第一篇：南谯区双创材料
深化“双创建”工作
谱写基层关工事业新篇章
——南谯区“双创建”工作情况汇报
近几年来，南谯区关工委“双创建”工作在区委、区政府的高度重视，在市关工委的精心指导和相关部门的大力配合下，稳步推进，常抓不懈，促进了基层关心下一代工作迈上规范化、制度化和科学化轨道。
我区于2003年初和2007年底分别启动关工先进村和“五好”乡镇关工委创建工作。截止今年初（今年的验收工作尚未启动），全区10个镇办关工委已创建达标6个，占总数的60%；90个行政村（社区）已创建达标的有78个，占总数的86.7%。其中，大柳、腰铺、沙河、珠龙和大王等5个镇办实现了镇、村两级创建工作“双达标”，预计今年底仍将有一批镇（办）、和村（社区）迈入先进行列，全区“双创建”活动呈现出了百花竞放、春色满园的喜人局面。
一、“双创建”活动主要做法
1、摆上重要地位
区委先后就开展“双创建”活动分别下发文件，安排部署，提出要求。以“双创建”为抓手，区委常委会每年至少一次专题听取关心下一代工作汇报，研究布臵工作。区委每年转发区关工委工作重点，并下文通报表彰全区“双创建”工作先进集体和个人。区委还把关工工作纳入镇办党委目标考核内容，在年终考核
分值上又增加了一倍。区委认真贯彻落实皖发[2009]28号、滁发[2010]7号文件精神，结合本区实际，于今年5月16日出台了《关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见》（南字„2011‟42号），文件明确提出每年以区委名义召开一次全区关心下一代工作会议，对镇办退下去的老同志担任关工委主任的，由本级财政补齐折扣部分的工资。区政府逐年增加关工委的经费投入，最大限度地满足工作需求。区委主要领导和分管领导对关工工作做到“三有”：有请必到、有报必批、有求必应。多年来，全区关心下一代工作会议一直由区委分管领导主持，区委书记亲自参加会议并发表重要讲话，形成了党委重视、政府支持、关工委努力工作的生动局面。
在区委、区政府的示范引领下，镇办党政领导对关工委工作也高度重视。腰铺镇党委及时学习和转发上级关工委文件，党委书记每年批示关工工作达5次以上；施集镇党委每年发文布臵关工工作的文件都在4份以上；作为全区经济最困难的章广镇，党委承诺每年对关工工作的经费投入不少于1万元；黄泥岗镇关工委正在筹建助学基金会，镇政府及时拨付5000元作为启动专项资金；乌衣镇安排一名大学文化的年轻干部担任镇关工委秘书长；大王办主要领导亲自带队外出考察关工工作；沙河镇党委积极做好关工委后勤保障工作，做到要钱给钱、要人给人、要车给车。为了强化村级关工工作，全区90%以上村由党组织书记亲自担任关工委主任或名誉主任，在人、财、物上予以重点倾斜。全
区上下对关工工作普遍做到了“三纳入”、“四统一”、“四到位”。“三纳入”：纳入党委议事日程、纳入精神文明建设规划、纳入年终目标考核责任制。“四统一”：统一计划、统一部署、统一检查、统一表彰。“四到位”：认识到位、领导到位、措施到位、保障到位，全区关心下一代工作声势大、影响广、有深度、有力度。
2、拓展创建内容
“双创建”活动是提升基层关工水平的有效载体和重要抓手，是新时期基层关工工作的“牛鼻子”。我区通过远学太湖、近学全椒，于2003年启动关工先进村创建活动。在学习借鉴外地先进经验的同时，结合本区实际，在“三无两有”的基础上创新发展，增加了“四做到”：即做到关工组织健全，班子充满活力；做到活动有阵地，创办了青年农民政治科技文化学校；做到有帮扶小组，对失足青少年帮扶，帮教工作经常化、制度化；做到好事、善事及时记录，建立台帐，予以宣传。这些基本涵盖了村级关心下一代主要工作。我们按照试点──示范──推广“三步走”，本着先易后难，典型引路，抓点带面，稳步推进，将“双创建”活动逐步推开，并防止了“一刀切”、“一步到位”，坚持时间服从质量。同时用百分制对创建内容进行细化量化，提高了创建工作的可操作性。
3、突出创建重点
在创建工作中，我们注意发现典型，及时总结推广，通过召开经验交流会、专题汇报会、创建现场会及组织外出参观学习等
方式，用典型指导推动面上工作。我们在做好“三结合”（与党委、政府中心工作紧密结合、与精神文明建设相结合、与新农村建设相结合）的基础上，突出重点，实行三个“一票否决”（未成年人“零犯罪”、适龄儿童“零辍学”和计划生育工作），使创建工作更加贴近基层、贴近实际。在达标验收工作中，全区先后有4个镇办、7个村被“一票否决”。章广镇常山村年逾九旬的薛木兰老人抱养的儿子对其赡养无微不至，其子又抱养了一女，三代人虽无血缘关系，但生活和谐美满，不是亲人胜似亲人。通过创建工作中的典型事例，实现了引领一方风气的良好效果。
4、形成创建合力
区、镇、村三级严格按照创建工作要求，强化领导，成立组织，制定规划，明确任务，各司其职。为了增强基层创建工作的积极性，我们根据创建单位实绩，予以分层次表彰：创建工作突出的提请以区委、区政府名义表彰；一般达标单位由区关工委表彰，并颁发铜牌，努力在全区营造出“比、学、赶、超”创建态势。通过创建活动的开展，镇村关工组织基本实现了“六有”：有组织、有队伍、有制度、有经费、有办公设施、有青少年活动阵地。做到了制度健全，台帐完善，档案规范，活动记录详细，宣传阵地醒目，群众知晓率和参与率高。近年来，针对部分镇办“双创建”全部达标的实际，我们按照上级关工委的要求，不满足已有成绩，通过开展创建活动“回头看”，查找薄弱环节，做好补缺补差，抓好巩固提高。章广镇按照创建工作总体水平把村
