教育党委年工作总结

第一篇：教育党委年工作总结

教育党委工作总结

二OO三年，教育党委在旗委的正确领导下，用十六大精神总揽全局，以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想为指导，充分发挥党委的核心保证作用，基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，抓党建促教育，推动了全旗教育事业健康发展。

一、基本情况

二OO三年，教育党委围绕一条主线，继续坚持‚两手抓‛，突出抓好三项工作，加强五大建设，推进‚三大创建‛工程，完成五大任务，实现了一个目标。即围绕贯彻落实十六大精神、深化教育体制改革这一主线，一手抓教育教学，一手抓思想道德建设，重点抓了党的建设、精神文明建设、统战群团老干部三项工作；加强了支部班子、校长、后备干部、党员积极分子、教师队伍建设；积极推进了党建工作先进单位创建、文明单位创建、文明楼院创建三大工程；完成了植树种草、捡拾白色垃圾、扶贫救灾、党费收缴、党报党刊征订等五大任务，实现了抓党建促教育这一目标。

二、工作目标完成情况

（一）抓组织建设，构建了坚强的战斗堡垒。

教育党委从制度建设入手，建立健全了党建工作制度，制定了党建工作实施方案，设定了目标，积极开展了创建‚党 1

建工作先进单位‛活动。各支部按照责任状要求，认真开展了‚争先创优‛活动，系统内掀起了‚比、学、赶、超‛高潮。支部以增强党员党性、提高党员素质为目标，拓宽思路，创造性地开展工作，‚三会一课‛组织到位，成效显著。‚七一‛期间，有3个党支部被评为先进，34名党员被评为优秀党务工作者和优秀共产党员。

结合教育体制改革，校长竞聘上岗，教育党委对部分班子进行了调整，放开选人视野，拓宽用人渠道，将品行端正、作风优良、实绩突出、群众拥护的同志选聘到领导岗位，形成了强有力的支部班子队伍。

进一步抓好后备干部培养、调整、补充工作，党委把政治觉悟高、有实干精神和业绩比较突出的教师选拔上来，建立了规范的后备干部档案。

不断改善和优化党员队伍结构，积极扩大党员队伍，今年共发展党员30名，其中有2名青年学生。做好积极分子的培养教育工作，提高了积极分子队伍的整体素质。

（二）抓理论武装，为教育教学提供了思想政治保证。教育党委始终把思想政治工作放在心上，抓在手上，落实到行动上。2003年，组织广大干部职工系统学习了‚三个代表‛重要思想相关理论及十六届三中全会决定精神，这项活动做到了有计划、有安排、有组织、有实施、有效果。党委成员、机关党员干部还分层次参加了旗委组织部举办的培

训班。通过培训，全体党员干部认识有了提高，思想有了进步，作风有了转变，纪律有了增强。

（三）抓作风建设，树立了教育系统良好形象。

教育党委在广大党员干部中认真开展了以‚三个代表‛为主要内容的党性教育。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，健全了纪检监察制度，把党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督结合起来，建立了有效的防范机制。

结合全旗开展的‚大力解放思想，优化开放环境‛培训教育活动，党委召开了‚按照‘三个代表’要求，加强改进自身建设‛专题民主生活会，局机关推行良好形象工程，实行服务承诺制，提高了工作效率，工作人员进一步增强了公仆意识。在系统内认真开展了行风评议活动，切实解决了热点、难点问题。出台了《教育系统关于治理中小学乱收费工作的承诺》，各校严格执行收费标准，实行‚一费制‛，中小学收费行为得到规范，群众对教育系统工作满意率很高。

（四）抓精神文明建设，为教育教学提供了精神动力。2003年精神文明创建活动积极推进了‚三大工程‛：一是积极推进公民道德建设工程。学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》仍是一条主线，遵照《扎赉特旗加强公民道德建设实施意见》，党委组织广大师生积极参与了社会公德建设。在四月份全旗公民道德建设宣传月里，各支部创造性地组织安排活动，将公民道德建设不断推向深入。旗直各校积

极开展了‚爱我家园，保护环境，争做文明公民‛主题系列活动，及时组织学生捡拾白色垃圾，认真完成‚门前三包‛、‚道路清雪‛、‚巷道治理‛、‚植树种草‛任务。二是积极推进文明单位创建工程。2003年是区盟两级文明单位创建活动验收年，各支部按照验收标准，制定规划，明确责任，狠抓落实，推动系统内精神文明建设工作再上新台阶。经验收1个区级文明单位、6个盟级文明单位都合格，再次被命名。音一中申报盟级文明单位，2004年有望通过验收。三是积极推进文明城镇创建工程。2003年，在全区星级文明城镇创建活动中，教育局做为音镇一分子，代表扎旗接受区检合格，为扎赉特旗星级文明城镇创建工作迈上新台阶再立新功。

（五）抓统战、群团、老干部工作，为教育教学提供了坚实的群众基础。

充分发挥群团组织的职能作用，调动其积极性，创造性地开展了工作。工会坚持和完善了职工代表大会制度，大力推进政务公开和校务公开，积极开展了行风评议活动；妇委会深化了‚巾帼建功‛活动，大批女教工脱颖而出，成为标兵和楷模；创造性地开展共青团工作，团委、少先总队组织开展了一系列主题鲜明的教育活动；严格落实老干部‚两项待遇‛，元旦前夕，党委召开了老干部座谈会，向老干部通报了教育系统一年来工作情况，老干部们充分发挥余热，积极为教育事业建言立论，献策出力。

一年来，教育党委一直按照‚抓党建、促教育‛这一工作思路，带领广大教职工进一步明确办学指导思想，端正办学方向，深化教育改革，弘扬奉献精神，使全旗教育事业焕发出勃勃生机。2003年基本构建了幼儿教育、普通教育、成人教育的完整体系，实现了20个苏木乡镇（场）‚两基‛盟级达标，素质教育全面推进，农村教育综合改革取得显著成效，民族教育得到优先重点发展，勤工俭学效益显著。在高考中，全盟蒙汉授文理科4个状元，扎旗获得了3个。在全盟运动会、团体操、教师素质评比等活动中都取得骄人成绩，尤其是召开了全盟教育9个现场会。努力营造了‚党以重教为先，政以兴教为本，校以办教为业，师以爱教为荣‛共创教育强旗的良好氛围。

展望2004年，前景广阔，任务艰巨，让我们万众一心，携手奋进，再创新佳绩，再谱新篇章。

第二篇：2012党委年工作总结

2012年党委工作总结

2012年，**公司在省公司党委和市公司领导班子的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，以贯彻落实党的路线、方针、政策，集团公司和省市公司工作会议精神为指导思想，以深入开展“为民服务，创先争优”、“一转双创”活动为主线，扎实推进“比学赶帮超”、“五小工程”、“党群活动室”创建活动，抓“五个征集”、“感恩、忠诚、担当、奉献—我们在行动”为主题的创先争优活动，大力加强党建和思想政治工作，努力发挥各级党组织的政治核心作用，为确保公司各项工作的实现提供强有力的组织保证和思想保证。

一、多方面、多角度、多方式学习，切实加强党员干部理论知识积累，提高工作实战能力

一年来，公司党委在加强党员、干部理论学习方面凸现了一个“实”字，实实在在地学习，实实在在地思考，实实在在地记录，取得了实实在在的效果。一是坚持学习制度。为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，逐月制定领导班子中心组理论学习安排，适当扩大参学人员范围。全年中心组学习23次，参加市委中心组理论学习6次。逐步扩大党员干部培训，开展党支部书记、党支部委员、党员与入党积极分子培训班。为各支部购置配套的《共产党员》、《党员文摘》、《企业党建论坛》等书籍、党史纪录文献光盘和省公司配发的“一书、一册、一片”先进资料，采取多形式、多层次的方法分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。二是采取灵活的学习方法，提高学习效能。为了使学习收到实效，采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨、中心发言与自由讨论、观看视频与场景模拟相结合的方式，针对时事、工作经营中的热点、难点等问题作中心发言，提高了学习效能，增强学习兴趣，促进了工作。三是有针对性的选择学习内容。结合公司面临的发展形势，分别组织全体员工认真学习了党的“十八大”会议和集团公司党组书记的讲话等，使全体员工认清形势、转变观念，树立与企业同甘苦、共患难的决心。四是理论结合实际，达到显著效果。中心组学习在组织理论学习的同时，重视提高理论学习与指导实践工作的结合度，审时度势，联系实际，正确分析新形势下出现的新问题、新情况，深入开展专题学习与研讨。通过一年的学习，中心组成员的思想道德修养得到提高，思维能力得到加强，分析力和洞察力也有了质的飞跃，全年撰写政治研讨理论文章3篇。

