采矿场安全警示标志

第一篇：采矿场安全警示标志

头闸岭矿安全、文明生产标志制作方案

一、安全、文明生产警示标语

制作规格和材料要求：规格为：竖向高：80厘米，横向宽度：28厘米，竖向写字。材料：喷绘，底面适当加一些与安全生产有关的艺术图案，底为不干胶贴面，用于室内外墙上粘贴。计划制作80张。

二、安全生产宣传横幅

1、制作规格：宽度0.6——0.7米，长10——12米，横向写字，红底黄字，用于分别悬挂在办公楼和车队生活区。

2、材料为：宣传横幅用布料

3、字面内容为：

A：落实企业安全生产主体责任，强化企业安全生产基础管理。B：遵守安全操作规程，严守劳动纪律。

三、安全生产宣传板报

制作一版，长4.6米，宽1.2米，喷绘材料，底面适当加些安全生产艺术图案，用于悬挂在矿部宣传栏。

1、从业人员的八大权利

①知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施的权利；

②建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议； ③批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

④拒绝权，即有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；

⑤紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场的权利；

⑥依法向本单位提出要求安全保障、工伤保险、民事赔偿等权利； ⑦获得符合国家或行业标准劳动防护用品的权利；获得符合国家标准或行业标准劳动防护用品的权利；

⑧获得安全生产教育和培训的权利。

2、从业人员安全生产的三项义务

①自律遵规的义务。即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；

②自觉学习安全生产知识的义务。要求掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力的义务；

③ 危险报告义务。即发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告的义务。

3、从业人员的安全生产职责

1对本岗位的安全生产负直接责任； ○2认真学习并贯彻执行安全生产法律、法规、规章和标准； ○3自觉严格遵守安全生产规章制度，不违章作业；在工作中做○到不伤害自己，不伤害他人、不被他人伤害、监督他人不被伤害；

4严格遵守本岗位和所操作设备的安全生产操作规程，正确操○作，精心作业；

5遵守劳动纪律，听从领导和安全生产管理人员的指挥，做到○不擅离职守，认真履行从业岗位的安全生产职责；

6上岗前按规定着装，正确佩戴和使用劳动防护用品； ○7积极参加各项安全生产活动和班组活动，主动提出安全生产○改进建议；参加本单位组织的安全生产培训并接受考核，按规定执证上岗；

8认真进行安全检查，发现事故隐患及时报告，工作前后必须○认真检查清点自己所使用的机械设备和各种工具，保证安全可靠，保持作业场所环境整洁，做到安全生产、文明生产；

9按规定认真填写各项工作记录，按规定进行交接班工作，交○接班必须交接安全生产事项；

10发现事故或危险情况时应立即向领导或者有关管理人员汇○报，按规定做好应急工作，注意保护好事故现场，有责任和义务向事故调查人员如实介绍事故有关情况；

11在工作中发现违反安全生产规定的行为，应予制止或报告领○ 导、有关安全生产管理部门；

12认真学习安全生产知识和安全生产操作技能，提高安全作业○水平和自我保护能力。

4、从业人员的安全生产基本要求主要有哪些？

从业人员的安全生产基本要求主要是“八懂”“四会”。即“八懂”是指懂安全规章制度，懂安全生产技术知识，懂岗位操作方法，懂设备结构和性能，懂工艺流程及原理、懂职业危害及防范措施、懂防火防爆知识、懂伤亡事故报告和伤亡急救知识。

