第一篇:探究变电运维倒闸操作的危险性和防治对策
探究变电运维倒闸操作的危险性和防治对策
【摘要】:熟练正确的倒闸操作为变电运行人员能够上岗基本的要求,是确保经济、安全供电关键的环节,在以往事故案例之中,电气的误操作事故主要的原因为在倒闸操作的过程中没有有效的对危险点进行控制,本文主要对变电运维中倒闸操作的危险点及其防治措施进行了分析探讨,为今后倒闸操作的工作提供了借鉴。【关键词】:变电运行;危险点;预控;防范 0引言
熟练正确的倒闸操作为变电运行人员能够上岗基本的要求,也是保证安全、经济供电的关键环节,在以往事故案例之中电气的误操作事故主要的原因为在倒闸操作的过程中没有有效的对危险点进行控制,轻则用户的供电会中断,重则导致大面积的停电,给社会的稳定和经济 发展造成负面的影响。所以,对倒闸操作中主要的危险点进行分析,对其控制的措施进行完善,已成为防止人身伤害和误操作事故以及设备损坏的事故对策,也是确保电网稳定、安全运行重要的举措。1分析倒闸操作的危险点
倒闸操作在电力系统或电气设备中分析操作过程中具有比较典型的容易导致对重要的环节误操作,虽然说掌握了正确操作的方法,但对误操作事故的防治有现实的意义。而在实际的工作中要对作业进行安全全面性的评价,对将要开展的作业情况进行认真的了解,首先要尽快地组织对调度部门所下发操作的方案进行审核,对于让人员疲劳或方式不太明确的操作方案,应该尽快与调度部门进行联系并给予调整。
其次是对过去所完成的作业积累的教训经验进行总结,对作业的危险点的预控与防治措施的制定进行参照。具体的预测分析班组召开的会议。一旦确定重大的操作,运维的单位就要提前对相关的运维班组的操作方案交底工作进行组织。尽可能地将每次的操作中所存在的危险点全部找来并进行阶段性的分析和预测,之后集中归纳大家的意见,并对此次的操作应该加以重点的防范。围绕操作的危险点,全面的对当值人员的工作状态、操作技能、作业风险进行评估,制定出较为可行切实的安全防治措施。当操作结束之后,分析人员的操作过程,查找出其不足之处,避免类似的问题再次发生。2倒闸操作的防治措施
2.1严格地执行操作票的制度,对标准化的程序自觉执行
为了确保安全的生产,首先确保操作票的制度能够严格地执行,这就是安保的保障与前提,其意义非常的重大,应该让运维的人员在电力的生产过程中严格地执行。但是还要注意虽然操作票的制度需要较长的时间进行实践,管理较严格,内容比较严谨,可以有效的防止发生误操作的事故,但是因为在执行操作票的时候有一部分人存有侥幸的心理,或者在执行操作票制度的时候管理不严格、要求不严谨、熟视无睹违章的现象,或者监督的检查过于形式化等,还是会存在有不安全的因素。
所以,在安全管理的制度进行加强以及进行“两票三制”的学习时,还应该要通过标准化的作业等一些活动将值班人员执行程序标准化的自觉性提高,并且严格地执行“六禁止”、“六必须”条令。其中“六禁止”为:严禁没有操作票的操作、严禁没有操作指令的操作、严禁没有监护的操作、严禁不按照操作票进行操作、严禁随意地将操作中断、严禁随意地将操作解锁,而“六必须”为:必须考试合格后并且要有经过批准公布操作人员的名单、必须要有设备现场明显的标志与相别的色标、必须有正确的系统模拟图、必须要有典型是操作票以及经过批准后在现场运行的规程、必须有明确的操作指令以及倒闸操作票要合格、必须要有安全合格的操作工具防治操作的危险点。另外,还应该注意的是标准化的操作最好不要太复杂,做到没有增加操作的负担,又指导了具体的操作。2.2让运维人员的素质加强,使得危险点的预控分析能力提高
