第一篇：农机党委上半年信息工作总结
农机党委上半年信息工作总结
为进一步贯彻落实县委组织部《关于下发2010年党组织建设和宣传工作任务的通知》和《关于进一步加强组工信息调研工作的实施意见》的文件要求，农机党委紧紧围绕县委、县政府中心工作，在县委、县政府信息办的具体指导下，按照“及时、准确、全面、真实”的原则，突出重点，较好地发挥了参谋助手的作用。上半年，共上报各类信息26条，采用26条，其中省农机化网站采用24条，《中国农机监理》杂志2条，《白城日报》采用5条，《鹤鸣报》采用7条。我们的主要做法是：
一、加强领导，提高认识。
为进一步发挥好信息在党委工作中的重要作用，不断推进信息工作深入开展，保持信息工作的良好局面，农机党委高度重视信息工作，召开党委会议，针对今年的整体工作形势进行了认真分析，并结合省农委关于今年信息宣传工作的重点，结合我县实际情况，确定今年的宣传工作目标和方向，要求把信息工作列入重要日程，要常抓不懈，由一名副局长具体分管，明确专人负责信息工作。
二、强化学习，提高信息队伍素质
为确保农机系统党委的信息网络高效运转，农机党委着力加强了信息员队伍建设，认真学习了省农委关于今年信息工作要点和县委县政府信息工作重点，明确了1名同志作为专职信息员，同时，在各基层单位明确了1名同志作为为兼职信息员，提高了工作效率。
三、注重信息质量，发挥参谋助手作用
上半年，农机党委坚持把提高信息质量，贴近领导决策作为工作目标，以围绕党委中心工作，服务全场大局作为出发点和着力点，收集情况、反映信息，努力做到信息工作与领导思路合拍。在信息报送中，严把质量关，弄清客观事物真相，保证信息真实可靠；编写信息措词严谨、规范准确、言简意赅。抓好“校核、审批”两个环节。校核，在草拟好信息材料的基础上，认真进行校对，确保报送的信息不重、不错、不漏。严格实行审批制度，凡编写的信息，必须送请分管领导认可后方可上报，紧急信息和重要信息，经主要领导认可后方可上报。
下半年，农机党委要认真履行工作职责，继续坚持把握信息宣传工作重点和难点，突出实际，围绕农机系统的中心工作，对国家涉农政策做进一步宣传，对农机系统各项工作的开展情况密切关注，尽快在最短的时间，以最详实的报道发布最新消息。使信息作用得以充分有效地发挥。在今后工作中，将虚心学习，努力工作，以强化学习提高自身素质为保证，扎扎实实做好各项工作，力争在提高信息的服务质量和服务层次上再上新台阶。
强化队伍建设 提高内业管理
——通榆县农机监理站
近年来，在各级政府和上级业务部门的大力支持下，我们以创建平安农机为动力，立足于保障农机安全生产，努力开展农机监理工作，认真履行农机监理职责，较好地完成了各项工作任务：2002年被国家农业部授予“文明监理，优质服务”示范窗口单位；连续3年获得省“农机安全杯”竞赛优胜单位；2005、2006、2007连续三年被白城市评为农机监理工作先进单位；2006、2007年被共青团吉林省委授予“青年文明号”荣誉称号；2005、2006年被白城市纪委授予政行风软环境建设“
十、百、千”活动文明窗口；连续5年被县委授予“优秀党支部”称号；连续三届全民健身运动会获得了县委颁发的体育道德风尚奖和优秀方队奖。2008年，获得农业部授予的全国“平安农机”示范县荣誉称号。
一、以提高监理人员素质为基础，创建一支水平过硬的农机监理队伍
农机监理人员素质的高低，是能否搞好农机监理工作的决定因素。而内勤管理工作，既涉及到档案管理，又涉及到数据统计，还要熟悉政策、法规等相关专业知识。几年来，我们把提高队伍综合素质作为一项硬性指标，通过开展经常性的理论学习、业务培训、技能考核等有效措施，全面提高农机安全监理队伍的整体素质，时刻清醒地判断农机监理工作面临的新形势，准确的把握农机监理工作的发展和变化，开展深入细致的调查研究，系统掌握农机监理工作的总体情况，不断探索完善农机监理工作的新机制。每一部法律法规出台后，我们都及时组织学习，曾先后举办了《行政处罚法》、《道路交通安全法》、《行政许可法》、《吉林省农业机械管理条例》、农业部42号、43号令等法律法规培训班。2004年5月，我们举办了第四期监理业务培训班。聘请了省、市监理站领导、县司法局法律专家和武警官兵对全体监理员进行了相关法律法规讲座、农机监理业务知识、实际操作技能、行为规范、礼仪标准等方面的学习。以后每年都要举办1-2期农机监理业务培训班。由于法律知识学习到位，提高了我县农机监理的内业管理水平。在拖拉机登记和驾驶证申领工作中，我们严格按照农业部42和43号令要求，全程实现了计算机管理。严格遵守档案管理制度，做到借阅有批准，不涂改、不混乱、规范管理。及时准确汇总、统计、填报各项工作报表，为农机安全生产决策提供可靠准确的技术数据，确保农机安全生产。通过不断的整顿学习，农机监理的整体素质和整体形象得到了社会的认可。如今，农机监理已经成为社会安全事务管理不可或缺的重要角色之一。
二、以强化制度管理为手段，构建农机安全监理长效机制 加强制度建设，是建立农机安全监理工作长效机制的关键。为了规范执法，正确地解决行政管理中的各种问题，我站适时出台具体措施，制定规章制度，搭建落实平台。
一是制定管理制度，确保落实到位。针对工作中的各个环节，我们制定了“内业管理岗位责任制”、“八项服务承诺”、“五项工作制度”、“内勤出勤考核表”等，相继建全了10项98条规章制度，按照不同岗位，不同职责，在做好本职工作基础上，做好各项工作的衔接，以岗定责，层层分解落实到具体责任人，做到谁的岗，谁负责。在年终时，对每个岗位都要按照目标岗位责任制进行考核，实行优胜劣汰。
二是严格法律程序，努力实现执法规范化。先后印制了《农机简易行政处罚决定书》、《一般程序处罚决定书》、《告知书》、《送达书》、《证据先行保存凭证》等法律文书。在办理拖拉机登记业务时，严格按照农业部43号令要求，认真审核申请人提交的相关证明，对没有手续或手续不全的一律不予办理，确保程序合法，做到依法行政。2009年，共办理拖拉机登记2174台，纠正违章1800多人次，没有出现一起工作失误。
