毛晓松质量标兵事迹材料

第一篇：毛晓松质量标兵事迹材料

抓好细节 创新管理 安全质量双优先

毛晓松优秀“党员身边无事故活动”事迹材料

在过去的一年中，在公司党政的正确领导下和车间行政和支部的带领下，毛晓松同志踊跃参加党员身边无事故活动，积极想办法，克服各种困难，稳妥地处理好工作中的矛盾，保证完成公司下达的各项任务，尤其保证安全、保证质量方面，成绩更为突出。该同志努力搞好保本质安全的基础工作、产品质量过程控制，把各种缺陷堵在公司内部，为公司挽回经济损失；员工投诉率为零，安全、质量指标严格控制在计划范围内，无不稳定因素发生。“七一”表彰之际，该同志获得冲压件公司2008-2009年度优秀党员称号。担任悬挂三组组长后，带领班组员工获得三次“明星”班组和流动红旗。推荐对集团公司参加2009年度优秀安全达标班组、质量班组，优秀质量先进个人评比，获冲压件公司优秀安全达标班组。

一、树立牢固的质量意识保证产品质量

毛晓松同志在平时的工作中认真学习，不断提高对产品质量认识，始终牢记 “优良的品质就是企业的后续生命力”，高度重视对质量意识的培养和增强，时刻提醒和告诫自己：我要做——好的质量，好的质量——需要我去做。在工作中不断增强责任心和使命感，在事关质量问题上严肃认真。在他眼里，再小的问题也是问题、再小的毛病也是毛病，问题不处理、毛病不治好，决不放手。今天的一点小问题，明天再来点，那就容易聚少成多，蚁穴也会让千里之堤不保。在工作之余加强质量理论知识学习，积极参加公司、车间组织的各种质量培训，用正确的方法指导实际工作。

二、保本质安全，从细节做起

毛晓松同志做为焊接车间悬三组组长，带领班组员工从细节着手，建立并完善班组安全台帐；督促班组员工正确穿戴好劳保用品，特别是必须戴好护目镜，防止焊花打伤眼睛；每天早晨召开班前会，天天讲安全；要求“义务安全员”加强现场安全检查、巡视，纠违章，形成安全立体网络，确保班组安全生产，无一工伤事故发生。

三、加强生产过程中质量控制

在焊接车间，由于工艺性质决定，产品质量在很大程度上还要靠员工的操作来保证，工装、夹具只是质量保证的一部分，因此，一些零件必须经过焊接钳工之手进一步敲打才能成型，焊接钳工手艺如何对质量的影响就显得尤为重要，毛晓松同志因工作严谨而练就一身过硬的本领，成为钳工组的姣姣者。在生产过程中，该同志按照工艺要求执行，哪怕是慢一点，时间长一点，一个焊点，一个焊点的检查，画线，检查焊点的强度，焊点的位置是否准确，焊点的数量是否有漏失，焊核的大小是否符合要求，以及组焊件的状态而要逐一检查。生产过程中，做好“三检”、标识和记录。发现问题立即处置，如当时处理不了的，立即做好标识，清理出现场，进行隔离，作好记录，制定修复和处理期限。坚持做好现场，保持整洁有序和零件的归类放置。该同志认真做好现场管理工作，什么件放什么区域，不管放什么区域，必须一律严格地划分，杜绝物类不清，乱摆乱放。“乱”就是质量的潜在隐患，他犹如埋在你身边的“定时炸弹”非常危险。