关工委分成三类，制定创建规划，分类指导。大柳镇向各村派驻关工工作指导员。区关工委积极鼓励受区关工委表彰的村再接再厉，努力争取受区委、区政府表彰，向更高层次迈进，推动了全区创建工作年年都有新发展，年年都有新亮点，实现创建一批、巩固一批、发展一批的良性循环。区关工委坚持做到“三个一”，即年初请区委召开一次“双创建”工作会议，总结成绩，布臵工作；年中分片进行一次督查，开展横向交流；年底进行一次全面检查验收。9年来，我们始终坚持，常抓不懈，形成长效机制，收到很好效果。
5、抓好创建考评
区关工委十分重视抓好创建工作的验收环节，每年底都由关工委领导带队，深入创建单位检查验收。在验收工作中，主要采取“看、听、查、问、评、议”的方式，进行全面、认真、细致的检查。即：看阵地建设是否规范、组织机构是否上墙，听关工委工作汇报，查软件资料是否齐全完备，详细询问有关工作开展情况，对村关工委工作开展情况当场进行综合评价，总结经验，找出不足，明确下一步工作，现场座谈交流基层关工工作中遇到的新情况、新问题，努力探索新思路、新途径。区关工委召开专题会议，评议通过后，再书面征求区综治办、教育局和计生委的意见，对工作突出，拟受区委表彰的单位，再向区委、区政府专题汇报。由于规范操作，公平公正，促进了全区关工工作的健康发展。
二、“双创建”活动主要收获
1、各级党委、政府进一步加强了对关工委工作的领导。随着关工委“双创建”工作的普遍开展，各级党委、政府把关工工作纳入议事日程，区委、区政府把基层关工委工作纳入镇办党委目标考核内容，区和镇办主要负责同志和分管同志，或批示文件，或听取汇报，或参与关工活动，重视和支持程度超过以往。不少基层的党政领导对关工工作由被动应付变主动支持，使关工委的同志增加了紧迫感，关工工作实现了领导重视、硬件建设、经费支持、活动开展四保障。我区各级党委、政府倾情关心下一代事业，积极为关爱工作筹措资金，年初，区里成立的关爱基金会，收到关爱资金285.75万元，腰铺、沙河、大王基金会收到捐款超过45万元，10月15日成立的黄泥岗镇关爱基金会也收到善款15.8万元，全区今年已筹措关爱资金350多万元，资助贫困学子1650人次，为关心下一代做了实实在在的大好事，因此，关爱基金会建设成为全区关心下一代工作的一大亮点，也是各级党委、政府重视和支持关心下一代工作的具体体现，更是“双创建”工作取得的直接成果。
2、基层关工组织建设得到了提高和加强。
基层是关心下一代工作的基础和战斗堡垒，基层不牢，地动山摇。组织建设是关工委职能、任务能否完成的基本保证，全区上下普遍重视。各单位明确了分管领导，配齐了名誉主任、主任、常务副主任，有的还设立了秘书等，进一步充实了关工委领导班
子，目前，全区镇（办）、村（社区）、组和机关、企业、学校关工组织总数已达1228个，会员总数达5242人。重点选配“五老”中威信高、有能力、乐于奉献的同志担任主要职务，组建了素质较高、善学习、肯干事、有活力、有创新精神的领导班子。其中，区关工委建设更加科学合理，形成了“1+4”关工网络建设新格局：即以区关工委为主导，四大关工主体协调发展的格局。四大关工主体是：一是以10个镇办为主体的农村基层关工组织，二是由教育局关工委主抓的各中小学校关工委，三是由区直机关关工委主抓的区直机关单位关工委，四是由区开发区管委会关工委主抓的各类企业关工委。通过“1+4”构建起我区横到边、竖到底、纵横交错的关工委组织网络，实现了“哪里有党组织，哪里就有关工委组织”的目标要求。“双创建”活动与新农村建设二十字总体要求联系紧密，尤其是和生产发展、乡风文明以及创建青少年零犯罪社区扣得更紧。创建工作抓得实的村，出现了“四多四少”喜人现象：即青少年安心学习，积极上进的多了，适龄儿童辍学，不肯读书的少了；邻里和睦乡风文明，好儿子、好媳妇多了，不孝敬父母公婆的少了；遵纪守法的多了，吵嘴打架的少了；致富奔小康的多了，贫困户少了。“四多四少”现象进一步提高了关工工作知名度，促进了基层关工工作的开展。全区上下对关工工作普遍做到了“三纳入”(纳入党委议事日程、纳入精神文明建设规划、纳入年终目标考核责任制）、“四统一”(统一计划、统一部署、统一检查、统一表彰)、“四到位”(认识到
位、领导到位、措施到位、保障到位)，全区各级关工委组织目前已发展为组织健全、队伍壮大、制度完善、工作有序、活动经常的全区最大、最有影响力的群众性工作组织之一，工作网络覆盖全区城乡。
3、关工委自身建设迈上新台阶。
首先是关工委硬件建设得到改善。“双创建”工作让基层关工委由“有为”，变为“有位”，党委、政府的高度重视，为关工委开展工作解决了如办公用房、用车、经费及驻会同志交通、通讯补贴等，有的同志戏称为“五子登科”（有班子、有房子、有牌子、有路子和有票子），有的地方还为关工委办公室安装空调，添臵了电脑。其次是关工工作地位得到加强。各级党委、政府把关工工作摆上重要议事日程，纳入精神文明建设总体规划和基层年度目标考核责任制。区委对镇办年度考核，关工委占1.5分，各镇办对村（社区）考核关工委也有位子。再次，关工工作得到拓展。做到统一部署、统一督查、统一考核，完善了工作、学习、会议、主任分工等规章制度，建立健全了长效工作机制，做到了“八个结合”：一是与精神文明建设相结合，发挥“五老”特殊威望和优势，促进新农村精神文明建设；二是与普法教育、综合治理相结合，发挥“五老”帮教作用；三是与村务工作相结合，发挥“五老”帮扶作用，大力为青少年解难事、办好事、办实事；四是与各种活动方式相结合，适时对青少年进行爱国主义为核心的民族精神和改革开放为核心的时代精神教育；五是与学