三是落实目标责任制，实行目标管理。我们按照省市内业管理工作规范要求和内业工作制度及出勤考核表要求，把省市验收标准作为内业目标管理责任制，把内勤工作制度及行为规范作为年终综合考评的依据。对连续两年岗位考评不合格的，予以解聘。实践证明：通过目标考核，既提高了办事效率，又调动了内勤监理工作积极性，保证了监理业务的顺利完成。
四是完善信访接待制度，做好信访工作。农机监理站作为农机安全生产的第一线，极易引发上访事件发生。为此，我们成立了信访接待办公室，确定专人接待上访群众，并通过电视台公布接待电话和接待地点，使群众随时到县农机部门反映农机安全生产方面存在的问题。对上访的问题按照“谁主管，谁负责”的原则，限期查处，并将查处结果及时公布。2009年，我们接待并及时处理了2起上访事件，并给予上访群众满意的答复。既拉近了与农民朋友之间的距离，又做到了依法行政。在农民朋友心中树立了良好的监理形象。
三、以强化基础设施建设为保障，确保农机安全监理工作顺利开展
为适应新形势下农机监理工作的需要,我们在抓好软环境建设的同时,加大了办公设备、基础设施等硬件的投入。近年来，我们共投资50万元，扩建了办公大楼,营建了900平方米的省内一流的营业大厅和办公室。另外投资50余万元,购置了办公桌椅,电脑、数码相机、复印机、扩印机、5台监理执勤车等现代化办公设备。不但改善了办公条件，而且使我县农机安全监理工作达到了规范化、程序化、自动化的管理水平，保障了更好地为农机安全生产服务。
四、以强化服务三农为宗旨，促进“平安农机”创建活动的开展 积极推行政务公开，提高工作透明度，直接关系到政府在老百姓心目中的地位。因此，我们始终把内业管理工作与树立良好的农机监理“窗口”形象紧密结合起来。转变工作作风，开展文明办公，使用文明用语，积极推行社会服务承诺，进一步端正了服务态度，持证上岗，挂牌服务。实行了“一条龙”的办事程序，做到了人员职能公开、收费项目公开、收费标准公开。使前来办理业务的驾驶员一目了然，心悦诚服。为了方便广大养机户及时注册登记，车辆科的同志们经常增加工作时间，在今年的玉米全程机械化补贴机具的发放过程中，车辆科的同志总是在第一时间赶到现场，为农机户办理入户登记手续。就这样，不到一个月的时间里，共完成国补拖拉机登记346台，有力的保证了我县农业机械化作业水平的快速提升。
内勤工作是农机监理工作的窗口，是监理机构与农机户之间的纽带。内勤人员政策水平高低，办事效率如何，直接影响着农机监理的形象。这就要求内勤人员不仅工作细心认真，勇于吃苦，还要思维敏捷，勤于思索，要不断提出有指导价值的意见和见解，做到干在实处，看到远处，想到深处，不断提高业务工作能力，做好本职工作，使内勤管理工作做到科学化、法制化、现代化，为农机化事业做贡献。
第二篇：年党委工作总结
年党委工作总结
2008年以来,在党委的领导下，在有关部门的大力支持协助下，我们认真贯彻执行集团公司工作步署和各项工作安排，以邓小平理理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七届三中全会精神,注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。
一、落实责任抓核心，加强班子建设。
2008年以来，厂党委紧紧围绕经营管理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。一是结合我厂实际情况，解决支部班子成员思想不适应的问题，以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻全厂工作安排的坚定性。二是结合贯彻落实党委工作责任制和创新工作实践的实施意见,开展务实创新教育,不断提高班子成员干事创业的自觉性。三是开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。四是开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应现如今改革发展的需要。
五是开展凝聚工程，其目标是:
1、凝聚班子形成合力,提高战斗力,2凝聚党员增强感召力,3凝聚员工催生向心力,努力发挥支部的战斗堡垒作用,着力提高领导班子自身素养和作风建设，充分发挥领导班子的整体功能。具体做法是:
1、在全体领导干部中深入开展“创五好班子”活动（即学习好、工作好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好）
2、深入开展“使职工群众有五个好感”活动（即一是领导端庄正派，使职工有信任感；二是领导办事公道，使职工有公平感；三是领导管理内行，使职工有敬佩感；四是关心职工生活，使职工有依靠感；五是领导平易近人，使职工有亲切感），提高了领导班子成员的素养，提高了领导干部的领导效能。
3、在加强领导干部的思想作风建设中，注意增强六种意识一是增强政治意识；二是增强大局意识；三是增强责任意识；四是增强创新意识；五是增强表率意识；六是增强奉献意识。
4、在党政领导之间做到补位不越位，要做到“六个沟通”，“三个支持”（即六个沟通为：正常工作定期沟通,重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通。三个支持为：中心工作全面支持，日常工作主动支持，棘手工作热心支持）。
5、在充分发挥领导班子整体功能上具体是做到“八个共”一是目标共识；二是大事共商；三是担子共挑；四是制度共守；五是干扰共排；六是矛盾共解；七是难关共度；八是相处共勉。从而增进了班子团结，发挥了整体功能作用,增强了
班子战斗力。
二、强化教育抓关键，带好党员队伍。
厂党委在加强和改进自身建设中,把认真贯彻“三个代表”重要思想作为关键，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度，落实党委安排的政治学习任务。二是以提高素质、增强党性为目标，广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满意。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满意。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性,在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。