经过这些大量而细致的工作，他所产品质量得到了可靠地保证，一次性交检合格率达到99.99％。多次得到了上级领导和职能科室的好评。

四、创新管理，提升班组管理水平，促进生产任务完成

2009年8月，根据公司的生产经营发展要求，焊接车间新产品YC5从原有的混线生产调整为专线生产，毛晓松同志积极主动参与到生产线的布局、设备搬迁调试、产品试制工作中。在时间紧，任务重的情况下，他作为悬三组组长，带领小组员工，努力克服品种多、技术复杂、交货期短、劳务用工占多数、工资收入低的困难，在班组内部开展形式多样的竞赛活动，想方设法调动员工积极性，全力以赴拼抢产量，保质保量完成与长安铃木公司同步量产。在生产过程中，他很注重班组管理的创新，严格按照“明星”班组管理的各项要求，把各项任务分解到人，使小组全体员工都感到肩上的责任。他制定了该小组特有的质量检测互检制度，相邻工位之间约定相互检查，有效地减少了质量问题的发生；坚持召开班前会，给员工讲安全、讲质量，定期组织小组民主生活会，讨论、分析产生质量、安全问题的原因，不揪出根源不罢休；他与小组员工一道，自制了既美观占地又小的“首件检验架”，较好地保证了产品质量，实现整洁、文明、安全生产。2009年10月、11月、12月连续三个月获得冲压件公司“明星班组”和流动红旗，为其他班组做出了好的榜样。

成绩只属于过去，在新的一年里，他将一如既往地立足本职，踏实工作：为在新的一年里取得更大的成绩而不懈努力。

第二篇：优秀共产党员事迹材料--毛晓松

毛晓松主要事迹

毛晓松是冲压件公司焊接车间悬挂三组组长，党支部生产委员，二党小组组长。该班组始建于2009年8月，与长安铃木公司新奥拓同时建线、同时量产。虽成立时间不长，但在组长毛晓松的带领下，已成为大江工业公司模范职工小家、13条精益生产线之

一、绿色工位班组、先进质量班组、优秀安全生产达标班组；毛晓松是班组长，也是一名普通的电焊工、钳工，当工作需要时，他的身影可以出现在班组任何一个工位；在2010年新奥拓车从年初日产48车付增到年末日产240车付的巨变过程中，身兼数职的他经常是从早上7点半工作到晚上11、12点才回家，他常说的一名话就是“做一个让领导放心的班组长”。

一、忠诚大江，扎根冲压

2003年5月，参军12年的毛晓松，怀着一颗赤诚的心退伍转业了，曾多次立功获奖的他受到多个单位的青睐，纷纷向他发出邀请，但他都拒绝了，因为他的家在大江。2003年8月，他进入了当时急需人才的冲压，他要在扎根在大江这片热土上，用自己的青春和热血谱写新的篇章。

刚到冲压，他被分配到焊接车间钳工组，凭着对大江的热爱，对工作的热爱，有着多年汽车驾驭经验的他很快掌握了汽车冲焊配件的生产、组装特性，就是一把简单的榔头、锉刀，在他手里也玩得有滋有味，被打坏的零件、错装的零件等看似被枪毙的零件，在他手中一件件、一箱箱，神奇地复原，把大量的质量问题控制在工厂内部，为公司挽回大量经济损失。毛晓松同志在钳工组一干就是6年。由于关心集体、关心员工，2007年成立冲压公司分党委后的第一次分工会选举中，他又被车间员工选举为分工会主席。

2009年8月，为跟上顾客发展步伐，在大江工业公司的

大力支持下，冲压件公司在108厂房新建YC5生产线，形成焊接第一条流水作业线，毛晓松同志调入该生产线担任组长。从当班长开始到现在，毛晓松带出一支纪律严明、敢打硬仗的队伍，公司星级班组评比中多次名列前茅。2010年8月，悬挂三组获得大江工业公司一星班组称号。

二、创新管理，强化执行

悬挂三组员工普遍年轻，平均年龄在20多岁，且70%为劳务用工。针对这一情况，毛晓松在抓产品试制的同时，狠抓班组管理创新，从生产计划、精益生产、质量、安全、现场、辅料、设备、班组建设方面苦练内功，以激发员工活力为着力点，以培育高素质、高技能员工队伍为重点，以高效安全完成各项生产任务为目标，确保各项任务按节点、保质保量完成，把悬挂三组打造成一支稳定、有斗志、执行力强员工队伍。