二、进一步规范基层党支部建设，加强督查督导力度，切实发挥支部“战斗堡垒”作用

1、规范制度建设，坚持民主集中制。为发挥党组织的政治核心作用，完善企业重大决策机制，针对市场竞争日趋激烈、公司高速发展经营任务逐步加大等实际问题，公司党委以落实“三重一大”制度和执行民主集中制为原则，切实加强领导班子建设。

2规范基础设施建设，落实“五小工程”创建活动，完善党 群活动室建设，打造精品“标杆站”。为改善员工生活水平，丰富员工业余生活，增加员工向心力和凝聚力，推动基层加油站高效快速发展，形成创建活动的制度化、经常化。一公司对各县区分公司、**现有设施条件进行详细摸底，结合五小工程要求，在条件允许的**积极开展五小工程建设，确保员工尽快享受到这一福利。二进一步规范完善基层党群活动室建设，加大细节管理，切实丰富员工文体活动。三是领导高度重视，定期询问建设进度，在“五小工程”落实过程中6次下基层视察工作。四是考核与绩效挂钩。在开展创建“五小工程”活动中，紧密与绩效考核挂钩，通过表彰先进、考核后进等激励措施，实行季度通报制度，提高全员工作积极性和创造性，推动公司各项工作上台阶。2012年张家口公司打造五座精品标杆站。

3、规范支部工作、加强员工战斗力。加大督查督导力度，统一工作制度、统一工作流程，为党员职工提供了学习交流的场所；规范完成支部档案管理，公开党组织架构，在全系统形成了以点带面的示范带头新格局，为下一步检验和提升基层党建工作成效和党组织战斗力强弱提供了保障，奠定了基础。政工办每季度对19个党支部进行工作抽查，检查支部建设和《基层党支部工作手册》填写情况，并进行通报，表扬先进，整改落后。在对5座精品标杆站规范工作的过程中，本着因地制宜，确保实效的原则，以“为民服务创先争优”为主题内容，对**现场、**增添

了窗口亮牌亮服务项目设施，增加了针线包、急救箱、热水等惠民服务，营造了为民服务的浓厚氛围。

4、围绕各支部开展的系类活动。根据省公司有关活动要求，**公司在全系统范围内开展道德模范评选、“五个征集”等活动；弘扬企业文化精神，做思想道德模范标兵。组织开展 了“五一”劳动节职工趣味体育比赛活动和“五四”青年节“为民服务创先争优争做道德模范典型事迹演讲活动，并将活动进一步深入基层，组成宣讲报告团到加油站、油库进行宣讲；营造爱岗敬业、履职尽责、争做道德模范的浓厚氛围，积极响应全市开展的“博爱一日捐“活动，公司领导、机关干部和管理人员踊跃带头，基层**、**员工近300人广泛关注，积极参与，共计捐款11720元；开展“读书学习周”活动，全员学习《员工道德手册》、《为民服务创先争优故事汇编》、《用心去工作》、侯祥麟同志先进事迹和企业各项规章制度等内容；大力推进比学赶帮超、竞赛比武等工作，为员工搭建成长成才平台，不断提高“三支人才队伍”建设水平；培养员工兴趣爱好，熏陶文化修养，在全公司开展“法制摄影、书法、绘画作品展和法制文艺节目演出”、“微镜头下的温暖”、“开启新航程—中石化喜迎党的十八大摄影艺术展”等作品征集活动。

5、加强文化教育宣传，营造健康向上的文化氛围。坚持正确舆论导向，加强企业文化教育宣传。一是以推进企业文化的宣传为切入点，充分利用政工月报、政工简讯等形式，宣传企业精

神，宣传先进事迹，用身边先进典型的人和事引导和影响职工，树立责任意识，干好本职、体现自身价值，努力营造一个健康向上、奋发有为的舆论环境。截止目前，共编发《政工月报》8期，《政工简讯》36期，《竞赛比武活动简报》9期，《一转双创主题活动简报》6期。通过大力宣传典型、模范、先进对公司各项工作起到了积极的推进作用。

三、加强党风廉政建设，警钟长鸣，提高领导干部防腐拒变意识

1、推进惩治和预防腐败体系建设，弘扬廉洁精神，形成惩治和预防腐败体系建设的长效机制。

——健全制度。健全和完善企业党风廉政建设考核、廉洁自律承诺为核心的制度体系，坚持企业领导班子、基层领导人员和关键领域重点岗位人员每年“元旦”、春节前签订党风廉政建设责任书和廉洁自律承诺书，明确“七不准”内容，建立企业中层以上领导干部《廉洁档案》，实行动态管理。进一步规范领导干部个人重大事项报告、收入申报、礼品登记、述职述廉、责任追究，严格执行“三重一大”、“一案两报告”、反腐倡廉宣传教育和查办案件等制度。坚持定期召开党政联席会议和纪委会议，研究党风廉政建设、反腐倡廉和廉洁从业有关问题。进一步建立和完善企务公开、民主管理制度，坚持民主评议干部制度。——严格落实，加强制度的执行力建设。研究制定《张家口石油分公司领导班子党风廉政责任划分区》，抓好责任分解，明

确责任主体，把反腐倡廉各项制度、任务分解到相关的职能部门，提出贯彻落实的目标和要求。抓好责任考核，加强对制度落实的检查考核力度，并将考核结果作为奖励惩处、选拔任用的重要依据。抓好责任追究，对那些制度不落实或落实不到位、违规违纪、搞不正之风的部门和人员，要坚决查处，严格追究主要领导的责任。

2、加强党风廉政教育，发挥引导作用

按照省公司纪委的要求，把领导干部廉洁从业教育作为纪检监察工作的重点来抓。公司研究制定了《廉洁从业主题教育实施方案》。采取政治理论教育、政策法规教育、案列警示教育等多种形式，切实抓好企业对领导人员、党员干部和关键领域重点岗位人员的反腐倡廉教育。对企业领导干部，重点开展理想信念和反腐倡廉教育，党的作风、纪律教育和思想道德教育，组织开展学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和中石化关于《严禁领导干部利用中石化资源平台谋取私利的规定》、《违反财经纪律责任追究办法》等主题活动，促使企业领导人员增强宗旨意识，提高对惩治和预防腐败体系建设重要性的认识，培育廉洁从业理念和行为。通过党委中心组学习、“三会一课”、“廉洁从业警示教育培训”和使用廉洁教育电脑屏保、廉洁台历，建立干部廉洁档案，使企业领导干部牢固树立清正廉洁的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观，干干净净做事，明明白白做人。尤其是“廉洁从业警示教育”和“一书、一册、一片”的学习更是扩大的基层，并进行了考试，参与考试人员达到264人，为广大党员干部敲响了清正廉洁的警钟。

