电子探针的功能主要是进行微区成分分析(材料分析方法)

第一篇：电子探针的功能主要是进行微区成分分析(材料分析方法)

第十四章 电子探针显微分析

前言：电子探针的功能主要是进行微区成分分析。它是在电子光学和X射线光谱学原理的基础上发展起来的一种高效率分析仪器。其原理是用细聚焦电子束入射样品表面，激发出样品元素的特征x射线，分析特征X射线的波长（或特征能量）即可知道样品中所含元素的种类（定性分析），分析X射线的强度，则可知道样品中对应元素含量的多少（定量分析）。电子探针仪镜筒部分的构造大体上和扫描电子显微镜相同，只是在检测器部分使用的是X射线谱仪、专门用来检测X射线的特征波长或特征能量，以此来对微区的化学成分进行分析。因此，除专门的电子探针仪外，有相当一部分电子探针仪是作为附件安装在扫描电镜或透射电镜镜筒上，以满足微区组织形貌、晶体结构及化学成分三位一体同位分析的需要。

一、电子探针仪的结构与工作原理

图1为电子探针仪的结构示意图。由图可知，电子探针的镜筒及样品室和扫描电镜并无本质上的差别，因此，要使一台仪器兼有形貌分析和成分分析两个方面的功能，往往把扫描电子显微镜和电子探针组合在一起。

图1 电子探针的结构示意图

电子探针的信号检测系统是X射线谱仪，用来测定特征波长的谱仪叫做波长分散谱仪（WDS）或波谱仪。用来测定X射线特征能量的谱仪叫做能量分散谱仪（EDS）或能谱仪。

（一）波长分散谱仪（波谱仪WDS）

1、工作原理

在电子探针中X射线是由样品表面以下一个微米乃至纳米数量级的作用体积内激发来的，如果这个体积中含有多种元素，则可以激发出各个相应元素的特征波长X射线。若在样品上方水平放置一块具有适当晶面间距d的晶体，入射X射线的波长、入射角和晶面间距二者符合布拉格方程2dsinθ＝λ时，这个特征波长的X射线就会发生强烈衍射，见图2。因为在作用体积中发出的X射线具有多种特征波长，且它们都以点光源的形式向四周发射，因此对一个特征波长的X射线来说只有从某些特定的入射方向进入晶体时，才能得到较强的衍射束。图2示出不同波长的X射线以不同的入射方向入射时产生各自衍射束的情况。若面向衍射束安置一个接收器，便可记录下不同波长的X射线。图中右方的平面晶体称为分光晶体，它可以使样品作用体积内不同波长的X射线分散并展示出来。

图2 分光晶体

虽然平面单晶体可以把各种个同波长的X射线分光展开，但就收集中波长X射线的效率来看是非常低的。因此，这种检测X射线的方法必须改进。

如果我们把分光晶体作适当的弹性弯曲，并使射线源/弯曲晶体表面和检测器窗口位于同一个圆周上，这样就可以达到把衍射束聚焦的目的。此时，整个分光晶体只收集一种波长的X射线，使这种单色X射线的衍射强度大大提高。图3是两种X射线聚焦的方法。第一种方法称为约翰型聚焦法（图a），虚线圆称为罗兰圆或聚焦圆。把单晶体弯曲使它衍射晶面的曲率半径等于聚焦圆半径的两倍，即2R。当某一波长的X射线自点光源S处发出时，晶体内表面任意点A、B、C上接收到的X射线相对于点光源来说，入射的角都相等，由此A、B、C三点的衍射线都能在D点附近聚焦。从图中可以看出，因A、B、C三点的衍射线并不恰在一点。故这是一种近似的聚焦方式。另一种改进的聚焦方式叫做约翰逊型聚焦法。这种方法是把衍射晶面曲率半径弯成2R的晶体表面磨制成和聚焦圆表面相合（即晶体表面的曲率半径和R相等），这样的布置可以使A、B、C三点的衍射束正好聚焦在D点，所以这种方法也叫做全聚焦法（图B）。

图3 两种聚焦方法（a）约翰型聚焦法

b）约翰逊型聚焦法

在实际检测X射线时，点光源的发射的X射线在垂至于聚焦圆平面的方向上仍有发散性。分光晶体表面不可能处处精确符合布拉格条件，加之有些分光晶体虽可以进行弯曲，但不能磨制，因此不大可能达到理想的聚焦条件，如果检测器上接收狭缝有足够的宽度，即使采用不大精确的约翰型聚焦法，也是能够满足聚焦要求的。

电子束轰击样品后，被轰击的微区就是X射线源。要使X射线分光、聚焦，并被检测器接收，两种常见的谱仪布置形式分别示于图4和图5。图4为直进式波谱仪的工作原理图。这种谱仪的优点是X射线照射分光晶体的方向是固定的，即出射角φ保持不变，这样可以使X射线穿过样品表面过程中所走的路线相同。也就是吸收条件相等。由图中的几何关系分析可知，分光晶体位置沿直线运动时，晶体本身应产生相应的转动，使不同波长λ