校、村（社区）积极配合，对青少年开展“八荣八耻”宣传，进一步加强青少年的荣辱观教育；六是与扎实开展“五教”（德教、法教、科教、家教、健康教育）和“五助”（助学、助困、助教、助残、助医）活动相结合，进一步加强留守儿童的调查摸底并做好关爱帮教；七是把深入贯彻落实科学发展观结合，通过学习与实践，切实让党员长期受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠；八是与农业增产、农民增收、社会和谐、新农村建设相结合，配合农技、社保、卫生、教育、政法等相关部门积极开展普法、农业农村实用技术、公众健康等服务性、公益性活动，切实让广大社会公众积极参与到关爱、关心、关怀关工委开展的“双创建”工作中来，学校通过开展“党旗下的承诺”、“国旗下的讲话”等丰富多彩的活动，让广大青少年学生充分接受爱国主义教育。
4、广大老同志的工作积极性得到充分发挥。
随着省、市、区委加强关心下一代工作工作文件的出台和落实，党政进一步重视、支持关工工作，许多老同志精神焕发，工作积极性大为提高。区关工委严格评比条件、验收标准、审批挂牌，保证了创建质量，同时坚持做到“三个一”，即年初请区委召开一次“双创建”工作会议，总结成绩，布臵工作；年中分片进行一次督查，开展横向交流；年底进行一次全面检查验收。此外，“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）作用得到较好发挥，他们积极、主动、热心参与关工委工作，并根据各自特长，明确“五大员”（思想道德教育报告员、法制教育宣
传员、科技教育培训员、文化活动辅导员、失足失范帮教员），按照“三无两有”（无辍学、无犯罪、无不孝子女，青年有技术、少年有文化）的标准开展好农村基层关爱帮教工作。各级关工组织还积极配合有关部门做好多办留守儿童寄宿制学校，办好留守儿童托管中心（留守儿童之家），加快少年儿童之家建设，确保农村儿童学有所教、困有所帮、爱有所依、托有所居、居有所安。
5、通过开展回头看，推进了关工工作向纵深开展。通过创建活动的开展，各创建单位切实做到了有班子、有牌子、有队伍、有活动、有成效。当然，事物的发展是无止境的，“双创建”也是一个动态发展过程。我们注意解决反弹问题，开展回头看，发现问题及时帮助解决，积极鼓励受区关工委表彰的村再接再厉，努力争取受区委、区政府表彰，向更高层次迈进，推动了全区创建工作年年都有新发展，年年都有新亮点，实现创建一批、巩固一批、发展一批；再创建一批，再巩固一批，再发展一批的良性循环，使关工工作沿着健康轨道，一步一个脚印，稳步扎实开展。
6、推进了关工委工作规范化开展。
“双创建”活动的开展促进了学习型、创新型和调研型关工委建设。在创建工作中，各级关工委制定了行之有效的学习制度，坚持经常学习，只有“学得好”，才能“干得好”，用党的创新理论武装头脑，让学习成为常态，成为工作和生活的主要组成部分，不断以优异的学习成果促进关工事业的发展。主动深入开展调研
走访活动，通过调研发现问题、分析问题、研究问题、解决问题，写出有新意、有深度、有价值的调研文章，上报本级党委和上级关工委，切实当好党委参谋，使关工工作不断取得新成效。区关工委今年10月中旬组织镇办关工委和区关工委部分领导同志赴上海、江苏等一些先进单位学习取经，大家深感开阔了眼界，增长了见识，增添了动力，收获颇丰，感触颇深。
因此，通过多年的创建，我们的体会是：班子是关键，队伍是基础，制度是保障，活动是生机，创新是动力。其中班子和创新尤为重要。
三、存在问题及对策
经过多年的创建工作的深入开展，关工工作的地位和作用得到较好发挥，但不可否认，仍存在一些不容忽视的问题。一是少数地方创建活动不够深入，有蜻蜓点水、“走过场”和形式主义的现象。创建文件下发了，工作布臵了，往往是写在纸上，挂在墙上，还没有真正落实在具体行动上，工作不扎实，有的甚至在检查之前才做一些工作，不是主动开展工作，而是被动应付。对此，要进一步加强“双创建”重要性和必要性的认识，端正工作态度，转变工作作风，真正把创建工作摆上位臵，抓住不放。二是创建内容 “一刀切”，无本地特色，缺乏创建工作积极性。对此，要实事求是，不可过于拘泥，坚持有所为，有所不为的原则，结合实际，因地制宜，注重针对性和实效性，提高创建工作质量。三是创建工作发展不平衡。好的单位已经全面达标，并已进入“再
创建”的新阶段，而极少数单位仍处于起步阶段，创建水平不高，干劲不大，处于被动应付状态。四是有安于现状、消极厌战情绪的苗头。全市“双创建”工作开展已有十多个年头，安于现状、消极厌战势必在少数同志思想中滋生。对此，应从学习入手，在进一步提高对创建工作重要性认识的同时，加大调查研究，认真解决创建工作中遇到的深层次问题，坚持与时俱进，积极探索创新，创新载体、拓展形式、完善内容，树立打持久战的思想，坚持常抓不懈，常抓常新，真正把“双创建”工作不断引向深入。
下一步，我们将按照省委28号、市委7号、区委42号文件要求，认真落实科学发展观，牢牢抓住“双创建”活动，立足基层，贴近实际，主动作为，积极推进各项关爱活动深入扎实开展，为推动南谯经济社会又好又快的发展做出新的贡献。
南谯区关心下一代工作委员会
2011年11月20日
第二篇：双创草案
2011年郊区教育和体育局争创全国文明城
市
实施方案（草稿）