在控制危险点时,最重要的就是人为因素。个人业务的技术水平决定了人员的工作能力,也决定了人员对危险点的控制能力。而这也需要管理者根据实际情况来制定出科学合理的培训措施,采取科学合理的技术条件,坚持增强岗位资格的考试认真培训员工自身的素质,这是使运维人员的整体素质得到提高,防治误操作重要的手段。
业务培训的注意的如下:
①注重实用性,结合现场贴近实际,专题讲解发生的实际问题并进行操作示范,从而规范值班员操作的行为;
②有效地建立激励的机制,赏罚要分明,为员工们要创建出公开、公正、公平竞争的舞台,让精神与物质激励并重,提高员工的技能。
③及时地调整与更新不同变电的技术,不断地让变电作业的能力改善。
④开展广泛的技术交流,使操作者的技能提高。聚集不同的班组人员在一起,开展对相关问题的讨论也是非常有必要的,使得变电运维人员专业的技能与管理的水平不断增强。2.3杜绝习惯性的违章,重视非典型的操作
打破非典型常规操作的思维套路,项目涉及的面要广,对危险点的预控与分析有了更加高的要求。将危险点与习惯性的违章重合,十分容易导致事故的发生。将习惯性的违章杜绝,要具体的制定出防范的措施,随时对新危险点进行分析。
2.4对反事故的演习进行重视,对特殊时期所发生的事故制定出预案
反事故的演习是依据发生事故的可能性,来事模拟故并对其进行处理的过程。而且变电运维的单位要结合实际变电运维的工作,制定像特重大的事故有关的应急处理,大面积电网停电以及变电站发生全停事故应急的处理,应急处理大范围电力设施的受损,应急处理特重大的火灾事故,以及对特重大的地震、洪涝等自然灾害与对社会造成重大影响突发性的公共事件方面的防范措施与应急处理的预案,使得员工自我保护的意识与快速事故的反应能力增强,防止发生事故及其的扩大。
2.5积极地引导,有效的开展关于危险点的预控教育
要将操作里可能具有的危险点与可能发生的事故及时向操作人员告知,让他们感受到危险性的存在现实。从危险性的教育方面来看,不论是指定的防护措施还是危险点的查摆等环节,都是由职工们的聪明与智慧共同来完成的。因此,每一个职工不只是受教育人员,而且也是教育者,是在相互进行教育与自我进行教育。这样,就使得以往安全教育的“你讲我听”,得到了改变,职工群众不再是一种被动的地位,明显增强了教育的效果。企业的命脉是安全,企业的细胞是班组,企业的命脉决定着班组的安全,只有将班组在操作的过程中严抓安全,才可以有效的确保安全生产。
在班组中要积极的开展关于危险点的分析活动,是误操作重要的防治措施,预控与分析危险点,为一种反向的思维,用可能产生的后果对作业人员进行提醒注意危险。相对比讲安全而言讲危险显得更加具体直观,更具有实效性、针对性,更容易让人接受和理解;更加有利于让人们安全的意识提高,将习惯性的违章坚决杜绝,增强自我的防护能力。3结束语
综合上述,每以位职工都要弄清楚操作设备的运行状况,对操作的任务要明确,养成良好的工作习惯,以身作则,从自身做起,最好做到将“要我安全”的意识转变成“我要安全”的意识,最终能够达到“我会安全”这个目的,有效切实的控制发生的事故,使得安全生产的基础夯实。【参考文献】
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第二篇:500kV变电运维操作站培训制度
500kV变电运维操作站培训制度 范围
本制度规定了福建省福州超高压输变电局(以下简称“我局”)运行部500kV变电运维操作站(以下简称“运维站”)培训工作标准、培训类别和技能要求及培训实务管理要求等,适用于运维站。引用的标准、制度
《变电运维操作站管理规范实施细则和考核标准》(闽电生产〔2010〕140号)
《员工能力“科目学分制”培训管理实施方案(修订稿)》(闽电福超办〔2011〕91号)3 运维站培训制度 3.1 一般规定