3．加强民主管理与监督，推行企务公开制度。

为推进党风廉政建设深入开展，促进民主政治制度建设，公司党委坚持企务公开制度，特别是对广大职工关注的、涉及职工利益的工资分配办法、**考核情况、员工请销假制度等通过召开职工代表大会进行审议，以举手表决的方式通过。使职工、干部充分享有知情权、参与权和监督权。强化监督制约机制，按照“全方位、立体化、无死角”的监督工作思路，不断突出监督重点，加大监督力度，坚持从严惩处，努力形成“人人抓监督，人人被监督”的工作局面，推进惩治和预防腐败体系建设。为了加强落实监督体系，党委研讨制订了《***分公司煤炭采购管理效能监察工作实施方案》、《***公司非油品库存管理效能监察工作实施方案》、《***公司实物资产处置、报废管理实施细则》和《***分公司物流运输外协单位管理效能监察工作实施方案》等相关制度。要求纪检监察部门要严格履行职责，切实加强对领导干部和各部门的监督，在资产处置、公开竞标等场合要有纪检监察部门人员在场，相关合同要有纪检监察部门印章，切实发挥监督预防作用。

四、发挥工团作用，维护职工利益，增强企业凝聚力

1、发挥职工代表大会作用，畅通民主管理渠道。召开了四届十二职代会，审议通过了《***公司2012年机关考核管理办法》、《***分公司劳动合同管理实施细则》、《***公司加油站视频监控

系统使用管理办法（试行）》、《2012县区公司综合考核细则(试行)》、《2012**综合考核指导意见(试行)》，激发了职工群众的主人翁意识，促进了公司民主化进程。

2、发挥工会桥梁纽带作用，增加员工归属感。公司工会从民主政治建设入手，认真履行职责，民主管理、民主监督职能不断强化，广泛开展征集“金点子”合理化建议活动，征集意见和建议47条。结合实际、工会还因地制宜地开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活。开展送温暖活动，为职工排忧解难，今年以来，为系统内262名协解退休人员统计申请帮扶救助补助金1106344元；为在职、退休困难职工、老工人、大病患者、遗孀及协解未退困难人员88人，发放帮困救助金35100元。通过实施帮困救助这一活动，为进一步维护企业稳定发挥了积极的作用。

五、抓好信访稳定工作，确保企业安全和谐运营环境 认真贯彻年初召开的全省信访工作会议精神，落实《2012年信访稳定工作考核细则》《特殊敏感时期稳定责任书》的内容，严格按照细则要求扎实有序开展各项工作，切实加大对信访工作的领导力度和工作力度。做到认真处理群众来信来访，及时反映信访情况，妥善解决公司各种矛盾，为维护职工的合法权益，促进企业稳定，密切党委、公司与职工的联系，为推动企业“打造世界***公司”战略实施，做出了积极贡献。

1、党委高度重视信访工作，落实领导责任，加大领导工作

力度。

把信访工作列入党委议事日程，作为日常工作的重要内容切实抓紧抓好。一年来，公司领导班子在经营分析会上多次听取信访工作汇报，研究信访稳定工作。实行领导接访制度，安排公司党委书记、党委委员从1月份开始每周二轮流接待群众来访，切实做好群众接访工作。同时，公司领导按照包片包案责任分工，多次下访不稳定地区，积极做好职工思想教育和稳控工作。一年来，公司领导阅批群众来信37件，接待来访24人次，亲自协调处理重大信访问题27件。全公司认真贯彻《***公司信访稳定工作考评细则》有关规定，对因工作不力、失职酿成重大信访案件，造成严重后果的，按照信访工作领导责任追究制的有关规定，追究主要领导人、责任人的责任。公司党委把信访工作纳入各部门、专业线条、***公司和***工作考核主要内容，实行一票否决制，同时，作为考核干部的主要内容，对在信访工作中麻木不仁、推诿扯皮、官僚主义，造成严重后果的，按有关规定坚决予以处理。

2、完善工作机制、扩大信访队伍。

——公司党委进一步加大信访工作规范化、制度化建设，继续坚持分级负责和谁主管、谁负责，谁分管、谁协调的原则，讨论通过了《***分公司领导下访制度》《***分公司领导接访工作制度》《特殊敏感时期领导包案及稳控责任分工》；坚持和完善领导同志对分管工作和信访稳定工作一岗双责的制度，制定了《领导对重点人员包案、化解实施方案》。成立了信访稳定工作领导小组，认真谋划、统一指挥，对信访稳定工作进行风险评估，积极做好老上访人员稳控工作。尤其是在党的“十八大”期间，公司同市联席办、市委督查室和政法委建立了有效的企地联动机制，全年未发生一起越级非正常上访事件。

——建立健全了各级信访工作机构，以支部为单位共设18名信息员，负责日常信访信息整理互通和矛盾纠纷排查化解，对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。为进一步加强基层信访队伍的工作能力，政工办在今年的四次培训中，加入了相关信访工作的培训，强调本信访工作任务，传授信访工作方法和经验，扎实推进公司信访队伍发展成熟，为公司信访问题解决在当地和基层打下了坚实的基础。

3、畅通信访渠道，创建群众工作室

根据省公司要求和工作需要，在公司现有条件基础上，积极筹备创建群众工作室（文明接访室）。群众工作室的建立，极大的促进了信访工作的有效开展，进一步规范了信访流程，畅通了群众信访渠道，维护了企业良好的办公环境和工作秩序。群众工作室严格按照“以人为本、方便管理、立足现有、统筹考虑、满足需求、超前设计”的原则和“布局合理、设备齐全、环境友好、安全有序”的要求，做到《信访条例》上墙，摄像监控，挂名接访，真实记录，座、椅、茶、杯、纸、笔样样俱全。群众工作室值班制度本着副科级以上干部人人轮流值班接访，公司领导周二公开接访，专业问题职能部门配合的接访原则制定了联合接访制度。截止到10月份，自群众工作室建立以来，***公司共值班205人次，接访123人次，其中联合接访36人次，除去老上访户，上访问题基本予以解决。

七、2012年党委工作设想

认真学习领会党的“十八大”会议精神，贯彻落实十八大指导思想，紧紧围绕公司的中心工作任务，坚持党要管党和从严治党的方针，坚持建制度、创特色、抓载体、促发展，着力抓好党的思想、组织、作风和制度建设，通过抓党建带工建和团建，不断创新思想政治工作的形式和内容，为公司的经营管理和发展建设，提供强有力的思想政治保证。

工作目标：

1．公司党委核心能力建设进一步加强。全力打造一支团结、严肃、紧张、活泼的领导集体，充分发挥公司党委的政治优势，坚持以党的基本理论统一思想、武装头脑，确保公司发展沿着正确的方向前进。

2．有效激活基层党支部的战斗活力。一是继续深化“一转双创”活动。2013年上半年计划到联系点进行一次调研点评。通过集中点评、日常点评、现场点评、会议点评等方式，适时对下级党组织和党员、群众开展活动的情况进行点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，督促整改落实。领导点评要细化内容，确保点评质量，保证点评工作全覆盖，杜绝活动盲区。二是要深入贯彻基层党支部规范化建设系列制度，各党支部要把党建工作与经营工作紧密结合，两手都要抓，两手都要硬，两手都要出成绩，有效推进公司各项工作的顺利进行。

3.转变党员干部队伍工作作风。采取多种形式大力开展党员干部先进性教育，促进广大党员干部增强党性观念和党性修养，从而树立扎实的工作作风，切实提高工作效率效益。

4.保持稳定的员工队伍。针对员工思想活动独立性、多变性的特点，加强和改进思想政治工作，积极展开员工思想动态调研。特别是对于职工比较敏感的工资收入分配等问题，公司党委要及时组织调研，把握员工的思想动态，做好细致深入的解释工作。

5．切实解决工作中存在的各类矛盾。公司党委号召全体员工团结一致，密切配合，充分发挥现有条件、现有设备设施、管理经验、职工技能、群体智慧等优势，切实解决矛盾，促使公司实现快速发展。

要实现上述工作目标，我们要着重抓好以下几方面的工作：

一、加强政治理论学习建设。坚持党委中心组学习和干部学习制度，要紧密联系企业发展的实际，树立正确的改革观、发展观、增强企业改革的责任感，把企业发展与本单位实际结合起来，与本人发展实际结合起来，讲实话、办事实、务实效，集中精力干事业，一心一意谋发展。