一是迅速民主选举出班组五大员，建立健全班组机构，制定适合本小组的分配、奖励和管理制度。

二是加强现场管理方面实施定位标识管理，规划区域，充分利用各种厂房墙边，把上百种零件进行分类标识摆放，达到既美观，又节约了空间。

三是善于改善现场，提高生产安全性，保证产品质量。班组成立一年零两个月，提出改善提案、合理化建议、VA/VE共200项，特别是利用公司废旧材料，按零件形状，自已动手制作的YC5产品侧构件的首件存放架2个、工位零件放臵架4个、座机零件存放架1个，气瓶固定支架2个，因地制宜，美观大方，受到公司各级领导的表扬。

四是做好精益生产线管理看板、定臵看板、期量标准看板等，并按定臵图做好现场标识和物品摆放。

五是大力开展“N+1”谈心活动，推行班组民主管理，极大增强了班组团队的凝聚力，在生产计划量不足、收入不

高的情况下，保证了员工队伍不散不乱。

六是老带新，加强员工培训，开展多工位轮换学习，全面提升员工技能水平，较好地适应了新奥拓技术高的要求。

注重班组管理的创新，严格按照“明星”班组管理的各项要求，把各项任务分解到人，使小组全体员工都感到肩上的责任。

3、勤奋敬业，变不可能变为可能

无论是当钳工还是电焊工，都需要团结协作才能保证各项任务的完成。毛晓松同志就是这样把公司和车间的各项工作当成是自己的事业，身体力行，与班组员工一道团结协作，共同担当起新奥拓从试制到小批量，逐步上升，再到大批量的全部重任。

如果说2009年是新奥拓生产线初具规模的一年，那么2010年则是新奥拓生产线大发展的一年。同样多的人，同样多的设备，同样大的场地，在没有大投入的情况下，悬挂三组经受住了新奥拓产量几个大的考验，第一阶段是试制到小批量生产，到2009年末达到日产48车付；第二阶段是2010年1季度，达到日产90车付；第三阶段是3季度达到日产170车付；第四阶段是4季度的日产230车付；数字简单递增的背后，是毛晓松超常的付出，把其他人认为没有投入是不可能增量变成了现实。他带领班组员工，积极投身公司及车间开展的各项劳动竞赛，努力克服品种多、技术复杂、交货期短、劳务用工占多数、工资收入低的困难，想方设法调动员工积极性，全力以赴拼抢产量。特别是9月份，长安铃木公司总体计划稍有降低，但其中的新奥拓在上月日产170车付计划的基础上，一下上升到日产230车付，这对于去年才组建的新奥拓生产线来讲又是一个新挑战。冲压件公司焊接车间上下高度重视，特别是党员示范区悬挂三组组长毛晓松更是全力投入，从人员、设备、夹具、盛具、场地、工作

时间等各种因素一一分析，排出最合理的生产组织方法，硬是在没有新投入的情况下，确保新奥拓产品按节点完成日产230车付；在生产过程中，毛晓松同志每天早上7点到厂，晚上9、10点才回家，即使自己身体不舒服也不肯请假，在公司生产经营发展的关键时期，以一个优秀共产党员的身份，带领班组员工承受住了突然增量的巨大考验。2011年，长安铃木公司新奥拓计划将两次增量，达到日产260车付，毛晓松又在考虑如何调整，想方设法，以一次实现“把不可能变为可能”。

4、从细节着手，保证安全质量

作为生产班组长，毛晓松同志非常重视对员工质量意识的培养和增强，加强班组技术、工艺学习，用正确的方法指导实际工作。不断提高对产品质量认识，让员工始终牢记 “优良的品质就是企业的后续生命力”，养成“我要做——好的质量，好的质量——需要我去做”的理念。在工作中，做到再小的问题也是问题、再小的毛病也是毛病，问题不处理、毛病不治好，决不放手。坚持召开班前会，给员工讲安全、讲质量，定期组织小组民主生活会，讨论、分析产生质量、安全问题的原因，不揪出根源不罢休；

焊接车间悬三组自成立以来，在毛晓松的带领下，该班组员工从细节着手，建立并完善班组安全台帐；正确穿戴好劳保用品，特别是必须戴好护目镜，防止焊花打伤眼睛；每天早晨召开班前会，天天讲安全；要求“义务安全员”加强现场安全检查、巡视，纠违章，形成安全立体网络，确保班组安全生产，无一工伤事故发生。