“四会”是指会操作设备和保养设备、会预防事故和排除故障、会正确使用劳动防护用品、会使用灭火器材。

5、“五想五不干”的安全行为准则

一想安全风险，不清楚不干； 二想安全措施，不完善不干； 三想安全工具，未配备不干； 四想安全环境，不合格不干； 五想安全技能，不具备不干。

6、工作前应做好哪些安全准备？

1按规定穿戴好工作服等符合安全要求的劳动保护用品； ○2上班前禁止饮醉酒； ○3不准带小孩以及其他与岗位无关的人员进入生产劳动现场或○工作场所；

4认真检查生产设备、工具、○设施及生产作业环境是否处于安全 4 状态，是否存在不安全因素；

5不准穿拖鞋、高跟鞋、打赤膊等不安全装着上班，不准穿戴头○巾、围巾从事与机械运转有关的工作场所。

7、驾驶员行车安全注意事项

讲文明礼貌，不开赌气车；注意劳逸结合，不开疲劳车； 按规定车速行车，不开英雄车，按行车规律，不开盲目车； 做好车辆保养，不开带病车，遵守交通规则，不开违章车； 任务重，时间紧，不开急躁车；养成良好习惯，不开酒后车。

8、工作中应做好哪些安全生产事项？

1坚守岗位，精神集中； ○2不准擅自将自己的设备交给与本岗位无关的人员操作； ○3严禁打闹、睡觉、脱岗、干私活或做与工作无关的事情； ○4不准跨越正在运行中的设备； ○5加班、夜班或在偏僻、封闭的工作场所作业时应尽量安排两人○以上一起作业；

6岗位操作人员必须掌握岗位设备的性能和有关要求，○并认真遵守各种生产设备的安全操作规程；

7开动本工种以外的生产设备时必须经过有关部门、○有关管理人员批准，否则不准开动；

8严格执行交接班制度，○交接班时必须做好安全生产事项的交接工作；

9认真填写好交接班运行情况记录表。○ 5

9、在安全生产管理过程中有以下20 种人最容易导致事故的发生

初来乍到的人；不懂规章制度的人； 粗心、麻痹、莽撞的人；做事马马虎虎的人；冒险、蛮干、粗暴的人；心中有事的忧患人；凑凑合合懒惰的人；投机取巧漂浮的人；不求上进执错的人；受委屈的气愤人；急于求成的草率的人；心绪不稳的烦心人；好大喜功的年轻人；心余力衰的老年人；变换工种的隔行人；因循守旧的固执人；手忙脚乱的急性人；满不在乎的粗心人；大喜大悲异常的人。

10、每一位员工应遵守哪些安全生产行为规范？

①自觉严格遵守国家有关安全生产、劳动保护、环境保护方针、政策、法律、法规的规定，切实共同搞好安全生产工作；

②自觉遵守公司及本单位、本部门的各项安全生产规章制度； ③认真履行岗位工作职责和安全生产职责，严格遵守岗位安全操作规程；

④保证做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律，并随时制止他人违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为；

⑤按规定穿戴或正确使用各种劳动保护用品；

⑥员工上班时必须加强对各种生产设备、设施的维护、保养，并搞好作业场所的卫生，保持文明、清洁；

⑦认真执行交接班制度，上班时必须做好本班流程运行情况记录，做到记录整洁、准确、清楚、可靠；

⑧上班时，要加强巡回检查，发现异常情况及时处理或者向领导和有关管理人员汇报； ⑨工作期间必须精心操作，安全作业，努力做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，并监督他人不被伤害；

⑩当发现作业场所或者生活环境有明显隐患情况时，必须想尽一切办法整改、排除，一时无法整改、排除的，应向本单位领导或者有关管理人员汇报；

11当发现发生各类生产安全事故时，必须想尽一切办法抢救伤○员，采取有效措施防止事故蔓延、扩大；并把事故情况以最快速度向本单位领导、公司领导汇报，做到正确分析、准确判断和果断处理事故；

12拒绝违章作业的指令，或向本单位领导、有关管理人员建议○撤离危险现场，当遇到险情特别严重时（指伤亡事故即将发生），要停止作业，采取紧急防范措施，撤离危险岗位；

13对漠视职工安全与健康的领导和管理人员，有权批评、检举、○控告。

11、从业人员的安全生产追究依据是什么？

依据《安全生产法》第十三条规定：“国家执行生产安全事故责任追究制度，依照安全生产法律法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。”而《安全生产法》第九十条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究事故责任。”因此说，如果从业人员（企业员工）在生产作业过程中存在违法、违章行为，导 致生产安全事故发生，就要受到行政或刑事处罚。