1、λ2和λ3的X射线以θ

1、θ2和θ3的角度入射，在满足布拉格条件的情况下，位于聚焦圆周上协调滑动的检测器都能接收到经聚焦的波长为λ

1、λ2和λ3的眼射线。以图中O1为圆心的圆为例，直线SC1长度用L1表示，L1＝2Rsinθ1。L1是从电光源到分光晶体的距离，它可以在仪器上直接读得，因为聚焦圆得半径R是已知得，所以从测出的L1便可求出θ1，然后再根据布拉格2dsinθ=λ，因分光晶体的晶面间距d是已知的，故可计算出和θ1相对应的特征X射线波长λ1。把分光晶体从L1变化至L2或L3（可通过仪器上的手柄或驱动电机，使分光晶体沿出射方向直线移动），用同样方法可求得θ

2、θ3和λ

2、λ3。

图4 直进式波谱仪

图5 回转式波谱仪

分光晶体直线运动时，检测器能在几个位置上接收到衍射束，表明试样被激发的体积内存在着相应的几种元素。衍射束的强度大小和元素含量成正比。

图5为回转式波谱仪的工作原理。聚焦圆的圆心O不能移动，分光晶体和检测器在聚焦圆的圆周上以1:2的角速度运动，以保证满足布拉格方程。这种波谱仪结构比直进式波谱仪结构来得简单，出射方向改变很大，在表面不平度较大的情况下，由于X线在样品内行进路线不同，往往会因吸收条件变化而造成分析上的误差。

2、分析方法

图6为一张用波谱仪分析一个测量点的谱线图，横坐标代表波长，纵坐标代表强度。谱线上有许多强度峰，每个峰在坐标上的位置相应元素特征X射线的波长，峰的高度代表这种元素的含量。在进行定点分析时，只要把图4中的距离L从最小变到最大，就可以在某些特定位置测到特征波长的信号，经处理后可在荧光屏或X-Y记录仪上把谱线描绘出来。

应用波谱仪进行元素分析时，应注意下面几个问题：

（1）分析点位置的确定：在波谱仪上总带有一台放大100～500倍的光学显微镜。显微镜的物镜是特制的，即镜片中心开有圆孔，以使电子束通过通过目镜可以观察到电子束照射到样品上的位置，在进行分析时，必须使目的物和电子束重合，其位置正好位于光学显微镜目镜标尺的中心交叉点上。

（2）分光晶体固定后，衍射晶面的面间距不变：在直进式波谱仪中，L和θ之间服从L－2Rsinθ的关系。因为结构上的限制，L不能做的太长，一般只能在10～30cm范围内变化。在聚焦圆半径R＝20cm的情况下，θ的变化范围大约在15°～65°之间。可见一个分光晶体能够覆盖的波长是有限的，因此，它只能测定某一原子序数范围的元素。如果要分析Z＝4～92范围的元素，则必须使用几块晶面间距不同的晶体，因此，一个谱仪中经常装有两块晶体可以互换，而一台电子探针仪上往往装有2～6个谱仪，有时几个谱仪一起工作，可以同时测定几个元素。表1列出了常用的分光晶体。

表1 常用的分光晶体

（二）能量分散谱仪（能谱仪EDS）

1、工作原理

前面已经介绍了各种元素具有自己的X射线特征波长，特征波长的大小则取决于能级跃迁过程中释放的特征能量ΔE。能谱仪就是利用不同元素X射线光子特征能量不同这一特点来进行成分分析。图7为采用锂漂移硅检测器能量谱仪的方框图。X射线光子由锂漂移硅Si（Li）检测器收集，当光子进入检测器后，在Si（Li）晶体内激发出一定数目的电子－空穴对，产生一个空穴对的平均能量ε是一定的，因此由一个X射线光子造成的电子－空穴对的数目为N，N＝ΔE/ε。入射X射线光子的能量越高，N就越大。利用加在晶体两端的偏压收集电子－空穴对，经前置放大器转换成电流脉冲，电流脉冲的高度取决于N的大小，电流脉冲经主放大器转换成电压脉冲进入多道脉冲高度分析器。脉冲高度分析器按高度把脉冲分类并进行计数，这样就可以描出一张特征X射线按能量大小分布的图谱。

图7 锂漂移硅能谱仪方框图

图8 能谱仪和波谱仪的谱线比较（a）能谱曲线

b）波谱曲线）

图8（a）为用能谱仪测出的一种夹杂物的谱线图，横坐标以能量表示，纵坐标是强度计数。图中各特征X射线峰和波谱仪给出的特征峰的位置是相对应的，如图（b），只不过前者峰的形状比较平坦。

