甘肃绿盾征信积极迎接兰州市非公企业党建工作检查

第一篇：甘肃绿盾征信积极迎接兰州市非公企业党建工作检查

甘肃绿盾征信积极迎接兰州市非公企业党建工作检查

中共中央办公厅印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》（以下简称《意见》）指出：“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量”、“非公有制企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用”。

《意见》还指出：“加强和改进非公有制企业党的建设工作，是坚持和完善我国基本经济制度、引导非公有制经济健康发展、推动经济社会发展的需要，是加强和创新社会管理、构建和谐劳动关系、促进社会和谐的需要，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、夯实党的执政基础的需要，是以改革创新精神提高党的基层组织建设科学化水平、全面推进党的建设新的伟大工程的需要。”

为认真贯彻落实中央和甘肃省、兰州市委关于加强非公经济组织党建工作的部署和要求，充分发挥非公企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用，在企业发展中的政治引领作用，10月19日，受中共兰州市委组织部、兰州市工商局党组选派，两位党建指导员到访绿盾征信（北京）有限公司甘肃分公司（以下称“甘肃绿盾征信”），检查、指导党建工作，并送达相关书籍、资料。

两位指导员翻阅了党员们的学习笔记，认真查看党建微信群动态，了解党员们的学习、工作情况，并听取了支部组织委员牛勤耘的党建工作汇报，对甘肃绿盾征信的党建工作给予了表扬，称赞“你们是非公企业党建工作的践行者，是其它非公企业党支部学习的榜样”。

两位指导员强调，要定期组织学习十九大报告，并将“两学一做”学习教育常态化、制度化，始终把思想教育作为第一位，坚持用党章、党规规范党组织和党员行为，用总书记系列重要讲话精神，武装头脑、指导实践、推动工作，一季度召开一次组织生活会，联系思想工作实际，经常查找、解决问题。

牛勤耘表示：“尽管我们在党建方面做了不少工作，但也有不足和差距。我们将进一步广泛开展党员先进性教育活动，巩固先进性教育成果，深化学习型党员梯队建设，夯实思想能力基础，提高党员干部素质，为开创支部党建工作的新局面而不懈奋斗！”

甘肃绿盾征信设立党组织已经两年了，如今还是甘肃省工商局非公经济党委示范党支部。党支部成立以来，一直认真贯彻落实非公企业党建工作制度和工作职责，不断建立完善各项工作机制和工作任务，在党建工作方面，得到了公司领导一贯的支持与扶助，党组织的活动也因之获得了众多便利。

“党建做实了，就是生产力；做强了，就是竞争力；做细了，就是凝聚力。这一点是团队管理人员的共识。加强党组织和党员队伍建设，支持党支部做好新常态下的党建工作，等于抓住了生产力的关键，有利于促进党组织的‘软建设’向公司‘硬实力’的转化、提升，公司的发展最终也会行稳致远。”甘肃绿盾征信负责人安宝表示。

第二篇：绿盾征信推动行业协会商会诚信建设取得积极成果

绿盾征信推动行业协会商会诚信建设取得积极成果

民政部、中央编办、发展改革委等八部门联合发布的《关于推进行业协会商会诚信自律建设工作的意见》（民发〔2014〕225号）提出“推进行业协会商会诚信自律建设”、“支持行业协会商会参与行业信用建设”、“推动行业协会商会建立健全行业自律机制”、“支持行业协会商会根据各自行业特点，加强与有资质的第三方信用服务机构合作，依法开展行业信用评价工作”。

进入10月，绿盾征信在帮助行业协会商会会员企业加强信用体系建设，改进行业协会商会管理，提高行业协会商会公信力方面，继续稳步前进，取得了显著成果。

10月18日，甘肃省园林商会会长李东，副会长石敏政、杨泓、肖静，理事李向民、李东厚一行到访绿盾征信甘肃服务机构，就企业征信系统进行考察、咨询。双方就商会信用体系建设工作进行了探讨、交流。

建立企业征信系统，是方便会员企业参加招投标、进行信用评级、查询管理信用档案的发展趋势。李东会长表示，国家建立以信用为监管手段的创新模式，每个企业主体都必须重视、完善和使用信用记录和信用报告，将组织会员企业开会研讨本会信用体系建设的具体落实方案，更好地服务于会员单位。