为贯彻落实好区委、区政府和市教育局的工作部署与要求，加强我局文明创建工作制度建设，促进全局文明创建工作再上台阶，全面提升广大师生文明素质，根据《2011年铜陵市创建全国文明城市暨国家卫生城市实施方案》及市“双创”指挥部有关文件精神,结合我局工作实际，制定2011年郊区教育和体育局争创全国文明城市实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为根本，坚持“突出重点、突破难点、凸显亮点”的方法原则，扎实开展争创全国文明城市活动，深入推进教育均衡发展，不断提高教育水平，大力加强思想道德建设，深入开展精神文明创建和校园及周边环境治理活动，努力提高精神文明建设工作水平，在全区教育系统营造与时俱进、开拓创新、昂扬向上，奋发有为的良好氛围，为我区教育和体育事业实现新跨越、新发展提供思想保证和精神动力。
二、工作目标
总的工作目标是：让城市更靓丽、让市民更幸福。通过扎实有效的创建活动，校容校貌得以进一步整洁与规范，师德建设得以进一步深化与巩固，未成年人思想道德建设得以进一步加强与提高。
三、实施步骤
争创工作从2011年2月至2011年12月，分四个阶段实施。
第一阶段：动员发动阶段（2011年2月至3月）。召开争创全国文明城市再动员大会，安排部署今年的争创工作。组织学习市委、市政府相关会议和文件精神，引导广大师生积极主动地参与到争创活动中来，使全体师生明确今年的创建目标，提高对争创工作重要性和必要性的认识，在全区教育和体育系统迅速掀起争创活动的高潮。
第二阶段：实施推进阶段（2011年3月至8月）。全面实施争创工作方案及各项行动计划，各校进一步细化目标、措施，落实创建项目、保障措施，及时向区教育和体育局争创活动领导小组汇报创建工作进展情况。区教育和体育局争创活动领导小组将不定期进行抽查及暗访。
第三阶段：总结迎检阶段（2011年8月至12月）。总结争创活动成果，建立长效管理制度，积极做好各项迎检工作。
四、主要工作
（一）扎实推进校园及周边环境治理活动
1、进一步完善安全管理制度和学校突发公共事件应急预案。认真开展防灾减灾及校园人身伤害、地质灾害、流行疾病等预防工作，提高防范和处置突发事件的能力。
2、加强校园安全隐患排查和整改。开展经常性的安全知识教育，联合有关部门，大力整治校园及周边交通、治安、文化环境秩序，努力构建安全、文明、健康、和谐的校园及周边环境。
3、加强校园及周边环境卫生清洁行动。深入开展爱国卫生运动，组织广大师生从我做起，从打扫身边的环境卫生做起，人人动手，打一场环境卫生清理的大会战，清除卫生死角。及时清理校园及周边过时、破损节日标语、广告匾牌，全面清除“牛皮癣”。
4、强化环保意识，净化生态环境。深入开展生态文明宣传教育，引导师生牢固树立植绿、爱绿、护绿意识，强化保护生态的意识。从源头上加强对环境污染的治理，有计划、有步骤推进校园及周边环境治理。积极实施绿化、美化、净化工程，广泛开展绿色校园创建活动，为师生创造一个天蓝、水清、地绿的美好生态宜学校园、宜居家园。
（二）不断加强师生精神文明建设工作
1、开展文明礼仪教育。将文明礼仪知识纳入学校思想品德课内容，安排一定的时间，开展课堂教育；举办文明礼仪主主题的班会，让学生在互相交流中自我教育，进而激发主动参与创建的热情与智慧；开展“双创”为主题的课外实践活动，使广大师生在实践中受教育。
2、开展“小手牵大手、文明一起走”活动。召开专题家长会议，以家庭为单位集中签定文明公约，号召家长以身作则，带领孩子一起主动实践公约，发挥孩子守纪意识强的优势，监督和影响家长遵守公约。
3、开展“读礼仪书，做文明人”读书教育活动知识抢答比赛。在认真阅读有关文明礼仪图书的基础上，组织全区中小学生“读礼仪书，做文明人”读书教育活动知识抢答比赛。通过笔试、抢答等环节，使广大中小学生在参与中熏陶思想情操，提升文明礼仪素质。
4、组织推荐、评选“我推荐、我评议身边好人”工作。各校要将推荐工作日常化、规范化，做到一周报1名。积极了解各类身边好人的具体情况，候选人要政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，能切实在广大人民群众中树立起好榜样，确保每一位推荐人选在教职工中具有典型性与代表性。同时，在此基础上做好组织参加全区首届道德模范评选工作。
5、组织参加“历史的选择——庆祝建党90周年”全市青少年爱国主义读书教育活动。紧紧抓住庆祝建党90周年这一契机，组织参加全市“历史的选择——庆祝建党90周年”中小学生征文比赛、中学生演讲比赛、小学生讲故事比赛和中学生网上知识竞赛，帮助广大青少年深入了解党的光辉历史和丰功伟绩，深刻理解坚持中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，是民族振兴、国家富强、人民幸福的根本保证。
6、开展“文明出行，从我做起”劝导活动。组织广大师生不定期走上街道，到公交站台，到人行横道，散发有关文明礼仪知识传单，劝导行人遵守交通规则，使师生在劝导中养成排队候车、乘车不拥不挤，乘车文明礼让；不乱穿马路，不在机动车、非机动车道内行走，不违反交通信号指示通行，做到按线行车、按位停放、按灯行走的良好习惯。让交通安全知识和法律、法规成为师生文明走路、文明乘车乃至家长文明驾驶、文明行车的自觉行动。
7、大力推行志愿服务工作。广泛开展师生和体育工作者乐于参加、便于参加的志愿服务活动，使志愿服务的意识得到培养，志愿服务的行动得到支持。拓展行之有效的专业志愿服务，建立健全志愿服务领导体制、组织管理机制和激励机制，推动志愿服务事业不断发展。
8、举办“文明礼仪伴我行”书画、摄影比赛。比赛面向广大师生，通过感性、直观的书画、摄影作品，进一步加强师生思想道德素质教育，提升师生文明素质，激发师生“重道德、学礼仪”的自觉意识。