2、能谱仪成分分析的特点（1）优点

和波谱仪相比，能谱仪具有下列几个方面的优点：

（a）能谱仪探测X射线的效率高，因为Si（Li）探头可以安放在比较接近样品的位置，因此它对X射线源所张的立体角很大，X射线信号直接由探头收集，不必通过分光晶体衍射。Si（Li）晶体对X射线的检测率极高，因此能谱仪的灵敏度比波谱仪高一个数量级。

（b）能谱仪可在同一时间内对分析点内所有元素X射线光子的能量进行测定和计数，在几分钟内可得到定性分析结果，而波谱仪只能逐个测量每种元素的特征波长。

（c）能谱仪的结构比波谱仪简单，没有机械传动部分，因此稳定性和重复性都很好。（d）能谱仪不必聚焦，因此对样品表面没有特殊要求，适合于粗糙表面的分析工作。（2）缺点

能谱仪仍有它自己不足的地方，表现为以下几点：

（a）能谱仪的分辨率比波谱仪低，由图8b和a比较可以看出，能谱仪给出的波峰比较宽，容易重叠。在一般情况下，检测器Si（Li）的能量分辨率约为160eV，而波谱仪的能量分辨率可达5～10 eV。

（b）能谱仪中因Si（Li）检测器的铍窗口限制了超轻元素X射线的测量，因此它只能分析原子序数大于11的元素，而波谱仪可测定原子序数从4到92之间的所有元素。（c）能谱仪的Si（Li）探头必须保持在低温状态，因此必须时时用液氮冷却。

二、电子探针仪的分析方法及应用

（一）定性分析

1、定点分析

图9 ZrO2（Y2O3）陶瓷析出相与基体的定点分析（图中数字为Y2O3的摩尔分数）将电子束固定在需要分析的微区上，用波谱仪分析时可改变分光晶体和探测器的位置，即可得到分析点的X射线谱线；若用能谱仪分析时，几分钟内即可直接从荧光屏（或计算机）上得到微区内全部元素的谱线（如图8）。图9 给出了ZrO2（Y2O3）陶瓷析出相与基体定点成分分析结果，可见析出相（t相）Y2O3含量低，而基体（c相）Y2O3含量高，这和相图是相符合的。

2、线分析

将谱仪（能谱仪或波谱仪）固定在所要测量的某一元素特征X射线信号（波长或能量）的位置上，使电子束沿着指定的路径作直线轨迹扫描，便可得到这一元素沿该直线的浓度分布曲线。改变谱仪的位置，便可得到另一元素的浓度分布曲线图。图10给出了铸铁中硫化锰夹杂物的线扫描分析结果，可以清楚的看到在夹杂物中S和Mn含量高于基体。

图10 铸铁中硫化锰夹杂的线扫描分析（a）S的线分析

b）Mn的线分析）

3、面分析

电子束在样品表面作光栅扫描时，把X射线谱仪（波谱仪和能谱仪）固定在接收某一元素特征X射线信号的位置上，此时在荧光屏上便可得到该元素的面分布图像。实际上这也是扫描电子显微镜内用特征X射线调制图像的一种方法。图像中亮区表示这种元素的含量较高。若把谱仪的位置固定在另一位置，则可获得另一种元素的浓度分布图像。图12给出ZnO-Bi2O3陶瓷试样烧结自然表面的面分布分析结果，可以看出Bi在晶界上有严重偏聚。

图11 ZnO-Bi2O3陶瓷烧结表面的面分布成分分析（a）形貌像 b）Bi元素的X射线面分布像）

（二）定量分析简介

定量分析时先测出试样中Y元素的X射线强度IY/，再在同样条件下测定纯Y元素的X射线强度IY0/，然后二者分别扣除背底和计数器死时间对所测值的影响，得到相应的强度值IY和IY0，把二者相比得到强度比KY：

在理想情况下，KY就是试样中Y元素的质量分数CY，但是由于标准试样不可能做到绝对纯以及绝对平均，一般情况下，还要考虑原子序数、吸收和二次荧光的影响，因此，和之间还存在一定的差别，故有：

式中，Z为原子序数修正项；A为吸收修正项；F为二次荧光修正项。定量分析计算是非常烦琐的，好在新型的电子探针都带有计算机，计算的速度都可以很快，一般情况下对于原子序数大于10，含量大于10％（质量分数）的元素来说，修正后的含量误差可限定在±5％之内。

电子探针作微区分析时所激发的作用体积大小不过10μm3左右。如果分析物质的密度为10g/cm3，则分析区的重量仅为10－10g。若探针仪的灵敏度为万分之一的话，则分析绝对重量可达10－14g，因此，电子探针是一种微区分析仪器。

第二篇：功能主义分析方法演讲稿[模版]