二、抓班子和干部队伍建设。继续做好“四好”领导班子和“四好”科室创建活动，大力倡导各级领导干部求真务实的工作作风，要求公司全体领导干部针对明年经营目标任务重的现状，就如何完成任务，创造效益等方面，敢于实事求是、大胆客观的

反映问题，阐述观点，为公司正确的经营决策提供科学准确的依据。

三、抓党风廉政建设。一是要加强思想道德和廉政纪律的学习教育，引导党员干部树立正确的人生观、价值观、利益观，增强拒腐防变的能力，树立勤政、务实、清廉的意识，筑牢思想道德防线。二是继续贯彻执行两个《条例》的规定，增强党性意识和监督意识，促进党员干部做廉洁从业的表率。三是落实各项廉政制度，推进实施 “企务公开”，加强民主管理与监督，以制度规范从政行为。四是明确廉政建设领导责任，建立健全以党委为核心，各级领导干部为重点，一级抓一级、层层抓落实的工作机制，以廉促廉，推进企业发展。

四、抓基层党组织建设，完善制度发挥作用

——抓基础、完善各项制度。不断完善和规范党支部各项工作制度和工作程序，严格考核内容和标准，把支部的目标管理与企业经营管理有效地结合起来，使之工作有措施，过程有标准，业绩有考核。要继续抓好积极分子培训和做好新党员发展工作，扎实做好各项基础管理工作，真正发挥党组织作用，积极推进经营管理。

——抓创新，提高思想意识。建立和完善现代企业制度的党建工作新机制是对我们提出的新课题，适应形势不断在创新中获得发展，就需要我们不断树立创新意识，为此，各基层党组织要在观念创新上下功夫，机制创新、方法创新上下功夫，结合自身

特点，着眼围绕提高质量、降低成本、增大效益等工作实践开展活动，体现党组织的作用。

——抓载体，发挥党员作用。大力开展党员先进性教育，教育引导广大党员立足本职岗位，率先垂范，边学习边实践，争做政治上的中坚，正气上的表率，业务上的骨干，技术上的能手。要同完成公司经营目标责任制结合起来，同本单位经营中心工作结合起来，组织党员在工作中多出好点子，大胆创新，争做推动发展的模范。

——抓典范，履行岗位职责。各基层支部在深入开展党员责任区、党员示范岗等活动中，发现和推荐这方面的先进典型经验，把党员责任区、党员示范岗作为岗位模范的旗帜，以岗位的责任意识影响带动职工，发挥先锋典范的作用。通过加强教育和管理，努力把党员培养成经营管理骨干，把经营管理骨干培养成党员，造就一支高素质的党员队伍和员工队伍。

五、抓企业思想政治工作，加强职工队伍建设

——以形势教育促观念的转变。通过理论学习切实转变思想观念，教育引导广大职工认清形势，正确认识和理解公司面临的困难，正确处理好个人与企业利益的关系，把企业生存与发展的压力传递到每个职工，形成一个企业和职工捆绑在一起的命运共同体，在困难与任务面前，敢于迎难而上，有所作为，发扬艰苦奋斗、拼搏奉献的精神，确保公司奋斗目标的实现。

——创造稳定的经营环境。围绕公司经营情况，要从企业和职工的整体利益出发，加强思想政治工作。要密切关注企业在不同阶段可能出现的影响稳定的问题，及时了解掌握职工思想动态，处理问题要本着预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化的原则，切忌简单行事，努力把矛盾和不稳定因素化解在基层，化解在萌芽状态之中，努力为企业改革发展创造一个良好的思想基础，创造一个稳定的经营环境。

——加强宣传教育工作及时性和实效性。通过不同内容、不同形式的学习和培训及各种方式的交流与沟通等有效途径，正确引导职工认清企业经营形势、面临的困难和局面，增强责任意识和危机感，树立克服困难的信心和勇气。加强宣传报道队伍建设，通过简报、简讯等形式，抓住明年重点工作，加强对内对外的信息传播，发挥正面的舆论导向作用，增强宣传教育工作的及时性和有效性，保证公司各项政令畅通，为企业发展营造良好的氛围。

——从公司发展的战略高度做好三支人才队伍工作。要把干部队伍梯队建设、管理和技术人员梯队建设、工人技师梯队建设作为党委重点工作来抓。在建设三个梯队工作中，要特别重视对操作技术工人的培养，增加对技术工人的升级培训。要建立完善的培训、使用、待遇相结合的人才培养机制，建立适应公司特点的内部分配制度，建立向关键岗位和优秀人才倾斜的分配激励机制，充分调动广大员工的工作积极性和学习热情，努力保持员工学技术、练本领的的生机和活力。

六、加强工会、共青团自身建设，发挥桥梁和纽带作用 工会组织要进一步开拓创新，要把提高企业凝聚力作为今后一个时期的工作重点。一是要发挥工会组织在精神文明建设和思想政治工作中的作用，通过“职工之家”把职工紧紧凝聚在企业周围。加强加油站“五小工程”建设，为基层办实事。二是要以提高质量、降低成本、节约能源、安全生产为主线，广泛开展各项劳动竞赛。努力做到“三个结合”：劳动竞赛与经营管理相结合，与提高员工素质相结合，与群众性创新活动相结合，加强组织领导，最大限度地调动和发挥全体员工工作积极性，把劳动竞赛向广度和深度不断拓展下去，促进公司蓬勃发展。三是要通过提合理化建议、送温暖和开展各项文体活动，增强职工“我以企业生存、企业靠我发展”的主体意识，依靠职工促进企业的发展。围绕公司中心工作开展活动，加大青年职工岗位成才工作力度，要结合生产实际，开展适合青年特点的培训教育、岗位竞赛等活动，在企业经营中发挥青年主力军的作用。

2013年，公司党委肩负着深入加强和改进党的组织建设，确保企业发展顺利进行及全年奋斗目标完成的繁重任务，公司广大党员，要认清形势，明确任务，适应企业的发展建设，以良好的精神面貌和创新务实的工作态度，为促进企业的全面发展做出新的贡献。

第三篇：年党委工作总结

年党委工作总结

2008年以来,在党委的领导下，在有关部门的大力支持协助下，我们认真贯彻执行集团公司工作步署和各项工作安排，以邓小平理理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七届三中全会精神,注重用理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。

一、落实责任抓核心，加强班子建设。

2008年以来，厂党委紧紧围绕经营管理工作实际，把支部班子思想作风建设放在首位。一是结合我厂实际情况，解决支部班子成员思想不适应的问题，以“三个代表”重要思想为指导，在解决问题上下功夫，提高执行党的基本路线的自觉性和贯彻全厂工作安排的坚定性。二是结合贯彻落实党委工作责任制和创新工作实践的实施意见,开展务实创新教育,不断提高班子成员干事创业的自觉性。三是开展党风廉政建设，加强支部班子成员“两个务必”和廉洁自律教育，切实提高对支部党风廉政建设重要性和紧迫性的认识，增强廉洁自律的自觉性。四是开展民主集中制的再教育。班子成员能够运用支部民主生活会、支委扩大会等不同形式，经常开展认真的批评和自我批评，有力地促进了支部班子建设，不断提高支部班子的组织领导能力和科学决策水平，以适应现如今改革发展的需要。

五是开展凝聚工程，其目标是:

1、凝聚班子形成合力,提高战斗力,2凝聚党员增强感召力,3凝聚员工催生向心力,努力发挥支部的战斗堡垒作用,着力提高领导班子自身素养和作风建设，充分发挥领导班子的整体功能。具体做法是:

1、在全体领导干部中深入开展“创五好班子”活动（即学习好、工作好、团结好、勤政廉政好、队伍建设好）

2、深入开展“使职工群众有五个好感”活动（即一是领导端庄正派，使职工有信任感；二是领导办事公道，使职工有公平感；三是领导管理内行，使职工有敬佩感；四是关心职工生活，使职工有依靠感；五是领导平易近人，使职工有亲切感），提高了领导班子成员的素养，提高了领导干部的领导效能。