三、加强职工队伍建设，全面提高职工的整体素质。为切实加强职工思想和道德建设，结合全厂开展的“争三高、创四最”等活动,积极开展学习和教育活动以及“温暖工程”、学好五本书和爱岗敬业岗位奉献、辛苦我一个温暖千万家等活动,以及“红旗班组岗点竞赛”活动，和丰富多彩的文
体娱乐活动,寓教于乐,既提高了职工的整体素质,又推动了中心工作。在全体职工中大力倡导“八提倡，八反对”，即提倡自动自发，反对敷衍塞责;提倡自觉服从领导,不找任何借口,反对推诿扯皮；提倡敬业爱岗精神，反对不负责；提倡遵章守纪严以律己，反对蔑视纪律，自由放任；提倡精检细修,精心操作,反对方法简单粗暴胡弄事；提倡安全文明生产,反对违章指挥和违章操作；提创倡创新精神，反对因循守旧，墨守成规；提倡务实求真的作风，反对浮夸做表面文章。努力推进“争三高、创四最”活动的开展,使职工精神面貌大有改观。
四、健全制度抓规范，夯实党建基础。
为加强支部建设，落实党支部《条例》，根据工作实际，一是完善了党支部组织工作制度和工作程序，并按照支委分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，使支部工作规范化。二是以深入贯彻《党风廉政建设责任制》为重要内容，始终把党风廉政建设与支部工作相结合，进一步健全完善了廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。并通过党风廉政建设自我检查、开展“述廉、考廉”的考核工作，切实加强了对支部党风廉政建设的有效监督。同时，我们还推行政务公开实施办法，把支部工作置身于群众的监督之中。对党委的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“三会一课”制度、党员向党小
组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。三是我们按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。
五、与时俱进抓转变，重视思想工作。
针对个别党员和职工在岗位考核中出现的有情绪、工作撂挑子等不正常行为和错误认识，党支部广泛开展了学习教育活动,组织职工认真学习党的十七大精神，“三个代表”重要思想，学习中央政策和公司工作部署，把上级精神和油区改革的重大意义及时灌输给职工，并围绕如何走向市场而增强创收能力开展广泛讨论。最大限度地让职工吃透政策，领会精神，提高认识，使每个人牢固树立市场意识，树“三观”促“三转”充分调动党员职工群众的工作积极性和自觉性。
五、围绕生产管理抓党建，充分发挥作用。
工作中,我们深刻认识到,中心工作良好运转的关键是支部工作的全面开展;而党建工作开展的关键在于夯实基础管理。为此党委把围绕中心实际工作、促进油区发展纳入党委工作议事日程和中心任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。我们认真落实《党委工作条例》,建立健全党委工作制度,坚持
党员管理制度化，日常工作规范化,强化组织建设,确保廉洁自律,既讲究党内集中又发扬党内民主注重个性特长,充分发挥党员的先锋模范带头作用。
共产党员、班子成员高向东副厂长为了降耗增收积极组织人员对所辖电路及设施进行改造,还认真进行巡查杜绝人情关系。还有许多共产党员,他们吃苦在前冲锋在前用行动实践着“一名党员一面旗”发挥了模范带头作用,为中心各项工作的完成做出了积极贡献。
同时支部大力支持工会、共青团组织自主开展工作，及时帮助他们解决实际问题和困难，认真坚持职代会制度,落实厂务公开,民主管理、民主监督、平等协商以及送温暖机制,涉及改革发展和职工切身利益的大事都广泛争取群众意见,维护职工群众的合法权益。充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。使党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。
总之我们做了很多工作并取得了一定成绩,但还存在着许多不足,我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短,使今后的党委工作再上新台阶,再创新水平。
第三篇：2012党委年工作总结
2012年党委工作总结
2012年，**公司在省公司党委和市公司领导班子的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，以贯彻落实党的路线、方针、政策，集团公司和省市公司工作会议精神为指导思想，以深入开展“为民服务，创先争优”、“一转双创”活动为主线，扎实推进“比学赶帮超”、“五小工程”、“党群活动室”创建活动，抓“五个征集”、“感恩、忠诚、担当、奉献—我们在行动”为主题的创先争优活动，大力加强党建和思想政治工作，努力发挥各级党组织的政治核心作用，为确保公司各项工作的实现提供强有力的组织保证和思想保证。
一、多方面、多角度、多方式学习，切实加强党员干部理论知识积累，提高工作实战能力