张老师、各位同学：

（二）大家早上好！下面由我来接着为大家介绍功能主义。前面曾艳同学和陈绍坤同学把功能主义的发展脉络和一些非常重要的概念给大家讲清楚了，相信大家对我们这组讲课的基本思路也已经很清楚了。

接下来我要讲的这些内容是我们这个团队一起努力的成果，有些理解可能不完全正确，希望大家待会儿批评指正。

大家都知道，在19世纪，生物学正在迅速地发展并成为当时支配性的学科，诞生于19世纪的社会学势必会受到生物学的极大影响。社会学的创始人——孔德，讲社会和生物有机体进行类比，创立了功能主义。

孔德从生物学中借用了很多术语和概念，社会学合法化也来自于对生物学的借鉴。由此可以知道，功能主义其实是社会学的第一种也是最重要的一种理论方向。

（三）下面来看看孔德的有机体类比思想。

孔德认为人类社会在19世纪已进入了“实证阶段”。他提倡用科学的方法来研究社会，这就是孔德的实证主义。

为了使社会学合法化，他还提出了“科学的等级体系”，希望能够把社会学从社会哲学中分离出来。为此，孔德采用的最重要的方法就是从生物学中借鉴术语和概念。

孔德认为，社会学和生物学都关注有机体。他把社会学分为社会静力学和社会动力学。社会静力学是研究社会秩序如何形成的，是一种形态学，而社会动力学是研究社会发展和进步的。这种提法实质上也就体现出孔德的发展思想，认为社会是动态发展的。

（四）下面，我们重点看看孔德对个体有机体和社会有机体进行的类比。

从这两段话中可以清晰地看到，孔德将个体有机体中的要素、组织和器官与社会有机体中的家庭、阶级或者说种族和城市或者说社区进行了对比分析。家庭而不是个人组成了社会。

（三）从以上可以看到，孔德对有机体的类比是十分粗糙的，但是，他为使社会学合法化的努力是我们不可忽视的，而且，这为研究社会提供了全新的视角。

其实孔德本人也未能将其所想贯彻始终，而斯宾塞使得有机体的类比得以充分发展。

（五）下面我们来看看斯宾塞的分析功能主义。

我们都知道，一个理论如果说要发展，势必会有新的概念的提出和对以往理论不足之处的批判。斯宾塞发展了孔德的有机体类比思想，提出了超有机体的概念。

（六）下面我们来看看斯宾塞对于有机体和超有机体的分析： 首先是两者的相似性：

1、„„说明有机体和超有机体都是不变发展和分化的

2、„„从这里可以看出，斯宾塞提出的功能和结构是共生性的，二者同时发生着变化，而且，系统的每个部分对于整体功能的发挥起着各自不同的作用；

3、„„这告诉我们结构和功能的分化，使得整体的各个部分相互依赖性增强了；

4、„„分化的结果是形成新的结构，而每个子结构对于整体功能的发挥会产生影响，其子结构内部也有相应的功能产生；

5、„„关于第五点我想讲完之后大家再讨论，因为我和我们这组的陈绍坤同学的意见并不一致。

（七）下面看看两者的差异性：

1、„„有机体和超有机体相比，超有机体的结构是更为松散的，其很少有那种直接的和连续不断的物理性接触。比如，一个人作为一个有机体，其身体各个器官是相互连在一起的，甚至是不可分割的，但是对于超有机体来说，比如两个家庭，其可能是很亲密的关系，但也可能根本不会发生任何联系。

2、„„超有机体更多的是依赖符号。比如说语言。只有在一个群体内部达成了共识，这种语言才具有了意义。再比如说手势，有的地方把点头当做答应，而有的地方则是否定的意思，这就需要群里之间共识的存在。

3、„„超有机体中每个单元都是有意识的，而有机体中只有一个单元具有这种特征。比如说一个人，只有当他的眼睛、鼻子、脑袋等组合在一起，他才可以具备一个完整的人的那种意识。