依据国务院发布的《企业职工奖惩条例》第十一条第③款规定：对玩忽职守，违反技术操作规程和安全操作规程，或者违章指挥、违章作业，造成事故，使人民生命财产遭受损失的。都应受到相应的责任追究。安全生产警示标志

1、高高兴兴上班，平平安安回家。

2、人人守规章，个个保平安。

3、关爱生命，注意安全。

3、遵守规章制度，落实安全责任。

4、遵守操作规程，严守劳动纪律。

5、认真检查工作场所，确保安全作业！

7、认真检查生产装备，确保安全生产！

8、发现设备发生故障，必须立即停机检修.9、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

10、每一项作业活动都必须进行安全确认！

11、小患不防，大患难当。

12、消除事故隐患，关爱宝贵生命。

13、安全连着您我他，平安幸福靠大家。

14、明确安全责任，杜绝违章行为。

15、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

16、财富可以再创，生命不能重来

17、最大的价值是生命，最高的责任是安全。

18、珍惜宝贵生命，加强安全防范。

19、坚守安全责任，确保安全生产。

20、重视安全才有平安，轻视安全就有危险。

21、遵章守纪隐患少，违章违纪事故多。

22、让安全成为一种习惯，让习惯变得更加安全。

23、树立企业安全文明形象，确保安全文明生产。

24、安全是员工的生命线，员工是安全的负责人。

25、不伤害自己，不伤害别人、不被别人伤害。

26、为了大家都平安，请严格遵守交接班制度。

27、请爱护卫生，禁止随意丢烟头等垃圾品。

28、有电！危险！请勿靠近！

29、请注意防火！防盗！

第二篇：2011多金属采矿场支部工作总结

2011年多金属采场党支部工作总结

2011年多金属采矿场党支部在公司党委的正确领导下，在全场党员的努力下，以《企业党支部工作规范读本》为指导，以夯实党建基础工作为主线，以积极开展“创先争优”活动为载体，结合我场党支部实际情况，转变观念，改进作风、强化管理，充分发挥党员的先锋模范作用，融入、服务于安全生产这一中心任务，党支部发挥了政治核心作用，确保了我场各项工作任务的全面完成。现将我场党支部一年来的主要工作汇报如下。

一、加强班子建设，支部班子团结一心。

一年来，支部怀着崇高的使命感与责任感，深入贯彻公司党委的工作部署，切实加强支部班子建设。在重大决策与涉及到职工利益的敏感问题上，党政领导注意相互沟通与交流，统一思想，达成共识，做到科学决策，让职工满意。支部委员经常一起交流工作思路与想法，使支部能及时掌握了解各队的工作进度和职工思想动态，让支部的工作与安全生产紧密相联，也密切了各支委之间的关系。其次是为提高班子的工作能力，改进工作作风，根据公司党委的安排，召开了一次高质量的民主生活会。为了解群众对班子成员意见、想法，作了民意调查，按职工提出的意见与建议，班子成员对自己的工作进行对照检查，开展批评与自我批评，制定整改措施，及时进行整改，通过这项工作的开展，班子成员之间达到了互相帮助、增进团结、振奋精神、明确方向、改进工作的目标。

二、发挥党员先锋模范作用，圆满完成各项生产任务。

一年来，在急难险重的突击生产关键时刻，支部都会号召全体

党员勇挑重担，冲锋在前，发挥好党员的先锋模范作用.在安全生产中涌现出了一批模范党员。

采掘队党员唐育余同志，从事管道维修工作，踏实肯干、认真

负责，吃苦耐劳，处处以党员的标准来严格要求自己，受到职工的称赞。在7月份的大爆破工作中，为通过C5的崩落带，到16号井装药放炮，他与队长李金辉一道开动脑筋，献计献策，安全高效的架好了铁管桥，确保了爆破按期安全完成。为大爆破装绞车运炸药，他一个班在各分层天井爬上爬下十几趟，从不言苦。遇上突击掘进任务紧急时，只要有抢修任务，他不论什么时候都会及赶到现场进行抢修，经常放弃双休日投入工作。在437大爆破工作中，他一直冲在前面，抢着担当最辛苦最累的装药第一杆子，发挥了党员的先锋模范作用。