3.1.1 部门领导应高度重视运行人员的技能培训工作,积极创造良好的培训环境,解决工学矛盾问题,认真组织各类专业技术人员讲课(或现场讲解),开展形式多样的培训工作。
3.1.2 运维站均应根据上级制定的培训制度和培训计划要求,制定该站的培训计划并分解到每月的培训计划中,培训计划应结合《员工培训手册》的相关内容。
3.1.3 全部运行人员应经过仿真和紧急救护法培训,并取得合格证书。
3.1.4 应加强新技术、新工艺、新设备应用前的培训。3.1.5 技能考核结果应纳入个人的绩效和技能鉴定范围,并作为晋升的依据。
3.1.6 班组长必须根据《国家电网公司教育培训暂行规定》(国家电网人资[2006]208号)完成岗位规定的培训课时。3.2 培训标准
3.2.1 熟练掌握设备运行情况。
3.2.1.1 掌握设备结构、原理、性能、技术参数和设备布置情况,以及设备的运行、维护、倒闸操作方法和注意事项。3.2.1.2 掌握一、二次设备的接线和相应的运行方式。3.2.1.3 能根据设备检修、试验、检测记录及设备运行情况和巡视结果,分析设备健康状况,掌握设备缺陷和运行薄弱环节。3.2.2 能正确执行规程制度
3.2.2.1 掌握调度、运行、安全规程和运行管理制度的有关规定,以及检修、试验、继电保护规程的有关内容,正确执行各种规程制度。
3.2.2.2 熟练掌握所辖站现场运行规程。遇有扩建工程或设备变更时,能及时修改和补充变电站现场运行规程,保证倒闸操作、事故处理正确。
3.2.3 熟练掌握倒闸操作技术
3.2.3.1 能正确执行操作程序,迅速、正确地完成各项倒闸操作任务。
3.2.3.2 掌握各种设备的操作要领和一、二次设备相应的操作程序,熟知每一项操作的目的。
3.2.3.3 掌握变压器并列条件及系统并列条件和操作方法。3.2.4 能熟练正确地进行事故处理。
3.2.4.1 发生事故和异常时能根据仪表、信号指示、继电保护和设备异常状况,正确判断故障范围和故障原因,并能做到迅速、正确地处理事故。
3.2.4.2 遇到运行方式改变时发生故障,事故处理亦能达到上述水平。3.3 岗位考核
3.3.1 运行人员必须经过上岗考试和审批手续,方可担任正式值班或运行维护工作。若离岗三个月以上,须经培训并履行考试和审批手续,方可上岗正式担任值班工作。
3.3.2 运维站中同一级别的运行值班岗位和运行维护岗位考核标准相同。运行人员在同一级别的运行值班岗位与运行维护岗位之间轮岗无需再进行岗位考核。
3.3.3 运行人员一般应在原岗位工作满一年且通过相应的科目学分后,由本人提交岗位晋升申请,并由运维站确认后上报部门同意,方可参加岗位晋升考试。3.4 培训类别及要求 3.4.1 新进员工的培训
3.4.1.1 新进员工在独立工作前,必须按顺序经过现场基本制度
学习、现场见习(包括副值班员岗位考试)和取证考试等培训步骤。每个步骤需制定培训计划,按计划进行岗前培训。3.4.1.2 对新分配的大中专生实施“新员工入职培训计划”,即在规定的见习期内由局人资部会同部门为每位新员工选派一名师傅,签订“师徒合同”,对于成绩突出的师徒,给予一定的奖励。3.4.2 在岗培训
3.4.2.1 在岗值班人员的培训,应以岗位练兵为主,本着干什么练什么、缺什么补什么的原则,互教互学,从生产实际出发,熟悉设备、熟悉操作、熟练规程。
3.4.2.2 专题讲座:运行部应不定期邀请有关专家,针对运行人员的实际工作需求,设备改、扩建或新站投运等,举办专业技术讲座,以提高运行人员的理论知识水平及专业技能水平。3.4.2.3 技术问答:每人每月至少一题,可结合考问讲解进行。由运维站技术员审议评价,有差错应给予指正。对较好的答案应保存汇编,作为经常性的培训资料。