以上就是斯宾塞对于有机体和超有机体的论述

（五）（八）

下面这个“必要条件功能主义”的部分我没看懂，稍后请陈绍坤同学为大家讲解。

（五）由此可见，斯宾塞发展了有机体和超有机体来进一步完善了有机体类比的思想。

（九）下面我们看看迪尔凯姆对于功能主义的论述

迪尔凯姆是一位社会唯实论的社会学家，他认为社会自身是一个实体，是不可以被还原成自己的各个组成部分的，由此可见，他对于社会的分析重点是放在社会整体上。

那么，从社会整体怎么引发了功能主义的讨论呢？

其实，迪尔凯姆在强调社会整体时，他把社会的组成部分看做是完成整体基本功能的必要条件。也就是说，只有社会系统的各个部分都完善的存在时，整体才能发挥其功能。

迪尔凯姆所说的“功能”其实是“结果”或“目标”的意思，他提醒我们一定要区分原因和功能，不能产生目的论的解释。

比如说，迪尔凯姆提到的“社会分工”、“人口密度和交往频率的增加”以及“社会的整合”这几个概念。

人口的增加——交往频率增加——威胁社会秩序的竞争——对资源的竞争引起劳动专业化——相互依赖——社会整合；（对社会秩序的威胁引起了劳动分工）

劳动分工——社会整合；（劳动分工促进了社会秩序的产生）

这种分析似乎就陷入了目的论的循环解释之中。这也是迪尔凯姆理论的缺陷。

（十）其实功能主义发展到迪尔凯姆那里，似乎是有灭亡的迹象，要不是人类学家把功能主义看做分析简单社会的工具，或许功能主义早就随迪尔凯姆消亡了。

布朗和马林诺斯基在各自原初社会实地研究的基础上形成了新的观点。

布朗认为，功能主义最严重的问题在于分析中的目的论倾向，所以，他提出用“存在的必要条件”去替代“需要”一词。他认为，社会存在的必要条件之一就是使其组成部分实现最低限度的整合，相应的，“功能”一词就是指维持这种必要的整合或团结的过程。这里，布朗明确地提出，功能是一个过程。

马林诺斯基的最大贡献在于其提出的系统层次理论，每个系统都有生物的、社会结构的和符号的三个层次的功能。根据不同的层次，其对于系统产生的作用也是不同的。由此可见，是人类学家使得功能主义成为一种真正的分析方法！

（十一）韦伯对于功能主义最重要的两个影响就是：

第一、关于“社会行动”的见解。他认为社会学应该在两个层次上去理解社会，一个是行动者自身的意图，一个是行动者的集体行动。也就是将社会学的分析分成了微观和中观两个层次，行动者的集体行动说的也就是社会制度。这对韦伯后来的研究产生了很重要的影响。

第二、韦伯关于“理想类型”的论述。其理想类型也是一种分析方法，其强调的是分析社会现象重要特征的范畴体系。强调的是概念框架和范畴。韦伯最精妙的地方，也就是对于范畴体系的强调。

根据两种或多种具体经验情境与理想类型的差距，就可以对这两种类型进行比较。

（十二）功能主义在这几位伟大的社会学家的努力下开始慢慢浮现！这就是我今天所要讲的关于功能主义先驱的所有内容。

（十三）下面是对今天所讲的一些小结。

第三篇：进行调式分析的方法

2010年5月6日星期四

进行调式分析的方法

讲解：王 超

首先，记住三个东西：

一、民族调式；（五声）

宫商角徵羽

12356

二、民族调式；（七声）

清清角（4）变宫（7）

雅变徵（#4）变宫（7）

燕清角（4）闰（b7）

三、西洋大小调。

自大无变化自小无变化

大调（b）和大bⅥ小调（#）和小#Ⅶ

旋大上行不变，下行bⅥ、bⅦ旋小上行#Ⅵ、#Ⅶ，下

行还原Ⅵ、Ⅶ

其次，具体的方法：

1、找到谱例的最后一个音即调式主音。主音关系到调式一半名称的确定，即是C D E F G A

B中的哪一个；

2、读谱，观察谱例中的调号、各种临时#、b记号。

3、随后属于该调中的哪一个音。之后就能确定是“宫、商、角、徵、羽”的哪一个名称。若是刚好主音唱6或1时应该考虑是小调或大调；

4、当谱例中有#、b记号时。特殊情况：

b7是F自然大调；

b3是bE自然大调；

bⅥ是和大；

#Ⅶ是和小；

下行bⅥ、bⅦ是旋大；

上行#Ⅵ、#Ⅶ是旋小；

调式的名称与调号的升降有关，比如：#F、bG等，要注意看。

5、没有任何记号，只有调号。推断后该是什么就是什么。

6、至于加清角（4）、变宫（7）、变徵（#4）、闰（b7），就是前面的工作做好以后再按首调

唱谱，有以上音的写上就行。

第四篇：关于应用人事心理学进行人员选拔的方法分析

关于在人员选拔与招聘中应用人事心理学方法的分析

摘要：现代人力资源管理发展过程中，以人为本的思想被越来越重视和推广。而人事心理学就是对人员心理活动的发生和变化进行研究的学科。文章就是以人事心理学的视角，分析能够帮助评估人在人事招聘过程中在短时间内对应聘人员是否胜任工作岗位做出判断的方法。本文根据心理学进行岗位胜任特征分析,从而设计合适的人事招聘模型,可以按照岗位胜任特征模型,经过样本训练后将候选人进行分类,从而为选拔合适的人选提供决策支持。

