表彰的各类先进集体的主要骨干及在其中起主要作用的团员。
（五）在校风学风建设中工作突出的团员干部。
（六）在见义勇为、助人为乐等方面表现突出。
第八条凡属以下情况之一者，不予“推优入党”：
（一）有考试不及格科目者。
（二）学生基本行为操行评分分数居同专业（或班级）后30%者。
（三）团员民主评议等级为“不合格”者。
（四）一年之内受过警告（含警告以上）处分者。
第三章“推优入党”工作的时间和基本程序
第九条为规范推优工作，学院团委在每年6月和12月份安排两次推优工作，其余时间为推优前的考察期或推优后的培养发展期。
第十条“推优入党”必须严格按照推荐程序办理。团组织对积极要求入党的优秀团员，以团支部为单位，按照“推优入党”工作程序，有计划地向党组织推荐。
具体步骤如下：
（一）团支部召开团员大会，进行“推优入党”工作。
1、在辅导员的指导下，由团支部书记或组织委员主持召开团员大会，到会人数，应达到本支部2/3以上团员人数方可举行团员“推优入党”大会，团支部要安排专人做好会议记录；系团总支组织委员、班级党员联络人（各党支部可以将支部的教师党员和学生党员分到各团支部指导工作）应参加“推优入党”大会。
2、“推优入党”大会的程序：一是参与“推优入党”人选逐一对自己在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面的表现进行自评；二是支部成员对其在思想、学习、工作、生活、遵规守纪等方面进行全面考察、民主评议；三是团支部成员以举手（如采用举手表决方式，本人应回避）或无记名投票方式进行推选，得票超过实到会人数1/2及以上者，方可列为“推优入党”对象。
3、“推优入党”大会结束后，团支部应指导被推荐对象填写《共青团四川华新现代职业学院委员会“推优入党”推荐表》（表1）一式三份，同时团支部填写《共青团四川华新现代职业学院委员会“推优入党”候选人基本情况汇总表》（表2）[包含电子版]，会同推优大会会议记录复印件于三个工作日内报送系团总支审批。
（二）系团总支、院团委逐级审核推荐对象。
1、系团总支审核有关推荐材料，在《共青团四川华新现代职业学院委员会“推优入党”推荐表》上填写推荐意见，以分团委为单位填写《共青团四川华新现代职业学院委员会“推优入党”候选人基本情况汇总表》（表2）[含电子版]，报院团委审批。
2、院团委在听取各系分团委专项汇报的基础上，对有关材料进行全面审核，并在《共青团四川华新现代职业学院委员会“推优入党”推荐表》上填写推优审批意见后，向相关党支部提交相关推荐材料。
第十一条各级团组织在形成推荐意见和做出推荐决定时，必须经过集体讨论。如果暂时对推荐对象不能形成统一意见，不宜草率做出决定，应对推荐对象有针对性地继续开展培养工作，待确有明显进步后，再行讨论决定。
第十二条被推荐优秀团员因专业变更、就业、升学等原因离开学院的，其推荐材料应随学生本人学籍档案一起转到新单位的团组织。
第四章“推优入党”工作纪律
第十三条在“推优入党”过程中，要做到：公正、公平、公开，严禁拉帮结派、徇私舞弊、弄虚作假。若出现违纪问题，除取消相关人员在校期间的“推优入党”资格外，对其他人员将按学院相关规定给予纪律处分。
第五章附则
第十四条本细则自公布之日起实施。第十五条本细则由院团委负责解释。
点击咨询 