技术组党员郭远发同志，负责地压安全管理工作。他勤奋学习、刻苦钻研业务，通过自学取得法律本科文凭和国家注册安全工程师职称。担任2011年公司科研课题《微震事件的波形识别与未定位触发事件的分析及应用》课题负责人。在学术期刊《采矿技术》2011（6期）发表学术论文一篇。他每天清晨6点深入井下开始投入工作，为了数据连续性每周末只休息一天，一年无偿累计加班近90天，但他从不计较个人得失，无怨无悔，风雨无阻。根据采矿场井下岩性结构发育、巷道布设等具体情况，综合分析监测数据将预警

预报模型与微震技术的有机结合，实现对矿山地质灾害防治的快速决策。2011年，成功准确的预警、预报了近四次垮塌片帮事件，为场部安全生产提供了有力的保障。他的勤奋学习、刻苦钻研不计较个人得失，是全场职工学习的榜样，诠释了党员的先进性，发挥了党员的先锋模范作用。

正是因为有这样一支过硬的党员队伍，确保了我场在原矿品位

不断下降等生产压力越来越大的情形下，攻坚克难，较好的完成了公司交给的各项工作任务。到十一月底止，已完成采矿量262万吨，出矿量141.63万吨，90钻 167837.3米，潜孔钻56963.6米，分别为年计划的112.9%、103.4%、111.9%、113.9%、97.%的好业绩。

三、做好政治思想工作，确保单位的和谐稳定。

在应对公司5〃28事件中，支部先召开了支委会，制定了四项

应急措施，划分责任区，支委各自负责一块，认真做好职工的思想工作，支部副书记黄卓宏同志曾三次到职工李堂生家中，对其儿子参与事件进行了劝解，通过教育疏导工作，其子没有再继续参与。刘宏发同志一面组织生产，一面深入职工群众做工作，同时要求各队队长积极做好职工思想工作，并用双排座接送全体职工上下班，没有因该事件影响生产。在团购房问题上，积极与公司团购房办公室联系，了解团购房项目的进展情况，有什么难处，公司与开发商是如何想办法解决的，解决的情况如何，然后在场部生产调度会、周一安全学习大班前会等各种会议上宣传解释，让职工在这个问题上有个清晰正确的认识，就是公司一直在积极努力推进该项目的建

设，取得他们的理解。同时，将职工的合理意见收集好，向公司汇报。在固定期合同工转劳务派遣工一事中，在各种场合宣传、解释国家、集团公司、公司的用工政策，让他们明白劳务派遣是当前用工的一种趋势，渐渐接受这种用工模式。各支委还利用中午食堂就餐等空闲时间，与他们聊天交谈，做好解释工作。支部副书记赵志学曾两次到劳务派遣工何永志家中与其促膝交谈，讲政策，分析利弊，使他感受到了单位的关心，渐渐接受这种用工模式，并通过他了解掌握劳务派遣工的思想动态，便于有针对性的做好思想工作。同时，支部也要求我场维稳领导小组成员深入下去做工作，发挥了较好的作用，确保固定期合同工平稳的转为劳务派遣工。在公司薪酬调整期间，支部副书记赵志学与行政主任刘宏发一道，通过向人力资源部咨询和上网查等办法学习了解了公司工资总额是怎么来的，又是怎么分配的，并利用各种会议、各种场合进行宣传解释，通过耐心细致的宣传解释工作，让职工对自己的工资的来龙去脉有了个较清晰的认识，使我场在公司薪酬调整期间没有出现大的波动。下半年，成立了维稳领导小组，并按制定的维稳方案，在全场积极开展维稳工作，保证了场区的和谐与稳定。