9、开展“我们的节日”系列主题活动。充分挖掘中华民族传统佳节的深厚文化内涵，运用积极元素，坚持正确导向，明确活动主题，突出各节特色，引导广大师生认识、继承、弘扬传统优秀民族文化，培养爱党、爱国、爱社会主义情感。
五、有关要求
1、加强组织领导。区教育和体育局成立争创工作领导小组。朱世木同志任组长，潘秀珍同志任副组长，各中心学校为成员单位。吴祖煜同志任领导小组办公室主任。各中心学校比照区教体局争创工作领导小组成立相应的组织领导机构。单位主要负责人负总责，领导班子成员必须保证一人以上主抓争创工作，并成立工作机构，工作人员名单、联系方式及时上报区教体局争创工作领导小组办公室。各中心学校要根据区教体局实施方案，同时结合各自实际情况制定本单位争创实施方案，于2011年3月10日之前将本单位实施方案交至市教育局争创工作领导小组办公室。联系人：吴祖煜，联系电话：5825587。
2、加强协调配合。各部门和各中心学校要根据实施方案的要求，制定具体行动计划，主动联系相关单位进行磋商，细化内容，明确分工，周密安排，扎实有效地落实每项争创工作，务必取得实效。同时要做好档案资料的收集整理工作。
3、加强氛围营造。各部门和各中心学校要广泛开展形式多样的宣传报道，充分利用电视、广播、网络等媒体，加大先进典型宣传，并主动在校内对不文明行为进行曝光，积极促进争创工作的全面开展。
第三篇：双创工作汇报
双创工作汇报
尊敬的各位领导：
自县“双创”工作启动以来，在县委、县政府的领导下，在县双创办的支持指导下。我局按照《陕西省卫生县城检查标准》的要求，结合我局实际，严格执行上级的双创政策，牢固树立了抓双创就是抓经济，抓双创就是抓发展，抓双创就是抓稳定的思想，切实增强了职工的卫生意识，培养了良好的卫生习惯，形成了文明、健康、科学的生活方式，现将工作汇报如下：
一、组织机构健全完善，确保“双创”工作有序开展。按照县“双创”领导小组的安排，我局领导高度重视双创工作。刚来就召开了专门的班子会，进一步细化责任，明确分工，成立了由一把手任组长，指定一名副职（王广余）和专人（郭子珍）负责“双创”工作，专设双创办公室，成立了主要领导负总责、分管领导亲自抓、专职人员具体抓工作机制，确保了“双创”工作有人抓、有人管，为此项工作的顺利开展提供了有力的组织保障和机制支撑。
二、加大宣传力度，营造争创氛围。
几年来，我局采取悬挂横幅、制作宣传栏目，大力宣传爱国卫生、绿化美化、健康知识，努力创建一个舒适的工作环境。组织干部职工参加健康教育和爱国卫生知识讲座、发放公民健康知识读本和创建省级卫生县城知识问答等。由于租赁办公室条件非常差，王局长一来看到这种情况，就亲自安排策划，各办公室门牌、玻璃、窗帘、门帘重新更换，会议室、局长办公室刮白灰重新布置，双创办墙上的张贴标语全部更换，屋里屋外多年积累的崖皮通通刮掉，楼道、院子、大门外的垃圾全部清理，所有的栏杆全部刷油漆等。经过一个多月的忙碌，整个机关明窗几净，有条不絮，焕然一新。同时，在各办公室、楼道、院子增添了花草树木，接着更换了垃圾箱，做到了日产日清等，不仅美化了环境，更有效促进了全体干部职工争创省级卫生城市的强大合力。
三、加大综合治理力度，包抓街道面貌明显好转。针对责任区内脏、乱、差等现象突出问题，我局不断加大综合整治力度，使街道面貌明显好转。违章建筑拆除、空地圈墙、沿街面修缮粉刷、门头牌匾规范等工作全面完成。几年来，组织干部职工多次清扫包抓路段生活垃圾50次，清倒垃圾48车，清理包抓路段野广告41次。分类登记责任区路段经营户，发放“双创”宣传手册，实施规范管理，做到了底子清、任务清、责任清。去年8月份，实施包抓工作进行“回头望”。今年4月1日，局长、副局长和搞双创工作人员亲自到责任区检查指导工作，这样强化了南大街的管理，相关责任全部落实到具体人，日常监督和整治工作有序推进。又一次签订“门前四包”责任制，做好春季保护工作，各项工作进展较为顺利，成效比较明显。
四、学习兄弟县及相关部门的经验。为了保证“双创”软件资料的真实性、完整性和连续性。双创领导小组提出了统筹兼顾，坚持“两手抓”和“走出去、请进来”的原则，一手抓具体工作，一手抓软件资料建设。确定专人负责，从点滴做起，从细节抓起，做到每次活动有方案、有措施、有过程、有总结，特别是要做好文字资料和影像资料的收集保存、整理归档，要使软件资料充分反映双创整个过程。局领导进一步加大经费的投入力度，采取办法，确保我局双创软件工作落到实处。近年来，我局先后参加双创有关工作会议9次，学习靖边县发改局、府谷县发改局、县电信局等部门的先进经验5次，通过几年来的努力，我局双创软件资料真实、有效、符合逻辑，收集、整理、归档工作进一步完善，确保双创工作顺利达标。
五、学习第十二个五年规划纲要有关内容，进一步改善项目审批程序。
《横山县发展改革局十二个五年规划纲要》“加快城市化进程，提升城市管理水平，”医改方面等有关内容。结合“双创”全力营造文明舒适的人居环境。在建设项目的审批中，我局及时制定了《横山县重点项目审批“绿色通道暂行办法（试行）》，落实环境第一审批权，新建项目执行环保一票否决，没有环境影响评价的项目，不予批准立项。
六、加强管理，措施到位。
1.狠抓日常督促检查。严格实行定期和不定期的检查、评比制度，检查局属各办公室内外清洁工作，特别是楼道、楼梯、院子、大门外等公共地方的卫生，是否达到了无杂物堆放、无痰迹、无蜘蛛网、无乱写乱画的“四无”要求。
2.搞好日常保洁工作。每周一上班前和每天早晨上班前进行全面清扫，保持了办公桌、椅、门、窗、门前公共地段以及宣传橱窗的整洁，树立了我局良好的卫生形象。
3.确定了双创保洁员。我局由一名保洁员（韩树军）负责日常的卫生、绿化、亮化和环境保护的监督检查，保证了双创工作的严格落实。