10月19日，甘肃省高级工程师协会召开支部扩大会和会长办公会议，绿盾征信甘肃服务机构负责人安宝出席会议。会议决定，依托绿盾全国企业征信系统，为会员单位建立信用档案，并为每家企业建立独立信用二维码，让立信企业的信用信息有据可查。

10月26日，驻马店市公共关系协会、绿盾征信驻马店服务机构战略合作协议签署仪式举行。驻马店市公共关系协会副会长兼秘书长吴忠富、绿盾征信驻马店服务机构负责人孙晓东代表双方签字。

双方将依托各自优势，实现资源对接、互补，广泛开展企业、行业信用评估，打造驻马店市整体诚信环境，共同推进驻马店市信用体系建设健康发展。

社会信用体系是一个涵盖全社会的复杂系统，行业信用是社会信用体系的重要组成部分。加强行业信用体系建设，培养企业树立诚实守信的经营理念和商业伦理道德，强化行业内所有成员的守信意识和诚信自律意识，有利于为行业的健康发展提供有力的信用支撑。引入第三方信用服务机构，在会员企业间推广应用信用档案、信用报告等服务，对于加强行业协会商会自身建设，健全行业自律机制，规范行业发展秩序，都将带来积极影响。

第三篇：6·14,绿盾征信关爱企业信用记录

6·14,绿盾征信关爱企业信用记录

《社会信用体系建设规划纲要（2014—2020年）》指出：“深入开展诚信主题活动。有步骤、有重点地组织开展‘诚信活动周’、‘质量月’、‘安全生产月’、‘诚信兴商宣传月’、‘3·5’学雷锋活动日、‘3·15’国际消费者权益保护日、‘6·14’信用记录关爱日、‘12·4’全国法制宣传日等公益活动，突出诚信主题，营造诚信和谐的社会氛围。”

6月14日，全国第11个信用记录关爱日。绿盾征信各地服务机构纷纷行动起来，参与诚信建设宣传活动，提高市场主体的诚信意识。

由咸宁市高新区管委会、咸宁市信用办主办，咸宁市企业信用协会承办的“优化营商环境 共建信用咸宁”咸宁高新区创建诚信园区启动仪式召开。咸宁高新区管委会与绿盾征信签约，共建诚信园区。

由南宁成都商会主办、绿盾征信南宁服务机构承办的“南宁成都商会诚信兴商交流会”举行。会议围绕“诚信兴商”主题举行了讲座，旨在激励会员传承诚信这一中华民族传统美德，结合国家大力倡导社会信用体系建设的政策，引导会员企业诚信经营、诚信兴商，以实际行动营造良好的诚信氛围。

绿盾征信万州服务机构举行的“珍爱信用记录 享受幸福人生——2018‘信用记录关爱日’你诚我信宣传推广活动”举行，旨在宣传、普及信用知识，提高社会公众的诚信意识。活动得到了重庆泉鑫专用汽车、重庆国成建设、重庆嘉利华食品、重庆江南医药、重庆翊粹餐饮、重庆勇翔物业、重庆琼州物流等近百家万州区各行业的立信单位和崇尚诚信的企业的积极响应参与。

由九江市发展和改革委、九江市文明办、九江市信息办、九江市工商局指导，九江市诚信促进会、绿盾征信九江服务机构主办的“九江市首届企业诚信标兵”评选启动发布会举行。会议举行了“2018第二批立信单位授牌仪式”、“企业整合策划与诚信经营”演讲等事项。九江市政府相关部门领导、各商会会长及秘书长、企业负责人等出席。

由兰州市红古区精神文明建设委员会办公室、兰州市红古区社会信用体系建设领导小组办公室主办，绿盾征信甘肃服务机构承办的“关爱信用记录 积累信用财富 助力文明城市创建”为主题的6·14信用记录关爱日活动举行，红古区政府12家行政单位获颁“政务立信示范单位”牌匾，10多家首批建档立信企业获颁“立信单位”牌匾。

由商丘市信用体系建设领导小组成员单位、驻商丘各银行分行、商丘市信用建设研究会、绿盾征信商丘服务机构等共同参与的“弘扬诚信文化 建设信用商丘——商丘市6·14信用记录关爱日做诚信市民签名活动”举行，部分绿盾征信“立信示范创建单位”现场获颁牌匾和证书。