一年来，公司党委在加强党员、干部理论学习方面凸现了一个“实”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。一是坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，逐月制定领导班子中心组理论学习安排，适当扩大参学人员范围。全年中心组学习23次，参加市委中心组理论学习6次。逐步扩大党员干部培训，开展党支部书记、党支部委员、党员与入党积极分子培训班。为各支部购置配套的《共产党员》、《党员文摘》、《企业党建论坛》等书籍、党史纪录文献光盘和省公司配发的“一书、一册、一片”先进资料，采取多形式、多层次的方法分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、中心发言与自由讨论、观看视频与场景模拟相结合的方式，针对时事、工作经营中的热点、难点等问题作中心发言，提高了学习效能，增强学习兴趣，促进了工作。三是有针对性的选择学习内容。结合公司面临的发展形势，分别组织全体员工认真学习了党的“十八大”会议和集团公司党组书记的讲话等，使全体员工认清形势、转变观念，树立与企业同甘苦、共患难的决心。四是理论结合实际，达到显著效果。中心组学习在组织理论学习的同时，重视提高理论学习与指导实践工作的结合度，审时度势，联系实际，正确分析新形势下出现的新问题、新情况，深入开展专题学习与研讨。通过一年的学习，中心组成员的思想道德修养得到提高，思维能力得到加强，分析力和洞察力也有了质的飞跃，全年撰写政治研讨理论文章3篇。
二、进一步规范基层党支部建设，加强督查督导力度，切实发挥支部“战斗堡垒”作用
1、规范制度建设，坚持民主集中制。为发挥党组织的政治核心作用，完善企业重大决策机制，针对市场竞争日趋激烈、公司高速发展经营任务逐步加大等实际问题，公司党委以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领导班子建设。
2规范基础设施建设，落实“五小工程”创建活动，完善党 群活动室建设，打造精品“标杆站”。为改善员工生活水平，丰富员工业余生活，增加员工向心力和凝聚力，推动基层加油站高效快速发展，形成创建活动的制度化、经常化。一公司对各县区分公司、**现有设施条件进行详细摸底，结合五小工程要求，在条件允许的**积极开展五小工程建设，确保员工尽快享受到这一福利。二进一步规范完善基层党群活动室建设，加大细节管理，切实丰富员工文体活动。三是领导高度重视，定期询问建设进度，在“五小工程”落实过程中6次下基层视察工作。四是考核与绩效挂钩。在开展创建“五小工程”活动中，紧密与绩效考核挂钩，通过表彰先进、考核后进等激励措施，实行季度通报制度，提高全员工作积极性和创造性，推动公司各项工作上台阶。2012年张家口公司打造五座精品标杆站。
3、规范支部工作、加强员工战斗力。加大督查督导力度，统一工作制度、统一工作流程，为党员职工提供了学习交流的场所；规范完成支部档案管理，公开党组织架构，在全系统形成了以点带面的示范带头新格局，为下一步检验和提升基层党建工作成效和党组织战斗力强弱提供了保障，奠定了基础。政工办每季度对19个党支部进行工作抽查，检查支部建设和《基层党支部工作手册》填写情况，并进行通报，表扬先进，整改落后。在对5座精品标杆站规范工作的过程中，本着因地制宜，确保实效的原则，以“为民服务创先争优”为主题内容，对**现场、**增添
了窗口亮牌亮服务项目设施，增加了针线包、急救箱、热水等惠民服务，营造了为民服务的浓厚氛围。
4、围绕各支部开展的系类活动。根据省公司有关活动要求，**公司在全系统范围内开展道德模范评选、“五个征集”等活动；弘扬企业文化精神，做思想道德模范标兵。组织开展 了“五一”劳动节职工趣味体育比赛活动和“五四”青年节“为民服务创先争优争做道德模范典型事迹演讲活动，并将活动进一步深入基层，组成宣讲报告团到加油站、油库进行宣讲；营造爱岗敬业、履职尽责、争做道德模范的浓厚氛围，积极响应全市开展的“博爱一日捐“活动，公司领导、机关干部和管理人员踊跃带头，基层**、**员工近300人广泛关注，积极参与，共计捐款11720元；开展“读书学习周”活动，全员学习《员工道德手册》、《为民服务创先争优故事汇编》、《用心去工作》、侯祥麟同志先进事迹和企业各项规章制度等内容；大力推进比学赶帮超、竞赛比武等工作，为员工搭建成长成才平台，不断提高“三支人才队伍”建设水平；培养员工兴趣爱好，熏陶文化修养，在全公司开展“法制摄影、书法、绘画作品展和法制文艺节目演出”、“微镜头下的温暖”、“开启新航程—中石化喜迎党的十八大摄影艺术展”等作品征集活动。
5、加强文化教育宣传，营造健康向上的文化氛围。坚持正确舆论导向，加强企业文化教育宣传。一是以推进企业文化的宣传为切入点，充分利用政工月报、政工简讯等形式，宣传企业精
神，宣传先进事迹，用身边先进典型的人和事引导和影响职工，树立责任意识，干好本职、体现自身价值，努力营造一个健康向上、奋发有为的舆论环境。截止目前，共编发《政工月报》8期，《政工简讯》36期，《竞赛比武活动简报》9期，《一转双创主题活动简报》6期。通过大力宣传典型、模范、先进对公司各项工作起到了积极的推进作用。
三、加强党风廉政建设，警钟长鸣，提高领导干部防腐拒变意识
1、推进惩治和预防腐败体系建设，弘扬廉洁精神，形成惩治和预防腐败体系建设的长效机制。
——健全制度。健全和完善企业党风廉政建设考核、廉洁自律承诺为核心的制度体系，坚持企业领导班子、基层领导人员和关键领域重点岗位人员每年“元旦”、春节前签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，明确“七不准”内容，建立企业中层以上领导干部《廉洁档案》，实行动态管理。进一步规范领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记、述职述廉、责任追究，严格执行“三重一大”、“一案两报告”、反腐倡廉宣传教育和查办案件等制度。坚持定期召开党政联席会议和纪委会议，研究党风廉政建设、反腐倡廉和廉洁从业有关问题。进一步建立和完善企务公开、民主管理制度，坚持民主评议干部制度。——严格落实，加强制度的执行力建设。研究制定《张家口石油分公司领导班子党风廉政责任划分区》，抓好责任分解，明
确责任主体，把反腐倡廉各项制度、任务分解到相关的职能部门，提出贯彻落实的目标和要求。抓好责任考核，加强对制度落实的检查考核力度，并将考核结果作为奖励惩处、选拔任用的重要依据。抓好责任追究，对那些制度不落实或落实不到位、违规违纪、搞不正之风的部门和人员，要坚决查处，严格追究主要领导的责任。