4.认真开展除“四害”工作。按照爱委会和双创办的要求，积极购买灭“四害”药物，统一消杀，不留空白。加强药品管理，并作好技术指导，避免了各种不安全事故的发生。
5、依法开展控烟工作。我们在办公室、会议室等场所，设置禁止吸烟标志，利用宣传栏、黑板报等，认真组织开展了控烟宣传教育。而且制定了罚款制度，严禁在会议室或办公室等集体场所吸烟，发现一次罚款20元。
七、加大经费投入，完善双创硬件。
由于办公条件差，责任区两旁的居民难管理，促使卫生难清理，我局根据实际情况，购买洁具2000元，购买除四害药物1800元，购买花草3350元。同时，配齐了相关硬件设施，保证了今年双创工作的顺利开展。
八、今后继续搞好以下几方面的工作。
1、继续加强组织领导，不断巩固“双创”成果。
2、继续强化宣传教育，不断浓厚“双创”氛围。
3、继续突出工作重点，不断创造“双创”亮点。
4、继续强化督查考核，不断推动“双创”上台阶。总之，在县双创领导小组的高度重视下，我局双创工作取得了较好的成绩。今后我们将更加努力，扎实工作，提高双创水平，把双创工作纳入干部职工工作考核，为创建省级卫生县城和省级环保模范县城顺利通过验收做好充分的准备。
第四篇：双创实施细则
河南莲花面粉有限公司“双创”活动
实施细则
为降低企业生产成本，提高企业经济效益，推进技术创新、科技进步，保障公司健康和谐发展，实现企业增效、职工增收的目标。按照豫莲股【2011】65号文件精神，特制订公司 “创先争优、创新增效”活动实施细则。请各车间、部室深入持久地搞好这项活动，并遵照执行。
一、指导思想：
以生产经营为核心，以节能、创新、增效为目标，增强以人为本的管理理念，充分发挥党员、干部的先锋模范带头作用，充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，自觉参与“双创”活动。通过强化管理，节能降耗、挖潜增效，技术创新，提高企业经济效益，促进“创先争优、创先增效”活动目标的顺利进行。
二、活动内容：
1、利用创新技术、提高各项指标。
各车间、班组要积极学习国内先进技术和经验，实施技术引进、技术开发和技术改造，确保企业技术达到国内同行业先进水平。重点要在技术指标、产能指标、经济指标、环保指标等方面有新的更大突破。公司制定的重大技术攻关项目和设备技术改造项目的有关事项，按照豫莲股字【2011】55号文件《河南莲花味精股份有限公司技术进步奖励办法（试行）》通知执行。
2、科技创新、攻关技术难题。
各车间、班组重点围绕经营，解决生产环节制约瓶颈问题，努力降低成本，发挥产能最大化。各生产单位要深入开展小改小革、技术创新、技术攻关等活动。结合自身实际，针对产品质量、各项技术指标、设备维护保养、水、电、汽能源消耗等课题，设立攻关项目，经单位领导组论证后，方可实施。项目完成后要及时申报、评审，充分发挥技术创新在企业中的作用。
3、加强管理、提升生产安全和产品质量。
各车间、班组围绕生产安全和产品质量，积极提出合理化建议，及时整改，努力完善、提高安全质量硬件与软件的管理水平。减少安全质量事故的发生。
4、清洁生产，节能减排，推进循环经济。
奖励“目标明确，责任清晰，措施到位”的节能目标责任和评价考核制度。各车间、班组在保证正常生产的情况下，要从源头抓起，严格控制，保证用水、用电、用汽量逐渐减少。达到少投入、多产出、少排污的目的。
5、修旧利废、节约开支。
在细化管理、资源整合上下功夫。要开展以小发明、小革新、小改造、小设计的“四小”活动作为切入点，充分发挥广大员工的智慧和潜能，保证废旧物品再利用，确保设备的有效利用率和完好率，节约开支把成本降到最低。
6、节能降耗，从点滴做起。
以提合理化建议的形式，动员鼓励员工要从大处着眼，小处着手，为企业献计献策，不放过任何挖潜点，堵塞漏洞，降低消耗。对职工提出的合理化建议要归类整理，责任到人，认真落实。
7、开展好群众性的劳动竞赛活动。
要强化职业培训、岗位练兵。组织员工开展好电工，维修工、安全消防等工种的技能比武活动，全面提高员工的技术素质。让技术能手成为“创先争优、创新增效“排头兵。
8、按照“创先争优、创新增效”活动总要求，以“五好”基层党组织、“五带头、五表率”优秀共产党员为标准，开展夺旗争星活动。
三、奖励措施：
1、公司负责合理化建议的收集归类整理工作，建议实施后根据事件大小、完成质量每月评出一、二、三等奖，并报公司活动领导组备案。公司给予10-100元的奖励。
2、技术进步、技术项目完成后，公司负责收集整理，并填写创新技改项目申报表，每季度报公司活动领导组一次。公司考评组进行监督、评审和评比，公司领导组依据评审结果分级别给予100-2000元的奖励，公司领导组半年进行一次表彰。针对重大项目、科技进步项目的奖励，按照豫莲股字【2011】55号文件执行。
3、合理化建议不得重复申报，建议每条一人，每一等奖的10条、二等奖的15条、三等奖的20条，再给予一级工资的奖励；创新技改一般项目实施人最多三人，每年五项以上者，再给予晋升一级工资、提高一级养老保险金系数的奖励。
4、对于成绩特别突出者，给予国外、国内旅游奖励或授予公司劳动模范称号，并向上级推荐表彰。
四、活动形式：
1、健全各级组织。
各单位要结合自身情况，成立相应的组织机构，加强对活动的组织领导，制定具体的实施方案，并指定专人负责。单位主管要高度重视，把活动当作目前的重要工作来抓，各级组织要全面配合活动的开展，利用多种形式，大力宣传活动的方法步骤目的和意义。立即行动起来，使职工尽快投入到活动之中。
2、切合实际，加强协调沟通。