在生产过程中，他加强生产过程控制，要求员工按照工艺要求执行，哪怕是慢一点，时间长一点，也要一个焊点，一个焊点的检查，画线，检查焊点的强度，焊点的位臵是否准确，焊点的数量是否有漏失，焊核的大小是否符合要求，以及组焊件的状态而要逐一检查，至今新奥拓所有下线零件均要划点检查后才能入库，新奥拓产品从开始投入生产以来，无一例质量事故。生产过程中，做好“三检”、标识和记录。他制定了该小组特有的质量检测互检制度，相邻工位之间约定相互检查，有效地减少了质量问题的发生；发现问题立即处臵，如当时处理不了的，立即做好标识，清理出现场，进行隔离，作好记录，制定修复和处理期限。他要求员工坚持做好现场，保持整洁有序和零件的归类放臵，什么件放什么区域，不管放什么区域，必须一律严格地划分，杜绝物类不清，乱摆乱放。“乱”就是质量的潜在隐患，他犹如埋在你身边的“定时炸弹”非常危险。

经过这些大量而细致的工作，该班组产品质量得到了可靠地保证，一次性交检合格率达到99.99％，得到了上级领导和职能科室的好评。

毛晓松同志以一名共产党员的身份，随时把工作放在第一位，不讲条件，不找借口，团结协作，以大局为重促进公司发展，就在生产任务非常繁忙的情况下，毛晓松还参加了公司售后奥拓产品的制作、205搬迁建线等工作，在急、难、险、重任务面前，冲锋在前，全力以赴保证公司下达的各项任务全面完成。

第三篇：石晓敏事迹单行材料(标兵)

心系医院 情倾岗位 无私奉献

————白水县医院石晓敏先进事迹单行材料 石晓敏，1973年10月出生，中国共产党员。1991年至今一直就职于白水县医院。先后在医院急诊科、内科、中西医结合科、外科工作，曾担任中西医结合科护士长、外科护士长、护理部副总护士长，2008年至今担任医院工会主席。期间她所带领的外科护办室被评为全县唯一的“市级优秀护理单元”，县医院工会也连年被县总工会评为“先进基层工会”，获“模范职工之家”称号，她个人曾多次被县、局、医院授予“先进个人”、“优秀护理工作者”、“优秀共产党员”、“医德标兵”、妇联“巾帼建功”标兵等称号。

作为一名医院的工会主席，也作为一名医务工作者，多年来她始终牢记医护人员的服务宗旨，围绕医院“救死扶伤，解除患者病痛，挽救患者生命”这一中心工作在自己平凡的工作岗位上，刻苦钻研，扎实工作，严格管理，无私奉献，实现着自身的价值。记得担任护士长的时候，她就创新服务理念，教育全科人员必须牢固树立“一切为了病人，全程优质高效”的服务意识。她以实际行动垂范全科人员，最终她所带领的这个团队成为全县唯一的“市级优秀护理单元”。如今，作为一名从医院基层一步一步干起来的工会主席，她深知一线人员的艰辛，“白班、夜班”日复一日，尤其是女同志们，肩负着单位事业和照顾家庭的双重责任，身心压力可想而知，她就经常替职工排忧解难。记得有一次，一位女职工的爱人出差了，本人也要上夜班，孩子却高烧不退，这位女职工急得团团转，这个孩子凑巧和她的孩子年龄相仿，她就将那名女职工的孩子接到自己家中，无微不至的照顾，给孩子输完液体，又一遍一遍地用温水擦进行物理降温…… 忙了一晚上，凌晨时，孩子烧退了，她才放了心。