四、搞好扶贫帮困工作，不断增强单位的凝聚力为关心职工疾苦，支部班子成员在扶贫帮困工作中，开展了“一

帮一”的帮扶活动，积极为职工排忧解难。对场职工中有患尿毒、家属患有癌症等特殊困难的职工，都是一对一的开展帮助，有急需帮助的时候都是及时帮助。在金秋助学活动中，帮助李阳、晏癸阳

等五位家庭有困难的职工在公司工会获得资助，场部还另外的给予一定的帮扶，以解决他们的后顾之忧，让他们安心工作。劳务派遣工刘小如妻子患红斑痕疮，在长沙住院，家庭条件十分困难，场部给予充分关照，给予一定的资金帮扶，灵活的安排他的工作，让他既能照顾好妻子，又不耽误工作，让他感受到组织的温暖。平时，职工伤病场领导支委都会及时看望，职工家中有红白喜事，场领导支委都坚持到场进行祝贺、慰问，让职工感受到组织的关心。全年共走访了4户困难职工家庭，慰问病伤职工达14人次。通过这些工作，暖了人心，凝聚了力量，让职工对单位有了认同感和归属感。

经过一年的努力工作，我场党支部进行认真总结思考，深深的感受到，以下“四个有”是我场出色完成各项工作任务克敌制胜的法宝。“四个有”就是：一是有一个讲团结的支委班子。团结就是力量，大事讲原则，小事讲风格，不讲无原则的团结，我们在这样的基础上班子团结了，单位的各项工作就会欣欣向荣。二是有一个做好宣传的主阵地。我场利用党员大会、周一安全学习大班前会、平常班前会、生产调度会等各种会议，作为宣传解释公司团购房、薪酬调整、“5〃28”事件、劳务派遣工等政策和特殊时期敏感事件及场部分配、人员调整等的一个主要宣传解释阵地，对维护我场稳定，统一思想，促进生产，起到了至关重要的作用。三是有一支能工作的骨干队伍。我场党支部要求班队长不仅要会组织、管理生产，更要会做职工的思想政治工作。做好了职工的思想政治工作，必定会很好的促进安全生产。我场骨干队伍在特殊时期、敏感事件上，既要组织生产，又要做好职工思想政治工作，发挥了无可替代的作用。四是有一套暖人心的措施。我场开展了结对帮扶、金秋助学、年底帮困等工作，平时职工家中有红白喜事，职工有伤病，领导都坚持到场祝贺或慰问，通过这一系列的工作，暖了人心，凝聚了力量，让职工对单位有了认同感和归属感。

一年以来，我场党支部在公司党委的正确领导下，在同志们的支持、帮助下，做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要有三点：

一、如何将党支部各项工作更有效融入生产，促进安全生产方面需进一步加强。

二、新形势下做好职工思想政治工作，需探索更多、更新的方式、方法。

三、开展党员活动的形式、内容创新不够。

一年来所取得的成绩是公司党委正确领导的结果，是全场党员齐心努力工作的成果，在今后的工作中，我们将发扬成绩，克服不足，以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更加圆满。

多金属采矿场党支部

二〇一二年一月二日

第三篇：安全警示标志管理制度[范文模版]

安全警示标志管理制度

现阶段施工现场安全警示标志牌、安全标语牌随意拆除现象突出，致使标牌破损。根据《安全生产法》第二十六条规定“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，设置明显的安全警示标志。”特制定本规定。

1、规定

（1）施工现场各种安全警示标志，未经施工现场管理人员同意，任何人不得移动和拆除。

（2）各施工班组安全员认真识别作业区域内危险因素，在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，设置明显的安全警示标志；各施工班组负责对设置的安全警示标志维护。

2、监督管理

矿山安全科结合办公室按照本规定对施工现场的安全标志、标语、施工班组进行监督管理； 矿山安全科、办公室人员应忠于职守，坚持原则；对施工班组未按规定执行的，严格按照本规定进行处理。