绿盾征信郴州服务机构组织开展 “珍爱信用记录，共建诚信郴州”活动，走访企业、商家，提升全民信用意识，引导公众关爱自身信用记录，培养良好的信用行为，营造诚实、守信、自律、互信的社会信用环境，助力郴州市创建国家社会信用体系建设示范城市。

绿盾征信鲁山服务机构与县发改委、人行鲁山支行、县教体局、县环保局等一道，参加“6·14”信用记录关爱日主题宣传活动，向市民讲解信用知识，宣传、普及信用法律法规。

绿盾征信各地服务机构通过“6·14”信用记录关爱日活动，宣传、普及信用知识，让公众更加深入的了解信用的重要性，树立信用维权意识，也让绿盾征信为市场主体做好信用服务的信念，更加坚定了。

第四篇：绿盾征信桂林服务机构协办社会组织党建及诚信培训会议

绿盾征信桂林服务机构协办社会组织党建及诚信培训会议

为推进社会组织信用体系建设，加强行业协会商会诚信自律建设，提升社会组织的诚信意识，提高协会会员的信用风险管理能力，加快推进桂林市社会组织信用体系建设发展，近日，桂林市民政局、市社会组织党委主办，绿盾企业征信系统桂林服务机构协办了桂林市社会组织党建、社会组织诚信培训会议。

桂林市民政局民间组织管理科科长、市社会组织党委副书记宁辉，民间组织管理科副科长廖陈伟，桂林市市委组织部党的建设领导小组办公室主任梁锦，桂林电子科技大学商学院院长袁胜军，绿盾征信长沙服务机构工作人员石春野及桂林新城投资开发集团有限公司、广西盛丰建设集团有限公司、桂林长龙机械有限公司等绿盾征信系统的立信单位代表参加了会议。

宁辉在致辞时强调，要认真贯彻落实党中央的文件精神，紧跟党的步伐，加强诚信制度的建设，加强学习党中央和省、市关于推进社会组织信用体系建设的文件精神，充分发挥各个社会组织的诚信示范带头作用，加快推进我市社会组织社会信用体系建设工作，推动社会组织把诚信建设内容纳入组织章程。建立健全内部信用管理体系和信息披露制度，向社会披露工作报告、重大活动和财务状况等重要信息，引导社会组织增强运作的公开性和透明度，推行社会组织守信公开承诺制度，提高社会组织守信自律意识。建立健全会员企业信用档案，加强与有资质的第三方信用服务机构合作，依法开展行业信用评价工作，为会员企业提供多层次、全方位的信用信息服务。鼓励行业协会商会积极培育诚信服务品牌，增强诚信服务意识，拓展诚信服务内容，创新诚信服务方式，不断提升诚信服务能力。开展社会组织诚信自律创建活动，表彰诚信会员，讲好行业“诚信故事”。要“不忘初心，牢记使命”，共同努力，共建文明和谐桂林，共创诚信社会。

袁胜军就加快推进桂林市社会组织信用体系建设提出了相关建议。他提出，要加快建立健全社会组织信用档案，建立健全社会组织信息数据库，制定社会组织和从业人员信用信息的征集标准，开展社会组织信用评价，对守信的社会组织给予必要的激励政策，对违法失信者加大惩戒力度。

石春野做了“行业协会商会诚信自律建设与征信机构”的专题分享。他认为，应该汲取其它城市社会组织诚信建设的先进经验，加快桂林市社会组织诚信建设。桂林新城投资开发集团有限公司、广西盛丰建设集团有限公司、桂林长龙机械有限公司的代表分别发言，分享各自单位的诚信建设成果。

最后，梁锦做党建专题培训。他分析了目前党建工作中遇到的难题，并重点介绍了如何开展党建工作、党建工作的重要性等内容。

社会组织是新形势下党和政府联系服务群众的重要载体和渠道，是我国社会主义现代化建设的重要力量。中共中央办公厅印发的《关于加强社会组织党的建设工作的意见（试行）》在明确社会组织党组织的基本职责时指出：“组织党员群众认真学习中国特色社会主义理论体系，深入学习总书记系列重要讲话精神，教育引导党员群众遵守国家法律法规，引导监督社会组织依法执业、诚信从业。”