3.4.2.4 事故预想:运维站应组织各变电站每月每值一题。运行人员应根据季节特点、现场设备情况以及保供电要求,预想可能发生的事故,做好预防和处理对策。
3.4.2.5 反事故演习:运维站每季度至少组织一次反事故演习。由副站长或技术员组织进行,并提前将演习时间上报部门。演习人员与当班人员应分开,当班人员不参加演习,演习人员不得妨碍当班人员的正常工作,不准实际操作运行中的设备。
3.4.3
“持证上岗”培训
3.4.3.1 运行人员实行“持证上岗”制度,应根据上级文件要求取得各类岗位证书。3.4.4 适应性培训
3.4.4.1 变电站新建、扩建、技改等重大设备异动投产前,运维站技术员应组织运行人员进行培训活动,主要包括现场设备、图纸、资料等的学习与辅导,并进行适应性培训考试。3.5 培训记录
3.5.1 运维站要在GPMS上定期维护个人培训档案,个人的培训考核成绩及各种培训资料要认真存档,做为升岗、定级的重要考核依据。
3.5.2 每年底应对运维站所有人员本培训考试情况进行汇总归档。
第三篇:500kV变电运维操作站运行分析制度
500kV变电运维操作站运行分析制度 范围
本制度规定了福建省福州超高压输变电局(以下简称“我局”)运行部500kV变电运维操作站(以下简称“运维站”)运行分析的主要内容及要求,适用于运维站。2 引用的标准、制度
《变电运维操作站管理规范实施细则和考核标准》(闽电生产〔2010〕140号)3 运维站运行分析制度
运行分析工作主要是对变电设备运行工作状态进行分析,及时掌握设备健康水平,摸索设备运行的内在规律,从中找出薄弱环节,有针对性地制定防范措施,达到提高安全生产水平的目的。3.1 运行分析包括综合分析和专题分析两种。
3.2 运维站每月必须组织一次综合分析,同时根据需要不定期开展专题分析。
3.3 综合分析和专题分析由运维站副站长或技术员主持。专题分析也可由值班长主持,副站长、技术员进行指导。3.4 运行分析的内容
3.4.1 综合分析:针对以下情况,分析存在问题,薄弱环节,提出实现安全、经济运行的措施。
1)影响安全、经济运行的因素和存在的问题。
2)系统接线方式、继电保护及自动装置的配备和运行情况。3)设备完好率,继电保护及自动装置、开关正确动作率。4)两票执行情况。5)规章制度执行情况。
6)电压质量、主变压器最大负荷、母线电量平衡率情况。7)变电设备可靠性统计。8)避雷器动作情况。
9)设备缺陷情况,异常和未遂情况。
3.4.2 专题分析:针对综合分析中的某个问题进行专门的分析并提出解决措施,其内容包括:
1)运行中发现的设备事故、异常情况,讨论、分析内在因素。2)根据季节性特点和气候的变化提出防范措施。
3)对安全生产的主要环节出现的问题进行分析,制定对策。4)针对特殊的运行方式进行分析,积累运行经验,提高运行水平。
3.5 结合月度的综合分析阶段性地进行小结分析:
3.5.1 每年年底,运维站应根据年初制定的安全目标要求,将本电量平衡率、电压合格率、缺陷消除率、两票合格率、重合闸动作成功率、开关跳闸次数及无功设备投运率等主要安全经济技术指标进行全面统计,并上报部门及有关职能部门。3.6 运行分析要作好详细记录,记录中包括分析内容、分析意见、改进措施或结论。运行部专责每季应对运维站的运行分析进
行一次评价。
3.7 运行部部门领导或专责应不定期参加班组运行分析会,对存在问题指定专人负责解决。
第四篇:500kV变电运维操作站设备定期试验轮换制度
500kV变电运维操作站设备定期试验轮换
制度 范围
本制度规定了福建省福州超高压输变电局(以下简称“我局”)运行部500kV变电运维操作站(以下简称“运维站”)设备定期试验轮换的适用范围、周期、技术及安全要求等,适用于运维站。引用的标准、制度