3、在加强领导干部的思想作风建设中，注意增强六种意识一是增强政治意识；二是增强大局意识；三是增强责任意识；四是增强创新意识；五是增强表率意识；六是增强奉献意识。

4、在党政领导之间做到补位不越位，要做到“六个沟通”，“三个支持”（即六个沟通为：正常工作定期沟通,重大问题及时沟通，决策之前预先沟通，决定改变重新沟通。情况紧急事后沟通，认识不一再三沟通。三个支持为：中心工作全面支持，日常工作主动支持，棘手工作热心支持）。

5、在充分发挥领导班子整体功能上具体是做到“八个共”一是目标共识；二是大事共商；三是担子共挑；四是制度共守；五是干扰共排；六是矛盾共解；七是难关共度；八是相处共勉。从而增进了班子团结，发挥了整体功能作用,增强了

班子战斗力。

二、强化教育抓关键，带好党员队伍。

厂党委在加强和改进自身建设中,把认真贯彻“三个代表”重要思想作为关键，切实对党员进行先进性教育，努力带好党员队伍。一是认真执行周四政治理论学习制度，落实党委安排的政治学习任务。二是以提高素质、增强党性为目标，广泛开展党员先进性教育。坚持把“对照”和“换位”相结合，增强党性观念和党性意识。“对照”《党章》及党员个人思想和工作实际找出存在的不足和问题，制定整改措施，抓好各项工作的落实。与群众“换位”思考，把自己当成一名普通群众，看看自身在树形象，干工作方面做得如何，能否让群众满意。同时把自己的工作与组织领导“换位”思考，看看自己是否让组织满意。通过党员先进性教育，既使党员在党性修养中得到锻炼，又使党员保持先进性。三是把深化党员“一名党员一面旗”、“创先争优”及“党员先锋岗”活动与岗位竞赛紧密结合起来，不断增强党员建功立业和做好工作的自觉性,在职工群众中发挥模范带头和示范引导作用。

三、加强职工队伍建设，全面提高职工的整体素质。为切实加强职工思想和道德建设，结合全厂开展的“争三高、创四最”等活动,积极开展学习和教育活动以及“温暖工程”、学好五本书和爱岗敬业岗位奉献、辛苦我一个温暖千万家等活动,以及“红旗班组岗点竞赛”活动，和丰富多彩的文

体娱乐活动,寓教于乐,既提高了职工的整体素质,又推动了中心工作。在全体职工中大力倡导“八提倡，八反对”，即提倡自动自发，反对敷衍塞责;提倡自觉服从领导,不找任何借口,反对推诿扯皮；提倡敬业爱岗精神，反对不负责；提倡遵章守纪严以律己，反对蔑视纪律，自由放任；提倡精检细修,精心操作,反对方法简单粗暴胡弄事；提倡安全文明生产,反对违章指挥和违章操作；提创倡创新精神，反对因循守旧，墨守成规；提倡务实求真的作风，反对浮夸做表面文章。努力推进“争三高、创四最”活动的开展,使职工精神面貌大有改观。

四、健全制度抓规范，夯实党建基础。

为加强支部建设，落实党支部《条例》，根据工作实际，一是完善了党支部组织工作制度和工作程序，并按照支委分工制定岗位责任制，认真落实支部各项任务，使支部工作规范化。二是以深入贯彻《党风廉政建设责任制》为重要内容，始终把党风廉政建设与支部工作相结合，进一步健全完善了廉政措施，切实加强支部党风廉政建设。并通过党风廉政建设自我检查、开展“述廉、考廉”的考核工作，切实加强了对支部党风廉政建设的有效监督。同时，我们还推行政务公开实施办法，把支部工作置身于群众的监督之中。对党委的重要工作和重大的决策事项以及关系到职工切身利益的事项，严格执行党支部工作制度，始终坚持民主集中制的原则，实行支委会集体研究决定。在支部工作中始终坚持“三会一课”制度、党员向党小

组和党小组向支部的思想汇报制度，加强党员队伍和职工队伍思想分析。在党员教育上认真制定措施，及时进行整改，对突发性的动态、苗头有针对性地做好思想工作。三是我们按照党委工作要求，认真开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，结合工作中存在的问题和差距，制定整改措施，抓好工作落实。通过健全完善支部工作制度，为加强和改进党支部建设打下了坚实的基础。

五、与时俱进抓转变，重视思想工作。

针对个别党员和职工在岗位考核中出现的有情绪、工作撂挑子等不正常行为和错误认识，党支部广泛开展了学习教育活动,组织职工认真学习党的十七大精神，“三个代表”重要思想，学习中央政策和公司工作部署，把上级精神和油区改革的重大意义及时灌输给职工，并围绕如何走向市场而增强创收能力开展广泛讨论。最大限度地让职工吃透政策，领会精神，提高认识，使每个人牢固树立市场意识，树“三观”促“三转”充分调动党员职工群众的工作积极性和自觉性。

五、围绕生产管理抓党建，充分发挥作用。

工作中,我们深刻认识到,中心工作良好运转的关键是支部工作的全面开展;而党建工作开展的关键在于夯实基础管理。为此党委把围绕中心实际工作、促进油区发展纳入党委工作议事日程和中心任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用。我们认真落实《党委工作条例》,建立健全党委工作制度,坚持

党员管理制度化，日常工作规范化,强化组织建设,确保廉洁自律,既讲究党内集中又发扬党内民主注重个性特长,充分发挥党员的先锋模范带头作用。

共产党员、班子成员高向东副厂长为了降耗增收积极组织人员对所辖电路及设施进行改造,还认真进行巡查杜绝人情关系。还有许多共产党员,他们吃苦在前冲锋在前用行动实践着“一名党员一面旗”发挥了模范带头作用,为中心各项工作的完成做出了积极贡献。

同时支部大力支持工会、共青团组织自主开展工作，及时帮助他们解决实际问题和困难，认真坚持职代会制度,落实厂务公开,民主管理、民主监督、平等协商以及送温暖机制,涉及改革发展和职工切身利益的大事都广泛争取群众意见,维护职工群众的合法权益。充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。使党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥。

总之我们做了很多工作并取得了一定成绩,但还存在着许多不足,我们一定能在过去的基础上再接再励.扬长避短,使今后的党委工作再上新台阶,再创新水平。

第四篇：教育党委工作总结

在区委、区政府的领导下，龙凤区教育党委认真贯彻落实党的教育方针，稳步推进各项教育教学改革，以“四项工程”为载体，以创新为动力，不断开创教育教学工作新局面，有利地推进了教育教学工作向前发展。现将工作总结如下：

一、讲学习、讲政治、讲正气，努力建设有凝聚力和战斗力的领导集体。适应教育发展的新形势，促进我区教育工作上新水平，建设一个高素质、作风过硬、有凝聚力和战斗力的领导集体是关键。为此，我们始终把这方面的建设作为党委的第一要务来抓。*、强化党委领导班子建设。一是坚持民主集中制原则，做到工作讲程序、讲民主、讲原则。从年初各项工作思路的拟定出台，到系统各项重大问题的决策，我们都严格按照《教育党委议事规则》进行，都是经过党委集体讨论决定，党委议事正逐步向制度化、规范化迈进。二是讲团结、讲奉献，增强党委班子的凝聚力和战斗力。班子成员经常相互交流、谈心、做到思想多沟通，意见多交流，最后实现思想的高度统一。党委班子成员时刻发挥带头示范作用，工作想在前、干在前、奉献在前，为基层干部和群众做了示范和表率，较好地树立了领导班子的威信。三是工作讲创新、讲开拓。近年来，教育党委在每年工作思路的制定上，都在认真贯彻全国基础教育工作和全市教育工作会议的基础上，大胆创新，尤其推出“四项工程”以来，有力地促进了教育各项工作的开展。*、以中心组学习和“优秀校长评选工程”为载体，强化基层班子建设。一是从抓中心组学习入手，强化学习氛围和效果。龙凤镇学校上划后，中心组成员由原来的**人扩大到**人。组织中心组成员认真学习深刻领会“三个代表”重要思想和十六大会议精神以及党的各项路线、方针、政策，进一步提高了中心组成员的政治理论水平。为提高中心组成员的现代技术应用水平，组织中心组成员在十九中学等单位进行现场观摩。为提高业务水平，先后多次组织中心组成员进行业务学习、座谈讨论等，从而有效提高了基层领导干部的理论业务水平。二是实施 “优秀校长评选”工程，促进基层学校领导干部整体素质提高。通过近一年来对校长进行的全方位，多角度的考察，客观上促进了校长业务素质、管理水平不断上水平，上档次。我们将于年底将召开“优秀校长评选工程”总结表彰会对一批优秀校长进行表彰。*、强化管理，努力建设一支高素质的中层干部队伍。我们把学校中层干部纳入党委统一管理，建立了中层干部管理档案和制度，坚持唯才是举的原则，采取能者上、庸者下的方式，把一批政治素质高、业务能力强、有改革创新意识的优秀同志逐渐充实到领导岗位，使基层领导干部队伍增强了活力。今年下半年针对区三小和区六小领导班子存在的问题，在深入调查研究的基础上，做了相应的调整，调整后的学校领导班子的战斗力明显增强，带动了学校各项工作的提高。