2、加强党风廉政教育，发挥引导作用
按照省公司纪委的要求，把领导干部廉洁从业教育作为纪检监察工作的重点来抓。公司研究制定了《廉洁从业主题教育实施方案》。采取政治理论教育、政策法规教育、案列警示教育等多种形式，切实抓好企业对领导人员、党员干部和关键领域重点岗位人员的反腐倡廉教育。对企业领导干部，重点开展理想信念和反腐倡廉教育，党的作风、纪律教育和思想道德教育，组织开展学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和中石化关于《严禁领导干部利用中石化资源平台谋取私利的规定》、《违反财经纪律责任追究办法》等主题活动，促使企业领导人员增强宗旨意识，提高对惩治和预防腐败体系建设重要性的认识，培育廉洁从业理念和行为。通过党委中心组学习、“三会一课”、“廉洁从业警示教育培训”和使用廉洁教育电脑屏保、廉洁台历，建立干部廉洁档案，使企业领导干部牢固树立清正廉洁的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，干干净净做事，明明白白做人。尤其是“廉洁从业警示教育”和“一书、一册、一片”的学习更是扩大的基层，并进行了考试，参与考试人员达到264人，为广大党员干部敲响了清正廉洁的警钟。
3．加强民主管理与监督，推行企务公开制度。
为推进党风廉政建设深入开展，促进民主政治制度建设，公司党委坚持企务公开制度，特别是对广大职工关注的、涉及职工利益的工资分配办法、**考核情况、员工请销假制度等通过召开职工代表大会进行审议，以举手表决的方式通过。使职工、干部充分享有知情权、参与权和监督权。强化监督制约机制，按照“全方位、立体化、无死角”的监督工作思路，不断突出监督重点，加大监督力度，坚持从严惩处，努力形成“人人抓监督，人人被监督”的工作局面，推进惩治和预防腐败体系建设。为了加强落实监督体系，党委研讨制订了《***分公司煤炭采购管理效能监察工作实施方案》、《***公司非油品库存管理效能监察工作实施方案》、《***公司实物资产处置、报废管理实施细则》和《***分公司物流运输外协单位管理效能监察工作实施方案》等相关制度。要求纪检监察部门要严格履行职责，切实加强对领导干部和各部门的监督，在资产处置、公开竞标等场合要有纪检监察部门人员在场，相关合同要有纪检监察部门印章，切实发挥监督预防作用。
四、发挥工团作用，维护职工利益，增强企业凝聚力
1、发挥职工代表大会作用，畅通民主管理渠道。召开了四届十二职代会，审议通过了《***公司2012年机关考核管理办法》、《***分公司劳动合同管理实施细则》、《***公司加油站视频监控
系统使用管理办法（试行）》、《2012县区公司综合考核细则(试行)》、《2012**综合考核指导意见(试行)》，激发了职工群众的主人翁意识，促进了公司民主化进程。
2、发挥工会桥梁纽带作用，增加员工归属感。公司工会从民主政治建设入手，认真履行职责，民主管理、民主监督职能不断强化，广泛开展征集“金点子”合理化建议活动，征集意见和建议47条。结合实际、工会还因地制宜地开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活。开展送温暖活动，为职工排忧解难，今年以来，为系统内262名协解退休人员统计申请帮扶救助补助金1106344元；为在职、退休困难职工、老工人、大病患者、遗孀及协解未退困难人员88人，发放帮困救助金35100元。通过实施帮困救助这一活动，为进一步维护企业稳定发挥了积极的作用。
五、抓好信访稳定工作，确保企业安全和谐运营环境 认真贯彻年初召开的全省信访工作会议精神，落实《2012年信访稳定工作考核细则》《特殊敏感时期稳定责任书》的内容，严格按照细则要求扎实有序开展各项工作，切实加大对信访工作的领导力度和工作力度。做到认真处理群众来信来访，及时反映信访情况，妥善解决公司各种矛盾，为维护职工的合法权益，促进企业稳定，密切党委、公司与职工的联系，为推动企业“打造世界***公司”战略实施，做出了积极贡献。
1、党委高度重视信访工作，落实领导责任，加大领导工作
力度。
把信访工作列入党委议事日程，作为日常工作的重要内容切实抓紧抓好。一年来，公司领导班子在经营分析会上多次听取信访工作汇报，研究信访稳定工作。实行领导接访制度，安排公司党委书记、党委委员从1月份开始每周二轮流接待群众来访，切实做好群众接访工作。同时，公司领导按照包片包案责任分工，多次下访不稳定地区，积极做好职工思想教育和稳控工作。一年来，公司领导阅批群众来信37件，接待来访24人次，亲自协调处理重大信访问题27件。全公司认真贯彻《***公司信访稳定工作考评细则》有关规定，对因工作不力、失职酿成重大信访案件，造成严重后果的，按照信访工作领导责任追究制的有关规定，追究主要领导人、责任人的责任。公司党委把信访工作纳入各部门、专业线条、***公司和***工作考核主要内容，实行一票否决制，同时，作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严重后果的，按有关规定坚决予以处理。
2、完善工作机制、扩大信访队伍。
——公司党委进一步加大信访工作规范化、制度化建设，继续坚持分级负责和谁主管、谁负责，谁分管、谁协调的原则，讨论通过了《***分公司领导下访制度》《***分公司领导接访工作制度》《特殊敏感时期领导包案及稳控责任分工》；坚持和完善领导同志对分管工作和信访稳定工作一岗双责的制度，制定了《领导对重点人员包案、化解实施方案》。成立了信访稳定工作领导小组，认真谋划、统一指挥，对信访稳定工作进行风险评估，积极做好老上访人员稳控工作。尤其是在党的“十八大”期间，公司同市联席办、市委督查室和政法委建立了有效的企地联动机制，全年未发生一起越级非正常上访事件。