“关心职工，做好职工贴心人，凝聚职工向心力” 是她一直工作的方向和目标。担任工会主席后的她一旦忙完行政事务，就经常下科室和职工交流、谈心。每当职工及其家人伤病，她都会第一时间赶到，了解到有什么困难就及时解决；对职工的儿女婚事必到场祝贺送上祝福，并给予安排帮忙；对职工及其亲属去世必到场吊唁并给予安慰。有一次，中医科一位招聘职工的父亲去世，家在北塬乡，当时正值暑期，天气闷热，办公室的同志都说“天热路远，算了你别去了。”可她坚持要去，并说“一定要让每位职工感受到组织的爱心和关怀，不管是正式职工还是临时招聘”。还有一次，一位财务科的年轻职工，因意外情况不幸去世，留下年迈的双亲多病的妻子和幼小智弱的儿子，在追悼会上，她现场倡议，全院职工共为其家庭捐款5000多元钱，主事的逝者的二叔握着她的手留下了感动的泪水……

她还非常重视医院的文化内涵建设，每年的红五月文体活动都搞得丰富多彩。她组织成立了医院业余篮球队；男、女乒乓球队，羽毛球队，女子文艺宣传队等，举办各种活动丰富职工的业余文化生活，女子文艺宣传队更是医院的一个品牌，多次获奖。

她的心中，装得下医院的每位职工，却常常将家人忘于脑后。记得有一次到尧禾下乡，忙到快中午1点时，她才突然想起忘了给孩子打电话，没有安排好孩子的午饭，失声说了出来，同行的人都笑她“工作真卖力，连孩子都能忘了”。

她就是这样一位热情投入，无私忘我，乐于奉献的人。她也获得了多种荣誉。荣誉给了她压力，也给了她无穷的动力，她明白：当初她选择了“卫生”这一行，就选择了“奉献”。她相信：只要倾情工作，就能创得一流业绩，唯有用心去做好每一件事，才能拥有无怨无悔的人生。

第四篇：标兵事迹

XXX无私奉献铸就忠诚 同志是XXXX厂机加工车间班组长，每天穿梭在隆隆作响的机床旁，站在熟悉的岗位上，精益求精，用无私奉献铸就忠诚，把要求转变为行动，他没有轰轰烈烈的壮举，却用点点滴滴的行动展现在平凡的岗位上。

XXX和40余名战友组成了一个团结奋进的集体，他们紧紧围绕生产这一中心抓好基础工作，充分发挥基层的战斗堡垒的作用，以强有力的思想政治工作，保证了安全生产和各项生产任务的完成，全年生产完成各类转向横拉杆臂25万件，轴承盖20万件。

为了培养一支高素质的班组队伍，他清醒的认识到：打铁还需自身硬，从自身做起带头执行并遵守各项规章制度，他身先士卒，困难面前，他总是冲在最前面，以单位为家，特别是今年春节期间，他放弃与家人团聚的时间，每天早早来到生产车间。作为基层生产一线的班组长，他即承担着每天繁重的生产任务，而且还要做好班组各项管理工作。每天早来晚走，中午吃完饭后接着回到他的工作岗位上，他把压力变动力，全身心扑在工作上。

作为班组长他每月组织承担着五、六万件产品的加工任务。车间操作者流动性比较大，大批的新人进入一线，教育他们、促进他们快速成长就成为他责无旁贷的任务和责任。为此他总是在现场亲自示范操作步骤，亲自讲解。在班会上一起学安全、学工艺、找隐患。很多在他班组培养的青工，现在已经成为企业的年轻骨干力量。他带领员工积极创建学习型、创新型班组，在保证产品质量和产量的前提下，他组织各工序人员交叉培训，促进各工序人员交流和换位思考，班组涌现出像XXX、XX等大量的工序全能操作者，使其达到“一专多能”。接到新产品转向横拉杆臂时，XXX从试制阶段到批量生产一跟到底，仔细观察和记录，把情况反映给技术部门，把可能出现的质量问题及时的消灭在萌芽中。在没有新增设备和人员的情况下，他合理分工、密切配合，正常产品生产中穿插生产新型产品，他和他的战友放弃休息，加班加点连续奋战，确保了生产任务的完成，并创下月产转向横拉杆臂4万5千多件最高记录，转向横拉杆臂从去年最高日产量1000件提高到日产量1620件，轴承盖日产量800件提高到日产量1000件，工作效率分别提高了62%和20%。