二、讲师德、树师风、努力建设一支高素质的教师队伍。*、大力加强师德师风建设，实施“师德塑造”工程。今年以来，我们实施了“师德塑造工程”，确定了量化的师德师风考核标准，并建立了一整套师德师风考核机制，制定了《龙凤区中小学教师“十不”行为规范》。实行了教师师德师风一票否决制。对师德师风考核不合格的，内取消一切晋职、晋级、评优资格。对师德师风问题严重的，还采取待岗、解聘等惩罚措施。与此同时，我们还大力培养教师良好的师德师风。先后选树了爱生如子的**中学英语教师姜凤华、任淑英，刻苦钻研业务的区四小教师周影等一大批师德师风建设典型。在典型的示范带动下，师生关系进一步和谐，无偿为学习困难生补课现象校校可见。教书育人、以身立教，讲师德、树师风在整个教育系统已蔚然成风。涌现出了“龙凤区首届十佳青年”梁智丰等一大批先进典型。我区的师德师风建设取得了可喜的成果。*、大力促进教师整体素质提高，实施“继续教育”工程。按照《龙凤区中小学教师继续教育方案》要求，上半年重点抓了以基础教育课程的改革为核心的系列培训，一是开展学科新课程标准培训。二是开展信息技术教育培训，三是开展教师综合素质培训，四是开展青年骨干教师选送培训，对思想素质好、业务能力强、有培养和发展前途的青年骨干教师进行选送培训。一年来先后选送青年骨干教师**人次参加了国家、省、市级各类培训，十九中还进行了三批次的江苏洋思中学考察观摩活动。*、实施 “信息教育工程”建设，加快教育现代化步伐。我们始终把信息技术教育作为深化教育改革和全面推进素质教育的“制高点”和“突破口”，努力在全区中小学普及信息技术和实现“校校通”，用教育信息化带动教育现代化，实现我区教育的跨越式发展。首先是开设信息技术课程，全区**所中小学普遍开设信息技术必修课，农村小学开课率达到**%。其次是加快信息技术与课程整合，逐步将信息技术教育较好地融合到中小学各学科的教学。第三是建立龙凤区教育信息中心，完成局域网及校园网的建设。今年城内学校实现了“校校通”，区一小、五十中、区五小、镇一中等学校纷纷建立了自己的网站，向实现远程教学的工作目标迈进了一步。

三、唱响素质教育主旋律，不断提高教育教学质量。强化教学管理，紧紧抓住教学工作这个中心，以提高质量为根本，从增强学校办学活力、提高课堂教学效益着手，改革对学校、教师的考核办法，增

强了学校办学活力。强化教育科研，深化课堂教学模式、教学方法改革，认真落实“十五”科研计划，鼓励积极实施校级科研课题。加强教育教学宏观管理，开展了小学三五年级教学质量监测和初中教学质量分析，进行了中学实验教学检查，为迎接省级实验教学检查做了充分准备。深入实施校务公开，严格治理中小学乱收费，进一步规范了教育教学行为。加强学籍管理，加大控辍力度。实行校长包校、主任包年组、班主任包班制度，严格执行学籍管理制度，建立流失生上报制度，实施依法控辍与以德控辍相结合的办法，推进学籍管理工作向规范化、制度化、科学化迈进。强化课堂教学的管理功能、质量意识，为保证和提高教育教学质量提供了保证。全区教育教学质量得到了进一步提高。****年初中综合升学率 **** %，十九中有**名学生考入重点本科院校，高考综合升学率达**%。

四、合理配置资源，多方投入，不断改善、办学条件。一是进行布局调整。根据“网点布局调整，合理配置教育资源”的原则，*月开学初，对久青小学与区六小两校进行了合并，使得教师学科结构得到了互补，开齐开全了所有学科，取得良好的社会效应。二是努力增加投入。市区合计投资***万元，在澳龙小区建设一所九年一贯制学校，预计全部工程三年完成。三是改善学校办学条件。一年来合计投入资金****万元，为镇一中安装了电热式取暖锅炉，为前进学校更换了燃煤锅炉，为区五小做了防水，更换了部分学校的黑板和桌椅。

五、存在的问题****年，在教育党委班子的带领下，我区教育工作成效是明显的，但是也存在一定的不足，主要表现在：党建工作和教育教学工作在一定程度上存在“两层皮”问题，个别学校的党建工作的切入点选的不准。办学条件还需进一步改善，尤其是龙凤镇学校上划后，个别学校尤其是农村学校在投入上还应进一步加大力度；教师数量不足，尤其是英语和计算机教师数量少，不能满足正常教学需要；教育教学管理还没有完全步入制度化、民主化、科学化、法制化的管理轨道；教师的整体素质有待于进一步提高。管理方面还需加大力度，尤其要在规范化、科学化上下工夫；工作中深入基层调查研究不够；由于原公司学校退休经常上访告状，还要进一步作好稳定工作。

六、****年教育工作部署****年被确立为教育“管理效益年”, 全区教育工作的总体任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大会议精神，切实加强党的建设，以“四项工程”为重点，以素质教育为中心，以改革创新为动力，以提高育人质量为根本，进一步解放思想，深化改革，强化管理，提高质量，努力建立龙凤区教育全面、协调、持续发展的新格局。

（一）加强学校党建和思想政治工作，保证正确的教育方向。学校是育人的阵地，担负着为国家培养建设者和接班人的光荣而艰巨的重任。学校党组织是党在学校的全部战斗力的基础。学校党组织是否坚强有力，党员的先锋模范作用发挥得是否充分，直接影响到学校的办学方向和教育质量。因此，教育工作必须抓住党建这个根本。一是强化领导班子建设，充分发挥党委班子的政治核心作用。坚持和完善领导班子的政治、业务学习制度，健全集体领导和个人分工负责相结合的党委工作制度，按照民主集中制的规定规范决策程序，推动领导工作的民主化、科学化。提高领导解决实际问题的能力。二是严格党的组织生活，增强学校党组织的战斗力。以继续推行《党群目标管理评比活动》为重点，严格党的组织生活，通过建立各种规章制度，规范每一位党员，特别是领导干部的组织生活和言行，通过党建工作的规范化促进教育教学工作的开展，增强学校党组织的凝聚力和战斗力。三是加强党风廉政建设，将校务公开进一步引向深入。开辟形式多样的公开途径，及时得到家长、社会的理解和支持，调动广大教师的主人翁意识，推动行风建设的深入开展。四是做好后备干部、入党积极分子的培养和考察工作，促其早日成长。

（二）坚持以素质教育为中心，确保龙凤教育适度快速发展。认真贯彻国家《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》，全方位多层次多渠道推进素质教育，不断探索符合素质教育要求的教育教学模式；全面启动新课程改革试验，改革课程设置、教学内容和教学方法，优化教学过程；加强英语和计算机教学，加强艺体特长教育，积极探索研究德育规律，提高德育效能；强化特色教育，培养学生实践精神和创新能力，指导城乡各学校办出自己的办学风格和特色，提高办学品位，从而促进学校协调健康发展，在实现学校布局合理化、办学条件标准化的前提下发展和建设一批示范学校和特色学校。