关键词：人事心理学 人力资源管理 人员选拔

近年来，人力资源管理发展的速度加快，越来越成为管理领域最受关注和有应用价值的部分，而人力资源管理的基础是人力资源，很多人认为人力资源就是人，这种想法是不正确的。人力资源是指人所具有的对企业价值创造起贡献作用，并且能够被企业所利用的体力和脑力的总和。那么，一个组织要想发展，就必须有能为组织发展起作用的人。那么，人员选拔就显得尤其重要。但是，人员选拔是受很多方面因素干扰的，要让评估人在短时间内充分了解和认识应聘者是不可能的。而所谓人事心理学，它是应用心理学的分支，其目的在于充分利用人力资源，促进组织目标的实现，维持组织的生存和发展。所以借助人事心理学来辅助人员选拔发挥独特的作用。人员选拔是根据某种工作的必要条件，从应征者中选出一定数量的合适人选加以录用。人员选拔有不同的目的，一种是为了使组织的效率得到最大发挥，称为性向配置；另一种是使个人的能力得到最大发挥，称为职业指导。而一般的人员选拔都是第一种。以下本文从人员招聘的方式出发，分析如何在人员招聘中应用人事心理学的测验方法。

一、内部招聘。企业在高级管理人才的选拔过程中一般都遵循内部优先的原则。内部招聘具有风险小、能提高员工的士气、节约成本和时间、员工认同感强的优点，但同时也有容易引起同事间过度竞争、容易降低士气、产生近亲繁殖问题思想观念守旧等的劣势。所以在进行内部招聘时，不仅要考虑适合岗位的最佳人选，还要考虑所有竞争者的心理。

（一）内部晋升或岗位轮换

内部晋升和岗位轮换是建立在系统有序基础上的内部职位空缺补充方法，这种方法的制度性非常强，因此对于晋升和岗位轮换的条件必须有详细明确的规定和要求。而为了晋升有序进行，接班人计划是一般采用的方法。在初步选择接班人时，通过心理学对其气质、性格、兴趣等心理特征的分析是必不可少的。

（二）内部公开招聘

在公司内部有职位空缺是，可以通过内部通告的形式进行公开招聘。一般来说，可以再公司的内部主页或以电子邮件的方式通告给全体员工，符合条件的员工可以根据自己的意愿自由应聘。这种开放的环境，能够增强选拔者对员工所期望的工作岗位和描述的了解。例如，可以通过霍兰德职业兴趣类型把员工的兴趣分类，把人的兴趣分为：实际型、研究型、社交型、传统型、企业型、艺术型，这样既可以从中选出适合目标岗位的员工，也可以增进对员工兴趣的了解，丰富员工资料，并在以后的工作中通过其兴趣类型有倾斜的安排工作。

（三）内部员工推荐

这种方法一般是员工利用自己的人际关系为公司推荐优秀的人才。而一般情况下，员工推荐的数量都不多，大部分都是一个人，而且所推荐的人选一定

是符合目标岗位的硬件标准的。在这种应聘者符合既定标准的情况下，心理测验变成了考核的主要内容。比如，可以通过笔迹测验来判断应试者的个性，从而达到预测其未来业绩的目的。例如，书写力度反应了书写着的精力是否旺盛。字体大小也可反应人的个性，字体巨大表明此人自信心很强喜欢冒险；字体细小则表明此人缺乏自信心，做事谨慎，警觉性强，有时会贪图小利。

二、外部招聘

（一）媒体广告

媒体广告主要包括报纸广告、杂志广告、电视广播广告、网站广告和印刷品广告这几类。使用什么样的广告关键取决于我们要招聘的职位是什么。每种广告方法都对应着不同的传播人群，而通过人事心理学的分析，才能找到最适合相应人群的宣传手段。例如，报纸广告具有发行量大的特点，所以这种广告适合于候选人数量较大的职位。所以这种招聘方式我们可以选择配合一般能力倾向测验以了解员工能力所长和不足之处，比较全面。而杂志广告由于其接触的目标群体的概率较大，要寻找的职位候选人集中在某个专业领域，应采用特殊能力测验，用以测验应聘者在某一专业领域的能力是否达到标准。

（二）网络招聘

网络招聘，顾名思义是通过互联网技术进行招聘活动，它以其招聘范围大，信息量大，可挑选余地大的优点。由于没有在互联网上查找信息的人就不可能来参加应聘，所以这种招聘方式的门槛就无形中会高出一截，所以网络招聘的应聘者素质也较高。因而可以考虑采用等级稍高的智力测验，主要对应聘者的数字能力和语言能力进行测验，；例如比纳-西蒙智力量表等。

（三）校园招聘

由于社会上有经验的雇员数量有限，而且这些雇员的成本往往较高，而大学生又具有足够高的素质，所以校园招聘成为了招聘员工的重要渠道。但是，校园招聘的缺点在于，大学生的经验不足，所以在招聘时应该尽量选拔可塑性强、潜力大的。此外，大学生在毕业后的前几年可能会有较高的更换工作频率，所以对他们的职业生涯规划也要付出较大的努力。