XXX对企业、对员工有高度的责任感，在工作中他坚持“谁主管，谁负责”的原则。作为班组的第一负责人坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，办事公道。把企业和员工的利益放在首位，赢得员工的信任和尊重，得到员工的全力支持和配合。他结合车间实际情况制定了《班组安全规程》，建立了安全生产监督小组，各相邻岗位之间互结帮联对子，形成自上而下的安全网络。他坚持在职工中展开安全学习、教育活动，使职工从潜移默化的影响中不断的增强安全生产意识，确保了班组无大小安全事故发生，实现了全年人身、设备安全无事故的目标。

把产品质量零缺陷作为班组成员共同追求的目标。XXX不断提高自身素质，平时在工作中遇到问题总会认真的总结经验，不断地提高分析问题与处理问题的能力。围绕提高产品质量，节能降耗，开展

质量、工艺攻关活动，鼓励全员勇于提出改进建议，开展岗位工艺创新与技术改革，发挥大家的热情和创造性，共同提高产品质量。他还提供给大家各样的精益生产和改善提案的资料，使员工正确的理解精益生产的必要性和优越性。在他的带动下，每个员工不等不靠都积极地参与精益改善活动，从无到有，从改一个小螺丝到自己动手改善工装模具，人均合理化改善率达到了100%，推荐为“改善班组”的称号。他本人通过对产品轴承盖加工工艺分析、研究把工装进行了彻底的改善，改善后B757-S308工装可以加工两种产品，节省了制作工装成本，缩短了换模时间，同时加紧机构的改善使每班缩短了50分钟的工作时间。他的改善提案最多，并多项改善提案得到了推广，被单位推荐为“改善明星”。

今年是例年来雨水最多的一年，在闷热潮湿的季节，产品存放加工时产生了大量的锈蚀，为了保证产品正常发交，保证产品的质量，XXX带领的大家赶赴“战场”。生锈容易去锈难，去锈的工序复杂繁琐，锈蚀的产品要经过高温清洗、烘干后再酸洗、风干。在清洗机旁50 ℃高温潮湿的环境下，有人劝他别傻了，休息一下吧，他笑着说: “我不累”。在酸洗池旁一洗就是一天，虽然戴着耐酸手套，但是他长时间工作，手还是被酸腐蚀得蜡黄。他用人品打造精品，他查阅资料，多次试验发现在切削液内加入一定比例的水基防锈剂，可以使产品长时间内不容易生锈，保证产品质量和正常发交，节省了去锈成本。

现代管理对班组长提出了新的要求，班组长应具有业务能手和管理能手的双重身份。XXX在实践工作中深刻意识到班组长是班组工

作的组织者和当家人，有责任对业务相关的疑难问题进行妥善处理。转向横拉杆臂生产线机床设备布局散乱，工序间一直以来使用运输车运输再制品，再制品无法有效的实行定置、定量、定人的管理，产品容易出现加工遗漏工序、更换慢、再制品积压过多的现象。如何真正做到科学规范的管理，也是上级领导密切关心和迫切解决的工作难点问题。他作为班组长这块“硬骨头”一定要“啃”下来，他放弃了休息时间，对每个工序操作者进行能力测时，经过多次测时和统计后，他协助车间领导利用国庆节放假时间，把设备进行了调整，现在的生产线布局合理，达到科学的流水线作业。他协助技术部门设计的双向轨道解决了车间现场小，成品物流困难的现象，实现了现场再制品降低60%的目标。明确人员区域责任，做到“人人有事做，事事有人管”。与全体员工共同打造出了现场整齐、物流顺畅的生产现场。

随着以人为本的思想提升，作为班组这个团队的领导者，唯有爱护员工，“视卒如婴”才能受到员工的信任和爱戴。在抓好日常生产及各项管理工作同时，他注重做好对员工“必访”工作，班中员工无论是生病住院，还是家中碰到什么困难，他都能及时的组织班委成员前往探望和慰问，解决他们在工作中和生活中所碰到的困难，让员工体会到团队的温暖，让员工更安心工作，以更旺盛的精力投入工作中。同时积极组织团队开展娱乐活动，增加团队的团结友谊，进一步增强了团队的凝聚力和战斗力。