——建立健全了各级信访工作机构，以支部为单位共设18名信息员，负责日常信访信息整理互通和矛盾纠纷排查化解，对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。为进一步加强基层信访队伍的工作能力，政工办在今年的四次培训中，加入了相关信访工作的培训，强调本信访工作任务，传授信访工作方法和经验，扎实推进公司信访队伍发展成熟，为公司信访问题解决在当地和基层打下了坚实的基础。
3、畅通信访渠道，创建群众工作室
根据省公司要求和工作需要，在公司现有条件基础上，积极筹备创建群众工作室（文明接访室）。群众工作室的建立，极大的促进了信访工作的有效开展，进一步规范了信访流程，畅通了群众信访渠道，维护了企业良好的办公环境和工作秩序。群众工作室严格按照“以人为本、方便管理、立足现有、统筹考虑、满足需求、超前设计”的原则和“布局合理、设备齐全、环境友好、安全有序”的要求，做到《信访条例》上墙，摄像监控，挂名接访，真实记录，座、椅、茶、杯、纸、笔样样俱全。群众工作室值班制度本着副科级以上干部人人轮流值班接访，公司领导周二公开接访，专业问题职能部门配合的接访原则制定了联合接访制度。截止到10月份，自群众工作室建立以来，***公司共值班205人次，接访123人次，其中联合接访36人次，除去老上访户，上访问题基本予以解决。
七、2012年党委工作设想
认真学习领会党的“十八大”会议精神，贯彻落实十八大指导思想，紧紧围绕公司的中心工作任务，坚持党要管党和从严治党的方针，坚持建制度、创特色、抓载体、促发展，着力抓好党的思想、组织、作风和制度建设，通过抓党建带工建和团建，不断创新思想政治工作的形式和内容，为公司的经营管理和发展建设，提供强有力的思想政治保证。
工作目标：
1．公司党委核心能力建设进一步加强。全力打造一支团结、严肃、紧张、活泼的领导集体，充分发挥公司党委的政治优势，坚持以党的基本理论统一思想、武装头脑，确保公司发展沿着正确的方向前进。
2．有效激活基层党支部的战斗活力。一是继续深化“一转双创”活动。2013年上半年计划到联系点进行一次调研点评。通过集中点评、日常点评、现场点评、会议点评等方式，适时对下级党组织和党员、群众开展活动的情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改落实。领导点评要细化内容，确保点评质量，保证点评工作全覆盖，杜绝活动盲区。二是要深入贯彻基层党支部规范化建设系列制度，各党支部要把党建工作与经营工作紧密结合，两手都要抓，两手都要硬，两手都要出成绩，有效推进公司各项工作的顺利进行。
3.转变党员干部队伍工作作风。采取多种形式大力开展党员干部先进性教育，促进广大党员干部增强党性观念和党性修养，从而树立扎实的工作作风，切实提高工作效率效益。
4.保持稳定的员工队伍。针对员工思想活动独立性、多变性的特点，加强和改进思想政治工作，积极展开员工思想动态调研。特别是对于职工比较敏感的工资收入分配等问题，公司党委要及时组织调研，把握员工的思想动态，做好细致深入的解释工作。
5．切实解决工作中存在的各类矛盾。公司党委号召全体员工团结一致，密切配合，充分发挥现有条件、现有设备设施、管理经验、职工技能、群体智慧等优势，切实解决矛盾，促使公司实现快速发展。
要实现上述工作目标，我们要着重抓好以下几方面的工作：
一、加强政治理论学习建设。坚持党委中心组学习和干部学习制度，要紧密联系企业发展的实际，树立正确的改革观、发展观、增强企业改革的责任感，把企业发展与本单位实际结合起来，与本人发展实际结合起来，讲实话、办事实、务实效，集中精力干事业，一心一意谋发展。
二、抓班子和干部队伍建设。继续做好“四好”领导班子和“四好”科室创建活动，大力倡导各级领导干部求真务实的工作作风，要求公司全体领导干部针对明年经营目标任务重的现状，就如何完成任务，创造效益等方面，敢于实事求是、大胆客观的
反映问题，阐述观点，为公司正确的经营决策提供科学准确的依据。
三、抓党风廉政建设。一是要加强思想道德和廉政纪律的学习教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清廉的意识，筑牢思想道德防线。二是继续贯彻执行两个《条例》的规定，增强党性意识和监督意识，促进党员干部做廉洁从业的表率。三是落实各项廉政制度，推进实施 “企务公开”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为。四是明确廉政建设领导责任，建立健全以党委为核心，各级领导干部为重点，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，以廉促廉，推进企业发展。
四、抓基层党组织建设，完善制度发挥作用
——抓基础、完善各项制度。不断完善和规范党支部各项工作制度和工作程序，严格考核内容和标准，把支部的目标管理与企业经营管理有效地结合起来，使之工作有措施，过程有标准，业绩有考核。要继续抓好积极分子培训和做好新党员发展工作，扎实做好各项基础管理工作，真正发挥党组织作用，积极推进经营管理。
——抓创新，提高思想意识。建立和完善现代企业制度的党建工作新机制是对我们提出的新课题，适应形势不断在创新中获得发展，就需要我们不断树立创新意识，为此，各基层党组织要在观念创新上下功夫，机制创新、方法创新上下功夫，结合自身
特点，着眼围绕提高质量、降低成本、增大效益等工作实践开展活动，体现党组织的作用。
——抓载体，发挥党员作用。大力开展党员先进性教育，教育引导广大党员立足本职岗位，率先垂范，边学习边实践，争做政治上的中坚，正气上的表率，业务上的骨干，技术上的能手。要同完成公司经营目标责任制结合起来，同本单位经营中心工作结合起来，组织党员在工作中多出好点子，大胆创新，争做推动发展的模范。
——抓典范，履行岗位职责。各基层支部在深入开展党员责任区、党员示范岗等活动中，发现和推荐这方面的先进典型经验，把党员责任区、党员示范岗作为岗位模范的旗帜，以岗位的责任意识影响带动职工，发挥先锋典范的作用。通过加强教育和管理，努力把党员培养成经营管理骨干，把经营管理骨干培养成党员，造就一支高素质的党员队伍和员工队伍。