（三）深化教育改革，构建龙凤教育发展的新格局。*.深化基础教育课程改革。为加快构建符合素质要求的新的基础教育课程体系,****年将全面启动基础教育课程改革，这是对新的教育、教学理念大胆的尝试与探索，是实施素质教育的关键。为此，要作好以下几个方面的工作，一是要着力培养承担推广课程改革的干部教师队伍。通过多种形式、不同内容、不同级别的培训转变教育观念，培养一支具备执行课程能力、具有一定课程研究和开发能力的校长、教研员和教师队伍。二是要探索和研究学科课程评价体系。逐步形成使每一位教师都易于理解和使用并使学生得到生动、活泼、主动地发展的评价体系。三是尝试建立校本课程的开发、实施和管理方式，在课程资源开发、教材选用，课程实施管理及学校管理等方面探索新的管理机制，为新课程的全面推广积累经验。四是作好教育科研工作。继续抓好“十五”期间各项科研课题的研究和推广工作，鼓励校校有立项，人人有课题，发现和培养一批校级课题。*.深化管理体制改革。****年是“管理效益年”，要

进一步强化管理，建立健全各项考评制度，尤其是对校长队伍的管理力度要加强，在龙凤镇学校上划后，在行政职能上，在中层干部管理上，要通盘考虑，充分发挥教育局在基础教育中的统筹作用，优化资源配置，注重教育发展的规划性、整体性和前瞻性。一是加大中小学布局调整力度。通盘考虑今后包括总厂学校在内的全区办学新格局，努力形成资源共享、优势互补的办学格局。、二是优化教育队伍结构。实现数量上的供求平衡，努力使各学校的专任教师达到国家规定的师生比。同时充实现代化信息技术、英语、体育、音乐、美术、等学科的师资。三是继续增加投入，不断改善办学条件。积极争取协调资金，作好十九中学教学楼的改造维修和区一小的操场改造等工作。

（四）推进“四大工程”，建立高素质的干部教师队伍。１.继续推进“名校长和名师评选”工程。深入开展“名校长和名师评选”活动，加大校长队伍各项考评机制和测评机制的建立，实行校长末位淘汰制，促进校长队伍素质的提高。大力加强校长队伍的培训工作。以进修校为主阵地，对校长进行有关学校管理、政策理论、生本意识等知识内容的培训，不断增强培训工作的针对性和实效性，在适当的时机召开名校长和名师总结表彰会，组织名师报告会，编写《名师风采录》，宣传推广先进经验，２.继续推进“师德塑造”工程。找准切入点，加强师德师风建设，增强凝聚力。针对教师的思想实际，建立健全教师职业道德建设的工作机制和监督机制，通过建立学生会、成立家长委员会、聘任义务监督员等方式，鼓励学生、家长和社会有关方面对教师职业道德状况进行监督和评议。广泛深入对教师进行爱学习，争做教书育人能手；爱岗位，争做教育改革尖兵；爱学生，争做学生和家长心目中的好老师的“三爱三争”教育。３.继续推进“继续教育”工程。教师继续教育要以基础教育课程改革为核心内容，有计划地使教师进行在职提高和学历提高。加快教师的各项培训工作，加强骨干教师的培训和培养，在教师中广泛开展业务练兵，树立名师意识，不断提高中小学教师综合素质，争取有一批教师进入国家级和省级骨干教师行列,形成一支科研型、专家型的教师队伍。４.大力推进“信息教育”工程。按照“统筹规划、积极推动、分步实施、逐步完善、加大建设、注重质量、发挥效益”的原则。重点抓好三个层面的工作。第一，进一步加大常规教学实验仪器、器材、图书的配置力度，规范管理，努力提高使用效率。第二，大力推进信息技术教育现代化基础建设，建成较为完善的校园网，实现教育资源、信息互享互用。第三，加快计算机辅助教学的普及步伐，不断提高广大教师运用计算机等现代化教学设施教学的能力。加强现代化教学技术和现代网络知识的培训，着力培养一批具有教育教学课件开发能力的骨干教师，使计算机等现代化教学手段进入课堂学科教学。制定出台我区现代化教育技术应用能力的考评制度。

第五篇：XX年党委工作总结(街道)

XX年党委工作总结(街道)

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我们坚持以邓小平理念和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，团结带领广大干部群众理清思路，突出重点，扎实工作，开拓创新，全处经济和社会各项事业呈现出持续、健康、快速的发展的良好势头。1-9月，全处实现农村经济总收入13.4亿元，农民人均纯收入3941元，完成地方财政收入2237.1万元，分别比去年同期增长7%、6%和58%。总结今年以来的工作，主要有以下几点： [文秘网站的领头羊...：]

一、努力实现工作指导的转变，经济建设再上新水平

第一、招商引资势头强劲。通过创新招商方式，明确任务，细化责任，严格奖惩,进一步调动了大家招商引资的积极性；通过拓宽招商领域，围绕自身优势，大力引进钢铁深加工项目、物流项目、农字号龙头加工项目；通过膨胀建筑建材支柱产业，促进了全处招商引资工作的蓬勃开展。截止目前，全处总计引进招商引资项目18个，计划总投资7.78亿元。其中开工建设项目14个，已完成投资1.88亿元；即将开工项目4个。已开工建设的14个项目中，计划投资3000万元以上的项目有5个，已形成固定资产1000万以上的项目有8个.第二、园区承载能力不断提升。一是全面加强园区内的基础设施建设。投资300余万元，动用土石方10000立方，完成了总长2200米的道路硬化，完善了园区内“四纵四横”交通网络；在入园主干道两侧沿路栽植法桐、金丝柳等绿化树木1000余株，其他花木30万株，安装路灯223盏，亮化美化了园区环境。二是抓好项目协调。重点抓了鲁中啤酒瓶厂和裕华煤机项目占地的地面附属物清理和补偿工作，确保了项目的顺利建设。三是改善了园区的电力供应。为缓和电力压力，在坡草洼新建11万伏降压站，项目已审批，正在争取土地指标，近期开工建设，使区域内两个11万伏降压站合理布局，确保电力的充足供应。通过高标准规划,精品化建设，园区内基础设施不断完善，一个功能齐全、配套完善、承载力强的工业小区正逐步形成。

第三，民营经济蓬勃发展。一是抓好产业链拉动。依托煤炭、电力、建筑建材等主导产业，积极拉长产业链，大力发展运输业、预制、房地产开发、装饰材料等项目；同时，依托蔬菜种植技术传统的优势，积极发展蔬菜加工、农业龙头企业，引导农民走产业化发展之路，特别是积极争取莱芜菜市场南移，落户鄂庄村，逐步培植起莱城“南部蔬菜基地”。二是培植骨干企业膨胀带动。加大对骨干民营企业的培植力度，使骨干企业做大做强。如鲁中啤酒原料有限公司，目前已形成原料、瓶盖生产为主的综合性企业，年底可实现产值 1.6亿元，利税1000万元。今年1-9月份，全处新增个体工商户162户，新增固定资产投资50万元以上民营企业20户，实现销售收入38430万元，形成税收3663万元，民营经济具有强劲的发展势头。

第四，财政收入稳步上升。一是加强了与国税、地税部门的联系，成立专门的工作组积极帮助他们培植税源,开展税源普查，努力挖掘潜在财源，为依法征税奠定基础。二是加大了税收征管的力度，成立专门班子,政府主要领导挂帅,与业务部门密切配合,加大征收力度，做到应收尽收。三是努力通过招商引资、招商引税，培植新税源。我们今年出台了《招商引税奖励办法》，调动了各方的积极性，先后有方正房地产、凤城印务等多家企业落户我处，为财政税收的增长做出了很大贡献。截止目前，全处完成财政收入2237.1万元，占年计划的78.5%，比去年同期增长57.7%。