3、责任

（1）各施工班组，有下列行为之一的，给予经济处罚：

①未经施工现场管理人员同意，移动、拆除安全警示标志、标语，为对安全警示标志、标语造成破坏者，处50-100元经济罚款；

②未经施工现场管理人员同意，移动、拆除安全警示标志、标语，对安全警示标志、标语造成破坏者，赔偿标牌费用，并处50¬-100元经济罚款；

③故意对安全警示标志、标语造成破坏者，赔偿标牌费用，并处150-300元经济罚款；

（2）各施工班组，有下列行为之一的，限期整改；逾期未整改者，给与50-200元经济处罚： ①班组安全员未对施工现场危险因素进行识别；

②班组未在较大危险因素的场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

4、附则

有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，一般是指生产经营场所进行的作业性质、使用的设备、材料或者储存的物品有危险因素，容易造成从业人员或者其他人员伤亡，或者有关设施、设备的操作使用中容易对人身造成伤害。

安全警示标志是指提醒人们注意的各种标牌、文字、符号以及灯光等，同时安全警示标志应当明显，便于为作业人员及社会公众所识别。

第四篇：安全警示标志管理制度

安全警示标志管理制度

一、目的与范围：

为认真执行安全标志标准，加强标志的采购、使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，特制定本制度。本制度适用于公司范围内的生产、生活、办公场所的安全标志的管理。

二、职责：

1、公司安保部负责对安全标志的使用情况进行监督与检查。

2、管理处主任负责对安全标志的采购、发放、使用、管理。

3、各项目应根据实际需要，提出使用计划，经公司主管经理审批后进行采购。采购的安全标志必须符合国家标准《安全标志》（GB2894—1996）的要求。

4、各项目安全员应结合生产、生活、办公场所具体情况悬挂标志。并填写《安全标志设置清单》。

5、安全标志牌应设置在醒目和施工现场危险部位与安全警示相对应的地方，使施工人员及相关人员注意并了解其内容。遇有触电危险场所，应使用绝缘材料的标志牌。设置的位置为作业场所存在坠落危险的钻孔、井巷、溶洞、陷坑、泥浆池和水仓等的安全防护与标识符合规定。

6、安全标志牌未经各管理处安全员允许，任何人不得随意移动或拆除。

7、各安全员应及时对变形、污损的安全标志牌进行整修和更换。

8、各项目安全员负责安全标志的使用、维修和管理。

9、公司办公室每季度对各管理处安全标志的使用情况进行监督检查。

北京北辰信诚物业管理有限责任公司

第五篇：安全警示标志管理制度

安全警示标志管理制度

根据《安全生产法》第二十六条规定“生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，设置明显的安全警示标志。”特制定本规定。

1、规定

（1）车间作业现场各种安全警示标志，未经车间作业现场管理人员同意，任何人不得移动和拆除。

（2）各班组安全员认真识别作业区域内危险因素，在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，设置明显的安全警示标志；各班组负责对设置的安全警示标志维护。

2、监督管理

安全科对车间作业现场的安全标志、标语、车间班组进行监督管理；安全科应忠于职守，坚持原则；对车间班组未按规定执行的，严格按照本规定进行处理。

3、责任

（1）各车间班组，有下列行为之一的，给予经济处罚：

①未经车间作业现场管理人员同意，移动、拆除安全警示标志、标语，对安全警示标志、标语造成破坏者，处50-100元经济罚款；

②故意对安全警示标志、标语造成破坏者，赔偿标牌费用，并处150-300元经济罚款；

（2）各车间作业班组，有下列行为之一的，限期整改；逾期未整改者，给与50-200元经济处罚：

①班组安全员未对车间作业现场危险因素进行识别；

②班组未在较大危险因素的场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。

4、附则

有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备，一般是指生产经营场所进行的作业性质、使用的设备、材料或者储存的物品有危险因素，容易造成从业人员或者其他人员伤亡，或者有关设施、设备的操作使用中容易对人身造成伤害。安全警示标志是指提醒人们注意的各种标牌、文字、符号以及灯光等，同时安全警示标志应当明显，便于为作业人员及社会公众所识别。