用真诚的态度创造新的业绩，用满腔的热情奉献火红的青春。没有豪言壮语，也没有惊人创举，平凡的XXX用他不平凡的事迹在班

组长岗位上谱写了一曲动人的青春凯歌。

XXXX厂机加工

2011年1月

第五篇：标兵事迹

范豆豆，九三班学生，在这次期中考试中以总分533分的成绩名列全班第一，台上一分钟，台下十年功。她虽谈不上经历十年寒窗苦读，但也刻苦努力，奋力拼搏。一份耕耘，一份收获，她的人生格言是：你比别人付出的多，就会得到好成绩的青睐。她正是我们学习的典范。

邵旭丹，九三班学生，在这次期中考试中，她以总分515分的成绩名列全班第二。她之所以能取得这样的成绩，不仅在于她有端正的学习态度和刻苦勤奋的学习精神，更重要的是她有一套正确的学习方法：课前做好预习，课堂上参与式的听课，课后做到反思式的复习，学习效率提高了，学习成绩自然也就上去了。高春晓，七三班学生。在这次考试中名列全级第一，她尊敬老师，团结同学，乐善好施，上课集中思想，专心听讲，并及时做好课堂记录，探究学习知识，能触类旁通，举一反三。在她的感召下，七三班学生形成了你追我赶、明争暗赛的新局面。如她的名字一样，现在她以崭新的姿态、昂扬的斗志，朝着既定的目标奋斗！

王成龙，八一班学生，他在这次考试中名列全班第一，他品学兼优，在他身上有许多先进事迹，他努力学习，不耻下问，时常请教老师和同学们，最后终于在期中考试中获得全班第一名，但他并不骄傲，他知道天外有天，人外有人。他的目标是在期末考试中获得全级第一名。让我们拭目以待，看他的实际行动吧！梁成林，八二班学生，在这次考试中名列全班第一名。他在平时的学习中，尊敬老师，团结同学，刻苦钻研，并且非常爱好读书。她认为书是一把打开知识大门的钥匙，读书可以增长见识，扩大知识面，多读课外书可以解决学习中的困难，提高学习成绩，她正是以这种良好的学习方法和态度在考试中屡次取得优异的成绩。

葛优优，七一班学生，在这次考试中名列全班第一名。上次月考中，她名列全班第三名，她一直不甘心，于是她暗下决心，在期中考试中一定要考出优异的成绩，在星期天别人休息，她不休息，她六点多钟就起床开始学习，功夫不负有心人，她终于实现了自己的愿望。这就是她，一个品学兼优的学生，一个勤奋好学的学生。宋锦朋，七二班学生，在这次考试中他名列全班第一名。他学习努力，踏实认真。正是他良好的学习方法，积极主动的学习态度，是他学习取得成功的关键。他上课总是认真听讲，当堂任务当堂完成。总之，乐观积极的人生与学习态度，正确务实的学习方法，互助合作的学习意识使他在前一段学习中取得了成功，相信他在今后的学习中顶能百尺竿头，更进一步。

李变格，九二班学生，在这次考试中以总分544分的好成绩名列全级第一。她性格外向，做事雷厉风行、干脆利落，这不仅体现在生活上，也体现在学习上。和很多人不一样的是，她真正能感受到学习的快乐。她很注意学习方法，她经常把重要的或应该掌握的内容写在纸上，放在透明的塑料袋里，以便随时巩固。她充满生机和活力，身上绽放出耀眼的光芒。

李雅颂，九二班学生，在这次期中考试中以533分的好成绩名列全班第二。她认为学习没有什么秘诀，靠的是汗水加勤奋。她平时学习努力，善于学以致用，能够把知识融会贯通，做到“知之为知之，不知为不知”，她还乐于帮助别人，认为帮助别人也正是帮助自己巩固知识。在学习中她注重劳逸结合，保持良好的学习心态。相信她在以后的学习中定会再创佳绩。