第五，其他工作不断取得新突破。一是全面做好凤凰路南拓的协调服务工作，顺利实现了南冶村煤矿的关停,保证了施工进度。二是通过积极协调，实现了莱城农贸批发市场在鄂庄村的落户，并以该村挂钩试点工作的推进为契机，加强土地整合利用，新上平安驾校、中心小学等几个项目，为全处下一步发展创造了条件。三是厂企关系进一步融洽。我们充分发挥驻地大企业多的优势，积极协调莱芜发电厂扩建工程、魏家洼煤矿改制、鲁中啤酒原料有限公司用地等工作，为驻地企业搞好服务，促进了厂企关系的发展。在办事处开展工作的过程中，这些企业也以各种形式鼎力相助，促进了全处各项事业的开展。

二、以富民强村为重点，新农村建设再出新亮点

一是突出抓好城镇建设。今年以来，我们把城镇建设作为环境综合整治及新农村建设的重点，城镇建设取得了明显效果。首先做好绿化美化。今年3月份，办事处用两周时间，发动沿汶、沿主干道各村，狠抓春季植树造林，共栽植各种树木16000余株，全面完成了汶河绿化带的建设任务和办事处主干道沿线的绿化任务。其次对重点路段重点治理。我们成立“鄂牛路—韩莱线”综合治理指挥部，开展了为期40天的综合治理活动，分三阶段对路段进行全面改造。共计植树6000余株，绿化道路12公里；清理沿线“四堆”176处，新培路肩5.6千米，重修边沟3000米，沿线边沟全部盖板，目前，我们正积极推进城镇内人行道的铺装工程，年底之前即可完成，真正将鄂牛路打造成高庄的景观大道和绿色走廊，让群众出行能有一个干净整洁的环境。

二是整体规划，典型带动，建设新农村精品工程。我们在新农村建设中依靠中心村带动，确立12个村为重点，计划在沿汶建设六个高标准生活片区，以点连线，以线带面，涌现出了安仙、鄂庄、高庄、对仙门等一批新农村建设典型及发展模式，特别是安仙村，通过大干一百天，投资800余 万元，高标准完成了莲花河小区的一期工程建设，新建居民楼4栋，安置居民148户；对莲花河进行了综合治理，绿化、美化1.5公里景观河道，铺设花砖人行道860米，安装庭院景观灯42盏，并新建小公园一处，成为全市新农村建设的新亮点，带动了全处新农村建设的整体水平。

三、更加关注民生，社会事业全面发展

我们不断加大投入，促进社会事业的全面发展。一是结合高庄实际，扎实推进农村社会基本养老保险工作，克服面广量大的实际，深入扎实地开展工作，全处平均参保率达到了90%。二是加大教育投入力度，进一步优化学校布局，积极推进鄂庄中心小学建设，搬迁38户2800平方，扩建了苍龙峡联小操场；在上半年，全处教育事业取得了可喜的成绩，中考成绩位列全区第二名。三是加大人口与计划生育管理力度，大力开展优质服务，计划生育在高水平、高起点上再上新台阶。四是加快推进了社区卫生服务中心建设，总投资40多万元，无论是院落改造、地面硬化、墙面粉刷还是楼内基础设施建设，都是按照高标准、高起点的要求来建设的；顺利实现了高庄和南冶两所卫生院的合并，并逐步走上正规化管理和发展的道路，卫生工作取得了新成绩。五是其他各项事业都取得了很大进步。文化体育事业繁荣发展，旅游业逐步崛起，莲花山、苍龙峡景区初具规模,“双拥”共建活动取得新成效，敬老院建设、村级活动场所建设全面升级，舆 论宣传工作实现新突破，纪检监察、党管武装、工青妇等各项工作都有了新的发展。

四、坚持依法治处，“平安高庄”建设成效显著

我们以“平安高庄”建设为总抓手，坚持依法治处，在经济和社会发展中，对党员干部严加要求，强化管理；在治理过程中，依法刑事拘留27人，震慑了不法分子，为全处营造出稳定有序的法治环境。首先是严厉打击私开乱挖小煤窑。通过“行政、经济、宣传、法律”四大手段，治理槲林矿区私开小煤窑108处，根治了高庄境内这个“老大难”问题。其次是狠抓信访稳定工作。一方面，出台了《信访问题应急预案》，使信访问题的处理更加规范。另一方面，从班子建设、农村财务、制度建设等治本措施入手，开展了“农村财务管理年”活动，制定下发了《农村财务管理制度》，依靠制度、法律进行管理，村级财务逐步规范，有效减少了信访事件的发生。第三，全面加强森林防火、雨季防汛等各项、动物检疫工作。分别成立专门的领导班子，强化调度，采取昼夜不间断巡查等方式，发现隐患，果断采取措施进行有效处理，上半年，全处共排除火灾隐患6起，制止野外危险区域烧荒10起，有效遏制了一期动物疫情的蔓延。此外，多管齐下，采取强有力措施铲除了10多个村360多人的“灵灵教”邪教组织。

五、以提高执政能力为核心，基层组织建设取得新突破

第一，加强党委自身建设。一是加强学习，用最新的理论成果武装领导干部。创建“学习型”班子，不断解放思想，提高政治理论水平和工作能力。二是坚持民主集中制，用事业凝聚力量。在机关干部中推行“三结合”工作法，真正形成了心齐、气顺、劲足、团结奋进的工作局面。三是完善相关的规章制度，加强机关作风建设。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展进村入户调查研究活动、加快发展建言献策活动、机关作风集中整顿活动等，进一步提高工作效率和服务水平。

第二，狠抓村级组织建设。一是配齐配强的管区党总支这个堡垒。二是狠抓了村干部思想教育整顿。今年以来，党委每月都召开一次大规模的会议，采取以会代训的形式，教育提高干部素质。三是狠抓村级工作机制建设。全面推行“4+2”工作法，即凡村里作出的重大决策，要先由支部大会提议，再提交村“两委”会讨论，然后交党员大会审议，审议通过后由村民代表会议或村民大会作出决议，决议形成后，向群众公示征求意见，每一个重大事项，在实施结束后，再将实施结果向群众公示，保证群众的参与权、决策权、知情权、监督权。四是强化对村级班子的考核。结合各村实际，逐村制定《农村工作目标责任书》，责任落实到人；把考核结果与农村干部待遇紧密结合起来，调动了村干部的工作积极性。

第三，强化党员教育培训。严格落实党员培训“四个结合”。一是党员培训与党委的重要工作部署相结合。采取“走出去看，请进来教、坐下来议”等方式，在道路建设、园区建设、招商引资、财政税收等重点工作中，办事处先后组织党员外出到经济活跃地区学习“取经”，有效促进了各项重点工作的开展。二是党员培训与增强致富能力和带富能力相结合。如鄂庄村两委成员和部分党员、群众代表到寿光等地参观学习，开阔了视野，鼓舞了干劲，为农贸市场在鄂庄村的落户提供了有利条件。三是党员培训与开展的重大活动和重点环节相结合。在解放思想大讨论活动中，我们抽出一天时间，组织了全处促发展现场观摩会，让党员在现场观摩中受教育，提精神，通过对比查找差距，进一步形成了全处上下你追我赶、奋勇争先、加快发展的好局面。四是党员培训与基层的敏感问题和热点问题相结合。特别注重发挥党员在信访稳定工作中的积极作用，通过组织党员学习、交流，提高党员的先锋模范意识，重申党员不能参与集体上访，明确利害；要求党员带头遵守信访秩序，做好群众思想工作，坚决抵制非法上访。

回顾一年来的工作，我们也清醒地认识到，还有很多困难和问题。比如发展的环境还需要进一步改善，广大干部群众的思想还不够解放，经济社会事业发展还很不平衡，机关作风还需要进一步转变等。下一步，我们要以这次考核为动 力和新的起点，进一步解放思想，振奋精神，攻坚破难，狠抓落实，不断开创高庄各项工作的新局面。