《发变电运维操作站管理规范实施细则和考核标准》(闽电生产〔2010〕140号)
《运行部集中监控模式下工作职责分界规定》 3 运维站设备定期试验轮换制度
3.1 本制度适用于变电站内所有一、二次设备,同时包括通风、消防等附属设备。
3.2 运维站应根据本制度的要求,结合实际情况,将有关内容列入运维站自维护工作计划中,督促运维组和变电站驻站人员按计划完成。
3.3 对于处在备用状态的设备,应定期投入,进行轮换运行,保证备用设备处在完好状态。
3.4 设备定期轮换试验工作应在白天班进行,如遇恶劣气候或备用设备缺陷及异常时,可以推迟安排轮换,但要尽快补试。
3.5 设备定期轮换试验工作必须遵守安全和技术要求,操作前应考虑轮换试验中可能出现的异常和处理方法。若在轮换试验中出现设备异常或故障,应立即停止操作并恢复原运行方式,待处理后补试。
3.6 重要设备的轮换试验应请有关技术人员到现场协助进行。3.7 所有设备定期轮换试验的结果, 都应记入设备定期轮换试验记录中,对发现的缺陷和异常当值人员能处理的应立即消除,不能处理的应及时上报。应及时分析、汇报,并按设备缺陷管理制度进行处理。3.8 设备定期试验制度
3.8.1 变电站应每值对内中央信号系统进行试验,试验内容包括预告、事故音响及光字牌。
3.8.2 有专用收发迅设备运行的变电站,驻站值班人员结合设备巡视进行每日一次的高频通道的试验工作。3.8.3 蓄电池定期测试规定
3.8.3.1 蓄电池每月普测一次单体蓄电池的电压,每季测一次内阻。
3.8.3.2 蓄电池电压测量值应保留小数点后三位,每次测完电池应审查测试结果。当2V电池的浮充电压超过±50mV时,当蓄电池内阻超过平均内阻±30%时,应将引起注意并查找原因,达到缺陷标准的应及时上报缺陷,由专业人员处理。
3.8.3.3 蓄电池电压及内阻测量记录应按要求在GPMS上记录
完整并提交审核。
3.8.3.4 运维站技术员应及时审核GPMS上的蓄电池记录。3.8.4 变电站事故照明系统每月试验检查一次。3.8.5 运行人员应对变压器的冷却装置进行轮换。
3.8.6 凡变压器装有冷却设备的电源、风扇、油泵、水泵、气泵正常时为备用或辅助状态的应按月进行轮换,确保装置正常。有高抗的变电站参照变压器执行。
3.8.7 驱潮电热装置每年应在雨季来临之前进行一次手动启动运行检查。
3.8.8 装有微机防误闭锁装置的变电站,至少每半年应对防误闭锁装置的闭锁关系、编码等正确性进行一次全面的核对,并检查锁具是否卡涩。
3.8.9 对于变电站内的不经常运行的通风装置,每月应进行一次投入运行试验。
3.8.10 变电站内长期不调压或有一部份接头位置长期不用的有载分接开关,有停电机会时,应在最高和最低分接间操作几个循环,试验后将分接头调整到原来位置。有载调压设备的滤油装置应每月启动一次。
3.8.11 直流系统中的备用充电机应每月进行一次启动试验。3.8.12 变电站内的备用所用变每月应进行一次启动试验,试验操作方法列入现场运行规程;长期不运行的所用变每年应带电运行一段时间。
3.8.13 变电站内漏电保安器每月应进行一次试验。3.9 设备定期轮换制度
3.9.1 一条母线上有多组无功补偿装置时,各组无功补偿装置的投切次数应尽量趋于平衡,以满足无功补偿装置的轮换运行要求。
3.9.2 因系统原因长期不投入运行的无补偿装置,应在保证电压合格的情况下,至少每年投入一定时间,对设备状况进行试验。3.9.3 对强油风冷的变压器冷却系统,各组冷却器的工作状态(即工作、辅助、备用状态)每月进行轮换运行一次。将具体轮换方法写入变电站现场运行规程。
3.10 设备定期试验轮换的职责划分详见《运维站运行维护工作制度》。