此次桂林市召开社会组织党建、社会组织诚信培训会议，引入第三方信用服务机构绿盾征信进行建设诚信社会组织宣讲，对于提高企业对诚信建设工作的重视程度，支持社会组织依法执业、诚信从业，具有重要意义。

第五篇：市委积极构建非公企业党建工作

学习实践活动开展以来，绥芬河市委立足对俄口岸城市的定位和非公有制经济占gdp比重大的实际，积极探索加强和改进非公企业党建工作的新途径，以“整合资源、推进非公企业党建工作一体化”的思路，努力破解非公企业“党员难找、组织难建、作用难发挥”等问题，有效地强化了工作抓手，增强了党在非公领域的影响力和控制力。

一、把整

合资源作为新时期非公企业党建工作切入点

针对企业自身缺乏党建工作热情、“内在动力”不足，组织层面抓企业党建力量薄弱、单打独斗的问题，确定了“整合部门资源，探索非公企业党建工作一体化”的工作方向，提出了改变组织部门抓非公党建“单兵独进”的封闭状态，形成各部门齐抓共管、追求非公企业党建资源最大化的多元化格局；整合管理资源与服务资源，把党建目标与服务企业目标捆绑式设计、一体化管理，以服务目标带动党建目标，以党建目标促进服务目标，在一体化中寻求共同价值取向；让最合适的职能部门在相应工作环节上发挥最大效能，探索构建“x+1”式的“借力推力”资源共享工作模式(x为各职能部门行政管理工作，1为非公企业党建工作)，实现资源优化配置的工作思路，并积极构建趋向“紧密型”的组织构架，努力构建“三位一体”的新格局。成立了由市委统一领导，组织部门牵头协调，对非公企业党建工作负有指导责任和对非公企业生产经营具有监督管理职能的有关部门党组织负责人组成的非公企业党工委，明确登记审批部门负责建立党建工作档案、行业主管部门加强对所属非公企业党建工作的领导和指导、基层党委统筹推进非公企业党组织组建工作等职责。实行市级领导建立党建联系点，党工委委员包扶企业，党工委组成部门选派党建指导员、联络员，包党组织组建、包党建活动开展、包党组织作用发挥、包企业生产经营的“包保联系”制度；党工委每月召开会议，及时研究部署工作，变组织部门“独诊”为工委委员共同参与“会诊”的月例会制度；对委员在企业开展党建工作情况进行写实登记的委员工作台帐制度。相关部门按照“一个调子喊到底、一个漏斗出政策、部门联动抓成效”的原则协同作战，做到指导企业业务时过问党建，协调解决企业问题时过问党建，审批办理企业享受优惠政策时过问党建的联动推进制度，以及委员工作目标管理，量化打分，考核结果作为领导干部绩效考核、选拔任用、培养教育、奖励惩戒的重要依据和优化经济发展环境“双评比”重要内容的考评机制，形成了非公企业“大党工委”的一体化领导体制。

二、把部门联动作为破解非公企业党建工作“三难”的有效途径

坚持由组织部门统筹调控，充分发挥各职能部门优势，“对症下药”，合力破解党员难找、组织难建、作用难发挥问题。针对非公企业党员流动性大、党员主动亮身份的意识不强造成的党员查找难问题，探索实施了“三步查找法”，即建立职能部门联动机制，通过工商局实施“年检年报、登记申报”制度，工会实施“代扣代缴非公企业会费查找党员制度”，采取宣传引导、入企校核等方式，进行“漏斗式”查找；借助社区，在计划生育普查、流动人口普查、入户调查时，增加查找党员内容；通过建立社区党员服务中心，在人才市场建立党员服务窗口，制定人才市场、职业介绍所对党员进行减半收费，优先向企业推荐党员，优先推荐党员进行各种技能培训等差别服务，引导党员亮身份。为解决非公企业党组织组建难问题，开展教育激励引建，通过举办各类报告会、已建企业党组织“现身说法”等形式，宣传非公企业党的基层组织的工作职能，并通过优先推荐人大代表或政协委员、优先安排党建扶助、优先考虑表彰奖励等政治激励手段，增强企业主的政治认同感和社会责任感；共建共育帮建，党工委委员所在单位与非公企业1+1共建共育，签订共建协议，选派了党建指导员、联系员，指导企业单独或联合建立党组织；部门合力推建，对具备条件但不组建党组织的非公企业，不能享受各项优惠政策，延期返还工会会费，并采取依托联合工会同步建立联合党组织，联合工会主席兼任联合党组织书记的办法，解决规模小、党员少的非公企业党组织组建问题。为破解非公企业党组织“活动难”问题，采取“政府拨一些、企业拿一些、相关部门补一些”的办法，保障“有钱”开展活动，并采取“以奖代投”的方式，开展“非公企业党建品牌”创建活动，对被命名的党建品牌奖励1万元，调动非公企业党组织开展党建工作的积极性；建立非公企业党组织党务工作者补贴制度，按工作考核等次给予补贴，不称职的不奖励，改变了兼职党务工作者“干多干少一个样，干与不干一个样”的状况，保障“有人”组织活动；对因条件所限，暂时没有活动场所的非公企业党组织，整合企业和社区资源，将社区文体活动中心和有条件的企业活动室作为