加强各生产工序之间的协调和信息沟通，确保生产稳定运行。在开展活动中，要结合各自的实际情况，兼顾眼前利益，树立大局意识，不能只注重自身利益而影响公司整体效益，不能只顾眼前利益而盲目改造，为今后生产埋下隐患，要统筹兼顾开展活动。
3、加强检查，狠抓落实。
公司活动领导组对各车间、部室活动小组将不定期检查、督促活动开展，各项工作措施落实情况。要深入到一线，倾听员工对“创先争优，创新增效”活动提出的意见和建议，及时解决活动中出现的问题。全体共产党员要树立大局意识和责任意识，立足本职，无私奉献，团结和带领广大员工努力为“创先争优，创新增效”活动目标的实现贡献力量。公司活动领导组每月要召开一次活动形式分析会，每季度要书面汇报活动的开展情况，以便及时推广好的经验和做法，发现问题及时解决。
4、严格考核，鼓励先进。
公司“双创”活动组对“创先争优，创先增效”活动中的合理化建议、技改项目、工作进展记录等情况进行归类整理、建档，实行月、季检查评比，并对活动开展较好的给予一定奖励。在“创先争优、创新增效”活动中组织不力，走形式，走过场的，将取消评先资格。
第五篇：双创工作总结
双创工作总结
2014年，我局在县委县政府的正确领导下，在县“双创”办和爱卫会的精心指导下，在联片领导的亲自挂帅和各部门的紧密配合下，认真落实县双创工作会议精神，高度重视，精心组织，全力创建国家级“卫生和园林”县城，坚持以科学发展观为指导，按照双创标准和要求，突出重点，狠抓落实，双创工作取得了阶段性成绩。
一、加强组织领导，夯实工作责任
根据县委、县政府“双创”工作要求，我局把双创工作列入重要议事日程，主要领导负总责，分管领导具体抓。一是建立健全“双创”工作的组织领导，成立了“双创”工作领导小组，调整充实工作人员并抽调专人负责办公。二是明确工作目标，分解工作任务，落实包抓责任人，“双创”工作稳步推进。三是将“双创”工作纳入机关岗位目标责任制进行考核，实行奖惩，有效地促进了“双创”工作常抓不懈的顺利开展。
二、加强舆论宣传，营造创建氛围
为了确保“双创”工作顺利开展。一是我局定期不定期召开领导班子会议，认真研究“双创”工作，动员组织机关干部积极参与“双创”和学习“双创”方面的创建知识，通过学习文件，动员部署，增强了机关干部“双创”工作积极性、主动性和自觉性。二是责任片区牵头、联片领导参加，召开相关部门参加的“双创”工作专题会议，进行广泛动员，明确责任、各负其责、各尽其能，形成了“双创”工作齐抓共管，部门参入的工作格局。三是多形式、多途径地宣传“双创”工作，我们采取印发双创知识宣传材料，制作《双创工作宣传专栏》和《卫生与健康教育专栏》，办双创知识黑板报等形式进行广泛宣传，达到家喻户晓、成人皆知、人人参与的目的。四是组织全体干部职工参加义务劳动活动，清洁片区内的卫生死角，利用植树季节，组织干部义务植树，绿化、美化片区环境。五是对公共卫生责任区的临街住户、商户门店和家属楼送达“四自一包”宣传单、明白卡、签订小区居民卫生公约等，落实全民参与的管理格局。
三、突出工作重点，狠抓工作落实
为了确保“双创”工作顺利开展，我们从落实工作责任，注重工作质量，加强监督检查入手，采取有效措施，双创工作稳步推进。
1、明确目标，夯实责任。按照县双创办确定的2014年双创工作重点，进行细化分解，制定了《2014年双创工作安排意见》和《双创工作实施方案》，做到了任务明确，责任到人、严格考核。
2、认真落实门前“四自一包”责任，坚持经常打扫责任区环境卫生和消灭“四害”。按照县双创办划分的公共卫生责任区，按时按要求清扫机关食堂门口的公共卫生。依据县爱卫会的安排，认真做好春夏季的灭鼠灭蚊和卫生消杀工作，对卫生间、楼梯间、过道、办公室、储物间等蚊蝇、鼠患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先，有效地防止了传染病的发生。
3、加强健康教育，美化机关环境。印发了《2014年爱国卫生计划》和《2014年健康教育工作实施方案》，从治理“脏、乱、差”入手，制作标识牌，制止随地吐痰、乱扔果皮、杂物，乱吐瓜子皮，口香糖等不良社会行为，值班人员随时打扫清理值班室及办公区卫生，保持机关环境的整洁干净。加强机关环境管理，改善机关工作面貌。机关工作人员，严格遵守机关纪律，言谈优雅、礼貌，无粗语秽言，确保机关环境“净化、绿化、美化”。在醒目的地方张贴“禁止吸烟”标示，在办公室、会议室张贴“无烟办公室、无烟会议室”标示，革除陋习，有利健康，通过努力力争实现无烟机关单位。
4、实施片区直观坡面有效治理，投资近10余万元对县城灵崖寺汉江桥头内侧及下河便道进行绿化，栽植塔柏等景观树木1000余株，修建垃圾处理台一座，有效根治了片区的盲区与顽疾，同时，也卓有成效的推动汉江综合整治工作有序开展。
5、开展多部门联合执法，针对片区内的乱停乱放、乱搭乱建、乱堆乱倒、乱涂乱画等“四乱”现象进行联合执法，集中整治，聘请专人进行日巡查和督查，随时纠正脏、乱、差现象，片区内环境卫生得到有效整治。
6、继续巩固和完善棕溪镇和城关镇两岔河村移民开发重点镇村创建省级卫生镇村工作。
四、加强监督检查，确保创建质量
为了把双创工作落到实处，建立了严格监督检查，确保双创工作质量的监督检查机制。坚持在元旦、春节、“五一”等重大节日前和每周五集中对片区内的卫生进行清理，定期打扫公共责任区环境卫生。值班人员和卫生监督员定期开展检查并将检查结果记载，按时张榜公布，发现问题，现场提出整改意见，现场解决。努力做到地面干净、无痰迹、烟头、纸屑、杂物，车辆停放整齐，无出店经营，室顶无积尘、无蛛网，不留脏乱死角。注重“双创”工作资料的收集、整理、归档，为创建“国卫、国园”打下坚实的基础。