五、抓企业思想政治工作，加强职工队伍建设
——以形势教育促观念的转变。通过理论学习切实转变思想观念，教育引导广大职工认清形势，正确认识和理解公司面临的困难，正确处理好个人与企业利益的关系，把企业生存与发展的压力传递到每个职工，形成一个企业和职工捆绑在一起的命运共同体，在困难与任务面前，敢于迎难而上，有所作为，发扬艰苦奋斗、拼搏奉献的精神，确保公司奋斗目标的实现。
——创造稳定的经营环境。围绕公司经营情况，要从企业和职工的整体利益出发，加强思想政治工作。要密切关注企业在不同阶段可能出现的影响稳定的问题，及时了解掌握职工思想动态，处理问题要本着预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，切忌简单行事，努力把矛盾和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态之中，努力为企业改革发展创造一个良好的思想基础，创造一个稳定的经营环境。
——加强宣传教育工作及时性和实效性。通过不同内容、不同形式的学习和培训及各种方式的交流与沟通等有效途径，正确引导职工认清企业经营形势、面临的困难和局面，增强责任意识和危机感，树立克服困难的信心和勇气。加强宣传报道队伍建设，通过简报、简讯等形式，抓住明年重点工作，加强对内对外的信息传播，发挥正面的舆论导向作用，增强宣传教育工作的及时性和有效性，保证公司各项政令畅通，为企业发展营造良好的氛围。
——从公司发展的战略高度做好三支人才队伍工作。要把干部队伍梯队建设、管理和技术人员梯队建设、工人技师梯队建设作为党委重点工作来抓。在建设三个梯队工作中，要特别重视对操作技术工人的培养，增加对技术工人的升级培训。要建立完善的培训、使用、待遇相结合的人才培养机制，建立适应公司特点的内部分配制度，建立向关键岗位和优秀人才倾斜的分配激励机制，充分调动广大员工的工作积极性和学习热情，努力保持员工学技术、练本领的的生机和活力。
六、加强工会、共青团自身建设，发挥桥梁和纽带作用 工会组织要进一步开拓创新，要把提高企业凝聚力作为今后一个时期的工作重点。一是要发挥工会组织在精神文明建设和思想政治工作中的作用，通过“职工之家”把职工紧紧凝聚在企业周围。加强加油站“五小工程”建设，为基层办实事。二是要以提高质量、降低成本、节约能源、安全生产为主线，广泛开展各项劳动竞赛。努力做到“三个结合”：劳动竞赛与经营管理相结合，与提高员工素质相结合，与群众性创新活动相结合，加强组织领导，最大限度地调动和发挥全体员工工作积极性，把劳动竞赛向广度和深度不断拓展下去，促进公司蓬勃发展。三是要通过提合理化建议、送温暖和开展各项文体活动，增强职工“我以企业生存、企业靠我发展”的主体意识，依靠职工促进企业的发展。围绕公司中心工作开展活动，加大青年职工岗位成才工作力度，要结合生产实际，开展适合青年特点的培训教育、岗位竞赛等活动，在企业经营中发挥青年主力军的作用。
2013年，公司党委肩负着深入加强和改进党的组织建设，确保企业发展顺利进行及全年奋斗目标完成的繁重任务，公司广大党员，要认清形势，明确任务，适应企业的发展建设，以良好的精神面貌和创新务实的工作态度，为促进企业的全面发展做出新的贡献。
第四篇：xx年农机工作总结
2012年农机生产工作总结
2012年我区农机安全工作在场领导正确领导下，以科学发展观统领农机安全发展全局，认真贯彻落实农场工作会议精神，以大力发展现代农业，促进农民收入持续快速增长为目标，抢抓农机购机补贴政策的机遇，优化农机装备结构，进一步提升农机服务产业化进程，强化农机安全生产，以农机科技进步推动农机安全工作又好又快发展，全面完成了全年的各项工作任务。今年我区农机管理工作紧紧抓住农机安全生产这个中心，围绕全年管理工作目标任务，认真落实农机生产专项整治各项措施，层层签订农机安全生产责任状，依法行政，全面规范农机监理工作，强化源头管理，认真开展田检路查，排查事故隐患，确保农机安全生产和道路交通安全。
一、各项工作完成情况及采取的措施。
1、明确任务、措施得力，确保春耕生产任务的全面完成。
一是对农场下达的任务指标进行了认真分析，与各种植户确定目标责任书，同时制定了详细的考核奖惩办法。二是继续坚持每月定期召开全区种植户参加的交通、消防、农机安全工作例会，通报工作进展情况，分析存在的问题，及时解决生产中等方面存在的问题；三是狠抓重点工作落实，各项工作结束后，镇安监办组成联合督查组，对全镇各社区、村签订的交通、消防、农机目标责任状任务的完成情况进行督查，并将督查结果进行通报，有 1 力的促进了各项目标任务的完成。
2、积极落实购机补贴政策，提高农机化装备水平。
今年农场积极争取中央和各级财政对农机化的投入，补贴车陆续引进，减少农民花销和办事程序。
3、强化农机监理工作，保障安全生产。
我区认真开展农机安全工作。一是逐级签订责任书。将农机安全监理任务指标，层层分解量化，责任明确，奖罚分明。今年我区与全区种植户签订了农机安全责任书。二是成立农机安全事故应急小分队，开展不间断的巡检，随时掌控农机安全生产动态，严格按照领导带班制及重特大农机事故报告制的要求安排人员，坚持24小时值班制度。三是加大农机安全生产的宣传力度。充分利用全国“安全生产月”活动等，大力进行农机政策法规的宣传。四是强化农业机械安全技术检验工作。在集中检审工作中，积极配合县农机监理站，入户宣传，让农机业主及时到县农机局，严格按照规定标准进行检验。
二、统一思想，加强宣传，提高对农机专项整治工作的认识
把农机安全生产的宣传放在首要位置，积极争取政府的重视和支持，积极争取公安交通等相关部门配合，排查农机安全生产现状，抓住各阶段工作重点，有步骤开展专项整治工作。1、2012年春运期间成立农机安全生产工作机构，组织开展农机生产专项工作。2、3月份春播期间车辆的调配、检查、检修开展农机安全生 2 产隐患排查治理和监控工作，严禁农机违法载人行为。3、3到8月份在全区范围内开展农机安全专项整治工作。4、6月份开展农机安全生产宣传月活动，其中6月8日到村民中开展农机安全生产宣传活动，将农机文化知识向全区种植户普及，6月10日在农机厂展开农机安全知识的宣传活动。