第五篇:变电运维管理中存在的危险点及改善对策
变电运维管理中存在的危险点及改善对策
[摘 要]本文阐述了强化变电运维管理工作的必要性,分析了变电运维管理中存在的危险点,提出了加强变电运维管理工作的改善对策。
[关键词]变电运维管理;必要性;危险点;改善对策
中图分类号:TM732 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2017)02-0353-01
随着电力体制改革的不断深入,供电企业对变电运维管理工作提出了更高更新的要求,变电运维管理工作逐渐由传统方式向现代化、由粗放式向精细化方向发展。目前,变电运维管理中存在的危险点阻碍了企业的长周期稳定发展。因此,科学排除变电运维管理中危险点,确保变电站的安全高效运行很有必要的。
1、强化变电运维管理工作的必要性
变电设备是变电站的核心设备。变电运维管理水平的提高,决定整个变电运维安全状况,加强变电设备运维工作,有助于强化变电运维人员的专业素质,提高变电运维工作人员主动性。为了确保变电站的长期稳定、安全运行,加强对变电设备的维护与管理已成为供电企业的重要内容之一。目前,供电企业有必要加强对对变电系统中变电设备的检测与监控,要求技术人员必须全天候、全方位进行监控巡视,以便在第一时间发现变电设备运行过程中潜在的安全隐患,从而根据隐患问题采取相应的解决措施,有效降低变电设备安全事件的发生。当变电设备发生故障及异常运行时,容易造成整个电网无法正常运行,不仅会对电网的供电质量造成影响,还会使供电企业的运行成本不断增加。随着现代科学技术的不断进步,积极应用先进的技术,强化变电运维管理有利于提高变电设备的健康水平及用户供电质量。因此,供电企业必须要充分认识对变电设备运行维护工作的重要性,才能切实做好变电设备的日常维护及管理工作,从而确保变电站的安全高效运行,推进供电企业的健康持续发展。
2、变电运维管理中存在的危险点
2.1 自然环境因素带来的危险点。在变电设备的正常运行中,一旦天气发生了异常,就会导致变电系统运行出现一系列的故障。在特殊天气情况下,变电设备存在以下危险点。①大风时,引线有可能剧烈摆动,上面有挂落物,周围有可能被刮起的杂物。②雨天时,变电设备断路器各部存在电晕、放电及闪络现象,接点有冒气现象。③雾天时,变电设备断路器各部有电晕、放电及闪络等现象。④下雪时,变电设备断路器各接头积雪有明显溶化,有冰柱及放电、闪络等现象。⑤某变电设备过负荷运行时,易发生运行中母线和刀闸过热现象,从而影响变电设备的健康水平。
2.2 直流回路操作导致的危险点。在变电运维技术管理中,直流回流操作作为一种常见项目,也存在一定的危险,若操作不当很容易使自动装置运行受影响,继而引起一些不必要的事故。在变电设备直流回路操作中,人为误操作、误碰或保护误动会导致直流母线短路、高频整流充电装置的充电模块组运行中跳闸、直流系统永久性接地故障、直流系统瞬间或间断性接地故障、直流馈线熔断器熔断(直流馈线空气开关跳闸)、直流母线电压过高或过低等异常事故,从而降低变电站直流系统的供电可靠性。
2.3 母线倒闸操作造成的危险点。母线倒闸操作的不规范性及不合理性,易造成变电站停电事故的发生,甚至影响变电设备的正常运行及操作人员的人身安全。在变电值班人员危险点防范意识薄弱情况下,很容易误入带电间隔,并进行不规范操作时,易发生误分(误合)母线断路器、带负荷拉(合)母线隔离开关、带电挂(合)接地线(开关)、带接地线(开关)合母线断路器(隔离开关)等恶性误操作事故。同时,母线设备的安全自动装置及继电保护压板的误投退、空载母线充电时电压互感器的操作程序错误会带来母线电压消失及谐振现象的发生。