所以在大学生的选拔过程中，要进行相对全面的心理测验，性向测验、一般能力倾向测验、人格测验和笔迹测验是应该被应用的测验。首先，通过性向测验，其目的在于测定个人对某种专业或职业的特殊能力。来半段应侧着适合于从事什么样的专业。当一个人从事的专业或职业与其形象相符是，就容易取得较大的成就。其次，进行能力测试的目的，主要是测定个人的观察能力、理解能力

（四）人才招聘会

人才招聘会是一种较传统的招聘方式。招聘会的应聘者一般数量较多，而随着这种招聘洽谈会的逐渐发展，招聘会逐渐细化。因而对于不同等级的招聘会，人事心理测验也应该细化到对应的招聘会的等级，根据不同的情况选择不同的测试。

（五）猎头公司

猎头公司是专门为企业招聘高级人才或热熟人才准备的机构。这种高级人才，在选拔时不仅要求人才具有十分专业的素养，其心理能力各方面也必须过人一等。所以，在选拔所进行的人事心理测验也必须专业和尖端。除此之外，我认为值得一提的是人格测验。一般来说，高级人才在企业内部的影响

很大，所以人格测验内容中的性格、气质、态度、品德都是影响呗选中的应聘者以后工作能够较好的完成的重要因素。

我国在人事管理中应用人事心理学的理论和方法才刚刚妻起步不久，但随着知识经济的逐步发展和人事制度改革的深入，在人事招聘和选拔，甚至人力资源管理的各个方面都会将人事心理学的知识扩展和深入，使得我国的人力资源管理日益完善和发展的。

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 参考文献： 人事心理学 MBA智库文档 核心心理学理论 百度百科 中国高新技术企业 2009 第12期 运用心理学做好人力资源管理工作吴欲涛管理与效益 1998年4期 论人事管理中的心理学应用 郭香灼 集体经济—人力资源管理 2011年30期 浅谈积极管理学在人事管理中的作用 周晶 人力资源管理 王明琴 宋国学 肖利哲 浙江能源 2006 第4期探讨人事管理中的性格作用 陆新民

第五篇：对河上镇粮食生产功能区建设的分析

对河上镇粮食生产功能区建设的分析

摘 要：文章介绍了河上镇粮食生产功能区建设的典型做法，并对其取得的成效进行了简要总结，为各地粮食生产功能区建设提供经验参考。

关键词：河上镇；粮食生产功能区建设；做法；成效

粮食是国家的战略物资，是人民的生活必需品，为保持粮食安全所必需的生产能力，充分发挥粮食生产所无法替代的社会、生态效益，河上镇着力开展粮食生产功能区建设工作。根据《关于切实抓好2014年粮食生产功能区建设与保护工作的通知》（杭农作〔2014〕106号）文件，在市、区农业局精心指导下，河上镇高度重视粮食功能区建设工作，不仅成立了粮食功能区建设工作领导小组，编制了功能区项目的实施方案，而且对粮食功能区建设在政策、资金、人力物力等方面给予大力支持。目前，项目已建设完成，现将粮食生产功能区建设情况作以下分析。

一、粮食生产功能区基本情况

河上镇梧桐畈市级粮食生产功能区位于河上镇东部，紫东村与璇山下村交接处，东至阮家坞山，南至五岭林场，西至塘村畈，北至凤山，交通便利，地理位置优越。功能区面积980亩，由部分梯田和标准农田组成，自然条件好，土壤肥沃，田块成片，水源充足，无污染，参加农户为347户。其中，紫东村梯田部分土地198亩集中流转给种粮大户1户，璇山下村189亩土地集中流转大户1户，夏、秋季分别种植主导品种晚粳稻“浙粳88”及杂交晚粳“春优84”，具有良好的示范带动效果。余下部分田块前作种植西瓜，目前由紫东村种粮大户积极进行流转种植小麦、油菜等作物。

二、实施计划及完成情况

1.实施计划。梧桐畈粮食生产功能区2014年计划新建排渠570米、疏浚清淤243米，新建灌渠1016米，新建机耕路803米，修复机耕路1016米，新建农用桥6座，完成后基础设施配套率达到90%。一年种植两季作物，农田空闲时间控制在三个月以内，农作物复种指数达到200%，冬种覆盖率达到100%。功能区建设投入资金200万元，其中基础设施建设资金162.3167万元。

2.完成情况。项目由河上镇人民政府作为实施单位，工程统一通过招投标确定施工单位。根据招投标结果，该工程中标价为162.3167万元（预算审核价优惠15%），具体工程为新建排渠580米，疏浚清淤223米，新建灌渠1016米，新建机耕路803米，修复机耕路1016米，新建农用桥6座，于2015年3月初完成工程建设。

三、建设情况

1.完善农田基础设施建设。按照粮食生产功能区内田成方，路成网、排灌分系，达到旱涝保收的要求，规划基础设施建设。新建排渠580米，疏浚清淤223米，新建灌渠1016米，新建机耕路803米，修复机耕路1016米，新建农用桥6座，使得基础设施配套率达到90%。