5、为了增强广大农民交通意识，促进广大农民自觉遵守交通规则，树立文明交通观念，提高文明交通素质，推进全区建设，创造安全文明和谐的农机安全生产环境，维护良好的社会交通秩序，今年6月底开展全区种植户文明交通宣传员行动及关爱生命文明出行农机安全乡村行活动，使农民群众出行的法制意识、安全意识、文明意识明显增强，守法文明出行意识形成风尚，不文明交通行为大幅度减少，农机安全环境有较大的提高，农机事故和涉及拖拉机的道路交通事故明显下降。6、10月份秋收期间车辆的调配、检查、翻地、入库等事项积极与种植户协调，争取在规定时间内完成农场要求。
7、在2012年中秋节、国庆节期间，加强农机安全生产工作的排查监控，确保我区期间农机安全生产。
8、大力宣传农机安全生产专项整治活动的意义、目标、重点步骤、方法等，确保农机专项整治工作有序进行。通过深入宣传发动，营造了农机安全生产专项整治的氛围，赢得了全社会对农机专项整治工作的理解和支持，促进了农机安全生产专项整治工作正常有序开展。
三、存在的不足与问题
在2012年通过全体种植户的共同努力，我们在领导正确领导下取得了一定的成绩，为明年的各项工作打下了坚实的基础，但是我们还应清醒的看到我们的工作中仍存在许多不尽人意的地方，在今后的工作中加以解决，具体总结如下：
1、思想方面:仍有极小部分种植户思想懈怠，不积极主动，组织观念淡薄，进而表现在工作中不求上进，无工作热情，责任心差，这直接影响其他种植户的工作情绪。
2、技能方面：由于人员流动较大，致使部分种植户在技能方面得不到加强，在一定程度上影响了产品的产量和质量。
3、制度方面: 2012年上半年，生产部在农场领导的大力支持下，根据生产部的实际工作需要，制定了各项规章制度，保障了各车间的生产次序，规范种植户在生产现场的行为，促进了生产部各项工作的开展，经过一段时间的施行，我们发现我们的制度还有许多不完善的地方，需要我们进一步的完善。
4、加强培训工作：我们将进一步 完善我们的培训体系，加强种植户的操作技能和相关知识的培训工作，努力提高种植户的操作操作技能和解决问题的能力，为我们的生产服务。
5、加强与相关部门的沟通、协调与配合。
总结人：唐振威
第十管理区
2012年11月10日
第五篇：xx年农机工作总结
xx年农机工作总结
撰写人：___________
日
期：___________
xx年农机工作总结
xx年农机工作在省、市农机部门和县委、县政府的领导下，认真贯彻落实省、市农机工作会议精神，大力发展我县农业机械化事业，农机工作紧紧围绕着农业增产和农民增收两大目标来进行，落实实践科学发展观活动，认真学习党的十七届三中全会精神，充分利用国家农机补贴强农惠农政策，大力推广和引进农机新机具、新技术，使我县农业机械化水平有了很大提高和突破。
一、xx年农机工作完成情况
1、农机保有量和农业机械化水平
xx年底，全县农机总动力达到38.3万千瓦，拖拉机保有量5285台，其中大中型拖拉机1066台，小型拖拉机4219台；机引农具8623台（套）。
xx年实现机整地109万亩，机械播种82万亩（其中机械精量播种35万亩），机械深施化肥61万亩，机械收获38.6万亩（其中机械收获水稻35万亩），机械插秧5万亩，超额完成了市里给我县的农机作业指标，使全县农机作业水平显著提高。
2、农机推广工作
为突破制约我县农业机械化发展的瓶颈，xx年农机推广工作重点抓水稻、玉米和花生全程机械化，农机工作紧紧围绕着农业产业结构调整来进行。全年召开了花生机械铺膜播种、玉米精量播种、水稻机械插秧、花生机械收获、玉米机械收获、水稻机械收获六个现场会，每个现场会都邀请县电视台记者参加，然后在县电视台播出，利用现场和电视台来宣传农机新机具、新技术，推动全县农业机械化的发展。
水稻机插秧和水稻机收获是制约水稻全程机械化的瓶颈因素，尤其是水稻机插秧。为加快水稻机插秧的推广，县农机推广站建立了水稻机插秧培训基地，进行反季节育秧，冬季在大棚内育苗，在春季农民未育苗之前配合市农机办召开水稻机械育苗、插秧培训现场会，对已购、想购插秧机的用户进行培训，克服用户在培训中看不到现场的弊病。xx年购进插秧45台（其中高速插秧机6台），实现机械插秧面积5万亩。今年秋季我县水稻机械收获农民认识高涨，出现了争抢水稻收割机的现象。
3、农机补贴工作
农机补贴项目工作政策性强，操作程序严格。为做好这项工作，我们按照省、市农机补贴项目会议精神，认真按照操作程序，严格把关，制定我县xx年农机补贴项目执行方案，召开各乡镇农机负责人会议，利用村广播和电视台广泛宣传，让农民广泛了解农机补贴优惠政策，做到公开、公正、透明、农民直接受益，让政府满意、群众满意。xx年农机补贴执行国家和市两部分，执行国家补贴资金338万元，补贴机具275台；市补贴资金执行优质粮食产业工程现代农机装备推进项目资金135万元，补贴机具87台，执行市财政农机补贴资金85万元，补贴机具24台。总计补贴资金558万元，补贴机具386台，其中：拖拉机173台，水稻插秧机45台，玉米精量播种机28台，水稻苗床播种覆土机24台，玉米收获机3台，水稻收获机34台，花生播种机5台，其它74台，拉动农民直接向农机投入965万元。
4、农机项目工作
xx年，我们执行了省玉米生产全程机械化示范县建设项目（项目资金40万元）、省保护性耕作项目（项目资金20万元）和市水稻全程生产机械化示范村建设项目。
玉米生产全程机械化示范县建设项目和保护性耕作项目根据省、市农机部门要求，认真落实和实施，局负责全盘把关，具体工作由农机推广站来完成。玉米全程机械化项目完成4万亩，其中机收获2万亩。保护性耕作项目完成1万亩（机收获3800亩，站秆6200亩）。
市农机办给我县5个水稻全程机械化示范村。我们认真按照市农机办要求来完成，示范村购插秧机12台，购水稻收割机3台，基础设施建设5个。
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