2.4 变压器倒闸操作发生的危险点。变压器在变电站中占据着最为重要的位置,对其危险点进行排查具有重要的意义。若在变压器操作中发生失误,有可能严重影响变电站的供电质量及安全可靠性。在变压器的倒闸操作中存在以下危险点:①在对空载变压器进行切合的过程中会产生过电压,这会对自身的绝缘性能造成损伤。②空载电压的不断增大会对变压器的绝缘性能带来永久性损害。同时,在变压器绝缘受到破坏的情况下,极易对工作人员人身安全带来较大的危险。
3、加强变电运维管理工作的改善对策
3.1 完善变电运维监督管理制度。为了有效的避免变电运维的危险,需要完善变电运维监督管理制度,并确保变电运维管理制度能够得到规范的落实和执行。在变电运维工作进行的过程中,落实安全生产责任制,细分各部门的职责,并成立制度落实监督小组,针对制度的落实情况进行监督,确保制度在执行的过程中能够发挥出积极的作用。同时对每项工作内容都要进行量化和细化,明确每个操作事项,严格遵照安全生产准则,不断提高变电运维安全生产水平。
3.2 强化变电设备的巡视检查。在变电运维工作中,针对不同的自然环境、气候对设备的影响,重视日常及重点巡视检查工作。例如在大风环境下,检查线路是否发生松动、断股,周边环境是否有飘浮物存在,是否有异物搭落在设备上,对设备运行的安全性以及稳定性造成影响。雷雨季节,要对避雷器和避雷针的完好情况进行检查。冰雪天气下,要对设备电晕及放电、爬弧现象进行检查,检查设备绝缘是否有损坏的情况。在巡视检查中,发现问题及时处理,有效避免变电设备异常事故的发生。
3.3 提高变电运维人员的综合素质。在变电站日常运维管理工作中,增强变电运维人员的安全意识,充分发挥他们的积极性、创造性和主动性,科学规范倒闸操作程序,全面提高运维人员的综合素质,使他们在思想和行动上都能够朝着良性方向发展。通过加强运维人员的培训,不但要在专业技能上满足工作要求,而且进一步提高专业理论水平,从而更好地胜任本职工作,以积极的态度与行为来开展管理工作。同时,强化职工间的业务沟通及技术交流,探讨和分享工作经验,使他们能够在学习沟通中互相促进并提升运维人员自身各方面的能力。
3.4 推进变电运维一体化工作。为了能够进一步促进变电运维一体化的实现,需要对业务进行整合,对人员进行重组,确保现有业务能够有序开展,为电网运行的安全提供重要保障。在实践中,供电企业高标准严要求每个运维人员,按照工作推进实施方案的要求,改变原有传统的工作模式,对检修人员进行专业的、系统的技能培训和现场操作,并逐步融合变电运维、检修人员实现各运维工作站统一负责实施设备巡视、倒闸操作、带电检测、维护性检修等业务,并为此提升变电运维的工作效率,实现运维检修一体化。
3.5 加大变电设备技术革新力度。在变电设备运维工作中,面?ι璞父?高性能的要求,供电企业应加强设备检测技术,不断加大设备反事故改造、技术改造力度,重点改进设备薄弱环节,定时开展设备检测活动,科学规范运维工作程序。针对变电设备红外热像精密检测、带电维护、保护差流检查、通道检查、压板检查等工作,运维人员有必要应用先进的设备维修用具,使用安全的设备维修用具,采取先进的设备维修工作方法,从而全面掌握设备状况,减少工作人员的工作强度,保障变电设备安全运行。
4、结束语
良好的变电运维管理工作有利于提高供电服务质量及综合经济效益,从而推动企业长远发展。在变电运维实际工作中,供电企业应更加关注设备的细节和隐患,认真分析变电运维管理工作中的危险点,开发更多维护技术,建立更多更全面的维护方案,加强科学合理的变电运维监督,降低各危险点对电网运行造成的影响,提高变电设备健康水平。
参考文献
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