在今后的工作中，我们将进一步提高认识，明确责任，发扬成绩，克服不足，按照县双创办的要求，积极做好各项工作，力促双创工作再上一个新台阶。
计算机维护工作总结
进入公司以来，我的主要工作是计算机、打印设备方面的维护和一些网络问题的处理。在此期间特别要感谢贾主任对我工作方面的帮助，特别是刚刚进入工作时，自己对工作内容的不熟悉、不熟练，使自己的工作无法正常完成。在贾主任耐心指导下，使我自己有了很大的提高。在更换耗材方面由于自己并没有经过专业的培训，只是大概方面的了解，在开始接触更换耗材的时候，总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不便，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的麻烦。本岗位目前主要有四项主要工作内容：其一，计算机及其网络维护管理；其二，公司打印设备耗材的更换与维护工作；其三，公司邮箱的监管和电话的故障申报，还有会前投影机、电脑的连接、每周设备的检查工作；其四，在办公室人手少的时候协助工作。现对前期工作如下总结和计划：
一、计算机及其网络维护管理方面的工作工作内容：此项工作主要包括公司计算机硬件的维护、采购、管理，并保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机上软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题的解决，防止机器及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置等。完成情况：本此项工作的具体完成情况如下：
（一）、计算机硬件的更换，购置和维护情况
公司电脑硬件近半年总体来讲，出现问题频率较少，每台机器除了日常的简
单故障维护之外，硬件方面都做到物尽其用，对一些配置较低的机器进行适当的系统优化处理。公司其他电脑配件采购方面基本上都是一些小的电脑配件，例如：优盘、鼠标、键盘等。整体硬件使用情况较好，只有3台机器存在硬件上的故障。其中一台机器需更换显卡，另外两台机器使用年限过长不建议更换配件，需重新购置。
（二）、计算机系统及软件维护
公司目前一共42台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件和病毒木马程序，系统文件受到损坏，从而导致系统崩溃，需重装系统；另外有一些属网络故障，线路问题，例如因公司机柜配线架老化而导致断开连接等情况。
（三）、公司计算机病毒的维护与防范情况
目前网络计算机病毒较多，传播途径也较为广泛，可以通过浏览网页、下载程序、邮件传播，为了做好防范措施，公司每台机器都安装了杀毒软件，并定期的要求升级，对发现病毒的机器及时的进行处理。近半年来，公司机器中毒情况较为严重的主要有一次，11月份，是机器出现大面积中毒情况，主要涉及有80%的外网机器，中毒后的现象是无法做到正常的数据接收，最后处理方法是更换防火墙，经过查杀病毒得到及时控制，并查明为ARP变种病毒，通过一些网站传播，属后门程序，查杀后对所有杀毒软件行进升级，并保证后期正常使用。
二、公司打印设备耗材的更换与维护工作工作内容：公司打印设备主要包括激光黑白打印机、激光彩色打印机、黑白传真机、彩色传真机、针孔打印机、复印机的耗材更换、维护等，此项工作的具体完成情况如下：
（一）、公司打印设备耗材更换情况，及时更换打印设备所需耗材，做到无影响正常工作进度的标准。
（二）、公司打印设备维护情况，我们公司打印设备会出现一些打印效果不佳、出现重影、卡纸等现象，这些问题多数是因为机器使用年限较长，定影组件磨损需要更换，但也有因为连接线接口接触不良导致数据无法正常传输的问题。
三、公司邮箱的监管和电话的故障申报，还有会前投影机、电脑的连接、每周设备的检查工作公司邮箱的监管工作：在9月份把公司所有员工的邮箱都升级为至少1GB的容量。电话的故障申报：已经完成公司25部电话安装、和短号码的测试工作，其中有一部电话（经营部）的被叫功能还存在有缺陷，目前正在加紧处理。会前投影机、电脑的连接工作：保证会前半小时连接好所需设备，会后半小时内收放好电脑、激光笔、投影机等设备。每周设备检查：每周三检查各部门计算机、打印设备的使用情况，并在当日做好记录工作。
四、在办公室协助工作在办公室协助办理其他工作。搬家期间，在贾主任的带领下协助大家一起做好了搬家前后的准备工作；在档案认证期间协助整理一些档案资料。
20XX工作中存在的不足：
1、公司计算机及网络方面的管理情况较为混乱，另外，计算机管理也没有成文的管理制度，因此机器的分配较为混乱，年底对公司所有计算机都进行了型号登记，并把每台机器责任到人。
2、目前在办公软件使用方面仍存在一些不足，在今后会努力学习。
3、有时工作事情太多做事有头没尾，对工作安排不合理，没有主次之分。有时性子太急躁说话的思路不清晰，在跟领导还有同事之间的沟通容易产生误会。对工作程序上没有合理的安排，有时会按照自己的想法来，沟通能力差。
明年工作计划：
本岗位作为公司一个服务性岗位，下年工作重点可从两方面进行：
1、公司计算机管理方面，主要包括公司计算机及网络的维护、打印设备维护及邮箱的监管工作，保证公司所有员工在网络利用方面能正常开展工作，为员工提供一个稳定、便捷的平台。
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