企业党组织活动场所，并充分发挥“党群工作一体化”优势，采取“3+3”的新模式，使非公企业党的工作与工会、共青团的工作结合起来，互相促进。

三、把助推企业发展作为推进非公企业党建工作一体化的根本落脚点

坚持企业为本的理念，把助推企业发展作为检验非公党建成效的重要标准，努力做到“三个结合”。一是坚持非公企业党建与解

决实际困难相结合。秉承“企业缺什么，部门帮什么；企业需求什么，部门解决什么”的理念开展工作。针对金融危机给企业带来的冲击，广泛开展了“一帮一”帮扶企业活动。27名市级领导、89个责任单位与全市113户重点企业进行了对接，开展服务企业活动300多次，为企业解决各类实际问题150多项，为企业解决贷款4.6亿元。市房产局、规划局、国土资源局等10多个部门，为百丰木业、茂盛公司等8户重点企业解决了房屋办照、木材储存等历史遗留问题。市劳动和社会保障局、人事局与职教中心、承绪俄语技校、新华俄语学校联合建立了劳动技能培训基地，为企业免费培训人才。市人才交流中心面向全国为企业招聘高级技工100余人，并免费进行培训，共开展木工操作、机床操作、实用俄语等各类培训班21期，培养各类实用人才1000余名。二是坚持非公企业党建与激发企业内在活力相结合。充分发挥非公企业党组织在凝聚人心、化解矛盾、激发热情方面的独特优势，广泛开展了创建党员“先锋岗”、“责任区”、“党员三公开”等各具特色的主题实践活动，把党员的先锋模范作用与促进企业生产经营有机结合起来，有效地体现了党组织的力量与作用，塑造了党组织和党员的新形象，激发了企业的内在活力。强盛百货公司党支部结合自身实际，在地下商场建立党员“先锋行动超市”，8名党员业户悬挂统一制作的印有中俄文的“党员先锋岗”标牌，党员公开承诺，一年来，帮助业户解决实际问题64个。目前，全市各企业共建立党员先锋岗、党员责任区58个，参加党员达320人。通过开展“为企业献一策、助企业渡严冬”、“企业渡难关、党员作贡献”等活动，为非公企业提出合理化建议400余条，其中30%以上被采纳，为企业降低成本达100余万元。通过在非公企业普遍实施企业党员民主听证会制度，实行会前审核事项内容、会中参与听证过程、会后监督听证效果，切实维护了职工的合法权益。同时，建立了职工谈心室、企业党组织成员轮值谈话室，与职工面对面沟通，深入交流，解疑释惑。全市党组织解决员工和业主矛盾问题110多个，协调企业为员工解难事、办实事186件。三是坚持非公企业党建与优化企业发展环境相结合。围绕优化发展环境开展“进门服务”活动，变“执行者”为“服务者”。金融危机以来，全市各部门纷纷立足职能，全面落实服务承诺、限时办结、首问负责等制度，最大限度地提升行政效能和服务水平，进一步精减行政审批事项、降费减负，全力帮助企业渡过难关，6个月为企业和业户减免各种税费7000多万元，最大限度地压缩企业运行成本。市法院出台了10项服务企业政策，多次深入企业解决实际问题；市执法局为百强企业开辟了“绿色通道”，全力支持企业的生产经营和宣传推介活动；检验检疫局出台了8条支持企业经济发展的新措施，每年为企业节省千万元费用。

市委积极构建非公企业党建工作