2.土壤肥力情况。功能区内土地有较高的肥力水平，冬季种植小麦等作物，冬季作物覆盖率100%，对稻麦全面实行秸秆还田，应用测土配方施肥技术，实行水旱轮作，粮经轮作，改善土壤结构，提高土壤肥力等。

3.推广三新技术。（1）提升科技应用率。功能区内全面推广“三新”技术，以测土配方施肥、精确定量栽培、主推品种全覆盖、土壤肥力提升等为抓手提升科技应用率。（2）创新粮田种植模式。2014年功能区内种植小麦374.3亩、黑麦草70亩、晚稻474.3亩、西瓜430.7亩、其他60亩，农作物复种指数达到200%。（3）示范高产高效。开展示范方攻关田建设，在粮食功能区的核心区块，设置了1块198亩的示范方，示范方应用测土配方施肥技术、精确定量栽培技术，节约种植成本，提高粮食产量，平均亩产约580公斤/亩。设1块1.66亩的攻关田，品种为浙粳88，经测产验收亩产达到603.4公斤/亩。

4.创新工作机制。（1）创新土地流转机制。河上镇土地流转受历史习惯制约，仍以大户直接向散户流转为主，常导致田块不能合理连片整合，不利于大户管理种植的情况。目前，功能区内土地经由镇农办积极引导，由村集中流转散户土地统一发包给大户。现紫东村梯田部分土地198亩集中流转给种粮大户1户，璇山下村189亩土地集中流转大户1户。同时，镇农办正积极与紫东村对接，引导组织散户集中流转剩余部分土地，统一发包给1-2户大户种植粮食作物。（2）加大扶农力度。根据省、市、区文件精神，河上镇针对粮食生产出台了《河上镇关于扶持农业发展的若干政策意见》，鼓励联片种植，联片种植早、晚稻面积在20亩以上的，补贴30元/亩，对粮食功能区内联片种植面积50亩以上的规模户，给予20元/亩的补贴；对引进水稻新品种种植20亩以上的，给予20元/亩的补贴；对种植区农业局主推杂交品种的，联片面积50以上，给予20元/亩的补贴；冬季联片种植大麦、绿肥、油菜在20亩以上且长势良好的，给予50元/亩的补贴；联片种植小麦20亩以上的，按粮食订单数对完成订单任务的种植户每公斤奖励0.4元，同时对冬季种植大户实行小麦种子补贴等；开展大面积水稻机械化插秧的，按实施面积奖励具体实施单位20元/亩；实行早、晚稻粮食订单奖励，对完成国家早晚稻订单任务的售粮户每公斤奖励0.22元；对新创建省、市、区级粮食功能区的村，补助5万元。

5.社会化服务体系建设。（1）成立专业合作社。鼓励功能区内土地集中流转，成立专业合作社，今年来，功能区内新成立农民专业合作社一家。（2）开展社会化服务。在功能区内进一步开展统一机械化育插秧，统一机耕机收，统一肥水管理，统一病虫防治等“六统一”服务工作，节本增效，成果显著。

四、工作措施及建后管护情况

1.加强组织领导。河上镇为响应市、区的粮食功能区建设规划，成立了粮食生产功能区建设领导小组，由农业副镇长为组长，农办主任、村党支部书记、村主任为副组长，对功能区的建设进行统筹规划；由镇农技员、水利员、村农业负责人和村农技员等技术人员为组员，负责对功能区内的水利道路等基础设施进行规划修整，对粮食生产进行技术指导，推广新的种子品种、新的高产节本技术，对农户进行培训等。

2.落实专人管护。成立管护小组，落实紫东村书记为功能区基础设施管护人。紫东村为梧桐畈粮食生产功能区管护主体单位，管护单位对功能区内的农田水利、粮食生产设施工程的运行情况负责。

五、效益分析

1.社会效益：通过功能区基础设施建设，改善了梧桐畈内路、渠配套建设，达到了旱涝保收的基本条件。梧桐畈内今年冬种预计种植小麦600余亩，剩余田地种植油菜、绿肥、蔬菜等，基本可实现绿色过冬。

2.经济效益：2014年功能区内单季晚稻平均产量达600公斤/亩，对项目实施完成后预期省工和增产等方面的测算，项目区每年每亩增效400元，总增效益近40万元。其中，通过机械作业、排灌水效提高，可在耕作、收割、排灌和田间管理等每亩节省用工，折用工费100元。通过提高土壤肥力，复种指数，农技推广到位率，社会化服务水平，较好的实行“六统一”服务，提高土地利用率和产出率，实现粮食增产每亩100公斤，亩增产值300元以上。同时，项目通过示范辐射，对周围的标准农田建设，粮食生产高产高效示范也有良好的带动作用。